Sales Manager
HubSpot Japan株式会社
想定年収
1,800万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
従業員数
150名（2026年5月）
仕事内容
As a HubSpot Sales Manager, you will execute our world-class sales methodology, forecast your sales numbers, achieve your new/net quota each month, and uncover strategies to coach and develop your team and grow the business.
What are the responsibilities of a Sales Manager?
In this role, you will need to:
・Lead and manage a sales team to meet monthly goals: activity metrics, forecasted opportunities and revenue targets
・Build confidence & trust with direct reports as well as provide developmental feedback for continuous improvement
・Coach team members to develop their professional sales and other skills
・Collaborate well with other sales managers, directors & executives to aid the growth of the business
・Supervise & conduct training on skills improvement, allbound sales, product & marketing topics
・Strong sales skills & ability to teach sourcing and sales strategies to new team members
・Maintain headcount via recruiting, selecting and training new Inbound Growth Specialists
・Maintain professional and technical knowledge of inbound marketing & sales and the HubSpot platform
・Understand your country market(s) and build and execute plans to grow them
・Demonstrate HubSpot core values and leadership traits
・Understand leadership training styles and apply to interactions with direct reports
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・Professional fluency in Japanese and English (speaking / listening & writing)
・Experience leading a consultative sales process
・Superior coaching skills - ability to observe, evaluate & use various techniques to improve results
・Detail oriented and the ability to manage multiple objectives
・Good prospecting skills - demonstrate effectiveness on first part of the HubSpot sales methodology (Research & Connect, Explore & Strategize, Demo & Close Call)
・Strong analytic skills to identify trends and gaps in activities and results in order to drive changes in team behaviours and build growth plans
・Ability to work across management team to drive business results
・Strong individual & team motivation skills
・Personal responsibility to hit monthly team goal & positive attitude
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
■英語力：読み書きが可能なレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,800万円 ~ 3,000万円
月収：90万円～110万円
月額基本給：80万円～100万円
賞与・インセンティブ
年12回
【インセンティブ】Base：Incentive＝6：4目安だがランクにより変動あり
※個人により、先が変更になる可能性がございます。
※インセンティブについて
営業職の給与体系は、基本給＋コミッションとなります。
基本給は年間基本給の1/12を毎月支払い、前月の営業実績に対して毎月コミッションを支払います（コミッション支払額に上限はありません）。
昇給
有り 年2回 / １,7月
勤務地
東京都
■東京オフィス
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F xLink
※フルリモート可能
交通手段1 沿線名：丸ノ内線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1hour
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
40時間超過の場合は別途残業代が発生します
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※働く時間場所は非常に柔軟で働き方も下記から選択可能
・在宅勤務(フルリモート)
・リモート中心
・ハイブリット
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 6か月目から )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生として、”Unlimited Vacation”が設けられています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※年収欄には100％達成時のOTEを含めた金額を記載しております。Base：Incentive＝6：4等（Jobレベルによって割合が異なります。） ※福利厚生や就業時間、規則については状況により変動しますので、詳細はオファーレターにてご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2188743
最終更新日：2026/6/30
企業情報
企業名
HubSpot Japan株式会社
代表者名
カントリーマネージャー 伊佐裕也
設立
2016年7月
従業員数
150名（2026年5月）
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビル26F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■クラウド型CRMの提供/サポート
■インバウンドマーケティング概念の拡散
事業に関する特色
【企業と共に成長するプラットフォーム。
HubSpotのソフトウェアを使用すると、顧客関係を強化して顧客定着率を向上できるようになり、ビジネス成長を実現できます。】
営業活動の促進から、カスタマーサービスの効率化、高度なウェブサイトの構築まで、HubSpotはお客様のビジネスの成長に欠かせないツールや連携機能を備えた統合型CRMプラットフォームを提供しています。
それぞれのソフトウェアは単体でも大きなメリットがありますが、組み合わせることで何倍もの効果を発揮します。
■インバウンドマーケティングを提唱するマーケティングオートメーションソフトウェアベンダー。
B to BのSMBマーケットにおいては全世界TOPの実績を持つ。
※インバウンドマーケティングとは…「追いかける」から「見つけてもらう」へ：
テレマーケティングやダイレクトメール、マス広告といったプッシュ型の「アウトバウンドマーケティング」によって顧客を「追いかける」のではなく、顧客に自社を「自ら見つけてもらう」（プル型）ことを目指すのが「インバウンドマーケティング」の基本的な考え方です。
CEOのヤミニ・ランガンによるとインバウンドマーケティングとは【一般消費者を特定の商品やサービスに対する顧客に育て上げていくための、全てのステップやツール、ライフサイクルの総称】とされています。
そもそもインバウンドマーケティングが注目され始めたのは、「消費者はテレビや雑誌を通して送られてくる情報を受動的に消費し購買を行うのではなく、自ら積極的に情報を検索・収集し、購買につながる意思決定をする」という市場のニーズ変化が原因です。
■2006年に設立以降、急速に成長した同社ですが、現在では120以上の国で、約95,000社以上の企業に導入されており、今後のマーケティングメソッドの変革を推進しています。
会社の特色
■自主性を重んじるカルチャー
HubSpotには【HEART】という企業理念・カルチャーが存在し、同社に在籍する方は全員が重要視してる文化です。
H：Humble（謙虚）
E：Empathetic（共感性）
A：Adoptable（柔軟性）
R：Remarkable（卓越した長所）
T：Transparent（透明性）
URL: https://00m.in/e2ZoO
■ボストンビジネスジャーナルで、ボストンにおける就職したい企業の第1位にも選ばれたことがある同社は、創業者であるブライアン・ハリガン（常勤会長）とダーメッシュ・シャア（CTO：最高技術責任者）の2人が、マサチューセッツ工科大学（MIT）で2004年に知り合った後に、2006年6月に設立されました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2188743
最終更新日：2026/6/30