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カスタマーサービスの求人・転職情報

240件中の1〜50件を表示

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仕事内容
ミッション
当社の 3D ビジョン・ロボットソリューションを体感いただく拠点「Mech-Lab」(トレーニングセンター兼展示ショールーム)の運営と、展示セルの維持・改善を担当いただきます。
お客様をお迎えする「会社の顔」となる施設を、常にベストな状態に保つポジションです。

業務内容

1. 展示セルの保守・改善(メイン業務)
• 機械部品の交換・調整(センサー位置ずれの修正、グリッパー交換、消耗部品の手配・交換)
• 配線・配管作業(セルへの給電・給気、電気部品の選定、電気図面を参照した簡単な配線変更)
• 3D ビジョンの認識設定の調整、不具合対応
• 各社ロボットの操作・保守(原点(ゼロ点)消失時の復旧、バッテリー交換など)
• 展示セルの標準化(展示用資料の整理・作成、レイアウト変更)
• 展示セルの更新(新バージョン導入、新機能の運用、旧設備の廃棄)

2. 見学対応
• 見学予約の受付、日程調整
• 展示セルの起動・停止、簡単な製品紹介
• 団体見学の対応

3. 展示会対応
• 展示セルの事前確認、本社・マーケティング部門との連絡調整
• 輸送手配、搬入・搬出、現地でのセル調整

4. テストルーム・施設管理
• テストワークの受領・返却・整理、テストルーム利用ルールの整備
• プリセールスのテスト支援(ワーク搬送、カメラ交換、工具準備)
• 備品・工具・消耗品・予備品の管理と補充、資産管理の補助
• 5S 活動(半年に 1 回の大掃除を含む)、消防訓練・点検、ビル管理会社との窓口対応
求める経験 / スキル
■必須要件
• 理工系の学部・学科を卒業された方(自動化、機械、電子、情報、数学などの専攻
を歓迎)
• 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
• 設備・備品に対する責任を持って管理できる方

■歓迎要件
• 機械に関する基礎知識(部品交換・調整ができるレベル)
• 電気に関する基礎知識(電気図面を見て簡単な配線作業ができるレベル)
• 産業用ロボットまたは FA 設備の操作・保守・立ち上げいずれかの実務経験
• 3D ビジョン、画像処理、ロボット SIer での経験
• 展示会の設営・運営経験

■求める人物像
• 複数の業務を並行して進め、大型イベント時には優先順位を柔軟に切り替えられる方
• 分からないことは本社や関連部門に相談しながら、自ら手を動かして解決できる方
• 整理整頓や細部への気配りを大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
●具体的な職務内容
営業職と連携して取引先のフォローや、納期調整および出荷業務等を担当します。単なる営業アシスタント作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。

今回の募集は、上記に加えチームリーダーとしてメンバーを取りまとめていただきます。また、全社プロジェクトへの参画など、カスタマーサービス業務にプラスして様々な活躍の場を用意しております。

下記在籍社員の業務範囲を参考までに記載します。

・仕入先メーカーへの発注や商品の納期調整業務
・仕入先メーカーへ提出する売上実績や売上見込等のレポート作成
・商品の入出荷管理やオペレーション業務の標準化・効率化・平準化に向けたシステム改修

■キャリアパス
まずはチームリーダーとして、カスタマーサービス業務に加えメンバーのとりまとめをご担当いただきます。将来的には管理職を目指すことも可能です。
また、ご希望に応じて半導体商社のオペレーション業務全般を経験することが可能です。

★働き方
在宅勤務:月に3回シフト制で出社日を設けております。それ以外は在宅勤務が可能ですので、平均週1回の出社ペースです。 
出張:国内月1回程度、海外年2〜3回程度(アメリカ、アジア圏中心)

■特徴・魅力:
社内外の様々な部門と関わる中で、幅広い人脈を築くことができます。
営業アシスタントという呼称や立場ではなく、カスタマーサービス部として独立しているため、営業職と対等な立場で納期に責任を持って業務を担当しております。
また、顧客と直接コミュニケーションを取ることもあり、高いコミュニケーション能力が求められます。
基本的には在宅勤務が多いため、働きやすい環境も魅力です。
そのため現在営業職を担当されている方で、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい方にもおすすめのポジションです。

本ポジションにおける社員クロストーク
https://www.macnica.co.jp/recruit/recruiting_shinsotsu/crosstalk/interview07/
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・営業、営業事務、貿易事務、カスタマーサービスに関するいずれかのご経験(業界不問)
※営業経験は商社業界や物流業界の業務に関する知見のある方に限ります。
・ビジネスレベルの英語力(英会話ができるレベル)
・プロジェクト推進、プロジェクトマネジメントのご経験
・管理職、もしくはそれに準ずるリーダーのご経験
・学歴:高専卒以上
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎/経験・能力
・ITやシステム運用に関する業務経験
・物流業界のご経験

●求める人物像
・高いコミュニケーション能力
・リーダーシップ
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
日本国内のお客様向けのカスタマーサービス業務を担当します。
受注処理を正確かつ迅速に行い、お客様からのお問い合わせに適時対応することで、世界水準の顧客体験を提供することが求められます。
求める経験 / スキル
■スキル・能力
語学
•日本語ネイティブレベル
•英語の読み書き能力必須
•グローバルプロジェクトへ参加できるレベルの英会話能力

求められる能力
•Order to Cash(受注から入金まで)の業務プロセスに関する理解

システムスキル
以下の利用経験必須
•Oracle(もしくはSAP)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容
業務用ハンディターミナルやバーコードスキャナ等について、ご購入頂いたお客様に使い方の説明等の技術的な支援をして頂きます。
また、ご購入前のお客様のご要求に対応できる商品の紹介を行っていただきます。

■働き方
基本的には皆さん定時で退社されている環境になります。

■当社の魅力
・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。
・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。
・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。

■取引先の特徴
ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
自動認識機器、コンピュータ、電子機器等の経験

■歓迎条件:
・産業用電子機器やモバイルターミナル、RFIDリーダーの販売業務経験をお持ちの方
従業員数
10名 ((2026年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名 ((2026年1月現在))
仕事内容
●具体的な職務内容
営業職と連携して取引先のフォローや、納期調整および出荷業務等を担当します。単なる営業アシスタント作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。
今回の募集は、上記に加えチームリーダーとしてメンバーを取りまとめていただきます。また、全社プロジェクトへの参画など、カスタマーサービス業務にプラスして様々な活躍の場を用意しております。

下記在籍社員の業務範囲を参考までに記載します。

・仕入先メーカーへの発注や商品の納期調整業務
・仕入先メーカーへ提出する売上実績や売上見込等のレポート作成
・商品の入出荷管理やオペレーション業務の標準化・効率化・平準化に向けたシステム改修

■キャリアパス
まずはチームリーダーとして、カスタマーサービス業務に加えメンバーのとりまとめをご担当いただきます。将来的には管理職を目指すことも可能です。
また、ご希望に応じて半導体商社のオペレーション業務全般を経験することが可能です。

★働き方
在宅勤務:月に3回シフト制で出社日を設けております。それ以外は在宅勤務が可能ですので、平均週1回の出社ペースです。 
出張:国内月1回程度、海外年2〜3回程度(アメリカ、アジア圏中心)

■特徴・魅力:
社内外の様々な部門と関わる中で、幅広い人脈を築くことができます。
営業アシスタントという呼称や立場ではなく、カスタマーサービス部として独立しているため、営業職と対等な立場で納期に責任を持って業務を担当しております。
また、顧客と直接コミュニケーションを取ることもあり、高いコミュニケーション能力が求められます。
基本的には在宅勤務が多いため、働きやすい環境も魅力です。
そのため現在営業職を担当されている方で、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい方にもおすすめのポジションです。

本ポジションにおける社員クロストーク
https://www.macnica.co.jp/recruit/recruiting_shinsotsu/crosstalk/interview07/
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・営業、営業事務、貿易事務、カスタマーサービスに関するいずれかのご経験(業界不問)
※営業経験は商社業界や物流業界の業務に関する知見のある方に限ります。
・ビジネスレベルの英語力(英会話ができるレベル)
・プロジェクト推進、プロジェクトマネジメントのご経験
・管理職、もしくはそれに準ずるリーダーのご経験
・学歴:高専卒以上
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎/経験・能力
・ITやシステム運用に関する業務経験
・物流業界のご経験

●求める人物像
・高いコミュニケーション能力
・リーダーシップ
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
●VOC委員会運営 ・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献 ・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進

●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション ・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却 ・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討 ・顧客満足度調査(NPS等)の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営 ・業務委託先との連携、折衝

●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応 ・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討 ・新サービス企画立ち上げ時等、他部署(システム部門・企画部門等)からのユーザー対応に関する相談対応

●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応 ・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進 ・パートナー会社(コールセンター委託先)からのエスカレーション対応
※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。配属当初は役職を設けずスタッフとしてご入社いただき、組織の状況を見ながら、特定グループに留まらず室全体でユーティリティとして動けるポジションへの成長を見込んでいます

【求人の魅力】
@cosmeをはじめとするアイスタイルグループ全体のお問い合わせ対応、サービス品質等を根幹から支えるポジションです。単なるカスタマーサポートではなく、ユーザーさんの声をオンライン、オフライン両方で伺い、VOCを事業の意思決定に還元する取り組みを自ら推進できる組織環境です。現場のオペレーションを理解した上で難易度の高い意思決定を担い、特定グループに留まらず室全体を横断して動けるため、幅広い経験と裁量を得られます。

※業務補足 基本的に1次対応はパートナー会社さんでの対応となるので各種エスカレーション対応およびイレギュラー対応等がメイン業務となります
求める経験 / スキル
■応募必須要件
・事業会社でtoCサービスのCS運営における推進経験
・VOCをもとに、事業やサービス成長につなげる意思決定をされてきた経験

■応募歓迎要件
・業務可視化・改善の推進経験 ・業務委託先(コールセンターBPO等)との連携・折衝力 ・既存の業務ツール・仕組みの課題を見極め、新しい運用の仕組みをゼロから構築した経験(CS/コンタクトセンター向けツールの選定・導入・リプレイス等)
・障害・トラブル発生時に、対応方針を自ら判断してきた経験(クレーム・イレギュラー対応時の意思決定経験)
・他部署・関係者と調整しながら方針を固めてきた経験(部署をまたいだ折衝・合意形成の経験)
・自ら課題を見つけて仕組みや方針を作っていく力(自走力)

■求める人物像
・自ら課題を見つけて仕組みや方針を作っていける方 ・現場を理解した上で本質的な課題を見抜き、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方
・トラブル対応など緊急時にも冷静に優先順位をつけて意思決定できる方
・既存のルール・慣習に縛られず、自ら運用ルールや仕組みを構築できる方
・「生活者中心の市場創造」の考え方に共感し、高い品質を目指して業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
配属後は、資産運用リモートセンターの管理者として、センター全体の運営管理・体制強化・業務改善をリードしていただきます。派遣社員・正社員が円滑に連携できる組織づくりを担う、センターの中核ポジションです。

■ 主な業務内容
〈人材管理・育成〉
・正社員、派遣社員(面談・事務・照会オペレータ)の業務推進管理、育成・指導
・正社員と派遣社員の間に立ち、円滑な連携・コミュニケーションの促進
・オペレータ等の研修企画・実施、スキルアップ支援
・オペレータ等の差配・シフト管理

〈センター運営・分析・改善〉
・センター運行状況のデータ収集・指標管理・分析
・課題抽出と業務フロー改善(プロセス見直し・スクリプト最適化等)
・オペレーター支援ツールやAIツール等の導入検討・推進
・センター全体の品質向上・生産性改善に向けた施策立案・実行

〈内部管理・体制強化〉
・個別取引検査、勧誘前承認等の内部管理責任者業務のサポート
・証券事故・苦情対応のサポート
・センター運営に必要な環境整備管理

■ キャリアパス
センター運営管理の経験を積みながら、将来的には副センター長・センター長クラスや、本社投資信託事業部、コールセンター関連部署における運営企画の中核人材としての活躍を期待しています。

■部署情報
【働き方】
・センター運営時間:平日9:00〜18:00
・センターの平均残業時間:14時間/月(2026年度4~6月実績)
・明確なピークタイム(10時台・14時台)があり、ワークライフバランスを確保しやすい環境
・育児休業を取得しやすい環境(部分休業取得者も歓迎)

