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東京都の求人・転職情報(345ページ目)

17978中の1720117250件を表示

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仕事内容
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京事務所のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
---------------このポジションの魅力---------------
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・国際会計ネットワークRSM internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

----------RSM Internationalとは----------
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>いずれのご経験があれば応募可能
・会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者
・外資系企業等での経理・決算業務の実務経験

<歓迎条件>
・税理士有資格者
・税理士科目合格者
・公認会計士
・U.S. CPA
従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))

RSM汐留パートナーズ株式会社

仕事内容
会計税務事業部、マネージャー候補(アシスタントマネージャー/マネージャー)の求人です。
これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、経験により、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。

【具体的な業務内容】
・記帳代行業務
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・連結納税支援
・組織再編に関する税務
・資金繰り・資金調達支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

英語能力により、外資企業と国内企業をご担当いただきます。
外資顧客ご担当の場合、外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

---------------このポジションの魅力---------------
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・IPO案件や大規模法人に関与するチャンスがあります。
・平均年齢が若い一方、国税OBのメンバー等経験豊富な人材がいる環境で、税理士(税理士を目指している者)として一緒に仕事をし、スキルアップすることが可能です。
・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

----------RSM International とは----------
RSMは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクイン。
当社はRSMの一員として、海外のメンバーファームと連携し、クライアントの海外事業展開からその後のサポートまで幅広く対応しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・会計事務所等において月次決算、年次決算サービス業務等の実務経験者
・税理士科目合格2科目以上

<歓迎条件>
・税理士有資格者、税理士科目合格者、公認会計士、税理士
・U.S. CPA 優遇
・大手会計事務所におけるマネージャー経験
・マネジメント経験
従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
200名 (グループ全体(2024年9月1日現在))
仕事内容
【業務内容】
1・塗布現像装置開発のPLC(製品ライフサイクル)プロセスに従い、フロントエンドトラック装置製品の研究開発プロジェクトの全体計画を主導し、事前調査、実現可能性検証を含む研究開発プロジェクトの重要なノードを具体的に計画します。研究開発の実施および製品リリースなど。

2・塗布現像装置研究開発エンジニアのチームを率い、会社の装置製品開発プロジェクトに取り組み、装置システムの全体的な設計と各機能モジュールの仕様を主導し、プロセス技術要件を特定の機械設計指標に分解し、詳細を確立します。タスクの目標を定め、時間通りに予算内で研究開発プロジェクトを完了するためにリソースを合理的に割り当てます。

3・装置の技術要件の策定を主導し、特定のモジュールとコンポーネントの設計を指導し、検証プロセス中のさまざまな指標のデータ収集、問題点の分析と改善を担当します。

4・製品BOMの作成と保守、設計文書の作成とアーカイブ、継続的改善プロジェクトのためのエンジニアリング変更の管理を含む、製品標準化作業の推進を担当します。

5・部門の業務の実施プロセスと結果を監督する責任を負い、またプロジェクトの円滑な実施を確保するために他のプロジェクト関連部門との総合的な調整を担当します。

6・チームのイノベーション能力を向上させ、機器関連の知的財産保護の戦略と実施に責任を負います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
1. 前工程塗布現像装置の研究開発および設計における15年以上の経験があり、およびアドバンスドパッケージ向けコーター・デベロッパー装置開発の動作原理と技術開発トレンドに対する深い理解している人材。

2. 強力な機械設計と完全な機械システム統合能力を備え、半導体装置の研究開発管理プロセスの長期実践経験がある人材。

3. 5 年以上の専門分野チーム管理の経験を持っている人材。

4. 専門的な分析と判断を通じて技術的問題を解決する能力、および書面または口頭形式で技術的結果を要約し、洗練し、提示する能力を持っている人材。

5. 実践的、協力的、革新的であり、高い責任感とプロ意識を持っている人材。
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

3,700 万円 ~ 4,500 万円

従業員数
11名
仕事内容
【業務内容】
1・前工程におけるコータ・デベロッパ装置のプロセスフロー全体の計画および設計を担当し、工程が顧客の要求を満たすようにします。新しいプロセス技術の研究・開発を主導し、既存のプロセスフローを最適化することで製品の歩留まり向上を図ります。プロセスエンジニアチームの監督・指導を行い、プロセスの研究・検証を通じて技術の実現可能性と安定性を確保します。

2・プロセス開発プロジェクトの全体計画および管理を担当し、プロジェクト計画の策定、進捗管理を行い、品質を確保しながら予定通りの完了を目指します。

3・プロセスエンジニアチームの指導・管理を行い、チームの成長戦略を策定して技術力の向上を図ります。トレーニング計画の立案・実施を通じて、チームが最新のプロセス技術や手法を習得できるよう支援します。チームのイノベーション力を高め、技術革新とベストプラクティスの推進を担います。

4・生産および現場チームに対して技術的なサポートを提供し、生産プロセスや現場で発生する技術的課題の解決を支援します。プロセス障害の診断・対応に携わり、プロジェクトの円滑な進行を確保します。

5・研究開発・生産・品質などの各部門と密接に連携し、プロセスフローと設備のソフトウェア・ハードウェアの統合を円滑に進めます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
1. 10年以上の半導体プロセス開発/アドバンスドパッケージ向けの装置使用経験、5年以上のチーム管理経験を持っている人材。

2. 半導体プロセス開発フローおよび関連技術に精通し、前工程コータ・デベロッパ装置のプロセス技術と最適化方法に精通し、優れた障害診断と解決能力を持ち、技術的な課題を効率的に処理できる人材。

3. 論理的な分析と問題解決能力が強く、速いペースで高強度の作業環境に適応でき、継続的な学習と自己向上の能力があり、業界の最新技術動向に注目し、研究開発者をエンパワーメントする人材。
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 4,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
メダップは「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というVisionのもと、病院の課題を経営視点から捉えて、プロダクトによる課題解決を支援する会社です。SaaSをはじめとしたツールを病院へ提供することで、効率的・高度・無理のない病院経営マネジメントを実現し、病院で働くすべての人々が、より活躍できることを目指します。

弊社プロダクト/サービスを導入頂いているお客様に対して、担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。

大手企業規模の大病院を担当いただくため、お客様の経営課題をメダップのソリューションを使ってどの様に解決していくのかを考え、経営課題解決に向けてパートナーとして伴走していきます。

- エンタープライズ向けハイタッチCS対応
- オンボーディング(サービス活用開始までのサポート)
- プロダクト活用の最大化のための戦略立案、提案
- 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
- 新機能リリースに伴う利用促進の支援
- プロフェッショナルサービスの実行(リーダー支援のもとチームにて対応)
- 地域の医療需要を分析し病院のポジションニングを明確にする
- 病院のとるべき戦略・戦術を立案しステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)と合意形成する
- 連携活動のKGI・KPIを策定し年間活動計画を策定
- 業務担当者へのレクチャー・実行支援
- 担当アカウントのリニューアルマネジメント・エクスパンション
- プロダクトの価値を向上するためのフィードバック(VoC) など
求める経験 / スキル
【必須要件】
- エンタープライズ向けカスタマーサクセス担当として顧客の課題を理解してプロダクトの活用推進を実施した経験
- コンサルティングファームもしくは事業会社等でのPM/PMO業務、戦略/業務/ITコンサルティング等に従事した経験
- 病院の経営改善に関する業務実行もしくはコンサルティングの経験
- 病院の地域連携活動(前方連携活動)の業務経験

【歓迎要件】
- 業務標準化・効率化、システム導入プロジェクト等におけるプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクト推進の経験
- 顧客の業務プロセスの見直しを伴うBPRプロジェクト・DX等のプロジェクトへの参画経験
- BtoB向けSaaSサービスのカスタマーサクセス経験
- 医療業界での業務経験
従業員数
24名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 750 万円

従業員数
24名 (2025年7月現在)
仕事内容
・北米の2社が製造する高性能潤滑剤を自動車ディーラーに販売していただきます。
・ビジネス形態はBtoBの提案営業となります。
・活動内容は既存顧客80%、新規20%
・活動地域は九州から北海道の国内全域です。

特徴:お効果が短時間で解る製品に特化している為客先の判断が得易いです。

【志向】
■新たな課題に対して自らが考え、判断して、行動し、仕事に必要
な知識を得るために自己投資ができ、自分の考えを分かり易く相手
に伝えながら業務をして頂きます。
営業の基本はイコールパートナーの関係と理解し業務を行って頂き
ます。

■取扱い製品に強み
・他社の潤滑剤製品には無い高機能(オイル漏れ防止/白煙改善)と、業界からの認知度を有する製品の為、
新規顧客からも受け入れられやすい製品となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・第一種普通自動車免許

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力の高い方
・会社を大きくしたいという信念をお持ちの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
12名
仕事内容
エース薬局大森店 もしくは エースファーマシーへの配属となります。
2024年にエースファーマシーが大森店の目の前に移転しております。
電子カルテもクラウドで共有しており、どちらの店舗でも対応できるように取り組んでいます。

■調剤業務全般(調剤・監査・服薬指導・薬歴入力など)
服薬指導
服薬後フォロー
多職種への報告・情報提供
個人・老人ホームへの在宅業務・回診同行
健康サポート業務
お薬健康相談
地域包括ケアシステムの構築に資する会議への参加
医療安全対策の取組み
※機械化が進んでおり、効率よく業務ができます
自動分包機、散剤分包機、軟膏練機、PTP除包機、一包化監査機(エースファーマシーのみ)

■店舗の特徴
・年間休日125日、有給取得率71.1%、全社員平均で残業1時間未満でプライベートの時間も確保できます。
・ICT化や最新調剤機器の導入をすすめ、業務の効率化を図ることにより、患者様に向き合うことができます。


