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東京都の求人・転職情報(247ページ目)

17978中の1230112350件を表示

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外資系ラグジュアリーブランド

仕事内容
担当ブランドの決算をはじめ、固定資産・在庫管理、監査や税務対応を担当いただきます。
求める経験 / スキル
・5年以上の経理経験
・SAPを活かせる
・英語読み書きレベル以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

エルヴィエムエイチウォッチ・ジュエリージャパン株式会社 (LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社)

仕事内容
Mission:

As a member of the LVMH W&J Shared Service Center (SSC) organization in Japan, the Technical Infrastructure Manager drives the evolution and optimization of infrastructure and solutions to support business growth and operational excellence, while ensuring robust IT security in alignment with LVMH group standards.

Responsibilities:

Develop, maintain, and communicate a comprehensive roadmap for global and local initiatives within the technical domain.
Proactively drives IT transformation ensuring standardization and alignment with HQ guidelines and core model.
Foster a culture of continuous improvement, regularly assessing and enhancing IT processes and user experience.
Oversee all BUILD activities related to system and network infrastructure, including the maintenance and lifecycle management of all servers and network components to keep them up to date.
Pilot all local store-related projects (openings, renovations, closures) in close collaboration with internal stakeholders and external partners.
Manage vendor relationships, ensuring optimal service delivery, cost-effectiveness, and alignment with business needs.
Collaborate closely with the IT Operations team (RUN) and Business Solutions team (BUILD) to ensure seamless integration and support of IT services to end-users.
Document and maintain knowledge of local specifications, in collaboration with HQ teams to ensure relevancy of Japan infrastructure.
求める経験 / スキル
Competencies:

Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate, mentor, and guide a technical team.
IT governance skills, capable of managing both strategic initiatives and day-to-day IT operations effectively.
Proven track record of delivering infrastructure projects in international settings involving culturally diverse teams with the ability to build relationships and engage with stakeholders at all levels, both internally and externally.
Demonstrated hands-on experience with Windows OS (workstations and servers), workstation management services (Workspace One), Microsoft 365 platform (including Exchange and Teams administration), and network infrastructure (including CISCO and Meraki solutions with SD-WAN implementation).
Vendor management skills, including contract negotiation and performance monitoring.
Ability to consolidate complex information, create clear and concise presentations, and produce well-written reports to effectively communicate ideas, project status, and strategic recommendations to diverse audiences, in both English and Japanese languages.
Skilled at guiding teams and stakeholders through technological and organizational change, ensuring alignment and minimizing disruption.
Strong understanding of IT security principles and best practices.
Professional certifications are highly valued (e.g., ITIL, PMP, CCNP, CISSP, Agile, …).

Behaviours:

Bring Strategic Vision: Demonstrated ability to develop and articulate a clear and compelling vision for the future of the Tech/Infra domain, aligning with HQ guidelines and broader business objectives.
Collaborative Spirit: A natural collaborator who proactively seeks input from others, fosters a team-oriented environment, and values diverse perspectives.
Sense of Responsibility: Takes ownership of tasks and projects, demonstrating a strong commitment to achieving results and exceeding expectations.
Curiosity: A curious and inquisitive mindset, with a passion for learning and understanding new technologies, processes, and business challenges.
従業員数
267名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
267名
仕事内容
■業務内容
入社後、まずはコミュニケーションプランナーとして案件をご担当いただき、ゆくゆくはストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。
※スキル次第ではストラテジックプランニングからお任せする可能性もございます。

<コミュニケーションプランニング>
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。

<ストラテジックプランニング>
ストラテジックプランナーとして、クライアントの課題に対して各種データの分析や調査をするマーケティングから、ブランドのコミュニケーション戦略をプランニング、及びクライアントへ提案をしていただきます。

▼業務詳細
・マーケット環境を把握するための各種データの分析や、ユーザー調査・競合調査
・提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント
・各種プロモーションのディレクション

▼担当案件例
・年商数億~数百億円規模の中堅企業、中小企業を中心に、業界業種問わず幅広いビジネスモ
デルが対象となります。
・入社後は上司のサポートを受けつつ、3~5件ほどの案件を同時に進行していただく予定です。

▼本ポジションの魅力
・博報堂、ADKといった大手総合広告代理店出身の事業部長やストラテジックプランナーと共に
働くことができます。
・ストラテジックプランナーとして実績豊富な上司のもとで実務経験を積むことができ、ハイレベル
なプランナーへステップアップすることが可能です。
・当社の事業成長の最重要ミッションであり会社に影響力のある仕事です。
・デジタルのみならず、オフライン施策も含めた提案が可能です。プランナーとして担当できる範
囲が広いためやりがいを感じやすい環境です。

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■フルスピードのご紹介
▼フルスピードの目指す組織
・クライアントのビジネスの成果・成長を実現するプロフェッショナルなパートナー
・本質的な課題解決に対して戦略的なソリューションの提供を行う組織

▼フルスピードの特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般+オフライン施策まで取り扱い商材が幅広く一気通貫支援が可能

▼FullSpeed CompanyDeck (会社概要)
https://speakerdeck.com/fullspeedjinji/fullspeed-companydeck
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいずれかに該当する方
①広告業界での営業 3年以上(企画書を自身で考え描けるスキルのある方)
②広告業界・PR業界での各種プランナーの経験 3年以上

■歓迎条件
・総合広告代理店での業務経験
・年間でのプランニングの経験
・クリエイティブディレクションの経験
・イベントやキャンペーン、PRのディレクションの経験

■求める人物像
・論理的に物事をとらえる方
・社内外でのコミュニケーションに積極的な方
・トレンドや最新情報の収集能力が高い方
・プランを実現していく推進力の高い方
従業員数
438名 (連結 ※単体156名(2025年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
438名 (連結 ※単体156名(2025年4月末現在))
仕事内容
仕事内容
グループ全体で統一された経営管理体制の構築を推進し、「経営管理・会計基準対応の高度化」をリードしていただきます。
親会社(エムスリー:IFRS)と当社(J-GAAP)間で発生する会計基準や管理指標のギャップを解消し、M&A・PMI後の経営体制強化やガバナンス構築まで幅広く担っていただくポジションです。

【ご担当いただく業務】
■ 親会社(IFRS)と当社(J-GAAP)における会計基準・管理指標の調整と統一
■ 財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援
■ M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援
■ 経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用
■ ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献

【当該ポジションの魅力】
■ 経営の意思決定に関わる“ハブ”としてのポジション
本ポジションは、経営トップや親会社(エムスリー)の経営陣と密に連携しながら、グループ全体の経営管理基盤を設計・運用する“ハブ”の役割を担います。
管理部門の枠にとどまらず、経営と同じ目線で議論し、意思決定に必要な仕組みや数値を自ら構築・実行していく経験は、経営企画・事業企画・CFO機能といった将来的なキャリアパスにつながる貴重な経験となります。
■ キャリアのアドバンテージとなる実務経験を積める
IFRSおよびJ-GAAP双方の理解を前提に、制度対応や管理会計の再設計、財務数値の整合といった領域に実務として深く関わることができます。経営効率化・ガバナンス強化に直結する非常に難易度の高い実務経験は、M&AやPMI、グローバル経営管理といった分野でも汎用性が高く、キャリア上の大きなアドバンテージになります。
■ 長期的に働く意義を感じられる環境
グループ全体の経営資源の最適化により、限られたリソースが効果的に活用されることで、医療サービス提供に必要なリソースが無駄なく配分され、医療の質向上に繋がります。自身の業務が、医療体制の強化や国民の健康維持に直接貢献していることを実感でき、社会的な責任と共に大きな誇りを持てる環境で、仕事の意義とやりがいを長期間にわたって感じ続けながら働き続けることができます。

【キャリアパス】
■ M&A×財務・会計領域のスペシャリスト
・PMI業務で培った経験を活かし、M&Aの戦略策定、実行、統合後のシナジー創出など、M&Aの全プロセスを担うスペシャリストに成長できます。
・経理業務体制の構築や連結決算の作成など、財務・会計分野の専門性を深め、CFO候補へとステップアップすることも可能です。
■ 経営メンバーへのステップアップ
・経営企画部門のリーダーとして、中期経営計画の策定や実行を担い、会社の経営戦略を立案する中核的な役割を担います。
・M&Aで取得した事業の責任者となり、事業の成長を牽引します。
・会社全体の経営戦略を立案し、実行する経営幹部へと昇進する可能性もあります。
■ 新規事業開発
・M&Aで得られた知見を活かし、新規事業の企画・開発を担います。
どの道を選択されるかは、ご本人の志向性や実際に関わった事業・業務での経験を踏まえて決定していくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IFRSおよびJ-GAAPに関する実務的な理解・調整経験のある方

