東京都の求人・転職情報（216ページ目）
17661件中の10751〜10800件を表示
日系大手カード会社
仕事内容
■事業概要
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
ご経験に応じて、最適なアーキテクチャ方針の検討やマイクロサービスアーキテクチャの設計、開発スクラム全体の技術的マネジメントなどをお任せします。
■デジタルプラットフォームのアーキテクチャ方針の決定、設計
・ARTで共通するアーキテクチャ方針決定
・ART内でのマイクロサービスアーキテクチャ設計
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
ご経験に応じて、最適なアーキテクチャ方針の検討やマイクロサービスアーキテクチャの設計、開発スクラム全体の技術的マネジメントなどをお任せします。
■デジタルプラットフォームのアーキテクチャ方針の決定、設計
・ARTで共通するアーキテクチャ方針決定
・ART内でのマイクロサービスアーキテクチャ設計
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
求める経験 / スキル
【以下のうちいずれかの経験をお持ちの方】
・クラウドネイティブなシステム設計・構築経験（CNCF関連のSW)
・クラウド上のシステム設計から運用経験（AWS or GCP)
・Dockerイメージ作成、Dockerコンテナのデプロイ/K8Sの構築・運用経験
・構成管理ツール（Ansible/Teraform等）を活用したIaC実装・運用経験
・CI/CDの実装・運用経験（Argo/Jenkins等）
・IDaaS(Okta/Onelogin等）の設計・運用経験
・モニタリング・APM(Datadog等）の運用ツール構築・運用経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
・クラウドネイティブなシステム設計・構築経験（CNCF関連のSW)
・クラウド上のシステム設計から運用経験（AWS or GCP)
・Dockerイメージ作成、Dockerコンテナのデプロイ/K8Sの構築・運用経験
・構成管理ツール（Ansible/Teraform等）を活用したIaC実装・運用経験
・CI/CDの実装・運用経験（Argo/Jenkins等）
・IDaaS(Okta/Onelogin等）の設計・運用経験
・モニタリング・APM(Datadog等）の運用ツール構築・運用経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,020 万円
日系大手カード会社
仕事内容
■事業概要
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
Securityチームメンバーとして、DevSecOpsの推進をお任せします。
・CWPP、CSPMなどCloudNative時代のセキュリティ運用
・GCPをベースとしたPublicCloudへのセキュリティ向上施策の推進
・PlatformやAPLで利用するミドルウェア・ソフトウェアへのセキュリティ脆弱性への対応方針の整理
・APLチームが構築する新規サービスに対するセキュリティアーキテクチャの担保
・APLチームが構築するサービスへのセキュアコーディングの推進
・APLチームが構築するサービスへの脆弱性診断
・PCI DSSの準拠・維持運用
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
セキュリティ:netskope
※参考
JCB Tech Blog (https://tech.jcblab.jp/)
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
Securityチームメンバーとして、DevSecOpsの推進をお任せします。
・CWPP、CSPMなどCloudNative時代のセキュリティ運用
・GCPをベースとしたPublicCloudへのセキュリティ向上施策の推進
・PlatformやAPLで利用するミドルウェア・ソフトウェアへのセキュリティ脆弱性への対応方針の整理
・APLチームが構築する新規サービスに対するセキュリティアーキテクチャの担保
・APLチームが構築するサービスへのセキュアコーディングの推進
・APLチームが構築するサービスへの脆弱性診断
・PCI DSSの準拠・維持運用
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
セキュリティ:netskope
※参考
JCB Tech Blog (https://tech.jcblab.jp/)
求める経験 / スキル
【以下のうちいずれかの経験をお持ちの方】
・ウェブアプリケーションにおけるセキュリティ対策の業務経験
・セキュリティソリューションの導入または開発および運用経験
・セキュリティシステム（認証やアクセス制御、鍵管理システム等）の設計、開発経験
・ミドル・ソフトウェアで発生するセキュリティに関する脆弱性対応経験
・PCI DSSやFISCなどのセキュリティに関するレギュレーションに対する導入・対応経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
・ウェブアプリケーションにおけるセキュリティ対策の業務経験
・セキュリティソリューションの導入または開発および運用経験
・セキュリティシステム（認証やアクセス制御、鍵管理システム等）の設計、開発経験
・ミドル・ソフトウェアで発生するセキュリティに関する脆弱性対応経験
・PCI DSSやFISCなどのセキュリティに関するレギュレーションに対する導入・対応経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,020 万円
日系大手カード会社
仕事内容
■事業概要
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
ご経験に応じ基盤構築、新製品・技術導入に向けた製品選定、試行導入や環境定義・基盤運用設計等をお任せします。
【業務例】
・GCP上のサービスが稼働する新規プラットフォーム構築
・非機能要件(性能、可用性、拡張性等)に基づく環境設計・製品選定
・基盤構築や運用における作業省力化の仕組みの導入
・新たな製品・技術の調査と試行導入
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
ご経験に応じ基盤構築、新製品・技術導入に向けた製品選定、試行導入や環境定義・基盤運用設計等をお任せします。
【業務例】
・GCP上のサービスが稼働する新規プラットフォーム構築
・非機能要件(性能、可用性、拡張性等)に基づく環境設計・製品選定
・基盤構築や運用における作業省力化の仕組みの導入
・新たな製品・技術の調査と試行導入
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラ設計・構築・運用経験
・クラウドネイティブなシステム設計・構築への習得意欲をお持ちの方
【歓迎】
・クラウドネイティブなシステム設計・構築経験（CNCF関連のSW)
・クラウド上のシステム設計から運用経験（AWSorGCP)
・Dockerイメージ作成、Dockerコンテナのデプロイ/K8Sの構築・運用経験
・構成管理ツール（Ansible/Teraform等）を活用したIaC実装・運用経験
・CI/CDの実装・運用経験（Argo/Jenkins等）
・IDaaS(Okta/Onelogin等）の設計・運用経験
・モニタリング・APM(Datadog等）の運用ツール構築・運用経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラ設計・構築・運用経験
・クラウドネイティブなシステム設計・構築への習得意欲をお持ちの方
【歓迎】
・クラウドネイティブなシステム設計・構築経験（CNCF関連のSW)
・クラウド上のシステム設計から運用経験（AWSorGCP)
・Dockerイメージ作成、Dockerコンテナのデプロイ/K8Sの構築・運用経験
・構成管理ツール（Ansible/Teraform等）を活用したIaC実装・運用経験
・CI/CDの実装・運用経験（Argo/Jenkins等）
・IDaaS(Okta/Onelogin等）の設計・運用経験
・モニタリング・APM(Datadog等）の運用ツール構築・運用経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,020 万円
日系大手カード会社
仕事内容
■事業概要
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
ビジネス部門とシステム部門が一体となったスクラムチームの開発メンバーとして、JCBのブランド、イシュア（会員）、アクワイアラ（加盟店）ビジネスを支える開発案件･保守運用を担当いただきます。
アプリケーションエンジニアとして開発実務、及び下記業務をお任せ致します。
・開発リードや補佐としての役割、TDD（テスト駆動開発）やリファクタリング・ペアプログラミング等の実務
・アジャイルチームの立上げの補佐（開発リードの方針の詳細化等）
【環境】適宜最適なものを選定しています
（一例）
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
※開発プロダクト一例
・ブランドサービス機能（キャッシュバックシステム等）
・アプリリニューアル
・加盟店様向けプロダクト
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
ビジネス部門とシステム部門が一体となったスクラムチームの開発メンバーとして、JCBのブランド、イシュア（会員）、アクワイアラ（加盟店）ビジネスを支える開発案件･保守運用を担当いただきます。
アプリケーションエンジニアとして開発実務、及び下記業務をお任せ致します。
・開発リードや補佐としての役割、TDD（テスト駆動開発）やリファクタリング・ペアプログラミング等の実務
・アジャイルチームの立上げの補佐（開発リードの方針の詳細化等）
【環境】適宜最適なものを選定しています
（一例）
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
※開発プロダクト一例
・ブランドサービス機能（キャッシュバックシステム等）
・アプリリニューアル
・加盟店様向けプロダクト
求める経験 / スキル
【必須】
・開発経験（開発手法不問/設計～製造～試験開発工程一通りの経験が望ましい）
・プログラミング言語の知識があり、コードを書くことが好きな方（言語不問）
・アジャイルやスクラムの基礎知識がある方
【尚可】
・アジャイルマインドをもった非受託型開発経験
・5-10人規模のチームリーダ経験
・XPの実践経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
・開発経験（開発手法不問/設計～製造～試験開発工程一通りの経験が望ましい）
・プログラミング言語の知識があり、コードを書くことが好きな方（言語不問）
・アジャイルやスクラムの基礎知識がある方
【尚可】
・アジャイルマインドをもった非受託型開発経験
・5-10人規模のチームリーダ経験
・XPの実践経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,020 万円
株式会社ジェーシービー
仕事内容
■業務内容
【キャリア総合職採用】
『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。
【キャリア総合職採用】
『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。
求める経験 / スキル
【必須】
■入社時点で「満3～15年程度」の就業経験をお持ちの方
【歓迎】
■営業・企画・マーケティングなどのご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方
【入社例】
決済業界経験者、中央省庁、公的機関、コンサルファーム、メーカー、銀行（都市銀/信託） 証券、石油・エネルギー会社、生損保、鉄道会社、航空会社、 IT・通信、広告代理店・制作会社、弁護士事務所、会計事務所
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
※直近は語学力(主に英語)をお持ちの方が多数入社しています。
■入社時点で「満3～15年程度」の就業経験をお持ちの方
【歓迎】
■営業・企画・マーケティングなどのご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方
【入社例】
決済業界経験者、中央省庁、公的機関、コンサルファーム、メーカー、銀行（都市銀/信託） 証券、石油・エネルギー会社、生損保、鉄道会社、航空会社、 IT・通信、広告代理店・制作会社、弁護士事務所、会計事務所
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
※直近は語学力(主に英語)をお持ちの方が多数入社しています。
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
4,489名
（（2025年3月末現在））
〈外資IT企業〉AI・データ分析 次世代型クラウドベンダー
仕事内容
カスタマー エンジニア（CE）は、テクニカル セールスチームと連携し、お客様にとって 差別化できるソリューションを提案します。お客様の主要なテクニカル パートナーおよび信頼できるアドバイザーとして、技術主導の対話を通じてビジネス上の課題を理解します。技術的な質問や障害のトラブルシューティング、概念実証やデモへの参加に加え、専門知識を活かして、ビジネス上の課題を解決する多角的なクラウド ソリューションを設計します。技術的な成功を推進し、デリバリー プランと消費プランを定義します。
求める経験 / スキル
Minimum qualifications:
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
6 years of experience with cloud native architecture in a customer-facing or support role.
Experience engaging with, and presenting to, technical stakeholders and executive leaders.
Ability to communicate in Japanese fluently to support client relationship management in this region.
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
6 years of experience with cloud native architecture in a customer-facing or support role.
Experience engaging with, and presenting to, technical stakeholders and executive leaders.
Ability to communicate in Japanese fluently to support client relationship management in this region.
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
外資大手プラットフォームベンダー セキュリティソリューションセールス
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣
Security ProductのSpecialist Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・担当顧客【Enterprise】に対する最注力製品を軸にしたソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■Responsibility：
￣￣￣￣￣￣￣
Take ownership of sales opportunities for security solutions within a defined list of accounts. Assess opportunities, develop comprehensive account plans, plan negotiations, and manage post-sales activities, including renewals, for the assigned Enterprise accounts.
Leverage and collaborate with the Channel Sales team to drive lead generation, account planning, new account development, and expansion within existing accounts.
Promote security solutions effectively, showcasing full suite of products and services and drive business generation by effectively articulating the value proposition of security solutions to customers.
Engage with stakeholders at the highest levels of customer organizations and lead sales meetings and presentations, demonstrating a high level of proficiency.
Articulate issues and concerns to both internal management and external customer support.
￣￣￣￣￣
Security ProductのSpecialist Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・担当顧客【Enterprise】に対する最注力製品を軸にしたソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■Responsibility：
￣￣￣￣￣￣￣
Take ownership of sales opportunities for security solutions within a defined list of accounts. Assess opportunities, develop comprehensive account plans, plan negotiations, and manage post-sales activities, including renewals, for the assigned Enterprise accounts.
Leverage and collaborate with the Channel Sales team to drive lead generation, account planning, new account development, and expansion within existing accounts.
Promote security solutions effectively, showcasing full suite of products and services and drive business generation by effectively articulating the value proposition of security solutions to customers.
Engage with stakeholders at the highest levels of customer organizations and lead sales meetings and presentations, demonstrating a high level of proficiency.
Articulate issues and concerns to both internal management and external customer support.
求める経験 / スキル
【必須】
・ITベンダーまたはITソリューションプロバイダーでの直販経験
（SaaS / クラウド / セキュリティ / ネットワークインフラ / プラットフォーム / etc.）
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・セキュリティ業界での経験
・ビジネスレベルの英語力
■Minimum qualifications:
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
10 years of experience in promoting or supporting enterprise-level security solutions.
5 years of experience working with clients in the enterprise cybersecurity or IT field.
Ability to communicate in English and Japanese fluently.
■Preferred qualifications:
Experience in building and nurturing long-term relationships.
Understanding of customers needs focusing on identifying their pain points and demonstrating how solutions can address them.
Ability to launch and grow new territories from scratch.
Ability to deliver compelling messages to diverse audiences, from technical teams to executive boards.
Ability to engage and influence C-level executives across security and IT business units.
・ITベンダーまたはITソリューションプロバイダーでの直販経験
（SaaS / クラウド / セキュリティ / ネットワークインフラ / プラットフォーム / etc.）
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・セキュリティ業界での経験
・ビジネスレベルの英語力
■Minimum qualifications:
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
10 years of experience in promoting or supporting enterprise-level security solutions.
5 years of experience working with clients in the enterprise cybersecurity or IT field.
Ability to communicate in English and Japanese fluently.
■Preferred qualifications:
Experience in building and nurturing long-term relationships.
Understanding of customers needs focusing on identifying their pain points and demonstrating how solutions can address them.
Ability to launch and grow new territories from scratch.
Ability to deliver compelling messages to diverse audiences, from technical teams to executive boards.
Ability to engage and influence C-level executives across security and IT business units.
