IT系プロジェクトマネージャーの求人・転職情報（24ページ目）
4213件中の1151〜1200件を表示
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
ドコモ 情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する
"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。
そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・要件定義：
- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示
・運用設計、利用開始の準備
- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、
そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
・開始後のフォロー
- 利用を開始した機能／ツールの効果検証
- 利用者からの課題や改善要望への対策実行
・プロジェクトチームの運営
- 年間の活動計画策定
- ステークホルダへの定期的な活動報告
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバをサポートする形でチームに参画し、
徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって
不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、
将来の業務アサインに活用します。
ドコモ 情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する
"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。
そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・要件定義：
- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示
・運用設計、利用開始の準備
- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、
そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
・開始後のフォロー
- 利用を開始した機能／ツールの効果検証
- 利用者からの課題や改善要望への対策実行
・プロジェクトチームの運営
- 年間の活動計画策定
- ステークホルダへの定期的な活動報告
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバをサポートする形でチームに参画し、
徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって
不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、
将来の業務アサインに活用します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
-システム運用の実務経験：3年以上
■スキル・製品
下記いずれかのご経験をお持ちの方
ーサーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術に関する知識
ーパブリック／プライベートクラウドを利用できる知識
ーServiceNow、Datadogまたは同等製品に関する知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験
・システム運用の業務経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・複数ベンダとの折衝・調整
■スキル・製品
・Cisco社NW機器、F5、Sniper IPS、Juniper社NWアプライアンス機器、
Dell社ストレージ製品、Oracle社Exadata Cloud@Customer、
Linux/Windows、VMwareの操作経験
・ServiceNow、Datadogのインテグレーション／カスタマイズ／ダッシュボード作成
・AWS、Azure、GCPを利用したシステムの構築・運用
・Ansible、GitLabを利用した作業
・ITILやPMOの知識
■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
-システム運用の実務経験：3年以上
■スキル・製品
下記いずれかのご経験をお持ちの方
ーサーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術に関する知識
ーパブリック／プライベートクラウドを利用できる知識
ーServiceNow、Datadogまたは同等製品に関する知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験
・システム運用の業務経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・複数ベンダとの折衝・調整
■スキル・製品
・Cisco社NW機器、F5、Sniper IPS、Juniper社NWアプライアンス機器、
Dell社ストレージ製品、Oracle社Exadata Cloud@Customer、
Linux/Windows、VMwareの操作経験
・ServiceNow、Datadogのインテグレーション／カスタマイズ／ダッシュボード作成
・AWS、Azure、GCPを利用したシステムの構築・運用
・Ansible、GitLabを利用した作業
・ITILやPMOの知識
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
・ドコモのマーケティングソリューション領域の進化に向けて、ドコモが保有する
1億の会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを
掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当して頂きます
【詳細】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施して頂きます
■NTTドコモの各ビジネス組織又はNTTドコモのクライアント企業に対する
プロダクト創出
・ドコモデータを活用したクライアント（小売・流通・メーカーなど）の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要なプロダクト企画開発、
データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
データハンドリング効率化
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
（直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
プロジェクトによってはフル出社もあります）
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
担当PJはPJ状況に合わせて変更が発生する可能性があります。
・A-PJでプロジェクトリーダーとして要件定義、外部設計工程を実施した後に
B-PJで提案SEのリーダーとして案件獲得に向けた提案資料作成、顧客折衝実施
・C-PJで外部設計工程以降のプロジェクトリーダーとして、複数の協働者と連携し、
フロント/バックエンドアプリの実装、試験、維持運用を実施 等
いずれのPJにおいても業務内容はドコモデータ活用に関わる業務となります。
また、プロダクト企画、開発、運営業務だけでなく、提案資料作成、顧客へのプレゼン、
意思決定のための社内調整や稟議、調達に関する事務作業など
担当PJの価値の最大化に繋がる付帯業務も実施頂きます。
クライアント（小売・流通・メーカーなど）のドメイン知識習得や、課題解決のための
フレームワーク、マネジメントスキル、技術スキルの習得を通し、
プロジェクトマネージャーやテックリードを目指すことが可能です。
・ドコモのマーケティングソリューション領域の進化に向けて、ドコモが保有する
1億の会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを
掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当して頂きます
【詳細】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施して頂きます
■NTTドコモの各ビジネス組織又はNTTドコモのクライアント企業に対する
プロダクト創出
・ドコモデータを活用したクライアント（小売・流通・メーカーなど）の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要なプロダクト企画開発、
データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
データハンドリング効率化
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
（直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
プロジェクトによってはフル出社もあります）
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
担当PJはPJ状況に合わせて変更が発生する可能性があります。
・A-PJでプロジェクトリーダーとして要件定義、外部設計工程を実施した後に
B-PJで提案SEのリーダーとして案件獲得に向けた提案資料作成、顧客折衝実施
・C-PJで外部設計工程以降のプロジェクトリーダーとして、複数の協働者と連携し、
フロント/バックエンドアプリの実装、試験、維持運用を実施 等
いずれのPJにおいても業務内容はドコモデータ活用に関わる業務となります。
また、プロダクト企画、開発、運営業務だけでなく、提案資料作成、顧客へのプレゼン、
意思決定のための社内調整や稟議、調達に関する事務作業など
担当PJの価値の最大化に繋がる付帯業務も実施頂きます。
クライアント（小売・流通・メーカーなど）のドメイン知識習得や、課題解決のための
フレームワーク、マネジメントスキル、技術スキルの習得を通し、
プロジェクトマネージャーやテックリードを目指すことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・社会人歴5年以上
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の実務経験（2年以上）
・フロントエンド（Webサイト、Webアプリケーション等）/
バックエンド（データ処理、サーバ管理、認証等）領域の開発経験（2年以上）
※パブリッククラウド上でのアーキテクチャ検討、実装経験が望ましい
・システム開発におけるデータハンドリングの実務経験（2年以上）
・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※（1年以上）
※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成 など
【望ましい能力・経験・資格】
技術要素
・Python、JavaScript、CSS等のコーディング実務経験
・フレームワーク(React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Streamlit等)を利用した
レスポンシブなWebアプリ開発経験
・WebView、WebAPI（REST、GraphQL）を用いた開発経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）を活用した開発経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・UIUXに関する知識
経験要素
・複数のステークホルダに対する調整業務経験（1年以上）
・複数の協力会社をコントロールしながら業務遂行する業務経験（1年以上）
・自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験（1年以上）
・通信キャリア業界での業務経験（1年以上）
・データサイエンティスト、データアナリストもしくはデータエンジニアとして
自社またはユーザ企業のデータ活用経験（1年以上）
※プロダクトへのデータ活用要素適用のため、データサイエンティストの
実務経験が望ましい
人的要素
・簡潔にまとめ伝えることができるコミュニケーション能力
・問題の本質を見極め真の原因をつかめる能力
・複数メンバをまとめあげるリーダーシップ能力
・社会人歴5年以上
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の実務経験（2年以上）
・フロントエンド（Webサイト、Webアプリケーション等）/
バックエンド（データ処理、サーバ管理、認証等）領域の開発経験（2年以上）
※パブリッククラウド上でのアーキテクチャ検討、実装経験が望ましい
・システム開発におけるデータハンドリングの実務経験（2年以上）
・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※（1年以上）
※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成 など
【望ましい能力・経験・資格】
技術要素
・Python、JavaScript、CSS等のコーディング実務経験
・フレームワーク(React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Streamlit等)を利用した
レスポンシブなWebアプリ開発経験
・WebView、WebAPI（REST、GraphQL）を用いた開発経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）を活用した開発経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・UIUXに関する知識
経験要素
・複数のステークホルダに対する調整業務経験（1年以上）
・複数の協力会社をコントロールしながら業務遂行する業務経験（1年以上）
・自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験（1年以上）
・通信キャリア業界での業務経験（1年以上）
・データサイエンティスト、データアナリストもしくはデータエンジニアとして
自社またはユーザ企業のデータ活用経験（1年以上）
※プロダクトへのデータ活用要素適用のため、データサイエンティストの
実務経験が望ましい
人的要素
・簡潔にまとめ伝えることができるコミュニケーション能力
・問題の本質を見極め真の原因をつかめる能力
・複数メンバをまとめあげるリーダーシップ能力
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
仕事内容
【概要】
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア
（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・
実装を行います。
【詳細】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、
AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアと
チームを構成しドコモ・コミュニケーションズと協業し対応を進めます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトや
サービスの創出を担ってきました。
（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/Jenkins
・Python/Java/Ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの
新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。
【オンボーディングプラン】
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、
スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア
（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・
実装を行います。
【詳細】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、
AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアと
チームを構成しドコモ・コミュニケーションズと協業し対応を進めます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトや
サービスの創出を担ってきました。
（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/Jenkins
・Python/Java/Ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの
新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。
【オンボーディングプラン】
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、
スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
下記いずれかを有すること
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/
アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）
■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、Ruby等）
・LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）
■能力
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
■経験（経験内容/経験年数）
下記いずれかを有すること
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/
アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）
■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、Ruby等）
・LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）
■能力
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービス
開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する
検討リーダーとしての参画
【詳細】
フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、
組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。
■開発案件参画では
・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ）とし、
スクラムマスター/開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて
新規サービスの開発を行います。
・ドコモ（またはコミュニケーションズ）をプロダクトオーナーとしていますが、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを
生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係で
システム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、
フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。
■フロントエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、
フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの
検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。
【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です
【オンボーディングプラン】
・育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1-3カ月程度、
具体な作業ベースでの指示や、レビューを行い、徐々に自走できるよう
支援を行います。
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
行うと共に、フロント開発の得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更の決定等を共に行ってゆきます。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービス
開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する
検討リーダーとしての参画
【詳細】
フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、
組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。
■開発案件参画では
・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ）とし、
スクラムマスター/開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて
新規サービスの開発を行います。
・ドコモ（またはコミュニケーションズ）をプロダクトオーナーとしていますが、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを
生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係で
システム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、
フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。
■フロントエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、
フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの
検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。
【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です
【オンボーディングプラン】
・育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1-3カ月程度、
具体な作業ベースでの指示や、レビューを行い、徐々に自走できるよう
支援を行います。
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
行うと共に、フロント開発の得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更の決定等を共に行ってゆきます。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)
を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験
・チームリーダー経験
■知識
・コーディングスキル（JavaScript、CSS等）
・SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、
フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見
■能力
・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
・新規技術習得に前向きな方
・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
■経験（経験内容/経験年数）
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)
を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験
・チームリーダー経験
■知識
・コーディングスキル（JavaScript、CSS等）
・SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、
フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見
■能力
・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
・新規技術習得に前向きな方
・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを
開発する部署にて、上流支援メンバとして参画いただきます。
【業務内容】
・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、
コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの
企画/開発を主として実施していきます。
・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを
生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係で
システム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、
主として企画/要件定義/PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが
主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、
アジリティ高くサービスを創出していきます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、
前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
◆今後の展望について
・2024年度末には100名を超える規模のプロジェクトとなり、今後も拡大の見込みです。
◆参画イメージ
・UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドを
ご用意しております。
ご経験に応じて、UI～UXまで携わっていただけるポジションです。
【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを
開発する部署にて、上流支援メンバとして参画いただきます。
【業務内容】
・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、
コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの
企画/開発を主として実施していきます。
・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを
生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係で
システム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、
主として企画/要件定義/PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが
主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、
アジリティ高くサービスを創出していきます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、
前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
◆今後の展望について
・2024年度末には100名を超える規模のプロジェクトとなり、今後も拡大の見込みです。
◆参画イメージ
・UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドを
ご用意しております。
ご経験に応じて、UI～UXまで携わっていただけるポジションです。
【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか
・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上
・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上
・ITサービスの企画経験1年以上
■知識
・ITシステム/サービス開発スキル
■能力
・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける
コミュニケーションスキル
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・新規サービス開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
■資格/知識
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか
・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上
・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上
・ITサービスの企画経験1年以上
■知識
・ITシステム/サービス開発スキル
■能力
・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける
コミュニケーションスキル
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・新規サービス開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
■資格/知識
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
・NTTドコモ社のスマートライフ事業を促進させる、MAツールの開発・運用・改善
・パブリッククラウドに関するナレッジの強化や、OS/ミドルウェア、
ソフトウェアのチューニングによるシステム方式設計スキルの向上が見込める。
・（近い将来）チームリーダーとして、マネジメントやチーム育成に携わることができ、
プロジェクトマネジメント力の向上が見込める。
【詳細】
■業務内容
※以下、基本的には「基盤／インフラ分野」をスコープとしている
・顧客担当者からの依頼事項への対応、交渉、提案など。
⇒依頼事項をそのまま受けるわけではなく、自社と顧客視点の両面から評価・
検討をし、顧客と調整した上で方針とゴールを定め、ゴール達成に向けて
チームを推進する。