■歓迎要件
・公認会計士や税理士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる会計基準に関する高度な知識・実務経験をお持ちの方

■求められる資質
・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図る意欲がある
・チームをまとめ、目標達成に向けて導くリーダーシップ
・複雑な財務データを分析し、経営判断に繋がるインサイトを導き出す能力
・統合プロセスにおける様々な課題を解決するための問題解決能力
・関係各部署との連携、交渉、プレゼンテーション能力
・複数のプロジェクトを同時に進行させ、目標達成に導く能力
従業員数
94名 (2025年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
94名 (2025年7月1日現在)

日系デジタルエンターテイメント企業

仕事内容
◆業務内容
以下のような業務をお任せする想定です
・人的資本経営のグランドデザインとKGI/KPI設計
、組織の成長を計測するための本質的な課題の設定、指標やモニタリング方法等を定義。「なぜその数字を追うのか」というロジックツリーを構築し、経営陣との合意形成を行う。

・経営陣への戦略提言とディスカッション・リード
人事の定性的議論に留まらず、定量的な根拠に基づいた意思決定を支援する。
経営陣のカウンターパートとして、組織の課題を構造的に示し、変革を促す。

・戦略から実行ロードマップへの落とし込み
策定した戦略を具体的な施策へ接続し、人事部門・現場部門と合意形成をしながらプロジェクトの推進・モニタリングを行う。(実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施を想定)
テーマ例:経営戦略と連動した人材ポートフォリオの設計、中長期を見据えた要員計画(人員配置・採用・育成)の全体像の構築など。

併せて、社内外のステークホルダーに対し、会社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーを策定する。

◆役割・ミッション・仕事のやりがい
経営戦略と人事施策の連動を主体的に進めるポジションになります。
そのため社内外の様々なステークホルダーと連携を取りながら、人事的な側面から経営にインパクトも与えていくことができるポジションです。
また、既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までチャレンジいただくことができる環境です。

◆仕事の進め方
・経営陣を中心とした上位役職者との議論をリードし、全体方針を策定します
・各執行機能(人事施策の実行担当、社内横断プロジェクト等)と機動的に連携を取り、プロジェクト全体を進捗させます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・抽象度が高い組織課題に対して、定量・定数の双方を用いた戦略立案・課題解決遂行の経験
・経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力、推進力

■歓迎スキル
・経営企画や事業側等、人事以外の領域での業務ご経験

■求める人物像
・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方
・人事領域外のテーマにおいても、興味を持って取り組んでいただくことができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,120 万円 ~ 1,540 万円

日系デジタルエンターテインメント企業

仕事内容
■具体的な業務内容
1. 事業・経営と連動した人材戦略の策定
 事業戦略に基づく中長期人材戦略の立案
 組織フェーズ(黎明期〜拡大・安定期)に応じた組織設計
 経営陣とのディスカッションを通じた戦略策定

2. 組織課題の特定と構造的解決
 組織・人材データの分析と課題の可視化
 組織開発施策の設計・実行
 マネジメント層への伴走支援

3. 全社横断施策の企画・実行
 評価・報酬制度の現場適応・改善
 タレントマネジメント・後継者育成設計
 人材ポートフォリオ設計
 組織カルチャー醸成施策の立案

4. 採用・配置戦略の高度化
 事業戦略に連動した採用戦略設計
 採用ポジション設計・要件定義の高度化
 戦略的な人材配置・異動設計

5. HRBP組織の確立
 HRBP機能の役割検討
 推進体制の構築

上記以外にも組織状況や課題に応じて様々な人事関連業務に従事をいただく想定です。

■ポジションの魅力
・HRBP機能立ち上げフェーズの中核として、あり方そのものを定義できます。
・経営層と近い距離で事業づくりに関与でき、手触り感をもって事業フェーズの変化に応じた中長期戦略を描ける環境です。
・抽象度の高い経営・組織課題に対して、自ら打ち手を描き実行できる裁量があり、一部領域の推進に留まらず、経営インパクトの大きいテーマを任せられるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社におけるHRBP経験(目安5年以上)
・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識
・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験

■歓迎スキル
・HRBP組織の立ち上げのご経験
・事業立ち上げ〜拡大フェーズでの組織構築経験
・マネジメント経験

■求める人物像
・現場に入り込み、実行までやり切れる当事者意識の高い方
・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方
・上位役職者と対等に戦略議論ができる思考力・構造化力を持つ方
・変化の激しい環境下でも、自ら問いを立て前進できる方
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,330 万円

仕事内容
【「コミュニケーション」を軸にした事業展開と将来性】
当社は「コミュニケーション」を事業ドメインに掲げ、オンライン・オフラインを通じて様々な事業を展開しています。AIの進化によって余暇時間が増加する中で、穏やかで豊かな時間を過ごす手段として、「コミュニケーション」の重要性は一層増すと考えられます。25年以上にわたる知見と技術力を活かし、当社は今後も新しい時代に向けて様々な挑戦を行っていきます。

■業務内容
・包括的なデータ基盤のための設計、構築推進
・AIを活用したデータ利用の推進

■業務/ポジションの魅力
・若い組織なので自身の力量を存分にアピールしながら活動し、主力になれます
・国内外問わず、さまざまな環境のデータを扱えます
求める経験 / スキル
■必須スキル
・データ分析の実務経験(定量分析・統計解析・仮説検証など)
・BIツール(Tableau、Looker、Power BIなど)を用いたレポート・ダッシュボード作成経験
・基本的な統計学の理解(平均・分散・回帰分析・A/Bテストなど)

■歓迎スキル
・非エンジニア、非データ職にもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
・ビジネス課題をデータから定量的に分析し、改善提案へつなげるスキル
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 1,064 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
▼具体的な業務内容
・クラウドサービスを利用したデータパイプラインの構築と運用(システムの自動化 / 信頼性、保守性の向上)
・ログデータおよびデータベースのスナップショット取り込みと整形
・分析用途に応じたデータマート構築
・ゲームのバージョンアップや新規施策のキャッチアップを行い、アナリストや企画と相談の上、サーバーやクライアントエンジニアと連携してデータ要件を整備
・新規事業におけるデータ分析基盤の構築
・データウェアハウス(BigQuery)のパフォーマンス最適化
・社内のデータ活用における技術的な支援
・データを用いたゲーム運営業務の作業効率化、自動化
・LookerによるBIダッシュボード開発、運用

▼業務の魅力
・膨大なデータをどのように活用していくのかを考え、データ分析基盤の開発、ダッシュボード開発、データマネジメントなどデータに関わる様々な業務に裁量を持って取り組めます。
・業界内でも有数の規模を誇るサービスの日々増加する膨大なデータに加え、新規ゲームやIP・メディアミックス領域における多様なデータを横断的に扱っていただきます。
・アナリストや意思決定者等と連携し、課題解決・戦略・意思決定に貢献できるポジションです。
・様々なゲームのデータ分析で活躍してきたアナリストや、複数のサービスでデータ分析基盤を開発運用している経験豊富なデータエンジニアが在籍しており、互いに成長できる環境があります。

▼使用技術・ツール
・言語: Ruby, Python, SQL
・データ分析基盤: Google BigQuery, Dataplex, dbt, Dataform, Airflow, Luigi, Amazon EMR, AWS Glue
・分析・可視化ツール: BigQuery Studio、Google Sheets、Google Colaboratory
・ML: Vertex AI
・BIツール: Looker
・その他: GitHub、Docker, Terraform, Slack、DocBase
・AIエージェント: Copilot, Claude Code