勤務地
東京都
想定年収
2,500 万円 ~ 非公開
オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社
仕事内容
■原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販をサポートする。
【仕事内容】
・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。
・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。
・営業担当者との営業同行訪問
・学会や展示会の運営サポート
・その他製品の販売サポートに関する各業務
国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問
（宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。
【仕事内容】
・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。
・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。
・営業担当者との営業同行訪問
・学会や展示会の運営サポート
・その他製品の販売サポートに関する各業務
国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問
（宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・原子間力顕微鏡（AFM）もしくはナノインデンターの基礎知識および業務で使った経験
・読み書きレベルの英語力
・普通自動車運転免許
【尚可条件】
・分光装置、電子顕微鏡、ラマン顕微鏡の基礎知識があれば尚可。
・原子間力顕微鏡（AFM）もしくはナノインデンターのデモやトレーニング、プレゼンテーション経験があれば尚可。
・原子間力顕微鏡（AFM）もしくはナノインデンターの基礎知識および業務で使った経験
・読み書きレベルの英語力
・普通自動車運転免許
【尚可条件】
・分光装置、電子顕微鏡、ラマン顕微鏡の基礎知識があれば尚可。
・原子間力顕微鏡（AFM）もしくはナノインデンターのデモやトレーニング、プレゼンテーション経験があれば尚可。
従業員数
115名
（2024年4月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
115名
（2024年4月）
オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社
仕事内容
電子顕微鏡メーカーあるいは販売店と協力して、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。担当エリアは東日本もしくは西日本地域となり、訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など、日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。
当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため、納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。
【仕事内容】
・分析機器事業部製品（顕微鏡関連の分析装置・機器、その他分析装置・機器）の営業活動。
・分析機器事業部製品のキーアカウント別あるいは地域テリトリ別営業。
・OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント。
・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。
・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。
・CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。
【エンドユーザー】
民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設など
当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため、納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。
【仕事内容】
・分析機器事業部製品（顕微鏡関連の分析装置・機器、その他分析装置・機器）の営業活動。
・分析機器事業部製品のキーアカウント別あるいは地域テリトリ別営業。
・OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント。
・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。
・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。
・CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。
【エンドユーザー】
民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設など
求める経験 / スキル
必要な知識・経験・資格・スキル等：
・複数年以上の理化学機器・分析装置関連製品・電子顕微鏡関連製品の営業経験。
・販売店などのチャネルマネジメント経験があると望ましい。
・目標達成の経験や強い意欲と実行力。
・社内・社外の関係者とのコミュニケーション能力。対人関係構築能力・交渉能力・積極性。
・基礎的なビジネス文書作成能力。プレゼンテーションスキル。
・複数年以上の理化学機器・分析装置関連製品・電子顕微鏡関連製品の営業経験。
・販売店などのチャネルマネジメント経験があると望ましい。
・目標達成の経験や強い意欲と実行力。
・社内・社外の関係者とのコミュニケーション能力。対人関係構築能力・交渉能力・積極性。
・基礎的なビジネス文書作成能力。プレゼンテーションスキル。
従業員数
115名
（2024年4月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
115名
（2024年4月）
オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社
仕事内容
■当社の半導体製造CVD 成膜及びエッチング装置のハードウェア立上げ・技術サービス業務担当いただきます。
【具体的には】
・装置の立ち上げ業務
・装置の据付及び保守点検
・装置の故障修理及び保守管理
・顧客からの問い合わせ対応 など
■入社後2週間ほどUKで技術トレーニングがございます。
【事業部組織】
東京6名 大阪1名 合計7名、うち女性2名、外国籍4名
【商材のURL】
https://plasma.oxinst.jp/technology/pecvd
【具体的には】
・装置の立ち上げ業務
・装置の据付及び保守点検
・装置の故障修理及び保守管理
・顧客からの問い合わせ対応 など
■入社後2週間ほどUKで技術トレーニングがございます。
【事業部組織】
東京6名 大阪1名 合計7名、うち女性2名、外国籍4名
【商材のURL】
https://plasma.oxinst.jp/technology/pecvd
求める経験 / スキル
【必須経験】
・電気、電子、機械系の高専、大学卒業
・半導体装置市場における装置立ち上げ経験
・装置機器におけるハードウェアサービス対応の経験（2年以上）
・装置に関連する電気回路や、プロセスチャートフローなど、関連するハードウェア及びプロセス技術に関するデータを装置付帯ドキュメント等から読み解くことができること
・検査方法など関連する技術に関する知見を付帯マニュアル等から読み解き、必要に応じて実行することができること
・普通自動車運転免許
・PC スキル（Outlook, Word, Excel は必須）
・読み書きレベルの英語力
【尚可条件】
・半導体成膜又はエッチング装置知識及び経験を優遇
・半導体製造工場においてハードウェア作業に従事した経験
・検査方法など関連する技術に関する知見を付帯マニュアル等から読み解き、必要に応じて実行することができること
・装置UIに対するソフトウェア構成を理解する
・電気、電子、機械系の高専、大学卒業
・半導体装置市場における装置立ち上げ経験
・装置機器におけるハードウェアサービス対応の経験（2年以上）
・装置に関連する電気回路や、プロセスチャートフローなど、関連するハードウェア及びプロセス技術に関するデータを装置付帯ドキュメント等から読み解くことができること
・検査方法など関連する技術に関する知見を付帯マニュアル等から読み解き、必要に応じて実行することができること
・普通自動車運転免許
・PC スキル（Outlook, Word, Excel は必須）
・読み書きレベルの英語力
【尚可条件】
・半導体成膜又はエッチング装置知識及び経験を優遇
・半導体製造工場においてハードウェア作業に従事した経験
・検査方法など関連する技術に関する知見を付帯マニュアル等から読み解き、必要に応じて実行することができること
・装置UIに対するソフトウェア構成を理解する
従業員数
115名
（2024年4月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
115名
（2024年4月）
Jeisys Medical Japan株式会社
仕事内容
【雇入れ直後】
■職務詳細
・医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供
・管轄エリアにおける営業戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成・同行指導・進捗管理
・売上・利益などのKPI管理および達成に向けた改善政策の立案
・ドクターとのリレーション強化および主要顧客のアカウントマネジメント
・学会・展示会への参加およびチームの運営サポート
・関係部署(マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサポート等)との連携推進
顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。
また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイント先への訪問を行う場合もあります。
マネージャーとして、重点顧客の対応や商談同行、重要案件のクロージング支援も行います。
■顧客先
美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容医療機器を扱う医療機関
■働き方について
・直行直帰が可能なポジションです。
・東京のクリニック訪問が中心ですが、担当の割り振りによっては北海道や東北、北関東などに訪問する可能性もあります。
・メンバーの活動状況を踏まえながら、所管エリアの営業スケジュールを最適化し、会社方針に基づいて柔軟に調整いただきます。
・学会参加などにより休日出勤が発生することがありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■入社後研修
入社後は、約1か月間の研修を予定しており、勤務地に応じてオンラインまたは対面にて柔軟に実施します。
【変更の範囲】会社の定める業務
■職務詳細
・医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供
・管轄エリアにおける営業戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成・同行指導・進捗管理
・売上・利益などのKPI管理および達成に向けた改善政策の立案
・ドクターとのリレーション強化および主要顧客のアカウントマネジメント
・学会・展示会への参加およびチームの運営サポート
・関係部署(マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサポート等)との連携推進
顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。
また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイント先への訪問を行う場合もあります。
マネージャーとして、重点顧客の対応や商談同行、重要案件のクロージング支援も行います。
■顧客先
美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容医療機器を扱う医療機関
■働き方について
・直行直帰が可能なポジションです。
・東京のクリニック訪問が中心ですが、担当の割り振りによっては北海道や東北、北関東などに訪問する可能性もあります。
・メンバーの活動状況を踏まえながら、所管エリアの営業スケジュールを最適化し、会社方針に基づいて柔軟に調整いただきます。
・学会参加などにより休日出勤が発生することがありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■入社後研修
入社後は、約1か月間の研修を予定しており、勤務地に応じてオンラインまたは対面にて柔軟に実施します。
【変更の範囲】会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの営業経験
・医療業界での営業経験(美容医療器機器、医療機器、MRなど)
・高額商材(不動産、自動車、保険、証券、金融商品、設備機器など)の営業経験
■マネジメント経験
・営業リーダー／サブリーダーとしての育成・目標管理・進捗管理のご経験
(人数不問／プレイングマネージャー経験があれば尚可)
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎要件】
・皮膚科・形成外科領域向け美容医療機器、または医療機器の営業経験
・レーザー、IPLなど美容医療デバイスに関する知識・営業経験
■下記いずれかの営業経験
・医療業界での営業経験(美容医療器機器、医療機器、MRなど)
・高額商材(不動産、自動車、保険、証券、金融商品、設備機器など)の営業経験
■マネジメント経験
・営業リーダー／サブリーダーとしての育成・目標管理・進捗管理のご経験
(人数不問／プレイングマネージャー経験があれば尚可)
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎要件】
・皮膚科・形成外科領域向け美容医療機器、または医療機器の営業経験
・レーザー、IPLなど美容医療デバイスに関する知識・営業経験
従業員数
106名
（2026年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,060 万円
従業員数
106名
（2026年3月1日現在）
株式会社ＭＯＴＡ
仕事内容
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
特に、M&Aを活用した成長戦略の推進や、既存事業の進化・加速が重要なミッションとなります。一方で、成長を持続可能なものとするために、経営基盤の構築も不可欠です。組織が拡大する中でもスピードと質を維持できる仕組みづくり、会議体の設計、財務データの活用、リスク管理などを強化する必要があります。
現在、これらの課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集します。
■業務内容：
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
▼業務詳細
①経営戦略の策定・実行サポート
・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案
・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング
・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案
・KPI設計および経営管理
②事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化
・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用
③経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当
・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート
・事業課題の特定・施策立案
④各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討
・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理
・オペレーション設計
⑤経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート
・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施
・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援
⑥ M&A後のPMI業務（Post Merger Integration）
・買収後の統合プロセスをリード
・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行
・課題抽出、PMI推進
本ポジションでは、単なる分析やレポーティング業務にとどまらず、事業部長や経営層と直接連携しながらMOTAの成長を加速させるための意思決定に関与していただきます。ご自身の提案が企業の成長にダイレクトに影響を与えるポジションです。
■本ポジションの魅力
・CAGR150％超える事業体の戦略推進を実行お任せします
・ご経験やご希望に応じて、以下のような経営戦略からCxO・事業責任者のキャリアパス担っていただきたいと考えています
-CSO（Chief Strategy Officer）やCFO（Chief Financial Officer）、各事業の責任者ポジション（本部長、CXO職など）など
■組織について
経営の意思決定に直結する経営企画組織のお一人目としてジョインいただきます。
経営管理プロセスやモニタリング体制の設計や、必要に応じてチーム編成などゼロからのチームの立ち上げを経験できます。レポートラインは経営戦略室長となります。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
特に、M&Aを活用した成長戦略の推進や、既存事業の進化・加速が重要なミッションとなります。一方で、成長を持続可能なものとするために、経営基盤の構築も不可欠です。組織が拡大する中でもスピードと質を維持できる仕組みづくり、会議体の設計、財務データの活用、リスク管理などを強化する必要があります。
現在、これらの課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集します。
■業務内容：
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
▼業務詳細
①経営戦略の策定・実行サポート
・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案
・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング
・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案
・KPI設計および経営管理
②事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化
・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用
③経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当
・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート
・事業課題の特定・施策立案
④各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討
・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理
・オペレーション設計
⑤経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート
・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施
・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援
⑥ M&A後のPMI業務（Post Merger Integration）
・買収後の統合プロセスをリード
・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行
・課題抽出、PMI推進
本ポジションでは、単なる分析やレポーティング業務にとどまらず、事業部長や経営層と直接連携しながらMOTAの成長を加速させるための意思決定に関与していただきます。ご自身の提案が企業の成長にダイレクトに影響を与えるポジションです。
■本ポジションの魅力
・CAGR150％超える事業体の戦略推進を実行お任せします
・ご経験やご希望に応じて、以下のような経営戦略からCxO・事業責任者のキャリアパス担っていただきたいと考えています
-CSO（Chief Strategy Officer）やCFO（Chief Financial Officer）、各事業の責任者ポジション（本部長、CXO職など）など
■組織について
経営の意思決定に直結する経営企画組織のお一人目としてジョインいただきます。
経営管理プロセスやモニタリング体制の設計や、必要に応じてチーム編成などゼロからのチームの立ち上げを経験できます。レポートラインは経営戦略室長となります。
求める経験 / スキル
・デジタルビジネス領域でのご経験をお持ちの方
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■歓迎条件
・スタートアップ業界における業務経験
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・業務変革、業務推進のプロジェクト経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
■求める人物像
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■歓迎条件
・スタートアップ業界における業務経験
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・業務変革、業務推進のプロジェクト経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
■求める人物像
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
プロジェクトマネジャーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務概要:
【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。
またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
・商品企画・事業部との事業開発におけるコミュニケーション
・開発要件定義
・開発職のアサイン
・開発職（業務委託を含む）の進捗管理
・QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
■技術スタック：
・サーバーサイド： Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot
・データベース： MySQL
・デザイン: Figma
・ビジネスツール・コミュニケーション: GoogleWorkspace Notion Slack Backlog
・仮想化： docker / devcontainer
・クラウド： AWS / IDCFクラウド
・その他：github / copilot
■魅力ポイント
◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。
◎フラットな組織文化の形成に力を入れています。MGRとの週1での1on1、案件のインプットと振り返りをそれぞれ週1で実施等を行いつつ、Slackを活用した感謝を伝える文化、良いこと悪いことを素直に伝える文化の形成に注力しています。
◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。
■業務概要:
【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。
またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
・商品企画・事業部との事業開発におけるコミュニケーション
・開発要件定義
・開発職のアサイン
・開発職（業務委託を含む）の進捗管理
・QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
■技術スタック：
・サーバーサイド： Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot
・データベース： MySQL
・デザイン: Figma
・ビジネスツール・コミュニケーション: GoogleWorkspace Notion Slack Backlog
・仮想化： docker / devcontainer
・クラウド： AWS / IDCFクラウド
・その他：github / copilot
■魅力ポイント
◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。
◎フラットな組織文化の形成に力を入れています。MGRとの週1での1on1、案件のインプットと振り返りをそれぞれ週1で実施等を行いつつ、Slackを活用した感謝を伝える文化、良いこと悪いことを素直に伝える文化の形成に注力しています。
◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。
求める経験 / スキル
必須スキル
・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
歓迎スキル
・Webディレクション経験
・業務委託の進捗管理
・SQLに関する知識
求める人物像
・自己解決力の高い方
・日々勉強をしていて物事のキャッチアップをし続けることができる方
・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
歓迎スキル
・Webディレクション経験
・業務委託の進捗管理
・SQLに関する知識
求める人物像
・自己解決力の高い方
・日々勉強をしていて物事のキャッチアップをし続けることができる方
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
711 万円 ~ 1,009 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
株式会社MOTA
仕事内容
■業務内容
プロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、MOTAのマーケティング戦略を推進していただきます。
・Webページの現状課題分析～改善案の提案（CVR向上、ユーザー行動分析）
・改善案を基にしたテスト計画の策定～ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装
・データ分析を基にした改善サイクル（PDCA）の実施
・マーケティング施策の企画・立案および推進
・KPI設計および目標達成に向けた戦略策定
・新規事業・新サービスの立ち上げ
■ポジションの魅力
