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総務・庶務・ファシリティの求人・転職情報(5ページ目)

257中の201250件を表示

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仕事内容
バックオフィスの中核となる「グループサポート部」をリードし、経理・人事・総務を幅広くご担当いただきます。
実務に携わりながら、経営層・外部専門家との連携を図るプレイングマネージャーとして活躍いただけます。

【具体的には・・・】
■経理業務全般(各種決算業務、会計処理、経理システムの管理・更新、銀行・EB契約対応など)
■弁護士・税理士・社労士・司法書士、外部専門家との折衝
■総務業務(取締役会、株主総会議事録作成、登記書類作成等)
■人事労務業務(給与・年末調整、社労士との連携)
■ワークフロー・システム改善・バックオフィス業務の効率化推進
■経営層やグループ各社との調整・報告業務
■部署メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
■簿記2級以上の経理経験
■経理・人事・総務の幅広い管理部門経験
(いずれかのご経験でもご相談可能になります。)
■マネジメントのご経験を持つ方

【歓迎条件】
■中小企業で幅広く管理部門のご経験をお持ちの方
■経理システム導入やワークフロー改善の経験
■映像・メディア・コンテンツ制作業界での経験
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名

日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

仕事内容
■自動車内装品を製造する同社にて、人事総務業務をご担当いただきます。
・人事労務管理(入退職手続き、労務管理、社内教育、人事考課、勤怠管理等)
・総務業務(契約管理、社会保険手続き、行政手続き、備品管理、社内イベント企画・運営等)
・経理業務(給与計算、仕訳、支払処理、予算管理)
・環境業務(ISO14001に関する業務)
■勤務地
※桑名工場:同工場稼動開始前の2026年12月迄は名古屋工場(小牧)で勤務し、以降桑名工場へ転勤予定。
求める経験 / スキル
■必須
・給料計算、社保等の労務管理のご経験
従業員数
450名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
450名
仕事内容
医薬品・医療機器工場にて総務人事担当として、ご経験を考慮し、以下の業務をお任せします。人事企画や制度設計など会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。

【メインでお任せする業務】
・人事企画・制度運用(企画から運用まで)

【その他お任せする業務】
・給与・社会保険業務
・労政対応
・人財育成
・研修企画
・評価制度の運用・改善
・その他総務人事業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業での総務、人事業務経験(特に工場での経験だと尚可)
・人事コンサルや企画職の経験
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの基本的な操作
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
■歓迎
・製造業、メーカーなどの経験がある方
・Office 365関連アプリの応用スキル(Excel、Word、PowerPoint、SharePoint、PowerBI等)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社人事総務部門を牽引いただく方の採用です。

■具体的な職務内容
・採用(新卒及びキャリア採用)、研修制度企画・運用
・人事制度、規程の改廃
・労務管理・給与計算、その他公的手続き
・メンバーマネジメント
・総務業務(各種社内・社外行事への対応(株主総会、福利厚生業務)、施設管理対応等)
・国際規定関係事務局の運営、安全衛生委員会の運用など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・製造業での就業経験
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■本社新設部署にて環境〈カーボンニュートラル関連や廃棄物リサイクル100%に向けた取組み〉の推進をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】広報/総務など管理部門の経験 又は 環境関連の経験
【求める人物像】社内外への連携業務の経験がある方
従業員数
1,932名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,932名
仕事内容
■同社管理部門にて下記業務に従事しつつマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における法務、総務の経験がある方、もしくは弁護士資格を有する方
・株主総会対応か法務関連(民法・訴訟)の経験がある方
・Excel/Word/PPTスキル

【歓迎】
・上場企業経験者
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
大阪・福岡を基盤に地域密着型のビジネスモデルを元に「住まいのワンストップサービス」を実現している同社にて、総務職の管理職候補を募集しています。

■仕事内容:法務・内部監査の業務をメインで担当いただきます。

■業務詳細:
(法務業務):
・契約書の作成、レビュー、交渉
・事業活動に関する法的アドバイスの提供
・法令遵守のための教育や指導
・知的財産(特許、商標、著作権など)の管理
(内部監査):
・業務プロセスの評価および改善提案
・法令および社内規定の遵守状況の確認
・内部統制システムの有効性評価
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告 など

