JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 関東
  4. 東京都の求人・転職情報の299ページ

東京都の求人・転職情報(299ページ目)

17978中の1490114950件を表示

条件を変更
仕事内容
【仕事内容】
大手エンタープライズ企業のセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供します。

【プロジェクト事例】
・セキュリティアセスメントサービス
・ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価
・サイバーセキュリティ対策の有効性評価
・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価
・セキュリティコンサルティングサービス
・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定
・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援

【チームの特徴】
ベンチャーならではの意思決定スピードの速さで業務を進めております
面白いと思たことはまずやってみることができる挑戦を歓迎するカルチャーです
チーム内でジュニアメンバーでも積極的に意見が言える環境です
セミナーや勉強会にも積極的に参加し互いに高めあう意識の高いメンバーで構成されています
求める経験 / スキル
Associate Manager以下に対して求めるスキルになります。

■必須経験
※下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer/ハードウェアベンダー/ソフトウェアベンダー/ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験
■尚可条件
・英語力(TOEIC800点以上)
・各種業界規制対応や社内規程整備の経験
・情報セキュリティ関連資格保持者
・ネットワークやクラウド関連の資格保持者
・理系大学院修士以上

【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・事業企画やソリューション開発に積極的に関与したい方
【マインドセット】
・GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。
・BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
・論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
・コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

株式会社Re-grit Partners

仕事内容
【本ポジションの魅力】
このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

【仕事内容】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【主なコンサルティングテーマ】
IT戦略立案
ITコスト削減
ITシステム調達
PMO等プロジェクトマネジメント

【業務イメージ】
顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
プロジェクトの企画立案
現状調査・分析、改善・改革施策の検討
顧客へのプレゼンテーション
現場での改善および改革施策の実施/検証
進捗/課題/リスクなどの管理
ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

■コンサルティング+1
独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。

■働きがいのある会社
働きがいのある会社ベストカンパニー
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計~テスト工程の経験者
・上記フェーズでのPMO経験
・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者

【尚可条件】
・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者
・VMO(ベンダマネージメント)経験者

【求める人物像】
~マインドセット~
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

~スキルセット~
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
従業員数
450名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,130 万円 ~ 3,500 万円

従業員数
450名 (2025年8月現在)

株式会社Re-grit Partners

仕事内容
新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のコアメンバーとして、パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。

【業務イメージ】
・クラウド導入に向けたアセスメント~理想的なソリューション構成まで提案
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【当事業の目指す姿】
当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

【当事業の成長ステップ】
System Integration事業では主に、AI・データ利活用・新規プロダクト開発を中心に展開していきます。

STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

【当社クライアントの特徴】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。

【ポジションの魅力】
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・特定のプロダクト/ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です
・新たなプロダクト開発に企画構想段階から携わることができます
求める経験 / スキル
【必須経験】
・AWSまたはAzureの実務経験1年以上​
・Webアプリケーションインフラ(オンプレ可)の構築・運用経験1年以上​
・OS(Linux/Windows)、ミドルウェア、ネットワークなどインフラに関する基礎的な知識​
・設計書・手順書などのドキュメント作成能力

【尚可】
・クラウドネイティブアーキテクチャ(コンテナ/サーバーレス)に関する知見​
・AWS Control Towerを用いたマルチアカウント管理の経験​
・IaC(Terraform/Ansible/Chefなど)を用いたインフラ自動化の経験​
・セキュリティに関する基礎的な知識

【求める人物】
・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方
・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方
・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方
従業員数
450名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
450名 (2025年8月現在)
仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【業務イメージ】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
   営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
   BPR/BPM、BPO

(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
   先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
   Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
   デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

■コンサルティング+1
独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。

■働きがいのある会社
働きがいのある会社ベストカンパニー
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの経験を有する方

■IT・SIer出身の方
・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験

■コンサルティングファーム出身の方
・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験
・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験

【求める人物像】
~マインドセット~
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

~スキルセット~
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
従業員数
450名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,130 万円 ~ 3,500 万円

従業員数
450名 (2025年8月現在)
仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【業務イメージ】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
   営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
   BPR/BPM、BPO

(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
   先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
   Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
   デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

■コンサルティング+1
独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。

■働きがいのある会社
働きがいのある会社ベストカンパニー
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの経験を有する方

【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験

【IT・SIer出身の方】
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験
※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可

【事業会社出身の方】
・IT関連の知見をもとに業務をしていた経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・プロジェクト型のワークに従事していた経験
※コンサルティングファームでの即戦力要素がある方のみ対象

【求める人物像】
~マインドセット~
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

~スキルセット~
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
従業員数
450名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 3,500 万円

従業員数
450名 (2025年8月現在)
仕事内容
【仕事概要】
・ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発
・量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務

【組織構成】
約75名程度の規模で、20代~50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの工程設計経験

【歓迎】
・電子部品、自動車部品業界等での工程設計経験
・冶工具設計、工法や設備の仕様検討経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容:
・発明の発掘と出願書類の作成
・特許性評価と出願判断
・特許庁との審査対応(中間処理含む)
・特許権の維持管理、ライセンス支援
・競合特許のモニタリング、調査報告

■使用ツール
IP Flow Manager(特許管理)、Shareresearch、WIPS(特許検索)

■入社後の役割と期待
出願内容検討が業務の中心で、発明者や特許事務所と密に連携しながら、強い特許の取得を目指します。
特許査定率は約9割と高く、出願戦略や発明ストーリーの構築に深く関われる点が魅力です。

■同社の特徴・魅力
(1)グローバル展開と高い品質・技術力:海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40%を超えています。
(2)社員の尊重と長期就業可能な環境:離職率約2%。個人の能力が100%発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備(昭島事業所)、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。
(1)平均勤続年数:17.5年(2)同社月平均所定外労働時間:22.7時間(3)有給休暇の平均取得日数:16.0日(4)育児休業取得者数:4名(女性4名、男性0名 2019年度)
求める経験 / スキル
■必須
・大卒以上
・特許出願の実務経験(3年以上)
・理工系(機械・電気電子・物理など)学部卒
・柔軟性・自走力・協調性を持ち、弊社の運用方法を吸収できる方

■歓迎
・英語力(TOEIC 600点以上)
・コネクタ製品の設計・製造技術分野での知財経験
・国内外の特許法知識、特許データベース使用経験
・技術文書の読解・作成能力
・知的財産管理技能検定2級以上、サーチャー試験2級以上
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)

大手コネクター部品メーカー

仕事内容
グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。

■業務内容
・監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成
・業務改善提案と各部門との連携
・コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化
・定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施
・内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・内部監査、リスク管理、または関連分野での3年以上の実務経験
・課長以上の管理職経験

【歓迎】
・英語力(TOEIC 600点以上)
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、内部監査士または同等の資格
・コミュニケーション能力およびチームワークスキル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・姿勢制御に関わるソフトウェア設計
・慣性センサを用いたセンサパッケージのシステム設計

※慣性機器(IMU)とは
 搭載された運動体の角速度・加速度を3次元で検出し、
 航空機やロケットの姿勢計測・飛行制御に使用するセンサ装置
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・組込みソフトウェア設計経験(C言語・C++、Matlab/simulink等)

【歓迎】
・各種センサを用いたシステム開発経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
海外事業運営を担当する部署にて、販売及び事業計画の企画・分析・報告資料作成等をご担当いただきます。
予算・実績管理においては、海外販売会社の売上・受注状況等の経営管理や在庫管理に深く関わり、語学力のある方は、海外子会社とコミュニケーションを取る機会も多くあります。

【具体的には】
海外グループ販売会社の経営管理、事業計画策定業務
・海外販売会社の予算編成、事業遂行管理
・中期経営計画策定 等
※コネクタとは※
電子回路や光通信において配線を接続するために用いられる部分で、例えばスマートフォンの充電部分やPCのインターフェース部分など、
現代の生活には欠かせない電子部品です。
求める経験 / スキル
■必須
・メーカー、商社でのグループ会社管理経験
・経理、営業企画、事業計画等での管理会計分析経験

