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東京都の求人・転職情報(338ページ目)

17978中の1685116900件を表示

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仕事内容
【業務内容】
・ロボット開発におけるモータドライバなどの電子技術開発
・回路設計及び配線設計
・ハードウェアアーキテクチャの設計
・電源やセンサインターフェースとなる基板設計、開発、評価
・量産を見据えた電気領域の全体設計
・生産効率向上、原価率の改善など製造台数に合わせた設計最適化
・製造におけるメーカーや商社との折衝

【役割期待】
・ロボットの試作・開発における主にアクチュエータの電子回路開発を担っていただきます。
・試作後の量産開発も見据えて、回路設計・配線設計/制御盤設計業務をお任せします。
・社内の機械設計者・ソフトウェアエンジニアとの連携をお任せします。
・お客様と要件定義のすり合わせや、外注先への製造指示・発注業務もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
製品の試作フェーズおよび、量産フェーズにおける製品開発を下記の観点からリードしたことがある方。
• モータードライバなどの電子回路設計の実務経験(目安:3年以上)
• 他職種(メカ、ソフト、製造など)とコミュニケーションしながら開発を進めた経験

【歓迎スキル】

以下のうち、いくつかの経験・知識がある方を歓迎します。
・モータドライバ(特にBLDC、FOC、ステッピングモータ)の回路設計・評価経験
・ロボット/産業機器/FA機器向けの電子回路開発経験
・EtherCAT、CAN、RS-485等のフィールドバス/産業ネットワーク周辺の回路設計
・高電流・高電圧系(例:バッテリ、48V系電源、インバータ)の設計経験
・EMC試験(EMI/EMS)の経験、対策実務
・安全規格(IEC、UL等)を意識した設計経験
・PCBレイアウトツール(Altium, KiCad, OrCAD, CR-5000 等)の使用経験
・マイコン周辺回路設計およびファームウェアとの基本的な連携知識
・英語のデータシートを読んで設計に活かせるリテラシー

【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
・役割分担に囚われず柔軟に取り組み、目標に向けて自ら道筋を作って仕事に取り組める方
・責任感を持って、粘り強く交渉ごとができる人
・細かいところに気配りをしながら、物事の進捗管理ができる方
・納品・アフターフォローまで含めて確実にやり遂げられる人
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)

コネクテッドロボティクス株式会社

仕事内容
コネクテッドロボティクスは、ロボティクスベンチャーとして、「食産業をロボティクスで革新する」をミッションに掲げ、最先端のロボット技術とAIを駆使して、食産業が抱える慢性的な人手不足や重労働、非接触での対応などの社会課題を解決するためのロボットを開発し、社会実装を実現しています。
私たちの強みは、フィジカルAIといわれ注目されている高度なロボット制御技術と、AIによる画像認識・学習技術の融合です。
これまでに、たこ焼きロボット、ソフトクリームロボット、そばロボット、AI検品ロボット、惣菜盛付ロボットなど、実店舗や食品工場への納品実績を着実に積み重ねてきました。現在、東京農工大小金井キャンパスの中にあるオフィスで共同研究を行い、経済産業省や農林水産省の助成金を受けながら、着実に食品工場の自動化に貢献できる食産業向けのロボットを開発しています。 業界初の惣菜盛付ロボット「Delibot」は「ロボット大賞」「発明大賞」で受賞するなど、技術力や課題解決力も高く評価されています。

現在、新たなプロジェクトが多数走り、既に納品時期が決まっているお客様も多くいるため、計画的な進捗管理を行いながら、品質の高い製品を開発する必要があります。

CTOには高い専門技術の知識と戦略構築能力が求められますが、フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していくチームでありたいと思っています。エンジニアリングの仕事に責任とリーダーシップ を持って推進し、統括できる方を募集します!

【職務概要】
・スピーディーな製品開発をリードする
・製品を開発するにあたっての技術的な視点からの方向づけ・検証
・実現性について、技術観点から見極めて判断して実行する
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製品開発〜量産をリードした経験
・産業用ロボットまたは自動化ロボット業界での新製品開発・事業化経験
・特定分野のエキスパートであること

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・経営・事業運営のための知識(BS/PL、原価、直接費・間接費etc)

【求める人物像】
・会社のミッション、ビジョン、バリューに深く共感し、コミットメントできる方
・コミュニケーション能力に長けていて、社内外のパートナーと交渉・折衝ができる方
・事業推進につながる機会を自律的・積極的に拾いあげ、試行錯誤しながら結果につなげることができる方。
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)
仕事内容
【職務概要】
・主に食品工場に導入するロボットのソフトウェア開発
・顧客・営業チームと話して要求を整理し、システム要件定義
・システム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装
・開発マネジメント(PoC立案、技術選定、実装、製品への適用)

【具体的な仕事内容】
ビジネスサイドがお客様ヒアリング・市場調査を通してまとめた要求について、その実現可能性を検討し、システムの要件定義を行います。そこからシステム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装、テストを含む全工程を担います。 フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していきたいと考えています。そしてお客様には「シンプルで、使いやすい」操作性を兼ね備えたロボットの提供を目指します。 今までにない、新たなことに積極的に挑戦してみたい方の応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ハードウェアに関わる仕事でのプログラミング経験(C/C++、Python) 3年以上
・製品プロダクト、システムに搭載されるソフトウェアの開発経験 3年以上
・ソフトウェア設計、実装、テスト、納品、納品後のサポート(トラブル対応等)経験者 

【歓迎スキル】
・組み込みやリアルタイムOSでの開発経験
・生成AIの活用知識・経験(ソフトウェア開発や検証、課題解決に適用できること)
・SWアーキテクト経験

【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
・好奇心とチャレンジ精神をもち、高い目標に粘り強く取り組みながらなんとかして成果を出そうとする方
・学習意欲・成長意欲のある方
・高度な問題解決力・構造的思考力・コミュニケーション能力のある方
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)
仕事内容
【業務内容】
・製品構想、企画、試作、評価
・コンセプト設計 、構造設計、部品設計
・強度・耐久 信頼性開発・設計
・顧客先でのPOC(実証実験)

【役割期待】
・多種多様な不定形の対象物を扱う、ロボットシステムの設計開発を担っていただきます。
・試作後の量産開発も見据えて、機械設計エンジニアとして要件定義をしていただきます。
・開発業務・筐体/ロボットの機構設計業務・評価などをリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
ロボットや機械の製品づくりにおける下記経験を有する方
1. 機械設計(板金部品)・構造設計・量産設計
2. 3D CAD の利用経験(直近5年以内)
3. 強度・耐久 信頼性開発/設計

【歓迎スキル】
・Solid Worksの利用経験(直近5年以内)
・動く機械・ロボットの設計開発経験
・実証実験や顧客先への納入経験
・一定の台数規模の量産経験

<対応できれば好ましい>
・顧客対応
・要件定義
・機械、計装設計

【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
・役割分担に囚われず柔軟に取り組み、目標に向けて自ら道筋を作って仕事に取り組める方
・責任感を持って、粘り強く性能改善を続けられる人
・細かいところに気配りをしながら、物事の進捗管理ができる方
・自らのアイディアを発案して、実行に移す創意工夫ができる人
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)
仕事内容
【業務内容】
・クライアント先へのロボット納品・設置立ち会い
・ロボットシステムの保守サービス(事後保全、予防保全)
・保守サービス全般業務の標準化、パートナー企業へのインストラクション
・不具合の原因解明への対応、開発エンジニアと連携して解決
・製品をより早く、安価に安定的に作るための生産技術

【業務内容補足】
現場で保守し続けるという事だけではなく、開発や生産部隊との連携を行い、開発・生産・保守の理想的なフィードバックサイクルを回していくことが業務内容となります。
食品工場は24時間3交代制ではなく、通常8時間~13時間程度(1~1.5直)の工場稼働です。
最新のテクノロジーやロボットを扱う仕事は決して簡単ではありませんが、今注目されているPhysicalAIの領域において、着実に現場実装を積み重ねていくという、非常にやりがいのあるお仕事です。
最先端のロボットを現場で動かし続けるという重要なミッションに一緒にチャレンジしてみませんか?