・MOTAの主力事業である車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます
・裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です
・業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします
・新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます
・エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です
・KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に携わっていただきます。
■MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
プロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、MOTAのマーケティング戦略を推進していただきます。
・Webページの現状課題分析～改善案の提案（CVR向上、ユーザー行動分析）
・改善案を基にしたテスト計画の策定～ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装
・データ分析を基にした改善サイクル（PDCA）の実施
・マーケティング施策の企画・立案および推進
・KPI設計および目標達成に向けた戦略策定
・新規事業・新サービスの立ち上げ
■ポジションの魅力
・MOTAの主力事業である車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます
・裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です
・業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします
・新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます
・エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です
・KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に携わっていただきます。
■MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・マーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上）
・Webサービス・アプリのUI/UX改善経験（3年以上）
・CVR改善業務経験
■歓迎スキル
・KPI設計およびPDCAサイクルの実施経験
・データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・実行経験
・エンジニア・デザイナーとの協業経験
・プロダクトマネジメントの経験
・クライアントワークや社内外のステークホルダーとの折衝経験
・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・インフラ）
■求める人物像
- 物事を探求するのが好きな方
- 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
・マーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上）
・Webサービス・アプリのUI/UX改善経験（3年以上）
・CVR改善業務経験
■歓迎スキル
・KPI設計およびPDCAサイクルの実施経験
・データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・実行経験
・エンジニア・デザイナーとの協業経験
・プロダクトマネジメントの経験
・クライアントワークや社内外のステークホルダーとの折衝経験
・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・インフラ）
■求める人物像
- 物事を探求するのが好きな方
- 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社MOTA
仕事内容
■ポジションについて
特にマーケティング本部では、事業拡大に伴い、自社のマーケティング体制を強化するため、幅広いポジションで募集を行っています。
Webマーケティング強化とサービス拡充のための複数ポジションを募集しております。
ご経験やご志向性に応じて、特定プロダクトでファネルを幅広く担当するゼネラリストキャリアや、特定職種でプロダクトの垣根を超えてマーケティング施策を推進するスペシャリストキャリアを築くことが可能です。
また、マネジメントポジションへのステップアップや、事業成長を牽引する役割に挑戦する機会もございます。
選考を通じて、お任せするミッションは柔軟に検討いたします。
＜ポジション例＞
・Webマーケティング アフィリエイト担当
・Webマーケティング広告プランナー 運用担当
・Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当
・Webマーケティング コンテンツSEO担当
・Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当
特にマーケティング本部では、事業拡大に伴い、自社のマーケティング体制を強化するため、幅広いポジションで募集を行っています。
Webマーケティング強化とサービス拡充のための複数ポジションを募集しております。
ご経験やご志向性に応じて、特定プロダクトでファネルを幅広く担当するゼネラリストキャリアや、特定職種でプロダクトの垣根を超えてマーケティング施策を推進するスペシャリストキャリアを築くことが可能です。
また、マネジメントポジションへのステップアップや、事業成長を牽引する役割に挑戦する機会もございます。
選考を通じて、お任せするミッションは柔軟に検討いたします。
＜ポジション例＞
・Webマーケティング アフィリエイト担当
・Webマーケティング広告プランナー 運用担当
・Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当
・Webマーケティング コンテンツSEO担当
・Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当
求める経験 / スキル
＜いずれかのご経験をお持ちの方＞
・Webマーケティング アフィリエイト担当
- WEB・SNS広告の経験 2年以上
・Webマーケティング広告プランナー 運用担当
・Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当
- デジタル広告（リスティング広告・SNS・アフィリエイト）の実務経験（広告代理店・事業会社問わず）3年以上
・Webマーケティング コンテンツSEO担当
- コンテンツマーケティングの経験 2年以
・Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当
上
- テクニカルSEOの経験 2年以上
■求める人物像（マーケティング本部共通）
- 物事を探求するのが好きな方
- 推進力を持ってチームをけん引できる方
- 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
・Webマーケティング アフィリエイト担当
- WEB・SNS広告の経験 2年以上
・Webマーケティング広告プランナー 運用担当
・Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当
- デジタル広告（リスティング広告・SNS・アフィリエイト）の実務経験（広告代理店・事業会社問わず）3年以上
・Webマーケティング コンテンツSEO担当
- コンテンツマーケティングの経験 2年以
・Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当
上
- テクニカルSEOの経験 2年以上
■求める人物像（マーケティング本部共通）
- 物事を探求するのが好きな方
- 推進力を持ってチームをけん引できる方
- 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
メガベンチャー独立系SIer グループ会社
仕事内容
ERPに特化したグループ会社であり、売上倍増となる100億円を目指す第二変革期を迎えております。
同社は設立から30年以上の歴史を有し、売り上げは53億円（2022年8月現在）を超えており、これはグループ内でも2番手の売り上げを誇ります。
2009年以降毎年右肩上がりに成長をしており、2025年売上高100億円に向けて更なる成長を目指していきます。
Oracle製品に関する知見とコンサルティング専門の子会社とのシナジーの強みを生かして準大手～中堅企業に向けたERPの導入支援を中心にDX推進を行っています。
その中でもスクラッチで開発する案件やパッケージ導入など200前後もの案件があり、ご自身の経験や今後の目標とするキャリアに添った経験を積んで頂くことができます。
【業務内容】
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。
【プロジェクト詳細】
■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■プライム案件の比率は目下4割を目指しており、全社を挙げてプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。
【魅力】
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
同社は設立から30年以上の歴史を有し、売り上げは53億円（2022年8月現在）を超えており、これはグループ内でも2番手の売り上げを誇ります。
2009年以降毎年右肩上がりに成長をしており、2025年売上高100億円に向けて更なる成長を目指していきます。
Oracle製品に関する知見とコンサルティング専門の子会社とのシナジーの強みを生かして準大手～中堅企業に向けたERPの導入支援を中心にDX推進を行っています。
その中でもスクラッチで開発する案件やパッケージ導入など200前後もの案件があり、ご自身の経験や今後の目標とするキャリアに添った経験を積んで頂くことができます。
【業務内容】
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。
【プロジェクト詳細】
■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■プライム案件の比率は目下4割を目指しており、全社を挙げてプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。
【魅力】
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験
・開発経験5年以上(Java/,C#/PLSQLいずれかの経験)
・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験
・マネジメント経験5年以上
・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上
【尚可】
・プロジェクトマネージャー経験
・システムアーキテクト経験
・クラウドインフラの経験
・ERPの知見
・開発経験5年以上(Java/,C#/PLSQLいずれかの経験)
・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験
・マネジメント経験5年以上
・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上
【尚可】
・プロジェクトマネージャー経験
・システムアーキテクト経験
・クラウドインフラの経験
・ERPの知見
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
【急成長中！】食品商社
仕事内容
【企業情報】
グループ会社が展開するスーパーやその他小売り店向けに、食品調達やPB商品開発を行う当社にて、輸入品の品質管理、並びに国内および海外の食品・酒類の品質管理業務をお任せします。
【業務内容】
・輸入前に、使用原材料が法規上問題がないかを確認
・日本語のラベル表示をダブルチェック(外部コンサルタントにも依頼)
・仕入先の製造工程や異物混入対策等の確認
・商品開発における製造管理
・国内外の仕入先工場監査
・クレーム発生時の原因究明と解決策のジャッジなど
グループ会社が展開するスーパーやその他小売り店向けに、食品調達やPB商品開発を行う当社にて、輸入品の品質管理、並びに国内および海外の食品・酒類の品質管理業務をお任せします。
【業務内容】
・輸入前に、使用原材料が法規上問題がないかを確認
・日本語のラベル表示をダブルチェック(外部コンサルタントにも依頼)
・仕入先の製造工程や異物混入対策等の確認
・商品開発における製造管理
・国内外の仕入先工場監査
・クレーム発生時の原因究明と解決策のジャッジなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
食品や飲料の品質管理経験・食品または小売り業界での営業経験
【尚良】
・マネジメント経験
【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム/社内と協業するためのコミュニケーションスキル
・物事の本質を捉え、課題を感じたら提言できる人
食品や飲料の品質管理経験・食品または小売り業界での営業経験
【尚良】
・マネジメント経験
【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム/社内と協業するためのコミュニケーションスキル
・物事の本質を捉え、課題を感じたら提言できる人
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 800 万円
ENEOS株式会社
仕事内容
最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現するべく、製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂く。
※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。
【現在取り組んでいる案件例】
・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転
・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検
・産学連携による、プラント異常検知の共同研究
【PJ内容参考】
以下の5柱の領域で、段階的なデジタル技術導入により、安全・安定操業、収益最大化、業務効率化を実現し、競争力のある製油所を目指しています。
①AIによるプラント自動運転
②モバイルデバイス・XRによる現場業務
③ドローン・ロボットによる自動点検・作業
④保全・作業計画の自動策定
⑤高度な生産計画の自動策定
＜仕事のやりがい＞
・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです！当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい！
※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。
【現在取り組んでいる案件例】
・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転
・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検
・産学連携による、プラント異常検知の共同研究
【PJ内容参考】
以下の5柱の領域で、段階的なデジタル技術導入により、安全・安定操業、収益最大化、業務効率化を実現し、競争力のある製油所を目指しています。
①AIによるプラント自動運転
②モバイルデバイス・XRによる現場業務
③ドローン・ロボットによる自動点検・作業
④保全・作業計画の自動策定
⑤高度な生産計画の自動策定
＜仕事のやりがい＞
・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです！当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい！
求める経験 / スキル
■必須
製造プロセス/アプリケーションエンジニアリング、製造工場のDX化に係る業務に従事した経験がある方
■歓迎
・プロジェクトマネジメント能力を有する方
・プロジェクトのリーダーシップ経験、問題解決能力や意思決定力
・複雑な情報を理論的に整理し、分かりやすく伝えられる能力
■保有資格
以下の資格を有する方を歓迎（必須条件ではありません）
・G検定（JDLA Deep Learning for GENERAL）
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・IPA情報処理技術者試験各種
・AWS認定資格各種（Cloud Practitioner、AI Practitioner等）
＜人柄/資質＞
【1】新しい価値に挑むチャレンジ精神
既存事業の変革に向けて、その実現にはさまざまな技術課題が待ち構えています。自らリーダーシップを発揮し、未知の分野に分け入ろうとするチャレンジ精神が必要不可欠です。
【2】コミュニケーション能力
業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる資質のひとつです。
【3】製造現場が好きな方
製油所をはじめとした製造プラントへのDX実装が私たちのミッションです。製造現場の方のニーズを引き出し、製造プラントの業務変革を起こす気概のある方を望みます。
製造プロセス/アプリケーションエンジニアリング、製造工場のDX化に係る業務に従事した経験がある方
■歓迎
・プロジェクトマネジメント能力を有する方
・プロジェクトのリーダーシップ経験、問題解決能力や意思決定力
・複雑な情報を理論的に整理し、分かりやすく伝えられる能力
■保有資格
以下の資格を有する方を歓迎（必須条件ではありません）
・G検定（JDLA Deep Learning for GENERAL）
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・IPA情報処理技術者試験各種
・AWS認定資格各種（Cloud Practitioner、AI Practitioner等）
＜人柄/資質＞
【1】新しい価値に挑むチャレンジ精神
既存事業の変革に向けて、その実現にはさまざまな技術課題が待ち構えています。自らリーダーシップを発揮し、未知の分野に分け入ろうとするチャレンジ精神が必要不可欠です。
【2】コミュニケーション能力
業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる資質のひとつです。
【3】製造現場が好きな方
製油所をはじめとした製造プラントへのDX実装が私たちのミッションです。製造現場の方のニーズを引き出し、製造プラントの業務変革を起こす気概のある方を望みます。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、契約支援（ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等）にご従事いただきます。
求める経験 / スキル
・知財関連業務の経験がある方
・以下①～③のいずれかのスキルを有する方
①有機化学、化学工学の出願権利化スキル
②デジタル(AI,MI等)/新規事業(ビジネスモデル等)の出願権利化スキル
③電気/機械/システム系の出願権利化スキル
（契約・知財戦略策定、標準化に関する経験/スキルがあると、なお良し。）
・以下①～③のいずれかのスキルを有する方
①有機化学、化学工学の出願権利化スキル
②デジタル(AI,MI等)/新規事業(ビジネスモデル等)の出願権利化スキル
③電気/機械/システム系の出願権利化スキル
（契約・知財戦略策定、標準化に関する経験/スキルがあると、なお良し。）
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
仕事内容
■業務内容
プリセールス（半導体デバイスやソリューション提案等）から開発サポートまで多岐に渡る業務をお任せいたします。
（想定業務）
・お客様への製品技術説明:顧客の要望に応じた提案書作成
・技術Q&A対応:質問内容の調査及び回答、評価ボードを使用した不具合などの再現確認
■役割
技術支援を行うための技術窓口、お客様への開発支援など
■キャリアイメージ
ご自身のキャリアプランに合わせた、FAEとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プ
ロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。
※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成⾧できる分野となります。
■身につけることができる技術スキル想定
・半導体メーカ様提供のサンプルコードを使用した組込みソフトウェア開発
・回路図の理解力
■活躍できる方
・チームメンバーとのコミュニケーション力のある方
・主体的な行動ができる方
プリセールス（半導体デバイスやソリューション提案等）から開発サポートまで多岐に渡る業務をお任せいたします。
（想定業務）
・お客様への製品技術説明:顧客の要望に応じた提案書作成
・技術Q&A対応:質問内容の調査及び回答、評価ボードを使用した不具合などの再現確認
■役割
技術支援を行うための技術窓口、お客様への開発支援など
■キャリアイメージ
ご自身のキャリアプランに合わせた、FAEとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プ
ロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。
※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成⾧できる分野となります。
■身につけることができる技術スキル想定
・半導体メーカ様提供のサンプルコードを使用した組込みソフトウェア開発
・回路図の理解力
■活躍できる方
・チームメンバーとのコミュニケーション力のある方
・主体的な行動ができる方
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかの業務経験を有する方（いずれもメーカ等は問いません）
（1）マイコン製品のFAE経験がある方、もしくはマイコンを使ったソフトウェア/ハードウェア開発の経験がある方
（2）FPGA製品のFAE経験がある方、もしくはFPGA開発の経験がある方
（3）モーター制御IC製品のFAE経験がある方、もしくはモーター制御ICを使った開発の経験がある方
■技術要素
・プログラム言語（C言語）
・電気回路／映像信号処理の基礎知識
※対象により技術要素は異なります
※知識がなくても業務を進めながら習得頂きます。
下記いずれかの業務経験を有する方（いずれもメーカ等は問いません）
（1）マイコン製品のFAE経験がある方、もしくはマイコンを使ったソフトウェア/ハードウェア開発の経験がある方
（2）FPGA製品のFAE経験がある方、もしくはFPGA開発の経験がある方
（3）モーター制御IC製品のFAE経験がある方、もしくはモーター制御ICを使った開発の経験がある方
■技術要素
・プログラム言語（C言語）
・電気回路／映像信号処理の基礎知識
※対象により技術要素は異なります
※知識がなくても業務を進めながら習得頂きます。
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 550 万円
株式会社Datachain
仕事内容
■ Mission
当社が開発を進めるFinTechプロダクトのWebApp開発において、フロントエンド開発のチームリード及び設計開発をご担当いただきます。
また、API連携のためのバックエンドチームとの議論にも参加していただく想定です。
入社後にご担当いただくのは、異なるブロックチェーン間での取引を可能にする「クロスチェーンブリッジ」と呼ばれるプロダクトです。同プロダクト領域への事前の知識は必要ありません。面談等でも詳細をご説明させていただきます。
技術的には、Next.jsを用いたWebApp開発に携わって頂きます。
将来的には、上述のプロダクトに限らず、今後開発が予定される各プロダクトにおけるフロントエンドについてもリードしていただくことを想定しています
当社が開発を進めるFinTechプロダクトのWebApp開発において、フロントエンド開発のチームリード及び設計開発をご担当いただきます。
また、API連携のためのバックエンドチームとの議論にも参加していただく想定です。
入社後にご担当いただくのは、異なるブロックチェーン間での取引を可能にする「クロスチェーンブリッジ」と呼ばれるプロダクトです。同プロダクト領域への事前の知識は必要ありません。面談等でも詳細をご説明させていただきます。
技術的には、Next.jsを用いたWebApp開発に携わって頂きます。
将来的には、上述のプロダクトに限らず、今後開発が予定される各プロダクトにおけるフロントエンドについてもリードしていただくことを想定しています
求める経験 / スキル
◆必須
・商用サービスにおけるWebフロントエンドの開発経験
- TypeScript、React（Next.js含む）等のフレームワークを用いた開発経験
・付随してUIコンポーネントライブラリを利用した開発経験
・テスト環境やCI/CDの構築経験
・Webフロントエンドの技術選定に関わった経験
・Webフロントエンドのチームを率いたご経験（開発業務の設計、割り振り、メンバーのサポート等）
・バックエンドシステムとのAPI連携に必要な技術理解
・ビジネスサイドやデザイナーらと連携し、フロントエンドの設計業務から携わった経験
・ブロックチェーン技術やそれを用いたアプリケーションへの興味関心
・Metamask等のWalletを触れたご経験
・新規のサービスや技術の動向を追い、自ら検証した経験
◆歓迎
・ブロックチェーン技術やそれを用いたアプリケーションのご経験
- wagmi、web3.js等の使用経験
- スマートコントラクトとの連携に関する技術理解、経験
・FinTechプロダクトにおけるWebフロントエンドの開発経験
・モバイル環境向けプロダクトの開発経験
・APIサーバ等バックエンドの開発経験
・グローバル市場を意識したプロダクト開発への興味
- 多言語対応のプロダクト開発経験
・Figma等のツールを使用してプロトタイピングした経験
◆求める人物像
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・Blockchain技術に対する強い意欲
・商用サービスにおけるWebフロントエンドの開発経験
- TypeScript、React（Next.js含む）等のフレームワークを用いた開発経験
・付随してUIコンポーネントライブラリを利用した開発経験
・テスト環境やCI/CDの構築経験
・Webフロントエンドの技術選定に関わった経験
・Webフロントエンドのチームを率いたご経験（開発業務の設計、割り振り、メンバーのサポート等）
・バックエンドシステムとのAPI連携に必要な技術理解
・ビジネスサイドやデザイナーらと連携し、フロントエンドの設計業務から携わった経験
・ブロックチェーン技術やそれを用いたアプリケーションへの興味関心
・Metamask等のWalletを触れたご経験
・新規のサービスや技術の動向を追い、自ら検証した経験
◆歓迎
・ブロックチェーン技術やそれを用いたアプリケーションのご経験
- wagmi、web3.js等の使用経験
- スマートコントラクトとの連携に関する技術理解、経験
・FinTechプロダクトにおけるWebフロントエンドの開発経験
・モバイル環境向けプロダクトの開発経験
・APIサーバ等バックエンドの開発経験
・グローバル市場を意識したプロダクト開発への興味