■歓迎
・英語力(TOEIC 600点以上)
・グループ会社に対する指導、監査経験
・メーカー(商社)での営業経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
半導体装置向けリニアモーター等の営業活動

・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行
・納期/受注/売上債権管理業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー(商社)での営業経験

【歓迎】
・半導体装置等、産業機器業界での営業経験

※防衛省等の機密を扱う部署のため、外国籍不可
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務

・再生可能エネルギーの導入促進検討
・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)関連の開示対応業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・環境関連業務経験
・パソコンスキル office中級以上

【歓迎】
・環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験
・環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験
・英語力(TOEIC 600点以上)
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
海外グループ販売会社の経営管理、事業計画策定業務

・海外販売会社の予算編成、事業遂行管理
・中期経営計画策定 等
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー、商社でのグループ会社管理経験
・経理、営業企画、事業計画等での管理会計分析経験

【歓迎】
・英語力(TOEIC 600点以上)
・グループ会社に対する指導、監査経験
・メーカー(商社)での営業経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
産業機器向け静電容量タッチパネル/パネルモニタなどの品質保証

・品質保証計画の構築、評価/分析、報告等
・未然防止策検討、製造ラインの品質管理、品質指導
・要求事項等の検討、品質監査対応、得意先クレーム処理
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・メーカーでの品質保証、クレーム対応経験

【歓迎】
・機械系、電気系専攻
・電子部品、自動車部品業界経験
・産機、ディスプレイ業界経験なお可
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
産業機器向け静電容量タッチパネル/パネルモニタなどの回路設計

・デジタル/アナログ回路設計、各種制御回路設計、電気配線設計 等
・製品開発の進捗状況等のプロジェクト管理
・開発品の環境試験、EMI対策、評価/解析業務 等

※組み込みソフト経験をお持ちの場合
・マイコンファームウェア、ドライバ、ミドルウェア等の組み込みソフト開発
・制御系ソフトウエア等のシステム仕様設計
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・電気電子回路設計経験

【歓迎】
・OS組み込み製品の開発経験
・組み込みソフト開発経験
・製品開発リーダー経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
産業機械(半導体製造装置、医療機器など)向けタッチパネル国内営業

・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行
・納期/受注/売上債権管理業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・工業系メーカー(商社)での法人営業経験

【歓迎】
・電子部品、産業機器業界での営業経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
ICT・産機インフラ・自動車向けコネクタの国内営業

・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行
・納期/受注/売上債権管理業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー(商社)での営業経験

【歓迎】
・電子部品、自動車部品業界での営業経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)

日本航空電子工業株式会社

仕事内容
産業用ドローン向けIMU内蔵フライトコントローラの組込みソフトウェア設計開発
・姿勢制御に関わるソフトウェア設計
・慣性センサを用いたセンサパッケージのシステム設計

※フライトコントローラとは
 機体の姿勢を制御し、自律飛行を可能にするための制御装置。
 当社製品は、高い飛行安定性と故障検出・安全性重視機能が強み。

※IMU(慣性装置)とは
 運動体の角速度・加速度を3次元で検出し、計測・制御に使用するセンサ装置
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・組込みソフトウェア設計経験(C言語・C++、Matlab/simulink等)

【歓迎】
・各種センサを用いたシステム開発経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)

CJ Olive Young Japan株式会社

仕事内容
韓国No.1ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」。
日本法人では、OLIVE YOUNGの自社PBブランドにおいて、日本市場におけるブランドマーケティング全般を統括し、ブランド認知の拡大および売上向上を目的とした戦略立案から実行、改善までを一貫してリードするマーケティング責任者を募集いたします。

変化の激しい化粧品市場の最前線で、ブランドの日本展開を力強く推進できるポジションです。

■業務概要
同社マーケティング部に所属し、自社ブランドの韓国コスメ「BIOHEAL BOH」「WAKEMAKE」の日本市場におけるブランド戦略立案から実行までを統括し、マーケティングチームをリードするポジションです。
本社(韓国)・日本国内パートナー社・社内各部署と連携しながら、
中長期的なブランド成長とマーケティング基盤の構築を担っていただきます。

■主な業務内容
・日本市場におけるブランドマーケティング戦略の立案・実行・改善
・年間マーケティングカレンダーの設計および進行管理
・オンライン/オフライン統合型マーケティング(IMC)の企画 ディレクション
(TV・デジタル・SNS・インフルエンサー・PR施策の設計および運用管理)
・ブランドKPI(認知・エンゲージメント等)の設計および効果分析
・年間マーケティング予算の策定・配分・着地管理
・本社(韓国)および外部パートナー(代理店・メディア等)との連携・折衝
・ マーケティングチームのマネジメント(目標設定・進捗管理・育成)
※ メンバー : 5名 (PRマーケティング担当 3名 / プロダクトマーケティング担当 2名)
 
■求人の魅力
① リーダーとして大きく成長できる環境
市場拡大の中心メンバーとして、戦略立案から実行・チーム推進まで一貫して担当。
意思決定の幅が広いため、リーダーとしての判断力・推進力を短期間で高められるポジションです。

②裁量の大きさ
自らの提案や行動が事業成長に直結します。
大きな裁量を持ちながら、スピード感ある環境で成長実感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化粧品業界でブランドマーケティング/PR経験のある方
・外部取引先(広告代理店、メディア、インフルエンサー事務所等)との折衝業務経験のある方

【尚可条件】
・ 韓国ビューティー/コスメ業界での実務経験
・ 予算管理・KPI設計・レポーティング経験
・ チームリーダー/マネジメント経験
・ 韓国語 日常会話~ビジネスレベル

【求める人物像】
・自発的かつ積極的に考え、提案~実行までできる方
・状況の変化に対し、ポジティブかつ柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、かつ主体的に業務を進められる方
・円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
26名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26名 (2025年5月現在)

CJ Olive Young Japan株式会社

仕事内容
韓国トップクラスのヘルス&ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。
オリーブヤング日本法人にて自社PBブランドの日本市場展開を加速するため、インハウスデザイナーを募集します。
ブランドの世界観を形にし、販促物やPOPUPイベントを通じてお客様に届けるやりがいの大きなポジションです。

■主な業務内容
マーケティング戦略に基づいたビジュアル制作
 ・ブランドコンセプトをもとに店頭什器及び販促物の企画、制作(バラエティーショップ、ドラッグストア向けの紙什器、アクリル什器および各種ツール)
 ・POPUP店舗や展示会のデザインコンセプト立案及び設営
 ・外部(什器業者、施工業者)とのコミュニケーション
 ・社内関係部署との調整、進行管理

■求人の魅力
①ブランド価値を直接作るやりがい
単なる制作だけでなく、ブランド戦略に基づいた企画・提案が可能です
また、お客様に届く形でブランド体験をデザインし、自分の成果が売上や認知を通して肌で感じられます

②裁量の大きさ
自社PBブランドのビジュアル表現やPOPUP施策を中心メンバーとして統括できます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・VMD担当経験(Photoshop、Illustarator使用)
・ポップアップストアの企画・設営経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・Powerpoint)
・オンラインコンテンツおよびオフライン向けの画像デザイン・POP制作経験

【尚可条件】
・化粧品会社での就業経験

【求める人物像】
・自発的かつ積極的に考え、提案~実行までできる方
・状況の変化に対し、ポジティブかつ柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にしていて、かつ主体的に業務を進められる方
・円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
26名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
26名 (2025年5月現在)

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:総合科目
新葛飾ロイヤルクリニック、イムス葛飾ハートセンターの門前
※処方箋枚数はお問い合わせください


定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名
仕事内容
グループのあるべき将来像を構想し、標準的な物流施設の賃貸スペース提供にとどまらず、より高いレベルでの顧客価値創造を実現すべく、自動化推進プロジェクトに関連する業務を、責任感を持って主導いただける方を募集します。

