【大手航空会社のユーザー系SI】プロジェクトマネジメント、プロジェクトリードポジション
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,058名（(2024年12月1日現在)）
仕事内容
お客様の課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャをご担当頂きます。
プロジェクトにより構成規模は異なり、数名から100名規模まで多岐にわたります。
適正に合わせ、ポジションをお選びいただけます。
①大規模PM/PL/PMO
②スクラムマスター
※アジャイル開発拡大中です。オフショア一部ございます。
③外販システムのPM
※外販は売上拡大予定です。
担当する業務領域は以下のカテゴリーがあります。
1.日本航空 運航に関する重要システム
2.日本航空 航空機整備システム
3.日本航空 旅客に関する広範なシステム
4.日本航空 航空貨物システム
5.日本航空 一般管理費全般のシステム
6.官公庁向けシステム
7.一般企業向け 業務にシステム 等
・お客様に提供するすべてのシステム開発でPMを担う
・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う
・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う
※プロジェクトに応じて田町、天王洲のいずれかに行く可能性があります。
■やりがい・魅力
・新技術を活用したシステム開発でグループ会社のDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクトの統括PMが経験できる
■ポジションの魅力
・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト、グローバルパートナーとの開発プロジェクトが経験できます
■長期的な能力開発支援
入社後は、一定期間の集合研修の上、配属先でのOJTを通じ実務の経験を積んでいきます。
継続的に、幅広い研修プログラムで成長意欲をバックアップします。
成長過程に合わせ、専門性とマネジメント力を徹底的に習得し、コミュニケーション能力にも磨きをかけていくことに着目し、個々が目指すべき人財像に向かって段階的にステップアップできるキャリアパスと、充実した研修メニューを用意しています。
さらに成長の過程に合わせて、自己の立ち位置を確認するブラッシュアップ研修や部門の枠を越えた世代別キャリアセミナーなどを行っていきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴い、増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
プロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーの実務経験をお持ちの方(3年以上)
【歓迎】
・海外オフショア開発のPM経験
・アジャイル開発のSM経験
・ローコード(Salesforceなど)開発のPM経験
・プロジェクト管理資格
【求める人物像】
・プロジェクトを成功に導くプロジェクト管理力
・問題認識および問題解決力
・コミュニケーション力
・システム開発経験に基づくシステム構築全般の知見活用力
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：29万円～50万円
月額基本給：29万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月分
夏季・冬季
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社/東京支店
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワー N 12F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※試用期間は上記対象外
標準労働時間：7時間45分
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか
有給休暇付与日数は入社月により変動
・4月～9月入社の場合 初年度10日
・10月～3月入社の場合 初年度5日
・次年度以降15日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・体験搭乗制度
・グループ従業員持株会制度
・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（当社規定による）
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、各種表彰制度
【働き方】
・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度
・出産休業、育児休業、育児時間
・短時間勤務
【教育・研修】
・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修
(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など)
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・新任管理職研修
・グループ研修制度
・フィロソフィ勉強会
【キャリア支援】
・キャリア面談
・世代別キャリア研修
・マネープラン勉強会
・ライフプランセミナー
・シニアライフ支援制度
【その他】
・同性パートナーシップ制度
・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り リモートワーク週3回まで可能 副業・兼業可 ★残業時間 月平均15時間 ★平均有給取得日数約14.5日
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2178467
最終更新日：2025/10/8
企業情報
企業名
JALデジタル株式会社
代表者名
代表取締役社長 鈴木啓介
設立
1978年8月
従業員数
1,058名（(2024年12月1日現在)）
資本金
724,500,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN12階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jaldx.co.jp/
事業内容
1.コンピュータ・通信システムによる情報の収集、処理及び提供業務
2.コンピュータ・通信システムに関する設計及び開発
3.コンピュータ・通信システムに関するソフトウエアの設計及び開発
4.コンピュータ・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計ならびに製造
5.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務
6.コンピュータ・通信システムに関する教育・訓練業務
7.電気通信工事業、電気工事業、消防施設工事業及び土木工事業
8.市場の調査ならびに開発に関する業務
9.経営及びコンピュータ・通信システムに関するコンサルタント業務
10.出版業
11.損害保険代理業
12.不動産賃貸に関する業務
13.前各号に附帯する一切の業務
事業に関する特色
■JALデジタルについて
当社は創立以来、JALグループの IT中核会社として、安全・安心・快適な航空輸送サービスを支えてまいりました。
また、JALグループ以外のお客さまに対しても、お客さまの課題解決に貢献するシステムインテグレータとして、JALグループで培った知見をもとにソリューションをご提案・ご提供してまいりました。
我々の事業の根幹である JALグループや各地空港ビルさま、JALグループをご利用いただくお客さまに、先進的なサービスの提供を通して旅の楽しみをお届けすることに変わりはありませんが、社会の持続的な成長のために、子どもたちの未来に貢献する教育事業やさまざまな地域貢献活動など、新たな取り組みも積極的に推進してまいります。
そして、その礎となるのは社員が健康で志を高くもって働けることです。
昨年度弊社は、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」の認定を頂戴しました。私たちは、社員とその家族の健康を何よりも大切にすることを通じ、これからも JALグループの企業理念である「全社員の物心両面の幸福を追求し、お客さまに最高のサービスを提供し、社会の進歩発展に貢献する」ことの実現を追求してまいります。
会社の特色
■JALグループ企業理念
JALグループは、全社員の物心両面の幸福を追求し、
一、 お客さまに最高のサービスを提供します。
一、 企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。
■JALデジタル企業理念
JALデジタルは、JALグループのデジタル中核会社として、研鑽を積んだデジタルの力で
一、お客さまに最高のサービスを提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。
その他の特色
【その他事業所】
北海道支店
札幌市中央区北1条西７-1CARP札幌ビル 1階
成田支店
千葉県成田市古込1-1日本航空オペレーションセンター 4階
羽田支店
東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル 3階
関西支店
大阪府大阪市淀川区宮原３丁目5-24新大阪第一生命ビル 3F
九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町1-40大樹生命福岡祇園ビル 9F
売上実績
求人No.：NJB2178467
最終更新日：2025/10/8