◎各店舗の特徴
(大森店)
■主要応需科目・
内分泌内科、泌尿器、耳鼻科、脳神経内科
■平均処方箋枚数
150~160枚 / 日
■在宅対応件数
1施設,個人宅5軒
■営業時間
月~金 8:15~19:00
土   8:15~13:30
定休日 日曜日・祝祭日

(エースファーマシー)
■主要応需科目・
内分泌内科、泌尿器、耳鼻科、脳神経内科
■平均処方箋枚数
30~40枚 / 日
■在宅対応件数
4施設,個人宅20軒
■営業時間
月~金 9:00~19:00
土   9:00~17:00
定休日 日曜日・祝祭日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格

【歓迎】
-患者様の気持ちに寄り添って行動できる人
-積極的に新しいことにチャレンジできる人
-柔軟な対応ができ、新しい意見や考えを素直に聞ける人
-現状に満足せず一歩上を目指せる、向上心のある人
-患者様や同僚に対し気配りできる人
-情報感度の高い人
-コミュニケーション能力の高い人
-自分で考えて行動できる人
-チームワークを大切にする人
従業員数
65名 (パート・アルバイト含む 2025.4.30時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

従業員数
65名 (パート・アルバイト含む 2025.4.30時点)
仕事内容
【業務内容】
製品保守部門において、主に以下の業務を担当いただきます。
●自社製品(石油類試験器・計測機器(20kg前後)の、顧客先・自社内での定期点検・メンテナンス
●顧客先・自社内での不具合分析・修理対応
●作業報告書作成・修理部品手配などPCを使った関連事務作業
●顧客先での納品設置および運転の支援業務
(※)当社の試験器は20~60kgほどの重量がございます。
30kgほどのものであればお一人で取り扱う事になりますが、それ以上のものは必ず複数人で運びます。継続的作業ではなく、台車から作業台に乗せるなど、断続的な作業で、女性の従業員の方もご活躍いただいております。
(※)フィールドエンジニア職に多いとされる、即日対応・夜間業務・休暇時の携帯電話所持義務などはなく、前日までの立てられたスケジュールに沿った1日1案件の対応を基本としています。

【具体的な外勤・出張の頻度】
・週の半分ほどは外勤
・場所によっては直行直帰可
・リモートワーク可
・国内出張業務(1~3泊程度)は年間50件程度
※入社後しばらくは首都圏近郊をお任せします。
業務に慣れてきたら地域(東日本、西日本)によって担当が割り振られます。

【教育制度】
OJTが中心です。
入社後3ヶ月から半年の間は、社内で行う自社製品の点検保守業務を通じて
弊社既存品の操作方法や試験法規格(JIS・ASTM・ISO等)を学んでいただきます。
サポート業務を通じて製品理解を深め、並行して先輩社員とともに修理、点検作業などに従事していただきます。
入社後3ヶ月の試用期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。
慣れてきたら、適性を考慮しながら、ルーティン業務の振り分けを行い、業務担当としての独り立ちを目指していきます。

【魅力・やりがい】
当社の製品は、設計開発から営業・販売まで一気通貫で行っております。
そのため、お客様の声を直接、営業部門や開発部門へ伝える機会も多く、モノづくりに携わりたい方、自身・部門・企業の成長を実感したい方には魅力的な仕事です。
また、改善提案をしやすい企業風土ですので、改善や効率化などのアイディアを発揮できる環境です。

【こんな方に向いている企業です】
●「安定した、働きやすい環境」に魅力を感じる方に向いております。
当社は、後述の通り、年間休日130日、かつ、有休取得率が毎年80%を超え、時間外も少なく(多い時でも月10時間ほど)働きやすい会社です。
これを支えているのは、当社主力製品である分析機器の、安定したマーケットシェア(全世界マーケットの10%が当社の製品で占められています)によるものです。創業130年以上を誇る圧倒的なノウハウの蓄積は、他社の追随を許しません。
完全未経験から、新しいスキルを獲得していきたい方や、今までの働き方を見直しつつ、ご自身のスキルを存分に発揮してみたい方におすすめです。

●ライフステージの変化から、収入アップを考えている方に向いております
当社には、珍しい制度として「家族手当を賞与支給額の計算に含む」というものがあります。
家族手当は、被扶養者一人目は23,400円、二人目以降は一人につき11,700円となっております。
もしお子様二名を扶養に入れる場合、月給35,100円が上乗せされることになります。
当社の賞与は年間6.5か月(直近支給実績)となっており、年収が大幅にアップする計算です。
お二人目が生まれる予定であったり、お子様の進学が控えていたりと、ライフステージの観点から、これからの年収を見直したい、という子育て世代にはおすすめです。
月平均残業時間:5時間以下(4.75時間/同部署・同職位)
求める経験 / スキル
【必須条件】
●普通運転免許(AT限定可)
(※顧客先が湾岸工業地帯に集中しているため、訪問に際して社用車・レンタカーの運転業務があります)

【優遇条件】
・以下のいずれかに当てはまる方
●完成品のフィールドエンジニア・カスタマーサービス経験
●試験器・測定器等の知識がある方
●電気・電子・マイコン周辺回路の知識のある方
●ソフトウェアの知識のある方
●英会話力のある方(TOEIC550点以上、留学・ワーキングホリデー経験者など)
●運転業務がお好きな方(長時間の運転業務/片道平均2時間程度があるため)


【人物イメージ】
●出張や外勤なども多い職種のため、顧客と接することや全国各地の出張地に出向くことにやりがいや楽しさを感じることのできる方
(ライフワークバランスの観点からスケジューリングなどに家庭や育児の予定を考慮しています)
●派遣社員から正社員となり、新たな長期的な視点に立ったキャリアを築きたい方
●周囲の人との信頼関係の構築を楽しむことができ、協調性をもって業務に励むことができる方


【使用システム・ソフト】
OS:Windows11
MS-Excel/MS-Word/MS- Power Point
グループウェア:kintone/Garoon
社内チャット:Slack
従業員数
47名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 656 万円

従業員数
47名 (2025年10月現在)
仕事内容
【業務内容】
◆社内システムの企画・開発・運用保守

<具体的な業務内容>
・ERP更新を予定しており、まずはプロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。
・また、生産管理システム(MES)の更新や、各種社内システムの運用保守も適宜対応していただきます。
・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。
・プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。
求める経験 / スキル
<必須>
◆IT関連業務経験(5~7年以上)
・アプリケーション開発プロセスを理解している方
・ERPや生産管理システム(MES)の開発
・運用・保守の経験がある方
・本番稼働後のシステムの運用保守経験が豊富な方

≪歓迎≫ 
・製造業の業務/会計プロセスに知見ある方 
・将来的に課長職以上を目指したい方

◆コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方
◆フットワークが良く、臨機応変に判断し対応できる方
◆指示待ちでなく、自ら能動的に業務に取り組める方
従業員数
676名 ((単独) 連結4,076名(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
676名 ((単独) 連結4,076名(連結))

株式会社ギフト

仕事内容
【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。

~お店を作り上げる喜び~
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
求める経験 / スキル
下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方
従業員数
20名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年9月現在)
仕事内容
Telexistenceは、人工知能を搭載したリモートコントロールロボットを開発しており、「ロボットを変え、構造を変え、世界を変える」というミッションを掲げています。世界中から集まった高度な専門知識を持つプロフェッショナルによって構成されたエンジニアリングチームは、ロボットのハードウェア、ソフトウェア、AI技術を一貫して社内で開発しています。TXは、ロボティクス活動の範囲を拡大し、労働社会の基本的な性質を変革することを目指しています。

現在、物流向けロボットシステムの開発に取り組んでおり、次世代機のハードウェア開発を担って頂ける方を探しております。しいロボットをゼロから開発し量産フェーズまで携わることができるポジションです。

(具体的仕事内容)
・⼩規模なエンジニアチーム(5〜10⼈)で、スケーラブルでコスト効率が⾼く、量産可能な新しいロボットの設計を主導する。
・ビジネス要件と運⽤要件に基づいて機能仕様を定義し、要件を満たすように機械設計と プロトタイピングを主導する。
・組み⽴て・⽣産プロセスと組み⽴て⽤のツールの開発。 市場導⼊ためのQAの計画および実施。
・種々のアクチュエータ(DCモータ、ステッピングモータ、エアシリンダ、etc)、動⼒ 伝達機構(ギア、タイミングベルト、リンク、etc)から⽤途・制約に応じて最適な⽅式 を選定。
・設計から製造への移⾏において主導的な役割を担い、量産⽴ち上げとそれ以降の製造を 継続的にサポートする。
・性能・品質の基準を満たす製品開発がタイムリーに⾏われるよう、エンジニアリング チームやオペレーションチームと協⼒する。
・詳細なBoMとBoMコストの管理。コスト要件を満たすために、仕様の交渉についてベン ダーと緊密に協⼒する。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・信頼性が⾼く、耐性の⾼いハードウェア製品の設計、開発、製造の経験。(ロボット開発 や物流の経験があれば尚可)
・時間制約の下で最適かつ現実的な機械設計ソリューションを⾒つける能⼒。
・3D CAD を使⽤した設計の経験 (SolidWorksの使⽤経験があると尚可)
・ハードウェアの問題を評価および抽出し、改善に必要な変更を加える実務経験。
・新製品を設計から製造に移⾏する実務経験と、⼤量⽣産レベルで詳細な ハードウェア仕様を設計する能⼒。
・スピード感のある環境で、⾃律的に働くことができる能⼒。

(歓迎条件)
・⽇本語と英語のコミュニケーション能⼒。
従業員数
85名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
85名 (2024年3月現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
・ドイツメーカーF.Zimmermann GmbH社製とのサービス対応
・保守契約に基づくメンテナンスや機械精度点検・据付指導
・メンテナンス、技術相談など、部品交換
https://www.tomitaj.co.jp/products/import/zimmermann/index.php

