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株式会社グロービス

仕事内容

スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、幅広い現場の課題をシステム面から解決します。
対象業務には、スクール運営業務、講師管理業務、コンテンツ管理業務、請求業務、大学院出願業務などが含まれます。これらの業務領域で、効率化と成長を支えるシステムを構築し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。

基幹業務システムの開発保守運用がメインです。
主な業務は以下の3つです。今回は特に１を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

１．業務改善プロジェクトの推進
現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施
新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当
プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現

２．既存システムの保守・運用
既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施
現場との調整やベンダーコントロール（内製の場合はチームをリード）を行い、改善を進行

３．日常的なユーザーサポート
社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施

＜本ポジションの魅力＞
◆ 自己成長とチャレンジを推奨する社風
自己成長やチャレンジを推奨する社風のため、自らのアイデアでシステム改善をリードし、主体的に業務を進めることができます。変革を起こせるやりがいのあるポジションです。

◆ 幅広い業務領域に携わるチャンス
スクール運営業務や講師業務、コンテンツ業務、会計・請求業務、出願業務など、幅広い領域に関わることで、多様なスキルや業務知識を身につけることができます。他部門との連携が多く、組織全体を横断的に支える役割を担えるのが特徴です。

◆ 柔軟な働き方で自分らしく
リモートワークやフレックスなど、働きやすさを重視した環境が整っています。自分らしいスタイルで仕事に取り組みながら、キャリアアップを目指せます。

◆ 経営視点を持ちながら働ける環境
経営教育を手掛ける企業であるため、経営やビジネスの最前線に触れる機会が豊富です。システムを通じて現場の課題を解決することに加え、経営視点を養い、長期的なキャリア形成が可能です。

＜部門紹介＞
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。

求める経験 / スキル

業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上
下記いずれかの分野に強みのある方
上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方）
設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方）
【ビジネススキル】

論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など）
コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など）
プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など）
【マインドセット】

グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方
【その他】

言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

【歓迎要件】
プロジェクトリーダー経験
BPR業務経験
AI系プロジェクト経験
クラウド（AWS）構築・運用経験
デザイン業務経験

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

《東京・大阪》SaaS事業（人材育成）エンタープライズセールス／カスタマーサクセス（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

仕事内容

戦略人事の実現を支援する人材育成SaaSプロダクトの成長を、カスタマーサクセス・セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！

【関わるサービス】
LMS 学習管理プラン
業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。
同プロダクトは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援している同社が2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。
現在このLMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。

・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS

【業務詳細】
◆ 本ポジションの担当領域

社内新規事業として2019年に立ち上げられた事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。

同社における本プロダクトの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとして同社の次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。

◆ 同社の特徴
育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています
顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります
収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています
研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています
GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースした LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。

また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、Aシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
•社会人就業経験3年以上
•BtoBソリューション営業経験またはそれに準ずる経験（3年以上尚可）
•基本的な論理思考力（仮説思考の問題解決力・論理的なコミュニケーション力）
•複雑多様なステークホルダーを巻き込んで成果を創出する力
•言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
•エンタープライズセールス経験
•SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
•社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
•スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
•プロダクト開発組織との協働経験
•組織・人材開発領域における業務経験、知見
•成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
•自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
•MBAホルダーもしくは入社後MBA取得の意思のある方

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

《東京》法人営業チーム　営業サポート担当（エキスパート職）

株式会社グロービス

仕事内容

【業務詳細】
■営業サポート業務
　・顧客とのリレーション（メール・電話）
　・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成（及びそのサポート）
　・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携（研修日程調整等）
　・顧客からの問い合わせへの対応（メール・電話）
　・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案

■顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行

■より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践

求める経験 / スキル

【必須要件】
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

【業務必須要件】
・企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方
・メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方

【求める人材像】
・明るく前向き、自発的な方

【歓迎要件】
・マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
・自らの業務範囲を限定して捉えず、チームの目的を理解し柔軟に動くことができる方
・指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方
・「改善意識・全体最適」の観点で能動的に提案ができる方

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

老舗建材メーカーの新規事業を支える｜EC×物流の部長職

株式会社桐井製作所

仕事内容

■会社概要
1964年の設立以来、内装建材の分野で自社開発から製造、販売、そして配送までを一貫して手がけるトータルサービスを提供してきた老舗メーカーです。天井や壁の下地材においては国内トップシェアを誇り、2025年には創業61年を迎えるなど、長年にわたり業界を牽引してきました。
全国に複数の生産・物流拠点を持ち、北海道から九州まで広く展開しています。札幌、仙台、茨城、太田、浦安、横浜、名古屋、大阪、広島、北九州といった主要都市に工場やセンターを構え、地域に根ざした供給体制を築いています。また、海外にも関連会社を展開しており、香港、上海、佛山に拠点を持つことで、グローバルに事業展開をしています。
https://www.kirii.co.jp/

■木建事業本部について
・床下地材と工務店向け建築資材を開発/製造/販売
・床下地材は1991年にスタート、置床、鋼製床市場のトップ3にポジショニング
・工務店向け建築資材の販売は2023年にEC事業の形でスタート
（ECサイト：きりいーね）
https://ec.kirii.co.jp/shop/default.aspx?mode_pc=0&srsltid=AfmBOoq6k-mUt3Dh2tI60KPcSGvnbXvAI0e86NNlkkFOjE-rrZzzBjBz

■業務内容
木建事業本部内の床下地材事業（フロア事業）、工務店向け建築資材販売事業（戸建事業）に対して、広告（EC広告、サイト運営含む）と物流両面のインフラ提供で支えるプラットフォーム推進部の部長職です。
現状を分析し、仮説を立て、ハンズオンで実行していく。事業の成長と変革に向けて、高い視座で推進していくポジションです。

（主な業務）
・床下地材のカタログ、販促物の企画、作成
・工務店向けEC事業のサイト、広告運営
・両事業の物流インフラ整備、運営

■ポジションの魅力
・6-7割は中途社員のため、外部からの浸透率が非常に良い会社です。また、能力次第でキャリアアップも可能です。
・確度の高い戦略の立案/実行を繰り返すことで、マネジメント職としての思考力/現場遂行力を磨くことができます。

■キャリアパスの一例
・本部長、役員へキャリアアップ

■働く環境
・木建事業本部は出社を強制していないため、業務状況に応じて柔軟に在宅/出勤を選択可能
・社員の平均年齢は39.4歳
・平均勤続年数は10.3年
・月間の平均残業時間は約10時間

■参考サイト
建築資材受注のDX化で納期指定の最短日計算を可能に
https://www.ecbeing.net/b2b/contents/detail/i/91

求める経験 / スキル

【求める経験、人物像】
・物流業界もしくはEC業界の経験
・10名程度のマネジメント経験
・事業部視点を持ち、改革変革をリードできる方
・主体的に行動し、自ら業務を推進できる方
・課題に対して柔軟に解決策を提案できる方
・部下と伴走しながら、業務上の課題を見抜き改善へ導ける方
・組織運営や人材育成に意欲のある方
・自己を客観的に振り返り、改善へ前向きに取り組める方
・戦略的思考と仮説検証力

従業員数

612名（（令和6年6月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

612名（（令和6年6月末現在））

新規事業開発セールス/マネージャー候補/スタンダード上場

株式会社ODKソリューションズ

仕事内容

自社取扱いサービス（iStudy等）における
●新規開拓ならびに顧客業務の分析、企画提案
●プレゼンテーションの実施
●顧客の課題解決からのサービスの導入及び運用等
●顧客のニーズを拾いプロダクトに反映(事業開発)
●提案書、見積書、請求書等の作成　など

教育サポートソリューションやカスタマーサポートソリューションにおける顧客業務の分析・
課題解決、サービスの導入支援及び運用等の幅広く携わったいただきます。

求める経験 / スキル

◆必須要件
・法人営業経験が5年以上ある方

◆歓迎要件
・法人営業経験
・ITや金融知識
・新規事業開発経験

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

営業・営業企画（総合職）【上場企業　プライムベンダー】担当者クラス

株式会社ODKソリューションズ

仕事内容

金融機関（中堅・ネット証券会社がメイン）のシステム提案営業をご担当頂きます。対面するのは会社の経営層。基幹システムの入れ替えとなる参入難易度も高いですが、関連サービスの企画提案など日ごろからの関係構築重要となります。案件規模は数百万～数億のものまで多様です。金融機関には必ずシステムが導入されておりますが、自社サービスを新規で導入いただくための提案を行います。目標は中期や一年単位で、チームで目指すスタイルです。業界知識も必要となりますが、ITも金融も全く未経験の社員が活躍していますのでご安心下さい。ご入社後は、証券外務員資格の取得を推奨しており、多くの社員が1年以内には取得しています。

求める経験 / スキル

◆必須要件
営業経験がある方（個人/法人不問）

◆歓迎要件
・法人営業経験
・ITや金融知識

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 620 万円

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

営業・営業企画（総合職）【上場企業　プライムベンダー】

株式会社ODKソリューションズ

仕事内容

金融機関（中堅・ネット証券会社がメイン）のシステム提案営業をご担当頂きます。対面するのは会社の経営層。基幹システムの入れ替えとなる参入難易度も高いですが、関連サービスの企画提案など日ごろからの関係構築重要となります。案件規模は数百万～数億のものまで多様です。金融機関には必ずシステムが導入されておりますが、自社サービスを新規で導入いただくための提案を行います。目標は中期や一年単位で、チームで目指すスタイルです。ご入社後は、証券外務員資格の取得を推奨しており、多くの社員が1年以内には取得しています。ご経験を活かしメンバーのマネジメントや営業企画提案に携わって頂くことを期待しています。

求める経験 / スキル

◆必須要件
営業経験または企画・提案経験がある、かつ、メンバーマネジメントの経験がある方

◆歓迎要件
・法人営業経験
・ITや金融業界での経験

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 820 万円

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

マーケティング担当

はなさく生命保険株式会社

仕事内容

■業務内容
当社のマーケティング施策立案・実行・効果検証ならびにコーポレートブランド構築の業務全般をお任せします。

【詳細】　
・マーケティング戦略の企画・立案
・ブランド戦略の企画・立案ならびに実行
・広告プロモーション企画・PR
・公式SNS(X、Instagram等)のコンテンツ企画・運用等
・データ分析と改善施策立案
・プロジェクト進行管理

■求人の魅力
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・時代の変化に合わせた新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・大卒以上
・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験
・広告代理店、制作会社、調査会社など社外委託先との折衝経験

【尚可条件】
・営業企画や営業推進業務（出身業界問わず。生保業界での実務経験や、広告・マーケティングの実務経験5年以上あれば尚可）
・業務上でのSNSアカウントの運用経験
・生命保険業界における募集文書作成・審査業務経験
・WEBサイトのコンテンツ制作、記事の企画・作成や編集経験、広告企画・制作の経験

【歓迎するスキル・経験】
・マーケティングやプロモーション業務の実務経験５年以上の方（業界不問。広告代理店、メーカー、サービス業など異業種出身も応募可）
・インナーブランディング施策の実行・運営経験
・デジタル広告やSNS運用の知識
・クリエイティブディレクション経験
・数字をもとに改善策を考えたり、新しいツールや施策を試すことに前向きな方を歓迎します

