弊グループのエネルギー事業に関わる管理会計業務全般の実務をお任せします。
弊グループ2025年度の連結売上4,000億円以上の事業規模を有し、事業を通じて、日本の脱炭素社会の実現に貢献する事をミッションとしております。
市場変化が激しく、事業競争の厳しいエネルギー領域において、中期経営計画に掲げるグループ全体の成長戦略を実現する為、より精度の高い事業予測（先読み）と、機能的なオペレーションを徹底していく必要がございます。
これまでのご経験とコミュニケーション能力を発揮し、経営層や現場部門と連携しながら業務をリードし、事業成長に貢献していただく事を期待しております。

■詳細：
・事業計画策定（マスタープラン）
・採算管理（予実管理、経営層への報告・資料作成、グループ会社3社の窓口等）
・各種分析（でんき契約数、電力使用量等）
・電源調達方針の策定

■組織構成：経営管理部（計14名／派遣社員を含む）
・レポートライン：部長（40代/男性）
・男女構成：男性10名・女性4名
経営管理部は、管理会計関連、財務会計・税務関連とで役割を区分したチーム編成で構成された部署であり、今回は管理会計の役割を担うチームに所属していただきます。
経営管理部は、30代～40代が中心で中途入社者も多く、馴染みやすい職場環境が魅力です。チームメンバーと協業しながら、チームワークをもって、成果を創出していただける役割を期待したいと考えております。

■働き方：
・オフィス出社とリモートワーク勤務のハイブリットな働き方が可能で、リモートワークにつきましては週1～2日程度が目安です。
・残業時間平均：月25時間程度が目安となります。
・フルフレックスタイム制度あり
（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。

■ポジションの魅力：
・傘下グループ会社含め、ホールディングスの立場で、複数の事業会社をまたぎ、各特性を理解しながら会計業務を遂行できる。
・チーム内でのコミュニケーション機会を通じて、ナレッジ共有や成功/失敗事例共有から成長に繋げる組織風土がある
・風通しが良い社風で、役職や年齢関係なく、自身の考えを発信したり、相談がしやすい職場環境が整っている

■オンボーディング体制：
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。
その後、経営管理部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。
また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度（例）：
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等（過去の勉強会動画の視聴も可能）