■顧客が抱える物流課題に対し、社外パートナーと協働しながらコンサルティングサービスを提供し、課題解決までリード。 25年以上に渡り物流拠点を開発・運営をしてきた当社には、既に多くのカスタマーが存在しています。社内の様々な部門でリレーションを築いている顧客の物流課題に対し、コンサルティングを提供。(本ポジション単独で新規リードを獲得していくケースは少ない)

■顧客課題に対する具体施策として、自動化推進プロジェクトの新規企画立案、必要に応じたシステム開発等を推進 システム開発などに自ら手を動かすという訳ではなく、最適なベンダーを選定し、コントロールをしていく、プロジェクトの立上げからマネジメントがミッションになります。

■顧客ヒアリングや案件推進を通じて物流業界の実態を把握・分析し、今後当社が提供すべき商品(次世代物流施設)・サービス・価値を立案・実行

■長期ビジョンの具現化につながる提案であれば、新商品企画、新サービス開発、ベンチャー投資、研究開発、M&A等、手段は問いません
求める経験 / スキル
【必須】
不動産または物流業界における営業・企画・マーケティング経験をお持ちの方
何かしらのプロジェクト、新サービス企画を推進した経験をお持ちの方

【歓迎】
英語力(ビジネスレベル)
→米国本社や欧州オフィス等とのやり取りを行って頂く等、業務の幅が広がります
外部パートナーと協働での新サービス開発をした経験のある方
マテハン会社でのソリューション設計経験や、荷主・物流会社で自動化企画・設計などを推進された経験のある方

【求める人物像】
顧客視点に立った自動化提案や企画、またはその実行に関心のある方
既存業務の効率的な遂行だけではなく、変革を起こしたい方
好奇心がありチャレンジ精神の旺盛な方
チームプレイヤー
物流、ロジスティクス、サプライチェーンなどに関心の高い方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
■仕事内容
エンタープライズ企業にフォーカスしたSales活動を担当いただきます。ご経験や立ち上がりを鑑みて新規開拓や既存深耕などの担当はアサインさせていただく想定で、主に下記業務をご担当いただきます。

①新規開拓
 ・商談化されたアポイント(マーケティングリード、BDR経由、パートナーアライアンス、グループ会社連携等)を元に提案活動をスタート。
 ・平均6ヵ月程度の提案サイクルで、ステップバイステップでエンタープライズ企業開拓を推進。
 ・顧客への提案、商談マネジメント、業界・プロダクト理解などエンタープライズセールスにおける活動全般において、代表の野村をはじめエンタープライズ経験豊富なメンバーと共に、時間をかけたコンサルティングセールスの経験・研鑽を積むことが可能。
 ・具体的には、コンタクトセンターやカスタマーサポート企画部門が主な提案対象。業界トレンドを踏まえた課題ヒアリング、顧客(企業側)のワークフロー設計および生活者の理想的なCX設計、生成AIやVoC/Web行動データの活用提案などを踏まえ、RightTouchのプロダクト群を最適に組み合わせたソリューションとして提案。

②既存営業・コンサルティング(Sales & Customer Success)
 ・既存導入企業へのオンボーディングから展開支援(ハイタッチなCutomer Success活動)。
 ・既存顧客のカスタマーサポート全体の戦略に沿った中長期のアカウントプランニング(顧客側の短〜中長期の戦略策定まで伴走・コンサルすることもあります)。
 ・既存顧客へのアップセルやクロスセル(上記アカウントプランとセットで取り組みを縦・横に広げることで更なる利用拡大を提案)。
 ・既存顧客とのイベント・事例登壇や顧客同士をつなぐコミュニティ活動など、マーケティングにつながる顧客エンゲージメント強化

■期待したい成果
①エンタープライズ(EP)市場の開拓とビジネス推進
・EP企業のCxOクラス〜決済者と直接交渉し、MRR数百万の案件を創出
・RightTouchのプロダクトを軸に、市場の変革者として新たなビジネスの形を生み出し事業成長へ貢献

②提案型セールスによる顧客価値の最大化
単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する責任者(アカウントエグゼクティブ)としてコンサルティング型セールスを実践
・契約後も伴走し、導入成功・ROI向上までコミットすることで、企業成長のパートナーとして長期的な関係を構築

③セールス戦略の策定と組織のスケール
・顧客伴走に加え、市場や競争環境を分析し、コンパウンドスタートアップとしての最適な営業戦略をGTM戦略と連動して設計・実行
・将来的には、IS/SDR組織の立ち上げや、EP Salesチームの仕組み化などスケールポイントに関与し、RightTouchの全体の成長をリードする役割も担っていただく機会があります

④プロダクト開発との連携による事業成長の加速
・顧客のフィードバックをもとに、プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案に関与
・開発・マーケティング・カスタマーサクセスなど各職能と連携しながら、プロダクトの価値最大化を推進

■企業魅力
・RightTouchでは、メンバーそれぞれが【 特定の職務・役割にとらわれず、セールスやカスタマーサクセスを兼任 】しながら顧客・市場に対する深い理解をベースに、事業の種を発見し、実際に顧客との課題検証や事業開発を進めています。
・Bizチームの一員として、BusinessとProductを横断して、広くBusiness Developmentに貢献していただくことができます。またRightTouchは、toB SaaSでは珍しく【 エンタープライズ企業に特化 】した事業展開をしており、単純なプロダクト売りではない、エンタープライズ企業の重役職者と伴走するコンサルティング型でのクライアントワークに取り組むことができます。
・【 縦割りではない 】からこそあらゆる職種にキャリアチャレンジしていくチャンスがある、SaaSスタートアップとしては稀有な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
マーケターとしてリード獲得をされてきたご経験

【歓迎】
・BtoB SaaS企業でのマーケティング、PMMの経験
・BtoB事業におけるイベント、ブース、セミナー等の企画・運営経験
・製品サイトやオウンドメディアサイトのコンテンツ企画、ディレクション、制作の経験
・SFA・MAツールの利用経験(Salesforce, HubSpot, KARTE等)
・マーケティング施策の設計、実行をリードした経験や、マーケティングチームマネジメントの経験
従業員数
46名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
46名 (2025年2月現在)
仕事内容
■仕事内容
エンタープライズ企業にフォーカスしたBDR業務を担当いただきます。働き方も柔軟に検討可能ですので、詳細はカジュアル面談などにてすり合わせさせてください。具体的には下記の業務を想定しております。

・BDR活動:注力顧客ごとに最適なチャネルを策定し、顧客体験(アポ取得までの経験)を設計して最適なアプローチ(時期、手段、方法、伝え方)をプランニング
※展示会やイベント等による顧客リストについては、外部委託しているInside Salesによるリード化のサポートと連動して、初回商談の創出を推進いただきます
・アカウントプランの作成:担当Salesと協力した顧客ごとのアカウントプランの作成、実際のBDR活動で取得した情報をもとにチューニング

BDRはまさにこれから専門チームを立ち上げていくところです。Bizリードの島本など外資SaaS/スタートアップ企業での豊富な経験を共通ナレッジとして可視化つつ、成長している環境です。チームの立ち上げ、チームのスケールを想定したオペレーション設計にもチャレンジいただくことが可能です。


■当ポジションの魅力
エンタープライズ(EP) x コンパウンド型事業のスタートアップにおけるBDR領域の立ち上げ・実行経験を得て、事業を推進できる環境を提供します。

①事業成長の核を担う
レガシーなマーケットでの新たな市場創造 x EPハイレイヤーのABMに加え、次々備わるプロダクト単体・プロダクト全体最適でのBDR戦略を考え、実行し、その一連のPDCAを回すことができます。(戦略〜実行までが担保できます)

②エンタープライズの課題解決と自社事業の成長を両立
エンタープライズ企業の構造的な課題解決に深く踏み込みつつ、自社事業の拡大にも携わることができるため、新しい価値を生み出す機会があります。