・顧客向けの定例報告会、報告会資料作成、
および顧客要望案件に関連する弊社からの説明資料作成など
・当プロジェクトの弊社内調整
⇒基盤／インフラ作業はサービス停止を伴うものや、既存ツールへの影響が
あるため、プロジェクト内の各チームと調整・連携しつつ進める必要がある。
・チームマネジメント、チーム育成（チーム全体のスキル向上）に関する業務全般
（進捗状況管理、案件優先度付け、必要な会議の企画および開催など）
・商用環境、検証環境に関する設計および構築
⇒AWSの各種機能（NW、セキュリティ含む）、監視系サービス
（datadog、Pagerduty）、Linux・ミドルウェア（Apache、Tomcatなど）、
市販ソフトウェア（Clusterpro、JobCenter、DeepSecurityなど）
・ドキュメント整備、ナレッジの可視化など（既存ドキュメントへの修正、
新規のドキュメント作成、ナレッジ共有の仕組みを見直す…など）
・社内業務（端末管理、セキュリティ責任者、ネットワーク責任者など）
⇒自組織の管理系業務の責任者を担当してもらいます。資産管理や、社内NWの
申請・管理、セキュリティ施策の対応を、課長の指示の下で実施します。
■担当業務
・上記に記載した業務について実施いただきます。
（現時点の業務状況であり、採用後に増減されるケースがあります。）
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・当初は、現行のチームリーダーをサポートする形で各種業務への知見を
広めていただき、また各種チームマネジメントに関して理解を深めていただきます。
⇒業務理解は引継ぎという形を取っていきます。
チームマネジメントについては、現況を理解した上で、より良くなるのであれば、
過去のご自身のマネジメントスタイルで実施して頂いて構いません。
・必要に応じて、業務に関する研修（社内、社外。ただし、弊社内で募集が
されるもの）に出席し、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルの向上を
図って頂くことができます。
（※ 業務に関係ないスキルについては、原則受講できません。
ですが、キャリアプラン上必要となる場合は、現業に捉われず判断します。
上長に相談してください。）
・テクニカル面では、AWSの各種機能に関するナレッジ、業務経験。
パブリッククラウド利用時のコスト検討、削減に関するナレッジなど。
Linux系サーバおよび各種ミドルウェアの設計～構築～チューニング。
運用監視に関するナレッジ、設計～構築～運用に関するスキル。
・コンセプチュアル面では、コミュニケーション力、交渉力、俯瞰力、問題解決力、
課題探求力、計画性、主導性など。関与するステークホルダは多く、
経験を積むのに適した環境。
・基盤／インフラのエンジニアとしてナレッジを積んだ後は、
将来的なキャリアプランも含めて、同プロジェクト内の他のチームアサインを
行うことも可能。（ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守など）
・NTTドコモ社のスマートライフ事業を促進させる、MAツールの開発・運用・改善
・パブリッククラウドに関するナレッジの強化や、OS/ミドルウェア、
ソフトウェアのチューニングによるシステム方式設計スキルの向上が見込める。
・（近い将来）チームリーダーとして、マネジメントやチーム育成に携わることができ、
プロジェクトマネジメント力の向上が見込める。
【詳細】
■業務内容
※以下、基本的には「基盤／インフラ分野」をスコープとしている
・顧客担当者からの依頼事項への対応、交渉、提案など。
⇒依頼事項をそのまま受けるわけではなく、自社と顧客視点の両面から評価・
検討をし、顧客と調整した上で方針とゴールを定め、ゴール達成に向けて
チームを推進する。
・顧客向けの定例報告会、報告会資料作成、
および顧客要望案件に関連する弊社からの説明資料作成など
・当プロジェクトの弊社内調整
⇒基盤／インフラ作業はサービス停止を伴うものや、既存ツールへの影響が
あるため、プロジェクト内の各チームと調整・連携しつつ進める必要がある。
・チームマネジメント、チーム育成（チーム全体のスキル向上）に関する業務全般
（進捗状況管理、案件優先度付け、必要な会議の企画および開催など）
・商用環境、検証環境に関する設計および構築
⇒AWSの各種機能（NW、セキュリティ含む）、監視系サービス
（datadog、Pagerduty）、Linux・ミドルウェア（Apache、Tomcatなど）、
市販ソフトウェア（Clusterpro、JobCenter、DeepSecurityなど）
・ドキュメント整備、ナレッジの可視化など（既存ドキュメントへの修正、
新規のドキュメント作成、ナレッジ共有の仕組みを見直す…など）
・社内業務（端末管理、セキュリティ責任者、ネットワーク責任者など）
⇒自組織の管理系業務の責任者を担当してもらいます。資産管理や、社内NWの
申請・管理、セキュリティ施策の対応を、課長の指示の下で実施します。
■担当業務
・上記に記載した業務について実施いただきます。
（現時点の業務状況であり、採用後に増減されるケースがあります。）
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・当初は、現行のチームリーダーをサポートする形で各種業務への知見を
広めていただき、また各種チームマネジメントに関して理解を深めていただきます。
⇒業務理解は引継ぎという形を取っていきます。
チームマネジメントについては、現況を理解した上で、より良くなるのであれば、
過去のご自身のマネジメントスタイルで実施して頂いて構いません。
・必要に応じて、業務に関する研修（社内、社外。ただし、弊社内で募集が
されるもの）に出席し、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルの向上を
図って頂くことができます。
（※ 業務に関係ないスキルについては、原則受講できません。
ですが、キャリアプラン上必要となる場合は、現業に捉われず判断します。
上長に相談してください。）
・テクニカル面では、AWSの各種機能に関するナレッジ、業務経験。
パブリッククラウド利用時のコスト検討、削減に関するナレッジなど。
Linux系サーバおよび各種ミドルウェアの設計～構築～チューニング。
運用監視に関するナレッジ、設計～構築～運用に関するスキル。
・コンセプチュアル面では、コミュニケーション力、交渉力、俯瞰力、問題解決力、
課題探求力、計画性、主導性など。関与するステークホルダは多く、
経験を積むのに適した環境。
・基盤／インフラのエンジニアとしてナレッジを積んだ後は、
将来的なキャリアプランも含めて、同プロジェクト内の他のチームアサインを
行うことも可能。（ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守など）
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
【テクニカル】
・最低限のAWSの知識
良く操作する機能群（EC2、RDS、Redshift、VPC、IAMなど）は、
AWSコンソールを見て理解できること。
（引継ぎから始まるので、最低限画面を見て理解できる or 理解しようとできる、
というレベルが必要）
・Linux系の基本コマンドが叩けること。
設定ファイルの確認や、システムログを確認するため、
ls系やview、vmなどは叩けることが望ましい。
（その他、構築作業等で必要となるコマンド群は、
PJ在籍してから自身で調査しても何とかなる）
・監視に関するナレッジを、多少でも具備していること。
・シェルスクリプトに関する知識
書けなくてもよいので、最低限読むことができる必要がある。
【コンセプチュアル】
・コミュニケーション力
顧客の代表者に対して、自チームの代表として各種折衝
（案件の進捗報告、優先順位調整、方針相談など）ができること。
他チームとの作業調整や問い合わせが問題なくできること。
自身が詳しくない領域について、知識のあるメンバと連携し、
情報を整理したうえで指示や依頼がだせること。
・進捗管理（スケジューリング）
案件の優先順位を踏まえて、チームメンバへの業務差配およびスケジュールを
策定・管理できること。
【望ましい能力・経験・資格】
【テクニカル】
・AWSの実務経験
AWSでWeb三層モデルを構築した経験があるとよい。
Workspacesの管理経験があるとなおよし。
AWSのセキュリティやコスト削減に関する経験があると良い。
・Linux系サーバの構築経験
ユーザーグループやログローテ、カーネルパラメータ、
ソフトウェアのインストール等々、サーバ初期構築のナレッジがあると良い。
・運用監視系の知識
監視（リソース監視やログ監視）の設定と監視に引っかかった場合の運用について
整理できることが望ましい。
監視でアラートが発生した際にサーバに入ってログの内容等から
一次切り分けができることが望ましい。
・各種ミドルウェア、ソフトウェアに関する知識
ミドルウェア：Apache、Tomcat
ソフトウェア：datadog、deepsecurity、jobcenter、clusterpro
【コンセプチュアル】
・設計書執筆やナレッジ蓄積の施策等に関する経験
トライアルから始まったシステムのため、新旧問わずドキュメント化・可視化が
課題となっているため。
・交渉力（主に、サポート問い合わせ系）
AWSや製品系はサポートが用意されているが、問い合わせの仕方によって
引き出せる回答のレベルは大きく変わる。
事象や背景、切り分け状況と明らかにしたい点を整理して、
サポートから有効な回答を引き出せる交渉力があると良い。
【テクニカル】
・最低限のAWSの知識
良く操作する機能群（EC2、RDS、Redshift、VPC、IAMなど）は、
AWSコンソールを見て理解できること。
（引継ぎから始まるので、最低限画面を見て理解できる or 理解しようとできる、
というレベルが必要）
・Linux系の基本コマンドが叩けること。
設定ファイルの確認や、システムログを確認するため、
ls系やview、vmなどは叩けることが望ましい。
（その他、構築作業等で必要となるコマンド群は、
PJ在籍してから自身で調査しても何とかなる）
・監視に関するナレッジを、多少でも具備していること。
・シェルスクリプトに関する知識
書けなくてもよいので、最低限読むことができる必要がある。
【コンセプチュアル】
・コミュニケーション力
顧客の代表者に対して、自チームの代表として各種折衝
（案件の進捗報告、優先順位調整、方針相談など）ができること。
他チームとの作業調整や問い合わせが問題なくできること。
自身が詳しくない領域について、知識のあるメンバと連携し、
情報を整理したうえで指示や依頼がだせること。
・進捗管理（スケジューリング）
案件の優先順位を踏まえて、チームメンバへの業務差配およびスケジュールを
策定・管理できること。
【望ましい能力・経験・資格】
【テクニカル】
・AWSの実務経験
AWSでWeb三層モデルを構築した経験があるとよい。
Workspacesの管理経験があるとなおよし。
AWSのセキュリティやコスト削減に関する経験があると良い。
・Linux系サーバの構築経験
ユーザーグループやログローテ、カーネルパラメータ、
ソフトウェアのインストール等々、サーバ初期構築のナレッジがあると良い。
・運用監視系の知識
監視（リソース監視やログ監視）の設定と監視に引っかかった場合の運用について
整理できることが望ましい。
監視でアラートが発生した際にサーバに入ってログの内容等から
一次切り分けができることが望ましい。
・各種ミドルウェア、ソフトウェアに関する知識
ミドルウェア：Apache、Tomcat
ソフトウェア：datadog、deepsecurity、jobcenter、clusterpro
【コンセプチュアル】
・設計書執筆やナレッジ蓄積の施策等に関する経験
トライアルから始まったシステムのため、新旧問わずドキュメント化・可視化が
課題となっているため。
・交渉力（主に、サポート問い合わせ系）
AWSや製品系はサポートが用意されているが、問い合わせの仕方によって
引き出せる回答のレベルは大きく変わる。
事象や背景、切り分け状況と明らかにしたい点を整理して、
サポートから有効な回答を引き出せる交渉力があると良い。
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用する
サービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
【詳細】
ドコモスマートフォン向け各種サービスのサービス要件定義、
システムの方式検討、構築、維持業務を実施。
ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。
システムの仮想化も予定しているため、AWSなどのクラウドのご経験も
活かしていただけます。
・サービス主管部と連携し、ドコモサービスの顧客価値最大化に責任を持って
サービス開発、DevOpsを推進する。
・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、
設計、導入推進を行う。
・各関連担当と連携し、サービスの導入計画の立案、サービス開発を推進する。
・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた
作業自動化の取組を推進する。
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用する
サービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
【詳細】
ドコモスマートフォン向け各種サービスのサービス要件定義、
システムの方式検討、構築、維持業務を実施。
ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。
システムの仮想化も予定しているため、AWSなどのクラウドのご経験も
活かしていただけます。
・サービス主管部と連携し、ドコモサービスの顧客価値最大化に責任を持って
サービス開発、DevOpsを推進する。
・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、
設計、導入推進を行う。
・各関連担当と連携し、サービスの導入計画の立案、サービス開発を推進する。
・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた
作業自動化の取組を推進する。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験：3年以上
のご経験をおもちであり、かつ下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
・サーバ構築、NW機器設計、設定の実務経験がある方
（サーバ系、NW系のいずれか片方で可）
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟サーバ/ネットワークの基礎スキル
∟仮想化技術（仮想サーバ/コンテナ等）の基礎スキル
・プロジェクト管理（進捗・タスク・課題管理等）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・マルチクラウド（オンプレ/パブリック）環境の要件定義、設計、導入経験
・サーバ/ネットワーク維持における障害対応、課題解決の経験
■スキル・製品
・ステークホルダー（社内、他部門、ベンダ等）との調整能力、
コミュニケーションスキル
・Cisco、A10、F5、Linux、Vmware、AWS
■求める人物像
・新たな事案にも臆することなく対応できる
・他者とのコミュニケーションを積極的にとることができる
・わずかな変化にも敏感に対応できる
・一人称で行動し、常に次の一手を考えることができる
■経験
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験：3年以上
のご経験をおもちであり、かつ下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
・サーバ構築、NW機器設計、設定の実務経験がある方
（サーバ系、NW系のいずれか片方で可）
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟サーバ/ネットワークの基礎スキル
∟仮想化技術（仮想サーバ/コンテナ等）の基礎スキル
・プロジェクト管理（進捗・タスク・課題管理等）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・マルチクラウド（オンプレ/パブリック）環境の要件定義、設計、導入経験
・サーバ/ネットワーク維持における障害対応、課題解決の経験
■スキル・製品
・ステークホルダー（社内、他部門、ベンダ等）との調整能力、
コミュニケーションスキル
・Cisco、A10、F5、Linux、Vmware、AWS
■求める人物像
・新たな事案にも臆することなく対応できる
・他者とのコミュニケーションを積極的にとることができる
・わずかな変化にも敏感に対応できる
・一人称で行動し、常に次の一手を考えることができる
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
ネットワーク構築
【詳細】
■業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
案件を牽引する役割を担う。
◆入社後、担っていただく業務イメージ
∟システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての
活躍を期待する
∟ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を
自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
∟システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
スケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の
合意形成に向けて働きかけを行う
◆リーダクラスに求めるもの
∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
行動できることを求める
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらドコモモバイルネットワーク、
ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に
参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
スキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、
課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
ネットワーク構築
【詳細】
■業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
案件を牽引する役割を担う。
◆入社後、担っていただく業務イメージ
∟システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての
活躍を期待する
∟ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を
自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
∟システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
スケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の
合意形成に向けて働きかけを行う
◆リーダクラスに求めるもの
∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
行動できることを求める
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらドコモモバイルネットワーク、
ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に
参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
スキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、
課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・ネットワークのアーキテクト・設計のご経験
■スキル
・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して
社内外のメンバとディスカッションできる
・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し
QCD達成にモチベーション高く取り組める
・ネットワークに関する基礎知識
■知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があると望ましい
∟ チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、
協力会社も含めてマネジメントした経験
∟ 部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、
技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
・ネットワークオペレーションシステムにおける
ネットワークインフラ構築経験があると望ましい
■製品
・NW系オペレーションサポートシステム製品：オープンソースベースのソリューション
（OpenSouceMANO、ONAP、O-RAN OSCイニシアチブ）の構築、検証
・NW運用高度化に適用する可能性をもった各社ベンダ製品
（Netcracker、DoSuite、HPE-ServiceDirector、ServiceNow等）
■能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・建設的な提案、コミュニケーションを通して論理的な説明、
プレゼンテーションを行える能力
・語学力/TOEIC600点以上、もしくは国際標準団体のドキュメントや
グローバル製品パンフレット等の英語ドキュメントを読み内容を理解できる。
■知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、「ETSI ZSM」、
「3GPP」、「TM-Forum」に関する知見があるとよい。
■保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、
高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
■経験
・ネットワークのアーキテクト・設計のご経験
■スキル
・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して
社内外のメンバとディスカッションできる
・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し
QCD達成にモチベーション高く取り組める
・ネットワークに関する基礎知識
■知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があると望ましい
∟ チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、
協力会社も含めてマネジメントした経験
∟ 部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、
技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
・ネットワークオペレーションシステムにおける
ネットワークインフラ構築経験があると望ましい
■製品
・NW系オペレーションサポートシステム製品：オープンソースベースのソリューション
（OpenSouceMANO、ONAP、O-RAN OSCイニシアチブ）の構築、検証
・NW運用高度化に適用する可能性をもった各社ベンダ製品
（Netcracker、DoSuite、HPE-ServiceDirector、ServiceNow等）
■能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・建設的な提案、コミュニケーションを通して論理的な説明、
プレゼンテーションを行える能力
・語学力/TOEIC600点以上、もしくは国際標準団体のドキュメントや
グローバル製品パンフレット等の英語ドキュメントを読み内容を理解できる。
■知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、「ETSI ZSM」、
「3GPP」、「TM-Forum」に関する知見があるとよい。
■保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、
高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【詳細】
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施する。
その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなAI適用が有効かを検討し、提案を実施する。
検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を実施する。
具体的には、
・課題解決に有効なデータ分析に関する提案 ・環境構築
・受領すべきデータの要件の提示 ・分析に必要なツールの選定
・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 ・検証結果によるアセスメントと再検証の実施
・検証結果の顧客説明 ・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施
などを実施する。
※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、下記ソリューション内のプロダクトについてを中心に検討を実施する予定です。
デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ「SmartMainTech」｜NTTコムウェア (nttcom.co.jp)
（https://www.nttcom.co.jp/smtech/）
デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現｜コラボワークソリューション「CollaboWorkSolution」｜NTTコムウェア (nttcom.co.jp)
（https://www.nttcom.co.jp/collabowork/）
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施する。
その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなAI適用が有効かを検討し、提案を実施する。
検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を実施する。
具体的には、
・課題解決に有効なデータ分析に関する提案 ・環境構築
・受領すべきデータの要件の提示 ・分析に必要なツールの選定
・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 ・検証結果によるアセスメントと再検証の実施
・検証結果の顧客説明 ・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施
などを実施する。
※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、下記ソリューション内のプロダクトについてを中心に検討を実施する予定です。
デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ「SmartMainTech」｜NTTコムウェア (nttcom.co.jp)
（https://www.nttcom.co.jp/smtech/）
デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現｜コラボワークソリューション「CollaboWorkSolution」｜NTTコムウェア (nttcom.co.jp)
（https://www.nttcom.co.jp/collabowork/）
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・AI技術（画像や言語、生成AI）におけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル
【望ましい能力・経験・資格】
経験・知識・スキル・言語/製品名等：
・クラウド関連資格取得
・ハードウェア、ネットワーク等を含むシステム基盤に関する知識、ナレッジ
・顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験
・サーバーレス等の最新のパブリッククラウド技術に関するナレッジ
・ソフトウェア開発管理経験
■経験
・AI技術（画像や言語、生成AI）におけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル
【望ましい能力・経験・資格】
経験・知識・スキル・言語/製品名等：
・クラウド関連資格取得
・ハードウェア、ネットワーク等を含むシステム基盤に関する知識、ナレッジ
・顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験
・サーバーレス等の最新のパブリッククラウド技術に関するナレッジ
・ソフトウェア開発管理経験
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる企画コンサル、提案、開発
【詳細】
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる以下の業務を実施
①Salesforce、AI等のソリューション・技術を組み合わせた
CRM/SFA/コンタクトセンターシステムのソリューション企画・開発
②SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの企画・コンサル、提案業務
③Salesforce等のソリューションを用いたSFA/CRM/コンタクトセンタシステムの
開発業務(上流コンサル、要件定義、開発)
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる企画コンサル、提案、開発
【詳細】
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる以下の業務を実施
①Salesforce、AI等のソリューション・技術を組み合わせた
CRM/SFA/コンタクトセンターシステムのソリューション企画・開発
②SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの企画・コンサル、提案業務
③Salesforce等のソリューションを用いたSFA/CRM/コンタクトセンタシステムの
開発業務(上流コンサル、要件定義、開発)
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・Salesforceによる開発プロジェクトへの参画経験1年以上
・ITシステムの提案フェーズでの業務経験
■スキル・知識
・基本的なIT・開発スキル
・Salesforceに関するスキル・知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・パッケージを用いた開発実務・プロジェクトマネジメント
■スキル・知識
・コンサルティングスキル
・CRM/SFA/コンタクトセンターに関する業務知識
・生成AIに関する知識
■資格
・高度情報処理技術者
