東京都の求人・転職情報（140ページ目）
17906件中の6951〜7000件を表示
株式会社Sustech
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、コンストラクション・マネジャーとして設計・施工管理のプロジェクトリードをしていただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、社内のアカウントマネジメントチーム、ファイナンスチーム、EPC事業者（グループ会社、もしくは協働先）を巻き込み、円滑なプロジェクト進行をリードしていただきます。
・ただの施設開発にとどまらず、発電量予測AIのELIC、再エネファンド（200億円規模）、EV Charger事業など、ユニークな周辺事業の展開によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、対応すべき案件が急増しています。事業拡大に伴い、チームを拡大していく予定です。
▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
こうした企業の再生可能エネルギーの調達において、私たちはAIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．再生可能エネルギー事業
３．再生可能エネルギーファンドの運営
４．エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
５．カーボン・クレジットの提供
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
▽役割
・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、コンストラクション・マネジャーとして設計・施工管理のプロジェクトリードをしていただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、社内のアカウントマネジメントチーム、ファイナンスチーム、EPC事業者（グループ会社、もしくは協働先）を巻き込み、円滑なプロジェクト進行をリードしていただきます。
・ただの施設開発にとどまらず、発電量予測AIのELIC、再エネファンド（200億円規模）、EV Charger事業など、ユニークな周辺事業の展開によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、対応すべき案件が急増しています。事業拡大に伴い、チームを拡大していく予定です。
▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
こうした企業の再生可能エネルギーの調達において、私たちはAIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．再生可能エネルギー事業
３．再生可能エネルギーファンドの運営
４．エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
５．カーボン・クレジットの提供
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・再生可能エネルギー発電設備に関する、コンストラクション・マネジメント経験をお持ちの方
- 案件ごとのEPC事業者の選定、入札、管理、監督
- 各種問題に対する課題解決
- 特別高圧案件対応
・ゼネコン、電気工事会社等で現場代理人（もしくは近いポジション）経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
（経験）
・事業・部門責任者のご経験
・ゼネコン、電気工事会社で海外事業に複数件従事したご経験
・土木・造成工事に関する実績、ご経験
（資格）
・電気主任技術者、電気施工管理技士など関連資格の保有者
・一級建築士の保有者
【求める人物像】
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
・再生可能エネルギー発電設備に関する、コンストラクション・マネジメント経験をお持ちの方
- 案件ごとのEPC事業者の選定、入札、管理、監督
- 各種問題に対する課題解決
- 特別高圧案件対応
・ゼネコン、電気工事会社等で現場代理人（もしくは近いポジション）経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
（経験）
・事業・部門責任者のご経験
・ゼネコン、電気工事会社で海外事業に複数件従事したご経験
・土木・造成工事に関する実績、ご経験
（資格）
・電気主任技術者、電気施工管理技士など関連資格の保有者
・一級建築士の保有者
【求める人物像】
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Sustech
仕事内容
■業務内容
自社プロダクトであるCARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）を軸としながら、企業のGHG排出量算定、脱炭素戦略策定支援等のコンサルティングプロジェクトを牽引いただきたいです。
・大手企業（エンタープライズ企業）向けの新規開拓、アカウントマネジメント
・クライアントの課題をヒアリングし、自社サービスやソリューションを提案
・既存顧客との関係構築・深耕営業（クロスセル・アップセル）
・セールスプロセス全体の管理（リード獲得、商談、クロージング、フォロー）
・競合分析および市場動向の把握
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
自社プロダクトであるCARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）を軸としながら、企業のGHG排出量算定、脱炭素戦略策定支援等のコンサルティングプロジェクトを牽引いただきたいです。
・大手企業（エンタープライズ企業）向けの新規開拓、アカウントマネジメント
・クライアントの課題をヒアリングし、自社サービスやソリューションを提案
・既存顧客との関係構築・深耕営業（クロスセル・アップセル）
・セールスプロセス全体の管理（リード獲得、商談、クロージング、フォロー）
・競合分析および市場動向の把握
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】※大手企業（エンタープライズ）向けの営業経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaS、ITソリューション、クラウドサービス、コンサルティングの営業経験
・BtoBビジネスにおける提案型営業、ソリューションセールスの経験
・CxOレイヤーや意思決定者との折衝経験
【歓迎スキル】※下記ご経験や知識をお持ちの方、歓迎です！
・IT/ソフトウェア業界での営業経験
・大手企業とのアライアンス経験
・SaaSやクラウド、DX推進に関する知識
・スタートアップや外資系企業での営業経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・SaaS、ITソリューション、クラウドサービス、コンサルティングの営業経験
・BtoBビジネスにおける提案型営業、ソリューションセールスの経験
・CxOレイヤーや意思決定者との折衝経験
【歓迎スキル】※下記ご経験や知識をお持ちの方、歓迎です！
・IT/ソフトウェア業界での営業経験
・大手企業とのアライアンス経験
・SaaSやクラウド、DX推進に関する知識
・スタートアップや外資系企業での営業経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Sustech
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業
・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築
・導入後のフォロー、アップセル
▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
▽仕事の価値・意義
・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。
・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT）
・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。
・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
▽役割
・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業
・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築
・導入後のフォロー、アップセル
▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
▽仕事の価値・意義
・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。
・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT）
・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。
・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業経験（特に無形商材・ソリューション型営業）
※業界未経験者の方も歓迎です
■歓迎スキル
・エネルギー・電力業界の知識（特に系統連系、需給管理、電力市場など）
・顧客ニーズを言語化、提案に落とし込むコンサルティブセールス力
・法人営業経験（特に無形商材・ソリューション型営業）
※業界未経験者の方も歓迎です
■歓迎スキル
・エネルギー・電力業界の知識（特に系統連系、需給管理、電力市場など）
・顧客ニーズを言語化、提案に落とし込むコンサルティブセールス力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系医薬品メーカー
仕事内容
職務概要（Position Summary）
アソシエイトディレクター（カントリークオリティ）は、日本市場向け製品に関して、治験薬、上市準備中の新製品／剤形追加品、ならびに商用製品の安定供給に対する品質の統括責任を担います。
本ポジションは、分析法の技術移管、一次安定性試験、外観検査など、日本市場における開発品導入プロセスの実装および立ち上げ管理を行い、ライフサイクル全体を通じた製品品質の維持を担当します。すなわち、日本国内のCMO等におけるQC試験、外観検査、包装を含む分析技術移管の主たる品質オーナーとして、当該活動を主導・維持する責任を負います。
また、本職務には、CMCプロジェクトマネジメントにおける豊富な経験、およびGxP関連の品質マネジメントシステムに関する高度な専門知識が求められます。
すべての製品が規格を満たし、規制要件に適合していることを保証することが本ポジションの責務です。社内および／または外部委託先での製造、分析試験、保管、流通を含む契約製造活動に対する品質監督を行います。
主な責務（Principal Responsibilities）
日本法人において、グローバル品質・コンプライアンスシステムおよび関連手順・基準が展開・継続遵守されるよう、関係責任者や同僚と連携・協働する
日本での試験導入に向けた、国内CMOおよび／または分析試験機関への技術移管において、リーダーシップおよびリソース管理面で支援を提供する
社内ポリシーおよびグローバル品質基準SOPが、グローバルおよびローカルのGDP、GxP、PVガイドラインに従って実装されていることを保証する
国内外の製造所に対し、現行GQP省令に準拠した適切な製造および品質管理が行われるよう、監督・支援・助言を行う
CMCプロジェクトチームにおいて品質部門を代表し、技術移管およびバリデーション支援を含むCMC計画、調整、意思決定に関与する
調査、変更管理、バリデーション文書、規格、苦情、製造指図記録（MBR）など、品質承認を要するすべてのGMP文書の承認者となる
規制当局査察時の品質窓口として対応し、他部門と連携して査察対応準備活動を主導する
商業部門におけるGxP関連活動の査察対応体制を確保し、リスク分析および対応戦略を部門横断で策定する
海外／国内製造所への製造移管、プロセス改善、バリデーション計画および実施を通じ、製品および製造プロセス品質の向上を支援する
GxP、GDP、PVの規制および社内手順への遵守状況を監視し、CAPAおよび是正計画をカントリーマネジメントおよびグローバル品質部門へ報告する
SOP、cGMP、GQP等の現地規制に準拠して製品が製造・試験・出荷判定されていることを保証する
GQPの枠組みに基づき、出荷可否を含む品質およびコンプライアンスに関する最終判断を行う
チームメンバーの育成・指導を行い、品質部門の代表者としての能力向上を支援する
日本法人のプレゼンス向上を目的として、グローバル品質組織内でのネットワークを構築する
分析技術移管や商用製品のQC試験など、新製品上市に関連する予算を管理し、社内ステークホルダーへ適切にコスト反映を行う
CMO／CLO等の外部委託先と適時にコミュニケーションを取り、相互の信頼関係を構築・維持する
ローカルベンダーへの支払に関する社内購買・支払システムを理解し、適切に管理する
クオリティマネージャーとしての責務（Quality Manager Responsibilities）
SOP、cGMP、GQPなどの現地規制に準拠して、製品が製造・試験・出荷されていることを保証する
GQPの枠組みに基づき、出荷可否を含む品質およびコンプライアンスに関する意思決定を行う
品質契約の交渉・維持を行い、その遵守を確保する
社内基準および規制要件への適合を保証する
調査、変更管理、バリデーション文書、規格、苦情、製造指図記録など、品質承認を要するGMP文書の最終承認者となる
品質マネジメントシステムの導入および維持を支援する
承認された業務の管理、ならびに記録の正確性と品質を確保する
初期および継続的教育訓練プログラムが実施・維持されていることを保証する
医薬品の回収が必要な場合、迅速かつ適切に回収業務を統括する
顧客苦情が適切かつ効果的に処理されていることを保証する
サプライヤーおよび顧客の承認を確実に行う
GDPに影響を与える可能性のある外部委託業務を承認する
定められた計画に基づき、自己点検を定期的に実施し、必要な是正措置を講じる
委任した業務に関する適切な記録を保持する
返品品、不良品、回収品、または偽造品の最終的な処置を決定する
再販売可能在庫への戻入れを承認する
国内法令により課される追加要件が、特定製品に対して遵守されていることを保証する
GMP／GQPおよびその他関連要件への適合を確保するため、品質システムおよび手順の導入・維持を行う
アソシエイトディレクター（カントリークオリティ）は、日本市場向け製品に関して、治験薬、上市準備中の新製品／剤形追加品、ならびに商用製品の安定供給に対する品質の統括責任を担います。
本ポジションは、分析法の技術移管、一次安定性試験、外観検査など、日本市場における開発品導入プロセスの実装および立ち上げ管理を行い、ライフサイクル全体を通じた製品品質の維持を担当します。すなわち、日本国内のCMO等におけるQC試験、外観検査、包装を含む分析技術移管の主たる品質オーナーとして、当該活動を主導・維持する責任を負います。
また、本職務には、CMCプロジェクトマネジメントにおける豊富な経験、およびGxP関連の品質マネジメントシステムに関する高度な専門知識が求められます。
すべての製品が規格を満たし、規制要件に適合していることを保証することが本ポジションの責務です。社内および／または外部委託先での製造、分析試験、保管、流通を含む契約製造活動に対する品質監督を行います。
主な責務（Principal Responsibilities）
日本法人において、グローバル品質・コンプライアンスシステムおよび関連手順・基準が展開・継続遵守されるよう、関係責任者や同僚と連携・協働する
日本での試験導入に向けた、国内CMOおよび／または分析試験機関への技術移管において、リーダーシップおよびリソース管理面で支援を提供する
社内ポリシーおよびグローバル品質基準SOPが、グローバルおよびローカルのGDP、GxP、PVガイドラインに従って実装されていることを保証する
国内外の製造所に対し、現行GQP省令に準拠した適切な製造および品質管理が行われるよう、監督・支援・助言を行う
CMCプロジェクトチームにおいて品質部門を代表し、技術移管およびバリデーション支援を含むCMC計画、調整、意思決定に関与する
調査、変更管理、バリデーション文書、規格、苦情、製造指図記録（MBR）など、品質承認を要するすべてのGMP文書の承認者となる
規制当局査察時の品質窓口として対応し、他部門と連携して査察対応準備活動を主導する
商業部門におけるGxP関連活動の査察対応体制を確保し、リスク分析および対応戦略を部門横断で策定する
海外／国内製造所への製造移管、プロセス改善、バリデーション計画および実施を通じ、製品および製造プロセス品質の向上を支援する
GxP、GDP、PVの規制および社内手順への遵守状況を監視し、CAPAおよび是正計画をカントリーマネジメントおよびグローバル品質部門へ報告する
SOP、cGMP、GQP等の現地規制に準拠して製品が製造・試験・出荷判定されていることを保証する
GQPの枠組みに基づき、出荷可否を含む品質およびコンプライアンスに関する最終判断を行う
チームメンバーの育成・指導を行い、品質部門の代表者としての能力向上を支援する
日本法人のプレゼンス向上を目的として、グローバル品質組織内でのネットワークを構築する
分析技術移管や商用製品のQC試験など、新製品上市に関連する予算を管理し、社内ステークホルダーへ適切にコスト反映を行う
CMO／CLO等の外部委託先と適時にコミュニケーションを取り、相互の信頼関係を構築・維持する
ローカルベンダーへの支払に関する社内購買・支払システムを理解し、適切に管理する
クオリティマネージャーとしての責務（Quality Manager Responsibilities）
SOP、cGMP、GQPなどの現地規制に準拠して、製品が製造・試験・出荷されていることを保証する
GQPの枠組みに基づき、出荷可否を含む品質およびコンプライアンスに関する意思決定を行う
品質契約の交渉・維持を行い、その遵守を確保する
社内基準および規制要件への適合を保証する
調査、変更管理、バリデーション文書、規格、苦情、製造指図記録など、品質承認を要するGMP文書の最終承認者となる
品質マネジメントシステムの導入および維持を支援する
承認された業務の管理、ならびに記録の正確性と品質を確保する
初期および継続的教育訓練プログラムが実施・維持されていることを保証する
医薬品の回収が必要な場合、迅速かつ適切に回収業務を統括する
顧客苦情が適切かつ効果的に処理されていることを保証する
サプライヤーおよび顧客の承認を確実に行う
GDPに影響を与える可能性のある外部委託業務を承認する
定められた計画に基づき、自己点検を定期的に実施し、必要な是正措置を講じる
委任した業務に関する適切な記録を保持する
返品品、不良品、回収品、または偽造品の最終的な処置を決定する
再販売可能在庫への戻入れを承認する
国内法令により課される追加要件が、特定製品に対して遵守されていることを保証する
GMP／GQPおよびその他関連要件への適合を確保するため、品質システムおよび手順の導入・維持を行う
求める経験 / スキル
応募要件（Qualifications）
製薬／バイオテクノロジー業界において、8年以上の品質保証／コンプライアンスおよびマネジメントの実務経験
GxP遵守に必要な、国内外の関連規制要件に関する深い知識
プロセスバリデーション、QC試験等を含む、CMCサイエンスに関する十分な知識
GxPおよびファーマコビジランスに関連する、国内規制および各国規制・ガイドライン（国内、EMA、FDA、PMDA等）に関する良好な理解
幅広い医薬品関連業務および品質システム全般にわたる豊富な知識
CMOや分析試験機関などのビジネスパートナーと良好な関係を構築・維持できる、卓越したコミュニケーション能力および対人スキル
グローバルなマトリクス組織環境で業務を遂行できる能力
コンプライアンスおよびビジネスニーズに応じて、責任範囲を柔軟かつ継続的に再定義できる能力
高いリーダーシップ能力
優れた業務遂行力・組織管理能力
高いコミュニケーション能力
成果およびプロジェクト完遂に対するリーダーシップと説明責任
日本語および英語に堪能であること
学歴（Education）
物理科学／生命科学、または薬学分野の学士号
（修士号または博士号などの上位学位が望ましい）
製薬／バイオテクノロジー業界において、8年以上の品質保証／コンプライアンスおよびマネジメントの実務経験
GxP遵守に必要な、国内外の関連規制要件に関する深い知識
プロセスバリデーション、QC試験等を含む、CMCサイエンスに関する十分な知識
GxPおよびファーマコビジランスに関連する、国内規制および各国規制・ガイドライン（国内、EMA、FDA、PMDA等）に関する良好な理解
幅広い医薬品関連業務および品質システム全般にわたる豊富な知識
CMOや分析試験機関などのビジネスパートナーと良好な関係を構築・維持できる、卓越したコミュニケーション能力および対人スキル
グローバルなマトリクス組織環境で業務を遂行できる能力
コンプライアンスおよびビジネスニーズに応じて、責任範囲を柔軟かつ継続的に再定義できる能力
高いリーダーシップ能力
優れた業務遂行力・組織管理能力
高いコミュニケーション能力
成果およびプロジェクト完遂に対するリーダーシップと説明責任
日本語および英語に堪能であること
学歴（Education）
物理科学／生命科学、または薬学分野の学士号
（修士号または博士号などの上位学位が望ましい）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,550 万円
アレクシオンファーマ合同会社
仕事内容
Position Summary :
The Associate Director, Digital Omnichannel Lead will facilitate the development and execution of omnichannel engagement strategy across brands for Genetic & Metabolic Disorders (GMT) Business Unit. With expertise in omnichannel approach, customer engagement strategy and digital marketing discipline, s/he will collaborate with Brand Marketing tema to ensure unbranded and branded programs are optimized across channels with customer perspectives in mind. This is a strategic and operational role that requires digital omnichannel marketing expertise as well as its pragmatic application in the rare disease commercial environment. This position is also responsible for driving and managing 4 on-line based early diagnosis specialists as the dotted line. This role also requires close collaboration with Sales, Thought Leader Liaison, Medical Affairs, and other internal functions.