- 多言語対応のプロダクト開発経験
・Figma等のツールを使用してプロトタイピングした経験
◆求める人物像
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・Blockchain技術に対する強い意欲
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社Datachain
仕事内容
■ Mission
Datachainは、異なるブロックチェーン間をつなぐ「インターオペラビリティ」と呼ばれる領域の研究開発及びプロダクト開発を行っているテックスタートアップです。創業から6期目を迎え、これまでの研究開発や実証実験の成果を踏まえた本番環境でのサービスローンチを目前に控えています。
ソフトウェアエンジニアとしてご入社いただい方には、Datachainが設計開発を推進するインターオペラビリティ関連のOSS製品の開発や、それらを用いたプロダクト開発におけるバックエンドシステムの設計開発を期待しています。具体的には、「クロスチェーンブリッジ」と呼ばれる、異なるブロックチェーン間でトークン移転などの取引（クロスチェーン取引）を実行するアプリケーションの開発に携わって頂くことを想定しています。
2023年9月現在、以下のOSSに注力しています。
YUI: https://github.com/hyperledger-labs/yui-docs
LCP: https://github.com/datachainlab/lcp
クロスチェーンブリッジは「TOKI」というプロジェクト名で、グローバル向けの提供を予定しています。
https://twitter.com/tokifinance
国内においては、三菱UFJ信託銀行やNTTデータ等と技術提携を行い技術的にも高く評価されております。
今後は、国内における協業事業の商用化に加えて、グローバルでのサービス提供・プレゼンス向上を目指しています。
■ 開発環境事例
※Project毎に異なってくる可能性がございます
・言語：Go、Rust、Solidity等
・Blockchain：Ethereum、Tendermint、CosmosSDK等
・Webフレームワーク：go-kit等
・RDBMS：MySQL
・ミドルウェア：gRPC、ElasticSearch
・インフラ：AWS（ECS、Aurora、ElasticSearchService、CloudHSM等）
・CI/DevOps：CircleCI、Terraform
・監視：Datadog
・ソースコード管理：git
・プロジェクト管理：GitHub、Wrike
・情報共有ツール：Slack、Kibera等
Datachainは、異なるブロックチェーン間をつなぐ「インターオペラビリティ」と呼ばれる領域の研究開発及びプロダクト開発を行っているテックスタートアップです。創業から6期目を迎え、これまでの研究開発や実証実験の成果を踏まえた本番環境でのサービスローンチを目前に控えています。
ソフトウェアエンジニアとしてご入社いただい方には、Datachainが設計開発を推進するインターオペラビリティ関連のOSS製品の開発や、それらを用いたプロダクト開発におけるバックエンドシステムの設計開発を期待しています。具体的には、「クロスチェーンブリッジ」と呼ばれる、異なるブロックチェーン間でトークン移転などの取引（クロスチェーン取引）を実行するアプリケーションの開発に携わって頂くことを想定しています。
2023年9月現在、以下のOSSに注力しています。
YUI: https://github.com/hyperledger-labs/yui-docs
LCP: https://github.com/datachainlab/lcp
クロスチェーンブリッジは「TOKI」というプロジェクト名で、グローバル向けの提供を予定しています。
https://twitter.com/tokifinance
国内においては、三菱UFJ信託銀行やNTTデータ等と技術提携を行い技術的にも高く評価されております。
今後は、国内における協業事業の商用化に加えて、グローバルでのサービス提供・プレゼンス向上を目指しています。
■ 開発環境事例
※Project毎に異なってくる可能性がございます
・言語：Go、Rust、Solidity等
・Blockchain：Ethereum、Tendermint、CosmosSDK等
・Webフレームワーク：go-kit等
・RDBMS：MySQL
・ミドルウェア：gRPC、ElasticSearch
・インフラ：AWS（ECS、Aurora、ElasticSearchService、CloudHSM等）
・CI/DevOps：CircleCI、Terraform
・監視：Datadog
・ソースコード管理：git
・プロジェクト管理：GitHub、Wrike
・情報共有ツール：Slack、Kibera等
求める経験 / スキル
◆必須
・チーム開発及びバックエンドシステム開発の業務経験
- 静的型付け言語（Go, C/C++, Java, Rust, Scala等）を用いた5年以上の開発経験
- コンピューターサイエンスに類する学術的なバックグラウンドや学生時代の活動がある場合には5年未満も可
・技術力が求められる設計・実装の経験（以下いずれか）
- OSSへの継続的なコントリビュート経験
- ミドルウェア開発のご経験
- 技術的に難易度の高いプロダクトにおける開発経験（以下は一例）
- 高負荷処理が求められる大規模システム（ソーシャルゲーム、アドテク）
- 信頼性が求められるシステム（データ基盤、FinTech系）
- 分散性の高いシステム（IoT、Blockchain）
・システム系の英語文献を基に実装を行うことができる方
・コンピュータサイエンスの基礎知識がある方
・ブロックチェーンを構成する技術への興味関心
◆歓迎
・英語を用いたコミュニケーション力（読み以外のスキル）
・並行/非同期処理プログラミングに関する高度な知識
・分散システムに関する高度な知識
・セキュリティ・暗号技術に関する高度な知識
・チーム開発及びバックエンドシステム開発の業務経験
- 静的型付け言語（Go, C/C++, Java, Rust, Scala等）を用いた5年以上の開発経験
- コンピューターサイエンスに類する学術的なバックグラウンドや学生時代の活動がある場合には5年未満も可
・技術力が求められる設計・実装の経験（以下いずれか）
- OSSへの継続的なコントリビュート経験
- ミドルウェア開発のご経験
- 技術的に難易度の高いプロダクトにおける開発経験（以下は一例）
- 高負荷処理が求められる大規模システム（ソーシャルゲーム、アドテク）
- 信頼性が求められるシステム（データ基盤、FinTech系）
- 分散性の高いシステム（IoT、Blockchain）
・システム系の英語文献を基に実装を行うことができる方
・コンピュータサイエンスの基礎知識がある方
・ブロックチェーンを構成する技術への興味関心
◆歓迎
・英語を用いたコミュニケーション力（読み以外のスキル）
・並行/非同期処理プログラミングに関する高度な知識
・分散システムに関する高度な知識
・セキュリティ・暗号技術に関する高度な知識
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【仕事内容】
■自動車関連部品
・自動車関連製品（キースイッチ・タッチスイッチ・バッテリー周辺部品）のBtoB販売・マーケティング
・主要顧客はTier１に該当する自動車部品メーカーが多い
■電子部品
・電子部品（電子接続部品）のBtoB販売・マーケティング
・主要顧客は電子部品メーカー・電子機器メーカー
【魅力】
・海外赴任のチャンスがあります。
・塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップクラスのメーカーである信越化学工業のグループ会社です。
参考URL
自動車関連商材
https://www.shinpoly.co.jp/ja/product/market/market_1.html
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
■自動車関連部品
・自動車関連製品（キースイッチ・タッチスイッチ・バッテリー周辺部品）のBtoB販売・マーケティング
・主要顧客はTier１に該当する自動車部品メーカーが多い
■電子部品
・電子部品（電子接続部品）のBtoB販売・マーケティング
・主要顧客は電子部品メーカー・電子機器メーカー
【魅力】
・海外赴任のチャンスがあります。
・塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップクラスのメーカーである信越化学工業のグループ会社です。
参考URL
自動車関連商材
https://www.shinpoly.co.jp/ja/product/market/market_1.html
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求める経験 / スキル
<必須>
・BtoB業界において営業経験
・自動車運転免許
<尚可>
・車載部品・電子部品業界の経験
・海外勤務に挑戦する意欲
・英語（TOEIC600点以上）
・BtoB業界において営業経験
・自動車運転免許
<尚可>
・車載部品・電子部品業界の経験
・海外勤務に挑戦する意欲
・英語（TOEIC600点以上）
従業員数
942名
（連結：4,356名 ※2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
942名
（連結：4,356名 ※2025年3月31日現在）
信越ポリマー株式会社
仕事内容
【仕事内容】
・国内外の顧客へのキャリアテープの販売・マーケティン
・主要顧客は半導体・電子部品メーカー
※キャリアテープは半導体や電子部品を安全かつ効率的に輸送・保管し、自動実装ラインへ供給するためのテープ状の梱包資材です。
【魅力】
・海外赴任のチャンスがあります。
・塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップクラスのメーカーである信越化学工業のグループ会社です。
参考URL
キャリアテープ製品
https://www.shinpoly.co.jp/ja/product/product/semiconductor/embossed.html
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
・国内外の顧客へのキャリアテープの販売・マーケティン
・主要顧客は半導体・電子部品メーカー
※キャリアテープは半導体や電子部品を安全かつ効率的に輸送・保管し、自動実装ラインへ供給するためのテープ状の梱包資材です。
【魅力】
・海外赴任のチャンスがあります。
・塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップクラスのメーカーである信越化学工業のグループ会社です。
参考URL
キャリアテープ製品
https://www.shinpoly.co.jp/ja/product/product/semiconductor/embossed.html
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求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
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求める経験 / スキル
<必須>
・BtoB業界において営業経験
<尚可>
・メーカー勤務経験、電子部品・半導体関連業界の経験
・海外勤務に挑戦する意欲
・BtoB業界において営業経験
<尚可>
・メーカー勤務経験、電子部品・半導体関連業界の経験
・海外勤務に挑戦する意欲
従業員数
942名
（連結：4,356名 ※2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
942名
（連結：4,356名 ※2025年3月31日現在）
JALデジタル株式会社
仕事内容
日本航空のほぼ全ての業務システム（運航・予約・貨物・整備・社内システム）の安定運用に向けて、ユーザ問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。
日本航空の様々な業務にかかわることが出来、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。
【業務の概要】
システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業
Webサイト バックエンド処理の修正、改善
お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。
システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進
生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動
【業務の詳細】
日本航空で利用されているシステム（オンプレサーバ、SaaSシステム）の不具合の解消や改善にむけた対応を進めています。
一部のシステムでは運航遅延に直結したり、お客様のご予約やご購入への影響を及ぼすような社会的に重要度の高いシステムの対応を実施しています。
【イメージ】
オンプレ型からマルチクラウドへの移行など、プラットホームの多様化への追随を目指し、システム運用全体の高度化を計画・推進していく局面を迎えています。
開発局面から運用へ引き継がれたシステムを安定的に運用するだけでなく、「運用開発」としての自動化による生産性向上や新しい監視ソリューションの導入など、幅広い業務ステージがあります。
アプリケーション領域の業務の知識も必要であるため、日本航空の業務にも精通して対応に当たっています。
【ミッション】
JALシステムに対して、高品質のサービスを提供することで、JALグループのビジネスに貢献する。
維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する。
【やりがい】
重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。
【PRポイント】
グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理におけるDX実現に向けて、取り組み中。
【募集の背景】
オンプレ型とクラウドネイティブの共存など、システムアーキテクチャが多様化しており、システム運用も複雑化していく中で運用全体の高度化が必要となっています。幅広いスキルが必要となるため、これらを一緒に推進していける人財を求めています。
【得られる経験・キャリアパス】
AWSなどのクラウド技術
Linuxの上で稼働するミドルウェア全般の知識
上記を通じて経験を重ねた後は、システム企画・開発・運用、といった業務領域や、ライン管理職、または技術管理職としてのステップアップしたいのか、といった職種など、本人の希望と能力に応じた柔軟なキャリアパスを準備しています。
日本航空の様々な業務にかかわることが出来、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。
【業務の概要】
システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業
Webサイト バックエンド処理の修正、改善
お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。
システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進
生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動
【業務の詳細】
日本航空で利用されているシステム（オンプレサーバ、SaaSシステム）の不具合の解消や改善にむけた対応を進めています。
一部のシステムでは運航遅延に直結したり、お客様のご予約やご購入への影響を及ぼすような社会的に重要度の高いシステムの対応を実施しています。
【イメージ】
オンプレ型からマルチクラウドへの移行など、プラットホームの多様化への追随を目指し、システム運用全体の高度化を計画・推進していく局面を迎えています。
開発局面から運用へ引き継がれたシステムを安定的に運用するだけでなく、「運用開発」としての自動化による生産性向上や新しい監視ソリューションの導入など、幅広い業務ステージがあります。
アプリケーション領域の業務の知識も必要であるため、日本航空の業務にも精通して対応に当たっています。
【ミッション】
JALシステムに対して、高品質のサービスを提供することで、JALグループのビジネスに貢献する。
維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する。
【やりがい】
重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。
【PRポイント】
グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理におけるDX実現に向けて、取り組み中。
【募集の背景】
オンプレ型とクラウドネイティブの共存など、システムアーキテクチャが多様化しており、システム運用も複雑化していく中で運用全体の高度化が必要となっています。幅広いスキルが必要となるため、これらを一緒に推進していける人財を求めています。
【得られる経験・キャリアパス】
AWSなどのクラウド技術
Linuxの上で稼働するミドルウェア全般の知識
上記を通じて経験を重ねた後は、システム企画・開発・運用、といった業務領域や、ライン管理職、または技術管理職としてのステップアップしたいのか、といった職種など、本人の希望と能力に応じた柔軟なキャリアパスを準備しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
Linuxでの実務経験がある方
デバッグ、トラブルシューティング経験
【WANT】
AWSの知識
IPA、他ベンダー資格など
英語
Linuxでの実務経験がある方
デバッグ、トラブルシューティング経験
【WANT】
AWSの知識
IPA、他ベンダー資格など
英語
従業員数
1,058名
（(2024年12月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,058名
（(2024年12月1日現在)）
JALデジタル株式会社
仕事内容
お客様の課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャをご担当頂きます。
プロジェクトにより構成規模は異なり、数名から100名規模まで多岐にわたります。
適正に合わせ、ポジションをお選びいただけます。
①大規模PM/PL/PMO
②スクラムマスター
※アジャイル開発拡大中です。オフショア一部ございます。
③外販システムのPM
※外販は売上拡大予定です。
担当する業務領域は以下のカテゴリーがあります。
1.日本航空 運航に関する重要システム
2.日本航空 航空機整備システム
3.日本航空 旅客に関する広範なシステム
4.日本航空 航空貨物システム
5.日本航空 一般管理費全般のシステム
6.官公庁向けシステム
7.一般企業向け 業務にシステム 等
・お客様に提供するすべてのシステム開発でPMを担う
・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う
・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う
※プロジェクトに応じて田町、天王洲のいずれかに行く可能性があります。
■やりがい・魅力
・新技術を活用したシステム開発でグループ会社のDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクトの統括PMが経験できる
■ポジションの魅力
・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト、グローバルパートナーとの開発プロジェクトが経験できます
■長期的な能力開発支援
入社後は、一定期間の集合研修の上、配属先でのOJTを通じ実務の経験を積んでいきます。
継続的に、幅広い研修プログラムで成長意欲をバックアップします。
成長過程に合わせ、専門性とマネジメント力を徹底的に習得し、コミュニケーション能力にも磨きをかけていくことに着目し、個々が目指すべき人財像に向かって段階的にステップアップできるキャリアパスと、充実した研修メニューを用意しています。
さらに成長の過程に合わせて、自己の立ち位置を確認するブラッシュアップ研修や部門の枠を越えた世代別キャリアセミナーなどを行っていきます。
プロジェクトにより構成規模は異なり、数名から100名規模まで多岐にわたります。
適正に合わせ、ポジションをお選びいただけます。
①大規模PM/PL/PMO
②スクラムマスター
※アジャイル開発拡大中です。オフショア一部ございます。
③外販システムのPM
※外販は売上拡大予定です。
担当する業務領域は以下のカテゴリーがあります。
1.日本航空 運航に関する重要システム
2.日本航空 航空機整備システム
3.日本航空 旅客に関する広範なシステム
4.日本航空 航空貨物システム
5.日本航空 一般管理費全般のシステム
6.官公庁向けシステム
7.一般企業向け 業務にシステム 等
・お客様に提供するすべてのシステム開発でPMを担う
・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う
・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う
※プロジェクトに応じて田町、天王洲のいずれかに行く可能性があります。
■やりがい・魅力
・新技術を活用したシステム開発でグループ会社のDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクトの統括PMが経験できる
■ポジションの魅力
・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト、グローバルパートナーとの開発プロジェクトが経験できます
■長期的な能力開発支援
入社後は、一定期間の集合研修の上、配属先でのOJTを通じ実務の経験を積んでいきます。
継続的に、幅広い研修プログラムで成長意欲をバックアップします。
成長過程に合わせ、専門性とマネジメント力を徹底的に習得し、コミュニケーション能力にも磨きをかけていくことに着目し、個々が目指すべき人財像に向かって段階的にステップアップできるキャリアパスと、充実した研修メニューを用意しています。
さらに成長の過程に合わせて、自己の立ち位置を確認するブラッシュアップ研修や部門の枠を越えた世代別キャリアセミナーなどを行っていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーの実務経験をお持ちの方(3年以上)
【歓迎】
・海外オフショア開発のPM経験
・アジャイル開発のSM経験
・ローコード(Salesforceなど)開発のPM経験
・プロジェクト管理資格
【求める人物像】
・プロジェクトを成功に導くプロジェクト管理力
・問題認識および問題解決力
・コミュニケーション力
・システム開発経験に基づくシステム構築全般の知見活用力
プロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーの実務経験をお持ちの方(3年以上)
【歓迎】
・海外オフショア開発のPM経験
・アジャイル開発のSM経験
・ローコード(Salesforceなど)開発のPM経験
・プロジェクト管理資格
【求める人物像】
・プロジェクトを成功に導くプロジェクト管理力
・問題認識および問題解決力
・コミュニケーション力
・システム開発経験に基づくシステム構築全般の知見活用力
従業員数
1,058名
（(2024年12月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,058名
（(2024年12月1日現在)）
仕事内容
■組織のミッション
・事業開発・組込み・成長まで一貫した支援を通じた「既存事業の拡張支援」・「新たな事業の創出」の実現
・docomo STARTUPの企画・運営を通じたドコモグループのボトムアップ型事業創出
■組織の業務概要
〇docomo STARTUPプログラム（CHALLENGE /COLLEGE/GROWTH）の企画および運営業務
・プログラムの企画/運営（講義/イベント等）、コミュニティ施策
・参加者の伴走支援、動機づけのコミュニケーション（メッセージ発信/1on1等）
・事業アイデア検討サポート（情報提供/壁打ち等）
・事業化 or 会社化に向けた支援（資金調達、社内外意思決定に向けた伴走）
・スピンアウト企業の成長支援（ドコモ事業連携、広報支援 等）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・スピンアウトに向けた支援（資金調達、社内外意思決定に向けた伴走）
・スピンアウト企業の成長支援（他事業会社、投資家等とのネットワーキング等）
<業務の魅力>
事業開発・組込み・成長まで一貫した支援を通じて、下記のようなスキルを身につけることができます。
・新規事業創出のマインド/スキルセット
・コミュニティマネジメント経験
・スタートアップ成長プロセスの支援経験
・新規事業メンタリング経験 等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H／月
・事業開発・組込み・成長まで一貫した支援を通じた「既存事業の拡張支援」・「新たな事業の創出」の実現
・docomo STARTUPの企画・運営を通じたドコモグループのボトムアップ型事業創出
■組織の業務概要
〇docomo STARTUPプログラム（CHALLENGE /COLLEGE/GROWTH）の企画および運営業務
・プログラムの企画/運営（講義/イベント等）、コミュニティ施策
・参加者の伴走支援、動機づけのコミュニケーション（メッセージ発信/1on1等）
・事業アイデア検討サポート（情報提供/壁打ち等）
・事業化 or 会社化に向けた支援（資金調達、社内外意思決定に向けた伴走）
・スピンアウト企業の成長支援（ドコモ事業連携、広報支援 等）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・スピンアウトに向けた支援（資金調達、社内外意思決定に向けた伴走）
・スピンアウト企業の成長支援（他事業会社、投資家等とのネットワーキング等）
<業務の魅力>
事業開発・組込み・成長まで一貫した支援を通じて、下記のようなスキルを身につけることができます。
・新規事業創出のマインド/スキルセット
・コミュニティマネジメント経験
・スタートアップ成長プロセスの支援経験
・新規事業メンタリング経験 等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H／月
求める経験 / スキル
<必須>
・自ら率先して周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考能力・行動力を持った方
・従来のやり方に囚われることなく新たなチャレンジや変革意欲を持って業務遂行できる方
・スピード感を持って、自らのタスクマネジメントができる方
・柔軟性、協調性を持ち社内外関係者に対し円滑なコミュニケーションが図ることができる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・ベンチャーキャピタルでのスタートアップ出資業務経験（2年以上）
・スタートアップ創業経験
・アクセラレーションプログラム・新規事業創出プログラムの運営経験（2年以上）
・自ら率先して周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考能力・行動力を持った方
・従来のやり方に囚われることなく新たなチャレンジや変革意欲を持って業務遂行できる方
・スピード感を持って、自らのタスクマネジメントができる方
・柔軟性、協調性を持ち社内外関係者に対し円滑なコミュニケーションが図ることができる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・ベンチャーキャピタルでのスタートアップ出資業務経験（2年以上）