【組織規模・特徴】
センターは現在約100名(正社員約40名・派遣社員約60名)で、今後順次拡大予定。
拡大期のセンターを一緒に作り上げていただけるやりがいのあるポジションです。開放的なオフィス環境で、横浜駅から徒歩約6分の好立地です。

【センターミッション】
・全国にあるゆうちょ銀行直営店または郵便局からトスアップ(リモート送客)されたお客さま等のニーズを的確に把握し、最適な商品を提案することで、お客さま一人ひとりの資産形成をサポートします。
・資産運用商品の業務等を店舗に代わり正確・迅速に実施することで、店舗社員の業務負荷軽減や営業余力創出に貢献することを目指します。

【育成・サポート体制】
・OJTによる丁寧なサポート
・資格取得支援(証券外務員、保険販売資格等)
・研修制度(金融知識研修・マネジメント研修等)
求める経験 / スキル
■資格(必須)
証券外務員資格、変額保険販売資格、外貨建保険販売資格(入社前までに取得していることが望ましいが、事前取得は必須でない)(入社後取得支援あり)
■資格(歓迎)
FP2級、AFP、FP1級、CFP、銀行業務検定(年金アドバイザー・相続アドバイザー等)
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

【東京・西新宿】スマートフォンアクセサリーを中心に、スマートウォッチ・イヤホン・充電器・保護フィルムなど、日常生活に密着したアイテムを自社で企画・開発・販売する「モノづくり商社」

仕事内容
個人・法人購入者様(主にRokid スマートAIグラス/Rokid Ai Glasses Style等)からの問い合わせ対応を行います。

購入者向けカスタマーサポート(70%)
個人・法人ユーザーからの操作方法、不具合、契約内容に関する問い合わせ対応(メール・電話等)。

フィードバック・管理(30%)
お客様の声を収集し、開発・営業へ報告。FAQ・マニュアルの作成・更新・デモ機出荷作業。

【入社後のサポート体制】
入社~3ヶ月:基礎からスタート。まずはプロダクトの仕様を理解し、基礎的な業務から習得。座学だけでなく、先輩の隣で実際のやり取りを見ながら学べるOJT期間です。
3ヶ月~6ヶ月:お客様対応のスタート。少しずつ実際のお客様対応に挑戦します。マニュアルも完備していますが、マニュアルだけでは解決できない複雑なケースもあります。そんな時は、すぐそばにいる開発チームや営業担当に気軽に相談できます。デバイスの仕組みに詳しい専門スタッフと一緒に、根本的な原因を探り、解決策を導き出せる環境です。

「自分一人で抱え込む」ことはありません。部門の垣根を越え、チーム一丸となってお客様の困りごとを解決していきます。

【この仕事の魅力】
・専門性:SaaS(ソフト)とデバイス(ハード)の両方の知見を持つ、希少なCSとして成長できます。将来的にはプロダクトの改善提案や法人顧客への導入支援など、より戦略的な役割を担うことも可能です。
・スピード:専門知識を持つ社員が多数在籍しており、確認がその場で完結します。迅速な対応力を磨く中で、課題解決の幅が広がり、チームをリードするポジションを目指せる経験が得られます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・カスタマーサポート(CS)の実務経験が2年以上ある方
・基本的なPCスキル(メール、Excel、PowerPointなど)をお持ちの方

<歓迎条件>
・AI/IoT/スマートデバイスなど、テクノロジー製品に関するCS経験
・家電、ガジェット、スマートフォン、ウェアラブル製品などの品質管理やサポート経験
・EC、家電量販店、メーカーなどでのカスタマーサポート経験
・新製品や新サービスの立ち上げに携わった経験
・最新のAI/IoT技術や新しいプロダクトに興味・関心がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

仕事内容
■企業について
電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造・販売をしています。
通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。
2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。

■栗山工場
2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。
当工場では、地元である北海道や栗山町出身のスタッフが多数在籍していて、2024年度には栗山町から初めて新卒社員を2名迎え入れ、2026年度も1名の入社が決まっており、地域への貢献や地元の方々との交流も大切にしています。

■当社が製造している製品
電波暗室・シールドルーム、付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体、シールド材等設  

■主な仕事内容
1. 資材の手配・購買
 原材料や消耗品、外注加工などの見積依頼、需要予測に基づく発注、加工依頼、受入など

2. 納期・在庫・発送の管理
 営業担当からの在庫・納期照会への対応、発送業務、在庫管理など

3. 経理関連業務
 製造に関わるデータの集計・分析、原価管理、伝票入力など

4. 職場のサポート(庶務)
 電話対応や来客時の案内、書類の整理・ファイリングなどオフィス全体のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンの操作ができる方、実務経験がある方(Microsoft Office)
工場事務や一般事務の実務経験がある方
普通自動車免許

【歓迎要件】
製造業やメーカーで購買・調達・外注管理などの経験がある方
事務作業の効率化や業務フローの改善経験がある方
従業員数
94名 (2026年1月現在)
勤務地

北海道

想定年収

370 万円 ~ 460 万円

従業員数
94名 (2026年1月現在)

フリマアプリサービス

  • 上場企業
仕事内容
個人のお客さま向けのカスタマーサポートと、より良いカスタマーエクスペリエンス(CX)の設計・運営を担う組織です。

また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革(CS-AX)の企画・実行と、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。

本チームではグループが提供する全サービスのCS・Trust & Safety領域を横断。需要予測(コンタクト予測)から、キャパシティプランニングの作成、コストの予実管理や予算の作成などを主導しています。CS/TnS領域の業務基盤となる部分の設計を幅広く担い、進化し続けるプロダクトを支えています。

【業務内容】
▢需要予測・キャパシティ計画
・CS/TnS領域における需要予測・キャパシティプランニングの策定・運用・継続改善
・リソース&コスト設計
問い合わせ量・処理能力・生産性・SL等のデータに基づく人員・稼働計画の設計、およびコスト試算
・予算・実績管理
月次・四半期の予算管理、コスト見通しの作成、実績差異分析、ステークホルダーへのレポーティング
・意思決定への貢献
各事業・オペレーション・ベンダーマネジメント・Workforce Management・Analyticsチームと連携した、意思決定に必要な分析・提案・合意形成
・運用体制の最適化
業務量変動や新規施策に応じたリソース配分、外部委託先との連携、運用体制の最適化提案

【ユニークなチャレンジ】
グループの複数事業・複数サポート領域を横断し、品質・スピード・コストの最適なバランスを見極めながら、全体最適のキャパシティ計画を自らが主導することができる需要予測、予算管理、オペレーション改善を一体で扱い、データに基づく意思決定プロセスの仕組みづくりに深く関わることができます
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・事業会社、BPO、カスタマーサポートなどにおける予算管理、需要予測、要員計画、業務設計、またはオペレーション企画の実務経験(3年以上)
・データをもとに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善提案・意思決定を推進した経験
・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた数値分析、レポーティング、シミュレーション作成スキル

【歓迎する経験・スキル】
・生成AI等のツールを業務に取り入れ、業務改善や成果創出につなげた実務経験
・Workforce Managementキャパシティプランニング/コストコントロールに関する知識・経験
・SQL、BIツール、Looker等を用いたデータ抽出・可視化・分析の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
個人のお客さま向けのカスタマーサポートと、より良いカスタマーエクスペリエンス(CX)の設計・運営を担う組織です。

私たちのミッションは、「お問い合わせを減らす」ことだけではなく、お客さまが困ることなくサービスをご利用いただける体験を実現することです。オペレーションプロセスの最適化、オペレーターのパフォーマンス向上、プロダクト改善への提案、自動化の推進などを通じて、お客さまの課題を迅速に解決し、より良い顧客体験の実現に貢献します。

また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革(CS-AX)の企画・実行と、ナレッジ・コンテンツ管理・育成を通じて、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。

【業務構築・プロジェクトマネジメント】
・お客さま対応方針(品質基準・判断基準・エスカレーションフロー等)の策定/アップデート
・サービスにまつわるお問い合わせ業務のプロセス構築
・マニュアル、お客さま向けガイド、トレーニング資料の作成・整備
・新機能リリースやCS改善施策に伴うプロジェクトマネジメントおよび開発要件(CSツール等)の調整

【業務運営・データ分析】
・運用フローの改善およびイレギュラー・緊急案件発生時のオペレーション構築/対応
・外部委託先(BPO)およびインハウスオペレーターの品質・生産性・パフォーマンスマネジメント
・コンタクトデータやVoC分析を通じた顧客課題の特定・仮説検証・改善策の実行
・BigQueryやSpreadsheet/Looker等を活用したデータの可視化・レポーティング

【ユニークなチャレンジ】
Customer Serivices組織の挑戦
▢AI-Nativeな新世代カスタマーサービスモデルの確立
最先端の生成AIや膨大なデータを駆使し、従来のCSの枠組みを覆すような革新的なオペレーションやデータ分析のあり方を自ら定義・実装していくフェーズに携われます。

▢CSから事業とプロダクトを動かす圧倒的な存在
お客さまに最も近い存在だからこそ得られるリアルな声(VoC)を武器に、プロダクト機能やサービス設計にまで直接介入し、サービス全体の価値向上をドライブできます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・カスタマーサービス・コールセンター等のオペレーション組織の管理業務のご経験がある方
・顧客データに基づいた改善提案、施策実行のご経験がある方
・委託先管理を含む業務マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(いずれか3年以上)

【歓迎する経験・スキル】
・変化する環境を楽しみ、自らを進化させられる柔軟性とマインドセット
・チャット対応の運用構築のご経験
・各種AIツールを実務で使用したご経験
・HTMLやSQLを実務で使用したご経験
・派遣管理を行う上での労務知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【組織・チームのミッション】
カスタマーサービスのコンシューマーサポートチームは、サービスを利用される一般のお客さまのサポート、ならびにカスタマーエクスペリエンスの設計、運営を担う組織です。

本ポジションは、カスタマーサポートにまつわるナレッジやトレーニング関連コンテンツ全般の作成・編集・運用に加え、お客さま向けヘルプセンターガイドの開発、およびカスタマーサポートオペレーター向けトレーニングの実施・管理を行います。また、問い合わせデータや現場から得られる一次情報をもとに、社内外の関係者と協業しながら継続的な改善を推進し、オペレーションの効率化、カスタマーエクスペリエンスの向上、ビジネスの成功に貢献します。

お客さま対応に関わるAI活用を推進し、自己解決率向上や一次対応品質の向上を通じて、サポート体験と生産性の両立も目指しています。

【業務内容】
・新規プロダクト/サービスリリースに伴うカスタマーサービスコンテンツ開発
・サービスオペレーション運用変更に伴うカスタマーサービスコンテンツ改修
・他部署・他部門からの要望や、アクセシビリティ・内容品質の分析データをもとにしたコンテンツ改善
・カスタマーサービスコンテンツ改善に関わるプロジェクトのリード/マネジメント
・コンテンツ管理運用やチーム業務運用の仕組み構築と改善
・カスタマーサービスコンテンツを用いたトレーニングの設計・デリバリー

【ユニークなチャレンジ】
フリマアプリ、スマホ決済サービスは、多くのお客さまに利用されるサービスへと成長してきましたが、まだ見ぬ大きなポテンシャルを秘めています。

お客さまとの直接接点であるカスタマーサービス部門で、コンテンツマネジメントやトレーニングを通してユーザーエクスペリエンスの改善やマーケットプレイスの非連続的な成長に寄与できます。

新しいことが次々と生まれ変化が常に起きているなかでGo Bold(大胆)なチャレンジができるポジションです。

また、カスタマーサポート領域の中でも特に注力しているAI活用領域において、チャット対応を中心に、仕組みづくりから改善サイクルの推進まで一貫して担うことができます。

加えて、ナレッジやヘルプセンター等のコンテンツ作成と、現場に届けるためのトレーニング設計・デリバリーを両輪で担い、スピード感を持ってインパクトを出せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感いただける方
・3年以上のコンテンツ開発・設計や編集業務に携わった経験(Web or 非Web不問)をお持ちの方
・カスタマーサービスに関連する知識と実務経験
・複数チームを巻き込んだプロジェクトのリード経験
・トレーナー/インストラクターとしての実務経験(トレーニング規模不問)