Principal Responsibilities
• Customer-Centric Mindset – Foster internal mindset to think from customers’ points of view when planning and executing external engagements.
• Omnichannel Strategy – facilitate the development of omnichannel strategy across brands within the GMT portfolio. Drive planning and execution of tactics in close partnership with brand marketing teams.
• Channel Activation – Develop and manage the framework for utilization of each channel in line with strategic objectives. Drive cross-brand coordination and realization of potential synergies.
• Content Planning – Facilitate optimization of contents for omnichannel delivery, working in close partnerships with Brand Marketing teams. Provide input and support on content development.
• Knowledge Management – Work across brands to capture and share tactics, learnings, and best practices relating to omnichannel marketing.
• Embody Alexion/AstraZeneca values through daily behaviors and interactions.
The Associate Director, Digital Omnichannel Lead will facilitate the development and execution of omnichannel engagement strategy across brands for Genetic & Metabolic Disorders (GMT) Business Unit. With expertise in omnichannel approach, customer engagement strategy and digital marketing discipline, s/he will collaborate with Brand Marketing tema to ensure unbranded and branded programs are optimized across channels with customer perspectives in mind. This is a strategic and operational role that requires digital omnichannel marketing expertise as well as its pragmatic application in the rare disease commercial environment. This position is also responsible for driving and managing 4 on-line based early diagnosis specialists as the dotted line. This role also requires close collaboration with Sales, Thought Leader Liaison, Medical Affairs, and other internal functions.
Principal Responsibilities
• Customer-Centric Mindset – Foster internal mindset to think from customers’ points of view when planning and executing external engagements.
• Omnichannel Strategy – facilitate the development of omnichannel strategy across brands within the GMT portfolio. Drive planning and execution of tactics in close partnership with brand marketing teams.
• Channel Activation – Develop and manage the framework for utilization of each channel in line with strategic objectives. Drive cross-brand coordination and realization of potential synergies.
• Content Planning – Facilitate optimization of contents for omnichannel delivery, working in close partnerships with Brand Marketing teams. Provide input and support on content development.
• Knowledge Management – Work across brands to capture and share tactics, learnings, and best practices relating to omnichannel marketing.
• Embody Alexion/AstraZeneca values through daily behaviors and interactions.
求める経験 / スキル
Qualifications
• Demonstrated expertise for digital omnichannel strategy development and execution in Japan
• Deep and well-rounded commercial experience in biopharma industry (e.g. sales, marketing, market research, new product planning)
• Executional and operational know-how for digital omnichannel marketing programs
• Ability to communicate and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Scientific acumen and comfort with clinically oriented dialogue
• Intellectual curiosity and growth mindset
• Passion for making a positive contribution to the rare disease community
• Prior people management experience is preferred
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
• Demonstrated expertise for digital omnichannel strategy development and execution in Japan
• Deep and well-rounded commercial experience in biopharma industry (e.g. sales, marketing, market research, new product planning)
• Executional and operational know-how for digital omnichannel marketing programs
• Ability to communicate and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Scientific acumen and comfort with clinically oriented dialogue
• Intellectual curiosity and growth mindset
• Passion for making a positive contribution to the rare disease community
• Prior people management experience is preferred
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
従業員数
450名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
450名
外資スペシャリティーファーマ
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
his is what you will do:
The Associate Director of the Business Excellence Dept. AI & Digital Strategy plays a pivotal role in shaping and executing company-wide strategies that maximize corporate value through advanced AI, digital innovation, and data-driven decision-making. This position requires close collaboration with internal and external stakeholders to design mid- to long-term strategic plans, leverage emerging technologies, and identify new business opportunities. A core responsibility is to lead enterprise-level AI and digital transformation initiatives, driving cross-functional organizational change and embedding data strategy at the heart of business operations.
You will be responsible for:
• Lead the planning and execution of AI and Digital Transformation strategies
• Coordinate and promote cross-functional implementation of AI/Digital tools
• Design and deliver initiatives to enhance employee AI literacy
• Explore and assess emerging technologies through collaboration with external vendors
• Develop and implement enterprise-wide Data Strategy, including governance, quality, and analytics frameworks
• Drive data-driven decision-making by embedding advanced analytics and predictive modeling into business processes
• Establish AI ethics and compliance standards to ensure responsible innovation
• Measure and optimize ROI of AI/Digital initiatives through robust KPIs and performance dashboards
• Implement and optimize CRM systems to enhance customer engagement and experience
• Leverage AI-driven CRM analytics to personalize customer interactions and predict future needs
The Associate Director of the Business Excellence Dept. AI & Digital Strategy plays a pivotal role in shaping and executing company-wide strategies that maximize corporate value through advanced AI, digital innovation, and data-driven decision-making. This position requires close collaboration with internal and external stakeholders to design mid- to long-term strategic plans, leverage emerging technologies, and identify new business opportunities. A core responsibility is to lead enterprise-level AI and digital transformation initiatives, driving cross-functional organizational change and embedding data strategy at the heart of business operations.
You will be responsible for:
• Lead the planning and execution of AI and Digital Transformation strategies
• Coordinate and promote cross-functional implementation of AI/Digital tools
• Design and deliver initiatives to enhance employee AI literacy
• Explore and assess emerging technologies through collaboration with external vendors
• Develop and implement enterprise-wide Data Strategy, including governance, quality, and analytics frameworks
• Drive data-driven decision-making by embedding advanced analytics and predictive modeling into business processes
• Establish AI ethics and compliance standards to ensure responsible innovation
• Measure and optimize ROI of AI/Digital initiatives through robust KPIs and performance dashboards
• Implement and optimize CRM systems to enhance customer engagement and experience
• Leverage AI-driven CRM analytics to personalize customer interactions and predict future needs
求める経験 / スキル
You will need to have:
• Experience in leading cross-functional projects through collaboration with multiple departments.
• Advanced knowledge of AI and digital technologie is preferred.
• Interpersonal, negotiation, meeting facilitation and presentation skills, as well as strong verbal and written communication skills.
• Willingness to accept variety of assignments, highly motivated, a self-starter, and performs well under stress.
• Ability to build and manage collaborative relationships at all levels inside and outside of the organization.
• Strategic thinking including the ability to incorporate the perspective of different stakeholders.
• Leadership that takes the initiative.
• Strong analytical and logical thinking skills, with proficiency in creating presentation materials (e.g., PowerPoint, Excel)
• Hands-on experience with AI-driven tools and digital platforms for business optimization and customer engagement is preferred.
• Knowledge of CRM systems and ability to leverage AI-powered CRM analytics are preferred.
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred.
We would prefer for you to have:
• Scientific and commercial knowledge of the rare disease space
• Advanced degree such as an MBA
• Certifications or qualifications in AI and data-related fields
• Capability to measure ROI of AI/Digital initiatives using KPIs and performance dashboards
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
• Experience in leading cross-functional projects through collaboration with multiple departments.
• Advanced knowledge of AI and digital technologie is preferred.
• Interpersonal, negotiation, meeting facilitation and presentation skills, as well as strong verbal and written communication skills.
• Willingness to accept variety of assignments, highly motivated, a self-starter, and performs well under stress.
• Ability to build and manage collaborative relationships at all levels inside and outside of the organization.
• Strategic thinking including the ability to incorporate the perspective of different stakeholders.
• Leadership that takes the initiative.
• Strong analytical and logical thinking skills, with proficiency in creating presentation materials (e.g., PowerPoint, Excel)
• Hands-on experience with AI-driven tools and digital platforms for business optimization and customer engagement is preferred.
• Knowledge of CRM systems and ability to leverage AI-powered CRM analytics are preferred.
• Fluency in Japanese required; proficiency in English is preferred.
We would prefer for you to have:
• Scientific and commercial knowledge of the rare disease space
• Advanced degree such as an MBA
• Certifications or qualifications in AI and data-related fields
• Capability to measure ROI of AI/Digital initiatives using KPIs and performance dashboards
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
従業員数
450名
勤務地
東京都
想定年収
966 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
450名
外資スペシャリティファーマ
仕事内容
本ポジションは、メディカルプランを策定・実行し、MSLや各チームと連携して医療活動を推進します。
疾患の複雑性や患者の視点を踏まえた高度な戦略により、科学的交流や医療教育、エビデンス創出、学会発表などを展開。
KOLや学会との関係構築、出版活動やデータ創出を行います。
戦略はグローバルおよび社内各部門と整合し、上市準備やクロスファンクショナルチームでのリーダーシップも担います。
アンメットメディカルニーズを解決、PMSなどのデータを活用したエビデンス創出も推進。
医療イベントやアドバイザリーボード、ウェビナー等の企画・実施も担当します。
患者支援プログラムの企画・実行やMSLと連携したニーズ収集、社内報告も行います。
出版計画の策定・実行、FAQ作成や未要請医療問い合わせ対応もサポート。
高度な医療・科学知識、コミュニケーション・交渉力、倫理観を持ち、企業の価値観を遵守することが求められます。
疾患の複雑性や患者の視点を踏まえた高度な戦略により、科学的交流や医療教育、エビデンス創出、学会発表などを展開。
KOLや学会との関係構築、出版活動やデータ創出を行います。
戦略はグローバルおよび社内各部門と整合し、上市準備やクロスファンクショナルチームでのリーダーシップも担います。
アンメットメディカルニーズを解決、PMSなどのデータを活用したエビデンス創出も推進。
医療イベントやアドバイザリーボード、ウェビナー等の企画・実施も担当します。
患者支援プログラムの企画・実行やMSLと連携したニーズ収集、社内報告も行います。
出版計画の策定・実行、FAQ作成や未要請医療問い合わせ対応もサポート。
高度な医療・科学知識、コミュニケーション・交渉力、倫理観を持ち、企業の価値観を遵守することが求められます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
アソシエイトディレクターとして、自発的かつ独立して医療活動を計画・実行する能力が不可欠。
協働的かつ包摂的な態度で前向きなチーム文化をリードし、他部門と建設的な関係を築き、効率的な業務プロセスに貢献できること。
チーム内で高品質な業務とモチベーションを推進するリーダーシップスキル。
製薬またはバイオテクノロジー業界での医療担当経験が5年以上（バイオ製品経験も含む）。
理系修士号、PharmD、博士号、または医学博士の学歴が望ましい。
患者ケアの改善と製品の適正使用促進への強い情熱を持ち、医療業務に関する十分な知識を有し標準治療の向上に貢献できる。
日本語と英語での効果的なコミュニケーション能力（文章作成、口頭、プレゼンテーション）。
医学・科学・技術情報を分析し、効果的な医療戦略・コミュニケーション戦略を立案・実行できる能力。
出張は最大20%程度。
チームプレイヤーであると同時に独立して業務遂行が可能。
業界のコンプライアンスに精通し、厳守する姿勢。
日本語は流暢であること、英語力も望ましい。
アソシエイトディレクターとして、自発的かつ独立して医療活動を計画・実行する能力が不可欠。
協働的かつ包摂的な態度で前向きなチーム文化をリードし、他部門と建設的な関係を築き、効率的な業務プロセスに貢献できること。
チーム内で高品質な業務とモチベーションを推進するリーダーシップスキル。
製薬またはバイオテクノロジー業界での医療担当経験が5年以上（バイオ製品経験も含む）。
理系修士号、PharmD、博士号、または医学博士の学歴が望ましい。
患者ケアの改善と製品の適正使用促進への強い情熱を持ち、医療業務に関する十分な知識を有し標準治療の向上に貢献できる。
日本語と英語での効果的なコミュニケーション能力（文章作成、口頭、プレゼンテーション）。
医学・科学・技術情報を分析し、効果的な医療戦略・コミュニケーション戦略を立案・実行できる能力。
出張は最大20%程度。
チームプレイヤーであると同時に独立して業務遂行が可能。
業界のコンプライアンスに精通し、厳守する姿勢。
日本語は流暢であること、英語力も望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
グローバル本社からのITプロジェクトを日本に下ろし、プロジェクト管理していただく役割になります。
求める経験 / スキル
●You will need to have
• Strong technical delivery management experience in Data Engineering, Data Foundation and Observability and AI/ML across functions and geographies
• In-depth working knowledge of data domain modeling and expertise in designing taxonomy and ontology, that facilitate the management of key master/reference data products like Healthcare Professional / Organization, Product, and Patient and their associated hierarchies
• Organize data at the macro level using conceptual/logical data models as a standard for the trusted source and for consuming applications to inherit, with the ability to extend the data model to bridge internal Alexion and AstraZeneca data
• Ability to successfully lead a team of Business Analysts, Data Engineers and Analytics and AI Developers through all phases of the development life cycles, including concept definition, product design, development, implementation, and testing
• At least 8 years of experience in leading, designing, and developing data lake and data integration architectures, using FAIR data set and prior experience in managing end-to-end engagements in BI using Qlik Sense or PowerBI, and Data Science languages like R and Python; should possess knowledge of Cloud platforms like AWS, modern data storage layer like Snowflake, dbt, FiveTran and cloud data management applications like Immuta, Collibra and Reltio/ Veeva Network
• Knowledge of Privacy and healthcare interoperability standards like GDPR, HIPAA and HL7, FHIR
• Familiarity with Git, Data-Ops, and Continuous Integration /Continuous Deployment pipelines and experience in Agile project execution
• Bachelor’s degree in a technical field of study (Computer Science/Engineering preferred) and have excellent communication, analytical and logical thinking skills, detail-oriented with an ability to take a macro view
●We would prefer for you to have
• A Master’s degree, MBA, or equivalent level of experience
• 8+ years of digital and data transformation experience within biopharma industry with at least 5 years of managing complex transformations
• Prior experience working on digital health initiatives
• Strong technical delivery management experience in Data Engineering, Data Foundation and Observability and AI/ML across functions and geographies
• In-depth working knowledge of data domain modeling and expertise in designing taxonomy and ontology, that facilitate the management of key master/reference data products like Healthcare Professional / Organization, Product, and Patient and their associated hierarchies
• Organize data at the macro level using conceptual/logical data models as a standard for the trusted source and for consuming applications to inherit, with the ability to extend the data model to bridge internal Alexion and AstraZeneca data
• Ability to successfully lead a team of Business Analysts, Data Engineers and Analytics and AI Developers through all phases of the development life cycles, including concept definition, product design, development, implementation, and testing
• At least 8 years of experience in leading, designing, and developing data lake and data integration architectures, using FAIR data set and prior experience in managing end-to-end engagements in BI using Qlik Sense or PowerBI, and Data Science languages like R and Python; should possess knowledge of Cloud platforms like AWS, modern data storage layer like Snowflake, dbt, FiveTran and cloud data management applications like Immuta, Collibra and Reltio/ Veeva Network
• Knowledge of Privacy and healthcare interoperability standards like GDPR, HIPAA and HL7, FHIR
• Familiarity with Git, Data-Ops, and Continuous Integration /Continuous Deployment pipelines and experience in Agile project execution
• Bachelor’s degree in a technical field of study (Computer Science/Engineering preferred) and have excellent communication, analytical and logical thinking skills, detail-oriented with an ability to take a macro view
●We would prefer for you to have
• A Master’s degree, MBA, or equivalent level of experience
• 8+ years of digital and data transformation experience within biopharma industry with at least 5 years of managing complex transformations
• Prior experience working on digital health initiatives
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,400 万円
外資メーカー
仕事内容
市場出荷に必要な検査・試験・包装表示作業のマネジメント
・市場への出荷判定
・文書作成改訂/管理
・製造所・ベンダーのQCD管理
・製造所に関する品質・プロセス改善のリード(3PLやGlobalとのコミュニケーション含む)
・関連部署（品質管理、薬事、マーケティング、SCM等）との調整による製品品質・納期の維持
・内部・外部監査対応
・市場への出荷判定
・文書作成改訂/管理
・製造所・ベンダーのQCD管理
・製造所に関する品質・プロセス改善のリード(3PLやGlobalとのコミュニケーション含む)
・関連部署（品質管理、薬事、マーケティング、SCM等）との調整による製品品質・納期の維持
・内部・外部監査対応
求める経験 / スキル
求められる実務経験、スキル等
・ 経験（MUST）：
-製造・品質管理・品質保証等の生産関連業務経験(医療機器に限らず)3年以上
-業務に支障のない英語力（会話含む）とコミュニケーションスキル、リーダーシップ
・経験（WANT）：
-医療機器製造業責任技術者経験
-チームマネジメント経験
-QMS監査経験
-サプライチェーン業務（倉庫・配送）管理経験
・スキル：ITツール（Excel, Word, Teams, SharePoint, Power Point）の使用
・ 経験（MUST）：
-製造・品質管理・品質保証等の生産関連業務経験(医療機器に限らず)3年以上
-業務に支障のない英語力（会話含む）とコミュニケーションスキル、リーダーシップ
・経験（WANT）：
-医療機器製造業責任技術者経験
-チームマネジメント経験
-QMS監査経験
-サプライチェーン業務（倉庫・配送）管理経験
・スキル：ITツール（Excel, Word, Teams, SharePoint, Power Point）の使用
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
株式会社フィリップス・ジャパン
仕事内容
【Job Description】
In this role, you have the opportunity to
Use your clinical and technical knowledge and translate these into concrete applications and scientific studies to create growth for Image-Guided Therapy (IGT) Business and Philips. You are part of a team responsible for defining and developing future technologies to address key clinical needs shaping minimally invasive procedures on a global level.
