【DXテックグループ】セキュリティエンジニア
想定年収
500万円 ~ 1,020万円
勤務地
東京都
従業員数
4,489名（（2025年3月末現在））
仕事内容
■事業概要
キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
「ビジネス構築高速化プロジェクト」では、ビジネス部門とシステム部門が一体となった開発体制にて、お客様にとって価値のあるサービスを迅速に提供することを目指しています。
■職務内容
Securityチームメンバーとして、DevSecOpsの推進をお任せします。
・CWPP、CSPMなどCloudNative時代のセキュリティ運用
・GCPをベースとしたPublicCloudへのセキュリティ向上施策の推進
・PlatformやAPLで利用するミドルウェア・ソフトウェアへのセキュリティ脆弱性への対応方針の整理
・APLチームが構築する新規サービスに対するセキュリティアーキテクチャの担保
・APLチームが構築するサービスへのセキュアコーディングの推進
・APLチームが構築するサービスへの脆弱性診断
・PCI DSSの準拠・維持運用
【環境】＝アジャイル開発に適した環境整備＝
言語:Go/Java/Python/JavaScript等
開発:GitLab/GCP
Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery
アプリID管理:okta
PJ管理:Confluence/JiraSoftware
運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG
セキュリティ:netskope
※参考
JCB Tech Blog (https://tech.jcblab.jp/)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
世の中のニーズや顧客の声にスピーディーに対応すべく、システム開発の内製化を進めていくため。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【以下のうちいずれかの経験をお持ちの方】
・ウェブアプリケーションにおけるセキュリティ対策の業務経験
・セキュリティソリューションの導入または開発および運用経験
・セキュリティシステム（認証やアクセス制御、鍵管理システム等）の設計、開発経験
・ミドル・ソフトウェアで発生するセキュリティに関する脆弱性対応経験
・PCI DSSやFISCなどのセキュリティに関するレギュレーションに対する導入・対応経験
※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,020万円
月収：25万円～
月額基本給：23万円～
〈備考〉 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り
勤務地
東京都
勤務地①
【事業所名】本社
【所在地】東京都 港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩1分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務地②
【事業所名】高田馬場オフィス
【所在地】東京都 新宿区
【最寄駅】 JR 山手線 高田馬場駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】勤務地は配属先に応じて後ほど決定いたします。
交通手段1 沿線名：半蔵門線 駅名：表参道駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：銀座線 駅名：表参道駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当の支給有無に関しては、会社規定により決定。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日
【有給休暇備考】
4月入社：15日。半休、時間休有。5月以降：入社月に応じて算出。勤続4年以上：21日。入社月より使用可。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、海外出張、産前産後、育児(有給期間有)、生理、介護 等
有給休暇：年間15日、毎年4月付与、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休（1時間単位）取得可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Ｂグループ団体保険、産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【2026年度人事制度改定の背景】 • JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。 • これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。 • 多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2201879
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社ジェーシービー
代表者名
代表取締役会長 兼 執行役員社長 二重 孝好
設立
1961年1月
従業員数
4,489名（（2025年3月末現在））
資本金
10,616,000,000円（（2025年6月末現在））
本社所在地
〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jcb.co.jp/
事業内容
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、
融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
事業に関する特色
■世界5大ブランドのひとつ。日本で唯一の国際ブランドを持つクレジットカード会社です。
同社は1961年の創立以来、半世紀以上にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに同社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、同社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。
■海外展開も積極的で、国内外加盟店3,000万店、海外会員2,837万人、22の国と地域に展開しています。
会社の特色
■日本で唯一の国際展開をしているクレジットカード会社として、チャレンジ精神をもった企業です。よって、常に前を向き、失敗を恐れずに挑戦していく姿勢がJCBの社風です。
【資格取得・教育】
TOEICなどの語学検定や、貸金業務取扱主任者などの公的資格をはじめ、業務を遂行するうえで有用な知識や技能の習得を積極的に推奨しています。
資格取得奨励制度の資格は95にものぼり、それぞれの難易度に応じて奨励金が支給されます。
また、200種類以上の通信教育がラインアップされており、所定の期間内に終了した場合、受講料に対して補助金が支給される場合もあります。
その他の特色
【海外勤務】
海外展開をしているJCBは、現在世界中に駐在員が勤務しています。海外勤務に必要な資格や経歴は特になく、JCBの顔として幅広い知識が必要になってきます。
売上実績
求人No.：NJB2201879
最終更新日：2026/1/22