採用担当
想定年収
750万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
一般財団法人で、採用戦略・方針の策定から実行までをリードするポジションを募集します。
さらなる組織拡大に向けて人材の大規模採用を進めるフェーズにあります。
この計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 採用戦略・方針の策定
〇 採用目標に対するKPI設計、管理
〇 経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
〇 選考設計、面接官トレーニング等、採用プロセスの企画、管理
〇 母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
〇 エージェントリレーション
〇 その他採用に係る業務全般
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
＜必須スキル＞
〇 複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験（3年以上）
〇 採用戦略立案など上流から携わったご経験
〇 自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力
〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力
＜歓迎スキル＞
〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターで採用に携わった経験
〇 大規模採用（年間80名以上）に携わった経験
〇 採用広報の知見
〇 ピープルマネジメントの経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
その他
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,100万円
月収：54万円～81万円
月額基本給：44万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 150,000円 / 月
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児休業、出産支援休暇、育児参加休暇、子どもの看護休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2358140
最終更新日：2026/2/5