※記載の技術やツールは一部になります、その他技術やツールについても導入可能です
求める経験 / スキル
■必須スキル ~下記いずれかに該当するご経験をお持ちの方~
・BigQueryなどのデータウェアハウスの利用経験
・BigQueryやSpark、Hiveなどのいずれかを用いて数百GBを超えるデータをSQLで分析しやすい形に整える
・LinuxやRDBMSなどサーバーインフラに関するソフトウェアの基礎知識と運用経験
・クラウドサービスを利用したシステムの構築経験(AWSまたはGoogle Cloud)
・データレイクとしてのストレージサービスの利用経験(Amazon S3またはGoogle Cloud Storage)
・データレイクやデータウェアハウスの概念を理解している方
・実務でのプログラミング経験
・生成AIの最新動向を継続的にキャッチアップしている方
・AIエージェントを活用した開発経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・Google Cloudなどのデータサービスのアップデートをキャッチアップしている
・Luigi / Airflow / Dagster などのワークフロー管理ツールを導入し運用した経験がある
・Dockerなどのコンテナ技術を利用して開発環境が構築できる
・CI/CDパイプラインを構築して開発作業を効率化できる
・クラウドサービスやソフトウェアのパフォーマンスを計測しモニタリングできる
・Dataflow(Apache Beam)などを用いたストリーミングデータパイプラインやAWS Glueなどを用いたサーバーレスなETLシステムの構築経験
・データ処理に関わるオープンソースプロジェクトへのコントリビュート経験
・セキュリティに関する知識(マルチクラウドを考慮したIAM設計 / 認証技術の知識)
・Lookerの利用経験
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

686 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
※ビジネスレベルの英会話力必須のポジションとなります※

<MIXIの魅力>
・「コミュニケーション」を軸にした事業展開と将来性
当社は「コミュニケーション」を事業ドメインに掲げ、オンライン・オフラインを通じて様々な事業を展開しています。AIの進化によって余暇時間が増加する中で、穏やかで豊かな時間を過ごす手段として、「コミュニケーション」の重要性は一層増すと考えられます。25年以上にわたる知見と技術力を活かし、当社は今後も新しい時代に向けて様々な挑戦を行っていきます。

<今回の採用ポジションの魅力>
・大ヒットタイトル × グローバル市場 × 大規模マーケティングの実践機会
日本を中心に多くのユーザーに支持されている「モンスターストライク」を、急成長中のインド市場に展開するプロジェクトです。未踏市場での挑戦ながらも数億円規模のマーケティング予算を活用し、現地代理店と連携しながら企画立案から実行までを担当いただけます。将来的には他国への展開も視野に入れており、スケール・裁量・キャリアの広がりをすべて備えたポジションです。

<ポジション概要>
モンスターストライクのインド展開におけるデジタル領域のユーザー獲得・育成を担当します。
インド市場のユーザー行動や広告プラットフォームの特性に基づき、主にオンライン広告を通じて、
ユーザーの認知から獲得、定着までを設計・運用します。
※インド出張あり(年2~3回想定)

<主な業務内容>
•インド市場におけるユーザー獲得戦術の立案・実行(Google / Meta / Instagram 等)
•インドの広告代理店との連携によるオンライン広告の運用ディレクション
•広告クリエイティブのA/Bテスト設計・改善(CVR/LTV等のデータ分析に基づく)
•ストア最適化(ASO)のプランニングと実行
•IPコラボのデジタルマーケティング戦術の企画立案、監修対応、実行
求める経験 / スキル
必須スキル
•ビジネスレベルの英会話力
•BtoC向けアプリまたはデジタルサービスにおけるオンライン広告の運用、
広告代理店のディレクション経験(3年以上)
•クリエイティブの効果分析や改善ディレクションの実務経験
•デジタル広告の成果指標(CPI, ROAS, LTV等)に対する基礎的な理解

歓迎スキル
•広告代理店またはプラットフォーム(Google, Apple 等)との協働経験
•インドまたはアジア圏でのデジタル広告・マーケティング経験
•日本アニメ・IPコンテンツに対する関心や理解
•SNSやYouTubeにおけるコンテンツ拡散、バイラル設計の経験
•モバイルゲームのマーケティング経験
•海外代理店や制作会社のディレクション経験
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

434 万円 ~ 1,204 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
モンスターストライクのサーバーチームは、主に2つのグループに分かれてそれぞれの業務を担当しています。
今回はAPIの開発を主に担当するグループで、11周年を迎えたモンスターストライクを今後15年、20年...と続けていく為の開発メンバーを募集します!

■モンストのサーバーサイドエンジニアになれば、こんな経験ができます!
・スマートフォン向けアプリの中で11年運用を続けている数少ないタイトルのコードに触れることが出来ます。
・自身の開発した機能がXのトレンドに載ることがあります。
・多くのユーザーを自分の手で喜ばせる場面がみられるため、やりがいを感じることが出来ます。

■ 具体的にどんな事するグループなのか?
モンスターストライクのバージョンアップに伴う新機能の開発と運用を担当しています。

■ 現在の課題
11年という異例のロングランタイトルたのめ、サービスを運用してきた中で蓄積した課題もいくつかあります。
それらを是非解消いただきたく、あなたのご経験に合わせて業務をお任せしたいと考えております。

■ 今回採用する方にお願いしたい主な業務内容(一部抜粋)
ゲーム内の新機能開発、既存機能の改修、サービス運用の為の各種ツール開発等々...
※VSCode経験お持ちの方歓迎!

■プロダクトの紹介
弊社スマホアプリ『モンスターストライク(以下、モンスト)』は世界累計利用者数6200万人超の多くのユーザーに支えられて、2024年10月で11周年を迎えるロングランタイトルとなります。
モンストには「ユーザーサプライズファースト(ユーザーに驚きや感動を与える事が最優先)」という大切なマインドがあります。
モンストはゲームの開発運営部署を合わせると100人超が在籍し、ゲームの開発運営部署以外にも毎週のYouTube配信、定期的な大規模イベントや大会などオフラインイベントの開催、アニメ・映画制作やグッズ販売などの展開やマーケティング、宣伝広告等を複数の部署で行なっています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Ruby on Railsを用いたwebアプリケーションの開発経験
・GitHubフローでのチーム開発経験

■歓迎スキル
・AWS、GCPを用いたサービス運用経験
・VSCodeでの開発経験
・オンラインでのチャットコミュニケーションの実務経験
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
【ミッション】
グループ会社が経営運営しているサッカーJ1リーグ「FC東京」、バスケットB1リーグ「千葉ジェッツふなばし」の
公式アプリ(iOS/Android)をFlutterを用いて開発いただきます。アプリはFlutterを用いたクロスプラットフォームでの開発を行っており、
両チームのアプリをユーザーやチームにとって魅力的なプロダクトに創り上げていくことをミッションとしています。

【本ポジションの所属・開発体制について】
本ポジションが所属するのは「企画推進部 スポーツマーケティングDXグループ エンジニアリングチーム」となります。

※所属先の組織構成※
・リーダー1名
・メンバー6名(Flutterエンジニア1名、開発本部からの支援や事業部内の兼務を含めて5名)

開発手法は現状ウォーターフォールですが、徐々にスクラム開発に移行しようとしている状況です。
とはいえ別職種や社外メンバーと一緒に円滑な開発を志向しており、開発の一部外注、それ以外は内製しております。

【具体的な業務内容】
社内外のエンジニアや社内のビジネス職、デザイナー職と一緒に動きながら、下記業務に取り組んでいただきます。

・iOS、Andoridアプリの企画、設計、実装(クロスプラットフォームでの開発)
・アーキテクチャ設計
・新機能の実装
・既存実装のリファクタリング
・コードレビュー
・アプリのUI/UX改善

【本ポジションで得られること】
・FC東京、千葉ジェッツふなばしというプロサッカー/バスケット界におけるトップクラスのプロクラブサービスに関われます
・巨大産業ではあるがまだまだアナログなスポーツ領域において手触り感を持って開発することができます(事業やファンはもちろん、クラブ経営に対してもインパクトを起こせます)
・ゆくゆくはテックリードを始め、PdMやEngineering Managerなどのロールにもチャレンジができ、ご自身の志向に沿ってキャリア形成がしやすいポジションです

【技術スタック】
iOS / Android:Flutter
サーバーサイド:Ruby on Rails, Go
インフラ:AWS, Firebase, Pulumi
データベース:MySQL(Amazon Aurora), Redis
モニタリング:AWS, Firebase, Rollbar
データ分析:Firebase, AppsFlyer
デプロイ:Bitrise,GitHub Actions
環境構築:Docker Compose, Xcodes
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Slack, Notion, Figma, Google Workspace
求める経験 / スキル
◆必須の経験/能力
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
 -Flutter を用いたアプリ開発経験
 -iOS を用いたアプリ開発経験があり、Flutter開発に取り組みたい方
 -Android を用いたアプリ開発経験があり、Flutter開発に取り組みたい方


◆あると望ましい経験/能力
・toCネイティブアプリの開発経験
・ネイティブアプリの新規開発・リリース経験のある方
・パフォーマンスや持続的な開発を意識した開発経験
・モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発(スクラム開発)に対する志向
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