■F.Zimmermann GmbH社魅力
欧米の航空宇宙産業と自動車業界(特にモデル加工機)に多くの納入実績を誇ります。近年、大型航空機部品の加工用に画期的な特長を持つ横型マシニングセンタを開発しました。

【顧客】
大手自動車メーカーとそのサプライヤ―など、日本のものづくりをリードされる優良なお客様
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工作機械、産業機械の取扱い経験
・海外サプライヤーとのコミュニケーション経験

【歓迎】
・工作機械の設計、サービス、製造経験
従業員数
287名 (国内136名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
287名 (国内136名)
仕事内容
[商社での国内営業職]
・国内の日系製造業各社へ国内のメーカーから仕入れた工作機械・工具・消耗品等を販売する商社営業
・取扱い品目:工作機械、工具機器、FA・電子機器など

※下記営業部の方より詳細※
<客先の業界、業種>
お客様は製造業全般です。ユーザーの製造する商品は「成形」、「切削」、「接合」「熱処理」、「組立」に分けられ、それぞれに様々な工程があります。当社の仕事はそれらの工程で使われる様々な設備、装置、消耗品を物流という付加価値をつけて提供します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造メーカー、商社での営業経験

【歓迎】
・日系の製造業(工業系)、または日系商社での営業経験。
・機械図面が読める方(将来的に覚えていただきます)
従業員数
287名 (国内136名)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
287名 (国内136名)
仕事内容
▪️ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

▪️プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
 - 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
 - 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
 - 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

▪️具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

<歓迎スキル>
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

<求める人物像>

・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・セルフマネジメント力
・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
・目標達成志向、推進力に自信がある方
・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取られ、チームワークを大事にしている方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,008 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
■ポジションについて
・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、自社で独自UIライブラリのアトミックデザインチックな作成、および金融SaaSのバックエンド開発をお願いいたします。
・新しくスタートしたばかりのプロダクトですので、事業部立ち上げの初期メンバーかつ開発の中核メンバーとして、企画立案から実装・展開まで一気通貫に携わっていただけます。
・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。

■業務内容
・バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等

■開発環境
・使用端末…Mac, Windows, Linux
・言語…PHP
・ライブラリ…Laravel
・仮想環境…Docker
・インフラ…AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, etc.)
・IDaaS…Auth0
・CI…GitHub Actions
・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0)
・バージョン管理…GitHub
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webフレームワーク/Laravelを用いたアプリケーションの開発経験
・オブジェクト指向への関心
・MySQLをはじめとするRDBを用いた開発経験
・テストコードの記述経験

【歓迎スキル】
・言語問わず使用技術のリプレイス経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・TDDの開発経験
・SOLID原則への理解
・コードレビューに意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・綺麗なコードが好きな方
・プロダクト開発が好きな方
・裁量を持って仕事がしたい方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。
・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。
・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。

◼︎担当プロダクトについて
・新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」

■業務内容
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等

■開発環境:
・使用端末…Mac, Windows, Linux
・言語…TypeScript, JavaScript
・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc.
・仮想環境…Docker
・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.)
・IDaaS…Auth0
・CI…GitHub Actions
・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0)
・バージョン管理…GitHub
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・TypeScriptを用いた開発経験
・Reactを用いたSPAアプリケーションの開発経験
・オブジェクト指向への関心
・MySQLをはじめとするRDBを用いた開発経験
・テストコードの記述経験

【歓迎スキル】
・言語問わず使用技術のリプレイス経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・TDDの開発経験
・SOLID原則への理解
・マネジメント経験
・コードレビューに意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・綺麗なコードが好きな方
・プロダクト開発が好きな方
・裁量を持って仕事がしたい方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
■ポジションについて
同社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様(ユーザー)向けに金融商品(保険・投資信託・株式・債券など)と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。
※マネーキャリア:https://money-career.com/

■業務内容
・初回ヒアリング(60分)
・提案面談(60分、一人のお客様に対して平均5~6回)
※平均週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。
・チームミーティング

■本ポジションの魅力
・月間5,000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。※中抜け可能
・ご経験に応じた研修制度も完備(生命保険営業のみのご経験でも、損害保険やその他金融商品知識/資格取得のためにフルサポート)
・マネジメントキャリアorトッププレイヤーキャリアどちらも人事制度として用意(一定の年齢になるとマネジメントが必須になる等はありません)
求める経験 / スキル
【必須】
・金融商品営業経験2年以上(個人営業経験、生命保険の提案経験必須)
・明るく丁寧な接客コミュニケーション
・提案資料作成

【歓迎】
・投資信託営業経験
・債券営業経験
・不動産営業経験

【求める人物像】
・Wizleapという会社やマネーキャリアというサービスに共感いただける方
・お客様視点でのコミュニケーション、提案を行なっていただける方
・金融業界での新しいサービスにチャレンジされたい方
・ライフワークバランスを大切にして、長期的に安定した働き方を求めている方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名 (2024年現在)

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

仕事内容
日鉄ソリューションズ100%出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義~開発~運用保守をお任せします。
現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。

OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。

配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。
東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。

[プロジェクトの一例]
■メガバンク向け 住宅ローン審査システム(Pega)
■リース会社向け 顧客ポータルサイト構築(Salesforce)
■アパレル業界向け 予算・実績管理システム(Anaplan)

[入社後の流れ]
ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。
その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。
将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。

[主なローコードツール]
・Salesforce
・Anaplan
・Pega
・Appian
・ServiceNow
・PowerPlatform
・Board
※今後も増やす予定です

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何かしらの開発言語での開発経験
・基本設計から開発・テストまで一連のシステム開発経験をお持ちの方
・数名チームのリーダー(進捗/課題/品質の計画および管理)のご経験をお持ちの方
・要件定義や顧客折衝のご経験をお持ちの方
・ローコード開発に興味のある方(ローコード開発未経験歓迎!)

【歓迎条件】
・Java/Springもしくは.Net(C#)での開発経験をお持ちの方
・フロントサイド(TypeScript、React、など)の開発経験をお持ちの方
・パブリッククラウド(AWS、Azure、など)の環境構築経験をお持ちの方

【学歴】
専門  短大  高専  大学  大学院
従業員数
742名 ((2024年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
742名 ((2024年4月時点))
仕事内容
100年を超える歴史を有し、企業保険分野における有数の保険代理業(代理店)事業を展開する当社にて、情報システム部の窓口として業務系システムの運用をお任せいたします。

■具体的には以下業務をメインにお任せいたします。
・各組織からのIT全般に関する問い合わせ、相談対応
・簡単なマクロを用いた業務効率化の支援(大規模なものは外注)
・外注先との調整およびユーザー組織のサポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・円滑なコミュニケーション能力
・VBAマクロ作成(Excel,Access)経験
・保険用語がわかる(異動、更改、計上等の用語)

■歓迎(WANT)
・保険業界(特に損害保険)での経験がある方

■魅力
・他部署との距離も近く自分の仕事に対する影響を感じやすい環境です。
・顧客層は多業種にわたり、かつ国内でもメジャーなお客様が多く、そこで得られるノウハウは自身のスキルアップにつながります。
・(試用期間終了後には)リモートワーク制度、時間休暇制度など通常業務に支障が出ない範囲での柔軟な働き方が可能です。
・各種福利厚生も充実しており、社員が長く働ける環境づくりに力を入れています。
従業員数
274名 (内 男性150名 女性1224名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
274名 (内 男性150名 女性1224名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【職務概要】

※経験やスキルに応じて業務をアサインいたします。

同社の生産技術ポジションとして、下記業務に携わっていただきます。
• 新規RFタグや、リーダーライタモジュールの実装設計・工程設計
• 基盤メーカー選定・仕様交渉(2~4層基盤がメインになります)
• ICパッケージ、モジュール、特殊RFタグの外注加工先認定 など

※同ポジションでは、技術とビジネスにこだわった設計に重きを置いていただきます。併せて、同社は自社開発をしているため、他のポジション(回路設計など)の領域にも指向性と適正次第でチャレンジいただけます。

【RF‐IDについて】
RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。

【同社の魅力】
■やりがいのある業務:
製品開発の仕様の段階から参画し、設計・試作・量産展開に至る幅広い領域の業務に携わることができます。その中で今までのご経験を活かし、さらに新たな技術を吸収して
実力を身につけることができる環境があります。
求める経験 / スキル
※半導体業界にて、下記いずれかのご経験をお持ちの方※

・パッケージ/モジュール仕様検討・構造設計
・基板設計
・実装工程設計
・その他実装関連技術、解析関連技術など
従業員数
333名 (2020年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
333名 (2020年2月現在)
仕事内容
【各種RFID製品のアナログ回路設計をメインとした業務】

・具体的には
開発仕様の検討、顧客との調整
ハード設計
ソフト設計
生産性向上設計
クレーム対応 ※品質保証と営業の方が対応仕切れなかった場合

【やりがいある業務】
1人当たりの裁量権大きく、希望次第ではハード設計のみならずソフト設計にも携われ、また上流~下流工程に携わることもできるためエンジニアとして成長が可能です。また、装置メーカーからアミューズメント、医療業界など多様な業界に同社技術が活用されています。各業界の「最先端」の発想や考えに触れることができます。

【高い技術力】
1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・アナログ回路設計(AMP、フィルタなど)設計の経験者

※下記のうちいくつかを満たす方
・高周波・無線機器の設計経験
・ロジックRTL設計経験
・タグアンテナ設計・評価
・基盤実装・評価

【尚可】
・英語による折衝経験
従業員数
333名 (2020年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
333名 (2020年2月現在)
仕事内容
◆募集の背景
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。
受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただける方を募集しています。
立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用推進にご協力いただける方を歓迎します。