【期待役割】
・納品したロボットが食品工場の現場で動き続ける状態を目指した保全サービスを担当していただきます。
・食品工場や飲食店が導入先のため、早朝・深夜に保守・メンテ業務が発生します。
・ベンチャーなので次々開発する新しいAIロボットの量産試作・生産に関わる業務も担当いただきます。
・本人の関心やスキル・志向にあわせて、開発業務に関わる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・産業用機械の開発または、FA業界・産業用機械の保守経験、工場での保全業務5年以上
・保守サービスの仕事の標準化、AIを活用してのドキュメンテーション業務経験

【歓迎スキル】
・外部パートナーへの保守業務のインストラクション、指示・管理業務
・メカ担当や電気担当としての実務経験
・保守部品の管理・レポーティング経験

【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
・役割分担に囚われず柔軟に取り組み、目標に向けて自ら道筋を作って仕事に取り組める方
・責任感を持って、粘り強く取り組むことができる人
・細かいところに気配りをしながら、ドキュメンテーションや物事の進捗管理ができる方
・自分の専門外の新しい分野に抵抗感なく取り組めるジェネラルな学習意欲
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)
仕事内容
【役割期待】
・ロボットプラットフォームに関する技術戦略を担っていただきます。
 (特にAI制御に関する開発戦略、調査、研究)
・技術開発のマネジメントを担っていただきます。
(PoC立案、パートナーや共同研究のリード、技術選定、実装、製品への適用)

【具体的な職務内容】
・自社製品の付加価値やユーザー利便性を高めるような課題解決の考案と実装
・ロボットの適応領域を広げる、ロボットプラットフォームの調査、考案、実装
・AIやコントロールの面でソフトウェアを主軸とした先進的な技術の調査、実験、実装
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ロボットやセンサの関わる仕事でのプログラミング経験(C/C++、Rust、Pythonなど) 5年以上
・機械、電気、ソフトウェアといった分野をまたいだロボティクスに関するR&Dに3年以上 従事
・研究開発チームをリードした経験3年以上
・高度な問題解決力・構造的思考力・コミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・組み込みやリアルタイムOSでの開発経験
・生成AIの知識
・製品化プロセスに関する知識
・SWアーキテクト経験

【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
・好奇心とチャレンジ精神をもち、高い目標に粘り強く取り組みながらなんとかして成果を出そうとする方
・コミュニケーション能力に長けていて、社内外の橋渡しができる方
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)
仕事内容
■Dynamics365を利用した顧客データベースや商談管理のデジタル化推進を通した営業力強化
■新造船の契約締結から引渡しまでの販売管理プロセスの標準化やデジタル化企画
■ 営業活動や事務業務における各種非効率業務の洗い出しとプロセス改善の推進・支援
■営業担当者の育成プログラムの作成や定着化につながる各種施策の検討・実施 ■RPAやPower Apps等を活用した、各種業務改善活動の支援 等
求める経験 / スキル
【必須】
■業務改善または営業支援領域での実務経験(3年以上)
■英語力(TOEIC730点以上)
■ITツールやSaaS導入におけるプロジェクト経験
■関係者を巻き込んだファシリテーション・推進力
従業員数
50名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年4月現在)
仕事内容
● 太陽光パネル一体型屋根Roof-1および次世代型HEMS Home-1の売上を最大化する営業活動および営業組織の立上げ。

【主な業務】
●営業活動
 ■ B2C(新築住宅オーナー)およびB2B(ハウスメーカー/工務店/建築事務所)新規顧客開拓・案件管理
 ● リードへの自社製品(太陽光パネル一体型屋根、HEMS等)の導入提案
  ・モノクロームは、単なる太陽光パネルの設置提案だけでなく、「住宅全体のエネルギーの発電~消費をトータルで提案・コーディネートする」価値を提供していきます。
  ・社内の開発部門や施工管理部門、外部専門家と連携し、住宅用の発電および消費に関連した設備機器および設置方法に関する技術や仕組、制度を理解したうえで、顧客に対してベストなプランを提案して頂きます。
  ・具体的には、自社製品導入による効果、発電量試算、屋根配置図作成、見積書作成、必要な屋根材やパーツの試算、活用可能な補助金や各種申請、その他導入促進に資するあらゆる活動を含みます。
 ● リード獲得、クロージングから納品までの一連の担当顧客とのコミュニケーションの推進
  ・建築家、設計事務所、工務店などに適切にアプローチすることで自社製品の価値を理解・共感してもらい、新規顧客を獲得するための関係性を構築していただきます
  ・顧客が安心してモノクロームの製品を導入できるように、顧客の意思決定と案件の推進に必要な情報を収集し、適切なタイミング・方法で顧客に提供していただきます。
  ・受注獲得および納品に向けて、顧客だけでなく、設計事務所、工務店、工事業者、設備代理店を含む、関係者とのスムーズな連携のために必要なコミュニケーションを行います。
 ● 案件管理
  ・上記のリード獲得から納品までの一連のプロセスで、特に受注までの段階での案件主担当として、施工・設備・購買・技術部門との連携をリードしていただきます。
  ・社外との打ち合わせの内容を社内のSlack等で迅速・正確に共有する、はじめて導入する設備等の新しい取り組みでは適切に関連部署を巻き込み余裕をもって対応するなど、オーナーシップを発揮することで案件を成功に導いていただきます。
  ・各種社内ツールを正しく理解し、適切に入力することで情報共有を正確に行っていただきます。
 
 ■ 上記各種営業・顧客管理における学習およびベストプラクティスの確立とチームへの共有
 ● 立ち上げ期のビジネスであるため、新たな取り組みが継続的に発生します。受け身で指示を末のではなく、主体的にPDCAを回しつつ、自分だけではなく組織としての学びにするための情報の整理・共有を積極的に行える方を歓迎します。

●中期的な期待
 ■顧客の理想を実現するための製品ラインナップの拡充やビジネスモデルの構築に関する提案と実行
 ■ 営業1人あたりの受注件数拡大のための仕組づくり
 ■ リード獲得件数拡大の戦略立案と実行


【魅力】
当社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。
求める経験 / スキル
(必須条件)
- 1年以上の営業経験
- Excel/PowerPointないし同等の表計算・プレゼンテーションソフトウェアの業務での仕様経験

(歓迎条件)
- 住宅業界、設備業界での経験
従業員数
35名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
35名 (2024年12月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
営業日:月~土
営業時間:月~金(9:00~19:30)、土(9:00~17:00)
処方箋内容:内科、整形外科、眼科、小児科
処方箋枚数:100枚/日
在籍人数:薬剤師5名、事務4名、フロー係1名
電子薬歴:あり
在宅:個人3名 ※変動あり

【勤務時間】
勤務時間:月曜~金曜(2シフト)
①9時00分~18時30分 ②10時00分~19時30分
※9時30分~19時00分(必要となった場合のみ)
土曜
①9時00分~18時30分
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
450名 (2023年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 530 万円

従業員数
450名 (2023年9月時点)
仕事内容
桜町病院の門前薬局にて、在宅調剤専任薬剤師としての仕事をお任せします。

【 仕事内容詳細 】
主な施設:特別養護老人ホーム1件(定員100名)
     有料老人ホーム2件(定員30名、50名)
訪問頻度:個人在宅→最大1日5名、施設在宅→週3回(1施設あたり週1回)
症状に応じて時間をかけた丁寧な在宅ケアを行ってます
備考:店舗スタッフがセットしたお薬を監査し、在宅調剤を行います。
   周辺のドクター、ケアマネージャーへの定期訪問は責任者が行います。

【 店舗情報 】
営業日:月~土
営業時間:9:00~18:30
在籍人数:薬剤師5名(常勤5)、事務3名(常勤3)、フロアー係1名(非常勤1)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
調剤薬局経験3年以上
従業員数
450名 (2023年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 550 万円

従業員数
450名 (2023年9月時点)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
営業日:月~土
営業時間:8:30~18:00
処方箋内容:門前「東京白十字病院」、内科、リウマチ科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科
処方箋枚数:50枚/日
在籍人数:薬剤師4名(常勤2、準常勤1、非常勤1)、事務2名(常勤2)
薬歴:電子薬歴 (MEDIXS)iPad