（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ）
・CRMパッケージベンダが提供する各種資格(Salesforce認定資格等)
■経験（経験内容/経験年数）
・Salesforceによる開発プロジェクトへの参画経験1年以上
・ITシステムの提案フェーズでの業務経験
■スキル・知識
・基本的なIT・開発スキル
・Salesforceに関するスキル・知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・パッケージを用いた開発実務・プロジェクトマネジメント
■スキル・知識
・コンサルティングスキル
・CRM/SFA/コンタクトセンターに関する業務知識
・生成AIに関する知識
■資格
・高度情報処理技術者
（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ）
・CRMパッケージベンダが提供する各種資格(Salesforce認定資格等)
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
LAMP（ドコモ向けシステム名称）プロジェクトへの開発参画、次期開発に関する提案
*LoveAble experiences Make our Performance
【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に
NTTドコモソリューションズが参画することとなった。
NTTドコモの全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、
様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、
LAMPプロジェクトを通してNTTドコモ、NTTグループの更なる発展に寄与するために
多くの開発を実施していく必要がある。
－LAMPプロジェクト背景・目的
・ドコモ経営企画部が構想・推進する、全社プロジェクト
・新しいフロントシステムを構築し、『顧客理解』と『統一的なUI/UX』による
カスタマーファーストなチャネル改革
・ドコモショップ、Webを入り口としたドコモ全商品に対するチャネルを束ねたサービス
・Web・店舗のDX統合を念頭に、各操作画面のトップもLAMPになる
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
LAMP（ドコモ向けシステム名称）プロジェクトへの開発参画、次期開発に関する提案
*LoveAble experiences Make our Performance
【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に
NTTドコモソリューションズが参画することとなった。
NTTドコモの全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、
様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、
LAMPプロジェクトを通してNTTドコモ、NTTグループの更なる発展に寄与するために
多くの開発を実施していく必要がある。
－LAMPプロジェクト背景・目的
・ドコモ経営企画部が構想・推進する、全社プロジェクト
・新しいフロントシステムを構築し、『顧客理解』と『統一的なUI/UX』による
カスタマーファーストなチャネル改革
・ドコモショップ、Webを入り口としたドコモ全商品に対するチャネルを束ねたサービス
・Web・店舗のDX統合を念頭に、各操作画面のトップもLAMPになる
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
以下の全ての期待を満たす方
・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）：2年以上
・顧客調整を実施した経験
・チームリーダ役としての経験：2年以上
※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、
課題解決指示、コーチング（業務遂行）
【望ましい能力・経験・資格】
・AWS開発の経験
・チームリーダ役としての経験
1.予実の管理・リカバリ
2.他開発・運用チームとの連携、相互支援
3.コーチング（技術力向上）
4.上長補佐（上記の報告、エスカレーション、お客様対応 等）
以下の全ての期待を満たす方
・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）：2年以上
・顧客調整を実施した経験
・チームリーダ役としての経験：2年以上
※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、
課題解決指示、コーチング（業務遂行）
【望ましい能力・経験・資格】
・AWS開発の経験
・チームリーダ役としての経験
1.予実の管理・リカバリ
2.他開発・運用チームとの連携、相互支援
3.コーチング（技術力向上）
4.上長補佐（上記の報告、エスカレーション、お客様対応 等）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 850 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
NTTグループ内主要システムへのJ-SOXのシステム監査や、
コムウェアグループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングや、
ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映ができる人材
【詳細】
マネジメントシステム部門では「J-SOX監査」と「セキュリティ監査」の
2つのシステム監査を実施しており、NTTグループ内主要システムへのJ-SOX監査業務、
および、コムウェアグループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、
情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、
及び社内規程類の制定・見直しをする業務に携わっていただきます。
また、コムウェアグループガバナンス強化に向けた施策についても
並行して検討していきます。
・NTTグループ（NTT持株・NTT東日本・NTT西日本・NTTコミュニケーションズ）の
主要システムに対するJ-SOX（IT-AC、IT-GC）監査
・コムウェアグループ会社への情報セキュリティ監査
・コムウェアグループ会社へのモニタリング
・社内・コムウェアグループに対する規定類の制定・見直し
・コムウェアグループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応
NTTグループ内主要システムへのJ-SOXのシステム監査や、
コムウェアグループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングや、
ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映ができる人材
【詳細】
マネジメントシステム部門では「J-SOX監査」と「セキュリティ監査」の
2つのシステム監査を実施しており、NTTグループ内主要システムへのJ-SOX監査業務、
および、コムウェアグループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、
情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、
及び社内規程類の制定・見直しをする業務に携わっていただきます。
また、コムウェアグループガバナンス強化に向けた施策についても
並行して検討していきます。
・NTTグループ（NTT持株・NTT東日本・NTT西日本・NTTコミュニケーションズ）の
主要システムに対するJ-SOX（IT-AC、IT-GC）監査
・コムウェアグループ会社への情報セキュリティ監査
・コムウェアグループ会社へのモニタリング
・社内・コムウェアグループに対する規定類の制定・見直し
・コムウェアグループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・監査法人でのJ-SOX監査経験/3年程度
・上場企業でのJ-SOX監査経験/3年程度
・社内外のセキュリティ監査経験/3年程度
・ITシステムのコンサルタント経験/3年程度
・ITシステムの構築・運用経験/3年程度
■スキル・能力
・応用情報処理技術者試験合格、あるいは合格相当のIT基礎知識
・ステークホルダーと良好な関係を築き、リーダーとして業務を推進できる能力
・課題把握および関連組織との調整ができる能力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・J-SOX監査の実施経験
・セキュリティポリシーの策定
・セキュリティリスクに対する内部監査の企画・実施
・セキュリティルールに対する課題の調整や解決
・企画立案やそれらの実行にあたっての体制構築や進捗管理
・システムやネットワークの構築におけるセキュリティ技術・製品の導入
・複数組織との調整
■資格
情報処理技術者情報処理システム監査技術者(AU)
情報処理技術者情報セキュリティマネジメント(SG)
情報処理安全確保支援士(SC)
ISMS審査員補
ISMSクラウドセキュリティ審査員補
情報処理技術者応用情報技術者(AP)
情報処理技術者プロジェクトマネージャ(PM)
■スキル
大量資料・データを扱うためのExcelマクロやDB等の作成スキル
経営層向けのロジカルで可読性の高い資料の作成スキル(PPT中心)
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・監査法人でのJ-SOX監査経験/3年程度
・上場企業でのJ-SOX監査経験/3年程度
・社内外のセキュリティ監査経験/3年程度
・ITシステムのコンサルタント経験/3年程度
・ITシステムの構築・運用経験/3年程度
■スキル・能力
・応用情報処理技術者試験合格、あるいは合格相当のIT基礎知識
・ステークホルダーと良好な関係を築き、リーダーとして業務を推進できる能力
・課題把握および関連組織との調整ができる能力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・J-SOX監査の実施経験
・セキュリティポリシーの策定
・セキュリティリスクに対する内部監査の企画・実施
・セキュリティルールに対する課題の調整や解決
・企画立案やそれらの実行にあたっての体制構築や進捗管理
・システムやネットワークの構築におけるセキュリティ技術・製品の導入
・複数組織との調整
■資格
情報処理技術者情報処理システム監査技術者(AU)
情報処理技術者情報セキュリティマネジメント(SG)
情報処理安全確保支援士(SC)
ISMS審査員補
ISMSクラウドセキュリティ審査員補
情報処理技術者応用情報技術者(AP)
情報処理技術者プロジェクトマネージャ(PM)
■スキル
大量資料・データを扱うためのExcelマクロやDB等の作成スキル
経営層向けのロジカルで可読性の高い資料の作成スキル(PPT中心)
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
外販向け開発のポジションであり、多種多様な業界、顧客に対するServiceNowを利用した
業務アプリケーションのシステム開発に参画いただきます。
（開発後の保守業務に継続して従事していただく場合あり）
【詳細】
【業務内容】
・外販向け開発のポジションであり、多種多様な業界、顧客に対するServiceNowを
利用したシステム開発についてシステム化提案、要件定義、アプリケーション設計、
テスト等についてチームメンバを統率し、開発を推進する役割を担っていただきます。
・上流工程および総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程は弊社の
ビジネスパートナーが実施することが多いですが、メンバクラスについては
内製などを実施していただくこともございます。
【部門の特徴】
・全体で70名程度のメンバで構成されています。
・チームは各プロダクト/ソリューション毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、自社も含めたソリューション利用、
ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を
実施しております。
【開発ツール/環境】
・顧客ニーズに合わせて適用することもありますが、ServiceNowを利用した
システム開発のため決まっている場合があります。
【研修制度】
・自社独自の各種研修を受講することが可能で、ソリューション/プロジェクト特有の
技術の場合は、独自でベンダー研修も企画しております。
◆今後の展望について
・営業部隊であるドコモビジネスとの連携により、多種多様な業界、顧客において
多くの新規案件が見込まれております。またServiceNowのWorld Forumにも参加し、
さらなる拡大を予定しています。
外販向け開発のポジションであり、多種多様な業界、顧客に対するServiceNowを利用した
業務アプリケーションのシステム開発に参画いただきます。
（開発後の保守業務に継続して従事していただく場合あり）
【詳細】
【業務内容】
・外販向け開発のポジションであり、多種多様な業界、顧客に対するServiceNowを
利用したシステム開発についてシステム化提案、要件定義、アプリケーション設計、
テスト等についてチームメンバを統率し、開発を推進する役割を担っていただきます。
・上流工程および総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程は弊社の
ビジネスパートナーが実施することが多いですが、メンバクラスについては
内製などを実施していただくこともございます。
【部門の特徴】
・全体で70名程度のメンバで構成されています。
・チームは各プロダクト/ソリューション毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、自社も含めたソリューション利用、
ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を
実施しております。
【開発ツール/環境】
・顧客ニーズに合わせて適用することもありますが、ServiceNowを利用した
システム開発のため決まっている場合があります。
【研修制度】
・自社独自の各種研修を受講することが可能で、ソリューション/プロジェクト特有の
技術の場合は、独自でベンダー研修も企画しております。
◆今後の展望について
・営業部隊であるドコモビジネスとの連携により、多種多様な業界、顧客において
多くの新規案件が見込まれております。またServiceNowのWorld Forumにも参加し、
さらなる拡大を予定しています。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・業務アプリケーション開発の設計・テスト経験/5年以上
・ServiceNowを利用した業務アプリケーション開発の設計・テスト経験
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・ServiceNowを利用した業務アプリケーション開発のシステム要件定義経験
・業務アプリケーション開発のチームリーダ経験・プロジェクトマネージャ経験
・アジャイル開発経験
■資格/知識
・ServiceNowに関する資格
・プロジェクトマネージャ試験
・応用情報技術者試験
・PMP
-------
＜歓迎＞
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験が豊富な方
■経験（経験内容/経験年数）
・業務アプリケーション開発の設計・テスト経験/5年以上
・ServiceNowを利用した業務アプリケーション開発の設計・テスト経験
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・ServiceNowを利用した業務アプリケーション開発のシステム要件定義経験
・業務アプリケーション開発のチームリーダ経験・プロジェクトマネージャ経験
・アジャイル開発経験
■資格/知識
・ServiceNowに関する資格
・プロジェクトマネージャ試験
・応用情報技術者試験
・PMP
-------
＜歓迎＞
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験が豊富な方
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、
『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして
お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく
業務を担っていただきます。
【詳細】
ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムの
インフラ/業務開発/維持業務となります。
他では類を見ない大規模システムであり、
新たなサービス提供や技術に携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が
自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、
やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。
■業務イメージ
・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計
・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務
・トラブル時におけるコントロール
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、
『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして
お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく
業務を担っていただきます。
【詳細】
ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムの
インフラ/業務開発/維持業務となります。
他では類を見ない大規模システムであり、
新たなサービス提供や技術に携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が
自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、
やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。
■業務イメージ
・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計
・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務
・トラブル時におけるコントロール
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している。
∟パブリッククラウドの利用ができる。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・パブリッククラウドにおけるインフラ設計経験
・チームリーダー/サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート、AWS、GCP）
・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift）
・Saas技術（DataDog、ServiceNow）
■求める人物像
・新たな技術に興味があり、自身のIT技術力取得に対し努力する向上心を持っている。
・他人の意見を傾聴したうえで、自ら考え行動することができる人。
・問題/課題を抽出でき、改善に向けてPDCAを持って推進することができる人。
■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している。
∟パブリッククラウドの利用ができる。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・パブリッククラウドにおけるインフラ設計経験
・チームリーダー/サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート、AWS、GCP）
・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift）
・Saas技術（DataDog、ServiceNow）
■求める人物像
・新たな技術に興味があり、自身のIT技術力取得に対し努力する向上心を持っている。
・他人の意見を傾聴したうえで、自ら考え行動することができる人。
・問題/課題を抽出でき、改善に向けてPDCAを持って推進することができる人。
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、
多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、
やりがいをリアルに感じることができる業務です。
【詳細】
・各システムの運転状態、サービス状態を可視化する
運用監視システム、ツールの開発業務
・開発した運用監視システム・ツールの改良・維持管理業務の推進
・その他、監視運用に必要な各種機能（自動化機能等）の検討、商用導入対応
・上記システム等の開発・構築・維持管理におけるSIベンダとの調整、交渉
・システムを導入・運用する上でのドコモ側、運用従事者との調整、作業推進
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、
多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、
やりがいをリアルに感じることができる業務です。
【詳細】
・各システムの運転状態、サービス状態を可視化する
運用監視システム、ツールの開発業務
・開発した運用監視システム・ツールの改良・維持管理業務の推進
・その他、監視運用に必要な各種機能（自動化機能等）の検討、商用導入対応
・上記システム等の開発・構築・維持管理におけるSIベンダとの調整、交渉
・システムを導入・運用する上でのドコモ側、運用従事者との調整、作業推進
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
-システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・プロジェクトリーダー/チームリーダーの経験：5年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟アジャイル開発の基本的な知識
∟パブリック/プライベートクラウドを利用できる知識
・サービスシステムに対する運用監視に必要な機能を精査できる知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・SREの経験（2年以上）
・複数ベンダとの折衝・調整
・アジャイル開発の経験
■スキル・製品
・世の中のオブザーバビリティーツール（Datadog、NewRelic等）の知見
・Splunk、Elasticsearch等を使ったサービスシステム監視方式の知見
・パブリック/プライベートクラウドを利用したシステムの構築・運用経験
■求める人物像
・新たな事案にも臆することなく対応できる
・他者とのコミュニケーションを積極的にとることができる
・わずかな変化にも敏感に対応できる
・一人称で行動し、常に次の一手を考えることができる
■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
-システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・プロジェクトリーダー/チームリーダーの経験：5年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟アジャイル開発の基本的な知識
∟パブリック/プライベートクラウドを利用できる知識
・サービスシステムに対する運用監視に必要な機能を精査できる知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・SREの経験（2年以上）
・複数ベンダとの折衝・調整
・アジャイル開発の経験
■スキル・製品
・世の中のオブザーバビリティーツール（Datadog、NewRelic等）の知見
・Splunk、Elasticsearch等を使ったサービスシステム監視方式の知見
・パブリック/プライベートクラウドを利用したシステムの構築・運用経験
■求める人物像
・新たな事案にも臆することなく対応できる
・他者とのコミュニケーションを積極的にとることができる
・わずかな変化にも敏感に対応できる
・一人称で行動し、常に次の一手を考えることができる
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
＜企画チーム＞
・ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したい
ビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。
＜構築チーム＞
・常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに
自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。
【詳細】
・NTTグループの共通IT基盤において、ネットワークとクラウドを組み合わせた
デジタルプラットフォームサービスの企画や提案、構築、維持、運営作業等を
実施する役割を担います。
※企画、SE（提案・構築）、維持・運用のどのチームでの活躍を
お願いするかについては、ご本人のご経験や適性に合わせ決定します。
◆入社後担っていただく業務イメージ
∟NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、
マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて
新サービスを企画する、企画チームのリーダ（サブリーダ）としての
活躍を期待
∟NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、
マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて案件毎に
構築して顧客提供する、構築チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍を期待
◆リーダ（サブリーダ）に求めるもの
∟自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること
（成果に拘れる人材）
＜企画チーム＞
・ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したい
ビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。
＜構築チーム＞
・常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに
自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。
【詳細】
・NTTグループの共通IT基盤において、ネットワークとクラウドを組み合わせた
デジタルプラットフォームサービスの企画や提案、構築、維持、運営作業等を
実施する役割を担います。
※企画、SE（提案・構築）、維持・運用のどのチームでの活躍を
お願いするかについては、ご本人のご経験や適性に合わせ決定します。
◆入社後担っていただく業務イメージ
∟NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、
マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて
新サービスを企画する、企画チームのリーダ（サブリーダ）としての
活躍を期待
∟NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、
マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて案件毎に
構築して顧客提供する、構築チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍を期待
◆リーダ（サブリーダ）に求めるもの
∟自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること
（成果に拘れる人材）
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
下記のすべての経験を有すること
・クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用の
いずれかのご経験を有する
・規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する
■スキル
・クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上
（具体的には、「OS・仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」または
「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか）
■製品
・クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか）または
オンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等のいずれか）
■知識
・IT基礎知識
（特にITインフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
下記3点をすべて有していると尚良
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
∟自立的に動ける人
∟チーム、プロダクトの品質管理を主導できる人
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、教育、指導した経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験
■製品
下記の両方の知見・経験を有していると尚良
・クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等の全て）
・オンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等の全て）
■ケーパビリティ
下記3点のいずれかを有していることが望ましい
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・クラウドサービスや、NW・サーバ系、DBMS・APサーバ等
ミドルウェアに関する知識
■保有資格
・総合的なIT知識、思考力や報告能力を見る上では、
高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
・高度情報処理試験の合格者でなくても、基本情報処理や
各クラウド資格を保有していることが望ましい
■経験
下記のすべての経験を有すること
・クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用の
いずれかのご経験を有する
・規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する
■スキル
・クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上
