東京都の求人・転職情報（407ページ目）
29083件中の20301〜20350件を表示
横河計測株式会社
仕事内容
通信系お客様向け光測定器の国内外マーケティングを担っていただける方を募集しています。
市場調査・商品企画・各種戦略立案・販売促進まで一貫して携わり、プロダクトの価値を最大化するための司令塔としての役割や、メンバーを牽引していただくことを期待するポジションです。
【詳細】光産業技術動向、レーザー市場動向の調査（国内、海外）／商品（光測定器）の企画（各種戦略、ビジネスプランの立案）／拡販支援、技術サポート／展示会などのイベントの企画、実行／製品の世代交代に伴い技術や生産部署と協調して行う各種業務
【製品参考】https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/optical-measuring-instruments/multi-application-test-system/
■求人魅力
自社製品の企画～生産・販売まで一貫して携わることができる・顧客や社会への貢献が実感できる・AIやデータセンターなど含め、市場拡大・好調分野で世界シェア高く、魅力ある商材に携われる／グローバルに活躍できる
■当社の特徴・魅力：
当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。
横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。
市場調査・商品企画・各種戦略立案・販売促進まで一貫して携わり、プロダクトの価値を最大化するための司令塔としての役割や、メンバーを牽引していただくことを期待するポジションです。
【詳細】光産業技術動向、レーザー市場動向の調査（国内、海外）／商品（光測定器）の企画（各種戦略、ビジネスプランの立案）／拡販支援、技術サポート／展示会などのイベントの企画、実行／製品の世代交代に伴い技術や生産部署と協調して行う各種業務
【製品参考】https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/optical-measuring-instruments/multi-application-test-system/
■求人魅力
自社製品の企画～生産・販売まで一貫して携わることができる・顧客や社会への貢献が実感できる・AIやデータセンターなど含め、市場拡大・好調分野で世界シェア高く、魅力ある商材に携われる／グローバルに活躍できる
■当社の特徴・魅力：
当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。
横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。
求める経験 / スキル
■必要条件：
・マーケティング（商品企画/販売促進/展示会等でのリード獲得等）のご経験orレーザー・光関連業界でのご経験（光計測機器、医療系レーザー機器、レーザー加工機器、光通信機器等を扱ったことのある方）があり、マーケティングに興味がある方
・英語力（TOEIC600点程度：社内での英語やり取りができるレベル・キャッチアップする意欲のある方も可）
■歓迎条件：
・BtoBマーケティングの経験
・マーケティング（商品企画/販売促進/展示会等でのリード獲得等）のご経験orレーザー・光関連業界でのご経験（光計測機器、医療系レーザー機器、レーザー加工機器、光通信機器等を扱ったことのある方）があり、マーケティングに興味がある方
・英語力（TOEIC600点程度：社内での英語やり取りができるレベル・キャッチアップする意欲のある方も可）
■歓迎条件：
・BtoBマーケティングの経験
従業員数
354名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
695 万円 ~ 750 万円
従業員数
354名
（2025年3月31日現在）
横河計測株式会社
仕事内容
■職務内容：
光通信技術開発に用いる光測定器のハード（アナログ・ディジタル）開発業務を担っていただける方を募集しています（お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等）。将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。
【詳細】光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務（要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等）
【製品参考】https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/optical-measuring-instruments/
■求人魅力
顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、
グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。また、海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。
■当社の特徴・魅力：
当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。
横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。
光通信技術開発に用いる光測定器のハード（アナログ・ディジタル）開発業務を担っていただける方を募集しています（お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等）。将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。
【詳細】光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務（要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等）
【製品参考】https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/optical-measuring-instruments/
■求人魅力
顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、
グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。また、海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。
■当社の特徴・魅力：
当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。
横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。
求める経験 / スキル
■必要条件：
・回路設計のご経験（アナログorディジタルorシステム設計）
・読み書きレベルの英語力（業務ではデータシート、文献読解、海外出張等有）
■歓迎条件：
・システム設計／アナログ回路設計／FPGAのご経験／上記新製品開発の経験
・回路設計のご経験（アナログorディジタルorシステム設計）
・読み書きレベルの英語力（業務ではデータシート、文献読解、海外出張等有）
■歓迎条件：
・システム設計／アナログ回路設計／FPGAのご経験／上記新製品開発の経験
従業員数
354名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
695 万円 ~ 750 万円
従業員数
354名
（2025年3月31日現在）
外資系製薬メーカー
仕事内容
Your Responsibilities Will Include
・Activate business ownership and accountability of diversity, equity and inclusion initiatives
・Actively participate in complex, enterprise P&O projects or initiatives; ensure business representation and alignment.
・Advise business leaders and functional teams on strategic and operational execution, including team effectiveness, change management, organizational design, performance management, talent, retention and engagement.
・Advise on and handle diversity, equity and inclusion at all levels, e.g., gender representation, LGBTI, pay equity - Coach leaders on team priorities and objectives linked to purpose and strategy, helping collaborate with other teams, manage across the matrix, remove obstacles and overcome silos.
・Contribute actively to the P&O community and network.
・Develop an organizational design / plan for client groups by utilizing organizational diagnostics.
・Develop talent and leadership development strategy and plan.
・Directly influence the business strategy and translate strategy and functional plans to design and implement people and organizational interventions that support the vision while applying data driven and external insights with P&O metrics.
・Drive the talent agenda in partnership with the business, establishing quality succession planning for critical positions and business value roles, development plans of key talent and talent strategy to build the leadership pipeline.
・Engages and supports the country P&O Heads / Business Partners on the country initiatives.
・Enhance leadership capabilities through coaching and drive client leadership teams to set up a solid governance structure, operating models and culture to enable and fulfil strategic business objectives.
・Establish strategic workforce plans with leaders and develop organization design efficiencies to enable the long-term business strategy.
・Identify required critical capabilities for the future and establish plans to meet capability gaps at the organization and individual level.
・Instigate career and development conversations with business leaders, understanding aspirations, skills and the capabilities required.
・Lead the cultural change agenda in partnership with People Partners across all levels of the client groups.
・Provide coaching, feedback, learning opportunities and mentoring to support and enable P&O team members in their development.
・Utilize consulting skills to influence, coach and provide feedback to leaders at all levels, ensuring our core values are lived every day and empower individual growth.
・Activate business ownership and accountability of diversity, equity and inclusion initiatives
・Actively participate in complex, enterprise P&O projects or initiatives; ensure business representation and alignment.
・Advise business leaders and functional teams on strategic and operational execution, including team effectiveness, change management, organizational design, performance management, talent, retention and engagement.
・Advise on and handle diversity, equity and inclusion at all levels, e.g., gender representation, LGBTI, pay equity - Coach leaders on team priorities and objectives linked to purpose and strategy, helping collaborate with other teams, manage across the matrix, remove obstacles and overcome silos.
・Contribute actively to the P&O community and network.
・Develop an organizational design / plan for client groups by utilizing organizational diagnostics.
・Develop talent and leadership development strategy and plan.
・Directly influence the business strategy and translate strategy and functional plans to design and implement people and organizational interventions that support the vision while applying data driven and external insights with P&O metrics.
・Drive the talent agenda in partnership with the business, establishing quality succession planning for critical positions and business value roles, development plans of key talent and talent strategy to build the leadership pipeline.
・Engages and supports the country P&O Heads / Business Partners on the country initiatives.
・Enhance leadership capabilities through coaching and drive client leadership teams to set up a solid governance structure, operating models and culture to enable and fulfil strategic business objectives.
・Establish strategic workforce plans with leaders and develop organization design efficiencies to enable the long-term business strategy.
・Identify required critical capabilities for the future and establish plans to meet capability gaps at the organization and individual level.
・Instigate career and development conversations with business leaders, understanding aspirations, skills and the capabilities required.
・Lead the cultural change agenda in partnership with People Partners across all levels of the client groups.
・Provide coaching, feedback, learning opportunities and mentoring to support and enable P&O team members in their development.
・Utilize consulting skills to influence, coach and provide feedback to leaders at all levels, ensuring our core values are lived every day and empower individual growth.
求める経験 / スキル
■Requirements
・+10 years' experience in HR Business Partner roles
・+5 years' as business partner
・Experience working in a matrix organization.
・Pharma experience is preferred.
・Fluent English mandatory
・Effective collaboration skills.
・Senior stakeholder management expertise.
・+10 years' experience in HR Business Partner roles
・+5 years' as business partner
・Experience working in a matrix organization.
・Pharma experience is preferred.
・Fluent English mandatory
・Effective collaboration skills.
・Senior stakeholder management expertise.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
外資製薬会社
仕事内容
本ポジションはクオリティコンプライアンス部長にレポートし、承認書点検やGMP適合性調査を担当し、製造所でのコンプライアンス確保と安定供給に貢献する重要な役割を担う。
また、新製品導入やプロセス改善を行う部門と協力し、組織全体の効率化や事業成長に直接寄与する。
グローバル品質組織の変革プロジェクトに参画し、国内規制要件を適切に伝えつつQMS変更に対応し、GQP要件を実践することが求められる。
・厚生労働省の指示に基づく承認書点検を担当し、全製品の定期的な整合性点検を標準化・最適化する。
・薬事部門と連携し、全製品に関するGMP適合性調査を実施し、製造所とのコミュニケーションは関係するQA組織を通じて行う。
・品質関連の国内手順書を管理し、関連プロセスが規制に準拠して実施されるよう運用する。
・GQP、GMP、GDPを含むすべてのGxPおよび薬機法関連規制を順守し、適切なコンプライアンス管理を行う。
また、新製品導入やプロセス改善を行う部門と協力し、組織全体の効率化や事業成長に直接寄与する。
グローバル品質組織の変革プロジェクトに参画し、国内規制要件を適切に伝えつつQMS変更に対応し、GQP要件を実践することが求められる。
・厚生労働省の指示に基づく承認書点検を担当し、全製品の定期的な整合性点検を標準化・最適化する。
・薬事部門と連携し、全製品に関するGMP適合性調査を実施し、製造所とのコミュニケーションは関係するQA組織を通じて行う。
・品質関連の国内手順書を管理し、関連プロセスが規制に準拠して実施されるよう運用する。
・GQP、GMP、GDPを含むすべてのGxPおよび薬機法関連規制を順守し、適切なコンプライアンス管理を行う。
求める経験 / スキル
・医薬品業界で、品質保証業務の経験が5年以上
・GQP組織での品質保証業務の経験が５年以上
・英文の報告書評価、e-mailでのコミュニケーション、会議に参加し必要な説明を行える程度の英会話能力
・GQP組織での品質保証業務の経験が５年以上
・英文の報告書評価、e-mailでのコミュニケーション、会議に参加し必要な説明を行える程度の英会話能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資製薬会社
仕事内容
品質保証部の中心メンバーとして、GQP業務（変更管理、逸脱管理、品質情報対応、出荷判定など）を担当し、製品品質と安定供給を支える重要な役割を担う。
グローバル品質組織の変革プロジェクトに参画し、日本の規制要件を適切に伝えつつ、QMS変更への対応とGQP実践を統括する。
大規模な組織改革の中で強力なリーダーシップを発揮し、チーム指導・業務改善・重大品質課題の解決をリードする。
グローバル品質組織の変革プロジェクトに参画し、日本の規制要件を適切に伝えつつ、QMS変更への対応とGQP実践を統括する。
大規模な組織改革の中で強力なリーダーシップを発揮し、チーム指導・業務改善・重大品質課題の解決をリードする。
求める経験 / スキル
・医薬品業界で、品質保証業務の経験が5年以上
・GQP組織での品質保証業務の経験が５年以上が望ましい。
・医薬品の製造工場での品質管理や医薬品の製造業務に従事した経験
・英文の報告書の評価および英語でのe-mailでのコミュニケーションに支障がなく、英語での会議に参加し、必要な説明を行える程度の英会話能力
・GQP組織での品質保証業務の経験が５年以上が望ましい。
・医薬品の製造工場での品質管理や医薬品の製造業務に従事した経験
・英文の報告書の評価および英語でのe-mailでのコミュニケーションに支障がなく、英語での会議に参加し、必要な説明を行える程度の英会話能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
【1400万まで/リモート週2/フルフレックス/働き方◎/外資FMCG】
仕事内容
【本ポジションの目的】
・会計の専門家としての知識と経験に基づき、日本基準、米国基準及び日本の税法に基づく内部向け・外部向け財務報告をリードする。
・内部・外部監査人と良好な関係を構築・維持する。
・内部の様々なステークホルダーに会計の観点から助言を行い、ビジネス戦略を推進する。
・内部ステークホルダーと連携し、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクトをリードする。
・チームメンバーの潜在能力を引き出し、将来のキャリア形成を支援するため、コーチングを行う。
【本ポジションの主な役割・ミッション】
■Corporate Accounting/Financial Reporting：
・正確かつ適時な開示及び内部向け財務報告
・高度な判断を要するような専門的な会計論点の議論のリード、外部監査人との交渉
・Globalとの会計上の課題についての連携・議論
・社内関係者と連携の上、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクト（例：会計規制の変更、会計システムの更新など）をリード
・経営陣の意思決定を支援するため、財務分析や提案
・他の財務部門（財務部、リージョナルコントローラー部、ビジネス・コントローラー部等）と連携、ビジネス上のインサイトの提供
・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）の機会の特定及び必要な変更の実施。
■Tax：
・各種税務関連レポート（税務申告書、tax reporting）のレビュー
・社内関係者への税務関連の事項についての助言
・税務当局や税務専門家との関係を構築・維持
・社内関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして税務関連プロジェクト（税制改正対応等）をリード
■People Development/Leadership：
・パフォーマンスを最大化するためのチームマネージメント
・チームメンバーの中長期的なキャリアプランに合わせた能力開発・育成
・財務本部組織内外との連携を通じ、変革とイノベーションをリード
・影響力を通じてリーダーシップを発揮する。
【Report to】Head of Finance
・会計の専門家としての知識と経験に基づき、日本基準、米国基準及び日本の税法に基づく内部向け・外部向け財務報告をリードする。
・内部・外部監査人と良好な関係を構築・維持する。
・内部の様々なステークホルダーに会計の観点から助言を行い、ビジネス戦略を推進する。
・内部ステークホルダーと連携し、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクトをリードする。
・チームメンバーの潜在能力を引き出し、将来のキャリア形成を支援するため、コーチングを行う。
【本ポジションの主な役割・ミッション】
■Corporate Accounting/Financial Reporting：
・正確かつ適時な開示及び内部向け財務報告
・高度な判断を要するような専門的な会計論点の議論のリード、外部監査人との交渉
・Globalとの会計上の課題についての連携・議論
・社内関係者と連携の上、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクト（例：会計規制の変更、会計システムの更新など）をリード
・経営陣の意思決定を支援するため、財務分析や提案
・他の財務部門（財務部、リージョナルコントローラー部、ビジネス・コントローラー部等）と連携、ビジネス上のインサイトの提供
・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）の機会の特定及び必要な変更の実施。
■Tax：
・各種税務関連レポート（税務申告書、tax reporting）のレビュー
・社内関係者への税務関連の事項についての助言
・税務当局や税務専門家との関係を構築・維持
・社内関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして税務関連プロジェクト（税制改正対応等）をリード
■People Development/Leadership：
・パフォーマンスを最大化するためのチームマネージメント
・チームメンバーの中長期的なキャリアプランに合わせた能力開発・育成
・財務本部組織内外との連携を通じ、変革とイノベーションをリード
・影響力を通じてリーダーシップを発揮する。
【Report to】Head of Finance
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本の公認会計士資格（日本の上場企業における財務報告・監査の経験が十分であれば、米国公認会計士資格も考慮の対象となる）。
・Big 4監査法人での5～10年の実務経験がある方を強く歓迎する。
・多様なバックグラウンドを持つ方がいる環境下において、効果的に業務を遂行し、チームを管理できる能力。
・部下の強み、改善の余地、育成ニーズを把握し、必要な支援を提供することで、人材を 育成できる能力
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
【歓迎要件】
・部門横断または全社規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・英語：ビジネスレベル（読み書き、スピーキング）尚可
・日本の公認会計士資格（日本の上場企業における財務報告・監査の経験が十分であれば、米国公認会計士資格も考慮の対象となる）。
・Big 4監査法人での5～10年の実務経験がある方を強く歓迎する。
・多様なバックグラウンドを持つ方がいる環境下において、効果的に業務を遂行し、チームを管理できる能力。
・部下の強み、改善の余地、育成ニーズを把握し、必要な支援を提供することで、人材を 育成できる能力
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
【歓迎要件】
・部門横断または全社規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・英語：ビジネスレベル（読み書き、スピーキング）尚可
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,400 万円
大手外食チェーン
仕事内容
商品企画・開発業務
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー・CVS・外食における商品/メニュー開発の実務的な経験があること
（3年以上必須、5年以上が望ましい）
・読み書きおよび口頭でのコミュニケーションができる英語力
【歓迎】
・食品メーカーにおけるマーケティングの経験
・食のトレンドに関する好奇心と情報収集力
・常に新しいことにチャレンジしたりアイデアを出したりすることに長けていること
・高い官能評価能力
・優先順位を管理しながら、速いペースで仕事を実行する能力
・複数のプロジェクトを同時に進行管理する能力
・関係部署やサプライヤーに対しての基本的なコミュニケーション能力・交渉力
・論理的な思考能力
・新商品提案のプレゼンテーションの経験
・食品衛生・品質管理の基本的な知識
・変化や不確実性の高い環境においても、主体的に業務を推進できること
・食品メーカー・CVS・外食における商品/メニュー開発の実務的な経験があること
（3年以上必須、5年以上が望ましい）
・読み書きおよび口頭でのコミュニケーションができる英語力
【歓迎】
・食品メーカーにおけるマーケティングの経験
・食のトレンドに関する好奇心と情報収集力
・常に新しいことにチャレンジしたりアイデアを出したりすることに長けていること
・高い官能評価能力
・優先順位を管理しながら、速いペースで仕事を実行する能力
・複数のプロジェクトを同時に進行管理する能力
・関係部署やサプライヤーに対しての基本的なコミュニケーション能力・交渉力
・論理的な思考能力
・新商品提案のプレゼンテーションの経験
・食品衛生・品質管理の基本的な知識
・変化や不確実性の高い環境においても、主体的に業務を推進できること
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
大手外食チェーン
仕事内容
品質保証業務
求める経験 / スキル
【MUST】
・ 英語での口頭および書面によるコミュニケーション能力（中級レベル以上が望ましい)
・ 論理的な思考を持って根本的課題の解決に導く力
・ 関係者と円滑なコミュニケーションを取りつつ、目的を達成するための調整力
【WANT】
・食品安全、栄養、その他の食品関連科学の資格があれば尚可
・リーダーシップがあり、革新と変革を導く意欲があること
・新しいことに挑戦し、学び、成長することに対して強い意欲を持っている
・複数のプロジェクトを同時に管理・実行する能力
・強い対人関係能力とプレゼンテーション能力を有する
・自立しており組織を超えて仕事ができる
・優れた時間管理能力
・ 英語での口頭および書面によるコミュニケーション能力（中級レベル以上が望ましい)
・ 論理的な思考を持って根本的課題の解決に導く力
・ 関係者と円滑なコミュニケーションを取りつつ、目的を達成するための調整力
【WANT】
・食品安全、栄養、その他の食品関連科学の資格があれば尚可
・リーダーシップがあり、革新と変革を導く意欲があること
・新しいことに挑戦し、学び、成長することに対して強い意欲を持っている
・複数のプロジェクトを同時に管理・実行する能力
・強い対人関係能力とプレゼンテーション能力を有する
・自立しており組織を超えて仕事ができる
・優れた時間管理能力
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
大手外食チェーン
仕事内容
プライシングをメインに、戦略立案・落とし込みを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【Requirements】
■ Thought leadership
- Ability to identify key issues / contentions for ambiguous problems
- Ability to simplify, structure, and output various data and information
- Ability to “connect the dots” to uncover insights and actions beyond the obvious
- Quantitative analytical skills: experience in using excel and BI tools to derive meaningful insights
- Planning skills to achieve goals with feasible timeline by the most effective way
■ Organizational skills / personality
- Comfortable to collaborate with different stakeholders of various backgrounds and ability to build and maintain trustful relationships
- Oral Communication skills to concisely convey essential information and insights that audiences require
- Can respect the “McD way”: Alignment culture / collective decision making
- Agility and flexibility to follow through unexpected and changing situations
- Can maintain focus on strategic priorities
■ Linguistics: Business level in both Japanese and English
- Should be comfortable with reading, writing, listening, and speaking both languages
- Some of the key counterparts are non-Japanese speaking, and others are non-English speaking
◆ Non-Japanese speaking
・ MD (CEO)
・ VP Strategy & Insights
・ Global Pricing Team
・ External analytical supplier
◆ Non-English speaking ? Most of others
◆ Required work experience
- More than 10 years of B2C (FMCG / Service / Retail / Restaurant etc.) industry experience in a strategic planning, marketing, or insights role
- Alternatively,
Substantial consulting experience
e.g.
