【社内SE/アプリ】新しい決済サービスを支える自社システムの企画開発
想定年収
640万円 ~ 1,150万円
勤務地
東京都
仕事内容
システム開発部署にて、主にシステム開発における上流工程を担当いただきます。
■全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。
・社内ユーザー部門や外部ステークホルダーからの各種開発要件に対する上流工程検討
（システム化要件定義作成、基本設計等）
・開発パートナーの管理全般
・移行計画の立案、社内調整等
■案件および業務イメージ
・多種多様な決済手段（クレジット、デビット、プリペイド、デジタルペイメント等）に関わるシステム化開発推進
・会員専用サービスをはじめとするWEB・スマホアプリ、API提供基盤等における開発・クラウド化推進
・データ利活用高度化に向けたデータ基盤構築やツール導入推進
・各種法令対応案件推進
・工程遷移時の品質評価資料作成および社内承認取得等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業容拡大による増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・システム開発における要件定義の経験(オープン/汎用系不問)
【歓迎スキル】
・プロジェクト管理経験
・ユーザ部門調整経験
・金融関連システム開発の経験
・WEBシステムやAWS等のクラウドサービス開発経験
・Linuxの基本操作、Java、SQLの知識
・情報処理関連資格（基本/応用情報技術者等）
＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者、応用情報技術者
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,150万円
月収：30万円～
月額基本給：28万円～
〈備考〉 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当の支給有無に関しては、会社規定により決定。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：4月入社：初年度 15日
【有給休暇備考】
4月入社：15日。半休、時間休有。5月以降：入社月に応じて算出。勤続4年以上：21日。入社月より使用可。
【休日・休暇詳細】
慶弔、海外出張、産前産後、育児(有給期間有)、生理、介護 等
有給休暇：年間15日、毎年4月付与、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休（1時間単位）取得可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Ｂグループ団体保険、産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業：原則不可 【2026年度人事制度改定の背景】 • JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。 • これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。 • 多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2204165
最終更新日：2026/1/22