③個別最適ではなくビジネス全体の最適を考えて動ける
組織設計としてBDRとBiz各チームが密接に関わるため、プロダクトの需要創造/導入推進/Onboarding/価値実感フェーズまで幅広く関われる環境です。結果、SaaSビジネスの全体観を理解できる、各種活動を全体最適で進めることができます。

④市場創造とオペレーションの両立
Webサポートという新しいマーケット創造を進めるプロダクト、従来のサポートオペレーションを変革するオペレーショナルなプロダクト、異なる特性を持った複数のプロダクト群をもとに事業推進・顧客の課題解決にチャレンジできます。


■キャリアパス
BDRは市場に対して最も高い頻度で関わり続ける、ビジネス拡大の起点となる役割です。したがって、顧客や市場の解像度が高まりやすく、BDRの立ち上げ以降では、「セールス」「カスタマーサクセス」「マーケティング」といった役割に縛られることなく、プロダクト開発や事業推進など事業成長に応じて多角的な役割を担える機会があります。
そのため、キャリアパスも一律ではなく、ご自身の志向性や挑戦したいことに応じて自由にデザイン可能です。以下はその一例です。

・BizDev / Product Owner / 事業責任者
事業戦略をリードし、新規事業やプロダクトの責任者として成長できるキャリアパスです。

・職種スペシャリスト
エンタープライズ顧客領域での専門性を高め、以下のような役割を担うことができます:
- EP Sales Lead:セールスリードを行い、長期的な信頼関係を構築する役割
- EP Success Manager:顧客の成功体験を支援し、価値を継続的に提供する役割
- EP Account Manager:アカウント全体に責任を持ち、顧客との取り組み価値を最大化する役割(Sales+Success 双方を担う)
- EP Marketing Director:エンタープライズ領域のマーケティング施策を統括し、市場創造と事業成長を推進する役割

・Product Marketing Manager
10→100の事業スケールを実現するための仕組み化やOps設計を担い、成長フェーズを加速させる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
1年以上のBtoB SaaS企業でのBDR経験
ロジカルシンキング、ロジカルライティング
行動KPIを達成するためのタイムマネジメント

【歓迎】
顧客課題を起点としたプロダクト思考
ステークホルダーを動かす力、数字に基づいた分析や判断力
BDRとして様々なチャネルアプローチ(電話, SNS, 手紙, オフラインイベント, またはこれらチャネルのコンビネーション)を実施したことがある方
BDR施策の設計・実行をリードした経験や、ISマネジメントの経験
SFA・MAツールの利用経験(Salesforce, HubSpot, KARTE等)
チームと協力して課題解決を推進した経験
スタートアップのスケールフェーズでの経験

【求める人物像】
■成果にCommitして、試行錯誤を繰り返せる方
達成欲がある、自身で達成のためのPDCAを回せる方
■自身のKPI達成のみではなく、全体のKPIに対して責任を持てる方
個人の目標やKPIだけにとらわれず、チームや事業全体のKPI達成・成長のために必要なことを自分ごと化し、柔軟に取り組める方
■イシュードリブンで行動できる方:常に事業インパクトを考えながら、課題の本質を見極め、最適なアクションを素早く実行できる方
■顧客起点で考えられる方:顧客との接点を通じて得られる課題や機会に関心を持ち、プロダクトや事業の強化に繋げたい方
■新しい環境を楽しめる方:スタートアップ特有のスピード感や変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
46名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
46名 (2025年2月現在)
仕事内容
■仕事内容
エンタープライズ企業にフォーカスしたSales活動を担当いただきます。ご経験や立ち上がりを鑑みて新規開拓や既存深耕などの担当はアサインさせていただく想定で、主に下記業務をご担当いただきます。

①新規開拓
 ・商談化されたアポイント(マーケティングリード、BDR経由、パートナーアライアンス、グループ会社連携等)を元に提案活動をスタート。
 ・平均6ヵ月程度の提案サイクルで、ステップバイステップでエンタープライズ企業開拓を推進。
 ・顧客への提案、商談マネジメント、業界・プロダクト理解などエンタープライズセールスにおける活動全般において、代表の野村をはじめエンタープライズ経験豊富なメンバーと共に、時間をかけたコンサルティングセールスの経験・研鑽を積むことが可能。
 ・具体的には、コンタクトセンターやカスタマーサポート企画部門が主な提案対象。業界トレンドを踏まえた課題ヒアリング、顧客(企業側)のワークフロー設計および生活者の理想的なCX設計、生成AIやVoC/Web行動データの活用提案などを踏まえ、RightTouchのプロダクト群を最適に組み合わせたソリューションとして提案。

②既存営業・コンサルティング(Sales & Customer Success)
 ・既存導入企業へのオンボーディングから展開支援(ハイタッチなCutomer Success活動)。
 ・既存顧客のカスタマーサポート全体の戦略に沿った中長期のアカウントプランニング(顧客側の短〜中長期の戦略策定まで伴走・コンサルすることもあります)。
 ・既存顧客へのアップセルやクロスセル(上記アカウントプランとセットで取り組みを縦・横に広げることで更なる利用拡大を提案)。
 ・既存顧客とのイベント・事例登壇や顧客同士をつなぐコミュニティ活動など、マーケティングにつながる顧客エンゲージメント強化

■期待したい成果
①エンタープライズ(EP)市場の開拓とビジネス推進
・EP企業のCxOクラス〜決済者と直接交渉し、MRR数百万の案件を創出
・RightTouchのプロダクトを軸に、市場の変革者として新たなビジネスの形を生み出し事業成長へ貢献

②提案型セールスによる顧客価値の最大化
単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する責任者(アカウントエグゼクティブ)としてコンサルティング型セールスを実践
・契約後も伴走し、導入成功・ROI向上までコミットすることで、企業成長のパートナーとして長期的な関係を構築

③セールス戦略の策定と組織のスケール
・顧客伴走に加え、市場や競争環境を分析し、コンパウンドスタートアップとしての最適な営業戦略をGTM戦略と連動して設計・実行
・将来的には、IS/SDR組織の立ち上げや、EP Salesチームの仕組み化などスケールポイントに関与し、RightTouchの全体の成長をリードする役割も担っていただく機会があります

④プロダクト開発との連携による事業成長の加速
・顧客のフィードバックをもとに、プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案に関与
・開発・マーケティング・カスタマーサクセスなど各職能と連携しながら、プロダクトの価値最大化を推進

■企業魅力
・RightTouchでは、メンバーそれぞれが【 特定の職務・役割にとらわれず、セールスやカスタマーサクセスを兼任 】しながら顧客・市場に対する深い理解をベースに、事業の種を発見し、実際に顧客との課題検証や事業開発を進めています。
・Bizチームの一員として、BusinessとProductを横断して、広くBusiness Developmentに貢献していただくことができます。またRightTouchは、toB SaaSでは珍しく【 エンタープライズ企業に特化 】した事業展開をしており、単純なプロダクト売りではない、エンタープライズ企業の重役職者と伴走するコンサルティング型でのクライアントワークに取り組むことができます。
・【 縦割りではない 】からこそあらゆる職種にキャリアチャレンジしていくチャンスがある、SaaSスタートアップとしては稀有な環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下A or Bの経験をお持ちの方

(A)
・一気通貫(アポ獲得〜クロージング)型の法人営または、アカウントエグゼクティブ
・数字成果を出している
・成果を創出した理由を言語化できる(再現性を担保できる)

(B)
・プロジェクトリード または 直接クライアントと折衝し、主体的に企画・施策を検討して実行に移してきた経験が1年以上ある
・社内外のリソースや協力を取りまとめる高いプロジェクトマネジメント力がある

【歓迎(WANT)】
・エンタープライズセールスの経験

【求める人物像】
・素直でコミュニケーション能力の高い方
・成果にCommitして、試行錯誤を繰り返せる方
・自身のKPI達成のみではなく、全体のKPIに対して責任を持てる方
・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方
・目的に応じて幅広く柔軟に活動したい方
・柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものをお持ちの方
- 例: クライアントの事業ドメインやリベラルアーツ、エンジニアリングなど、自社ドメインであるBtoB SaaSのビジネス領域以外も含めて思考できる方
・カスタマーサポート市場やサポートの持つ価値、あるいは当社で取り組む事業の方向性に共感できる方
・目的思考、インパクト志向の強い方
・スキルや経験向上よりも、事業や顧客に対する興味関心が強い方
従業員数
46名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
46名 (2025年2月現在)
仕事内容
◆三菱商事100%G企業の当社経営層直下の元、リスクマネジメント業務をお任せします!東京駅から徒歩1分で立地も抜群です!