※人事、総務経験からキャッチアップいただくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須:下記いずれの条件を満たす方
・総務のご経験を5年以上お持ちの方
・人事のご経験を5年以上お持ちの方
・労務のご経験を5年以上お持ちの方

■歓迎
・上場会社での会社法関連業務のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている同社において、下記業務に従事いただきます。
・健康診断の手配や健康経営推進
・給与計算
・社会保険手続き
・共済会の運営
・会社規定の制定
求める経験 / スキル
【必須】総務経験(上記業務内容に関する業務)3年以上
従業員数
261名 (2021年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 558 万円

従業員数
261名 (2021年3月現在)
仕事内容
■概要:三本木工場の総務課の管理職

◆総務課の業務内容
1. 経理業務 月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考資料の作成、等

2. 労務業務 社員の採用、給与計算、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理、等

3. 庶務業務 対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配付・回覧及び差出し、等

構成メンバー:8名
以上の業務に関して課長職としてマネジメントしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
総務の管理職としてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
■歓迎条件:
製造業での総務経験
製造工場での原価計算経験
従業員数
2,614名 (2024年12月末時点)
勤務地

宮城県

想定年収

750 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,614名 (2024年12月末時点)
仕事内容
■当社について:
当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。

■業務内容:
総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。総務・人事経験のある方はもちろん歓迎です。本ポジションにおいては、労務周りの業務を中心にお任せいたします。

■業務詳細:
【人事業務】
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・人事業務の経験をお持ちの方
従業員数
353名 (2025年1月)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
353名 (2025年1月)

非公開

仕事内容
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験(3年以上)
※株主総会経験者を歓迎

【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。
人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の解決を図ります。

【人事労務】
■社員の評価/研修
■労務管理
■採用計画の立案/実行など

【総務】
■オフィスの設備管理
■備品の調達
■社内イベントの企画/運営 など

【具体的には】
■部内メンバーのマネジメント
■部内の分掌業務(人事、総務/人権サステナビリティ)の遂行及び進捗確認
■各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し
■親会社、関連子会社、他部門との折衝
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・事業会社での管理部門での実務経験5年以上(総務・人事・法務・経理など)
・マネジメント経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

【詳細】
◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応 
◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動
◆環境法規制に関する社内ルール等の策定 
◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理
◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職


【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。


【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須要件】
■理系一般の知識
■製品環境法規制に関する実務経験
■製造業における上記業務の実務経験

【歓迎要件】
■半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験
■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性、コミュニケーション能力のある方(自ら自分で考えて行動できる方)
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
同社の総務部で労務業務を中心にご担当いただきます。
【具体的業務内容】
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・雇用保険、厚生年金の資格取得および資格喪失手続き
・従業員の扶養追加、削除
・その他労務総務業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務業務の実務経験
・何事も前向きにチャレンジしていただける方
従業員数
136名 (2025年9月)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 630 万円

従業員数
136名 (2025年9月)

三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

仕事内容
総務と人事の仕事を幅広く担当します。社有車の管理や社内設備の管理、採用や教育研修など、幅広い業務に携わっていただき組織運営の中枢を担っていただくポジションです。(メインは総務業務となります)

■総務業務:社有車管理、社内設備(備品・資産/リース等)の管理、契約書類の整理・更新、官公庁等への各種届出対応 将来的には、人事・総務領域全般に携わっていただき、会社運営を支える幅広い業務に関与していただく予定です。
■人事業務:新卒・中途採用に関する業務(求人作成、応募者対応、面接調整など)および社内研修の企画・運営補助
求める経験 / スキル
<必須>
・営業経験者(顧客折衝経験)
<歓迎>
・総務、人事業務経験者
従業員数
165名 (2024年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
165名 (2024年4月現在)

パイフォトニクス株式会社

仕事内容
人事採用担当として、新卒・中途採用を中心に、労務・教育・人事制度・総務・安全衛生など、人事・総務領域の業務全般に幅広く関わっていただきます。
関係部署と連携しながら、実務を通じて人事・総務体制の安定運用および改善を支えていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
■採用業務(新卒・中途)
・採用計画の企画立案補助
・求人媒体・人材紹介会社対応
・応募者対応、面接調整・面接対応
・内定者フォロー、入社対応
・採用活動に関する進捗管理および振り返り、運用改善への関与
■教育・人材育成
・教育・研修施策の企画立案および実施対応
■労務業務
・入退社手続き、勤怠管理、各種届出対応
・社会保険・労働保険関連手続き
・給与計算業務および関連する労務対応
・就業規則・労使協定等の運用対応
■人事制度・評価
・人事制度・人事評価(考課)に関する運用業務
・制度改定時の企画・検討への関与
■総務・安全衛生
・総務業務全般(社内手続き、備品管理、外部対応 等)
・安全衛生管理業務(安全衛生委員会運営、健康診断対応、職場環境整備 等)
求める経験 / スキル
【必須】
人事部門経験者で、採用、教育、人事制度企画に関わった経験のある方
従業員数
35名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名