同じ部署だけでなく、他部署、社外との折衝もございますので、関係各部を巻き込みながら業務を推進いただける方を募集しております。

従業員数

372名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

372名

◤【Product】UIデザイナー◢/松尾研発AIカンパニー

株式会社ELYZA

仕事内容

【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。

【プロダクト事業部について】
私たちは、生成AIの業務活用を支える法人向けSaaS『ELYZA App Platform』の開発を進めています。「質の高いLLMアプリの開発・運用において、あたりまえを創る」をプロダクト・ミッションに掲げて、「未踏のオンリーワンになる」という事業戦略の元、他の生成AIプロダクトとは異なる独自の価値創出を目指しています。
ELYZA App PlatformはLLMとの協働により、ユーザー自身が質の高いアプリケーションを作成・利用・改善することを支援します。具体的には、ファイル参照や超長文の処理など幅広い業務シーンに対応する機能を備えていることに加え、アプリケーション作成をLLMが自動で行う（やりたいことを伝えるだけでプロンプトや最適なフォーム形式を生成する）など、ユーザビリティ向上のためにLLMをフル活用した生成AIネイティブのユーザー体験の実現を目指しています。

また、ELYZA App Platform を基盤に、特定の業界やユースケースに特化したプロダクトの開発も積極的に進めています。その第一歩として、私たちはコールセンター業界にフォーカスしたプロダクトのリリースを予定しています。
私たちが目指しているのは、他社サービスに見られるような「AIによるオペレーターの代替」ではなく、「AIによるオペレーター業務を高度化」することです。それにより、コールセンターという現場が本来持つ価値を最大限に引き出し、サービス全体の品質向上へとつなげていくことを目指しています。
たとえば、「お客様の声を分析し、サービス改善に活かす」といったこれまで一部の専門チームに限られていた高度な業務も、生成AIの力を活用することで、現場のオペレーター自身が自律的に行える体験を実現していきます。

【求める期待・役割】
プロダクトマネージャー（PdM）やエンジニアと協働しながら、当社のプロダクトにおけるUIデザインに関する実務を推進いただきます。

◆ユーザーストーリーを基にユーザーアウトカムを叶えるためのUIデザイン
◆Long Term Greedyな思想に基づく、長期的に価値を生み出すUIデザイン
- 一時的なトレンドに左右されず、将来の拡張性を考慮した持続可能なUI設計
- 長期的なビジョンを軸に、短期的施策との整合性を持たせたデザイン戦略の構築
◆デザインのクオリティ担保のためのエンジニアとのコミュニケーション
◆長期的な観点での持続可能なデザインチーム体制の構築

※業務変更の範囲：ご本人の希望も鑑み当社業務全般

【本ポジションの魅力】
◆先端技術への挑戦
- 生成AIを活用したユーザー体験をデザインすることができる
- デファクトスタンダードがない中で新たなUIやUXの方法論やBest Practiceを自ら確立することができる
- 少人数のチームで裁量が大きく、顧客の生の声を反映した課題解決に取り組める
◆成長市場でのキャリア形成
- AI・機械学習分野、特にLLM領域でのUIデザイン実務経験を獲得できる
- 大手顧客との取引が多く、市場インパクトの大きいプロダクトに関われる
◆多様な学習機会
- LLMモデル開発とプロダクト開発を両輪で行う企業ならではの技術的知見が得られる
- エンジニア陣と密にコミュニケーションを取りながらスピード感を持った開発に取り組める

【使用ツール】
◆Figma（デザイン）
◆Slack（コミュニケーション）
◆Notion（ドキュメンテーション）
◆Google Workspace（グループウェア）

求める経験 / スキル

必須スキル
◆法人向けWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（5年以上）
◆フロントエンド周りの知識
　- UIデザインをするにあたり、エンジニアリングの背景知識を理解している前提となります
◆エンジニアと共にプロダクトのリリース＆改善を回したご経験
◆FigmaなどUIデザインツールの使用経験

★ご応募にあたっては、ポートフォリオのご提出をお願いしております。
歓迎スキル
◆AI SaaS系企業でのプロダクトデザイン経験
◆新規事業での立ち上げにデザイナーとして関わった経験
◆デザインシステムの管理・運用経験
◆フロントエンドエンジニアとしての実務経験
求める人物像
◆ ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
◆ 最新技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
◆ オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
◆ LLMの社会実装と実用化に繋げることに興味がある方
◆ 実際に手を動かして仮説検証を行うことが好きな方

従業員数

35名（2024年12月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

35名（2024年12月時点）

【Product】プロダクトマネージャー（App Platform）松尾研発AIカンパニー

株式会社ELYZA

仕事内容

【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。

【プロダクト事業部について】
私たちは、生成AIの業務活用を支える法人向け生成AISaaS『ELYZA Works』の開発を進めています。「質の高いLLMアプリの開発・運用において、あたりまえを創る」をプロダクト・ミッションに掲げて、「未踏のオンリーワンになる」という事業戦略のもと、他の生成AIプロダクトとは異なる独自の価値創出を目指しています。
ELYZA WorksはLLMとの協働によって、ユーザー自身が質の高いアプリケーションを作成・利用・改善することを支援します。具体的には、①ファイル参照や超長文の処理など幅広い業務シーンに対応する機能を備えている、②アプリケーション作成をLLMが自動で行う（やりたいことを伝えるだけでプロンプトや最適なフォーム形式を生成する）など、ユーザビリティ向上のためにLLMをフル活用した生成AIネイティブのユーザー体験の実現を目指しています。

▶法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』の詳細はこちら
https://lp.works.elyza.ai/

【具体的な内容】
市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング、理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
新たなLLMプロダクトの立ち上げ
社内外のステークホルダーとの連携。ホスピタリティのある対応

【求める人物像】
NLP/LLMを活用したプロダクト開発及び社会実装への興味関心がある方
オーナーシップを持って事業開発・プロダクト開発に取り組んでくださる方
中長期的な視点でチームや組織に向き合ってくださる方
ELYZAのMVVに共感してくださる方

求める経験 / スキル

必須スキル
BtoB領域で 0→1 または 1→10 いずれかのステージでプロダクト開発のリードをしてきたご経験（3年以上）

歓迎スキル
UI/UXデザイナーとしての経験がある方
AI、特にNLPの知識や理解を持ってプロダクトを育てていける方
エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず）
エンタープライズでの経験もしくはエンタープライズ企業を顧客とした業務経験

従業員数

35名（2024年12月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

35名（2024年12月時点）

◤リサーチエンジニア（日本語汎用・業務/業界特化LLM開発）◢

株式会社ELYZA

仕事内容

【 ELYZAのAIチーム全体のミッション・思い】
「日本語汎用・業界特化といった独自LLMの開発」と「LLMの実用化に向けたプロダクト開発」においてAI開発プロジェクトをリードし、社会や企業に対してバリューを出す事が最大のミッションです。

【募集背景】
ELYZAでは、自社独自の日本語LLM「ELYZA LLM for JP」の研究開発を加速させるため、Labチームの採用を強化しています。（※LLM=大規模言語モデル）

Labチームでは、「技術の価値は、社会実装し還元されてこそ」という考えのもと、技術が社会に実装され大きなインパクトを生むこと、そしてELYZAのプロダクトや事業を大きく成長させることを目指し、現在はLLMの社会実装というミッションに取り組んでいます。

ミッションの実現に向けて、メンバーそれぞれが裁量を持ち、素早く仮説検証サイクルを回すことを重視しており、ELYZAの競争優位性を高める活動に取り組んでいます。

【業務内容】
「日本語の汎用LLM」や「特化型のLLM」の開発に係るサーベイ、データ準備、学習、評価といった業務全般と、LLMの実用化に係るモデルの軽量化/高速化やRAGやAgentといったLLM活用に有用な要素技術の研究を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・LLM研究開発業務全般：
- 事前学習、SFT、フィードバック学習、推論、評価等
・周辺の要素技術の検証：
- マルチモーダル、エージェント、RAGの技術検証等
・論文サーベイおよび社内共有
・技術ブログの執筆
・学会参加（スポンサーとしての参加も含む）

【期待する役割】
・技術・研究方針に則り優先順位に応じた業務遂行
・エピックレベルからタスクレベルへの分解と目標達成のための適切なアプローチの選択
・他のメンバーとの柔軟な議論と協力を通じた問題解決

【求める人物像】
・LLMに関する探究心がある方
・実際に手を動かして仮説検証を行うことが好きな方
・研究成果を社会実装することに興味がある方
・Long Term GreedyというELYZAのバリューに共感いただける方

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・仮説検証サイクルを自ら回して研究開発に取り組んだ経験（3年以上）
・コーディングスキル（主にPython）
【歓迎スキル】
・PyTorch、Transformers、Hugging Face系ライブラリ（Datasets、Accelerate、PEFT）の利用経験
・ローカルLLMの推論・学習・評価経験
・マルチノードでの分散学習経験
- PyTorchのFSDP、DeepSpeed、Megatron-LM等
・APIベースのLLMを利用した研究開発経験
- GPT-4、Claude、Gemini等
・StreamlitやGradio等を利用したデモの開発経験
・NLP領域での修士号・博士号
・論文執筆経験

従業員数

35名（2024年12月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

35名（2024年12月時点）

◤機械学習エンジニア（LLMソリューション開発／プロダクト開発）松尾研発AIカンパニー◢

株式会社ELYZA

仕事内容

【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。

【ELYZAのAIチーム全体のミッション・思い】
「日本語汎用・業界特化といった独自LLMの開発」と「LLMの実用化に向けたプロダクト開発」においてAI開発プロジェクトをリードし、社会や企業に対してバリューを出す事が最大のミッションです。

【求める期待・役割】
プロダクト開発チーム（Product&Solution）の機械学習エンジニアとして機械学習・深層学習技術を用いた、LLMプロダクトの開発をリードしていただきます。

社会課題の解決を目的とした適切な技術選定と検証（AI開発プロジェクト管理）を行い、社会実装(=実用化)を目的としたプロダクト開発に落とし込むため、プロジェクトメンバーと密に連携し、チーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。
併せて、現場の最前線で使われ続けることを重視し、ユーザー体験や業務オペレーションを想定した「本質的に価値あるAI開発」を第一義にプロジェクト運営を行います。

【具体的な業務内容】
・PoC（設計フェーズ）
- 論文等のサーベイ
- ビジネス上の課題、制約条件に適したアルゴリズムの提案
- ユースケースに合わせた機械学習モジュールの設計
- 必要に応じたクライアントとの議論
・PoC （開発フェーズ）
- プロンプトチューニング
- ファインチューニング
- RAGをはじめとした、複数のモデルを組み合わせた処理の構築
- データの整形・前後処理モジュールの開発
- クライアントに対する分析結果等のレポーティング
・導入フェーズ
- 開発したAIモジュールの組み込み
　（※ ELYZA App Platformという自社プロダクトへの組み込み）

【期待する役割】
・社会課題の解決を目的とした適切な技術選定と検証（AI開発のプロジェクト管理）
・AI開発プロジェクトの品質維持・向上
・チーム全体のパフォーマンス改善

【開発環境】
◆開発周辺ツール
　- Google Drive, Figma, GitHub, VS Code (任意)
◆ドキュメント管理
　- Notion
◆コミュニケーションツール
- Slack, Discord, Google Meet
◆バックエンド(ML)
- Python, vLLM, haystack
◆データベース
- Aurora(MySQL), Amazon OpenSearch Service
◆インフラ
- GCP (実験環境), AWS (本番環境), Terraform