Are you ready to make a difference? Using your clinical and technical knowledge you will be part of shaping the future of a wide range of minimally invasive procedures. In the Innovation group of Philips Image Guided Therapy – Systems (IGT-S) we are working on exciting new solutions to better serve the needs of patients and physicians while lowering the cost of care. The group consists of clinical, technical and business professionals who, together with a network of clinicians, work on clinical studies, clinical prototypes or even on small-scale product introductions as part of a venture team. This is your opportunity to become part of this dynamic environment where the latest technologies like augmented reality, artificial intelligence, cloud computing and robotics are used to create clinical and/or economical value in the field of minimally invasive procedures.
【You are responsible for】
●Providing feedback and input on the roadmap towards the long-term clinical strategy of the Image Guided Therapies business.
●Engaging and collaborating with clinical experts in several clinical areas (Interventional cardiology, radiology, neuroradiology, oncology, electrophysiology, and surgery).
●Maintaining and developing a regional network of clinical Key Opinion Leaders (KOL’s) and jointly driving ideation and feasibility studies on future technologies in line with the business strategy and its stakeholders.
●Keeping abreast of clinical, regulatory, market, (interaction-) design and technical developments in the relevant areas through clinical workflow analysis, Medical Advisory Boards, frequent clinical visits, literature research and conference participation.
●Executing concept and feasibility studies, coordinating investigator-initiated post-market clinical studies, and supporting Philips sponsored trials to de-risk and prove scientific merit and clinical value of our technologies. You are using state of the art protocols and study designs, in close collaboration with a team of clinical scientists, trial managers, and marketing on the required proof points resulting in publications and evidence generation.
●Making knowledge available for operational use within Philips to support (regional) marketing efforts and increase market awareness and acceptance of new technology solutions, by demonstrating the added value to clinical outcome and/or workflow efficiency, through transfer of clinical science results to Marketing, Application and Development.
●Preparing and delivering roadmap presentations to current or future customers focused on the clinical and technical components of the value proposition.
【You are a part of 】
The IGT-Systems Clinical Science team within the department of Clinical and Medical affairs, in Best, The Netherlands. In the Clinical Science Department, the focus is on looking forward to the creation and gathering of evidence on the value of new technologies in clinical practice. Projects are usually multidisciplinary with both technical people as well as and representatives from marketing, regulatory and involvement of our healthcare partners.
■業務内容
要旨：主には、オランダ本社と日本本社の社内関連部署と連携をとりながら、KOL顧客に面談を行い、臨床研究の提案や書類作成などの業務サポートから臨床研究（主にIISなど）の始まりから終わりまでのスケジュール管理などを行っていただきます。また現場の声などを吸い上げ、開発部門への提案なども積極的に行って頂くことが期待されます。
詳細：
- Image Guided Therapy事業の長期的な臨床戦略に向けたロードマップに関するフィードバックと提案- 臨床分野の専門家（インターベンション心臓学、放射線学、神経放射線学、腫瘍学、不整脈学、外科など）との協働
- 臨床分野のキーパーソン（KOL）のネットワークを構築・維持し、事業戦略と整合した将来技術のアイデア創出や実現可能性調査を推進
- 臨床ワークフロー分析、医学諮問委員会、臨床訪問、文献調査、学会参加などを通じて、臨床・規制・市場・技術動向の最新情報を把握
- コンセプトおよび実現可能性調査の実施、治験主導の市販後臨床研究の調整、フィリップス主導の臨床試験支援
- 科学的価値および臨床的有用性の証明を目的とした研究を推進し、臨床科学者・試験マネージャー・マーケティングチームと協働
- 臨床結果をマーケティング・アプリケーション・開発チームに共有し、臨床的成果および業務効率の向上を通じて新技術の認知度・受容度を高める
- 顧客に対し、臨床的および技術的価値提案を中心としたロードマッププレゼンテーションの準備・実施
In this role, you have the opportunity to
Use your clinical and technical knowledge and translate these into concrete applications and scientific studies to create growth for Image-Guided Therapy (IGT) Business and Philips. You are part of a team responsible for defining and developing future technologies to address key clinical needs shaping minimally invasive procedures on a global level.
Are you ready to make a difference? Using your clinical and technical knowledge you will be part of shaping the future of a wide range of minimally invasive procedures. In the Innovation group of Philips Image Guided Therapy – Systems (IGT-S) we are working on exciting new solutions to better serve the needs of patients and physicians while lowering the cost of care. The group consists of clinical, technical and business professionals who, together with a network of clinicians, work on clinical studies, clinical prototypes or even on small-scale product introductions as part of a venture team. This is your opportunity to become part of this dynamic environment where the latest technologies like augmented reality, artificial intelligence, cloud computing and robotics are used to create clinical and/or economical value in the field of minimally invasive procedures.
【You are responsible for】
●Providing feedback and input on the roadmap towards the long-term clinical strategy of the Image Guided Therapies business.
●Engaging and collaborating with clinical experts in several clinical areas (Interventional cardiology, radiology, neuroradiology, oncology, electrophysiology, and surgery).
●Maintaining and developing a regional network of clinical Key Opinion Leaders (KOL’s) and jointly driving ideation and feasibility studies on future technologies in line with the business strategy and its stakeholders.
●Keeping abreast of clinical, regulatory, market, (interaction-) design and technical developments in the relevant areas through clinical workflow analysis, Medical Advisory Boards, frequent clinical visits, literature research and conference participation.
●Executing concept and feasibility studies, coordinating investigator-initiated post-market clinical studies, and supporting Philips sponsored trials to de-risk and prove scientific merit and clinical value of our technologies. You are using state of the art protocols and study designs, in close collaboration with a team of clinical scientists, trial managers, and marketing on the required proof points resulting in publications and evidence generation.
●Making knowledge available for operational use within Philips to support (regional) marketing efforts and increase market awareness and acceptance of new technology solutions, by demonstrating the added value to clinical outcome and/or workflow efficiency, through transfer of clinical science results to Marketing, Application and Development.
●Preparing and delivering roadmap presentations to current or future customers focused on the clinical and technical components of the value proposition.
【You are a part of 】
The IGT-Systems Clinical Science team within the department of Clinical and Medical affairs, in Best, The Netherlands. In the Clinical Science Department, the focus is on looking forward to the creation and gathering of evidence on the value of new technologies in clinical practice. Projects are usually multidisciplinary with both technical people as well as and representatives from marketing, regulatory and involvement of our healthcare partners.
■業務内容
要旨：主には、オランダ本社と日本本社の社内関連部署と連携をとりながら、KOL顧客に面談を行い、臨床研究の提案や書類作成などの業務サポートから臨床研究（主にIISなど）の始まりから終わりまでのスケジュール管理などを行っていただきます。また現場の声などを吸い上げ、開発部門への提案なども積極的に行って頂くことが期待されます。
詳細：
- Image Guided Therapy事業の長期的な臨床戦略に向けたロードマップに関するフィードバックと提案- 臨床分野の専門家（インターベンション心臓学、放射線学、神経放射線学、腫瘍学、不整脈学、外科など）との協働
- 臨床分野のキーパーソン（KOL）のネットワークを構築・維持し、事業戦略と整合した将来技術のアイデア創出や実現可能性調査を推進
- 臨床ワークフロー分析、医学諮問委員会、臨床訪問、文献調査、学会参加などを通じて、臨床・規制・市場・技術動向の最新情報を把握
- コンセプトおよび実現可能性調査の実施、治験主導の市販後臨床研究の調整、フィリップス主導の臨床試験支援
- 科学的価値および臨床的有用性の証明を目的とした研究を推進し、臨床科学者・試験マネージャー・マーケティングチームと協働
- 臨床結果をマーケティング・アプリケーション・開発チームに共有し、臨床的成果および業務効率の向上を通じて新技術の認知度・受容度を高める
- 顧客に対し、臨床的および技術的価値提案を中心としたロードマッププレゼンテーションの準備・実施
求める経験 / スキル
【To succeed in this role, you should have the following skills and experience】
●MD and/or PhD degree in biomedical sciences/engineering, or related discipline.
●MS degree holders with demonstrable experience consistent with the position’s responsibilities are encouraged to apply.
●Prior industry experience in a customer-facing role is desired, but not required.
●Proven experience in running or supporting clinical investigations in a hospital setting.
●Familiarity with image guided interventional procedures and innovations (devices or imaging systems) across cardiology, radiology, neuroradiology, and/or surgery.
●Exceptional interpersonal and communication skills to engage effectively with a diverse group of stakeholders (physician investigators, marketing and sales, clinical science, suppliers, and advanced development etc.).
●Demonstrated ability to work both independently and collaboratively as part of a team.
●Ability to take a hands-on approach to problem-solving and project management/execution.
●Ability to travel to hospitals within region and attend medical congresses.
●MD and/or PhD degree in biomedical sciences/engineering, or related discipline.
●MS degree holders with demonstrable experience consistent with the position’s responsibilities are encouraged to apply.
●Prior industry experience in a customer-facing role is desired, but not required.
●Proven experience in running or supporting clinical investigations in a hospital setting.
●Familiarity with image guided interventional procedures and innovations (devices or imaging systems) across cardiology, radiology, neuroradiology, and/or surgery.
●Exceptional interpersonal and communication skills to engage effectively with a diverse group of stakeholders (physician investigators, marketing and sales, clinical science, suppliers, and advanced development etc.).
●Demonstrated ability to work both independently and collaboratively as part of a team.
●Ability to take a hands-on approach to problem-solving and project management/execution.
●Ability to travel to hospitals within region and attend medical congresses.
従業員数
1,998名
（（2023年9月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,998名
（（2023年9月1日現在））
株式会社三菱地所設計
仕事内容
■担当業務：
日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。
都市計画・都市デザイン
・マスタープランや土地利用計画、まちづくり戦略の策定
・国際競争力強化や成長戦略を踏まえた都市再開発諸制度の活用・手続協議
・都市施設や公共施設、街路計画、交通計画などの都市基盤計画の立案
・スマートシティ、新たな交通システムを導入した都市デザインの提案
・都市空間、都市景観、都市施設のデザイン
・省エネ、省資源都市実現のための環境提案と都市防災に向けたコンサルティング
・市街地再開発事業や土地区画整理事業に係るコンサルティング
・都市開発に伴う事業支援のためのコンサルティング
・文化、広報、交流などソフト面の活動による街全体の活性化や持続的発展の推進を目指したタウンマネジメントに関するコンサルティング
主な実績
都市計画・マスタープラン
スマートシティ
海外展開
日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。
都市計画・都市デザイン
・マスタープランや土地利用計画、まちづくり戦略の策定
・国際競争力強化や成長戦略を踏まえた都市再開発諸制度の活用・手続協議
・都市施設や公共施設、街路計画、交通計画などの都市基盤計画の立案
・スマートシティ、新たな交通システムを導入した都市デザインの提案
・都市空間、都市景観、都市施設のデザイン
・省エネ、省資源都市実現のための環境提案と都市防災に向けたコンサルティング
・市街地再開発事業や土地区画整理事業に係るコンサルティング
・都市開発に伴う事業支援のためのコンサルティング
・文化、広報、交流などソフト面の活動による街全体の活性化や持続的発展の推進を目指したタウンマネジメントに関するコンサルティング
主な実績
都市計画・マスタープラン
スマートシティ
海外展開
求める経験 / スキル
都市計画・都市開発（都市デザイン、都市計画、マスタープラン）、市街地再開発事業に係るコンサルティング業務に関し、設計事務所、施工会社などにおいて5年以上の実務経験を有する方。
◆応募資格
歓迎：技術士（都市および地方計画）、一級建築士、再開発プランナー
◆応募資格
歓迎：技術士（都市および地方計画）、一級建築士、再開発プランナー
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
■ASEAN諸国を中心とした海外プロジェクトの建築プロジェクトマネジメントを担当頂きます。
-職務領域
・設計与条件の取りまとめ～基本計画案・基本設計図書の作成
・設計図書の内容確認
・海外要件とのローカライズ
・施工品質管理体制の構築支援・業者選定
・建物調査の実施
・各種建築技術の普及支援
-対象地域の建築事情（法令・商習慣・技術力など）やお客さまのニーズ（現地企業・日系企業・外資系企業など）により多様な技術が必要とされる環境で、プロジェクトごとに最適なソリューションの提案・実践を行います。
-現地企業には日本国内の経験と実績に基づく技術支援を提供し、日系企業には海外展開に関わるグローバルな技術支援を行なって頂きます。
-職務領域
・設計与条件の取りまとめ～基本計画案・基本設計図書の作成
・設計図書の内容確認
・海外要件とのローカライズ
・施工品質管理体制の構築支援・業者選定
・建物調査の実施
・各種建築技術の普及支援
-対象地域の建築事情（法令・商習慣・技術力など）やお客さまのニーズ（現地企業・日系企業・外資系企業など）により多様な技術が必要とされる環境で、プロジェクトごとに最適なソリューションの提案・実践を行います。
-現地企業には日本国内の経験と実績に基づく技術支援を提供し、日系企業には海外展開に関わるグローバルな技術支援を行なって頂きます。
求める経験 / スキル
■必須 下記のいずれかの経験が5年程度以上ある方
-設計事務所、建設会社などにおける建築設計の経験
-PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
-デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
-建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
-医療関連、病院施設の経験
-一級建築士
■尚可
認定コンストラクションマネジャー／技術士／認定ファシリティーマネジャー／再開発プランナー／1級建築施工管理技士／宅地建物取引主任者
※ビジネス英語が堪能な方は優遇
-設計事務所、建設会社などにおける建築設計の経験
-PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
-デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
-建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
-医療関連、病院施設の経験
-一級建築士
■尚可
認定コンストラクションマネジャー／技術士／認定ファシリティーマネジャー／再開発プランナー／1級建築施工管理技士／宅地建物取引主任者