◆具体的な業務
・加盟店受付業務の運用フロー構築・改善(マニュアル整備・業務設計)
・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務
・加盟店からの問い合わせ対応
・社内メンバーや加盟店/取引先とのやりとり・調整業務

◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます

◆得られる経験・キャリアパス
・業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル
・継続的な業務改善に取り組む実践的な経験
・契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験
・キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力
・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験

■歓迎条件
・業務の立ち上げや運用フローの設計・改善に携わった経験

■求める人物像 
・新しいことへ挑戦する意欲がある方
・複数のタスクを柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
120名
仕事内容
【ペイジェント社とは】
ペイジェント社はNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。
現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。

【職務詳細】
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。受託業務のうち、加盟店からのカード売上に関する各種照会対応や売上エラー・金額訂正・その他不備売上票等の事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。

◆主な業務
・加盟店からの照会対応(署名漏れ、利用日相違、売上票渡し間違いなどの不備伝票、端末故障時の対応など)
・加盟店売上に関わる事務対応(売上登録エラー、売上重複エラー、金額訂正、不備解消後の売上再登録など)

◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます

◆得られる経験・キャリアパス
・より良い運営体制への業務改善の経験
・契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE

・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・キャッシュレスの基本的な仕組み(カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ)を理解されている方
・対顧対応の経験のある方(主はWEB。メール等によるやりとり)
・派遣社員の業務管理経験のある方

◆歓迎する経験・能力
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等の会社での業務経験
・事務処理の豊富な業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験

◆求める人物像
・実直な方(機微情報を扱う業務となるため)
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って仕事に取り組める方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP(Payment Service Provider)事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか?

■求人概要
クレジットカード決済での不正利用があった際のカード会社と加盟店の調整、不正を検知し未然に不正利用を防ぐなどの業務に取組んでいます。
日々巧妙化する不正事案に対するブロック機能や不正傾向分析データの提供によりユーザーの安心・安全を創出する事で加盟店のビジネスの発展に寄与しています。
今回は増加し続ける不正事案からお客様をともに守る不正管理業務担当を募集いたします!

■具体的な業務
・不正取引に関わる業務スキームの改善や新規業務発生時の運用構築
・不正取引に関わるカード会社、加盟店からのクレジットカード利用に関する事務処理業務
・不正取引未然検知及び防止対策の高度化に向けた施策立案、機能開発

■難しさ・面白さ
不正事案が発生する最前線で、不正犯と対峙格闘し不正防止策を講じることで加盟店から感謝された際に遣り甲斐を感じられる。

■得られる経験・キャリアパス
・新規の業務構築、RPAツールを利用した業務改善の経験
・業務構築の経験に加えて、契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
・不正取引防止に関わる知識/経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・キャッシュレスの基本的な仕組み(カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ)を理解されている方
・対顧対応の経験のある方(主はWEB。メール等によるやりとり)
・派遣社員の業務管理経験のある方
・Excel(関数活用:VLOOKUPは必須)

■歓迎条件
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等での就業経験。決済関連の会社での業務経験
・不正取引に関わる業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験

■求める人物像 
・実直な方(機微情報を扱う業務となるため)
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って業務に取組める方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社は、キャッシュレス/Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。
この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。
さらに、同社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。
そこで、同社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。
あなたの経験とスキルを活かし、急成長を続ける当社の未来を共に創り上げていきませんか?

■具体的な業務内容
・情報セキュリティ管理体制の構築、維持
・社内からのセキュリティ相談
・取引先からのセキュリティチェックシート対応
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透
・ISMS、PCI DSSの外部審査対応
・親会社からの監査対応
・情報セキュリティトレーニングの管理・更新
・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行

■難しさ・面白さ
・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応
・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得
・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応
・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携
・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会

■得られる経験・キャリアパス
・金融 / Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験
・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識
・全社を巻き込む推進力
・グループ会社を含めたセキュリティ業務経験
・2線業務の分離 / 確立
求める経験 / スキル
■必須条件
・セキュリティ部門での業務経験
例)リスクアセスメント、セキュリティチェックシートの回答、セキュリティ施策の計画策定の経験
・ 情報セキュリティ・コンプライアンスに関する知識
例)ISMS、(PCI DSS)、個人情報保護法、NIST CSF、CIS Controls等
・外部監査対応経験
例)ISMS、(PCI DSS)、顧客元からの監査対応
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験

※ PCI DSSに関しては必須ではありません

■歓迎条件
・情報セキュリティ関連の資格(SG、SC、CISA、CISM、CISSP等)
・ソフトウェアエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・コーポレートエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・FinTech企業のセキュリティ部門での業務経験
・セキュリティベンダーでの業務経験
・インシデントレスポンス対応経験
・セキュリティ部門 / チームをリードした経験
・事業戦略を汲んだセキュリティ戦略設計スキル

■求める人物像 
・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方
・ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、柔軟にアプローチできる方
・チームや関連部署と協力しつつ、課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方
・相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、文章作成能力
・上記対応に対して達成感を感じる方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120名
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP(Payment Service Provider)事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか?

■職務概要
ペイジェントが運営している年間流通金額3兆円している決済代行サービスにおいて、 クレジットカード会社やPayPayなどのQRコード決済事業者などの各決済事業者との交渉、調整をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・クレジットカード会社やPayPay等の決済事業者とのアライアンス推進
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
・決済接続先要望や仕様変更の要求整理・サービス反映

■難しさ・面白さ
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。

■得られる経験・キャリアパス
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記を満たす方
・中~大企業向けの営業経験のある方(コミュニケーション力・調整力・交渉力のある方)
・ペイメント事業(決済代行、クレジットカード(アクワイアリング業務)、コード決済(決済代行の対応経験))にて2年以上の業務経験がある方

■歓迎条件
・業務要件を理解し、業務/サービス仕様に反映させたご経験など
・ビジネス要求定義を作成した経験がある
・プロジェクトマネジメントのご経験

■求める人物像 
・自ら課題を認識し、自身で分からないことをそのままにせず、周囲のメンバーへのコミュニケーションを図るなど適切に解決へ導ける方
・社内の他部門やグループ会社のステークホルダーに対しても自ら積極的に働きかけ、プロジェクトを推進することができる方
・実直で誠実な方
・仕事に進んで取り組める実行推進力のある方
・自身を高めていきたいという自己成長意欲の高い方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名
仕事内容
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。

【本ポジションの魅力】
現在同社では、親会社であるNTTデータと協業した共通の決済プラットフォーム開発を進めています。そのため、本ポジションでは大きなアセットを使った決済インフラ開発に携わることが可能です。

【主な業務内容】
・PdM:プロダクトマネージャー
加盟店(小売流通業や公共料金など)及びエンドユーザーにとって使い勝手のいいサービス(競合他社との差別化が図れるサービス・商品)とは何かを考え、ニーズを分析し、決済事業者(カード会社やコンビニ、QR決済事業者など)と会話しながらサービスの形にする。

【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。

【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力(※下記のいずれかが当てはまる方)
・ビジネスとしてこういう方が良さそうという視点を持ちながら、システムサイド(エンジニア)に要件をInputできる方
・金融系ベンチャーなどでPdMをやっており、広くプロダクトを見ていた経験
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力


◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名
仕事内容
※ご経験に応じて、マネージャー採用となる場合がございます。

【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。

【具体的な業務内容】
ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます。

【職務詳細】
・AWS + GoによるWeb API開発
・Vue.jsによるフロントエンド開発

◆適性のある方には以下内容もお任せします。
・新規サービス開発における社内折衝全般
・開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定
(開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします)
・継続的リファクタリング(技術的負債の解消含む)の推進

【現状の課題・やりたいけど出来ていないこと】
顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています。

【この仕事の面白さ・難しさ】
顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。

【得られる経験・キャリアパス】
<経験>
・アジャイル開発体験の蓄積
・アジャイル開発普及の経験
・新規事業プロダクト開発経験

<キャリアパス>
・ご志向や適性に応じて、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力、知見をより高め、テックリードとしてご活躍頂くことなどが可能です。
・開発を通じてビジネス理解が促進するためキャリアの選択肢を増やすことでき、PdM、POといったポジションへの転向も可能。

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◆システム部 DX開発グループ

【開発・システム環境】
開発言語   :Golang、Java8、HTML5、CSS、
        JavaScript
フレームワーク:Spring Framework、Sprint Boot、
        Vue.js、UIKit
インフラ   :AWS
OS      :Linux
DB      :Oracle、MySQL
ミドルウェア :Apache、tomcat、Docker、
        Kubernetes
チケット管理 :Redmine、JIRA
ナレッジ   :Confluence
その他    :Slack
開発手法   :Scrum

【リモートワーク状況】
基本リモート勤務
※現状はほとんどフルリモート勤務
※業務に関する習熟度にて応じて、適宜柔軟に調整。
※入社後1週間程度は出社頂き基礎知識を、1ヶ月間程度は出社多めのOJT形式で業務をインプットしていきます。
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【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの条件を満たす方
・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験(2~3年以上)
・Golang開発経験(2~3年以上)

【歓迎要件】
・リーダー経験(2年以上)
・クラウドでの開発経験、クラウドに関わる知識/知見
・CIやDevOps文脈での開発プロセス経験
・プロダクト開発における技術選定の裁量を持ち、
 推進した経験
・リファクタリングの重要性を理解し、推進した経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する幅広い知識と理解

【あると好ましい資格等】
・AWS認定資格について保有している/勉強したことがある

【求める人物像】
・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても
 チーム内で共に検討できる方
・技術的な観点から新規事業を支えたい方
・クラウドでの開発にチャレンジしたい方
・技術力を高めていきたい方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
仕事内容
【ペイジェント社とは】
ペイジェント社はNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。
現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。

【職務詳細】
・加盟店や社内ヒアリング等により、ユーザー要望/ビジネス要求を抽出し、整理
・整理したものを社内に情報還元し、業務構築・要求定義(加盟店受付/管理)
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整