◆ Experience as a Senior Manager or above at BIG 4 Consulting firms
◆ Experience as an Manager at Management Consulting firms
- Experience of managing a team of 2~3 people
- Experience in B to C business (or projects working with clients in the B to C domain)
■ Thought leadership
- Ability to identify key issues / contentions for ambiguous problems
- Ability to simplify, structure, and output various data and information
- Ability to “connect the dots” to uncover insights and actions beyond the obvious
- Quantitative analytical skills: experience in using excel and BI tools to derive meaningful insights
- Planning skills to achieve goals with feasible timeline by the most effective way
■ Organizational skills / personality
- Comfortable to collaborate with different stakeholders of various backgrounds and ability to build and maintain trustful relationships
- Oral Communication skills to concisely convey essential information and insights that audiences require
- Can respect the “McD way”: Alignment culture / collective decision making
- Agility and flexibility to follow through unexpected and changing situations
- Can maintain focus on strategic priorities
■ Linguistics: Business level in both Japanese and English
- Should be comfortable with reading, writing, listening, and speaking both languages
- Some of the key counterparts are non-Japanese speaking, and others are non-English speaking
◆ Non-Japanese speaking
・ MD (CEO)
・ VP Strategy & Insights
・ Global Pricing Team
・ External analytical supplier
◆ Non-English speaking ? Most of others
◆ Required work experience
- More than 10 years of B2C (FMCG / Service / Retail / Restaurant etc.) industry experience in a strategic planning, marketing, or insights role
- Alternatively,
Substantial consulting experience
e.g.
◆ Experience as a Senior Manager or above at BIG 4 Consulting firms
◆ Experience as an Manager at Management Consulting firms
- Experience of managing a team of 2~3 people
- Experience in B to C business (or projects working with clients in the B to C domain)
勤務地
東京都
想定年収
940 万円 ~ 1,390 万円
大手外食チェーン
仕事内容
テータアナリストとしてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【Requirements】
Senior Manager, Data Strategy & Analytics requires excellence in both business and data expertise with strong leadership and stakeholder engagement capabilities to lead the enterprise-wide transformation / change management with support from Director.
■Business Capabilities
・ Based on a deep understanding of the brand and business model, be able to make sense of the data (why these results) and suggest what actions the business should take.
・ Experiences in working in B2C industries / retails with good understanding of consumers behaviors in B2C / retail context. Experience in the food service industry is a plus but not mandatory.
・ Experiences in setting up or operating data-driven strategy and decision-making processes
・ Experiences leading data / digital transformation projects
・ Native level Japanese and Business level English (required for working with Global and Supplier)
■Data Expertise
・ Programming language: SQL, Python or similar
・ Experiences with data cloud services (ideally BigQuery) or similar
・ Experiences with data transformation engine (DBT) or similar
・ Experiences with data visualization tools (ideally Tableau) or similar
・ Experiences with AI algorithm development, leveraging machine learning, language models
・ Experiences in building forecast models
・ Ability to quickly grasp of data schema / structure even when it is chaotic
・ Experiences leveraging suppliers of data architect / engineer / science
Candidate must demonstrate strong strategic thinking, leadership, project management capabilities and excellent communication (linguistic and interpersonal), ability to debate, a self-starting attitude to absorb / leverage new information, and potential to grow into directorial roles.
■ Education / Experience
・ Bachelor’s degrees in computer science, Statistics or similar fields
・ 4+ years of professional experience in data science, data / digital transformation project management
・ People management experience would be a plus
■ Problem Solving / Thought Leadership
・ Future looking and innovative thinker who appreciate current state but doesn’t get constrained by it
・ Proven ability to identify key discussion points for ambiguous problems, analyze tremendous and various data sources, structuralize complicatedly linking information to extract meaningful insights
・ Superior analytical and quantitative skills; experience using BI tools, data and metrics to simulate / confirm
・ Excellent planning skills to achieve ideal goals with feasible timeline by the most direct way
■Communication Skill
・ Ability to adjust communications to technical vs non-technical audiences.
・ Ability to communicate complex technical matters to non-technical c-suite managements, in a simple, concise, but engaging / persuading manner
・ Oral communication skills to concisely convey essential information and insights that audiences require (Japanese must, English preferred)
・ Written communication skills to describe highly complicated / technical matters in a simple way for non-technical members to easily understand (Both Japanese and English is a must)
・ Fluent level Japanese (JLPT N1 or equivalent), and business level English reading and writing is a must. Speaking is preferable.
■Project Management
・ Ability to lead a team composed of team / people across functions with various agendas
・ Ability to orchestrate vast range of interdependent tasks with both attention to details as well as big picture perspectives, with agility and flexibility to course correct as things go, to get to the goal in most effective manner.
・ Excellent in reporting the progress to stakeholders in a way that keeps them engaged and gains their support
・ Great in managing external partners and have they do quality jobs in a timely manner
■ Personality
・ Demonstrates emotional maturity and long-term perspective on career development
・ Excellent inter-personal skills, can understand the other person's perspective
・ Ability to foster a positive and collaborative team culture.
・ Patience towards unexpected situation
・ Demonstrates strong interest in B2C / brand business
Senior Manager, Data Strategy & Analytics requires excellence in both business and data expertise with strong leadership and stakeholder engagement capabilities to lead the enterprise-wide transformation / change management with support from Director.
■Business Capabilities
・ Based on a deep understanding of the brand and business model, be able to make sense of the data (why these results) and suggest what actions the business should take.
・ Experiences in working in B2C industries / retails with good understanding of consumers behaviors in B2C / retail context. Experience in the food service industry is a plus but not mandatory.
・ Experiences in setting up or operating data-driven strategy and decision-making processes
・ Experiences leading data / digital transformation projects
・ Native level Japanese and Business level English (required for working with Global and Supplier)
■Data Expertise
・ Programming language: SQL, Python or similar
・ Experiences with data cloud services (ideally BigQuery) or similar
・ Experiences with data transformation engine (DBT) or similar
・ Experiences with data visualization tools (ideally Tableau) or similar
・ Experiences with AI algorithm development, leveraging machine learning, language models
・ Experiences in building forecast models
・ Ability to quickly grasp of data schema / structure even when it is chaotic
・ Experiences leveraging suppliers of data architect / engineer / science
Candidate must demonstrate strong strategic thinking, leadership, project management capabilities and excellent communication (linguistic and interpersonal), ability to debate, a self-starting attitude to absorb / leverage new information, and potential to grow into directorial roles.
■ Education / Experience
・ Bachelor’s degrees in computer science, Statistics or similar fields
・ 4+ years of professional experience in data science, data / digital transformation project management
・ People management experience would be a plus
■ Problem Solving / Thought Leadership
・ Future looking and innovative thinker who appreciate current state but doesn’t get constrained by it
・ Proven ability to identify key discussion points for ambiguous problems, analyze tremendous and various data sources, structuralize complicatedly linking information to extract meaningful insights
・ Superior analytical and quantitative skills; experience using BI tools, data and metrics to simulate / confirm
・ Excellent planning skills to achieve ideal goals with feasible timeline by the most direct way
■Communication Skill
・ Ability to adjust communications to technical vs non-technical audiences.
・ Ability to communicate complex technical matters to non-technical c-suite managements, in a simple, concise, but engaging / persuading manner
・ Oral communication skills to concisely convey essential information and insights that audiences require (Japanese must, English preferred)
・ Written communication skills to describe highly complicated / technical matters in a simple way for non-technical members to easily understand (Both Japanese and English is a must)
・ Fluent level Japanese (JLPT N1 or equivalent), and business level English reading and writing is a must. Speaking is preferable.
■Project Management
・ Ability to lead a team composed of team / people across functions with various agendas
・ Ability to orchestrate vast range of interdependent tasks with both attention to details as well as big picture perspectives, with agility and flexibility to course correct as things go, to get to the goal in most effective manner.
・ Excellent in reporting the progress to stakeholders in a way that keeps them engaged and gains their support
・ Great in managing external partners and have they do quality jobs in a timely manner
■ Personality
・ Demonstrates emotional maturity and long-term perspective on career development
・ Excellent inter-personal skills, can understand the other person's perspective
・ Ability to foster a positive and collaborative team culture.
・ Patience towards unexpected situation
・ Demonstrates strong interest in B2C / brand business
勤務地
東京都
想定年収
940 万円 ~ 1,390 万円
大手外食チェーン
仕事内容
・建設PM
・施工管理
・施工管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設計または施工管理経験をお持ちの方（3～5年以上）
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
【望ましい経験や経歴】
・積極性
・人間関係を円滑に保てる（言葉遣い・気配り）方。チームワーク。
・ＰＣ基本操作（メール、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ他）
・全国転勤可能だと尚可
・設計または施工管理経験をお持ちの方（3～5年以上）
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
【望ましい経験や経歴】
・積極性
・人間関係を円滑に保てる（言葉遣い・気配り）方。チームワーク。
・ＰＣ基本操作（メール、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ他）
・全国転勤可能だと尚可
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
大手外食チェーン
仕事内容
新店開発業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新規開拓営業などの対外交渉経験３年程度
・新しい商品や案件の社内提案経験
・プロジェクトマネジメント力
（交渉力、相手に合わせたコミュニケーション力、ドキュメンテーション能力、基本的なPCスキル）
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
※外出が多いポジションです。担当エリアによっては、 1～3日程度の期間の国内出張がございます。
また転勤は当面予定しておりませんが、将来的には発生する可能性もあります 。
【歓迎要件】
・宅地建物取引士（または同等レベルの不動産、土地開発に関わる基礎知識とスキル）
・店舗開発経験者
・新規開拓営業などの対外交渉経験３年程度
・新しい商品や案件の社内提案経験
・プロジェクトマネジメント力
（交渉力、相手に合わせたコミュニケーション力、ドキュメンテーション能力、基本的なPCスキル）
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
※外出が多いポジションです。担当エリアによっては、 1～3日程度の期間の国内出張がございます。
また転勤は当面予定しておりませんが、将来的には発生する可能性もあります 。
【歓迎要件】
・宅地建物取引士（または同等レベルの不動産、土地開発に関わる基礎知識とスキル）
・店舗開発経験者
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
エレクトロニクス製品の信頼性評価、安全性評価、故障解析、材料分析の受託ビジネスにおいて、経営戦略に資する品質ソリューションサービスの営業戦略の策定を支援するとともに、特定顧客に対するアカウントセールスを主業務として行う。また、営業関連のオペレーション業務を実践する。
■業務内容
・競合他社分析、市場／顧客ニーズ調査、プロモーション、商談支援、トラブルシューティング、事業部／営業等の関連部門との連携を通じて、品質ソリューションサービスを特定顧客に提供し、アカウントセールス拡大に努めることで事業価値向上を行う。
・品質ソリューションサービスが市場／顧客のニーズを満たすこと、そして市場で得られたデータと分析結果を将来のサービスの方向性に反映していくことに責任を持つ。
・品質ソリューションサービスの機能とメリット、差別化要素を明確化し、それをお客様へのメッセージに変換・提案する。
・アカウントセールスとして、顧客との継続的な取引を目指し、顧客満足度の向上やアップセル（追加購入）・クロスセル（関連商品購入）
を狙った戦略的なアプローチを推進する。