東海興業株式会社

仕事内容
◆Tier1企業として自動車部品を手掛ける同社にて、当社のサステナビリティ領域(法令・環境・安全健康など)の方針策定および運用と社内浸透を図るの実務を担っていただきます。

■同社では、サステナビリティ領域に重点をおいた事業活動を実施しています。その結果、優良感謝賞サステナビリティ部門(数社/年)を受賞しています。また、同社が発行するサステナビリティレポートは、800社以上が掲載されるwebサイトで常に閲覧上位にランキングされております。
求める経験 / スキル
【必須】
総務/管理部門でのいずれかのご経験
【歓迎】
サステナビリティ実務経験
製造業での就業経験

活躍社員のイメージ:コミュニケーション能力に優れ、積極性・向上心を持った方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務詳細】
■経理
・伝票処理、仕訳、帳簿記入
・月次・年次決算業務のサボート
・財務諸表の作成及び分析、資金管理
・税務申告関連業務

■人事総務
・人事制度企画、改定など
・社内文書の管理及び作成
・労務管理(社員の勤怠管理、給与計算、技能実習生の申告手続き等)
・オフィス環境の整備
・社内イベントの企画・運営

■その他
・建設業や行政関連の各種申請等

【組織構成】
★今回のポジション★ ー 主任 ー メンバー2名

管理部門を統括していただく役割をお任せいたしますので、経営にも参画していただけるやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理実務経験者
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・人事総務の実務経験
・マネジメント経験
・製造・建築関連業界経験
従業員数
110名 (2024年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 772 万円

従業員数
110名 (2024年7月現在)

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうち秘書チーム3名
求める経験 / スキル
・秘書業務経験
・普通自動車免許、運転歴必須
・中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル(目安:N2)
・PC初級
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

仕事内容
■大手製薬メーカーや化学メーカーからの受託合成業務を行う同社の総務部にて、以下業務に従事して頂きます。

【業務内容】
■総務業務
・ヘルプデスク対応 
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務(ファシリティ管理等)
■IT業務
・ドメイン、メール、HP等の管理 
・セキュリティ関連対応
・社内システムの管理・メンテナンス(研究開発、勤怠等)
※管理部として経理全般の業務を担当していただく可能性もあります。
【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名(システム担当、秘書担当含む)


【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています(独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引)。

【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境(管理部門の給与レンジも研究職と同様)であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で総務もしくは情報システム部門での就業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・有機合成の研究開発経験者
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
従業員数
152名 ((2023年4月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 810 万円

従業員数
152名 ((2023年4月現在))
仕事内容
岡山工場にて工場総務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での人事総務・経理業務経験

【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
従業員数
405名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
405名
仕事内容
当社の営業推進部にて、KDDIやauFGなど提携先企業に対して当社保険を組み込むアライアンス企画・サービス提案にご従事いただきます(例|ジュニア向けスマホにケガの保険を付帯する、クレジットカード/コード決済に不正利用補償を付帯する、等)。いわゆる代理店向けの保険営業ではなく、提携先企業の商品に対するマーケティング視点の分析、プロモーション視点の提案等がメインになります。自身が企画・提案したアウトプットが全国のauショップ・提携先を通じて販売されるため、やりがいを感じやすい職務です。

<業務の具体例>
・営業戦略・手法に係る企画立案・実行
・提携先サービスの分析
・提携先営業社員に対する自社商品のサービス説明・提案
・提携先との新販売モデルの企画立案・実行
・商品・サービスの価格決定・交渉
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

<このポジションの魅力>
①自社商品の枠を超え、サービス企画や事業連携の上流から関わることができます。
②KDDIグループのネットワークを活かしながら、新しい保険販売モデルを創出できます。
③法人営業経験を活かし、ビジネス企画・事業開発領域にもキャリアを広げられます。


