・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険　等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出　等
・契約管理(業務委託　等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応（株主総会 等）
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等）

上記をローテーションしながら、経験を積んでいただきます。

【やりがい】
会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。
多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。
他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。

【例】
・BCP/BCMの策定～規定化～運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。
・働く環境整備を通じた働き方改革として①ABWの推進②文書削減・ノートPC推進③各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。