（具体的には、「OS・仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」または
「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか）
■製品
・クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか）または
オンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等のいずれか）
■知識
・IT基礎知識
（特にITインフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
下記3点をすべて有していると尚良
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
∟自立的に動ける人
∟チーム、プロダクトの品質管理を主導できる人
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、教育、指導した経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験
■製品
下記の両方の知見・経験を有していると尚良
・クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等の全て）
・オンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等の全て）
■ケーパビリティ
下記3点のいずれかを有していることが望ましい
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・クラウドサービスや、NW・サーバ系、DBMS・APサーバ等
ミドルウェアに関する知識
■保有資格
・総合的なIT知識、思考力や報告能力を見る上では、
高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
・高度情報処理試験の合格者でなくても、基本情報処理や
各クラウド資格を保有していることが望ましい
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、
『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして
お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく
業務を担っていただきます。
【詳細】
ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムの
インフラ/業務開発/維持業務となります。
他では類を見ない大規模システムであり、
新たなサービス提供や技術に携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ
自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、
やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。
■業務イメージ
・パブリッククラウドに構築するd払いシステムの業務仕様設計
・新たなd払いサービスの業務仕様設計
・トラブル時におけるコントロール
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、
『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして
お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく
業務を担っていただきます。
【詳細】
ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムの
インフラ/業務開発/維持業務となります。
他では類を見ない大規模システムであり、
新たなサービス提供や技術に携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ
自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、
やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。
■業務イメージ
・パブリッククラウドに構築するd払いシステムの業務仕様設計
・新たなd払いサービスの業務仕様設計
・トラブル時におけるコントロール
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。
∟パブリッククラウドの利用が出来る。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動したAPI利用の業務設計経験
・マルチベンダを相手とした業務経験
・チームリーダー/サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
・設計技術（マイクロサービス）
■求める人物像
・新たな技術に興味があり、自身のIT技術力取得に対し努力する向上心を持っている。
・他人の意見を傾聴したうえで、自ら考え行動することができる人。
・問題/課題を抽出でき、改善に向けてPDCAを持って推進することができる人。
■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・システム運用における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。
∟パブリッククラウドの利用が出来る。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動したAPI利用の業務設計経験
・マルチベンダを相手とした業務経験
・チームリーダー/サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
・設計技術（マイクロサービス）
■求める人物像
・新たな技術に興味があり、自身のIT技術力取得に対し努力する向上心を持っている。
・他人の意見を傾聴したうえで、自ら考え行動することができる人。
・問題/課題を抽出でき、改善に向けてPDCAを持って推進することができる人。
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
主に通信事業者であるが汎用性をもったコロケーション、ハウジング、アセット管理について、新しい発想、技術（PKG等）を使ってDX提案および要件定義、システム開発業務、システム維持運用を行う
主に通信事業者であるが汎用性をもったコロケーション、ハウジング、アセット管理について、新しい発想、技術（PKG等）を使ってDX提案および要件定義、システム開発業務、システム維持運用を行う
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・業務システムの提案SEをリーダクラスで経験/3年以上
・システム開発経験/3年以上
・DBシステム開発経験/3年以上
■知識
・一般的なハウジング、アセット管理に関する知識
■能力
・業務分析とシステム仕様化技術
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、 プロジェクトリーダーとして調整が図れる
・提案資料の作成
・開発マネジメント
・積極性、リーダシップ
■経験（経験内容/経験年数）
・業務システムの提案SEをリーダクラスで経験/3年以上
・システム開発経験/3年以上
・DBシステム開発経験/3年以上
■知識
・一般的なハウジング、アセット管理に関する知識
■能力
・業務分析とシステム仕様化技術
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、 プロジェクトリーダーとして調整が図れる
・提案資料の作成
・開発マネジメント
・積極性、リーダシップ
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 830 万円
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する
業務リーダー・マネージャ。
【詳細】
■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・
業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
■オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務の
アサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談で
キャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
■入社後のスキルアップイメージ
NTTグループ社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、
海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、
サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。
NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する
業務リーダー・マネージャ。
【詳細】
■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・
業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
■オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務の
アサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談で
キャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
■入社後のスキルアップイメージ
NTTグループ社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、
海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、
サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
(要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理) あること。
・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。
またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。
■知識
・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。
■言語力
・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能な
コミュニケーションする能力があること。
■能力
・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、
リーダシップ/行動力、課題解決力があること。
・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ。
・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・アプリケーション開発のリーダクラス経験。
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験。
・クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験。
■言語力
・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として
積極的に発信する能力があること。
■能力
・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを
成功に導くことができる能力。
・システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識 (興味だけでも)。
・新技術・開発手法(アジャイル等)のスキル。
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。
■経験 (経験内容/経験年数)
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
(要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理) あること。
・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。
またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。
■知識
・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。
■言語力
・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能な
コミュニケーションする能力があること。
■能力
・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、
リーダシップ/行動力、課題解決力があること。
・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ。
・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・アプリケーション開発のリーダクラス経験。
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験。
・クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験。
■言語力
・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として
積極的に発信する能力があること。
■能力
・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを
成功に導くことができる能力。
・システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識 (興味だけでも)。
・新技術・開発手法(アジャイル等)のスキル。
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 830 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
システムのセキュリティリスクを検出するための審査・アセスメント・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。
■業務内容
・ドコモ本社のシステムに対する構築前の審査、グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施
・ドコモ本社・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施
・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
■業務内容
NTTドコモソリューションズ株式会社 コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門 セキュリティサービス担当ではスマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大するドコモグループのシステムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支
えるため、最新のセキュリティ動向を踏まえたドコモグループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。
■業務内容
・ドコモ本社のシステムに対する構築前の審査、グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施
・ドコモ本社・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施
・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
■業務内容
NTTドコモソリューションズ株式会社 コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門 セキュリティサービス担当ではスマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大するドコモグループのシステムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支
えるため、最新のセキュリティ動向を踏まえたドコモグループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・システム開発・構築経験またはシステム保守・運用の業務経験が3年以上あること。
■知識
・システムの構成が把握できる知識
・AWS等のクラウドシステムに関する知識
・IPネットワークに関する知識
■資格
特になし
【望ましい能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・セキュリティ関連業務の従事経験が1年以上あること。
■知識
・セキュリティに関わる一般的な知識(最新の情報セキュリティ10大脅威(IPA)に関する知識など）
・サイバー攻撃の手口と対処法に関する知識
■資格
・情報セキュリティマネジメント資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CCSP
・CISA
・ISMS審査員
■能力
・関係者と良好な関係を築き、リーダーとして業務を推進できる能力
■経験（経験内容/経験年数）
・システム開発・構築経験またはシステム保守・運用の業務経験が3年以上あること。
■知識
・システムの構成が把握できる知識
・AWS等のクラウドシステムに関する知識
・IPネットワークに関する知識
■資格
特になし
【望ましい能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・セキュリティ関連業務の従事経験が1年以上あること。
■知識
・セキュリティに関わる一般的な知識(最新の情報セキュリティ10大脅威(IPA)に関する知識など）
・サイバー攻撃の手口と対処法に関する知識
■資格
・情報セキュリティマネジメント資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CCSP
・CISA
・ISMS審査員
■能力
・関係者と良好な関係を築き、リーダーとして業務を推進できる能力
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
生成AIに関してファインチューニングやRAGなどの
調査・検証及び他組織支援を行っています。
技術者として、生成AIという世間的にも多くの注目を集める分野の
技術に取り組むことで、最先端の技術を身につけることができます。
【詳細】
次の業務に携わっていただきます。
■生成AI技術調査・検証
・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を把握したうえで、
ファインチューニング
・RAGなどを活用した、生成AIの効果的な利用に向けた技術調査・検証
・現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造
・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信
テーマとしては、分散学習や、モデルの量子化、理論よりの業務を担当。
■生成AI技術に関する他組織支援
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援
生成AIに関してファインチューニングやRAGなどの
調査・検証及び他組織支援を行っています。
技術者として、生成AIという世間的にも多くの注目を集める分野の
技術に取り組むことで、最先端の技術を身につけることができます。
【詳細】
次の業務に携わっていただきます。
■生成AI技術調査・検証
・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を把握したうえで、
ファインチューニング
・RAGなどを活用した、生成AIの効果的な利用に向けた技術調査・検証
・現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造
・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信
テーマとしては、分散学習や、モデルの量子化、理論よりの業務を担当。
■生成AI技術に関する他組織支援
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・Python及びPyTorchや他オブジェクト指向の言語での
プログラミング経験2年以上
・機械学習の実務経験3年以上
・応用情報技術者又は同等レベルのITスキル
・論理的思考力
【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・Kubernetes、Linuxの利用経験
・システム開発又は運用の経験
・LangChainの利用経験
・分散学習、モデルの量子化の経験
・HuggingFaceで公開されているモデル、ライブラリ等の利用経験
（Transformersライブラリ、Datasetsライブラリ、
Tokenizersライブラリ、DistilBERT、BERT、GPT-2など）
・E資格の保有
・Python及びPyTorchや他オブジェクト指向の言語での
プログラミング経験2年以上
・機械学習の実務経験3年以上
・応用情報技術者又は同等レベルのITスキル
・論理的思考力
【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・Kubernetes、Linuxの利用経験
・システム開発又は運用の経験
・LangChainの利用経験
・分散学習、モデルの量子化の経験
・HuggingFaceで公開されているモデル、ライブラリ等の利用経験
（Transformersライブラリ、Datasetsライブラリ、
Tokenizersライブラリ、DistilBERT、BERT、GPT-2など）
・E資格の保有
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。
【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
社内へのノウハウ展開を行います。
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
新たな業務を作っていくことも可能です。
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。
【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
社内へのノウハウ展開を行います。
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
新たな業務を作っていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・クラウドを利用した開発経験があること。（クラウドベンダは問わず）
※オンプレミスやネットワークの経験のみの場合は
クラウドの初級資格があり、クラウドの技術を高めたいという
志向をお持ちであること
・何らかの開発支援ツール（Git、Jenkinsなど）を利用した経験があること。
・先進技術に関心があり、実績のない技術に取り組めるチャレンジ精神があること。
【望ましい能力・経験・資格】
・Kubernetesにおける基礎スキルを持っていること。
・クラウド基盤構築の経験があること。
・クラウド基盤における故障時の対応（ログ解析～問題箇所特定）経験があること。
・IaCツール（Terraform等）を用いた業務経験があること。
・Azureを利用した開発経験があること。
・クラウドを利用した開発経験があること。（クラウドベンダは問わず）
※オンプレミスやネットワークの経験のみの場合は
クラウドの初級資格があり、クラウドの技術を高めたいという
志向をお持ちであること
・何らかの開発支援ツール（Git、Jenkinsなど）を利用した経験があること。
・先進技術に関心があり、実績のない技術に取り組めるチャレンジ精神があること。
【望ましい能力・経験・資格】
・Kubernetesにおける基礎スキルを持っていること。
・クラウド基盤構築の経験があること。
・クラウド基盤における故障時の対応（ログ解析～問題箇所特定）経験があること。
・IaCツール（Terraform等）を用いた業務経験があること。
・Azureを利用した開発経験があること。
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っている
d払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、
サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。
【詳細】
NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、
課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。
■業務イメージ
・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程
・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っている
d払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、
サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。
【詳細】
NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、
課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。
■業務イメージ
・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程
・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
インフラ構築・運用における上流工程（非機能要件定義、設計）の業務経験(5年以上)
■スキル
・ネットワーク・IP・データベースの知識
・Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・大規模システムのトラブル対応の経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験
・システム基盤の提案、SE、構築、維持、運用の
いずれかのチームリーダー/サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
■求める人物像
・技術力習得に向けて高い向上心を持っている方
・PDCAサイクルで業務を推進していくことができる方
・失敗があっても他人の責任とせず、自分の成長の糧と考える方
■経験
インフラ構築・運用における上流工程（非機能要件定義、設計）の業務経験(5年以上)
■スキル
・ネットワーク・IP・データベースの知識
・Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・大規模システムのトラブル対応の経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験
・システム基盤の提案、SE、構築、維持、運用の
いずれかのチームリーダー/サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
■求める人物像
・技術力習得に向けて高い向上心を持っている方
・PDCAサイクルで業務を推進していくことができる方
・失敗があっても他人の責任とせず、自分の成長の糧と考える方
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
データマネジメント基盤構築案件のプロジェクトマネージャ、
またはプロジェクトリーダとして、基盤技術等を活用した要件定義～テストまでの
一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。
または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、
社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、
お客様のデータマネジメント基盤構築の実現にご興味のある方は
是非ご応募ください！
【詳細】
具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。
・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施
・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、
PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得
・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、
また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引
・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、
後続の開発や新たな提案に活用
・データマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、
更なる案件拡大を目指す
データマネジメント基盤構築案件のプロジェクトマネージャ、
またはプロジェクトリーダとして、基盤技術等を活用した要件定義～テストまでの
一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。
または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、
社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、
お客様のデータマネジメント基盤構築の実現にご興味のある方は
是非ご応募ください！
【詳細】
具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。
・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施
・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、
PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得
・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、
また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引
・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、
後続の開発や新たな提案に活用
・データマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、
