【社内SE（IT総合職）】第二新卒歓迎
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。
より一層の事業成長を鑑みて、キャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。
【業務内容】
ITのご経験・素養を活かして、カード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。
将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。
【キャリアパス】
※システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。
（例：モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等）
【配属想定部署】
※選考を通じて、配属先を決定いたします。
例）カード発行部、売上サービス部、調査部、カードサービス企画部等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今後の事業成長を鑑みての増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■IT業界にて何らかの業務経験
※目安2年以上(例:システム開発/運用/ 保守経験、プリセールス経験、事業会社のシステム部門出身者etc)
【歓迎スキル】
・関係者とコミュニケーションをとりながら調整を行った経験
・お互いの立場・要求を理解し、コンフリクトを解決に導いた経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当の支給有無に関しては、会社規定により決定。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：4月入社：初年度 15日
【有給休暇備考】
4月入社：15日。半休、時間休有。5月以降：入社月に応じて算出。勤続4年以上：21日。入社月より使用可。
【休日・休暇詳細】
慶弔、海外出張、産前産後、育児(有給期間有)、生理、介護 等
有給休暇：年間15日、毎年4月付与、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休（1時間単位）取得可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Ｂグループ団体保険、産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2222093
最終更新日：2026/1/22