【歓迎】
・組織やチームのリーダー経験またはマネジメント経験(チーム規模不問)
・ヘルプセンターの開発・管理経験
・HTML、CSSを用いた実務経験
・UI/UX、サービスデザイン、グラフィックデザインに関する知識
・データ分析、業務改善、プロセス改善に関する知識と経験
・研修設計、研修開発の実務経験
・動画編集ソフト(Adobe Premiere Pro、iMovie)の使用経験または実務経験
・AIツールを活用したコンテンツ・業務プロセスの改善への関心や経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

フリマアプリサービス

  • 上場企業
仕事内容
【組織・チームのミッション】
Partner Supportは、グループにおけるCS(カスタマーサポート)・Trust & Safety領域のオペレーション部門です。B2Cを中心に、出品者・購入者両面のサポート品質を担保しながら、「サポート機能価値創出組織へ」の転換を推進しています。
チーム 内にはCSやオペレーション向上のために戦略を企画立案するチームがあり、組織全体を横断的に支えています。AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革(CS-AX)の企画・実行と、ナレッジ・コンテンツ管理・育成を通じて、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することをミッションとしています。
私たちのミッションは、「人が解決する」から「AIが解決する」、そして「問い合わせが不要な体験」へという段階的なトランスフォーメーションを実現することです。2029年までにAI自己解決率95%を目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求しています。

【業務内容】
B2CCSおよびOperationにおけるAIトランスフォーメーションの企画・推進・運用を担います。

▢Virtual Agent(VA)の最適化・運用
・Virtual Agentの解決シナリオ設計・構築・改善
・チャットログ・問い合わせデータの分析に基づくVAのチューニング
・オペレーションプロセスの自動化汎愛の拡大

▢ナレッジマネジメントの管理・整備
・Knowledge Center(フリーテキストQ&A)の立ち上げ・整備・継続改善
・CSA(CS Associate)向けナレッジ・コンテンツの品質管理
・問い合わせ起因分析をもとにした、ナレッジギャップの特定と改善

▢Chatオペレーションの最適化
・チャット対応の品質・効率指標(AHT、SL、CSAT等)のモニタリングと改善施策立案
・有人チャット×AI自動化のハイブリッドオペレーション設計
・CSAへのツール・サポートコンテンツ整備

▢AI施策の企画・実行マネジメント
・AI自己解決推進に向けたプロジェクトの企画推進
・関係部署(Product, Engineering, BPO等)との横断的な連携・推進
・効果測定・KPI管理と改善サイクルの確立

【ユニークなチャレンジ】
AIトランスフォーメーションの最前線に立てる:「有人CSをAIに置き換える」という業界全体が試行錯誤する変革を、リアルなサービスを舞台に推進できます。スモールスタートで学びながら、将来的なスケールアップを見据えた設計まで担う、まれなポジションです。

ゼロイチの仕組みづくり:Virtual AgentやKnowledge Centerの本格運用はまさに立ち上げフェーズ。不確実性の中で自ら仮説を立て、データを見ながら答えを作っていく経験ができます。

CSをサポート機能から価値創出組織へ:VoC(Voice of Customer)をプロダクト改善へ還元するループ構築など、単なる「対応する」CSではなく、事業成長に直結するCSの在り方を定義できます。

事業インパクトが可視化しやすい:自己解決率、AHT、CSAT、コンタクト削減数など、施策の成果がKPIで明確に可視化され、自分の仕事が事業にどう貢献しているか実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・カスタマーサポートまたはCS Operationの実務経験(3年以上)
・チャットボットやAIツール等を活用したCS改善の実務経験
・データ(問い合わせログ、KPI等)を分析し、改善施策に落とし込んだ経験
・ナレッジマネジメントまたはコンテンツ管理の経験

【歓迎する経験・スキル】
・AI技術に関する知識・活用経験
・チャネルトーク、Zendesk、Intercom、Salesforce Service Cloud等のCS SaaSの管理・設定経験
・BPO・外部パートナーとの協業経験
・EC・フリマ・決済等のプラットフォームビジネスにおけるCS経験
・SQL等を用いたデータ集計・分析の経験
・プロダクトチームとの連携でUX改善に関与した経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

ユミコア日本触媒株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■本ポジションの魅力、概要
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒の営業業務に従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒に携わるやりがいのある業務です。

■製品
自動車向け排ガス浄化触媒

■Purpose of the job
監督者の指示に基づき、日本のOEM向け顧客のグローバル事業を安定的に運営します。

■Main responsibilities
主な責任は、営業部長の指示に基づき4つの管理段階(顧客プロジェクト管理/工業化管理/量産管理/スペアパーツ管理)を考慮し、対象顧客向けのプロジェクトをEOPまで管理支援すること。

1. 顧客との全インターフェース
2. 当部門は、上司の指示に基づきUSJPにおける顧客チームの管理を支援する。加えて、各機能別上司と連携し、マネージャーと協議しながら、グローバルなユミコア日本触媒チームメンバーに対する目標設定を支援する。
3. マネージャーの指示に従い、定義された事業成果を達成するため、ユミコア日本触媒の経営陣と計画を策定・合意する責任を負う。
4. 上司の指示に基づき、IBPプロセス及び定期的な進捗報告を通じて、ユミコア日本触媒経営陣向けに顧客固有の戦略を立案する。
5. 当部門は、PGM価格や基板供給システムを含む技術的・商業的条件を明確化する。これには以下が含まれる:
• 技術チームとの緊密な連携による、技術・システム統合に関する市場方向性の定義
• サンプル注文システムの調整、価格設定、納品
• 価格戦略の検討と物流要件の定義
• スペアパーツを含む年次価格交渉
• 顧客向け売掛金(AR)・買掛金(AP)プロセスの管理
• 生産拠点(スペアパーツ含む)の管理
6. 当部門は、EOPまでの全顧客関係・訪問・報告の管理・計画を支援する。
7. 当部門はOEMメーカーおよび缶詰メーカーに対する適切な与信枠の設定を支援し、売掛金回収の最終責任を負う。
8. 当部門は顧客満足度、市場動向、技術トレンド、競合状況を監視する。
求める経験 / スキル
■Functional requirements
・企業での3年以上の経験が望ましい(自動車業界、化学、SAPの経験があれば尚可)
・Officeソフトウェア(Excel、PowerPoint、Word、Teams)の操作スキル
・物流・計画業務の実務経験および/または知識
・英語:日常会話レベル

■Personal skills
・システムを体系的に理解し、戦略的に思考できること
・チームワークを重視し、チームメンバーや社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できること
・各種文書や資料の作成に積極的に取り組む姿勢があること
・改善活動への参加意欲があること
従業員数
123名
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 630 万円

従業員数
123名
仕事内容
活況が続くAIデータセンターや再生可能エネルギー、EV市場、光通信等多岐に渡る業界に貢献する当社において、計測器校正サービスを中心としたBtoBサービスビジネスの拡大に向け、事業戦略の立案から商品企画、販売体制の構築まで幅広くご担当いただける方を募集します。

【業務内容】
・BtoBサービスビジネスのマーケティング
・校正サービスの商品開発(価格戦略立案、付加価値創出、競争優位性の確立)
・販売スキームの整備、商流構築およびマネジメント
・社内外向けトレーニングプログラムや技術資料の企画・開発
・海外サービス拠点との連携強化および運営支援

【期待する役割】
国内サービスビジネスのさらなる成長に向けて、営業・技術部門・海外拠点など多様な関係者を巻き込みながら、サービス事業の成長戦略をリードしていただきます。単なるサービス運営ではなく、市場ニーズを捉えた新たな価値創造や事業拡大施策を推進し、サービスビジネスの収益基盤強化を牽引することを期待しています。

【魅力】
■サービスビジネス拡大を牽引する事業開発ポジション■

計測器校正サービスの実務経験を活かしながら、サービス商品の企画・価格戦略・販売スキーム構築など、事業成長の中核領域に携わることができます。単なるサービス運営ではなく、サービスビジネスの成長戦略や収益モデルの構築をリードできるポジションです。

【当社の特徴・魅力】
当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。

1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。

また、当社は高い安全性・品質が要求される市場(AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。

測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。

当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。

ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています!
求める経験 / スキル
【必須】
・計測器校正サービスに関する実務経験
・校正証明書・校正成績書の作成経験
・サービスビジネスの企画立案経験

【歓迎】
・電機製品に関わるご経験・知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力
・JCSSなどの認定取得・維持に関する実務経験
・BtoBサービス事業における事業開発やマーケティング経験
従業員数
354名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
354名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
▢楽天・事業について
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。
その中で楽天トラベルは、宿泊予約サイトとして日本最大級の規模を誇り、多種多様な旅行ニーズに応える魅力的なサービスを提供しています。楽天グループの強固な顧客基盤とテクノロジーを活かし、旅行業界に革新をもたらすダイナミックな事業展開が魅力です。

▢部署・サービスについて
楽天トラベルは、「旅を通じて人々の生活を豊かにする」ことを目指し、日本最大級の旅行総合予約サイトとして、ホテル・旅館・レンタカーなど多岐にわたるサービスを提供しています。その中で私たちカスタマーソリューション室は、旅行者と宿泊施設パートナー双方にとって最高の顧客体験を最大化することをミッションとしています。

このミッション達成のため、私たちは「問い合わせ対応の現場運営」と「仕組み改善」を両輪で推進しています。単に問題を解決するだけでなく、その「解決の生産性(スピード・品質・再発防止)」を管理・向上させるマネジメントを担い、楽天トラベル全体のサービス品質と顧客満足度を支えています。


▢ポジション:
【募集背景】
旅行市場の環境変化や商品・販促の多様化により、旅行者・パートナーからの問い合わせは、量だけでなく「内容の複雑性」「スピード要求」「品質要求」が高まっています。
より良い旅行体験を提供するために、一次回答にとどまらず、再発防止まで踏み込んだ問題解決の生産性を継続的に向上させる運用体制を目指します。
その実現に向けて、コストセンターではなく、VOC(Voice of Customer・Partner)を起点にパートナーから信頼を得て事業を前進させる価値創出組織へ進化させる必要があります。
そこで今回、KPI設計・生産性管理・品質改善・人材育成をリードし、関係部署を巻き込みながら「解決までやり切る」推進力を持つマネジメント人材を募集します。

<事業/組織フェーズの魅力 >
・楽天トラベルのサポートデスクは、問い合わせ対応に留まらずVOCを起点に再発防止まで進める「事業推進機能」へ進化する変革フェーズです。
改善余地が大きく、改善がユーザー体験の向上と事業成長に直結します。

<裁量権や組織カルチャーの魅力>
・KPI/品質/生産性管理からプロセス・ナレッジ整備まで、現場運営と仕組みづくりを一気通貫でリードできます。
データと現場の両面で意思決定し「やり切る」カルチャーです。

<キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) >
・オペレーション設計・改善、VOC分析、品質管理など、再現性の高い運用マネジメント力が身につきます。
将来は運用企画・品質責任者など、事業横断のリーダーへ拡張可能です。

<競合他社との差別化(本事業×楽天Gのリソースを活かした魅力)>
・楽天の会員基盤・データ・多様なサービス連携を背景に、サポート起点の改善を仕組みとして全体最適で実装できます。
大規模プラットフォームならではの影響範囲とスピード感で、体験価値の向上に挑戦できます。

<業務内容>
楽天トラベルのサポートデスクにおいて、問い合わせ対応の“現場運営”と“仕組み改善”を両輪で推進し、問題解決の生産性(スピード・品質・再発防止)を管理・向上させるマネジメントを担います。関係部門と連携して根本解決までコミットします。

<主な業務内容>
・KPI/運用品質の管理/改善(SLA、生産性指標、品質スコア 等)
・問い合わせの構造化・原因分析(VOC分析、再発防止、ルール整備)
・エスカレーション設計・重大インシデント対応の指揮(関係者調整、再発防止策の推進)
・業務プロセス改善(標準化、ナレッジ整備、FAQ改善)
・生産性向上施策の企画/実装(ツール導入・自動化・AI活用含む)
・関係部署(開発、営業、コンプライアンス等)との連携推進