434 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。

今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、
投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。

【お任せしたい業務例】
・対象案件(新規、既存、協業)における
 -リサーチ
 -ビジネスモデル把握及び分析
 -ヒアリング
 -財務分析(PL/BS/CF)
 -KPI精査
 -事業計画策定
 -意思決定会計(DCF、NPV、IRR)※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
 -付議資料作成(PPT,EXCEL)
 ※数十億円~最大でも数百億円規模。

・進行中案件の
 -ヒアリング
 -前提~課題整理
 -施策立案
 -成果モニタリング
 -付議資料作成(PPT,EXCEL)
 ※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。

・プロジェクト/チーム/進行案件
 -タスク管理
 -会議体設計
 -資料作成
 -議事録作成
求める経験 / スキル
<必須スキル>
■スキル
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
- コミュニケーションスキル(キーマンとの社内外の調整)
- 課題発見および問題解決スキル
- 専門領域(経営管理、投資、事業推進)における個人完結スキル
-ドキュメンテーションスキル
- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
-事業戦略及び事業計画立案スキル

■経験
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
下記いずれかに当てはまる方
-コンサルファームでの実務経験(3年以上)
- 経営企画や事業企画等での実務経験(3年以上)
-企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

546 万円 ~ 1,302 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
ミクシィは、1997年にIT系求⼈情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を⽣み出し続けてまいりました。

2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も既存事業の拡⼤、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。

本求人票は経営推進本部内の募集です。

【募集ポジション】
■経営推進本部_経営企画部(部長候補)
■経営推進本部_FP&Aポジション
■経営戦略(ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など)

【概要】
■経営推進本部_経営企画部(部長候補)

経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。

・経営企画部
 -経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等
・経理財務部
 -決算・開示業務 等
・財務企画部
 ー財務・IR活動

当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です

< 業務内容(経営企画本部/経営企画部)>
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進

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■経営推進本部_FP&Aポジション
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
経営管理部FP&Aグループでは、主に下記の役割を担っております。
・MIXI GROUP全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など

管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。

■業務内容
MIXI GROUP各事業の予算作成支援、予算管理
月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
全社および各事業部財務数値の横断管理

■業務の魅力
経営判断・意思決定の要である財務情報の可視化を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながるレポートを日々ブラッシュアップしながら作成しています。
常に事業成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。

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■経営戦略(ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など)
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。

2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。

今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
今回のポジションは経営企画部 経営戦略グループのミッションとなります。
経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定
・CFOからの経営相談対応
・経営課題への対応

CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています!

<業務内容>
※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定
・CFOからの経営相談対応
・各種実行支援
・イノベーション推進
・経営戦略の策定と実行モニタリング支援

■業務の魅力
中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。
常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■経営推進本部_経営企画部(部長候補)
<必須スキル>
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者(上場企業経験であれば尚可)
 ※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい

・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

<歓迎スキル・経験>
インターネット、WEBサービス業界での経験

<求める人物像>
・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる覚悟と強い意思を持っている⽅
・誠実で信頼される方
・チームを明るく導くことができる方
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通⾔語・資料にすることが得意な⽅
・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持っ て⾏動できる⽅
・チームワークを重視した⾏動、コミュニケーションをとることができる⽅ 積極的に提案し、周囲を巻き込んで実⾏に移していくのが得意な⽅
・コツコツとした作業でも粘り強くできる⽅
・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関⼼があり常に新しいサービスにアンテナを張っている⽅

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■経営推進本部_FP&Aポジション
<応募資格>
CFOサポート機能として、事業ポートフォリオマネジメントの最適化を熱意をもって推進していただける方

<必須>
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務(経営企画または事業企画)の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方

<歓迎>
・戦略立案/事業数値管理/プロジェクトマネジメント・会議運営(PM、PMO)/新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP&Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方

<求める人物像>
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方

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■経営戦略(ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など)
<必須スキル>
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方

■必須
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務(経営企画または事業企画)の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
歓迎スキル
・戦略立案/事業数値管理/プロジェクトマネジメント・会議運営(PM、PMO)/新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP&Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
求める人物像
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

546 万円 ~ 1,302 万円

従業員数
1,645名 (連結・正社員のみ ※2024年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
包装資材の販売・提案営業主な業務は以下のとおりです。
・顧客ヒアリング/新作パッケージの材質、形状、デザイン等の打ち合わせおよび提案
・社内マーケティング部門、生産管理課、技術部門等との打ち合わせ
・納期、在庫管理(営業事務と連携)、価格交渉

当社の営業職は、BtoBにて固定客をメインに対応するルート営業である一方、お客様のニーズに合わせた「提案型営業」です。
当社においてお客様に提供する商品は食品を中心としたパッケージ全般となり、主に新規商品とリニューアル商品に分かれます。
新規商品であればまさに提案型営業となり、パッケージのデザインからはじまり、販売方法から店頭での展示方法、メインとなる内容物(食品の中身)に応じたパッケージの材質、形状、大きさ等の提案を実施します。
また、自社で製造したパッケージを提供する一貫生産体制の製造工場を持つモノづくり企業でもあります。
営業ですから価格交渉や不具合の対応、納期交渉等もございますが、お客様と共に自らが提案、手がけたパッケージが店頭に並ぶ、「やりがい」も感じることができる仕事です。
入社後はOJTを通じて、先般社員とマンツーマンで行動し、仕事を覚えながら一つのアイテムの手配からスタートし、徐々に複数アイテムを対応できるように、最後は売上に応じて1社~複数社を担当できるように成長して頂けるよう後押し致しますのでご安心ください。
未経験で入社した20~30代も多数活躍しています!

【入社後の流れ】
入社後研修(入社後1週間)
1週間かけて、会社についてや営業職の仕事について座学で学んでもらいます。
食品パッケージに関する基礎知識や営業職とほかの部署との関わりなどを丁寧にレクチャーします。

OJT研修(配属後6ヶ月~1年)
配属された部署の先輩社員に同行しながら、営業としての仕事を少しずつ経験を積んでいってもらいます。1年を目安に担当顧客をもち、独り立ちできるようにサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験者(法人営業経験者、メーカーでの営業経験者は尚歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・包装資材の知見
従業員数
1,584名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
【職務内容】
包装資材の販売・提案営業
海外に進出する顧客あるいは、すでに海外進出している顧客に対して、商品企画の段階からパッケージデザインに携わり、「売れる商品」作りをトータルでサポートします。語学力(英語力)を活かした顧客との折衝、現地工場との調整など、様々な場面で橋渡しを担うことで顧客満足に繋がる重要な役割を担う業務です。

【配属予定部署】
主に2つのパターンを検討しております。
①SIインターナショナル企画部SIインターナショナル企画課
当社の主要顧客でありますセブンイレブン様に特化した提案営業を実施
現在、アメリカテキサス州に現地法人HPI(Howa Pakaging Inc)を設立しており、2名が当社から出向しており対応中です。一方で当部署では
日本からセブンイレブン様の海外戦略に特化した提案営業を展開しており、将来的にはHPIや他の拠点開設も含めた海外でのご活躍を期待しております。
②海外事業本部 海外事業課
上記のアメリカ(HPI)以外にもアジア、東南アジアを中心に台湾、中国(上海)、タイ等にも現地法人を展開しております。
日本の本社からサポートをしながら、営業手法を学び将来的には語学力を生かした海外での営業活動ができる人材を採用したいと考えております。

【キャリビジョン】
数年(2~3年)を目途に、辛抱頂くことになるかとは思いますが、当社の営業活動をOJTを中心に覚えて頂き、将来的には海外に駐在して頂く
チャンスがございます。
■会社概要
包装資材業界大手のレンゴーグループの一翼を担う企業です。
生産体制の中で、製版⇒印刷⇒ラミネート加工⇒スリット加工⇒製袋加工までを主として担当します。
■国内工場(規模順)
千葉干潟工場・習志野工場/京都工場/福岡工場/仙台工場/宇都宮工場/三好工場
■海外拠点
タイ・台湾・アメリカ・中国
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日常会話以上の英語力
・法人営業経験

【歓迎条件】
・包装資材の知見
従業員数
1,584名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
主たる職務、及び役割:
医療機器物流センターにおける受入、保管、出荷を通じた貸出機器管理の各プロセスにおいて、法令遵守及び品質向上を目的とした改善業務を主導する。