【キャリアパス】
・ご志向や適性に応じて部門のマネージメントなど様々なキャリアを描いていくことが可能


※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。

【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE

・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
 ・業務要件を理解し、業務/サービス仕様に反映させた経験
 ・高いコミュニケーション能力や社内外での調整力
 ・キャッシュレスビジネスの実務経験

◆歓迎する経験・能力
 ・アライアンス、取引先における契約関連業務経験
 ・決済関連の会社もしくはクレジットカード会社での業務経験
 ・仕事に進んで取り組める実行推進力、成長意欲

◆求める人物像
 ・新しい決済ビジネスを創り出すことに興味・関心がある方
 ・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
 ・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
 ・柔軟で前向きな思考でフットワーク軽く行動できる方
 ・社内の他部門やグループ会社のステークホルダーに対しても自ら積極的に働きかけ、プロジェクトを推進することができる方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
120名
仕事内容
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。

【主な業務内容】
BtoB領域でのペイメント新規事業の企画立案全般
・お金の流れに関連した新規事業の企画立案、課題設計・解決
・新規事業のマーケット調査
・新規事業のビジネス要件定義
・プロジェクトマネジメント
・提案書作成
・クライアントとのディスカッション
など

【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・決済代行に縛られず「決済」「お金の流れ」に関わることであれば、自由な発想で議論→仮説検証→PoC→本格展開のチャレンジが可能です。
・ひとりで突き進む「単独走」ではなく、チーム、社内の協力を得ながら案件を進めていただきます。
・新規事業であるがために、なかなか目に見える成果にたどりつきません。
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、新規事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。

【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・新規事業の立ち上げを主体的に担った経験
・対法人折衝の経験
・セルフジャッジができる自走力
・物事を深堀りできる思考力
・成果が見えるまで時間がかかるため、諦めない忍耐力
・協調性、オープンマインドの姿勢
・PowerPointでの資料作成

◆歓迎する経験・能力
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力

◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
・素直な方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
仕事内容
チームの責任者(プロジェクトマネジャー)として、複数プロジェクトのマネジメントを担当いただきます!

- インフラおよび運用構築の見積り・提案
- 自社担当範囲のWBSはじめプロジェクト計画を策定
- プロジェクト管理
- チームマネジメント
- お客様先の担当PM/PLとの折衝および調整
- 引合い案件に対する初期対応
- インフラリーダーの育成
- 事業戦略の遂行

【参画想定プロジェクトの概要】
業界問わずさまざまなお客様からの依頼に応じてプロジェクトが発足します。
・インフラ/運用基盤全般のシステム開発
・Zabbix監視基盤のシステム開発
・ITアセスメント/改善
業務例参考)https://www.arksystems.co.jp/cases/it-assessment-medical-system/

【開発環境】
AWS, Microsoft Azure, WindowsServer, Linux, Zabbix


【業務の魅力】
・ITインフラ、運用構築、クラウド移行・活用推進、DX関連案件、統合監視基盤(Zabbix)の構築等に上流から携われるチャンス!
・大手企業から直請けの大規模案件から、大手SIerと協業した最先端案件まで多数!
・ITグランドデザインなど超上流から担当可能!
・プロジェクト案件には必ず自社チーム体制で参画!

【キャリアステップ】
PMとしてまずは1案件を担当していただき、慣れてきたら複数案件を兼務!
~3年目:1案件の収益貢献が出来るプロジェクトマネージャー
~5年目:複数案件を同時並行で収益貢献できるプロジェクトマネージャー

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境

【組織構成】
・約30名規模(社員約20名、パートナー10名)の部署です。
・5名前後のチームでの従事が多いです。
・部の半数がキャリア入社の社員です。
・主に20代から40代の社員が就業しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア5年以上の実務経験(設計構築・運用設計等)
・プロジェクトマネジャーの実務経験

【歓迎】
・クラウドコンサルの実務経験
・インフラ、クラウド、セキュリティ領域のアセスメント経験
・データベースのチューニング経験
・Zabbixでの大規模監視環境の設計構築経験
・エンドポイント、ゲートウェイセキュリティの設計構築経験
・プログラミングスキル(Python、SQL等)

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
セキュリティエンジニア(管理者、リーダーポジション)として、インフラ運用を中心に下記の対応をお任せします。
-CSIRTを中心としたインシデント対応やセキュリティを強化する計画支援
-セキュリティ規定類の運営
-セキュリティ製品機器の運用支援
-情報セキュリティ監査

【参画想定プロジェクトの概要】
日本屈指の大企業のお客様のプライム案件
・お客様:大手広告/人材サービス会社
 →情報セキュリティ関連製品の運用業務(-製品のアラート監視、バージョンアップ、EOL等のリプレイス対応)
・お客様:大手食料品会社
  →セキュリティマネジメント業務、インシデント発生時の被害拡大防止、復旧、再発防止対策支援、
   脆弱性対応等のリスク対策、インシデント予防対策の推進、社内SOC業務支援、情報セキュリティ監査、
   メール訓練やイーラーニング等の社員教育、セキュリティ関連の各申請処理や問合せ相談対応、 J-SOX対応としての内部統制業務

【組織構成】
・約90名規模の部署です。(社員35名: パートナー55名)
・セキュリティ業務を担う社員は、約20名です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。


【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長い関係性の中で、お客様に近い距離で働くことが可能です。
・インフラのセキュリティ・アプライアンス製品の運用を担当し、最新の技術に触れることで技術習得可能です。
・セキュリティマネジメントやインシデント対応といったセキュリティの最前線でご活躍頂くことでセキュリティ技術の向上やキャリアップにつなげることができます。
・同社のセキュリティ部門は、立上げ段階の領域であり、コアメンバーとして事業を作っていくプロセスをご自身の専門性を高めながら経験できます。

【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
~1年目:OJTや現場業務を経てリーダー業務等を担当し、セキュリティマネジメント業務を経験
~5年目:現場でのマネジメント業務を担当。セキュリティ業務の計画検討や推進実行、各管理業務の推進、メンバ教育等
~10年目:新規顧客の支援開拓、新規セキュリティ事業の立ち上げ

【成長環境】
同社はセキュリティ領域の事業拡大を進める中で、高い専門性を持った人材の育成を目指しています。業務を通してセキュリティ領域における専門性を高め、脆弱性診断による対策・改善提案など、対応可能範囲を広げながらご活躍いただけます。
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセキュリティ業務経験者

【歓迎】
・3年以上のネットワーク/サーバー構築or運用経験

~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~
・情報セキュリティを推進する組織の中でチーム運営経験のある方
・セキュリティインシデント対応、CSIRT運営のご経験者
・マネジメント系業務に挑戦したい方

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,144 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
同社のネットワークエンジニア(PM)として、ネットワーク領域における企画、設計、構築、運用までご担当いただきます!

【参画プロジェクトの概要】
・お客様:大手広告/人材サービス会社(3万ユーザー)、大手食料品会社(2万ユーザー)
 -社内外向けのネットワーク企画、構築、運用業務
 -データーセンターネットワーク設計・構築・運用
 -事業所LAN/WAN設計・構築・運用

・お客様:大手SIer
-システムインテグレート支援業務
 -データーセンターネットワーク設計・構築・運用
 -事業所LAN/WAN設計・構築・運用

【組織構成】
・約90名規模の部署です。(社員35名: パートナー55名)
・お客様毎に10~20名のチーム単位で業務遂行しています。
・主に、20代から40代の社員が就業しています。平均年齢は、35歳程度。

【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。

【業務の魅力】
・一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。
・一貫した支援を行っているため技術の習得も可能です。
・お客様は、日本屈指の大企業です。
・お客様と近い距離で働くことで、顧客事業の魅力をダイレクトに感じられます。
・予算取得段階から支援することもあります。
・お客様から直接評価、感謝をいただけます。

【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
~3年目:現場でのサブリーダー/リーダー業務。プロジェク管理や推進、メンバー育成。
~6年目:現場でのマネジメント業務。プロジェクト計画や推進、メンバ教育、顧客折衝等。
~10年目:複数の現場のアカウントマネジメント。
     新規顧客の支援開拓、新規ネットワーク事業の立ち上げ検討等

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク領域における運用、構築経験5年以上
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャーの経験

~~こんな方にぴったりな求人です~~
・技術力はもちろんの事、人間力の大切さも重んじ両面で成長できる方
・何事においても、自ら学び続ける向上心を持ち続けられる方
・個人でなく組織という事を意識し、協業、共創、チームワークにより大きな成果を生み出したい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
基盤技術・技術を強みにインフラエンジニアとしてお客様のビジネスを支援します。
-ITビジョン・IT戦略の策定
-PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当

【参画想定プロジェクトと業務概要】
主なお客様:大手航空会社およびグループ会社

-自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談
-潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理
-ワークショップを開催し顧客メンバーの考えを整理し、明確にするよう支援
-IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施
-ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施
-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進
-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援
参考) 社員インタビュー:https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/

【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。

【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。
・一次請けプロジェクトがほとんどで、企画・提案などの最上流工程に携われます。
・大手企業(大手航空会社およびグループ会社など)の社内SEと同等の立場で業務可能。
・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能。
・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます。
・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用できます。
・独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけます。
・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能。
・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能。
 (将来的には本人の強みや志向をもとに段階的にキャリアアップに繋がる業務・役割をアサイン予定)

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとして5年程度の運用/構築経験
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクト/組織のマネジメント経験

~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~
・システムの企画提案~設計構築~運用まで幅広い業務領域を経験
・特定の業務領域で多数の業務を経験
・上流工程(プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント)の経験
・サーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広い技術領域を経験
・特定の技術領域で多数の業務を経験

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)