<組織構成>
・事業部全体:約600名
・カスタマーソリューション室(L3):22名
・施設サポートデスクグループ(L4):10名
・マネージャー(1名) Viceマネージャー(2名)  
・年齢層:20~50代と幅広い年齢層です
求める経験 / スキル
<求めるスキル/経験>
・カスタマーサポート領域における現場運営、または改善企画・推進の実務経験
・KPI/運用品質の管理・改善の実務経験
(SLA、生産性指標、品質スコア、問い合わせ傾向等)

<求める人物像>
・お客様の立場に立って考え、困りごとの解決と体験価値の向上に真摯に向き合える方
・社内関係部署やパートナー企業など、立場や背景の異なる関係者と円滑に連携し、調整・推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法(AI活用等)を取り入れて業務プロセスの改善・変革に取り組める方
・誠実さと信頼性を備え、課題があっても投げ出さず、周囲と協力しながら最後までやり切れる方

<歓迎要件>
・カスタマーサポート、コンタクトセンター、またはホテルや旅行代理店など旅行業界での勤務経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

日系医療機器メーカー

仕事内容
【営業事務】
・電話、メール等による各種問い合わせ対応(社内外)
・電話、メール等による受注処理
・受注情報のシステム入力および確認
・受発注に関する営業スタッフ等との調整
・物流部門への出荷指示や調整等
・ファイリング
・製品や資料の簡単な梱包や発送手配
求める経験 / スキル
【必須】
・事務経験2年以上
・協調性があり、周囲とのコミュニケーションを積極的にとれる方(チームワークが必要な業務のため)
・Word、Excel 初級レベル(文書作成、四則計算程度)
【歓迎】
・営業事務経験(受発注)
・コールセンター経験
勤務地

東京都

想定年収

370 万円 ~ 400 万円

仕事内容
顧客課題の解決を支援する価値提供型ビジネスへの変革を進めており、サービス事業を成長戦略の中核と位置付けています。

グローバル顧客向けの高付加価値サービス拡大に向け、国内外の拠点と連携しながらサービス商品開発と事業拡大を推進しています。今回、その変革を担う人財を募集します。

これまでのご経験に応じて、サービスビジネス開発の実務推進者としてご活躍いただくほか、将来的には事業戦略立案や組織運営、グローバルプロジェクトのリードを担うマネージャー候補としての活躍も期待しています。

【主な業務内容】
■サービスビジネス開発
・海外サービス拠点と連携したグローバルサービス商品の企画・立案
・サービス商品の事業化に必要な技術・運営体制の構築
・サービス事業戦略および市場投入計画の策定・実行
・グローバル顧客へのサービス提案およびサービス営業支援

■マーケットリサーチ・事業企画
・顧客、市場、競合動向の調査・分析
・市場変化から新たなサービス機会を発掘し、事業仮説を立案 
・サービス商品の企画および事業化検討

■カスタマーサービス(海外拠点連携)
・海外サービス拠点との運営支援および連携強化
・グローバル顧客へのサービス提供体制構築
・サービス品質および顧客満足度向上施策の推進

■テクニカルサポート
・サービスアライアンスパートナーの調査、選定、技術レベル評価 
・修理・校正およびサービス技術支援
・グローバルなサービス技術基盤の整備・標準化

【このポジションの魅力】
・グローバル市場でのサービス商品企画・事業開発に携われる
・成長市場の顧客課題解決を通じて事業創出力を磨ける
・海外拠点・顧客との協働によるグローバル経験を積める

【当社の特徴・魅力】
当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。

1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。

また、当社は高い安全性・品質が要求される市場(AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。

測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。

当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。

ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客課題を聴き取り、整理し、解決策を分かりやすく説明するコミュニケーション力
・社内外の関係者と協働し、主体的に計画・実行・改善できること
・英語による会議、メール、資料作成、技術説明に対応できること
・新しい市場・技術を継続的に学び、海外を含む顧客対応や出張に前向きであること

【歓迎要件】
・ビジネス開発にかかわる職務経験
・サービス・修理・校正・サービス営業のいずれかにおける実務経験または深い業界知識
・品質保証、計量技術、校正技術に関する知識または実務経験
・サービスプロセスの設計・改善・運用経験
・グローバル顧客対応、海外案件、海外拠点支援、技術セミナー講師経験
・国際サービス物流、輸出入業務、サービス部品管理に関する経験
・顧客ニーズを製品仕様・開発テーマへフィードバックした経験
・計測器を使用した評価・提案の業務経験
従業員数
354名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
354名 (2025年3月31日現在)

三菱UFJエムット銀行株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【期待する役割】
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける企画担当として、センターの新規立ち上げ、AIやシステム導入による業務高度化、サービス品質向上を牽引する企画担当を募集します。

デジタルバンクにおけるカスタマーセンター領域は、単なる応対窓口ではなく、重要な顧客接点でありお客様の声が集まるデータ基盤です。
本ポジションでは、SalesforceやAmazon Connectをはじめとするコールセンターシステムの最適化や、AIなどの最新テクノロジーを駆使した顧客体験の向上を牽引していただきます。
また、常に“ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行“として、VOCを起点にしたプロダクト・サービスの改善提案まで深く関わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
カスタマーセンター立ち上げ・運用整備
開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
オペレーターの業務フロー構築
トークスクリプト・マニュアル整備・企画改善
システム開発・AI活用推進
SalesforceおよびAmazon Connect等のコールセンターシステム活用における企画検討
問い合わせ自動化や人員配置予測などにおけるAI活用の企画検討
上記案件における業務要件定義、設計、開発、UAT、本番リリースまでのプロジェクト推進
VOC分析・CX改善
VOCや応対ログ、顧客データを元にしたCX改善の提案、実行
事業・プロダクトサイドとの協業によるサービス改善
<使用ツール>
Salesforce、Amazonconnect
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関でのカスタマーセンターにおける管理および企画業務経験
・SalesforceおよびAmazon Connect等に関する知見
・データ(顧客データ・応対ログ等)の活用による継続的な業務改善およびCX向上の取り組み経験

【歓迎要件】
・SalesforceおよびAmazon Connect等のカスタマイズ経験
・CS領域におけるAI活用の実績
従業員数
89名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
89名 (2025年8月現在)
仕事内容
カブ&ピースは2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。カブアンドのサービスに関するカスタマーサポート業務をご担当いただきます。

・顧客からの問い合わせ対応
・委託先からのエスカレーション対応
・マニュアル等のドキュメント作成
・社内各部署(企画/マーケティング/開発等)との連携
求める経験 / スキル
■必須スキル
・カスタマーサポート経験3年以上
・マニュアル作成経験
・業務改善経験
・基本的なPCスキル、GoogleWorkspace、Slack等を使用したコミュニケーションができる方

■歓迎スキル
・FAQ/Chatbot運用経験

■求める人物像
・スピード感がある事業の変化にも柔軟に対応し、楽しむことができる方
・誰かをサポートしたり喜ばせることにやりがいを感じる方
・コミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協力して課題解決に取り組める方
・既存の概念に捉われず、新たな価値創造にチャレンジできる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

アナログ・デバイセズ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Customer Operations Manager は、顧客アカウントサポート、受注管理、需要調整、ならびに売上創出を支える Customer Operations チームを率い、組織としての実行力と成果創出を最大化するポジションです。

本ポジションは、高い顧客満足度とオペレーションの卓越性を両立させながら、Sales および部門横断チーム、さらにはグローバルステークホルダーと主体的に連携し、継続的な改善と測定可能なビジネス成果を推進します。

理想的な候補者は、人材育成に強みを持つリーダーであり、曖昧で変化の多い環境下においても自らオーナーシップを持って判断・調整・実行を行い、顧客および商業的ニーズをスピード感をもって具体的な成果へとつなげられる方です。

■職務内容
1. People Leadership & Team Management
Customer Operations チームをリードし、コーチングと育成を通じて高いパフォーマンスと継続的なスキル向上を実現する
迅速性・正確性・持続可能性のバランスを考慮し、業務の割り当て・優先順位付けを行う
パフォーマンスレビューを通じて建設的なフィードバックを提供し、メンバーのキャリア成長を支援する
ベストプラクティスおよび業務標準を確立し、成果と顧客価値を重視するチームカルチャーを醸成する

2. Customer Operations Oversight
顧客からの問い合わせに対し、迅速・正確かつプロフェッショナルな対応を担保する
需要情報の正確な把握、受注入力、社内システム上での受注管理および維持を統括する
供給不足や納期リスクを早期に特定し、関連部門を巻き込みながら解決を主導する
納期コミットメント、価格、顧客課題に関するエスカレーション対応および意思決定をリードする

3. Business & Revenue Enablement
Sales と密接に連携し、信頼されるオペレーションおよび分析面でのパートナーとして機能する
需要予測の整合、価格施策の実行、業務プロセス最適化を通じて売上成長を支援する
社内外のビジネスレビューに参加し、顧客およびオペレーション視点からの示唆・提言を行う
データ分析を活用し、トレンド、リスク、機会を可視化し、商業的意思決定につなげる

4. Cross Functional & Global Collaboration
Supply Chain、Pricing、Finance 等の社内部門と密に連携し、戦略から実行まで一貫したオペレーションを推進する
グローバルステークホルダーと主体的に協働し、地域・組織を越えた課題に対してオーナーシップを持って調整・合意形成・実行をリードする
時差や文化、役割の違いを踏まえた実務的かつ明確なコミュニケーションにより、スピード感のある意思決定と成果創出を実現する
ローカル顧客ニーズとグローバルプロセス/ポリシーの整合を図り、必要に応じて改善提案やエスカレーションを行う
求める経験 / スキル
■応募資格・求める経験
・英語ビジネスレベルの読み書き・会話能力
・高い分析力およびコミュニケーション力を有し、部門横断・グローバル環境で影響力を発揮できること
・Microsoft Excel および PowerPoint における高度なスキル
・変化が速く多面的な業務環境において、複数の優先事項を管理できる能力
・曖昧な状況下においても、自ら判断し、実行までやり切り、成果を出した実績

■歓迎要件
・Customer Operations、Sales Operations、Supply Chain 等の分野でのチームマネジメントまたはリーダー経験
・複雑な顧客課題に対し、判断力と部門横断調整をもって対応した経験
・英語能力:TOEIC 860 点相当
・データドリブンな思考を持ち、分析結果を具体的なアクションや改善施策に落とし込める能力
・グローバルな環境で、課題設定から実行までを主体的にリードした経験
従業員数
220名 (2024年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
220名 (2024年11月現在)

大手総合人材サービス

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【配置後体制】
採用後はアウトソーシング推進組織に配置し、既存案件の拡大および新規案件の立上げを担当します。

・新規アウトソーシング案件の立上げ計画・推進
・顧客への技術提案およびAI活用提案
・業務設計、標準化、自動化の推進
・PM・SV・メンバーによる運営体制構築
・KPI設計、品質管理、収益改善
・運営安定化後のSVへの業務移管
・既存案件へのAI・自動化施策導入による生産性向上
・複数案件横断でのナレッジ展開およびサービス高度化

運営フェーズはSVが中心となって担い、本ポジションは立上げ・拡大・高度化を担う専門人財として、継続的な案件創出と収益拡大を推進するポジションです。

【入社後のイメージ】
新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。
求める経験 / スキル
【必須】
IT業界におけるPMや営業経験5年以上
組織やチームマネジメント経験5年以上
OS-PRJ(または社内事業やPRJ)の運営管理経験

【歓迎】
BtoGの営業・カウンターパート経験
プロジェクト(複数部門関与)マネジメント経験

【その他】
~PCスキル~
PPT:資料作成、エクセル:データ集計・統計分析(IF関数、ピボットテーブル)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

総合人材/BPOサービス

仕事内容
▢業務内容
支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。

売上・利益・KPI(生産性・品質・納期・コストなど)の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。

また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
🔳必須条件:
・支店や拠点の統括経験(複数職種を含む組織運営・マネジメント)
・営業目標・収益・KPI管理の経験(売上、コスト、品質、納期など)
・クライアント・取引先折衝経験(提案、改善策実行、関係構築)
・大型プロジェクトの企画・推進経験

🔳求める人物
・支店全体の成果に責任を持ち、戦略的に組織を統括できる方
・営業・オペレーション・バックオフィスの各現場を理解し、改善策を立案・実行できる方
・クライアントや取引先と対等に交渉・提案できる高いコミュニケーション力を持つ方
・データ・KPIに基づき意思決定を行い、業務効率化・改革を推進できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