・展示会やウェビナーで製品デモやプレゼンテーションを行ったり、拡販資料を作成する。
・品質ソリューションサービスの有益性と価値を伝え、意匠性も含めた付加価値のある提案を行う。
・品質ソリューションのサービスまたは専門領域のマーケティング計画を実行する。
・データソースを用いて調査を行い、重要なテーマおよびトレンドの分析のために必要な情報を選択する。
・顧客のニーズを分析し、既存サービスの定義や新規サービス開発の支援。商談成立するために確立した仕組を整備する。
・開発したソリューションサービスを展開するためのセールス戦略計画立案
・デジタルマーケティング（メール・電話・WEB・訪問）、および拡販キャンペーンの企画、コンセプトとコンテンツの作成、潜在顧客と価値提案の設定と実行。
・営業プレゼンの資料作成・見積書の作成支援、アフターフォロー。
・営業活動に必要と判断される項目において、顧客の満足・会社の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行うこと。
・予算をトラッキングし、上位管理者に相違を報告する。
・顧客のニーズを満たす標準的サービスを提案する。明確な根拠および標準的な取引条件に基づき顧客にそれらを提示し、顧客の同意を得る譲歩（値引き等）について必要に応じて上位管理者に相談する。
■業務内容
・競合他社分析、市場／顧客ニーズ調査、プロモーション、商談支援、トラブルシューティング、事業部／営業等の関連部門との連携を通じて、品質ソリューションサービスを特定顧客に提供し、アカウントセールス拡大に努めることで事業価値向上を行う。
・品質ソリューションサービスが市場／顧客のニーズを満たすこと、そして市場で得られたデータと分析結果を将来のサービスの方向性に反映していくことに責任を持つ。
・品質ソリューションサービスの機能とメリット、差別化要素を明確化し、それをお客様へのメッセージに変換・提案する。
・アカウントセールスとして、顧客との継続的な取引を目指し、顧客満足度の向上やアップセル（追加購入）・クロスセル（関連商品購入）
を狙った戦略的なアプローチを推進する。
・展示会やウェビナーで製品デモやプレゼンテーションを行ったり、拡販資料を作成する。
・品質ソリューションサービスの有益性と価値を伝え、意匠性も含めた付加価値のある提案を行う。
・品質ソリューションのサービスまたは専門領域のマーケティング計画を実行する。
・データソースを用いて調査を行い、重要なテーマおよびトレンドの分析のために必要な情報を選択する。
・顧客のニーズを分析し、既存サービスの定義や新規サービス開発の支援。商談成立するために確立した仕組を整備する。
・開発したソリューションサービスを展開するためのセールス戦略計画立案
・デジタルマーケティング（メール・電話・WEB・訪問）、および拡販キャンペーンの企画、コンセプトとコンテンツの作成、潜在顧客と価値提案の設定と実行。
・営業プレゼンの資料作成・見積書の作成支援、アフターフォロー。
・営業活動に必要と判断される項目において、顧客の満足・会社の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行うこと。
・予算をトラッキングし、上位管理者に相違を報告する。
・顧客のニーズを満たす標準的サービスを提案する。明確な根拠および標準的な取引条件に基づき顧客にそれらを提示し、顧客の同意を得る譲歩（値引き等）について必要に応じて上位管理者に相談する。
求める経験 / スキル
・アカウントセールス経験有
・サービスセールス戦略計画の立案スキル
⇒コミュニケーション・ヒアリング・タイムマネジメント・データ分析・資料作成等
標準的なコンピュータスキル（リテラシースキル）
標準的な英語力（TOEIC500～600程度）
★歓迎スキル★
１）品質マネジメントに関する知識（特にものづくり）
２）ソフトウェアサービスに関する知識
３）CSR（品質不正等）に関する知識
・サービスセールス戦略計画の立案スキル
⇒コミュニケーション・ヒアリング・タイムマネジメント・データ分析・資料作成等
標準的なコンピュータスキル（リテラシースキル）
標準的な英語力（TOEIC500～600程度）
★歓迎スキル★
１）品質マネジメントに関する知識（特にものづくり）
２）ソフトウェアサービスに関する知識
３）CSR（品質不正等）に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
エレクトロニクス製品の信頼性評価、安全性評価、故障解析、材料分析の受託ビジネスにおいて、経営戦略に資する品質ソリューションサービスの営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行う。また、営業関連のオペレーション業務を実践管理する。
■業務内容
・競合他社分析、市場／顧客ニーズ調査、プロモーション、商談支援、トラブルシューティング、事業部／営業等の関連部門との連携を通じて、品質ソリューション戦略全体におけるサービスの市場でのポジション確立と価値向上を行う。
・品質ソリューションサービスが市場／顧客のニーズを満たすこと、そして市場で得られたデータと分析結果を将来のサービスの方向性に反映していくことに責任を持つ。
・品質ソリューションサービスの機能とメリット、差別化要素を明確化し、それをお客様へのメッセージに変換・提案する。
・展示会やウェビナーで製品デモやプレゼンテーションを行ったり、拡販資料を作成する。
・品質ソリューションサービスの有益性と価値を伝え、意匠性も含めた付加価値のある提案を行う。
・品質ソリューションのサービスまたは専門領域のマーケティング計画の立案と実行する。
・データソースを用いて調査を行い、重要なテーマおよびトレンドの分析のために必要な情報を選択する。
・顧客のニーズを分析し、既存サービスの定義や新規サービス開発の支援。商談成立するために確立した仕組を整備する。
・開発したソリューションサービスを展開するためのセールス戦略計画立案
・デジタルマーケティング（メール・電話・WEB・訪問）、および拡販キャンペーンの企画、コンセプトとコンテンツの作成、潜在顧客と価値提案の設定と実行。
・営業プレゼンの資料作成・見積書の作成支援、アフターフォロー。
・営業活動に必要と判断される項目において、顧客の満足・会社の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行うこと。
・予算をトラッキングし、上位管理者に相違を報告する。
・顧客のニーズを満たす標準的サービスを提案する。明確な根拠および標準的な取引条件に基づき顧客にそれらを提示し、顧客の同意を得る譲歩（値引き等）について必要に応じて上位管理者に相談する。
■業務内容
・競合他社分析、市場／顧客ニーズ調査、プロモーション、商談支援、トラブルシューティング、事業部／営業等の関連部門との連携を通じて、品質ソリューション戦略全体におけるサービスの市場でのポジション確立と価値向上を行う。
・品質ソリューションサービスが市場／顧客のニーズを満たすこと、そして市場で得られたデータと分析結果を将来のサービスの方向性に反映していくことに責任を持つ。
・品質ソリューションサービスの機能とメリット、差別化要素を明確化し、それをお客様へのメッセージに変換・提案する。
・展示会やウェビナーで製品デモやプレゼンテーションを行ったり、拡販資料を作成する。
・品質ソリューションサービスの有益性と価値を伝え、意匠性も含めた付加価値のある提案を行う。
・品質ソリューションのサービスまたは専門領域のマーケティング計画の立案と実行する。
・データソースを用いて調査を行い、重要なテーマおよびトレンドの分析のために必要な情報を選択する。
・顧客のニーズを分析し、既存サービスの定義や新規サービス開発の支援。商談成立するために確立した仕組を整備する。
・開発したソリューションサービスを展開するためのセールス戦略計画立案
・デジタルマーケティング（メール・電話・WEB・訪問）、および拡販キャンペーンの企画、コンセプトとコンテンツの作成、潜在顧客と価値提案の設定と実行。
・営業プレゼンの資料作成・見積書の作成支援、アフターフォロー。
・営業活動に必要と判断される項目において、顧客の満足・会社の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行うこと。
・予算をトラッキングし、上位管理者に相違を報告する。
・顧客のニーズを満たす標準的サービスを提案する。明確な根拠および標準的な取引条件に基づき顧客にそれらを提示し、顧客の同意を得る譲歩（値引き等）について必要に応じて上位管理者に相談する。
求める経験 / スキル
・People Managemet経験
・サービスセールス戦略計画の立案スキル
⇒市場分析能力、戦略的思考
⇒コミュニケーション・ヒアリング・タイムマネジメント・データ分析・資料作成等
標準的なコンピュータスキル（リテラシースキル）
英語力（TOEIC600程度）：USとのMeeting対応
★歓迎スキル★
１）品質マネジメントに関する知識（特にものづくり）
２）ソフトウェアサービスに関する知識
３）CSR（品質不正等）に関する知識
・サービスセールス戦略計画の立案スキル
⇒市場分析能力、戦略的思考
⇒コミュニケーション・ヒアリング・タイムマネジメント・データ分析・資料作成等
標準的なコンピュータスキル（リテラシースキル）
英語力（TOEIC600程度）：USとのMeeting対応
★歓迎スキル★
１）品質マネジメントに関する知識（特にものづくり）
２）ソフトウェアサービスに関する知識
３）CSR（品質不正等）に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
株式会社Preferred Networks
仕事内容
機械学習・最適化・データサイエンス分野のエンジニアを通年で採用しています。
多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、自社のスーパーコンピューターを用いた研究開発・実装を通じて「現実世界を計算可能にする」というPFNのビジョンを実現します。それぞれの事業ドメインの専門知識を学び、コンピュータサイエンスの幅広い知識や実装力を用いることで、PFNでしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。社内・社外のバックグランドの違う人々とコミュニーションを積極的にとりながら、PFNのvalueにある”Learn or Die”の精神で新たな知識を学び続け、そこから新たな価値を生み出していくことのできる人材を求めています。
・新規案件を含むさまざまな案件について、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進します。
-新規案件の立ち上げ、顧客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング
-対象となる実在の設備・プロセス等に関するデータおよびその稼働・運転業務等の観察および分析
-機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義
-実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証
-機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証
-顧客企業のエンジニアに対する技術的なアドバイス
・金融領域におけるデータサイエンティスト、AIエンジニアも積極的に募集
クオンツアナリスト、クオンツエンジニア等
・問題領域や顧客の事業領域に応じて、時系列予測・数理最適化・逆問題解析などの問題解決を行います。
-対象設備・プロセス等に関する時系列データに対する予測、あるいは異常検知のための機械学習モデルの構築・検証
-実世界の組合せ最適化問題に対する、ヒューリスティクス・数理計画・機械学習などの複合的な視点からの解決アプローチの提案・実装・実験
-リモートセンシング実データを用いた、計測対象の内部状態・構造の逆問題解析・推定
-シミュレーションデータと実データのドメインアダプテーション
・稼働中の化学プラント等の大規模生産設備や、産業機械・ロボット装置等を対象に、これらをより安全・最適に運転できるよう制御するための技術開発を行います。
-安全を保証しつつ最適な制御を可能とする機械学習モデルの構築
-設備・装置の異常を運転時系列データを用いて検知・予知する機械学習モデルの構築
・製造プロセスや製造装置などを対象に、シミュレーションなども活用しながら効率的な製造をするための技術開発を行います。
-2D/3D での粒子シミュレーションを使った課題の定式化と機械学習への応用
-最適な製造プロセスを探索するための連続・離散最適化アルゴリズムの開発
-開発したアルゴリズムや機械学習モデルを用いた最適化処理を自社クラスタと連携して行うシステムの構築・運用
・小売業における収益性および顧客満足の向上につながるデータ分析およびそれに基づく問題解決の提案を行います。小売業における業務の再構築・業務品質の向上に資する手法を開発します。
-店舗オペレーションの観察・ステークホルダーとの議論等を通じた課題設定と仮説構築
-社内他チームおよび顧客企業と連携した、データ収集・分析基盤構築のリード
販売促進・機会損失回避・在庫最適化等を目的とする画像・POS データ分析および最適化手法開発
-顧客企業と連携した、開発手法の効果検証
■Preferred Networks社について
深層学習×様々な専門分野を強みにして「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。社内の7割以上が優秀なエンジニアで構成されているため、競合他社と比較してもプロダクトそのものの質を追求しています。
多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、自社のスーパーコンピューターを用いた研究開発・実装を通じて「現実世界を計算可能にする」というPFNのビジョンを実現します。それぞれの事業ドメインの専門知識を学び、コンピュータサイエンスの幅広い知識や実装力を用いることで、PFNでしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。社内・社外のバックグランドの違う人々とコミュニーションを積極的にとりながら、PFNのvalueにある”Learn or Die”の精神で新たな知識を学び続け、そこから新たな価値を生み出していくことのできる人材を求めています。
・新規案件を含むさまざまな案件について、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進します。
-新規案件の立ち上げ、顧客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング
-対象となる実在の設備・プロセス等に関するデータおよびその稼働・運転業務等の観察および分析
-機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義
-実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証
-機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証
-顧客企業のエンジニアに対する技術的なアドバイス
・金融領域におけるデータサイエンティスト、AIエンジニアも積極的に募集
クオンツアナリスト、クオンツエンジニア等
・問題領域や顧客の事業領域に応じて、時系列予測・数理最適化・逆問題解析などの問題解決を行います。
-対象設備・プロセス等に関する時系列データに対する予測、あるいは異常検知のための機械学習モデルの構築・検証
-実世界の組合せ最適化問題に対する、ヒューリスティクス・数理計画・機械学習などの複合的な視点からの解決アプローチの提案・実装・実験
-リモートセンシング実データを用いた、計測対象の内部状態・構造の逆問題解析・推定
-シミュレーションデータと実データのドメインアダプテーション
・稼働中の化学プラント等の大規模生産設備や、産業機械・ロボット装置等を対象に、これらをより安全・最適に運転できるよう制御するための技術開発を行います。
-安全を保証しつつ最適な制御を可能とする機械学習モデルの構築
-設備・装置の異常を運転時系列データを用いて検知・予知する機械学習モデルの構築
・製造プロセスや製造装置などを対象に、シミュレーションなども活用しながら効率的な製造をするための技術開発を行います。
-2D/3D での粒子シミュレーションを使った課題の定式化と機械学習への応用
-最適な製造プロセスを探索するための連続・離散最適化アルゴリズムの開発
-開発したアルゴリズムや機械学習モデルを用いた最適化処理を自社クラスタと連携して行うシステムの構築・運用
・小売業における収益性および顧客満足の向上につながるデータ分析およびそれに基づく問題解決の提案を行います。小売業における業務の再構築・業務品質の向上に資する手法を開発します。
-店舗オペレーションの観察・ステークホルダーとの議論等を通じた課題設定と仮説構築
-社内他チームおよび顧客企業と連携した、データ収集・分析基盤構築のリード
販売促進・機会損失回避・在庫最適化等を目的とする画像・POS データ分析および最適化手法開発
-顧客企業と連携した、開発手法の効果検証
■Preferred Networks社について
深層学習×様々な専門分野を強みにして「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。社内の7割以上が優秀なエンジニアで構成されているため、競合他社と比較してもプロダクトそのものの質を追求しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験
-コンピューターサイエンスのすべての分野への精通を目指し、常に最先端の技術を追いかけ続けていること
-特に、機械学習に関する研究または実務の経験および実績
・実データに基づく問題解決の経験
-特に、顧客を満足させ技術的に解決可能である適切なタスク定義を行う能力
・ソフトウェア開発経験 (Python, Go, C, C++, Java, 等)
-コンピューターアーキテクチャーを理解し、ソフトウェアの実行効率や、計算-量を意識したプログラムの作成が出来る
-特に Python または C++ によるプログラミング能力
・次の分野のうちいくつかの分野での実践・実務経験
-アプリケーション開発もしくは運用経験
-Web/クライアント/スマホなどの機種問わず
-ツール/ゲームなどのジャンル問わず
-ライブラリの開発経験
-Unix/Linuxサーバ運用経験
・数学、自然科学（物理、化学など）に関する、高校卒業程度の知識（もしくは学習により習得可能なこと）
・チームでの課題解決の経験
・ビジネスレベルの日本語能力（日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当）
■歓迎 ※参考例
金融業界もおけるデータサイエンスのご経験
・クオンツエンジニア等
ソフトウェアの開発経験
・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験
・OSSへのコントリビューション経験
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験
・CI/CDの構築経験
・TerraformやAnsibleなどによるインフラ管理経験
・その他、プログラミング能力/ハードウェア設計能力が秀でていることが証明できること
データ分析力やコンピューターサイエンスの知識の応用力経験
・機械学習・統計ツールを用いたデータ解析技術（例えばNumPy / pandas / scikit-learnなど。特定のツールに習熟していることは必須ではありません）
・プログラミング競技コンテスト、ゲームAIコンテスト、データ分析コンテスト（Kaggleなど）などの実績・経験
数学、物理、化学に関する、大学卒業程度の知識
いずれかの産業分野または学術領域に関する専門的知識・経験または実績
・化学プラント・化学工学
・工作機械・製造業
・連続体力学
・その他産業分野または学術領域
各種データ・数値計算および分析手法に関する専門的知識・経験または実績
・数理最適化（連続最適化・離散最適化・組合せ最適化等）
・高次元データ・ビッグデータ処理
・ドメインギャップの解消（Sim2real・Domain adaptation・データ同化等）
・センサーデータ等の時系列データ分析
・信号処理・コンピュータビジョン
・物理数値シミュレーション
・コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験
-コンピューターサイエンスのすべての分野への精通を目指し、常に最先端の技術を追いかけ続けていること
-特に、機械学習に関する研究または実務の経験および実績
・実データに基づく問題解決の経験
-特に、顧客を満足させ技術的に解決可能である適切なタスク定義を行う能力
・ソフトウェア開発経験 (Python, Go, C, C++, Java, 等)
-コンピューターアーキテクチャーを理解し、ソフトウェアの実行効率や、計算-量を意識したプログラムの作成が出来る
-特に Python または C++ によるプログラミング能力
・次の分野のうちいくつかの分野での実践・実務経験
-アプリケーション開発もしくは運用経験
-Web/クライアント/スマホなどの機種問わず
-ツール/ゲームなどのジャンル問わず
-ライブラリの開発経験
-Unix/Linuxサーバ運用経験
・数学、自然科学（物理、化学など）に関する、高校卒業程度の知識（もしくは学習により習得可能なこと）
・チームでの課題解決の経験
・ビジネスレベルの日本語能力（日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当）
■歓迎 ※参考例
金融業界もおけるデータサイエンスのご経験
・クオンツエンジニア等
ソフトウェアの開発経験
・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験
・OSSへのコントリビューション経験
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験
・CI/CDの構築経験
・TerraformやAnsibleなどによるインフラ管理経験
・その他、プログラミング能力/ハードウェア設計能力が秀でていることが証明できること
データ分析力やコンピューターサイエンスの知識の応用力経験
・機械学習・統計ツールを用いたデータ解析技術（例えばNumPy / pandas / scikit-learnなど。特定のツールに習熟していることは必須ではありません）
・プログラミング競技コンテスト、ゲームAIコンテスト、データ分析コンテスト（Kaggleなど）などの実績・経験
数学、物理、化学に関する、大学卒業程度の知識
いずれかの産業分野または学術領域に関する専門的知識・経験または実績
・化学プラント・化学工学
・工作機械・製造業
・連続体力学
・その他産業分野または学術領域
各種データ・数値計算および分析手法に関する専門的知識・経験または実績
・数理最適化（連続最適化・離散最適化・組合せ最適化等）
・高次元データ・ビッグデータ処理
・ドメインギャップの解消（Sim2real・Domain adaptation・データ同化等）
・センサーデータ等の時系列データ分析
・信号処理・コンピュータビジョン
・物理数値シミュレーション
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
仕事内容
【 仕事内容詳細 】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
【 店舗情報 】
定休日：日曜日
営業時間：平日9:00～19:30、土曜・祝日9:00～18:00
※開局前の為、変更の可能性有り
在籍人数：薬剤師2名、医療事務2名でのスタート予定
電子薬歴：あり
在宅：あり
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
【 店舗情報 】
定休日：日曜日
営業時間：平日9:00～19:30、土曜・祝日9:00～18:00
※開局前の為、変更の可能性有り
在籍人数：薬剤師2名、医療事務2名でのスタート予定
電子薬歴：あり
在宅：あり
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
仕事内容
【 仕事内容詳細 】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
【 店舗情報 】
定休日：日曜日
営業時間：平日9:00～19:30、土曜・祝日9:00～18:00
※開局前の為、変更の可能性有り
在籍人数：薬剤師2名、医療事務2名でのスタート予定
電子薬歴：あり
在宅：あり
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
【 店舗情報 】
定休日：日曜日
営業時間：平日9:00～19:30、土曜・祝日9:00～18:00
※開局前の為、変更の可能性有り
在籍人数：薬剤師2名、医療事務2名でのスタート予定
電子薬歴：あり
在宅：あり
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
仕事内容
【業務内容】
・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務
・売上拡大やコスト削減に向けた提案
・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート
・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明 等
【サービス・ソリューションについて】
以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。
・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応 など（サブスクリプション型）
・医薬品購入代行/報告書システムの貸与 など（従量型リカーリング型）
・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務
・売上拡大やコスト削減に向けた提案
・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート
・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明 等
【サービス・ソリューションについて】
以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。
・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応 など（サブスクリプション型）
・医薬品購入代行/報告書システムの貸与 など（従量型リカーリング型）
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師資格
調剤薬局での施設在宅業務経験
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
薬剤師資格
調剤薬局での施設在宅業務経験
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行
◆オンライン服薬指導業務
