営業支援部：業務改善（業務構築）
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
バックオフィス部門のいずれかのチーム（受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理）にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。
～業務改善～
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義
～バックオフィス業務～
▼メイン業務
・事務処理（判断・回答・登録、契約管理）
・業務委託先の管理（コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター）
・電話対応、窓口対応（僅少）
▼その他 付随業務
・提携企業（アライアンス）の対応（例:不動産・通信系の企業）
・送配電事業者、導管事業者の対応
[業務割合] 業務改善：バックオフィス業務＝4：6
【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。
【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化（業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。
【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名（男性:6名,女性:4名）＋派遣社員1名（女性:1名）[年齢:20代～40代]
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜歓迎 (WANT) ＞
・業務改善（業務フローの構築・業務効率化・DX化等）にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
学歴
高校
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：28万円～45万円
※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月と12月
【年収例】
620万円／ 入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む）
710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む）
840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム無、フルフレックス）
休憩時間 60分（休憩時間：12:00～13:00）
【柔軟な働き方◎】
★在宅勤務可(平均週2,3日程度)
★フルフレックスタイム制のため時差出勤/中抜け対応可能
残業手当
その他
全額支給
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：年間有給休暇：入社時に4日～13日
※入社時期によって異なる※
（2年目以降は15日～20日の支給となります
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2307111
最終更新日：2026/4/24
担当コンサルタントからのメッセージ
＜ 担当コンサルタントから見た【魅力】＞ ★安定基盤 × ベンチャー企業 中部電力（電力販売量全国3位）と大阪ガス（ガス販売量全国2位）が50%ずつ共同出資した会社であり、 事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。（福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積） ※社員の声(入社の決め手)：https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※ ★長期就労しやすい環境 ～風通しの良い社風～ "アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。 "チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、 職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。 ～心理的安全性の高い組織～ 柔軟な働き方 ・リモート勤務 (平均週2,3日程度) ・"コアタイム無し"のフルフレックス（時差出勤 / 中抜け対応可能） 子育て両立多数 ・ワーキング ファザー64％、マザー54％ ・育休取得率100％ ※参考：採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/ ～補足～ 複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。 （ 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、 "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。）