【勤務時間】
出勤日:月~土の間で5日間  
勤務時間: 8時30分~18時00分 (休憩60分)
定休日:日曜、月曜~金曜の間で1日、祝日 (完全週休二日制)
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
450名 (2023年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 530 万円

従業員数
450名 (2023年9月時点)
仕事内容
【残業月11hほど、働き方をシフトしたい方必見です】
AI・IoTといった先端テクノロジーを活用し、不動産×ITの領域で高い業績を誇る「robot home」。そのグループの一員として、投資用の木造アパートを専門に開発・仲介売買などを手掛けるのが当社です。
施工不備を徹底して無くすため、「品質管理」を専任する部署を設けているのが特徴。
今回は管理するプロジェクトの増加に伴い、同部署で増員募集を行ないます。2021年の設立から右肩上がりで成長を続ける当社の中枢メンバーとして、経験を活かしてぜひご活躍ください。

具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■業務概要:
当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」に対して、これまでのご経験を活かしアドバイザーとしてご活躍頂きます。
設計図面全般の確認や、図面と現場の整合性の確認等、建築物件の品質管理を工事監理目線で行なって頂ける方で、かつ現場の進行に応じて品質検査を担当してくださる方を求めています。

■当ポジションの魅力:
物件を手掛ける側から、さらなる品質向上と次代の後進育成を目指し、分析・支援する側へと立場を移し、これまでの知見を新たに活かしてご活躍頂けます。

■当社の社風
◎フラットで風通しの良い社風
└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・工事管理または、工事監理の経験をお持ちの方(年数不問)
・施工管理技士もしくは建築士資格をお持ちの方(1級 or 2級)

■歓迎スキル
・木造住宅の工事管理/監理経験者の方
・設計士の経験をお持ちの方

■求める人物像
・培った経験をこれまでと違う形で活かしたい方
・ワークライフバランスを整え「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
・管理職へのポジションアップを目指したい方
・事業の中枢メンバーとして活躍したい方
従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

603 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方には業務改善やコストカットプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■業務領域、またITを活用した業務改善の知見と経験がある方
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはDX・セキュリティ等のITプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■DX領域、セキュリティ領域、AI領域、パッケージ領域などに知見がある(全部ではなく一部で可)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的な業務
<従業員管理対応>
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

<勤怠管理業務>
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

<給与計算業務>
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)

<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)
・安全衛生、産業医

<その他>
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)
・SmartHR(個人情報管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上

【歓迎スキル/経験】
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方

【活躍できる人物像】
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 551 万円

従業員数
12名

株式会社ドン・キホーテ

仕事内容
店舗の新規開店、既存店改装に伴う各種デザイン業務をお任せします。
■具体的業務内容
・新規店舗、既存店舗の外装内装仕上げ、サイン計画のディレクション(メイン)
・パートナーへの見積依頼、費用集計等の事務作業
・新規店舗、既存店舗の外装内装仕上げ、サイン計画の制作作業
・新業態等の屋号名やロゴなど、店舗にかかわるブランディング
<特徴・ポイント>
・デザインのマニュアルがない為、自由度が高いです。地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。変化のある業務を求めている方に合っています。
・小型〜超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース(年間30店舗程度)で海外国内問わず出店しており、能力を発揮できるチャンスが多くあります。
・権限委譲の企業風土です。やる気次第で委譲する業務の幅が広がります。また、その主体性が評価されます。
・1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ディレクター/デザイナー実務経験3年以上
・空間デザイン、建築意匠デザイン経験
・宿泊を伴う出張が可能な方(多くて月4〜5回。国内対象)
・Adobe Illustrator、Photoshopの基本操作が出来る方
※ご応募いただく際は、ポートフォリオのご提出をお願いします
■歓迎条件
・建築士、屋外広告物士資格
・簡単な図面(平面・展開・立面)が読める方
・Excelの基本操作が出来る方(コスト管理業務用)
・3DCGパースを作成可能な方(内装、空間イメージ提案資料作成用)
従業員数
17,168名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

456 万円 ~ 530 万円

従業員数
17,168名 (連結)
仕事内容
■具体的な業務内容
「Web幹事」事業の事業責任者として、分社化後の新会社の経営や事業推進を実質的に リードしていただきます。
事業の成長戦略を描くだけでなく、組織・財務・営業・マーケ ティングなど、すべての領域を横断的に管掌いただきながら、“経営と現場の両輪”を自ら動かしていただくポジションとなります。
具体的には、事業の方向性や中期経営計画の策定を担い、売上・利益目標の達成に向けた実行計画を構築。SEOや広告運用などのデジタルマーケティングを活用したリード獲得を強化し、THEMODEL型における営業体制において、一連の営業プロセス・セールス業務も再設計していただきます。
最終的には、PL視点での収益構造・KPI設計を行い、事業の健全性をモニタリングしながらマネジメントを行っていただきます。

また、新体制でのスタートに伴い、雇用形態を問わず人材の採用・育成・リテンション戦略を構築し、成果を出せる組織づくりの推進もミッションとして担っていただきます。

①経営・戦略設計
・市場・競合分析を踏まえた事業ポートフォリオ/成長シナリオの設計
・売上・利益目標の設定と達成に向けた戦略的意思決定
・経営数値のモニタリング体制(KPI設計、定例報告、分析)の構築

②事業運営・収益管理
・SEO、広告運用、メディア運営などを通じたリード獲得基盤の強化
・THEMODEL型の営業体制の設計および運用
・収益構造・コスト構造の見直しによる利益率改善
・各種KPIの進捗管理、改善施策の立案・実行

③組織・人材マネジメント
・チーム体制(業務委託含む)の設計・採用・評価・育成
・外部パートナー・専門家との協働体制の構築
・組織カルチャーの再構築と浸透推進

これらの一連のプロセスを経て、将来的には、当社のCEO/代表取締役として経営全体の意 思決定を担い、投資家・親会社・外部パートナーとの連携を通じて、事業の中長期的なスケールを実現していくことまでお任せしていきたいと考えています。

■ポジションの魅力
本ポジションの最大の魅力は、既に一定の市場ポジションと収益基盤を持つ事業を引き継ぎながら、経営の全裁量を持って再構築および新しい成長戦略を自ら描ける点にあります。
通常のスタートアップのようにゼロから立ち上げるフェーズではなく、確立されたブランド・顧客基盤・オペレーションなどのアセットを土台にしつつ、それらをどのように再設計し、次の成長曲線を描くかを自らの意思で決めていくことができ、まさに“第二創業フェーズ”の経営ポジションです。

また、既に保有しているノウハウやネットワークを活用しながら、自らの戦略判断で組織・ 事業・人材を動かすことができるため、意思決定スピードも速く、経営者としての経験値を 圧倒的に高められる環境です。
市場的にも「中小企業×デジタル支援」という社会的意義と 成長ポテンシャルの両立が可能な領域であり、経営者として事業のスケールと社会的価値の両方を追求できる稀有な機会を経験できるポジションとなっています。
求める経験 / スキル
・数億~10億円規模の事業責任者経験
・デジタルマーケティングにおけるリード獲得・グロース経験 (SEO・SME、CRO、メディア運用...等の理解)
・SaaSモデルまたはBtoBセールス組織のマネジメント経験
・「中小企業×BtoB×IT領域」に対する高い理解
・シングルトランザクション型モデルの事業経験
・採用・チームビルディングの実務経験
(特に業務委託など非正規雇用の調達、育成、イグジットまで一連の対応)
従業員数
7名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7名 (2026年1月現在)
仕事内容
<業務内容>
業務拡大に伴い、新しい拠点の名古屋支店にて技術営業マネージャー業務

【具体的には】
• 顧客と営業と連携し、ビジネス目標を達成する
• 自動車メーカーとのコネクションを持つ
• 品質問題、顧客訪問の対応は、社内関係者と連携して担当
• 代理店や戦略的顧客とのビジネス関係を築き、維持する
求める経験 / スキル
求める経験、スキル:
・自動車業界での車載システムの設計・開発・テストの経験がある方
・自動車メーカーとのやりとりの経験がある方
・電気・電子工学、システム制御工学、機械工学の学位をお持ちの方
・自動車業界で5〜10年の経験を持ち、マネジメントレベルの方
従業員数
8名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8名 (2024年10月現在)

