【中部電力・大阪ガス共同出資の安定基盤】法人営業（電気・ガス）
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
95名（2026年1月時点）
仕事内容
【役割と期待内容】
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
（ [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 ）
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理
【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。
【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜応募資格 (必須)＞
法人営業経験３年以上
基本的なPCスキル（Word、Excel等）
＜応募資格 (歓迎)＞
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許
＜求める人材像＞
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：28万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月と12月
※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します
【年収例】
620万円／ 入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む）
710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む）
840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11階
※リモートワークOK（平均週2,3日程度,フルリモート不可）
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：新日本橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：09:00～17:40
（休憩時間：12:00～13:00）
【柔軟な働き方◎】
★在宅勤務可(平均週2,3日程度)
★フルフレックスタイム制のため時差出勤/中抜け対応可能
★月残業10～30h程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：年間有給休暇：入社時に4日～13日（2年目以降は15日～20日の支給となります）※入社時期によって異なる※
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■子供手当：1万円/月
※子供1人あたり※ (対象:22歳まで※高校生以上は学生の方)
■住宅手当：2万円/月
■ベビーシッター制度
■結婚休暇
■カフェスペース
■在宅勤務用モニター貸与
■オフィスおかん（「置き型社食」®サービス）
■WELBOX
■服装自由
（オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK）
＜参考：採用ページ＞
働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年収・諸条件は選考を通じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2321179
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
株式会社CDエナジーダイレクト
代表者名
代表取締役社長 岩井 博幸
設立
2018年4月
従業員数
95名（2026年1月時点）
資本金
1,750,000,000円
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
株式会社CDエナジーダイレクトは、電力、都市ガスの販売量がそれぞれ業界トップクラスの中部電力ミライズ、大阪ガスを親会社に持つエネルギー事業会社です。
・電力・ガスの販売
・エネルギーサービスの販売
・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売
電気：東京電力パワーグリッドサービスエリア
（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県及び静岡県の富士川以東）
※離島を除きます。
ガス：東京ガスネットワークの供給エリア（東京地区等）及び当該事業者が営む一般ガス導管事業の用に供する導管と接続して行う特定ガス導管事業の供給地点
事業に関する特色
株式会社CDエナジーダイレクトは、2016年の電力自由化、2017年のガス自由化を受け、2018年に設立したエネルギー事業者。
電力と都市ガスの販売量がそれぞれ業界トップクラスの中部電力ミライズ株式会社と大阪ガス株式会社を親会社に持ち
それぞれのエリアで得たノウハウをもとに、首都圏のマーケットで事業展開するチャレンジングな企業です。
サービスによる差別化を図っており、工場で発生した余剰の電力・熱エネルギーを地域へ供給する等、業界で先駆となる新たな取り組みにも貪欲で
マーケティングやHP等のUI/UXも、業界の既成概念を打ち破る発想を求め、新たな専門性を持つ仲間との出会いに期待しています。
会社の特色
アグレッシブかつ風通しのよい社風なため、アイデアを実現しやすい環境です。
コアタイムなしのフレックス制により、働き方の自由度も高いです。
中部電力と大阪ガスという強固なバックボーンにより、思い切ったトライ&エラーが可能な点も魅力です。
その他の特色
「人口の多い首都圏という魅力的なマーケットで、既成概念にとらわれない新たな挑戦を目指している」
ともすると保守的なイメージのあるエネルギー業界ですが、その中において、同社はイノベーションを起こそうというバリバリのスタートアップ企業です。
まず、親会社が持つ地域の基盤に頼らず、首都圏を中心に事業を展開している点が新しく、同社が力を入れているのが、サービスによる差別化です。
例えば、法人向けのサービスとしては、利用する工場・ビルで無駄なエネルギー消費がないかをチェックし、改善の施策を提案するコンサルティング的なサービスを提供しています。
また、家庭向けでは、動画配信サービスとセットになっているプラン、ポイントサービス等の展開や、日々の生活のお困りごとを解決する生活トラブルサポートサービスを契約者を対象に提供しています。
これらには、中部電力が設立以来50年、大阪ガスが100年かけ、お客様のご要望に耳を傾け、蓄えてきたノウハウが生かされており
事業向けも、家庭向けも、全方位的にサービスを展開しています。
売上実績
求人No.：NJB2321179
最終更新日：2026/1/8
担当コンサルタントからのメッセージ
＜ 担当コンサルタントから見た【魅力】＞ ★安定基盤 × ベンチャー企業 中部電力（電力販売量全国3位）と大阪ガス（ガス販売量全国2位）が50%ずつ共同出資した会社であり、 事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。（福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積） ※社員の声(入社の決め手)：https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※ ★長期就労しやすい環境 ～風通しの良い社風～ "アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。 "チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、 職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。 ～心理的安全性の高い組織～ 柔軟な働き方 ・リモート勤務 (平均週2,3日程度) ・"コアタイム無し"のフルフレックス（時差出勤 / 中抜け対応可能） 子育て両立多数 ・ワーキング ファザー64％、マザー54％ ・育休取得率100％ ※参考：採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/ ～補足～ 複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。 （ 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、 "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。）