※ビジネス英語が堪能な方は優遇
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
オフィスビルや商業施設における機械設備(空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備)の設計・監理をご担当頂きます。
【具体的業務内容】
・工事全般に関する企画、設計、発注、施工、検査等のマネジメント
・工事の維持管理、補修、改修等に関する調査、提案
・工事における設計、および監理
・工事全般に関する調査、研究 など
用途：オフィスビル、生産施設、物流施設、商業施設 ほか
【具体的業務内容】
・工事全般に関する企画、設計、発注、施工、検査等のマネジメント
・工事の維持管理、補修、改修等に関する調査、提案
・工事における設計、および監理
・工事全般に関する調査、研究 など
用途：オフィスビル、生産施設、物流施設、商業施設 ほか
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設備設計のご経験がある方
・建築設備士の有資格者
【歓迎】
・オフィスビル・商業施設・病院・公共施設・工場等の設計経験がある方
・寒冷地設計の経験がある方
・居住用以外の建築物に関するご経験がある方
・一級建築士の有資格者
・機械設備設計のご経験がある方
・建築設備士の有資格者
【歓迎】
・オフィスビル・商業施設・病院・公共施設・工場等の設計経験がある方
・寒冷地設計の経験がある方
・居住用以外の建築物に関するご経験がある方
・一級建築士の有資格者
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
プロジェクトの各段階において、コスト管理・品質管理・スケジュール管理などを中心に発注者ニーズに合わせたCM業務をご担当いただきます。
当社は発注者の立場でプロジェクト全般にわたるマネジメントサービスを提供してきた実績があり、当ポジションでは発注者のパートナーとして、独自のノウハウを駆使したサービスをご提供いたします。
当社は発注者の立場でプロジェクト全般にわたるマネジメントサービスを提供してきた実績があり、当ポジションでは発注者のパートナーとして、独自のノウハウを駆使したサービスをご提供いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
コンストラクションマネジメント(CM)会社、設計事務所、施工会社等において5年以上の経験があり、その経験を活かしてCM業務を希望する方
【歓迎】
一級建築士、CCMJ有資格者の方
コンストラクションマネジメント(CM)会社、設計事務所、施工会社等において5年以上の経験があり、その経験を活かしてCM業務を希望する方
【歓迎】
一級建築士、CCMJ有資格者の方
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
工事監理・コストマネジメントをお任せします。
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。
豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。
豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。
求める経験 / スキル
【必須】
設計事務所または施工会社において工事監理や積算または、施工管理業務の経験を5年以上有する方
設計事務所または施工会社において工事監理や積算または、施工管理業務の経験を5年以上有する方
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
電気設備の計画段階から設計、施工監理を担当して頂きます。
ご経験や適性に応じて担当案件を決定いたします。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場など、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
照明計画／セキュリティシステム／昇降機計画等に携わって頂くこともございます。
大規模案件が多いため、社内関係者(構造・意匠設計／工事監理／設備などの各担当)と協業してプロジェクトを推進して頂きます。
一案件に関わる各担当者は、平均で10名強です。
ご経験や適性に応じて担当案件を決定いたします。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場など、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
照明計画／セキュリティシステム／昇降機計画等に携わって頂くこともございます。
大規模案件が多いため、社内関係者(構造・意匠設計／工事監理／設備などの各担当)と協業してプロジェクトを推進して頂きます。
一案件に関わる各担当者は、平均で10名強です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築設備士
・電気設備設計の経験者
【尚可】
オフィスビル・病院・倉庫・工場・マンション・学校等の何れかの経験がある方
・建築設備士
・電気設備設計の経験者
【尚可】
オフィスビル・病院・倉庫・工場・マンション・学校等の何れかの経験がある方
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
■担当業務：
日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。
都市土木
ターミナル駅などの駅前広場、街路、道路、公園、河川、上下水道、地下歩行者ネットワーク、自動車ネットワーク、地下道、地下街、地下広場、地下駐車場に関する計画、設計監理、コンサルティング
都市再開発における都市基盤整備に必要な協議、調整、諸手続き
都市交通計画の策定、調査、解析およびソリューションの提案
地域冷暖房洞道整備に関する計画、設計監理、コンサルティング
都市基盤インフラ（道路、上下水道、エネルギー、通信など）の再構築
ユニバーサルデザイン導入の計画立案、サイン計画立案
鉄道駅における歩行者流動シミュレーション、混雑緩和や駅改良ソリューションの提案
地下歩行者ネットワーク整備の構想、スキーム整理のコンサルティング
ランドスケープデザイン
広場、プロムナード、公開空地の計画、デザイン
都市公園、街路、キャンパスの計画、デザイン
景観ガイドライン、緑のマスタープランの策定
自然環境調査、生物多様性モニタリング、グリーンインフラ、環境認証に関するコンサルティング
環境データベースを活用した技術提案
日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。
都市土木
ターミナル駅などの駅前広場、街路、道路、公園、河川、上下水道、地下歩行者ネットワーク、自動車ネットワーク、地下道、地下街、地下広場、地下駐車場に関する計画、設計監理、コンサルティング
都市再開発における都市基盤整備に必要な協議、調整、諸手続き
都市交通計画の策定、調査、解析およびソリューションの提案
地域冷暖房洞道整備に関する計画、設計監理、コンサルティング
都市基盤インフラ（道路、上下水道、エネルギー、通信など）の再構築
ユニバーサルデザイン導入の計画立案、サイン計画立案
鉄道駅における歩行者流動シミュレーション、混雑緩和や駅改良ソリューションの提案
地下歩行者ネットワーク整備の構想、スキーム整理のコンサルティング
ランドスケープデザイン
広場、プロムナード、公開空地の計画、デザイン
都市公園、街路、キャンパスの計画、デザイン
景観ガイドライン、緑のマスタープランの策定
自然環境調査、生物多様性モニタリング、グリーンインフラ、環境認証に関するコンサルティング
環境データベースを活用した技術提案
求める経験 / スキル
国内の都市再開発や地域開発、海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間などランドスケープに関する計画・設計・現場監理業務に関し、設計事務所、建設・造園コンサルタント、施工会社において5年以上の実務経験を有する方。
◆応募資格
歓迎：技術士（都市および地方計画）、ＲＬＡ（登録ランドスケープアーキテクト）、一級造園施工管理技士
◆応募資格
歓迎：技術士（都市および地方計画）、ＲＬＡ（登録ランドスケープアーキテクト）、一級造園施工管理技士
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
建築意匠設計を担当頂きます。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場などの幅広い物件を担当できるため、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多いため、社内関係者(構造・設備設計／工事監理／などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場などの幅広い物件を担当できるため、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多いため、社内関係者(構造・設備設計／工事監理／などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■一級建築士の有資格者
■建築意匠設計経験者で、オフィスビル／商業施設／病院／倉庫／工場／学校等の何れかのご経験がある方。（戸建・住宅以外）
※選考プロセスに製図試験あり
■建築意匠設計経験者で、オフィスビル／商業施設／病院／倉庫／工場／学校等の何れかのご経験がある方。（戸建・住宅以外）
※選考プロセスに製図試験あり
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社三菱地所設計
仕事内容
当社の設計部門として、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場などの建築物の構造設計を担当いただきます。
大規模案件が多いため、社内関係者(意匠・設備設計／工事監理／などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
大規模案件が多いため、社内関係者(意匠・設備設計／工事監理／などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■必須
・設計事務所、ゼネコンにおける構造設計監理経験
・クライアント・他職能・外注者等とのコミュニケーションを頂ける方
・構造解析ソフト（⼀貫計算）の操作経験
・一級建築士
■尚可
・免震構造もしくは超⾼層ビルの設計経験
・プロジェクトにおいて建築関連雑誌にて掲載された、またはJSCA等での発表（論⽂を除く）実績がある、または海外プロジェクト経験を有する
・構造解析ソフト（時刻歴応答解析）の操作、AUTOCADなどのCADソフトの操作経験
・英語ビジネスレベル
・構造一級建築士
・設計事務所、ゼネコンにおける構造設計監理経験
・クライアント・他職能・外注者等とのコミュニケーションを頂ける方
・構造解析ソフト（⼀貫計算）の操作経験
・一級建築士
■尚可
・免震構造もしくは超⾼層ビルの設計経験
・プロジェクトにおいて建築関連雑誌にて掲載された、またはJSCA等での発表（論⽂を除く）実績がある、または海外プロジェクト経験を有する
・構造解析ソフト（時刻歴応答解析）の操作、AUTOCADなどのCADソフトの操作経験
・英語ビジネスレベル
・構造一級建築士
従業員数
828名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
828名
（2024年4月現在）
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
【仕事概要】（電気・ガス事業）
申込〜契約変更〜廃止、請求周辺までの
契約オペレーション を担っていただきます。
フローの標準化、チェックの整備、改善の積み重ねを通じて、
営業活動や顧客対応の “前提となる土台” を支える重要なポジションです。
業務の多くは外部委託も活用し進めるが、単なる処理業務ではありません。
不備や手戻り、例外が発生しても手続きを滞らせよう、
期限・正確性・判断の一貫性を前提とした運用を整えることが役割です。
【業務内容】
《 1. 日々の契約オペレーションを、期限と品質で着地させる 》
契約業務（新規申込、切替、契約変更、廃止）
不備確認や差戻し対応を含め、期日までに確実に完了させる
月次：締め〜請求発行周辺の集計・確認・修正対応
締切を前提とした安定した運用を支える
《 2. 関係各社との申請・調整業務を、確実に運用する 》
申請や条件確認、調整：送配電事業者・導管事業者など関係各社と
（上記業務は、電力・ガス業界では「託送」と呼ばれますが）
※本ポジションで重視するのは※専門知識そのものではありません※
"関係者が多い中でも"、"情報を整理、調整し、期限内に着地させる運用力"が求められます。
《 3. 契約書・請求書・各種通知を、正確に管理する 》
電気・ガスに関する契約書、請求書、各種お知らせの作成・管理
（内容の正確性はもちろん、運用上の抜け漏れが起きないような管理方法も含めて担う）
《 4. 委託先を含めた運用品質を保ち、線引きを明確にする 》
外部委託先の進捗や品質を確認し、
委託で完結させる業務と、社内判断が必要な業務の線引きを行う
例外や判断が必要なケースは、
場当たり対応で終わらせず、次につながる整理を行う
《 5. 例外・手戻りを、改善につなげる 》
不備や手戻りが発生した場合
原因を整理し、再発防止のためのチェックやルールを整備
フローの見直し、手順書整備、テンプレ化などを通じて、
「次から楽になる運用」へと改善を積み重ねていく。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【仕事の魅力】
電気やガスを、正確に、滞りなく、当たり前に届け続ける。
その裏側には、申込や契約、請求といった
一つひとつの運用を、期限と品質の両立で支える仕事があります。
人の生活に直結するからこそ、派手さよりも、誠実さと責任感。
そして、同じことを繰り返さないための改善が求められる。
このポジションは、契約オペレーションの現場を理解しながら、
「回す」だけで終わらせず、「次も安心して任せられる運用」をつくる仕事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
申込〜契約変更〜廃止、請求周辺までの
契約オペレーション を担っていただきます。
フローの標準化、チェックの整備、改善の積み重ねを通じて、
営業活動や顧客対応の “前提となる土台” を支える重要なポジションです。
業務の多くは外部委託も活用し進めるが、単なる処理業務ではありません。
不備や手戻り、例外が発生しても手続きを滞らせよう、
期限・正確性・判断の一貫性を前提とした運用を整えることが役割です。
【業務内容】
《 1. 日々の契約オペレーションを、期限と品質で着地させる 》
契約業務（新規申込、切替、契約変更、廃止）
不備確認や差戻し対応を含め、期日までに確実に完了させる
月次：締め〜請求発行周辺の集計・確認・修正対応
締切を前提とした安定した運用を支える
《 2. 関係各社との申請・調整業務を、確実に運用する 》
申請や条件確認、調整：送配電事業者・導管事業者など関係各社と
（上記業務は、電力・ガス業界では「託送」と呼ばれますが）
※本ポジションで重視するのは※専門知識そのものではありません※
"関係者が多い中でも"、"情報を整理、調整し、期限内に着地させる運用力"が求められます。
《 3. 契約書・請求書・各種通知を、正確に管理する 》
電気・ガスに関する契約書、請求書、各種お知らせの作成・管理
（内容の正確性はもちろん、運用上の抜け漏れが起きないような管理方法も含めて担う）
《 4. 委託先を含めた運用品質を保ち、線引きを明確にする 》
外部委託先の進捗や品質を確認し、
委託で完結させる業務と、社内判断が必要な業務の線引きを行う
例外や判断が必要なケースは、
場当たり対応で終わらせず、次につながる整理を行う
《 5. 例外・手戻りを、改善につなげる 》
不備や手戻りが発生した場合
原因を整理し、再発防止のためのチェックやルールを整備
フローの見直し、手順書整備、テンプレ化などを通じて、
「次から楽になる運用」へと改善を積み重ねていく。
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【仕事の魅力】
電気やガスを、正確に、滞りなく、当たり前に届け続ける。
その裏側には、申込や契約、請求といった
一つひとつの運用を、期限と品質の両立で支える仕事があります。
人の生活に直結するからこそ、派手さよりも、誠実さと責任感。
そして、同じことを繰り返さないための改善が求められる。
このポジションは、契約オペレーションの現場を理解しながら、
「回す」だけで終わらせず、「次も安心して任せられる運用」をつくる仕事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める経験 / スキル
【必須】
■契約業務（申込／契約／契約変更／解約など）のご経験
または
■請求周り（請求書発行／集計／確認・修正対応など）のご経験
【歓迎】
■基本的なPCスキル（特にExcel）
■契約業務（申込／契約／契約変更／解約など）のご経験
または
■請求周り（請求書発行／集計／確認・修正対応など）のご経験
【歓迎】
■基本的なPCスキル（特にExcel）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
当部（リビング事業部 営業第一部）は、家庭用向けの営業開発部署として、
主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。
また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。
【業務内容】
①既存アライアンス先の管理：契約管理と販売拡大施策の実施
②アライアンス先の新規開拓：電気、ガスおよび付帯商材等
③企画・立案：新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案
④実績分析：顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック
【配属部署】リビング事業部 営業第一部
社員7名（男性7名）[ 年齢：20代～50代 ]
ーーーーーー
＜ 担当コンサルタントから見た【魅力】＞
★安定基盤 × ベンチャー企業
中部電力（電力販売量全国3位）と大阪ガス（ガス販売量全国2位）が50%ずつ共同出資した会社であり、
事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。（福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積）
※社員の声(入社の決め手)：https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※
★長期就労しやすい環境
～風通しの良い社風～
"アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。
"チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、
職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。
～心理的安全性の高い組織～
柔軟な働き方
・リモート勤務 (週1~2日程度)
・"コアタイム無し"のフルフレックス（時差出勤 / 中抜け対応可能）
子育て両立多数
・ワーキング ファザー64％、マザー54％
・育休取得率100％
※参考：採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/
～補足～
複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。
（ 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、
"恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。）
主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。
また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。
【業務内容】
①既存アライアンス先の管理：契約管理と販売拡大施策の実施
②アライアンス先の新規開拓：電気、ガスおよび付帯商材等
③企画・立案：新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案
④実績分析：顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック
【配属部署】リビング事業部 営業第一部
社員7名（男性7名）[ 年齢：20代～50代 ]
ーーーーーー
＜ 担当コンサルタントから見た【魅力】＞
★安定基盤 × ベンチャー企業
中部電力（電力販売量全国3位）と大阪ガス（ガス販売量全国2位）が50%ずつ共同出資した会社であり、
事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。（福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積）
※社員の声(入社の決め手)：https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※
★長期就労しやすい環境
～風通しの良い社風～
"アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。
"チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、
職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。
～心理的安全性の高い組織～
柔軟な働き方
・リモート勤務 (週1~2日程度)
・"コアタイム無し"のフルフレックス（時差出勤 / 中抜け対応可能）
子育て両立多数
・ワーキング ファザー64％、マザー54％
・育休取得率100％
※参考：採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/
～補足～
複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。
（ 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、
"恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。）
求める経験 / スキル
＜応募資格 (必須)＞
・法人営業経験３年以上
＜求める人材像＞
※業界経験：不問※ 学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
・法人営業経験３年以上
＜求める人材像＞
※業界経験：不問※ 学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
【役割と期待内容】
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
（ [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 ）
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理
【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。
【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
（ [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 ）
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理
【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。
【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
求める経験 / スキル
＜応募資格 (必須)＞
法人営業経験３年以上
基本的なPCスキル（Word、Excel等）
＜応募資格 (歓迎)＞
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許
＜求める人材像＞
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
法人営業経験３年以上
基本的なPCスキル（Word、Excel等）
＜応募資格 (歓迎)＞
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許
＜求める人材像＞
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
【業務内容】
バックオフィス部門のいずれかのチーム（受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理）にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。
～業務改善～
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義
～バックオフィス業務～
▼メイン業務
・事務処理（判断・回答・登録、契約管理）
・業務委託先の管理（コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター）
・電話対応、窓口対応（僅少）
▼その他 付随業務
・提携企業（アライアンス）の対応（例:不動産・通信系の企業）
・送配電事業者、導管事業者の対応
[業務割合] 業務改善：バックオフィス業務＝4：6
【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。
【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化（業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。
【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名（男性:6名,女性:4名）＋派遣社員1名（女性:1名）[年齢:20代～40代]
バックオフィス部門のいずれかのチーム（受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理）にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。
～業務改善～
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義
～バックオフィス業務～
▼メイン業務
・事務処理（判断・回答・登録、契約管理）
・業務委託先の管理（コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター）
・電話対応、窓口対応（僅少）
▼その他 付随業務
・提携企業（アライアンス）の対応（例:不動産・通信系の企業）
・送配電事業者、導管事業者の対応
[業務割合] 業務改善：バックオフィス業務＝4：6
【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。