コロンビア・ワークス株式会社

仕事内容
■不動産開発にかかる業務を一貫してお任せいたします。
・用地取得
・建物のコンセプト企画
・プロジェクトマネジメント(設計会社やゼネコンとの連携・折衝など)
・竣工した建物の売却

■求人の魅力
(1)不動産開発業務に一気通貫で携われる。
(2)少数精鋭の環境で個人の裁量が大きい。
(3)経営層との距離が近く、意思決定までのスピードが早い。
(4)上場準備会社。事業拡大に伴う組織強化や人材育成に携わることが可能。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
■優遇
・宅地建物取引士をお持ちの方
・用地取得の情報取得ルートや販売ルートをお持ちの方
従業員数
34名 (※2024年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
34名 (※2024年10月1日時点)
仕事内容
【担当業務】
課題解決型のソリューション営業となります。
クライアントとなる製薬企業や医療現場の課題を洗い出し、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組むことができます。
患者中心のマーケティング実現に向け、患者ジャーニーマップ(※)に沿った提案を行っていただきます。

※患者ジャーニーマップ
・認知フェーズ:症状、疾患、治療の啓発(提案例:サイト制作、集客告知、セミナー開催、啓発冊子の発行など)
・受診フェーズ:適切な医療期間受診サポート(提案例:疾患別病院検索サイトの構築・運用)
・治療選択フェーズ:適切な治療選択の支援(提案例:患者インタビュー、解説冊子の制作など)
・治療継続フェーズ:治療継続サポート、生活サポート(提案例:服薬サポートアプリの開発・運用、患者向けサイト構築・運営など)

■業務詳細
・クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。
主に製薬企業のマーケティング部門、メディカル部門等と関係を構築し、戦略課題をヒアリングし、解決策を提案。

・ソリューション企画開発
社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画~提案を実行。
Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文化等多様なソリューションに関与できます。

・クライアントとのパートナーシップ強化
プロジェクト終了後もクライアントと対話を重ね、信頼されるマーケティングパートナーを目指す。
単一のプロダクト(医薬品)における取引から、複数のプロダクト、領域へと業務範囲を拡げる。

【施策例】
・認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる。
・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。
・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。
など"
求める経験 / スキル
"■経験・スキル
・製薬、医療業界のバックグラウンドがある方
・法人営業経験2年以上(MR含む)

■人物像
・論理的思考力を持ち、ロジカルに事象をとらえ施策立案、実行までできる
・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力がある"
従業員数
135名 (2024年3月11日時点(出向・派遣・業務委託含めた場合174名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
135名 (2024年3月11日時点(出向・派遣・業務委託含めた場合174名))
仕事内容
※こちらはエニトグループのwithをご担当頂くポジションです。

◆『with』とは
<長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける>
恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2023年1月時点で、 約800万人 に利用されるサービスとなりました。

◆『with』の強み
前述の通り根拠のある サービス設計 にあります。
国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。

その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、 マッチング後のコミュニケーション強化 をおこない ユーザー満足度を高める 取り組み をおこなっています


【仕事内容】
マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化 を担当します。

心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。

あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです!

■具体的な業務内容
・①施策の上流設計
・②仮説設計、定量・定性観点チェック
・③データアナリストとの連携による効果検証
・④実行フェーズにおけるディレクション(必要に応じて)
といった一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。

また、既存チームのスキルセットを補完する役割も期待しており、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。

◎開発テーマ例:
「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。(初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。)
ある程度テーマが決まっている場合もあれば、「この課題どう進めようか?」という粒度でざっくりとお任せることもあり、企画の裁量も大きい環境です。

◎開発期間:
施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1〜3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。

◎アプローチの特徴:
私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。
・データドリブンなグロース戦略
数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。
定性的なユーザー理解にもとづく課題発見
・ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか?


【求人の魅力】
・<社会貢献性の高さ>4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来
・<業界大手>アプリ累計ユーザー数:1,000万人超 
・<圧倒的な難易度>変数が多く、難易度が高い分、やりがいが大きい
・自ら起案をしサービスに反映可能
・ ABテスト環境が整っており、数値ドリブンな施策実行が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
 例:上流設計、セルフレビュー、アナリストとの連携、仮説検証、実行までをスタンドアロンで進められる方
・ビジネス視点を持ち、ロジカルに物事を設計・判断できる方
 事業全体を見渡しながら、数字や構造を踏まえた論理的な意思決定ができること

【歓迎条件】
・チームビルディング経験(個の力を組織の力にスケールさせる)
・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる)
・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する)
・ゲーム業界でのプランナー経験(ゲーミフィケーションの視点を大事にしている)

▼求める人物像
・「傾聴」が丁寧にできる方(ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス)
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会/人/組織の本質的な課題に向き合える方
▼業務環境
・プロジェクト管理:wrike
・コミュニケーション:Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認:Figma, esa
従業員数
110名 ((2023年3月時点、役員及び直接雇用))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
110名 ((2023年3月時点、役員及び直接雇用))
仕事内容
独自AIを用いたSaaSサービスを様々展開する同社にて各種ポジションで仲間を集めています。
下記具体的なポジションを記載しておりますが、この職種以外も随時積極採用しておりますので
お気軽に担当者へお問い合わせくださいませ。

<サービス紹介>
・人工知能搭載型SNS分析ツール「AISIGHT」
・UGCのさらに先にある、投稿者の属性分析まで可能な「SOCIAL PROFILING」
・AIがinstagramやTwitterを運用し良質な沢山のファンを獲得できる「AILINK」
・親和性の高いインフルエンサーを検索できる「AISCOUT」
・“今“この瞬間のトレンドが分かる「Instant Trends」
・スマホをかざすだけで商品を認識する「ObjectScouter」など

セールス(メンバー/マネージャー)
プロダクト・マーケティングサービス(SaaS)のセールス部門の募集です。
インサイドセールス/フィールドセールスとして、
プレイイングおよびチームの営業戦略策定など、ご活躍頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇セールス(メンバー/マネージャー)
・スタートアップ(BtoB/SaaS/IT/ デジタルマーケティング)立ち上げ経験
・マーケツール営業経験
・広告代理店営業経験
従業員数
65名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名 (2025年1月)
仕事内容
当社はオフィス空間構築を専門とした独立系設計事務所です。
大手企業のクライアントも多数で、数十名規模のオフィスから数千人規模のオフィスまで幅広く実績を積み重ねています。

数十名から数千人規模のオフィス移転や改修に伴うオフィス空間の設計・デザイン業務全般を行っていただきます。
顧客との打ち合わせにも参加し、顧客の求める「働き方」を提供できる場づくりのご支援いただける方を募集します。

< 業務詳細 >
■ABW(Activity Based Working)に基づく選択可能なオフィススペースの構築と効果的なインテリアデザインの展開
■企画段階における各種調査、ヒアリング、プログラム作成等のコンサルティング業務支援
■基本設計~実施設計~設計監理~オープンまで、プロジェクト担当デザイナーとしての一連の設計デザイン業務
■設計デザイン業務実施にあたっての、クライアントとの直接の打合せや提案、プロジェクト関係者との打合せ等

< 直近の主な実績 >
・豊田通商株式会社 東京オフィスリニューアル
・ユニ・チャーム株式会社 本社オフィス移転
・住友電装株式会社 各拠点移転等
・キャップジェミニ株式会社 移転/リニューアル等
・株式会社CIJ 横浜本社移転
・KPMG税理士法人 オフィスリノベーション    その他

※実績:https://www.office-landscape.co.jp/works/
求める経験 / スキル
< 必須 >
・設計/デザイン業務経験者
・VectorWorksまたはAutoCad、PowerPoint、Excelを使える方

< 歓迎 >
・一級建築士または二級建築士の有資格者
・認定ファシリティマネージャー有資格者
・Skechup、Revit、Illustrater、Photoshopを使える方

