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東京都の求人・転職情報(543ページ目)

29046中の2710127150件を表示

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キヤノンITソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容:
・銀行、証券、保険、リース等 金融機関向けのシステムアカウントセールスや新規顧客開拓。
・国内外パッケージや自社ソリューションを活用した提案活動。
・新規サービス創出活動をお任せいたします。

■ポジションについて
私たちは、社会インフラとも言える金融機関様の業務アプリケーション開発・保守や、
DX支援、新規ビジネス創出の伴走活動などを行っています。
入社後は大手金融機関や金融サービス企業のアカウントセールスを担当頂き、
希望等を勘案しソリューション創出プロジェクトなどにも参画頂きます。

■当社の特徴:
・当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・IT業界でのセールス経験
 ・金融機関、自治体向け営業経験
【歓迎】
 ・IT業界でのPMO経験
 ・金融系システム開発経験
 ・英語による交渉力
従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))
仕事内容
Salesforce導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)として、要件定義から本番リリースまでのプロジェクト全体を統括していただきます。
これまでSalesforceプラットフォームでの実務経験をお持ちでなくても、エンタープライズシステム導入のプロジェクトマネジメント経験と技術的背景があれば十分に活躍いただけるポジションです。

■お任せしたい業務内容:
 • Salesforce導入プロジェクトの計画立案から実行までを統括
 • 要件定義から本番リリースまでのプロジェクト管理
 • お客様の要件を的確に捉えた最適なSalesforceソリューションの設計・提案
 • 技術チームと協働したソリューション実装の品質・進捗管理
 • 複数ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション推進
 • プロジェクトリスク管理と迅速な課題解決


■採用担当者からのメッセージ:
当社は、金融・製造・流通・サービスなど幅広い業界のお客様に対してSalesforceソリューションを提供しています。Salesforceプラットフォームに特化した経験がなくとも、ITプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方であれば、入社後に体系的なトレーニングとOJTを通じて専門知識を習得いただける環境を整えています。

当社の強みは、お客様の業務プロセスや組織構造、現場の実態を深く理解した上で、それぞれの組織の成熟度や人材状況に合わせたプロジェクト推進にあります。技術的な最適解だけでなく、実際の業務現場での活用度や定着率を高める実践的アプローチを重視しています。

■求める人物像
私たちは以下のような方と一緒に働きたいと考えています:
 • 技術的な理解とマネジメント能力の両方を高めたい方
 • お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを追求できる方
 • 自己成長とチーム育成の両方に意欲的な方
 • 最新技術のキャッチアップを継続的に行える方

■成長ステップ例
入社1-3ヶ月目:社内ナレッジ共有と既存プロジェクトへの参画
 • 当社のSalesforce導入プロセスと実践ノウハウの習得
 • 進行中の小〜中規模プロジェクトのサブPMとして参画
 • 当社プロジェクト管理規程の習得と実践
入社4-6ヶ月目:小〜中規模プロジェクトのPMとして主導
 • 要件定義からリリースまでの全工程を主担当として実施
 • プロジェクトメンバーとの協働による効率的な機能実装の推進
 • お客様との信頼関係構築
入社7ヶ月目以降:大規模プロジェクトのリード
 • 複数チームを統括する大型プロジェクトのマネジメント
 • 上位Salesforce認定資格の取得
 • 後輩PMへの技術・マネジメントナレッジの共有

■働く環境
【技術力とリーダーシップが正当に評価される環境】
プロジェクトの成功はもちろん、チーム育成や技術力向上の取り組みが評価されます。Salesforce認定上位資格やアーキテクト資格の取得も積極的にサポートし、キャリアアップを応援いたします。

【当社の働き方の取り組み】
「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。

■案件例:
 • 金融業界向け顧客管理・コールセンターシステムの新規導入およびエンハンス
 • 流通業界向け顧客・取引先情報共有基盤システムの新規導入およびエンハンス
 • 製造業界向け顧客管理システム・基幹システム連携のエンハンス
 • 製造業界向け営業支援・マーケティングオートメーションシステムのエンハンス
※その他様々な業界のお客様に対して幅広くご支援しております
求める経験 / スキル
■必須条件:
• エンタープライズシステム導入・構築プロジェクトのマネジメント経験(5年以上)
• 年間総工数40人月以上かつチーム5名以上のIT導入プロジェクトをPMとして完遂した実績
• 要件定義から本番リリースまでの一貫したプロジェクト管理経験
• 複数のステークホルダーとの円滑な連携・調整能力

■歓迎条件:
• Salesforce導入プロジェクトでの実務経験
• Salesforce認定上位資格(コンサルタント資格、上級デベロッパー資格、アーキテクト資格)
• Salesforceの各製品・機能への理解(特にAgentforce、Data Cloud)
• Java/.NETプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験(技術的な背景を活かした実践的なプロジェクト推進)
• 顧客要件に基づくRDBMS設計の最適化プロジェクト経験(データモデリング、スキーマ設計、クエリ最適化など)
従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))

キヤノンITソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容:
CITSの長期ビジョン「VISION2025」を構成する「ビジネス共創モデル」の実現に向け、顧客企業の事業戦略を起点として、デジタル化戦略・ITグランドデザインを策定・提言するコンサルティング業務をお任せいたします。

■ポジションについて
・当社は2008年誕生の若さと、歴史と伝統があり社会的責任を持つ「キヤノン」ブランドを併せ持つ企業になります。
 当社のDNAは「お客様に寄り添う心」「先進技術への挑戦魂」「最後までやりきる胆力」です。
・VISION2025で「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」を掲げています。
・今回採用する方は、VISIONの“共想共創カンパニー”の目玉である「ビジネス共創モデル」を担う人財です。当社の新しい歴史を、一緒に創り出していただきます。
・配属先のセンター長は、野村総合研究所で、経営コンサルタントや新事業創造を推進してきた者です。
 メンバー同士の相互尊敬と知的バトルをベースに、人材育成と事業成果を追求しています。

■当社の特徴:
・当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT・BPRコンサルティング実務を3年以上経験がある方

【歓迎】
・DXを実践した経験、事業戦略・IT戦略を策定又は支援した経験
・中小企業診断士またはITストラテジストの資格を保有している方
・サプライチェーンマネジメントのコンサルティング経験
従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))

キヤノンITソリューションズ株式会社

仕事内容
・脆弱性診断・ペネトレーションテスト業務
 お客様のシステムに脆弱性がないか診断を実施

・脆弱性診断・ペネトレーションテスト関連の周辺システム開発
 脆弱性診断およびペネトレーションテストに関連したプログラムの開発

■求人PR
脆弱性診断・ペネトレーションテストサービスの立ち上げに向けた募集となります。
配属される部署は、少数精鋭で比較的若い社員も多いため、自身の意見やアイデアが反映されやすい環境です。
また、Black Hatなどの海外カンファレンス参加や部門内でのマルウェア解析研修など人財育成にも力をいれており、能力に応じて段階的にスキルアップすることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・OSおよびネットワークに関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識(情報処理安全確保支援士 取得相当の知識)
・探求心を持ち、チームでコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる

【歓迎】
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験
・英語によるコミュニケーション(会話、電子メール)ができる方
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方(例:OSCPなど)
従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 920 万円

従業員数
4,101名 ((2024年12月末日現在・単体))
仕事内容
カスタマーサポートセンターの自動車グループのSVとして、以下の業務を担っていただきます。

〇業務
・事故受付・保険金支払い・契約管理に関する顧客対応のSV業務
・複雑なクレーム・エスカレーション対応(2次対応)
・管理職候補(上長)と連携した、チームの業務改善・標準化の推進

〇チームマネジメント
・メンバー管理(シフト管理、業務配分、進捗管理)
・メンバーの育成・OJT指導・定期的なフィードバック
・チーム目標(KPI)の設定・達成に向けたアクション

〇業務標準化・マニュアル化の実行
・管理職と連携し、担当グループの業務フロー標準化を推進 ・属人化している業務ナレッジをヒアリング・整理し、マニュアル化
・FAQ・業務手順書の作成・更新・メンバーへの浸透

〇業務プロセス改善
・現場視点で「ムダ・ムラ・ムリ」を発見し、改善提案
・「これまでのやり方」を疑い、より効率的な方法を模索 ・データ・事実に基づいた改善提案を管理職に報告

〇エスカレーション対応
・複雑な問い合わせ・クレームの2次対応
・メンバーでは対応困難な案件の解決 ・顧客満足度の維持・向上
求める経験 / スキル
≪求める人物像≫
・ナレッジマネジメント力: 膨大な情報を整理し、属人化している業務を「誰でもできる形」へマニュアル化・ 標準化できる方
・業務プロセス再設計力: 「これまでのやり方」を疑い、不要な工程を削る(捨てる)勇気と、効率的な フローを再構築できる方
・ファシリテーション能力: 慣習を重んじるメンバーに対し、納得感を持たせながら新しいチームの形へと 導く対話力を持つ方
・ロジカルシンキング :「なぜこの業務が必要か」を論理的に説明し、感情論ではなく数字や事実に 基づいた改善提案を行える方
・顧客志向: お客様の満足度向上を第一に考え、チーム全体で高品質なサービスを提供する 姿勢 ・学習意欲 新しい知識・スキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方
・チームワーク: メンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化する姿勢

≪スキル・経験≫
〇自動車保険の実務経験 ・事故受付、保険金支払い、契約管理のいずれかの経験
〇クレーム対応経験 ・2次対応としてエスカレーション対応を行った経験 ・困難な顧客対応を冷静に解決した実績
〇チームリーダーや後輩指導の経験 ・人材育成・研修企画立案の経験(規模は問いませんが、人をまとめた経験) ・OJT指導、メンバーのフィードバック・評価の経験
従業員数
155名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
155名
仕事内容
カスタマーサポートセンターの損保グループのSVとして、以下の業務を担っていただきます。

〇業務
・火災保険・傷害保険(新商材含む)に関する顧客対応のSV業務 ・新商材(傷害系保険)取扱開始に向けたメンバーへの研修
・OJT支援 ・管理職と連携した、損保グループの業務標準化・マニュアル整備の推進

〇チームマネジメント
・メンバー管理(シフト管理、業務配分、進捗管理)
・メンバーの育成・OJT指導
・定期的なフィードバック
・チーム目標(KPI)の設定
・達成に向けたアクション