・スタートアップ創業経験
・アクセラレーションプログラム・新規事業創出プログラムの運営経験（2年以上）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することでドコモの企業目標達成に貢献します。
■組織の業務概要
ドコモグループにおける金融事業に関する監査業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進
・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導
<業務の魅力>
・ドコモの金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。
・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。
・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。
リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することでドコモの企業目標達成に貢献します。
■組織の業務概要
ドコモグループにおける金融事業に関する監査業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進
・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導
<業務の魅力>
・ドコモの金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。
・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。
・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・業務高度化や新しいサービス・分野へのチャレンジに積極的に取り組み、会社をより良くしたいという強い意志のもと、主体的かつ能動的に課題発見・解決できること。
・監査人としての高い倫理観をもつこと。誠実・正直であり、しがらみに囚われることなく「悪いことは悪い」と言える強い正義感があること。
・お客さまや世の中の期待を踏まえ、経営の効率性と統制の有効性のバランスをもった判断ができる（素養がある）こと。経営上の課題やリスクの仮説を自分で立て、クリティカルシンキングを実践し、経営幹部や監査対象部門に納得感を与える「論理的な思考」で業務を進めつつ、社内外のステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを通じた柔軟な対応ができること。
<求めるスキル>
以下のいずれかのスキル・経験を有する方
・金融業界（銀行、資金移動業者、証券会社、保険会社、クレジットカード会社等）や監査法人における金融庁ガイドラインや関係法令等に基づく監査経験又は金融業界での内部管理統括業務経験（コンプライアンス、リスク管理）3～5年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
・公認内部監査人（CIA)、内部監査士、公認金融監査人、金融内部監査士、金融内部監査人、CAMS-Audit、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML／CFTオフィサー、AML／CFTオーディター、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、基本情報技術または応用情報技術者資格などの関連資格または同等の資格
・金融機関などにおける管理職経験、プロジェクトマネージャー経験
・監査業務プロセスのデジタル化推進の経験
・業務高度化や新しいサービス・分野へのチャレンジに積極的に取り組み、会社をより良くしたいという強い意志のもと、主体的かつ能動的に課題発見・解決できること。
・監査人としての高い倫理観をもつこと。誠実・正直であり、しがらみに囚われることなく「悪いことは悪い」と言える強い正義感があること。
・お客さまや世の中の期待を踏まえ、経営の効率性と統制の有効性のバランスをもった判断ができる（素養がある）こと。経営上の課題やリスクの仮説を自分で立て、クリティカルシンキングを実践し、経営幹部や監査対象部門に納得感を与える「論理的な思考」で業務を進めつつ、社内外のステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを通じた柔軟な対応ができること。
<求めるスキル>
以下のいずれかのスキル・経験を有する方
・金融業界（銀行、資金移動業者、証券会社、保険会社、クレジットカード会社等）や監査法人における金融庁ガイドラインや関係法令等に基づく監査経験又は金融業界での内部管理統括業務経験（コンプライアンス、リスク管理）3～5年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
・公認内部監査人（CIA)、内部監査士、公認金融監査人、金融内部監査士、金融内部監査人、CAMS-Audit、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML／CFTオフィサー、AML／CFTオーディター、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、基本情報技術または応用情報技術者資格などの関連資格または同等の資格
・金融機関などにおける管理職経験、プロジェクトマネージャー経験
・監査業務プロセスのデジタル化推進の経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
・ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
・金融・決済サービスにおけるオペレーショナル・リスク管理業務全般
・全社的な調整運用業務
■担当いただく業務概要
金融・決済サービスに関する「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」に係る以下の２線業務をご担当いただきます。
・各リスク管理規程・マニュアル等/の整備及びとPDCA
・各リスク管理規程・マニュアル等に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様
な経験を積むことができる
・各金融決済サービスを横ぐしとしたリスク管理のフレームワークや基準等を新たに構築している最中のため、今までの知見を活かして、当社の「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の新たなルールつくりに寄与できる中々ないチャンスです。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
・ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
・金融・決済サービスにおけるオペレーショナル・リスク管理業務全般
・全社的な調整運用業務
■担当いただく業務概要
金融・決済サービスに関する「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」に係る以下の２線業務をご担当いただきます。
・各リスク管理規程・マニュアル等/の整備及びとPDCA
・各リスク管理規程・マニュアル等に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様
な経験を積むことができる
・各金融決済サービスを横ぐしとしたリスク管理のフレームワークや基準等を新たに構築している最中のため、今までの知見を活かして、当社の「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の新たなルールつくりに寄与できる中々ないチャンスです。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら今までの知見を活かし且つ柔軟な考え方で業務を推進できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
＜必須＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社において、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます
＜その他＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社に限らず、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験や、リスクマネジメント、危機管理、コンプライアンス管理などのいずれかの領域での経験がある方で、当社の金融決済事業に係る「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の構築・運用を実施したいいう強い気持ちがある方も歓迎します
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融決済事業者において、リスクマネジメント（オペレーショナルリスク）、危機管理のいずれかの領域での５年以上（提示した領域を合算して５年以上であれば可）の経験
・クレジットカード、資金移動事業における２線業務経験（資金移動業（銀行等の預金取扱金融機関以外の者が為替取引を業として営むこと）のうち、100万円相当額以下の資金の移動に係る為替取引のみ業として営むこと（第三種資金移動業を除く）経験
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら今までの知見を活かし且つ柔軟な考え方で業務を推進できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
＜必須＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社において、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます
＜その他＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社に限らず、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験や、リスクマネジメント、危機管理、コンプライアンス管理などのいずれかの領域での経験がある方で、当社の金融決済事業に係る「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の構築・運用を実施したいいう強い気持ちがある方も歓迎します
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融決済事業者において、リスクマネジメント（オペレーショナルリスク）、危機管理のいずれかの領域での５年以上（提示した領域を合算して５年以上であれば可）の経験
・クレジットカード、資金移動事業における２線業務経験（資金移動業（銀行等の預金取扱金融機関以外の者が為替取引を業として営むこと）のうち、100万円相当額以下の資金の移動に係る為替取引のみ業として営むこと（第三種資金移動業を除く）経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サステナブルなサービスで社会的要請に応える
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献
■組織の業務概要
・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務
・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務
・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定
・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する
・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務
<業務の魅力>
・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。
・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。
・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。
■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：JR東京駅もしくは東京メトロ大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サステナブルなサービスで社会的要請に応える
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献
■組織の業務概要
・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務
・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務
・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定
・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する
・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務
<業務の魅力>
・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。
・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。
・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。
■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：JR東京駅もしくは東京メトロ大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な状況でも主体的に課題を見出し、原因を的確に分析したうえで改善策を立案・実行し、プロジェクトやチームを主導しながらリーダーシップを発揮できる方
・専門性を伸ばしつつ、チームメンバーとともに業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・調達業務の経験（2年以上）
・会計業務（資産評価、棚卸関連）の経験（2年以上）
・データ分析、AIツール活用の経験（2年以上）
＜あると望ましい経験/スキル＞
・簿記2級
・困難な状況でも主体的に課題を見出し、原因を的確に分析したうえで改善策を立案・実行し、プロジェクトやチームを主導しながらリーダーシップを発揮できる方
・専門性を伸ばしつつ、チームメンバーとともに業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・調達業務の経験（2年以上）
・会計業務（資産評価、棚卸関連）の経験（2年以上）
・データ分析、AIツール活用の経験（2年以上）
＜あると望ましい経験/スキル＞
・簿記2級
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
＜主な業務項目＞
・「d払い」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けサービス・機能（申込、審査、管理）の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進
＜重要ミッション＞
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「d払い」加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
<業務の魅力>
・ドコモの1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■組織の業務概要
■スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店（決済代行事業者などの対応）
・加盟店管理システムの企画・運用
・加盟店へのシステム導入支援、システム監視
・決済サービスの基盤構築・安定運用
■組織ミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
■スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店（決済代行事業者などの対応）
・加盟店管理システムの企画・運用
・加盟店へのシステム導入支援、システム監視
・決済サービスの基盤構築・安定運用
【候補者へのメッセージ】
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える会員基盤のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！
・「d払い」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けサービス・機能（申込、審査、管理）の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進
＜重要ミッション＞
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「d払い」加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
<業務の魅力>
・ドコモの1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■組織の業務概要
■スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店（決済代行事業者などの対応）
・加盟店管理システムの企画・運用
・加盟店へのシステム導入支援、システム監視
・決済サービスの基盤構築・安定運用
■組織ミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
■スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店（決済代行事業者などの対応）
・加盟店管理システムの企画・運用
・加盟店へのシステム導入支援、システム監視
・決済サービスの基盤構築・安定運用
【候補者へのメッセージ】
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える会員基盤のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！
求める経験 / スキル
<必須>
・キャッシュレス事業に興味をお持ちの方
・チャレンジ精神を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・一定のシステム開発またはシステム導入経験のある方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
①AWSなどクラウドシステム上でWebサービスの構築経験
②自社サービス導入のためにお客様先でシステム技術サポートをした経験（流通系のシステム対応経験があればなお良い）
・キャッシュレス事業に興味をお持ちの方
・チャレンジ精神を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・一定のシステム開発またはシステム導入経験のある方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
①AWSなどクラウドシステム上でWebサービスの構築経験
②自社サービス導入のためにお客様先でシステム技術サポートをした経験（流通系のシステム対応経験があればなお良い）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
金融ガバナンス部は、ドコモの金融・決済サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。
その中で金融犯罪対策（AML担当）は、
・ マネー・ローンダリング
・ 不正取引
・ テロ資金供与対策
といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、
方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
■組織の業務概要
【組織（金融犯罪対策）】
・ 金融・決済サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
<業務の魅力>
・ 国内有数の顧客基盤を持つ金融・決済サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
金融ガバナンス部は、ドコモの金融・決済サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。
その中で金融犯罪対策（AML担当）は、
・ マネー・ローンダリング
・ 不正取引
・ テロ資金供与対策
といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、
方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
■組織の業務概要
【組織（金融犯罪対策）】
・ 金融・決済サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
<業務の魅力>
・ 国内有数の顧客基盤を持つ金融・決済サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
求める経験 / スキル
< 求める人材像>
・ AML／金融犯罪対策に関心があり、専門性を磨きたい方
・ 事実・根拠を重視し、ロジカルに物事を整理できる方
・ 関係部門とコミュニケーションを図り、協業しながら丁寧な仕事ができる方
・ 新しい制度・手法への学習意欲が高い方
・ 社会の安心・安全を支える仕事にやりがいを感じられる方
<必須>
・ AML/CFT、金融犯罪対策、リスク管理等の実務経験（目安3年以上）
<求めるスキル>
・ 担当業務を一人称で遂行できる実務力
・ 課題を整理し、改善策を検討・実行できる力
・ チーム内でのナレッジ共有・支援ができる方
・ 業務の効率化・自動化に対する実務力
<あると望ましい経験>
・ AML/CFTの2線業務経験
・ 金融監査業務経験
・ 金融当局対応の経験
<あると望ましい資格>
・ CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・ きんざいAML/CFTオフィサー、オーディタ―
・ コンプライアンス・オフィサー認定
・ きんざい金融内部監査人 等を通じて、
AML／金融犯罪対策に関する専門性を有する方を歓迎します。
・ AML／金融犯罪対策に関心があり、専門性を磨きたい方
・ 事実・根拠を重視し、ロジカルに物事を整理できる方
・ 関係部門とコミュニケーションを図り、協業しながら丁寧な仕事ができる方
・ 新しい制度・手法への学習意欲が高い方
・ 社会の安心・安全を支える仕事にやりがいを感じられる方
<必須>
・ AML/CFT、金融犯罪対策、リスク管理等の実務経験（目安3年以上）
<求めるスキル>
・ 担当業務を一人称で遂行できる実務力
・ 課題を整理し、改善策を検討・実行できる力
・ チーム内でのナレッジ共有・支援ができる方
・ 業務の効率化・自動化に対する実務力
<あると望ましい経験>
・ AML/CFTの2線業務経験
・ 金融監査業務経験
・ 金融当局対応の経験
<あると望ましい資格>
・ CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・ きんざいAML/CFTオフィサー、オーディタ―
・ コンプライアンス・オフィサー認定
・ きんざい金融内部監査人 等を通じて、
AML／金融犯罪対策に関する専門性を有する方を歓迎します。
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
■担当いただく業務概要
＜主な業務項目＞
■「d払い」決済サービスの推進
・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務）
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億の携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
■担当いただく業務概要
＜主な業務項目＞
■「d払い」決済サービスの推進
・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務）
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億の携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！
求める経験 / スキル
<求めるスキル>
以下のうちすべての経験を有する方
・金融領域でのシステム障害対応、金融システム調査・分析、IT統括経験、セールス経験（目安：３年以上）
・基礎的なMicrosoft Officeスキル：Excel、Word、PowerPointなどの基本操作ができる方。
<その他あると望ましいスキル>
・決済代行会社（PSP）在籍3年以上
・加盟店精算業務経験
・GeminiやPower Automate等のAI/RPAツールを用いた業務改善経験
以下のうちすべての経験を有する方
・金融領域でのシステム障害対応、金融システム調査・分析、IT統括経験、セールス経験（目安：３年以上）
・基礎的なMicrosoft Officeスキル：Excel、Word、PowerPointなどの基本操作ができる方。
<その他あると望ましいスキル>
・決済代行会社（PSP）在籍3年以上
・加盟店精算業務経験
・GeminiやPower Automate等のAI/RPAツールを用いた業務改善経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価
<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価
<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」
求める経験 / スキル
<必須>
・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。
<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ（認証系）
・CAMS, CAFS,PMPの取得
・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。
<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ（認証系）
・CAMS, CAFS,PMPの取得
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモのお客様の契約者数維持/拡大に向けて、AI/６G・IOWNを始めとした最新技術動向を見据えつつ、スマートウォッチなどの周辺デバイスの拡充や新通信NWサービスの対応/機能拡張を通じお客様のライフスタイルの変革にチャレンジしています。
所掌するサービスとしては”ワンナンバーサービス””ドコモ電話帳”など通信会社ならではのサービスがあり、それらの企画/開発/運用を行う中で得られた知見を基にデバイス・通信のマーケティングを実施しています。
<組織の業務概要>
・お客様の維持/拡大にむけたデバイス・通信マーケティング戦略立案
・スマートウォッチ／ワンナンバーサービスのサービス企画・運営業務