【業務内容】
当社のリスクマネジメント関連部局( リスクマネジメント部審査チーム または グローバル審査総括室 )で、国内及び海外取引先の取引審査を中心に、信用リスク管理・財務分析等を担当頂きます。

【業務詳細】
・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件~30件程です。
・グローバル審査総括室 では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/タイ等)各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠店の大口・重点案件の審査を担当)やグループ全体の信用リスクポートフォリオ取纏め等の業務を行います。
・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また 国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。
・信用リスク管理に関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理や事業投資リスク管理を経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。

【当社について】
三菱商事100%G企業で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。

【RtM】とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:財務諸表に関する基礎知識

■歓迎条件:
・企業での財務分析・取引先審査の経験(商社・メーカー、金融機関(都銀・地銀)等)
・英語(ビジネスメール・文書読解、中級程度以上)

■求める人物像
・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方
・関係者との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方
従業員数
273名
勤務地

東京都

想定年収

523 万円 ~ 872 万円

従業員数
273名
仕事内容
◆三菱商事100%G企業の当社経営層直下の元、リスクマネジメント業務をお任せします!東京駅から徒歩1分で立地も抜群です!


【業務内容】
当社のリスクマネジメント関連部局(グローバル審査総括室)にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。

【業務詳細】
・RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/中国/タイ等)のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。

・審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件~30件程です。

・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。

・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。
 また将来的には市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。
 審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはマネジメント
 ポジションに就くことも可能です。
 

【当社について】
三菱商事100%G企業で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。

【RtM】とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リスクマネジメント経験(メーカー/商社/金融/コンサル)
・英語(中級程度以上)※英文レポート読解、海外拠点との連絡/会議等で使用
従業員数
273名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
273名
仕事内容
セレクトショップのバイヤーとして下記業務をお任せします。

具体的な業務
*展示会回り
*別注商品などの一部商品企画
*イベント企画
*各種交渉
*社内への商品情報の発信
*その他、商品にまつわる様々な業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■CareWiz事業部について

【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。


【事業内容】 
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。


【業務内容】
CareWizのSaaS事業部門を率いる「事業責任者」のミッションは大きく3つあります。

①事業全体の戦略策定
身体解析AI「トルト」(フェーズ1→10)
業務効率化ツール「タクスト」(フェーズ0→1)
それぞれ異なる市場フェーズにあるプロダクトを、次のステージへと成長させていただきます。

②事業開発(マーケティング/セールス/カスタマーサクセス)
 SaaS事業にはマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの3チームが存在します。チーム間の連携を深め、顧客満足と売上の最大化を図ります。

③組織づくり(採用/育成/評価)
 今後はさらなる事業拡大を目指し、メンバー採用や育成をリードしていただきます。特に、PL管理スキルや営業・マーケ実務経験を活かして、事業成長を加速させる組織を確立してください。
求める経験 / スキル
■必須要項

・法人向けtoB無形プロダクトの新規/既存営業orマーケティングor事業開発経験
・PL(損益計算書)管理の経験
・メンバーの目標設定、評価の経験
・東京オフィス(田町/三田駅)への出勤が可能な地域に在住されていること

■歓迎要項

・事業計画の策定経験
・メンバー採用の経験
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
仕事内容
■CareWiz事業部について

【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。


【事業内容】 
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。


【業務内容】
CareWiz オシゴトは、ハローワークの求人情報をAIで活用し、簡単に自分に合った求人を探せるサービスです。ITツールに慣れていない人でもLINE上で条件を入力するだけで、最適な求人がすぐに見つかるよう設計されています。

本ポジションでは、ビジネスサイドの責任者として、介護事業所向けの求人事業における営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
並行してプロダクト側の責任者ポジションでも採用活動をしておりますので、事業責任者・プロダクト側の責任者と共に、一気に垂直立ち上げをするための準備をしていただきたいとも思っています。

今後はアプリ版やWeb版のリリースを予定しており、中央省庁との連携も視野に入れながら、エッセンシャルワーカー市場でのAI活用を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須要項

・メディア企業、インターネット広告代理店での営業またはアライアンス経験
・メディアに関連する事業企画経験
・5名以上のピープルマネジメント経験
・担当業務において、やり切って結果を出した経験
・東京オフィス(田町/三田駅)への出勤が可能な地域に在住されていること

■歓迎要項

・新規事業やプロダクトの立ち上げに携わった経験
・メディア事業をリードし、拡大してきた経験
・求人メディア事業に関する知識・経験
・社会課題解決への意欲


【活かせる経験例】

・代理店で広告営業経験
・求人広告を扱う企業での営業経験
・営業支援企業での営業経験

AI×介護×人材という顧客をイメージしやすい領域で事業グロースさせていただくため、広告や人材領域での営業経験のほか、SaaSプロダクトなどの無形商材における営業経験を活かすことができます。
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 840 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
仕事内容
■CareWiz事業部について

【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。

【事業内容】 
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。


【業務内容】

CareWizでは介護業界の事務業務をなくすために今後も数多くのAIプロダクトをリリースしていきます。
セールスとして、全プロダクトのプロダクト販売戦略の設計・実行から、立ち上げ期である営業組織作りまでお任せします。

顧客課題の発掘・特定から提案
BizDev、マーケティングと連携しマルチプロダクトの販売戦略を定義
エンジニアと連携しプロダクト改善。

※新規事業内容については、面談/面接の中でお伝えいたします。
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします。
求める経験 / スキル
■必須要項

-toBのITプロダクトの法人営業経験3年以上
-東京オフィス(田町/三田駅)への出勤が可能な地域に在住されていること
-社会課題解決への意欲

■歓迎要項

-SaaSプロダクトの営業経験


【本ポジションで得られるキャリア・経験】
介護領域は、企業・利用ユーザー以外に政府の動きも意識した事業作りが求められ、他業界と比較して検討すべきステイクホルダーが多くおります。
その複雑な領域で事業を作ることは大変難しく、一方で競合も多くない業界のため、介護領域における価値とは何かを模索しながら丁寧に事業作りを進めていく必要があります。
そのためCareWiz事業部は今後も複数事業をどんどん展開していくこと考えており、セールス領域だけではなく「事業開発・事業企画」にも興味のある方を積極採用したいと考えております。
CareWiz事業部では、少数精鋭のチームながら、多様なプロダクトの立ち上げを進めていきます。多くの責任を持ちながらも迅速に意思決定を行っていただくため、広範なスキルセットとキャリアパスを構築する機会があります。
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 660 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
仕事内容
■職務内容
社内の情報セキュリティシステム運用に関わる下記業務をお任せします。
・ゼロトラスト、SASEを目指した情報セキュリティシステムの企画/運用
・インシデントコーディネート
・社内へのセキュリティ教育・啓発
・その他情報セキュリティ関連する業務全般

■セキュリティ領域担当役員インタビュー
https://note.com/forstartups_ep/n/n7b54647ce327
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CSIRTやSOCチームでの経験
・以下に関連する製品の利用経験(精通していてなくとも業務で利用した、運用した経験でも可)
(脆弱性管理、パッチマネジメント、電子メールセキュリティ、EDR、CASB、SIEM、ペネトレーションテスト、MDM、DLP、IAM、フォレンジック等)
・ISO 27001 やSOC-2 等のグローバルセキュリティコンプライアンス基準に対する知見
・正確性や詳細化を重視し、高い注意力を有する方