【本ポジションの魅力】
◆AIの課題解決アプローチに集中できる環境が整っている点
　AIコンサルタントが顧客折衝・調整を行い、AIエンジニアは顧客課題に対するAIを用いたアプローチを設計し、開発はソフトウェアエンジニアと協働することで、それぞれが自分のプロフェッショナルとして価値を生み出すことに集中して取り組んでいます。
◆顧客と距離が近く、やりがいや改善を実感できる点
　AIエンジニアは顧客やユーザーとの距離が近く、顧客やユーザーの生の声を聞くことによって、課題に対するアプローチを考えることができます。自分が考えたアプローチによって、ユーザーの仕事が改善されるのを見たり、直接感謝の言葉をいただくことも多いポジションで、役に立っている実感を得られるのは得難い魅力です。
◆自分の強みやスキルを伸ばせる点
　スタートアップならではの規模感で、それぞれのメンバーが自分の得意な領域で最大限のパフォーマンスを発揮しています。また、弊社には各職種のプロフェッショナルが揃っており、学ぶ意欲があれば様々なことを学びながら業務へ活かし、得意を伸ばす・広げることが可能です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
◆ML/NLPの分野において仮説検証サイクルを回しながら課題解決に取り組んだ経験（3年以上）
◆コーディング・開発スキル（主にPython）

【歓迎スキル】
◆コンピューターサイエンスの基礎知識
◆バージョン管理ツール, Docker, クラウド計算機サービス(GCP,AWS,Azure)の知識
◆クライアント折衝といったプロジェクトマネジメント経験
◆Kaggle, SIGNATE, AIcrowd, 学会付きの各種コンペティション等、データサイエンス系コンペの入賞経験

求める人物像
◆ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
◆最新技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
◆オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
◆LLMに関する探究心がある方
◆実際に手を動かして仮説検証を行うことが好きな方
◆共同研究を通して社会実装と実用化に繋げることに興味がある方

従業員数

35名（2024年12月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

35名（2024年12月時点）

◤ソフトウェアエンジニア(ML・LLM基盤開発)◢松尾研発AIカンパニー

株式会社ELYZA

仕事内容

【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、2020年に独自の大規模言語モデル（LLM）の開発に成功して以来、LLMの社会実装を目指しています。
具体的には「日本語汎用・業界特化といった独自LLMの開発」と「LLMの実用化に向けたプロダクト開発」の大きく2つに取り組んでいます。

【募集背景】
ELYZAでは、70Bを超える超大規模言語モデル（LLM）の運用を控えていますが、限られた人員で開発を行っているため、中長期的な戦略の立案や技術検討が手つかずになっています。今後は推論基盤や自前のGPUクラスタを含む学習基盤の構築も必須となっており、より効率的で安定した大規模言語モデルの開発・運用を目指し、ML基盤・LLM Opsエンジニアの募集を行っています。

【仕事概要】
ソフトウェアエンジニアとして、スケーラブルなML基盤の構築や運用を主導し、大規模言語モデル（LLM）の運用・開発を円滑に進めるための技術戦略を策定・実行します。

【具体的な業務内容】
1. ML基盤開発
- LLM（大規模言語モデル）用のスケーラブルな推論・学習基盤の開発
- MLモデルの運用・保守（エラーモニタリング、利用状況のモニタリング、CI/CDの整備）
2. プロダクト開発
- MLモデルの要件定義および開発（プロトタイピングおよび自社プロダクト用）

【求める人物像】
・大規模モデルの運用や最新技術に対して強い興味を持っている
・事業や組織の成長に伴う様々な変化に柔軟に対応できる
・自ら課題を見つけて解決する姿勢を持っている
・ELYZAのMVVに共感してくださる方

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・チームでの2年以上のMLサービス開発経験
・GCPやAWSなどのクラウド環境での開発経験
・機械学習、自然言語処理、画像認識、音声認識のいずれかの分野における専門知識

【歓迎スキル】
・ AI開発プロジェクトのマネジメント経験
・HPCクラスタの構築経験
・PyTorchやTransformersなどのOSSへの貢献経験

従業員数

35名（2024年12月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

35名（2024年12月時点）

◤【Solution】プロジェクトマネージャー（Biz/LLMプロジェクト推進）◢松尾研発AIカンパニー

株式会社ELYZA

仕事内容

【ELYZAについて】
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。

【職務概要】
LLMの社会実装と実用化を実現するために、LLMプロダクト開発のプロジェクトマネージャーとして、社内の機械学習エンジニアと連携し、ソリューションプロジェクトの推進をお任せします。
具体的には、クライアント企業の抱えるAI利活用の課題に対し、課題ドリブンでの戦略立案、AI/IT案件の特性を理解したプロジェクトリードを担っていただきたいと考えております。
ソリューション導入までのリードタイムの短縮、導入時の品質向上など、LLMの社会実装と実用化を大きく推進する責務を担っていただきます。

【募集背景】
昨今の生成AIムーブの高まりを受け、マーケットの需要も急速に高まっており、多くの企業からの引き合いを頂いている状況です。そのため、企業へのPoC推進とソリューションの導入を一気通貫で技術観点からも検討することが求められており、「AI技術によって事業を活かし成長させる」事業の検討と提案を行える人材が必要となっております。
このような状況を踏まえ、当社のPM業務推進においてますます重要になっており、この度、新たに担当者を募集することになりました。

【求める期待・役割】
◆PoCをするための要件定義やプロジェクト運営（主に顧客の事業部やDX部門との討議や推進）
◆PoCの成果を本番環境に導入するまでのSIやDX部門とのコミュニケーションなど
◆顧客システムの制約から論点を出し、ヒアリングした情報から制約条件や要件定義を作成
◆PoCの検証と並行して、業務フロー変更の交渉や顧客導入時のアプリケーション討議を推進
◆既存の業務からAIを利用した業務へのAsIsとToBeのイメージを具体的に記載することができる

【具体的な業務内容】
（以下いずれかのロールを担う※複数の場合や新たなロール可能性もございます）
◆戦略立案と事業開発
　- 企業の長期的な成長を実現するための事業戦略を策定し、実行
- 新規事業の開発ディレクションおよび中長期的な事業計画の立案
　- M&Aや事業提携の推進と、新しい市場の開拓をリード
◆オペレーション改善と効率化
　- 各事業部門と連携し、業務オペレーションの改善と効率化を図る
　- プロジェクトの品質管理、リソースマネジメント、リスク管理を行い、ビジネス成果を最大化
◆ソリューション提案・推進
　- クライアントの課題やニーズを把握し、LLMを活用したソリューションを企画・提案
　- エンジニアと連携し、ソリューションの実装とプロジェクト推進をリード

【本ポジションの魅力】
◆生成AIの市場環境が恵まれているため、大手企業のCXOレイヤーなどが登場するなど市場インパクトが強い領域であり、経験の幅を大きく広げることができる
◆スタートアップであり少人数でのプロジェクト推進が多いため、自分でオーナーシップを持って推進をすることができる
◆原則として研究開発の成果を活かした内製開発をしているため、エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、質の高い業務用アプリケーションを作成することができる

※本人の志向や適性を元にPJTは決定をします
※業務変更の範囲：ご本人の希望も鑑み当社業務全般

求める経験 / スキル

必須スキル
以下、いずれかのご経験のある方
◆SIer・AIer系企業にて、プロジェクトの要件定義から現場導入に向けたデリバリーまで携わったご経験（PM経験）
◆IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以上のご経験（PM経験）
※AI領域にかかわる知識は必須ではありません。

歓迎スキル
◆LLMプロダクト開発や推進の経験
◆機械学習/Deep Learningやデータサイエンス、NLPを用いた開発経験

従業員数

35名（2024年12月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

35名（2024年12月時点）

【全国】工作機械のサービスエンジニア ※日本を代表する工作機械メーカー＜創業100年以上の老舗企業＞

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容

■仕事概要：
同社の製品納入時の工作機械据え付け・調整、稼働後のサポートおよびメンテナンス業務をお任せします。

■業務のポイント：
・新規お客様、リピートのお客様の工場へ製品を納入する際の工作機械据え付けから納入後のメンテナンス修理まで、ビフォー・アフターのサポートを担当していただきます。
・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多いため、お客様と密に関係を築き、お困り事を聞いているうちに次の商談に繋がることもあり、「マザックの顔」として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。
・経験を積んだのちは、海外赴任も可能なポジションです。

■会社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

求める経験 / スキル

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒＆業界未経験歓迎！～

■必須条件　※下記いずれかのご経験がある方
・産業機械のメンテナンス、サービスエンジニアのご経験がある方

従業員数

8,700名（（グループ企業合計）2023年12月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

8,700名（（グループ企業合計）2023年12月現在）

フルスタックエンジニア

株式会社Progmat

仕事内容

【プロダクト概要】
Progmatは、「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、あらゆる価値をデジタル化」をコンセプトに、ブロックチェーン技術を活用した次世代の金融インフラを開発しています。大手金融機関やJPX/SBIグループの取引所関係者やNTTデータなどIT企業が中心となり、デジタルトークンやステーブルコインなどのブロックチェーン基盤の技術開発を推進。設立当初から財務的な安定性を持ちながら、新たな金融市場を創り上げることにチャレンジしています。

【職務内容】
フルスタックエンジニアとして、Progmatのシステム企画・開発プロジェクトを推進し、以下の業務をお任せいたします。
・フロントエンドとバックエンドの両方のシステム構築をSM、Devの立場から推進
・自ら手を動かし、要件定義、設計、プログラミング、テスト等を実施
・ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発
・プロダクト/開発チーム/開発環境の課題を特定し、解決に向けた取り組みを推進

【開発環境/技術要素】
・クラウド/OS：AWS（EKS, Kubernetes, EC2, S3, MSK, kafka）, Linux
・データベース: Aurora,PostgreSQL
・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API
・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu
・開発プラットフォーム: GitHub

【Progmatメンバーから見た「Progmat」の魅力】
■プロダクトの魅力
・大手金融機関の支援を受けつつも、スタートアップのスピード感を持った事業開発が可能です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境で働けます。
・明確なビジョンの下、新規事業の企画から実行まで一貫して関与でき、自分のアイデアを形にするチャンスがあります。
・金融とブロックチェーン技術の融合による革新的なサービス開発に携われます。最先端の技術を駆使して、新しい金融インフラを創造することができます。
・日本国内でST発行額トップシェアを誇るシステム提供、SCやUTにおいても国内最先端を走るプロジェクトに参加できます。
・コーディング・テスト等の特定フェーズだけでなく、企画・運用等様々な工程に携われます。幅広い経験を積むことができます。
・ベンチャーとしての機動力を持ちながら、金融の最前線で求められる高度な開発に携われる、稀有でチャレンジングな経験ができます。

■技術面の魅力
・高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。
アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。
・数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。
・CordaやEthereumなど、プロダクトごとに異なるブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。
・ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。

■職場環境の魅力
・意見を自由に発信できるフラットな組織文化があり、あなたのアイデアが尊重されます。
・フルリモートワークでプライベートは確保しつつ、オフィスに出社しての社員交流も可能です。柔軟な働き方ができます。
・書籍購入補助や外部カンファレンス参加支援など、学習・成長を後押しする制度があります。自己成長を実感できる環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ効率的にプロジェクトを進めることができ、コミュニケーション能力やチームワークのスキルも向上します。
・新しい技術やプロジェクトに積極的に挑戦することで、常に自己成長を実感できる環境です。
・技術力と金融知識の向上が図れる環境です。業務を通じて、専門知識を深めることができます。
・NoじゃなければGoの文化があり、改善要望がクイックに叶います。迅速な意思決定が可能です。
・年2回のライブウィーク（1週間休暇）が取得可能です。リフレッシュしながら働けます。
・毎月全社員が一堂に会してコミュニケーション機会もあり、一体感を感じながら働けます。
・承認手続きがシンプルでスピーディーです。効率的に業務を進められます。
・東京駅直結のシェアオフィスで、スタイリッシュな環境。おいしいコーヒー、紅茶だけでなく夕方はビールもフリーで楽しめます！
・ストックオプション制度等、会社の成長に伴い社員にもリターンがあります。会社とともに成長できます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・Progmat社を自らの成長とあわせて盛り上げていきたいというマインド
・フロントエンドおよびバックエンドのシステム設計・実装経験（3年以上 or それに準ずる経験）
・チーム開発の経験（役割分担、コミュニケーション、協力して目標を達成した経験）
・新たな領域やプロダクトへの学習能力