< 求める人物像 >
・経験をベースとしたスキル/ノウハウを基に、プロジェクトをリードする積極性のある方
・クライアントやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12名
仕事内容
当社はオフィス空間構築を専門とした独立系設計事務所です。
大手企業のクライアントも多数で、数十名規模のオフィスから数千人規模のオフィスまで幅広く実績を積み重ねています。

数十名から数千人規模のオフィス移転や改修に伴うプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。

< 業務詳細 >
■プロジェクト全体のスケジュール・コスト・クオリティの包括的マネジメント 
■クライアントやプロジェクト関係者との各種会議体主催、ミーティングマネジメント 
■企画段階における各種調査、ヒアリング、プログラム作成等のコンサルティング業務支援 
■社内外のデザイナーによるオフィスデザインの設計PM業務、デザインマネジメント

< 直近の主な実績 >
・豊田通商株式会社 東京オフィスリニューアル
・ユニ・チャーム株式会社 本社オフィス移転
・住友電装株式会社 各拠点移転等
・キャップジェミニ株式会社 移転/リニューアル等
・株式会社CIJ 横浜本社移転
・KPMG税理士法人 オフィスリノベーション    その他

※実績:https://www.office-landscape.co.jp/works/
求める経験 / スキル
< 必須 >
・オフィス構築に関わる各種業務経験者
・PowerPoint、Excel、Word を使える方

< 歓迎 >
・一級建築士または二級建築士の有資格者
・認定ファシリティマネージャー有資格者

< 求める人物像 >
・経験をベースとしたスキル/ノウハウを基に、プロジェクトをリードする積極性のある方
・クライアントやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
12名
仕事内容
■鹿島建設グループである当社にて設備設計の業務をお任せいたします。オフィス/ホテル/商業施設等、幅広い用途や規模感に携わっていただくことが可能です。

■衛生・電気の各分野の設備設計、工事監理から内装工事に伴う設備工事の施工管理業務まで従事していただきます。(現場常駐はありません。ポイント管理のみ)インテリアを専門とする設計事務所という側面もありますので、内装設計者、ファシリティーマネージャーと共同で設備設計業務のみを行う案件も多数あります。※内装工事では国内外の著名な設計事務所との協働で設備設計業務と施工管理業務を担当することもあります。

■具体的には...
・電気、空調・給排水衛生に関わる設計業務全般
・工事計画の立案と調整
・関係各所との打ち合わせ、調整
・現地調査と報告書の作成
・工事進捗管理と工程調整
求める経験 / スキル
■必須
・建築設備設計
・内外でコミュニケーションスキル・マネジメントスキルを発揮できる方
・AutoCADもしくは設備系CAD(Tfasなど)を使える方

■尚可
・一級管工事施工管理技士もしくは一級電気工事施工管理技士の有資格者 
・設備設計一級建築士、一級建築士、二級建築士もしくは建築設備士の有資格者 
・設備設計、工事監理、施工管理だけでなく、プロジェクト全体をマネジメントした経験 
・医療、研究施設・福祉施設の設備設計経験 
・建築やインテリアなどの他分野に関する知識や経験
従業員数
223名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
223名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■鹿島建設グループである当社にて内装施工管理の業務をお任せいたします。オフィス/ホテル/商業施設等、幅広い用途や規模感に携わっていただくことが可能です。ご経験を積んでいただき、将来的には所長として現場をお任せ予定です。

■特殊内装と言われるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当いただきます。。工期は3か月~半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人~10名で構成。
施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。

■具体的には...
・工事の品質管理
・工事全体のスケジュール管理
・オーナー工事とテナント工事、双方との調整業務
・施工図・製作図の作成業務
・安全管理
・見積作成及び積算業務
求める経験 / スキル
■必須
・3年以上の施工管理実務経験があり、技術的スキルの向上に努力を惜しまない方
・社内外でコミュニケーションスキルを発揮できる方

■尚可
・建築施工管理技士や建築士の有資格者
従業員数
223名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
223名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
オフィスデザインのご提案から工事まで行うプロジェクトの管理をお任せします。
ご依頼をいただいた顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、
クオリティのコントロールやクライアントコントロール、状況確認を行います。
お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。
またプロジェクトに関わる社内CM、デザイナーをリードいただきます。


< 詳細 >
・顧客への提案及びコンサルティング 
・社内プロジェクトチーム(デザイナー、エンジニア等)の取りまとめ
・顧客へのプレゼンテーションの企画とプロジェクトチームコミュニケーション 
・プレゼンテーション戦略の立案
・デザインのチェック(方向性と合っているかをチェックする役目で詳細チェックとは異なる)
・顧客とのコミュニケーション 
・契約書作成と交渉
・顧客プロジェクト予算管理 
・顧客プロジェクトスケジュール管理
・顧客プロジェクト品質管理 
・各工事会社見積金額査定及び交渉
・テナントビルオーナーとの交渉 
・関係各省庁との折衝
・工事関係者とのコミュニケーション 
・顧客オフィスメンテナンス手配

※同社の代表として顧客や各関係会社とやり取りを行い、プロジェクトの完成までを導いていきます。
※物件の規模としては、100~2000坪、プロジェクト期間としては7ヶ月~2年となっています。
 デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。
※外資・日系等の担当が決まっておらず企画内容に縛りがないため、ご自身の強みを活かして幅広い案件に携わることが可能です。
※外資系企業や海外プロジェクトの場合は英語を使用します。メールや電話、TV会議等でやり取りを行います。

< プロジェクトマネージャーのインタビュー >
https://midasjapan.com/recruit/careers-interview02

< 同社の特徴 >
・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど
 非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、
 デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
求める経験 / スキル
< 必須スキル >
・英語力(ビジネスレベルの英会話ができる方)
・プロジェクトマネジメントのご経験(スケジュール管理、プロジェクト推進、品質、コスト管理等)

< 推奨経験 >
・建築/建材、家具メーカー/インテリア業界でのご経験
・オフィスデザインに興味がある方(顧客へデザイン提案の機会あり)
従業員数
32名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年3月現在)
仕事内容
クライアントの経営課題を読み解き、ワークプレイスを通して新しい働き方を提案する同社。
オフィスの移転や改修を通じたワークエンゲージメント向上のための本質的な 場 創りを目指し、業務をご担当頂きます。


DE-SIGNグループでは、”クライアントリレーション”部門として既存のお客様や見込みのお客様との関係深化を図るべく様々な打ち手を講じています。
今年度、この部門により注力すべく共に働いていただける仲間を募集をいたします。具体的には以下の内容をお任せいたします。 

◆既存顧客への案件獲得に向けた関係深化 
◆見込み顧客の獲得に向けた活動 (飛び込み営業はなく、主に引き合い(紹介)/イベント/サイト・広告からの問合せでの流入強化) 
◆見込み顧客への新規案件獲得に向けた関係構築 
◆一部案件の納品活動(基本的には納品活動は別の担当チームにお任せします)


2024年7月からの組織改編により、株式会社FaMilが担っていた業務の一部をクライアントリレーション部門が引継いだ形になっています。0からの組織づくりの経験がしたいこれまでの経験を生かして新たなチャネルの開拓や売り上げ拡大の仕組みづくりをしたいという方は是非ご応募ください。


<DE-SIGNグループの特徴>
代表の佐藤浩也氏が株式会社リンクアンドモチベーション(世界初の「モチベーショ
ン」にフォーカスした経営コンサルティング会社)にプロジェクトマネジメント事業を持ち込む形で参画。その後、株式会社リンクプレイスとして分社化。2012年さらに幅広い領域へと活動の広げるべくMBOを行い独立。広義のデザインを意味する株式会社ディー・サインに社名を変更し、現在に至る。

ディーサインは「戦略的なワークプレイスの創造」に取り組むプロジェクトマネジメントチームです。
経営や組織の知見に富むコンサルティングファームの視点で課題の本質を抽出。そのソリューションとして機能するワークプレイスをクリエイティブな発想でデザインし、構築・効果検証までを各プロセスの専門家が伴走支援しています。


■当社が手掛ける企業様 一例
博報堂グループ、Google、Amazon、Facebook、KADOKAWA、資生堂、マクロミル、グロービズ、ゲームフリーク、オリックス ほか