【歓迎要件】
・コーポレートITエンジニアとしてのご経験
・英語でのコミュニケーションスキル
・OSに対する習熟度の高い方(macOS, Windows, Linux, iOS等)
・SaaSに関する知見
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,308 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
仕事内容
■DXプロダクト(exaBase DXアセスメント&ラーニングのフィールドセールス/ビジネスディベロップメント をお任せします。
企業のDXを推進するデジタルイノベーター人材の発掘・育成サービスの成長に関わって頂きます。

■弊社の最注力プロダクトの一つである「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のSales/BizDev担当として販売戦略の立案からリード獲得の実行まで。経営を巻き込んだプロダクトの事業戦略全般に関わって頂きます。

【具体的な担当業務】
・SaaSプロダクトの販売戦略策定および実行
・活動を通した知見収集を生かした事業開発
・営業ナレッジの代理店連携・推進

※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

________

 「exaBase DXアセスメント&ラーニング」とは
________

▼exaBase DXアセスメント&ラーニング
DX推進に欠かせない未来のデジタルイノベーターの発掘・育成をサポートするアセスメントです。
15分のオンライン受検で、結果はすぐに確認可能。個人と組織のデジタルイノベーター度が分かります。
一人ひとりに合わせて、デジタルイノベーターになるための伸びしろとスキルアップのアドバイスを提示します。

▼haichi
社員を最大限生かせる配置を実現するための人材配置最適化AIです。
社員/ポスト両方の視点から候補を確認可能なインターフェースをはじめ配置案作成に特化した各種機能で従来の煩雑な手作業から人事担当者を解放します。
さらにAIによる最適化支援により社員希望やポスト要件を最大限満たすような配置案作成を可能にします。

▼パーソナルアシスタント
社員一人一人にパーソナルAIが付き、日々の健康状態や、業務効率、エンゲージメントの向上をフルサポート。
各要素を改善するための具体的な打ち手までAIがパーソナライズして提示するので、生産性の向上に繋がります。
また人事部もリアルタイムで社員のコンディションを確認できるため、より効果的な人事施策を検討いただけます。

▼アナリティクス
採用合否予測やハイパフォーマー分析、休職者・退職者予測など、あらゆる人事領域のデータ活用・ピープルアナリティクスをワンストップでカバー。とてもシンプルな操作性で、人事部にデータサイエンティストがいなくても、すべての人事ご担当者が簡単にAIをご利用頂けます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・無形商材の営業としての卓越した予算達成経験
・営業戦略の策定・実行経験
・大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験
・論理的なコミュニケーション能力
・未知な領域にチャレンジできるキャッチアップ力
・産業・社会課題を解決したいというマインド

【歓迎要件】
・高度な問題解決スキル(課題の構造化・企画の提案等)
・アライアンス組成経験
・AI/機械学習に関する高度な知識(実装経験がある等)
・将来的なメンバー・組織育成への興味
・HRプロダクト、SaaS系商材経験
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))

日本調剤株式会社

仕事内容
<保険者向けデータヘルス支援業務>
●データ分析(レセプト、健診、他)
・顧客から預かる医療等データを用いて、医療費や受診行動、処方情報に関する実態調査。
・処方情報に関する主な調査は「多剤服薬、重複服薬、併用禁忌服薬」の実態把握(該当者の抽出、症例確認)
・通知用作成に係る一部付帯業務(通知用データ加工、データ確認)
・業務の効果検証

●保健指導(訪問、架電、オンライン)
・施策対象者(例:重複服薬、併用禁忌服薬に該当)に対する保健指導
・訪問時は、原則2名体制/チームを確保(指導者、支援者)
・指導内容(例:現在の処方内容や残薬、体調、生活状況等の確認、指導主旨説明、解決策の検討~提案)

●顧客訪問(保険者)
・原則、担当営業と同行

■魅力
・対人業務では向き合う対象に限界があったが、データをとおして俯瞰し、より多くのヒトと向き合う(実態把握)する事ができる
・実態と課題を顧客と共有し、本質的な対策を保険者と共に追求、起案、実装、評価する事ができる(年単位でPDCAサイクルを回す)
※地域の医師会、薬剤師会等とも連携を図り、一体的に適正服薬・適正受診を目指す。
・保健指導により、個々にもフォーカス。直接的な関与をとおしてヒトとの繋がりや貢献する事を肌で実感できる(貢献度の高い事業)
・就業場所(本社:田町)は駅から近く、テナント入居者専用ラウンジの他、当社グループ専用ラウンジも別途設置。
求める経験 / スキル
●必須
<資格>
・薬剤師免許

●優遇
<下記の就業経験>
・医療機関(薬局を含、在宅医療の経験者は尚優遇)
・同業界(保険者向け業務)
・官公庁、健康保険組合(自治体、保険者)
<資格>
・ITパスポート
・MOS(一般以上)

●求める能力
・コミュニケーション能力
・主体性
・謹厳実直、努力家、探究心
※ニッチな業界の為、業界未経験者も歓迎(現メンバー全員が業界未経験から就業しております)
従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
仕事内容
【業務内容】
事業開発として弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。
SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。
具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。
同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正
・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進


【この仕事で得られる経験】
・事業戦略立案に必要な市場・競合分析スキル
・新規事業の企画から立ち上げ、実行までの一貫した推進経験
・既存事業の課題抽出から改善施策の立案・実行までの実務経験
・プロジェクト推進における実践的なマネジメントスキル
・開発者や経営層との連携を通じた経営視点での意思決定経験
・業界横断的な知見を活かした多様なプロジェクトへの関与

【この求人の魅力】
・急成長中の企業フェーズで、変化に富んだ環境の中、自ら業務を構築・推進できる
・自らの提案や実行がダイレクトに事業成長に繋がる達成感を得られる
・新規事業の立ち上げに関わることで、ゼロから価値を創る経験ができる
・自律的に動くことが求められるため、スピーディな意思決定と実行力が身につく
・挑戦を歓迎する風土があり、新しいアプローチや施策に積極的にチャレンジできる
・幅広い業界のパートナー企業との連携を通じて、多角的な視野とネットワークを形成できる
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかの経験を満たす方。
・事業立ち上げ〜推進をリードし、グロースさせてきた経験:3年以上
・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクト推進の経験:3年以上

■歓迎条件
・マネジメント経験がおありな方
・市場調査や競合分析を基にした戦略立案・課題解決の実務経験
・定性・定量の両面から課題を特定し、改善施策を提案・推進した経験
・デジタルマーケティングに携わった実務経験
・SaaSプロダクトを展開する事業会社において、幅広いマーケティング課題に対するソリューション提案経験
・エンドユーザーLTV向上に向けた仕組み作りや施策の設計・実行経験
・新規事業の立ち上げやアライアンス構築に関わった経験
・データドリブンな意思決定に基づいたプロジェクト推進の経験
・社内外のステークホルダーと連携し、中長期的な成長戦略を描いた経験
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
▼業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
①AIエージェント構築を先導し、生産性、業績UPを実現
・社内エンジニアと連携し、AIエージェントを構築・導入を推進・管理
・ユースケース定義、要件化、PoC設計、精度/ROI検証、導入
②AI民主化・内製化を支援
・事業やCSチームと連携し、エージェント作成支援体制の構築、事業へのトレーニングを設計・実施
③ナレッジ・マニュアル(トークスクリプト含む)整備と更新のルール化
・既存フローの棚卸し・標準化、手順化、AI化対象の特定
④データ基盤と経営指標の可視化(リアルタイム意思決定の実現)に寄与
・システム担当と連携し、データ収集/統合の要件整理、ダッシュボード要件整理(経営層含めたステークホルダと調整)、データ基盤構築を実施

▼配属先
本ポジションは、JAPAN AI株式会社(ジーニーのグループ会社)への出向となります。
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