【望ましい条件】
・ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験/知識
・セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識
・チームマネジメント、テクニカルリードの役割も担いたい方は、その実務経験
・日本語でのドキュメンテーション/コミュニケーション

従業員数

24名（2023年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

24名（2023年10月現在）

不動産開発・プロジェクトマネジメント

外資系不動産ファンド

仕事内容

■職務内容
・開発設計要件を概念化し、設計概要を策定し、それらが当社の開発戦略に沿ったものであることを確認。
・設計コンセプト/オプションの開発を管理。
・設計コンサルタントを管理し、プロジェクトの承認、入札・落札プロセスの管理、建設および契約管理のためにすべての関係当局と連絡。
・プロジェクト開始から完了までの開発プロセスを管理。
・調達手続きと方針に従い、サービスプロバイダーとの契約を管理。プロジェクトが予算内、スケジュール通り、期待される品質で完了し、規制要件およびコーポレート・ガバナンスに準拠していることを確認。
・プロジェクトの問題や状況を定期的かつ正確に報告する。

求める経験 / スキル

・オフィス、店舗、住宅、データセンター、物流における開発経験（5年以上）
・株主や環境のニーズに適したソリューションの創造できる方。
・高いレベルの独立性、自発性、持久力、適応力を持ち、プロジェクトを推進する優れたリーダーシップをお持ちの方。

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

◤保険業界をアップデートするSaaSベンチャー◢　シニアプロダクトマネージャー

株式会社hokan

仕事内容

【hokanとは】
市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能しているインフラ商品である保険が、必要としている個人・法人に正しく届くよう、保険を提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。
「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
一方で保険への加入経路は、依然として自社の営業担当を通じ契約することが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、クライアントと保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、エンジニアやデザイナーをはじめとした社内の様々なステークホルダーと協働し、プロダクトの価値最大化と事業成長への貢献を牽引していただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・「hokan®️」における中長期プロダクト戦略およびロードマップの策定
・顧客や市場、競合他社を踏まえたインサイトの抽出およびプロダクトポートフォリオの最適化
・顧客業務への深い理解に基づくプロダクト設計
・中長期価値を見据えた意思決定のリード
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・カンファレンスおよびイベントへの登壇

＜将来的にお任せしたい領域＞
・新規プロダクトの立ち上げおよびグロースのリード
・複数プロダクトを見据えた戦略設計
・PdMメンバーの育成・マネジメント

＜業務で使用するツール例＞
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

---参考記事---
【Hokanグループ】
(1)サイト
https://hkn-group.jp/
(2)プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000028337.html
【グループ会社株式会社hokan】
(1)全職種向け
https://speakerdeck.com/hokan/hokan-culture-deck
(2)エンジニア向け
https://speakerdeck.com/hokan/zu-zhi-deck
https://speakerdeck.com/hokan/product-deck
(3)新プロダクトhokan Peopleのプレス
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000028337.html
【グループ会社「株式会社CIEN」】
(1)プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000028337.html
(2)株式会社CIEN HP：https://cien.group/
【グループ会社「Frich株式会社」】
(1)プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000028337.html
(2)Frich株式会社 HP：https://frich.co.jp/

【仕事の魅力】
・経営陣とともに事業戦略に紐づくプロダクトロードマップを描き、戦略的な機能開発やプロダクトアップデートを通じて、プロダクトドリブンで市場シェアを拡大するプロセスを経験することができます。
・今後のプロダクト成長に欠かせない高い専門性やプライベート性のあるデータ活用を見据え、分析基盤の設計・構築から携わっていただくことが可能です。
・顧客の業務オペレーションや意思決定に深く入り込むプロダクトであり、チャーンレート0.12%という継続率の高さを誇ります。「活用を継続いただけるプロダクトとは何か」を、UX設計から徹底的に向き合うことができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・自社サービスのプロダクトマネジメント経験もしくはそれに準ずる経験（3年以上）
・顧客や市場、事業視点を踏まえた要件定義および仕様の策定経験
・エンジニアやデザイナー、ビジネス側と連携したクロスファンクショナルなプロダクト推進経験

【歓迎要件】
・プロダクトバリューや提供価値の言語化および浸透に取り組んだ経験
・中長期プロダクトロードマップの策定・運用経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定・合意形成経験
・スクラム開発でのプロダクトマネジメント経験
・保険業界での就業経験

【求める人物像】
・専門性の高い領域においても、自ら一次情報に当たり、理解を深め続けられる方
・職能や立場の異なるメンバーを巻き込み、意思決定を前に進められる方
・短期的な最適解にとらわれず、中長期で顧客価値を最大化する判断ができる方
・将来的にプロダクトや組織の中核を担っていきたい志向をお持ちの方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

◤保険業界をアップデートするSaaSベンチャー◢　プロダクトマネージャー

株式会社hokan

仕事内容

【hokanとは】
市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能しているインフラ商品である保険が、必要としている個人・法人に正しく届くよう、保険を提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。
「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
一方で保険への加入経路は、依然として自社の営業担当を通じ契約することが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、クライアントと保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、アウトカムの最大化を目的に、顧客課題の理解から機能改善の立案、実行までの一連をお任せいたします。単なる要件整理や進行管理業務を担うのではなく、「なぜこの改善が必要なのか」「顧客にどのような価値を提供するのか」を考え、顧客起点でのプロダクト価値を高めていく役割として担っていただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・「hokan®️」におけるプロダクトマネジメント業務
・顧客ヒアリングや商談同席を通じた課題・ニーズ把握
・マーケット及び競合調査を踏まえたプロダクト戦略の立案
・機能改善および追加開発における要件定義および仕様策定
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・プロダクト訴求軸の策定及びプロモーション連携
・外部システムやサービスとの連携構想の立案、アライアンス交渉

ご希望やご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・新規プロダクトや新機能立ち上げへの段階的な関与

＜業務で使用するツール例＞
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

---参考記事---
【Hokanグループ】
(1)サイト
https://hkn-group.jp/
(2)プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000028337.html
【グループ会社株式会社hokan】
(1)全職種向け
https://speakerdeck.com/hokan/hokan-culture-deck
(2)エンジニア向け
https://speakerdeck.com/hokan/zu-zhi-deck
https://speakerdeck.com/hokan/product-deck
(3)新プロダクトhokan Peopleのプレス
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000028337.html
【グループ会社「株式会社CIEN」】
(1)プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000028337.html
(2)株式会社CIEN HP：https://cien.group/
【グループ会社「Frich株式会社」】
(1)プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000028337.html
(2)Frich株式会社 HP：https://frich.co.jp/

【仕事の魅力】
・経営陣とともに事業戦略に紐づくプロダクトロードマップを描き、戦略的な機能開発やプロダクトアップデートを通じて、プロダクトドリブンで市場シェアを拡大するプロセスを経験することができます。
・今後のプロダクト成長に欠かせない高い専門性やプライベート性のあるデータ活用を見据え、分析基盤の設計・構築から携わっていただくことが可能です。
・顧客の業務オペレーションや意思決定に深く入り込むプロダクトであり、チャーンレート0.12%という継続率の高さを誇ります。「活用を継続いただけるプロダクトとは何か」を、UX設計から徹底的に向き合うことができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
自社サービスのプロダクトマネジメント経験もしくはそれに準ずる経験（2年以上）

【歓迎要件】
・顧客ヒアリングやユーザー調査を通じた課題整理のご経験
・エンジニアやデザイナーと扇形した開発推進経験
・Figma等を用いたワイヤーフレーム作成経験
・スクラム開発でのプロダクトマネジメント経験
・保険業界での就業経験

【求める人物像】
・保険業界など専門性が求められる領域において、自ら積極的にキャッチアップし続けられる方
・部署や職能を超えた連携を前向きに楽しめる方
・変化や曖昧さを成長機会として捉えられる方
・プロダクトを通じて顧客価値を高めたいという志向をお持ちの方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

カスタマーサクセス（エンタープライズ領域）※保険業界出身者向け

株式会社hokan

仕事内容

【hokanとは】
同社は、市場規模47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

■会社・事業の安定性について
・シリーズBフェーズで、累計32億円調達済み：強固な財務基盤のもと事業拡大中です。
・エンタープライズ導入加速：オリックス生命様をはじめ、セキュリティ要件の厳しい大手企業様への導入実績が信頼の証です。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、お客様と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

【仕事概要】
「hokan®️」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。

＜業務詳細＞
・「hokan®︎」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

・「hokan®︎」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション

-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

---参考記事---
チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。

---参考記事---
▼保険業界のDXを牽引する、hokanのカスタマーサクセス戦略とは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/940900

▼保険会社に8年いた私が保険業界のアップデートに挑戦する話
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/909439

▼大手コンサルティングファームから、次のキャリアにベンチャー企業を選んだ理由とは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/934909

▼【CSクロストーク編】スタートアップで無限の可能性、hokanが提供するキャリアとは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/502539

▼伴走から繋げる”hokanいいね”の輪
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/536439

▼顧客業務の本質を見抜き、一緒に成功体験をつくる仕事
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/892945

▼【Youはなぜhokanに？】InsurTechでインパクトあるDXを牽引したい！
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求める経験 / スキル

【必須要件】
・保険会社での代理店営業経験（目安2年以上）
※代理店の業務サイクルや、抱えている課題、業界用語などを肌感覚で理解されている方を求めています。

【歓迎要件】
・基幹システム（特にERPやCRM）の導入プロジェクトにおける上流工程（要件定義、業務フロー設計）の経験
・エンタープライズ顧客に対する折衝・リレーション構築の経験

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

Revenue Ops（事業企画）/ マネージャー候補【株式会社hokan：国内唯一の保険代理店向けCRMSaaS】

株式会社hokan

仕事内容

【仕事概要】
ビジネス部門における業務オペレーションの最適化に向けて、セールスやカスタマーサクセス、マーケティングの部署と協業しながら業務を遂行いただきます。
また、マネージャー候補としてRevenue Opsチームのマネジメントにも携わっていただきます。

・見積から契約業務におけるオペレーション改善に向けた立案・実行
・販売オペレーションにおけるAs-Is、To-Beの整理
・To-Beの実現に向けた業務システムの選定
・事業計画の策定及びそれに紐づく営業戦略の立案・実行
・事業KPIの集計および経営層向けレポーティング

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・BtoB企業やSaaS企業での事業企画の経験
・販売オペレーションにおけるAs-Is、To-Beの設計経験
・CRM、BIなどの管理・実装経験

【歓迎要件】
・課題の特定から解決策の検討・実行まで、業務プロセス改善を推進した経験
・事業計画の策定やKGI・KPI設計、改善施策の実行に携わった経験
・チームマネジメントの経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・仕組みづくりやオペレーションの見直しを図ることが好きな方
・事業の成長に向けて組織整備をゼロから推進していきたい方
・他部署を横断的に巻き込みながら業務を遂行することができる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,080 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