貸出機器(Loaner)の管理プロセス改善
物流現場(社内および委託倉庫)と連携した改善プロジェクトの企画・実行
倉庫業務委託先との協働改善
医療機器の保管・取り扱いに関する品質保証業務

データと現場の事実に基づく分析を行い現場の実情をとらえて地道な改善を継続する。

医療機器の取り扱いに対して責任感を持って部門横断で協働する。
求める経験 / スキル
必須条件(経験、スキル、資格など):

医療機器品質マネジメントシステムの知識
CAPA、改善の経験
整形外科領域の品質保証経験があれば尚可
中級レベルの英語力。読み書き必須(グローバルとメールでのやりとり有り)会話力はあれば尚可
PCスキル:Word, Excel 基本操作必須
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務イメージ】
セキュリティ課題への対応は、技術的な対応のみならず、ガバナンス整備などを含めた多岐にわたる対応が求められます。ゼロトラストセキュリティ、サプライチェーンセキュリティといったサイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務や、ISMAP認証取得をはじめとした法規制・ガイドライン準拠に関わるコンサルティングなど、セキュリティの専門家としてお客様をトータルにサポートしていただきます。

あくまで一例ですが、以下のような案件がございます。
・サイバーセキュリティ戦略アドバイザリー:各種アドバイザリー/アセスメントサービスを通じた要件、戦略策定支援
・グローバルセキュリティガバナンス強化:NIST SP800-171, ZTNAのグローバル展開等
・ISMS、ISO27017、ISMAP等セキュリティ標準を用いたセキュリティガバナンスの構築支援
・「ポリシー/実施規定/対策基準」の改定・策定支援
・SOC関連の構築(体制や制度なども含む)
・Cloud Securityツール導入および運用の対応
・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック
・ホストプロテクション(EDR)導入対応
・運用改善(自動化対応や運用改善活動)
・企業のセキュリティ教育
求める経験 / スキル
【必須】
※以下のいずれかを満たす方
・サイバーセキュリティ関連商材の検討/導入経験
・IT業界におけるインフラ、ネットワーク、クラウド関連経験
・ポリシー策定/リスクアセスメント関連業務経験
・規格に準拠したセキュリティ対策立案
・ISMSなどの対応経験
・ガバナンス系案件の経験
・運用改善提案の経験
・システム導入経験

【歓迎】
・コンサルティング社でのサイバーセキュリティ関連業務
・工場セキュリティ系業務経験
・IoT関連の業務経験・クラウド関連の知見
・PMとして案件リードの経験
・クラウド関連の知見
・Pythonなどプログラミング言語を使った開発経験
・EDR関連の導入PJ経験
・英語を活用した業務経験

【人材像】
・クライアントファーストで様々なプロジェクトに向き合える方
・仕事をアグレッシブにとらえ、自身で推進する力をお持ちの方
・論理的かつ固定観念にとらわれない発想力をお持ちの方
従業員数
169名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
169名 (2025年4月現在)
仕事内容
この度はIT戦略コンサルティングを中心に事業展開をしているCIOサービス事業部において、
ビジネス拡大に伴う更なる体制強化を進めるべく、事業拡大フェーズの中核を担う人材の採用を進めております。

先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)でクライアントの変革を実現したい方、
事業拡大フェーズの中核メンバとして活躍したい方を募集します。

【職務内容】
■中期経営計画ならびに営業戦略策定、実行推進支援
■新規事業開発支援
■DX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
■インフラ中期計画および各インフラ施策の実行推進支援
■インフラ基盤整備に向けた施策推進支援
■購買戦略策定、実行推進支援
■BPR支援
■CRM改革支援
■基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援
■アジャイル開発プロジェクトのスプリントマネジメント支援
■既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大
■担当アカウント、担当案件の支援体制強化のための採用やピープルマネジメント
■サービス開発や人材育成などの社内ワーキンググループをリード
など
求める経験 / スキル
コンサルタント応募資格(必須)
■SIerでのエンジニアリング経験
■事業会社における情報システム部門での業務経験
■事業会社における企画部門(経営企画・業務企画など)での業務経験
■事業会社の所属部署内で、何らかの改革もしくは改善活動に携わった業務経験

コンサルタント応募資格(歓迎)
■コンサルティングファームでの業務経験
■オペレーションDXに関連するプロジェクトの経験
■SFA/CRMに関連するプロジェクトの経験
■データ利活用に関連するプロジェクトの経験
■大規模システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験

=====

シニアコンサルタント応募資格(必須)
■プロジェクトをリードした経験

シニアコンサルタント応募資格(歓迎)
■コンサルティングファームでの業務経験
■クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネス創出をした経験
■オペレーションDXに関連するプロジェクトの経験
■SFA/CRMに関連するプロジェクトの経験
■データ利活用に関連するプロジェクトの経験
■大規模システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験

=====

マネージャ/シニアマネージャ応募資格(必須)
■コンサルティングファームでの業務経験
■プロジェクトをリードした経験
■クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネス創出をした経験

マネージャ/シニアマネージャ応募資格(歓迎)
■複数プロジェクトをマネジメントした経験
■サービス開発や人材育成などに関する取り組みの企画や実行推進経験
■オペレーションDXに関連するプロジェクトの経験
■SFA/CRMに関連するプロジェクトの経験
■データ利活用に関連するプロジェクトの経験
■大規模システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験
従業員数
169名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
169名 (2025年4月現在)
仕事内容
医療機関(クリニック〜大規模病院)及び薬局に対するリード獲得から商談創出までをリードしていただきます。

・戦略立案: 事業目標達成に向けたマーケティング戦略およびKPIの策定
・リードジェネレーション:
Web広告、SEO、コンテンツマーケティングの企画・運用
学会・展示会への出展企画、共催セミナー(ウェビナー)の企画・運営
・リードナーチャリング: MAツールを活用したメールマーケティング、ホワイトペーパー制作などによる検討度合いの引き上げ
・セールス連携: インサイドセールス・フィールドセールスと連携した、商談化率・受注率向上のための施策実行
・開発連携: マーケティング施策から得られたインサイトを抽出し、プロダクト改善のためにフィードバック

<業務内容備考>
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
・BtoBにおけるマーケティング実務経験(3年以上目安)
・デジタルマーケティングおよびオフライン施策(展示会等)の経験
・法令・ガイドラインの遵守意識:医療法・医療広告ガイドライン等を遵守し、誇大広告や不当表示を行わない倫理観をお持ちの方(※専門知識は入社後に学習可能です)


【歓迎する経験・スキル】
・SaaS / ITサービスにおけるマーケティング経験
・Salesforce、Pardot等のMA/SFAツール活用経験
・医療業界での経験、または医師・医療従事者向けのビジネス経験

【こんな方と働きたいです】
・当社が掲げるバリューを発揮しながら業務に取り組める方
・論理的思考力があり、数値に基づいたPDCAを回せる方
・医療現場の課題(忙しさ、オペレーションの複雑さ)を想像し、解決策を提示できる方
従業員数
85名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
85名 (2025年12月末現在)
仕事内容
医療機関(クリニック〜大規模病院)及び薬局に対するリード獲得から商談創出までをリードしていただきます。

・戦略立案: 事業目標達成に向けたマーケティング戦略およびKPIの策定

・リードジェネレーション:
→Web広告、SEO、コンテンツマーケティングの企画・運用
→学会・展示会への出展企画、共催セミナー(ウェビナー)の企画・運営

・リードナーチャリング: MAツールを活用したメールマーケティング、ホワイトペーパー制作などによる検討度合いの引き上げ

・セールス連携: インサイドセールス・フィールドセールスと連携した、商談化率・受注率向上のための施策実行

・開発連携: マーケティング施策から得られたインサイトを抽出し、プロダクト改善のためにフィードバック
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
・BtoBにおけるマーケティング実務経験(3年以上目安)
・デジタルマーケティングおよびオフライン施策(展示会等)の経験
・法令・ガイドラインの遵守意識:医療法・医療広告ガイドライン等を遵守し、誇大広告や不当表示を行わない倫理観をお持ちの方(※専門知識は入社後に学習可能です)

【歓迎する経験・スキル】
・SaaS / ITサービスにおけるマーケティング経験
・Salesforce、Pardot等のMA/SFAツール活用経験
・医療業界での経験、または医師・医療従事者向けのビジネス経験

