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東京都の求人・転職情報(336ページ目)

17657中の1675116800件を表示

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仕事内容
【職務内容】
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。

【業務内容】
▶ERPの導入、運用(購買/物流/生産/販売/会計)
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
▶各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理(月20台程度)

【ポジションの魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。


■会社概要:
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗(国内外/25年2月時点)を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

<外食事業>
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。

<食品事業>
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。
AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・基幹システムの運用/企画経験
・業務システムの運用/企画経験
 ※いずれも要件定義の前工程必須

求める人物像
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方
従業員数
1,993名 ((2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,993名 ((2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算))
仕事内容
<仕事概要>
プロパティマネジメント(賃貸管理)部門の責任者候補として、まずは継承、更新チームの統括をお任せします。
早い段階で他チームの業務も会得していただき、部門の責任者として仕組み化、業務効率化、そして組織マネジメントを通じて、部門のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

<具体的な業務内容>
・プロパティマネジメント部門の戦略立案および実行
・賃貸借契約の「更新業務」に関するオペレーションの最適化、高度化
・オーナーチェンジに伴う「継承業務」のフロー構築および管理体制の整備
・重要案件(オーナー様・入居者様対応、トラブルシューティング)の最終判断
・売買部門(営業)とのシームレスな連携体制の構築
・管理システム改善、刷新プロジェクトの推進
・部門全体のKPI設定と予実管理

◆この仕事の魅力
「入居者満足」と「資産価値維持」「収益最大化」の両立という不動産管理の本質に携われます。
・解約からリーシング、精算までを一気通貫で担当できるため、業務の全体像が見える
・社内エンジニアや外注業者と協力して、業務の仕組みそのものを作っていける
プロパティマネジメント領域でのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・賃貸管理会社、PM会社での実務経験3年以上(承継/更新/入居者対応など)
・下記のいずれかに当てはまる方
1. マルチタスクを正確かつスピーディにこなせる
解約・トラブル・募集など複数業務を同時進行する現場で、優先順位を自分で整理できる
細かいタスク(電話対応・日程調整・データ入力など)も抜け漏れなく対応できる

2. 対人コミュニケーションが円滑にできる
入居者や業者との電話・Slack・メール対応に抵抗がない
丁寧かつ簡潔な説明ができ、状況に応じて判断・提案ができる

3. 基本的なITリテラシーがある
Excel、Google Workspace、Slackの基本操作に慣れている
Salesforceなどのクラウド型業務ツールに抵抗がない(経験不問だが吸収力が必要)

4. 変化を楽しめる柔軟性と前向きさがある
「これもやってみよう」と試行錯誤できる人
業務フローが整っていない部分にも前向きに取り組める

5. 賃貸管理や承継/更新の実務理解がある
オーナチェンジ・更新対応・入居者対応・家主/仲介/管理会社との連携など、業務全体の流れをイメージできる

【歓迎スキル】
・オーナーチェンジ(売買)に伴う管理業務の引き継ぎに関する豊富な経験
・仲介会社や管理会社との折衝・電話経験
・業務改善(マニュアル化、GAS自動化など)に関わった経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士

【求める人物像】
●オーナーシップと推進力:
会社の「資産」である管理部門を自らが牽引するという強い当事者意識を持ち、課題解決を最後までやり遂げられる方。

●戦略的思考:
目前の業務だけでなく、中長期的な視点で部門の「あるべき姿」を描き、戦略的に仕組みを構築できる方。

●変革への柔軟性:
少数精鋭・急成長中の環境変化を楽しみ、自ら変化を創り出していける方。

●高いコミュニケーション能力:
経営陣の意図を汲み取り、他部門(特に売買部門)と円滑に連携・調整を推進できる方。
従業員数
37名 ((2025年10月))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名 ((2025年10月))
仕事内容
イベント事業の責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。
急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。
裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが可能です。
また事業の拡大と共に、ご自身の給与・待遇も連動してアップしていく制度(業績連動賞与)となっているため、成果が反映されやすい環境となっております。

<業務一例>
・営業戦略の立案(※P/Lの管理を含む)
・受注したイベントのプランニング、ディレクション、開催成功への伴走
・P/L計画と実行推進(事業拡大の戦略から携わります)
・営業組織体制の設計、環境整備
・法人営業対応(新規、既存)
・アライアンス構築
・メンバーマネジメント

■本ポジションの特徴
・課題解決型、オーダーメイド設計のイベント事業で裁量の大きい業務をお任せ
・代理店などを介さず顧客との直接取り引きが多いためコミュニケーションがとりやすい
・裁量労働制を導入しているので働き方の柔軟性あり
・業績連動賞与、昇給対応の成果主義方針を導入
・弊社経営陣と二人三脚で事業をグロースしていく楽しみあり
・官公庁長官級や政府要人、著名経営者やアーティスト・タレント案件など多数実績あり
・平日開催のイベントが中心のため、土日祝休みが基本

【イベント事業本部について】

【募集背景】

本格的な事業の成長フェーズにつき、組織体制の構築に向けて募集を開始いたしました。
現在のイベントプロデューサーポジションは、現在の執行役員が兼任する形となっているため、事業の拡大を牽引する責任者の一人として経営陣と共にビジネスと組織のグロースに取り組んでいただける方を募集いたします。

【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200%の成長をしています。

<手掛けるイベントの種類>
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス/ラウンドテーブル/セミナー/新商品発表会/PRイベントなど

・インターナルイベント(顧客社内向け)
社員総会/キックオフ/表彰式/周年式典など

・学術・研究イベント
シンポジウム/研究報告会/学術集会など

・BtoCイベント
新商品発表会(消費者向け)/ファンミーティング/スポーツ大会/エンタメイベントなど
求める経験 / スキル
<必須(MUST)>
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています

<歓迎(WANT)>
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験

<こんな人に向いています(マインドセット)>
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン

仕事内容
雑誌およびデジタル版『リシェス』の編集業務全般およびファッション、ウォッチ&ジュエリー、グルメ・トラベルなどのライフスタイル、いずれかを専門とした、企画、取材、撮影、原稿書きなどの編集作業全般
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
・編集経験10年以上(雑誌)
・タイアップ制作経験
・ファッション、ジュエリー、カルチャーへの関心
・基本的なPCスキル、Photoshopスキル
・ワード、エクセル、パワーポイント等のオフィス使用スキル


〈歓迎スキル〉
・編集経験5年以上(デジタルメディア)
・SNS(Instagram、LINE)運用スキル
・読者コミュニティ運営経験
・SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験
・英文読解力
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

株式会社エムケイメディカル

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日・祝
営業時間:月・火・木・金(9時30分~19時)、水(9時30分~20時30分)、土(9時30分~16時30分)
処方箋内容:近隣クリニック(心療内科・内科・耳鼻科・眼科・整形外科など)
処方箋枚数:約150枚/日
職員数:薬剤師10名(常勤3、非常勤7)、医療事務5名
電子薬歴:あり
その他:錠剤自動分包機、散財監査システムあり
求める経験 / スキル
薬剤師免許
病院、調剤薬局、ドラッグストアでの勤務経験をお持ちの方
従業員数
95名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
95名
仕事内容
■業務内容
弊社製品のコアエンジンであるPBE(PicoCELA Backhaul Engine)に関わる開発、およびPCWLシリーズ製品の新機能を実現するシステム開発に携わっていただきます。PCWLシリーズはエッジコンピューティングプラットフォームとして機能し、IoTゲートウェイや様々なエッジアプリケーション機能との連携を推進します。
- 組み込みLinux(OpenWrtベース)上のシステムソフトウェアの開発・保守
- オープンソースソフトウェア(OSS)コンポーネントの移植、統合、保守
- AP機能(hostapd、wpa_supplicant、ネットワークサービス)の開発・保守
- バックホール機能(PBE)の開発・保守
- 無線通信ドライバの移植・拡張(Qualcomm、MediaTek、その他チップセット)
- ARMベースSoC向けSDKの開発・保守
- 他のエンジニアリングチームと連携し、要件定義、テスト基準設計、単体テストの実装を行う
- システムレベルの問題のトラブルシューティング、パフォーマンスの最適化、製品の安定性確保

■現在の開発環境、使用言語など
対象環境
 システム:各種ベンダーのARMベースSoC
 ワイヤレスモジュール:Qualcomm、MediaTek、その他ベンダーも対象
 OS:組み込みLinux(OpenWrt)

開発ツール
 ビルド環境:Ubuntu、Docker
 バージョン管理:Git
 CI/コミュニケーション:Google Workspace、Confluence、JIRA
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- プログラミングとソフトウェアアーキテクチャ:C言語および組み込みLinux環境に精通し、カーネルとユーザー空間の相互作用とビルドシステムに関する知識。
- ネットワーク分析:TCP/IPスタックと無線プロトコル(802.11)に関する確かな知識に加え、Wiresharkを用いたパケット分析能力。
- テストと自動化:シェルとPythonを用いた単体テスト/統合テストの設計・実装、自動化/ツール開発能力。
- 英語(読解力)

【歓迎(WANT)】
- 高度なLinux内部知識:カーネルレベルのプログラミング(ドライバ、netlink、mac80211、ath10k/ath11k/ath12k)の経験、ドライバレベルのパフォーマンス最適化のためのカスタムパッチの開発、クラッシュやWi-Fi接続の問題のデバッグ。
- ネットワークプロトコル設計:有限ステートマシン(FSM)を用いたネットワークプロトコルの設計経験
- 技術的リーダーシップとコミュニケーション能力:技術プロジェクトを主導し、複雑な調査結果を英語で提示し、英語で技術レポートを作成できる能力
従業員数
49名 (2025 年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
49名 (2025 年12月現在)
仕事内容
■ポジション概要
 創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、主力事業の一つである人材派遣事業の「コアメンバー」をお任せします。
 あなたにお任せしたいのは、建設・インフラ業界のバックオフィスを支える「事務職(オフィスワーク)」領域の支援です。大手派遣会社のような「縦割り(分業制)」はとりません。企業開拓からスタッフのフォローまでを一気通貫で担当する「両面型」のスタイルで、あなたの手で最適なマッチングを生み出してください。

■業務内容
建設・不動産・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、プロジェクトを支える「事務・サポート人材」の提案営業を一気通貫で担当していただきます。既存顧客への深耕提案はもちろん、まだお取引のない企業への新規開拓も重要なミッションです。
・クライアント企業への深耕・提案(事務ニーズのヒアリング)
・新規クライアントの開拓(アポイント取得、訪問、提案)
・登録スタッフへのキャリアカウンセリング(希望条件だけでなくキャリア観のすり合わせ)
・マッチングおよび職場見学への同行
・就業後の定期フォロー(ランチ面談やメンタルケア)

■本ポジションの魅力
1.「縦割り」を廃止。一気通貫の「両面型」だから得られるやりがい
大手派遣会社では一般的な「RA(営業)/CA(人選)」の分業制を、私たちはあえて採用していません。
企業担当もスタッフ担当も、あなたが一人で行います。
「あの企業には、あのスタッフさんの性格が絶対に合う」
そんな肌感覚を持ったマッチングができるのは、両方を知るあなただからこそ。
自分がつないだ縁が、現場で花開く瞬間を最後まで見届けることができます。