・NWサービス（ドコモ電話帳など）の維持/拡大/新OS・通信対応業務
<担当業務>
・スマートフォン/スマートウォッチ関連ネットワークサービスの企画／検討
・新端末リリース対応、関連アプリOSV対応、新料金プラン対応等の要求仕様策定
・市場調査／プロモーション施策の展開、 各チャネルの販路整備 (DS、法人、オンラインショップ)
・フロントおよび開発部と連携した問い合わせ対応、開発案件リリースによる各種ツール修正、反映
・事業計画（年間収支管理）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
・主査（チームリーダー）としてのメンバーの専門性・スキル向上支援のマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となるデバイス/通信の立案・実行を通じ、お客様の契約維持・拡大に寄与し、市場に大きな影響を与える業務に携わることが可能です。
・ドコモ/通信事業ならではの、デバイス／通信を融合したサービス企画や運用スキルを習得でき、リアル／ネット／代理店／スマートフォンメーカー/パートナー連携等、多様なマーケティング手法を習得できます。
・社内の様々な部署を巻き込みながら業務を進めるチャンスがあり、自身の交渉調整力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることが可能です。
<候補者へのメッセージ>
お客様へ魅力的なドコモならではのデバイス/通信サービスの提供を行い、新たなコミュ
ニケーション文化の創造を行います。
“ワンナンバーサービス“や”電話帳/留守番電話”などのネットワークサービスを進化させ、来るべき６G/IOWN時代にむけプロダクト部門／ネットワーク部門／金融部門と幅広い部門と連携し、市場へ浸透させる事で新たなお客様の獲得を狙います。過去の経験を活かし、未知なる分野にも臆することなくチャレンジできる方を広く募集します。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモのお客様の契約者数維持/拡大に向けて、AI/６G・IOWNを始めとした最新技術動向を見据えつつ、スマートウォッチなどの周辺デバイスの拡充や新通信NWサービスの対応/機能拡張を通じお客様のライフスタイルの変革にチャレンジしています。
所掌するサービスとしては”ワンナンバーサービス””ドコモ電話帳”など通信会社ならではのサービスがあり、それらの企画/開発/運用を行う中で得られた知見を基にデバイス・通信のマーケティングを実施しています。
<組織の業務概要>
・お客様の維持/拡大にむけたデバイス・通信マーケティング戦略立案
・スマートウォッチ／ワンナンバーサービスのサービス企画・運営業務
・NWサービス（ドコモ電話帳など）の維持/拡大/新OS・通信対応業務
<担当業務>
・スマートフォン/スマートウォッチ関連ネットワークサービスの企画／検討
・新端末リリース対応、関連アプリOSV対応、新料金プラン対応等の要求仕様策定
・市場調査／プロモーション施策の展開、 各チャネルの販路整備 (DS、法人、オンラインショップ)
・フロントおよび開発部と連携した問い合わせ対応、開発案件リリースによる各種ツール修正、反映
・事業計画（年間収支管理）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
・主査（チームリーダー）としてのメンバーの専門性・スキル向上支援のマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となるデバイス/通信の立案・実行を通じ、お客様の契約維持・拡大に寄与し、市場に大きな影響を与える業務に携わることが可能です。
・ドコモ/通信事業ならではの、デバイス／通信を融合したサービス企画や運用スキルを習得でき、リアル／ネット／代理店／スマートフォンメーカー/パートナー連携等、多様なマーケティング手法を習得できます。
・社内の様々な部署を巻き込みながら業務を進めるチャンスがあり、自身の交渉調整力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることが可能です。
<候補者へのメッセージ>
お客様へ魅力的なドコモならではのデバイス/通信サービスの提供を行い、新たなコミュ
ニケーション文化の創造を行います。
“ワンナンバーサービス“や”電話帳/留守番電話”などのネットワークサービスを進化させ、来るべき６G/IOWN時代にむけプロダクト部門／ネットワーク部門／金融部門と幅広い部門と連携し、市場へ浸透させる事で新たなお客様の獲得を狙います。過去の経験を活かし、未知なる分野にも臆することなくチャレンジできる方を広く募集します。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・各種デバイスに興味があり、自ら市場動向や他社事例などを積極的に情報収集した上でフレームワーク等を活用し戦略企画ができるスキル
・分析能力、プロダクト戦略・ロードマップ策定能力、機能要件定義、開発プロセス（アジャイルなど）に関するスキル
・高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、課題発見・解決能力、交渉力、責任感など、多様なステークホルダーと協働するためのスキル
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・コンシューマ向けサービス／プロダクトの企画、普及促進業務経験（3年以上）
・コンシューマ向けサービス／プロダクトの開発（仕様策定レベル）、運用業務経験（3年以上）
・新規事業／サービス企画経験（1年以上）
・各種デバイスに興味があり、自ら市場動向や他社事例などを積極的に情報収集した上でフレームワーク等を活用し戦略企画ができるスキル
・分析能力、プロダクト戦略・ロードマップ策定能力、機能要件定義、開発プロセス（アジャイルなど）に関するスキル
・高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、課題発見・解決能力、交渉力、責任感など、多様なステークホルダーと協働するためのスキル
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・コンシューマ向けサービス／プロダクトの企画、普及促進業務経験（3年以上）
・コンシューマ向けサービス／プロダクトの開発（仕様策定レベル）、運用業務経験（3年以上）
・新規事業／サービス企画経験（1年以上）
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
<組織のミッション>
お客様の大切な思い出のつまった「スマートフォン」を用いたビジネス展開を通して、お客様体験の向上とサーキュラーエコノミーの推進、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
<組織の業務概要>
中古スマホ関連事業（お客さまからの下取り促進、回収した端末の利活用および海外再販）に関するビジネス企画
<担当業務>
・スマホの下取り促進に向けた戦略の企画および遂行
・パートナーと協業した海外向け再販ビジネスにおける戦略の企画およびプロジェクトの管理、ビジネス交渉
・社内事業部門、法人部門と連携した利活用方法の最適化に向けた改善検討や新規ビジネスの企画
<業務の魅力>
・ドコモならではのスマホを活用したビジネスで、積極的に挑戦することができます。
・膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
・開発・営業・法人など多くの部門と協業する領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・グローバルパートナーとの協業を通じ、グローバルかつ強力な人的パイプが得られます。
・事業を通じてサーキュラーエコノミーの推進やサステナブルな社会の実現に貢献することができます。
<候補者へのメッセージ>
スマホというとキャリアショップや量販店、WEBチャネルで販売している新品に目が行きがちですが、端末価格の高騰、環境意識の高まりにより、中古スマホの市場も拡大中です。
お客様のニーズが多様化する中、新たな顧客体験を提供するとともに、ドコモの顧客基盤を背景に、スケールの大きなビジネスの企画を通じて、事業を育てると同時に、サーキュラーエコノミーの推進やサステナブルな社会の実現に貢献することができます。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区大手町１丁目５−１ 大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
お客様の大切な思い出のつまった「スマートフォン」を用いたビジネス展開を通して、お客様体験の向上とサーキュラーエコノミーの推進、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
<組織の業務概要>
中古スマホ関連事業（お客さまからの下取り促進、回収した端末の利活用および海外再販）に関するビジネス企画
<担当業務>
・スマホの下取り促進に向けた戦略の企画および遂行
・パートナーと協業した海外向け再販ビジネスにおける戦略の企画およびプロジェクトの管理、ビジネス交渉
・社内事業部門、法人部門と連携した利活用方法の最適化に向けた改善検討や新規ビジネスの企画
<業務の魅力>
・ドコモならではのスマホを活用したビジネスで、積極的に挑戦することができます。
・膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
・開発・営業・法人など多くの部門と協業する領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・グローバルパートナーとの協業を通じ、グローバルかつ強力な人的パイプが得られます。
・事業を通じてサーキュラーエコノミーの推進やサステナブルな社会の実現に貢献することができます。
<候補者へのメッセージ>
スマホというとキャリアショップや量販店、WEBチャネルで販売している新品に目が行きがちですが、端末価格の高騰、環境意識の高まりにより、中古スマホの市場も拡大中です。
お客様のニーズが多様化する中、新たな顧客体験を提供するとともに、ドコモの顧客基盤を背景に、スケールの大きなビジネスの企画を通じて、事業を育てると同時に、サーキュラーエコノミーの推進やサステナブルな社会の実現に貢献することができます。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区大手町１丁目５−１ 大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して前向きに周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れるかつ、論理的思考力のある方（データの実績分析や事例に基づいた業務改善経験のある方）
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・法人/コンシューマーを問わず、新規サービスの企画、立ち上げ、運用の実施経験（1年以上）
・ビッグデータを用いたビジネスの企画立案に携わった経験（1年以上）
・社内外の複数の関係者を巻き込んだビジネス企画、運用の経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・中古市場での業務経験
・グローバルでの業務経験
・ビジネス企画経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して前向きに周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れるかつ、論理的思考力のある方（データの実績分析や事例に基づいた業務改善経験のある方）
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・法人/コンシューマーを問わず、新規サービスの企画、立ち上げ、運用の実施経験（1年以上）
・ビッグデータを用いたビジネスの企画立案に携わった経験（1年以上）
・社内外の複数の関係者を巻き込んだビジネス企画、運用の経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・中古市場での業務経験
・グローバルでの業務経験
・ビジネス企画経験
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 750 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大
・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理
■組織の業務概要
・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画
※主に新規事業領域
・子会社の事業計画、事業運営状況の管理
■担当業務
<担当業務>
・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携
・子会社の経営管理
<業務の魅力>
・保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。
■候補者へのメッセージ
ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え豊かにする、様々な新規サービスを企画開発、提供しております。
そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。
上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。
・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大
・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理
■組織の業務概要
・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画
※主に新規事業領域
・子会社の事業計画、事業運営状況の管理
■担当業務
<担当業務>
・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携
・子会社の経営管理
<業務の魅力>
・保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。
■候補者へのメッセージ
ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え豊かにする、様々な新規サービスを企画開発、提供しております。
そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。
上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な状況でも自ら課題を探求し、その原因を把握したうえで改善策を立案実行し、プロジェクトやチームを先導し、リーダーシップを発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・保険会社での企画または法人営業（大企業向け）経験が2年以上
・事実を把握してそれに基づいたロジカルシンキングを行う力
・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル（資料作成・プレゼン含む）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・保険会社での事業企画、商品企画、商品開発経験
・ビジネススキーム構築における社外パートナーとの交渉経験
・困難な状況でも自ら課題を探求し、その原因を把握したうえで改善策を立案実行し、プロジェクトやチームを先導し、リーダーシップを発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・保険会社での企画または法人営業（大企業向け）経験が2年以上
・事実を把握してそれに基づいたロジカルシンキングを行う力
・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル（資料作成・プレゼン含む）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・保険会社での事業企画、商品企画、商品開発経験
・ビジネススキーム構築における社外パートナーとの交渉経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援
■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援
■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,060 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。
■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。
■担当業務
＜主な業務項目＞
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
【提携後】
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。
■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。
■担当業務
＜主な業務項目＞
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
【提携後】
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM＆A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM＆Aを支援した経験を有する方
<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM＆A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力（英語を活用したビジネス経験あり）
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM＆A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM＆Aを支援した経験を有する方
<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM＆A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力（英語を活用したビジネス経験あり）
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモ経済圏の未来を支える、サービスの“入り口”を創る。
私たちは、ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の企画・実現に取り組んでいます。
dアカウントは、単なる認証機能ではなく、ドコモサービスをつなぎ、ユーザー体験を支える“コア”です。
その進化は、経済圏全体の価値を高め、数千万規模のユーザーに新しい体験を届ける挑戦です。
<組織の業務概要>
・dアカウントの未来を描くUX戦略の企画・推進
サービスの入り口であるdアカウントの在り方を再定義し、ユーザー体験を磨き上げるためのUX戦略を企画・推進します。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。
・部門横断での仕様策定と実行推進
関連部署と連携し、複雑な要件を整理しながら仕様を策定。プロジェクト全体を円滑に進めるための実行力を発揮します。
<担当業務>
・dアカウントの未来をデザインする
サービスの在り方を再定義し、ユーザー体験を進化させるためのUI/UX設計をリードします。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。
・ユーザーとの接点をデザインする
新機能リリースに伴うコミュニケーション戦略の企画・設計を担当。お客さまに「伝わる」だけでなく「心を動かす」体験を設計します。
・ビジュアルで魅せるクリエイティブ制作
ランディングページやバナーなど、ユーザーとの最初の接点となるクリエイティブを制作。ブランド体験を視覚的に表現する重要な役割です。
・プロトタイピングとユーザーテスト
アイデアを形にし、実際のユーザー検証を通じて体験を磨き上げます。デザインの質を科学的に高めるプロセスを担います。
・経営層へのプレゼンテーション資料作成
戦略や成果を経営幹部に伝えるための資料を作成。デザインの価値を社内に浸透させる重要なコミュニケーションです。
・部門横断の連携・調整
お客さま対応部門やシステム開発部門と連携し、仕様調整や情報共有を推進。プロジェクト全体を円滑に進めるハブとなります。
・関連する社内手続きの対応
申請・契約・管理業務など、プロジェクト遂行に必要な社内システム対応も行います。
<業務の魅力>
・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントのUX改善により、膨大かつ多種多様なお客さまの生活をより豊かにすることに寄与できます
・dアカウントの在り方の再定義と使い方のデザインを通して、戦略・要件フェーズから表層まで幅広いデザイン経験を得られます
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
<候補者へのメッセージ>
「1億人の体験を、あなたのデザインで変える。」
日本最大級のIDプラットフォームを、あなたのデザインで進化させる。
ドコモのdアカウントは、約1億の発行数を誇る国内最大級の顧客基盤を持つ強力なプラットフォームです。
本プロジェクトでは、その「在り方」を再定義し、認証体験やサービス利用の心地よさを根本から見直します。単なるUI改善にとどまらず、ユーザー行動の深い理解、課題発見、複雑な要件整理など、デザイナーとしてのスキルを大きく広げるチャンスがあります。
あなたの経験とクリエイティビティを活かし、数千万規模のユーザーに影響を与えるプロダクトを一緒に創りませんか？
社会に大きなインパクトを与えるデザインを、ここから生み出しましょう。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 15H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモ経済圏の未来を支える、サービスの“入り口”を創る。
私たちは、ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の企画・実現に取り組んでいます。
dアカウントは、単なる認証機能ではなく、ドコモサービスをつなぎ、ユーザー体験を支える“コア”です。
その進化は、経済圏全体の価値を高め、数千万規模のユーザーに新しい体験を届ける挑戦です。
<組織の業務概要>
・dアカウントの未来を描くUX戦略の企画・推進
サービスの入り口であるdアカウントの在り方を再定義し、ユーザー体験を磨き上げるためのUX戦略を企画・推進します。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。
・部門横断での仕様策定と実行推進
関連部署と連携し、複雑な要件を整理しながら仕様を策定。プロジェクト全体を円滑に進めるための実行力を発揮します。
<担当業務>
・dアカウントの未来をデザインする
サービスの在り方を再定義し、ユーザー体験を進化させるためのUI/UX設計をリードします。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。
・ユーザーとの接点をデザインする
新機能リリースに伴うコミュニケーション戦略の企画・設計を担当。お客さまに「伝わる」だけでなく「心を動かす」体験を設計します。
・ビジュアルで魅せるクリエイティブ制作
ランディングページやバナーなど、ユーザーとの最初の接点となるクリエイティブを制作。ブランド体験を視覚的に表現する重要な役割です。
・プロトタイピングとユーザーテスト
アイデアを形にし、実際のユーザー検証を通じて体験を磨き上げます。デザインの質を科学的に高めるプロセスを担います。
・経営層へのプレゼンテーション資料作成
戦略や成果を経営幹部に伝えるための資料を作成。デザインの価値を社内に浸透させる重要なコミュニケーションです。
・部門横断の連携・調整
お客さま対応部門やシステム開発部門と連携し、仕様調整や情報共有を推進。プロジェクト全体を円滑に進めるハブとなります。
・関連する社内手続きの対応
申請・契約・管理業務など、プロジェクト遂行に必要な社内システム対応も行います。
<業務の魅力>
・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントのUX改善により、膨大かつ多種多様なお客さまの生活をより豊かにすることに寄与できます
・dアカウントの在り方の再定義と使い方のデザインを通して、戦略・要件フェーズから表層まで幅広いデザイン経験を得られます
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
<候補者へのメッセージ>
「1億人の体験を、あなたのデザインで変える。」
日本最大級のIDプラットフォームを、あなたのデザインで進化させる。
ドコモのdアカウントは、約1億の発行数を誇る国内最大級の顧客基盤を持つ強力なプラットフォームです。
本プロジェクトでは、その「在り方」を再定義し、認証体験やサービス利用の心地よさを根本から見直します。単なるUI改善にとどまらず、ユーザー行動の深い理解、課題発見、複雑な要件整理など、デザイナーとしてのスキルを大きく広げるチャンスがあります。
あなたの経験とクリエイティビティを活かし、数千万規模のユーザーに影響を与えるプロダクトを一緒に創りませんか？
社会に大きなインパクトを与えるデザインを、ここから生み出しましょう。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 15H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を推進できる方
・課題を自分ごととしてとらえ、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動を起こしていける方
・複雑な仕様を理解しようとする前向きな姿勢を持つ方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・HCD（人間中心設計プロセス）やデザイン思考の基礎知識およびUXデザインの実務経験がある方（3年以上）
・プロジェクトをリードした経験（1年以上）
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を推進できる方
・課題を自分ごととしてとらえ、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動を起こしていける方
・複雑な仕様を理解しようとする前向きな姿勢を持つ方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・HCD（人間中心設計プロセス）やデザイン思考の基礎知識およびUXデザインの実務経験がある方（3年以上）
・プロジェクトをリードした経験（1年以上）
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。
<組織の業務概要>
・マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用戦略および端末ラインナップの策定
・デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針（価格・チャネル等）策定
・新商品に関する販売促進の企画、実行
<担当業務>
・新商品（端末、アクセサリー）の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証