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
【店舗詳細】
※きらり薬局 全国各店舗（各店舗勤務となります。）
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行
◆オンライン服薬指導業務
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
【店舗詳細】
※きらり薬局 全国各店舗（各店舗勤務となります。）
求める経験 / スキル
【応募要件】
・薬剤師免許
・薬局経験4年以上
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
・薬剤師免許
・薬局経験4年以上
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行
◆オンライン服薬指導業務
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
【店舗詳細】
処方箋科目：皮膚科・内科・在宅
平均処方箋枚数：60枚/日
スタッフ構成：薬剤師：4名、事務：2名
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行
◆オンライン服薬指導業務
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
【店舗詳細】
処方箋科目：皮膚科・内科・在宅
平均処方箋枚数：60枚/日
スタッフ構成：薬剤師：4名、事務：2名
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行
◆オンライン服薬指導業務
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
【店舗詳細】
処方箋科目：総合科目
平均処方箋枚数：60枚/日
スタッフ構成：薬剤師：3名、事務：1名
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行
◆オンライン服薬指導業務
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
【店舗詳細】
処方箋科目：総合科目
平均処方箋枚数：60枚/日
スタッフ構成：薬剤師：3名、事務：1名
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
544名
（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
仕事内容
■ ポジション概要：
電子エンジニアは、試作段階の電気・機械システム、実験用回路、または特殊試験装置に関する設計、試験、検証、改修、製作、組立といったエンジニアリング業務を支援します。
・RFマッチングネットワークおよび電源発生器製品の電気設計に携わります。
・語学要件：日本語はネイティブレベルまたは流暢であること。技術資料の確認やグローバルチームとの連携のため、基礎〜中級レベルの英語読解力が望まれます。
■ 主な業務内容（必須）：
・電気回路図、図面、文章および口頭指示、レイアウト、定義済み計画に基づき、試験、立ち上げ、トラブルシューティングを自立して実施できる能力。
・電気部品の組立および試験（筐体、シャーシ等の機械的組立を含む）。
・100Vを超える高電圧および大容量エネルギー蓄積部品を安全に取り扱う能力。
・PCBA、コンデンサ、FET、ダイオード、表面実装部品、スルーホール部品、インダクタ等の組立経験。
・小型および大型電気部品のはんだ付けスキル。
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、LCRメータ等を用いた電気回路の解析、トラブルシューティング、電圧・電流・インピーダンス・周波数応答測定の経験。
・コンデンサ、抵抗、LCR回路の基本的な知識。
・システムおよび装置の動作試験、故障切り分け、是正方法の検討支援。
・ECO作成、BOM整理、作業指示書作成等のエンジニアリングサポート。
・試験レポート作成、データ分析、次ステップに向けた結論および提言の作成。
・部品ベンダーとの連携および部品調達、PCBA組立工程の理解。
電子エンジニアは、試作段階の電気・機械システム、実験用回路、または特殊試験装置に関する設計、試験、検証、改修、製作、組立といったエンジニアリング業務を支援します。
・RFマッチングネットワークおよび電源発生器製品の電気設計に携わります。
・語学要件：日本語はネイティブレベルまたは流暢であること。技術資料の確認やグローバルチームとの連携のため、基礎〜中級レベルの英語読解力が望まれます。
■ 主な業務内容（必須）：
・電気回路図、図面、文章および口頭指示、レイアウト、定義済み計画に基づき、試験、立ち上げ、トラブルシューティングを自立して実施できる能力。
・電気部品の組立および試験（筐体、シャーシ等の機械的組立を含む）。
・100Vを超える高電圧および大容量エネルギー蓄積部品を安全に取り扱う能力。
・PCBA、コンデンサ、FET、ダイオード、表面実装部品、スルーホール部品、インダクタ等の組立経験。
・小型および大型電気部品のはんだ付けスキル。
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、LCRメータ等を用いた電気回路の解析、トラブルシューティング、電圧・電流・インピーダンス・周波数応答測定の経験。
・コンデンサ、抵抗、LCR回路の基本的な知識。
・システムおよび装置の動作試験、故障切り分け、是正方法の検討支援。
・ECO作成、BOM整理、作業指示書作成等のエンジニアリングサポート。
・試験レポート作成、データ分析、次ステップに向けた結論および提言の作成。
・部品ベンダーとの連携および部品調達、PCBA組立工程の理解。
求める経験 / スキル
■ スキル：
・Python、JMP、LabVIEW等を用いた試験自動化およびデータ解析スクリプト作成能力
・Python、Matlab、MathCad等のプログラミング／スクリプト言語の知識。
・電気組立に関する基本的知識および実務慣行の理解。
・電気・機械的な問題解決能力。
・各種電気試験装置の操作スキル。
・微細ピッチ部品を含む手はんだ作業能力。
・口頭指示の理解、結果報告ができるコミュニケーション能力。
■ 要件：
・チームワークを重視する誠実さ
・高い職業倫理と業務への献身
・高い技術力と迅速な学習能力
■ 応募資格：
【必須】
・電子工学または電気工学の学士号、もしくは同等の実務経験
・AltiumまたはCadence等PCB設計ソフトの使用経験
・多国籍かつ協調的なチーム環境で自立して業務遂行できる能力
・各種計測機器（オシロスコープ、VNA、RFプローブ、マルチメータ等）の使用経験
・回路図、P&ID、配線図の読解能力
【歓迎】
・RF工学およびプラズマ物理の基礎知識
・電力エレクトロニクスおよび電源技術の基礎理解
■ 学歴：
電気工学、機械工学、化学工学、材料科学、物理学、または関連する理工系分野の学士号
・Python、JMP、LabVIEW等を用いた試験自動化およびデータ解析スクリプト作成能力
・Python、Matlab、MathCad等のプログラミング／スクリプト言語の知識。
・電気組立に関する基本的知識および実務慣行の理解。
・電気・機械的な問題解決能力。
・各種電気試験装置の操作スキル。
・微細ピッチ部品を含む手はんだ作業能力。
・口頭指示の理解、結果報告ができるコミュニケーション能力。
■ 要件：
・チームワークを重視する誠実さ
・高い職業倫理と業務への献身
・高い技術力と迅速な学習能力
■ 応募資格：
【必須】
・電子工学または電気工学の学士号、もしくは同等の実務経験
・AltiumまたはCadence等PCB設計ソフトの使用経験
・多国籍かつ協調的なチーム環境で自立して業務遂行できる能力
・各種計測機器（オシロスコープ、VNA、RFプローブ、マルチメータ等）の使用経験
・回路図、P&ID、配線図の読解能力
【歓迎】
・RF工学およびプラズマ物理の基礎知識
・電力エレクトロニクスおよび電源技術の基礎理解
■ 学歴：
電気工学、機械工学、化学工学、材料科学、物理学、または関連する理工系分野の学士号
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 550 万円
仕事内容
■ ポジション概要
本ポジションは、製品開発および既存製品維持において、電気設計およびRF技術サポートを提供します。電気回路設計やシミュレーションに関する技術的課題についてチームをリードし、電力エンジニアリング、設計、ドキュメンテーションに関する技術的専門家としての役割を担います。
・RFマッチングネットワークおよび電源発生器製品の電気設計に携わります。
・語学要件：日本語はネイティブレベルまたは流暢であること。技術資料の確認やグローバルチームとの協業のため、基礎〜中級レベルの英語読解力が望まれます。
■ 主な業務内容（必須）
・RFマッチングおよび電源発生器に関する電気設計・開発への参画。
・製品の品質および性能向上。
・顧客に対する技術サポート。
・その他、指示された関連業務。
本ポジションは、製品開発および既存製品維持において、電気設計およびRF技術サポートを提供します。電気回路設計やシミュレーションに関する技術的課題についてチームをリードし、電力エンジニアリング、設計、ドキュメンテーションに関する技術的専門家としての役割を担います。
・RFマッチングネットワークおよび電源発生器製品の電気設計に携わります。
・語学要件：日本語はネイティブレベルまたは流暢であること。技術資料の確認やグローバルチームとの協業のため、基礎〜中級レベルの英語読解力が望まれます。
■ 主な業務内容（必須）
・RFマッチングおよび電源発生器に関する電気設計・開発への参画。
・製品の品質および性能向上。
・顧客に対する技術サポート。
・その他、指示された関連業務。
求める経験 / スキル
■ スキル：
・パワーエレクトロニクスおよびRF電力伝送システムの理解。
・CPU制御システムに基づくハードウェアおよびソフトウェアの理解。
・CPUベース制御システムの開発・サポート能力（ハードウェア設計、ソフトウェア実装、デバッグ、システム挙動の理解を含む）。
・アナログ信号の測定および制御に関する理解。
・電子部品およびモジュールの機能と動作の理解。
・RF回路およびデジタル回路をPCBおよび製品へ落とし込む設計能力。
・PSpice、ADS、HFSS等を用いた回路・部品シミュレーション能力。
・MATLAB、LabVIEW等のソフトウェアツールの使用経験。
・電気的問題の解析および解決能力。
・プロジェクトを主導し、次のステップや目標を評価・設定する能力。
・海外チームと協業可能な基礎的な英語による口頭コミュニケーション能力。
・プロセス改善および品質管理に関する知識・経験。
■ 応募資格：
【必須】
・個人および部門横断チームで誠実に業務を遂行できること。
・高い職業倫理と業務への献身。
・高い技術力と迅速な学習能力。
・電子工学または電気工学の学士号、もしくは同等の実務経験。
・AltiumまたはCadence等のPCB設計ソフト使用経験。
・多国籍かつ協調的で高度に革新的なチーム環境において、自立して業務遂行できる能力。
・各種標準試験機器（オシロスコープ、VNA、RFプローブ、マルチメータ等）の使用経験。
・回路図、P&ID、配線図の読解能力。
■ 実務経験：
【必須】
・パワーエレクトロニクスおよびRF電力伝送分野における5年以上の関連実務経験。
・顧客要件を満たすハードウェア設計（回路図およびPCB設計）の経験。
・各種システム検証および性能改善の経験。
【歓迎】
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測機器に精通していること。
・C/C++、MATLAB、Python、LabVIEW等のプログラミング言語の知識。
・ADS、HFSS、PSIM、PSpice、Altium、ORCAD等のシミュレーションツール使用経験。
■ 学歴：
【必須】
・工学系学士号、または同等の実務経験。
【歓迎】
・工学系修士号または同等資格。
・RF設計または同等分野を専攻していること。
・パワーエレクトロニクスおよびRF電力伝送システムの理解。
・CPU制御システムに基づくハードウェアおよびソフトウェアの理解。
・CPUベース制御システムの開発・サポート能力（ハードウェア設計、ソフトウェア実装、デバッグ、システム挙動の理解を含む）。
・アナログ信号の測定および制御に関する理解。
・電子部品およびモジュールの機能と動作の理解。
・RF回路およびデジタル回路をPCBおよび製品へ落とし込む設計能力。
・PSpice、ADS、HFSS等を用いた回路・部品シミュレーション能力。
・MATLAB、LabVIEW等のソフトウェアツールの使用経験。
・電気的問題の解析および解決能力。
・プロジェクトを主導し、次のステップや目標を評価・設定する能力。
・海外チームと協業可能な基礎的な英語による口頭コミュニケーション能力。
・プロセス改善および品質管理に関する知識・経験。
■ 応募資格：
【必須】
・個人および部門横断チームで誠実に業務を遂行できること。
・高い職業倫理と業務への献身。
・高い技術力と迅速な学習能力。
・電子工学または電気工学の学士号、もしくは同等の実務経験。
・AltiumまたはCadence等のPCB設計ソフト使用経験。
・多国籍かつ協調的で高度に革新的なチーム環境において、自立して業務遂行できる能力。
・各種標準試験機器（オシロスコープ、VNA、RFプローブ、マルチメータ等）の使用経験。
・回路図、P&ID、配線図の読解能力。
■ 実務経験：
【必須】
・パワーエレクトロニクスおよびRF電力伝送分野における5年以上の関連実務経験。
・顧客要件を満たすハードウェア設計（回路図およびPCB設計）の経験。
・各種システム検証および性能改善の経験。
【歓迎】
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測機器に精通していること。
・C/C++、MATLAB、Python、LabVIEW等のプログラミング言語の知識。
・ADS、HFSS、PSIM、PSpice、Altium、ORCAD等のシミュレーションツール使用経験。
■ 学歴：
【必須】
・工学系学士号、または同等の実務経験。
【歓迎】
・工学系修士号または同等資格。
・RF設計または同等分野を専攻していること。
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 620 万円
仕事内容
宮城県仙台市にて、国内大手の半導体製造装置メーカーおよび関連アカウントを担当し、プロセス・アプリケーションにおける製品採用の機会を創出します。顧客との強固な信頼関係を構築し、販売戦略の立案から技術サポートの調整まで、営業活動全般をリードして売上拡大と顧客満足度の向上を目指します。
■職務内容
・新規・既存案件の開拓: 担当アカウントにおける新たな採用機会を特定し、受注に向けた提案活動を推進します。
・顧客関係の深化: 顧客の全階層（エンジニアから決断権者まで）に対して対面でのリレーション構築を行い、課題やニーズをいち早く把握します。
・商談、プロセス管理: 見積書の作成から受注処理、プロセスに基づいた精度の高い売上予測（フォーキャスト）管理を行います。
・テクニカル窓口: 顧客への一次的な技術サポートを提供し、専門的な課題については社内の技術・アプリケーション・エンジニアリング部門と連携して最適なソリューションを提供します。
・戦略立案: 競合動向、顧客の事業方向性、意思決定フローなどを分析し、アカウント別戦略（アカウントプロフィール）を作成・更新します。
・社内連携: マーケティングや設計部門と密に連携し、顧客ニーズに対する迅速なレスポンスと効果的な解決策の提供を実現します。
【勤務地】
拠点: 仙台オフィスを拠点とし、業務時間の約50〜60％は、顧客先への訪問・出張を想定しております。
主な移動: 仙台を拠点とした近隣および国内の顧客（製造拠点・研究所等）への訪問が中心です。
■職務内容
・新規・既存案件の開拓: 担当アカウントにおける新たな採用機会を特定し、受注に向けた提案活動を推進します。
・顧客関係の深化: 顧客の全階層（エンジニアから決断権者まで）に対して対面でのリレーション構築を行い、課題やニーズをいち早く把握します。
・商談、プロセス管理: 見積書の作成から受注処理、プロセスに基づいた精度の高い売上予測（フォーキャスト）管理を行います。
・テクニカル窓口: 顧客への一次的な技術サポートを提供し、専門的な課題については社内の技術・アプリケーション・エンジニアリング部門と連携して最適なソリューションを提供します。
・戦略立案: 競合動向、顧客の事業方向性、意思決定フローなどを分析し、アカウント別戦略（アカウントプロフィール）を作成・更新します。
・社内連携: マーケティングや設計部門と密に連携し、顧客ニーズに対する迅速なレスポンスと効果的な解決策の提供を実現します。
【勤務地】
拠点: 仙台オフィスを拠点とし、業務時間の約50〜60％は、顧客先への訪問・出張を想定しております。
主な移動: 仙台を拠点とした近隣および国内の顧客（製造拠点・研究所等）への訪問が中心です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験: 5～10年以上の半導体製造装置、産業用機器、またはそれらの構成部品における営業経験。
実績: ハイテク業界のアカウントにおける販売またはサポートの実務経験。
知識: **薄膜プロセス（Thin Film）**に関する実務知識（非常に重要視されます）。
学歴: 電気工学士（BSEE）、または同等の教育・経験。
【歓迎要件】
技術: 真空科学およびプラズマ処理システムに関する経験。
専門性: プラズマ生成用精密電源製品に関する技術的スキルまたは知見。
学歴: 経営学修士（MBA）、または営業・マーケティング、経営学、工学分野の高度な学習経験。
【必須スキル】
語学力: 日本語・英語双方での高いコミュニケーション能力（メール、電話、プレゼン）。
実行力: 複雑な情報をアクションリストに集約し、強い責任感で進捗を完遂する能力。
対人スキル: チームプレイヤーであり、問題解決やコンフリクト管理に長けていること。
経験: 5～10年以上の半導体製造装置、産業用機器、またはそれらの構成部品における営業経験。
実績: ハイテク業界のアカウントにおける販売またはサポートの実務経験。
知識: **薄膜プロセス（Thin Film）**に関する実務知識（非常に重要視されます）。
学歴: 電気工学士（BSEE）、または同等の教育・経験。
【歓迎要件】
技術: 真空科学およびプラズマ処理システムに関する経験。
専門性: プラズマ生成用精密電源製品に関する技術的スキルまたは知見。
学歴: 経営学修士（MBA）、または営業・マーケティング、経営学、工学分野の高度な学習経験。
【必須スキル】
語学力: 日本語・英語双方での高いコミュニケーション能力（メール、電話、プレゼン）。
実行力: 複雑な情報をアクションリストに集約し、強い責任感で進捗を完遂する能力。
対人スキル: チームプレイヤーであり、問題解決やコンフリクト管理に長けていること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
外資大手電源装置メーカー
仕事内容
人事マネージャーの下で人事業務を広くご担当いただきます。
・中途採用
・ペイロール
・グローバルプロジェクト対応（評価など）
・社員対応、社内イベント対応
【組織構成】
管理部門：４名
人事：マネージャー１名
経理：マネージャー1名、メンバー１名
アドミ：１名
【レポートライン】
HRマネージャー→APACのHRディレクター
・中途採用
・ペイロール
・グローバルプロジェクト対応（評価など）
・社員対応、社内イベント対応
【組織構成】
管理部門：４名
人事：マネージャー１名
経理：マネージャー1名、メンバー１名
アドミ：１名
【レポートライン】
HRマネージャー→APACのHRディレクター
求める経験 / スキル
必須：
人事の経験3年以上
人事の経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
顧客である半導体装置メーカーへ主要製品を本社技術Grと協調し以下の実行
■プロモーション（技術プレゼンテーション）
■顧客要求と技術シードの融合による提案
■顧客要求仕様の確定
■顧客とのデモ評価/評価フィードバックからの仕様の最適化
■製品導入後の技術サポート
【取り扱い製品】
プラズマ発生用RF電源/DC電源/リモートプラズマ源等
■プロモーション（技術プレゼンテーション）
■顧客要求と技術シードの融合による提案
■顧客要求仕様の確定
■顧客とのデモ評価/評価フィードバックからの仕様の最適化
■製品導入後の技術サポート
【取り扱い製品】
プラズマ発生用RF電源/DC電源/リモートプラズマ源等
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業でのエンジニア経験5年以上
・RF電源及び電気の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・製造業でのエンジニア経験5年以上
・RF電源及び電気の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資 産業用製造装置向け 高周波電源発生装置メーカー
仕事内容
アメリカに本社を持つ高周波電源装置メーカーにて、セールス業務を担当いただきます。
■ミッション
主に薄膜形成工程で使用する製造装置向けに、当社の電源装置関連の新規拡販
得意先の課題や悩みを聞き、本国であるアメリカメンバーと密に連携を取り、得意先へのソリューション提案をしていく
■主な得意先
薄膜フィルム製造工程で使用される装置メーカー
半導体・FPV（ディスプレイ）、ガラスコーティング、金属コーティング、液晶コーティング向け
■主な業務内容
・既存得意先の訪問、フォロー
・得意先の課題に対し、課題解決型の提案をする
・試作品作成のサポート、得意先での評価、見積もり対応、納品までの一連のサポート
・本社アメリカメンバーとの連携
・売上予測、予算作成など
・同業他社の分析
■出張頻度
得意先訪問のため、出張が発生します
■ミッション
主に薄膜形成工程で使用する製造装置向けに、当社の電源装置関連の新規拡販
得意先の課題や悩みを聞き、本国であるアメリカメンバーと密に連携を取り、得意先へのソリューション提案をしていく
■主な得意先
薄膜フィルム製造工程で使用される装置メーカー
半導体・FPV（ディスプレイ）、ガラスコーティング、金属コーティング、液晶コーティング向け
■主な業務内容
・既存得意先の訪問、フォロー
・得意先の課題に対し、課題解決型の提案をする
・試作品作成のサポート、得意先での評価、見積もり対応、納品までの一連のサポート
・本社アメリカメンバーとの連携
・売上予測、予算作成など
・同業他社の分析
■出張頻度
得意先訪問のため、出張が発生します
求める経験 / スキル
【必須】
・5-10年以上の薄膜産業用装置・薄膜産業用メーカー、またはこれらの装置・部品のセールス経験
・薄膜産業に関する実務知識（先端コーティング、半導体や磁気メディア用PVDなど）
・真空科学やプラズマ処理システムの経験
・薄膜、半導体、磁気媒体、先端コーティングプロセスに関する知識・経験、関連商品の営業経験
・英語の業務使用経験
【歓迎】
・プラズマ生成に使用される精密電源製品に関する技術スキルまたは専門知識
・5-10年以上の薄膜産業用装置・薄膜産業用メーカー、またはこれらの装置・部品のセールス経験
・薄膜産業に関する実務知識（先端コーティング、半導体や磁気メディア用PVDなど）
・真空科学やプラズマ処理システムの経験
・薄膜、半導体、磁気媒体、先端コーティングプロセスに関する知識・経験、関連商品の営業経験
・英語の業務使用経験
【歓迎】
・プラズマ生成に使用される精密電源製品に関する技術スキルまたは専門知識
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
大手油脂メーカー
仕事内容
・大手量販店・コンビニ・ドラッグストア等への営業活動を担って頂きます。
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。
・その後は、国内の各拠点をけん引していく役割を果たす当部門で、磨かれたスキルやご経験を活かし社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。
・その後は、国内の各拠点をけん引していく役割を果たす当部門で、磨かれたスキルやご経験を活かし社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須のスキル・経験
・以下①～②いずれも必須
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくはBtoB向けの企業での営業経験(経験5年以上必須) ②PCスキル
※Excel(必須：ピポッド・関数)、PowerPoint(必須：社外向けプレゼン資料)、Word(必須：社外文書作成)
・普通自動車免許
・以下①～②いずれも必須
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくはBtoB向けの企業での営業経験(経験5年以上必須) ②PCスキル
※Excel(必須：ピポッド・関数)、PowerPoint(必須：社外向けプレゼン資料)、Word(必須：社外文書作成)
・普通自動車免許
勤務地
東京都
想定年収
575 万円 ~ 800 万円
大手油脂メーカー
仕事内容
入社後まずは、当社の油糧にまつわるサプライチェーンをご理解いただくために、搾油工程のある工場(全国4拠点)の倉庫に貯蔵されたミールを、国内のお客様へ供給するための在庫管理・製販管理・物流調整をご担当いただきます。
将来的には、油脂の生産計画に基づくミール(油糧)の需給把握のスキルを身に付けていただき、当事業の最前線である油糧製品の販売を担う営業としてご活躍いただくことを期待しております。
・対外交渉先としては、総合商社、専門商社、問屋、配合飼料メーカー、物流企業と多岐にわたります。
将来的には、油脂の生産計画に基づくミール(油糧)の需給把握のスキルを身に付けていただき、当事業の最前線である油糧製品の販売を担う営業としてご活躍いただくことを期待しております。
・対外交渉先としては、総合商社、専門商社、問屋、配合飼料メーカー、物流企業と多岐にわたります。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験3年以上
メーカー（BtoB）商社、金融問わず
・社内外で交渉、折衝経験のある方
・普通自動車免許
【いずれか必須】
・計数管理に優れた方
・輸出入業務の知見がある方
・海運輸送・陸上輸送業務の知見がある方
・配合飼料や穀物、原料の知見のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く好奇心が旺盛、タフな交渉ができる人物
・礼儀正しくチームワークを重んじ協働を常に意識できる人物
・営業経験3年以上
メーカー（BtoB）商社、金融問わず
・社内外で交渉、折衝経験のある方
・普通自動車免許
【いずれか必須】
・計数管理に優れた方
・輸出入業務の知見がある方
・海運輸送・陸上輸送業務の知見がある方
・配合飼料や穀物、原料の知見のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く好奇心が旺盛、タフな交渉ができる人物