2.一般的な事務派遣とは違う、「建設業界×バックオフィス」の貢献度
私たちが支援するのは、人手不足に悩む「建設・インフラ業界」の企業様です。
現場が忙殺されている中、バックオフィス(事務)で支えてくれる人材の価値は、一般的なオフィスワークよりも高く、日々感謝されます。
「ただの欠員補充」ではありません。「プロジェクトを円滑に進めるための体制強化」として、経営層や現場責任者へ深く入り込んだ提案が可能です。

3.「大手出身」のあなたが、組織のスタンダードになる
今のツナグバは、まさに第二創業期。
「前の会社ではこう管理していた」「研修はこうだった」という、あなたの知見が必要です。もちろん、大手のやり方をそのまま持ち込む必要はありません。ベンチャーのスピード感と、大手の規律。その「いいとこ取り」をした新しい組織を、一緒に作り上げましょう。

■こんなあなたに来てほしい
・「営業は受注して終わり。人選はコーディネーター任せ」という分業スタイルに、物足りなさを感じている
・数字(KPI)を追うだけの仕事ではなく、一人ひとりのスタッフの人生に深く関わる「手触り感」が欲しい
・「会社の看板」や「出来上がった仕組み」に守られた環境から、自分の「個の力」で勝負できる環境へ飛び出したい
・プレイヤーとしてだけでなく、組織やルールを「創る側」の経験を積んでキャリアの幅を広げたい
求める経験 / スキル
■必要経験
・人材派遣業界での実務経験(営業またはコーディネーター)2年以上
・基本的な労働者派遣法の知識
・対人折衝能力
■歓迎要件
・事務派遣の経験
・リーダー・メンター経験
・無形商材の深耕営業経験
■求める人物像
・右から左へ流すのではなく、自分の手で企業と求職者をグリップしたい方。
・出来上がった仕組みに乗るのではなく、これからのツナグバのスタンダードを一緒に創れる方。
・マイクロマネジメントされなくても、自ら考え行動し、結果に責任を持てる方。
従業員数
120名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
製鉄関連機械、その他各種関連機械(輸入機、国産機)の販売
※輸入:輸出:国内=8:0:2、輸入元は欧米(ドイツ・オーストリア・イタリア)など

■顧客 :国内の大手、中堅製鉄会社、重工メーカー等

■業務の魅力
1) 客先業界の最先端の技術発展に寄与することができること。
2) 金額規模が大きく(価格帯はミニマムで5,000 万円、大規模案件で100 億円)、案件の足の長いビジネスに関わることができるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることができる。

■外出/出張
・国内出張は月2~3 程度でメインは国内客先(現在は、西は福岡から東は茨城まで、1 か月程度の長期出張あり)。
※レンタカー運転も月平均3~4 回程度あり
・欧州への1~3 週間程度の海外出張可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機械の販売経験(2年以上)
・英語を使ってのビジネス経験(TOEIC(R)テスト600点相当)

【歓迎要件】
・輸入機械の担当経験をお持ちの方
・製鉄業界を担当した経験のある方
・貿易関連の知見がある方
従業員数
363名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 980 万円

従業員数
363名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

営業経験不問です!
これから営業へのキャリアを積んでいただきたい方もご応募いただけます!!

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※


■業務概要
国内外から畜産(水牛・豚・鶏)や水産(養殖)向けの飼料原料を調達し、配合飼料メーカーやペットフードメーカーへ販売する業務です。仕入れた原料を国内の需要地へ輸送手配し、安定供給を確保するために物流や市場動向の情報を収集・提供します。


■輸入先・輸入元の概要
・販売先:国内の水産飼料メーカー、畜産向け配合飼料メーカー、ペットフードメーカー
・仕入れ:国内や海外サプライヤー

■特徴・魅力
・廃棄される副産物に価値を見出し、環境負荷を軽減しながら売り手・買い手・社会に貢献する「三方よし」のビジネスモデルを実現することが特徴です。
・商社としてメーカーとユーザーをつなぎ、必要な存在として信頼を築くことが重要な役割です。
求める経験 / スキル
※営業経験未経験も歓迎です※

■必須条件
・畜産・飼料・獣医・農学系の知識や親和性がある方
・英語に対してアレルギーのない方(海外サプライヤーとのやり取り必須のため)

■歓迎要件
・学生や社会人経験で動物に縁のある方
従業員数
173名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名 (2024年3月31日現在)

株式会社タウンメディカル

仕事内容
管理薬剤師の主な仕事内容
現場業務に加えて薬局運営全体の管理・マネジメントを担って頂きます。

◇在庫管理・発注・品質管理
◇薬剤師・調剤事務・管理薬剤師のマネジメント・教育
◇在宅医療の拡充に向けた医療機関・介護施設との連携
◇各種法令遵守の管理(薬機法・調剤報酬請求の適正化)
◇保健所・医薬品卸業者・薬剤師会との調整

【 店舗情報 】
門前は隣の皮膚科クリニック
都内で唯一の在宅強化店舗

【応需科目】
定休日:日祝
営業時間:平日9時~19時、土曜9時~17時
応需科目:皮膚科など
処方箋枚数:50枚/日
薬剤師数:常勤2名、非常勤1名
求める経験 / スキル
管理薬剤師経験
在宅業務への取り組みと業務規程への理解(居宅・施設)
普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
145名
勤務地

東京都

想定年収

444 万円 ~ 非公開

従業員数
145名
仕事内容
■医療用医薬品の医師向け/患者向けプロモーションおよびキャンペーンの企画立案
■キャンペーンスローガン(キャッチコピー)開発、コア・アイデア開発、コミュニケーション全体設計、個別施策企画立案

新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、デジタル関連の需要は大きく伸びています。医療の分野においても対面のコミュニケーションからデジタルを活用したダイナミックなコミュニケーションへの転換がまさに時代の要請として強く求められています。そうした環境の中、デジタルマーケティングは、製薬産業いおいて極めて重要なポジションを形成しつつあります。
真和はそうした製薬産業のデジタルマーケティングアウトソーシング先として機能すべく、データアナリティクス及びプランニングに対応できる方を求めています。医療及び医薬のデジタルコミュニケーションの未来を創造していく気概のある方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■製薬業界もしくは一般消費財でのプランニング業務(ストラテジックプランニング、プロモーションプランニング、キャンペーン企画立案など)に、通算3年以上従事した経験のある方
■Office機能習得  英文ドキュメントの読み書き、英会話ができれば尚可
従業員数
71名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 686 万円

従業員数
71名
仕事内容
【仕事内容】
 インサイドセールスとして当社と未取引の企業様に対して、「eセールスマネージャー」を中心とした自社プロダクトの商談の機会創出業務を担っていただきます。当社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。そのため、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施しています。

 お客様との最初の接点として、漠然とした課題や悩みをヒアリングし、解決の仮説を立てることから始まります。
こうした課題発見のスキルを磨くことで、どんな状況でも提案できる力が身につきます。
 将来的にはフィールドセールスにチャレンジすることも可能でソリューション提案~クロージング業務をお任せする想定です。

【具体的な業務】
・テレマーケティングによる商談機会創出(アポイントメントの獲得)
・メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング
・リードの最大化/最適化(セミナー・展示会等の企画・運営含む)におけるマーケティングチームとの連動
・休眠顧客に対しての掘り起こしによる商談創出
・アプローチ先の選定とリスト管理
・テレマーケティング業務に付随する各種処理(数値管理、行動計画、メール送付等)


■仕事のやりがい
営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた課題解決型(ソリューション型)の営業です。
そのため、「お客様の課題は何か?お客様の課題解決にどう役立つことができるか?」という課題の本質と向き合うことができます。
少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、大きなやりがいを実感できる仕事内容です。


■働き方
社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は25h程度。メリハリをつけて働ける環境です。
※「PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限がかかる」など、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。

<評価について>
システム納品が目的ではなく、システムの利活用を目的にしているので、
「オンボーディング率」を最重視しております。
また、クライアントにより良いサービスをお届けするという観点より、
「新サービス開発」を現行は評価項目に設定しております。
システム開発やシステム導入事業者にありがちな「工数管理」「納期管理」「手順管理」に関わる項目は、
カスタマーサクセスと関係のない内向きな内容のため、評価の対象には組み入れておりません。

<eセールスマネージャーは>
「営業支援システムとして累計5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。
________________________________________
当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。
https://www.softbrain.co.jp/rec

弊社製品のWebCMです。ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM

開発本部長のYouTubeチャンネルです。合わせてご覧ください。
https://www.youtube.com/c/ODACHANNEL
求める経験 / スキル
【必須スキル】
<以下どちらかのご経験をお持ちの方>
・営業職のご経験1年以上(個人・法人どちらでも可)
・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験1年以上

【歓迎スキル】
・インサイドセールスで実績を出された経験がある方
・無形商材の提案営業経験

【求める人物像】
・営業としてのスキルを上げたい方
・無形商材の提案営業の経験がある方
・IT業界に興味がある方
・将来はマネージャーになりたい方
・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方
・物事を自分ごと化として考えられる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
従業員数
197名 (2024年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
197名 (2024年12月末時点)

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン

仕事内容
〈業務内容〉
私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと成長してきました。

近年では、Eコマース事業「ELLE SHOP」や「婦人画報ショップ」の強化、デジタルメディアの拡大、コンテンツマーケティング支援事業「HEARST made」、データを活用したブランド支援「HEARST Data Solutions」の立ち上げなど、デジタル領域でのビジネスも加速度的に進化しています。

こうした事業の広がりを支えるため、当社の雑誌・書籍・カタログなど各種制作物の品質・コスト・納期(QCD)を最適化し、円滑な出版プロセスをリードいただける制作管理課長を募集します。社内の編集・営業・EC・デジタル部門はもちろん、印刷会社や用紙代理店など多様なパートナーと協働し、高品質な出版物を効率的に届けることがミッションです。さらに、環境に配慮した資材選定や生産プロセスの推進など、持続可能なものづくりにも主体的に取り組んでいただきます。

〈具体的な業務について〉
・出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案
・見積もり作成、製造コスト管理
・印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案
・スケジュール全体の進行管理、納期調整
・印刷会社・用紙代理店との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)
・各種入札(用紙・印刷)における戦略的なサポート(コスト・品質・管理面等の提案等)
・環境負荷低減に向けた施策の検討および提案
・各種環境認証などの管理・実務
求める経験 / スキル
〈必須経験・スキル〉
・出版・印刷・製作に関する基礎的な知識
・コスト管理や見積もりに関する基本的な理解と改善提案力
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整力
・メンバー育成・マネジメント経験
・複数案件を同時進行で管理するスケジュール管理能力
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等の基本操作)

〈歓迎する経験・スキル〉
・プロジェクトマネジメント経験
・Excel等を用いたデータ分析・コストシミュレーションスキル
・英語力(日常会話レベルのコミュニケーションができる方)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
本ポジションでは製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、
製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。
具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。

本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
・製造業クライアントへの要件ヒアリング
・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理
・協力会社の管理、チームビルディング
・製造現場との連携や業務フロー改善支援

■主なプロジェクト例
・製造実行システム(MES)の構築・導入
・生産・品質管理システムの構築・導入
・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入

■体制規模
東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万~数千万規模のプロジェクトが中心になっています。

■魅力
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。

■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験

【尚可要件】
PLCに関する実務経験

【求める人物タイプ】
当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上・部下の育成・新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。

高級賃貸のルームアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様に物件の紹介やご案内を担当して頂きます。
毎月500件ほどの問い合わせがありますので、稼ぎやすい環境も整っております。

<高級物件に特化>
取り扱う物件は、港区・渋谷区・目黒区など人気エリアの高級賃貸マンション。
タワーマンションなど大手デベロッパーの物件が多く、賃料の平均は月20万円。
中には、月100万円以上の物件もあります。
お客様は上場企業の役員や士業、医療関係者などハイクラス層が中心です。

<具体的な仕事内容>
・各ポータルサイトへの入稿作業
・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客様にご来店日程を調整。
・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認
・店頭、又はメールや電話で物件をご紹介(最近ではWebでの商談も実施)
・物件の内覧 (複数の物件をご案内することもあり)
・契約手続き

【当社の魅力】
①100%反響制
不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。
完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。

②圧倒的な反響数
月間350~400件以上の反響数
案件が多いため、稼げる環境が整っております。

③一気通貫での営業
将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています!