〇業務標準化
・マニュアル化の実行
・管理職と連携し、担当グループの業務フロー標準化を推進
・属人化している業務ナレッジをヒアリング・整理し、マニュアル化
・FAQ・業務手順書の作成・更新・メンバーへの浸透

〇業務プロセス改善
・現場視点で「ムダ・ムラ・ムリ」を発見し、改善提案
・「これまでのやり方」を疑い、より効率的な方法を模索
・データ・事実に基づいた改善提案を管理職に報告

〇エスカレーション対応
・複雑な問い合わせ・クレームの2次対応
・メンバーでは対応困難な案件の解決 ・顧客満足度の維持・向上
求める経験 / スキル
≪求める人物像≫
・ナレッジマネジメント力: 膨大な情報を整理し、属人化している業務を「誰でもできる形」へマニュアル化・ 標準化できる方
・業務プロセス再設計力: 「これまでのやり方」を疑い、不要な工程を削る(捨てる)勇気と、効率的な フローを再構築できる方
・ファシリテーション能力: 慣習を重んじるメンバーに対し、納得感を持たせながら新しいチームの形へと 導く対話力を持つ方
・ロジカルシンキング :「なぜこの業務が必要か」を論理的に説明し、感情論ではなく数字や事実に 基づいた改善提案を行える方
・顧客志向: お客様の満足度向上を第一に考え、チーム全体で高品質なサービスを提供する 姿勢 ・学習意欲 新しい知識・スキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方
・チームワーク: メンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化する姿勢

≪スキル・経験≫
〇損害保険(火災・傷害・その他)の実務経験: 保険金支払い・契約管理・顧客対応のいずれかの経験
〇クレーム対応経験 :2次対応としてエスカレーション対応を行った経験 ・困難な顧客対応を冷静に解決した実績
〇チームリーダーや後輩指導の経験 :人材育成・研修企画立案の経験(規模は問いませんが、人をまとめた経験) ・OJT指導、メンバーのフィードバック・評価の経験
従業員数
155名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
155名
仕事内容
カスタマーサポートセンターの自動車グループの管理職候補として、以下の業務を担っていただきます。

〇グループの統括 ・自動車グループのチームマネジメント ・KPI設定・進捗管理(応答率、顧客満足度、処理件数、業務効率など) ・経営層への報告・提案 ・自動車保険に関する事故受付・保険金支払い・契約管理に関する顧客対応 ・自動車保険特有の複雑なクレーム・エスカレーション対応の最終判断 ・損保グループのSVと連携した、センター横断的な業務改善の推進

〇業務プロセス再設計(BPR)の推進 ・現状業務の可視化・分析(ムダ・ムラ・ムリの洗い出し) ・不要な工程の削減・効率的なフローの再構築 ・新業務フローの設計・承認・展開

〇ナレッジマネジメントの構築 ・属人化している業務ナレッジの可視化・整理 ・マニュアル・FAQ・業務手順書の体系化 ・ナレッジ共有の仕組み・ルールの策定

〇人材育成・チームビルディング ・SV・メンバーの育成計画策定・実行 ・新商材(傷害系保険)取扱開始に向けた研修企画・実施 ・チームの生産性向上・モチベーション管理

〇DX推進プロジェクトの推進・運用 ・SaaSシステム導入に向けた業務フロー標準化の統括 ・保険者様(システム提供元)との要件調整・打ち合わせ ・実装フェーズにおける現場との調整・課題解決
求める経験 / スキル
≪求める人物像≫
・ナレッジマネジメント力: 膨大な情報を整理し、属人化している業務を「誰でもできる形」へマニュアル化・ 標準化できる方
・業務プロセス再設計力 :「これまでのやり方」を疑い、不要な工程を削る(捨てる)勇気と、効率的な フローを再構築できる方
・ファシリテーション能力: 慣習を重んじるメンバーに対し、納得感を持たせながら新しいチームの形へと 導く対話力を持つ方
・ロジカルシンキング :「なぜこの業務が必要か」を論理的に説明し、感情論ではなく数字や事実に 基づいた改善提案を行える方
・変革への情熱 :組織変革の最前線に立ち、困難を乗り越えて新しい価値を創出する意欲のある方
・顧客志向 :お客様の満足度向上を第一に考え、チーム全体で高品質なサービスを提供する姿勢
・学習意欲:新しい知識・スキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方 ・チームワーク メンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化する姿勢
・戦略的思考: 経営視点で組織の中長期的な方向性を描き、実行できる方

≪スキル・経験≫
〇損害保険業界での実務経験
・自動車保険、火災保険、傷害保険の商品知識
・保険金支払い、契約管理、顧客対応などの実務経験
〇クレーム対応経験
・2次対応としてエスカレーション対応を行った経験
・困難な顧客対応を冷静に解決した実績
〇チームリーダーや後輩指導の経験
・人材育成・研修企画立案の経験(規模は問いませんが、人をまとめた経験)
・OJT指導、メンバーのフィードバック
・評価の経験
〇マネジメント経験
・複数チーム
・10名以上の組織マネジメント経験 ・KPI設定・進捗管理・経営層への報告経験
〇プロジェクトマネジメント経験
・業務改善・システム導入などのプロジェクトをリードした経験 ・ステークホルダー調整・課題解決の実績
従業員数
155名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
155名
仕事内容
■業務概要:
まずは各部門の業務状況や、それぞれが抱える課題といった、現状の把握をしていただきます。その後、DXという側面での課題解決に必要なシステムを自ら開発していくのか、新たに導入していくのかを経営状況や方針とすり合わせしながら判断、導入から運用、効果検証まで一貫して行っていただきたいと考えております。

■業務内容:
DX推進は、商品企画、製造・SCM、複数店舗による販売、人事、会計、グローバル戦略など、様々な領域にまたがります。
まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、会社が将来あるべき姿から逆算した業務システムの定義、構築、運用をお願いします。
優先順位や実行計画などは、各部署のマネージャーおよび社長と連携しながら計画を立て、実行して頂きます。
私たちまさめやは、「ときめきを仕掛ける」会社です。最高の「ときめき」体験を創り出す会社を、共に作っていきませんか?

■具体的には:
◎メイン業務(必須でやっていただきたいこと)
・社内システムの設計・導入・管理(社内ヒアリングによる業務状況の課題抽出と分析、システムサービスの調査と選定、実行計画の策定と導入)
・システム導入後の社内研修、効果検証

◎他、状況により下記業務をお願いしていく可能性がございます。
・BPR
・複数国にまたがる海外経営における業務改善

■研修制度:
【入社後の流れ/バックアップ体制について】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について(当社代表)
・商品説明、組織体制(人事)
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有(各部門マネージャー)
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

※上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修(代表ブログをぜひご覧ください)
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修 など盛りだくさんです。
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・自社もしくはクライアント企業の業務設計・改革プロジェクトにおいて、システム設計・実装・運用改善などを実行した経験
・自社もしくはクライアント企業のあるべき姿から逆算した業務設計・システム企画に関わった経験

■歓迎条件:
・情報セキュリティ関連の資格(IPA高度試験区分、CISA、CISM、CISSP等)
従業員数
55名 (2025.3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
55名 (2025.3月現在)
仕事内容
■当社について
当社は、創業50年を超えるフルサービスカフェ(珈琲館)を、外資系PEファンドが大手コーヒーメーカーからカーブアウトする方式でスタートしました。その後、創業約50年のセルフサービスカフェ(カフェ・ベローチェを運営するシャノアール社)を買収し、その後2社が合併し、2021年4月1日より、C-United株式会社となっています。

また2023年1月には、大手飲料メーカーグループより、コーヒーチェーン店企業(ポッカクリエイト社)を買収し、全国で約600店舗を展開する規模となりました。
現在は、「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」の主力3ブランドを中心に、約600店舗を運営するマルチブランドカフェチェーンとなり、店舗数では業界第5位の規模となりました。
当社は、次々と買収した会社のPMIを進めつつ、主力3業態の収益性向上・成長性向上を実現しつつ、出店を加速し、事業規模を拡大することを喫緊の課題としています。

■募集ポジション・期待する役割
マーケティング本部の統括マネージャーポジションを募集します。
・ マーケティング本部は、「主力3業態それぞれの販促チーム」、「プロダクトマーケティングチーム」、「広報・ブランド統括チーム」の3チームで構成
・ マーケティング本部は、正社員・契約社員等を合わせて、約15名が所属しています

統括マネージャーとして、マーケティング領域における総合的な「企画・ディレクション・実務遂行スキル」、一定の管理スパンでの「マネジメントスキル」がある方を求めています。
POSデータ分析~企画立案~提案~実行~効果検証において、自身で巻き取ることも可能なスキルを持ち、メンバーの育成と自身での巻き取りをバランスよく進めて頂くことを想定しています。
(期待する能力)
・ 主力3業態の売上・利益を向上するための施策立案力(企画力)
・ 施策の効果検証を行い、次の施策に繋げるPDCA力
・ 上記施策立案力、推進力を持ちつつ、メンバーの育成・モチベーション向上を行える組織マネジメント力

■具体的な業務内容
・ 新商品や商品リニューアルに関する集客~購買に繋げるプロモーション施策の企画立案~実務遂行
・ POSデータ分析による課題抽出~仮説立案業務
・ 商品メニュー・各種販促物の製作ディレクション(撮影・クリエイティブ制作・印刷物)
・ オフライン・オンライン広告のメディアプラン立案~運用~効果検証~PDCA管理
・ 効果検証業務(消費者アンケート調査設計~実行や各種データ分析)
・ 各業態のブランディング業務のディレクション 等
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ 事業会社のマーケティング部門にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 広告会社やSP会社にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 管理職として、組織・人材マネジメントのご経験