▼チーム体制
・AXDX担当:現在3名(コンサル含む)在籍しています。
・AXDX推進PJ:事業含め約30名
※AXDX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。

▼学習と開発の支援
①AIツール利用サポート
JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
②開発ツール支援
利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
③書籍購入補助
技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
④語学学習 / 資格取得支援
日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
⑤リフレッシュ手当
ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
⑥家賃手当
該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

▼このポジションの魅力
①業界最先端のAI技術への挑戦:
生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。
②事業成長へのダイレクトな貢献:
急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
①プロジェクト推進経験
・事業横断で部門横断での要件定義~PoC~本番化~運用定着までの推進経験
・多様なステークホルダー(経営層含む)との折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験
②DXもしくはAXの推進経験
・AIやツール活用による業務効率化の企画・導入実績
③業務設計
・As-Is/To-Be設計、標準化、手順書・マニュアル整備の実務
④データ関連業務
・データ整備・品質管理の実務関与
⑤リーダーシップとコミュニケーション能力
・プロジェクトチームを牽引し、目標達成に導いた経験
・誠実さを備え、自主的に考え行動できる(強いオーナーシップ)
・関係者に複雑な内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる高度なコミュニケーション能力
⑥AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲

▼歓迎要件
①AIエージェント開発/運用
②データ自動化/連携
③データ基盤/BIの構築・導入
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

<業務内容>
ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供・価値最大化を図り、ブランド広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務に携わっていただきます。

①広告の戦略構築と提案
・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓
・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案
・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施

②パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発
・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案
・オンライン・オフライン(デジタル屋外広告など)を統合したクロスメディア広告戦略の実行
・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進

③代理店パートナーシップ構築と維持
・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築
・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施
・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施

クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。

<この仕事で得られる経験、魅力>
①自社プロダクトを持つ環境ならではの成長機会
GENIEE DSP、GENIEE DOOH、Lumora、GENIEE RMPでは、自社プロダクトの進化そのものに貢献できます。蓄積された市場データと知見を活かした機能開発に直接関与し、顧客ニーズを開発チームに伝えて実際の機能として形にする過程は大きな魅力です。プロダクトの成長が数字として可視化され、「誰かのためだけでなく、自分たちのプロダクトを育てる」というやりがいを日々実感できます。

②AI×広告テクノロジーの専門性獲得
関連会社であるJAPAN AIとの連携により、生成AI技術を活用した次世代広告プラットフォームの提案に携われます。これからのデジタルマーケティングに不可欠となるAI活用スキルと広告テクノロジーの専門知識を同時に習得でき、業界でも希少な専門性を身につけられます。

③圧倒的な裁量と成長速度
「提案→予算獲得→実行」のサイクルが圧倒的に速いのが当社の特徴です。大きな裁量権を持ち、自らのアイデアを主体的にプロダクト開発やビジネス戦略に反映できます。実行力次第で数億円規模の案件創出も可能であり、自身の市場価値を短期間で大きく向上できる環境です。

④顧客起点のマーケティングソリューションを提供できる環境
ジーニーは単なるアドテク企業ではなく、顧客のマーケティング課題をワンストップで解決するパートナーとして進化しています。GENIEE DSP/SSPといった広告プラットフォームを中核としながらも、多様なマーケティングSaaSプロダクトラインナップを展開。

プロダクト軸ではなく顧客軸で考え、顧客の事業成長という本質的な課題に向き合い、社内関係部署と連携しながら、複数のソリューションを組み合わせた統合的な提案ができます。多面的に顧客の成功に貢献できる—それがジーニーというプラットフォームカンパニーならではのキャリアの魅力です。

<想定されるキャリアパス>
・マネジメントライン: リーダー→マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ
・スペシャリストライン: 業界有数のアドテク専門家としてのキャリア構築
・事業開発ライン: 新規事業立ち上げや海外展開プロジェクトリード、プロダクト戦略立案
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかの経験を満たす方
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験:2年以上
・CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験:2年以上
・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験

■歓迎条件
・チームを率いてのマネジメント経験:1年以上
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

<業務内容>
BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。
具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。
同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・新規事業の企画と推進
・既存事業の課題発見と解消のための事業推進
・アライアンスパートナーシップの構築
・担当プロジェクトの戦略立案と実行
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業開発経験2年以上

■歓迎条件
・新規事業立ち上げ経験
・競合よりも高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験
・広告代理店(Web広告)の業務経験
・アドテクノロジー業界経験者(SSP/DSP/ADNW等)
・BtoBの営業経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
当社は2010年の創業以来、SSP(Supply-Side Platform)事業を国内外で展開し、国内市場では圧倒的なシェアを獲得して参りました。2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。M&A後は、グローバル組織および事業のPMI(Post-Merger Integration)を着実に進め、シナジー創出と事業基盤の強化に注力しています。

現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー(GCPP)を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。

グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。

<業務内容>
■サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)

■KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計

■マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備

<本ポジションで得られる経験や魅力>
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。

・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。

・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。

・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。

・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 or カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上 or 運用型広告のマネジメント経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件
・アドテクノロジー業界、特にサプライオペレーション業務の経験
・大型・グローバルメディアや多言語広告配信のマネジメント経験
・海外拠点のマネジメント経験
・ポスト・マージャー・インテグレーション業務の推進経験
・広告詐欺対策(ads.txt, sellers.json, IVT対策)への対応経験
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
当社は2010年の創業以来、SSP(Supply-Side Platform)事業を国内外で展開し、国内市場では圧倒的なシェアを獲得して参りました。2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。M&A後は、グローバル組織および事業のPMI(Post-Merger Integration)を着実に進め、シナジー創出と事業基盤の強化に注力しています。

現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー(GCPP)を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。

グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。

<業務内容>
■サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)

■KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計

■マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備

<本ポジションで得られる経験や魅力>
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。

・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。

・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。

・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。

・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。

・グローバル戦略の立案と実行 (BDのみ)
世界各地域の市場特性や競合環境を踏まえた戦略策定やグローバルでの規模の大きな事業開発の経験が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 or カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上 or 運用型広告のマネジメント経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件
・アドテクノロジー業界、特にサプライオペレーション業務の経験
・大型・グローバルメディアや多言語広告配信のマネジメント経験
・海外拠点のマネジメント経験
・ポスト・マージャー・インテグレーション業務の推進経験
・広告詐欺対策(ads.txt, sellers.json, IVT対策)への対応経験
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。

パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ~売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談/提案/クロージング/リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動(各種メディア、ツール、イベント対応)
・ビジネス拡大に向けて情報収集(市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など)
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント

【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長(組織責任者)として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。

【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。

②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。

③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。

④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。

⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験

【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
商品を輸出入するメーカーや商社に対し、既存顧客(7割)と新規開拓(3割)のバランスを取りながら、輸送手配に関するコンサルティングをご担当いただきます。
数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。
また、同社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。

■取引先
業界を問わず、また中小~大手企業まで多岐に渡ります。
自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
・フォワーダー(NVOCC)、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方
従業員数
1,232名 (単体271名)
勤務地

東京都

想定年収

479 万円 ~ 710 万円

従業員数
1,232名 (単体271名)
仕事内容
【仕事内容】
通関士として、申告書類の審査・申告・作成業務をお任せします。

■具体的には
 ・申告書類の審査および税関への申告(1日10~15件)
 ・申告書類の作成(1日1件程度)
 ・税関からの問い合わせ対応
 ・検査業者の手配 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
・物流業界で通関業務のご経験がある方
【歓迎】
・上記必須条件に該当する方
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性をもって仕事を進めることができる方
従業員数
1,232名 (単体271名)
勤務地

複数あり

想定年収

479 万円 ~ 710 万円

従業員数
1,232名 (単体271名)
仕事内容
■業務内容
富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。そして、役割・成果に応じた役職を任されることが社員の励みになっています。ご経験によっては、入社時から課長職をお任せする場合がございます。