更なる案件拡大を目指す
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
①システム開発(設計～テスト)経験3年以上かつチームリーダー経験がある方
②統計解析や機械学習などの分析手法や各種ツールの知識や経験があり
企業に対してコンサルティング経験をお持ちの方
■スキル
・お客様等、ステークホルダーと良好かつ前向きな関係を築き、
社内関係メンバーと連携して
スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション力をお持ちの方
・リーダシップおよびマネジメントスキルをお持ちの方
・社会課題やお客様の課題を的確にとらえて解決していく力をお持ちの方
（課題設定力・課題解決力）
・世の中にまだないサービスを考え実装させていく力をお持ちの方
（革新性、完遂性）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・ETLツールを活用した経験、知識
■知識
・基盤技術(Ab Initio,Talend,Infomatica,Tableau,AWS,Snowflake等)
・プログラミング技術(Java,JavaScript,Python等)
・開発手法(UXデザイン, アジャイル)
■スキル
・好奇心、チャレンジ精神をお持ちの方
・新技術習得意欲やスキルをお持ちの方
・データドリブン設計スキルをお持ちの方
・データマネジメント領域における知見をお持ちの方
■経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
①システム開発(設計～テスト)経験3年以上かつチームリーダー経験がある方
②統計解析や機械学習などの分析手法や各種ツールの知識や経験があり
企業に対してコンサルティング経験をお持ちの方
■スキル
・お客様等、ステークホルダーと良好かつ前向きな関係を築き、
社内関係メンバーと連携して
スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション力をお持ちの方
・リーダシップおよびマネジメントスキルをお持ちの方
・社会課題やお客様の課題を的確にとらえて解決していく力をお持ちの方
（課題設定力・課題解決力）
・世の中にまだないサービスを考え実装させていく力をお持ちの方
（革新性、完遂性）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・ETLツールを活用した経験、知識
■知識
・基盤技術(Ab Initio,Talend,Infomatica,Tableau,AWS,Snowflake等)
・プログラミング技術(Java,JavaScript,Python等)
・開発手法(UXデザイン, アジャイル)
■スキル
・好奇心、チャレンジ精神をお持ちの方
・新技術習得意欲やスキルをお持ちの方
・データドリブン設計スキルをお持ちの方
・データマネジメント領域における知見をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整
及び、見積・契約事務
【詳細】
・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対して
適切なサービスの提案や利用するに当たってのコンサルティング等
導入調整を担う。
◆入社後、担っていただく業務イメージ
∟自担当が提供するNWサービスの導入調整、及び利用サービスの
変更依頼に対する見積・契約締結などの営業業務を行うAMとしてアサイン
∟導入調整チームのリーダとしての役割を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
∟利用ユーザの立場に立って、自ら計画を立て行動し、
プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
∟企画グループや構築グループ、運用グループと連携し、
調整/協調して業務を進められること。
∟サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な
サービス基盤を提案できるコンサルタントとなることを求める。
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整
及び、見積・契約事務
【詳細】
・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対して
適切なサービスの提案や利用するに当たってのコンサルティング等
導入調整を担う。
◆入社後、担っていただく業務イメージ
∟自担当が提供するNWサービスの導入調整、及び利用サービスの
変更依頼に対する見積・契約締結などの営業業務を行うAMとしてアサイン
∟導入調整チームのリーダとしての役割を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
∟利用ユーザの立場に立って、自ら計画を立て行動し、
プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
∟企画グループや構築グループ、運用グループと連携し、
調整/協調して業務を進められること。
∟サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な
サービス基盤を提案できるコンサルタントとなることを求める。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・ネットワーク関連業務の経験 5年以上
∟ユーザニーズの把握、技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり
■スキル
・ユーザニーズを的確にとらえ信頼されるコミュニケーションスキル
・インフラエンジニア系技術スキル
■知識
・ネットワークサービスとして必要なIT全般に係る知識
・SASE/CASB やゼロトラストネットワークなどの動向についての知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・インフラエンジニア経験 10年以上
∟リーダ、PM経験があり
∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人
∟パケットキャプチャを用いたトラブルシュート
∟マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・業務システムの方式、環境設計経験
∟ユーザサイド（利用者側）にたった提供方式の検討、設計を期待
・ネットワークの運用に関わる経験
∟運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
∟運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
※ずっと一人でやってきた、という方は望ましくない
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・Pythonなどでコードを書いての業務自動化経験
・物理系作業経験（ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般）
■製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・NTTコミュニケーションズサービス（UNO/FIC/ECL）
・informatica、Oracle
・Python
■保有資格
・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ
・Cisco技術者認定 CCNA、CCNP
・ITIL ファンデーション
■知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
■経験
・ネットワーク関連業務の経験 5年以上
∟ユーザニーズの把握、技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり
■スキル
・ユーザニーズを的確にとらえ信頼されるコミュニケーションスキル
・インフラエンジニア系技術スキル
■知識
・ネットワークサービスとして必要なIT全般に係る知識
・SASE/CASB やゼロトラストネットワークなどの動向についての知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・インフラエンジニア経験 10年以上
∟リーダ、PM経験があり
∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人
∟パケットキャプチャを用いたトラブルシュート
∟マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・業務システムの方式、環境設計経験
∟ユーザサイド（利用者側）にたった提供方式の検討、設計を期待
・ネットワークの運用に関わる経験
∟運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
∟運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
※ずっと一人でやってきた、という方は望ましくない
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・Pythonなどでコードを書いての業務自動化経験
・物理系作業経験（ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般）
■製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・NTTコミュニケーションズサービス（UNO/FIC/ECL）
・informatica、Oracle
・Python
■保有資格
・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ
・Cisco技術者認定 CCNA、CCNP
・ITIL ファンデーション
■知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして
開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって
当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握による
ステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも
従事してもらいます。
【詳細】
①業務内容・担当業務
全社PMOは、下記の様な業務を行っております。
・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）に
おける開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）に
おける、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正な
リスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
－提案着手前時は、提案着手してよいレベルに開発方針等が
策定されているかのチェック
－見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに
開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
－開発着手前時は、開発着手してよいレベルに開発計画・体制・原価等が
策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、
かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、
開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）
における、開発状況のアセスメント業務
－基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに
仕様確定がなされているかのチェック
－試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに
開発が実施されているかのチェック
－全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、
当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）
かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
－大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、
プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、
プロジェクト管理業務等の実施
－プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズに
おいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
－プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、
社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
－プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートで
エスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
－問題プロジェクトの内部へ入っていき、直接的な支援作業
（管理業務(品質、原価、等)、PM業務支援、その他実作業支援、等）をおこなう
・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、
各種施策の企画・立案※
－問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、
およびトップレベル向上研修の実施
・社内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
－PMO組織の強化に向けた、組織・人員体制の検討、人材育成施策の検討、
問題化防止施策の検討、等
★全社のPJ審査約200件/年のうち、20－30％を担当します
★開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームは
それぞれ50％程度を想定しています
★1つの開発案件支援に携わる期間は開発前～リリースまで
1年～3年程度を想定しています
②入社後の業務従事、スキルアップイメージ
・入社時に、PJM部門の業務内容・PMO業務内容に関する説明を実施。
また問題PJ等の発生状況に応じて、入社当初の従事業務内容について
決定していきます。
・問題PJへの直接支援業務については、入社当初は既存問題案件の担当者/
担当チームに入って頂き、PMO支援作業内容やNTTドコモソリューションズ特有の
規定・ルール、関係者(PM、経営層等)とのコミュニケーション方法、等について
経験し理解を深めて頂きます。
また次のステップとして、他の問題PJの主担当として参画し、PMと相談しながら
問題解決に必要な支援活動の検討や実作業へ主体的に取り組んで頂きます。
・大規模案件・高リスク案件のアセスメント、モニタリングに関しては、
当初は既存の担当者/担当チームに入って頂き、必要な業務知識や
仕事の進め方について従事しながらスキル継承をおこなっていきます。
・育成面では、各種社内研修が準備されており、PM管理技法(進捗・品質・原価等)や
課題解決手法等に関する研修(WBT等)や、社内集合研修等、
必要に応じて適宜受講頂きます。
・定期的(年数回)に面談を1on1で実施し、キャリアプランについて意見交換をおこない、
スキルアップ計画や将来のキャリア計画について意識合わせを行っていきます。
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして
開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって
当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握による
ステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも
従事してもらいます。
【詳細】
①業務内容・担当業務
全社PMOは、下記の様な業務を行っております。
・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）に
おける開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）に
おける、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正な
リスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
－提案着手前時は、提案着手してよいレベルに開発方針等が
策定されているかのチェック
－見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに
開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
－開発着手前時は、開発着手してよいレベルに開発計画・体制・原価等が
策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、
かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、
開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）
における、開発状況のアセスメント業務
－基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに
仕様確定がなされているかのチェック
－試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに
開発が実施されているかのチェック
－全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、
当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）
かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
－大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、
プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、
プロジェクト管理業務等の実施
－プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズに
おいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
－プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、
社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
－プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートで
エスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
－問題プロジェクトの内部へ入っていき、直接的な支援作業
（管理業務(品質、原価、等)、PM業務支援、その他実作業支援、等）をおこなう
・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、
各種施策の企画・立案※
－問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、
およびトップレベル向上研修の実施
・社内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
－PMO組織の強化に向けた、組織・人員体制の検討、人材育成施策の検討、
問題化防止施策の検討、等
★全社のPJ審査約200件/年のうち、20－30％を担当します
★開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームは
それぞれ50％程度を想定しています
★1つの開発案件支援に携わる期間は開発前～リリースまで
1年～3年程度を想定しています
②入社後の業務従事、スキルアップイメージ
・入社時に、PJM部門の業務内容・PMO業務内容に関する説明を実施。
また問題PJ等の発生状況に応じて、入社当初の従事業務内容について
決定していきます。
・問題PJへの直接支援業務については、入社当初は既存問題案件の担当者/
担当チームに入って頂き、PMO支援作業内容やNTTドコモソリューションズ特有の
規定・ルール、関係者(PM、経営層等)とのコミュニケーション方法、等について
経験し理解を深めて頂きます。
また次のステップとして、他の問題PJの主担当として参画し、PMと相談しながら
問題解決に必要な支援活動の検討や実作業へ主体的に取り組んで頂きます。
・大規模案件・高リスク案件のアセスメント、モニタリングに関しては、
当初は既存の担当者/担当チームに入って頂き、必要な業務知識や
仕事の進め方について従事しながらスキル継承をおこなっていきます。
・育成面では、各種社内研修が準備されており、PM管理技法(進捗・品質・原価等)や
課題解決手法等に関する研修(WBT等)や、社内集合研修等、
必要に応じて適宜受講頂きます。
・定期的(年数回)に面談を1on1で実施し、キャリアプランについて意見交換をおこない、
スキルアップ計画や将来のキャリア計画について意識合わせを行っていきます。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・2プロジェクト以上でのシステム開発の一連のプロセス（基本設計～試験）のご経験
※要件定義の経験があると尚よい
■スキル
・不特定多数のメンバーとも円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力
・論理的思考力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
システム開発における、下記の業務経験
・大規模または高リスク案件でのシステム開発経験
・プロジェクトマネジャー（補佐、含む）としての業務経験
・プロジェクトマネジメント部門（または、プロジェクト内チーム）での
プロジェクト・アセスメント経験
■知識
システム開発における、下記の知識または公的資格
・大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ
・アジャイル開発（できれば、大規模アジャイルであれば尚可）での
プロジェクト管理の知識
・パッケージ開発（できれば、大規模パッケージであれば尚可）での
プロジェクト管理の知識
・公的資格：情報処理技術者試験(IPA)／PM、PMP資格、技術士(情報)、等
■経験
・2プロジェクト以上でのシステム開発の一連のプロセス（基本設計～試験）のご経験
※要件定義の経験があると尚よい
■スキル
・不特定多数のメンバーとも円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力
・論理的思考力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
システム開発における、下記の業務経験
・大規模または高リスク案件でのシステム開発経験
・プロジェクトマネジャー（補佐、含む）としての業務経験
・プロジェクトマネジメント部門（または、プロジェクト内チーム）での
プロジェクト・アセスメント経験
■知識
システム開発における、下記の知識または公的資格
・大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ
・アジャイル開発（できれば、大規模アジャイルであれば尚可）での
プロジェクト管理の知識
・パッケージ開発（できれば、大規模パッケージであれば尚可）での
プロジェクト管理の知識
・公的資格：情報処理技術者試験(IPA)／PM、PMP資格、技術士(情報)、等
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、
ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担う
NTTドコモの事業を支える源泉となっています。
競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、
顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を
検討・提案します。
【詳細】
開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、
将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。
検討にあたっては、ALADINシステムの理解の上、既存構造の延長での
改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。
以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。
＜具体的な業務＞
・新事業を想定したデータモデリング設計
－NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、
最適なデータモデル構造を検討・提案する
・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計
－ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する
・既存アプリケーションのリファクタリング検討
－現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを
分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへと
リファクタリング検討・提案する
・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討
－パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、
パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う
8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、
ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担う
NTTドコモの事業を支える源泉となっています。
競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、
顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を
検討・提案します。
【詳細】
開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、
将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。
検討にあたっては、ALADINシステムの理解の上、既存構造の延長での
改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。
以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。
＜具体的な業務＞
・新事業を想定したデータモデリング設計
－NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、
最適なデータモデル構造を検討・提案する
・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計
－ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する
・既存アプリケーションのリファクタリング検討
－現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを
分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへと
リファクタリング検討・提案する
・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討
－パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、
パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
・SoE/SoR分離を踏まえたAPI化設計経験（マイクロサービス開発経験）
■スキル
・IT全般にかかわる基本的な知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
・組織目標・ミッション・システムに求められていることを理解し、
リスクを的確に判断して業務遂行できる
・上司・リーダー層への定期的な報告、および自身の裁量範囲を理解して業務遂行できる
・上司や営業部門を始め説明・報告に向けたドキュメント作成力
（シナリオ、作成力）、説明力を持っている
・自ら手を動かすだけでなくチームメンバなどの人的リソースを活用して業務遂行できる
・SIer、ベンダーに対しても臆することなく、実現したいことを伝え、
SIer、ベンダーの意見も聞き、柔軟な決定ができる
■スキル
・上流工程経験
下流工程を経験の上、上流工程（要件定義、基本設計）を担当しているのであれば◎
機能要件だけでなく、非機能要件も踏まえた最適設計が出来ること
・クラウドベースでの可用性・拡張性を踏まえたアーキテクチャ設計
・データモデリング設計
・API設計/開発経験
・オブジェクト指向言語経験（Java）
■経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
・SoE/SoR分離を踏まえたAPI化設計経験（マイクロサービス開発経験）
■スキル
・IT全般にかかわる基本的な知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
・組織目標・ミッション・システムに求められていることを理解し、
リスクを的確に判断して業務遂行できる
・上司・リーダー層への定期的な報告、および自身の裁量範囲を理解して業務遂行できる
・上司や営業部門を始め説明・報告に向けたドキュメント作成力
（シナリオ、作成力）、説明力を持っている
・自ら手を動かすだけでなくチームメンバなどの人的リソースを活用して業務遂行できる
・SIer、ベンダーに対しても臆することなく、実現したいことを伝え、
SIer、ベンダーの意見も聞き、柔軟な決定ができる
■スキル
・上流工程経験
下流工程を経験の上、上流工程（要件定義、基本設計）を担当しているのであれば◎
機能要件だけでなく、非機能要件も踏まえた最適設計が出来ること
・クラウドベースでの可用性・拡張性を踏まえたアーキテクチャ設計
・データモデリング設計
・API設計/開発経験
・オブジェクト指向言語経験（Java）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
①検討・導入する手間が必要
②開発チーム毎に環境が異なる
③ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、
満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、
テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。