リーダーシップの開発・育成

仕事内容
<仕事内容>
「顧客の課題設定から、人が変わる瞬間にまで、一気通貫で向き合いたい」 「分業された役割の一部をこなすのではなく、もっと本質的な支援がしたい」 そんな想いを実現できる場所が、ここにあります。あなたにお任せするのは、単なる研修の提供者ではありません。顧客の真のパートナーとして、組織と人の可能性を解放する人事・組織コンサルタントです。

▍具体的な業務内容 シェイクのコンサルタント業務は、大きく3つの領域から成り立っています。
・コンサルティング営業
顧客の組織課題をヒアリングし、本質的な解決策となる研修のコンセプトを企画・提案します。新規の顧客開拓もありますが、既存顧客の引き継ぎが中心です。

・プログラム開発
受注した内容をもとに、受講者に深い「気づき」を与える研修プログラムを具体的に設計します。 ・ファシリテーション 研修現場に立ち、受講者一人ひとりと向き合いながら、対話を通じて学びと行動変容を引き出します。

入社後はまず、営業か開発の領域で経験を積み、将来的にはこれら全てを担う統合的なファシリテーターを目指していただきます。

▍この仕事の魅力と、厳しさ 最大の魅力は、営業から開発、ファシリテーションまでを一貫して担うことで、顧客と「ともに悩み、ともに答えをつくる」という深い関係性を築けることです。
私たちの仕事の成果は、すぐには現れないかもしれません。まるでボディブローのように、じわじわと効いていき、ある日ふと受講者が自身の変化に気づく。そんな人や組織の変容の瞬間に立ち会えた時の達成感は、何物にも代えがたいやりがいです。 一方で、この仕事に決まった型やマニュアルはありません。常に本質を問い続ける思考体力と、高い自己管理能力が求められます。組織の視点に立てば、社員の育成にかなりの時間がかかります。 しかし、その試行錯誤のプロセスこそが、あなたを唯一無二のプロフェッショナルへと成長させ、組織が強くなっていきます。

<組織風土>
▍本質を追求する、探求者の集団
シェイクは、平均年齢30歳、20代が最も多い、若さに溢れた組織です。私たちが重視するのは、効率や統一性よりも、本質的な探求です。トップダウンで物事が進むのではなく、時にはモヤモヤとした曖昧さも抱えながら、一人ひとりが「どうあるべきか」を考え抜き、一歩を踏み出す。そんな文化が根付いています。

▍挑戦を後押しする「7:2:1」の働き方
私たちの働き方を象徴するのが「7:2:1」という制度です。

業務時間の7割を社会への価値提供に、2割を社内プロジェクトなどの組織貢献に、そして残りの1割は自分の好きな取り組みに使っていい、というものです。 この制度を活用し、20代のメンバーが主体となって「社内の繋がりを高めるプロジェクト」を立ち上げたり、ビジュアルコミュニケーションを使った新規事業のトライアルが始まったりと、日々新しいチャレンジが生まれています。

▍専門性を高め、響き合わせる
コンサルタントは、それぞれがキャリア自立や組織開発といった専門性を持ち、日々自己研鑽に励んでいます。

社内では活発に勉強会が開催され、互いの知見を持ち寄り、高め合っています。多様な個性が融合し、響き合うことで、シェイクならではの価値は生まれています。私たちは、会社というより、同じ志を持ったプロフェッショナル・コミュニティに近いのかもしれません。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事企画・人材開発経験
・コンサルティング経験・法人営業経験

【歓迎する人物像】
・「人の可能性を信じたい」という純粋な想いをお持ちの方
・正解のない問いに対して、粘り強く本質を探求し続けられる方
・相手の感情や思いを大切にし、人と本質的に向き合いたい方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 616 万円

アナログ・デバイセズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■主な職務内容
1.顧客からの問い合わせに対し、迅速かつ正確な対応を行い、高いレベルのサービスを提供します。

2.顧客需要をシステムに正確に入力・管理し、注文入力と更新を細部にまで注意を払って行います。

3.供給不足を積極的に特定・解決することで、納期遵守を支援します。

4.顧客の懸念事項を解決し、必要に応じて複雑な問題をエスカレーションするために、部門横断的なチームと効果的に連携しながら、自律的に業務を遂行します。

5.需要予測、価格戦略、および業務プロセスの改善に積極的に関与することで、収益成長に貢献します。

6.顧客と営業チーム双方にとって、信頼できるソリューション志向のパートナーとして貢献します。

7.社内外のステークホルダーとのビジネスレビューに参加し、顧客アカウント管理の観点から洞察と提言を提供します。

8.データに基づいた分析を提供し、営業チームが収益成長を支援するための実用的な洞察を得られるように支援します。
求める経験 / スキル
■応募資格・求める経験
・業界を問わず、2年以上の実務経験
・ビジネス会話レベルの英語力
・Microsoft ExcelおよびPowerPointを使いこなせること
従業員数
220名 (2024年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
220名 (2024年11月現在)
仕事内容
■業務内容
セールスのサポートとして、見積書・申込書の作成、データ集計、サービスセットアップ等を担当していただきます。
また、クライアントとのコミュニケーションサポートや納品業務、制作進行管理サポートなど、お客様とのやりとりも実施頂きます。

・お客様、フィールドセールスとの連携・調整
・見積書・申込書の作成と、お客様とのやりとり
・お客様からの必要資料回収確認
・サービスセットアップ
・制作部門との連携・調整
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル
・営業アシスタント経験
・社内外とコミュニケーションを円滑に取れる方


■歓迎経験
・営業経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験


■求める人物像
・的確にスピード感を持って業務を遂行できる方
・相手の先回りが出来る方
・細かい業務(帳票関連や、設定業務)に抵抗なく、取り組める方
・社内外問わず傾聴力と気付きをもって業務改善など提案できる方
・新しい在り方を模索し、変革していく意欲のある方
・チームと、目的と意識を同じくして持ち、サービスの普及に関与していきたい方
従業員数
75名 (2026年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
75名 (2026年5月時点)

旅行・観光系スタートアップ企業

仕事内容
本ポジションは、顧客一人ひとりの想いや背景を汲み取り、旅そのものを設計する「旅のデザイナー」ポジションです。
営業担当と連携しながら、ヒアリング内容をもとに旅のコンセプトを構築し、ストーリー性のあるオーダーメイド旅程へと落とし込みます。
単なる手配業務ではなく、企画設計力・構成力・リサーチ力を活かし、日本各地の魅力を編集していく専門職です。
■ 主な業務内容
コンセプト設計・ヒアリング整理
・海外エージェントとの打ち合わせへの同席やメールでのやり取り
・顧客の旅行目的・価値観・好みの整理
・滞在期間・予算・季節要素を踏まえた旅の方向性設計
オーダーメイド旅程設計
・10日〜4週間規模の長期滞在型旅程の設計
・宿泊・食・文化体験・自然・移動手段を組み合わせた全体構成
・ストーリー性のある行程提案書の作成
情報収集・企画精度向上
・日本国内全域の宿泊施設、食体験、アクティビティのリサーチ
・富裕層旅行の最新トレンド・地域情報のアップデート
・既存プランのブラッシュアップ
社内外連携
・営業担当、手配部署、来日対応チームとの情報共有・引き継ぎ
・外部サプライヤー(ホテル、ガイド、ハイヤー、体験提供者)との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
・・英語でのメール・チャット対応(日常~ビジネス会話レベル)
・旅行会社・DMC・ホテル等での国内旅行企画・行程作成の経験
■歓迎条件
・旅行業界での就業経験(訪日、個人、団体、MICEいずれか)
・Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)基本的スキル
・インバウンド富裕層向け支援経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

日系臨床検査会社

仕事内容
■仕事内容
Customer Operations Specialistとして、医療機関・営業から寄せられるお問い合わせへの対応を通じて、顧客課題の解決を担っていただきます。
問い合わせの背景や意図を正確に捉え、必要に応じてラボ・開発・品質保証・営業等の関係部門と連携しながら、情報を整理し、課題解決まで主体的に推進していただきます。
また、顧客接点から得られる情報をFAQ・ナレッジ・CRM等へ蓄積・活用し、将来的には、これまでのMI等の経験を活かして、当社におけるMedical Information/Customer Operationsの仕組みづくりにも携わっていただきます。

〇主な業務
・医療機関・営業からのお問い合わせ対応
・社内関係部門との連携による課題解決
・重点案件の進行管理・モニタリング
・FAQ・ナレッジ・SOP等の作成・更新
・CRMを活用した問い合わせ・顧客情報の管理
・問い合わせ情報・顧客課題の整理、分析、社内共有
・顧客対応プロセスの改善・仕組みづくり

■ご入社後の担当業務/期待する役割
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、当社製品・がんゲノム医療・顧客対応フローについて理解を深めていただきます。
まずは問い合わせ対応を通じて、医療機関の課題や社内各部門との連携方法を理解し、主体的に案件を担当できる状態を目指していただきます。
その後は、FAQ・ナレッジの整備、業務改善、顧客情報の活用などへ担当範囲を広げ、将来的にはMI等で培った経験を活かし、当社におけるMedical Information/Customer Operationsの仕組みづくりを担う中核メンバーとなることを期待しています。

■身につくスキル
・がんゲノム医療・遺伝子検査領域の専門知識
・顧客課題の整理・課題解決力
・部門横断での調整・プロジェクト推進力
・Medical Information/Customer Operationsの設計・運営スキル
・CRM・ナレッジマネジメントスキル
・業務改善・仕組みづくりのスキル
・リーダーシップ・マネジメントスキル
求める経験 / スキル
■必須要件
・製薬企業、医療機器メーカー、臨床検査会社等の医療関連企業における実務経験 (5年以上)
・医学情報を正確に理解・整理し、医療従事者または社内関係者へ情報提供した経験
・相手の質問や課題の意図を正確に捉え、論理的にコミュニケーションできる能力
・関係者と連携しながら、自ら業務・案件を主体的に推進できる能力
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)

■歓迎要件
・メディカルインフォメーション(MI)、学術、Medical Affairs等、医学情報を扱う業務経験
・薬学・生命科学等を背景に、病態・薬理・分子生物学・分析化学など、がんゲノム医療を理解するための幅広い基礎知識を有する方
・薬剤師資格

■求める人物像
私たちは、単に問い合わせ対応を行う人材ではなく、患者さんへの価値提供を起点に、自ら考え、行動できる方を求めています。
・患者さんへの価値提供を大切にできる方
・相手の質問や課題の本質を捉え、論理的に考えられる方
・自ら考え、オーナーシップを持って仕事を前に進められる方
・部門を越えて関係者と協力しながら課題を解決できる方
・現状にとらわれず、より良い仕組みを考え、形にしていける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事概要】
サポートマネジメントチームでは、日々のお客様からのお問い合わせに向き合いながら、同時に品質と効率の両立、コストの最適化、拡大する事業に耐えうる持続可能な体制構築など、組織全体の戦略・企画実行を担っています。
チームの動きとして大きく2つ、具体の顧客対応に対する企画実行を担う「顧客対応領域」と、顧客自身の自己解決を促進する「ナレッジ・サポートサイト領域」がある中で、今回は主に、顧客対応領域メンバーとして企画・推進を担うポジションを募集します。

【業務概要】
体制構築: 事業成長に伴い拡大する複数サービスのサポート体制を、関係部署と連携して設計・構築する
品質・効率改善: KPI(応対品質・生産性)の可視化を行い、プロセス改善やナレッジ整備を通じた最適化を主導する
外部連携・折衝: アウトソース先やグループ会社との連携体制を築き、ベンダーマネジメントを通じてオペレーションの質を担保する

【具体的な業務内容】
1. 「Musubi」「Musubi Insight」「Pocket Musubi」「Musubi AI在庫管理」等の顧客対応領域における、全体方針の企画・推進、個別事象の対応方針の策定とディレクション
2. 新機能・サービス等の仕様確認・FAQ/ナレッジ整備と対応フローの構築
3. 応対品質・効率の改善を目的とした具体的な改善施策の検討と推進
4. 障害時の状況把握や他チーム等へのエスカレーション
5. アウトソース先企業との各種コミュニケーション(顧客対応方針のディレクション、個別事象対応の方針出し、プロダクトナレッジの落とし込み、運用改善依頼など)※実顧客対応はアウトソース先が担います
6. グループ会社とのコールセンター体制構築・運用・品質連携


