【総務・労務担当】成長フェーズの組織基盤づくりを担うポジション
想定年収
460万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務詳細（ご経験やご志向に合わせて業務を担当いただきます）
・総務
- オフィス運営・環境整備、備品管理、固定資産管理、BCP対応
- 社外対応
- 社内規程やドキュメント等の管理、社内ルールの整備・運用
- 社内イベント、全社施策等の企画・運営サポート
- 他コーポレートメンバー（経営企画・情シス・採用等）との連携
- 法務・コンプライアンス関連
・労務（メンバーの入社から退職までの各種手続きおよび管理を担当していただきます）
- 給与計算、社会保険、年末調整の実務またはチェック
- 勤怠管理（残業、有給休暇管理など）の徹底と是正指導
- 安全衛生管理、健康診断の運営
- 就業規則や社内規定の改定サポート
- その他労務視点での組織の活性化への貢献
■キャリアイメージ
将来的にはコーポレート領域のマネジメント候補として、法改正対応や働き方改革の企画推進などより戦略的な役割を担っていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・事業会社における労務・総務経験（3年以上）
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：
・従業員300名以上の規模の企業での労務・総務経験
・業務フロー改善、ルール・マニュアル整備の経験
・IT企業または成長フェーズ企業での就業経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：460万円 ~ 800万円
月収：27万円～
月額基本給：20万円～
上記は想定年収です。 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回
年1回（詳細はオファー時に企業に確認下さい）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 69,842円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：・年次有給休暇（入社月から付与/日数は入社月による）
03～08月入社：10日
09～10月入社：8日
11～12月入社：6日
01～02月入社：4日
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2375373
最終更新日：2026/4/20