ビジネスコンサルタント

株式会社hokan

仕事内容

【仕事概要】
保険業界特化型のコンサルティング会社の創業メンバーとして、hokan/CIEN代表の小坂とコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。
設立したばかりの当社では、業務の幅を決めることなく、事業の成長に必要なことはどんなことでも主体的に取り組んでいただける環境です。
※雇用はhokanであり、CIENに出向頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・大手保険会社に対する経営戦略・事業戦略の立案
・他業界との連携を含めた商品やサービスの企画〜実行支援
・海外市場参入に向けた戦略の立案〜策定
・代理店チャネル販売戦略の立案
・保険業界やクライアントに関する調査及び分析・調査票、報告書の作成
・ステークホルダーとの調整と交渉

＜主なプロジェクト例＞
・生保：新商品販売戦略策定・実行支援
・生保：新規マーケット開拓戦略策定・実行支援
・生保：プラットフォームを活用した新サービスの企画支援
・損保：代理店業務課題の解決に向けた調査・施策提案

【得られる体験・魅力】
・親会社であるhokanで蓄積された保険業界に関するノウハウを活用しながら、大手保険会社向けの大型案件におけるコンサルティング業務をご自身の裁量を持って担うことができる、チャレンジングなポジションです。

・規模の大きい案件においても、経営層を相手とした戦略の策定・企画立案における提案から実行までを一貫して行うことができ、経営や事業に深く携わることができます。

・代表小坂のもとで経営の根幹に携わりながら事業を立ち上げる経験を積むことができるため、今後独立を検討されている方にとっても魅力的なポジションとなっております。

・設立されたばかりの企業であり、成果がそのまま評価に繋がり、プロモーションの機会が多くあります。

【今後、CIENとhokanの連携（シナジー）はあるか】
CIENとhokanが今後連携していくことにより、保険業界の複雑な課題を包括的に解決できると同社は考えています。
「hokan」では、顧客・契約管理システムを主軸に、業務効率化と法規対応を強化することで、保険業界のDXを推進してまいりました。
hokanで蓄積されたノウハウを活かし、「CIEN」では、経営支援や従業員管理などの人材戦略支援を軸に、保険業界の革新に向けたコンサルティング事業を推進しております。
両社の統合により、保険代理店の業務改善から事業成長にまつわる経営支援まで保険代理店が抱える課題を総合的に解決していきます。
また、2024年10月にリリースした「hokan People」の導入により、資格管理や報酬計算といった保険業界特有の人事業務もカバーされ、情報の分散を解消していきます。保険×人材に関するデータを今後より蓄積していくことで、CIENのコンサルティング支援の精度を高め、営業と人材戦略を一体化させた運用を行なっていくことができると考えています。
hokanとCIENは、保険業界全体の構造改革を支援するパートナーとして価値を提供しています。両社の強みを掛け合わせ、複雑化する市場において競合優位性をより確立していく予定です。

【具体的にどのような働き方になるか】
基本的にはhokanと同様に、フルフレックス（コアタイムなし）で且つリモート可能となっております。ただ、事業立ち上げフェーズではありますので、週に一度はメンバーとオフラインミーティングをしたり、お客様先に出向く機会が生じる可能性もございます。
東京本社に出社可能な方ですと働きやすいのではないかと考えています。

【今後のキャリア観について】
hokanでの保険業界のナレッジも都度共有し合いながら、チーム全員で事業を立ち上げていきたいと考えています。
CIENでは、保険業界に精通している小坂だけでなく、コンサルティング領域にて長年経験を積んでいるメンバーが参画しているため、保険とコンサルティング両面のプロとして経験を積むことができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保険業界での就業経験
・コンサルティング経験

【歓迎要件】
・前例がない中で新しい事業価値を生み出した経験（業種/規模問わず）
・ブティックファームでの勤務経験（インダストリー問わず）
・保険業界に対する知見（セールス/マーケティング/商品開発等）

【求める人物像】
・責任感があり、クライアントに真摯に向き合うことができる方
・主体性があり、積極的に社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方
・クライアントの事業や組織課題に入り込み、根本的な解決に向けた動きをできる方
・保険業界の構造改革に向けてコンサルティング領域の側面から携わりたい方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

CRE（Customer Reliability Engineer）

株式会社hokan

仕事内容

【CREとは】
2016年にGoogleが提唱した顧客信頼性エンジニアリング（Customer Reliability Engineer）です。
これからプロダクトの導入をされるお客様に対して、カスタマーサクセスやPdMと連携を取りながら、技術的な観点からお客様の課題を解決するポジションです。
開発業務はもちろんのこと、顧客と直接対話し課題解決や事業推進に向けて進めることができるため、エンジニアとカスタマーサポートの両方を兼ね備えたDXのスペシャリストでもあります。

【職務内容】
CREとして自社プロダクト「hokan®︎」におけるお客様からの技術的なお問い合わせに対して対応していただきます。
「技術的アプローチで顧客の不安をゼロにする」ことを目指して、顧客の技術的な困りごとに対して解決を図っていただきます。

＜業務詳細＞
・クライアントからの技術的な問い合わせ対応、根本原因の特定、技術サポート
・お客様対応のためのシステム基盤の選定・構築・運用
・障害発生時の一次対応、開発チームとの連携
・運用プロセスやルールの策定〜オペレーション設計、及び効率化・自動化
・問い合わせ内容をもとにしたプロダクトへの改善提案
・問い合わせ傾向の分析、FAQやドキュメントの整備を通じた未然防止策の推進
※希望のキャリアイメージを踏まえ、チーム内で上記業務を分担しながら進めていきます。
※アプリケーションエンジニアとの共同プロジェクト、アプリケーションの構築まで関わることもあります。

【仕事の魅力】
・BtoB SaaSプロダクトにおいてバーティカル領域の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えるプロダクトに携わることができます。
・カスタマーサクセスやエンジニアと密接に仕事を進めていくポジションのため、顧客対応だけでなく、お問い合わせいただいた内容をもとに社内へフィードバックを行いプロダクト改善に繋げる取り組みを担っていただけます。
・顧客の技術的な課題に深く入り込み、技術の面から顧客の事業成功を直接支援するという強い実感を得られることができます。

【開発言語】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion,bytebase,Copilot,Jupyter

求める経験 / スキル

【必須要件】
・SQLを用いたデータ抽出・調査の実務経験
・Webアプリケーション開発の実務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・アクセスログ、アプリケーションログの分析

【求める人物像】
・顧客の成功を第一に考え、技術への深い探究心と開発経験を活かし、顧客との対話を通じた課題解決やプロダクト価値の向上に強いやりがいを感じる方
・チーム内外のメンバーと協働してプロダクト・プロセスをより良くしていくことにモチベーションのある方
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

【フルリモート×フルフレックス可】プロジェクトマネージャー（業界特化型BtoB SaaS）

株式会社hokan

仕事内容

【仕事概要】
同社プロダクト「hokan®︎」の導入が決定した顧客に対して、既存システムからのデータ移行を含む導入プロジェクトの要件定義から、データ移行プロセスの設計・推進を担っていただきます。
導入プロジェクトの実行を主な業務としつつ、hokan導入前の商談段階からカスタマーサクセスやセールスをシステム面でサポートする立場として、提案から導入フェーズまで幅広く関わっていただきます。
数十万件以上の顧客情報をデータ移行する機会もあり、難易度の高いデータ分析や上流工程に携わることが可能です。また、1名あたり常時2〜3社ほど担当をし、プロジェクト期間は半年〜1年がメインとなります。

＜業務詳細＞
（1）導入プロジェクトの実行
◆データ移行の要件定義・設計・実行
・顧客の業務や既存システムを踏まえたデータ移行に伴う要件定義・設計
・既存システムからのデータ移行作業（設計〜テスト）の実施

◆プロジェクトマネジメント
・hokan導入プロジェクトの計画立案
・顧客とのキックオフや定例会議の実施
・顧客や関係ベンダーを含めたタスク・課題を管理し、計画通りの進行を推進
・プロジェクトマネジメントによる顧客満足度の向上

◆データ基盤の構築・運用支援
・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築
・hokanの環境を構築し、クライアントが活用するための伴走支援

◆システム連携・切替対応
・関連する周辺システムとのデータ連携の調整・実現

（2）提案支援
・当社カスタマーサクセス・セールスと協働し、hokan活用の提案方針策定をサポート

（3）社内連携
・データ移行システムの設計ディレクション
・データ移行や業務設計に伴うカスタマーサクセスや開発チームとの連携
・hokanの追加機能開発が必要なケースにおける、顧客と社内プロダクト間での要求機能整理・調整
※他チームとの共同プロジェクトやミドルウェア、アプリケーションの構築までチームの垣根を超えて横断的に関わります。

【開発環境】
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・コミュニケーション/タスク管理：Slack, notion
・リポジトリ管理：GitHub

【得られる体験・魅力】
・数百万件以上の大規模なデータを移行する機会もあり、難易度の高いデータ分析や上流の部分に携わることが可能です。

・カスタマーサクセスが業務設計した後にデータ移行や設計を行うため、カスタマーサクセスとも連携を取りながら顧客へ付加価値を提供するポジションになります。エンジニアとしての業務だけでなく、社内外と問わずコミュニケーションを取りながら幅広い業務に携わることが可能です。

・BtoB SaaSプロダクトにおいて業界特化型の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えるプロダクトに携わることができます。

【組織詳細】
現在、開発組織は29名在籍し、そのうち5名がData Migrationチームに所属しています。
SIer出身のメンバーが複数おり、幅広いプロジェクトを経験してきたメンバーが揃っております。
チームの男女比は半々で、年齢層は20代〜40代と幅広いです。
また、フルフレックスでリモート勤務が可能なため、柔軟な働き方ができる環境を提供しているところもhokanの魅力の一つです。

▼チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。
【社員インタビュー】システムの通訳？CREのすゝめ(https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/906705)
SIerとしての経験から次のキャリアに選んだフィールドとは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/909271
"CSの良きパートナー”としてお客様の課題解決に繋げるCRE
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/891864

▼エンジニア組織についての詳細はこちらをご確認ください。
https://recruit-engineer.hkn.jp/

求める経験 / スキル

【必須要件】
・データベース（RDB/SQL）の基礎知識

上記に加え、以下いずれかのご経験（目安2年以上）
・システム開発会社における導入プロジェクトマネジメント経験
・SIerでのシステム開発経験及び要件定義フェーズにおける上流工程経験
・顧客の業務分析や課題抽出を行い、CRM/SFA等のシステム導入プロジェクトをリードした経験
┗SaaSベンダー、SIer、コンサルティングファームなど、ご所属の企業形態は問いません。

【歓迎要件】
・データ移行プロジェクトにおけるリーダー経験
・大規模システムにおけるRDB経験
・システム開発・保守経験

【求める人物像】
・お客様や社内メンバーを巻き込んで業務を遂行することができる方
・課題に対して解決まで根気強く対応できる方
・自分ごととして捉えチームのために自発的に行動のできる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

事業企画担当（リーダー候補）

株式会社hokan

仕事内容

【hokanについて】
株式会社hokan は、市場規模約47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能している保険という存在が、必要としている個人・法人に正しく届くよう提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。

「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。

【保険業界のマーケットと hokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。

一方で保険への加入経路は、依然として自社の営業担当を通じ契約することが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、クライアントと保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。

