【BPO事業部(本社)】シェアードサービス・BPOプロジェクトメンバー
日本郵政コーポレートサービス株式会社
想定年収
510万円 ~ 670万円
勤務地
東京都
従業員数
2,047名(2025年3月時点)
仕事内容
グループのシェアードサービスおよびその他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善に至る一連の業務に携わりながら、実務推進を担当いただきます。
具体的には、業務設計構築の推進からサービスの運営管理まで幅広く関与し、クライアントやパートナー、社内BPOセンターとの各種調整(契約対応等を含む)やドキュメント作成を行っていただきます。
【業務詳細例】
①業務設計・構築補助
・業務フローの作成および手順書の整備
・業務内容の整理および可視化
・工数算出/原価算出の補助
②プロジェクト推進
・見積書・提案資料の作成
・クライアント対応(問い合わせ対応/各種調整)
・契約関連手続き・調整
・社内BPOセンターとの連携・調整
・ITベンダーとの調整補助、システム仕様に関する資料作成
④運用支援・改善
・業務立ち上げに伴う資料作成・調整
・運用定着の推進および課題整理
・業務改善提案(効率化/標準化)
・業務ツール導入の支援
【受託業務例】
<グループ40万人向けのシェアードサービス>
・給与計算関連業務(給与・年末調整・住民税等)
・入退社にかかる事務業務(証明書類、社保)
・採用および雇用管理業務(募集、入社対応、条件変更手続き)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄等)
・経費精算にかかるシステム導入業務
<日本郵政グループ外向けのBPOサービス>
・大規模法人・公的機関のマイナンバー管理
・インフラ企業の給与計算・年末調整業務
【ポジションの魅力】
・業務設計やプロジェクト推進に関わり、主体的に業務を動かしていく経験を積むことができます。
・BPO/シェアードサービス領域において、基礎から応用までを実務通じて体系的にスキルを習得できる環境です。
・将来的には、コンサルティングに近い経験を積み、プロジェクトマネージャーへとステップアップするキャリアパスも描くことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
【ポジションの魅力】
・業務設計やプロジェクト推進に関わり、主体的に業務を動かしていく経験を積むことができます。
・BPO/シェアードサービス領域において、基礎から応用までを実務通じて体系的にスキルを習得できる環境です。
・将来的には、コンサルティングに近い経験を積み、プロジェクトマネージャーへとステップアップするキャリアパスも描くことができます。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・BPOまたはアウトソーシング業界での業務経験
※以下いずれかの経験がある方を想定しています。
└BPOセンターでの運用管理経験
└BPOプロジェクトでの運用設計経験
└BPOプロジェクトでの業務構築経験
【歓迎スキル・経験】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管経験
・新規システム導入経験
・クライアントとの要件調整経験
・RPA/Excel/AI等を活用した業務効率化経験
・人事・労務/経理業務知識
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:510万円 ~ 670万円
月収:29万円~
月額基本給:29万円~
賞与・インセンティブ
年2回
賞与:約4.0ヶ月分(今年度実績)
※前職、経験、年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
昇給
有り
1回
勤務地
東京都
住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
及び関東の事業所
交通手段1 最寄駅から:徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業代別途支給
通勤手当
交通費:一部支給(月額上限55,000円)
その他手当
月収(月額基本給)内訳:本給+役職給+地域調整手当
※地域調整手当は勤務地に応じて変動いたします。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:最大20日(採用時から規程に則って付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
手当】
・時間外手当
・地域調整手当
・通勤手当(月額上限55,000円)
・住宅手当(月額上限27,000円)
・子ども手当
【その他制度】
・退職金制度(定年65歳)
・福利厚生サービス(ベネフィットワン)
・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助
・社員持株会
・借上げ社宅制度(転勤時)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2263011
最終更新日:2026/7/8
企業情報
企業名
日本郵政コーポレートサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 赤尾 法彦
設立
2007年7月
従業員数
2,047名(2025年3月時点)
資本金
640,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4-14青山タワープレイス5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jp-staff.jp/
事業内容
■事業内容:
同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
(1)BPOサービス(請負事業)
(2)総合人材サービス
一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595
(3)ヘルスケアサービス
■事業詳細:
(1)BPOサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。
労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった
プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
(2)総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
(3)ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。
全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、
幅広いヘルスケアサービスを提供しています。
事業に関する特色
■高度な情報セキュリティ体制
・ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ
・業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知
・お客様の要求レベルに応じた最適化を実現
■大量処理ナレッジ
・日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績
・大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築
■業務改善ノウハウ
・日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ
・各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供
会社の特色
2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100%子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2263011
最終更新日:2026/7/8