・礼儀正しくチームワークを重んじ協働を常に意識できる人物
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 650 万円
大手食品メーカー
仕事内容
■会社の成長戦略の一環としての中長期の海外事業戦略の立案と推進 ■M&Aや他企業とのアライアンスの検討・準備からその実行、買収後の統合完了までの一連のプロセス
■既存海外事業との横断的な運営調整等 ■社内各部門との連携、レポーティング
＜部署ミッション＞
1）全社戦略に基づいた、海外事業全体の成長戦略と中長期計画立案・推進
2）海外における合併・買収・業務提携等の戦略立案、推進および統括
3）海外関係会社各事業の横断的運営調整
＜組織の特徴＞
会社の成長戦略の一環として、海外事業の拡大を推進していくため、その成長戦略および中長期事業計画立案・推進に特化した組織です。
■既存海外事業との横断的な運営調整等 ■社内各部門との連携、レポーティング
＜部署ミッション＞
1）全社戦略に基づいた、海外事業全体の成長戦略と中長期計画立案・推進
2）海外における合併・買収・業務提携等の戦略立案、推進および統括
3）海外関係会社各事業の横断的運営調整
＜組織の特徴＞
会社の成長戦略の一環として、海外事業の拡大を推進していくため、その成長戦略および中長期事業計画立案・推進に特化した組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■M&A（PMI含む）、業務提携等のアライアンスに関する業務経験 ■海外業務への従事経験
■消費財に関わるメーカーでの業務経験
■財務・会計等に関する基本的な知識
【歓迎条件】
■英語能力（TOEIC 700点以上）
■法務関連業務経験
■食品業界での業務経験 ※なお、将来的には海外赴任の可能性もあり
■M&A（PMI含む）、業務提携等のアライアンスに関する業務経験 ■海外業務への従事経験
■消費財に関わるメーカーでの業務経験
■財務・会計等に関する基本的な知識
【歓迎条件】
■英語能力（TOEIC 700点以上）
■法務関連業務経験
■食品業界での業務経験 ※なお、将来的には海外赴任の可能性もあり
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 800 万円
株式会社Ｊ－オイルミルズ
仕事内容
・東京支社管轄の首都圏のスーパー・卸店等へのルート営業をお任せします。
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。
・その後は、国内の各拠点をけん引していく役割を果たす当部門で、磨かれたスキルやご経験を活かし社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。
・その後は、国内の各拠点をけん引していく役割を果たす当部門で、磨かれたスキルやご経験を活かし社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須のスキル・経験
以下①～③いずれも必須
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくはBtoB向けの企業での営業経験(経験3年以上必須)
②PCスキル
※Excel(必須：ピポッド・関数)、PowerPoint(必須：社外向けプレゼン資料)、Word(必須：社外文書作成)
③普通自動車免許
以下①～③いずれも必須
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくはBtoB向けの企業での営業経験(経験3年以上必須)
②PCスキル
※Excel(必須：ピポッド・関数)、PowerPoint(必須：社外向けプレゼン資料)、Word(必須：社外文書作成)
③普通自動車免許
従業員数
1,248名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,248名
（（2025年3月31日現在））
大手油脂メーカー
仕事内容
1）スターチ関連製品のカテゴリー・商品担当として市場調査、商品企画および製品化業務
2）各部との商品開発に関する協働業務
3）顧客（外食、CVS、加工食品メーカー）へのプレゼンテーション
4）商品についての顧客問い合わせや品質保証に関する業務
5）デジタルマーケティングを活用した顧客とのコミュニケーション・提案活動に関する業務
2）各部との商品開発に関する協働業務
3）顧客（外食、CVS、加工食品メーカー）へのプレゼンテーション
4）商品についての顧客問い合わせや品質保証に関する業務
5）デジタルマーケティングを活用した顧客とのコミュニケーション・提案活動に関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
原料メーカー（スターチ、添加物等）に在籍し、商品企画、もしくは研究開発の業務経験がある方
①メーカーにおける商品企画立案から上市までの製品化管理の実務経験（5年以上）
②製品の採算管理の業務経験（5年以上）
③食品表示作成または規格書作成の経験がある方
【推奨要件】
製品戦略の中長期計画の立案の業務経験がある方
原料メーカー（スターチ、添加物等）に在籍し、商品企画、もしくは研究開発の業務経験がある方
①メーカーにおける商品企画立案から上市までの製品化管理の実務経験（5年以上）
②製品の採算管理の業務経験（5年以上）
③食品表示作成または規格書作成の経験がある方
【推奨要件】
製品戦略の中長期計画の立案の業務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
日系大手原料メーカー
仕事内容
①食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス
②ユーザー(外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等)への提案営業
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。
・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
②ユーザー(外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等)への提案営業
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。
・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくは BtoB 向けの企業での営業経験(経験3年以上必須)
②PCスキル ※Excel・PowerPoint・Word（いずれも社外向け資料が作成できるレベル）
③普通自動車免許（日常的な運転ができること）
②PCスキル ※Excel・PowerPoint・Word（いずれも社外向け資料が作成できるレベル）
③普通自動車免許（日常的な運転ができること）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 650 万円
日系大手原料メーカー
仕事内容
担当エリア内の、問屋・商社を通じた業務用製品の販売や、大手外食・中食企業、大手加工食品メーカー、大手小売り、コンビニエンスストア等への業務用製品の営業をご担当いただきます。
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。
・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。
・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
①食品商材を扱う、問屋・商社・ユーザー（外食・中食、加工食品メーカー等）向けの「提案営業経験」
（経験3年以上必須）
②PCスキル ※Excel・PowerPoint・Word（いずれも社外向け資料が作成できるレベル）
③普通自動車免許（日常的な運転ができること）
◆推奨要件
・大手外食・中食企業、大手加工食品メーカー、大手小売り、コンビニエンスストア等向けの業務用営業経験
（経験3年以上必須）
②PCスキル ※Excel・PowerPoint・Word（いずれも社外向け資料が作成できるレベル）
③普通自動車免許（日常的な運転ができること）
◆推奨要件
・大手外食・中食企業、大手加工食品メーカー、大手小売り、コンビニエンスストア等向けの業務用営業経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 650 万円
東証プライム上場 食品メーカー
仕事内容
＜必須で関与いただく業務＞
・指名諮問委員会の事務局として、CEOおよび経営人財のサクセッションプランの作成、育成、登用を推進する
・報酬諮問委員会の事務局として、会社の持続的成長および中計達成に資する役員報酬制度を構築、運用する
＜経験等を踏まえアサインする可能性がある業務＞
・人財委員会の事務局として、中期経営計画に沿った人財戦略の立案および実行
・人権デューデリジェンスの実施を含む人権関連テーマの推進（サステナビリティ推進を担う部署と要連携）
・コーポレートガバナンスの推進(グループガバナンス、内部統制システム、リスクマネジメントの整備統括)に関する事項 等
・指名諮問委員会の事務局として、CEOおよび経営人財のサクセッションプランの作成、育成、登用を推進する
・報酬諮問委員会の事務局として、会社の持続的成長および中計達成に資する役員報酬制度を構築、運用する
＜経験等を踏まえアサインする可能性がある業務＞
・人財委員会の事務局として、中期経営計画に沿った人財戦略の立案および実行
・人権デューデリジェンスの実施を含む人権関連テーマの推進（サステナビリティ推進を担う部署と要連携）
・コーポレートガバナンスの推進(グループガバナンス、内部統制システム、リスクマネジメントの整備統括)に関する事項 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業での人事経験
・人事戦略または企画業務経験があること
※今回の案件は実際に資料作成等を行っていただく想定のため、自身による資料作成（PowerPoint、Word、Excel）による作業を厭わないこと
【歓迎要件】
・コーポレートガバナンスに関する業務経験があること
※上場企業にて報酬委員会、指名委員会の事務局経験等があることが望ましい
・株式報酬に関わった経験があること
【求める人物像】
・上場会社の役員（取締役、監査役等）と対峙できること（対人力、コミュニケーション力、説明力）
・新しいことを始める際特有の周囲からの抵抗に粘り強く対応し、突破しやり遂げる力（粘り強さ、突破力）
・周囲の共感を呼び協力を得ることを通じて物事を円滑に進める力（コミュニケーション力、調整力）
・上場企業での人事経験
・人事戦略または企画業務経験があること
※今回の案件は実際に資料作成等を行っていただく想定のため、自身による資料作成（PowerPoint、Word、Excel）による作業を厭わないこと
【歓迎要件】
・コーポレートガバナンスに関する業務経験があること
※上場企業にて報酬委員会、指名委員会の事務局経験等があることが望ましい
・株式報酬に関わった経験があること
【求める人物像】
・上場会社の役員（取締役、監査役等）と対峙できること（対人力、コミュニケーション力、説明力）
・新しいことを始める際特有の周囲からの抵抗に粘り強く対応し、突破しやり遂げる力（粘り強さ、突破力）
・周囲の共感を呼び協力を得ることを通じて物事を円滑に進める力（コミュニケーション力、調整力）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Ｊ－オイルミルズ
仕事内容
・ご経験に応じて、穀物原料の輸入もしくは国内の調達・物流管理業務を主担当者としてお任せします。
・特に国際市場で価格変動が大きい穀物原料について、可能な限り安価に、かつ安定して高品質の原料を調達できるように日々取り組んでいただきます。
・将来的には、先物取引・買い付け・大型穀物船による海運輸送など幅広い一連の調達・物流のスキルを身に付けていただき、マネジメント層としてもご活躍いただくことを期待しております。
◆部署ミッション：
・当部門は油等の当社製品の原材料となる大豆・菜種等の穀物の海外調達・国内調達を一手に担う部門です。
・安定的に高品質の原料を可能な限り安価に調達することで、油の安定供給を実現し、ご家庭や外食・中食産業を支えることのできる、非常に社会影響度の高い業務です。
◆業務スケール
・原料穀物の総量・金額面から、会社や社会への大きな影響度を実感できます。
・国内のみならず海外との取引も多く、グローバルにご活躍いただけます。
◆組織構成
・原料グループそれぞれベテランから中堅まで多様なメンバーが所属。合計10名弱の組織です。
・特に国際市場で価格変動が大きい穀物原料について、可能な限り安価に、かつ安定して高品質の原料を調達できるように日々取り組んでいただきます。
・将来的には、先物取引・買い付け・大型穀物船による海運輸送など幅広い一連の調達・物流のスキルを身に付けていただき、マネジメント層としてもご活躍いただくことを期待しております。
◆部署ミッション：
・当部門は油等の当社製品の原材料となる大豆・菜種等の穀物の海外調達・国内調達を一手に担う部門です。
・安定的に高品質の原料を可能な限り安価に調達することで、油の安定供給を実現し、ご家庭や外食・中食産業を支えることのできる、非常に社会影響度の高い業務です。
◆業務スケール
・原料穀物の総量・金額面から、会社や社会への大きな影響度を実感できます。
・国内のみならず海外との取引も多く、グローバルにご活躍いただけます。
◆組織構成
・原料グループそれぞれベテランから中堅まで多様なメンバーが所属。合計10名弱の組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
※①②合わせて3年以上
①「素材系原材料」の調達・購買に関連するご経験 (食品素材、非鉄金属・金属素材、化学素材など)
※メーカー・商社問わず歓迎いたします。
※機械部品の調達・購買の方は対象外です。
②海外調達・海外物流いずれかのご経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力 (英文資料の読み込みなど)
・社内外問わず、日常的に交渉・折衝に携わられている方
・価格変動ほか、数値管理を得意とする方
※①②合わせて3年以上
①「素材系原材料」の調達・購買に関連するご経験 (食品素材、非鉄金属・金属素材、化学素材など)
※メーカー・商社問わず歓迎いたします。
※機械部品の調達・購買の方は対象外です。
②海外調達・海外物流いずれかのご経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力 (英文資料の読み込みなど)
・社内外問わず、日常的に交渉・折衝に携わられている方
・価格変動ほか、数値管理を得意とする方
従業員数
1,248名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 740 万円
従業員数
1,248名
（（2025年3月31日現在））
ストックマーク株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
ストックマークのサービスは、日本語・英語・中国語からなる膨大なデジタル上の情報網から、独自のAI技術であるLLM（Large Language Model：大規模言語モデル）を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析し、最適な形で情報をお届けし、次世代のイノベーション創出＆アイデア創出の仕組みを提供するものです。同社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力となっており、2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
同社はこれらの独自技術を活かして、主に製造業のエンタープライズ企業を中心に、業務改善や生産改善という「既存のビジネスを効率化する」という”守りのDX”ではなく、「既存ビジネスの高付加価値化」「新規製品・サービスの創出」「ビジネスモデルの根本的な変革」などの”攻めのDX”を提供しています。製造業を中心とした同社の大手クライアントに対して、新規事業やイノベーション開発のためには欠かせないサービス提供者となってきており、そういったニーズにさらに強く応えるための採用ポジションとなっています。
なお、今回はリーダー候補～マネージャー候補というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで、現在3つあるエンタープライズ営業チームの中でいずれかのチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※ストックマークのサービスについて※
▼Aconnect（エーコネクト）：製造業向け技術社向けAIエージェントSaaS
▼SAT（エスエーティー）：高精度RAG × 独自データ × プリセットエージェントで実現する、業務AI 実装支援プラットフォーム
https://stockmark.co.jp/product
【ポジションの魅力】
■ターゲットにしているクライアントは、日経225を中心とする大手企業のみ。セールスキャリアの最たる領域でチャレンジできます。提案先にはCxOも含まれており、大企業の経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
■戦略的に大手企業のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいるので、製造業の企業を中心に大手企業に対し、マス的な営業活動ではなく、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行うことができます。エンタープライズ専門の優秀なマーケティングチーム・インサイドセールスチームが在籍しているので、彼らからアカウントプラン攻略について強力なサポートを得ることもできます。
■ChatGPTなどによって注目されている自然言語処理という高度なAI領域かつSaaSのプロダクトに携わることで、トレンド最先端の商材を扱うことができます。
■プロダクトドリブンな組織であるため、プロダクトフィードバックを通して、プロダクト価値を高める所にも携わることができます。
■セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。
■リモートワークやフレックスワークを導入しており、働きやすい環境です。20代が約15％、30代が約70％、40代以上が約15％と、ITベンチャーではありますが比較的大人なメンバーが集まっており、落ち着いた環境でもあります。
【業務内容】
アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長～担当者まで）に対してAconnectをメインとした弊社プロダクトの提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。
～主な業務内容～
■導入済み部署へのエクスパンション提案
既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。
■平均顧客単価の引き上げ
既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。
■企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華
LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。
～その他の業務内容～
・アカウントプラン作成/管理
・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
・複数部署リレーション構築
・開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック
・社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携
・ご経験やご志向によってはセールスイネーブルメントなどもお任せいたします。
※マネジメントとしての採用・着任の場合は以下も業務内容に含まれます※
・チームの戦略＆戦術構築
・予算管理
・チームの育成/オペレーションの統制
・チーム施策の実行/管理
・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
・チーム全体のデータ分析
【導入先クライアントの例】
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL
ストックマークのサービスは、日本語・英語・中国語からなる膨大なデジタル上の情報網から、独自のAI技術であるLLM（Large Language Model：大規模言語モデル）を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析し、最適な形で情報をお届けし、次世代のイノベーション創出＆アイデア創出の仕組みを提供するものです。同社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力となっており、2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
同社はこれらの独自技術を活かして、主に製造業のエンタープライズ企業を中心に、業務改善や生産改善という「既存のビジネスを効率化する」という”守りのDX”ではなく、「既存ビジネスの高付加価値化」「新規製品・サービスの創出」「ビジネスモデルの根本的な変革」などの”攻めのDX”を提供しています。製造業を中心とした同社の大手クライアントに対して、新規事業やイノベーション開発のためには欠かせないサービス提供者となってきており、そういったニーズにさらに強く応えるための採用ポジションとなっています。
なお、今回はリーダー候補～マネージャー候補というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで、現在3つあるエンタープライズ営業チームの中でいずれかのチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※ストックマークのサービスについて※
▼Aconnect（エーコネクト）：製造業向け技術社向けAIエージェントSaaS
▼SAT（エスエーティー）：高精度RAG × 独自データ × プリセットエージェントで実現する、業務AI 実装支援プラットフォーム
https://stockmark.co.jp/product
【ポジションの魅力】
■ターゲットにしているクライアントは、日経225を中心とする大手企業のみ。セールスキャリアの最たる領域でチャレンジできます。提案先にはCxOも含まれており、大企業の経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
■戦略的に大手企業のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいるので、製造業の企業を中心に大手企業に対し、マス的な営業活動ではなく、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行うことができます。エンタープライズ専門の優秀なマーケティングチーム・インサイドセールスチームが在籍しているので、彼らからアカウントプラン攻略について強力なサポートを得ることもできます。
■ChatGPTなどによって注目されている自然言語処理という高度なAI領域かつSaaSのプロダクトに携わることで、トレンド最先端の商材を扱うことができます。
■プロダクトドリブンな組織であるため、プロダクトフィードバックを通して、プロダクト価値を高める所にも携わることができます。
■セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。
■リモートワークやフレックスワークを導入しており、働きやすい環境です。20代が約15％、30代が約70％、40代以上が約15％と、ITベンチャーではありますが比較的大人なメンバーが集まっており、落ち着いた環境でもあります。
【業務内容】
アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長～担当者まで）に対してAconnectをメインとした弊社プロダクトの提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。
～主な業務内容～
■導入済み部署へのエクスパンション提案
既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。
■平均顧客単価の引き上げ
既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。
■企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華
LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。
～その他の業務内容～
・アカウントプラン作成/管理
・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
・複数部署リレーション構築
・開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック
・社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携
・ご経験やご志向によってはセールスイネーブルメントなどもお任せいたします。
※マネジメントとしての採用・着任の場合は以下も業務内容に含まれます※
・チームの戦略＆戦術構築
・予算管理
・チームの育成/オペレーションの統制
・チーム施策の実行/管理
・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
・チーム全体のデータ分析
【導入先クライアントの例】
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験（目安5年程度）
・顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた提案を行う提案型営業経験
※マネージャー候補としての採用の場合は、以下の要件も求められます※
・SaaS企業での法人営業経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・Nice to haveな商材のセールス経験
・PMFしていないアーリーフェーズの商材のセールス経験
・顕在ニーズに対するアプローチではなく、潜在的なニーズを発掘し自社商材と結びつけるスタイルの営業経験
・役員クラスへのリレーション構築・提案経験
・大企業攻略に向けたアカウントプラン作成、実行経験
・製造業企業での営業経験もしくは製造業企業向けの営業経験
【求める人物像】
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズDXを本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方