企業HP
https://www.de-sign-group.jp/
求める経験 / スキル
【必須条件】 
・3名以上のマネジメント経験(目安3年以上) 
・法人企画営業のご経験 
・営業企画、戦略立案のご経験

【歓迎要件】 
・オフィスまたはインテリアの領域にて就業されたご経験 
・新規立ち上げ部門でのご経験
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

598 万円 ~ 958 万円

従業員数
75名
仕事内容
クライアントのための本質的なワークプレイス創りを目指し、デザイナー業務をご担当頂きます。

■主な業務
-ヒアリング・課題抽出
-コンセプト/ワークスタイル検討・プログラミング
-設計デザイン・プレゼンテーション
-竣工引き渡しにおける確認業務

設計アシスタントへ業務を振り分けながらデザインに集中して頂ける環境がございます。

■当社が手掛ける企業様 一例
Google、Amazon、Facebook、KADOKAWA、資生堂、ゲームフリーク、オリックス ほか
求める経験 / スキル
■いずれか必須
オフィスデザイン経験
商業施設DE-SIGN経験
ラグジュアリーホテル、ハイブランドショップデザイン経験

■尚可
英語ビジネスレベル
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
75名
仕事内容
・クライアント企業のwork place構築(新設・移転・改修)等のプロジェクトにて、コンセプト策定、設計、施工の進捗運営含めたプロジェクト全体の統括管理業務。

・具体的には、スケジュール・品質・コストの管理、関係各社のディレクション、パートナー企業選定・監理・査定業務を行い、プロジェクト遂行の為にコミュニケーターとなって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
work place構築に関するプロジェクト経験者

【歓迎要件】
work place (facility)業界経験者
電気工事経験者(配線図面が読めるレベルも可)
内装工事における施工管理経験者(オフィスであれば尚可)
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
75名
仕事内容
【業務内容】

1)監視ポータルシステムの商品管理
ドイツ本社商品管理部門との連携(機能提案及び改善要求)
新機能の市場導入
販促企画・支援

2)監視ポータルシステムの導入支援
カスタマーサービス
システム設定
ユーザーへのトレーニング、ユーザーマニュアルの改訂

3)技術アドバイザリー
発電量レポート作成
発電量予測データ 販売サポート業務
求める経験 / スキル
要求事項
•太陽光発電事業(O&M、技術アセットマネジメント、技術コンサル)の経験(3年以上)
•太陽光発電システムの電気システム設計の理解
•ITシステムの理解
•論理的思考力、口頭説明力、文章力
•自主性、主体的に事業を進める意欲
•労働倫理, より良いサービスを提供する熱意
従業員数
7名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
7名

株式会社PolariStone

仕事内容
当社AX/DXコンサルティング事業のメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロースをお任せいたします。

・AX/DXプロジェクトにおけるPM業務
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進
・新規事業の企画、立案、推進 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
コンサルティングファームまたは大手SIerのDXコンサルタント/ITコンサルタント/戦略コンサルタント/業務コンサルタントとして、
以下いずれかの経験を満たす方。

・構想策定/要件定義など上流⼯程の経験
・プロジェクトマネージャー/PM経験
・AX関連プロジェクト従事経験
・DX関連のプロジェクト従事経験

【歓迎要件】
・大規模案件のデリバリーリード経験
・システム開発/システム基盤構築経験
・企業経営経験

【求める人物像】
・本質的なデジタル活用とデータ活用を実現したい方
・日本経済の活性化に向けて、地方創生に取り組みたい方
・産学連携を通じて、日本経済を活性化させていきたい方
・新しいキャリアを描きたい方
・裁量ある仕事に関わりたい方
・デジタル技術を活用したお客様の業務改革案件を経験したい方
・世の中の変化を機敏に察知しながら、DX系のビジネス企画を経験したい方
・中長期的な視点で、お客様の改革・デジタル化の成功、デジタルビジネスの発展に携わることを志向する方
・コンサルタントとしての案件デリバリー/マネジメントメンバーとして会社経営を楽しんで行える方
・不確実性が高く、急な方針変更なども乗り越え、会社の成長が自分の喜びとなる方
・案件の選り好みをせず、戦略〜PMOまで幅広く対応可能な方
・成果報酬やストックオプション等で大きいアップサイドを取りたい方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名
仕事内容
当社AX/DXコンサルティング事業のマネジメントメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロースをお任せいたします。

・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進 ・新規事業の企画、立案、推進 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
コンサルティングファームまたは大手SIerのDXコンサルタント/ITコンサルタント/戦略コンサルタント/業務コンサルタントとして、
以下いずれかの経験を満たす方。

・構想策定/要件定義など上流⼯程の経験
・プロジェクトマネージャー/PM経験 3年以上
・AX関連プロジェクト従事経験 3年以上
・DX関連のプロジェクト従事経験 3年以上

【歓迎要件】
・大規模案件のデリバリーリード経験
・システム開発/システム基盤構築経験
・企業経営経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・本質的なデジタル活用とデータ活用を実現したい方
・日本経済の活性化に向けて、地方創生に取り組みたい方
・産学連携を通じて、日本経済を活性化させていきたい方
・新しいキャリアを描きたい方
・裁量ある仕事に関わりたい方
・デジタル技術を活用したお客様の業務改革案件を経験したい方
・世の中の変化を機敏に察知しながら、DX系のビジネス企画を経験したい方
・中長期的な視点で、お客様の改革・デジタル化の成功、デジタルビジネスの発展に携わることを志向する方
・コンサルタントとしての案件デリバリー/マネジメントメンバーとして会社経営を楽しんで行える方
・不確実性が高く、急な方針変更なども乗り越え、会社の成長が自分の喜びとなる方
・案件の選り好みをせず、戦略〜PMOまで幅広く対応可能な方
・成果報酬やストックオプション等で大きいアップサイドを取りたい方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
30名
仕事内容
当社は1986年創業の設計事務所です。

2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。
現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。

さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEB(ゼロエネルギービルディング)およびZEH(ゼロエネルギーハウス)の設計を推進しています。


「すべて人に 誇りある人生の背景を提供します」

主に福祉施設の企画・設計・監理業務を元請けで行い、顧客対応からデザイン設計まで、チームで提案を行います。
物件の規模は2,000㎡以上。自分の裁量でデザインから引き渡しまで一貫して物件に携わることができ、
グループの物件では、竣工後にどのように使われているか見学することもできます。
スキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 

【BIMへの取り組み】
社内でBIMプロジェクトを立ち上げ、勉強会の開催やスキルマップの作成など、
スタッフのスキル向上に取り組んでいます。

【使用するCADソフト】
ARCHICAD、Jw_cad
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築が好きな方
・意匠設計の実務経験が5年以上ある方
・コミュニケーションをとり、チームで業務に取り組める方
・60歳定年制の為、60歳未満の方が対象となります

【歓迎、優遇条件】
・福祉施設の設計経験がある方
・建築士資格取得者(資格手当あり)
・Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
・RC造の設計経験がある方
・後輩の育成経験がある方
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 630 万円

従業員数
33名

外資系アパレル企業

仕事内容
Department: Japan IT division, Finance & Operation
Report to : Japan IT Senior manager

■Mission
The Retail IT Specialist is responsible for ensuring stable IT operations across
retail stores in Japan while also leading and supporting retail IT projects and
digital transformation initiatives.
This role combines strong operational execution (POS, store systems,
infrastructure) with project management capability and the ability to leverage
data to improve store performance, operational efficiency, and customer
experience. The position works close ly with local business stakeholders,
Local/ Regional/ Global IT and external vendors to deliver measurable business
impact through technology.