【こんな方と働きたいです】
・当社が掲げるバリューを発揮しながら業務に取り組める方
・論理的思考力があり、数値に基づいたPDCAを回せる方
・医療現場の課題(忙しさ、オペレーションの複雑さ)を想像し、解決策を提示できる方
従業員数
85名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
85名 (2025年12月末現在)
仕事内容
医療機関・薬局・患者向けのプロダクトを提供するメディカルエクスペリエンス事業において、以下の組織をリードしていただきたいと考えております。

医療機関(クリニック・病院)向けのセールス
医療機関(クリニック・病院)向けのカスタマーサクセス
薬局向けのセールス
薬局向けのカスタマーサクセス
候補者様のご経験・ご志向性や当社の事業・組織状況により、担当範囲が変わる可能性がございます。
また、入社後すぐのミッションについては、面接でこれまで培われたご経験やご志向性、キャリアビジョン等をお伺いしつつ、現場での業務経験からスタートしていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
・ITプロダクトを扱う事業での、セールスにおける高い実績の創出経験
・社会貢献性の高いビジネス(特に医療領域)への興味関心

【歓迎する経験・スキル】
・SaaSビジネスのご経験
・医療・ヘルスケア領域でのご経験
・マネジメントのご経験(規模は問わない)
従業員数
85名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
85名 (2025年12月末現在)
仕事内容
■組織人事コンサルタント
人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。
・新規クライアントへの企画営業(現状はアライアンスからの紹介が多いです)
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング

■自社業務
自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー(社員・業務委託者)の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出


■自社業務
*自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー(社員・業務委託者)の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
求める経験 / スキル
未経験OK

【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社での人事経験(組織戦略策定・採用・育成・評価・定着・タレマネ等、いずれかの経験)
・コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への組織人事コンサルティング(組織分析・戦略策定・採用改善・教育研修・人事制度改定・エンゲージメント向上・タレマネ仕組み化や運用等、いずれかの経験)

【歓迎要件】
・組織人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験(年間30件以上/並行月10件以上の経験)
・コンサルティング企業における営業や納品経験
・研修講師の経験
・タレントマネジメントシステムを提供する企業での営業や導入、運用サポート経験
・エンゲージメントアンケートを提供する企業での営業や分析経験
・社労士事務所での人事制度改定の支援経験
・社労士資格を有する方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

542 万円 ~ 1,042 万円

従業員数
10名
仕事内容
■人材紹介サービス立ち上げ
・サービスコンセプトの企画
・事業計画の策定
・事業計画を実現するための戦略戦術の策定
・新規クライアントへの企画営業(RA)
・タレントプール活動(SNSやスカウト媒体の選定と運用)
・転職者との面談(CA)
・企業と転職者、それぞれへの紹介対応
・課題分析と改善施策の企画や提案
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・採用改善のコンサルティング
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師

■自社業務
*自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー(社員・業務委託者)の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
求める経験 / スキル
未経験OK

【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・人材紹介サービスの業務経験(事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験)
【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験
・採用チャネル企業(媒体・人材紹介)における営業や納品経験
・採用RPOにおける支援経験
・採用販促物の制作会社(採用HP・パンフレット・動画制作)での営業や企画、納品経験
・採用マーケティングの会社(採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画)での営業や企画、納品経験
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,242 万円

従業員数
10名

外資ヘルスケア企業

仕事内容
・総務課を統括し、オフィス環境整備・備品/什器管理・入退室管理などのセキュリティ運用をリード。
・避難経路確認、災害備蓄管理、安否確認システム運用、災害対策本部の設置支援など、安全衛生・災害対策の推進。
・安全衛生委員会やグローバルセキュリティチームと連携し、安全・健康管理意識の向上とグローバル基準の導入を実施。
・社宅、社有車、安全運転指導、社印管理、契約関連の押印など、社内規程に基づく運用管理全般を担当。
・名刺管理、慶弔手配、出張手配システム、保険加入・運用などの総務領域の一般事務を幅広く管理。
・全社会議・大型イベントの事務局として準備・運営支援を行う。
求める経験 / スキル
・英語ビジネス上級(スピーキング含む)
・安全・ファシリティ管理の知識を基に、職場環境を適切に維持・改善できる能力
・災害発生時の情報収集・安否確認・初動対応など、迅速な危機対応スキル
・社宅・社有車など社内規程の理解と運用判断力
・チームの業務管理と育成を含む組織マネジメント力
勤務地

東京都

想定年収

896 万円 ~ 非公開

仕事内容
戸建向けの仕入れ業務をお任せします。
業務は東京営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。

詳細:
◆仕入情報入手: 法人営業(ランズクラブに入会している不動産会社や税理士法人、金融機関)、エンド査定依頼対応、グループ連携
◆試算・検討: 現調、役調、支店長・次長相談
◆価格提示・交渉: 対面、メール、電話、書類(購入意向表明書等)作成
◆土地購入稟議申請: 必要書類作成、関係部署へ依頼、営業本部・本社不動産部との連携
◆土地契約決済: 売主面談、契約書類作成or依頼、確認
◆現場管理: 建物解体、測量関係等
◆商品化: 宅地造成等触りの部分担当、その後営業へ引継ぎ

ご参考:
・転職者インタビュー: https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/job/#detail01
・第6次中期経営計画: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
・戸建住宅・注文住宅 | 積水ハウス: https://www.sekisuihouse.co.jp/kodate/
求める経験 / スキル
【必須】
◇不動産業界での土地仕入れの経験をお持ちの方 (経験年数目安:4年)
◇宅地建物取引士資格
【歓迎】
◆土地仲介取引、土地買取業務のご経験がある方
<求める人物像>
◆誠実な応対ができる方
◆明るく、前向きに取り組める方
◆建物に関心のある方
◆ バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
◆ ネットワークを広く持っている、又は持とうとしている方
◆ 社内外・相手を問わず良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力のある方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

582 万円 ~ 932 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
▽各建築事業本部において、同社のブランドビジョンを実現する物件に技術職として携わっていただきます。
【具体的には】
集合住宅、事業用建物、一般建築物(S造、RC造)などの現場監督

同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。
【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士、1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・施工管理の実務経験者(S造、RC造、SRC造)
【歓迎】
・非住宅物件の施工管理の実務経験者
【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

559 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化のため。
IT・AI部門の事業創造に関わる企画開発と協業推進を共に進めていただける方を募集します。ビジネス課題の整理~AI適用テーマの設定、プロジェクト計画・進行管理、チームリード、リソース管理、ステークホルダー調整などプロジェクトマネジメントをお任せします。ご入社後はAI Agentを活用して業務効率化を提案するプロジェクトにてご活躍いただくことを想定しています。また、社内のAI教育プログラムを受講いただきAI資格を取得していただきます。

■具体的な業務内容
・AI関連プロジェクトの計画・実行・完了を統括し、ビジネス課題をAIで解決するためのテーマ策定と仮説立案
・ビジネスアナリストやデータサイエンティスト、エンジニアなどのクロスファンクショナルチームをまとめ、プロジェクトの目標・スケジュール・範囲を定義
・予算・リソース・進捗を管理し、リスクを評価・解決しながらプロジェクトを成功に導く
・ステークホルダーとの連携・報告を行い、成果物の品質評価やプロジェクト評価を実施
・AIやデータ活用の最新動向を学び、適切な技術の選定や外部パートナーとの協業を推進

■取組中のAI案件一覧
・データ人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・画像生成AIの利活用など

■ポジションの魅力
・設立から間もなく、また十数名規模の少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いところでスピード感のある業務が可能です。

・また、業務を通じて他社の様々なビジネスモデルを知れる機会があったり、AI関連のスタートアップや大企業のトップ層など外部の専門家の話を聞きに行くことも可能。能力開発や新しいことへの挑戦を歓迎する風土です。

■働き方
・残業時間:月平均20〜30時間程度(プロジェクトの繁閑により変動します)
・在宅勤務:ハイブリッド勤務を採用しており、週2〜3日程度在宅勤務可能です。プロジェクト状況により柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】※以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・IT/DX領域におけるプロジェクトマネジメント経験(計画策定、進捗・リスク管理、予算管理)
└例)IT企業やコンサルティングファーム、メーカーのDX部門などでプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・部門横断のチームを率いた経験およびステークホルダーとの調整・折衝能力
・ビジネス課題を整理し、AI技術者と連携して解決策を構築できる力
・AIやデータ活用に対する強い興味と、自ら学習する姿勢