株式会社オーク製作所

仕事内容
【業務内容】
露光装置の営業をお任せいたします。
・露光装置の海外顧客(欧米、中国、台湾、韓国など)への販売及び拡販
・代理店や現地法人との協業、及び直接取引顧客に対しての価格交渉や仕様の確認、提案
・パッケージ市場やパワー半導体市場での売上拡大、及び新規顧客開拓

※海外営業の場合、顧客状況に応じて海外出張の出張がございます(期間は数日~1.2週間)。
※将来的に海外勤務の可能性もございます。


【オーク製作所について】
「光」の技術を軸に、産業用ランプ、半導体・電子回路基板用露光装置、加工装置を製造・販売しているメーカー企業です。半導体・液晶・電子回路基板業界の世界トップの企業に採用されています。

「JOINT2」という次世代半導体パッケージ実装技術開発のコンソーシアムに、ダイレクト露光装置の技術が評価され、13社のうちの1社として参画。日本を代表する半導体の装置、材料、基板メーカーの協業により、次世代半導体の実装技術や評価技術を確立すべく2021年にスタートしております。

半導体チップの微細化が進む中で、後工程技術により技術的な進化の余地が期待されており、オーク製作所では先端パッケージング技術「 2.5D(2.xD) /3Dパッケージ」を可能にする露光装置や加工装置を設計・製造・販売しております。

■参考記事:
https://www.nedo.go.jp/news/press/AA5_101881.html
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
機械・装置メーカーにて国内/海外営業経験がある方
半導体製造装置の国内/海外営業経験がある方

【歓迎】
これまでに露光装置の営業経験がある方
語学力(英語・中国語・韓国語尚可)
従業員数
471名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
471名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
デジタルマーケティング/CX領域における広い知識を駆使し、BtoC向けデジタルマーケティングプラットフォームを
それぞれのクライアントに合わせたソリューション提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
既存担当アカウント及び新規クライアント企業のDX/CX/セキュリティ/業務効率化/マーケティング課題を的確に把握し、
ビジネス貢献を俯瞰して捉え、クライアント企業のご要望を実現するためのソリューション提案営業になります。

【主たる提案商材】
・NTTグループSMS送信サービス
・NTT CPaaS
・Auth0
・SAP CIAM
・Mixpanel
・Salesforce Marketing Cloud
<企業プロダクト一覧>
https://www.nttcoms.com/product/
<導入事例>
https://www.nttcoms.com/case/

【お仕事のイメージ】
・クライアントの要望に対して、与件の整理と当社のソリューションで「いつまでになぜその提案が必要か」を
 クライアントと認識のすりあわせ
・提案方針を関係部署・メンバーに周知し、自らがリーダーとなり、提案書を作成
・受注までのスケジュールを自ら組み立て、マネジメントを行う

【お仕事の魅力】
・国内導入実績No1のNTTグループSMS送信サービスを軸に顧客対応のオムニチャネル化を推進し、
 顧客のCX向上・セキュリティ対策・売上拡大・業務効率化のビジネス貢献を積み重ねることで
 DX/CX領域でのスキルアップが図れます。
・最先端のCXソリューション、Web/アプリ行動分析、顧客データ分析、MA ID統合・認証ソリューションなどの
 経験を積むことができます。
・取り扱う「SAP CIAM」は世界でのべ32億人の顧客IDの認証管理を行っている世界最大規模のID管理のSaaSサービスです。

【企業概要】
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、
データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、
お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界においてソリューション営業経験をお持ちで、デジタルマーケティング/CX向上業務における
 提案営業経験したい方
・SaaS,SDK, API,JavaScript,ETL,SFTPなどのシステムに関する知識

【歓迎要件】
・デジタルマーケティング及びCPaaS領域のおおよその知識と一定の経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング業務(SMS配信ツール、メール配信ツール)の業務経験
・デジタルマーケティング/CX向上業務における提案営業経験

【求める人物像】
・自ら積極的に問題解決ができる前向きな方
・人の意見に耳を傾け、1つの意見に固執することなく柔軟な考えを持てる方
・周りを巻き込みながら自身が定めたゴールに向かって突き進める方
従業員数
288名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 630 万円

従業員数
288名 (2025年9月時点)
仕事内容
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。

【ポジション概要】
データ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。
 そしてこのポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか?

【製品について】
■TIBCO紹介ページ
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/
■導入事例
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/case/
■ビジュアルデータサイエンスツール「Spotfire」
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/products/spotfire/
※Spotfireは、データ解析分野におけるダッシュボード(製造業向け)市場で高いシェア保持しております。

【仕事内容】
・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築
・セールスパートナー(代理店)支援を通じた販売チャネルの強化
・顧客(※)の事業目的、課題への理解把握
・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介
・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現
・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整
※顧客例:製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等(その他も拡張中です)

【仕事の魅力】
■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能
・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。

・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。

・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。

■データ領域のプロフェッショナルが在籍
社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。
チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界における大手企業のアカウント営業経験
■パートナーセールスやダイレクトセールスの実務経験
■SI(システムインテグレーション)プロジェクトにおける経験
■ミドルウェア製品の営業経験・知見
従業員数
288名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 714 万円

従業員数
288名 (2025年9月時点)
仕事内容
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。

【求人概要】
顧客フィードバックによるより良いCXを実現するソリューションのデリバリー(プリセールス/設計/導入/運用支援)を遂行するCXディレクター

①CX向上のための顧客フィードバックを収集・活用するSaaS型ソフトウェア 「NPX Pro」「Qualtrics」の導入・活用

②タッチポイント(コンタクトセンター、マイページ等)における顧客体験の改善アクションを支援するためのオムニチャネルSaaSの導入・活用(SMSによるインタラクションの完結など)

③上記ソリューションの新規導入のプリセールス、及び既存顧客のカスタマーサクセス

【魅力】
当社はNPS顧客ロイヤルティソリューションの先駆者として2014年以降、同分野の随一の信頼とノウハウを有し「NPSといえばNTTコムオンライン」という認知を獲得しています。これに加えて、今後はデジタルマーケティングやビジネスメッセージ事業を融合したオムニチャネルソリューションを提供できる、先進的で専門性の高いCX/CRMの第一人者としてのキャリア形成ができます。
https://www.nttcoms.com/service/nps/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CRM系SaaS(外資・国内)のインプリ、プリセールス、カスタマーサクセス等に携わった経験
・タッチポイント(コンタクトセンター、マイページ/Webサイト等)のCJM(顧客体験管理)の経験
・CXサーベイのSaaS設定から改善アクションのループに関わる経験
・お客様のニーズ、要件を的確にコミュニケーションできる

【求める人物像】
・市場感をベースに新しいバリューを実現することに向上心を持ってチャレンジできる
従業員数
288名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
288名 (2025年9月時点)
仕事内容
商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。
現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。

■主な施工内容
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
・造作家具等の取付工事

■主な職務内容
・工程管理:計画書の作成、作業日程の調整
・安全管理:安全法令遵守の確認、現場内の点呼や声かけ
・品質管理:資材などの品質チェック、工事内容の検証
求める経験 / スキル
【必須】
・1級施工管理技士
・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験
【歓迎】
・非住宅系(特にホテル)の内装工事の経験
従業員数
123名 (2025年4月現在※出向受入含む)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
123名 (2025年4月現在※出向受入含む)
仕事内容
フィンランドに本社を置く、クロスプラットフォーム統合開発環境を提供する、世界的なソフトウェア企業です。
自動車チームとインダストリーチーム各1名ずつ募集中。
営業組織をリードし、事業拡大を牽引するシニアセールスマネージャー。

自動車、建設機械、農業機械、電動自転車、ドローン、鉄道などの多様な業界に対し、新規ビジネス創出・戦略アカウント管理を行うと同時に、
チームメンバーの育成、パフォーマンス管理、チームの成長と拡大をリードしていただきます。

・メンバーのエンゲージメント向上、スキル開発、成果責任の明確化をサポートする
・チームの月次・四半期・年間の売上予測を策定・管理する
・パイプライン構築状況を把握し、営業プロセス全体の遂行・管理を行う
・成長戦略を立案し、チームマネジメントを通じて売上目標の達成を目指す
・顧客の開発現場での課題を理解し、ニーズに基づいた Qt 製品による最適な解決策を提案する
・既存顧客との中長期的な関係を構築し、横展開による売上拡大を推進する
・新規顧客の開拓および関係構築を行う
求める経験 / スキル
7年以上の自動車、建設機械、農業機械、電動自転車、ドローン、鉄道など、
組込みシステム領域向けのソフトウェア/テクノロジー営業経験
中長期での提案サイクルにおけるクロージング経験
5年以上のピープルマネジメント経験(5人以上)
セールスマネージャーとして継続して目標を達成してきた実績

【人物面】
高いコミュニケーション能力とチームワーク志向
顧客中心の思考(Customer Centric)
コーチング・メンタリングなどの人材育成スキル
優れたコミュニケーション、交渉、協働スキル
従業員数
900名 (日本40名)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
900名 (日本40名)
仕事内容
日本の上司にレポートするアカウントマネージャーポジションも募集中