④高インセンティブ
売上額に応じて還元率が変化するため、頑張れば頑張るほど還元が大きいです。
会社としては広告費を多く使い、スタッフが稼ぎやすい環境を用意しております。
例)月間売上100万円→還元率10%
  月間売上150万円→還元率14%
 ※14%以上の還元率も用意しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸仲介営業経験(5年以上)
・第一種普通自動車免許
・宅地建物取引士
・マネジメント(育成)経験

【歓迎】
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士
・不動産コンサルティング技能士
・任意売却取扱主任者
・マンション管理士
・不動産鑑定士
・管理業務主任者
・賃貸不動産経営管理士
・司法書士

【求める人物像】
・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている方
・前向きに新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある方
・何事にも学ぶ意欲が高い方
・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている方
・人との繋がりを大事にできる方
・仕事を楽しめる方
・自ら考え結果を出してきた方
従業員数
16名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
16名

ヒューゴボスジャパン株式会社

仕事内容
【責任範囲】
マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは、担当市場において合意された商品戦略の実施と達成に不可欠な役割を担います。
現地市場のニーズに関する適切かつ定量化可能なフィードバックを提供することで、現地市場と地域購買・企画チームを結びつける要となります。
現地スタッフやビジネスパートナーと連携し、マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは全店舗(DOS、SIS)が適切な商品を適切な数量で適切な時期に受け取ることを保証する責任を負います。また、全部門がマーチャンダイジング戦略に沿って行動するよう調整する上で不可欠な役割を果たします。

この役割には主に3つの焦点があります:
•現地製品を代表し、現地市場のスペシャリストとして活動する
•SEAPAC商品チームへの市場フィードバック
•目標とする売上、在庫回転率、販売達成率を達成するための、配分、店舗間移動、補充といった現地商品管理
•ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング&コミュニケーション、小売、小売オペレーション、ロジスティクスとの連携によるブランド価値の向上

業務内容
•婦人靴・紳士靴及びアクセサリー全般の全業務を管理・実行する。
•地域企画・購買チームと連携し、現地製品要件を策定する
•商品販売実績目標及びKPIを達成する
•現地市場動向・要件の分析を実施(競合分析、シーズン終了後分析等)
•現地知見に基づく店舗プロファイリング要件の評価
•店舗スタッフおよびサポートオフィスの関連スタッフ向け商品トレーニングの実施
•店舗への商品割当と入荷管理
•店舗間移送・統合等のシーズン中プロセス管理を通じた定価販売戦略の実行
•SEAPAC商品企画担当と連携し、財務目標と在庫目標達成に向けた値下げ戦略を提案・実行する
•シーズン中にSEAPAC購買チームから要請された市場情報を提供する
•物流チームと連携し、店舗への効率的な配送プロセスを確保する
•業績分析からシステム上での実行まで、現地に関連する全ての商品プロセスを管理する
•商品管理業務のエンドツーエンド対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
•商品関連業務における最低2年の実務経験
•強い商品志向と現地市場知識
•確かなビジネス分析力と報告スキル
•日本語ネイティブレベル、英語会話レベル
•コンピュータリテラシー
•業務への積極的な取り組み姿勢
•自律的な業務遂行能力
•複数拠点における時間管理・計画立案能力
•財務目標達成を支える説得力、影響力、販売能力
従業員数
380名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

従業員数
380名
仕事内容
■職務内容
当ポジションは「採用の実行を担う」役割にとどまらず、事業と組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計と、プロジェクト全体の推進を担います。
ご入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを行い、早期段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。

以下の領域を中心に戦略と実行の双方を担う役割を期待しています。
<ご入社後の具体的な業務(参考例)>
- 採用戦略の整理・言語化
事業理解/ペルソナ定義/チャネル戦略/訴求軸の設計
- 週次MTGの設計・運営
論点の抽出、優先度設定、成果につながる進行管理
- スカウト運用・改善
媒体理解に基づくターゲット選定、テンプレ改善、PDCA推進
- エージェントマネジメント
求人理解の促進、推薦精度向上のための調整
- 候補者体験(CX)の設計・改善
面談ストーリー構築、辞退要因の分解・改善提案
- プロジェクトマネジメント全般
ステークホルダー調整、期待値コントロール、リスク管理

案件の難易度を段階的に設計しており、まずは運用フェーズのクライアント支援、その後案件の立ち上げや高難易度案件のPMをお任せします。


■DotHireについて
DotHireは、数十年単位で事業を育て、経営し続けることを前提とした事業会社です。
そのため、短期的な成長や一時的なトレンドを追った事業づくりは行っていません。
特定の業界やテーマに閉じるのではなく、社会や市場の中で「本質的には価値があるにもかかわらず、十分に届いていない領域」に対して、複数の事業を連続的につくり、運営していくという事業開発の方針を取っています。

事業を検討する際には、次の2点を前提条件としています。
<既存サービスの焼き直しや、表面的な差分しかない事業ではないこと>
市場に同質の選択肢が溢れている領域ではなく、構造的な課題があり、価値が正しく届いていない領域にのみ向き合います。
<倫理的に誠実な事業運営ができるか>
短期的な売上や効率を優先するのではなく、ステークホルダーや社会に対して、誠実な意思決定を積み重ねていける領域であることを重視しています。

■事業について
こうした事業開発の考え方のもとで、DotHireが最初の事業として取り組んでいるのが、戦略RPO(採用代行)サービスです。
近年、採用を取り巻く市場ではツールやサービスが急速に増えています。
一方で現場レベルでは「施策や手数が増えたが必ずしも成果につながっていない」という声も多く見られます。これは、事業や組織の状況が企業ごとに大きく異なるにもかかわらず、汎用化された手法や型がそのまま当てはめられてしまい、本来向き合うべき課題の構造が十分に整理されないまま進んでしまうことが一因です。

DotHireでは、効率化や施策の量を増やすこと自体を目的とはしていません。個社ごとの状況を捉えたうえで仮説検証を行い、事業/組織状況に即した採用戦略から施策の実行、改善までを一貫して支援しています。
現在は数名の小規模組織ながら、サービス立ち上げ初期からスタートアップ〜メガベンチャーの自社開発企業を中心に継続的なご依頼をいただいています。

特に以下のような企業からの相談が増えており、開発組織・ビジネス組織ともに採用の優先度が高く、限られたリソースの中でも採用を着実に前に進めたいというニーズを持っています。
・採用要件が高度で、戦略設計から伴走が必要なスタートアップ
・ステークホルダーが多く、採用力だけではなくPM力が求められるエンプラ系企業
・採用基盤そのものの設計が必要なアーリーフェーズ企業
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 採用プロセスのいずれかに関与する業務経験(要件定義、求人作成、ダイレクトリクルーティング、候補者との面談・面接、選考プロセス設計など)
- 論理的に数値や事象を整理し、仮説検証による改善を行った経験
- 一人称でステークホルダーを巻き込み業務を推進できる力
【歓迎スキル】
- 自社開発企業の採用に関わった経験
- 採用戦略・要件定義の経験に携わった経験
- メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
- 小さな違和感を放置せず、プロセスの質にこだわれる方
- 感情・政治よりも、事実・構造・プロセスで議論したい方
- 教科書的な正解にとどまらず、その状況下で成果を出すための現実的な打ち手を考えられる方
- 感覚や勢いではなく、再現性のある成功に価値を感じる方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 840 万円

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日・祝
営業時間:月~金(9:00~19:00)、土(9:00~14:00)
処方箋内容:内科、小児科、耳鼻咽喉科など
処方箋枚数:約160枚/日
在籍人数:薬剤師13名(常勤6、非常勤5、派遣2)、医療事務4名
電子薬歴:あり
在宅:個人200名、施設は特養1件・グループホーム2~3件
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
世界150ヶ国以上の約4億人に利用されているライブ配信プラットフォーム「BIGO LIVE」。シンガポールのBIGO Technologyがリリースし、日本には2017年7月に上陸した。Boonline Service Japan株式会社は、日本国内のユーザー拡大を担う日本法人である。

世界にはいくつものライブ配信プラットフォームが存在しているが、そのほとんどは国内ユーザー向け。「BIGO LIVE」の4億人のユーザーに占める日本人の割合はまだ0.1%未満で、圧倒的に海外ユーザーが多い。

日本市場には2017年に上陸し、その後設立されたBoonline Service Japan株式会社は「BIGO LIVE」のライバーやそのファンを増やすことをミッションとして、日本の有名人とのコラボレーションやアプリのユーザビリティ向上に取り組んでいる。

【業務内容】
・ライブ配信アプリのイベント企画・運営及び外部への宣伝
・アプリ内イベントの提案・実施・効果検証など、幅広く担当
・アプリの認知やブランディング向上にむけ、季節やトレンドに合わせてあらゆる
イベントを企画
・イベントデータを分析し、売上などの重要指標を向上させるために特定テーマや
特定ユーザー向けのイベントを企画
※出張の可能性があり
本部(広州)への研修、韓国やインドネシアなどへの出張の可能性があり


【仕事の魅力】
■これから組織を作っていくフェーズにあり、自分の意見・アイディアを直に反映させていくことができます。
■会社の成長を間近で見る事ができ、自分の手がけたプロジェクトが事業の成長に直に関わっているやりがいを感じる事ができます。

【社内の雰囲気】
オープンでフラットな組織です。若手社員が第一線で活躍しており、実力成果で公平に評価される環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・LIVERのイベント企画、イベント運営経験2年以上
・日本のマーケティングに関する知見がある
・中国語ネイティブまたはビジネスレベル以上の英語

【歓迎】
・LIVE配信業界に興味がある方 
・プロフェッショナルで熱情を持ち、積極的にコミュニケーションを取る方。
・国際的で多様な環境でメンバーとの共同作業、チームワークできる方。
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名
仕事内容
※東証プライム上場~化学専門商社国内NO.1の長瀬産業グループ

社会課題「人手不足」を「自動運転」で解決!空港や工場で活躍する貨物搬送システムを開発中。自動運転のシステムの提案営業をお任せします。事業化に向けたコアメンバー募集です。

自動運転システムの導入現場にて、以下の業務を担当いただきます。

【メインの業務】
■自動運転システムの提案営業
■顧客(自治体・交通事業者)との現場対応・報告書作成・メーカーとのやり取り

【状況に応じて下記業務もお願いします】
■既存アプリケーションへの各種データ入力・設定(地図情報、車両パラメータなど)
■自動運転車両の現地セットアップ・動作確認
■センサーやカメラの取り付け・調整補助
■テスト走行時のサポート、ログ取得
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験

【歓迎】
・英語の読み書き
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 490 万円

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン

仕事内容
募集の背景
私たちハースト婦人画報社は、ファッション、ビューティ、ライフスタイルといった多彩なブランドを展開し、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。「ウェブサイトも運営する雑誌出版社」から「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」へと進化を遂げ、社内でもデジタル化・IT化が急速に進行しています。