■ポジションの魅力/キャリアの広がり
・マルチプロダクトを支える仕組み、体制をデザインする面白さ
複数のSaaSプロダクトを横断的に扱い、各プロダクトの特性を理解し、開発や営業チームと連携しながら顧客体験(CX)を最適化していく、サポートの枠を超えたダイナミックな動きの構築に携わることができる。

・複雑性の高いディレクション経験
複数のステークホルダー(外部ベンダー、グループ会社、社内開発部門)を巻き込み、高度な論理的思考力とコミュニケーションスキルを駆使して、複雑な事象をシンプルに整理、解決していくプロセスを経験できる

・マネジメント、企画職への早期ステップアップ
顧客対応のチームリーダー候補としての採用であり、組織が拡大フェーズにあるため、チームビルディングや戦略策定などのマネジメント経験を積むチャンスが豊富にあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB向けITサービスのコールセンター実務経験(SV以上)
・FAQ整備や、顧客対応方針のオペレーターへのディレクション経験
・応対品質、効率の向上を目的として、KGI/KPI(平均通話時間、平均後処理時間、1次受け回答完了率等)に対して、改善の取り組みをしてきた経験
・自身が主となり関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル(社内コミュニケーションはSlackがメインのため、特に部門をまたいだ連携にはテキストでのコミュニケーションスキルが求められます)

■歓迎要件
・BtoB向けITサービスのコールセンターでの実務経験(Mgr以上)
・サポートデスクとして、様々なチーム(営業や開発など)との調整をされた経験
・サポートデスク(コールセンター)業務を外部ベンダーを活用して企画/推進してきた経験(ベンダー向けFAQ整備、対応方針のディレクション 等)
・テクニカルな素養をお持ちの方(なんらかの技術サポートの経験があれば尚良し)
・複数のSaaS製品を扱う企業でのサポート対応経験
・型化されていない状況を整理していく論理的思考力がある方
・ホスピタリティと顧客体験を重視する志向性の方(ただし一般的なレベルでの効率化は求められます)

■求める人物像
・複数の製品や連携体制の中で、品質と効率性をもとにした運用体制の最適化のバランスの実現に興味・関心がある方
・複雑な課題に対しても「待ちの姿勢」ではなく、「自立、自律的に積極的にアクション」できる方
・スピーディな事業/サービスの変化に対しても柔軟に適応できる方
・個ではなくチームで成果をあげるスタンスをお持ちの方
従業員数
455名 ((2026年8月時点))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
455名 ((2026年8月時点))

ライブ型ソーシャルショッピングプラットフォーム

  • 外資系企業
仕事内容
ライブ型ソーシャルショッピング企業の一員となり、素晴らしいチーム、意欲的なプロジェクト、そして魅力的なキャリアに参加することを意味します。当社は、フォーチュン500に選ばれている企業であり、以下の6つの主要小売ブランドを展開しています。

Operations Area Managerは、電話・チャット・メールなどの各サポートチームの管理者を統括し、コンタクトセンター運営全般およびアウトソースパートナーの戦略的マネジメントを担当していただきます。 業務プロセスの最適化、サービス品質の向上、人材育成、予算管理、各種プロジェクトの推進を通じて、優れた顧客体験の提供と事業目標の達成を牽引していただきます。 社内外の関係者と密接に連携しながら、組織戦略に基づく施策を企画・実行し、継続的な組織成長を実現できるリーダーを求めています。

・SV・チームリーダー等の管理者の育成およびマネジメント
・アウトソースパートナー(委託先ベンダー)の運営管理・品質管理・改善指導
・電話、チャット、メール等のマルチチャネルを通じた受注およびカスタマーサポートの運営管理
・顧客対応品質・生産性・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行
・データ分析を通じた課題抽出、改善施策の立案および実行
・プロジェクトの推進・進行管理(システム導入、業務改善、CX向上施策等)
・部門予算の管理およびコスト最適化
・組織目標と会社戦略を連動させた業務推進およびチームへの浸透
求める経験 / スキル
・コンタクトセンターまたはカスタマーサポート組織におけるマネジメント経験
・デジタルカスタマーサービス(Web・アプリ・SNS等)領域の経験
・CX(顧客体験)向上施策の企画・推進経験
・アウトソースマネジメント(委託先ベンダー管理)の実務経験
・管理者としての人材育成・組織マネジメント経験(5年以上)
・データ分析や業務分析を通じた課題抽出・改善推進経験
・業務改善・問題解決能力および改善施策の立案・実行経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・予算管理・コスト管理の経験
・英文資料の読解や英語環境に抵抗のない方、英語環境へ意欲的な方(AIツールや翻訳ツール活用可能)

【歓迎】
・AIツールを活用した業務改善やデータ分析の経験
・コンタクトセンター領域におけるシステム導入・刷新・運用改善経験
・ビジネスレベルの英会話力
・グローバルチームとの協働経験
勤務地

千葉県

想定年収

726 万円 ~ 950 万円

外資医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
注力している デジタルビジネスの支える重要なポジションです。
歯科領域でも急速なデジタル化が進み、次世代の歯科診療においてデジタルソリューションは不可欠となっています。
本ポジションでは、IOSおよびLab用スキャナーを中心としたデジタル製品のリモートサポート全般をサポートしていただきます。
求める経験 / スキル
■Candidate Qualifications / 必須要件:
•デジタル製品、ソフトウェア製品サポート業務経験3年以上
•KPI設計・運用および数値に基づく業務改善の実務経験
•Excelによるデータ加工・集計・分析スキルと、分析結果に基づく活動の立案スキル
•大卒または同等の学歴
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 880 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
標準的なカスタマーセンターでは判断が難しい「イレギュラー案件」に特化してご対応いただきます。
・個別カウンセリング・解決策の提示 
┗お客様や販売店様から寄せられる相談・要望・苦情に対し、背景をヒアリング。状況に応じた最適な解決プランを検討・実施します。
・社内各部署との「ハブ」機能 
┗業務部、営業部、システム部門など関係部署と連携。部署間の橋渡し役(ハブ)となって、スムーズな問題解決を図ります。
・サービス改善の提案(VOC活動) 
┗対応を通じて得た「お客様の声」を社内にフィードバック。再発防止策や新サービスのアイデアを提案し、組織全体の質を高めます。
求める経験 / スキル
【MUST要件】   
・「ルール(説明書や規約)」を読み込むことに抵抗がないこと 
┗法律の知識は不要ですが、スマホの契約書や家電の取扱説明書を、飛ばさずにしっかり読めるタイプの方。
・「聴く力」と「伝える力」 
┗相手の状況を正確に把握し、難しいことを噛み砕いて説明できる方。
・誠実で正確なアウトプットを重視する姿勢 
┗「たぶんこうだろう」という曖昧な回答を避け、事実確認を重んじる慎重さ。

【Want要件】  
・自動車業界、または金融・保険業界の知識 
┗登録諸費用、任意保険の等級、中途解約金などの仕組みを早期にキャッチアップできる背景知識。
・接客・営業経験 
┗お客様の言葉の裏にある「本当に困っていること」を察する力がある方。
・コールセンターやカスタマーサポートの経験 
┗クレーム対応や、顔の見えない相手とのコミュニケーションに慣れている方。
従業員数
210名 (株式会社KINTO単体)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
210名 (株式会社KINTO単体)
仕事内容
【仕事内容】
病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』を中心としたお客様のサポート業務をご担当いただきます。
お問い合わせへの対応を中心に、お客様の活用促進をサポートする部門です。日々のお問い合わせの傾向から、FAQのアップデートやマニュアルの作成、セミナーの運営などを通じ、総合的に顧客満足度をアップさせる重要なポジションです。
【主な業務内容】
・顧客問い合わせ内容の整理・課題切り分け(メール7割/電話3割)
・システム障害の一次調査・原因特定支援
・コンサルティング部門や開発部門への連携
・問い合わせ傾向分析およびFAQ改善
・医療機関との継続的な関係構築
・データ管理(CRMツールの活用)

【企業の魅力】
・当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。
2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社(2022年経営コンサルティング調査)」を受賞しました。
・経営層から「助かった」「相談してよかった」と感謝される、非常にやりがいの大きい仕事です。

■同社サービス(病院ダッシュボードχ)について
https://www.ghc-j.com/dashboard/
・病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。
求める経験 / スキル
(必須)
大卒以上
BtoB営業経験
意思決定層へのアプローチ経験
主体的にPDCAをまわせる

(歓迎)
医療機関向けの営業経験
プロジェクト推進の経験
新規顧客開拓営業の経験
戦略立案、実行が得意
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
90名

【現場の未来を切り拓く】 フィールドセールマネージャー EdTech/SaaS startup/シリーズA

仕事内容
■ 同社について
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。

【 フィールドセールス業務内容】
商談化した顧客に対して、契約クロージングまでの下記業務全般のマネジメントをお任せします。
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客管理ツールを使った営業プロセスの設計と数値化
・価格体系の変更
※新規営業を主要業務としながら、顧客解像度を深める目的でカスタマーサクセス業務も一部行います。


【カスタマーサクセス 業務内容】
ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。プロダクトの利用促進、定着を支援していただきます。
・契約後の導入支援プログラムの設計、実施
・オンライン/訪問での導入サポート(Zoomがほとんどです)
・顧客管理ツールを使ったサクセスロードマップの設計と数値化
・ヘルススコアなどのCSのKPI設計と運用
・導入支援プログラムの設計
・アップセル戦略の立案
※CSを主要業務としながら、顧客解像度を深める目的で商談も一部行います。

■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力

■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。

■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤/オフィス/経費/有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性/成長性/社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。

https://tebiki.co.jp/recruit.html
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験  :3年以上
・マネジメント経験・3年以上 (5名以上のマネジメント経験)
・The model型組織経験
※上記いずれも必須

【歓迎スキル】
・同社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
・コンサルティング経験
・インサイドセールス経験
・カスタマーサクセス経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
メーカーのカスタマー部門にて、お客様対応の実務と外部コールセンターのパートナー連携を中心に、より良い顧客体験づくりを一緒に進めていただき、他部署と共にECサイト内の表記・導線改善まで携わっていただくことができます。

現場の声をもとに、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「チームがよりスムーズに動くか」を考えながら、KPI改善や業務改善を推進していくポジションです。
現場理解と改善の両方に関わる、やりがいのある役割です。

【具体的な仕事内容】
(1)お客様対応・KPI管理
電話やメールでのお問い合わせ対応やエスカレーション対応を通じて、お客様の声や顧客接点の実態を把握します。
その情報をもとに、応答率や返信時間などのKPIを確認しながら、より良い対応体制づくりを進めます。

(2)外部コールセンターとのパートナー連携
委託先コールセンターと定例ミーティングを行い、状況共有や課題整理、改善施策の検討などを進めます。

(3)応対品質・業務改善の推進
応対品質のモニタリングや、FAQ・対応スクリプトの改善などを行いながら、
お客様満足度の向上と業務効率の両立を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・お客様対応(B2C)や企業対応(B2B)の業務経験(営業、接客、サポート業務、事務など)
 ※コールセンター業務の経験は必須ではありません

【歓迎要件】
・ECサイト構築や仕組みの知見
・カスタマーサポートやコールセンターでの業務経験
・KPIや業務数値を見ながら改善に取り組んだ経験
・FAQやマニュアル作成、業務改善の経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

大手BPOサービス/コンサルティングサービス

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
CX事業本部の成長を加速させ、クライアントビジネスの成功を目指します。

【業務内容】
CX事業本部のサービスを統括するEM(エグゼクティブマネージャー)として、以下業務を担当いただきます。

以下は一例となり、ご志向・強みなどをすり合わせた上で業務内容を決定させていただきます。
● 事業戦略・経営
・経営戦略・戦術の立案~実行
・業績のとりまとめとレポート、変動要因の分析
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング
・経営層へのレポート

● 組織運営・マネジメント
・部長、マネジャー(一部)の個別マネジメント
・部下への標準行動の定義および徹底
・人材育成施策の検討と推進の意思決定
・要員計画とリテンション施策の検討と意思決定
・チーム単位でのパフォーマンス向上の意思決定