■歓迎(WANT)
・ 飲食業界の事業会社の所属経験 or クライアントとして飲食業界の対応経験
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 820 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【当社について】
当社は2021年4月1日にコーヒーチェーン店を展開する2社が合併する形で発足しました。
セルフサービスとフルサービスの店舗をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりました。
また、2023年1月にはグループ会社のコーヒーチェーン店企業も合併し、全国で約600店舗する規模となり、
業界でも上位クラスのカフェチェーンとして運営しております。
今後、当社は主力3ブランドの新規出店(直営及びFC)の積極的な展開を計画しています。
3社の合併という過渡期でもあり、会社の変革期、そしてこれまで以上のブランドの成長を支えてくれるメンバーを採用します。
【仕事内容】
・各業態の数値分析
・各サプライヤー(お取引先様)との価格交渉など
・ラウンドオーナーやFCオーナーに工事説明
・新店舗やリニューアルのデザイン監修(実際の設計業務は外注の活用がメインです)
・新店舗やリニューアルにおける発注者としての工事監理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・施工管理経験
【歓迎(WANT)】
・飲食産業に関わる施工管理経験
・人と話をすることが好きな人(社内外とのコミュニケーション)
・新しい業務に興味がある人(好奇心が強い人)
・店舗設備や、マシンなどに関心がある人
・新しいことにチャレンジするのが好きな人
・自分で考えることが好きな人
・会社の未来を考えたい人
・臨機応変に対応できる人
・数値分析に興味がある人
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 650 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【仕事内容】
新規出店の店舗開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。
今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には統括マネジャーへの登用を期待できる方を採用したいと考えています。
【業務詳細】
下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。
また、将来的には統括マネジャーへの登用も予定しています。
■物件開発
-各ブランドの出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集物件紹介チャネル)不動産業者、デベロッパー、商業施設運営会社、建設会社、公共施設等
出店エリア)全国  優先エリア)首都圏、京阪神、東海、札幌
-物件周辺の商圏調査(通行量、競合店調査)
-商圏調査等に基づく事業計画の作成及び社内プレゼン
-ランドオーナ-(物件所有者)との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①店舗開発及び不動産業界、DV企業にて従事していたご経験が3年以上ある方
②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方
※①・②の両方を満たしている方
【歓迎(WANT)】
・幅広い物件情報提供先とのネットワークをお持ちの方
・商業施設等を含む不動産DVとのネットワークをお持ちの方
・宅地建物取引士資格の所有及び不動産賃貸借契約の実務経験のある方
・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方
・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【仕事内容】
新規出店(FC店)の加盟店開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。
今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には統括マネジャーへの登用を期待できる方を採用したいと考えています。
【業務詳細】
下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。
また、将来的には統括マネジャーへの登用も予定しています。
■フランチャイズ加盟者の開発
-フランチャイズ加盟候補先の開拓(開拓先:多店舗化が可能な法人企業)
-フランチャイズ加盟候補先に対する当社フランチャイズビジネスの説明
-フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①加盟店開発またはそれに準ずる営業経験が3年以上ある方 or FCビジネスの経験が3年以上ある方
②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方
※①・②の両方を満たしている方
【歓迎(WANT)】
・フランチャイズ加盟者(カフェチェーン及びフードサービス業)の開発業務に従事していた方
・フランチャイズ加盟候補先と想定できる法人企業とのネットワークをお持ちの方
・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方
・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【企業概要】
当社では、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。

1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型
社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。


【業務内容】
単体機器、消化ガス発電設備等のプラント電気計装設計エンジニアとして
設計〜試運転までをトータルに手掛けていただきます。

・入札時の電気・計装制御の基本計画/システム構築/技術提案/見積積算
・受注後の客先との協議、技術説明、同上設備の詳細設計、仕様確定
・各機器、工事ベンダーへの発注仕様書作成、ベンダー選定、工場検査
・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ
・現地工事完了後の試運転による性能確認


【勤務地】
東京本社
・東京都中央区晴海三丁目5番1号
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A3出口より徒歩8分


【転勤】
原則無 ※将来的にはローテーションによる異動の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
プラントの電気基本設計業務経験3年以上
・電気系の知見がある方
・設備設計経験のある方(業界問わない)

■歓迎条件:
・FA機器の知識
・DCSなどの制御システムのエンジアリング
・PLCプログラム製作
・現地試験対応
従業員数
211名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
211名 (2024年9月現在)
仕事内容
【業務内容】
獣医師業務(週3)とBizDev(週2)のハイブリッドとなります。
〇獣医師業務(スマートクリニックでの臨床)
獣医療業務全般及びそれに付随する業務
分院での総合診療を中心とした、日々の診療業務
・日々の診察件数は約10~14件です。飼い主様に寄り添った丁寧なコミュニケーションで、その土地に根差した病院をともに作り上げていただきます。
・自社で開発した電子カルテを使用し、診療の効率化・質の向上を目指していただきます。
※原宿センター病院との連携に関して、手術・CT・セカンドオピニオンや重症例などは、原宿センター病院の獣医師と連携しながら治療戦略を策定いただきます。

〇BizDev業務
・事業戦略の策定・推進スマートクリニックの成長戦略の立案・実行
・既存クリニックの運営改善、新規展開の計画
・オペレーション改善電子カルテやオンライン診療など、PECO独自のシステムを活用したオペレーションの最適化
・現場スタッフと連携し、スマートな診療体験を実現
・マーケティング・集客来院促進のためのプロモーション企画・実施
・SNSやWEBマーケティングを活用したブランディング
・パートナー・顧客対応獣医師、看護師、ペットオーナーとのコミュニケーション
・ユーザーの声を反映し、サービスの質を向上
などをプロジェクトベースで1~2つ担当予定

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【スマートクリニック事業とは】
獣医療の未来を創る、PECOの「スマートクリニック」
PECOのスマートクリニックは、 「テクノロジー×獣医療」 による次世代型の動物病院です。
従来の動物病院の課題を解決し、ペットとその家族にとって 「もっと優しく、もっと便利な医療体験」 を提供することを目指しています。
現在、東京を中心に 1次診療に特化したスマートクリニックを6院展開。
今後は 2030年までに200院の展開 を目標に掲げ、業界のリーディングカンパニーを目指しています。

【スマートクリニックの特長】
① AIとITを活用した「次世代型診療」
従来の獣医療は、獣医師の経験や勘に依存する部分が大きいものとなっています。
PECOのスマートクリニックでは、 最新のAI・デジタル技術を活用し、獣医療の「標準化」と「効率化」 を実現します。
AI診断サポート :電子カルテと連携し、最適な診療プランを提案
音声AI×生成AI :診療記録の自動作成で獣医師の負担を軽減
オンライン診療×アプリ :自宅でも健康相談や診察が可能
この仕組みにより、 診療の質を向上させると同時に、飼い主の利便性を向上 させています。
② 「1+2次分業体制」で専門医チームと連携
スマートクリニックでは、 1次診療(一般診療)に特化 し、より高度な診療が必要な場合には 「センター病院 」(2次診療) にエスカレーションする仕組みを導入。
これにより、 早期発見・早期治療を実現し、ペットの健康を守る最適な診療フロー を構築しています。
さらに、センター病院には、 東京大学や麻布大学出身のトップ獣医師 が在籍し、各専門分野のエキスパートがチーム医療を提供します。
一般的な動物病院では実現できない 「最適な医療提供モデル」 を構築しています。
③ 「飼い主ファースト」のスマートなユーザー体験
ペットの健康管理は、診察の時だけでなく 日常のケアや予防が重要 です。
PECOのスマートクリニックでは、 「ペットの一生をサポートする」 という視点で、 飼い主の利便性を最大化 しています。
・専用アプリで診療予約・受付・支払いまで完結
・診療データをアプリで一元管理し、健康状態を可視化
・オンライン診療やサプリメント提供で、病気予防を強化
上記を実現することで、 ペットとその家族のライフスタイルを支える「プラットフォーム」 となることを目指しています。
④ 急成長する事業フェーズで、共に未来を創る
現在、スマートクリニック事業は 急拡大フェーズ にあり、
「獣医療×テクノロジー」という 未開拓の市場を創造するチャレンジ の最前線に立っています。
「スマートクリニック200院構想」 を実現するためには、
・ 既存クリニックの運営改善
・ 新規クリニックの立ち上げ
・ テクノロジーを活用した診療の最適化
など、多岐にわたる課題を解決しながら事業を推進する必要があります。
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・小動物臨床経験2年以上
・事業活動を通じて、より良い獣医療に向けた課題解決を主体的に行っていきたい方

【こんな方と働きたい】
Pecoマインド(大事にしている価値観、行動指針)に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
従業員数
101名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
101名
仕事内容
【はじめに】
経験者MRを募集します。
MR資格が失効している方やブランクがある方も歓迎します。

【業務内容】
MR業務全般(新薬投入時の営業サポート等)を担当します。
■新薬投入時のプロモーション
■既存品の市場拡大
■病院市場攻略 等
各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。

【CSO所属のMRとは】
医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。
CSOのMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・MR経験をお持ちの方
※ブランクのある方、もしくは資格失効している方も歓迎します。
■歓迎条件:
・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方
・バイオ医薬品取り扱い経験者
従業員数
81名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
81名
仕事内容
当社1917年に設立した総合商社です。フード部門、ライフ部門、インダストリー部門の3部門からなり、多数の海外拠点を通じて輸出入業務及び外国間貿易を展開しています。

【募集ポジション】
今回、フレキシブル回路基板材料の輸出販売・海外営業メンバーを募集します。
当社の海外拠点と連携して、それぞれの国を繋ぐ新しいビジネスを創出できるダイナミックなポジションです。
ご自身のこれまでのご経験を、グローバルな舞台で活かしませんか?