・新商品の販売促進方針策定（店頭販促施策やプロモーションの策定、実行）
・スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行
<業務の魅力>
・進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。
・最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。
<候補者へのメッセージ>
スマートフォンや周辺機器・ウェアラブルなど、日常に寄り添う商品の企画から、サービス連携を踏まえたチャネル戦略・販促施策まで、商品導入の主要工程に関われるポジションです。発想を形にし、生活者へ大きく影響を与えられます。
全国の販売網と多様なサービス基盤を活かし、「通信×デバイス」で価値を創出できるのはドコモならでは。通信品質とサービス連携を背景に、企画から販売戦略まで一貫して推進できます。
幅広い層が「使ってみたい」と思える商品の開発に挑戦でき、デバイスを通じて価値を生み、社会の利便性向上に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。
<組織の業務概要>
・マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用戦略および端末ラインナップの策定
・デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針（価格・チャネル等）策定
・新商品に関する販売促進の企画、実行
<担当業務>
・新商品（端末、アクセサリー）の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証
・新商品の販売促進方針策定（店頭販促施策やプロモーションの策定、実行）
・スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行
<業務の魅力>
・進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。
・最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。
<候補者へのメッセージ>
スマートフォンや周辺機器・ウェアラブルなど、日常に寄り添う商品の企画から、サービス連携を踏まえたチャネル戦略・販促施策まで、商品導入の主要工程に関われるポジションです。発想を形にし、生活者へ大きく影響を与えられます。
全国の販売網と多様なサービス基盤を活かし、「通信×デバイス」で価値を創出できるのはドコモならでは。通信品質とサービス連携を背景に、企画から販売戦略まで一貫して推進できます。
幅広い層が「使ってみたい」と思える商品の開発に挑戦でき、デバイスを通じて価値を生み、社会の利便性向上に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・スマートフォンやウェアラブルデバイス等の商品に興味があり、新たな市場の開拓/販売手法の企画立案に向けて、勇気をもってチャレンジいただける方
・マーケティングの基礎知識や市場調査の集計分析経験があり、仮説策定を楽しく、粘り強く進めることができる
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を推進できる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・携帯電話キャリア（ドコモ/KDDI/ソフトバンク等）への通信デバイス営業経験（3年以上）
・携帯電話販売代理店での店頭（キャリアショップ/量販店等）での勤務経験（5年以上）
・商品/サービス開発、企画、採用に関わる市場分析やマーケティング経験がある方（導入までを経験済み、経験年数2年以上）
※商材は問いません。
<その他あると望ましい経験・スキル>
・商品販促に関わるプロモーション企画運営力
（Webやデジタル、店舗販促等種類は問いませんが経験があると望ましい）
・スマートフォンやウェアラブルデバイス等の商品に興味があり、新たな市場の開拓/販売手法の企画立案に向けて、勇気をもってチャレンジいただける方
・マーケティングの基礎知識や市場調査の集計分析経験があり、仮説策定を楽しく、粘り強く進めることができる
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を推進できる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・携帯電話キャリア（ドコモ/KDDI/ソフトバンク等）への通信デバイス営業経験（3年以上）
・携帯電話販売代理店での店頭（キャリアショップ/量販店等）での勤務経験（5年以上）
・商品/サービス開発、企画、採用に関わる市場分析やマーケティング経験がある方（導入までを経験済み、経験年数2年以上）
※商材は問いません。
<その他あると望ましい経験・スキル>
・商品販促に関わるプロモーション企画運営力
（Webやデジタル、店舗販促等種類は問いませんが経験があると望ましい）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となる、モバイル通信サービス収入の事業計画策定および、ユーザー分析・各種施策分析によるナーチャリング促進を通じた事業計画達成に取り組んでいます。
<組織の業務概要>
・料金プラン・利用状況等ユーザー別分析に基づいた、モバイル通信サービス通信収入の単年度・中期計画の策定（全国・支社別）
・事業計画達成に向けた各種分析（施策別・属性別）と施策部門への提言/実行
<担当業務>
・個人名義の料金プラン別・利用状況別分析および、分析に基づいたモバイル通信サービス収入の単年度・中期の事業計画策定（全国・支社別）
・顧客基盤強化を目的とした各種割引や、増収に向けたアップセル促進施策の状況分析および、分析に基づいた施策実行部門への提言
・競合他社分析および、分析に基づいた施策実行部門等への提言
・各種会議における経営幹部等への提言・情報発信
<業務の魅力>
・移動通信業界の最大手であるドコモのユーザーデータを活用して、ビジネスの根幹となるコンシューマ通信事業に携わることができます。
・サービスや金融・決済と連動した料金プランの拡大により、広く深い分析能力を習得することができます。
・高めた分析能力を活かして、施策部門に提言し実行に繋げることで、分析～起案～実行まで通貫したビジネススキルを習得することができます。
・施策部門だけでなく、コーポレート部門や経営幹部、現場である支社・支店と連携して業務を遂行するため、高い視座・広い視野で物事を捉えるビジネスリーダーとしての能力や、交渉調整能力等、多くのスキルを身に付けることができます。
<候補者へのメッセージ>
ドコモでは、2024年の「ポイ活プラン」、2025年のDAZNと連動した「MAXプラン」を開始し、通信/スマートライフ一体となった販売・収入の強化を進めています。
今後もパートナー企業等と連動した魅力ある料金・サービスを創出しお客さまにお届けする「価値提案の強化」により中長期的な事業成長を図っていきますが、ポイントとなる「国内キャリア最大のビックデータを活用したユーザ―分析」「妥当性・納得性の高い事業計画」「実現するための打ち手の実行」には、事業計画経験やデータ分析力に加え、「お客さま目線でのご意見」や「他社・他業界での現場でのご経験」も非常に重要と考えています。
あなたのこれまでの知見/アイデアがドコモの収益の柱である通信収入に直結する非常にやりがいのある業務ですので、ぜひその力をドコモでフルに発揮してみませんか。
熱い想いをお持ちの方のご応募、お待ちしております。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となる、モバイル通信サービス収入の事業計画策定および、ユーザー分析・各種施策分析によるナーチャリング促進を通じた事業計画達成に取り組んでいます。
<組織の業務概要>
・料金プラン・利用状況等ユーザー別分析に基づいた、モバイル通信サービス通信収入の単年度・中期計画の策定（全国・支社別）
・事業計画達成に向けた各種分析（施策別・属性別）と施策部門への提言/実行
<担当業務>
・個人名義の料金プラン別・利用状況別分析および、分析に基づいたモバイル通信サービス収入の単年度・中期の事業計画策定（全国・支社別）
・顧客基盤強化を目的とした各種割引や、増収に向けたアップセル促進施策の状況分析および、分析に基づいた施策実行部門への提言
・競合他社分析および、分析に基づいた施策実行部門等への提言
・各種会議における経営幹部等への提言・情報発信
<業務の魅力>
・移動通信業界の最大手であるドコモのユーザーデータを活用して、ビジネスの根幹となるコンシューマ通信事業に携わることができます。
・サービスや金融・決済と連動した料金プランの拡大により、広く深い分析能力を習得することができます。
・高めた分析能力を活かして、施策部門に提言し実行に繋げることで、分析～起案～実行まで通貫したビジネススキルを習得することができます。
・施策部門だけでなく、コーポレート部門や経営幹部、現場である支社・支店と連携して業務を遂行するため、高い視座・広い視野で物事を捉えるビジネスリーダーとしての能力や、交渉調整能力等、多くのスキルを身に付けることができます。
<候補者へのメッセージ>
ドコモでは、2024年の「ポイ活プラン」、2025年のDAZNと連動した「MAXプラン」を開始し、通信/スマートライフ一体となった販売・収入の強化を進めています。
今後もパートナー企業等と連動した魅力ある料金・サービスを創出しお客さまにお届けする「価値提案の強化」により中長期的な事業成長を図っていきますが、ポイントとなる「国内キャリア最大のビックデータを活用したユーザ―分析」「妥当性・納得性の高い事業計画」「実現するための打ち手の実行」には、事業計画経験やデータ分析力に加え、「お客さま目線でのご意見」や「他社・他業界での現場でのご経験」も非常に重要と考えています。
あなたのこれまでの知見/アイデアがドコモの収益の柱である通信収入に直結する非常にやりがいのある業務ですので、ぜひその力をドコモでフルに発揮してみませんか。
熱い想いをお持ちの方のご応募、お待ちしております。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・前例や所掌範囲に捉われず、自ら考え、周囲を巻き込みながら変革・実行できる方（突破力のある方）
・困難な状況でもポジティブな思考を持ち、担当内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・論理的思考力のある方（膨大かつ多種多様なデータを妥当性・納得性をもってアウトプットできる方）
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方 ※必須資格はなし
・ビッグデータ等を活用したデータ分析および、Excel表計算スキル
・分析結果を基にした提案スキル（自担当内だけでなく、他部署・経営幹部等への提案スキル）
・前例や所掌範囲に捉われず、自ら考え、周囲を巻き込みながら変革・実行できる方（突破力のある方）
・困難な状況でもポジティブな思考を持ち、担当内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・論理的思考力のある方（膨大かつ多種多様なデータを妥当性・納得性をもってアウトプットできる方）
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方 ※必須資格はなし
・ビッグデータ等を活用したデータ分析および、Excel表計算スキル
・分析結果を基にした提案スキル（自担当内だけでなく、他部署・経営幹部等への提案スキル）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
-AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出する。
-ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育む。
-安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続ける。
<組織の業務概要>
当社が提供するAIエージェントサービスにおいて、サービス展開方針を定め、企画・導入し、サービスが適切に運用されるべく、継続的に改善する担当。
-サービスにキャラクターやゲーミフィケーションを取り込んだ収益化企画、運用
-IP連携によるキャラクター展開、協業スキームの設計・運用（監修フロー/承認プロセス/権利管理）
-KPI設計、分析、A/Bテスト、改善施策の実行
- 開発/アート/QA/CS/マーケ/法務/セキュリティ等、社内外関係者のハブとなる推進
<担当業務>
以下を想定。
・全体ディレクション：ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント
・品質管理：品質基準/ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導
・ストアリリース：App Store / Google Play 審査対応（規約順守、年齢レーティング、申請/更新）、リリース計画とオペレーション
・ライブ運用設計：イベント/追加コンテンツ運用（Asset更新計画と連携）、インシデント対応/回帰抑止
・データ活用：KPI/計測設計、施策評価、改善サイクルの定着
・対外連携：IPホルダー/制作会社/開発ベンダーとの調整、監修窓口
<業務の魅力>
・0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きい。
・有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できる。
・開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨ける。
<候補者へのメッセージ>
ドコモ＝携帯の会社という認識を、今日アップデートしませんか。スマートライフ×AI×IPコンテンツで、1億人の会員基盤とIP/データ/技術を武器に新しい日常を創る挑戦です。主役はあなた。意思決定とものづくりで、次のカルチャーを動かそう。
0→1→100の舵取りをあなたに。企画・品質・リリース・運用を束ね、スピードとクオリティを同時に引き上げる。巨大基盤と有力IPを前進させる一手で、サービスの未来を決めよう。
新規事業のコアメンバーとして、プロダクトの設計思想や運用モデルを自らの手で形にできます。ユーザーの「好き」を育てる体験づくりに、ぜひあなたの経験を持ち寄ってください。スピードと品質の両立に挑みながら、長く愛されるサービスを一緒に育てましょう。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
-AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出する。
-ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育む。
-安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続ける。
<組織の業務概要>
当社が提供するAIエージェントサービスにおいて、サービス展開方針を定め、企画・導入し、サービスが適切に運用されるべく、継続的に改善する担当。
-サービスにキャラクターやゲーミフィケーションを取り込んだ収益化企画、運用
-IP連携によるキャラクター展開、協業スキームの設計・運用（監修フロー/承認プロセス/権利管理）
-KPI設計、分析、A/Bテスト、改善施策の実行
- 開発/アート/QA/CS/マーケ/法務/セキュリティ等、社内外関係者のハブとなる推進
<担当業務>
以下を想定。
・全体ディレクション：ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント
・品質管理：品質基準/ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導
・ストアリリース：App Store / Google Play 審査対応（規約順守、年齢レーティング、申請/更新）、リリース計画とオペレーション
・ライブ運用設計：イベント/追加コンテンツ運用（Asset更新計画と連携）、インシデント対応/回帰抑止
・データ活用：KPI/計測設計、施策評価、改善サイクルの定着
・対外連携：IPホルダー/制作会社/開発ベンダーとの調整、監修窓口
<業務の魅力>
・0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きい。
・有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できる。
・開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨ける。
<候補者へのメッセージ>
ドコモ＝携帯の会社という認識を、今日アップデートしませんか。スマートライフ×AI×IPコンテンツで、1億人の会員基盤とIP/データ/技術を武器に新しい日常を創る挑戦です。主役はあなた。意思決定とものづくりで、次のカルチャーを動かそう。
0→1→100の舵取りをあなたに。企画・品質・リリース・運用を束ね、スピードとクオリティを同時に引き上げる。巨大基盤と有力IPを前進させる一手で、サービスの未来を決めよう。
新規事業のコアメンバーとして、プロダクトの設計思想や運用モデルを自らの手で形にできます。ユーザーの「好き」を育てる体験づくりに、ぜひあなたの経験を持ち寄ってください。スピードと品質の両立に挑みながら、長く愛されるサービスを一緒に育てましょう。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・不確実性の高い環境で、目的志向で意思決定しやり切るリーダーシップを発揮できる方
・品質とスピードのトレードオフを適切に判断し、関係者を巻き込んで合意形成できる方
・ユーザー/データ/現場の声を統合し、プロダクト価値に執着できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方
・ネイティブアプリのプロダクト/プロジェクトディレクション経験および開発ベンダー管理経験
・品質保証/リリースマネジメントの実務経験（受入基準策定、バグトリアージ、回帰対策）
・App Store / Google Play の審査・更新運用の主担当経験
<その他あると望ましいスキル>
・ゲーム/エンタメ領域でのライブ運用、KPI設計、A/Bテストの実務経験
・IPホルダーとの協業スキーム設計/監修フロー運用経験
・アジャイル/スクラムによる開発推進、インシデントマネジメント、個人情報/法令順守に関する知見
・不確実性の高い環境で、目的志向で意思決定しやり切るリーダーシップを発揮できる方
・品質とスピードのトレードオフを適切に判断し、関係者を巻き込んで合意形成できる方
・ユーザー/データ/現場の声を統合し、プロダクト価値に執着できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方
・ネイティブアプリのプロダクト/プロジェクトディレクション経験および開発ベンダー管理経験
・品質保証/リリースマネジメントの実務経験（受入基準策定、バグトリアージ、回帰対策）
・App Store / Google Play の審査・更新運用の主担当経験
<その他あると望ましいスキル>
・ゲーム/エンタメ領域でのライブ運用、KPI設計、A/Bテストの実務経験
・IPホルダーとの協業スキーム設計/監修フロー運用経験
・アジャイル/スクラムによる開発推進、インシデントマネジメント、個人情報/法令順守に関する知見
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
<組織の業務概要>
当社が定めるAIガバナンス方針と外部のガイドライン・法令等を踏まえつつ、AIエージェントサービスが適切に運用され続けているかを監視・評価し、継続的に改善する担当
・ガバナンス方針との整合性チェック
・サービス品質・リスクのモニタリング
・品質評価・テストプロセスの設計・運用
・継続的改善・ルール整備
<担当業務>
以下を想定。
・新規サービス／機能追加／モデル更新時のリスクアセスメントフローの設計・運用
・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI／KGI・監視指標の設計
・重大インシデント（不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等）の発生時の一次応対方針・エスカレーションルールの策定・運営
・原因分析・再発防止策の検討と実装フォロー
・定期レビュー（レポート・会議体）の設計と運営
・開発部門・サービス企画部門・法務・情報セキュリティ部門などとの連携・調整
・ガバナンス・品質管理／監視担当メンバー（複数名）のマネジメント
<業務の魅力>
・AI時代のルールと品質をつくる中核的な役割を担えます。
・お客様価値とガバナンスを両立させる経験が得られます。
・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。
・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。
<候補者へのメッセージ>
本ポジションは、AIの利便性とリスクを両面から見つめ、「安心・安全・高品質なAIサービス」を実現するための中核的な役割を担っていただく仕事です。
対話ログやKPI、インシデントの内容をもとに、「どこにリスクが潜んでいるのか」「どうすれば安全性を確保しながら価値を高められるのか」をチームとともに考え、仕組みとして作り込んでいくことが求められます。お客さまにとっては「安心して使えるサービス」、現場にとっては「信頼して預けられるAIエージェント」を実現していく過程に、最初から深く関わることができます。
AIガバナンスや品質管理の領域は、まだ世の中でも正解が固まっていない新しい分野です。ドコモという大きなフィールドで、実サービスを動かしながら安全に前に進めるためのルールと運用モデルをつくっていくことは、今後のキャリアにとって大きな資産になるはずです。
AIの可能性を信じつつ、「お客さまにとって安心であること」「社会から信頼されること」を大切にしながら、新しい標準を一緒につくっていきたい方のご応募をお待ちしています。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
<組織の業務概要>
当社が定めるAIガバナンス方針と外部のガイドライン・法令等を踏まえつつ、AIエージェントサービスが適切に運用され続けているかを監視・評価し、継続的に改善する担当
・ガバナンス方針との整合性チェック
・サービス品質・リスクのモニタリング
・品質評価・テストプロセスの設計・運用
・継続的改善・ルール整備
<担当業務>
以下を想定。
・新規サービス／機能追加／モデル更新時のリスクアセスメントフローの設計・運用
・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI／KGI・監視指標の設計
・重大インシデント（不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等）の発生時の一次応対方針・エスカレーションルールの策定・運営
・原因分析・再発防止策の検討と実装フォロー
・定期レビュー（レポート・会議体）の設計と運営
・開発部門・サービス企画部門・法務・情報セキュリティ部門などとの連携・調整
・ガバナンス・品質管理／監視担当メンバー（複数名）のマネジメント
<業務の魅力>
・AI時代のルールと品質をつくる中核的な役割を担えます。
・お客様価値とガバナンスを両立させる経験が得られます。
・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。
・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。
<候補者へのメッセージ>
本ポジションは、AIの利便性とリスクを両面から見つめ、「安心・安全・高品質なAIサービス」を実現するための中核的な役割を担っていただく仕事です。
対話ログやKPI、インシデントの内容をもとに、「どこにリスクが潜んでいるのか」「どうすれば安全性を確保しながら価値を高められるのか」をチームとともに考え、仕組みとして作り込んでいくことが求められます。お客さまにとっては「安心して使えるサービス」、現場にとっては「信頼して預けられるAIエージェント」を実現していく過程に、最初から深く関わることができます。
AIガバナンスや品質管理の領域は、まだ世の中でも正解が固まっていない新しい分野です。ドコモという大きなフィールドで、実サービスを動かしながら安全に前に進めるためのルールと運用モデルをつくっていくことは、今後のキャリアにとって大きな資産になるはずです。
AIの可能性を信じつつ、「お客さまにとって安心であること」「社会から信頼されること」を大切にしながら、新しい標準を一緒につくっていきたい方のご応募をお待ちしています。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
・AIの利活用による価値創出と、リスク・ガバナンスのバランスを冷静に考えられる方
・抽象的なテーマ（AIガバナンス・品質）を、具体的なプロセス・指標・運用ルールとして落とし込める方
・多様なステークホルダー間の利害・視点の違いを理解し、対話を通じて合意形成を進められる方
<求めるスキル>
以下の要件を全て、またはいずれかを組み合わせて満たすことを想定
・以下のいずれかの領域での実務経験7年以上
-Webサービス／システムの運用・監視、SRE、品質保証（QA）
-AI／機械学習／データ活用プロジェクトの企画・開発・運用
-情報セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理、内部統制
・チームリーダー／マネージャーとしてのピープルマネジメント経験（目安：3名以上、2年以上）
・ログ・KPIなどのデータを用いた、課題抽出〜改善施策の立案・実行経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験（開発・企画・コーポレート等、複数部門を巻き込んだ業務）
<その他あると望ましいスキル>
・AIガバナンス、AI倫理、AIリスク管理に関わる実務またはプロジェクト経験
・チャットボット／AIエージェント／LLMサービスの運用・評価・チューニング経験
・個人情報保護法、プライバシー保護に関する知識・実務経験
・AIの利活用による価値創出と、リスク・ガバナンスのバランスを冷静に考えられる方
・抽象的なテーマ（AIガバナンス・品質）を、具体的なプロセス・指標・運用ルールとして落とし込める方
・多様なステークホルダー間の利害・視点の違いを理解し、対話を通じて合意形成を進められる方
<求めるスキル>
以下の要件を全て、またはいずれかを組み合わせて満たすことを想定
・以下のいずれかの領域での実務経験7年以上
-Webサービス／システムの運用・監視、SRE、品質保証（QA）
-AI／機械学習／データ活用プロジェクトの企画・開発・運用
-情報セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理、内部統制
・チームリーダー／マネージャーとしてのピープルマネジメント経験（目安：3名以上、2年以上）
・ログ・KPIなどのデータを用いた、課題抽出〜改善施策の立案・実行経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験（開発・企画・コーポレート等、複数部門を巻き込んだ業務）
<その他あると望ましいスキル>
・AIガバナンス、AI倫理、AIリスク管理に関わる実務またはプロジェクト経験
・チャットボット／AIエージェント／LLMサービスの運用・評価・チューニング経験
・個人情報保護法、プライバシー保護に関する知識・実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
仕事内容
<担当業務>
・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 等
<業務の魅力>
・社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト。
■組織のミッション