現在、当社のデジタルを前提とした業務・組織づくりは、個々の業務効率化の段階を超え、「組織全体の構造改革」へとフェーズが移行していま持続的な事業成長を実現するためには、全社的なデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速が不可欠です。

一方で、部門ごとに最適化を進めてきた結果、全社視点で見ると複雑なボトルネックが生じており、これを解消するための強力なリーダーシップが求められています。そこで今回、全社的な変革を牽引し、チームの成果を最大化する「リードコーポレートエンジニア」を募集します。

このポジションに期待するのは、組織を一つのシステムとして捉え、複数部門にまたがる構造的な課題を解決に導く「変革の推進者」としての役割です。複雑な改革をプロジェクトとして設計・推進し、持続性・拡張性を見据えた全体最適の視点で技術選定をリードしていただきます。
また、チームの生産性向上やメンバー育成にも責任を持ち、組織の中核を担うリーダーとしての活躍も期待しています。

【仕事内容】
リードコーポレートエンジニアは、チームの成果を最大化する中核的なリーダーです。個別の業務改善にとどまらず、組織全体を一つの大きなシステムとして捉え、複数部門にまたがる複雑な業務プロセスや構造的な課題を深く理解しながら、改革をプロジェクトとして設計・推進していただきます。

技術選定においては、目先の課題解決だけでなく、中長期的なシステムの持続性・拡張性を見据えた「全体最適」の視点で意思決定をリードすることが求められます。また、チーム全体の生産性や技術品質の向上に責任を持ちつつ、メンバーの指導・育成を通じて組織力の底上げも担っていただきます。

優れた「設計者」であると同時に、部分最適に陥らないようチームを導き、組織全体としてより大きなインパクトを生み出す「変革の推進者」としての活躍を期待しています。

【具体的には...】

複数部門にまたがる業務改善プロジェクトの企画・計画策定、推進、リスク管理
プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整および、経営層への報告・提案
チームの生産性向上に向けたKPIの設定・モニタリングと、継続的な改善サイクルの設計・運用
業務課題解決のための新技術の評価・選定、およびPoC(概念実証)の計画・実行
チームが開発する自動化ソリューションやシステムの品質を担保するためのレビュー・改善提案
ジュニア~スタンダードレベルのメンバーに対する技術指導、メンタリング
ドキュメント整備、勉強会の企画・運営などを通じた、チームのナレッジマネジメントの推進
求める経験 / スキル
【必須】
複数部門が関わるプロジェクトを計画から完遂まで主導した経験
業務プロセスの標準化や全体最適化を目的としたBPM(ビジネスプロセスマネジメント)の設計・導入経験
チームの技術的な意思決定(ツール選定、アーキテクチャ設計等)をリードした経験
多様な意見をまとめ、チームとしての合意形成を促進する高度なファシリテーション能力

【歓迎要件】
プロセスマネジメント、改善およびガバナンス方法(例:BPMN 2.0、リーン、シックスシグマ等)のスキル
アジャイル(スクラム等)開発手法を用いたプロジェクトマネジメント経験
変革マネジメント(Prosci, Kotter等)のフレームワークに関する知識
情報システム部門やDX推進部門におけるチームリーダー経験
SaaSポートフォリオ管理やITコスト最適化に関する経験
ベンダーマネジメント(選定、交渉、契約管理)の経験
従業員数
395名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
395名 (2025年12月現在)
仕事内容
同社はITIL準拠の運用設計・プロセス実装を強みに、
数多くの大手企業のシステム運用を支えてきた“運用のプロフェッショナル集団”です。
本ポジションでは、お客様の情報システム(インフラ)の運用管理を統括するマネージャーとして、
複数案件の品質管理・チームマネジメントをお任せします。
運用設計から品質改善、顧客折衝、若手育成まで、幅広い裁量を持って組織をリードしていただけるポジションです。
また、在宅勤務可/資格取得支援充実/安定した顧客基盤など働きやすく成長できる環境が整っています。

お客様企業のインフラ運用部門におけるマネジメント全般を担っていただきます。

▼主な業務内容
・組織のラインマネジメント(評価、育成、チームビルド)
・顧客要望・問い合わせの取りまとめ、要求仕様の整理
・運用設計および運用品質管理(SLA管理、改善提案、効率化推進)
・社内外エンジニアのディレクション
・トラブル発生時の初動対応、原因分析、顧客説明
・顧客・ベンダーとの折衝、調整

▼この仕事の魅力
・プレイングマネージャーとして幅広い裁量を持てる
・仕組みづくり・運用品質改善など、組織の成長に直結
・大手顧客との長期案件多数で安定
・ITILをベースにした体系的な運用ノウハウが身につく
・引継ぎ期間もしっかり確保し、安心してスタート可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ラインマネジメント経験
・インフラ運用管理経験
・ベンダーコントロール/顧客折衝経験

【歓迎条件】
・ITインフラ運用の品質改善や効率化の経験
・AWSやAzure等クラウドサービス運用経験
・セキュリティ運用経験
・合理的なビジネス判断ができる方

※緊急トラブルへの対応などで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。
上記のような場合でもご対応いただける方を募集いたします。

■求める人物像
・IT全般の知識を有し、マネジメント職として顧客折衝・組織管理の実務経験をお持ちの方
従業員数
104名 (2025年12月18日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
104名 (2025年12月18日現在)
仕事内容
新プロダクト開発本部にて、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの
上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。

□具体的な業務内容
・システム基盤の監視
・AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定
・方針方式設計に基づく、構築とレビュー

「技術選定を含む、方針方式策定」、では「なにのために(WHY)」といったビジネス背景の理解、
「どのような業務を実現するのか(WHAT)」といった業務要求面をご理解いただいた上で、
「どう実現するのか(HOW)」を主導していただきます。

新たなアイディアや技術の価値検証(PoC)の工程を経て、AWSを主に利用した
インフラアーキテクチャの技術選定を進めていきます。
作成する成果物は、システム構成図、構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。

「方針方式設計に基づく、構築とレビュー」では、メンバーの成果物レビューを通して
「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、
そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。
特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。

PoCの際や、難易度の高い成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身で
手を動かしてリーディングしていただくこともございます。

□主な利用技術
AWS:ECS(Fargate)、CodeCommit、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy、SES、SNS、 
CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、、SecurityHub、GuardDuty等
Infrastructure as Code:Terraform
APM:NewRelic
Webフロント:Vue.js
アプリフロント:ReactNative
バック:Spring boot
データベース:Aurora、DynamoDB、ElasticSerach等

■研修期間
入社後は座学研修は最小限あり、基本的には業務を通じたOJT研修でプロダクト構成や
アーキテクチャに関するノウハウを実地にて手を動かしながらキャッチアップしていただきます。
常に顧客基点で要件や技術的解決策を考え、顧客に寄り添った開発を大切にしています。
上司をはじめ、開発本部長など役職員にも気軽に意見やアドバイスを求めることが可能で、
幅広いスキルや経験を積み上げていくことが可能です。

<eセールスマネージャーは>
「営業支援システムとして類型7,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。

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当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。
https://www.softbrain.co.jp/rec

弊社製品のWebCMです。ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM

開発本部長のYouTubeチャンネルです。合わせてご覧ください。
https://www.youtube.com/c/ODACHANNEL
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・AWSのアーキテクチャの設計/技術選定、構成レビューに関する知識と経験(3年以上)
・クラウドプラットフォーム上でのIaC開発経験(3年)

【歓迎スキル】
・言語/フレームワークに関わらず、プログラミング言語での開発経験(2年以上)
・GCP、AzureなどのAWS以外のクラウドプラットフォームに関する知識と経験
・DevOpsやSREに関する知識と経験
・マイクロサービスアーキテクチャの運用保守経験
・メンバーマネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション概要
創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、事業と組織を牽引する「事業責任者(次期幹部候補)」をお任せします。

単なる新規事業の企画ではありません。
来期入社予定の「新卒20名」という圧倒的な人的リソースと、すでに確立された「勝ちパターン(13億の事業基盤)」をお渡しします。この武器を使い、事業を「1→10、10→100」へグロースさせ、最短距離で経営ボードへ参画していただくことを期待しています。

■業務内容
事業戦略: KGI/KPIの設計および予実管理(PL責任の完遂)
組織づくり: 来期入社の新卒20名を戦力化する組織づくり(採用・育成・マネジメント)
戦略実行: 営業・マーケティング戦略の立案と実行推進
経営連携: 経営陣へのレポーティングおよび全社戦略への提言
※担当領域は、主力の「人材紹介事業」の拡大またはアセットを活用した「新規事業」の統括など、適性と希望に応じて決定します。

■組織構成
全社の平均年齢は約28歳と若くスピード感のある組織です。
特筆すべきは、来期「約20名の新卒メンバー」があなたの部隊として配属される点です。ご入社直後から数十名規模のマネジメントと組織構築のダイナミズムを味わっていただけ、経営陣直下のポジションとして、COOや経営企画と連携しながら意思決定を行っていただきます。

■就業環境
スタートアップですが「気合と根性」だけの組織ではありません。暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業はもちろん、産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントは一切行いません。「成果を出すために時間をどう使うか」は、個人の裁量に委ねられています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネジメント経験者
※KGI/KPIの設計や予実管理、メンバーマネジメント経験、 営業戦略の立案や実行経験など
【人物要件】
■現職で実績を出しているが、「上のポスト」が詰まっており、昇進に数年かかると感じている方
■「調整」や「稟議」ではなく、純粋に「事業成長」と「組織づくり」に没頭したい方
■部分的なKPI管理ではなく、PL(損益)全体を見る「経営者視点」の実務経験を積みたい方
■「リソース(人・モノ・金)さえあればもっと勝てる」という渇望があり、圧倒的な武器が欲しい方
従業員数
120名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
120名 (2026年1月現在)
仕事内容
■薬品・健康食品・化粧品等のOEM商品企画から営業活動までをお任せします。
■当社独自の特許原料などを活用し、製造会社や商社、通販会社等へ提案を行います。

【具体的には】
■既存顧客のフォローおよび新規開拓営業
■OEM商品の企画・提案(医薬品、食品、化粧品など)
■原料の提案および供給調整 ■製造から上市までのスケジュール管理
■国内・海外への出張対応(顧客訪問、展示会等)
※商品企画と営業のどちらに比重を置くかは、適性や強みに応じて柔軟に決定します。
求める経験 / スキル
【必須】OEM営業、または卸売営業の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるテクノロジーコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援
・クライアント企業へのPoC(概念実証)実施および技術評価
・サイバーセキュリティプラクティスにおけるテクノロジーコンサルティング領域のサービス開発
・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援
(例:Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等)
・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供
・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・セキュリティソリューション(FW/SASE/SSE/EDR/SIEM/CASB/IDaaS等)の導入または運用経験
・技術的な資料作成およびプレゼンテーション能力
・エンジニアまたはコンサルタントとしての実務経験3年以上

■歓迎スキル・経験
・クラウド環境(Azure/AWS/GCPなど)でのセキュリティ設計・設定経験
・セキュリティ関連資格(CISSP, CISM, CompTIA Security+, Azure Security Engineer等)保有者
・ゼロトラスト導入支援などの経験
・英語での技術的なやり取りに支障のない方(歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・セキュリティに関する業務経験3年以上(管理系業務、技術系業務問わず)
・資料作成およびプレゼンテーション能力