【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、
最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、
開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、
自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の
機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けた
プロモーション活動の企画・実施
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
①検討・導入する手間が必要
②開発チーム毎に環境が異なる
③ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、
満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、
テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。
【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、
最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、
開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、
自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の
機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けた
プロモーション活動の企画・実施
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・テスト自動化の業務経験
・WebアプリケーションでのQA活動経験
・他のチームと連携して業務を遂行した経験
【望ましい能力・経験・資格】
・ソフトウェア開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure等）の利用経験
・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の活用経験
・テスト自動化の業務経験
・WebアプリケーションでのQA活動経験
・他のチームと連携して業務を遂行した経験
【望ましい能力・経験・資格】
・ソフトウェア開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure等）の利用経験
・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の活用経験
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
IOWN実現に向けたOSS（Operation Support System）のグローバル事業展開の検討推進
【詳細】
・IOWNに関連するOSSソリューションの企画・戦略検討、業務設計
（各種NWオペレーションの設計・改善検討等）
・プロダクト開発チームと連携した検討・提案
・IOWN Global Forumへの参画を通した情報収集/発信
・NTTグループ内外関係者とのパートナ戦略検討・各種調整
・ガートナー等を活用した市場調査・分析、戦略検討 等
IOWN構想の実現に向けて関係部署・グループ各社と連携しながら、
自ら課題設定をし、開拓していく推進力が必要となります。
また、グローバル動向のための情報収集や海外での出張やイベント対応のため、
英語でのディスカッション能力も期待されます。
IOWN実現に向けたOSS（Operation Support System）のグローバル事業展開の検討推進
【詳細】
・IOWNに関連するOSSソリューションの企画・戦略検討、業務設計
（各種NWオペレーションの設計・改善検討等）
・プロダクト開発チームと連携した検討・提案
・IOWN Global Forumへの参画を通した情報収集/発信
・NTTグループ内外関係者とのパートナ戦略検討・各種調整
・ガートナー等を活用した市場調査・分析、戦略検討 等
IOWN構想の実現に向けて関係部署・グループ各社と連携しながら、
自ら課題設定をし、開拓していく推進力が必要となります。
また、グローバル動向のための情報収集や海外での出張やイベント対応のため、
英語でのディスカッション能力も期待されます。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・TOEIC700点以上
・ICT企業での業務経験3年以上
【望ましい能力・経験・資格】
・マーケティング全般に関する知識
・グローバルビジネス経験
・システムエンジニアリング業務経験
・TOEIC700点以上
・ICT企業での業務経験3年以上
【望ましい能力・経験・資格】
・マーケティング全般に関する知識
・グローバルビジネス経験
・システムエンジニアリング業務経験
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。
【詳細】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモビジネスシステムズと協業し対応を進めます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がドコモソリューションズプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。
【オンボーディングプラン】
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ
・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート
・一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。
【詳細】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモビジネスシステムズと協業し対応を進めます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がドコモソリューションズプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。
【オンボーディングプラン】
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ
・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート
・一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
求める経験 / スキル
■経験（経験内容/経験年数）
下記いずれかを有すること
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/
アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）
■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、ruby等）
・LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）
■能力
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
下記いずれかを有すること
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/
アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）
■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、ruby等）
・LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）
■能力
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービス
開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する
検討リーダーとしての参画
【詳細】
フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、
組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。
■開発案件参画では
・プロダクトオーナーをドコモ（またはドコモビジネス）とし、
スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて
新規サービスの開発を行います。
・ドコモ（またはドコモビジネス）をプロダクトオーナーとしていますが、
当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを
生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係で
システム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、
フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。
■フロントエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、
フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの
検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。
【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です
【オンボーディングプラン】
・育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1-3カ月程度、
具体な作業ベースでの指示や、レビューを行い、徐々に自走できるよう
支援を行います。
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
行うと共に、フロント開発の得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更の決定等を共に行ってゆきます。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービス
開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する
検討リーダーとしての参画
【詳細】
フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、
組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。
■開発案件参画では
・プロダクトオーナーをドコモ（またはドコモビジネス）とし、
スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて
新規サービスの開発を行います。
・ドコモ（またはドコモビジネス）をプロダクトオーナーとしていますが、
当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを
生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係で
システム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、
フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。
■フロントエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、
フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの
検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。
【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です
【オンボーディングプラン】
・育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1-3カ月程度、
具体な作業ベースでの指示や、レビューを行い、徐々に自走できるよう
支援を行います。
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
行うと共に、フロント開発の得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更の決定等を共に行ってゆきます。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)
を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験
・チームリーダー経験
■知識
・コーディングスキル（JavaScript、CSS等）
・SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、
フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見
■能力
・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
・新規技術習得に前向きな方
・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
■経験（経験内容/経験年数）
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)
を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験
・チームリーダー経験
■知識
・コーディングスキル（JavaScript、CSS等）
・SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、
フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見
■能力
・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
・新規技術習得に前向きな方
・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
Service Nowを活用し、NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムを提案開発をしていただきます。
Service Nowを活用し、NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムを提案開発をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・Service Now提案開発経験（PKG問わず）
・JavaScriptなどプログラミング経験
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る
基本的な知識
・Service Now提案開発経験（PKG問わず）
・JavaScriptなどプログラミング経験
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る
基本的な知識
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
・NTTグループが提供するネットワークサービスの監視を担うシステムや、
同ネットワークの品質分析を担うシステムなどのSE業務および開発業務
・NTTグループの顧客管理系、SFA（営業支援系）および料金系システムなどの
SE業務および開発業務
【詳細】
■業務内容
・システム開発に関するSEコンサル、提案業務
・システム開発に関する業務（設計、製造、試験工程全般）
→ウォーターフォール開発では、詳細設計、プログラミング、
単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・開発システムのアプリケーション維持業務
■リーダークラスに求めるもの
・開発案件全体を見渡し、自ら計画を立て行動するとともに、
プロジェクトメンバーに進むべき方向を示し導くことができること
・絶えず業務改善の意識を持ち、効率化、高度化に取り組む姿勢があること
・コミュニケーションに苦手意識がなく、社内外のステークホルダーとの対話を
一般的なレベルで行えること
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・開発技術や一部パッケージ製品のスキル習得については研修メニューを用意しており、
業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・開発手法や業務内容などは適宜レクチャーを行い必要なスキルを
身に着けていただきます。
・開発チーム内の既存メンバからスキルトランスファーを行います。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務アサインを調整、決定します。
・（例）大規模システムのPL、PMを目指す場合
開発システムの仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援
→ 次Step開発でPLとして実践経験を蓄積
→ 単一システムのPMとしてプロジェクトマネジメント全般を実施
・NTTグループが提供するネットワークサービスの監視を担うシステムや、
同ネットワークの品質分析を担うシステムなどのSE業務および開発業務
・NTTグループの顧客管理系、SFA（営業支援系）および料金系システムなどの
SE業務および開発業務
【詳細】
■業務内容
・システム開発に関するSEコンサル、提案業務
・システム開発に関する業務（設計、製造、試験工程全般）
→ウォーターフォール開発では、詳細設計、プログラミング、
単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・開発システムのアプリケーション維持業務
■リーダークラスに求めるもの
・開発案件全体を見渡し、自ら計画を立て行動するとともに、
プロジェクトメンバーに進むべき方向を示し導くことができること
・絶えず業務改善の意識を持ち、効率化、高度化に取り組む姿勢があること
・コミュニケーションに苦手意識がなく、社内外のステークホルダーとの対話を
一般的なレベルで行えること
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・開発技術や一部パッケージ製品のスキル習得については研修メニューを用意しており、
業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・開発手法や業務内容などは適宜レクチャーを行い必要なスキルを
身に着けていただきます。
・開発チーム内の既存メンバからスキルトランスファーを行います。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務アサインを調整、決定します。
・（例）大規模システムのPL、PMを目指す場合
開発システムの仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援
→ 次Step開発でPLとして実践経験を蓄積
→ 単一システムのPMとしてプロジェクトマネジメント全般を実施
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・企業向けのミッションクリティカルなシステムの
開発リーダまたはサブリーダとしての業務経験（1年以上）
・開発業務として、各設計工程、製造、各試験工程全般の経験（1年以上）
・Webシステムの開発経験
■スキル
・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 【最重要スキル】
・開発言語スキル（Java, C）
・OSスキル（Linux、Windows）
・DBMS（OracleDB、PostgreSQL）スキル
・アプリケーションサーバ（jboss等）上での開発スキル
・office製品（主にExcel,PowerPoint,Word）の使用スキル
・新しい分野、未経験の技術に対しても自ら積極的に情報収集し
技術を習得しようとするマインド
■知識
・システム開発技術者としての一般知識(基本情報処理資格相当)
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・システム開発のリーダクラス経験（2年以上）
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
・商品・サービスの企画フェーズや提案フェーズのリーダの経験
■能力
・DBMS、JobCenter等ミドルウェアに関する知識
・OSSのWEB開発経験があり、基本的な構成を理解出来るレベル
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・SalesForceなどCRMパッケージに関する知識
・AWS、Azureなどのクラウド基盤利用スキル
・AI関連：scikit-learnをもちいたコーディング技術
・ミドルウェアに関するスキル
（DBMS：PostgreSQL、OracleDB Webサーバ：Apache/TOMCAT、JBOSS）
・IPネットワークに関する知識
（NW設計、仮想NW設定、Firewall、LoadBalancer、Proxy、DNSなどの設定）
・ツール類の知識（Redmine、JIRA、Confluence）
■保有資格
・基本情報技術者の資格を有している
・プロジェクトマネージャ資格、PMBOK等、プロジェクトマネジメントに関する資格を
有している
■経験
・企業向けのミッションクリティカルなシステムの
開発リーダまたはサブリーダとしての業務経験（1年以上）
・開発業務として、各設計工程、製造、各試験工程全般の経験（1年以上）
・Webシステムの開発経験
■スキル
・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 【最重要スキル】
・開発言語スキル（Java, C）
・OSスキル（Linux、Windows）
・DBMS（OracleDB、PostgreSQL）スキル
・アプリケーションサーバ（jboss等）上での開発スキル
・office製品（主にExcel,PowerPoint,Word）の使用スキル
・新しい分野、未経験の技術に対しても自ら積極的に情報収集し
技術を習得しようとするマインド
■知識
・システム開発技術者としての一般知識(基本情報処理資格相当)
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・システム開発のリーダクラス経験（2年以上）
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
・商品・サービスの企画フェーズや提案フェーズのリーダの経験
■能力
・DBMS、JobCenter等ミドルウェアに関する知識
・OSSのWEB開発経験があり、基本的な構成を理解出来るレベル
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・SalesForceなどCRMパッケージに関する知識
・AWS、Azureなどのクラウド基盤利用スキル
・AI関連：scikit-learnをもちいたコーディング技術
・ミドルウェアに関するスキル
（DBMS：PostgreSQL、OracleDB Webサーバ：Apache/TOMCAT、JBOSS）
・IPネットワークに関する知識
（NW設計、仮想NW設定、Firewall、LoadBalancer、Proxy、DNSなどの設定）
・ツール類の知識（Redmine、JIRA、Confluence）
■保有資格
・基本情報技術者の資格を有している
・プロジェクトマネージャ資格、PMBOK等、プロジェクトマネジメントに関する資格を
有している
従業員数
5,083名
勤務地
愛知県
想定年収
625 万円 ~ 810 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
アジャイル（スクラム）開発手法を用い、
NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、
上流支援メンバとして参画いただきます。
アジャイル（スクラム）開発手法を用い、
NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、
上流支援メンバとして参画いただきます。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか
・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上
・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上
・ITサービスの企画経験1年以上
■知識
・ITシステム/サービス開発スキル
■能力
・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと
良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
・新規技術習得に前向きな方
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか
・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上
・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上
・ITサービスの企画経験1年以上
■知識
・ITシステム/サービス開発スキル
■能力
・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと
良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
・新規技術習得に前向きな方
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善をAI技術で支えていくための
ご提案・開発業務
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善をAI技術で支えていくための
ご提案・開発業務
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・画像認識AI関連サービス、もしくはプロダクトの顧客への
提案SE(セールスエンジニア)業務経験
もしくは
・画像認識AIの小規模開発プロジェクトにおける業務経験
（コーディング、テスト、リリース経験）
■能力
・柔軟性、協調性を持ち、お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、
プロジェクトリーダー/サブリーダーとして業務を推進でき、
何事にも前向きに粘り強く取り組める能力
■スキル
・プログラミング経験
-python、JavaScript、C/C++、Java
※上記オープン系言語（2.3種類）経験がある方で、
複数言語の使用経験がなくても、少し勉強すればできるレベル
■経験
・画像認識AI関連サービス、もしくはプロダクトの顧客への
提案SE(セールスエンジニア)業務経験
もしくは
・画像認識AIの小規模開発プロジェクトにおける業務経験
（コーディング、テスト、リリース経験）
■能力
・柔軟性、協調性を持ち、お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、
プロジェクトリーダー/サブリーダーとして業務を推進でき、
何事にも前向きに粘り強く取り組める能力
■スキル
・プログラミング経験
-python、JavaScript、C/C++、Java
※上記オープン系言語（2.3種類）経験がある方で、
複数言語の使用経験がなくても、少し勉強すればできるレベル
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
Gen-AX株式会社
仕事内容
ポジション概要
お客様のビジネス課題や業務課題を、当社が開発・提供する生成AIプロダクトによって解決へ導くため、初期検証（PoC）から本番導入までを技術的にリードいただきます。コンサルタントやプロダクト開発を行うエンジニアと連携し、AI導入における技術選定・要件定義・設計・開発・運用設計などを推進していただきます。
お客様との技術的なディスカッションやプロジェクトの価値最大化に主体的に関わっていただくことはもちろん、その知見を活かしての弊社の生成AIプロダクトのさらなる進化にも関わっていただきます。
業務詳細
・当社生成AIプロダクトを活用し、業務・運用プロセスを踏まえたお客様の業務自動化に向けたソリューションの要件定義・設計・開発をリード
・初期検証（PoC）フェーズにおける仮説課題の設計と実行、成果の評価・レポート、本番開発に向けた一連のライフサイクルの技術的な側面からのリード
・データ取得・処理・モデル推論を含むパイプライン構築やAIモデルのシステム組み込み
・クラウド環境を活用した本番運用環境の構築支援
・導入後も最適な運用をいただくための運用設計、運用改善提案の支援
■社員インタビュー
なぜ今、Gen-AXはFDEを必要としたのか。CTOと語るAI実装の最前線
https://note.com/gen_ax/n/n7e0bc5628803?utm_source=chatgpt.com
「AI時代の、ど真ん中」を体感できる環境で、自立した思考で歩むエンジニアキャリアを。
https://note.com/gen_ax/n/ned0d4290d243?magazine_key=mcecc676d1c6e
NLPと生成AIの“今”に挑む。「X-Boost（クロスブースト）」検索エンジン開発チームの素顔/内山 達也・箕輪 峻
https://note.com/gen_ax/n/n171cb1148954
「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏/中尾 亮太
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48?magazine_key=mcecc676d1c6e
お客様のビジネス課題や業務課題を、当社が開発・提供する生成AIプロダクトによって解決へ導くため、初期検証（PoC）から本番導入までを技術的にリードいただきます。コンサルタントやプロダクト開発を行うエンジニアと連携し、AI導入における技術選定・要件定義・設計・開発・運用設計などを推進していただきます。
お客様との技術的なディスカッションやプロジェクトの価値最大化に主体的に関わっていただくことはもちろん、その知見を活かしての弊社の生成AIプロダクトのさらなる進化にも関わっていただきます。
業務詳細
・当社生成AIプロダクトを活用し、業務・運用プロセスを踏まえたお客様の業務自動化に向けたソリューションの要件定義・設計・開発をリード
・初期検証（PoC）フェーズにおける仮説課題の設計と実行、成果の評価・レポート、本番開発に向けた一連のライフサイクルの技術的な側面からのリード
・データ取得・処理・モデル推論を含むパイプライン構築やAIモデルのシステム組み込み
・クラウド環境を活用した本番運用環境の構築支援
・導入後も最適な運用をいただくための運用設計、運用改善提案の支援
■社員インタビュー
なぜ今、Gen-AXはFDEを必要としたのか。CTOと語るAI実装の最前線
https://note.com/gen_ax/n/n7e0bc5628803?utm_source=chatgpt.com
「AI時代の、ど真ん中」を体感できる環境で、自立した思考で歩むエンジニアキャリアを。