・Qt の価値を潜在顧客に提供するため、様々な業界のプロジェクト要件や Qt 製品の使用状況に適合するよう、
デモや事例を加工、パッケージ化、提供する
・ウェビナー、カンファレンス、カスタマイズワークショップ、展示会、業界イベント、その他あらゆるマーケティングイベントへの参加、開催し、Qt の提供する価値を例やデモを交えて提供することで、潜在的な顧客リードを創出する。
・産業関連パートナーとの連携、パートナーと協力してアウトバウンドの潜在的な新規顧客を見つけ、創出するための関連サービスプロバイダー/システムインテグレーター/ライセンスディストリビューター、およびグローバル/ローカルのチップセット/ボードメーカー/ディストリビューターを含みますがこれらに限定されません
・市場の傾向と顧客のニーズを特定し、新しい市場を見つけて開発し、 既存の顧客の価値を高めながら新規顧客を獲得する プロセス、パッケージ化、デモとサンプルを提供して、プロジェクト要件やさまざまな業界における製品の使用状況に合わせた価値を潜在的な顧客に提供する
求める経験 / スキル
・自動車の垂直市場におけるソリューションセールスのアカウントマネジメントまたはビジネス開発経験(15年以上)
・最小限の指導で成果を上げ、積極的に行動し、不確実性に対処する能力
・創造的なアプローチでQt+QAの価値を提供するソリューションを開発し、顧客に提案する能力を含む、革新性と問題解決能力
・ソフトウェアライセンスビジネスにおけるソリューションセールスおよびプロジェクトセールスに熟練していること
・アグレッシブでダイナミック、かつ結果重視の性格で、協調性のあるチームプレーヤーであること
・コミュニケーション能力が高く、ITに精通していること

【尚可】
 コンピュータサイエンスの学士号をお持ちの方
 ソフトウェアセールスの経験
 当社プロダクトやその他の開発フレームワークの知識(.NET/Flutter/Crank/Kanzi/CGI Studio/Altia/Embedded Wizard/Touch GFX…)、
ソフトウェアプログラミングの概念についての知識と理解または組み込みコンピューティング業界(C++/OOP/Linux/MCU/SoC)
 QAツール関連の新規営業または営業経験及び知識
従業員数
900名 (日本40名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
900名 (日本40名)
仕事内容
フィンランドに本社を置き、クロスプラットフォーム統合開発環境を提供する、世界的なソフトウェア企業です。
日本市場におけるさらなる顧客基盤強化に向け、Qt商品ラインナップおよび、関連サービスの販売拡大を進めています。
このポジションでは、主に産業オートメーション、医療、家電、業務用機器、防衛市場において
組込機器やアプリケーションを開発する企業への営業活動を担当して頂きます。

(※Qt商品群:SW統合開発環境、UIテスト自動化ツール、ソースコード静的解析ツール、プロフェッショナルサービス)
複数のOS(Windows / macOS / Linux など)で同じようにアプリケーション開発ができる統合開発環境がメイン製品です。

業務内容
・Qt商品群に関するソリューション営業活動を通した、担当産業・担当アカウント(既存及び、新規)における売上目標の達成を目指す
・ソフトウェア開発現場での課題を理解、定義し、ニーズを引き出し、Qt製品群による課題解決提案を行う
・アカウントオーナーとして、社内エンジニア等との連携をとり、社内リソースを最大限に活用し、クローズに向けた指揮・管理を行う
・既存アカウントとの中長期的なビジネス関係の構築及び、拡販に向けた横展開を進め、継続的なパイプラインを構築する
・新規アカウントの開拓及び関係構築を進め、継続的なパイプラインを構築する
求める経験 / スキル
必須スキル
・法人向けソリューション営業の経験(中長期的なビジネス関係の構築並びに、中長期的なセールスサイクルを主体的にクロージングした経験)
・自ら能動的に行動し、目標達成に向け粘り強く努力する姿勢
・積極的に幅広い(新規・既存)顧客とコンタクトを取り、継続的に新規案件を発掘できる
・複数の案件を同時に推進できる管理能力
・高いコミュニケーション能力を持ち、チームワークを大切にできる方
・カスタマーセントリックなマインド

歓迎スキル
・ソフトウェアに関するソリューション営業の経験及び実績
・Cレベル技術管理者、技術部長、製品管理者、プロジェクトマネージャーへのソフトウェアライセンスの営業経験及び実績
・新規開拓営業の経験
・組込み機器開発またはソフトウェア開発プロセスに関する理解や知識(技術的なバックグラウンドや技術分野での学歴があれば尚可)
・次のいずれかの業界でのソリューション営業経験
・自動車、産業オートメーション、医療、家電、業務用機器、輸送、防衛、小売り
・ビジネスレベルの英語、ネイティブレベルの日本語
従業員数
900名 (日本40名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
900名 (日本40名)
仕事内容
■業務内容:
輸入部門の責任者(マネージャー)職をお任せします。フォワーダーとして海上・航空貨物輸入オペレーション・カスタマーサービス業務(具体的には海外拠点(T3EX、代理店)との出荷・配達情報の確認を含むやりとり、輸出入手続書類作成、通関・集配送の手配、顧客対応(電話、メール)等)を行っていただきつつ、チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。

■業務詳細:
◎海上・航空貨物輸入の手配、顧客対応業務
◎海外拠点(T3EX、海外代理店)出荷・配達情報の確認を含むコレポン(メール、電話などでのやりとり)
◎輸入手続書類の作成(B/L、Arrival Notice、請求書等)
◎通関・集配送の手配

■ポジションの特徴・やりがい:
当社は、一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応しています。海上や航空、エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須です
・フォワーダー企業での経験者(目安5年以上。特に海上ご経験者 歓迎)
・TOIEC650点程度の語学力(目安)
・ピープルマネジメント経験(マネジメント人数不問)

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト650点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方)
従業員数
33名
勤務地

複数あり

想定年収

566 万円 ~ 910 万円

従業員数
33名
仕事内容
■業務内容:
メーカー・商社等のお客様へ、海上・航空貨物輸出入の輸送における国際物流ソリューションを行います。
現在輸出入されている商品のトレンドなどをリサーチし、周辺企業へアプローチ、新規開拓を行います。
チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。

■具体的には:
◎新規顧客開拓、展示会での顧客の紹介を通じた営業、既存顧客メンテナンス、見積書作成
◎新規顧客・新規ビジネス、社内アフターフォロー部門への引継ぎ
◎各部門との連携・トラブル対応
◎顧客の事業計画や国際輸送の課題のヒアリング
◎課題を解決するための輸送方法の組み立て、提案
※既存顧客対応を中心に、新規開拓もお任せする予定です。

■ポジションの特徴・やりがい:
同社は一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応。海上や航空、エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。
現状の顧客基盤は安定しているものの、今後の企業成長を考え、多岐に渡る顧客を請け負えるような体制づくりをお任せします。

■同社サービスの特徴:
<航空輸送>
自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。
<海上輸送>
アジアを中心に世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。
<ロジスティクス>
BtoB、BtoCともに、広範囲な商品群に対応する物流最適化を提案。生産性と品質の高い輸送・倉庫業務の提供が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも必須です
・フォワダー業界での営業経験がある方
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

■歓迎条件:
・5年以上の国際物流業界での経験、マネジメント経験ある方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト650点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方)
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 960 万円

従業員数
33名
仕事内容
◆センサー事業の自動化設備・加工設備選定・導入立ち上げ業務
工程調査、設備案検討、仕様取り纏め、ベンダーとの仕様調整・導入・立ち上げ・試運転・プロセス調整・工程認証・工員教育、改善・改良など一連の立ち上げに掛かるプロジェクト管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・自動設備設計経験、設備設計経験
・プロジェクト管理経験
・2D・3DCAD使用可

■歓迎要件
・中国語力:上級
・英語:できれば尚可
従業員数
15,983名 (連結 2025年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15,983名 (連結 2025年6月時点)

アライドアーキテクツ株式会社

仕事内容
■仕事概要
営業マネージャーとして、エンタープライズ向け営業戦略の立案・実行、およびチームの統括をお任せします。

・エンタープライズ戦略の策定: ナショナルクライアントの経営層・CMOクラスをターゲットに、AI×VOC(顧客の声)データを軸とした中長期的な事業戦略を立案。

・「知性と情熱」による組織リード: 大手企業特有の重厚な意思決定プロセスを攻略するための「勝てる型」を定義。データによる論理構築と、現場に入り込む泥臭い関係構築の両面でメンバーを牽引します。

・営業組織の構築・マネジメント: 個々のスキルに頼らない、再現性の高い営業組織を構築。メンバーの育成だけでなく、採用や評価制度へのフィードバックも期待します。

・事業開発への参画: クライアントから得た一次情報をプロダクト開発へ繋げ、次世代のAIソリューションを共に創り上げます。

◆Kaname(かなめ)とは:https://service.aainc.co.jp/kaname-ax
蓄積された顧客の声(VOC)データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。
◆顧客業界について
食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。
例)ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc

============
◎ここで働く魅力
============
■「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ
自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。

■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役
市場には膨大な顧客の声(VOC)を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。

■100名規模である 「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量
東証グロース上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。一人ひとりが事業に与えるインパクトを実感しながら、主体的に組織やサービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■Webマーケティングソリューション(広告、PR等)の提案営業経験(3年以上)
・Webマーケティング、デジタルマーケティング、広告領域の提案営業経験
・単一商品の販売ではなく、顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験

■エンタープライズ(大手企業)へのアプローチ経験
・複数の部署や決裁者が関与する複雑な意思決定プロセスを理解し、粘り強く合意形成を推進した経験
・目標達成に向けた高いセルフマネジメント能力


【歓迎スキル】
■自ら事業を立ち上げた経験、またはPL責任を伴う事業推進やチームのマネジメント経験(独立・起業経験含む)

■特定業界での専門知識
・化粧品、日用品、食品、EC、アパレルなど、toC向け消費財メーカーへの深い知見や人脈

■データ活用・分析の経験
・BIツール、CRM、ソーシャルリスニングツールなどを用いた分析や、そこからの戦略立案経験

【求める人物像】
■上場企業の「安定感」と、ベンチャーの「変化」を欲張りに楽しみたい方
東証グロース上場という確かな経営基盤・信頼がありながら、組織もサービスも絶えず進化を続けている、今もっとも「面白いフェーズ」にあります。「決まった型」をなぞるだけの安定では物足りない。状況に合わせて自らを変え、組織の成長フェーズそのものを自分の手で加速させることに喜びを感じる柔軟な方を求めています。