電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務
【候補者へのメッセージ】
社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。
また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。
・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 等
<業務の魅力>
・社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト。
■組織のミッション
電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務
【候補者へのメッセージ】
社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。
また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。
求める経験 / スキル
〈以下のいずれかの経験・知見を有する方〉
・クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験（2年以上）
・上記業務の効率化、高度化に向けた大規模・中規模のシステム開発に関する要件定義の経験
・債権回収業務に関連する法令（貸金業法等）の知識を有する方
〈その他あると望ましい経験・スキル〉
・貸金業務取扱主任者
・クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験（2年以上）
・上記業務の効率化、高度化に向けた大規模・中規模のシステム開発に関する要件定義の経験
・債権回収業務に関連する法令（貸金業法等）の知識を有する方
〈その他あると望ましい経験・スキル〉
・貸金業務取扱主任者
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
パートナー営業戦略の全般的な企画・支援を実施
・事業実績把握のためのデータの精査〜分析
・事業計画策定・管理（主に収入及び費用）
・社内システム活用による予実管理
担当いただく業務概要
<担当業務>
・部内事業計画の策定・進捗管理等
・収入・費用データ取得・加工・分析業務
・営業活動に関するデータ集計・資料作成等
・社内/部内における事業進捗等ビジネス推進に向けたヒアリングや改善策検討/立案〜遂行
・派遣社員・業務委託社員との共同作業におけるリーダーとしての業務マネジメント
<業務の魅力>
・ドコモの新領域事業の柱であるdポイント・d払い等のパートナービジネスの更なる拡大・推進のため、環境変化に対応した、営業戦略・事業計画等、収支進捗管理を行うとともに、さまざまな社内の部署と折衝等によりスピーディーに課題を解決します。
・ドコモだからこそ利用できる膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
・業務を通じて交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
パートナー営業戦略の全般的な企画・支援を実施
・事業実績把握のためのデータの精査〜分析
・事業計画策定・管理（主に収入及び費用）
・社内システム活用による予実管理
担当いただく業務概要
<担当業務>
・部内事業計画の策定・進捗管理等
・収入・費用データ取得・加工・分析業務
・営業活動に関するデータ集計・資料作成等
・社内/部内における事業進捗等ビジネス推進に向けたヒアリングや改善策検討/立案〜遂行
・派遣社員・業務委託社員との共同作業におけるリーダーとしての業務マネジメント
<業務の魅力>
・ドコモの新領域事業の柱であるdポイント・d払い等のパートナービジネスの更なる拡大・推進のため、環境変化に対応した、営業戦略・事業計画等、収支進捗管理を行うとともに、さまざまな社内の部署と折衝等によりスピーディーに課題を解決します。
・ドコモだからこそ利用できる膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
・業務を通じて交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・自身が担当する業務の推進、拡大に向けて、チャレンジ意欲があり、率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・自身の業務と社会の動向に興味を持って関わる志向性を併せ持つ方
＜求めるスキル＞
以下すべての経験を有する方
・事業戦略・事業計画の策定および実績管理業務経験 ２年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
・簿記3級レベルの知識（資格を取得している必要はない）
・自身が担当する業務の推進、拡大に向けて、チャレンジ意欲があり、率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・自身の業務と社会の動向に興味を持って関わる志向性を併せ持つ方
＜求めるスキル＞
以下すべての経験を有する方
・事業戦略・事業計画の策定および実績管理業務経験 ２年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
・簿記3級レベルの知識（資格を取得している必要はない）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店および、その他クライアントへ、「マーケティングソシューション」商材を提案することにより、パートナー様の事業貢献と図る。
■組織の業務概要
・「ｄ払い」「dポイント」加盟店及び非加盟店に向けた、マーケティングソリューション提案の拡大に向けた営業企画・戦略立案業務
・上記クライアントセールスに対する提案支援業務（提案書作成/同行訪問含む）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の2つの業務いづれかをご担当いただく予定です
①企画/推進
・マーケティングソリューションの戦略の策定・実行業務
・事業計画（収入・予算・加盟店開拓数）の予実管理
②営業支援
・クライアント企業への提案に対する営業支援
（提案書作成/営業同行含む）
・ターゲット選定含む、マーケティングソリューション営業の戦略/戦術指南
<業務の魅力>
・ドコモが全国に持つ会員基盤1億人以上のお客様に対し、全国のドコモ内組織と連携した取り組みを自らの手で届けることができます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・自らの業務が日々の暮らしのなかで、街の加盟店の拡がりとともに身近な利用シーンで体験できることで金融・決済事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店および、その他クライアントへ、「マーケティングソシューション」商材を提案することにより、パートナー様の事業貢献と図る。
■組織の業務概要
・「ｄ払い」「dポイント」加盟店及び非加盟店に向けた、マーケティングソリューション提案の拡大に向けた営業企画・戦略立案業務
・上記クライアントセールスに対する提案支援業務（提案書作成/同行訪問含む）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の2つの業務いづれかをご担当いただく予定です
①企画/推進
・マーケティングソリューションの戦略の策定・実行業務
・事業計画（収入・予算・加盟店開拓数）の予実管理
②営業支援
・クライアント企業への提案に対する営業支援
（提案書作成/営業同行含む）
・ターゲット選定含む、マーケティングソリューション営業の戦略/戦術指南
<業務の魅力>
・ドコモが全国に持つ会員基盤1億人以上のお客様に対し、全国のドコモ内組織と連携した取り組みを自らの手で届けることができます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・自らの業務が日々の暮らしのなかで、街の加盟店の拡がりとともに身近な利用シーンで体験できることで金融・決済事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます
求める経験 / スキル
<必須>
・共通ポイントや決済、マーケティングソリューションというビジネスモデル、サービスの拡大時期において、困難な状況でも前向きに、自ら率先垂範して周囲のメンバーを巻き込み、リーダーシップを発揮し、高い目標に向けて周囲に良い影響を与えることができる方。
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方。
・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方。
・金融・決済事業は今後ますます市場の活性化が想定され、注目を浴びています。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、幅広い業種のパートナー企業様とのアライアンスを通じて、データ分析スキル・企画スキル・営業スキル・デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能だと考えます。
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験とチームマネジメント・リード経験(1年以上)を有する方
・広告代理店でのインターネット広告プランニング経験者（2年以上）
・マーケティングソリューションの企画立案・推進および営業支援経験（2年以上）
・ポイント事業、キャッシュレス事業経験者（2年以上）
・消費財メーカーのマーケティング、流通営業経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・ユーザー動向や各種データを活かしたB向けへのマーケティング起点での提案スキル
・デジタル広告スキル
・他部門連携等調整スキル
・共通ポイントや決済、マーケティングソリューションというビジネスモデル、サービスの拡大時期において、困難な状況でも前向きに、自ら率先垂範して周囲のメンバーを巻き込み、リーダーシップを発揮し、高い目標に向けて周囲に良い影響を与えることができる方。
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方。
・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方。
・金融・決済事業は今後ますます市場の活性化が想定され、注目を浴びています。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、幅広い業種のパートナー企業様とのアライアンスを通じて、データ分析スキル・企画スキル・営業スキル・デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能だと考えます。
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験とチームマネジメント・リード経験(1年以上)を有する方
・広告代理店でのインターネット広告プランニング経験者（2年以上）
・マーケティングソリューションの企画立案・推進および営業支援経験（2年以上）
・ポイント事業、キャッシュレス事業経験者（2年以上）
・消費財メーカーのマーケティング、流通営業経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・ユーザー動向や各種データを活かしたB向けへのマーケティング起点での提案スキル
・デジタル広告スキル
・他部門連携等調整スキル
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざし、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービス・マーケティングソリューションを提供します。
■組織の業務概要
・共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。
■担当いただく業務概要
<担当業務>
共通ポイントサービスである「ｄポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）
・既存加盟店へのコンサルティング活動
└決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)
<業務の魅力>
・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。
・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、社内外に通用するビジネススキルを身につけることができます。
・向き合いのお客様の声や市場動向を肌で感じることができます。
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざし、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービス・マーケティングソリューションを提供します。
■組織の業務概要
・共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。
■担当いただく業務概要
<担当業務>
共通ポイントサービスである「ｄポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）
・既存加盟店へのコンサルティング活動
└決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)
<業務の魅力>
・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。
・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、社内外に通用するビジネススキルを身につけることができます。
・向き合いのお客様の声や市場動向を肌で感じることができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・お客様視点とお客様マインドで自分事で仕事を進められる方
・新たなチャレンジを模索し、戦略思考、挑戦思考が持てる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
（人とコミュニケーションをとるのが好きな方）
上記に加え困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割をやりきる責任感と行動力のある方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験、且つチームマネジメント、リード経験(1年以上)を有する方
・大手法人に対する営業・コンサルティング経験（2年以上）
・ECや決済領域での業務経験（1年以上）
・決済・広告等ビジネスでの業務経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・お客様視点とお客様マインド
・BtoB営業経験
・法人営業としてのプレゼンテーション、幹部レベルとの折衝スキル
・社内外の交渉、調整能力
・お客様視点とお客様マインドで自分事で仕事を進められる方
・新たなチャレンジを模索し、戦略思考、挑戦思考が持てる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
（人とコミュニケーションをとるのが好きな方）
上記に加え困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割をやりきる責任感と行動力のある方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験、且つチームマネジメント、リード経験(1年以上)を有する方
・大手法人に対する営業・コンサルティング経験（2年以上）
・ECや決済領域での業務経験（1年以上）
・決済・広告等ビジネスでの業務経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・お客様視点とお客様マインド
・BtoB営業経験
・法人営業としてのプレゼンテーション、幹部レベルとの折衝スキル
・社内外の交渉、調整能力
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
カスタマーサクセス部は、NTTドコモの主力サービスであるdポイント／d払いを通じて、加盟店とエンドユーザそれぞれの視点を融合しながら「最高のCX（顧客体験）を提供する」ことをミッションとしています。単なる決済手段やキャンペーン活用にとどまらず、UX/UI・セキュリティ・運用設計・DX推進など、あらゆる要素をバランスよく整備しつつ、企業と利用者が“お互いにとって価値のある関係”を長期的に築ける仕組みづくりをめざしています。さらに、社員一人ひとりの働きやすさ（EX）を高めることで、創造性とパフォーマンスを最大化し、その結果として社会全体に貢献し続けられる組織でありたいと考えています。
■組織の業務概要
全国のdポイント/d払い加盟店への営業活動に対して、現状の課題抽出からニーズのヒアリングからSalesforce等を活用した具体な課題解決までを統括し、営業活動の効率化や高度化を推進する担当です。
◆営業現場の変革や経営のリアルタイムな見える化を実現する、SalesDXの企画立案
◆SalesDXの基盤となるSalesforceの機能追加に関する、要件定義/開発管理/データ集計等の運営
◆過去提案のPDCA分析・好事例の蓄積による組織ナレッジの向上を目指したナレッジシェアの推進
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・dポイント/d払い加盟店の開拓及びマーケティングソリューション商材の販売に纏わるあらゆる営業活動を集積・管理・分析するSalesDX基盤(Docomo Marketing Platform)の運営及び機能充実化に資する企画立案と開発管理まで一連の活動を指揮
・SaaSやAIの活用等、先進技術の動向や導入効果の高さを見極め、短期での営業業務の効率化や高度化に資する営業基盤の開発ロードマップの策定及び更新
<業務の魅力>
SalesDXの名の通り、Salesforce等のシステム開発だけでなく、営業活動の変革に関連する現状の課題分析から利用促進含めた施策立案/運営まで幅広いビジネススキルを習得することができます。
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスアナリシススキル
・UI/UXデザインスキル 等
カスタマーサクセス部は、NTTドコモの主力サービスであるdポイント／d払いを通じて、加盟店とエンドユーザそれぞれの視点を融合しながら「最高のCX（顧客体験）を提供する」ことをミッションとしています。単なる決済手段やキャンペーン活用にとどまらず、UX/UI・セキュリティ・運用設計・DX推進など、あらゆる要素をバランスよく整備しつつ、企業と利用者が“お互いにとって価値のある関係”を長期的に築ける仕組みづくりをめざしています。さらに、社員一人ひとりの働きやすさ（EX）を高めることで、創造性とパフォーマンスを最大化し、その結果として社会全体に貢献し続けられる組織でありたいと考えています。
■組織の業務概要
全国のdポイント/d払い加盟店への営業活動に対して、現状の課題抽出からニーズのヒアリングからSalesforce等を活用した具体な課題解決までを統括し、営業活動の効率化や高度化を推進する担当です。
◆営業現場の変革や経営のリアルタイムな見える化を実現する、SalesDXの企画立案
◆SalesDXの基盤となるSalesforceの機能追加に関する、要件定義/開発管理/データ集計等の運営
◆過去提案のPDCA分析・好事例の蓄積による組織ナレッジの向上を目指したナレッジシェアの推進
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・dポイント/d払い加盟店の開拓及びマーケティングソリューション商材の販売に纏わるあらゆる営業活動を集積・管理・分析するSalesDX基盤(Docomo Marketing Platform)の運営及び機能充実化に資する企画立案と開発管理まで一連の活動を指揮
・SaaSやAIの活用等、先進技術の動向や導入効果の高さを見極め、短期での営業業務の効率化や高度化に資する営業基盤の開発ロードマップの策定及び更新
<業務の魅力>
SalesDXの名の通り、Salesforce等のシステム開発だけでなく、営業活動の変革に関連する現状の課題分析から利用促進含めた施策立案/運営まで幅広いビジネススキルを習得することができます。
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスアナリシススキル
・UI/UXデザインスキル 等
求める経験 / スキル
<必須>
dポイント/d払い、マーケティングソリューションを中心としたドコモ経済圏の拡大を根底から支える営業活動の変革(=SalesDX)に挑むチャレンジ精神が旺盛な人材。あくまで営業目線で企画設計できる方を求めており、他組織との連携も多いことからコミュニケーションスキルを重視します。
<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・プロジェクトマネジメント業務の従事経験：10人以上のプロジェクトを3年以上経験
・SaaS（Salesforce等）を活用した開発もしくは運用経験
・WEBエンジニアリング業務の従事経験、課題解決能力
・チームマネジメント、リード経験(5年以上)：5人以上のチームをマネジメントした経験
<その他あると望ましい経験・スキル>
・アプリケーション開発もしくは運用経験
・AIソリューション（OpenAI等）を活用した開発もしくは運用経験
・セールスイネーブルメント業務への従事経験
・広告営業関連業務の従事経験
dポイント/d払い、マーケティングソリューションを中心としたドコモ経済圏の拡大を根底から支える営業活動の変革(=SalesDX)に挑むチャレンジ精神が旺盛な人材。あくまで営業目線で企画設計できる方を求めており、他組織との連携も多いことからコミュニケーションスキルを重視します。
<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・プロジェクトマネジメント業務の従事経験：10人以上のプロジェクトを3年以上経験
・SaaS（Salesforce等）を活用した開発もしくは運用経験
・WEBエンジニアリング業務の従事経験、課題解決能力
・チームマネジメント、リード経験(5年以上)：5人以上のチームをマネジメントした経験
<その他あると望ましい経験・スキル>
・アプリケーション開発もしくは運用経験
・AIソリューション（OpenAI等）を活用した開発もしくは運用経験
・セールスイネーブルメント業務への従事経験
・広告営業関連業務の従事経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
d払い、dポイント会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）
■業務内容
<担当業務>
＜d払い、dポイントSoR領域における運用・セキュリティ改善＞
■新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備
■各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討
■PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）
■DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上
<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
d払い、dポイント会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）
■業務内容
<担当業務>
＜d払い、dポイントSoR領域における運用・セキュリティ改善＞
■新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備
■各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討
■PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）
■DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上
<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します
・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方
・AI、IaC、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方
・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方
・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（いずれも3年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験
・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応 等のセキュリティ実務経験
・IaCやCI/CDによるDevOpsをベースとするクラウドシステムの開発経験
<その他あると望ましいスキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・クラウド利用経験（AWS）
・オブザーバビリティツール、ITSMツールなど運用系SaaSの導入、活用経験
・PCIDSS、FISC安全対策基準、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等のセキュリティ基準に関する知識及びシステムへの適用経験
・IPA高度情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士）
d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します
・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方
・AI、IaC、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方
・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方
・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（いずれも3年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験
・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応 等のセキュリティ実務経験
・IaCやCI/CDによるDevOpsをベースとするクラウドシステムの開発経験
<その他あると望ましいスキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・クラウド利用経験（AWS）
・オブザーバビリティツール、ITSMツールなど運用系SaaSの導入、活用経験
・PCIDSS、FISC安全対策基準、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等のセキュリティ基準に関する知識及びシステムへの適用経験
・IPA高度情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
-
職種から求人を探す
-
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