【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化（業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。
【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名（男性:6名,女性:4名）＋派遣社員1名（女性:1名）[年齢:20代～40代]
求める経験 / スキル
＜歓迎 (WANT) ＞
・業務改善（業務フローの構築・業務効率化・DX化等）にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
・業務改善（業務フローの構築・業務効率化・DX化等）にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社CDエナジーダイレクト
仕事内容
中部電力と大阪ガスによって設立された当社にて、営業顧客データの管理や分析、立案補助や予算管理など営業企画部としての業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。
【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル（中級レベル）
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル（中級レベル）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社みずほフィナンシャルグループ
仕事内容
【職務内容】
①主要グループ会社、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
②監査主任業務（監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等）
③経常モニタリング（外部動向、攻撃・対応事例等）を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
④全体のサイバー業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
⑤組織マネジメント（組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等）
①主要グループ会社、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
②監査主任業務（監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等）
③経常モニタリング（外部動向、攻撃・対応事例等）を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
④全体のサイバー業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
⑤組織マネジメント（組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等）
求める経験 / スキル
【必要要件】
①監査主任としての監査推進および監督業務の経験を有し独力で遂行できる方
②特定のプロジェクトリーダーもしくはラインマネジメントの一定の経験を有し遂行できる方
③監査で重要なコミュニケーションスキルとライティングスキルに自信がある方
④チャレンジ志向を持ち、組織の成長とともに自身の成長やメンバーの成長も実現して行きたいと思える方
⑤高いレベルの組織成果実現に向けて、周囲のメンバーとの協調性を持ち、メンバーを巻き込み運営をリードできる方
⑥自分の考えを持ち合わせて、関係者とのディスカッションや方向性をリードできる方
【希望要件】
①サイバー業務（サイバーセキュリティ・インシデント企画推進、リスク管理等）、サイバー戦略・ガバナンスの実務経験者
②CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
③海外拠点赴任経験者や英語でのビジネス経験を有する方
■求める人物像
①内部監査の基本的な職業倫理に加え、周囲との協調性の長けており、組織リーダとして信頼感のある人物を求めています。
②大企業における安定感を求めている人ではなく、自分のスキル能力を使って組織貢献に意欲的な人を求めています。
③経営に資する監査等の特性から相応のプレッシャーもある業務につき、一定の身体面やストレス面の耐性も必要となります。
①監査主任としての監査推進および監督業務の経験を有し独力で遂行できる方
②特定のプロジェクトリーダーもしくはラインマネジメントの一定の経験を有し遂行できる方
③監査で重要なコミュニケーションスキルとライティングスキルに自信がある方
④チャレンジ志向を持ち、組織の成長とともに自身の成長やメンバーの成長も実現して行きたいと思える方
⑤高いレベルの組織成果実現に向けて、周囲のメンバーとの協調性を持ち、メンバーを巻き込み運営をリードできる方
⑥自分の考えを持ち合わせて、関係者とのディスカッションや方向性をリードできる方
【希望要件】
①サイバー業務（サイバーセキュリティ・インシデント企画推進、リスク管理等）、サイバー戦略・ガバナンスの実務経験者
②CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
③海外拠点赴任経験者や英語でのビジネス経験を有する方
■求める人物像
①内部監査の基本的な職業倫理に加え、周囲との協調性の長けており、組織リーダとして信頼感のある人物を求めています。
②大企業における安定感を求めている人ではなく、自分のスキル能力を使って組織貢献に意欲的な人を求めています。
③経営に資する監査等の特性から相応のプレッシャーもある業務につき、一定の身体面やストレス面の耐性も必要となります。
従業員数
2,457名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,540 万円
従業員数
2,457名
（2024年3月現在）
同人誌 委託販売企業
仕事内容
1. チームマネジメント
・チームの目標管理
・メンバー育成・業務フォロー
・プロジェクトの進行管理・優先順位付け
・部署長との連携、改善提案の実行
「いきなり全部任せる」のではなく、
段階的に裁量を広げていける環境です。
2. 仕入営業
・新作やグッズの仕入れ交渉
・特典・キャンペーンの提案
・クリエイターとの関係構築
・売上データをもとにした改善提案
営業経験を活かしつつ、
“作品をどう広げるか”という企画視点も磨けます。
3. 販促企画・プロモーション
・店舗やECでの展開企画
・特集・フェア・SNS連動施策の企画
・効果検証と改善サイクルの運用
自分の企画が売場に反映され、
ファンの反応が数字やSNSで返ってくる、
スピード感ある環境です。
・チームの目標管理
・メンバー育成・業務フォロー
・プロジェクトの進行管理・優先順位付け
・部署長との連携、改善提案の実行
「いきなり全部任せる」のではなく、
段階的に裁量を広げていける環境です。
2. 仕入営業
・新作やグッズの仕入れ交渉
・特典・キャンペーンの提案
・クリエイターとの関係構築
・売上データをもとにした改善提案
営業経験を活かしつつ、
“作品をどう広げるか”という企画視点も磨けます。
3. 販促企画・プロモーション
・店舗やECでの展開企画
・特集・フェア・SNS連動施策の企画
・効果検証と改善サイクルの運用
自分の企画が売場に反映され、
ファンの反応が数字やSNSで返ってくる、
スピード感ある環境です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・営業経験（法人・個人問わず）
・5名以上のチームのリーダー／マネジメント経験
※店長、SV、営業リーダーなど、社外折衝を伴う職種を想定
・営業経験（法人・個人問わず）
・5名以上のチームのリーダー／マネジメント経験
※店長、SV、営業リーダーなど、社外折衝を伴う職種を想定
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 非公開
グロース上場IT企業
仕事内容
情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。
【組織・チームのミッション】
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【主な業務内容】
■部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
■プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
■ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
■日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【利用ツールと環境】
■社内情報システム / セキュリティ
■Google Workspace
■Jamf Pro / Jamf Connect
■ジョーシス
■Netskope
■SIEM on Amazon Opensearch Service
■IaC
■Terraform
■Ansible
■監視
■Datadog
■PagerDuty
■Sentry
■New Relic
■各種機器管理（PC/サーバー等）
【組織・チームのミッション】
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【主な業務内容】
■部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
■プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
■ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
■日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【利用ツールと環境】
■社内情報システム / セキュリティ
■Google Workspace
■Jamf Pro / Jamf Connect
■ジョーシス
■Netskope
■SIEM on Amazon Opensearch Service
■IaC
■Terraform
■Ansible
■監視
■Datadog
■PagerDuty
■Sentry
■New Relic
■各種機器管理（PC/サーバー等）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■マネジメント経験をお持ちの方（目標設定、評価）
■コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験
【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
■マネジメント経験をお持ちの方（目標設定、評価）
■コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験
【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社HIKE
仕事内容
アニメ製作プロデューサーのお仕事をお願いいたします。
アニメーション作品を作るための資金集めから作品に関する商品展開など、ビジネス的観点からアニメーション作品に携わっていただきます。
【業務詳細】
・アニメ原作の選定
・アニメの企画開発(オリジナル含む)
・担当作品の製作委員会組成
・ビジネススキームの開発
・アニメ制作ラインの獲得
・スタッフィング業務
・アニメ作品の販売
・アニメ作品の運用(販売等)
・宣伝戦略の企画
・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告
アニメーション作品を作るための資金集めから作品に関する商品展開など、ビジネス的観点からアニメーション作品に携わっていただきます。
【業務詳細】
・アニメ原作の選定
・アニメの企画開発(オリジナル含む)
・担当作品の製作委員会組成
・ビジネススキームの開発
・アニメ制作ラインの獲得
・スタッフィング業務
・アニメ作品の販売
・アニメ作品の運用(販売等)
・宣伝戦略の企画
・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アニメーション製作の実務経験1年以上
・製作委員会の参加経験
【歓迎条件】
・アニメーション制作、宣伝経験
・ビジネスレベルの外国語力(英語、スペイン語、中国語、韓国語等)
・アニメーション製作の実務経験1年以上
・製作委員会の参加経験
【歓迎条件】
・アニメーション制作、宣伝経験
・ビジネスレベルの外国語力(英語、スペイン語、中国語、韓国語等)
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
株式会社HIKE
仕事内容
IPの価値を高めるために、ライセンス事業の側面からアプローチできる企画・戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。
また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。
【仕事内容】
・事業戦略・計画の策定
・自社IP開発
・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決
・プロジェクトの統括・プロデュース業務
・企業に対しての折衝業務
・小規模（～5名）の組織マネジメント
また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。
【仕事内容】
・事業戦略・計画の策定
・自社IP開発
・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決
・プロジェクトの統括・プロデュース業務
・企業に対しての折衝業務
・小規模（～5名）の組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンテンツビジネスに関する実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル（予算・スケジュール管理、チームマネジメント）
・外部企業との折衝、契約交渉の経験
【歓迎条件】
・キャラクターIPを活用したビジネス開発経験
・エンタメ業界でのマーケティング経験
・IPを活用した商品企画/イベント（POP-UP、作画展など）の企画・運営経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人材像】
・他社/自社IPを最大限活用し、新たなビジネスを生み出す意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・市場のトレンドをキャッチし、柔軟な発想でコンテンツ開発ができる方
・コンテンツビジネスに関する実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル（予算・スケジュール管理、チームマネジメント）
・外部企業との折衝、契約交渉の経験
【歓迎条件】
・キャラクターIPを活用したビジネス開発経験
・エンタメ業界でのマーケティング経験
・IPを活用した商品企画/イベント（POP-UP、作画展など）の企画・運営経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人材像】
・他社/自社IPを最大限活用し、新たなビジネスを生み出す意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・市場のトレンドをキャッチし、柔軟な発想でコンテンツ開発ができる方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
株式会社HIKE
仕事内容
ゲーム・アニメ・音楽・映像関連のエンターテインメント企業はじめ、広告代理店・メディア・出版社・一般企業に対し、IPコンテンツ等を活用した広告/販促/事業企画の立案や、メディアミックスのご提案に携わって頂きます。自社事業ドメインのみならず、グループ企業やパートナー企業のドメインやIPも活用することで、幅広い提案が可能です。また、ご本人の実力次第で、チームの取り纏め役としてのマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ゲーム・アニメ・音楽をはじめとしたエンターテインメント企業に対し、グループ会社含めた事業ドメインを活用した業務提案
・IPコンテンツ等を活用した広告/販促/事業企画の立案および提案
・メディアミックス企画、ビジネス スキームの構築、アライアンス業務
・上記提案に係る各所との調整と、営業資料や提案書等の作成
・ライセンサー/ライセンシーに対するIPの版権獲得や活用における交渉・調整業務など
【具体的な業務内容】
・ゲーム・アニメ・音楽をはじめとしたエンターテインメント企業に対し、グループ会社含めた事業ドメインを活用した業務提案
・IPコンテンツ等を活用した広告/販促/事業企画の立案および提案
・メディアミックス企画、ビジネス スキームの構築、アライアンス業務
・上記提案に係る各所との調整と、営業資料や提案書等の作成
・ライセンサー/ライセンシーに対するIPの版権獲得や活用における交渉・調整業務など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商品企画開発の実務経験（2年以上）
・アニメ／ゲーム／マンガなどのIP・キャラクターコンテンツに強い興味関心
【歓迎条件】
・メーカー、ライセンシー、ライセンサー、流通、小売のいずれかでの実務経験（3年以上目安）
・アニメ・キャラクターグッズ・雑貨・アパレルなどの商品企画・営業経験
・SNS／ファンマーケティングに関する知見
・海外IPやブランドコラボに携わった経験
・英語または中国語のビジネスコミュニケーションスキル
【求める人材像】
・アニメ・ゲーム・マンガ・映画がとにかく好きな方
・「こんなグッズを作りたい！」という想いを形にしたい方
・おしゃれやトレンドに敏感で、デザインやものづくりに情熱のある方
・商品企画開発の実務経験（2年以上）
・アニメ／ゲーム／マンガなどのIP・キャラクターコンテンツに強い興味関心
【歓迎条件】
・メーカー、ライセンシー、ライセンサー、流通、小売のいずれかでの実務経験（3年以上目安）
・アニメ・キャラクターグッズ・雑貨・アパレルなどの商品企画・営業経験
・SNS／ファンマーケティングに関する知見
・海外IPやブランドコラボに携わった経験
・英語または中国語のビジネスコミュニケーションスキル
【求める人材像】
・アニメ・ゲーム・マンガ・映画がとにかく好きな方
・「こんなグッズを作りたい！」という想いを形にしたい方
・おしゃれやトレンドに敏感で、デザインやものづくりに情熱のある方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
アソビ業界の 総合インフラ企業
仕事内容
■業務内容
事業の成長目標達成に向け、スピードと熱量を持って以下の業務を横断的に推進していただきます。
新規事業・プロダクトの立ち上げ
エンタメ市場の課題を特定し、インフラとなるための事業アイデアを立案・検証。
事業計画策定から実行、検証までを当事者としてリードします。
戦略的パートナーシップの推進
エンタメ業界を牽引する企業やスタートアップとのアライアンス先探索、提案、交渉、提携後のグロースマネジメント。
既存事業の成長戦略（グロースハック）
成長を継続するための、既存プロダクトの収益モデルやユーザー獲得戦略の立案・実行。
営業組織やオペレーションの仕組み化、効率化を推進。
経営課題解決
経営層と連携し、事業課題についてデータに基づいた分析・改善提案など
事業の成長目標達成に向け、スピードと熱量を持って以下の業務を横断的に推進していただきます。
新規事業・プロダクトの立ち上げ
エンタメ市場の課題を特定し、インフラとなるための事業アイデアを立案・検証。
事業計画策定から実行、検証までを当事者としてリードします。
戦略的パートナーシップの推進
エンタメ業界を牽引する企業やスタートアップとのアライアンス先探索、提案、交渉、提携後のグロースマネジメント。
既存事業の成長戦略（グロースハック）
成長を継続するための、既存プロダクトの収益モデルやユーザー獲得戦略の立案・実行。
営業組織やオペレーションの仕組み化、効率化を推進。
経営課題解決
経営層と連携し、事業課題についてデータに基づいた分析・改善提案など
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・当社の理念への強い共感
【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業運営経験、またはプロジェクトの運営経験
・目的達成のため周囲とコミュニケーションを密に取った経験
・コンフリクトを恐れないメンタリティー
・法人営業経験
・当社の理念への強い共感
【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業運営経験、またはプロジェクトの運営経験
・目的達成のため周囲とコミュニケーションを密に取った経験
・コンフリクトを恐れないメンタリティー
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
デザミス株式会社
仕事内容
■ 当社紹介
急成長のスピード感を楽しみながら、自分の成長と会社の成長をリンクさせていきませんか？
当社は、畜産向けIoTソリューション「U-motion®」を中心に、事業開発・サービス拡張を進めています。
自社プロダクトの成長戦略立案・実行、および事業企画業務を担っていただきます。
『U-motion®』とは
牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。
このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」などのイベントをリアルタイムで農家の方に通知します。
『U-motion®』を導入することで、例えば、病気の兆候を早期に発見でき、治療のタイミングを逃さず、牛の健康を守ることができます。また、発情期の見逃しを防ぎ、繁殖管理の効率化にもつながります。
毎日の牛舎巡回だけでは気づきにくい牛の状態を可視化でき、農家の方々の負担軽減と安定した牧場経営に貢献します。
【業務内容】
・既存事業の市場調査/分析および市場シェア拡大に向けた施策立案・実行
・営業部と連携したリード顧客創出・KPI分析
・既存アライアンス企業との協業推進（販路・チャネル拡大など）
・プロダクトアウト前事業の進行管理、関係各社との調整対応
・資料作成（PowerPoint／Excel／Word）および分析レポートの作成
【圧倒的な成長機会】
・社長直下の経営企画室で、全社の事業戦略に関与できる
・主体性・スピードを発揮できる裁量の大きな環境
・農業IoT×データドリブン経営という社会貢献性の高い領域
・チャレンジングな課題解決を通じて、経営企画として成長できる
【入社後の配属プロジェクトについて】
ご経験や適性に応じ、まずは以下3つの事業いずれかの推進メンバーとしてスタートいただきます。現在、各プロジェクトを率いる専任担当者がおりますので、共に切磋琢磨しながら、当社の次代を担う新規事業の柱へと成長させていくことを期待しています。
1. OHD事業（循環型農業支援）
「畜産由来資源（糞尿）の活用による経営効率化と食料安全保障への貢献」
畜産糞尿の95.85%の減容と、その処理過程から肥料の主成分（リン・カリウム）の抽出に成功。海外依存度の高い肥料を国内で自給できる、循環型農業の道を切り拓きました。新しいビジネスモデルを現場に実装・普及させる、社会貢献度の高いプロジェクトです。
2. U-マルシェ事業（流通・資材支援）
「農家の“いま欲しい”をテクノロジーで届ける」
ECサイトでの物販に留まらず、農家様の「こんなことで困っている」という声を拾い上げ、ドローンや新素材を用いた新しい解決策を企画・提供。スマート畜産の「実装」を担い、販路拡大の旗振り役をお願いします。
3. U-メディカルサポート事業（獣医療DX支援）
「獣医療のDXを加速させ、地域インフラの持続可能性を守る」
診療履歴のデジタル化や遠隔診断機能の普及を通じ、獣医療現場の働き方をアップデート。地域医療を支える獣医師が、より質の高い診療に専念できるインフラを構築します。獣医療のDXを完結させ、命の現場に『ゆとり』を生み出す実行役です。
【今後について】
現在、当社は下記に記載のある明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。
・IPO達成。
・日本だけでなく世界の農業を変えていく。
急成長のスピード感を楽しみながら、自分の成長と会社の成長をリンクさせていきませんか？
当社は、畜産向けIoTソリューション「U-motion®」を中心に、事業開発・サービス拡張を進めています。
自社プロダクトの成長戦略立案・実行、および事業企画業務を担っていただきます。
『U-motion®』とは
牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。
このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」などのイベントをリアルタイムで農家の方に通知します。
『U-motion®』を導入することで、例えば、病気の兆候を早期に発見でき、治療のタイミングを逃さず、牛の健康を守ることができます。また、発情期の見逃しを防ぎ、繁殖管理の効率化にもつながります。
毎日の牛舎巡回だけでは気づきにくい牛の状態を可視化でき、農家の方々の負担軽減と安定した牧場経営に貢献します。
【業務内容】
・既存事業の市場調査/分析および市場シェア拡大に向けた施策立案・実行
・営業部と連携したリード顧客創出・KPI分析
・既存アライアンス企業との協業推進（販路・チャネル拡大など）
・プロダクトアウト前事業の進行管理、関係各社との調整対応
・資料作成（PowerPoint／Excel／Word）および分析レポートの作成
【圧倒的な成長機会】
・社長直下の経営企画室で、全社の事業戦略に関与できる
・主体性・スピードを発揮できる裁量の大きな環境
・農業IoT×データドリブン経営という社会貢献性の高い領域
・チャレンジングな課題解決を通じて、経営企画として成長できる
【入社後の配属プロジェクトについて】
ご経験や適性に応じ、まずは以下3つの事業いずれかの推進メンバーとしてスタートいただきます。現在、各プロジェクトを率いる専任担当者がおりますので、共に切磋琢磨しながら、当社の次代を担う新規事業の柱へと成長させていくことを期待しています。
1. OHD事業（循環型農業支援）
「畜産由来資源（糞尿）の活用による経営効率化と食料安全保障への貢献」
畜産糞尿の95.85%の減容と、その処理過程から肥料の主成分（リン・カリウム）の抽出に成功。海外依存度の高い肥料を国内で自給できる、循環型農業の道を切り拓きました。新しいビジネスモデルを現場に実装・普及させる、社会貢献度の高いプロジェクトです。
2. U-マルシェ事業（流通・資材支援）
「農家の“いま欲しい”をテクノロジーで届ける」
ECサイトでの物販に留まらず、農家様の「こんなことで困っている」という声を拾い上げ、ドローンや新素材を用いた新しい解決策を企画・提供。スマート畜産の「実装」を担い、販路拡大の旗振り役をお願いします。
3. U-メディカルサポート事業（獣医療DX支援）
「獣医療のDXを加速させ、地域インフラの持続可能性を守る」
診療履歴のデジタル化や遠隔診断機能の普及を通じ、獣医療現場の働き方をアップデート。地域医療を支える獣医師が、より質の高い診療に専念できるインフラを構築します。獣医療のDXを完結させ、命の現場に『ゆとり』を生み出す実行役です。
【今後について】