【仕事内容】
・営業業務全般:仕入先、販売先との交渉、英語コレポン、引合い対応、見積り・契約等の作成(フォーマットあり)など。
・商社業務全般:与信設定、事務職と連携して国内外の受発注手配・納入手配・代金回収業務など。

【入社後】
同業務を担当するベテランと共に、ビジネス開発案件を担当していただきます。当社に必要な業務スキルは通信教育や研修等でも学ぶ機会を提供します。

【仕事のやりがい】
当社海外拠点横断の新規ビジネス構築に主体的に取り組むことで、率先力、仕事の段取り力、語学力、課題解決力を高められる成長機会をご提供します。
求める経験 / スキル
【必須条件・スキル】
・エレクトロニクス関連商材(電子材料、電子部品、半導体関連商材等)での営業実務経験1年以上の経験
・商社営業経験 (但し、商社経験者でなくとも、自ら新規開拓プロジェクトの立案、あるいは実際にビジネスを立ち上げた経験があれば、商社経験問わず)

【歓迎要件】
・語学:ビジネス英会話中級以上(TOEIC 700点以上)
・海外営業経験があれば尚可

【求める人物像】
◆業務に対して受身とならず、能力を更に高いレベルに引き上げる為の自助努力を惜しまない人。
◆明朗快活で、高次のコミュニケーション能力(先読みスキル、周りを巻き込む能力、リーダーシップ)を有し、ユーザーや協力ベンダーと協調関係を形成でき、かつ信頼を得られる人。
◆新しい事に好奇心旺盛で、失敗を恐れず、スピーディーに判断して、まず行動に移す事ができ、粘り強く業務を遂行する人。また、失敗しても、そこから何かを学んで進化し、次の業務に活かす事のできる人。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 880 万円

従業員数
216名
仕事内容
病院・福祉施設・保育所・マンションなど幅広い建築物の施工管理をお任せいたします。新築案件の場合、現場の掛け持ちはありません。改修案件の場合、1⼈あたり多くて2件ほどの案件を並⾏して担当します。
【仕事の流れ】
▼依頼を受けて、現地調査を⾏い⾒積書を作成。
▼受注が決まったら、専門協力会社へ発注。
▼現場で品質・⼯程・安全管理などを実施。
▼都度、報告書の記⼊やスケジュール調整を担当。
※現場の⽅たちとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】・次席以上のご経験。
【歓迎用件】・建築施工管理技士(一級、二級)の資格保有者/・木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者/・プロジェクト管理ができる十分な実務経験がある方/当社は大手ゼネコンの下請けではなく、医療・介護施設を中心に「企画」「開発」から入ります。
・医療・介護施設の市場成長性への意欲がある方/・10年以内に達成を目指している「100億円企業」へのチャレンジを一緒になって取り組んでいただける方
従業員数
45名 (2024年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 960 万円

従業員数
45名 (2024年7月現在)
仕事内容
取扱商材が①e-Learning②対面社員研修③人事制度設計コンサルティングとなります。
フィールドセールスの主要メンバーとして本流の事業を牽引頂くポジション。
個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。

■具体的な業務内容
・リードジェネレーション~商談化の最適化→インサイドセールスとの連携
・フィールドセールス→商談実施、提案内容のブラッシュアップ
・その他として、カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、
 能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①BtoB法人向けセールス経験
②HR業界での経験

【歓迎要件】
■eラーニングサービス或いは人事コンサルティング領域でのセールス・CS経験
■インサイドセールス/フィールドセールス両面の実務経験
■チームメンバーの育成・コーチング経験
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 840 万円

従業員数
50名

Foot Locker atmos Japan合同会社

仕事内容
商品の企画から生産、販売プロモーションまでの一連の流れを一貫して管理。
具体的な仕事内容としては、市場やトレンドの調査分析商品、商品構成計画、価格設定、生産計画、在庫管理など。
MDは、顧客の要求に適正な価格、量、タイミングで商品を提供することをミッションとしており、重要なポジションを担っています。
スキルとしては、感性と論理的思考のバランス、円滑なコミュニケーション能力、アパレル業界やファッション業界での知識。
常に挑戦する勇気を持ち、進化しつづけブランドの向上を目指す。

1.市場調査:市場動向や消費者のニーズを調査し、売れ筋商品やトレンドを把握する。

2.商品ラインアップの計画:シーズンごとの商品ラインアップを企画し、ターゲット市場に適した商品を選定する。

3.価格設定:市場分析や競合他社の価格帯を参考にして、適切な価格設定を行う。

4.プロモーション計画:マーケティングチームと協力して、商品プロモーションの計画を立案し、広告や販促活動を実施する。

5.在庫計画:販売予測に基づいて適切な在庫量を設定し、在庫切れや過剰在庫を防ぐ。

6.売上データの分析:販売実績を分析し、売れ筋商品や不人気商品の傾向を把握する。

7.レポート作成:売上状況や市場動向、在庫状況などを定期的に報告し、経営陣にフィードバックを提供する。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・コミュニケーション能力:部署間や顧客との効果的なコミュニケーションができること。
・分析力:市場調査や販売データ分析に基づき戦略的な意思決定ができること。
・プロジェクトマネジメント能力:複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール通りに進行できること。

■デザインソフトスキル
・Adobe IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトの操作に習熟していること。
基本的なマーチャンダイジング知識
商品企画から販売、在庫管理、販売分析の流れを理解していること。(歓迎)

■ファッション知識
・国内外のファッショントレンドや消費者ニーズを理解していること。

■流通・生産に関する知識
・受注から納品までの流れを理解し、工場やメーカーとのやり取りに必要な知識を有していること。(歓迎)

■業務内容
・主にデスクワークで、パソコンを使った作業が中心です。Excelを頻繁に使用します。
従業員数
250名 (2024年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
250名 (2024年11月現在)
仕事内容
【GOジョブが目指す世界】
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な
経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

【仕事内容】
「GOジョブ」事業の急成長を支える求職者集客の要として、未経験からマーケティングのプロフェッショナルを目指して
いただきます。入社後は、CRMやデータ分析やSEO、Web広告運用など、デジタルマーケティングの基礎から実践までを
OJTで習得。まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを用いた効果測定や、仮説構築・検証サイクルを回しながら、
求職者獲得のための施策立案・実行に携わっていただきます。

論理的思考力と数字への抵抗のなさ、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という意欲を重視します。チームと連携し、
目標達成に向けて主体的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長
することを期待しています。

【具体的な仕事内容】
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。
ご自身の適性や経験に応じて、以下のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。
単なる作業者ではなく、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。

■広告運用領域
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。具体的には、以下の業務になります(適性を見ながら調整)
・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト広告などのweb集客での高品質なCV数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・KPIモニタリングおよび施策立案

■CRM領域
ユーザー接点の最適化のため、LINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。
・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・他部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積、活用のためのデータ基盤設計

■SEO領域
コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。
・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善
・検索意図を捉えた情報設計と資産化(検索意図分析、コンテンツ設計、指名検索拡大)

【ポジションの魅力】
■経営直下で事業を勝たせるマーケターとして成長
当社のマーケ部門の魅力は、経営直下で事業責任者のもとで全体感をとらえながら動きつつ、マーケティングのプロ(CMO)から具体的な手法キャッチアップできる環境であることです。単に「集客」や「広告運用」という狭い枠に留まらず、ビジネスの全体像を俯瞰できる環境でビジネスの構造理解から入り、マーケターとして『部分最適のプロ』で終わるのではなく、『事業を勝たせるマーケター』への視座を引き上げてくれる環境です。

■大きな裁量権と挑戦を称賛する文化
自ら目標を設定して主体的に業務を進めることができます。
事業成長への貢献を何よりも重視しているため、挑戦したことはたとえ失敗しても称賛される文化です。困った時は多様な専門性を持つ仲間がサポートしてくれる風土があります。

■キャリアパス事例
・マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括
・事業開発(BizDev)領域への拡張
求める経験 / スキル
【必須要件】
・toCマーケのご経験1年以上(業界業種や手法は問わず)
・データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲
・マーケティングにおける仮説構築・検証への興味
・目標達成へ向けた主体的な行動力

【歓迎要件】
・成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
・社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験

【求める人物像】
・「自分の市場価値を、事業成長とともに最大化したい」人
・現状維持に違和感を持ち、成長の天井を自分で決めない人
・ノウハウではなく「思考フレーム」を集めにいくタイプ
・仕事を「作業」ではなく「レバレッジのかかる投資」と捉えている人
従業員数
24名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

474 万円 ~ 624 万円

従業員数
24名 (2025年11月)

GOジョブ株式会社

仕事内容
【GOジョブが目指す世界】
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な
経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

【仕事内容】
経営層のパートナーとして、事業の圧倒的成長をリードしていただきます。戦略の策定に留まらず、現場の泥臭い課題
解決やチャネル開拓まで、「事業を伸ばすために必要なこと」すべてをオーナーシップを持って完遂する役割です。
不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行することで、GOジョブ事業の持続的な成長と市場
シェア拡大に貢献していただきます。将来的には、事業企画のプロフェッショナルとして、事業環境の変化に迅速に
対応し、新たな価値創造を牽引する中核人材となることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
1.事業成長ロードマップの策定と予実管理
・経営目標から逆算した事業計画(PL)および収益シミュレーションの策定
・達成に向けた重要KPIの定義と、データに基づく進捗モニタリング・分析
・ボトルネックの特定と、経営層へのスピーディーな意思決定支援
2. 既存事業のグロース・ハック(1→10)
・toC/toB両面における集客チャネル(広告、アライアンス、営業手法等)の新規開拓
・ユーザーデータの分析に基づく、サービス改善やオペレーションの再設計
3. 組織横断的なプロジェクト推進(PMO)
・事業成長を加速させるための、外部パートナー開拓や提携交渉
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での事業企画・事業開発、マーケティングまたは経営コンサルティング経験
(3年以上)
■論理的思考力に基づく課題解決能力
■多様なステークホルダーとの調整推進経験

【歓迎要件】
■スタートアップでのマネジメント経験

【求める人物像】
■事業成長にコミットできる方
■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
■チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
■社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
■高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
■変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
従業員数
24名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

724 万円 ~ 1,224 万円

従業員数
24名 (2025年11月)
仕事内容
【GOジョブが目指す世界】
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な
経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

【仕事内容】
マネージャー候補として、当社の急成長を加速させるべく、マーケティング業務に従事していただきます。革新的な戦略
を立案・実行し、事業計画への貢献と具体的な事業成長を牽引することが最大のミッションです。また、ご経験に応じて
マーケティング組織の立ち上げやメンバーの育成・マネジメントを通じて、強力なチームを構築し、組織全体のパフォー
マンスを最大化していただきます。変化の激しい市場環境においても、高いリーダーシップと柔軟な思考で最適な戦略を
策定・実行し、社内外のステークホルダーと連携しながら、当社の持続的な成長を最前線で推進していただくことを期待
しています。※現在外部のマーケティングコンサル会社が入っております。

【具体的な仕事内容】
・コミュニケーションデザインの実行、推進(ご経験に応じて戦略の立案、設計からお任せします)
・マーケティング予算の策定と管理、投資対効果の最大化
・マーケティングチームの目標設定、評価、育成、および日常的なマネジメント(ご経験に応じてお任せします)
・社内外の事業部門やパートナーとの連携、調整、合意形成
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マッチングビジネスやプラットフォームビジネスムなどを運営している企業での
マーケティング実行経験3年以上ご経験

【歓迎要件】
■コミュニケーションデザイン戦略の立案、設計
■成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
■新規事業立ち上げにおけるマーケティング推進経験
■社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験