■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
 役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
 コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、
 社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
 自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。

【迅速な意思決定】
 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

■その他本ポジション情報:
 ・営業目標の持ち方→個人ノルマはなし。月次でチーム単位で目指す目標はあるものの、未達だからといって給与減額等はなし。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
・商品・サービス企画またはソリューション営業のご経験を2年以上お持ちの方(特に無形商材・サービス)
・ロジカルシンキングによる課題形成・分析から打ち手構築までの一気通貫した業務経験をお持ちの方
従業員数
157名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
157名 (2025年4月現在)
仕事内容
同社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
IPO準備や事業成長に伴い、日々の運用強化と業務プロセスの整備が求められています。
労務実務を中心として推進しつつ、総務等にも染み出していただきながら、本部長とともに組織基盤の確立に従事いただきます。
■具体的な業務内容
・人事業務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き、就業規則改定など)
・総務業務(オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など)
求める経験 / スキル
■必須条件
・労務実務経験3年以上
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー(Google Workspace、Office、PC知識)
■歓迎条件
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
86名
仕事内容
【同法人について】
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務

その他施設運営に関する業務全般

【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆福祉業界の現場経験
◆1事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎(WANT)】
◆マネジメントのご経験
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 560 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
仕事内容
【当法人について】
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸(攻めの中心)となっていただく人材を募集しております。

【業務内容について】
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎(WANT)】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験(企業・人数規模問わず)
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
仕事内容
~働き方が整い、長期就業できる環境!様々なキャリアに挑戦できる!~

■業務概要
大手電機メーカーの総合代理店である同社の経理部にて、債権債務管理を中心に書き業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。

■業務詳細
・決算関係業務全般(月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など)
・監査・税務調査対応
・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り
・債権債務管理
※債権管理業務だけでなく、他部門と協力してDX化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。

■求める人物像
経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております!

■組織構成
経理部、主計課
6名(60代1名、50代2名、40代1名、30代2名)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
193名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
193名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社のバックオフィス部門において、経理業務を中心に(一部、人事労務・総務業務)をお任せします。

【具体的には】■経理:仕訳、月次試算表、決算資料作成、他経費手続き等■人事労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算等■総務:備品、補助金手続き等 小規模組織のため、上記のような一般的な業務を横断的に対応できる方を募集しております。基本的には経理業務が中心です。
求める経験 / スキル
【必須】■経理業務の経験と業務に関する一般的知識 【歓迎】■人事労務・総務業務の経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
19名
仕事内容
同社の総務人事部において、下記業務を中心に従事いただきます。

【仕事内容】
・人事制度、関連規定の管理/人事施策の立案、実行
・採用(新卒、中途)
・教育研修制度の企画、運用
・給与計算、社会保険手続き 
・その他総務、庶務業務 など
※人事制度経験がなくとも、チャレンジされたい意向がある方も歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・事業会社での総務人事業務のご経験

■歓迎条件
・人事制度構築、運用のご経験
従業員数
376名 (グループ連結712名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
376名 (グループ連結712名)
仕事内容
人事課および総務課のマネージャーとして組織構築、マネジメントを担っていただきます。所属スタッフをマネジメントし下記業務を推進することを期待されるポジションです。
■具体的な業務内容
・人事制度の浸透・運用
・採用、教育
・就業規則の改訂
・給与計算、社会保険手続き
・総務関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事総務での実務経験
・マネジメント経験
従業員数
49名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
49名
仕事内容
産業機器の⽼舗メーカー商社である同社で下記の業務をお任せします。
【具体的には】
□採⽤全般(新卒・中途・障害者・パート・派遣)
□研修全般(新⼈・メーカー・階層別などの企画・実⾏)
□総務全般(社会保険・安全衛⽣・設備管理・福利厚⽣関連等)
※ご経験によりお任せする業務内容は異なります。
求める経験 / スキル
【必須】■人事総務のご経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

富士加工株式会社

仕事内容
総務人事や庶務業務を幅広く担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆管理部門の業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
従業員数
62名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
62名

明和工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。

※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
求める経験 / スキル
【必須】
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務概要
サーミスタ(温度センサー)素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。

■業務内容
ご入社後は、総務、人事(採用・教育)、労務、法務、安全衛生、環境管理、施設管理等の業務マネジメントや行政機関対応などをお任せ致します。

■組織構成
配属となる部署は、7~8名で構成されております。

■はたらき方
基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務・人事(採用・教育)での経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
従業員数
450名
勤務地