現在、当社は下記に記載のある明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。
・IPO達成。
・日本だけでなく世界の農業を変えていく。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車運転免許
（農家訪問・出張発生の可能性あり）
・経営企画または、事業企画の経験
・事業推進またはプロジェクト推進の経験
・長期的な信頼関係の構築経験
（※プロジェクト状況に応じて新規顧客の開拓も実行していただきます。）
■歓迎要件
・畜産/農業分野での知識または実務経験
・マーケティング企画の経験
・CRMの経験
・出張に抵抗がなく、柔軟な働き方ができる方
・マネジメント経験
■求める人物像
・変化のスピードを楽しめる方
・現場の課題を迅速に捉え、施策を完遂できる方
・分析力と顧客理解力に基づき、 スピード感を持って施策設計から実行までを推進できる方
・普通自動車運転免許
（農家訪問・出張発生の可能性あり）
・経営企画または、事業企画の経験
・事業推進またはプロジェクト推進の経験
・長期的な信頼関係の構築経験
（※プロジェクト状況に応じて新規顧客の開拓も実行していただきます。）
■歓迎要件
・畜産/農業分野での知識または実務経験
・マーケティング企画の経験
・CRMの経験
・出張に抵抗がなく、柔軟な働き方ができる方
・マネジメント経験
■求める人物像
・変化のスピードを楽しめる方
・現場の課題を迅速に捉え、施策を完遂できる方
・分析力と顧客理解力に基づき、 スピード感を持って施策設計から実行までを推進できる方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
96名
株式会社アルファポリス
仕事内容
■業務概要：
自社メディアサイトを運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。
まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。
■具体的な業務詳細：
作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。
・担当レーベル
【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ
【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ
【アンダルシュコミックス】BLコミック
【その他】オリジナル企画等。
■業務の魅力：
一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。
■組織風土：
風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。
自社メディアサイトを運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。
まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。
■具体的な業務詳細：
作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。
・担当レーベル
【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ
【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ
【アンダルシュコミックス】BLコミック
【その他】オリジナル企画等。
■業務の魅力：
一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。
■組織風土：
風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。
求める経験 / スキル
【必須】
■漫画の編集経験(3年以上 / ジャンル不問)
■マネジメント経験
【歓迎】
■コミカライズの知識、編集経験
■オリジナル漫画の編集経験
■ファンタジー漫画、TL系漫画、BL系漫画の編集に挑戦したい方
■漫画の編集経験(3年以上 / ジャンル不問)
■マネジメント経験
【歓迎】
■コミカライズの知識、編集経験
■オリジナル漫画の編集経験
■ファンタジー漫画、TL系漫画、BL系漫画の編集に挑戦したい方
従業員数
160名
（（内 パート22名）（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 780 万円
従業員数
160名
（（内 パート22名）（2025年3月末現在））
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
【具体的な仕事内容】
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
今回の採用ではジュニア担当レベル2名/ミドルシニア担当レベル3名計5名での採用となります。
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
【具体的な仕事内容】
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
今回の採用ではジュニア担当レベル2名/ミドルシニア担当レベル3名計5名での採用となります。
求める経験 / スキル
※ジュニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定3年以上のご経験を
有する方
【歓迎要件】
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方（単独での支
払査定決裁業務経験を含む）
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
※ミドル・シニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を
有する方
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方
【歓迎要件】
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定3年以上のご経験を
有する方
【歓迎要件】
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方（単独での支
払査定決裁業務経験を含む）
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
※ミドル・シニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を
有する方
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方
【歓迎要件】
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
グロース上場IT企業
仕事内容
コーポレートエンジニアをお任せします。
【組織・チームのミッション】
従業員の業務生産性向上を実現するために以下を実施する。
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【主な業務内容】
■ITインフラの設計・運用・保守：ID管理の効率化、クラウドサービス / SaaSツールの導入、など
■技術施策の推進：業務生産性を向上させる施策、セキュリティを向上させる施策、など
■日々の運用：従業員のITサポート、コスト管理、運用の改善活動、インシデント対応、など
【利用ツールと環境】
■社内情報システム
■Google Workspace
■Slack
■ジョーシス
■Yoom
■セキュリティ
■Netskope
■Carbon Black
■Jamf Pro / Jamf Connect
■SIEM on Amazon Opensearch Service
【組織・チームのミッション】
従業員の業務生産性向上を実現するために以下を実施する。
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【主な業務内容】
■ITインフラの設計・運用・保守：ID管理の効率化、クラウドサービス / SaaSツールの導入、など
■技術施策の推進：業務生産性を向上させる施策、セキュリティを向上させる施策、など
■日々の運用：従業員のITサポート、コスト管理、運用の改善活動、インシデント対応、など
【利用ツールと環境】
■社内情報システム
■Google Workspace
■Slack
■ジョーシス
■Yoom
■セキュリティ
■Netskope
■Carbon Black
■Jamf Pro / Jamf Connect
■SIEM on Amazon Opensearch Service
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験
■ネットワーク・クラウドの知識（AWS, Azure, Google Cloudなど）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■マネジメント経験をお持ちの方（目標設定、評価）
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験
【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
■コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験
■ネットワーク・クラウドの知識（AWS, Azure, Google Cloudなど）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■マネジメント経験をお持ちの方（目標設定、評価）
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験
【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
田中貴金属工業株式会社
仕事内容
田中貴金属グループの営業として海外顧客をご担当いただきます。
入社後は海外の営業拠点を管理支援している部署にて海外営業をご担当いただいたのち、2・3年後に海外駐在頂く可能性がございます。
担当商材としては、田中貴金属グループで扱う全ての工業用製品となります。
【製品情報】
https://tanaka-preciousmetals.com/jp/products/
【具体的な仕事内容】
・お客様の問い合わせ対応
・拡販活動
・販売プロセスに関わる一連の管理業務
・国内外での展示会対応
・顧客の海外工場見学の際の案内等、海外拠点を通じて営業活動を担っていただきます。
■同社の魅力：
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
入社後は海外の営業拠点を管理支援している部署にて海外営業をご担当いただいたのち、2・3年後に海外駐在頂く可能性がございます。
担当商材としては、田中貴金属グループで扱う全ての工業用製品となります。
【製品情報】
https://tanaka-preciousmetals.com/jp/products/
【具体的な仕事内容】
・お客様の問い合わせ対応
・拡販活動
・販売プロセスに関わる一連の管理業務
・国内外での展示会対応
・顧客の海外工場見学の際の案内等、海外拠点を通じて営業活動を担っていただきます。
■同社の魅力：
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
工業用製品のBtoB海外営業の経験がある方
【尚可】
TOEIC700点程度以上
工業用製品のBtoB海外営業の経験がある方
【尚可】
TOEIC700点程度以上
従業員数
2,798名
（2024年12⽉31⽇）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,798名
（2024年12⽉31⽇）
仕事内容
●業務内容
- 管掌範囲のトップライン（ARR）の最大化
- 事業戦略・人員計画の立案
- 数十人規模の組織運営
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成
SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションになります。
◯ 事業戦略と組織運営の連動
事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。
◯ 日本を代表する企業への提案
カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
- 管掌範囲のトップライン（ARR）の最大化
- 事業戦略・人員計画の立案
- 数十人規模の組織運営
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成
SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションになります。
◯ 事業戦略と組織運営の連動
事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。
◯ 日本を代表する企業への提案
カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
-大企業（1000名以上）向けビジネスのご経験(3年以上)
-SaaSビジネスのご経験(3年以上)
-5名以上のピープルマネジメントのご経験(2年以上)
-下記いずれかのご経験
- 事業会社又はコンサルティング会社において、事業開発／推進のご経験
- SaaSのSalesやCS、マーケティングなどビジネス組織におけるマネジメント経験
【歓迎スキル】
-チームの売上責任を持ったご経験(2年以上)
-ソフトウェアのエンタープライズビジネスの責任者経験(3年以上)
-アカウントマネジメントのご経験(3年以上)
- 事業計画の策定、管理経験
-大企業（1000名以上）向けビジネスのご経験(3年以上)
-SaaSビジネスのご経験(3年以上)
-5名以上のピープルマネジメントのご経験(2年以上)
-下記いずれかのご経験
- 事業会社又はコンサルティング会社において、事業開発／推進のご経験
- SaaSのSalesやCS、マーケティングなどビジネス組織におけるマネジメント経験
【歓迎スキル】
-チームの売上責任を持ったご経験(2年以上)
-ソフトウェアのエンタープライズビジネスの責任者経験(3年以上)
-アカウントマネジメントのご経験(3年以上)
- 事業計画の策定、管理経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
仕事内容
●業務内容
◯CRO直下で既存事業がブーストするような仕組みの確立
◯新しいビジネスのスキームを構築
・カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセス直轄の配属になる可能性があります。
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯裁量を持った活動
- CRO直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます
◯事業立ち上げの経験
- 既存の営業や導入支援を行うのではなく、今までにない事業アイディアや販売スキームを実現まで活かすことが求められます。
- 0→1の事業立ち上げや1→10のスケールの両方を経験することができることはご自身のキャリアも広がります。立ち上げて終わり、ではなく事業のスケールを具体的な事業計画を背負いコミットするところまでを経験できます
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
◯CRO直下で既存事業がブーストするような仕組みの確立
◯新しいビジネスのスキームを構築
・カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセス直轄の配属になる可能性があります。
※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※
●ポジションの魅力
◯裁量を持った活動
- CRO直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます
◯事業立ち上げの経験
- 既存の営業や導入支援を行うのではなく、今までにない事業アイディアや販売スキームを実現まで活かすことが求められます。
- 0→1の事業立ち上げや1→10のスケールの両方を経験することができることはご自身のキャリアも広がります。立ち上げて終わり、ではなく事業のスケールを具体的な事業計画を背負いコミットするところまでを経験できます
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 3年以上BtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
【歓迎条件】
- BtoB SaaSスタートアップでのセールス・CS・マーケティングの実務経験
- 戦略コンサルティングなどで戦略立案・実行を推進した経験
- セールスやCSのマネジメント経験
【求める人物像】
- 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方
- 未経験・未知の物事に対して積極的に取り組みキャッチアップしていける学習意欲の高い方
- ステークホルダーと粘り強く、建設的な対話ができチームで働ける方
- 3年以上BtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
【歓迎条件】
- BtoB SaaSスタートアップでのセールス・CS・マーケティングの実務経験
- 戦略コンサルティングなどで戦略立案・実行を推進した経験
- セールスやCSのマネジメント経験
【求める人物像】
- 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方
- 未経験・未知の物事に対して積極的に取り組みキャッチアップしていける学習意欲の高い方
- ステークホルダーと粘り強く、建設的な対話ができチームで働ける方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特にデータエンジニアリング領域において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。データエンジニアリングを中心にアナリティクスやデータサイエンスの領域まで、データにまつわる課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
●ミッション
1. データ可視化・分析基盤のアーキテクチャ設計・構築・運用
- レプリケーションを中心に構築された現構成(Amazon Redshift)の評価、およびあるべきデータスタックへの刷新検討と実行
- ゴール達成に最適なアーキテクチャやロードマップ策定の主導・貢献
2. データ活用の民主化とイネーブルメント
- 各プロダクトを開発・運用するチーム(サービスチーム)におけるデータ活用文化の醸成
- データエンジニアやデータエンジニアリングがボトルネックとなることを避け、各サービスチームが自律的に自チームや社内のニーズに対応できるよう、各サービスチームが分析用データセットを作成・管理できるような、開発環境・プロセスの整備
- SQLを書かないメンバーの積極的なデータ活用を支援しうる、BIツール・システムの選定・導入およびダッシュボード構築環境の提供
- プロダクト以外の事業上のデータソースと、プロダクトデータの統合
3. お客様への直接的価値提供
- データエンジニアリング組織では、データ活用の民主化とイネーブルメントによる価値を直接的にお客様にまで届けることを中長期的ミッションとして掲げています
- カミナシのお客様に向けて、より高度なマルチプロダクトのデータ活用体験を提供するためのデータ環境や仕組みの構築も、本ポジションおよび所属チームの重要な中長期的ミッションの一つです
●主な技術スタック
アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
ソースコードバージョン管理
- GitHub
インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform
- GitHub Actions
監視
- Datadog
- Sentry
コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
AI
- Claude Code
- GitHub Copilot
- Gemini
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特にデータエンジニアリング領域において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。データエンジニアリングを中心にアナリティクスやデータサイエンスの領域まで、データにまつわる課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
●ミッション
1. データ可視化・分析基盤のアーキテクチャ設計・構築・運用
- レプリケーションを中心に構築された現構成(Amazon Redshift)の評価、およびあるべきデータスタックへの刷新検討と実行
- ゴール達成に最適なアーキテクチャやロードマップ策定の主導・貢献
2. データ活用の民主化とイネーブルメント
- 各プロダクトを開発・運用するチーム(サービスチーム)におけるデータ活用文化の醸成
- データエンジニアやデータエンジニアリングがボトルネックとなることを避け、各サービスチームが自律的に自チームや社内のニーズに対応できるよう、各サービスチームが分析用データセットを作成・管理できるような、開発環境・プロセスの整備
- SQLを書かないメンバーの積極的なデータ活用を支援しうる、BIツール・システムの選定・導入およびダッシュボード構築環境の提供
- プロダクト以外の事業上のデータソースと、プロダクトデータの統合
3. お客様への直接的価値提供
- データエンジニアリング組織では、データ活用の民主化とイネーブルメントによる価値を直接的にお客様にまで届けることを中長期的ミッションとして掲げています
- カミナシのお客様に向けて、より高度なマルチプロダクトのデータ活用体験を提供するためのデータ環境や仕組みの構築も、本ポジションおよび所属チームの重要な中長期的ミッションの一つです
●主な技術スタック
アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
ソースコードバージョン管理
- GitHub
インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform
- GitHub Actions
監視
- Datadog
- Sentry
コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
AI
- Claude Code
- GitHub Copilot
- Gemini
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- Web サービス提供事業会社における5年以上のデータエンジニアリング経験
- バッチ/リアルタイムデータパイプラインの5年以上の構築・開発・運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 多様なステークホルダーとのコラボレーションを通して成果を生み出した経験
【歓迎条件】
- 高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)上で、十分な拡張可能性を持つデータ環境を設計・構築・運用してきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
- Web サービス提供事業会社における5年以上のデータエンジニアリング経験
- バッチ/リアルタイムデータパイプラインの5年以上の構築・開発・運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 多様なステークホルダーとのコラボレーションを通して成果を生み出した経験
【歓迎条件】
- 高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)上で、十分な拡張可能性を持つデータ環境を設計・構築・運用してきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
【カミナシ エンジニアリングチームの特徴とエンジニアリングマネージャーの責務】
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けておらず、フルスタック & フルサイクルなスキルセットを前提としています。扱うテクノロジーはフロントエンドからインフラまで、携わるプロダクトサイクルは要件定義から運用までとなっており、価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、エンジニアリングに限らず、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションなどを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
そのようなエンジニアリングチームをマネージメントする本ポジションは、強いチームを継続的に作り上げ、プロダクト開発の成果を最大化するための組織的・技術的リーダーシップを担います。短期的な課題解決だけでなく、中長期でチームの能力を高めるための環境づくりや意思決定をサポートし、エンジニアが成長し続けられるチームを実現します。
■強いチームをつくる
- マイナスをゼロに戻すだけではなく、ゼロからプラスを創出し、半年後・1年後に「今よりも強いチーム」を実現することを目指します。
- チームの生産性や品質を阻害するボトルネックを特定し、その解消に自身の時間を投資しながら、持続的に改善できる組織をつくります。
- “強い” の定義をエンジニアと一緒に考え、それを実現するためのリーダーシップを発揮します。
■プロジェクトマネジメント
- スクラムをはじめとする開発プロセスを深く理解し、適切なスプリントゴールの設定、日々の “透明性、検査、適応” を通じて継続的に改善が進むサイクルを確立します。
- エンジニアリングチームの作業に支障をきたす外部ステークホルダーからのコミュニケーションや依頼の流入を仕組みによってコントロールし、開発に集中できる環境を整えます。
■テクノロジーマネジメント
- チームが適切な技術選定・方針決定を行えるよう、意思決定におけるガードレールやエンジニアの良き相談相手として機能し、技術的負債や将来的なリスクを見据えた判断を支援します。
■プロダクトマネジメント
- プロダクトの仕様や背景にあるユーザー価値や事業的価値を理解し、エンジニアリング観点での論点整理・仕様検討などに積極的に貢献します。
■ピープルマネジメント
- 採用：組織に必要な人物像を定義し、採用活動に主体的に関わることで、強いチームをつくる基盤を築きます。また、認知拡大のための社外アウトプット（ブログの執筆や登壇）も自ら率先して行います。
- 育成：エンジニアの Will（やりたいこと）とチームの課題を理解し、それぞれが成長し活躍できるよう適切な育成計画を設計します。
- メンタリング：メンバーがポジティブに働き続けられるよう、日常的なメンタリング・フィードバックを通じて心理的安全性とエンゲージメントを高めます。