● 顧客・事業開発
・既存顧客との関係構築
・営業部門との新規顧客の獲得
・BPO領域における営業活動の推進

【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、以下4つの領域にてサービス提供を行っています。
・マーケティング
・セールス
・AI&データサイエンス
・コンタクトセンター
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・エンタープライズ向けの提案経験
・社内・他部署と協力した提案経験
・経営戦略の立案および実行の経験
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験
・顧客と中長期的な関係を構築するスキル
・マネジメント経験(30名以上、5年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・0→1 or 1→10 フェーズの組織構築経験
・採用・評価制度の設計経験
・データやAIを活用した提案活動の実績
・顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力
・DXソリューションの知見
・10億円~規模の事業運営経験、または5億円~の事業伸長経験
・大手企業または上場企業グループ会社での経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
・物品購入、物流・購買管理
・予算管理補助
・報告書類等の文書管理
・契約書類の管理
・図書・雑誌の管理
・電話・来客対応
・設備管理および設備点検対応
・各種業者対応
・研究環境の整備
・IT関連設定変更やトラブルの一次対応
・産業廃棄物・廃液管理対応
・安全衛生、法令対応関連業務
求める経験 / スキル
◆必須要件
・理化学系の大学卒業者
◆歓迎要件
・研究所・工場等の管理業務経験者

◆求める人物像
研究センターの管理業務は、設備管理、物流、購買、予算管理、契約対応、IT対応、研究環境整備など、非常に幅広い領域を対象としています。
従って、安全衛生、産業廃棄物管理、設備管理、法令対応など研究所運営の根幹を支える業務となります。
そのため、本業務では専門部署のように特定分野の深い専門性を追求するよりも、研究所全体の運営を支える立場として、幅広い業務に柔軟に対応する姿勢が重要となります。

以下のような資質を持つ方を希望します。
・必要な知識を自ら調べ、学びながら業務を進められる方
・幅広い業務に抵抗なく取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・研究所全体の運営に関心を持ち、主体的に関与できる方
従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 630 万円

従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))
仕事内容
<事業部について>
楽天トラベルは、日本最大級の旅行総合予約サイトとして、ホテル・旅館・レンタカーなどのサービスを提供しています。私たちは以下のビジョンとミッションを掲げ、旅行業界の未来を切り拓いています。
・ビジョン:アジアの旅行業界を牽引するリーダー
・ミッション:今よりももっと良い体験を提供し、パートナーが世界一輝けるプラットフォームになる

楽天トラベルのシステムは、R-ConnectというAPIを用いて、外部のホテルシステムやベンダーと接続し、宿泊施設の在庫や料金の連携を行っています。この連携は、国内宿泊において楽天トラベルの売上全体の97%を占めており、ほぼすべての宿泊施設にご利用いただいています。当部署はこのR-Connectというプロダクトを管理しており、既存パートナーとの運用保守や新規パートナーとの接続契約を行っています。我々のミッションは、このコネクティビティを通じてより多くの在庫を獲得し、楽天トラベルのミッションを実現することにあります。

<業務内容>
・社内外連携:社内ツールを用いたパートナーとのシステム連携設定や問い合わせ対応
・プロジェクトサポート:進捗管理、スケジュール調整、関係者との円滑なコミュニケーション
・業務プロセス最適化:業務フローの見直しや改善提案による効率化
・ドキュメント作成:マニュアルやガイドラインの作成・更新
・その他サポート業務:必要に応じて幅広い業務を担当

将来的には、プロジェクトマネージャーとして新規アライアンスパートナーシップ締結プロジェクトをリードするなど、ご活躍いただくことを期待しています。

<中途入社者の主なバックグラウンド>
・ホテル業界
・オンライントラベルエージェント

<中途入社者のキャリアパス事例>
・新卒で入社後、レンタカー事業のマーケティング担当としてキャリアアップ
・新卒で入社後、大手クライアントの営業担当としてキャリアアップ
・前職のカスタマーサポートから中途採用で入社後、開発部門のプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ

<このポジションの魅力>
本ポジションでは、社内外のパートナーと連携しながら、システム連携やプロジェクト推進を通じて、ビジネス全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。特に、開発経験を活かしながらビジネスサイドでのキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境です。
・成長機会:業務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを活かしながらビジネス戦略の立案、実行に関わることが出来ます。
・挑戦の場:コネクティビティを活用し、新たな提携を生み出すことで、事業拡大に直接貢献できます。
・キャリアパス:将来的には、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリスト、さらには戦略立案を担うリーダー職への道が開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・MS Office(Word、Excel、Powerpoint)操作経験
・マニュアルに沿った設定作業を滞りなく正確に実施したご経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力
・問題解決能力
・ロジカルシンキング及びマルチタスク能力

【歓迎要件】
・APIに関するサポート業務経験
・コネクティビティ関連業務経験
・旅行・宿泊業界経験
・カスタマーサポート経験
・Pythonをはじめとするプログラミングスキル
・社外取引先との業務経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

Parker-Migliorini International Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
具体的には
■各種処理業務(受発注、納品調整、在庫管理、見積書、請求書、カタログ作成等)
■社内調整:商品開発、在庫管理、物流手配、品質確認、売り上げ管理
■製品に関する社内、社外資料作成
■実績管理と分析業務
■製造物流調整
■その他外書部内の営業事務サポート
■イベントの案内や受付などもサポートいただくことがございます。

【語学力が光る&外資系ならではの働きやすさ!】“お肉”を通じて世界とつながるスケール大の仕事です!
アメリカに本社を持ち、アジアやヨーロッパなど世界に24の支社を持つPMI Foods。
当社は、その日本法人として2017年に誕生した会社です。近年、日本での活動も軌道に乗り、昨対比で大幅な成長を遂げている当社。

今回は、さらなる事業拡大を図るために、新たなメンバーを募集します。「食に興味がある」「外資系企業で働きたい」などの思いがある経験者は、ぜひ当社の環境をチェックしてください!
求める経験 / スキル
◆営業、もしくは営業事務経験のある方
◆英語の読み書きのスキルがある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
▢仕事内容
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益(P/L)管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革(能動的な顧客提案)
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長(サクセス)を支援します。

【2】戦略的なコストコントロール(収益性の極大化)
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル(BPaaS、成果報酬など)へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。

【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。

▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。

【2】経営直結の大きな裁量

各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。

【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見

AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。

▢将来のキャリアパス
各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。
年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。

■統括センター長:複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長(ディレクター):部門全体のトップとして事業を牽引
■経営幹部:全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかの経験・実績が必須となります。
※シェアードサービス(グループ内シェアード)の経験は不問です。
■コールセンター、またはBPOのセンター長(拠点責任者)としての実務経験
■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験
■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験

【応募資格:歓迎】
■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験
■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験
■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
カスタマーサポートセンターにて、損害保険(自動車保険・火災保険・傷害保険等)に関する受付から計上までの一連の実務業務を担う実務担当者として、以下の業務を担っていただきます。

〇受付・問い合わせ対応 (電話応対) ・損害保険(自動車・火災・傷害保険等)に関する問い合わせ・申込の受付 ・補償内容・保険料・プランに関する案内・説明 ・本人確認・ニーズヒアリング・必要書類の案内

〇申込処理・審査対応(申込〜計上) ・申込書類の受領・不備確認・顧客への連絡・再提出依頼 ・申込内容のシステム入力・登録 ・引受条件の確認・保険会社への照会・特殊案件のエスカレーション ・契約の計上処理・保険証券発行手配・収納確認

〇契約管理・変更・更新対応 ・契約内容の変更手続き(住所・車両・補償内容等) ・更新案内・更新手続き・解約手続きの対応

〇業務品質の維持・向上 ・対応履歴の記録・管理 ・業務手順書・FAQの活用・更新への貢献 ・ナレッジの共有・後輩スタッフへのサポート ・データ・事実に基づいた業務改善への提案・協力
求める経験 / スキル
【スキル・経験】

・損害保険(自動車・火災・傷害保険等)の申込対応・契約管理の実務経験 ・申込書類の確認・処理・計上・保険会社への照会経験 ・顧客からの問い合わせ対応(オペレーター)経験 (歓迎経験) ・エスカレーション(2次対応)の経験 ・後輩・メンバーへのOJT指導・サポート経験 ・業務手順書・マニュアルの作成・更新経験 ・団体保険の実務経験

【求める人物像】
・正確性へのこだわり 申込書類・契約内容の確認において、細部まで丁寧に確認し、ミスなく処理を 完結させる几帳面さを持つ方
・損保実務への専門性の追求 保険商品・約款・申込ルールへの深い理解を持ち、制度改定や新商品にも積極的に対応しようとする姿勢
・問題解決力 複雑な申込案件や不備対応において、状況を正確に把握し、適切な判断・解決策を導ける方
・顧客志向 お客様の立場に立ち、正確かつ親切な対応ができる方。顧客満足度の向上を常に意識できる方 ・チームワーク メンバーと積極的に情報共有しながら、チーム全体の品質向上に貢献できる方
・学習意欲 新しい保険商品・制度改定・システム変更に対応するため、継続的に学び続けられる方
・コミュニケーション力 顧客・社内関係者と円滑に連携し、正確な情報を分かりやすく伝えられる方
従業員数
155名
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 610 万円

従業員数
155名
仕事内容
【全てはミッションの達成のために】
-自然との共生をドライブする-
Natureは、テクノロジーの力で人と自然が調和する社会の実現を目指し、挑戦を続けています。
再生可能エネルギーが主力電源となる時代、社会全体を支える鍵は“家庭”にあります。
太陽光や蓄電池、EVなど、家庭内のエネルギー機器をつなぎ、賢く運用することで、
暮らしの中に眠るエネルギーを社会全体のバランス調整に生かすことができます。
その一つひとつの家庭の最適化が、やがて大きな調整力となり、再エネが安定的に活用される世界を後押しします。
また、政府によるGX(グリーントランスフォーメーション)推進や需給調整市場の整備など、
脱炭素化を後押しする制度の追い風も、Natureの挑戦をさらに加速させています。
個人の行動が社会を動かす。そんな新しいエネルギーの循環を、Natureは日本の家庭から実現しようとしています。
家庭の電力を社会の力に変える仕組みを通じて、再エネが“当たり前に選ばれる未来”をつくる。
私たちと一緒に、“自然との共生をドライブする”挑戦をしませんか?

【業務内容】
CS組織のプレイングマネジャーとして、C向け・B向け双方のカスタマーサポート体制を統括し、
業務の標準化・品質向上・数値管理を通じて、再現性ある強い組織への進化をリードしていただきます。
難易度の高い問い合わせや不具合案件への対応に自ら入りながら、メンバーの育成・稼働管理、
KPI設計や業務プロセスの整備を推進し、安定的かつ高品質なサポート体制を構築していただきます。
また、不具合情報を構造的に整理・分析し、開発・事業部門と連携しながら、プロダクト改善および顧客体験の向上をリードしていただきます。

▪️具体的な業務
- 難易度の高い問い合わせ・クレーム案件の対応(C向け/B向け双方)
- 不具合が疑われる案件の一次切り分けおよび開発部門との連携
- メンバーの稼働管理・育成・評価
- KPI設計および数値管理
- 業務フローの改善・標準化、ナレッジ整備
- 不具合内容の整理・分類および改善提案 など

【ポジションのミッション/魅力】
CS組織のミッションは、ユーザー体験の向上を通してNatureのファンを増やすことです。
当社ではCSを「プロダクト価値を高める中核機能」と捉えており、ユーザーの声をプロダクト改善へとつなげる取り組みを行っています。
本ポジションでは、プレイングマネジャーとして現場に入りながら、CS組織をより強固な運営体制へと進化させていくことを期待しています。

【使用ツール】
Slack, Notion, Google Workspace等

【参考記事】
- Culture Deck:https://speakerdeck.com/naturepr/company-information
- ミッション:https://nature.global/mission/
- インタビュー:https://nature.global/careers/interview/
求める経験 / スキル
■必須条件:
- カスタマーサポート領域における実務経験10年以上
- toB向けカスタマーサポートの実務経験
- チームリードまたはマネジメント経験
- KPI設計および業務改善を主導した経験
- ハードウェアを含むプロダクトにおけるカスタマーサポート経験
- 社内外の複数部門と連携し、課題解決を推進した経験
- Natureのミッション・バリューに共感いただける方

