【中部電力・大阪ガスの安定基盤】電気・ガス事業 (申込・契約管理・請求周辺)※事業の土台を支えるバックオフィス運用※
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事概要】(電気・ガス事業)
申込〜契約変更〜廃止、請求周辺までの
契約オペレーション を担っていただきます。
フローの標準化、チェックの整備、改善の積み重ねを通じて、
営業活動や顧客対応の “前提となる土台” を支える重要なポジションです。
業務の多くは外部委託も活用し進めるが、単なる処理業務ではありません。
不備や手戻り、例外が発生しても手続きを滞らせよう、
期限・正確性・判断の一貫性を前提とした運用を整えることが役割です。
【業務内容】
《 1. 日々の契約オペレーションを、期限と品質で着地させる 》
契約業務(新規申込、切替、契約変更、廃止)
不備確認や差戻し対応を含め、期日までに確実に完了させる
月次:締め〜請求発行周辺の集計・確認・修正対応
締切を前提とした安定した運用を支える
《 2. 関係各社との申請・調整業務を、確実に運用する 》
申請や条件確認、調整:送配電事業者・導管事業者など関係各社と
(上記業務は、電力・ガス業界では「託送」と呼ばれますが)
※本ポジションで重視するのは※専門知識そのものではありません※
"関係者が多い中でも"、"情報を整理、調整し、期限内に着地させる運用力"が求められます。
《 3. 契約書・請求書・各種通知を、正確に管理する 》
電気・ガスに関する契約書、請求書、各種お知らせの作成・管理
(内容の正確性はもちろん、運用上の抜け漏れが起きないような管理方法も含めて担う)
《 4. 委託先を含めた運用品質を保ち、線引きを明確にする 》
外部委託先の進捗や品質を確認し、
委託で完結させる業務と、社内判断が必要な業務の線引きを行う
例外や判断が必要なケースは、
場当たり対応で終わらせず、次につながる整理を行う
《 5. 例外・手戻りを、改善につなげる 》
不備や手戻りが発生した場合
原因を整理し、再発防止のためのチェックやルールを整備
フローの見直し、手順書整備、テンプレ化などを通じて、
「次から楽になる運用」へと改善を積み重ねていく。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【仕事の魅力】
電気やガスを、正確に、滞りなく、当たり前に届け続ける。
その裏側には、申込や契約、請求といった
一つひとつの運用を、期限と品質の両立で支える仕事があります。
人の生活に直結するからこそ、派手さよりも、誠実さと責任感。
そして、同じことを繰り返さないための改善が求められる。
このポジションは、契約オペレーションの現場を理解しながら、
「回す」だけで終わらせず、「次も安心して任せられる運用」をつくる仕事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
■契約業務(申込/契約/契約変更/解約など)のご経験
または
■請求周り(請求書発行/集計/確認・修正対応など)のご経験
【歓迎】
■基本的なPCスキル(特にExcel)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:42万円~67万円
月額基本給:28万円~45万円
※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月と12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制(コアタイム無、フルフレックス)
休憩時間 60分(休憩時間:12:00~13:00)
【柔軟な働き方◎】
★在宅勤務可(平均週1~3日程度)
★フルフレックスタイム制のため時差出勤/中抜け対応可能
残業手当
その他
全額支給
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:年間有給休暇:入社時に4日~13日
※入社時期によって異なる※
(2年目以降は15日~20日の支給となります
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2360618
最終更新日:2026/5/28
