経営戦略 事業パートナー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
156名（2025年1月現在）
仕事内容
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
特に、M&Aを活用した成長戦略の推進や、既存事業の進化・加速が重要なミッションとなります。一方で、成長を持続可能なものとするために、経営基盤の構築も不可欠です。組織が拡大する中でもスピードと質を維持できる仕組みづくり、会議体の設計、財務データの活用、リスク管理などを強化する必要があります。
現在、これらの課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集します。
■業務内容：
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
▼業務詳細
①経営戦略の策定・実行サポート
・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案
・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング
・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案
・KPI設計および経営管理
②事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化
・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用
③経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当
・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート
・事業課題の特定・施策立案
④各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討
・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理
・オペレーション設計
⑤経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート
・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施
・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援
⑥ M&A後のPMI業務（Post Merger Integration）
・買収後の統合プロセスをリード
・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行
・課題抽出、PMI推進
本ポジションでは、単なる分析やレポーティング業務にとどまらず、事業部長や経営層と直接連携しながらMOTAの成長を加速させるための意思決定に関与していただきます。ご自身の提案が企業の成長にダイレクトに影響を与えるポジションです。
■本ポジションの魅力
・CAGR150％超える事業体の戦略推進を実行お任せします
・ご経験やご希望に応じて、以下のような経営戦略からCxO・事業責任者のキャリアパス担っていただきたいと考えています
-CSO（Chief Strategy Officer）やCFO（Chief Financial Officer）、各事業の責任者ポジション（本部長、CXO職など）など
■組織について
経営の意思決定に直結する経営企画組織のお一人目としてジョインいただきます。
経営管理プロセスやモニタリング体制の設計や、必要に応じてチーム編成などゼロからのチームの立ち上げを経験できます。レポートラインは経営戦略室長となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
GM候補
募集背景
事業課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・デジタルビジネス領域でのご経験をお持ちの方
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上）
・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■歓迎条件
・スタートアップ業界における業務経験
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・業務変革、業務推進のプロジェクト経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
■求める人物像
・部門長や経営層と関係を築きながら、提案やフィードバックを行える方
・論理的な思考力とともに、チームのダイナミズムを理解し、円滑なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※期間中の条件変動なし)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：57万円～86万円
月額基本給：46万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2・8月
※スキルに応じてご相談させていただきます
・職務手当 108,559円 ～ 163,647円 を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 8,027,216円 ～12,100,669円
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
所定労働時間8時間
残業手当
通常の残業代
※管理監督職ではございますが規定の残業代が発生します
通勤手当
交通費：一部支給(交通費（最大4万円/月）)
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：※入社月によって異なる
入社3か月後（4か月目）に最大10日付与。2年度目以降14日～
【休日・休暇詳細】
年間休日122日（2024年実績）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
定期健康診断 / PC支給（Mac/Windows 選択可）/ リモートワーク制度（職務に応じ適用）/ フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）/ 表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）/ オンライン研修ツール / オフィス出社手当 / 育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2回在宅勤務利用可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～4回
※選考回数は状況に応じ変更可能性がございます。
求人No.：NJB2343382
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
株式会社MOTA
代表者名
代表取締役社長 佐藤 大輔
設立
1999年6月
従業員数
156名（2025年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mota.inc/
事業内容
自動車DX事業、不動産DX事業
事業に関する特色
◆MOTAが提供するプロダクト
「MOTA車買取」という一括査定サービスは、他社の仕組みと少し異なります。最大20社の査定額をウェブ上で比較でき、さらにユーザーは、事前に査定を受けてから車を売却することができます。査定額の上位3事業者のみと連絡が取れるといった、サービス負荷を軽減した透明性と納得感の高いサービスが特徴です。
◆近年急成長の理由
車買取の主力事業が全体売上を牽引し、3年連続で年間成長率180%超えを達成しています。背景としては、月間7.8万人以上の売却希望者に利用される国内最大級のサービスに成長している点、さらに、自動車流通のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進することで、利用者にとっての利便性が高まっている点があります。MOTAは、技術とマーケティングの融合を行っており、テクノロジーとマーケティング戦略を両輪とし、成長の好循環を生み出すことで利用者に対するサービス価値を向上させています。
◆2025年1月に特許を取得
MOTA一括査定において独自の競売システムとして、査定上位3社になったらユーザーに直接アプローチができるスキームを確立し、競合他社との明確な差別化をいたしました。(第7614593号 - 入札競売装置と入札競売法) 今後このスキームを様々な領域に展開し、負を抱える業界のDXを促進していきます。
◆これから進む領域～ライフイベントの価値を高める～
MOTAが向き合おうとしている大きなモノの売り買い・選択の領域は、中古車・不動産・転職の3つです。挑戦しているのは、主力事業である自動車流通業界の構造変革だけではありません。自動車領域で培ったサービス開発やデジタルマーケティングの知見を活かして、不動産や転職といった人生における重大な決断が必要な領域で、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。
会社の特色
◆「世界中に、もっとフェア・トレードを」
一つひとつの市場の"不"にフォーカスし、世界中にフェア・トレードを実現していく、をミッションとして、MOTA社は事業を展開しています。同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題……人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。フェア・トレードによって人びとが自分の気持ちに正直に、安心して挑戦することで、この世界はもっと良くなっていくと考えています。
その他の特色
◆コミュニケーション活性化の取り組みを複数取り入れています。
Club MOTA～ユニークな部活動～
・美食俱楽部～極
・インド部
・プロレス部
・ヘアケア部
・戦略ワイン部
売上実績
求人No.：NJB2343382
最終更新日：2026/2/6