・自己成長意欲、変化や新しいことを取り入れる好奇心や柔軟性のある方
・法人営業経験（目安5年程度）
・顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた提案を行う提案型営業経験
※マネージャー候補としての採用の場合は、以下の要件も求められます※
・SaaS企業での法人営業経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・Nice to haveな商材のセールス経験
・PMFしていないアーリーフェーズの商材のセールス経験
・顕在ニーズに対するアプローチではなく、潜在的なニーズを発掘し自社商材と結びつけるスタイルの営業経験
・役員クラスへのリレーション構築・提案経験
・大企業攻略に向けたアカウントプラン作成、実行経験
・製造業企業での営業経験もしくは製造業企業向けの営業経験
【求める人物像】
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズDXを本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方
・自己成長意欲、変化や新しいことを取り入れる好奇心や柔軟性のある方
従業員数
137名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
137名
（2025年4月）
ストックマーク株式会社
仕事内容
【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。
今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【現状の課題】
弊社は大手製造業企業を中心にしたABMを採用しており、マーケティングチームでは「新規リード獲得」から「ナーチャリング」までを一気通貫して担当しています。
インサイドセールスチームと連携しながら、有望なリードを提供することで、受注に向けた商談創出を目指して活動をしています。
【期待する役割】
事業の成長に伴い、ABM企業の新規リード獲得に必要なプロモーションを担当するマーケターを募集します。
オンライン・オフライン問わず、企画から実行、効果検証やプロダクトの進化に合わせた新メッセージの開発も含めて、幅広い業務を担っていただきます。
【業務内容】
ABM企業の新規リード獲得に向けて以下のような業務を推進いただきます。
・マーケティングコンテンツの作成
・展示会への協賛/出展
・オンラインセミナーの企画/運営
・各施策実行に必要なメッセージ開発
・インサイドセールスチームとの連携
【チーム体制】
マーケティングチーム：4名（マネージャー：1名 + メンバー：3名）
インサイドセールスチーム：2名
【ストックマークで働く魅力】
・エンタープライズ × ABMというまだ正解のないマーケティング領域に挑戦できる
・新規リード獲得からナーチャリングまで一気通貫で担当できる
・オンライン/オフラインや施策の枠に捉われず、各種施策の経験を積むことができる
・インサイドセールスチームと同一組織のため、施策のフィードバックやアプローチ連携を密に行うことができる
・自然言語処理 × AIというトレンドのビジネス領域において、お客様に最先端のサービスを提案することができる
【関連資料】
・マーケティング1号社員宮成のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/stockmark/post_articles/299973
・マーケティングチームインタビュー：橋本＆宮成
https://www.wantedly.com/companies/stockmark/post_articles/338310
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/27944
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。
今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【現状の課題】
弊社は大手製造業企業を中心にしたABMを採用しており、マーケティングチームでは「新規リード獲得」から「ナーチャリング」までを一気通貫して担当しています。
インサイドセールスチームと連携しながら、有望なリードを提供することで、受注に向けた商談創出を目指して活動をしています。
【期待する役割】
事業の成長に伴い、ABM企業の新規リード獲得に必要なプロモーションを担当するマーケターを募集します。
オンライン・オフライン問わず、企画から実行、効果検証やプロダクトの進化に合わせた新メッセージの開発も含めて、幅広い業務を担っていただきます。
【業務内容】
ABM企業の新規リード獲得に向けて以下のような業務を推進いただきます。
・マーケティングコンテンツの作成
・展示会への協賛/出展
・オンラインセミナーの企画/運営
・各施策実行に必要なメッセージ開発
・インサイドセールスチームとの連携
【チーム体制】
マーケティングチーム：4名（マネージャー：1名 + メンバー：3名）
インサイドセールスチーム：2名
【ストックマークで働く魅力】
・エンタープライズ × ABMというまだ正解のないマーケティング領域に挑戦できる
・新規リード獲得からナーチャリングまで一気通貫で担当できる
・オンライン/オフラインや施策の枠に捉われず、各種施策の経験を積むことができる
・インサイドセールスチームと同一組織のため、施策のフィードバックやアプローチ連携を密に行うことができる
・自然言語処理 × AIというトレンドのビジネス領域において、お客様に最先端のサービスを提案することができる
【関連資料】
・マーケティング1号社員宮成のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/stockmark/post_articles/299973
・マーケティングチームインタビュー：橋本＆宮成
https://www.wantedly.com/companies/stockmark/post_articles/338310
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/27944
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
求める経験 / スキル
■必須スキル
※すべて必須
・事業会社もしくは広告代理店のマーケティング関連業務経験3年以上
・マーケティング施策の企画立案/実行/改善経験3年以上
■歓迎スキル
・B to Bマーケティングの経験
・SFA/MAツールの活用/分析経験
・セミナーでの登壇経験
■求める人物像
・自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで解決できる方
・成果に向けて真摯に向き合い、達成にコミットする努力をし続けられる方
・新しい挑戦に常に取り組み、自律的かつ楽しみながら業務推進ができる方
・既存の枠組みに捉われず、枠を超えたアウトプットを出せる方
・仲間の成功を喜び、尊敬と賞賛ができる方
※すべて必須
・事業会社もしくは広告代理店のマーケティング関連業務経験3年以上
・マーケティング施策の企画立案/実行/改善経験3年以上
■歓迎スキル
・B to Bマーケティングの経験
・SFA/MAツールの活用/分析経験
・セミナーでの登壇経験
■求める人物像
・自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで解決できる方
・成果に向けて真摯に向き合い、達成にコミットする努力をし続けられる方
・新しい挑戦に常に取り組み、自律的かつ楽しみながら業務推進ができる方
・既存の枠組みに捉われず、枠を超えたアウトプットを出せる方
・仲間の成功を喜び、尊敬と賞賛ができる方
従業員数
137名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
479 万円 ~ 730 万円
従業員数
137名
（2025年4月）
ストックマーク株式会社
仕事内容
【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【期待する役割】
特定企業への深耕を担当している営業担当者と連携し、ターゲット企業への売り上げ最大化を目指し活動していただきます。
弊社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。
今後、弊社のインサイドセールス組織はSDR/BDRの手法別で分かれている体制から、エンタープライズ攻略強化のため、手法問わず顧客企業ごとに担当が分かれる体制にシフトしていきます。
そのため、担当顧客の攻略のためであれば、インバウンド、アウトバウンド問わずインサイドセールスとして幅広く取り組んでいただきます。
また、将来的にはリーダーとなりエンタープライズのお客様へのアプローチ施策の企画から実行をリードいただくことを期待しています。
（もちろんインサイドセールスリーダー以外のキャリアへのチャレンジも可能です！）
【業務内容】
・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング）
・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行
・自チームのピープル、組織マネジメント
・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理
・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築
【魅力】
・エンタープライズ向けのビジネスを拡大するという市場価値の高い経験を積むことができる。
・特定の業務プロセスに縛られず、あらゆるインサイドセールス施策を企画することができビジネスサイドの業務経験の幅が広がる。
・マーケティングチームと同一組織のため、ナーチャリング施策やセミナー企画といったマーケティング施策と密な連動、業務経験を積むことができる。
・今後組織拡大が見込まれており、マネジメントの経験を積むことができる。
・自然言語処理×AIというトレンドビジネス領域において、お客様に最先端のサービスを提案することができる。
【関連資料】
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・Stockmark オープン社内報（Youtube）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【期待する役割】
特定企業への深耕を担当している営業担当者と連携し、ターゲット企業への売り上げ最大化を目指し活動していただきます。
弊社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。
今後、弊社のインサイドセールス組織はSDR/BDRの手法別で分かれている体制から、エンタープライズ攻略強化のため、手法問わず顧客企業ごとに担当が分かれる体制にシフトしていきます。
そのため、担当顧客の攻略のためであれば、インバウンド、アウトバウンド問わずインサイドセールスとして幅広く取り組んでいただきます。
また、将来的にはリーダーとなりエンタープライズのお客様へのアプローチ施策の企画から実行をリードいただくことを期待しています。
（もちろんインサイドセールスリーダー以外のキャリアへのチャレンジも可能です！）
【業務内容】
・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング）
・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行
・自チームのピープル、組織マネジメント
・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理
・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築
【魅力】
・エンタープライズ向けのビジネスを拡大するという市場価値の高い経験を積むことができる。
・特定の業務プロセスに縛られず、あらゆるインサイドセールス施策を企画することができビジネスサイドの業務経験の幅が広がる。
・マーケティングチームと同一組織のため、ナーチャリング施策やセミナー企画といったマーケティング施策と密な連動、業務経験を積むことができる。
・今後組織拡大が見込まれており、マネジメントの経験を積むことができる。
・自然言語処理×AIというトレンドビジネス領域において、お客様に最先端のサービスを提案することができる。
【関連資料】
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・Stockmark オープン社内報（Youtube）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社または営業代行会社において法人向けインサイドセールス経験2年以上（BDR/SDRどちらも可）
■歓迎スキル
・エンタープライズのお客様へのインサイドセールス経験者
・BDRチームでアウトバウンドアプローチで高い成果を出された経験
・SaaSインサイドセールスでの圧倒的な成功体験
・ISチームで、データに基づいてオペレーショナル・エクセレンスな体制を構築した経験
・常に顧客の成功を意識した本質的な提案を行いLTVの成長に貢献してきた経験
■求める人物像
・大企業のエンタープライズのDXを本気で実現させたい方
・現時点で既に勝てる仮説を持っている方
・仲間の成功を何より喜べる方
・常にできる方法を考え、枠を超えたアウトプットを出せる方
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・自分から手を挙げた施策に対して最後まで成果を出すために努力をできる方
・正解がない新たな取組みを進めるうえで、自律的かつ楽しみながら業務推進ができる方
・事業会社または営業代行会社において法人向けインサイドセールス経験2年以上（BDR/SDRどちらも可）
■歓迎スキル
・エンタープライズのお客様へのインサイドセールス経験者
・BDRチームでアウトバウンドアプローチで高い成果を出された経験
・SaaSインサイドセールスでの圧倒的な成功体験
・ISチームで、データに基づいてオペレーショナル・エクセレンスな体制を構築した経験
・常に顧客の成功を意識した本質的な提案を行いLTVの成長に貢献してきた経験
■求める人物像
・大企業のエンタープライズのDXを本気で実現させたい方
・現時点で既に勝てる仮説を持っている方
・仲間の成功を何より喜べる方
・常にできる方法を考え、枠を超えたアウトプットを出せる方
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・自分から手を挙げた施策に対して最後まで成果を出すために努力をできる方
・正解がない新たな取組みを進めるうえで、自律的かつ楽しみながら業務推進ができる方
従業員数
137名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
479 万円 ~ 730 万円
従業員数
137名
（2025年4月）
仕事内容
【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【現状の課題】
■エンタープライズ企業の組織変革
1社でのご利用人数の拡大に伴い、プロダクトの利用提案にとどまらない利活用促進、コンサルティング、及び、お客様の業務におけるアウトカムの実現に向けた、組織変革への伴走にチャレンジしていただきます。お客様のステークホルダー（経営層や役員を含む）を巻き込み、目的達成に向けたプランの合意し、達成のためのアクションを実施いただきます。
■プロダクト価値の進化
既存の価値にとらわれず、カスタマーサクセスを通して得たノウハウや実践知を言語化・抽象化しプロダクトにフィードバックする、事業開発に近いミッションにチャレンジしていただきます。カスタマーサクセスでお客様に提供した価値をプロダクトとして提供するサイクルを作ることで、より多くのお客様に価値貢献できます。
【期待する役割】
エンタープライズカスタマーサクセスチームの戦略策定・実行推進及び、今後チームマネジメントをお任せできる方を募集しています。
まずは、ご自身で当社のAE（営業）と連携しながら、ハイタッチカスタマーサクセス業務を進めて頂きつつ、戦略構築から、メンバー採用・育成、予算管理など、幅広い業務を行っていただきます。
【業務内容】
・短期戦略＆戦術策定
・お客様エグゼクティブ層とのリレーション構築
・サクセスプラン作成/提案/実行/管理
・プロダクトへのフィードバック
・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/AEとの連携
・チームの育成/オペレーションの統制 等
※経験や志向にあわせて一部セールス業務もお任せします。
【現在のお客様】
製造業の企業様を中心に大手企業様との取引がメインです。
参考：AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、日本ガイシ株式会社
【チーム体制】
Strategic Business Unit 3名
（Unit Leader 1名+メンバー2名）
国内の大手企業の中でも弊社の戦略顧客数社に絞って深耕するSales、CS統合型のチームです。
※上記とは別にSales Unit、CS Unitがございます。
【ポジションの魅力】
・最先端のAI技術(強みである自然言語処理)を搭載した自社開発のクラウドサービスを展開する一人として、お客様への価値提供とサクセスに向けた活動に注力することができます。
・ChatGPTなどによって注目されている自然言語処理という高度なAI領域かつSaaSのプロダクトに携わることで、トレンド最先端の商材を扱うことができます。
・toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのハイタッチ、コンサルティングスキル向上は勿論のこと、エンタープライズ企業のCxOレイヤーの課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます。
・サービスの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。
【関連資料】
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・Stockmark オープン社内報（Youtube）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【現状の課題】
■エンタープライズ企業の組織変革
1社でのご利用人数の拡大に伴い、プロダクトの利用提案にとどまらない利活用促進、コンサルティング、及び、お客様の業務におけるアウトカムの実現に向けた、組織変革への伴走にチャレンジしていただきます。お客様のステークホルダー（経営層や役員を含む）を巻き込み、目的達成に向けたプランの合意し、達成のためのアクションを実施いただきます。
■プロダクト価値の進化
既存の価値にとらわれず、カスタマーサクセスを通して得たノウハウや実践知を言語化・抽象化しプロダクトにフィードバックする、事業開発に近いミッションにチャレンジしていただきます。カスタマーサクセスでお客様に提供した価値をプロダクトとして提供するサイクルを作ることで、より多くのお客様に価値貢献できます。
【期待する役割】
エンタープライズカスタマーサクセスチームの戦略策定・実行推進及び、今後チームマネジメントをお任せできる方を募集しています。
まずは、ご自身で当社のAE（営業）と連携しながら、ハイタッチカスタマーサクセス業務を進めて頂きつつ、戦略構築から、メンバー採用・育成、予算管理など、幅広い業務を行っていただきます。
【業務内容】
・短期戦略＆戦術策定
・お客様エグゼクティブ層とのリレーション構築
・サクセスプラン作成/提案/実行/管理
・プロダクトへのフィードバック
・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/AEとの連携
・チームの育成/オペレーションの統制 等
※経験や志向にあわせて一部セールス業務もお任せします。
【現在のお客様】
製造業の企業様を中心に大手企業様との取引がメインです。
参考：AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、日本ガイシ株式会社
【チーム体制】
Strategic Business Unit 3名
（Unit Leader 1名+メンバー2名）
国内の大手企業の中でも弊社の戦略顧客数社に絞って深耕するSales、CS統合型のチームです。
※上記とは別にSales Unit、CS Unitがございます。
【ポジションの魅力】
・最先端のAI技術(強みである自然言語処理)を搭載した自社開発のクラウドサービスを展開する一人として、お客様への価値提供とサクセスに向けた活動に注力することができます。
・ChatGPTなどによって注目されている自然言語処理という高度なAI領域かつSaaSのプロダクトに携わることで、トレンド最先端の商材を扱うことができます。
・toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのハイタッチ、コンサルティングスキル向上は勿論のこと、エンタープライズ企業のCxOレイヤーの課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます。
・サービスの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。
【関連資料】
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・Stockmark オープン社内報（Youtube）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
求める経験 / スキル
■必須スキル ※いずれか必須
・カスタマーサクセス経験（対象顧客は不問）
・大企業のお客様との大規模プロジェクトをリードした経験（ITに関わらず研修PJTなど複数部署を巻き込んだものであればOK）
・エンタープライズ企業への法人営業経験
・PMOの経験3年以上
■歓迎スキル
・コンサルティングやプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクトデリバリー経験
・役員クラスへのリレーション構築・提案経験
・IT業界または、SaaSサービスの経験
・戦略&戦術構築+メンバー育成経験
■求める人物像
①お客様の成功を中心に物事を考え、自律的に行動できる方
②エンタープライズ企業へのAI導入と日本企業の変革を本気で実現させたい方
③戦略性と自律性を持って行動できる方
④困難な状況こそ楽しみ、できる方法を考え、仮説検証を行える方
⑤自己成長意欲、変化や新しいことを取り入れる好奇心や柔軟性のある方
・カスタマーサクセス経験（対象顧客は不問）
・大企業のお客様との大規模プロジェクトをリードした経験（ITに関わらず研修PJTなど複数部署を巻き込んだものであればOK）
・エンタープライズ企業への法人営業経験
・PMOの経験3年以上
■歓迎スキル
・コンサルティングやプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクトデリバリー経験
・役員クラスへのリレーション構築・提案経験
・IT業界または、SaaSサービスの経験
・戦略&戦術構築+メンバー育成経験
■求める人物像
①お客様の成功を中心に物事を考え、自律的に行動できる方
②エンタープライズ企業へのAI導入と日本企業の変革を本気で実現させたい方
③戦略性と自律性を持って行動できる方
④困難な状況こそ楽しみ、できる方法を考え、仮説検証を行える方
⑤自己成長意欲、変化や新しいことを取り入れる好奇心や柔軟性のある方
従業員数
137名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 929 万円
従業員数
137名
（2025年4月）
ストックマーク株式会社
仕事内容
【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【現状の課題】
大手製造業様への新規開拓。特にエンタープライズ企業様の組織事情を踏まえ、未開拓企業への契約獲得を目指します。
その中で、再現性、組織化を意識し新たなKPIセットや提案ストーリー、組織的拡大につながる仕組み作りが必要です。
【期待する役割】
アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長～担当者まで）に対してプロダクト提案を行っていただきます。新規顧客の獲得がメインミッションではございますが、エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。
また、今回は新規開拓専門のチームの立ち上げに伴う募集です。
通常のアカウントエグゼクティブとしての動きはもちろんですが、組織立ち上げのための再現性のある仕組みづくりなどにも携わることが可能です。（通常のTheModel式に捉われないKPI設定など）
【業務内容】
・大手製造業を中心に新規顧客への提案業務
・アカウントプラン作成/管理
・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
・複数部署リレーション構築
・開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック
・社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携
【現在のお客様】
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL
【チーム体制】
Account Sales Unit（新規開拓チーム） 2名
（Unit Leader 1名+メンバー1名）
国内の大手企業、特に新規顧客獲得を目指すチーム
【ポジションの魅力】
・ABM戦略を採用しているため、マス的な営業活動は行わず、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行います。
・現フェーズにてエンタープライズ企業への提案に特化した組織は珍しく、戦略的なエンタープライズ企業開拓の知見を身に着けることができます。
・一方で現在は、独自のエンタープライズ企業向けの仕組みづくりKPI設定見直しなども進めており、新しい営業活動の企画にも携わることができます。
・セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。
【関連資料】
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・Stockmark オープン社内報（Youtube）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、
1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！
従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【現状の課題】
大手製造業様への新規開拓。特にエンタープライズ企業様の組織事情を踏まえ、未開拓企業への契約獲得を目指します。