<開発案件拡大による増員採用です>
◆仲介業者への営業活動
◆見込み顧客に向けた自社セミナー実施
◆既存オーナー様への提案営業活動
◆物件調査、契約締結、引渡業務など
◆年間20~30 棟販売予定
◆不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修

・新規顧客(富裕層・投資家)の集客策立案(広告・宣伝は、他部門にて行う)
・新規顧客の掘起し~商談~成約業務(富裕層・投資家に営業できる能力を最重要視)
・富裕層営業の社員教育
・集客目的となる「不動産投資セミナー」など商談獲得イベントの企画・立案・実行
求める経験 / スキル
■歓迎する経験
*不動産売買経験者(売買仲介、収益不動産売買、戸建て・マンションの販売)
*富裕層に対する金融商品売買経験者(証券会社、銀行勤務経験のある方)
<こんな方はすぐにご活躍いただけます>
*不動産業界での営業を3 年以上経験
(戸建て・マンション販売経験、売買仲介、賃貸仲介など)
*宅地建物取引士の資格をお持ちの方
*数名のマネジメント経験をお持ちの方
■求める人物
*自発的、主体的に考え、行動することができる方
*様々なタイプの人と良好な関係をもてる方
*相手のニーズに基づく傾聴力、提案力が高い方
*仕事を通じて多くのお客様の問題を解決し、社会に貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 710 万円

仕事内容
収益不動産の賃貸管理業務に関わる事務をお任せします。

■具体的には…
・管理を受託した物件の入居者との書類のやり取り
・賃貸管理システムの運用(データ入力など)
・入居者からの問い合わせ対応
・営業部門との情報連携 など

【こんな方を探しています!】
・不動産賃貸営業を経験してきたが、今後は賃貸事務として仕事を行っていきたい!
・大手不動産会社に勤務してきたが、もう少し小さな組織で提案が通る会社で働きたい!
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
不動産賃貸管理業でのご経験がある方(目安:1年以上)

■歓迎スキル・経験
・宅建資格をお持ちの方(資格手当対象となります)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

会計ファイナンス人材キャリア支援企業

仕事内容
会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。
集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。
2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
■企画業務
└集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
└マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
└メール文面の考案、配信
┗CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

■営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験1年以上(個人・法人問わず)
■四大卒以上

【歓迎スキル】
■企画・提案力
■行動力
■団体スポーツ経験

【求める人物像】
■個人のスキル向上のみならず、チームメンバーの成長にも貢献意欲のある方
■大きな裁量と責任のある環境で挑戦したい方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 810 万円

【業界のスタンダードへ】マルチAIエージェント

仕事内容
【“業務を変えるAI”で、企業のCXそのものを設計するセールスへ/リモート可】

自社プロダクトの対話型AIソリューションは、コンタクトセンターなどカスタマー領域における、業務改革を実現するマルチAIエージェントプラットフォームです。

単なる自動化ではなく、「業務設計・システム連携・運用改善」まで踏み込み、企業のCX(顧客体験)そのものを変革します。
現在は第二成長フェーズ。
市場拡大とともに、事業・組織のスケールを加速させるタイミングです。

<サービス紹介:CAT.AI(キャットエーアイ)>
CAT.AIは「人とAIの豊かな未来をつくる」をミッションに、コンタクトセンターを中心とした企業向けに高精度のAI対話エージェントを提供しています。
◎ CAT.AIの強み
・フルカスタマイズ型:シナリオ・UI/UX・API連携を企業ごとに構築
・高精度の音声認識・生成AI活用:自然な会話体験を実現
・幅広いシステム連携:例:CRM、在庫管理、予約システム など
・大規模案件の実績多数:エンタープライズ企業を中心に導入が進行中
従来型のFAQ Botとは異なり、業務全体をAIと融合させる「AIエージェント」への進化を実現しています。

今回募集するのは、AIプロダクト「CAT.AI」を軸に、顧客のCX(顧客体験)変革を実現するAIセールスです。
単なるプロダクト販売ではなく、顧客の業務やビジネス構造を理解し、最適なAI活用を設計・提案しながら、継続的な価値創出にコミットしていただきます。
本ポジションでは、新規・既存問わず顧客との接点を持ち、顧客のCX変革をリードしていただきます。
プロダクトの進化にも深く関わりながら、マーケットを自ら切り拓いていく──
そんな裁量と成長機会の大きいポジションです。

<ポジションの魅力>
・金融・製造・通信・自治体など大手企業の基幹業務に関わる案件に携われる
・プロダクトだけでなく、業務設計・運用設計まで踏み込めるため、提案の幅が広い
・仕組みづくりフェーズのため、営業戦略やプロダクト改善にも関与可能
・複数AIを統合したプラットフォームにより、単一機能ではなく“全体最適提案”ができる
・「売る営業」ではなく「設計する営業」としてキャリアを伸ばせる

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 働きやすさにも配慮したハイブリッド勤務/柔軟な働き方
 子育て支援制度が充実(小学校卒業まで時短可)
求める経験 / スキル
▢以下いずれかに該当する方
● ITソリューション営業またはコンサルティング営業経験
● 顧客課題の整理、要件定義、提案資料作成の経験
● 社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力

▢尚可
● エンタープライズ企業への提案経験
● コンタクトセンター/BPO領域での提案経験
● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験
● システム連携・API連携の基礎知識
● 大型案件(1,000万〜数億円規模)の提案経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
デベロッパーやテナント(飲食物販サービス)及びホテル、スーパー、銀行、オフィス、病院などへの内装設計(基本計画、基本設計、実施設計、設計監理など)

【具体的に】
具体的には、商業施設の環境デザインや、飲食・物販・サービス店舗の設計、ホテルの基本計画・実施設計に従事していただき、先方の方針や要望に基づいて独自のアイデアを活かした空間づくりをお任せします。

【主な業務内容】
・基本計画の立案(企画書作成含む)
・基本・実施設計業務
・設備調整業務他
求める経験 / スキル
■必須条件:内装設計経験(目安3年以上)/PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■歓迎要件:一級・二級建築士資格保有者/商業施設士資格保有者/Adobe Illustrator(企画書作成)、Photoshop(写真合成)の使用経験
従業員数
43名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

513 万円 ~ 704 万円

従業員数
43名 (2025年4月現在)
仕事内容
【阪急阪神東宝グループの安定基盤/商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】

■業務内容:
顧客企業(商業施設・テナント)の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。
※実際の内装施工管理業務は業務委託の方が担当するため、本ポジションではそのとりまとめ、進行管理・品質管理など、全体のコントロールをお任せします。

■具体的な業務内容:
◇既施工物件補修工事の営業窓口
◇施設担当者との折衝と施工管理
◇既存顧客への営業(営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案)
◇協力業者や業務委託先選定・交渉
◇見積作成
◇設計担当者との打合せ
◇入札~受注~施工~引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理
・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。
・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・内装営業経験(目安5年以上)
・一般的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士
・内装現場の施工管理のご経験
・建築法規、消防法規の知識がある
従業員数
43名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

572 万円 ~ 768 万円

従業員数
43名 (2025年4月現在)
仕事内容
マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果の最大化を目指します。

・集客〜売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝

【本ポジションの魅力】
◇年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
◇チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
◇プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
◇デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社/クライアントワーク問わず、WEBマーケティング実務経験3年以上

【歓迎】
・WEBプロモーションのメディアプランニング、KPI管理を行った経験
・データ分析を元に集客プロモーションにおける課題解決を行なった経験
・WEB広告(SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等)運用経験
・WEB記事/動画コンテンツの企画・制作進行経験
・カスタマージャーニーを元にマーケティング施策を実行した経験
・SQLを用いた、データ抽出・分析経験
従業員数
1,665名 (2025年10月時点、グループ会社を含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
1,665名 (2025年10月時点、グループ会社を含む)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 関東
  4. 東京都の求人・転職情報の299ページ

転職支援サービスお申し込み