【職務内容】
RevenueOpsチームのリーダーとして、戦略とオペレーションの双方から事業成長を支える役割を担い、収益の最大化と組織全体の生産性向上を実現していただきます。

＜主な業務内容＞
◼️事業戦略の企画・立案
・部門OKRの達成や収益最大化に向けた戦略立案と実行
・マーケティングからカスタマーサクセスまでのKPI策定・モニタリング
・収益関連データの分析・可視化
・経営陣や各部門へのレポーティング

◼️業務プロセス改善
・部門横断での業務フロー設計及び標準化
・部門やチームのKPIを阻害要因の特定と改善施策の実行
・システム活用の最適化

◼️チーム・組織運営
・Revenue Opsチームの立ち上げ・運営
・チームメンバーの業務管理及びサポート
・ビジネス部門やプロダクト部門との横断連携

【得られるスキルや今後のキャリアについて】
◼️営業企画や経営企画の経験を活かして新しいキャリアの可能性が開ける
・現場起点でのデータ分析や戦略設計をRevenue Opsとして事業全体にスケールさせる経験を得ることができます。

◼️戦略と実行を一気通貫で推進できる
・戦略立案だけでなく、システム運用やプロセス改善までハンズオンで関わり、成果をダイレクトに実感することができます。

◼️チームや組織の成長を支える役割を担える
・メンバーの業務管理やサポート、プロダクトトレーニング資料の作成など、組織力を底上げする仕事に関わることができます。
・部門横断の調整や情報共有を通じて、チームの連携や成長に直接貢献できるポジションです。

◼️裁量と幅広い経験を一度に得られる環境
・データ分析・プロセス改善・組織運営と、多岐にわたる業務に関われるため、Revenue Opsとしての専門性を深めつつ、ビジネス全体の視点も養えます。
・スタートアップならではのスピード感の中で、成果が組織全体に反映されるやりがいがあります。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・BtoBビジネスにおける営業または営業企画・経営企画の実務経験（2年以上）
・売上やKPI向上を目的とした戦略立案と実行の経験
・Salesforce、HubSpot、MarketoなどCRM／SFA／MAツールの使用経験
・部門横断での調整・折衝を通じて業務改善を推進した経験

【歓迎要件】
・SaaS企業でのSalesOps／CSOps／RevOpsなどの実務経験
・CRM／SFAシステムの導入経験
・SQLやBIツール（Tableau／Looker／Power BI 等）を用いた分析経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進や業務改善の実務経験
・メンバーマネジメントやチーム単位でのリード経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・戦略だけでなく、システムやプロセスを実装レベルまで落とし込むことにやりがいを感じる方
・現場の声を尊重しつつ、経営方針とのバランスをとりながら施策を推進できる方
・事業の成長に向けて組織整備をゼロから推進していきたい方
・他部署を横断的に巻き込みながら業務を遂行することができる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,020 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

フルスタックエンジニア

株式会社hokan

仕事内容

【仕事概要】
保険業界に特化した基幹システム「hokan®」に関する新機能開発及び既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・Django 及び React によるWebアプリケーション開発/API開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
・UIコンポーネントライブラリの開発
・フロントエンド開発基盤の構築や改善

【今後のキャリアについて】
＜業務内容＞
入社後すぐは主軸である「hokan®️」のCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
＜キャリアパス＞
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」と
メンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。
プロフェッショナルコースにおいては、テックリードやテックマネージャー、
マネジメントコースにおいては、エンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスを想定しております。

【開発環境】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion

【得られる体験・魅力】
①マルチプロダクト化も見込める成長市場
日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっております。
ネット保険も増えてきている一方で、未だ人を介した保険加入が主流となっています。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ「保険募集人」に焦点を当て、
DXの遅れが原因で非効率な業務に追われている保険募集人に向けて基幹システムをSaaSで提供をしております。
それ以外にも、様々なペインが存在しており、既存事業だけでなく、マルチプロダクト戦略として、新規事業にも積極的に投資しております。

②複雑且つセンシティブな大容量データでの開発環境
500万件以上の保険契約に紐づく顧客情報を取り扱うプロダクトであるため、複雑且つ難易度の高い開発となります。
今後も開発速度を落とすことなく、高品質なプロダクトを提供するために、
品質改善の取り組みを進めており、大規模なパフォーマンス改善など、面白い技術課題がございます。

③プロダクトドリブンな組織
顧客から頂いたフィードバックだけでなく、エンジニアとビジネスサイドが
一丸となりながら、プロダクトの"あるべき姿"を作り上げていくことをストーリとして描き、
顧客に提供していくことを大切にしています。
プロダクトによって顧客体験の最大化ができるよう、顧客の本質的な価値と向き合いながらプロダクト開発を進めることができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
Webアプリケーションの開発経験2年以上
※バックエンド/フロントエンド両方のご経験がある方を想定しております。
※言語は特に問いませんが、Django や React のご経験がある方は早期にご活躍いただけます。

【歓迎要件】
・ベンチャー企業/スタートアップ企業での就業経験
・BtoB向け自社プロダクトの開発経験
・React や Vue.jsなどの JavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・メンバーのコードレビュー経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・主体的に物事に取り組める意欲、向上心のある方
・インプット・アウトプットを欠かさず常にスキルを磨こうとしている方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

保険会社・代理店向けSaaSシステム：カスタマーサクセス（エンタープライズ担当）

株式会社hokan

仕事内容

【hokanとは】
場規模47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、お客様と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

【仕事概要】
【仕事概要】
「hokan®️」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。

＜業務詳細＞
・「hokan®︎」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

・「hokan®︎」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション

-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

---参考記事---
チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。

チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。
▼保険業界のDXを牽引する、hokanのカスタマーサクセス戦略とは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/940900

▼大手コンサルティングファームから、次のキャリアにベンチャー企業を選んだ理由とは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/934909

▼【CSクロストーク編】スタートアップで無限の可能性、hokanが提供するキャリアとは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/502539

▼伴走から繋げる”hokanいいね”の輪
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/536439

▼顧客業務の本質を見抜き、一緒に成功体験をつくる仕事
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/892945

▼【Youはなぜhokanに？】InsurTechでインパクトあるDXを牽引したい！
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/540490

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・保険会社での代理店営業経験、または保険業界向けのシステム導入/営業経験
・SIerでのPM/PMO経験、または顧客要件整理・進行管理経験
・ERP/CRM/SFAなど業務システムの導入または推進経験
・SaaSシステムにおけるエンタープライズ向けカスタマーサクセス/導入支援経験

【歓迎要件】
・保険業界の業務知識
・基幹システム（特にERPやCRM）の導入プロジェクトにおける上流工程（要件定義、業務フロー設計）の経験
・エンタープライズ顧客に対する折衝・リレーション構築の経験

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

SRE（Site Reliability Engineering）

株式会社hokan

仕事内容

【仕事概要】
保険代理店に特化した顧客・契約管理システム「hokan®」の信頼性を高める業務や施策に取り組んでいただきます。また、CSなどのビジネス部門とも連携を取りながら調整を行い、業務を遂行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・AWSを用いたインフラの構築。運用
・「hokan®️」の信頼性における最適化実現のための設計、構築、運用
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・インフラのIaC（Terraform）の設計・運用
・セキュリティリスクへの対応
・大規模データ処理基盤の構築、運用
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。
※CTOやテックリード、EMなども同じ開発組織に在籍しており、優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。

【今後のキャリアについて】
＜業務内容＞
入社後すぐは主軸である「hokan®️」のCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
＜キャリアパス＞
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」と
メンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。
プロフェッショナルコースにおいては、テックリードやテックマネージャー、
マネジメントコースにおいては、エンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスを想定しております。

【開発環境】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda),, Terraform, CDK
ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3)
CI/CD：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion

【よくある質問】
Q：保険業界を主軸としたビジネスモデルの展開を考えた背景を教えてください。
A：
保険業界の規模は、生命保険・損害保険を含め年間約45兆円規模と言われており、我々に身近な業界であるコンビニ業界よりも実は市場規模が大きくビッグマーケットとなっております。
また、世界規模で見た際にアジア諸国は InsurTech 分野の参入余地が大いにある傾向があり、規制や環境整備をしていくことで業界として伸びていく可能性があると言われています。
日本国内においても、レガシーな業界構造や業務運営がトリガーとなり、金融系の業界で保険業界は最もDX化が遅れていると言われています。
DX推進（SaaS）×保険業界特化型のプロダクトを提供している企業は現状hokanだけであり、保険業界のカテゴリー・リーダーを目指しております。

Q：その中でも「保険代理店」をメインとしているのはなぜですか。
A：
ネット保険も主流になってきている中、いまだに生命保険・損害保険問わず9割の方が「人を介して」保険に加入をしております。
その中でも、様々な保険商材を取り扱う保険代理店は、システムや紙、エクセルなどを使用し管理しており、日々の業務に追われ顧客に向き合う時間を十分に確保できていない実情がございます。
最新の技術を保険業界へ提供することで、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会をつくっていくことを目指しております。

Q：現状有力な競合製品が少ないのはなぜですか。
A：
保険ドメインの課題を解決するための汎用的なCRMは、要件を抽象化することや、汎用的な機能とすることが難しく、高いドメイン知識やエンジニアのリソース確保が必要になることから、参入障壁が高く、競合製品が少ない状態です。
また、「hokan ®」は、代表の小坂が保険代理店の経営を行う中で感じた課題認識に端を発しているため、保険代理店の使い勝手の良さを追及し、高いカスタマイズ性と使い勝手の良さを実現できています。
今後、競合企業が参入してくる可能性はゼロではありませんが、スウィッチングコストも高く、移行を考えると新興企業は入り込むのは難易度が高いと感じております。

Q：保険業界出身者でないと難しいですか。
A：
hokanの7割程度が保険業界未経験です。実は、役員陣も代表の小坂以外は業界未経験となっており、バックグラウンドも様々です。
保険業界は変化が激しく、情報も常にアップデートをするため、社内でも最新の情報を共有しながら個人個人で知識を身につけております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（言語不問）
・AWS を使用したインフラ構築・運用経験

【歓迎要件】
・MySQL等、RDBのDB設計および開発経験
・セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見
・SQLを使ったデータ集計およびデータ分析業務の経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
・最新技術の情報収集に積極的であり、自身でインプット/アウトプットをすることができる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

経理　～介護業界のマーケットリーダー～

株式会社笑美面

仕事内容

高齢者と老人ホームのマッチングサービス、介護施設コンサルティングを手掛ける同社において、経理ポジションとして下記業務をお任せします。
※在籍は株式会社笑美面となりますが、子会社サンクケアの経理財務についても従事いただきたいため、親会社、子会社両面の経理財務業務に関わることができます。
メインは単体決算ですが、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
■日常経理業務（月次、四半期、年度決算）
■個別及び連結決算業務
■税務業務（顧問税理士との折衝）
■開示業務（短信/有報/計算書類等の作成補佐）
■連結決算、開示業務

求める経験 / スキル

■必須要件
・事業会社での経理業務経験

■歓迎要件
・上場企業での実務経験(月次・四半期・年度決算業務）

従業員数

215名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数

215名（2026年1月現在）

【関東エリア】機械整備／木材・建材および合板の輸入・流通・加工事業／国内シェア4位

株式会社江間忠ホールディングス

仕事内容

木材プレカット工場6か所（蒲郡・鹿島・岐阜羽島・姫路・埼玉美里・松坂）、
ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山・野田）、
集成材工場1か所（那須塩原）を所有しております当社にて機械メンテナンスを行っていただくポジションです。