■歓迎スキル・経験
・コンサルタント経験
・ISMS等セキュリティ関連規格の運用経験
・PMとして案件リードの経験
・AI、クラウド関連の知見
・英語を活用した業務経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

ネットスカウト・システムズ・ジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
営業と共に顧客先に同行し、技術面で営業のサポートをするセールスエンジニアです。
顧客先:金融、インフラ、Ecommerce業界が多い

- 見込み客のニーズを調査し、ビジネス獲得のための戦略立案を支援する。
- 営業チームが販売に関する戦術的な決定を下すのを支援する。
- 魅力的なイベントや特定のビジネス上の問題を特定し、魅力的なソリューションをクライアントに提供する。
- NETSCOUTのベストプラクティスとセールスエンジニアリンググループが提供するリソースを用いて、
見込み客に専門的な技術サポートを提供する。
- すべての技術的な活動をリードする責任を負う。
顧客のITサイロを横断して関係を構築し、顧客のインフラを文書化し、課題を理解し、潜在的なプロジェクトを探し出すことが含まれます。
-セールスプロセスを通じ、営業チームが財務目標を達成するのを直接支援し、
営業が機会を正確に評価し予測するのを支援します。
- PoCの作成と提供、競合ベークオフの管理、初回およびその後のオンサイトプレゼンテーションの準備と実行、
またはWeb Meetingを使用したリモートプレゼンテーションのホスト、顧客ミーティングのためのシステム機能と利点の缶詰またはライブ製品デモの実行能力、顧客、リセラー、インテグレーターなどにソリューションを最適な形で提示するためのディスカッションを指導する能力を備えている必要があります。
- ユーザーと定期的に会い、システムがどのように使用されているかシナリオを検討し、
ユーザーのニーズを理解することで新たなアップセルの機会を見出すこと。

- 担当テリトリー内で40~50%の出張が発生します(ノートPCを携行)。
求める経験 / スキル
※下記はあくまでも参考で、ネットワーク、セキュリティに関する知見のある方は幅広く応募可能です。

- 共通の顧客ネットワーク上に複数のインテグレーターが存在する場合も含む、新たな状況や機会への適応力。
- TCP/IPネットワーク、ネットワークセキュリティ、ネットワークプロトコル、仮想化に関する十分な知識を有すること。
レイヤースリースイッチ使用経験
監視経験があること
Linux使用経験
従業員数
17名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
17名
仕事内容
マンガボックスは「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す電子出版社です。TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。事業拡大にあたり、弊社作品を一緒に世に広めてくださる方を募集いたします。

■主な業務内容

営業部のメンバーとして、自社のオリジナル作品を一人でも多くの読者に届けるため、電子書籍ストア・取次会社への作品の営業を行っていただきます。

既存の業務に加えSNS運用の強化やOOHなど、作品を世に広めて行くための様々な挑戦を共にし、実績につながるような企画を共に創って頂きます。

/・他電子書籍ストアや取次会社との交渉
・作品紹介資料の作成
・販促施策の企画・提案、露出掲載枠の確保
・売上データの集計・分析、レポート作成
・社内他部署との連携
・SNS運用
・新たな宣伝販促施策の企画
求める経験 / スキル
◆応募資格(必須)◆
・マンガボックスのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験(目安2年以上)

◆応募資格(歓迎)◆
・電子書籍業界での営業職のご経験
・中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP関数やIF関数等複数の関数が使用できる方)
・Excel、Googleスプレッドシートにて自ら関数などを用いた管理シートの作成・設計業務
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社◆
◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆

■事業概要:
・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の配管設計をお任せします。
 業務範囲としては設計~解析・組み立てとなります。
※基本設計・詳細設計の一部業務は外注しております。

■業務内容:
(1)配管設計および製作業者(手動弁、圧力容器、配管、スキッド)の対応。
(2)配管組立図、アイソメ図、配管サポート図、スキッド詳細図、スキッド強度計算書、手動弁ベンダー図の照査。
(3)プロジェクト業務

■業務特徴:
・内勤での業務がメインです。
 出張は担当案件によりますが、月2~3回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。
・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。

■入社後の流れ:
・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。

■働き方:
・月の残業時間は10~20時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。
※繁忙期や案件の状況により変動します。
・時差出勤可能で服装は基本的に自由!産休育休制度もあり、働きやすい環境です。

■当社の魅力:
・独立系の専門商社である、第一実業株式会社(東証プライム上場、外部格付A-)の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・配管設計のご経験がある方
・プラントでの設計もしくは、施工管理経験がある方
・設備設計の経験がある方

■歓迎要件
・AutoCAD(2Dもしくは3D)の操作
・パワーポイントによる資料作成


<語学補足>
会話:日常会話レベル  読解:メール送受信
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 930 万円

従業員数
33名
仕事内容
■業務内容・ミッション
本ポジションのミッションは、単なる数値管理ではありません。経営陣(CEO・COO)と連携し、「経営者対経営者」の視座で提案ができるコンサルティング営業組織を構築することです。

【具体的な業務】
● 営業戦略の立案と実行
○ 3ヶ月後、1年後を見据えた事業戦略(リード獲得〜受注)の策定。
○ 新価格体系(年間820万円)における投資対効果(ROI)を訴求する販売ロジックの構築と浸透。

● リード創出チャネルの開拓・アライアンス強化
○ 地方銀行、大手保険会社、証券会社などのパートナーと連携した、決裁者リードの獲得戦略の推進。

● 組織マネジメント(部下10〜14名程度)
○ メンバーの視座を「個人の成長」から「会社のIPO・事業成長」へと引き上げ、組織全体の士気を高める。
○ KPI設定と予実管理(月間売上目標1.5億円〜来期2億円に向けた体制づくり)。

● 他部門との連携
○ カスタマーサクセス部や海外セールス部と連携し、受注後の顧客継続率(LTV)最大化を見据えたクロスセル戦略の起点となる。
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
● 法人営業におけるマネジメント経験(10名以上のチーム目安)
● 無形商材または高単価商材(数百万円〜1,000万円規模)のソリューション営業経験
● 経営層(社長・役員)に対する折衝・提案経験
○ ※顧客は全国の中小企業オーナーが中心となるため、全国出張が可能であること。
● 営業戦略の立案・実行経験(リード創出から受注までのプロセス設計)

【歓迎要件(Want)】
● 経営コンサルティングファームでの経験、または金融機関(銀行・証券)での法人営業経験。
● 価格改定(値上げ)局面における営業戦略の再構築経験。
● SaaSまたはベンチャー企業における組織マネジメント経験。

【求める人物像】
● 「経営者と同じ目線」でビジネスを語り、顧客の課題解決にコミットできる方。
● 現状の課題をネガティブに捉えず、「仕組みを自ら創るチャンス」として楽しめる方。
● 「3ヶ月先、1年先の未来」を予測し、主体的に先手を打つアクションが取れる方。
従業員数
99名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
99名 (2025年12月)

株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク

仕事内容
【当社について】
大手グループ内で培った設備管理ノウハウを活かし、“支える人を、支えたい”をミッションに日本のすべてのインフラ点検に貢献すべく、ドローンやAI等の新技術を活用した新たなインフラ点検手法を創造し、サービスとして提供するとともに、携わるすべての人が使えるようになることを目的として設立。
現在は、全国にて橋梁・橋梁添架管路・水管橋・鉄塔等の点検を中心に、幅広いインフラ設備の点検をドローンをはじめ、自社内でのAI開発、アプリ開発、ハード開発等も含めた新技術を用いて実施しております。

【仕事内容】
“支える人を、支えたい”

現在、日本が直面する少子高齢化に依る労働力不足、インフラの老朽化という社会課題に対し、これまでのメンテナンスのやり方だけでは日本のインフラを維持していけない危機が迫っています。NTT西日本グループも同様に巨大な通信設備を保有し、同じ課題に直面する中、今までのやり方だけではなく、ドローン、AIなどの新技術に"特化”し、フルに活用したメンテナンス手法の開発、実践を先駆的に実施、インフラメンテナンス業界全体にそのノウハウを拡げることで日本、世界に貢献しよう!とNTT西日本の若手社員の声で社内ベンチャー的に立ち上がったのが、我々ジャパン・インフラ・ウェイマーク(JIW)という会社です。
新技術の開発、ノウハウ提供により、日本、世界のインフラを「支える人を、支えたい」、それがJIWのミッションです。

今回、募集するの仕事は
そういった新技術の活用方法、ノウハウを、上下水道やダム、鉄道、道路等のメンテナンスや運営をされている企業様や自治体様に提案し、新技術での点検サービスを広めていく仕事になります。
インフラメンテナンスを、ドローンやボート型ドローン(※)、AIやアプリ開発などの新技術を組み合わせる事で効率化できるようサポートし、日本、世界のインフラメンテナンスの方法に変革をもたらすような提案活動業務を担当してもらいます。
当社には、ドローン開発やAI開発、建設コンサルタント資格を持った社員が在籍しており、そういった技術と自身の技術・ノウハウを組み合わせて社会を変革するサービスを生み出し展開しています。
技術面は先輩社員のサポートを受けながら、自らのアイデアで業界の常識に革新をもたらし、社会課題を解決する、社会に安全を届ける業務です。

(※)当社の技術は国土交通省「点検支援技術性能カタログ」に掲載されております

【優位性】
弊社の技術は国交省の点検支援技術性能カタログにも掲載されており、当社の点検実績は47都道府県すべてにわたり、国内トップクラスのシェアを誇ります。
また、点検実績を支える、現場ニーズに応じたハード開発(ドローン、ボート型ドローンなど)、アプリ開発、AI開発を社内で実施できる体制があることも他社との違いとなります。

【配属先情報】
事業推進部27人、当担当5名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・当社ミッションである「支える人を、支えたい」という理念に共感いただける方
・今までにない新しいことを、世の中に出していきたいという想いのある方

<資格>
・普通自動車免許

【歓迎スキル】
・上下水道業界で活躍されている方
・法人向けの新規開拓営業のご経験のある方
・インフラメンテナンス業務の業務内容を理解でき、当該業務における課題解決に自身の経験アイデアを活かしたい方

【求める人物像】
・前向きにチャレンジすることに躊躇しない方
・当社の経営理念に共感いただける方
・お客様との関係を構築しながら仕事を推進できる方
従業員数
40名 (2020年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2020年12月現在)

株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク

仕事内容
【当社について】
大手グループ内で培った設備管理ノウハウを活かし、“支える人を、支えたい”をミッションに日本のすべてのインフラ点検に貢献すべく、ドローンやAIを活用した効率的なインフラ点検サービスを提供することを目的として設立。
新たなインフラ点検手法を創造し、携わるすべての人が使えるようになること。
現在は、全国にて橋梁・橋梁添架管路・水管橋・鉄塔等の点検を中心に、幅広いインフラ設備の点検をドローンをはじめ、自社内でのAI開発、アプリ開発、ハード開発等も含めた新技術を用いて実施しております。

【仕事内容】
社会インフラメンテナンスを行う建設コンサルタント様がお客様です。
橋梁や道路などの公共インフラをドローンやボート型ドローン(※)、AIやアプリ開発などの新技術を組み合わせ、建設コンサルタント様を新技術の面でサポートし、日本、世界のインフラメンテナンスの方法に変革をもたらす提案活動業務を担当してもらいます。
技術面は先輩社員のサポートを受けながら、自らのアイデアで業界の常識に革新をもたらし、社会課題を解決する、社会に安全を届ける業務です。
元々建設コンサルタントや、調査会社等で実際に点検等に従事し、今までなかなか新しい技術にチャレンジしたくてもできなかったメンバーが、多く活躍している会社です。
(※)当社の技術は国土交通省「点検支援技術性能カタログ」に掲載されております