【求める人物像】
■事業成長にコミットできる方
■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
■チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
■社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
■高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
■変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
従業員数
24名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

724 万円 ~ 924 万円

従業員数
24名 (2025年11月)
仕事内容
【GOジョブが目指す世界】
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な
経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

【仕事内容】
マーケティング担当として、当社の急成長を加速させるべく、マーケティング業務に従事していただきます。
Google、Yahooなどの主要媒体を横断した広告運用設計と最適化、媒体別KPIの設定、データに基づく分析・改善を通じて、
効果最大化を追求します。新チャネル開拓や、UI/UX改善施策の企画推進にも取り組み、PDCA体制を構築。
経営層・事業責任者へのレポーティングを通じて、データに基づく意思決定をサポートする、マーケティング戦略の中核を
担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・主要媒体を横断した広告運用設計・最適化
・媒体別KPIの設定、分析、改善
・UI/UX改善施策の企画と開発チームとの連携推進
・データに基づくPDCA体制の構築
・経営層、事業責任者へのレポーティング/意思決定サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
■主要媒体のリスティング、ディスプレイ広告において、
KPI設定/分析/改善のサイクルをしっかり回してきたご経験
(目安3年以上、ディレクション経験のみは不可)
■マーケチームのマネジメント経験

【歓迎要件】
■マーケティングの戦略立案経験
■成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
■新規事業立ち上げにおけるマーケティング推進経験
■社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験

【求める人物像】
■事業成長にコミットできる方
■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
■チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
■社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
■高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
■変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
従業員数
24名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

524 万円 ~ 724 万円

従業員数
24名 (2025年11月)
仕事内容
■公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動
 ・公共用屋外照明(道路灯・トンネル灯・景観照明など)の営業
 ・照明の設計提案
 ・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります
 
【担当製品】
 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【仕事やりがい・魅力】
当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。
求める経験 / スキル
■必須
・基本的なPC操作
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

従業員数
50名

Foot Locker atmos Japan合同会社

仕事内容
POSITION SUMMARY:

VM Managerは、atmos, atmos pink, Tokyo23, A.T.A.Dの顧客体験を向上するために、店舗コンセプトのビジュアル表現を戦略的に構築、監督し、店舗のビジュアルを通じて、顧客をブランドの世界観と事業全体のカスタマーエクスペリエンス・ビジョンに沿ったイニシアチブを開発・監督する。

PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. 戦略立案とコンセプト設計
• atmos Blue, atmos pink, A.T.A.D, Tokyo23,のブランドコンセプトに基づくVMD、戦略に基づきイニシアチブを持ち、ビジュアル表現を向上させ、顧客に一貫したショッピング体験を提供する.
• ガイドライン・マーケティング戦略・売上目標に沿った革新的なVM戦略の企画・推進.
• 店舗ディスプレイ、ウィンドウ、レイアウトの企画・実行をリードし、最適な顧客導線と商品訴求を実現.
• 新規店舗、リノベーションの際に、店舗コンセプトに沿った商品展開、什器、Window・マネキンの立案.
• マーケティングチームと連携し、施策と連動したビジュアル方針、カスタマーマーエクスペリエンスを表現できるように店内のプランニング.
• フォーカス商品、シーズナルアイテム、施策プロモーションの店頭表現と展開場所をプランニング.
• Buyerチームと連携し、SKUのキャパシティーに沿った商品展開、レイアウトの作成.
• 新規店舗、リノベーションの際に、SKU展開計画や商品配置にイニシアチブを持ち、店頭計画を実施.
2. 店舗VMDの管理とクオリティコントリール
• 国内店舗のVMDクオリティコントロールにイニシアチブを持ち、常に高いクオリティを保つために、店舗スタッフ、DMへの指導.
• レイアウト、什器、デジタルツール、マネキンスタイリング、商品配置のガイドライン作成し、一貫性のある店舗のクオリティを維持.また、フラッグシップストアに重点を置きブランドコンセプトを維持.
• 新店・改装時のVMD監修と設営.
3. 売上最大化の為の売場構築
• 売上データ・商品分析、SKU分析をもとにしたレイアウト改善立案、指導、構築.
• 結果検証を行い、成功例をCX Teamへ共有し、Best Practiceの横展開.
• プライオリティエリアを各店舗選定し、戦略的に商品配置の立案.
• Best Sellerを管理し、店舗へ店頭での配置の指示を行う。また、展開場所が指示通りに実施されているかを確認.
• 主力商品・マネキン・マーケティング商品の見せ方の最適化.
• シーズン立ち上がり、Monthly Focus itemの商品展開の計画を行い、店舗へ展開指示書を作成し展開.
4. チームのマネジメントと育成
• VMDのガイドライン・ブランドスタンダードの浸透をサポート.
• DM, 店舗スタッフ向けVMDトレーニングを実施.
• 新店舗・新チームへの実地トレーニングや、VMガイドライン・ブランド基準の浸透をサポート.
• スタッフのユニフォーム選定とスタイリングの指導とアドバイス.
5. クリエイティブおよび予算管理
• POP、グラフィック、デジタルコンテンツ、マネキン、サイン、什器、ハンガー等、店内ツールの管理.また、必要に応じてブランドコンセプトにあったツールを各店に展開.
• ツール関連にかかわる業者とブランドコンセプトにあったツールを制作し、管理・展開.
• 社内デジタルチームと連携し、POP, ISC等の店舗コンセプトに沿ったツールを店舗へ導入.
• 予算・スケジュール管理.
• 新規店舗、リニューアル店舗のフロアーレイアウト決定とセットアップの立ち合い.
• 外部業者・施工業者へのコミュニケーション.
6. 本部・他部署との連携
• CX、Buyer、MD、Marketing、Private Labelとの商品展開調整.
• CX、Buyer、MD、店舗開発との新規店舗、リニューアル時のレイアウト調整.
• PR/デジタル/ECとのビジュアル統一
7. トレンドリサーチ・インプット
• 国内外のVMDトレンド、店舗視察.
• スニーカーカルチャー・ストリートカルチャーの把握.
• シーズン毎の競合分析とリサーチを実施.
求める経験 / スキル
必須条件
• ファッション、スポーツ、スニーカー業界でのVMD 経験(4年以上)
• リテールビジネスの理解、およびブランドビジネスへの適応力
• VMDの立案、計画経験者
• クロスファンクションで仕事をした経験
• 基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint, Outlook, Illustrator , Photoshop等 )
• 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 自ら自動的に動くことができるセルフスターターである
• スピード感の早い環境で仕事をした経験
• 英語力(初級-中級)あれば、尚良し
従業員数
250名 (2024年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
250名 (2024年11月現在)
仕事内容
■ポジションのミッション
株式会社Groovementは「プロフェッショナルを再定義する」というミッションのもと、フリーランスコンサルタント向けマッチングサービスと経営コンサルティングを提供し、急成長を遂げています。
本ポジションでは、当社の次なる成長エンジンとなる「新規事業(人材紹介事業)」の立ち上げメンバーとしての募集です。
DX・ハイクラス・コンサル領域に特化した人材紹介を通じて、候補者の最適なキャリア形成とクライアント企業の経営課題解決を支援し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
【クライアント企業に対する活動】
・大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築。
・クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案。
・当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム(Strategy Consultant Bank, IT Consultant Bank)に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案。
・現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献。
・フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。

【転職希望者に対する活動】
・ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング。
・当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進。
・転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援。

■組織情報
配属となる人材紹介チームは、少数精鋭で高い専門性を持つプロフェッショナルで構成されています。代表取締役の浴野様もコンサルティングファーム出身であり、その他メンバーも大手人材会社出身のメンバーです。社員一人ひとりが高い裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
人材紹介のご経験2年以上(RA・CA不問)

■歓迎条件
・コンサルティングファーム出身者、またはコンサルティング業界との接点がある方
・DX、IT、またはハイクラス人材領域における専門知識やネットワーク
・スタートアップ企業での勤務経験、または急成長フェーズでの事業推進経験
・目標達成への強いコミットメントを持ち、自走できる能力
・論理的思考力と、課題解決に向けた提案力

■求める人物像
・「プロフェッショナル」の再定義という当社のミッションに共感し、共に新しい価値を創造したい方
・立ち上げ期の事業を「自分ごと」として捉え、会社の成長に貢献することに喜びを感じられる方
・論理的かつ野心的な情熱を持ち、困難な課題に対してもポジティブに挑戦できる方
・優秀な仲間たちと共に切磋琢磨し、自身のスキルとキャリアを積極的に高めていきたい方
・顧客と候補者、双方の成功を追求し、誠実に向き合える方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
IR開示業務に従事していただきながら、サステナビリティレポート、社内広報の業務にも携わっていただきます。

■重要事実や任意開示事項の開示業務
・統合報告書作成
・決算短信文章の構成作成

■サステナビリティ業務
・ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへの開示
・サステナビリティレポート更新

■広報に関する業務
・ホームページの維持管理
・ 企業広告に関する計画立案・実行
・マスメディアに対する窓口業務
・IR活動の戦略立案・実行、窓口業務
・SR活動の計画立案・実行、窓口業務

※サステナビリティおよび広報業務を担う部門に所属し、
 対外的な情報開示の企画・運営を主な業務とします。

※広報業務に関しては、主に社内報やウェブサイトの更新が中心であり、
 プレスリリースの執筆やメディア対応といった業務は想定しておりません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業のサステナビリティ関連業務の実務経験
・PowerPointやExcel等を使用した資料作成スキル
・文章作成力(社内報、WEB原稿の作成経験)
・基本的な英語読解力(英文資料・開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)

【歓迎条件】
・広報、IR経験者
・ビジネスレベルの英語力(海外開示文書の作成・チェック対応)

【その他】
・社内外との連携を丁寧に行える、誠実で協調性のある方
・新しい分野や業務にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・企業価値向上に貢献したいという意欲を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務概要】
当社の設計職は、RC造の専門家として企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計します。建築としての品質・意匠性はもちろん、長期的に安定した収益を生み出す建物づくりを設計の立場から支える重要なポジションです。
※RCマンション事業は、不整形地や高低差のある敷地など、他社が敬遠しがちな土地を活かした収益性の高い商品として急速に拡大中です。

