技能/経験

【必須要件】

-大卒以上
-総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上）
-工場または製造業での就業経験
-第一種衛生管理者資格
-勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験
-社内外との調整・折衝業務の経験
-基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎要件】

-労働組合との協議・交渉経験
-産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験
-傷病者対応や職場復帰支援の経験
-総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など）
-BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験
-原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験

【求める人物像】

<求める人物像>
・明るく、元気で、人とのコミュニケーションが好きな方
・人への興味が高く、他者と良好な関係を築きながら目標に向かって
　自走し、成果が出せる方。
・チームへの貢献を意識した言動をとれる方

・高い安全衛生意識とコンプライアンスへの意識
・スケジュール調整、計数管理、資料作成、特にデータ分析に強い方

・高い安全衛生意識とコンプライアンスへの意識