福島県

想定年収

552 万円 ~ 730 万円

従業員数
450名

鈴与株式会社

仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)

株式会社ミダックホールディングス

仕事内容
①人事評価制度・教育研修制度の運用事務局
②会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務
③人件費予算資料の作成
④労務管理にかかる事務業務、各部門との調整
⑤その他 総務グループ(人事・法務・庶務)に関わる業務など
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・PC 基本操作(WORD/EXCEL)
・労務管理領域で業務経験のある方(5 年以上)
・役員等とコミュニケーション・調整のご経験のある方
・社内、社外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方
≪歓迎要件≫
・人事制度に携わったご経験のある方
・マネジメント経験者
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
100年以上の歴史がある同社で未来の管理職候補として人事総務全般に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
■人事労務
・中途採用
・給与計算
・就業規則の見直し
・社内教育
・安全衛生管理

■総務
・株主総会運営
・契約書作成、内容審査
・コンプライアンス規定の制定
・不動産管理
・行政手続きなど

■庶務
・守衛警備、機械警備の維持管理と会社財産の防衛
・一般管理費予算の編成と支出の抑制
・ISO活動に関する事項

※ご経験に応じて当初の業務内容は異なります。未来の管理職候補として、同社でゼネラリストを目指していただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での人事総務経験者

【歓迎条件】
・資源循環に共感していただける方
・ゼネラリスト志向の方
従業員数
115名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
115名
仕事内容
化粧品容器をはじめとした樹脂容器の製造メーカーである同社の総務課にて下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・中途採用
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・法令改正に伴う手続き
・就業規則の管理、改訂
・庶務含む総務人事労務全般業務
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務の業務経験

【歓迎】
・採用、教育など人事の幅広い経験
従業員数
55名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
55名

Orbray株式会社

仕事内容
人事・総務領域を幅広く担当いただきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

【人事業務】
・採用業務全般(中途・新人・派遣社員)
・労務管理(勤怠・給与・社会保険など)
・各拠点総務との連携

【総務関係】
・施設管理
・安全衛生管理
・社内イベント企画、運営など
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での人事/総務の実務経験 5年以上

【歓迎】
・マネジメント経験
・総務領域の幅広い知識

【求める人物】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・新しいことへの挑戦が好きな方
従業員数
1,000名 ((2023年1月1日))
勤務地

青森県

想定年収

448 万円 ~ 564 万円

従業員数
1,000名 ((2023年1月1日))
仕事内容
■業務内容:
総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会運営
・株式事務
・開示業務および決算説明会資料作成
・工場の安全管理業務
・庶務、渉外業務
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査
・その他上記に付随する業務

【期待すること】
同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業拡大をともに考えていただける方を募集しています。

【組織】
人事総務部門:課長(★)以下2グループ(人事労務5名/広報3名)

■当社製品について:
当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。

■当社の魅力:
当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかの業務経験※
・株主総会運営、株式事務、開示業務および決算説明会資料作成、工場の安全管理業務、庶務、渉外業務等の実務経験
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査等の実務経験

【歓迎】
・英語:日常会話レベル以上(初級)
・情報分析の知識、経験
・製造業での品質管理の経験
・製造業での原価管理の経験
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていただきます。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)
仕事内容
人事総務部の業務統括をお任せいたします。

部門メンバーの業務の業務としては下記となります。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など


【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
求める経験 / スキル
■人事総務部門におけるマネジメント経験。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
~設備機器メーカーや専門商社経験者歓迎/東証プライム上場グループ企業/チームで営業◎~

◎社内外関係者と調整を行い、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。
◎受注後もプロジェクトチームを組み動きます。
◎基本複数体制での営業で、先輩社員や技術担当とお客様先へ訪問します。

今後も無くなることのない水インフラを支えるお手伝いを頂きます。上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。

●顧客:全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件もあり、割合としては9:1となります。
●販売製品:上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。
●業務内容:社内外関係者と調整を行い見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。

■入社後
OJT研修後、営業方法や製品について理解を深めていただき、ご経験に応じてじっくり育成予定です。風通しの良い雰囲気や自由闊達な社風が特徴。質問相談もしやすい環境です。