■Key responsibilities
Retail IT Operations Management
Manage daily operations of POS , new store open/closure and integration with internal
systems (POS/ERP/BI)
Provide Level 2 support and lead to enhance capability of retail systems
Manage incident resolutions and implement preventive measures
Project management
Lead or support retail IT projects (e.g., POS enhancement , system upgrades,
new retail applications, infrastructure refresh)
Define business requirements in collaboration with local business stakeholders
Manage UAT, deployment, and post -go -live stabilization
Track and report project progress to management in English and Japanese

■ミッション
リテールITスペシャリストは、日本国内の小売店における安定したIT運用の確保に加え、リテールITプロジェクトとデジタルトランスフォーメーションの取り組みを主導・支援する責任を負います。
この役割は、POS、店舗システム、インフラといった強力な運用管理能力と、プロジェクトマネジメント能力、そしてデータ活用による店舗パフォーマンス、業務効率、顧客体験の向上を両立させる能力を併せ持ちます。また、地域のビジネスステークホルダー、地域/グローバルIT部門、そして外部ベンダーと緊密に連携し、テクノロジーを通じて測定可能なビジネスインパクトを実現します。

■主な職務
小売IT運用管理
POSシステムの日常業務、新規店舗の開店・閉店、社内システム(POS/ERP/BI)との統合を管理します。
レベル2サポートを提供し、小売システムの機能強化を主導します。
インシデント解決を管理し、予防措置を実施します。
プロジェクト管理
小売ITプロジェクト(例:POSの強化、システムのアップグレード、新規小売アプリケーション、インフラの更新)を主導またはサポートします。
現地のビジネス関係者と協力して、ビジネス要件を定義します。
UAT、導入、稼働開始後の安定化を管理します。
プロジェクトの進捗状況を英語と日本語で追跡し、経営陣に報告します。
求める経験 / スキル
■ Required Qualifications
3+ years of IT experience in retail industry or multi-site environments
Experience in POS or retail system implementation or operations
Experience leading or supporting IT projects?Strong stakeholder management skills?Fluent Japanese (Oral/Writing) and business level English?Excellent interpersonal skills

■ Preferred Qualifications
Experience in apparel or fashion retail
Experience in foreign-owned or global organizations?Hands-on or implementation experience of BI tools?ITIL or project management certification (e.g. PMP etc.)



■ 必須要件
小売業界または複数拠点環境でのIT経験3年以上
POSまたは小売システムの導入・運用経験
ITプロジェクトのリードまたはサポート経験
優れたステークホルダーマネジメントスキル
流暢な日本語(口頭/書面)およびビジネスレベルの英語力
優れた対人スキル

■ 望ましい要件
アパレルまたはファッション小売業界での経験
外資系企業またはグローバル企業での経験
BIツールの実践経験または導入経験
ITILまたはプロジェクトマネジメント認定資格(例:PMPなど)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<当社について>
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase(グロウベース)、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

<お任せしたいこと>
当社の主要事業である 「Growbase」やネットワーク健診サービスにおける、
複数の案件・施策を安定的かつ継続的に推進できる状態を維持し、組織として成果を出し続けるための「実行基盤」を担っていただきます。
具体的には、
サービス基盤統括課の課長職として、部門の運営を統括し、安定したサービス提供を支える基盤の構築・改善を推進していただきます。
人・プロセス・技術の観点から再現性のある運営体制を整え、組織としての生産性と品質を中長期的に向上させることがミッションです。

<具体的な業務内容>
・案件統制・進行管理
└複数案件の進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰し、必要に応じて判断・介入し、健全な推進を行う。
・リソース管理・要員配置
└案件特性やリスクを踏まえ、適切な人材配置を行い、短期調整と中期的な育成視点で体制を設計する。
・人材育成・評価
└部下や案件リーダーの判断力・問題解決力を高める育成を行い、定期的なフィードバックで成長を支援する。
・関係部門との調整
└事業部門や外部ベンダーとの調整を主導し、利害調整を含めて全体最適の観点から合意形成を図る。
・問題対応・改善推進
└トラブル発生時に課題を構造化し、技術・プロセス・体制の改善策を実行し、再発防止を徹底する。

<メンバー構成>
計:9名
本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発またはIT施策における案件管理経験
・複数名のチームを率いた経験
・関係部門との調整・合意形成経験

■歓迎
・複数案件の同時統括経験
・プロセス改善・標準化の経験
・若手育成・メンタリング経験

■求める人物像
・現場に向き合う姿勢
・問題を構造的に捉える思考力
・自ら判断し、責任を持つ姿勢
・組織として成果を出す意識
従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
勤務地

東京都

想定年収

676 万円 ~ 780 万円

従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)
・カオナビ
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験

【歓迎スキル/経験】
■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

【活躍できる人物像】
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名

株式会社enableX

仕事内容
営業担当として、顧客の課題特定~人材育成/内製化に対して、当社グループのサービスを活用しITコンサルタントやPM/PMOなどを含む最適なプロジェクトチームを組成し、案件獲得を目指していただきます。

【業務内容】
■国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
■既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
■既存プロジェクトに関する顧客フォロー
■コンサルタントの稼働管理
■プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務

★国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するエキスパート人材を有機的に組み合わせ最適なプロジェクトチームを組成可能!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■ITに関する無形商材の法人営業経験がある方
■ITコンサル、SIer、SES企業での営業経験がある方

≪実績例≫
■システム基盤構築支援:増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築案件において、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他アドバイザリ、社内ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
■新規事業開発:toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、プロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】下記はディレクター採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてマネジメント経験があること

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、高い論理的思考力や情報分析力を有し、クライアントの課題解決のために高いクオリティのデリバリーができる方を募集してます。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12名
仕事内容
■業務内容
自社製品であるルーター、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。

■営業スタイル
 直販(ハイタッチ)/ パートナー、既存/新規いずれもございます。
 ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。

■販売先
 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■営業商材
・自社ネットワーク機器
・リセール品(FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤)
・サービス(設計・構築、リモート監視、SASEなど)

■特徴
商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。

■組織構成:営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。

■ポジションの魅力:各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型(課題解決型)営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。

■当社について
当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方(商材不問)

【歓迎条件】
・IT/通信業界での営業経験

※顧客と深い関係性を構築し、問題解決型の提案営業をされてこられた方や、新規開拓にて高い実績を残された方を歓迎します。
従業員数
1,879名 (連結、2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,879名 (連結、2024年12月31日現在)
仕事内容
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■業務概要:
当社の自社開発物件の施工管理を担当頂きます。物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2~3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定となります。

■当ポジションの魅力:
IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は20時間以内です(全社の残業平均は13~14時間)。社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。

また、指定の工務店が3~4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。
※休日対応はなく、休日出勤も半年に1~2回程度です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記要件をいずれも満たす方
・建築施工管理の経験をお持ちの方(目安3年)
・施工管理技士資格をお持ちの方(1級・2級は問いません)
※木造経験者歓迎ですが、RC造・SRC造のみのご経験でもご応募可能です。

■歓迎要件
・木造戸建、アパートの建築施工管理経験

<求める人物像>
「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
仕事内容
2025年の年間棟数目標は100棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。

※株式会社rh investment(robot homeグループ)へのご入社となります。
【月平均残業時間11.1h、働き方をシフトしたい方必見です】


■具体的な仕事内容
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。


■当ポジションの魅力
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。

もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・宅地建物取引士資格
・不動産売買または仕入れ経験 5年以上(管理NG)
・マネジメント経験 5年以上
従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)

イーサーエーアイ株式会社

仕事内容
[業務内容]
1. システム構築および導入(Implementation & Deployment)
· 自社製品の導入、設定、デプロイおよび稼働立ち上げ
· サーバー、ネットワーク、VPN などの環境構築
· HIS、PACS、LIS、AD など医療情報システムとの連携支援
2. 技術サポートおよびトラブルシューティング(Technical Support & Troubleshooting)
· システムの健全性監視およびアラート対応
· 問題の初期分析と原因切り分け(インフラ/設定/ソフトウェア/運用フローなど)
· RD や他部署と連携し、問題解決までフォロー
3. 現場保守およびシステムメンテナンス(Maintenance & On-site Support)
· 定期的な PM(予防保全)および契約保守対応
· 障害対応、RMA 手続き、保守記録および検収報告書の作成
· リスク評価と改善提案の実施
4. カスタマーサクセスおよび顧客関係構築(Customer Success & Engagement)
· 主要な技術窓口として、顧客との良好な関係を維持
· 導入後の効果・利用状況・満足度のフォロー
· 進捗管理および顧客プロジェクトのスケジュール支援(検収、バージョンアップなど)
5. ユーザーサポートおよびトレーニング(User Training & Customer Enablement)
· 病院側ユーザー(医師、技師、事務スタッフ等)へのトレーニング
· ユーザーガイド、マニュアル、教育動画の作成
· 障害受付、チケット管理、フィードバック収集および要望追跡
6. デモ、社内環境構築およびデータ連携(Demo & Internal Operations)
· 営業支援および製品デモ対応
· 社内検証環境の構築・維持管理
· テスト環境管理や技術検証作業の支援
求める経験 / スキル
【尚可】
· IT システムエンジニア、医療情報担当者、テクニカルサポートエンジニアの経験
· Linux、サーバー、ネットワーク、仮想化技術に精通している方
· 医療機関での勤務経験、または医療業務フローに精通している方
· 部門横断での協働経験、プロジェクト管理経験
従業員数
3名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3名
仕事内容
■職務概要
当社の社内SEとして、社内システム全般の企画・設計・構築・運用保守対応をお任せします。
システムの設計・構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発・構築のご経験が活かせるポジションです。