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●カミナシ エンジニアリングチームの特徴とエンジニアリングマネージャーの責務
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けておらず、フルスタック & フルサイクルなスキルセットを前提としています。扱うテクノロジーはフロントエンドからインフラまで、携わるプロダクトサイクルは要件定義から運用までとなっており、価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、エンジニアリングに限らず、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションなどを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
そのようなエンジニアリングチームをマネージメントする本ポジションは、強いチームを継続的に作り上げ、プロダクト開発の成果を最大化するための組織的・技術的リーダーシップを担います。短期的な課題解決だけでなく、中長期でチームの能力を高めるための環境づくりや意思決定をサポートし、エンジニアが成長し続けられるチームを実現します。
■強いチームをつくる
- マイナスをゼロに戻すだけではなく、ゼロからプラスを創出し、半年後・1年後に「今よりも強いチーム」を実現することを目指します。
- チームの生産性や品質を阻害するボトルネックを特定し、その解消に自身の時間を投資しながら、持続的に改善できる組織をつくります。
- “強い” の定義をエンジニアと一緒に考え、それを実現するためのリーダーシップを発揮します。
■プロジェクトマネジメント
- スクラムをはじめとする開発プロセスを深く理解し、適切なスプリントゴールの設定、日々の “透明性、検査、適応” を通じて継続的に改善が進むサイクルを確立します。
- エンジニアリングチームの作業に支障をきたす外部ステークホルダーからのコミュニケーションや依頼の流入を仕組みによってコントロールし、開発に集中できる環境を整えます。
■テクノロジーマネジメント
- チームが適切な技術選定・方針決定を行えるよう、意思決定におけるガードレールやエンジニアの良き相談相手として機能し、技術的負債や将来的なリスクを見据えた判断を支援します。
■プロダクトマネジメント
- プロダクトの仕様や背景にあるユーザー価値や事業的価値を理解し、エンジニアリング観点での論点整理・仕様検討などに積極的に貢献します。
■ピープルマネジメント
- 採用：組織に必要な人物像を定義し、採用活動に主体的に関わることで、強いチームをつくる基盤を築きます。また、認知拡大のための社外アウトプット（ブログの執筆や登壇）も自ら率先して行います。
- 育成：エンジニアの Will（やりたいこと）とチームの課題を理解し、それぞれが成長し活躍できるよう適切な育成計画を設計します。
- メンタリング：メンバーがポジティブに働き続けられるよう、日常的なメンタリング・フィードバックを通じて心理的安全性とエンゲージメントを高めます。
●主な技術スタック
アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
ソースコードバージョン管理
- GitHub
インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform
- GitHub Actions
監視
- Datadog
- Sentry
コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
AI
- Claude Code
- GitHub Copilot
- Gemini
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
【カミナシ エンジニアリングチームの特徴とエンジニアリングマネージャーの責務】
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けておらず、フルスタック & フルサイクルなスキルセットを前提としています。扱うテクノロジーはフロントエンドからインフラまで、携わるプロダクトサイクルは要件定義から運用までとなっており、価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、エンジニアリングに限らず、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションなどを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
そのようなエンジニアリングチームをマネージメントする本ポジションは、強いチームを継続的に作り上げ、プロダクト開発の成果を最大化するための組織的・技術的リーダーシップを担います。短期的な課題解決だけでなく、中長期でチームの能力を高めるための環境づくりや意思決定をサポートし、エンジニアが成長し続けられるチームを実現します。
■強いチームをつくる
- マイナスをゼロに戻すだけではなく、ゼロからプラスを創出し、半年後・1年後に「今よりも強いチーム」を実現することを目指します。
- チームの生産性や品質を阻害するボトルネックを特定し、その解消に自身の時間を投資しながら、持続的に改善できる組織をつくります。
- “強い” の定義をエンジニアと一緒に考え、それを実現するためのリーダーシップを発揮します。
■プロジェクトマネジメント
- スクラムをはじめとする開発プロセスを深く理解し、適切なスプリントゴールの設定、日々の “透明性、検査、適応” を通じて継続的に改善が進むサイクルを確立します。
- エンジニアリングチームの作業に支障をきたす外部ステークホルダーからのコミュニケーションや依頼の流入を仕組みによってコントロールし、開発に集中できる環境を整えます。
■テクノロジーマネジメント
- チームが適切な技術選定・方針決定を行えるよう、意思決定におけるガードレールやエンジニアの良き相談相手として機能し、技術的負債や将来的なリスクを見据えた判断を支援します。
■プロダクトマネジメント
- プロダクトの仕様や背景にあるユーザー価値や事業的価値を理解し、エンジニアリング観点での論点整理・仕様検討などに積極的に貢献します。
■ピープルマネジメント
- 採用：組織に必要な人物像を定義し、採用活動に主体的に関わることで、強いチームをつくる基盤を築きます。また、認知拡大のための社外アウトプット（ブログの執筆や登壇）も自ら率先して行います。
- 育成：エンジニアの Will（やりたいこと）とチームの課題を理解し、それぞれが成長し活躍できるよう適切な育成計画を設計します。
- メンタリング：メンバーがポジティブに働き続けられるよう、日常的なメンタリング・フィードバックを通じて心理的安全性とエンゲージメントを高めます。
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●カミナシ エンジニアリングチームの特徴とエンジニアリングマネージャーの責務
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けておらず、フルスタック & フルサイクルなスキルセットを前提としています。扱うテクノロジーはフロントエンドからインフラまで、携わるプロダクトサイクルは要件定義から運用までとなっており、価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、エンジニアリングに限らず、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションなどを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
そのようなエンジニアリングチームをマネージメントする本ポジションは、強いチームを継続的に作り上げ、プロダクト開発の成果を最大化するための組織的・技術的リーダーシップを担います。短期的な課題解決だけでなく、中長期でチームの能力を高めるための環境づくりや意思決定をサポートし、エンジニアが成長し続けられるチームを実現します。
■強いチームをつくる
- マイナスをゼロに戻すだけではなく、ゼロからプラスを創出し、半年後・1年後に「今よりも強いチーム」を実現することを目指します。
- チームの生産性や品質を阻害するボトルネックを特定し、その解消に自身の時間を投資しながら、持続的に改善できる組織をつくります。
- “強い” の定義をエンジニアと一緒に考え、それを実現するためのリーダーシップを発揮します。
■プロジェクトマネジメント
- スクラムをはじめとする開発プロセスを深く理解し、適切なスプリントゴールの設定、日々の “透明性、検査、適応” を通じて継続的に改善が進むサイクルを確立します。
- エンジニアリングチームの作業に支障をきたす外部ステークホルダーからのコミュニケーションや依頼の流入を仕組みによってコントロールし、開発に集中できる環境を整えます。
■テクノロジーマネジメント
- チームが適切な技術選定・方針決定を行えるよう、意思決定におけるガードレールやエンジニアの良き相談相手として機能し、技術的負債や将来的なリスクを見据えた判断を支援します。
■プロダクトマネジメント
- プロダクトの仕様や背景にあるユーザー価値や事業的価値を理解し、エンジニアリング観点での論点整理・仕様検討などに積極的に貢献します。
■ピープルマネジメント
- 採用：組織に必要な人物像を定義し、採用活動に主体的に関わることで、強いチームをつくる基盤を築きます。また、認知拡大のための社外アウトプット（ブログの執筆や登壇）も自ら率先して行います。
- 育成：エンジニアの Will（やりたいこと）とチームの課題を理解し、それぞれが成長し活躍できるよう適切な育成計画を設計します。
- メンタリング：メンバーがポジティブに働き続けられるよう、日常的なメンタリング・フィードバックを通じて心理的安全性とエンゲージメントを高めます。
●主な技術スタック
アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
ソースコードバージョン管理
- GitHub
インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform
- GitHub Actions
監視
- Datadog
- Sentry
コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
AI
- Claude Code
- GitHub Copilot
- Gemini
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- エンジニアとして5年以上のチームでのサービス開発・運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験
- アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
- チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル
- エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験
- ソフトウェアエンジニアへのメンタリングを通して、彼らのスキルや生産性の向上を支援した業務経験
【歓迎条件】
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- Go, TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, Google Cloud)を用いた Web サービスの開発・運用経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, Google Cloud)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織のコミュニケーション構造とシステムアーキテクチャの関係性に基づく組織運営上の意思決定経験
- ブログ記事執筆やイベント登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
- エンジニアとして5年以上のチームでのサービス開発・運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験
- アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
- チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル
- エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験
- ソフトウェアエンジニアへのメンタリングを通して、彼らのスキルや生産性の向上を支援した業務経験
【歓迎条件】
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- Go, TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, Google Cloud)を用いた Web サービスの開発・運用経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, Google Cloud)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織のコミュニケーション構造とシステムアーキテクチャの関係性に基づく組織運営上の意思決定経験
- ブログ記事執筆やイベント登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
従業員数
163名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。
私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。
ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。
カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。
本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補） を募集するものです。
●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。
- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI／OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL／成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題（データ連携・UX統一・共通基盤など）のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進
●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。
カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。
また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。
●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理：Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。
私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。
ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。
カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。
本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補） を募集するものです。
●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。
- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI／OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL／成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題（データ連携・UX統一・共通基盤など）のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進
●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。
カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。
また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。
●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理：Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM／デザイナー／エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル
【歓迎条件】
- Head of Product／VPoP／CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM／デザイナー／エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル
【歓迎条件】
- Head of Product／VPoP／CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるバックエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
● 業務内容
- フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 「カミナシID管理」におけるOpenID Connectに準拠した認証認可機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」におけるアカウント管理機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」の保守、運用、改善
- 社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
- 良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
- （必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する
● 主な技術スタック
・アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
- Docker
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)
・監視
- Grafana
- Prometheus
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるバックエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
● 業務内容
- フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 「カミナシID管理」におけるOpenID Connectに準拠した認証認可機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」におけるアカウント管理機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」の保守、運用、改善
- 社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
- 良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
- （必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する
● 主な技術スタック
・アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
- Docker
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)
・監視
- Grafana
- Prometheus
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
求める経験 / スキル
【必須条件】
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムおよびそこで動く Web アプリケーションの開発・運用経験
- 顧客課題の探索に基づく、筋の良い技術課題への変換と解決策の提案および実装経験
【歓迎条件】
- IDaaS または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)、内製による認証基盤の開発運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- Ory/Hydra, Keycloak に代表される認証認可オープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムおよびそこで動く Web アプリケーションの開発・運用経験
- 顧客課題の探索に基づく、筋の良い技術課題への変換と解決策の提案および実装経験
【歓迎条件】
- IDaaS または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)、内製による認証基盤の開発運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- Ory/Hydra, Keycloak に代表される認証認可オープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるフロントエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適であるかはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
● 業務内容
- フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 現場向けのログイン体験向上のための開発
- 「カミナシID管理」におけるアカウントや共通マスタ管理機能の開発
- 「カミナシID管理」の保守、運用、改善
- 社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
- 良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
- （必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報の獲得と製品へのフィードバック
● 主な技術スタック
・アプリケーション開発
- Next.js
- TypeScript
- Go
- Docker
- PostgreSQL
- Ory/fosite
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform (IaC)
・監視
- Grafana
- Prometheus
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるフロントエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適であるかはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
● 業務内容
- フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 現場向けのログイン体験向上のための開発
- 「カミナシID管理」におけるアカウントや共通マスタ管理機能の開発
- 「カミナシID管理」の保守、運用、改善
- 社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
- 良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
- （必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報の獲得と製品へのフィードバック
● 主な技術スタック
・アプリケーション開発
- Next.js
- TypeScript
- Go
- Docker
- PostgreSQL
- Ory/fosite
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform (IaC)
・監視
- Grafana
- Prometheus
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
求める経験 / スキル
【必須条件】
- React/Vue、TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用したフロントエンド5年以上のソフトウェア開発経験
- カスタマーサクセスやセールスと連携した顧客課題の探索および技術課題への変換と、解決策の提案および実装経験
【歓迎条件】
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- IDaaS（Auth0、Microsoft Entra ID、Amazon Cognitoなど）または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)を利用した認証認可機能の開発経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる
- React/Vue、TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用したフロントエンド5年以上のソフトウェア開発経験
- カスタマーサクセスやセールスと連携した顧客課題の探索および技術課題への変換と、解決策の提案および実装経験
【歓迎条件】
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- IDaaS（Auth0、Microsoft Entra ID、Amazon Cognitoなど）または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)を利用した認証認可機能の開発経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。
現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。
カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。
● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。
● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。
- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。
現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。
カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。
● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。
● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。
● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。
- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go（一部）
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須条件】
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例：AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例：業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例：技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
163名
仕事内容
＊3900万人の働き方を変革する＊
「カミナシ」は新しい業界や領域を開拓することがメインミッションになり、事業やプロダクトの価値を最大化することが求められます。
具体的には、当社では業界ごとに戦略を立て事業を推進していく"マルチバーティカル"という戦略を取っています。
現状はいくつかの業界の攻め方は確立しつつありますが、多くの業界においては攻め方はもちろん、どの業界に参入していくべきか、という定義から行う必要があります。
・当社にとって新しい業界、領域に対しての戦略策定
・新規顧客からの契約獲得、導入方法の確立
・新しいセグメントや事業領域に対するプロダクトへの価値還元
が必要になります。
●チームの課題・ミッション
カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。
業界の広さだけではなく、Enterpriseでは特に幅広い顧客セグメントを対象としており、そのためインサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、インサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであるとカミナシでは位置付けています。
現在インサイドセールスチームはSMB・MM・Enterpriseとユニットに分かれ、11名で構成されておりますが、チームを牽引する中核人材が不足しています。
●業務内容
- セールス本部全体の売上向上にレバレッジを効かせるための仕組みづくり全般
- 営業企画として営業組織の戦略・戦術立案や実行
- VP of SalesやHRBPと連携し、Sales Opsの整備やイネーブルメントの仕組み構築
- プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
- 新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
- 営業の勝ちパターン作りと営業メンバーへのインストール・情報流通のハブ機能
- 急成長する事業計画を達成するための速度感のある組織づくり（採用・育成）
※カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスの配属になる可能性があります
●ポジションの魅力
◯裁量を持って、VP of Sales直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます
◯急拡大中のため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。
◯直轄ポジションで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- amptalk（ISコール確認、商談録画の閲覧）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
「カミナシ」は新しい業界や領域を開拓することがメインミッションになり、事業やプロダクトの価値を最大化することが求められます。
具体的には、当社では業界ごとに戦略を立て事業を推進していく"マルチバーティカル"という戦略を取っています。
現状はいくつかの業界の攻め方は確立しつつありますが、多くの業界においては攻め方はもちろん、どの業界に参入していくべきか、という定義から行う必要があります。
・当社にとって新しい業界、領域に対しての戦略策定
・新規顧客からの契約獲得、導入方法の確立
・新しいセグメントや事業領域に対するプロダクトへの価値還元
が必要になります。
●チームの課題・ミッション
カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。
業界の広さだけではなく、Enterpriseでは特に幅広い顧客セグメントを対象としており、そのためインサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、インサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであるとカミナシでは位置付けています。
現在インサイドセールスチームはSMB・MM・Enterpriseとユニットに分かれ、11名で構成されておりますが、チームを牽引する中核人材が不足しています。
●業務内容
- セールス本部全体の売上向上にレバレッジを効かせるための仕組みづくり全般
- 営業企画として営業組織の戦略・戦術立案や実行
- VP of SalesやHRBPと連携し、Sales Opsの整備やイネーブルメントの仕組み構築
- プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
- 新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
- 営業の勝ちパターン作りと営業メンバーへのインストール・情報流通のハブ機能
- 急成長する事業計画を達成するための速度感のある組織づくり（採用・育成）
※カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスの配属になる可能性があります
●ポジションの魅力
◯裁量を持って、VP of Sales直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます
◯急拡大中のため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。
◯直轄ポジションで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- amptalk（ISコール確認、商談録画の閲覧）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 2年以上の営業マネジメント（5名以上）の経験
- 営業戦略や営業組織に紐づく事業計画の策定とKPI設計の経験
- 3年以上のBtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
【歓迎条件】
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
- BtoBソフトウェア事業会社におけるセールスイネーブルメントの経験
- 開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
- 2年以上の営業マネジメント（5名以上）の経験
- 営業戦略や営業組織に紐づく事業計画の策定とKPI設計の経験
- 3年以上のBtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
【歓迎条件】
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
- BtoBソフトウェア事業会社におけるセールスイネーブルメントの経験
- 開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。
【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。
●募集ポジションへの期待値
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」のリードジェネレーションの最前線で働いていただきます。
カミナシとしてとても期待値が高く、獲得チャネルの大きい柱を担ってもらえているWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
単なるいち広告運用者に留まらず、継続して新しい業界の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。
●業務内容
「カミナシ」のリードジェネレーションのWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
Web広告の運用および周辺環境の整備
- Web広告（検索/Display/SNS）
- 広告運用方針及び予算・目標の策定
- 広告運用担当者のディレクション（もしくは直運用）
- パフォーマンス管理
- 広告クリエイティブの制作もしくはディレクション
- LPの制作および改修（PDCA）
- バナーの制作および改修（PDCA）
- 新しいフォーマットの広告出稿 等
- 新しい広告チャンネル開拓
- WEBマーケティングチャンネルを活用した、Go to Marketの戦略策定
- 新しい獲得ポイントの設計
●ポジションの魅力
- 膨大な数のノンデスクワーカーとの接点を作る「入口」としてしっかり予算責任を持ちながら、事業主としてダイナミックに広告運用をし続けることができます。
- 新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。
【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。
●募集ポジションへの期待値
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」のリードジェネレーションの最前線で働いていただきます。
カミナシとしてとても期待値が高く、獲得チャネルの大きい柱を担ってもらえているWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
単なるいち広告運用者に留まらず、継続して新しい業界の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。
●業務内容
「カミナシ」のリードジェネレーションのWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
Web広告の運用および周辺環境の整備
- Web広告（検索/Display/SNS）
- 広告運用方針及び予算・目標の策定
- 広告運用担当者のディレクション（もしくは直運用）
- パフォーマンス管理
- 広告クリエイティブの制作もしくはディレクション
- LPの制作および改修（PDCA）
- バナーの制作および改修（PDCA）
- 新しいフォーマットの広告出稿 等
- 新しい広告チャンネル開拓
- WEBマーケティングチャンネルを活用した、Go to Marketの戦略策定
- 新しい獲得ポイントの設計
●ポジションの魅力
- 膨大な数のノンデスクワーカーとの接点を作る「入口」としてしっかり予算責任を持ちながら、事業主としてダイナミックに広告運用をし続けることができます。
- 新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 事業会社のインハウス広告運用担当またはマーケティング担当としての実務経験3年以上、またはWeb広告代理店などで広告実運用を3年以上ご経験された方
【歓迎条件】
- BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験
- 事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験
- データ解析や分析を行い、改善活動に活かせたご経験のある方
- 広告予算のスケールを実現したご経験のある方
- 細かい運用改善業務も担当し高い成果を創出してこられたご経験
- 事業会社のインハウス広告運用担当またはマーケティング担当としての実務経験3年以上、またはWeb広告代理店などで広告実運用を3年以上ご経験された方
【歓迎条件】
- BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験
- 事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験
- データ解析や分析を行い、改善活動に活かせたご経験のある方
- 広告予算のスケールを実現したご経験のある方
- 細かい運用改善業務も担当し高い成果を創出してこられたご経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 875 万円
従業員数
163名
仕事内容
＊3900万人の働き方を変革する＊
「カミナシ」は新しい業界や領域を開拓することがメインミッションになり、事業やプロダクトの価値を最大化することが求められます。
具体的には、当社では業界ごとに戦略を立て事業を推進していく"マルチバーティカル"という戦略を取っています。
現状はいくつかの業界の攻め方は確立しつつありますが、多くの業界においては攻め方はもちろん、どの業界に参入していくべきか、という定義から行う必要があります。
・当社にとって新しい業界、領域に対しての戦略策定
・新規顧客からの契約獲得、導入方法の確立
・新しいセグメントや事業領域に対するプロダクトへの価値還元
が必要になります。
■仕事内容
・マーケット理解を前提としたターゲティング戦略の立案
・自社のハウスリストやマーケが獲得するリードに対するコールやメールのアプローチ
・顧客との商談を通し、課題ヒアリングをベースとした提案活動
・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
・新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
・チームビルディング
■業務詳細
・基本的にはオンラインでの対応ですが、訪問や出張（多くて月2～3回程度
）も発生します
・商談数は3～4件/日程度
・プロダクトカットせず、カミナシシリーズを一括で担当するため顧客ニーズに沿った提案が可能です。
・顧客管理はhubSpotを使用
■特徴とやりがい
決してITリテラシーの高いと言えない業界が顧客となります。「カミナシ」を実際に使うのは現場です。経営層や工場長、現場責任者などキーマンに対して課題抽出～ソリューション提案を実施。カミナシの導入により生産性向上や従業員満足度に繋げ、日本を支えてきた製造業界を現場からDXできるポジションです。
■プロダクトの意義
日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。
「カミナシ」は新しい業界や領域を開拓することがメインミッションになり、事業やプロダクトの価値を最大化することが求められます。
具体的には、当社では業界ごとに戦略を立て事業を推進していく"マルチバーティカル"という戦略を取っています。
現状はいくつかの業界の攻め方は確立しつつありますが、多くの業界においては攻め方はもちろん、どの業界に参入していくべきか、という定義から行う必要があります。
・当社にとって新しい業界、領域に対しての戦略策定
・新規顧客からの契約獲得、導入方法の確立
・新しいセグメントや事業領域に対するプロダクトへの価値還元
が必要になります。
■仕事内容
・マーケット理解を前提としたターゲティング戦略の立案
・自社のハウスリストやマーケが獲得するリードに対するコールやメールのアプローチ
・顧客との商談を通し、課題ヒアリングをベースとした提案活動
・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
・新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
・チームビルディング
■業務詳細
・基本的にはオンラインでの対応ですが、訪問や出張（多くて月2～3回程度
）も発生します
・商談数は3～4件/日程度
・プロダクトカットせず、カミナシシリーズを一括で担当するため顧客ニーズに沿った提案が可能です。
・顧客管理はhubSpotを使用
■特徴とやりがい
決してITリテラシーの高いと言えない業界が顧客となります。「カミナシ」を実際に使うのは現場です。経営層や工場長、現場責任者などキーマンに対して課題抽出～ソリューション提案を実施。カミナシの導入により生産性向上や従業員満足度に繋げ、日本を支えてきた製造業界を現場からDXできるポジションです。
■プロダクトの意義
日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■必須経験：以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験1年~3年程度
・デスクレス産業での法人営業経験1～3年程度
■歓迎経験：
・SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業経験 1年以上~3年未満
・手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出を行なってきた経験
・開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
■必須経験：以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験1年~3年程度
・デスクレス産業での法人営業経験1～3年程度
■歓迎経験：
・SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業経験 1年以上~3年未満
・手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出を行なってきた経験
・開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
163名
仕事内容
●業務内容
カミナシでは現在4つのサービスを展開しており、マルチプロダクトで営業組織を構築しております。組織はマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスに別れており、中でもフィールドセールスは、マーケティングやインサイドセールスが商談化した主に中小企業の見込顧客へカミナシの提案を行う業務となります。
提案対象となる業界は工場や店舗、宿泊など多岐に渡り、それぞれの業界で抱えている課題が異なるため、その解決のためのカミナシの活用方法も変わってきます。
提案していくうえでは、フィールドセールスはそれぞれの業界の業務プロセスや課題といったドメイン知識や、それをカミナシで変えていくためのプロダクト理解が求められます。
＜具体的な業務＞
- 深いマーケット理解を前提としたターゲティング戦略の立案
- 中小企業が抱える課題の深掘りと提案手法の構築・チームへの浸透
- プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
- 新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
- チームメンバーの予算達成の後方支援
- チームビルディング（採用・育成）
●ポジションの魅力
1. まだITが十分に普及していない業界がターゲットになるため、単にお客様の課題を解決するだけではなく、示唆・気付きを与えてお客様の行動変容を促す本質的な提案活動が求められます。また、営業活動の主軸は経営・役員クラスへの提案になるため、業界の動向やマーケット状況、競合環境の中での企業あるべき姿から仮説を作り提案をしていくダイナミックな提案活動を経験することができます。
2. 急拡大中のため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。
3.新規プロダクトが直近で3つリリースされたため、これらの先行販売・初期検証を担って頂く可能性がございます。自らの実行・工夫による成果創出を起点に、事業の初期フェーズの基盤を作り事業をドライブさせる経験が得られます。
4. セールス活動で得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●期待役割
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにセールスチームを牽引いただきます。チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやインサイドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。
特に直近においては、カミナシとしてプロダクトが1つから4つに急拡大しており、これらをうまく活用してARR成長を最大化するために、ターゲティング戦略、提案手法の最適化、チームビルディングをリードいただきます。
※入社当初はシニアフィールドセールスとして、オンボーディング期間として数ヶ月実施してもらいます。その後、お互いの目線があったタイミングでチーム責任を担う立場になっていただくことを想定しています。
カミナシでは現在4つのサービスを展開しており、マルチプロダクトで営業組織を構築しております。組織はマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスに別れており、中でもフィールドセールスは、マーケティングやインサイドセールスが商談化した主に中小企業の見込顧客へカミナシの提案を行う業務となります。
提案対象となる業界は工場や店舗、宿泊など多岐に渡り、それぞれの業界で抱えている課題が異なるため、その解決のためのカミナシの活用方法も変わってきます。
提案していくうえでは、フィールドセールスはそれぞれの業界の業務プロセスや課題といったドメイン知識や、それをカミナシで変えていくためのプロダクト理解が求められます。
＜具体的な業務＞
- 深いマーケット理解を前提としたターゲティング戦略の立案
- 中小企業が抱える課題の深掘りと提案手法の構築・チームへの浸透
- プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論
- 新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築
- チームメンバーの予算達成の後方支援
- チームビルディング（採用・育成）
●ポジションの魅力
1. まだITが十分に普及していない業界がターゲットになるため、単にお客様の課題を解決するだけではなく、示唆・気付きを与えてお客様の行動変容を促す本質的な提案活動が求められます。また、営業活動の主軸は経営・役員クラスへの提案になるため、業界の動向やマーケット状況、競合環境の中での企業あるべき姿から仮説を作り提案をしていくダイナミックな提案活動を経験することができます。
2. 急拡大中のため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。
3.新規プロダクトが直近で3つリリースされたため、これらの先行販売・初期検証を担って頂く可能性がございます。自らの実行・工夫による成果創出を起点に、事業の初期フェーズの基盤を作り事業をドライブさせる経験が得られます。
4. セールス活動で得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●期待役割
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにセールスチームを牽引いただきます。チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやインサイドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。
特に直近においては、カミナシとしてプロダクトが1つから4つに急拡大しており、これらをうまく活用してARR成長を最大化するために、ターゲティング戦略、提案手法の最適化、チームビルディングをリードいただきます。
※入社当初はシニアフィールドセールスとして、オンボーディング期間として数ヶ月実施してもらいます。その後、お互いの目線があったタイミングでチーム責任を担う立場になっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 無形商材の新規法人営業経験 3年以上
- 無形商材の営業マネジメント経験 1年以上
- PowerPointやKeynoteを用いた個別提案書の作成
- チーム単位での営業の再現性を構築した経験
【歓迎条件】
- SaaSもしくはソフトウェアの新規法人営業経験 3年以上
- SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業マネジメント経験 1年以上
- 予算を保持していない顧客に対し、新たに予算を確保頂き、新規案件として受注した実績
- 手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出を行なってきた経験
- 開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
- 事業計画の策定・管理経験
- 無形商材の新規法人営業経験 3年以上
- 無形商材の営業マネジメント経験 1年以上
- PowerPointやKeynoteを用いた個別提案書の作成
- チーム単位での営業の再現性を構築した経験
【歓迎条件】
- SaaSもしくはソフトウェアの新規法人営業経験 3年以上
- SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業マネジメント経験 1年以上
- 予算を保持していない顧客に対し、新たに予算を確保頂き、新規案件として受注した実績
- 手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出を行なってきた経験
- 開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験
- 事業計画の策定・管理経験
従業員数
163名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
163名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
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年収から求人を探す
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