■働き方
月残業平均20h程。土日祝休みで年間休日は125日です。出張はありますが、2~3週間で日帰り数回、もしくは1泊1回/月程。

■福利厚生
・独身寮:独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可(満29歳まで)
(寮費は月額1万3千円/水道・光熱費、Wi-Fi込み)
・借上独身寮制度:月額賃借料の75%会社負担※上限7万5千円(満40歳まで)
・借上社宅制度:月額賃借料の75%会社負担※上限10万円(満40歳まで)
・住宅手当:持ち家の場合、住宅手当5万円(独身世帯の場合は3万円)を支給

■同社について
2023年に月島機械とJFEエンジニアリングの水処理部門が統合して誕生。業界大手の両社の技術力と実績を融合し、国内最大級の水処理エンジニアリング企業となりました。従来の「設計・調達・建設(EPC)」型から、官民連携(PPP/PFI)型の運営・管理事業へシフトすることで、長期契約・安定収益モデルをの確立をはかり、AIなど先進技術活用にも取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカまたは商社にて、BtoBの法人営業経験がある方

■歓迎条件:
・官公庁向け営業経験
・水処理分野でのご経験
従業員数
650名 ((単体))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
650名 ((単体))

株式会社北電子ホールディングス

仕事内容
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。

【業務について】
北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・株式管理、株主総会事務局作業
・社内行事(創立記念式典など)、イベント(社内旅行など)の企画・運営
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理(自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む)
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
・慶弔手続
・電話、来客対応
・各種備品の発注及び管理
・健康診断、各種健保補助金申請対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。
【組織】
人事総務部長(執行役員)
 L人事総務次長(人事総務課長兼任)総務業務中心
  L スタッフ 1名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での総務業務経験者

【歓迎】
・法務(契約まわり)の経験
従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
仕事内容
人事ポジションもしくは総務ポジションでご入社頂き、下記業務をお任せ致します。
■人事ポジションでの採用
・採用活動(新卒・中途)
・新入社員研修等の社員教育
・人事考課制度に関わる企画や運用
・採用イベントの企画・運営、社内イベントの企画運用等

■総務ポジションでの採用
・給料・勤怠関連業務
・社会保険関連業務
・各種資料作成(残業集計、労災書類作成、その他一般事務)
・役員会準備
・緊急対応(訃報、交通事故、労災対応等)
・設備管理、営繕
・社内イベント運営、参加等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■運転免許証(社有車で外出する事があるため)
■突発的な対応もあるため、フットワークが軽く動ける方

【歓迎条件】
■人事のご経験をお持ちの方(採用・教育)
■総務のご経験をお持ちの方(勤怠・給料・社保・労災・事故対応)
従業員数
620名 ((2025年4月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

415 万円 ~ 非公開

従業員数
620名 ((2025年4月現在))

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
■業務内容
・ 建設業許可申請、経営事項審査申請まとめ 
・ 会社登記、株主総会資料まとめ
・ 会社案内、カタログ作成 広報系も携わる
・ その他、総務業務

<将来的にお任せしたい業務>
・ 契約書管理システムの導入、構築(来年度導入目標)
・ 社内カタログ管理システムの導入、構築(来年度導入目標)
例:要件定義、ベンダー選定、各社打合せマスター登録対応
  導入後の管理(更新対応、ベンダーとのやり取り→要望や不具合など)


■魅力:
・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤を持っております。
・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム(PPP・PFI・DBOなど)にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2~3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワン(リーディングカンパニー)を目指しています。
・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。
・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、総務としては自身の範囲を狭めず幅広く業務に取り組める環境です。建設業許可申請や経営事項審査など、専門性の高い法務・総務業務をはじめ、会社案内やカタログ作成といったクリエイティブな広報業務、会社登記や株主総会資料など、経営に近い業務も経験可能です。


■社風:
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるものと思います。
求める経験 / スキル
■必須
・主体的にコミュニケーションをとり動ける方
・総務経験または企画(働きやすい職場環境つくり、リスクマネジメント、企業としての社会貢献)経験5年以上
・ゼネコンなど公共事業の建設業営業事務経験あり、建設業許認可について知識を有する人

■歓迎
・社内システムの導入・管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アイディアが豊富で物事を面白がれる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社

仕事内容
三菱重工業㈱のグループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス㈱において、以下の業務を担当頂きます。