【優位性】
弊社の技術は国交省の点検支援技術性能カタログにも掲載されており、当社の点検実績は47都道府県すべてにわたり、国内トップクラスのシェアを誇ります。

【配属先情報】
事業推進部27人、当担当11名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・当社ミッションである「支える人を、支えたい」という理念に共感いただける方
・今までにない新しいことを、世の中に出していきたいという想いのある方

<資格>
・普通自動車免許

【歓迎スキル】
・法人向けの新規開拓営業のご経験のある方
・インフラメンテナンス業務の業務内容を理解でき、当該業務における課題解決に自身の経験アイデアを活かしたい方

<資格>
・道路橋点検士他、橋梁点検に関連する資格
・技術士(建設部門、上下水道部門)
・技術士(その他)
・技術士補

【求める人物像】
・前向きにチャレンジすることに躊躇しない方
・当社の経営理念に共感いただける方
・お客様との関係を構築しながら仕事を推進できる方
従業員数
40名 (2020年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2020年12月現在)

株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク

仕事内容
【当社について】
当社は、NTT西日本内で培った設備管理のノウハウを活かし、「支える人を、支えたい」というミッションのもと、日本全国のインフラ点検に貢献することを目的に設立されました。
ドローンやAIといった先端技術を活用し、効率的かつ高精度なインフラ点検サービスを提供しています。
私たちは、誰もが扱える新たなインフラ点検手法を創造し、現場に携わるすべての人にとって価値のある技術を届けることを目指しています。
現在は、橋梁、橋梁添架管、水管橋、鉄塔など、全国各地の幅広いインフラ設備を対象に点検を行っており、ドローンによる撮影のほか、自社でのAI・アプリ・ハードウェア開発も手がけるなど、技術の総合力を活かして多様なニーズに応えています。

【仕事内容】
私たちの顧客は、社会インフラの維持管理を担う大手エネルギー会社、ゼネコン、メーカーなどです。
お客様からヒアリングした課題やニーズをもとに、ドローンやAIなどの最先端技術を活用したソリューションを提案し、導入までの営業活動を担当していただきます。
技術面では、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていくため、専門的な知識がなくてもご安心ください。
あなたの発想や視点が、インフラ点検の常識を変え、社会課題の解決や人々の安全につながります。
当社には、IT企業や調査会社など、ドローン業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しており、職種や業界を問わず活躍できる環境です。

【優位性】
当社は、自社開発によるボート型ドローンをはじめ、2020年には米国Skydio社と共同でドローン「Skydio J2」の開発を行うなど、Skydio製品の国内正規代理店としての実績も有しています。
当社の技術は、国土交通省が発行する「点検支援技術性能カタログ」にも掲載されており、公的に高い技術力が認められています。
また、当社が手がけた点検実績は、全国47都道府県すべてにおよび、国内でもトップクラスのシェアを誇っています。

【配属先情報】
事業推進部27人、当担当11名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・当社ミッションである「支える人を、支えたい」という理念に共感いただける方
・今までにない新しいことを、世の中に出していきたいという想いのある方

<資格>
・普通自動車免許

【歓迎スキル】
・法人向けの新規開拓営業のご経験のある方
・インフラメンテナンス業務の業務内容を理解でき、当該業務における課題解決に自身の経験アイデアを活かしたい方

【求める人物像】
・前向きにチャレンジすることに躊躇しない方
・当社の経営理念に共感いただける方
・お客様との関係を構築しながら仕事を推進できる方
従業員数
40名 (2020年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2020年12月現在)

株式会社クロスコミュニケーション

仕事内容
■同社について
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有する中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。

これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。

【概要】
社内の人材リソース確保やクライアントのシステム開発支援のため人材ソリューション営業をお任せします。
これまでの知識や経験を活かして単なる案件拡大ではなく、社内外の事業拡大に向けて牽引していただきます。

【具体的には】
・既存顧客との関係構築: 案件のヒアリング、技術者の提案
・新規顧客開拓: お問い合わせ対応、商談、契約締結
・契約交渉: 単価、契約形態(準委任契約など)の調整
・自社エンジニアとの面談/キャリアサポート
・自社エンジニア採用業務(書類選考、面接対応など)
・その他、事業運営に関する業務全般

入社後、まずは既存顧客を担当いただき商談~提案~受注まで行っていただきます。
並行して新規顧客開拓(インバウンド中心)も行っていただき、保有案件の管理をお任せいたします。

一部グループ会社と連携し要因調達なども行っていただきます。
専任営業として裁量持って幅広くご活躍いただける環境です。

【魅力】
・ 9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発案件にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携われます。
・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(いずれか1つに該当する)
・人材紹介会社、または派遣会社でのITエンジニア職(ミドル~シニア層)のマッチング経験
・SES営業経験

【歓迎要件】
・Web/アプリケーション開発の知見
・IT企業またはSIer企業での営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<こんなことをお願いしたい>
■期待値
・「技術の最終意思決定者」として、アーキテクチャ設計から技術的負債の解消まで、開発のすべてをリードをお願いしたいと考えています。
・コードレビューとリリース判断がプロダクト品質を決定します。高い品質判断力でチームを導いていただきたいです。
・ブラウザ負荷や音声処理などのパフォーマンス改善(守り)と、AIエージェントという未来のプロダクト開発(攻め)の両方を、技術面から力強く牽引していただくことを期待しています。

■お任せしたい業務
まずはテックリードとして、新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画から設計、開発、運用等のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
スマート書記を通じてAIエージェント時代の新たな働き方を形にするためにプロダクトの成長を技術面から牽引していただきます。
ゆくゆくはCTOとしてのキャリアパスを歩んでいただきたいと思っております。

ー具体的な業務ー
・アーキテクチャ設計・技術選定
 - プロダクトの未来を見据えアーキテクチャ設計や技術選定の意思決定を主導
 - 「スマート書記」および新規AIエージェントの将来的な拡張性・保守性を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定をリード
 - 事業やプロダクトの要求に対し、技術的な実現可能性を判断し、開発ロードマップに落とし込み
・課題解決とパフォーマンス改善
 - ブラウザ負荷の高いリアルタイム共同編集や音声処理など、サービス品質に直結するパフォーマンス課題の特定と改善を主導
 - プロダクト全体の技術的課題を可視化・管理し、事業スピードとのバランスを取りながら負債解消の計画を策定・実行

<本ポジションの魅力>
◾️「技術の全権委任」今後のCTO候補としての裁量
これまで代表が担ってきた技術領域の最終意思決定権を、おまかせしたいとかんがえています。「技術的なことは、あなたに任せる」という全幅の信頼のもと、文字通り会社の技術戦略のトップを担っていただくポジションです。

◾️「事業の最重要ミッション」を技術で成功させる手触り感
当面のミッションは「セールス向けAIエージェントの成功」。これは現在、会社が最もリソースを投下する最重要プロジェクトです。
あなたの技術的なリードが、事業の成功・失敗に直結します。この「手触り感」と緊張感を味わいながら成長できる環境です。

◾️「カオス」から「仕組み」を創る、0→1と1→10の同時体験
技術的な「羅針盤」が不在という大きな課題を抱えています。逆をいうと、あなたには「最高の開発体制」をゼロから設計・構築する面白さがあります。


<何をやっているのか?>
打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。

これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。
そして、2025年12月ににリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。
もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。
▼サービスページ
https://www.smartshoki.com/
▼AIエージェントサービスへのリニューアルのためサービス名を「Otolio」へ変更しました
https://www.smartshoki.com/news/post-7147/

■例えば、営業の商談打ち合わせのケース
・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり
・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり
・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり

このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。

■Otolioの特徴
"ビジネス音声"が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。
最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。
つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。
現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービスにおける開発フェーズでの技術的リード経験
・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験

【歓迎】
・スタートアップでのテックリードまたはEMとしての経験
・技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験

【求める人物像】
・事業と技術の両方に情熱を持てる方
・チームの成功を第一に考えられる方
・スピードと品質のバランスを取れる方
・組織拡大フェーズを楽しめる方
従業員数
32名 (2024年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
32名 (2024年9月時点)

ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社

仕事内容
保険ビジネスの販売・利益目標達成に向けて、新商品やビジネスモデル、マーケティングの企画・推進をお任せします。
営業チームをはじめとする内部ステークホルダーと連携し、ディーラーネットワーク全体で保険ビジネスを拡大します。

【職務内容】
■保険商品・サービスの企画・改善・最適化:売上予測やマーケティングコスト管理を担当
■販売予測/予算作成管理:売上予測やマーケティングコスト管理を担当
■ITシステム開発:販売プロセスの強化・効率化のためのシステムの企画、要件定義の作成
■ロス分析・管理 
■市場調査 
■保険パートナー連携

【この仕事の魅力】
BMW・MINI・BMWモトラッドオーナー様向けの保険サービスの開発・提供を通じて、お客様の満足度を高めブランドバリューの向上に貢献します。
新商品開発のみならず、システムやオペレーションの企画開発と幅広いエリアで活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
■保険商品・ビジネスに関する業務のご経験をお持ちの方(商品開発・マーケティングなど)
■オペレーション・システムの企画開発の経験
■自動車・金融業界での経験があれば尚可
■事業開発に意欲的で責任感とオーナーシップを持つ方
■プロジェクトマネジメントスキル
■顧客志向、分析力、交渉力、コミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
粉粒体搬送用コンベヤ及び周辺機器の据付工事の立ち合い・現場管理、納入、納品後の定期メンテナンス・修理を担っていただきます。

<工事案件について>
・緊急・夜間対応:ほぼなし
・案件金額(数百万~数千万円)/案件期間(1日~数か月程度)
・担当地域:主に東日本全体をお任せいたします。
・出張:2~3日から1週間程度が比較的多く、まれに1ヶ月程度。休日の出張も有り。休日出勤の際は代休取得可。出張手当は出るので安心してください◎

■入社後:まず当社のコンベアを知っていただき、OJTからスタートします。
約3~4か月間は先輩社員と同行し、実際稼働している状態で部品やエンジンを覚えていただき、作業方法を覚えていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 第一種運転免許普通自動車
下記いずれか必須
・機械器具設置の実務経験をお持ちの方
・機械系学科卒の方
従業員数
190名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

従業員数
190名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■業務内容
CS機器事業部にて、半導体関連装置の設計~立ち合い及び人財育成(新規採用、キャリア採用した人財育成)をお任せいたします。

・仕様書作成
・半導体関連装置の外形図/配管図の作図及び資料作成(システム設計、機械設計、電気設計)
・テスト装置の操作及び立ち合い
・装置の搬入立ち合い
・人財育成(新規採用、キャリア採用した人財育成)


■半導体関連装置業務の流れ
商談(営業同行)→仕様書作成→見積・積算→詳細設計→製作(サプライヤー管理)・購入品手配指示→出荷前工場検査→搬入据付及各工事監督→立上試運転まで

■教育体制
OJTがメインです。配属部署では月に一度勉強会を行っております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理職のご経験
・半導体製造装置 前工程洗浄装置の機械設計のご経験(電気、ソフト知識有する方歓迎)
・2DCAD:Auto CAD使用経験
・普通運転免許
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)

