【IT統括部（本社）】テクニカルSE/BPO事業デジタル化推進
日本郵政コーポレートサービス株式会社
想定年収
570万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
2,047名（2025年3月時点）
仕事内容
[業務内容]
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
■デジタルツールやITシステムの開発・導入
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応
・開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理
・システム導入後の運用設計および定着支援
■既存システムの運用・保守・改善
・システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討
・既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応
・運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整
■DX推進および内製化推進
・業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案
・業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応
・ Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発
・新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援
・ システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり
【システム環境の例】
・パブリッククラウド：Azure、AWS
・SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など
・AIエージェント：Claude、Copilot Studio
・その他：RPA、AI-OCR など
【担当案件の例】
・UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発
・kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守
・AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守
・既存システムの機能改修、運用改善、障害対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します。
※JPプラン2028：https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515_04/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・ITエンジニアとして5年以上の実務経験
・システム開発または業務システム導入における設計・開発・運用経験
・ソースコードや設計資料を活用した仕様調査、障害分析、影響調査の経験
・業務部門やベンダーと連携しながらシステム導入・改善を推進した経験
＊事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎スキル・経験】
※以下いずれかのご経験がある方は歓迎します。
▶アプリケーション開発
・Python、Java、C#、SQL等を用いた開発経験
・API連携やシステム間連携の開発経験
・ソースコードの改修・リファクタリング経験
▶クラウド・インフラ
・AzureまたはAWS環境の運用経験
・AzureまたはAWSの設計・構築経験
・クラウド移行プロジェクト経験
▶業務システム・DX推進
・Salesforce、kintone等の開発プラットフォーム・ローコードツールの導入・開発経験
・Power BI等を活用したデータ分析・可視化経験
・UiPath等のRPAを活用した業務自動化・運用改善経験
・生成AIを活用した業務改善経験
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 600万円
月収：48万円～50万円
月額基本給：32万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
賞与：約4.0ヶ月分（今年度実績）
※前職、経験、年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
及び関東の事業所
交通手段1 駅名：青山一丁目駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
残業代別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限55,000円)
その他手当
住宅手当
【手当】
・地域調整手当
・通勤手当（月額上限55,000円）
・住宅手当（月額上限27,000円）
・子ども手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：最大20日（採用時から規程に則って付与）
入社7か月目には最低10日以上の有給休暇付与
有給休暇は入社月により変動します
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇 （12/29～1/3）
夏期休暇（３日）
結婚休暇
産前産後休暇
介護休暇
忌引休暇
ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【手当】
・時間外手当
・地域調整手当
・通勤手当（月額上限55,000円）
・住宅手当（月額上限27,000円）
・子ども手当
【その他制度】
・退職金制度（定年65歳）
・福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助
・社員持株会
・借上げ社宅制度（転勤時）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週1，2回在宅可能 上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2401031
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
日本郵政コーポレートサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 赤尾 法彦
設立
2007年7月
従業員数
2,047名（2025年3月時点）
資本金
640,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4-14青山タワープレイス5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jp-staff.jp/
事業内容
■事業内容：
同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
（1）ＢＰＯサービス（請負事業）
（2）総合人材サービス
一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13・ユ・302595
（3）ヘルスケアサービス
■事業詳細：
（1）ＢＰＯサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。
労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想～設計・構築～運用といった
プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
（2）総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
（3）ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。
全国をカバーする４５個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、
幅広いヘルスケアサービスを提供しています。
事業に関する特色
■高度な情報セキュリティ体制
・ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ
・業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知
・お客様の要求レベルに応じた最適化を実現
■大量処理ナレッジ
・日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績
・大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築
■業務改善ノウハウ
・日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ
・各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供
会社の特色
2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100％子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2401031
最終更新日：2026/7/30