■担当業務
1.2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
2.前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍いただく前提で、当社入社後に育成します。
3.将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
4.主な業務領域は次の通りです。
 ・採用活動  ・賃金施策  ・社員活性化策
 ・会社の知名度向上(広報・リクルート)
 ・社員教育強化  ・就業規則管理  ・ガバナンス  ・総務/渉外業務 他

■働き方
配属は業務部HR・総務チームです。RRMの基幹要員としてキャリア形成いただくポジションです。(転勤・配置転換は基本的にございません。*2年程度の教育期間(後述)は除く)
RRMは、原子燃料サイクル施設において、設計・制作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。

■入社後のキャリア形成
入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う場合があります。その間は、三菱重工の拠点(場所未定)にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
人事関連の実務経験者(2-3年程度以上)
従業員数
124名 (2025年4月1日現在)
勤務地

青森県

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

従業員数
124名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
≪東証プライム上場AGCグループの安定企業/北海道で他に例のない基礎化学品メーカー/福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています≫

■業務内容:
総務グループにて総務・経理業務をお任せいたします。
会計ソフトを使用した日常的な伝票の処理から原価計算、固定資産管理、予算編成、決算業務、監査対応、各種社内資料作成などをお任せいたします。


■競合と優位性:
・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務、経理問わず事務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆経理に興味のある方
◆機密情報を厳守できる方
◆報告・連絡・相談がきちんとできる誠実な方
◆周囲との和を大切にする協調性のある方
従業員数
148名 (2024年11月1日現在)
勤務地

北海道

想定年収

300 万円 ~ 400 万円

従業員数
148名 (2024年11月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
1.福利厚生
(1)社内環境整備(施設管理全般、清掃、緑地整備、工事業者との打ち合わせ〜発注、備品の補充と不具合対応)
(2)従業員向けサービス(社有車、団体任意保険、給食、年末年始行事、成人式、文体委員会 など)

2.BCP(防火・防災対策)
(1)避難訓練・消火器訓練・安否システム確認訓練の開催
(2)G会社災害ニュースの社内展開(工場敷地内の案件)
(3)BCP倉庫備品管理
(4)突発災害対応(台風災害調査・急病/買出し等の社内緊急対応)

3.広報/渉外
(1)広報/地域貢献活動の年間計画立案・実施(社外イベント参加・職場体験・工場見学・献血・寄付・協賛金など)
(2)渉外活動による仲間づくり(各種団体加入、協力会社・官公庁との連携)
(3)社外からの調査事項に関する業務、官庁関係届出書類の管理

4.交通安全
(1)交通安全教育および立哨・職懸等の計画立案・実施
(2)従業員通勤車両管理
求める経験 / スキル
【必須】
部署の垣根を超えたコミュニケーションと実行力を発揮して頂ける方
【歓迎】
施設管理などのご経験をお持ちの方
勤務地

宮崎県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
離陸施設の運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮、報道ヘリなど複数事業を展開する同社にて、将来的な人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたしております。

【主な業務内容】
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度改定の議論、アイデア
・労働組合窓口
・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務
・労務管理、就業規則管理
・株主総会の運営
・メンバーマネジメント

入社後は、ご経験のある人事総務業務に取り組みつつマネジメントにも貢献いただけます。
将来的には人事総務部長を目指していただく予定でございます。

★業務内容の濃淡はご説明いたしますので、気兼ねなくお声掛けくださいませ。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・総務又は人事の主担当として実務経験をお持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方

■求める人物像:
・良好なコミュニケーションを築き、チームワークで成果を挙げる方
・現状に満足することなく学び続け、常に成長する意欲のある方
従業員数
240名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

従業員数
240名 (2025年7月時点)
仕事内容
総務経理の管理職候補として、株式会社中日技研へ出向いただき管理部門の実務を中心にお任せ致します。

【業務内容】
■ 経理業務:決算業務、資金繰り、予実管理、税理士対応など
■ 総務業務:社内インフラ整備・運営、システム導入・管理、総務/庶務等の管理部で必要な業務

出向先:株式会社中日技研(2025年3月にM&A)
主な加工品:特殊車両部品製造(板金プレス、切削、マシニング)、治具製造
求める経験 / スキル
【必須】
・経理経験ある方

【歓迎】
・製造業での管理部門経験
・システム導入の経験ある方
従業員数
85名 (2024年現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
85名 (2024年現在)
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