【東京】マイコン搭載基板の設計・検証 ※東証プライム上場の加賀電子グループ会社
想定年収
480万円 ~ 790万円
勤務地
東京都
従業員数
315名（2025年3月31日現在）
仕事内容
■担当業務：
各種製品に搭載するマイコン基板の設計・検証業務をお願いします。
■組織構成：
開発一部は社員と派遣社員合わせて20名弱の組織です。機構設計から、電源やマイコンが搭載された基板の設計を行っています。
■ＥＤＭＳビジネスに関して：
お客様の幅広いOEM生産のニーズにお答えしながら、多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。
製品の受託設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス～課長クラス（経験・適正に応じて）
募集背景
■加賀電子グループの魅力：
加賀電子は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。
・【グローバル展開／グループ会社数65社（国内21社、海外44社）】グループ社員8,092名（2023年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。
・【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。
・【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・マイコン搭載基板の回路設計、検証業務の経験がある方
・量産製品を担当した経験がありコスト、生産性を意識した設計ができる方
■歓迎
・プロジェクトリーダー 又はマネジメントの経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 790万円
月収：29万円～49万円
月額基本給：26万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区八丁堀3-27-10
交通手段1 沿線名：JRまたは東京メトロ 駅名：八丁堀 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 25,000円 ～ 25,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、家族手当、住居手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・ 4～9月までの入職者→入社日 付与
・10～３月までの入職者→7か月目 付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・加賀電子グループの福利厚生の適用
（リソル、会社所有の別荘など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■年収やポジションは経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定致します。 また求人票記載の条件と内定時の条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2113062
最終更新日：2024/7/25
企業情報
企業名
加賀マイクロソリューション株式会社
代表者名
代表取締役社長 江口 聡
設立
2002年9月
従業員数
315名（2025年3月31日現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20加賀電子本社ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■民生用から産業用までの各種電源機器の企画・開発・設計・製造
■家庭／住宅設備機器、無線通信機器、モーター関連機器等の全部または一部部品の開発・製造
■電子玩具・電子教材・ゲーム機器・遊技機等の開発・製造
事業に関する特色
■民生用機器から産業用機器に至るスイッチング電源、電源トランス、ACアダプタ等の各種電源機器を製造販売する加賀電子グループの総合メーカー。
■総合コンポーネントメーカーとして、日本国内・アジアに独自のネットワークを持ち、信頼性の高い製品をグローバルに供給しています。
■IoTなどの新しい技術に常に挑戦し、製品化に向けた研究開発に取り組んでいる企業です。
■好調に推移している加賀電子のEMSビジネスとタッグを組んでおり、今後も安定した伸びが期待されます。
■親会社：加賀電子株式会社（100%出資）
http://www.taxan.co.jp/jp/
■国内拠点：
MSカンパニー：山形事業所、福島事業所、東京事業所(入間市)、
EDMSカンパニー：八丁堀事業所、新潟工場
会社の特色
■加賀電子グループの行動指針
・F.Y.T（ファイト）：Flexibility（柔軟性を持って）Young（心の若さを持って）Try（絶えず挑戦）
・3G：General（あらゆるものを）Global（全世界で）Group（総合力を活かして）
■商社を親会社に持ち、主体的で自由な風土が魅力です。自らのアイデアや想いが形となって市場に出ていく、やりがいのある事業を展開しています。
■アジアを中心に拠点（工場）を複数持ち、国内外グローバルに連携した仕事に取り組めます。また、海外赴任にて海外での実務経験を積むチャンスもあります。
【平均年齢】37.6歳
その他の特色
■環境への取組みとして省エネ製品・環境規制物質対応製品の開発・設計の推進、産業廃棄物の排出量の削減、省資源・省エネルギー活動、廃棄物のリサイクル活動、グリーン調達（環境負荷化学物質の管理）を推進しています。
売上実績
求人No.：NJB2113062
最終更新日：2024/7/25
担当コンサルタントからのメッセージ
■加賀電子グループの魅力：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 ・【グローバル展開／グループ会社数44社（国内16社、海外28社）】グループ社員5216名（2017年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 ・【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 ・【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていく期待が高まっています。