【主な業務内容】
〇企画・事業性検討
・用地特性や法規制を踏まえた最適なプランの立案
・ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案
・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討
・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

〇設計・品質管理
・RC造の意匠設計および、構造・設備設計(社内・外部)の統括
・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化
・RC打ち放し等の意匠的要素を持つディテール設計と施工実現の配慮
・建築確認申請および関連する各種許認可対応

〇プロジェクトマネジメント
・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進
・協力設計事務所(構造・設備)との折衝・進捗管理・品質チェック
・若手メンバーの育成・技術支援、および課題解決に向けたチーム牽引
求める経験 / スキル
【必須要件】
・RC造の設計経験
・プロジェクトマネジメント能力(設計プロジェクト全体のスケジュール、品質、コスト管理、および外部協力会社(設計事務所、構造事務所、設備事務所など)の選定・マネジメント経験)

【歓迎要件】
・不整形地・高低差のある土地における設計経験
・デベロッパー側での設計経験
・2級以上の建築士資格保持(学科のみでも可)
・収益性最大化・事業リスク低減の視点をお持ちであること
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
【部署業務】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

【担当業務】
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務
 ・チームのマネジメント(マネジメント職の場合 ※エキスパート職の場合は対象外)
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験
・不動産仕入れ営業経験
・不動産用地仕入れ営業経験
・個人向け不動産売買仲介営業
・法人向け不動産売買仲介営業

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者資格お持ちの方
・大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区、文京区)での仕入れ経験が豊富な方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
【部署業務】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

【担当業務】
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務
 ・チームのマネジメント(マネジメント職の場合 ※エキスパート職の場合は対象外)
求める経験 / スキル
【必須】
■都内における戸建またはRCマンションの用地仕入れ経験5年以上

【歓迎】
■宅地建物取引主任者
■城南エリア(大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区、文京区)での仕入れ経験が豊富な方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名

ショーリ・ストラテジー&コンサルティング株式会社

仕事内容
■Enterprise Transformation
企業の成長と競争力強化のために、業務改革とIT・デジタル化戦略の推進は不可欠です。当チームは、急速に変化する経済環境や地政学的リスクを踏まえ、持続可能な成長を実現するためのコンサルティングサービスを提供します。業務プロセスの最適化、データ活用による意思決定の高度化、最新テクノロジーの導入を通じて、企業の変革を支援します。高い専門性と実行力で、変革を牽引するリーダーの信頼に応える伴走型パートナーとして、クライアントの未来を共に創造します。

Enterprise Transformationチームにて下記のような業務内容をご担当いただきます。

◇ET-経営管理(BA) *Business administration
エンタープライズ・トランスフォーメーション構想
グループ経営管理基盤(CPM/EPM)の構想
S&OP・サプライチェーン計画業務見直し
グローバル業務標準化
ビジネスプロセスマネジメント(BPM)
ERP・生産管理システム導入企画

◇ET-SCM
サプライチェーン業務・在庫管理業務アセスメント
ERP・生産管理システム導入企画
ERP・生産管理システム導入実行(クライアント業務部門支援)
ロジスティクスオペレーション分析
物流現場の自動化・効率化施策検討
製造現場のデジタル化実現性調査
製造現場IoTプラットフォーム検討 等

◇ET-CM *Change Management
チェンジマネジメント・業務定着化支援
プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント(PMO・PgMO)
求める経験 / スキル
<必須要件>
コンサルタントの場合
※複数領域についての経験・スキルがあれば尚可
・下記業務についての実践的な知識/経験
  ⇒事業戦略立案・プロジェクト企画
  ⇒グループ経営管理・一般会計・原価計算、購買、販売管理(B2B)、在庫管理、生産管理
  ⇒プロジェクト管理
・下記情報システムについての実践的な知識/経験
  ⇒基幹業務アプリケーション(ERP等)、生産管理システム、データ分析/シミュレーションツール、DWH/BI、CRM/販売購買管理
・コンピテンシースキル(論理的思考力、ネゴシエーションスキル、リーダシップ、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等)
・データ分析スキル

コンサル会社、SIベンダ出身で、システム導入PJの「企画構想・計画立案」「業務要件定義」フェーズ実施の経験が有ると望ましいですが、システム導入経験は無くても、事業会社で複数年の企画型業務・社内プロジェクト推進の経験がある等の経験でも歓迎します。案件の幅が広いため、多様な経験を積んでいただくことが可能です。

<尚可要件>
・コンサルティングの実施経験
・プロジェクトマネジメント(補助)経験
・外国語能力
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
50名

大手外資物流企業

仕事内容
■ ビジネスパートナリング
ビジネス部門のステークホルダーと密に連携し、業務課題やニーズをヒアリング。その内容を整理・具体化し、的確なシステム要件へ落とし込みます。
■ システム開発
外部開発ベンダーおよびグローバルIT部門と協働し、開発プロジェクトを推進。QCDを適切に管理しながら、開発成果物のレビューや受け入れテストを行います。
■ 運用・保守
グローバル部門や外部ベンダーと連携し、システムの安定稼働を維持。改善提案、システム変更管理、障害対応などを実施し、継続的なサービス品質向上に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■システム開発経験(規模・工程は不問)
└ 要件整理、設計、テスト、リリースなどいずれかの工程に携わった経験
■システム開発ドキュメント(設計書・テスト仕様書など)の作成・レビュー能力
■中級以上のビジネス英語力
※ 英語力の目安:TOEIC 700点以上(またはそれに準ずる英語資格)
英語を用いた実務経験があれば尚可
■ネイティブレベルの日本語力
社内ステークホルダーとのコミュニケーションは大半日本語で行っていただきます
勤務地

東京都

想定年収

542 万円 ~ 722 万円

仕事内容
主な業務

海外市場販路開拓:新たに市場参入を狙う地域・国における販路の開拓(欧州・カナダ・オーストラリア・アセアン・インドなど)。

海外市場関与者営業:参入候補市場における直接の販売先だけではなく、周辺の関与者(コンサルタント、事業者やオペレーターなどのエンドユーザー、政府機関、インテグレーター、業界団体、隣接メーカーなど)に対する接触と関係構築、情報入手。

マーケットリサーチ:各国の文化、法律、習慣によって異なる運行市場の特性を体系的に理解し、情報蓄積を重ね、顧客納得性の高い提案書の作成。

製品導入:製品・技術をシーズ起点でターゲット市場に導入・拡販を実行、またマーケットリサーチを通じて得られた市場ニーズ起点で、ソリューションの提案・提供を実施。

プロモーション:展示会、商品デモ、セミナーなどのマーケティングイベントに参画、企画、実施し、取引先候補の探索と接触、市場トレンドの理解を深める。

*出張時以外は東京拠点勤務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国内外のB2B市場における営業・マーケティング経験。
・海外ビジネス上最低限必要な知識(貿易実務、輸出管理、安全規格など)
・パスポート
・普通自動車免許(海外にてレンタカーを借りる場合あり)
・出張ベースで海外渡航を継続的に行うことができる
 (渡航制限が無い。年に5~12回、2週間/毎程度)

【歓迎要件】
・メーカーやシステム系の業界で自社製品を主に取り扱った経験

【求める⼈物像】
・異なる文化や時差などの環境下において業務を遂行する精神的・肉体的なタフさ。
・戦略的な思考を持ち、チャレンジを楽しみ、主体的に取り組むことができる。
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 810 万円

仕事内容
【東南アジア事業チームについて】
少子高齢化により日本国内の教育関連市場が縮小していくなか、学研ホールディングスではより事業を伸長させていくため、グローバル市場での事業拡大を視野にいれています。そこでグローバル事業本部が立ち上がり、「日本発の高品質な教育サービスを世界に届ける」とグローバル戦略を掲げ、各地域での事業展開を進めています。その戦略の重要な柱として、東南アジア事業チームがあり、今回は本ポジションでご活躍いただける方を募集しています。

なかでも現在注目しているのはベトナム。ベトナムは、世帯年収の25%を教育にかけるほど、東南アジア地域でもとりわけ教育熱が高い地域となっています。そこで東南アジア事業チームは、ベトナムの教育出版・サービス事業を展開しているDTP社とEdTech企業であるKiddiHub社と連携し、教育における各プロジェクトを推進していただきます。
※参照ページ※
https://x.gd/1Jy4c

【主な業務内容】
①DTP社との連携に関して
DTP社の戦略と事業領域、ベトナム市場を理解し、事業拡充に必要なコンテンツ(商品・サービス)を検討、調達していただきます。また、DTP社がもつコンテンツの日本市場進出の仮説立案、事業化を検証することにも携わっていただきます。

②KiddiHub社との連携に関して
KiddiHubはベトナムの幼稚園のうち10,000園ほどにオンラインでリーチできる顧客基盤を持っている企業です。この顧客基盤を活かし、ベトナム市場のニーズを調査し、教育や乳幼児を取り巻く市場でベトナム進出を目指している(あるいは進出済み)の日本企業の認知拡大におけるプログラムの提案や推進をサポートしていただきます。
※参照ページ※
https://x.gd/TiVSE

イメージとしては、ソリューション営業やコンサルティング営業に近しいお仕事となります。

【勤務地について】
基本的には東京の五反田にあるオフィスで勤務していただきます。
ただし、月に1度、約1週間ほどのベトナム現地への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①コンサルティング営業およびソリューション営業の経験
②会議への参加およびファシリテーション可能な英語レベル

【歓迎スキル】
・事業創造経験や、創業期の組織での実務体験
・国内外の多様なバックグランドを持つメンバーと一緒に仕事ができる協調性
・事業マネジメントの経験がある方
・財務に関する知見のある方
・チームの一員として、地味な仕事も厭わない忍耐力
・日本語以外での意思疎通が苦にならないコミュニケーション能力
・実務に支障がないMS-Office(PPT、XLS、Word)スキル(エクセル:中上級)

【求める人物像】
・不透明でストレスの多い環境下でも前向きに自律的に動ける方
・パートナー企業(資本提携先)とともに成長するマインドを持てる方
・明確な答えがない中でも、模索しながら求められることを形にしていく粘り強さと意思を持ち合わせている方
従業員数
41名 (1,043)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
41名 (1,043)
仕事内容
■業務内容:
自動車用ランプ、内外装部品などのプラスチック製品を製造するための射出成形金型、その金型に組み込んで使用する「ホットランナー」というシステムの組付け作業、メンテナンス作業をご担当いただきます。
ホットランナーの分野では技術志向の強い、ハイエンドなブランドですので、技術を習得していく意欲をお持ちであれば、トレーニングを通じて、製品はもちろんのこと、お客様のプロセスに対しての知見を深めることができ、信頼を獲得していくことが可能です。当社のノウハウを提案していきながら、お客様のモノづくりのプロセスに貢献していく醍醐味のある業務内容です。
さらに弊社の特色であるサーボ・モーター駆動のシステムを制御するコントロール・ユニットのメンテナンスも担当していただきます。

