NTTドコモグループサービス開発案件（スマートライフ、法人事業など）における上流支援メンバ
想定年収
640万円 ~ 880万円
勤務地
東京都
仕事内容
【概要】
アジャイル（スクラム）開発手法を用い、
NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、
上流支援メンバとして参画いただきます。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか
・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上
・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上
・ITサービスの企画経験1年以上
■知識
・ITシステム/サービス開発スキル
■能力
・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと
良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
・新規技術習得に前向きな方
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 880万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～48万円
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
平均残業時間14.7時間（2019年度実績）
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、
年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2095891
最終更新日：2024/11/29
担当コンサルタントからのメッセージ
▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人（2025年度）達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。