https://note.com/gen_ax/n/ned0d4290d243?magazine_key=mcecc676d1c6e
NLPと生成AIの“今”に挑む。「X-Boost（クロスブースト）」検索エンジン開発チームの素顔/内山 達也・箕輪 峻
https://note.com/gen_ax/n/n171cb1148954
「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏/中尾 亮太
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48?magazine_key=mcecc676d1c6e
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・生成AIを含む情報科学全般に対する基本的な理解（基本情報技術者レベル）
・PoCやMVPなどの要件整理から検証までの一連のプロセスに関わった経験
・エンタープライズ企業との折衝・要件調整・進捗報告を含むコミュニケーション力
・セキュリティやプライバシー保護に関する基本的なリテラシー
・当社生成AIプロダクトにとって必要なテックスキルスタックのうち少なくとも1領域
‐バックエンド：Kotlin, Spring Boot, Python, 等
‐フロントエンド：React, Next.js, HTML5, CSS3, 等
‐AI：OpenAI, LangChain, Python, 等
‐インフラ：Docker, Kubernetes, Terraform, 等
■あると望ましい経験/スキル
・必須スキルに記載のテックスキルを複数領域
・クラウド（AWS, Azure, OCIのいずれか）を利用したシステム構築経験
・音声プラットフォームの構築経験 (Genesys Cloud, Avaya, Amazon Connect, Asterisk 等)
・AIモデルをプロダクトや業務システムに組み込んだ経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格・知識（PMP, Scrum Master 等）
・システムの運用設計経験・知識 (ITIL 等)
・協力会社様を含む開発チームのマネジメント経験
・生成AIを含む情報科学全般に対する基本的な理解（基本情報技術者レベル）
・PoCやMVPなどの要件整理から検証までの一連のプロセスに関わった経験
・エンタープライズ企業との折衝・要件調整・進捗報告を含むコミュニケーション力
・セキュリティやプライバシー保護に関する基本的なリテラシー
・当社生成AIプロダクトにとって必要なテックスキルスタックのうち少なくとも1領域
‐バックエンド：Kotlin, Spring Boot, Python, 等
‐フロントエンド：React, Next.js, HTML5, CSS3, 等
‐AI：OpenAI, LangChain, Python, 等
‐インフラ：Docker, Kubernetes, Terraform, 等
■あると望ましい経験/スキル
・必須スキルに記載のテックスキルを複数領域
・クラウド（AWS, Azure, OCIのいずれか）を利用したシステム構築経験
・音声プラットフォームの構築経験 (Genesys Cloud, Avaya, Amazon Connect, Asterisk 等)
・AIモデルをプロダクトや業務システムに組み込んだ経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格・知識（PMP, Scrum Master 等）
・システムの運用設計経験・知識 (ITIL 等)
・協力会社様を含む開発チームのマネジメント経験
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
Gen-AX株式会社
仕事内容
ポジション概要
Gen-AXプロダクトを活用した高度な導入プロジェクトにおいて、計画・進行・完了の全工程を統括し、目標達成に責任を負う業務です。プロジェクト全体を指揮・管理するため、リーダーシップや円滑なコミュニケーションスキルが求められるプロジェクトの成功に不可欠なポジションです。
業務詳細
・生成AI実装に必要なデータ整理や業務フロー設計支援（コンサルチームと連携）
・既存システム（PBXやCRMなど）との連携を前提としたシステム構成の設計および要件定義の支援（セールスエンジニアチーム、外部パートナーと連携）
・プロジェクトの全体管理（計画策定、チーム編成、進捗納期管理など）
・顧客との折衝・要件ヒアリング、要件調整
・開発チームとの連携、進捗課題管理
・外部パートナーやベンダーとの調整・管理
・報告書、成果物の作成支援
・品質保証、リスクマネジメントの実施
■社員インタビュー
「Wheels for the mind」― Apple、IBMを経て、生成AIの営業統括・最前線へ/狩野 央道
https://note.com/gen_ax/n/n13d3bc84d494
大変なときは、「大」きく「変」われるとき。変化を柔軟に着実に、事業へ落とし込む。/伊藤 博樹
https://note.com/gen_ax/n/nbebb5efcb654
「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
Gen-AXプロダクトを活用した高度な導入プロジェクトにおいて、計画・進行・完了の全工程を統括し、目標達成に責任を負う業務です。プロジェクト全体を指揮・管理するため、リーダーシップや円滑なコミュニケーションスキルが求められるプロジェクトの成功に不可欠なポジションです。
業務詳細
・生成AI実装に必要なデータ整理や業務フロー設計支援（コンサルチームと連携）
・既存システム（PBXやCRMなど）との連携を前提としたシステム構成の設計および要件定義の支援（セールスエンジニアチーム、外部パートナーと連携）
・プロジェクトの全体管理（計画策定、チーム編成、進捗納期管理など）
・顧客との折衝・要件ヒアリング、要件調整
・開発チームとの連携、進捗課題管理
・外部パートナーやベンダーとの調整・管理
・報告書、成果物の作成支援
・品質保証、リスクマネジメントの実施
■社員インタビュー
「Wheels for the mind」― Apple、IBMを経て、生成AIの営業統括・最前線へ/狩野 央道
https://note.com/gen_ax/n/n13d3bc84d494
大変なときは、「大」きく「変」われるとき。変化を柔軟に着実に、事業へ落とし込む。/伊藤 博樹
https://note.com/gen_ax/n/nbebb5efcb654
「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・複数のITソリューションを用いたプロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・自社製品のバリューを正しくマーケットに伝えられるプレゼンテーション能力
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・基本的なITスキル（生成AI／SaaS／クラウド／セキュリティ／インフラなど）
・セルフスターターとして自発的に行動できる能力
・高い透明性と誠実性
■あると望ましい経験/スキル
・業務コンサルティング（BPR/業務フロー設計）の経験
・生成AIのPoC~実運用までの導入経験（RAG/LLM連携/Function Calling等）
・PM、P2M、PMOスペシャリスト、PMPなどの資格保有者
・スクラム／アジャイル開発の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・複数のITソリューションを用いたプロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・自社製品のバリューを正しくマーケットに伝えられるプレゼンテーション能力
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・基本的なITスキル（生成AI／SaaS／クラウド／セキュリティ／インフラなど）
・セルフスターターとして自発的に行動できる能力
・高い透明性と誠実性
■あると望ましい経験/スキル
・業務コンサルティング（BPR/業務フロー設計）の経験
・生成AIのPoC~実運用までの導入経験（RAG/LLM連携/Function Calling等）
・PM、P2M、PMOスペシャリスト、PMPなどの資格保有者
・スクラム／アジャイル開発の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
Gen-AX株式会社
仕事内容
ポジション概要
Gen-AXのAIプロダクト（自立支援型AI音声応対ソリューション『X-Ghost』や『X-Boost』）を顧客へ導入するにあたり、インフラ・システム基盤の要件定義から設計、構築、リリースまでの全工程を統括するテクニカルプロジェクトマネージャーを募集します。
顧客の既存システムと最先端のAIプロダクトをシームレスかつセキュアに連携させるための計画、進行、完了の全工程を統括し、目標達成に責任を負う業務です。
技術的な知見を活かし、開発チームや顧客と連携しながらプロジェクトを指揮・管理するため、リーダーシップや円滑なコミュニケーションスキルが求められるプロジェクトの成功に不可欠なポジションです。
業務詳細
・生成AI実装に必要なデータ整理や業務フロー設計支援（コンサルチームと連携）
・既存システム（音声基盤やCRMなど）との連携を前提としたシステム構成の設計および要件定義の支援（セールスエンジニアチーム、外部パートナーと連携）
・プロジェクトの全体管理（計画策定、チーム編成、進捗納期管理など）
・顧客との折衝・要件ヒアリング、要件調整
・開発チームとの連携、進捗課題管理
・外部パートナーやベンダーとの調整・管理
・報告書、成果物の作成支援
・品質保証、リスクマネジメントの実施
■社員インタビュー
「Wheels for the mind」― Apple、IBMを経て、生成AIの営業統括・最前線へ/狩野 央道
https://note.com/gen_ax/n/n13d3bc84d494
大変なときは、「大」きく「変」われるとき。変化を柔軟に着実に、事業へ落とし込む。/伊藤 博樹
https://note.com/gen_ax/n/nbebb5efcb654
「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
Gen-AXのAIプロダクト（自立支援型AI音声応対ソリューション『X-Ghost』や『X-Boost』）を顧客へ導入するにあたり、インフラ・システム基盤の要件定義から設計、構築、リリースまでの全工程を統括するテクニカルプロジェクトマネージャーを募集します。
顧客の既存システムと最先端のAIプロダクトをシームレスかつセキュアに連携させるための計画、進行、完了の全工程を統括し、目標達成に責任を負う業務です。
技術的な知見を活かし、開発チームや顧客と連携しながらプロジェクトを指揮・管理するため、リーダーシップや円滑なコミュニケーションスキルが求められるプロジェクトの成功に不可欠なポジションです。
業務詳細
・生成AI実装に必要なデータ整理や業務フロー設計支援（コンサルチームと連携）
・既存システム（音声基盤やCRMなど）との連携を前提としたシステム構成の設計および要件定義の支援（セールスエンジニアチーム、外部パートナーと連携）
・プロジェクトの全体管理（計画策定、チーム編成、進捗納期管理など）
・顧客との折衝・要件ヒアリング、要件調整
・開発チームとの連携、進捗課題管理
・外部パートナーやベンダーとの調整・管理
・報告書、成果物の作成支援
・品質保証、リスクマネジメントの実施
■社員インタビュー
「Wheels for the mind」― Apple、IBMを経て、生成AIの営業統括・最前線へ/狩野 央道
https://note.com/gen_ax/n/n13d3bc84d494
大変なときは、「大」きく「変」われるとき。変化を柔軟に着実に、事業へ落とし込む。/伊藤 博樹
https://note.com/gen_ax/n/nbebb5efcb654
「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）領域におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・エンタープライズ向けのシステムに関するプロジェクトにおける、設計、構築から運用までのご経験
・顧客IT部門や外部ベンダーと技術的な折衝を行った経験
・基本的なセキュリティ、ネットワーク、API連携に関するシステム要件定義の経験
・自社製品のバリューを正しくマーケットに伝えられるプレゼンテーション能力
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・セルフスターターとして自発的に行動できる能力
■あると望ましい経験/スキル
・生成AIのPoC~実運用までの導入経験（RAG/LLM連携/Function Calling等）
・コンタクトセンターシステムに関する知識、経験
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）領域におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・エンタープライズ向けのシステムに関するプロジェクトにおける、設計、構築から運用までのご経験
・顧客IT部門や外部ベンダーと技術的な折衝を行った経験
・基本的なセキュリティ、ネットワーク、API連携に関するシステム要件定義の経験
・自社製品のバリューを正しくマーケットに伝えられるプレゼンテーション能力
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・セルフスターターとして自発的に行動できる能力
■あると望ましい経験/スキル
・生成AIのPoC~実運用までの導入経験（RAG/LLM連携/Function Calling等）
・コンタクトセンターシステムに関する知識、経験
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
仕事内容
■ポジション
生成AIおよびAIエージェント技術を活用したシステム開発による新ビジネス創出推進（リーダークラス）
SP25r0200
■JOB CATEGORY R&D
職種１ サービスプロデューサー
■募集範囲と具体的業務内容
生成AIやAIエージェントを活用したAIプラットフォームサービスの企画開発を担当するチームのメンバーとして、AIの市場動向や技術トレンド、顧客要件を把握しつつ、技術開発チームを含む社内外の関係者と連携しながら要件定義やサービス仕様、販売戦略、運用設計などを行い、デザイン思考のもと新たなAIビジネス創出を推進する。 OSSテクノロジーと生成AIを活かしたサービスの企画開発・事業化、およびコンサルタントを担当する。
個人に期待する役割やミッション サービス企画・開発チームのメンバーとして、AI戦略ビジネス開発本部や富士通研究所など社内の他組織と連携しながら、富士通全社のAIによる事業変革および社外にむけた新ビジネス創出、AI活用ソリューションの企画・開発を担当する。同時に現場メンバーのAIリテラシー向上を牽引する。AI関連の最新OSSの活用・コントリビュートも視野に活動する。
具体的には、生成AI(RAGやAIエージェント)技術を活用したAIソリューションの開発およびその商用サービス化のため、市場分析・顧客要件・サービス仕様検討などのビジネス要件および技術開発チーム側への技術要件に落とし込みし、サービス企画開発を牽引する。長期的には、より幅広い業務への適用を目指したプラットフォーム実現のための開発を行う。
■仕事の魅力・やりがい
・最新の生成AI技術（特にRAG/AIエージェント）をベースとした事業変革・新価値提供を経験できる。
・身近な開発・保守現場でアジャイル・データドリブン・デザイン思考からAI開発が実践でき、必要とされるAIアプリケーションの企画・開発業務を実施できる
・社内外のAI技術関係者との人脈ができ、AI取り組みにおけるDE＆Iの実践ができる。
生成AIおよびAIエージェント技術を活用したシステム開発による新ビジネス創出推進（リーダークラス）
SP25r0200
■JOB CATEGORY R&D
職種１ サービスプロデューサー
■募集範囲と具体的業務内容
生成AIやAIエージェントを活用したAIプラットフォームサービスの企画開発を担当するチームのメンバーとして、AIの市場動向や技術トレンド、顧客要件を把握しつつ、技術開発チームを含む社内外の関係者と連携しながら要件定義やサービス仕様、販売戦略、運用設計などを行い、デザイン思考のもと新たなAIビジネス創出を推進する。 OSSテクノロジーと生成AIを活かしたサービスの企画開発・事業化、およびコンサルタントを担当する。
個人に期待する役割やミッション サービス企画・開発チームのメンバーとして、AI戦略ビジネス開発本部や富士通研究所など社内の他組織と連携しながら、富士通全社のAIによる事業変革および社外にむけた新ビジネス創出、AI活用ソリューションの企画・開発を担当する。同時に現場メンバーのAIリテラシー向上を牽引する。AI関連の最新OSSの活用・コントリビュートも視野に活動する。
具体的には、生成AI(RAGやAIエージェント)技術を活用したAIソリューションの開発およびその商用サービス化のため、市場分析・顧客要件・サービス仕様検討などのビジネス要件および技術開発チーム側への技術要件に落とし込みし、サービス企画開発を牽引する。長期的には、より幅広い業務への適用を目指したプラットフォーム実現のための開発を行う。
■仕事の魅力・やりがい
・最新の生成AI技術（特にRAG/AIエージェント）をベースとした事業変革・新価値提供を経験できる。
・身近な開発・保守現場でアジャイル・データドリブン・デザイン思考からAI開発が実践でき、必要とされるAIアプリケーションの企画・開発業務を実施できる
・社内外のAI技術関係者との人脈ができ、AI取り組みにおけるDE＆Iの実践ができる。
求める経験 / スキル
■必須の経験・キャリアや資格・言語 以下のうち2項目以上該当すること
・新規事業の企画立案、社内商用化プロセスの経験
・Pythonでのプログラミング経験
・クラウドサービス（PaaS/IaaS）を用いたアプリケーションやITシステムの開発経験
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・顧客への価値提供の提案業務に関わった経験
・AI関連技術の活用・開発経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）またはAI Agentシステムの開発経験
・OSS活用／アジャイル開発に関する知識、経験
・新規事業の企画立案、社内商用化プロセスの経験
・Pythonでのプログラミング経験
・クラウドサービス（PaaS/IaaS）を用いたアプリケーションやITシステムの開発経験
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・顧客への価値提供の提案業務に関わった経験
・AI関連技術の活用・開発経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）またはAI Agentシステムの開発経験
・OSS活用／アジャイル開発に関する知識、経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■ポジション
生成AIを活用した新ビジネス創出推進（プロジェクトマネージャー）
SP25r0193
■JOB CATEGORY R&D
職種１ プロジェクトマネジメント
■募集範囲と具体的業務内容
社内の関連組織や研究所などのステークホルダと連携しながら、富士通全社のAIによる事業変革および社外にむけた新ビジネス創出のためのAI活用ソリューションの開発プロジェクト管理を行う。
具体的には、まずは自社および顧客企業における業務自動化・効率化に向けた生成AI・AIエージェント技術を活用したソリューション開発において、サービス企画チームや技術開発チームと連携しながら開発プロジェクト全体をPMとして管理し牽引する。長期的には、より幅広い業務への適用を目指したプラットフォーム実現のための開発を行う。
■個人に期待する役割やミッション
生成AIやAIエージェントを活用したソリューション開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外の様々ステークホルダと連携・協業しながら、AI市場動向・AI新技術や顧客ニーズを把握しつつ、企画段階から社内承認プロセス、設計、開発、テスト、リリース、運用・改善、そしてリソース管理・課題・リスク管理に至るまで、プロジェクトライフサイクル全般を統括し、デザイン思考のもとAIを活用した新ビジネス創出を推進する。
■仕事の魅力・やりがい
・最新の生成AI技術（特にRAG/AIエージェント）をベースとした事業変革・新価値提供を経験できる。
・身近な開発・保守現場でアジャイル・データドリブン・デザイン思考からAI開発が実践でき、必要とされるAIアプリケーションの開発プロジェクトを管理・牽引できる
・社内外のAI技術関係者との人脈ができ、AI取り組みにおけるDE＆Iの実践ができる。
■組織としてのミッション（事業部/部）
ミッションクリティカルシステム事業本部 ＯＳＳ×ＡＩテクノロジー事業部
OSSのCenter of Excellenceとして、お客様課題および社会問題の解決に貢献する。更に、OSSとAI技術の融合によるトランスフォーメーションを実現し、持続可能な未来を築くことを目指す。具体的には、AI戦略ビジネス開発本部や富士通研究所など社内の他組織と連携しながら、富士通全社の事業変革および社外にむけたAI活用システムの開発、および社外に向けた新ビジネス創出を行う。
生成AIを活用した新ビジネス創出推進（プロジェクトマネージャー）
SP25r0193
■JOB CATEGORY R&D
職種１ プロジェクトマネジメント
■募集範囲と具体的業務内容
社内の関連組織や研究所などのステークホルダと連携しながら、富士通全社のAIによる事業変革および社外にむけた新ビジネス創出のためのAI活用ソリューションの開発プロジェクト管理を行う。
具体的には、まずは自社および顧客企業における業務自動化・効率化に向けた生成AI・AIエージェント技術を活用したソリューション開発において、サービス企画チームや技術開発チームと連携しながら開発プロジェクト全体をPMとして管理し牽引する。長期的には、より幅広い業務への適用を目指したプラットフォーム実現のための開発を行う。
■個人に期待する役割やミッション
生成AIやAIエージェントを活用したソリューション開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外の様々ステークホルダと連携・協業しながら、AI市場動向・AI新技術や顧客ニーズを把握しつつ、企画段階から社内承認プロセス、設計、開発、テスト、リリース、運用・改善、そしてリソース管理・課題・リスク管理に至るまで、プロジェクトライフサイクル全般を統括し、デザイン思考のもとAIを活用した新ビジネス創出を推進する。
■仕事の魅力・やりがい
・最新の生成AI技術（特にRAG/AIエージェント）をベースとした事業変革・新価値提供を経験できる。
・身近な開発・保守現場でアジャイル・データドリブン・デザイン思考からAI開発が実践でき、必要とされるAIアプリケーションの開発プロジェクトを管理・牽引できる
・社内外のAI技術関係者との人脈ができ、AI取り組みにおけるDE＆Iの実践ができる。
■組織としてのミッション（事業部/部）
ミッションクリティカルシステム事業本部 ＯＳＳ×ＡＩテクノロジー事業部
OSSのCenter of Excellenceとして、お客様課題および社会問題の解決に貢献する。更に、OSSとAI技術の融合によるトランスフォーメーションを実現し、持続可能な未来を築くことを目指す。具体的には、AI戦略ビジネス開発本部や富士通研究所など社内の他組織と連携しながら、富士通全社の事業変革および社外にむけたAI活用システムの開発、および社外に向けた新ビジネス創出を行う。
求める経験 / スキル
■必須の経験・キャリアや資格・言語
・ソフトウェア開発やシステム開発のPM経験（中～大規模プロジェクトのPM経験3年以上）
以下のいずれかの経験
・新規サービスの企画・開発経験、社内商用化プロセスの経験
・クラウドサービス上でのサービス開発経験、およびPaaS, IaaSに関する知識
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・生成AIを利用したサービス企画開発経験
・顧客への価値提供の提案業務に関わった経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）またはAI Agentシステムの開発経験
・OSS活用／アジャイル開発に関する知識、経験
・ソフトウェア開発やシステム開発のPM経験（中～大規模プロジェクトのPM経験3年以上）
以下のいずれかの経験
・新規サービスの企画・開発経験、社内商用化プロセスの経験
・クラウドサービス上でのサービス開発経験、およびPaaS, IaaSに関する知識
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・生成AIを利用したサービス企画開発経験
・顧客への価値提供の提案業務に関わった経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）またはAI Agentシステムの開発経験
・OSS活用／アジャイル開発に関する知識、経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■業務内容
・GK Software C4Rの日本導入1stプロジェクト（専門店）で、GK Software C4Rと連携する外部I/F開発、GK提供のFrameworkを活用した開発リーダ
【個人に期待する役割やミッション】
・上記の開発リーダとして、以下の役割を担当。
・GK Software社の共同プロジェクトで、要件定義～カストマイズ～テストの開発をリードする。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
・GK Software C4Rの日本導入1stプロジェクト（専門店）で、GK Software C4Rと連携する外部I/F開発、GK提供のFrameworkを活用した開発リーダ
【個人に期待する役割やミッション】
・上記の開発リーダとして、以下の役割を担当。
・GK Software社の共同プロジェクトで、要件定義～カストマイズ～テストの開発をリードする。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験をお持ちの方
・販売管理システム（POSシステムやECサイト）の原価1億円規模・5名程度のPJの開発リーダ経験、業種ノウハウ
・コミュニケーションスキルとリーダーシップや社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
・英語でのコミュニケーションが積極的にできる方
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・POSシステムの外部I/F開発経験
・Java/.net
・販売管理システム（POSシステムやECサイト）の原価1億円規模・5名程度のPJの開発リーダ経験、業種ノウハウ
・コミュニケーションスキルとリーダーシップや社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
・英語でのコミュニケーションが積極的にできる方
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・POSシステムの外部I/F開発経験
・Java/.net
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■業務内容
・GK Software C4Rの日本導入のファンクショナルコンサルタント
－日本導入1stプロジェクト（専門店）
－国内No.1量販店の商談
【個人に期待する役割やミッション】
・海外共同のGK software C4R国内導入1stプロジェクトで、以下の役割を担当。
・ドイツの開発会社との共同プロジェクトで、OJTを受けながらカストマイズ・デリバリノウハウを吸収しながらシステム導入。
・上記で獲得したスキルの他メンバー（GDC含む）へのスキルトランスファー。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
・GK Software C4Rの日本導入のファンクショナルコンサルタント
－日本導入1stプロジェクト（専門店）
－国内No.1量販店の商談
【個人に期待する役割やミッション】
・海外共同のGK software C4R国内導入1stプロジェクトで、以下の役割を担当。
・ドイツの開発会社との共同プロジェクトで、OJTを受けながらカストマイズ・デリバリノウハウを吸収しながらシステム導入。
・上記で獲得したスキルの他メンバー（GDC含む）へのスキルトランスファー。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験をお持ちの方
・販売管理システム（POSシステムやECサイト）のオファリング開発／導入プロジェクトの上流工程から下流工程までの全工程の経験
・英語でのコミュニケーションスキルとリーダーシップ（お客様（今回の場合は、ドイツの開発会社）や社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・Java/.net
・販売管理システム（POSシステムやECサイト）のオファリング開発／導入プロジェクトの上流工程から下流工程までの全工程の経験
・英語でのコミュニケーションスキルとリーダーシップ（お客様（今回の場合は、ドイツの開発会社）や社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・Java/.net
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■業務内容
・GK Software C4Rの日本導入1stプロジェクト（専門店）の製品開発統括リーダ
・以下の2プロジェクトを統括するプロジェクトリーダ
－日本での機能不足に対する製品開発プロジェクト（富士通投資）
－日本での機能不足に対する製品開発プロジェクト（GK投資）※GK主体の開発のため状況フォローの担務
【個人に期待する役割やミッション】
・上記のプロジェクト管理者として、以下の役割を担当。
・GK Software社の共同プロジェクトで、要件定義～開発～テスト、商品化のプロジェクトをリードする。
・製品開発（富士通投資、GK Software投資）のプロジェクトをマネジメントする。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
・GK Software C4Rの日本導入1stプロジェクト（専門店）の製品開発統括リーダ
・以下の2プロジェクトを統括するプロジェクトリーダ
－日本での機能不足に対する製品開発プロジェクト（富士通投資）
－日本での機能不足に対する製品開発プロジェクト（GK投資）※GK主体の開発のため状況フォローの担務
【個人に期待する役割やミッション】
・上記のプロジェクト管理者として、以下の役割を担当。
・GK Software社の共同プロジェクトで、要件定義～開発～テスト、商品化のプロジェクトをリードする。
・製品開発（富士通投資、GK Software投資）のプロジェクトをマネジメントする。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験をお持ちの方
・原価4億円規模のプロジェクト管理者経験
・販売管理システム（POSシステムだと、なお良し）の業種ノウハウ
・コミュニケーションスキルとリーダーシップや社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
※語学（英語スキル）が高い方は歓迎致します。
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・製品開発（投資）のプロジェクト管理者経験
・原価4億円規模のプロジェクト管理者経験
・販売管理システム（POSシステムだと、なお良し）の業種ノウハウ
・コミュニケーションスキルとリーダーシップや社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