■ホットランナーシステムとは:
様々なプラスチック製品を成形する射出成形機。ペットボトルのキャップ、家電製品、医療機器、自動車の内外装部品、照明のレンズなどはすべて射出成形機によって生産されています。その射出成形機に搭載する金型は日本のモノづくりの根幹をなす技術です。その金型に組付けられ、プラスチック樹脂の流れを制御するのがホットランナーとわれるもので、製品ごとに一品一様で製作されます。

■同社の特徴:
【ホットランナーのグローバル企業】
同社はプラスチック射出成型金型用ホットランナーの輸入販売および付帯サービスの提供をメインの事業としてイタリア本社を拠点に全世界52ヶ国をカバーするグローバルなホットランナーサプライヤーです。温度均一性に優れた自動車用ホットランナーシステムや最先端の射出成型技術を特長としています。

【大手企業とお取引あり】
大手自動車メーカーなど安定したお取引先があるため、業績も安定しており、今後会社の規模を大きくしていくフェーズに携わる事ができます。

【働きやすさ抜群】
緊急対応なし、土日祝休み、残業月20~30時間程度と働きやすさ抜群のため、長期的な就業が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・フィールドエンジニアとしての業務経験
・英語力(中国工場あるいはイタリア本社の技術者とのメールでの英語のやり取りがあります。)
・電気の知識があれば尚好適です。

■歓迎条件
・射出成形、あるいは金型業界での経験
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9名
仕事内容
データックは、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。
大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。
私たちの事業において、医療データの解析・構築の精度を上げることや透明性・再現性を担保すること、新たなプロセスの構築や自動化・効率化をはかることは不可欠です。
これらを私たちと一緒に推進していただく方を募集しています。

▼扱うデータ
データックでは、RWDとして下記を扱い製薬会社に提供しています。

レセプトデータ・・・医療機関が保険者に提出する月ごとの診療報酬明細書
DPCデータ・・・厚生労働省が定めた1日当たりの定額点数からなる包括評価(投薬料、注射料、入院料等)と出来高評価(手術料、麻酔料等)
電子カルテデータ・・・電子カルテのデータ
レジストリデータ・・・特定の疾患、疾患群、治療等の医療情報を収集した構築データ

■業務内容
主な職務内容は下記となります。
・製薬会社の研究における各種データ解析や予測モデルのデザイン・構築
・データに基づく患者課題の特定や適切な医療アクセスの推進
・医療/製薬に関するデータベース研究におけるさまざまな解析
・解析環境構築
・臨床医や製薬企業担当者に対する解析内容についての説明の実施

■開発環境
・開発言語: Python、SQL、R
・インフラ: Amazon Web Services
・AWS製品: EC2、S3、Redshift、Athena
・ツール: GitHub、Notion、Slack

■一緒に働くチームについて
現在の部門は、正社員7名で、非常勤職員や業務委託の方を含めると総勢約15名です。
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができる環境です。
疫学、生物統計学、プロジェクトマネジメント、ソフトウェアエンジニアリングなど様々強みを持つメンバーと一緒に働くことができます。

■この職種の面白さ
・多くの臨床疫学・薬剤疫学研究に携わることができます
・医療データベースの分析経験を積むことができます
・分析結果が提供する事業の質にダイレクトに関係しているため、会社の成長に大きく携わることができます
・製薬業界や医療業界という大きなマーケットに挑み、医療業界だけでなくその先の患者の治療や医学にも貢献することができます
・臨床・データベース研究の第一線で活躍する臨床医の先生方と近い距離で研究を進められます
求める経験 / スキル
●必須経験
・R、SQL、Pythonを使ったデータ解析実務経験
・AWSを用いた解析環境構築(EC2, S3, Redshift, Athena等)
・Gitを用いたコード管理・共同開発の経験

●歓迎経験・スキル
・統計学に関する知識
・医療データ(特にレセプト・DPC)解析・研究実務経験
・機械学習(データサイエンス)を活用したサービスの開発経験
・医療、製薬の領域に特化したデータサイエンスの経験
・PMBOK 10の知識エリアに基づくプロジェクトマネジメント経験

●求める人物像
・製薬や医療の領域に強い関心がある方や貢献したいという意識がある方
・難しい局面であっても前向きに学びながら分析や示唆を出しにいく姿勢をもっている方
・内省に意識を向け、円滑な事業や組織運営のために手を動かせる方
・データ分析を通じて医学に貢献したい人
・データの生成過程や臨床背景を理解するための行動・学習を自発的に行える方
・臨床医・製薬企業担当者とのコミュニケーションを重視する方
従業員数
20名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年10月現在)

株式会社データック

仕事内容
データックは、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。
大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。
プログラムマネージャーとして、データベース(レセプト、DPC、電子カルテ、レジストリ)を用いた疫学研究について、研究計画策定、解析実務、論文執筆のディレクションなどをお任せします。
データベース研究案件が急激に増えているため、主に研究実務に加えて、各プロジェクトマネージャーのディレクションをご担当していただくことを想定しています。

■業務内容
主な職務内容は下記となります。
・各プロジェクトの進捗管理
・データベース研究の実務
・研究計画の策定
・統計解析の実施(弊社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります)
・文献レビューや論文化の実施(弊社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります)

■一緒に働くチームについて
現在の部門は、正社員7名で、非常勤職員や業務委託の方を含めると総勢約15名です。
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができる環境です。

■この職種の面白さ
・多くの臨床疫学・薬剤疫学研究に携わることができます
・臨床・データベース研究の第一線で活躍する臨床医の先生方と近い距離で研究を進められます
・疫学知識・スキルをより上げることができます
・チームを率いるプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます
・事業や経営にダイレクトに繋がるため、会社の成長に大きく携わることができます
・製薬業界や医療業界という大きなマーケットに挑み、医療業界だけでなくその先の患者の治療や医学にも貢献することができます
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル(下記いずれかに当てはまる方)
・製薬企業またはCRO企業でのデータベース研究実務経験3年以上
・疫学研究に関する研究のデザイン、プロトコル作成、解析の経験
・生物統計学の知識
・公衆衛生、社会医学、薬学における研究経験
・データベース(特にレセプト・DPC)による研究経験
・公衆衛生、社会医学、薬学系の修士または博士
・英文ドキュメントの読解、英文ライティングを実務レベルで実施できる方

●歓迎経験・スキル
・公衆衛生、社会医学、薬学系の修士または博士
・アカデミアでの研究実務経験
・医師、薬剤師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床検査技師、放射線技師等の医療資格及び臨床経験
・R、SAS、STATA、SQL等による解析プログラム作成経験
・PMBOK 10の知識エリアに基づくプロジェクトマネジメント経験

●求める人物像
・製薬や医療の領域に強い関心がある方や貢献したいという意識がある方
・難しい局面であっても前向きに学びながら分析や示唆を出しにいく姿勢をもっている方
・内省に意識を向け、円滑な事業や組織運営のために手を動かせる方
・医学研究を通じて臨床現場に貢献したい人
・疫学の議論が好きな人
・エビデンスづくりが好きな人
・製薬企業との研究案件を通じてベストプラクティスを学びたい方
従業員数
20名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年10月現在)
仕事内容
◆情報システム関連の規程管理
◆情報システム部の部門方針計画立案および実行管理
◆情報システム関連予算の立案および実行管理
◆IT統制に関わる内部統制監査対応
◆情報システム関連プロジェクトの計画立案および実行管理
◆その他情報システムに関する事項の対応
求める経験 / スキル
■必須
・情報システム関連の実務経験
・管理職、もしくはそれに準ずる経験を有する方

■歓迎
・ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士のいずれかを取得されている方
従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
仕事内容
■ポンプ車・化学消防車・水槽車など各種消防自動車の設計・開発業務
■構造力学設計、油圧回路設計、電気電子制御設計などをご経験に応じて業務をお任せ致します。

【具体的には】
入社後の期待:消防車全体の設計をお任せしていきます。
◇当社は全てオーダーメイドで製造。受注から納車まで2ヶ月~半年程度
◇公共事業との関係で年度末での納品が多いため、繁忙期は10~3月
開発環境:ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio


【働き方】
完全オーダーメイドで毎回違う性能の消防自動車を一から作り上げられる点が魅力です。
エキスパート社員が多く、離職率が低くなっています。

【期待していること】
仕様検討・開発者としての成長
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車・建設機械など、近い製品の設計経験をお持ちの方
・2D-CADでの作図経験

【歓迎】
・機械工学系の学校・学部卒
・構造力学、油圧回路設計、電気制御設計の知識、経験
従業員数
200名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
200名
仕事内容
【業務内容】
消防自動車製造を行う当社にて、消防自動車の品質保証を担当していただきます。

【詳細】
客先クレームに対して社内関連部門へ展開し、営業・設計・製造担当等とコミュニケーションを取りながら報告書類の作成や改善を進める業務です。
クレーム処理以外にも社内製造工程の改善や新規製品採用等を担っており、ISO品質・環境マネジメントシステムにも携わる業務となります。
品質を向上する上で否定する役割でなく、改善を目指し進めていく協調性があるメンバーを求めています。

■新製品の品質保証体制の企画・立案
■上記体制の維持管理業務
■トラブル対応・顧客対応
■トラブル改善及び製造部門へのフィードバック など
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかの場合でも相談可
■マネジメントのご経験
■ISOのご経験
■機械図面を読める方
■品質管理、品質保証のご経験(製品不問)
【歓迎】
・顧客報告書の作成経験または社外提出文章作成経験
・電気図面を読める方
従業員数
200名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名
仕事内容
■業務内容
自社開発LSIを対象としたソフト開発・検証(組み込みファーム、開発アプリ)、開発環境保守・サポートをお任せします。
業務に必要なスキルは先輩社員と一緒に仕事をしながら時間をかけて習得して頂きます。