※Nature のミッション・バリューについての詳細は https://nature.global/mission/ をご覧ください。

■歓迎条件:
- ハードウェアメーカーにおけるカスタマーサポートマネージャー経験
- IoT製品のカスタマーサポート経験
- デバイスとアプリ・クラウド間の連携に関するトラブルシュート経験
- 品質管理/不具合解析の実務経験
- BPO/外部パートナー管理経験
- スタートアップ・成長企業での組織構築経験
- SLA設計・運用経験

■求める人物像

以下のNatureのValuesに共感し、体現できる仲間を求めています。

1.For nature
Natureは「自然との共生をドライブする」というミッションをビジネスの力で実現するために存在している。
全てのメンバーが一丸となりそのミッションの実現を最優先して行動する。

2.Creativity
"自然との共生"というのは、人類にとって重要で大きなテーマだ。
好奇心とハングリー精神を持って学び続け、創造的な思考と行動をもって、前例のない革新的なアプローチでその大きな課題に粘り強く挑む。

3.Liberty and responsibility
管理より自由を、ルールより文脈を。我々は、メンバーを信用し、裁量や情報を十分に与えることで、オーナーシップが芽生え、
大きなミッションの実現に必要な成果に繋がると信じている。
従業員数
44名 (業務委託、インターンを含む)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
44名 (業務委託、インターンを含む)
仕事内容
【業務内容】
■顧客対応
入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。
部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。

■AIのナレッジの拡充と品質向上への貢献
当部門ではAIチャットツールを導入し、ライトな問い合わせ対応の自動化を実現しています。
蓄積された問い合わせデータを分析してAIのナレッジを拡充するなど、AIと協働した仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性とサポート品質の向上に貢献していただきます。

■その他の業務
顧客対応の中でAIにも触れていただき、業務に慣れてきたタイミングで、ガイド作成、社内研修の講師、各サービスの改善提案など、顧客対応以外の様々な業務に携わっていただきます。

■部内の雰囲気
ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。
20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。

【ポジションの魅力】
1.AIを活用した次世代の顧客サポート体制の構築
単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIチャットボットやデータ分析を駆使した「最高の顧客体験を創出する仕組みづくり(AI運用設計)」を牽引できます。対応の自動化が急激に進む中、最適な運用フローや組織体制を自らデザインし、人が担うべき高度な課題解決に注力することで、AI時代のCSとして市場価値を圧倒的に高められる環境です。

2.多様な専門性の追求と柔軟なキャリアパス
会計や人事労務などの幅広い知識を習得し、顧客価値を最大化する高度なコンサルティング力を磨くことができます。顧客のペインを深く理解した経験を活かし、セールスやサクセスなど他職種への異動もスムーズです。またCS組織内でも、マネジメント層へのステップアップや特定のプロダクトを極めるエキスパートなど、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。

3.迅速な意思決定と責任あるポジション
プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。
求める経験 / スキル
【以下いずれか必須】
・何らかの顧客対応経験1年以上
・FAQ・マニュアル・ヘルプ等のコンテンツ作成経験1年以上
・データ分析にもとづく業務改善・企画の経験1年以上
・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験1年以上

【歓迎要件】
・生成AIツール(ChatGPT等)の業務活用経験
・チャットボット・FAQシステムの運用/改善経験
・SQLやBIツールでの問い合わせデータ分析経験
・テクニカルライティング・情報設計の経験
・VOC分析やプロダクトフィードバックの経験
・SaaS・IT業界での顧客対応経験
・複雑な顧客対応でユーザー課題を解決した経験
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星(顧客)との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。

■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。

■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク(協調性)を大切にする方

■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

鹿児島県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

カスタマーサポート担当◆社会/産業インフラ向け AIロボットベンチャー◆

仕事内容
■業務内容:
インフラの実現場で利用される商品サービスについて、顧客フォローを通じた満足度・継続率向上。
・Web・電話による利用方法説明
・利用後のアフターフォロー
・継続率向上に向けたヒアリング等
※顧客へのヒアリングや導入支援説明等、顧客と会話する業務も
あります

■当社特徴:
ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップです。
社会産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、
BIM/CIM等の3Dデータ連動といったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。
また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。
先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、
都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。

■資金調達で事業加速:
社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、
当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受け、
事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを自動整理するシステムや、
人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。
社会・産業インフラの抱える社会的課題を、当社技術で解決していきます。
2021年以降には、鹿島建設、JFEエンジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、
2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・実際にお客様とお電話のやりとりをした経験がある方
・普通自動車免許
・Word、Excel、PowerPoint等の一般的なPCスキル

【歓迎】
・IoT機器等の監視業務の経験がある方
・複合機・通信器機等ネットワーク関連業務の経験がある方
・コールセンターやカスタマーセンターの経験がある方
・営業や接客の経験を活かしたい方

【求める人物像】
・会社の理念に共感いただける方
・主体性がある方
・好奇心が旺盛な方
・ロボット、AIへの興味、関心、知識がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

320 万円 ~ 400 万円

仕事内容
<業務内容>
日本文化体験や旅行企画における手配業務


① Partner Relationship Management

パートナーとの継続的な信頼形成/関係構築
新規パートナーの開拓・発掘
展示会・商談会・現地視察による情報収集
各エリアの最新情報・文化情報の取得
実施後レビュー(対パートナー)

② Experience Operations

予約・手配実務(工程管理・進行管理)
ロジスティクス・チケット
当日運営サポート(緊急時対応・トラブル対応)
現場レベルでの体験品質担保

③ Quality & Improvement

オペレーション改善提案(社内)/ SaaSチームとの連携
属人化防止・業務標準化・マニュアル整備・更新
利益率を踏まえた実行コスト最適化

④ Guide & Field Talent Management

ガイド採用面談・評価・研修・育成
ガイド品質管理・手配最適化

⑤ Strategic Experience Development

自治体との連携
高付加価値化につながる体験の提案と創出連携

⑥ Business Support

お支払いや請求などのコストまわり
上記のお仕事を、在籍のコーディネーターと分担しながらお任せいたします。
経験者と一緒にお仕事ができるので、未経験の方も安心して始めていただける環境です。
英語力のある方にはガイドとして現場に実際に行っていただく機会もあります。

業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは新たなコンテンツ発掘や管理にも携わっていただく予定です。

具体的には・・

コンテンツの開発・改善・資料作成
キュレーターへのコンテンツ共有
職人さんや伝統体験先の新規開拓
社内向けFAM(Familiarization Trip)の企画 など
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・ホスピタリティ業界経験
・コンシェルジュ / 秘書 / アシスタント経験
・イベント運営経験
・旅行業界経験
・富裕層対応経験
・多関係者との調整業務経験
・富裕層の細かなニーズに対応する、様々なサービス(グルメ・観光など)に関する知識
・複数言語能力
・通訳案内士資格
・マネジメント経験
・文化やアートの教養があり、これらに携わる実務経験をお持ちの方
・細かいことによく気がつき、柔軟に対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

情報製造小売業【日系グローバル】

  • 上場企業
仕事内容
お客様から日々寄せられるご意見に向き合い、お客様起点で商品・サービス開発の意思決定につなげていただきます。課題発見から改善までを一気通貫でリード頂きます

・多様な顧客接点(問い合わせ・レビュー・行動・店舗の声等)に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを立て、それを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを行います。そこから課題を特定し、社内関連部署との議論や提案に繋げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に経営の意思決定に反映させていくことまでを担います。

■キャリアパス
「お客様の声」を直に聞くことで、ビジネスそのものへの理解を深め、また経営を巻き込んで変革を推進した成果を糧に、より商売と密接に関わる部署への異動など、更なるチャレンジの可能性があります。・また、グローバル展開に伴い、海外拠点との連携や、グローバル規模での商品開発、意見の収集に携わる機会があり、海外拠点での活躍の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力:以下いずれも必須
・顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・多様なステークホルダーの利害を調整能力
・仕事を通じて社会を良くしたい、より良い商品・サービスを提供したいというマインド
・多様な顧客接点に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、潜在ニーズまでを考慮し、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力

■歓迎する経験・スキル・能力
・お客様が求めていることに対する興味があり、それを具現化すべく、自身が主体者となり推進する意欲
・グローバル規模のプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語能力(日常会話、メール、会議ができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

仕事内容
■カスタマーサポート本部
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。

お客様対応をするオペレーション部
カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部)
業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がサービスを快適にご利用いただくサポートをしています。

▼役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、事業の成長に貢献すること
お客様:企業・ユーザー双方
期待 :「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
ファン:他の人にタイミーを勧めてくれる存在

■CXグループ
お客様のプロダクト利用体験を向上するCustomer Experience(以下、CXグループ)として、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこなっています。

▼役割
・開発チームと協業し、お客様の困りごとの根本原因を解消し、顧客のプロダクト利用体験を向上する
・CS本部内関連チームと協業し、オペレーションの最適化を通して、迅速で満足度の高いお問い合わせ体験を提供する
・AIなどの最新技術を活用し、上記の実現を図る

▢具体的な業務内容
問い合わせデータを起点にサービス利用体験に目を向け、根本原因の特定・改善策の実行を通してプロダクト及びサービス全体の体験向上へ貢献します。また、上記に加え【簡単・迅速・満足度が高い】サポート対応の提供をするための仕組み作りを行うことも含まれます。

〇サービス・プロダクトの改善
・問い合わせやユーザーの行動データなどから課題検知・課題選定
・分析データをもとにし、スコープ特定や解決策の立案・提案〜実行・評価
・関連部署との協業及びプロジェクトのディレクション
〇カスタマーサポート組織の改善
業務プロセスの最適化
ツールの導入検討
〇データ基盤の構築
関連データの蓄積・集計環境整備
求める経験 / スキル
▢必要条件
・所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験
・マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可
・経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力
・KPI管理の経験
・KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など
・パーフォンマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
①コンプライアンス全般
グループ全体の法令や社内規程、規範遵守のため、内部通報制度の事務局やコンプライアンス研修等の啓発活動、コンプライアンスに関するモニタリング活動等。

②リスク管理全般
全社の内部統制推進体制の構築や全社リスクの管理、危機管理体制の構築等
業務量:①>②
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST)
大卒以上

■歓迎条件・歓迎資格(WANT)
・人事・法務部・監査部・お客様サービス部などの経験がある方 
・内部通報対応の経験のある方
※営業部門でトラブル対応などやっていた方でこの職種を希望されている場合も可
・メーカー勤務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

【東証プライム上場グループ】SNS・ネット監視サービスで国内トップシェアクラス

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
▢ミッション
AIをすべての前提として経営・事業を再設計する「第二創業期」を本格的に推進しています 。
「人が見て、人が判断し、人が守る」という20年以上の実績に最新のAI技術を掛け合わせ、市場に“人×AIの最適解”を実証・提案していくことが新たなミッションです。
従来の「労働集約型BPO」から、テクノロジーを駆使して顧客の売上・DXに貢献する「知識集約・テクノロジー型(バリューアップ型BPO)」へのビジネスモデル転換を、部門全体のトップとしてリードしていただきます。

▢センター長に託す3つの変革
【1】「オペレーションセンター」から「カスタマーサクセスセンター」へのビジネスモデル転換

現場から能動的に顧客の課題解決やDX提案を行い、クライアントの事業成長に直接貢献する「カスタマーサクセスセンター」へと組織の役割を変革させ、顧客へ新たな価値を提供する「バリューセンター」を創り上げます。

【2】現場のコストコントロールスキルの底上げ・体制強化

センター運営における収益性の向上を目指し、現場のコストコントロールスキルの底上げや体制強化を担っていただきます。

【3】変化に対応するセンター人員のリスキリング

これからのAI BPO時代において、現場スタッフやSVに必要なスキルを再定義・整理します。

それに伴う教育・トレーニング体制の構築と実行を指揮し 、組織全体のスキル底上げを牽引していただきます 。

▢仕事内容
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益(P/L)管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革(能動的な顧客提案)
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長(サクセス)を支援します。

【2】戦略的なコストコントロール(収益性の極大化)
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル(BPaaS、成果報酬など)へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。

【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。

▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。

【2】経営直結の大きな裁量

各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。

【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見

AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。

■統括センター長:複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長(ディレクター):部門全体のトップとして事業を牽引
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
BPO業界での高い経験と知見
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

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