※語学（英語スキル）が高い方は歓迎致します。
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・製品開発（投資）のプロジェクト管理者経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,150 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■業務内容
・GK Software C4Rの日本導入1stプロジェクト（専門店）のプロジェクト管理者
・以下の2プロジェクトを統括するプロジェクト管理者
－日本での機能不足に対する製品開発プロジェクト（投資）
－顧客向けシステム導入、およびカストマイズ開発（アカウントSEは別で体制あり）
【個人に期待する役割やミッション】
・上記のプロジェクト管理者として、以下の役割を担当。
・GK Software社の共同プロジェクトで、要件定義～カストマイズ・デリバリのプロジェクトをマネジメントする。
・製品開発（富士通投資、GK Software投資）のプロジェクトをマネジメントする。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
・GK Software C4Rの日本導入1stプロジェクト（専門店）のプロジェクト管理者
・以下の2プロジェクトを統括するプロジェクト管理者
－日本での機能不足に対する製品開発プロジェクト（投資）
－顧客向けシステム導入、およびカストマイズ開発（アカウントSEは別で体制あり）
【個人に期待する役割やミッション】
・上記のプロジェクト管理者として、以下の役割を担当。
・GK Software社の共同プロジェクトで、要件定義～カストマイズ・デリバリのプロジェクトをマネジメントする。
・製品開発（富士通投資、GK Software投資）のプロジェクトをマネジメントする。
【仕事の魅力・やりがい】
・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長
・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験をお持ちの方
・原価10億円規模のプロジェクト管理者経験
・販売管理システム（POSシステムだと、なお良し）の業種ノウハウ
・コミュニケーションスキルとリーダーシップや社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
※語学（英語スキル）が高い方は歓迎致します。
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・製品開発（投資）のプロジェクト管理者経験
・原価10億円規模のプロジェクト管理者経験
・販売管理システム（POSシステムだと、なお良し）の業種ノウハウ
・コミュニケーションスキルとリーダーシップや社内外関係者とプロアクティブに連携し、課題解決に向けて行動する）
※語学（英語スキル）が高い方は歓迎致します。
■歓迎要件
・海外会社との共同プロジェクト経験
・製品開発（投資）のプロジェクト管理者経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
税情報システムの開発・適用・保守（関西エリアおよび関東エリア、他）
JJ25e0091、FJ Lv9, FJ Lv10
■職務内容
＜富士通Japanへの出向となります＞
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
----------------------------
・デジタル庁および総務省が推進するシステム標準化を契機に、自治体パッケージの適用手法の刷新を推進している。
・税業務においては今後2030年度までに約40団体のシステムの導入を予定している。
・システムは当社開発のパッケージシステムを開発、デリバリする。
・主な作業は、税宛名・税収納および住民税全般業務において、業務リーダー・サブリーダーとして、各種作業（構築、テスト、移行、運用保守等）を行う。
■組織のミッション
行政領域の顧客に、次期住民情報ソリューション、ガバメントクラウドの提供を通じて、お客様と共に社会課題や経営課題の解決に貢献する。税デリバリーおよびソリューション推進担当として、高いＱＣＤによる次期住民情報ソリューションの適用を推進し、市場の拡大遂行を担う。
■個人に期待するミッション・役割
・自治体業務スキルを身に着け業務リーダーとして税システムの開発、導入、運用保守を担務する。
※将来的にプロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただける方を歓迎
・適用スタイルを変革する施策立案とツール構築を実施し、現場に適用・定着化させること。
・ガバメントクラウドへの全国一斉切替を推進すること。
■仕事の魅力・やりがい
・自治体業務は住民の生活に直結するものであり、当部は現場の最前線で住民サービスの向上に寄与し、社会貢献をしていることを実感できる部門です。また多様な知見を柔軟に取り入れながら、新たなシステム適用スタイルを一から共に組み上げていきます。
・自治体業務標準化は限られた期間で実施される類を見ない大変革です。これに対し、最前線のプロジェクトを推進することで、他では得られないキャリアを積むことが出来ます。
JJ25e0091、FJ Lv9, FJ Lv10
■職務内容
＜富士通Japanへの出向となります＞
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
----------------------------
・デジタル庁および総務省が推進するシステム標準化を契機に、自治体パッケージの適用手法の刷新を推進している。
・税業務においては今後2030年度までに約40団体のシステムの導入を予定している。
・システムは当社開発のパッケージシステムを開発、デリバリする。
・主な作業は、税宛名・税収納および住民税全般業務において、業務リーダー・サブリーダーとして、各種作業（構築、テスト、移行、運用保守等）を行う。
■組織のミッション
行政領域の顧客に、次期住民情報ソリューション、ガバメントクラウドの提供を通じて、お客様と共に社会課題や経営課題の解決に貢献する。税デリバリーおよびソリューション推進担当として、高いＱＣＤによる次期住民情報ソリューションの適用を推進し、市場の拡大遂行を担う。
■個人に期待するミッション・役割
・自治体業務スキルを身に着け業務リーダーとして税システムの開発、導入、運用保守を担務する。
※将来的にプロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただける方を歓迎
・適用スタイルを変革する施策立案とツール構築を実施し、現場に適用・定着化させること。
・ガバメントクラウドへの全国一斉切替を推進すること。
■仕事の魅力・やりがい
・自治体業務は住民の生活に直結するものであり、当部は現場の最前線で住民サービスの向上に寄与し、社会貢献をしていることを実感できる部門です。また多様な知見を柔軟に取り入れながら、新たなシステム適用スタイルを一から共に組み上げていきます。
・自治体業務標準化は限られた期間で実施される類を見ない大変革です。これに対し、最前線のプロジェクトを推進することで、他では得られないキャリアを積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・社内関連部門と積極的に調整が行えるコミュニケーション力
・自治体での関連実務経験または自治体向けシステム開発・導入経験
【歓迎要件】
以下の経験があること
・パッケージシステムの導入、保守作業経験
・COBOL、Javaスキル（開発が主ではないため調査・解析レベルで可）
・社内関連部門と積極的に調整が行えるコミュニケーション力
・自治体での関連実務経験または自治体向けシステム開発・導入経験
【歓迎要件】
以下の経験があること
・パッケージシステムの導入、保守作業経験
・COBOL、Javaスキル（開発が主ではないため調査・解析レベルで可）
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、SAP S4/HANA及び最新デジタル技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する
【職務内容】
製造業のお客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。
お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。
【仕事の魅力】
大手製造業様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。
顧客との強固な信頼関係を構築・維持する中で、カスタマーエンゲージメントやテクノロジー適用のスキルを身につけ、新たなビジネス創出の経験を積む事ができます。
【個人に期待するミッション・役割】
本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、SAP S4/HANA及び最新デジタル技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する
【職務内容】
製造業のお客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。
お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。
【仕事の魅力】
大手製造業様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。
顧客との強固な信頼関係を構築・維持する中で、カスタマーエンゲージメントやテクノロジー適用のスキルを身につけ、新たなビジネス創出の経験を積む事ができます。
【個人に期待するミッション・役割】
本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のうち２項目以上の経験必須
・サプライチェーン関連システムのシステムインテグレーション実践経験
・製造業/流通業における企画構想フェーズのリード経験
・SAP コンサル資格
・製造業におけるERP導入/運用経験
【WANT】
以下の経験/能力を歓迎します
・大規模プロジェクトでのマネジメント、リーダー経験
・顧客向けのクライアントワークを行い対価をいただいた経験、もしくはそれに類する実務経験
・レガシーシステムのモダナイゼーションPJ立ち上げ経験
・海外ビジネス経験
以下のうち２項目以上の経験必須
・サプライチェーン関連システムのシステムインテグレーション実践経験
・製造業/流通業における企画構想フェーズのリード経験
・SAP コンサル資格
・製造業におけるERP導入/運用経験
【WANT】
以下の経験/能力を歓迎します
・大規模プロジェクトでのマネジメント、リーダー経験
・顧客向けのクライアントワークを行い対価をいただいた経験、もしくはそれに類する実務経験
・レガシーシステムのモダナイゼーションPJ立ち上げ経験
・海外ビジネス経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【組織のミッション】
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。
最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。
【仕事の魅力】
エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。
グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。
【個人に期待するミッション・役割】
SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。
・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。
・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。
・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。
以下にインタビュー記事も公開されておりますので、是非ご覧ください。
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/qpxbp5t/
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。
最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。
【仕事の魅力】
エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。
グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。
【個人に期待するミッション・役割】
SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。
・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。
・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。
・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。
以下にインタビュー記事も公開されておりますので、是非ご覧ください。
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/qpxbp5t/
求める経験 / スキル
【MUST】
※下記いずれか複数の経験必須
1.基幹システム（特にSAP）の導入・保守プロジェクト経験3年以上、または業務システム実務経験5年以上で、会計、販売、購買、物流、生産業務領域のいずれかの業務知見。
2.SIビジネスの進め方（要件定義、設計、開発、テスト、運用）に関する深い理解と実践経験。
3.以下のいずれか、または複数のご経験・スキル（より高いレベルの具体的経験を重視）:
- 大規模言語モデル(LLM)や生成AIを活用したシステム開発、ソリューション設計の実務経験。
- AI/機械学習モデルの企画・設計・開発・評価の一連のライフサイクル経験。特に AIサービス（Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google Cloud AIなど）のビジネス適用経験。
- Pythonなどのプログラミング言語を用いたAI関連ライブラリ（TensorFlow, PyTorch, scikit-learnなど）での開発経験。
- RPAやテストスクリプト開発など、業務プロセス自動化における設計・実装経験。
【WANT】
プロジェクト標準化の経験
アジャイル開発におけるリーダー経験
海外メンバーとのビジネス経験
SAPコンサルタント認定資格、または関連するAI・データサイエンス資格
※下記いずれか複数の経験必須
1.基幹システム（特にSAP）の導入・保守プロジェクト経験3年以上、または業務システム実務経験5年以上で、会計、販売、購買、物流、生産業務領域のいずれかの業務知見。
2.SIビジネスの進め方（要件定義、設計、開発、テスト、運用）に関する深い理解と実践経験。
3.以下のいずれか、または複数のご経験・スキル（より高いレベルの具体的経験を重視）:
- 大規模言語モデル(LLM)や生成AIを活用したシステム開発、ソリューション設計の実務経験。
- AI/機械学習モデルの企画・設計・開発・評価の一連のライフサイクル経験。特に AIサービス（Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google Cloud AIなど）のビジネス適用経験。
- Pythonなどのプログラミング言語を用いたAI関連ライブラリ（TensorFlow, PyTorch, scikit-learnなど）での開発経験。
- RPAやテストスクリプト開発など、業務プロセス自動化における設計・実装経験。
【WANT】
プロジェクト標準化の経験
アジャイル開発におけるリーダー経験
海外メンバーとのビジネス経験
SAPコンサルタント認定資格、または関連するAI・データサイエンス資格
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
～募集範囲と具体的業務内容～
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。
＜プロジェクト関係者との関係強化＞
・BASIS領域にて見識、経験があり、全フェーズでらSAP BASIS領域のタスクを担当する。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。
＜人・組織＞
・SAP BASISコンサルタントとして自力でタスクを推進しプロジェクトの成功に貢献する。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
～仕事の魅力・やりがい～
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足等、のITサービスの産業構造を改革する為、ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。
本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を責任と権限をもってリードできるポジションです。
当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」思いを持っていたが、その機会を得られなかった方は、是非チャレンジして頂きたいと思います。
■個人に期待する役割やミッション
◆リーダー候補
・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う
・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。
◆リーダー
・担当プロジェクト、および組織運営において幹部社員の補佐、もしくは代行として業務を遂行する
・中規模以上のプロジェクトリーダーとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、プロジェクトメンバーを指導・支援する。
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。
＜プロジェクト関係者との関係強化＞
・BASIS領域にて見識、経験があり、全フェーズでらSAP BASIS領域のタスクを担当する。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。
＜人・組織＞
・SAP BASISコンサルタントとして自力でタスクを推進しプロジェクトの成功に貢献する。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
～仕事の魅力・やりがい～
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足等、のITサービスの産業構造を改革する為、ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。
本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を責任と権限をもってリードできるポジションです。
当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」思いを持っていたが、その機会を得られなかった方は、是非チャレンジして頂きたいと思います。
■個人に期待する役割やミッション
◆リーダー候補
・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う
・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。
◆リーダー
・担当プロジェクト、および組織運営において幹部社員の補佐、もしくは代行として業務を遂行する
・中規模以上のプロジェクトリーダーとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、プロジェクトメンバーを指導・支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SAP S/4HANA導入または運用におけるBASISチームのリーダーまたはメンバー経験
・JGGのミッションに共感し、変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方
・グローバルメンバーと仕事をした経験、または協働することに前向きな方（ビジネス英語経験不問）
＜歓迎要件＞
・ビジネス英会話が可能
・オフショア/外国人メンバーとのビジネス経験
・新規サービス/新規ビジネスの企画、立上げ経験
・SAP S/4HANA導入または運用におけるBASISチームのリーダーまたはメンバー経験
・JGGのミッションに共感し、変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方
・グローバルメンバーと仕事をした経験、または協働することに前向きな方（ビジネス英語経験不問）
＜歓迎要件＞
・ビジネス英会話が可能
・オフショア/外国人メンバーとのビジネス経験
・新規サービス/新規ビジネスの企画、立上げ経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。
本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。
本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。
最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。
SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。
【仕事の魅力】
エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。
グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。
【個人に期待するミッション・役割】
SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。
・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。
・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。
・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。
本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。
本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。
最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。
SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。
【仕事の魅力】
エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。
グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。
【個人に期待するミッション・役割】
SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。
・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。
・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。
・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。
求める経験 / スキル
【MUST】
※下記いずれか複数の経験必須
1.基幹システム（特にSAP）の導入・保守プロジェクト経験3年以上、または業務システム実務経験5年以上で、会計、販売、購買、物流、生産業務領域のいずれかの業務知見。
2.SIビジネスの進め方（要件定義、設計、開発、テスト、運用）に関する深い理解と実践経験。
3.以下のいずれか、または複数のご経験・スキル（より高いレベルの具体的経験を重視）:
- 大規模言語モデル(LLM)や生成AIを活用したシステム開発、ソリューション設計の実務経験。
- AI/機械学習モデルの企画・設計・開発・評価の一連のライフサイクル経験。特に AIサービス（Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google Cloud AIなど）のビジネス適用経験。
- Pythonなどのプログラミング言語を用いたAI関連ライブラリ（TensorFlow, PyTorch, scikit-learnなど）での開発経験。
- RPAやテストスクリプト開発など、業務プロセス自動化における設計・実装経験。
【WANT】
プロジェクト標準化の経験
アジャイル開発におけるリーダー経験
海外メンバーとのビジネス経験
SAPコンサルタント認定資格、または関連するAI・データサイエンス資格
※下記いずれか複数の経験必須
1.基幹システム（特にSAP）の導入・保守プロジェクト経験3年以上、または業務システム実務経験5年以上で、会計、販売、購買、物流、生産業務領域のいずれかの業務知見。
2.SIビジネスの進め方（要件定義、設計、開発、テスト、運用）に関する深い理解と実践経験。
3.以下のいずれか、または複数のご経験・スキル（より高いレベルの具体的経験を重視）:
- 大規模言語モデル(LLM)や生成AIを活用したシステム開発、ソリューション設計の実務経験。
- AI/機械学習モデルの企画・設計・開発・評価の一連のライフサイクル経験。特に AIサービス（Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google Cloud AIなど）のビジネス適用経験。
- Pythonなどのプログラミング言語を用いたAI関連ライブラリ（TensorFlow, PyTorch, scikit-learnなど）での開発経験。
- RPAやテストスクリプト開発など、業務プロセス自動化における設計・実装経験。
【WANT】
プロジェクト標準化の経験
アジャイル開発におけるリーダー経験
海外メンバーとのビジネス経験
SAPコンサルタント認定資格、または関連するAI・データサイエンス資格
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
～募集範囲と具体的業務内容～
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。
＜プロジェクト関係者との関係強化＞
・BASIS領域にて見識、経験があり、全フェーズでらSAP BASIS領域のタスクを担当する。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。
＜人・組織＞
・SAP BASISコンサルタントとして自力でタスクを推進しプロジェクトの成功に貢献する。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
～仕事の魅力・やりがい～
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足等、のITサービスの産業構造を改革する為、ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。
本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を責任と権限をもってリードできるポジションです。
当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」思いを持っていたが、その機会を得られなかった方は、是非チャレンジして頂きたいと思います。
■個人に期待する役割やミッション
◆リーダー候補
・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う
・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。
◆リーダー
・担当プロジェクト、および組織運営において幹部社員の補佐、もしくは代行として業務を遂行する
・中規模以上のプロジェクトリーダーとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、プロジェクトメンバーを指導・支援する。
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。
＜プロジェクト関係者との関係強化＞
・BASIS領域にて見識、経験があり、全フェーズでらSAP BASIS領域のタスクを担当する。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。
＜人・組織＞
・SAP BASISコンサルタントとして自力でタスクを推進しプロジェクトの成功に貢献する。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
～仕事の魅力・やりがい～
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足等、のITサービスの産業構造を改革する為、ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。
本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を責任と権限をもってリードできるポジションです。
当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」思いを持っていたが、その機会を得られなかった方は、是非チャレンジして頂きたいと思います。
■個人に期待する役割やミッション
◆リーダー候補
・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う
・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。
◆リーダー
・担当プロジェクト、および組織運営において幹部社員の補佐、もしくは代行として業務を遂行する
・中規模以上のプロジェクトリーダーとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、プロジェクトメンバーを指導・支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SAP S/4HANA導入または運用におけるBASISチームのリーダーまたはメンバー経験
・JGGのミッションに共感し、変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方
・グローバルメンバーと仕事をした経験、または協働することに前向きな方（ビジネス英語経験不問）
＜歓迎要件＞
・ビジネス英会話が可能
・オフショア/外国人メンバーとのビジネス経験
・新規サービス/新規ビジネスの企画、立上げ経験
・SAP S/4HANA導入または運用におけるBASISチームのリーダーまたはメンバー経験
・JGGのミッションに共感し、変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方
・グローバルメンバーと仕事をした経験、または協働することに前向きな方（ビジネス英語経験不問）
＜歓迎要件＞
・ビジネス英会話が可能
・オフショア/外国人メンバーとのビジネス経験
・新規サービス/新規ビジネスの企画、立上げ経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
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