【車買取のプラットフォーマー】自社サービスに携わるプロジェクトマネージャー
想定年収
711万円 ~ 1,009万円
勤務地
東京都
従業員数
156名（2025年1月現在）
仕事内容
プロジェクトマネジャーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務概要:
【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。
またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
・商品企画・事業部との事業開発におけるコミュニケーション
・開発要件定義
・開発職のアサイン
・開発職（業務委託を含む）の進捗管理
・QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
■技術スタック：
・サーバーサイド： Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot
・データベース： MySQL
・デザイン: Figma
・ビジネスツール・コミュニケーション: GoogleWorkspace Notion Slack Backlog
・仮想化： docker / devcontainer
・クラウド： AWS / IDCFクラウド
・その他：github / copilot
■魅力ポイント
◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。
◎フラットな組織文化の形成に力を入れています。MGRとの週1での1on1、案件のインプットと振り返りをそれぞれ週1で実施等を行いつつ、Slackを活用した感謝を伝える文化、良いこと悪いことを素直に伝える文化の形成に注力しています。
◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須スキル
・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
歓迎スキル
・Webディレクション経験
・業務委託の進捗管理
・SQLに関する知識
求める人物像
・自己解決力の高い方
・日々勉強をしていて物事のキャッチアップをし続けることができる方
学歴
不問
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：711万円 ~ 1,009万円
月収：51万円～
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年2回
2月・8月
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 96,137円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(最大4万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 （試用期間終了後、4か月目）
【休日・休暇詳細】
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3リモート可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2325800
最終更新日：2026/3/16
企業情報
企業名
株式会社MOTA
代表者名
代表取締役社長 佐藤 大輔
設立
1999年6月
従業員数
156名（2025年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mota.inc/
事業内容
自動車DX事業、不動産DX事業
事業に関する特色
◆MOTAが提供するプロダクト
「MOTA車買取」という一括査定サービスは、他社の仕組みと少し異なります。最大20社の査定額をウェブ上で比較でき、さらにユーザーは、事前に査定を受けてから車を売却することができます。査定額の上位3事業者のみと連絡が取れるといった、サービス負荷を軽減した透明性と納得感の高いサービスが特徴です。
◆近年急成長の理由
車買取の主力事業が全体売上を牽引し、3年連続で年間成長率180%超えを達成しています。背景としては、月間7.8万人以上の売却希望者に利用される国内最大級のサービスに成長している点、さらに、自動車流通のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進することで、利用者にとっての利便性が高まっている点があります。MOTAは、技術とマーケティングの融合を行っており、テクノロジーとマーケティング戦略を両輪とし、成長の好循環を生み出すことで利用者に対するサービス価値を向上させています。
◆2025年1月に特許を取得
MOTA一括査定において独自の競売システムとして、査定上位3社になったらユーザーに直接アプローチができるスキームを確立し、競合他社との明確な差別化をいたしました。(第7614593号 - 入札競売装置と入札競売法) 今後このスキームを様々な領域に展開し、負を抱える業界のDXを促進していきます。
◆これから進む領域～ライフイベントの価値を高める～
MOTAが向き合おうとしている大きなモノの売り買い・選択の領域は、中古車・不動産・転職の3つです。挑戦しているのは、主力事業である自動車流通業界の構造変革だけではありません。自動車領域で培ったサービス開発やデジタルマーケティングの知見を活かして、不動産や転職といった人生における重大な決断が必要な領域で、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。
会社の特色
◆「世界中に、もっとフェア・トレードを」
一つひとつの市場の"不"にフォーカスし、世界中にフェア・トレードを実現していく、をミッションとして、MOTA社は事業を展開しています。同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題……人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。フェア・トレードによって人びとが自分の気持ちに正直に、安心して挑戦することで、この世界はもっと良くなっていくと考えています。
その他の特色
◆コミュニケーション活性化の取り組みを複数取り入れています。
Club MOTA～ユニークな部活動～
・美食俱楽部～極
・インド部
・プロレス部
・ヘアケア部
・戦略ワイン部
売上実績
求人No.：NJB2325800
最終更新日：2026/3/16