【お任せする業務】
関東における工場5か所（鹿島・美里、嵐山、野田、那須塩原）の機械メンテナンスをしていただきます。

※現状1名でみているところを増員し2名体制としていきます。
※拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島・美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って仕事していただくので、5工場近郊にお住まいの方歓迎です。

求める経験 / スキル

【必須】
・修理業務経験者（特に電気系）
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・故障原因の解析ができる方

従業員数

478名（単体125名）

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数

478名（単体125名）

【東京】構造設計職／木材・建材および合板の輸入・流通・加工事業／国内シェア4位

株式会社江間忠ホールディングス

仕事内容

《木造住宅に関する構造設計業務》

【お任せる業務】
木造住宅に使われる建材の構造計算業務をお任せします。
お任せする案件は2階、3階建ての木造住宅がメインになります。
ハウスメーカーや工務店、設計事務所から上がってきた図面を確認し構造計算を外部委託先に外注し、確認作業を行っていただきます。

・木造計算（外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等）
・構造計算書の作成
・意匠協力事務所との設計調整
※構造計算ソフト：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI
※使用CAD：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、JWCAD

ここがポイント‼
◎資格不問で応募可能
◎自社オリジナル製品あり
◎老舗木材メーカーとして安定性あり
◎在宅勤務併用など、働き方の相談OK

求める経験 / スキル

【必須】
・構造設計業務経験者(構造計算ができる方)

【歓迎】
・一級もしくは二級建築士所持者

従業員数

478名（単体125名）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数

478名（単体125名）

情報セキュリティ戦略・アーキテクト・ゼロトラスト推進

大手小売企業

仕事内容

◆求められる役割
グループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。

◆業務内容
本ポジションは実行責任を伴う戦略・設計ロールです。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要）
①グループ全体のセキュリティ中長期戦略（3〜5年）の策定
②ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義
③「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定

(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
①ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
②既存環境を踏まえた段階的移行アーキテクチャの設計
③各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保

(3)経営層・事業部門との合意形成
①経営層へのリスク・投資対効果・優先順位の説明
②事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計）
③重要施策における意思決定支援

(4)推進体制・組織設計
①セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計
②管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
③外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制

求める経験 / スキル

【必要な経験】
①情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験
②以下のいずれかを戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
③経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
④複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験

【歓迎されるスキル】
①大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
②ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験
③セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
④コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
(2)技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
(3)正解のないテーマに対し、意思決定を行える方

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

ITガバナンス・セキュリティリード（管理職候補）

大手小売企業

仕事内容

◆求められる役割
グループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、
店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。
経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。

◆業務内容
管理職候補として、以下の業務領域から 2〜3軸を中心に主導いただきます。
※すべてを担当するものではありません。
(1)セキュリティ戦略立案・推進
①セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進
②情報セキュリティ統括部と連携してグループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定
③セキュリティガバナンス体制の強化（ポリシー策定・標準化・教育など）

(2)インシデント対応体制の強化
①重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計
②事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開

(3)サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制
①サプライチェーン/取引先管理（第三者リスク、クラウドサービスリスク評価）
②グループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング

(4)脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化
①脆弱性管理プロセスの設計・統制
②SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援

(5)組織マネジメント
・ITガバナンス部（セキュリティ領域）のチームマネジメント
・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備

求める経験 / スキル

【必要な経験】
①情報セキュリティ領域、または ITインフラ／クラウド領域における実務経験5年以上
②いずれかの領域での実務主導経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
③複数部署を巻き込み、施策を推進した経験（PM/PL経験含む）
④社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎されるスキル】
①AWS／OCIのセキュリティ設計・運用経験
②EDR／NDRを用いた分析・改善の実務経験
③グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験
④経営層向け資料作成・説明の経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「業務を止めないための仕組み」と考えられる方
(2)技術だけでなく、ルールや運用面にも興味を持てる方
(3)周囲と協力しながら物事を前に進められる方
(4)将来の仕組みや組織を構想し、改善につなげられる方
(5)メンバー育成・チームづくりに意欲がある方

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

システムリスク／ITセキュリティ部門

クレディ･アグリコル生命保険株式会社

仕事内容

【Rules concerning the Segregation of Duties】
・Control of system risks (Research, Analysis and Planning related to Group requirement)
・Management of IT security (Research, Analysis and Planning related to Grouprequirement)
・Management of BCP (Research, Analysis and Planning related to Group requirement)

【Main duties 】
・Schedule /Task management related to System risks / IT Security (IAM, access management, applications profiles, security incidents,vulnerability, pentest, back up, obsolescence, encryption, support to IT, support to business）
・Project related work (local or from Head Office), related to security, risks, data and aligned with Group policies, French, European and local regulations
・Operational risk management (risk analysis, assessment, mitigation,covering on premise and cloud (SOC reports)
・Appropriate management of Outsourcing governance . Understand the regulations and adapt the entity outsourcing management in order to respect them i n terms of security, risk, quality, resilience, BCP, assessment…
・IT Personal information management d ata management, data quality reporting ,application and changes of Group rules and regulations
・Understanding of architecture and infrastructure (technical and functional flows ) including on premise and c loud c omputing management
・Provides Data Governance & System risks / IT Security training awareness to all staff
・Technology watch on cyber threat, AI, encryption, etc
・Documentation creation, update, translation sometimes
・Group security and standards review and adaptation to local rules . Application of FSA guidelines
・Audit recommendations closing (internal, Group,
・Collaboration with other departments on different topics
・Meeting preparation (Risk committees, Security workshops, IT meetings,……)), meeting lead or active participation with CxO level (Local and Head Office) on different topics
・BCP preparation and participation

※上記に加えて部署としてはデータガバナンスの領域も管轄になるため、将来的には担っていただく可能性がございます。

求める経験 / スキル

【Necessary qualities and experience 】
・English (Busines s Level) Level), Japanese (Business level), the better If you can speak French (Business Level )
・Practical experience in IT more than 5 years
・Technical background in infrastructure (Windows OS, Linux OS, DB, etwork,firewalls,scanning, anti virus malware , EDR…)
・Sufficient practical knowledge of IT Security and understanding of international security frameworks

・Excellent analytical and problem solving skills
・Superior interpersonal, communication and presentations skills (oral and written)
・Must be creative, flexible, motivated and responsive
・Demonstrate effective time management and conflict resolution skills
・Bachelor’s Degree or equivalent experience
・Having certification is a plus

・Leadership , driving and executi on cap ability
・Autonomy and efficiency
・Curious and willing to learn

従業員数

85名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

85名（2025年4月現在）

ユーザー数12,000名のシェアード環境を支える情報共有基盤チームのエンジニア

株式会社パソナグループ

仕事内容

Microsoft365環境の維持管理（Outlook、Teams、OneDrive）、Microsoftの新サービス導入、Microsoftと他サービスとの連携
Active Directory、Entra IDの管理
Copilotの導入推進
FileServer、SharePoint、OneDriveなどのファイル共有基盤の維持管理、
電話、FAX、複合機などのコミュニケーション基盤の品質改善、安定稼働に向けた維持管理
将来的にはメールドメイン統合の推進

求める経験 / スキル

【必須条件】
グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
Microsoft365環境におけるインフラエンジニアのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
仮想サーバ（VMware）、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験
多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

データ利活用による新たな価値を創造するデータソリューションアーキテクト

株式会社パソナグループ

仕事内容

・データ分析業務の設計支援：事業部から課題や可視化したいデータのニーズをヒアリングの上、データ連携方法の提案、ダッシュボードの作成支援
・データ活用基盤システムの構築と管理運用：DWH、BI、ETLなどのツールを利用して、グループ各社各システムのマスタ・トランザクションデータを統合等のデータインテグレーション業務
・データ活用人材育成： 6段階に分類されたデータ活用教材などオリジナルのデータ活用コンテンツをチーム内で企画・作成し、データ分析を学びたい・スキルアップしたい人たちへの提供や、コミュニティの運営

求める経験 / スキル

【必須要件】
・同グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・SQLやデータベース関連システム（DBMS）に関する深い知識と経験
・データベースの設計・構築・運用における実務経験

【歓迎要件】
・データベーススペシャリストの資格保有
・大規模データベースシステムの運用経験
・クラウドベースのデータベースサービス（AWS RDS, Google Cloud SQLなど）の使用経験
・ETLツールの使用経験（Informatica, Talend, etc.）
・BIツールの開発経験、DWH構築経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 950 万円

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

最新のネットワーク＆セキュリティを追求するエンジニア【インフラ】

株式会社パソナグループ

仕事内容

ネットワーク＆セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員として、次世代ネットワーク＆システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。

【ご担当頂くシステム】
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク／システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ＆ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・セキュリティシステム関連の実務二年以上
・セキュリティ製品の導入・運用経験

【歓迎要件】
・ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験
・サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験
・クラウドセキュリティ対策の経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数

23,488名（連結・契約社員含む）

＜海外＞土木に付帯する設備工事エンジニア

東証プライム/準大手ゼネコン

仕事内容

国内外のインフラ建設を手掛ける同社にて、
ODA案件を中心とした海外大型土木工事における付帯する設備工事のエンジニアを募集します。
海外の中心拠点となっているシンガポールをベースにしながら、東南アジア、
一部アフリカ圏で受注した土木工事案件の現場に赴任いただき、
港湾工事等の付帯する設備工事のエンジニアとして業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・設備工事の施工管理業務
＜電気通信設備＞
-照明、受変電設備、動力設備など
-通信網、放送設備、監視カメラシステムなど
＜機械設備＞
-上下水道、浄化槽、給湯設備、空調など

求める経験 / スキル

■必須経験/必須条件
・何かしらの建設設備工事の施工管理経験者
・海外業務可能な方

■必須資格
下記いずれかの資格保有者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

■歓迎経験/歓迎条件
・ゼネコン、サブコン経験者
・海外業務経験者
・通訳なしでローカルスタッフとコミュニケーションが取れる方

勤務地

複数あり

想定年収

883 万円 ~ 1,500 万円

土木設計（海上/陸上）

準大手ゼネコン

仕事内容

同社の土木設計関係の業務に従事いただきます。

■主な業務内容
対象となる土木工事案件に対して、

・工事の計画、および、設計
・工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開
・土木技術営業の支援、および展開

に従事いただきます。

＜対象案件＞
・海上土木
　-海上・臨海部土木工事、地盤・耐震工事
・陸上土木
　-山岳トンネル・土木インフラ（土工/橋梁上下部等）・都市土木（地下鉄等）

求める経験 / スキル

【必要資格】
・1級土木施工管理技士
・技術士

【歓迎条件】
・現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

本社海外事業部の海外連結子会社の管理業務（海外駐在員候補）

大手メーカー

仕事内容

海外事業本部　海外事業部における海外子会社の管理担当として、海外赴任を前提としてご入社いただき、海外グループ子会社の管理業務（財務・経理・資金管理、プロジェクトの採算計算など）や特命案件（M＆A等）をお任せします。入社後（数か月～数年間）は日本国内で勤務いただきますが、適性、特性、希望等をよく確認した上で、いずれどこかのタイミングで海外赴任をお願いさせていただきます。どの地域・国をお任せするかは、これまでの経験や志向を踏まえて決定します。（アメリカ、オセアニア、東南アジア等）

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・入社から一定期間経過後（数か月～数年間）に海外勤務のできる方
・ビジネス英語スキル必須。英語での会議、メールのやり取りなどができること。（目安：TOEICスコア730点以上）
・日本語が、読み・書き・会話ともにネイティブレベルであること。
・事業会社で計数管理業務（財務・経理・資金管理等の業務）経験を有していること。