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
◇AI・データ活用プロジェクトのマネジメント経験
◇住宅・建築業界や顧客接点業務のDX推進経験
◇AIやデータ分析の基礎知識(統計や分析手法の概要、AIサービスの概要など)
◇オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇強い好奇心・バイタリティを持っており、広く物事を学ぶ意欲のある方
◇技術的な視点だけでなく、ビジネス性・戦略志向をもった課題設定を行い業務遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

526 万円 ~ 843 万円

仕事内容
▽各建築事業本部において、同社のブランドビジョンを実現する物件に技術職として携わっていただきます。
【具体的には】
集合住宅、事業用建物、一般建築物(S造、RC造)などの設計

同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。
【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士のいずれかの資格
・住宅系の設計経験
・鉄骨、RCの設計経験の実務経験者(S造、RC造、SRC造)
【歓迎】
・非住宅物件の設計の実務経験者
【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

539 万円 ~ 1,036 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
◆太陽パネル製造装置の海外営業

【製品】
・太陽パネル製造装置
・太陽電池モジュールの製造工程にかかわる主要4装置及び、その他周辺装置も含めた一貫製造ライン
・1製品の価格は、約3,000万~数億円と様々

【顧客】
・太陽電池メーカー各社

【営業方法】
・既存顧客(主に海外)の問い合わせを受け、ニーズのヒアリング
・製造部門との打ち合わせ  
・納入までの進捗管理
・新規顧客からの問い合わせ対応、契約締結
・顧客の新規開拓
※担当地域は決定しておりませんが、現状はアジア地区を細分化して担当しており、入社後に決定されます。
  ・月の8割程度は国内外に出張となります。
  ・大きな案件であれば、複数の営業担当と一緒に仕事を進めます。
  ・1プロジェクトのスパンは1ヶ月~1年と様々です。

※ "残業ゼロ化" の推進や、お揃いのpatagonia社製ジャケット支給、サークル活動支援など社員の働きやすさを大切にする社風です!
求める経験 / スキル
【必須】
 - 社会人経験1年以上(営業・海外営業経験者なお可)
 - ビジネスレベルの英語スキル(TOEIC700以上目安)
 - 出張(長期出張含む)に対応可能な方
従業員数
168名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
168名
仕事内容
■仕事概要
「営業スキル×医療×社会貢献」で、新しいキャリアを。
医学は日進月歩。去年の常識が今年は古いということも珍しくありません。
最新の治療法・エビデンスを知らないと患者を救えない。 しかし、地方の医師は「情報へのアクセス」で圧倒的に不利な状況にあります。
一方で、製薬企業・医療機器メーカーは「最新の医療情報を、全国の医師に効率的・効果的に届けたい」というニーズを抱えています。
この両者をつなぐのが、私たちエムプラスです。
前年比110%の成長率を維持しており、安定した成長を維持しています。
エムスリー株式会社(東証プライム上場)の連結子会社として盤石な基盤があり、これからも市場拡大のスピードを落とすことなく、業界をリードするサービスの提供を目指してまいります。
私たちは、エムスリー社が持つ医師ネットワーク32万人超と連携し、40社以上の製薬企業・医療機器メーカーにWebプロモーションサービスを提供しています。
例えば、メディア代理店サービス「3rd one(サードワン)」を軸として、年間3,000件のWebプロモーションに携わり、1,500件超のWebセミナーを実施しています。
製薬企業を中心とするクライアントの多くが抱える課題は、「医療従事者に製品情報や疾患情報を正確にわかりやすい情報で届ける」ということ。
エムプラスでは「3rd one」を通じて、各プロジェクトに最適なWebメディアの選定から、プロモーション手法の提案までを一気通貫で支援しています。
想定視聴者層や予算に応じてWebセミナー・コンテンツ配信・バナー出稿などの最適な施策を設計・提案します。
近年では、医師や薬剤師など専門職の学びや情報収集の形が変化する中で、Webセミナーの実施数が急増しており、コンテンツ配信によるデリバリー案件も拡大しています。
今回募集するイベントディレクターは、こうした案件を受注した後のデリバリー工程を担うポジションです。
セミナー配信やコンテンツ公開に向けて、クライアント・登壇医師・社内チームと連携しながら進行をリードし、円滑な運営を支えていただきます。
入社後にしっかりキャッチアップできる体制を整えているので、業界未経験でも問題ありません。
「地方の医師が、東京の最先端医療にアクセスできる」 、「製薬企業が、全国の医師に新薬情報を届けられる」、「若手医師が、名医の知見をリアルタイムで学べる」オンラインを活用し、医療格差をなくす。 それが私たちのミッションです。
医師・製薬企業・学術団体をつなぐ架け橋として、私たちと一緒に「医療格差のない社会の実現」に挑戦してくれる仲間を本気で探しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。


■仕事内容
大手製薬企業・医療機器メーカー・学会などを中心に、医師向けWEBセミナー(講演会)の運用業務をお任せします。
● クライアントへの提案・打ち合わせ
● 医師講演者や制作ベンダーなど関係者との調整
● プロジェクト進行管理・スケジュール調整
● 当日の配信サポート(来賓対応・最終打ち合わせ など)

WEBセミナーの規模感はクライアントにより異なりますが、月1回〜、多い時には年間200回のセミナーを開催しています。
診療終了後に開催することが主流です。フレックスタイム制を導入しているため、セミナーの時間に合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、既存クライアントとの継続的なリレーションがメインとなりますが、新規案件や単発案件などもあり顧客との関係構築力を身につけることができます。
※事務作業(会場手配や台本作成など)はサポートスタッフが担当します。
◆入社後のオンボーディング体制入社後は医療業界の知識から学んでいただきます。もちろんマニュアルも用意がありますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける体制が整っております。
● 入社後〜座学にて業界、WEBセミナーについてインプットいただきます。
● 2週目くらい〜実践環境デビュー。先輩社員に習って実務をご経験いただきます。
● 半年後〜独り立ち。その後、ユニットリーダーなど、マネジメントのキャリアを描くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
● 営業経験3年以上(業界問わず)
● 大卒以上

【求める人物像】
● 営業経験を活かしながら、社会的意義のある領域で新たな挑戦をしたい方
● クライアントや社内外メンバーと協調して仕事を進められる方
● 医療といったテーマに関心を持てる方

【こんな方におすすめ】
● これまでに培った「提案・調整・関係構築力」を新しい分野で活かしたい方
● 自分の仕事が“誰かの役に立っている”実感を得たい方
● 将来的に希少性の高い専門職キャリアを築きたい方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
再生医療分野でのCRISPR-Cas3技術を用いた自社ゲノム編集創薬パイプラインについて、治験計画の具体化と治験実施をリードしていただきます。

【業務内容】
・開発候補品のTPPを作成し、臨床開発戦略を立案する
・医師、医療機関と協力して治験実施体制を構築する
・社内他部門と連携して、治験実施に向けた準備を進める
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬メーカー、バイオテック、治験CRO等における臨床開発の実務経験
・ニューモダリティ製品の臨床開発実務経験
・細胞を使った分子生物学もしくは生化学的な研究の基礎的な知識
・GCPに関する理解

【歓迎要件】
・細胞医薬品、再生医療等製品の臨床開発実務経験
・PMDA相談の実施経験
・医師主導治験の実施経験

【人物像】
・最先端の研究成果の実用化を目指したいという強い意志をお持ちの方
・様々な関係者と協調しながら、自ら計画を立て動いていける方
・少人数スタートアップ企業にて、柔軟に対応できる方
従業員数
19名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19名 (2026年1月現在)
仕事内容
再生医療分野でのCRISPR-Cas3技術を用いた自社ゲノム編集創薬パイプラインについて、製造工程開発および治験製品製造の責任者を担っていただきます。

【業務内容】
・CDMOと連携して製造工程開発のリード
・他部門と連携し、製造工程開発に必要な基礎検討の立案および分析法の開発等の実施
・製造施設・試験施設(海外の外部委託先含む)のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオ医薬品等のCMC又は医薬品製造に関する実務経験 (プロセス開発/試験法開発/GMP製造/QC試験のいずれか)
・細胞を使った分子生物学もしくは生化学的な研究の経験と知識
・GMPに関する理解

【歓迎要件】
・細胞医薬品、再生医療等製品のCMC実務経験
・企業(バイオベンチャー、CRO、CDMO等)における研究または開発の実務経験
・PMDA相談の実施経験
・外部機関との共同研究経験

