総務・法務(役職者候補)
想定年収
520万円 ~ 620万円
勤務地
仕事内容
1．総務業務全般
社内規程の整備・改定
株主総会・取締役会の運営サポート
各種契約書管理
資産管理、備品管理
行政対応 等
2．労務管理
勤怠管理体制の整備
社会保険手続き管理
労務トラブル対応
3．法務対応
契約書レビュー
顧問弁護士との連携
コンプライアンス推進
4．自社ビル管理
グループ会社との連携・調整
修繕・設備関連の稟議対応
管理コストの適正化
上記のいずれかを担当していただきます。
また、他業務担当者へのマネジメント業務をお願いします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・労務/法務/総務業務のうち、2業務以上において3年以上のご経験をお持ちの方
・リーダーまたは管理職として、マネジメント経験３年以上
・Excelで関数を用いた提案・分析資料が作成できる方
・Powerpointで会議資料または提案資料の作成ができる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 620万円
月収：35万円～42万円
月額基本給：33万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
就業時間
08:30～16:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 7時間 / 月
固定残業代 19,600円 ～ 23,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：130
年間有給休暇：入社月により10日～2日入社時に付与
【休日・休暇詳細】
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2362944
最終更新日：2026/3/2