■歓迎条件:
・装置仕様書作成、機械、電気設計のご経験
・3DCAD:iCAD SXの使用経験

■求める人材
・チャレンジ精神が有る方
・粘り強く責任を果たす方
・モノ作りが好きな方
従業員数
437名 ((2025年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

924 万円 ~ 966 万円

従業員数
437名 ((2025年10月現在))
仕事内容
■会社概要
株式会社CyberFightは、「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」「東京女子プロレス」など、国内トップクラスの人気プロレス団体を運営するサイバーエージェントグループの企業です。
2020年の経営統合後、事業は急速に成長していますが、複数の団体を横断した全体の経営管理機能はまだ立ち上げフェーズにあります。

■募集ポジション概要
経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ(役員陣)のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます。

CyberFightの代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。

管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。

CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。

■主な業務内容
・経営陣(CyberFight代表、各団体トップ)へのレポーティング及び報告、戦略実行支援
・親会社(サイバーエージェント)へのレポーティング(連結管理体制の連携)
・親会社(サイバーエージェント)の管理部門との連携(管理体制構築、システム導入支援など)
・事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理
・KPIの設定とモニタリング、データ分析に基づく経営課題の特定と改善提案
・経営データの収集・分析および事業基盤やデータベース基盤の構築
・経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化
・経営会議体の運営サポート

■ポジションの魅力
①経営陣との距離の近さ
・CyberFight代表や3団体のトップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。

②"0→1"の体制構築フェーズ
・3団体統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。

③事業成長へのダイレクトな貢献
・プロレスという熱量の高いエンターテインメントビジネスの成長を、数字やデータという側面から中核メンバーとして支え、ダイレクトに反映される、手応えの大きい環境です。

④サイバーエージェントグループの基盤活用
・親会社であるサイバーエージェントが持つ最先端の経営管理ノウハウやシステム基盤、サポート体制を活用しながら、グループ全体の最適化を推進できます。

⑤キャリアパス
・将来的には経営管理部門の責任者として、組織の中核を担うキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・4年制大学卒業以上
・経営層や役員クラスなど、ハイレイヤーとの業務機会(レポーティングや折衝など)のある方
・高い論理的思考力を求められる業務(戦略立案、課題解決、分析など)を担当している方
・事業データや財務数値など、数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル(関数を扱えるレベル)をお持ちの方

■歓迎要件
・経理、財務、管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種での実務経験がある方
・事業責任者やチームリーダーとして、事業戦略の立案から実行までを牽引したご経験がある方
・エンターテイメント、スポーツ業界での業務経験

■求める人物像
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しいエンターテインメント業界のスピード感を楽しみ、主体的に課題解決を推進できる方
・プロレスやエンターテイメントビジネスの変革期に、当事者として携わりたい方
・経営陣や現場のレスラー・スタッフなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
40名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名 (2025年現在)
仕事内容
■事業内容
中⼩・ベンチャー企業向けに「デジタル活⽤⽀援」「データ環境構築⽀援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。
顧客開拓から要件整理、施策の立案・実行までのDX/AI化の工程のプランニングもしくはコンサルティングを実施。
デジタルツールの導入/活用支援、データ環境構築/活用支援(データインテグレーション)、AI導入/環境構築を中心に、顧客にとって最適なソリューションのプランニング・コンサルティングを行います。

■業務内容
DXプランナー
・顧客への商談創出から受注まで
└顧客への課題ヒアリング→要件整理→施策立案→受注
└アウトバウンド営業は発生しません。博報堂Gの案件引き合いや、グループ会社がIS機能を担当しているためです。

【本ポジションの魅⼒】
■実績次第で2年以内にマネジメント層/経営層を⽬指せるチャンスあり
■マーケティング/データ/AI領域で実務に役⽴つノウハウを学べる
■⾃⾝のコンサルティング⼒を活かして事業成⻑に直接貢献できる
■経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる

【環境の魅⼒】
■週3回のリモートワーク
■フルフレックス
■博報堂グループの定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修の提供

【配属先情報】
DX推進本部へ配属予定です。
10名程の組織への配属となります。
求める経験 / スキル
■DXプランナー_リーダー候補
【必須条件】
→SaaS企業やSler、コンサルティング会社での法人営業(新規・既存)経験

【リーダー候補の歓迎条件】
・顧客課題を構造化し、解決策を考え提案できる方
・プロジェクトやチームの中で、周囲と連携しながら成果を出したご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲


■DXプランナー_マネージャー候補
【必須条件】
→コンサルティング会社で、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験
→もしくはSIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験
→もしくはSaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者(課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで)
→複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方

【マネージャー候補の歓迎条件】
・コンサルティングやシステム導入等で新規顧客獲得に向けた新規プランニングの営業マン育成のご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。

具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。

・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務
・事務所での作業報告書等の作成
・出張業務での現場SV立会作業
・機械点検による修理箇所の診断
・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等
・顧客との円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、機械の専門家としてお客様の困り事を解決することがミッションです。

また、チーム内外と密に連携し、サービス品質の向上にも貢献していただきます。機械いじりやものづくりへの探求心を持ち、顧客の期待を超えるサービスを提供することで、当社の事業成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■粉体(ふんたい)機械とは…?

食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。
粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。
そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。
あの商品の製造現場に立ち会うことができるかも…!?

自分が関わった機械を使って製造された商品を手に取った時の嬉しさがあります!

▶詳しくは「粉バナ」をご確認ください!
https://note-sasisuseso.dalton.co.jp/

■教育体制
OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。

■業務の特徴
・突発的な作業として、緊急対応は夜に連絡が来て状況確認でその翌日対応という場合もあります。

・基本的には現場作業であり、安全面でも複数名での訪問となります。熟練者がSV立会の場合のみ単独での対応をしています。

・直行直帰について:当日の現地入り又は現地出発時間によって直行直帰は可能です。極力負担の掛からない業務形態をとっています。

■出張について
・客先が生産停止をしている土日祝日に出張業務は頻繁にある状況です。

・一般的な単体機械の修理の場合2~3日の宿泊で、設備導入となると1週間程度の外泊はあります。

・出張の頻度について:近年は客先での自主修理が減り、メーカーへの修理依頼が増加しています。現状1か月の半分は出張作業であり、近隣での日常作業が半分といった状況です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>職種・業界未経験歓迎
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・PC(Word, Excel)基本操作スキル
・機械に興味がある方(バイクいじりが趣味等もOK)
・顧客と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・粉体機械の定期点検・メンテナンス・修理経験
・機械故障の診断とトラブルシューティング経験
・中型運転免許
・玉掛、クレーン、ガス、アーク溶接等の技能講習修了証、特別教育修了証を保有されている方

■求める人材
機械いじりやものづくりに深い興味を持ち、常に探求心を持って技術や知識を深められる方を歓迎します。お客様の課題を自身の課題として捉え、その解決に心から喜びを感じられるホスピタリティと責任感をお持ちの方を求めています。
現場でのトラブルシューティングやメンテナンスを通じて、お客様の生産活動を支えることにやりがいを感じる方には最適な環境です。
また、チーム内外のメンバーやお客様と円滑にコミュニケーションを図り、協力しながら業務を推進できる協調性も重視します。
顧客からのサービス需要増加という背景から、自身の成長も楽しみながら、会社の発展に貢献したいという意欲のある方からの応募をお待ちしております!
従業員数
437名 ((2025年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
437名 ((2025年10月現在))
仕事内容
【概要】
弊社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループでヘルスケア領域を担当する事業会社です。
今回、ヘルスケアデータ領域事業にて、ソリューション営業を担っていただける方を募集します。

私たちは、製薬メーカーや医療機器メーカーに対し、医療オープンデータの可視化ツールの提供及びデータ利活用に関するコンサルティング事業を行っています。
医療のオープンデータは、その提供形式や様式の複雑さから、データの利活用に課題があります。
私たちは、医療オープンデータの可視化ツールを通じて、製薬・医療機器メーカーのマーケティング/営業担当者の方の、データ収集・分析業務の時間を短縮し、データを活用した戦略・戦術立案の生産性改善を実現することで、医療の質向上に貢献すること目指しています。

【業務内容】
・サービスの新規提案~取引開始までの一貫した営業活動
・新規取引先拡大に向けた営業戦略の立案・実行
・イベント・展示会への出展等
・導入先企業へのオンボーディング(データ活用コンサルティング等)
・既存クライアントとの取引拡大に向けた、コミュニケーション・フォロー
・サービスのカスタマイズ等の企画推進・仕様作成等
・データの分析・資料作成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験(3年以上、業種は問いません)
・新規営業の経験(1年以上、業種は問いません)
・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル
・顧客視点にたったベストな提案ができる
・新しいことに意欲的に取り組める姿勢

【歓迎(WANT)】
・ロジカルに論点を整理し、データやファクトを分析して洞察を得るスキル
・複数のステークホルダー間で協力し、合意形成するスキル
・目標設定に対して自ら考え、自ら行動して、やり切る力
・臨機応変に状況に対応できる力
・無形商材の営業経験のある方

【好ましい経験】
・過去に営業として大きな成果を残した経験
・新しいことに対して自ら率先主導して取り組んだ経験

■経歴イメージ(いずれか)
・B2B新規営業(≠ルートセールス)経験3年以上
・一定の営業実績(達成率が100%より大幅に超過している)
・無形商材の営業経験
従業員数
60名 (2024年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 (2024年3月)
仕事内容
私たち「robot homeグループ」は、最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

今回は、そんな当社の成長を支える不動産法務(課長候補)を募集します。

【業務内容】
・アパート事業全体のコンプライアンス遵守の推進
・事務課の業務フローの改善指導
・課員が作成した売買契約書、重要事項説明書のチェック
・仕入部門、施工部門が調査した内容をもとに売買契約書、重要事項説明書を作成
・電話対応(買主の契約意思確認、投資経験の確認等)
・売買にかかる資金の移動についての案内書の作成

※土日の出勤(在宅)が発生する場合があります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・売買契約書、重要事項説明書の作成の経験
・宅地建物取引士資格
・PCスキル(office、Googleスプレッドシート使用経験)
・マネジメント経験(人数問わず、2年以上の経験)

【歓迎スキル・経験】《以下の資格保有者も歓迎します》
・宅建マイスター
・不動産実務検定合格
・住宅ローンアドバイザー
・火災保険募集人資格
勤務地

東京都

想定年収

549 万円 ~ 663 万円

仕事内容
■会社紹介
✅S.H.Nグループは、飲食事業を展開するS.H.Nと、不動産事業を担うNAVI HOMEを中心に、地域に密着したサービスを提供しています。
私たちの強みは、異なる業界を横断することで生まれる多角的な視点と、新しい価値を創造していくチャレンジ精神です。
✅飲食事業では「食を通じて笑顔を届ける」をテーマに、地域の方々から愛される店舗づくりを実践。
不動産事業では「安心・快適な住まい」を提供し、お客様のライフスタイルを支えています。
✅今回募集するWEBマーケティング担当は、両事業をデジタルの力で支え、さらなる成長を実現するキーパーソンです。
あなたのスキルが、そのまま事業の成長に直結するやりがいの大きなポジションです。
✅私たちS.H.Nグループは、地域のお客様に寄り添いながら「食」と「住まい」の両面で笑顔を生み出す企業です。