その中で、再現性、組織化を意識し新たなKPIセットや提案ストーリー、組織的拡大につながる仕組み作りが必要です。
【期待する役割】
アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長～担当者まで）に対してプロダクト提案を行っていただきます。新規顧客の獲得がメインミッションではございますが、エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。
また、今回は新規開拓専門のチームの立ち上げに伴う募集です。
通常のアカウントエグゼクティブとしての動きはもちろんですが、組織立ち上げのための再現性のある仕組みづくりなどにも携わることが可能です。（通常のTheModel式に捉われないKPI設定など）
【業務内容】
・大手製造業を中心に新規顧客への提案業務
・アカウントプラン作成/管理
・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
・複数部署リレーション構築
・開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック
・社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携
【現在のお客様】
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL
【チーム体制】
Account Sales Unit（新規開拓チーム） 2名
（Unit Leader 1名+メンバー1名）
国内の大手企業、特に新規顧客獲得を目指すチーム
【ポジションの魅力】
・ABM戦略を採用しているため、マス的な営業活動は行わず、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行います。
・現フェーズにてエンタープライズ企業への提案に特化した組織は珍しく、戦略的なエンタープライズ企業開拓の知見を身に着けることができます。
・一方で現在は、独自のエンタープライズ企業向けの仕組みづくりKPI設定見直しなども進めており、新しい営業活動の企画にも携わることができます。
・セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。
【関連資料】
・Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・Stockmark オープン社内報（Youtube）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa
・すごいベンチャー100に選ばれました
https://drive.google.com/drive/folders/12J5GNN7VbMgu-E_FXup_XetJE2ZJRHea?usp=sharing
・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下すべて必須
・法人向け新規営業経験2年以上（業界・商材不問）
・自らニーズをヒアリングし、提案書を作成、提案を顧客にぶつけるまでを一貫して担当しPDCAを回し続けた経験
■歓迎スキル
・役員クラスのリレーション構築経験
・アカウントプラン作成経験
・Saasサービスのアップセル営業経験
■求める人物像
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズDXを本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方
以下すべて必須
・法人向け新規営業経験2年以上（業界・商材不問）
・自らニーズをヒアリングし、提案書を作成、提案を顧客にぶつけるまでを一貫して担当しPDCAを回し続けた経験
■歓迎スキル
・役員クラスのリレーション構築経験
・アカウントプラン作成経験
・Saasサービスのアップセル営業経験
■求める人物像
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズDXを本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方
従業員数
137名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
629 万円 ~ 929 万円
従業員数
137名
（2025年4月）
仕事内容
■製薬会社、化粧品会社、食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う当社にて、メディカル・医療機器分野の営業をお任せします。1社でも複数の関係部署や担当者に働きかけ長期的な関係構築が必要です。
【具体的には】9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。一から提案し受注する経験を積むことを期待します。
【入社後】まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月～半年程度、営業～事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。
【具体的には】9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。一から提案し受注する経験を積むことを期待します。
【入社後】まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月～半年程度、営業～事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。
求める経験 / スキル
【必須】法人営業経験（顧客と長期的な関係を築く営業を志向する方）
【求める人物像】■顧客の発言から困りごとを把握する意識ある方
■どうやったら顧客の役に立てるか自律的に考え行動する意識ある方
【背景】既存先中心のため定期発注/受注がありますが、そこで思考を止めずにより役に立つために何かできないか模索することを期待します。一から提案する機会や案件が発生した際に顧客から頼られるためにも、常に顧客の困りごとを把握し解決する志向を持つ方 を求めています。その機会は待つだけでは多くは来ないため積極的に顧客とコンタクトを取得し、何かあれば相談をもらえる関係を築くことが重要です。
【求める人物像】■顧客の発言から困りごとを把握する意識ある方
■どうやったら顧客の役に立てるか自律的に考え行動する意識ある方
【背景】既存先中心のため定期発注/受注がありますが、そこで思考を止めずにより役に立つために何かできないか模索することを期待します。一から提案する機会や案件が発生した際に顧客から頼られるためにも、常に顧客の困りごとを把握し解決する志向を持つ方 を求めています。その機会は待つだけでは多くは来ないため積極的に顧客とコンタクトを取得し、何かあれば相談をもらえる関係を築くことが重要です。
従業員数
527名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
従業員数
527名
（2026年3月現在）
仕事内容
【職務内容】
・企業法務全般・基本取引契約・英文契約書
・医療コンプライアンス対応
・社内規程・ガイドラインの運用支援・教育・啓発活動
■所属組織
・コンプライアンス室
・企業法務全般・基本取引契約・英文契約書
・医療コンプライアンス対応
・社内規程・ガイドラインの運用支援・教育・啓発活動
■所属組織
・コンプライアンス室
求める経験 / スキル
・業界：医療機器・製薬・ヘルスケア
・経験：医療関連業界で企業法務経験 10年以上
・英語：ビジネスレベル（英文契約書）
・知識：医療機器業公正競争規約、薬機法、臨床研究法/刑法、国家公務員倫理規程、独占禁止法、不正競争防止法、FCPA、海外腐敗行為防止法等
・経験：医療関連業界で企業法務経験 10年以上
・英語：ビジネスレベル（英文契約書）
・知識：医療機器業公正競争規約、薬機法、臨床研究法/刑法、国家公務員倫理規程、独占禁止法、不正競争防止法、FCPA、海外腐敗行為防止法等
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
日立エナジージャパン株式会社
仕事内容
※English Below
■業務内容
１．HSEインシデントの報告および共有
自部門およびHITACHI ENERGY全体での教訓・ベストプラクティスを管理職や社員へフィードバックします。また、HITACHI ENERGY グループのサステナビリティ目標およびKPIの進捗を必要に応じて報告します。
２．ポリシー・基準の実行および監査対応
担当エリアでの各種ポリシーや基準の確実な実施を推進し、監査計画に基づく監査の対応を行います。ラインマネージャーや監督者に対し、法的義務や役割を理解し遂行できるようサポートします。安全と誠実のHITACHI ENERGY コアバリューを体現し、自身の行動に責任を持ちながら同僚や事業を大切にします。
３．HSEリスクアセスメントの推進
プロジェクト管理者・現場管理者・協力会社など、危険源に直接関わるステークホルダーとともにリスクアセスメントや環境側面・影響評価を実施・指導し、関連プロセスが適切に実装されるよう支援します。
４．安全文化の醸成と行動変革の推進
グループ全体のパフォーマンス改善プログラムをローカルで導入し、模範的な安全文化および環境重視の取り組みを組織内で強化します。
５．社内外ステークホルダーとの連携
顧客・サプライヤーを含む外部関係者や社内関係者と連携し、HSE活動・成果を共有して理解・協力を得るとともに、客観的なフィードバックを収集します。
６．他部門・CoEとの協働および教育の推進
他部門・CoEと連携しHSEパフォーマンスの向上を推進します。現場およびオフィスの全レベルの管理職・監督者・従業員を指導し、安全文化や予防活動を強化します。また、必要に応じて従業員および協力会社向けのHSE教育の計画・実施を行います。
７．安全設備・ツールの管理および基準遵守の推進
適切な安全装備・ツールが使用できる状態であることを確認し、必要なトレーニングを計画・実施します。ISO 14001、ISO 45001など、グループのマネジメントシステムの遵守を推進します。
８．事故予防活動とインシデント調査への参加
インシデント予防プログラム、ワークショップ、インシデント調査・分析に参加します。また、入札前の安全書類の作成支援やリスクレビューにも関与します。協力会社選定におけるHSE評価・説明会の実施も担当します。
９．HSE・サステナビリティ・CSRプロジェクトへの参画
関連プロジェクトの計画・実行に貢献し、目標設定・進捗管理・レポートを行います。
１０．プロジェクトリソースの管理
プロジェクトに必要な人員・予算などのリソースを管理します。リスクアセスメントや環境側面・影響評価の実施・指導を行い、内部・外部監査にも対応します。
１１．安全と誠実というコアバリューの実践
自ら率先して安全行動を取り、同僚や事業を思いやる姿勢を持って業務に取り組みます。
Business Unit: Grid Integration
Job type: Individual contributor manager (no people management)
Main Accountabilities:
• You will report HSE incidents. Feeds back on lessons learned and best practice from own unit and across HITACHI ENERGY to management and employees. Reports progress on implementation of HITACHI ENERGY Group Sustainability objectives and key performance indicators (KPIs) to HITACHI ENERGY Group, as required.
• Implements policies and standards. Ensures area of responsibility is audited according to program for audit. Assists line managers and supervisors in understanding obligations, liability and how to fulfil their roles, according to local HSE law and HITACHI ENERGY Group policy, instructions and standards. Live HITACHI ENERGY’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
• Facilitates HSE risks assessment by line management involving project management, site management team, contractors’ employees and workmen, i.e. those directly concerned by the hazards, and ensures all processes are implemented. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment.
• You will drives behavioral change through implementing Group-wide performance improvement programs and practices locally to ensure an exemplary health and safety culture as well as a strong focus on environment throughout the respective organization.
• You will engage external (e.g. customers, suppliers and other stakeholders) and internal stakeholders in order to report on, raise awareness and gain commitment on HITACHI ENERGY's HSE efforts and performance and obtain objective feedback.
• You will cooperate with other functions, the CoE and business partners to drive HSE performance. Coach and guide all levels of management, supervisor, and employee at site levels & office to establish the safety culture, prevention activities and collaborative approach. Identify, plans and initiate training needs for HITACHI ENERGY employees and contractors’ staff when required.
• You ensure appropriate safety equipment and tools are available and used. Identifies, plans and initiates training need, e.g. for employees, site managers, and agree with, and ensures delivery of training from the CoE. Drives and ensures compliance with Group management systems (e.g. ISO 14001 and ISO 45001).
• Participate the incident prevention program, workshop session and incident investigation and analysis studies. Engage on pre tendering safety documents as per customer requirements & involve on risk review at tendering stage. Participate on contractor HSE assessment & evaluation on selection stage, conduct safety briefing regarding requirements to potential contractors & how to ensure.
• Contributes to and/or plans and executes HSE, Sustainability and Corporate Responsibility (CR) related projects. Develops and reports on project objectives.
• Manages project resources such as manpower, financials, and other relevant factors. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment. Participate the internal and external audit of safety management system.
• Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
■業務内容
１．HSEインシデントの報告および共有
自部門およびHITACHI ENERGY全体での教訓・ベストプラクティスを管理職や社員へフィードバックします。また、HITACHI ENERGY グループのサステナビリティ目標およびKPIの進捗を必要に応じて報告します。
２．ポリシー・基準の実行および監査対応
担当エリアでの各種ポリシーや基準の確実な実施を推進し、監査計画に基づく監査の対応を行います。ラインマネージャーや監督者に対し、法的義務や役割を理解し遂行できるようサポートします。安全と誠実のHITACHI ENERGY コアバリューを体現し、自身の行動に責任を持ちながら同僚や事業を大切にします。
３．HSEリスクアセスメントの推進
プロジェクト管理者・現場管理者・協力会社など、危険源に直接関わるステークホルダーとともにリスクアセスメントや環境側面・影響評価を実施・指導し、関連プロセスが適切に実装されるよう支援します。
４．安全文化の醸成と行動変革の推進
グループ全体のパフォーマンス改善プログラムをローカルで導入し、模範的な安全文化および環境重視の取り組みを組織内で強化します。
５．社内外ステークホルダーとの連携
顧客・サプライヤーを含む外部関係者や社内関係者と連携し、HSE活動・成果を共有して理解・協力を得るとともに、客観的なフィードバックを収集します。
６．他部門・CoEとの協働および教育の推進
他部門・CoEと連携しHSEパフォーマンスの向上を推進します。現場およびオフィスの全レベルの管理職・監督者・従業員を指導し、安全文化や予防活動を強化します。また、必要に応じて従業員および協力会社向けのHSE教育の計画・実施を行います。
７．安全設備・ツールの管理および基準遵守の推進
適切な安全装備・ツールが使用できる状態であることを確認し、必要なトレーニングを計画・実施します。ISO 14001、ISO 45001など、グループのマネジメントシステムの遵守を推進します。
８．事故予防活動とインシデント調査への参加
インシデント予防プログラム、ワークショップ、インシデント調査・分析に参加します。また、入札前の安全書類の作成支援やリスクレビューにも関与します。協力会社選定におけるHSE評価・説明会の実施も担当します。
９．HSE・サステナビリティ・CSRプロジェクトへの参画
関連プロジェクトの計画・実行に貢献し、目標設定・進捗管理・レポートを行います。
１０．プロジェクトリソースの管理
プロジェクトに必要な人員・予算などのリソースを管理します。リスクアセスメントや環境側面・影響評価の実施・指導を行い、内部・外部監査にも対応します。
１１．安全と誠実というコアバリューの実践
自ら率先して安全行動を取り、同僚や事業を思いやる姿勢を持って業務に取り組みます。
Business Unit: Grid Integration
Job type: Individual contributor manager (no people management)
Main Accountabilities:
• You will report HSE incidents. Feeds back on lessons learned and best practice from own unit and across HITACHI ENERGY to management and employees. Reports progress on implementation of HITACHI ENERGY Group Sustainability objectives and key performance indicators (KPIs) to HITACHI ENERGY Group, as required.
• Implements policies and standards. Ensures area of responsibility is audited according to program for audit. Assists line managers and supervisors in understanding obligations, liability and how to fulfil their roles, according to local HSE law and HITACHI ENERGY Group policy, instructions and standards. Live HITACHI ENERGY’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
• Facilitates HSE risks assessment by line management involving project management, site management team, contractors’ employees and workmen, i.e. those directly concerned by the hazards, and ensures all processes are implemented. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment.
• You will drives behavioral change through implementing Group-wide performance improvement programs and practices locally to ensure an exemplary health and safety culture as well as a strong focus on environment throughout the respective organization.
• You will engage external (e.g. customers, suppliers and other stakeholders) and internal stakeholders in order to report on, raise awareness and gain commitment on HITACHI ENERGY's HSE efforts and performance and obtain objective feedback.
• You will cooperate with other functions, the CoE and business partners to drive HSE performance. Coach and guide all levels of management, supervisor, and employee at site levels & office to establish the safety culture, prevention activities and collaborative approach. Identify, plans and initiate training needs for HITACHI ENERGY employees and contractors’ staff when required.
• You ensure appropriate safety equipment and tools are available and used. Identifies, plans and initiates training need, e.g. for employees, site managers, and agree with, and ensures delivery of training from the CoE. Drives and ensures compliance with Group management systems (e.g. ISO 14001 and ISO 45001).
• Participate the incident prevention program, workshop session and incident investigation and analysis studies. Engage on pre tendering safety documents as per customer requirements & involve on risk review at tendering stage. Participate on contractor HSE assessment & evaluation on selection stage, conduct safety briefing regarding requirements to potential contractors & how to ensure.
• Contributes to and/or plans and executes HSE, Sustainability and Corporate Responsibility (CR) related projects. Develops and reports on project objectives.
• Manages project resources such as manpower, financials, and other relevant factors. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment. Participate the internal and external audit of safety management system.
• Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
求める経験 / スキル
必須要件（Must Requirements）
１．学士号以上を保有していること
２．日本語：ビジネスレベル以上、英語：ビジネスレベルでの業務対応が可能であること
３．HSE分野で約8年以上の実務経験を有すること
４．ISO 14001 および ISO 45001 に関する知識・実務経験を有すること
５．職場のリスクアセスメント手法・技術に対する知識を有すること
歓迎要件（Preferred Requirements）
１．変電所ビジネスでの実務経験、または電気工学のバックグラウンドを有する方
２．建設業、ゼネコン、エンジニアリング、電気関連産業での経験をお持ちの方
３．労働安全衛生法に関する知識や実務経験をお持ちの方
４．安全関連のフルタイム講座修了者、または NEBOSH 資格保有者
１．学士号以上を保有していること
２．日本語：ビジネスレベル以上、英語：ビジネスレベルでの業務対応が可能であること
３．HSE分野で約8年以上の実務経験を有すること
４．ISO 14001 および ISO 45001 に関する知識・実務経験を有すること
５．職場のリスクアセスメント手法・技術に対する知識を有すること
歓迎要件（Preferred Requirements）
１．変電所ビジネスでの実務経験、または電気工学のバックグラウンドを有する方
２．建設業、ゼネコン、エンジニアリング、電気関連産業での経験をお持ちの方
３．労働安全衛生法に関する知識や実務経験をお持ちの方
４．安全関連のフルタイム講座修了者、または NEBOSH 資格保有者
従業員数
350名
（2025年4月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
350名
（2025年4月 現在）
日立エナジージャパン株式会社
仕事内容
■本ポジションのミッション：
電力網市場における製品・システム・サービスの販売を担当する。主な顧客は、国内企業（ゼネコン、電気下請け業者、商社、産業オーナー、EPC）、国内外の開発業者、国内外のEPC、電力網市場に関連するエンドユーザーとなります。長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客ニーズや課題の解決を管理するなかで、販売機会を特定＋開拓をしていただきます。
■具体的な業務内容：
1. 数量と利益
担当事業部／製品グループにおける数量、構成、収益性の目標に焦点を当て、顧客への製品／システム／サービスの販売を行う。
2. 顧客関係
効果的な顧客関係を構築・維持し、顧客ニーズを理解するとともに、製品・システム・サービスの包括的な提供内容を顧客に理解させ、ソリューション提供に向けた連携を図る。販売プロセス全体を通じて良好な顧客体験を確保する。
3. 販売計画
社内ツールを用いて販売計画を作成する。定期的な進捗レビューを実施し、受注不足の可能性がある場合には回復計画を提案する。
4. 販売・納品
顧客への付加価値を創出し、取引・契約・提案の成功を確実にする。日立エナジーの提供内容と戦略（納期、支払い条件、一般取引条件）に沿った詳細を伝達する。契約締結後は、製品納入／サービス完了まで現場での実行を管理する。
5. マーケティング
効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確保する。
6. 新規市場機会
担当市場における新規市場機会の特定と開発を推進し、ノウハウ共有と事業部間連携（サービス事業部）を確保する。
7. 事務管理
販売プロセスにおける事務手続きを管理し、必要に応じて債権回収およびプロジェクト管理活動を支援する。
8. 提案書作成
入札・提案部門および／またはマーケティングマネージャーと連携し、提案書を作成する。価格や取引条件を含む、提案書の技術的・財務的側面の適切性を確保する。
■（補足）主要製品：
-超高圧／高圧（66～300kV）送電網接続用機器
-変電所向け開閉装置（GIS）、主変圧器、中圧開閉装置
-保護・制御・監視装置（IED）
-蓄電池エネルギー貯蔵システム
-電力品質ソリューション（STATCOM、高調波フィルタ、コンデンサバンク、周波数変換器）
※日立エナジー製品に限定せず、日立エナジーが納入した他社製品も対象とする。
電力網市場における製品・システム・サービスの販売を担当する。主な顧客は、国内企業（ゼネコン、電気下請け業者、商社、産業オーナー、EPC）、国内外の開発業者、国内外のEPC、電力網市場に関連するエンドユーザーとなります。長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客ニーズや課題の解決を管理するなかで、販売機会を特定＋開拓をしていただきます。
■具体的な業務内容：
1. 数量と利益
担当事業部／製品グループにおける数量、構成、収益性の目標に焦点を当て、顧客への製品／システム／サービスの販売を行う。
2. 顧客関係
効果的な顧客関係を構築・維持し、顧客ニーズを理解するとともに、製品・システム・サービスの包括的な提供内容を顧客に理解させ、ソリューション提供に向けた連携を図る。販売プロセス全体を通じて良好な顧客体験を確保する。
3. 販売計画
社内ツールを用いて販売計画を作成する。定期的な進捗レビューを実施し、受注不足の可能性がある場合には回復計画を提案する。
4. 販売・納品
顧客への付加価値を創出し、取引・契約・提案の成功を確実にする。日立エナジーの提供内容と戦略（納期、支払い条件、一般取引条件）に沿った詳細を伝達する。契約締結後は、製品納入／サービス完了まで現場での実行を管理する。
5. マーケティング
効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確保する。
6. 新規市場機会
担当市場における新規市場機会の特定と開発を推進し、ノウハウ共有と事業部間連携（サービス事業部）を確保する。
7. 事務管理
販売プロセスにおける事務手続きを管理し、必要に応じて債権回収およびプロジェクト管理活動を支援する。
8. 提案書作成
入札・提案部門および／またはマーケティングマネージャーと連携し、提案書を作成する。価格や取引条件を含む、提案書の技術的・財務的側面の適切性を確保する。
■（補足）主要製品：
-超高圧／高圧（66～300kV）送電網接続用機器
-変電所向け開閉装置（GIS）、主変圧器、中圧開閉装置
-保護・制御・監視装置（IED）
-蓄電池エネルギー貯蔵システム
-電力品質ソリューション（STATCOM、高調波フィルタ、コンデンサバンク、周波数変換器）
※日立エナジー製品に限定せず、日立エナジーが納入した他社製品も対象とする。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
-日常会話レベルの英語力／高度なビジネスレベルの日本語力
-電力業界セグメントにおける営業経験（特にサービス事業）、または重機・電気設備関連事業におけるアフターサービス（例：導入後メンテナンス）関連サービスの日本国内営業経験
-CRMシステム（SFDC）の活用経験
-学士号以上
【歓迎条件】
-日本における再生可能エネルギー、データセンター、産業用・電力事業市場での経験
-GIS（ガス絶縁開閉装置）、変圧器、MV開閉装置、保護制御装置を含む高圧送電網変電所
※条件に満たさない場合はポテンシャル枠も考慮可能なので、お気軽にお問い合わせください。
-日常会話レベルの英語力／高度なビジネスレベルの日本語力
-電力業界セグメントにおける営業経験（特にサービス事業）、または重機・電気設備関連事業におけるアフターサービス（例：導入後メンテナンス）関連サービスの日本国内営業経験
-CRMシステム（SFDC）の活用経験
-学士号以上
【歓迎条件】
-日本における再生可能エネルギー、データセンター、産業用・電力事業市場での経験
-GIS（ガス絶縁開閉装置）、変圧器、MV開閉装置、保護制御装置を含む高圧送電網変電所
※条件に満たさない場合はポテンシャル枠も考慮可能なので、お気軽にお問い合わせください。
従業員数
350名
（2025年4月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
350名
（2025年4月 現在）
電力技術における世界的リーダー
仕事内容
【主な責務】
・プロジェクトの全ライフサイクル（開始から納品、現場設置まで）を主導・管理し、顧客との調整を通じて仕様確認、納期調整、プロジェクト計画の整合性を確保します。
・必要に応じてプロジェクトメンバーや顧客担当者との社内会議を進行し、価格交渉や仕様変更などの内部エスカレーション（事前承認プロセスを含む）を管理します。
・進捗状況（QDC）、課題解決、計画提案を含む定期的なプロジェクト進捗報告を顧客に提供し、透明性のあるコミュニケーションと相互理解を確保することで、認識のズレや未解決課題の発生を防止します。
・管理層に対し、WBS進捗・コスト実績・課題解決戦略を含むプロジェクト状況を報告します。
・プロジェクトの全ライフサイクル（開始から納品、現場設置まで）を主導・管理し、顧客との調整を通じて仕様確認、納期調整、プロジェクト計画の整合性を確保します。
・必要に応じてプロジェクトメンバーや顧客担当者との社内会議を進行し、価格交渉や仕様変更などの内部エスカレーション（事前承認プロセスを含む）を管理します。
・進捗状況（QDC）、課題解決、計画提案を含む定期的なプロジェクト進捗報告を顧客に提供し、透明性のあるコミュニケーションと相互理解を確保することで、認識のズレや未解決課題の発生を防止します。
・管理層に対し、WBS進捗・コスト実績・課題解決戦略を含むプロジェクト状況を報告します。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・工学の学士号を保持していること。
・関連業界におけるプロジェクトマネージャーとしての最低5年の経験。
・強力な顧客関係管理能力とコミュニケーション能力、優れた調整力と組織力。
・複数のプロジェクトを管理し効果的に優先順位を付けられる能力、問題解決能力と紛争解決能力、エスカレーションに関する健全な判断力。
・日立エナジーPM認定資格または同等資格を有すること。高圧設備またはインフラプロジェクトの経験、国際的なプロジェクト環境およびクロスファンクショナルチームへの理解を有すること。
・日本語での流暢な会話・文書作成・読解能力を有すること。
・ビジネスレベルの英語会話・文書作成能力を有すること。
・工学の学士号を保持していること。
・関連業界におけるプロジェクトマネージャーとしての最低5年の経験。
・強力な顧客関係管理能力とコミュニケーション能力、優れた調整力と組織力。
・複数のプロジェクトを管理し効果的に優先順位を付けられる能力、問題解決能力と紛争解決能力、エスカレーションに関する健全な判断力。
・日立エナジーPM認定資格または同等資格を有すること。高圧設備またはインフラプロジェクトの経験、国際的なプロジェクト環境およびクロスファンクショナルチームへの理解を有すること。
・日本語での流暢な会話・文書作成・読解能力を有すること。
・ビジネスレベルの英語会話・文書作成能力を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
電力技術における世界的リーダー
仕事内容
【主な責務】
・受注後の日本国内ユーティリティプロジェクト実行を担当し、工場プロジェクトマネージャーとの円滑な連携を図ります。
・日本国内調達資材の仕様管理・納品管理を実施し、工場側と連携して工場組立に間に合うよう資材を供給します。
・物流スペシャリストと緊密に連携し、変圧器の工場から現場への安全かつ確実な輸送を管理します。
・プランニングとスケジューリング
資金計画、スケジュール、リスク管理計画などのプロジェクト計画文書を定義する。
・受注後の日本国内ユーティリティプロジェクト実行を担当し、工場プロジェクトマネージャーとの円滑な連携を図ります。
・日本国内調達資材の仕様管理・納品管理を実施し、工場側と連携して工場組立に間に合うよう資材を供給します。
・物流スペシャリストと緊密に連携し、変圧器の工場から現場への安全かつ確実な輸送を管理します。
・プランニングとスケジューリング
資金計画、スケジュール、リスク管理計画などのプロジェクト計画文書を定義する。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・工学または理学の学士号を有すること。
・プロジェクトマネジメントにおける最低5年の実務経験が必須。
・時間管理、プレゼンテーション、計画立案能力。
・新しい環境での学習・適応能力。
・Microsoft Office（Word、Excel、PPT）の使用能力。
・協調性とコミュニケーション能力に優れること。
・日本語に堪能で、高度な英語コミュニケーション能力を有すること。
・工学または理学の学士号を有すること。
・プロジェクトマネジメントにおける最低5年の実務経験が必須。
・時間管理、プレゼンテーション、計画立案能力。
・新しい環境での学習・適応能力。
・Microsoft Office（Word、Excel、PPT）の使用能力。
・協調性とコミュニケーション能力に優れること。
・日本語に堪能で、高度な英語コミュニケーション能力を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
電化の世界的な技術リーダー
仕事内容
要約：
・電力システム解析、制御、最適化を中心とした技術知識の広さと深さを通じて、EMS/GMS/MMSおよび関連システムにおけるアプリケーションとシステムの専門知識を提供します。
・マネージャーおよびテクニカルマネージャーと連携し、導入とサポートに関する地域および関連するベストプラクティス/テンプレートの策定に貢献します。
・お客様と連携し、要件を理解した上で、短期・長期のビジネス目標達成に向けた技術的ソリューションの提供または開発を担当します。
リードセンターおよびその他の関連ステークホルダーと連携し、設計および実装タスクを適切に完了させます。技術的タスク、顧客、ステークホルダーに関する方針、慣行、手順を遵守します。
・適用される外部および内部の規制、手順、ガイドラインへの準拠を確保する責任を負います。
・電力システム解析、制御、最適化を中心とした技術知識の広さと深さを通じて、EMS/GMS/MMSおよび関連システムにおけるアプリケーションとシステムの専門知識を提供します。
・マネージャーおよびテクニカルマネージャーと連携し、導入とサポートに関する地域および関連するベストプラクティス/テンプレートの策定に貢献します。
・お客様と連携し、要件を理解した上で、短期・長期のビジネス目標達成に向けた技術的ソリューションの提供または開発を担当します。
リードセンターおよびその他の関連ステークホルダーと連携し、設計および実装タスクを適切に完了させます。技術的タスク、顧客、ステークホルダーに関する方針、慣行、手順を遵守します。
・適用される外部および内部の規制、手順、ガイドラインへの準拠を確保する責任を負います。
求める経験 / スキル
・電気工学、コンピュータサイエンス、電力システム工学または類似分野の学士号を取得していること。
・複雑なソフトウェアおよび／またはエンジニアリングプロジェクトの導入・保守におけるシステムエンジニアリング関連経験が最低5年以上あること。
・市場管理システムの設計、導入、サポートを習得できる能力。
・EMSモデリングツール（SCADA、ネットワーク、発電）および表示構築ツールの習得能力は尚可。
・サーバーハードウェア、仮想化、ネットワークに関する熟練した知識を有すること。
・工場および現場受入試験（FAT/SAT）ならびに複雑なソフトウェアシステムの統合経験を有すること。
・資産集約型産業（特に公益事業、運輸、公共インフラ分野）での経験を有することが望ましい。
言語：
・日本語ネイティブレベルかつ、日本企業において顧客またはエンドユーザーと直接対応した5年以上の実務経験を有すること。
・英語での会話力および文書作成能力が必須。
・複雑なソフトウェアおよび／またはエンジニアリングプロジェクトの導入・保守におけるシステムエンジニアリング関連経験が最低5年以上あること。
・市場管理システムの設計、導入、サポートを習得できる能力。
・EMSモデリングツール（SCADA、ネットワーク、発電）および表示構築ツールの習得能力は尚可。
・サーバーハードウェア、仮想化、ネットワークに関する熟練した知識を有すること。
・工場および現場受入試験（FAT/SAT）ならびに複雑なソフトウェアシステムの統合経験を有すること。
・資産集約型産業（特に公益事業、運輸、公共インフラ分野）での経験を有することが望ましい。
言語：
・日本語ネイティブレベルかつ、日本企業において顧客またはエンドユーザーと直接対応した5年以上の実務経験を有すること。
・英語での会話力および文書作成能力が必須。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
「持続可能なエネルギーの未来」を創造する電力・エネルギーソリューション企業
仕事内容
■職務概要
既存の一般業務プロセス（例：バックエンドプロセス）の開発、特定、分析、改善に焦点を当てています。具体的には、プロセス定義、改善、設計手法を適用し、業務プロセスの特定、分析、改善を行うことで、品質向上、コスト削減、効率/生産性向上、顧客満足度向上などを実現します。分析と改善を支援するための文書化（ビジネス要件、機能仕様書、プロセスマップ、ギャップ/問題分析など）の作成。品質保証とコンプライアンスプロセスの計画と実施。一部の組織では、新しいプロセスや手順を支援するためのトレーニングや変更管理の資料および活動の作成を支援頂きます。
■主な責任範囲:
1. 品質と継続的改善のリーダーシップ
プログラムやイニシアチブを通じて行動変革を促進し、パフォーマンスの継続的な向上を実現。経営陣を含む主要なステークホルダーと協力し、品質と継続的改善のローカル機能領域を設計・開発します。ローカルビジネスの品質と継続的改善戦略を策定し、製品ライン戦略との整合性を確保するため、戦略展開を推進し支援します。
2. 顧客の声
顧客の声を事業に反映させるため、顧客アンケート、苦情解決プロセス、顧客フィードバックデータの分析結果など、顧客フィードバックプロセスを活用します。管理チームに対し、顧客体験のフィードバックを行う。チームが顧客/ステークホルダーの視点からリスク、問題、解決策を評価できるよう支援し、コーチングを行います。
3.品質保証とコンプライアンス
現地の管理チームと協力し、製品におけるミスや欠陥を防止し、顧客へのソリューションやサービスの提供時に問題が発生しないよう努めます。現地事業全体でプロセス管理の活用を推進し、一貫した結果を提供します。品質保証をすべてのプロセスに組み込む（ビルトイン品質）ことを確保します。プロセス改善として、現地事業、サプライヤー、顧客における特定されたリスク、失敗、不適合を 活用した評価と監査を実施します。
4.品質管理
内部およびサプライヤーにおいて、プロセスが顧客とステークホルダーの要件を満たし続けることを確認するための 効果的な内部管理システムの整備を行います。品質指標を監視、分析し、是正措置が講じられるよう報告します。適切な是正措置と予防措置が講じられ、解決策が完了まで管理されることを確約頂きます。
5.継続的改善の展開
L6Sおよびその他の継続的改善（CI）手法を活用し、継続的改善と戦略展開のローカル戦略を展開し実行する。組織のビジョン、目標、改善ニーズを理解し、目標を支援するプロジェクトと改善アクションを提案する。主要なステークホルダーと直接連携し、戦略の承認を得て実行する。
6. 品質とCIのガバナンス
適切な是正措置と予防措置が実施され、解決策が完了まで管理されることを確保する。品質と継続的改善の現在の取り組みのポートフォリオを組織全体に可視化し、品質改善計画を通じてメトリクス/KPIで進捗と価値を追跡し、意思決定者がリソースを配分し、成果を認識できるように支援する。
7. 品質管理システム
認証取得済みの品質管理システム（QMS）を確立し、維持し、管理する。顧客または事業が求める外部認証を含む。展開を支援し、事業に価値チェーン活動を十分に説明し、顧客と株主の期待に応える効果性を確保するためのポリシー、規制、プロセスを提供する。組織全体でプロセス管理の活用を推進し、
一貫した結果を提供し、ばらつきを最小限に抑え、効率を最大化します。 品質プロセスおよび関連ツールの開発、実施、フォローアップを行い、自社のプロセスにおける品質を確保する。また、品質に関する主要な課題の推進、KPIの分析と対応を行う。適用される電力網の規制、品質に関する指示書への準拠を確保し、監査計画とプログラムを推進する。
8. 人材管理、リーダーシップ、開発
人事部門の支援を得て、現地の品質とCIチームがプロセスに沿って持続的に人員配置され、育成されるようにします。現地のビジネスを支援する品質活動に対して支援とリーダーシップを提供します。個人とチームに対してトレーニングを提供し、品質と改善活動を推進する能力を向上させます。現地のビジネス品質とCI候補者の育成、メンタリング、コーチングを行います。
既存の一般業務プロセス（例：バックエンドプロセス）の開発、特定、分析、改善に焦点を当てています。具体的には、プロセス定義、改善、設計手法を適用し、業務プロセスの特定、分析、改善を行うことで、品質向上、コスト削減、効率/生産性向上、顧客満足度向上などを実現します。分析と改善を支援するための文書化（ビジネス要件、機能仕様書、プロセスマップ、ギャップ/問題分析など）の作成。品質保証とコンプライアンスプロセスの計画と実施。一部の組織では、新しいプロセスや手順を支援するためのトレーニングや変更管理の資料および活動の作成を支援頂きます。
■主な責任範囲:
1. 品質と継続的改善のリーダーシップ
プログラムやイニシアチブを通じて行動変革を促進し、パフォーマンスの継続的な向上を実現。経営陣を含む主要なステークホルダーと協力し、品質と継続的改善のローカル機能領域を設計・開発します。ローカルビジネスの品質と継続的改善戦略を策定し、製品ライン戦略との整合性を確保するため、戦略展開を推進し支援します。
2. 顧客の声
顧客の声を事業に反映させるため、顧客アンケート、苦情解決プロセス、顧客フィードバックデータの分析結果など、顧客フィードバックプロセスを活用します。管理チームに対し、顧客体験のフィードバックを行う。チームが顧客/ステークホルダーの視点からリスク、問題、解決策を評価できるよう支援し、コーチングを行います。
3.品質保証とコンプライアンス
現地の管理チームと協力し、製品におけるミスや欠陥を防止し、顧客へのソリューションやサービスの提供時に問題が発生しないよう努めます。現地事業全体でプロセス管理の活用を推進し、一貫した結果を提供します。品質保証をすべてのプロセスに組み込む（ビルトイン品質）ことを確保します。プロセス改善として、現地事業、サプライヤー、顧客における特定されたリスク、失敗、不適合を 活用した評価と監査を実施します。
4.品質管理
内部およびサプライヤーにおいて、プロセスが顧客とステークホルダーの要件を満たし続けることを確認するための 効果的な内部管理システムの整備を行います。品質指標を監視、分析し、是正措置が講じられるよう報告します。適切な是正措置と予防措置が講じられ、解決策が完了まで管理されることを確約頂きます。
5.継続的改善の展開
L6Sおよびその他の継続的改善（CI）手法を活用し、継続的改善と戦略展開のローカル戦略を展開し実行する。組織のビジョン、目標、改善ニーズを理解し、目標を支援するプロジェクトと改善アクションを提案する。主要なステークホルダーと直接連携し、戦略の承認を得て実行する。
6. 品質とCIのガバナンス
適切な是正措置と予防措置が実施され、解決策が完了まで管理されることを確保する。品質と継続的改善の現在の取り組みのポートフォリオを組織全体に可視化し、品質改善計画を通じてメトリクス/KPIで進捗と価値を追跡し、意思決定者がリソースを配分し、成果を認識できるように支援する。
7. 品質管理システム
認証取得済みの品質管理システム（QMS）を確立し、維持し、管理する。顧客または事業が求める外部認証を含む。展開を支援し、事業に価値チェーン活動を十分に説明し、顧客と株主の期待に応える効果性を確保するためのポリシー、規制、プロセスを提供する。組織全体でプロセス管理の活用を推進し、
一貫した結果を提供し、ばらつきを最小限に抑え、効率を最大化します。 品質プロセスおよび関連ツールの開発、実施、フォローアップを行い、自社のプロセスにおける品質を確保する。また、品質に関する主要な課題の推進、KPIの分析と対応を行う。適用される電力網の規制、品質に関する指示書への準拠を確保し、監査計画とプログラムを推進する。
8. 人材管理、リーダーシップ、開発
人事部門の支援を得て、現地の品質とCIチームがプロセスに沿って持続的に人員配置され、育成されるようにします。現地のビジネスを支援する品質活動に対して支援とリーダーシップを提供します。個人とチームに対してトレーニングを提供し、品質と改善活動を推進する能力を向上させます。現地のビジネス品質とCI候補者の育成、メンタリング、コーチングを行います。
求める経験 / スキル
• 工学、品質管理、または関連分野の大学学位。電気工学または機械工学、特に電気工学の学位が望ましい。
• 経験 – 品質管理の専門家として、日立エナジーの事業ポートフォリオと同等の信頼できるエンジニアリング/EPC企業で20年以上の経験必須。人材管理の経験必須。
• プロジェクト運営の組織/領域に関する広範な知識
• 品質保証と品質管理に関する深い知識。実践経験があれば尚可。
• 類似業界での品質管理職としての経験があり、ISO認証方法、監査管理、プロセス管理の理解があること。
• ビジネスプロセス改善、データ収集・分析に関する広範な経験
• 強いコミュニケーション能力と、複数の利害関係者を管理する能力
• ネイティブレベルの日本語能力、日本企業のビジネスマナーの理解
• ビジネスレベルの英語力、TOEIC 800点以上が望ましい。
• Six Sigma、7QCツール、8-Dツール、5S、カイゼンなどの品質ツールの経験またはスキル。GBまたはBBの認定資格は候補者の優位性となる。
• Microsoftスイート（Excel、PowerPointなど）およびOffice 365のコラボレーションツールに完全に慣れていること。
• 経験 – 品質管理の専門家として、日立エナジーの事業ポートフォリオと同等の信頼できるエンジニアリング/EPC企業で20年以上の経験必須。人材管理の経験必須。
• プロジェクト運営の組織/領域に関する広範な知識
• 品質保証と品質管理に関する深い知識。実践経験があれば尚可。
• 類似業界での品質管理職としての経験があり、ISO認証方法、監査管理、プロセス管理の理解があること。
• ビジネスプロセス改善、データ収集・分析に関する広範な経験
• 強いコミュニケーション能力と、複数の利害関係者を管理する能力
• ネイティブレベルの日本語能力、日本企業のビジネスマナーの理解
• ビジネスレベルの英語力、TOEIC 800点以上が望ましい。
• Six Sigma、7QCツール、8-Dツール、5S、カイゼンなどの品質ツールの経験またはスキル。GBまたはBBの認定資格は候補者の優位性となる。
• Microsoftスイート（Excel、PowerPointなど）およびOffice 365のコラボレーションツールに完全に慣れていること。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み