経営管理部マネージャー候補
想定年収
700万円 ~ 915万円
勤務地
東京都
仕事内容
■想定する業務
・企業全体のリスク評価と管理計画の策定、リスク予防・軽減プロセスの実行管理
・企業全体の新規事業・ビジネスの企画、構築、提供にあたっての先行投資内容の案件審査・モニタリング・費用管理
・危機発生時の広報対応プロセスの設計と実行、ホームページ等を活用した企業全体の情報発信
・企業全体の事業推進上の法律・知的財産面のリスク対応への助言、各種契約書作成等の実務支援、これらの実施にあたっての顧問弁護士との協働
・上記に関する活動方針・計画・状況・実績の経営会議報告 等
※部内の業務は多岐に渡るため、ご経験に応じてお任せする業務の優先順位をご相談させていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下のいずれかの業務において、リーダーまたは管理監督者（マネージャー等）として経験が必要
・リスクマネジメント
・企業法務、パラリーガル、ガバナンスに関する業務経験
■歓迎要件
・弁護士資格保有者
・法律知識を専門的に学習・習得した人
・IT業界での上記経験を有する人
・経営者に対し経営判断を求める企画、経営が求める管理会計等の各種制度の設計
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：700万円 ~ 915万円
月収：39万円～61万円
月額基本給：39万円～61万円
経験・能力および職務内容を考慮し、同社賃金規定により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与支給月(6月、12月) ※業績により変動
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※フレックス勤務可 コアタイム13:00‐14:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて、入社初日から最大15日付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
有給休暇（1年⽬最⼤15⽇、2年⽬以降20⽇）、リフレッシュ休暇（最⼤連続5⽇）など
※平均有休消化率13,8⽇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2275134
最終更新日：2025/6/10