♦製作管理課 ／ 課長♦
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
395名（2025年12月現在）
仕事内容
〈業務内容〉
私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと成長してきました。
近年では、Eコマース事業「ELLE SHOP」や「婦人画報ショップ」の強化、デジタルメディアの拡大、コンテンツマーケティング支援事業「HEARST made」、データを活用したブランド支援「HEARST Data Solutions」の立ち上げなど、デジタル領域でのビジネスも加速度的に進化しています。
こうした事業の広がりを支えるため、当社の雑誌・書籍・カタログなど各種制作物の品質・コスト・納期（QCD）を最適化し、円滑な出版プロセスをリードいただける制作管理課長を募集します。社内の編集・営業・EC・デジタル部門はもちろん、印刷会社や用紙代理店など多様なパートナーと協働し、高品質な出版物を効率的に届けることがミッションです。さらに、環境に配慮した資材選定や生産プロセスの推進など、持続可能なものづくりにも主体的に取り組んでいただきます。
〈具体的な業務について〉
・出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案
・見積もり作成、製造コスト管理
・印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案
・スケジュール全体の進行管理、納期調整
・印刷会社・用紙代理店との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）
・各種入札（用紙・印刷）における戦略的なサポート（コスト・品質・管理面等の提案等）
・環境負荷低減に向けた施策の検討および提案
・各種環境認証などの管理・実務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
組織体制の強化のための採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
〈必須経験・スキル〉
・出版・印刷・製作に関する基礎的な知識
・コスト管理や見積もりに関する基本的な理解と改善提案力
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整力
・メンバー育成・マネジメント経験
・複数案件を同時進行で管理するスケジュール管理能力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等の基本操作）
〈歓迎する経験・スキル〉
・プロジェクトマネジメント経験
・Excel等を用いたデータ分析・コストシミュレーションスキル
・英語力（日常会話レベルのコミュニケーションができる方）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：58万円～71万円
月額基本給：58万円～71万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区南青山３丁目８−３８
交通手段1 沿線名：半蔵門線,千代田線 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(当社規定により実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*
*無期雇用社員・契約社員のみ適用
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2349465
最終更新日：2025/12/23
企業情報
企業名
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
代表者名
代表取締役社長 ニコラ・フロケ
設立
2016年5月
従業員数
395名（2025年12月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38表参道グランビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
メディア運営、Eコマース、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作など
事業に関する特色
1. 雑誌とデジタルを統合したメディア運営
「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転換: 雑誌のデジタル化を先駆的に進めてきました。
プリントとデジタルのワンストップ提案: ファッション、ラグジュアリー、ライフスタイルなど、それぞれのカテゴリーでプリントとデジタルのメディアラインナップを効率的に活用し、立体的なメディア提案が可能です。
2. データと感性を掛け合わせたマーケティング支援
「ハーストメイド」サービス: 上質な生活を志向する人々のインサイトと、編集者の感性を掛け合わせたコミュニケーション戦略を提案します。
データ活用: 編集者の知見に加え、ハーストIDやトラフィックデータなどの豊富なデータに基づいた、効果的なユーザーターゲティングや検証を行います。
多角的なソリューション: コンテンツ制作、EC、SNS広告、イベントなど、多様なプラットフォームとプロモーション方法で企業のマーケティングニーズに応えます。
3. 社会課題への注力
「Taking Action」活動: より良い社会の発展と健全な地球環境の実現を目指し、以下の3つのテーマに注力しています。
環境保全
女性のエンパワメント
伝統文化・現代アート支援
4. 多様な事業領域
幅広い事業展開: メディア運営だけでなく、EC（Eコマース）、デジタルマーケティング支援など、幅広い事業領域を持っています。
グローバルな視点: 日本、アメリカ、フランスという多面的なDNAを持つ、世界最大級のメディアグループ「ハーストグループ」の一員であることも強みです。
会社の特色
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）
（雇用主）
株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に
株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が
株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2349465
最終更新日：2025/12/23