コンストラクション・マネジメント
想定年収
700万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
892名（2026年4月現在）
仕事内容
プロジェクトの各段階において、コスト管理・品質管理・スケジュール管理などを中心に発注者ニーズに合わせたCM業務をご担当いただきます。
当社は発注者の立場でプロジェクト全般にわたるマネジメントサービスを提供してきた実績があり、当ポジションでは発注者のパートナーとして、独自のノウハウを駆使したサービスをご提供いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業増強に伴う増員
これまでの高い実績を基盤とし、クライアントより安定的な引き合いを頂いている状況です。
三菱地所設計としても今後の事業増強を目指している部隊となり、採用活動を行っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■いずれか必須
-当社が請け負うプロジェクト同等の規模・用途の経験者
（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、学校施設など非住宅用途）
-設計事務所における設計監理、PM、CM経験者
-ゼネコンにおける設計監理、施工管理、開発業務、PM、CM経験者
-コンストラクションマネジメント会社在籍者
-一級建築士（必須）
■尚可
-認定コンストラクション・マネジャー保有者（CCMJ）
-設計監理・施工管理を通じたマネジメント経験
-海外経験でのご経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：700万円 ~ 非公開
月収：38万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
正規雇用登用後、賞与支給
【モデル年収】（残業30時間程度を想定した場合、賞与込）
30歳 年収：720万円 月給：38万円
35歳 年収：890万円 月給：47万円
昇給
有り 年1回 / 4月
正規雇用登用後、年1回（4月）
勤務地
東京都
東京本店：東京都千代田区丸の内2-5-1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時13日付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇2日、年末年始休暇6日
社会保険
各種社会保険完備
（三菱地所健康保険組合 厚生年金 雇用保険 労災保険）
福利厚生
企業年金、社員持株会、共済会、三菱地所グループDC（ライフプラン年金）制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
-選考時に適性検査、即日設計あり（即日設計は意匠職能の場合） -上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2012505
最終更新日：2026/4/22
企業情報
企業名
株式会社三菱地所設計
代表者名
代表取締役社長 谷澤 淳一
設立
2001年3月
従業員数
892名（2026年4月現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mjd.co.jp/
事業内容
建築および土木関連の設計・監理をはじめ、リノベーション業務、都市・地域開発関連業務、各種コンサルティング業務を行う組織設計事務所です。
事業に関する特色
三菱地所設計は1890年、東京丸の内を近代日本のビジネスの中心地として整備するべく三菱社によって創設された「丸ノ内建築所」に始まりました。その長い歴史を三菱地所株式会社のインハウス設計組織として過ごし、数多くのエポックメーキングなプロジェクトに携わってまいりました。2001年に分社独立。都市計画から建築設計・監理・企画・コンサルティング・リノベーション・コンストラクションマネジメントやインテリアデザインなど、その活動領域は日本国内にとどまらず、中国、韓国、台湾、シンガポールやインドネシア、ベトナム、ドバイなど、東アジア・東南アジア・中東地域に展開しています。少子高齢化社会、成熟社会へパラダイムシフトが起こる中、東京にとどまらず全国各地で都市再編の動きが見られます。都市や建築には機能性や効率性、安全・安心・快適な環境の実現はもちろんのこと、自然と共生し持続可能な低炭素社会の実現や、多様なライフスタイル・ワークスタイルの実現が求められ、そのあり方自体が大きな変化の中にあります。この激減する時代だからこそ、私たちはお客さまの想いを実現し、社会の期待に応え続ける存在でありたいと考えます。
【代表プロジェクト例】https://www.mjd.co.jp/projects/
・TOKYO TORCH Torch Tower（東京駅前・日本最大級の再開発）
・Hirooka Terrace（再開発・超高層オフィス複合）
・Osaka Dojimahama Tower／堂島浜公園再整備／堂島浜船着場
・Nikon Corporation Global Headquarters / Innovation Center
・Otemachi Gate Building（内神田一丁目計画） 他
会社の特色
・【経営理念】
私たちは、常に進化し、創造力と技術力で、真に豊かな環境、文化をつくり続けます。
・【ブランドスローガン】
+EMOTION 心を動かし、未来をつくる。想う力。
それが、私たち三菱地所設計のすべての中心にある力です。
私たちは、人を想い、街を想い、環境を、文化を、未来をより豊かなものにするために存在します。
日本で最も伝統と実績ある設計組織の一つとして。並ぶもののない「総合設計力」を、「都市への洞察力」を、「本質と品質の追求」を誇ります。
そして、今。私たちはこれまで培ってきた価値に、さらなる価値を＋します。
それは「EMOTION」、人の心の深い部分を動かすデザインです。
私たちは、機能の先へいきます。驚きを、喜びを、誇りを、安らぎを、幸せをデザインします。
＋EMOTION
もっと、もっと、心へ。私たち一人ひとりが、それぞれの場で、それぞれの＋を生んでいきます。
その他の特色
・【求める人財像】https://www.mjd.co.jp/jobs/assets/
ともに成長を続け、想いを提案できる仲間と、都市と建築、社会の未来を描いていきたい
多様な能力や経験を持つ社員が、プロフェッショナルとして成長しながら、意欲的に業務に取り組む組織設計事務所であり続けるために。
三菱地所設計は、社員と共有していく価値観を8つの漢字にまとめました。
ともにみらいをつくる８つの資質（『人財像』）：「誠」 「尊」 「想」 「互」 「進」 「主」 「柔」 「挑」
・社員座談会 https://www.mjd.co.jp/jobs/crosstalk/
・キャリア入社社員座談会 https://www.mjd.co.jp/jobs/careertalk/
・プロジェクトメンバー座談会 https://www.mjd.co.jp/jobs/project/
売上実績
求人No.：NJB2012505
最終更新日：2026/4/22