◎少人数ですがチーム開発形態で周囲とのコミュニケーションを重視して業務を進めます
◎知らない技術、興味のある技術に挑戦できます。組み込み機器開発、LSI制御に関する幅広い業務を対象としており、様々な経験と技術向上ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・C/C++/C#言語(いずれか一つ)のプログラミングのご経験
・WindowsPCを使ったプログラミング経験及び、Office系ツール使用経験

【尚可】
・デジタル技術、コンピュータ技術、LSI関連の学習経験
・画像・音声に関する信号処理の学習経験
・組み込みファーム開発経験
・アセンブリ言語、スクリプト言語等のプログラミング経験
・Windows向けGUIアプリ開発経験(VisualStudio統合開発環境等を使用)
・文書作成を伴うソフトウェアの設計・検証経験
・ソフトウェアのテスト・レビュー関連の経験
・情報処理技術者試験に関する資格
従業員数
92名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
92名
仕事内容
お客様から製作したい家具や什器のご要望をお伺いし、それに沿って設計から最終的な納品まで一連のプロセスを包括的にご担当いただきます。
当社では、主にホテルや店舗などに設置する什器のご要望を多くいただくため、設計において高いデザイン性が求められます。
お客様と接しながら、商品の立ち上げまでを一貫して行う中で、設計や業者管理、納品までのプロセス全体に携わる業務となります。

【 具体的には 】
① お客様からご要望をヒアリング
② 製造・出荷・納品までの生産管理
③ コスト、納期などを考慮したプランニング、設計、業者選定
求める経験 / スキル
■ 必須条件
家具・什器のデザインや設計の実務経験

■ 歓迎条件
海外サプライヤーの管理経験がある方
従業員数
71名
勤務地

東京都

想定年収

426 万円 ~ 720 万円

従業員数
71名
仕事内容
■担当業務:
電源の回路(アナログ回路)の設計をご担当いただきます。
担当領域はOEM企画~設計まで一気通貫して担当します。
顧客折衝や営業の方と顧客に出向き仕様検討から策定し設計ポジションをご担当いただきます。
担当する製品は幅広くIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐にわたるため製品ごとに裁量を持って働くことができます。
OEM対応のため様々な分野の製品、かつ、常に新製品に携われることが出来る環境です。
また、多品種を取り扱っていることもあり、様々な種類の製品に携われることが出来、スキルアップにも繋がります。

■組織構成:
開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。

■EDMSビジネスに関して:
お客様の幅広いOEM生産のニーズにお答えしながら、多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。
製品の受託設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電源を主としたアナログ回路の設計、マイコンソフト両方の設計または理解ができる方
・安全規格を理解した設計ができる方
・量産製品を担当した経験があり、コスト・生産性を意識した設計ができる方
従業員数
315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 790 万円

従業員数
315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務:
各種製品に搭載するマイコン基板の設計・検証業務をお願いします。

■組織構成:
開発一部は社員と派遣社員合わせて20名弱の組織です。機構設計から、電源やマイコンが搭載された基板の設計を行っています。

■EDMSビジネスに関して:
お客様の幅広いOEM生産のニーズにお答えしながら、多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。
製品の受託設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・マイコン搭載基板の回路設計、検証業務の経験がある方
・量産製品を担当した経験がありコスト、生産性を意識した設計ができる方

■歓迎
・プロジェクトリーダー 又はマネジメントの経験
従業員数
315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 790 万円

従業員数
315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
~プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定/グローバルに活躍の機会があります~

■業務概要:
ご入社頂いた後は現社員と実際に業務内容を把握して頂きながら既存の顧客へのフォロー対応を学んでいただきます。
慣れてきたら、品質関連の定期監査等の活動の幅を広げて頂き、品質関連の一連をお任せ致します。不具合が起きた際には実際に現場に趣き、情報収集から不具合作成レポート及び、顧客への状況説明から対策までの立案等をお任せする予定です。また、不具合作成サポートは場合によってはチームで作成する場合もあるため、全てを自分で作成する際よりも、業務負担の軽減できます。

■業務詳細:設計製造メーカーの品質保証、品質管理業務全般
・新規設計検証業務/部品、製品評価試験/不具合解析及び不具合報告書作成業務/社内外のルール構築及び実施運用指導

電気系の製品が主となります(電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など)これらの設計イベント参画、不具合対応を行います。

■出張について:国内外に工場があるため、年に複数回、1週間程度の出張に行くことがあります。海外出張の場合でも通訳等が入るため、語学力は問いません。

■組織構成:
今回の配属部門である品証保証部には品質保証課3人、安全環境課3人 部長1人 副部長1名 合計:8名が在籍しております。

■加賀電子グループの魅力:
加賀電子は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業(電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス)を展開しています。

【グローバル展開/グループ会社数65社(国内21社、海外44社)】
グループ社員8,092名(2023年時点)、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。

【仕入先2,000社】
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・品質保証のご経験がある方
・電気回路等理解できる方

■歓迎条件:
・英会話力、中国語会話力
・EXCEL,POWER POINTの使用が出来る方
従業員数
315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 790 万円

従業員数
315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・各サプライヤーの代理営業的な役割を担いつつも、商社目線でサプライヤーの選別も行います。
それらを活用し、商社目線で顧客の問題点を解決を行う。
・トイレタリー(日用品)・化粧品・香料業界への特化を更に進め、次世代原料を中心に国内外の新たな得意先を増やす。
・原料のトレンドに常にアンテナを張って、得意先に求められる営業を目指す。

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・既存取引のフォロー 
・顧客深耕、提案営業
・新規アイテムの拡販
・国内サプライヤーとのコミュニケーション
・顧客にサプライヤー工場の案内
・展示会出展


■特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・有名企業の日用品において、開発段階から携わることができます。
・安定供給と最善コストで商品をご提供いたします。
求める経験 / スキル
■必須
・3年以上の法人営業経験

【求める人物像】
・原料のトレンドにアンテナを高く張り、積極的に知識・スキルを吸収し、業務に取り入れる意欲のある方
従業員数
129名 (129 名 ( 2024年1月現在、国内拠点のみ ))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
129名 (129 名 ( 2024年1月現在、国内拠点のみ ))
仕事内容
【仕事内容】
アミン関連事業を行っており、国内外に販売しています。
現在は既存商品が中心ですが、将来的には新規開拓を進めたく、そのための人員の補強のために募集します。

下記、2つの業務に携わっていただきます(営業:調達=8:2)
必要に応じて海外への出張がございます(年3~4回、1週間ほど)

(1)営業
・特定顧客と折衝、既存製品の販売
・問い合わせに対応するなど、新規顧客の発掘。新たな人脈を形成し、新規開発パートナーを発掘する。
・販売先:件数は国内が9割ほどで、一部アメリカ、韓国、東南アジア各国など海外もあります
・ルート営業および商社、代理店を通した販売が主になります。
※海外顧客との対面折衝は多くありませんが、メールでのやりとりは頻繁に発生します。
海外現地法人もございます。

(2)原料調達
・海外メーカーとの原料調達に関する折衝
・調達先:中国が全体の8割ほどです。他はほぼ国内からの調達ですが、一部インドなどもあります

■取り扱い商材
ウレタン樹脂(ゴム)の原料を主にメーカー向けに販売しています。
OA機器の部品、ソリッドタイヤ、電子基板、建物の耐水性の強化等に使われています。

【会社としてのアピールポイント】
・堅実成長中
2010年から2021年の売り上げ推移(連結)は383億円から→1182億円に成長。
11期連続の売上増。経営統合により企業としての幅が広がり、着実に成長発展を遂げています。
・グローバルでの強み
50以上の国々に製品を販売しています。海外の主要マーケットには拠点を有しており、グローバルマーケットを見据えた研究開発、製造、販売ネットワークを構築しています。そのため連結売上高における海外比率が47%を占めており、積極的な海外展開に取り組んでおります。(2021年10月期連結売上高)北米やアジア圏、南米等の成長が期待される地域にも事業展開しており、今後この傾向はさらに加速していきます。高い技術力を持ち、多くの農薬等の薬剤や農業関連技術を持つ当社で、日本のみならず世界の”食”に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方(ビジネスレベルの読み書き)
・理工系、化学系の学部出身の方
・合成化学に関するバックグラウンドをお持ちの方
※調達先、販売先共に海外の取引相手がおり、対面折衝の頻度は高くないため、ビジネスレベルの読み書きができる方を求めています。
従業員数
799名 (単体:2025年10月31日)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
799名 (単体:2025年10月31日)
仕事内容
■業務詳細:
運用管理
・ネットワーク回線、ネットワーク機器(負荷分散装置含む)の運用、監視
・LAN・WAN管理
・障害時の復旧対応

維持保守
・ネットワーク回線、ネットワーク機器の契約、請求管理
・拠点移増設対応、機器老朽化にともなう更改、定義変更
・ベンダー、キャリアとの各種調整
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方
・企業ネットワーク(LAN/WAN)の運用・監視、障害対応の経験
・ルーター/スイッチ等ネットワーク機器の維持管理・更改の経験
・ネットワーク回線・機器の契約/請求管理の経験
・ベンダー/通信キャリアとの折衝・調整の経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務詳細:
・グループポリシー(GPO)の設計・管理
・IT資産管理(ライセンス、デバイス、アカウント)
・セキュリティパッチやアップデートの適用管理
・社内からのITサポート(2次対応)
・ベンダーや外部パートナーとの調整 等
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方
・Windows環境でのグループポリシーの設計・運用経験
・IT資産管理の経験
・セキュリティパッチ/各種アップデートの適用管理経験
・ITベンダー・外部パートナーとの折衝・調整経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
木造、鉄骨造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計に関する設計基準書、積算基準書、施工基準書の作成及びCADオペレーターの教育などをお願いいたします。

■ポジションの魅力
・ワークライフバランスを実現:平日、休日もプライベートを充実させることができる働き方を実現する環境をご用意しております。
・駅直結のオフィス:オフィスは錦糸町駅から徒歩2分、通勤しやすい環境です。
・研修制度充実:スキルアップに関する研修をはじめ、人材育成のための研修も手厚くご用意しております。

■渡辺パイプ株式会社の特徴
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
※機械設備、電気設備不問
・建築設備設計の業務経験
・建築設備に関する積算業務経験
・設備工事施工管理の経験

【歓迎条件】
・建築や設備に関する資格
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
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