■配属組織について
情報システム部は部長以下8名の組織で、社内SEとして実働しているのは5名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半2名、20代前半1名)です。
特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。

■職務詳細
・ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など)
・自社内システムの企画・開発、運用保守対応
・ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応
・セキュリティ管理
・業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義
今期は生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改準備などを予定していますので、
そのような案件にも携わっていくことが可能です。

■働き方
・残業  平均 20h
・夜間休日作業  数か月~半年に1回程度

■関東電化工業株式会社とは
半導体製造のプロセス(エッチング工程、クリーニング工程)で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。
日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。
自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、
世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。

■同社の強み
・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力
・製造している製品
半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン(C4F6)』などを製造しています。
※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
サーバー、パソコン、ネットワークの案件(設計構築等)で自ら手を動かしてシステムを構築してきた経験
従業員数
761名 (2023年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
761名 (2023年6月)

WalkMe株式会社

仕事内容
■業務内容:
WalkMeのセールスエンジニアとして、セールスプロセスにおいて、技術面でお客様との対話をリードし、お客様のビジネスビジョンと戦略をソリューションに接続し、セールスとデリバリーの間をつなぐ役割を担っていただきます。お客様のニーズを理解し、そのニーズを満たすためにWalkMeの製品やソリューションの価値を表現することに注力いただきます。Senior Director of Strategic Solutions & Presalesに報告していただきます。

業務内容
• すべての技術的な質問への回答、開発/設定の問題のトラブルシューティング、サポートおよびエンジニアリングへのエスカレーションの管理など、顧客の評価プロセスにおけるコンサルティング的な役割を担うことで、アカウント・エグゼクティブをサポートします。
• 様々な顧客チームと技術面で強固な関係性を築き、信頼できるアドバイザーとしての役割を果たします。
• 電話、プレゼンテーション、ライブ/オンラインの製品デモなど、様々な媒体を通じてWalkMe製品の価値を伝えます。
• オンサイトおよびオフサイトでの技術的なPOC管理を行います。
• セールスサイクルをサポートするため、カスタムデモンストレーションを協力しながら作成し、プレゼンテーションを行います。
• 顧客ミーティングからのフィードバックを集約し、それをプロダクトマネージャーやエンジニアリングに伝えます。
• フィールドイベントで技術者と非技術者の両方に対し対応します。
• 必要に応じて、ブログを書いたり、ウェビナーでデモを行ったり、商品知識を広めることで、マーケティングに協力します。

●参考情報:
導入顧客事例
https://walkme.co.jp/customer-stories/takenaka/
導入ユーザの声「WalkMeなら、マニュアルを検索したり、膨大なPDF資料やFAQを閲覧したり、サポートデスクに問い合わせしたりといった従業員一人ひとりの能動的なアクションに頼らずに済むだけでなく、従業員にとって時間的・心理的負荷の高いアクションを強要することもなくなります」

【WalkMe】は、今日急速に進んでいるデジタル世界において、ビジネスリーダーがテクノロジーの約束を実現できるようにするために、デジタル・アダプション・プラットフォーム(DAP)と呼ばれる革新的なサービスを確立したマーケットリーダーです。WalkMeのガイダンス、エンゲージメント、洞察力、および自動化により、従業員はより効率的になり、経営幹部はデジタル利用状況をよりよく把握し、組織はデジタルアセットの価値を最大限に活用してデジタルトランスフォーメーションを促進します。
WalkMe Customer Value & Professional Servicesチームのミッションは、お客様がテクノロジー投資の潜在能力を最大限に発揮できるようにすること、教育すること、そしてお客様を鼓舞することです。
私たちの信頼できるアドバイザーのチームは、優れた顧客サービスを提供するための情熱を示しています。私たちのデジタル導入ビジネスソリューションは、私たちの技術力、創造性、製品の専門知識、そしてお客様の複雑なニーズを十分に理解していることに根ざしています。
求める経験 / スキル
Must have
・技術的なプリセールス、セールスエンジニア、機能的/技術的なコンサルタント経験5年以上
・エンジニアからCレベルのエグゼクティブまで、あらゆるレベルの顧客向けにデモ環境を構築し、プレゼンテーションした経験
• 日本語と英語(reading/writing)

Nice to have
・エンタープライズ企業相手のプリセールス経験
・スタートアップ企業or30人程度の組織での就労経験
従業員数
40名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
40名 (2023年4月時点)

PagerDuty株式会社

仕事内容
■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
High Touch Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・担当顧客【Enterprise】に対する最注力製品を軸にしたソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業

■会社概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
PagerDutyは、デジタル運用管理のグローバルリーダーとして、フォーチュン100社の65%を含む14,000以上の顧客と85万人以上のユーザーにサービスを提供しています。
デジタルシステムを構築・運用するチームにとって、PagerDutyはデジタルサービスを常時稼働させるために不可欠な、緊急かつミッションクリティカルな作業を管理するための最適なソリューションとして採用されております。

■製品動画:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・https://www.youtube.com/watch?v=Rp7PWc2JN3g&t=23s
・https://www.youtube.com/watch?v=RLBNxE0BG3s&t=97s
求める経験 / スキル
・Enterprise向けのSales経験
・新規顧客開拓能力
・CxOレベルとのコミュニケーション能力・関係構築能力
従業員数
40名 (非公式)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
40名 (非公式)

株式会社f4samurai

仕事内容
ゲームシステムの設計をはじめ、画面遷移やレイアウトなどの仕様策定を担当していただきます。
主に以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じてさまざまなタスクをお任せします。

ゲームの仕様検討及び決定、開発進行
各種ゲームデータの作成、バランス調整及び各種マスターデータの入力、管理
社内のエンジニア、デザイナーとの業務連携
実装前のテスト、ゲーム内の"お知らせ"の作成
上記のコミュニケーションに必要な最低限の資料作成

やりがい・魅力
f4samurai ゲームプランナーチームのこだわり

私たちは、企画の立案から仕様の検討、ゲームバランスの調整、そしてリリース後のブラッシュアップまで、全ての工程に一貫して取り組んでいます。視覚的な変更や改善に加え、ゲームの世界観やユーザーのニーズに応じた新規イベントや機能の開発も積極的に行っています。「より良いものを作る」という目標を最優先にし、プランナーやディレクターだけでなく、エンジニアやデザイナーとも活発に意見を交わしながら、チーム全体で協力して開発を進めています。

本ポジションの魅力

このポジションでは、各施策に担当が設けられているため、企画からリリース、そしてブラッシュアップまで、一連の流れを経験することができます。他職種のメンバーとも密にコミュニケーションを取る必要があるため、チームでのものづくりを楽しめる方に特に適しています。また、プランナーはプロジェクトを前に進めるリーダー役も担うため、リーダーシップやスケジュール管理能力が求められます。「新しいことにチャレンジし、その成果がしっかり評価される環境で働きたい」という方に、特におすすめのポジションです。
求める経験 / スキル
必須要件
ゲームプランナーの実務経験 3年以上

歓迎要件
スマートフォン向けゲームの新規開発の経験
ゲームの企画書、仕様書の作成経験
複数部署とのコミュニケーション経験
従業員数
200名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
200名
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