■エンタープライズ特有の「重厚なプロセス」を攻略できる方
大手企業ゆえの複雑な意思決定プロセスを、高い壁ではなく「攻略しがいのあるゲーム」と捉えられる方。AIプラットフォーム『Kaname』による「データ・論理性」と、クライアントの懐に深く入り込む「対面による情熱」。この両輪を駆使して、数年単位の長期にわたる合意形成を粘り強く推進できる方を求めています。

■AI×マーケティングの可能性に、強い好奇心を持てる方
「AIがどうマーケティングを進化させるのか?」という問いにワクワクし、自ら学び、その価値を顧客に伝えていきたい方。テクノロジーを単なるツールではなく、顧客の事業を劇的に変える「希望」として捉え、最先端の知見を常にアップデートし続けられる方。
従業員数
173名 (連結 (2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
173名 (連結 (2024年12月31日現在))
仕事内容
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◎仕事内容
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AE(営業)と連携し、ナショナルクライアント(食品・コスメ・小売等)の戦略立案から実行までをリードします。

■インサイト分析と戦略立案
・自社AI『Kaname』に蓄積された膨大な「顧客の声(VOC)」からの、マーケティングの起点となるインサイト発掘
・「どのターゲットに、何を、どう届けるか」を定義した、クライアントの事業成長を数年スパンで支える全体戦略の構築

■カスタマイズ提案の作成
・デジタル広告、PR、UGC、CRMなど多角的な手法を組み合わせた、課題解決に最適なマーケティングミックスの企画
・自社プロダクトを核とした独自性の高いカスタムソリューションの構築、および説得力のあるストーリーでの提案

■プロジェクトのクオリティ統括
・運用・制作チームへのディレクションを通じた、戦略の着実な実行フェーズへの落とし込みと統括
・ROI/ROAS等の数値成果の分析・管理を通じた、クライアントの事業利益に直結する納品物の品質担保

◆Kaname(かなめ)とは:https://service.aainc.co.jp/kaname-ax
蓄積された顧客の声(VOC)データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。

◆顧客業界について
食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。
例)ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc


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◎ここで働く魅力
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■「AIデータ×構想力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ
自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器と、エンタープライズ領域で求められる緻密な戦略立案能力を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる広告手法の提示に留まらず、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。

■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役
膨大な顧客の声(VOC)を事業成長に活かしきれていないという大きな課題があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。自らのプランニングによって、テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。

■100名規模である「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量
東証グロース上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が非常に速く、新しい施策やプロダクト開発への挑戦を推奨する風土です。一人ひとりが事業に与えるインパクトをダイレクトに実感しながら、主体的に組織やサービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■Webマーケティングソリューション(広告、PR等)の提案営業経験(3年以上)
・Webマーケティング、デジタルマーケティング、広告領域の提案営業経験
・単一商品の販売ではなく、顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験

■Webマーケティング領域における、プロジェクトマネジメント経験
・複数の制作・運用チームを束ね、納期や品質を管理したPM経験
・クライアントの要望を適切にタスクへ落とし込み、プロジェクトを完遂させる実行力

■コンサルティング力、論理的思考力と資料作成能力
・データや事実に基づき、現状分析から解決策の提示までを論理的に構成し、PowerPoint等で提案書を作成できるスキル
・またはコンサルティング領域への高いご興味

【歓迎スキル】
■エンタープライズ(大手企業)へのアプローチ経験
・複数の部署や決裁者が関与する複雑な意思決定プロセスを、粘り強く推進した経験
・目標達成に向けた高いセルフマネジメント能力

■特定業界での専門知識
・化粧品、日用品、食品、EC、アパレルなど、toC向け消費財メーカーへの深い知見や人脈

■データ活用・分析の経験
・BIツール、CRM、ソーシャルリスニングツールなどを用いた分析や、そこからの戦略立案経験

【求める人物像】

■上場企業の「安定感」と、ベンチャーの「変化」を欲張りに楽しみたい方
東証グロース上場という確かな経営基盤・信頼がありながら、組織もサービスも絶えず進化を続けている、今もっとも「面白いフェーズ」にあります。「決まった型」をなぞるだけの安定では物足りない。状況に合わせて自らを変え、組織の成長フェーズそのものを自分の手で加速させることに喜びを感じる柔軟な方を求めています。

■エンタープライズ特有の「重厚なプロセス」を攻略できる方
大手企業ゆえの複雑な意思決定プロセスを、高い壁ではなく「攻略しがいのあるゲーム」と捉えられる方。AIプラットフォーム『Kaname』による「データ・論理性」と、クライアントの懐に深く入り込む「対面による情熱」。この両輪を駆使して、数年単位の長期にわたる合意形成を粘り強く推進できる方を求めています。

■AI×マーケティングの可能性に、強い好奇心を持てる方
「AIがどうマーケティングを進化させるのか?」という問いにワクワクし、自ら学び、その価値を顧客に伝えていきたい方。テクノロジーを単なるツールではなく、顧客の事業を劇的に変える「希望」として捉え、最先端の知見を常にアップデートし続けられる方。
従業員数
173名 (連結 (2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
173名 (連結 (2024年12月31日現在))
仕事内容
近年のインバウンド需要の急増により、日本企業からの訪日観光客向けマーケティング・越境マーケティング施策へのニーズがますます高まっています。

そのような中、アライドアーキテクツ グローバル統括部では、訪日観光客の消費動向を分析し、中華圏をはじめとした海外市場のSNSを活用した店舗集客・購買促進のためのマーケティング施策をご提案・実施することで、クライアントの事業成長を支援しています。

また、来季以降は支援領域をさらに拡大し、企業のグローバル事業全体における上流戦略から下流施策まで、トータルにサポートする体制を構築してまいります。

今回は事業成長の加速のためにアカウントエグゼクティブ職(セールス職)を募集します。現状、日本国籍のメンバーが3名、中国国籍のメンバーが1名で構成されているチームです。語学不問、グローバル事業未経験の方も大歓迎です!

◆業務内容
アカウントエグゼクティブとして下記の業務をお任せします。

・ニーズヒアリング/課題の抽出/施策の企画/資料作成/提案
・クライアントのグローバル事業戦略の上流コンサルティング(市場分析、ターゲティング、参入戦略など)
・施策のスケジューリングや全体ディレクション
・施策結果の分析〜次回施策のご提案

◆支援領域
・インバウンド支援:旅前・旅中・旅後までトータルサポート
 旅前:訪日前の認知拡大、興味喚起施策
 旅中:店舗集客、購買促進施策
 旅後:帰国後のリピート購入、ロイヤリティ向上施策
・越境EC支援:海外向けオンライン販売の戦略立案〜実行支援
・グローバル事業戦略:市場調査から販売促進まで一気通貫でサポート

※インバウンド需要の拡大に伴い、今後も支援領域を拡大予定

◆対象市場
・中華圏(中国本土、香港、台湾)
・韓国
・東南アジア
・欧米

◆顧客業界
・化粧品や健康食品などの大手メーカー
・百貨店、小売店、中古店などの商業施設
・EC事業者、観光関連事業者 など

◆やりがい
・成長市場での挑戦
 拡大するグローバル市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができる
・幅広い支援領域
 インバウンドから越境EC、グローバル事業戦略まで、上流から下流まで一気通貫で関わることができる
・裁量とチャレンジ機会
 クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジができる
・事業成長への貢献:新規市場開拓やサービス拡充など、事業の成長をリードするポジション


◆営業マネージャーインタビュー記事
未経験から海外営業マネージャーへ!現場で磨いたグローバルキャリアの第一歩
https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/1009672
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・法人向け営業経験2年以上
・グローバル事業への興味関心・熱意をお持ちの方

◆歓迎スキル◆
・マーケティングに携わった経験(年数問わず)
・マーケティング提案の経験
・中国マーケティングやSNSに関する知識、業務経験
・インバウンドや越境ECの知識、業務経験
従業員数
173名 (連結 (2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 600 万円

従業員数
173名 (連結 (2024年12月31日現在))

株式会社サイキンソー

仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門(営業、CS、マーケ、BizOpsなど)の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点/新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計

2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う

3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進

4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し(LTV、CAC、NPSなど)
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理

5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 (2025年5月現在)

株式会社くふうカンパニーホールディングス

仕事内容
入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。
グループ各社のサービスについてはHPをご確認ください。https://kufu.co.jp/company/group/
さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。

<広報・PR業務>
・広報戦略の企画・立案・実行
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションズの構築・強化(テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等)
・各種広報取材の企画・提案・対応
・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営
・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用

■今後おまかせしたい業務
<IR業務>
・株主総会の企画・運営サポート
・適時開示資料の作成補助


<本ポジションの魅力>
◆キャリアの掛け算で市場価値を高める
広報とIR、両方の実務経験を積むことで、一気通貫したコーポレート・コミュニケーションの専門性を身につけることができます。片方の経験しかない方でも、もう一方のスキルをキャッチアップできる環境です。

◆経営陣との距離の近さ
経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。

◆多様な事業ドメインへの挑戦
弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報・IR活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。

◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織
多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・事業会社やPR代理店での広報実務経験(3年以上目安)
・自社やサービスの魅力を効果的に伝える文章力・提案力・交渉力
・マスメディアへのメディアリレーションのご経験

■応募資格(歓迎)
・財務やKPIなど、経営に関する数値の理解・運用経験
・商学部、経営学部で学んだ経験
・金融機関・VCなどで企業の分析をした経験
・証券アナリストや経済金融領域のメディアでのご経験
・オウンドメディア(note、SNSなど)を活用した情報発信経験
・英語力(英文開示資料の作成等で使用可能性あり)
従業員数
70名 (2023年9月30日時点 単体)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
70名 (2023年9月30日時点 単体)
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