■仕事内容
WEBマーケティング担当として、下記業務をご担当いただきます。
入社後は得意分野から業務をスタートし、徐々に領域を広げていただけます。
裁量が大きいため、提案から実行まで一貫して携わることができ、自分のアイデアをすぐに実現できる環境です。

【SEO対策】
✅自社サイトの検索順位向上
✅キーワード戦略の立案・記事コンテンツの企画
✅アクセス解析ツールを用いた効果測定・改善提案

【WEB広告・SNS運用】
✅Google広告やSNS広告の運用・効果検証
✅InstagramやLINE公式アカウントを用いた情報発信
✅フォロワーとのコミュニケーション強化、ブランド価値の向上

【クリエイティブ制作】
✅WEB広告・SNS用バナーやLPの企画制作
✅InstagramなどSNS投稿用の画像・動画コンテンツ作成
✅必要に応じて外部パートナーとの調整・ディレクション

■仕事の魅力
✅飲食 × 不動産という異業種を横断し、幅広いマーケティング経験を積める
✅経営層と距離が近く、自分のアイデアをすぐに反映できるスピード感
✅将来的にはマーケティングチームの立ち上げやマネジメントに挑戦できるキャリアパスも用意
求める経験 / スキル
・WEBマーケティング実務経験者(SEO、クリエイティブデザイン、WEB広告・SNS運用いずれかの経験がある方)
・数字に基づいて効果検証を行い、改善提案ができる方
・トレンドに敏感で、新しい施策を積極的に取り入れられる方
・チームで協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力のある方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

従業員数
1,000名
仕事内容
■業務内容
【事業戦略策定】
外国籍エンジニア事業拡大※
事業拡大に係る戦略立案、事業企画、各種業務を担当
※経営陣が適宜戦略策定のサポートに入ります

【グローバル営業】外資系企業への営業活動全般を担い、海外プロジェクト案件を推進(商談は基本全て英語を想定しています)

【マネジメント】チームメンバーのマネジメント・育成(日本語および英語)
※マネジメント経験やスキルに応じてマネジメント範囲等は応相談

■魅力ポイント
国内外の人材派遣・人材紹介の実績が豊富な弊社の新規事業である外国籍エンジニア派遣事業の責任者募集です。社長・管掌取締役直下で、自らの裁量で事業推進・マネジメントを行い、上場に向けた事業成長を担いたい方にとって魅力的なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネス経験
・法人営業経験
・KPIマネジメント経験

【歓迎】
・人材派遣/SES営業経験
・新規事業の立ち上げ経験
従業員数
1,063名 (派遣社員含む 内勤社員は133名(2025年6月実績))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,063名 (派遣社員含む 内勤社員は133名(2025年6月実績))
仕事内容
■■■本ポジションについて■■■

様々な業界のクライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めたデジタルサービスの新規企画・提案〜開発ディレクションをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。

私たちのお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。
お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、企画・開発をリードしていく立場となります。
そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。
新たなチャレンジで企画職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境だと自負しております。

■■■業務内容■■■

プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。

・クライアント向け企画提案書の作成
・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成
・画面設計、ワイヤーフレーム作成
・要件定義や仕様策定
・UIデザインや開発のディレクション

■■■ワークイメージ■■■

はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。
その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。

サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。

■■■得られる経験■■■

・エンタメ×新規事業という、専門性の高いコンサルティング経験
・短期間での複数事業の立ち上げ
・toB、toCの両視点を意識したスピード感のあるサービス開発
・多種多様な業界知識と共同事業開発の経験

■■■事業の特徴■■■

私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

<取り組みの一例>
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営(ガス会社)
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発(製薬会社)
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発(電力会社)
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作(地方自治体)
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発(小売業)
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社)
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体)
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下、いずれかの経験がある方

・自身が担当するサービスやプロダクトの改善提案、企画業務を行った経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関わる業務経験
・ITやDXのコンサルティング経験がある方

■歓迎スキル
・異業種企業との共同企画・プロジェクト実施経験
・プロジェクトマネジメントやコンサルティングの実務経験
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感できる方
・スタートアップフェーズの環境で裁量を持って働きたい方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・前向きに考えることができ、成功するまでやり続けることのできる方
従業員数
94名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
94名 (2025年4月現在)
仕事内容
●製造業や金融業を中心としたクライアント企業の現場業務プロセスを詳細に分析し、業務効率化や品質向上を実現するためのDX戦略の策定と実行支援を担当。
●既存システムの課題抽出から新規ITソリューション導入まで、一貫したプロジェクトマネジメントを行い、要件定義、ベンダーコントロール、ユーザートレーニングなど多岐にわたる業務を推進。
●経営層および現場担当者と密接に連携し、現場の暗黙知を形式知化する独自手法を活用した業務改善プランを提案。
●生成AIやRPA等の先端技術を活用した業務自動化や新規サービス企画に参画し、クライアントの競争力強化を支援。
●多様なステークホルダー間の調整役として、合意形成とリスクマネジメントを推進し、プロジェクトの円滑な進行を図る。
求める経験 / スキル
※必須項目はなく、下記のような要素を総合的に勘案します。
●業務コンサルティングまたはシステム導入プロジェクトにおける3年以上の実務経験(製造業、金融業界経験者は特に歓迎)
●業務プロセス分析、業務改善策の立案・実行経験を有し、複雑な業務フローの可視化ができること
●プロジェクトマネジメントの実績があり、要件定義からシステムリリースまでの一連の工程をリードした経験
●AI、RPA、クラウドサービスなど最新IT技術の理解および業務適用経験があれば尚可
●高いコミュニケーション能力を持ち、経営層から現場まで多様な関係者と効果的に連携できること
●論理的思考力と問題解決能力に優れ、課題に対して主体的に取り組む姿勢
●チームプレイヤーとして協調性を持ちつつ、自立して業務推進できること
●Microsoft Office、プロジェクト管理ツール(JIRA、Confluence等)の使用経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
19名
仕事内容
当職には解析技術部のマネジメントを担っていただきますミッションは以下の通りです。

・製品の技術的価値を最大化し、国内外の顧客課題を解決する。
・製品改善や活用提案を通じて市場展開を拡大し、エンジニアリング力の向上施策を企画・推進。
・プリセールス・ポストセールス業務全体を統括し、代理店・技術パートナーとの協業をリード。
・商談案件へのエンジニアアサインや工数管理を行い、国内外の技術部門との調整、戦略立案、人材育成、経営会議への参画を担う。

【仕事内容】
■プリセールス・ポストセールス業務の責任者
 -国内における受託案件、導入提案案件の創出、商談マネジメント
 -戦略顧客、戦略案件の大規模プロジェクトマネジメント
 -提案書や結果報告書をレビューし高品質なアウトプットを納品
 -国内ユーザーに対するテクニカルサポートを統括
 -製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案
 -製品セミナー・技術トレーニング、Webinarの企画と推進

■戦略立案、部門間連携、ソリューション構築
-営業、マーケティングの戦略立案と連携したエンジニアリング戦略立案
 -自社の経営状況や他部門の活動を理解した部門間調整
 -部門横断的な取組み企画、リーディング
 -営業部と連携し、戦略顧客への技術フォローアップの推進
 -顧客からの機能要望を製品へフィードバック
 -顧客との共同開発プロジェクトや新規ソリューションの企画、推進

■マーケティング部門が主導するマーケティング活動の支援
-ユーザー会など当社主催イベント開催への参画、講演登壇
 -展示会/各種学会の出展や社外セミナー活動への参画、講演登壇
 -製品カタログ・リーフレット作成業務への参画

■他事業部門・CAEビジネスパートナーとの連携推進
 -CAEビジネスパートナーと連携し、複合的なCAEソリューションの企画、構築
 -国内代理店、CAE技術パートナーとの技術連携のリーディング
 -社内外イベント・カンファレンスでの技術講演による共同発信

■解析技術部の組織運営と人材育成
 -部会の開催・運営
 -エンジニア、マネージャーの人事評価
 -エンジニアのコーチングに基づいた外部研修や勉強会の推進
 -エンジニアが関連する社内業務フローの改善提案
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業の研究開発・設計・生産技術・製造部門、もしくはソフトウェアベンダーでのエンジニア経験(15年以上)
・製造業もしくはソフトウェアベンダーでのチームマネジメント経験(10人以上)
・C++、Python、Javascript、FORTRANなどのプログラミング実務経験
・査読付き論文の執筆経験、国際学会での講演経験
・CFDを用いた学術研究または実務経験
・計算工学、流体力学の専門知識
・新しい技術への興味、探求心、自ら考え、率先して行動し、周囲を動かすリーダーシップ
・口頭および文章による優れた日本語でのコミュニケーションスキル
・顧客や同僚社員の考えや思いを理解する姿勢

【歓迎】
・プリセールス、テクニカルサポート、解析コンサルティングの実務経験
・ビジネスレベルの英語能力または英語での業務経験
・構造解析や機構解析、3DCADの実務経験
・HPC、GPUに関するハードウェア知識
・AI、機械学習の知識
・粉体工学の知識
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
70名
仕事内容
仕事内容としては、SalesTechのプロダクトであるAUTOBOOSTの導入企業へのオンボーディングと、それを活用した企業の営業活動を伴走支援することで、顧客価値を最大化することです。また、顧客との中長期的な関係構築を行うことで、自社の他プロダクトや人材紹介へのクロスセルなど、XAION DATAのファンを作っていくことが求められます。

・AUTOBOOST導入顧客に対するオンボーディングと伴走支援
・カスタマーサポート業務に限定しない能動的なコンサルテーションや、目標設定支援、運用の実行支援のサポート(プロジェクトコントロール)
・カスタマーサクセスチームとしてのナレッジの定型化と再現性の構築
・プロダクト利用促進に向けた施策の検討や顧客への定例MTG実施等によるアプローチ、能動的なアップセル/クロスセル提案
・ヘルススコア設定や顧客KPIモニタリング等のサポート・モニタリング体制の構築 ・顧客ニーズを正しく把握し、コンサルテーション及びプロダクト改善
・AUTOBOOST導入後の既存システム踏まえた営業業務コンサルテーション

■当ポジションの魅力

【市場成長性】
海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。(既にある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。)

【事業成長性、他社差別化】
特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいTechサービスを広めていく経験を積むことができます。

【キャリア】
営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方
・IT業界、Web業界、SaaS業界経験者の方

加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験が1年以上ある方(特に、モノ売りではなくコト売りの経験)※出身企業は大小問わず
・カスタマーサクセス経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
・開発チームと連携し、成約率最大化に向けたプロダクト改善の提案等ができる方
・アカウントセールス等、既存顧客の深耕や能動的なソリューション提案をした経験がある方
・社内向け営業企画業務やクライアント向け営業システム導入に向けた企画・コンサルティングをした経験

【求める人物像】
・Valueを体現できる方
・細かな分析等、PDCAサイクルを自分で回せる方
・社交性が高い方、顧客深耕が得意な方
・SNS等のフォロワー数が多い方、情報発信が得意な方であれば尚可
・顧客の成果創出に向け、必要な改善ポイントを分析するだけでなく、顧客の行動変容を促すコミュニケーションができる方
・他社のサービスや市場の情報に興味を持ち、業界全体含めた商材知識をインプットできる方
・目まぐるしい環境変化の中で、常に目標に向けて強い達成意志を持ち続けられる方。
・高い目標を追うことに対して常に成長し続けることができる方
・分析等に対する興味・関心がある方
・顧客への適切な改善提案、行動喚起を促せる方
従業員数
50名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
50名 (2025年10月現在)
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