【歓迎（WANT）】
・海外駐在経験、または日本での海外事業管理業務の経験があること
・専門分野の異なるメンバーで構成されたチームを率いてプロジェクト推進を行った経験があること
・英文財務諸表や英文契約を読解することに抵抗がないこと
・工場での製造原価業務経験を有していること。

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【社内SE】基幹業務システムの機能改善企画、保守運用業務担当

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容

■担当業務
DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名（50代1名、40代2名、30代6名、20代3名）の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験（前職社内SEの場合）
・プロジェクトリーダー経験（前職社内SE以外の場合）

＜要歓迎条件＞
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験

従業員数

190名（2025年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数

190名（2025年3月末）

【社内SE】基幹業務システムの機能改善企画、保守運用業務担当

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容

■担当業務
同グループ基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名（50代1名、40代2名、30代6名、20代3名）の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
同グループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験（前職社内SEの場合）
・プロジェクトリーダー経験（前職社内SE以外の場合）

＜要歓迎条件＞
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験

従業員数

190名（2025年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数

190名（2025年3月末）

【社内SE】グループDX施策の企画・提案、DX施策プロジェクト推進

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容

■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に３名（30代～40代）と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入（Active　Directory、ファイルサーバ、メールシステム）などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

＜要歓迎条件＞
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験

従業員数

190名（2025年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

190名（2025年3月末）

【社内SE】グループDX施策の企画・提案、DX施策プロジェクト推進

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容

■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織はIT技術開発ユニットで、40代の管理職の配下に３名（30代～40代）と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入（Active　Directory、ファイルサーバ、メールシステム）などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

＜要歓迎条件＞
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験

従業員数

190名（2025年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

190名（2025年3月末）

社内SE（インフラ運用保守業務のリーダー又は責任者）

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容

■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上

＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験

従業員数

190名（2025年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数

190名（2025年3月末）

社内SE（インフラ運用保守業務のリーダー又は責任者）

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容

■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上

＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験

従業員数

190名（2025年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数

190名（2025年3月末）

法務職

丸紅新電力株式会社

仕事内容

■業務概要：
リスク契約管理部契約管理課として、下記業務をお任せ致します。
・契約書審査・作成
・法律相談
・各種プロジェクトの法務サポート
・約款改訂等支援
・社内法務教育

■働き方：
月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。残業時間は月平均20～30時間程度となっております。
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■魅力：
～法務の実務経験ある方歓迎！／在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり・福利厚生◎／年間休日125日・平均残業20～30時間程度／丸紅グループとして国内外で培ってきた運用ノウハウ・顧客基盤あり～

求める経験 / スキル

■必須要件
・事業会社にて契約審査業務の経験3年以上

従業員数

106名（2024年10月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 881 万円

従業員数

106名（2024年10月1日現在）

Sales Development Representative

株式会社エイチシーエル・ジャパン

仕事内容

HCL Tech JapanのブランドであるHCL Softwareで全商材を担当いただくインサイドセールスの募集をします！

ミッション：
SDR は、インバウンドリードの精査・育成、データの正確性の担保、そして適切な営業担当者またはビジネスパートナーマネージャーへのリード受け渡しを行うことで、セールスパイプラインを支える重要な役割を担います。

主な業務内容（Key Responsibilities）：
・メール、電話、SNS など複数チャネルでリードにアプローチし、検証・育成する。
・定義された基準に基づきリードを適格化し、すべてのやり取りを CRM に記録する。
・Marketing Qualified Leads（MQL）を適切な営業チームまたはパートナーチームへ受け渡す。
・エンゲージメント向上やリード育成、コンバージョン支援のためのコンタクト戦略を立案・実行する。
・クロスファンクショナルチームと連携し、リードデータの精度・鮮度・活用性を確保する。
・必要に応じてメールマーケティングやオンラインキャンペーンの実行・追跡をサポートする。
・顧客とのすべてのやり取りや製品関心の情報を CRM に正確に記録・維持する。
・HCLSoftware の製品ポートフォリオと価値提案を理解し、効果的に伝える。

About the company:
HCLSoftware—a division of HCLTech—delivers cutting-edge solutions across Business and Industry Applications, Intelligent Operations, Total Experience, Data & Analytics, and Cybersecurity. With a strong focus on innovation, it powers over 20,000 global organizations, including a majority of the Fortune 100 and nearly half of the Fortune 500.

Recognized as a Challenger in the 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Digital Experience Platforms, HCLSoftware continues to strengthen its market position with a clear vision and execution strategy.

With a rapidly growing $2 billion business, HCLSoftware is on an ambitious path to becoming the #1 software company globally. This is the perfect time to join our dynamic team, make an impact from Day 1, and be part of our expansion and innovation journey!

求める経験 / スキル

・ソフトウェア営業、リードジェネレーション、インサイドセールスでの 2〜4 年の経験（B2B またはエンタープライズテック領域が望ましい）
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
・高いコミュニケーション力・対人スキル
・正確性・組織力に優れた方
・自発的で、分析思考を持ち、課題解決に前向きに取り組める方
・CRM（Salesforce 等）や基本的なメール／オンラインキャンペーン運用の経験
・テクノロジー、SaaS、デジタルセールス領域への強い興味

従業員数

750名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

750名

【SAP×英語】Solution Architect / Associate General Manager

株式会社エイチシーエル・ジャパン

仕事内容

▶ 1. SAP導入プロジェクトの推進（Fit/Gap・要件定義・To-Be設計）
SAPプロセスデザインワークショップへの参加・推進
SAPベストプラクティスを活用した業務要件の整理
To-Be業務プロセスの策定、Fit/Gap分析
SAP標準機能の活用提案、追加要件（RICEFW）の整理

▶ 2. SAP設定・開発・アドオン設計
各モジュール（MM/SD/PP/FI/CO など）のカスタマイズ設定
SAP S/4HANAベースでのアドオン設計
技術チーム（ABAP、BTP、CPIなど）との連携
RICEFW（レポート、インターフェース、拡張など）のレビューおよび受け渡し

▶ 3. データ移行（Migration Cockpit・LSMW など）
データオブジェクトの分析
移行要件定義およびデータ移行計画作成
データ移行ツールの利用、テスト、移行後検証

▶ 4. テスト計画・実行（SIT/UAT/Hypercare）
シナリオ設計、テストケース作成
SIT（結合テスト）・UAT（ユーザーテスト）の実施支援
不具合解消、テスト結果の管理

▶ 5. 運用・保守（AMS）
サポートチケット対応（インシデント・サービスリクエスト）
改善提案、追加設定・追加開発の企画
障害対応、品質改善、運用最適化

▶ 6. クライアントフェイシング（対ユーザー業務）
顧客との要件調整・業務ヒアリング
海外拠点との英語コミュニケーション（バイリンガル必須ポジション）
プレゼン資料作成、ワークショップ実施

▶ 7. 特定モジュールの専門業務（例）
● SAP MM/SD（ロジスティクス領域）

出荷/入荷、在庫管理、倉庫管理（WM/EWM）
輸送管理、返品・修理プロセス
貿易管理、フォワーダー連携

● SAP PP（製造領域）
MRP、製造計画、所要量計算
BOM・ルーティング・作業手順の管理
生産実績管理、原価計算

● SAP FI/CO（会計領域）
財務会計（GL/AP/AR）
管理会計（原価センター、損益分析など）

● SAP Basis / BTP（技術領域）
システム管理、パッチ適用、アップグレード
クラウド（AWS/Azure/GCP）基盤の設定

■募集背景
SAPチームの強化、またクライアントからのリクエスト増加のため、Sr層の拡充をおこなうべく増員募集です。
ピープルマネジメントではなく、各プロジェクトにおいて要になる、一人で動けるような方を求めております。

■魅力
・同社は約800名の従業員のうち約700名がエンジニア、且つ60%が外国籍の社員で構成されており、高い技術力とグローバル環境による豊富な実績、オフショア拠点との連携などの強みがございます。
・今回のPJも英語を活用いただく事が前提のポジションですので、大手企業向けの立ち上げフェーズから、グローバルな環境でSAPの案件に従事することができます。
・定年が65歳のため、長く働く事ができる環境です。

求める経験 / スキル

■必須（いずれか）
-SD, PP, FICO, MMそれぞれのモジュールのいずれか、そのモジュールでエキスパートであることが求められる
（目安：経験10年以上）
-SAP関連プロジェクトの豊富な経験、SAPパッケージの導入・開発・運用保守経験
-フィットギャップ分析、機能仕様、カスタム開発プロセスの経験、SAPデータ移行に携わった経験
-複数のソースからSAP S4hanaシステムへのソフトウェア統合の経験
-SAP AMS（保守・運用）プロジェクトの計画・実行
-SAPを用いた自動化か改善プロジェクトに参加したことがある（目安：2プロジェクト以上）

■歓迎（いずれか）
―SD : 見積もり管理、販売とオーダー管理、在庫確認とMTP、価格設定、与信管理、EDI/JITプロセス改善経験、自動車業界の経験
―PP：ディスクリート製造企業へのSAPを用いた支援経験、MRP/オーダー管理、生産モニタリングと管理、製造原価計算、BOM/SOP/マスターデータの活用経験
―FICO：売掛金/買掛金、財務計画と分析、取引銀行口座の管理、資産管理、決算業務、コスト管理、コストセンター/プロフィットセンターとの連携、製品の原価計算、収益性分析（CO-PA）を用いた企業活動における収支情報の可視化
―MM：マスターデータ管理、在庫管理、請求書管理、棚卸し管理、在庫品目評価、Aribaシステムへの統合

従業員数

750名

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,300 万円

従業員数

750名

【営業職】課長　特機事業～官公庁向け防衛設備～【老舗ニッチ電子電機メーカー】

株式会社光電製作所

仕事内容

■特機事業の組織拡大
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■ミッション
　・官公庁向けの製品営業（国交省、外務省、大手メーカー）

■配属組織

特機事業部
┣特機営業部
┃　┣特機営業1課（防衛省向けの営業　組織）
┃　┗特機営業2課（外務省、国交省、大手メーカー）➡本部署での採用
┗特機技術部

■対応製品
　・国家間の特殊通信機器、装置
　・外交官の通信設備、海上保安庁、各艦船、政府専用機などに搭載
　・大手メーカー向けの通信装置基板の販売

■業務詳細
　・顧客折衝と事務処理の比率は半々
　　　省庁向けの製品のため、資料作成なども定期的に発生
　・営業に関しては、国交省、外務省の通信機器部門への営業
　　　主に技術部門と同行し、製品開発進捗や、納入製品不具合に関しての対応協議など
　・入札案件、随意契約どちらもあるが、基本的にキャッチアップは可能
　　　顧客との密なコミュニケーションやレスの速さなどが問われるため、日々のやり取りの中で信頼関係を構築
　　　主に既存顧客との折衝や顧客と技術の橋渡しなどが発生する

求める経験 / スキル

【求める人物像】
●営業経験のある方
　　特に深耕型営業のご経験をお持ちの方
●管理職経験のある方
　　プレイング面も期待しているため、必須ではなくご経験を総合的に評価
●官公庁向け製品の営業経験
　　有形無形問わず、外務省・国交省などでの営業経験
●技術部門との同行営業

※未経験の方も入社されており、キャッチアップの意向なども重要視しております。

従業員数

137名（2023年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数

137名（2023年3月31日現在）

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