【人物像】
・最先端の研究成果の実用化を目指したいという強い意志をお持ちの方
・様々な関係者と協調しながら、自ら計画を立て動いていける方
・少人数スタートアップ企業にて、柔軟に対応できる方
従業員数
19名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19名 (2026年1月現在)
仕事内容
事業共創の一環で創出したスタートアップ企業において、経営実務を担当頂きます。

主な実務内容:
・グループ内外の企業、研究期間との新事業開発・推進,オープンイノベーションプロジェクトの企画・推進等
・事業共創の一環でスタートアップの創出や既存企業への出資を行う
・定型的な業務はなく、自ら現場に足を運び、社外に飛び出し、課題解決や新事業の推進等を進めます
求める経験 / スキル
【必須】
・規模、業種問わず、事業の立ち上げから推進・実行まで経験された方
・自ら学び、考え、行動する方
・相手に寄り添えるコミュニケーションができる方
・コンサルティングファームにおける戦略コンサルもしくは事業会社における事業企画経験(3年以上)
・チームマネジメント経験(5名以上・3年以上)
【歓迎】
・英語力(事業などによっては海外事例の調査や海外連携を強化するため)
・MBA /MOT所有者
従業員数
10名 (連結350名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10名 (連結350名)

株式会社シンク・アイ

仕事内容
当社、事業承継M&Aやスタートアップ出資先企業のCXO候補として経営に携わって頂きます。
■具体的な仕事内容
・M&Aで事業承継先企業において、CXO候補として経営実務を担当
企業規模:売上高5〜50億円,従業員数20〜150名程
・事業承継企業の役員と連携しながら各業務を担当
求める経験 / スキル
【必須】
・チームマネジメント経験(5名以上・3年以上)
・自ら学び、考え、行動する方
・相手に寄り添えるコミュニケーションができる方

【歓迎】
・英語力(事業承継企業によっては,海外展開を強化するため)
・中小企業診断士
・MBA /MOT所有者
・定型的な業務はなく、自ら現場に足を運び、社外に飛び出し、課題解決や新事業の推進等を進められる方
従業員数
10名 (連結350名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10名 (連結350名)
仕事内容
【仕事内容】
医療、薬学、農獣医系の各大学研究者や製薬研究機関の研究者、国公立研究機関の研究者に対し海外パートナー(製造会社)が開発・製品化した最先端の研究用機器の提案営業をお任せします。
・最新の研究用機器の提案を通じて学術的な専門知識を活かした営業が可能です。
・多数の製品を取り扱っていますので最先端の研究用機器に携わりながら専門性を日々高めていくことも出来ます。
・製品単価が高く長期提案にもなるため「どの顧客にアプローチするか」「どの製品を売り込むか」を計画し、裁量高く活動出来ます。
・営業ならではの目に見える数値目標による達成感を感じることができます。
*数値目標は評価項目の一部です。最初は数値目標よりも知識・スキル、達成のための行動に比重を重くして評価します。

【他部門との協働】
マーケティング、インサイドセールス、テクニカルサポート、アプリケーションサポートのスタッフと共に組織営業を行なっています。
・マーケティングが企画・準備・運営する学会展示会・セミナー・キャンペーンなどに参加します。
・インサイドセールスが見込み顧客とのアポイントを設定します。提案活動に専念できる環境です。
・アプリケーションサポートが開催する社内勉強会に参加し製品知識を取得します。

○主な取扱製品
細胞外フラックスアナライザー、空間ゲノミクス解析システム、実験動物用超音波イメージングシステム、テレメトリー自動計測システム
※数100万円~3,000万円程の装置が中心となります。専用消耗品(カートリッジなど)・試薬もございます。

○顧客先
大学・国公立研究所 、製薬研究機関(創薬)、創薬系バイオベンチャー
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記のいずれかのご経験をお持ちの方(2の場合は営業経験不問)
 1)ライフサイエンス・メディカル領域での営業経験のある方
 2)分子生物・遺伝子工学・細胞生物・生化学系など理系のバックグラウンドをお持ちの方
■基本的なPCスキル

【歓迎条件】
■農獣医学部、薬学部、生物系や理工系バイオエンジニアリング等の大学を卒業された方。
■製薬研究機関や大学等研究機関で研究を行った経験がある方。

【入社後身に着けていただくスキル】
入社後はしっかりと製品知識を身に付ける研修を実施します。
半年から1年ほどは先輩のweb面談同席、顧客訪問に同行しOJTで現場研修を行います。
従業員数
56名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
56名 (2025年3月現在)
仕事内容
■ BONAVENTURA について
BONAVENTURA は、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比 130%の成長を続けています。

EC 事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxury を体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。

■このポジションの役割
国内外の IT オペレーションの主要メンバーとして、全社の“安定稼働する IT 基盤”を実現する基盤(デバイス/ID・権限/ネットワーク/コラボレーション基盤)の安定運用と標準化を推進し、同時に AI 活用を前提とした業務環境(Google Workspace 整備やデータ取扱ルール)を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担う。

■目的:稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立
スコープ:本社/店舗/海外拠点(日本・タイ・イタリア)
成果指標(例):SLA/SLO(初動・解決時間)、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI 活用による工数削減率 等
連携:各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだ Change Management の推進

■ お任せしたい業務内容
①Intune 導入・運用 30%
デバイス管理システムの導入プロジェクトの推進と、導入後の運用・保守。
②ヘルプデスク 30%
デバイスのトラブルシューティング等のサポート、問い合わせ対応(日本・タイ・イタリア)
③Google Workspace の整理・AI 活用: 20%
各部署と連携し、AI を活用した業務効率化に向けた環境整備と、利用促進のためのサポート。
④情報セキュリティマネジメント 20%
ISO/P マークに準拠した運用を徹底し、セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動を実施。

■ 入社後の期待
入社 6 か月後:
・各部署の課題をヒアリングし、AI を業務に活かすための利用促進やサポートをチーム内で主導。また、Google ドライブのデータ整理に着手し、AI 活用に向けたデータ基盤整備に貢献できていること。

入社 12 か月後:
1.プライバシーマーク/ISO 取得に向けた実践的セキュリティポリシーの制定・文書化を完了し監査対応可能な体制を構築
2.情報漏洩リスクを排除するデータ基盤整備と SaaS 導入・業務プロセス改善などの DXを主導して定量的成果を創出
3.FAQ・対応フロー・権限管理マスタを整備して属人性を解消し、IT トラブルによる業務停止時間を最小化した安定運用を確立していること。

■このポジションの魅力
守り(セキュリティ・安定運用)と攻め(AI 推進・データ基盤)を初期から横断し、経営層直結で IT 戦略をゼロから設計・実装しつつ、Intune 導入や Google Workspace 整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる――一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内ITサポート/基盤運用の実務経験(3年以上)
・Google Workspace と Intune を用いたアカウント・端末管理、権限設計、運用標準化の経験。
・社内の AI 活用推進・サポート経験(1 年以上)
Google Workspace/Apps Script 等を活用した業務効率化の導入・運用や定着支援の経験。
・情報セキュリティ運用の実務経験(いずれか)
ISO/P マーク取得に向けた運用体制の構築・文書化の経験 または ID・権限管理(設計/棚卸/運用)の経験。

■歓迎要件
・IT インフラの実務経験
・Windows、Mac、モバイルデバイス管理(MDM)の運用経験
・Active Directory、Microsoft Entra ID、SSO などの ID 管理・認証基盤の運用経験
・ネットワークやサーバーに関する基礎知識(VPN、LAN、TCP/IP、DNS など)

■求める人物像
・情報感度が高く学習意欲のある方
AI 推進や Intune/Google Workspace など新技術の導入・活用が求められるため、変化の速い IT 環境で最新情報を自ら学び、業務・基盤整備へ素早く反映できる方。
・コミュニケーションを円滑に取れる方
店舗を含む全社からの問い合わせ対応や海外(イタリア/タイ)との連携が必要なため、部門課題を正確にヒアリングし、文化や時差も踏まえて柔軟に調整・合意形成ができる方。
・正確性に強いこだわりを持つ方
権限設計や Intune のセキュリティ適用、Google ドライブのデータ整理など、ミスが全社のリスクに直結するため、細部まで丁寧に確認し高い精度で運用できる方
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
◾️お任せしたい業務内容
①営業戦略の実行と売上管理 40%
百貨店各社との年間・四半期計画に基づき、数値目標達成に向けた施策を実行する。売上データやKPIを緻密に分析し、改善施策を立案する 。(頻度:日次でKPIモニタリング、週次で施策実行と分析)

② リレーションシップマネジメントと交渉 20%
百貨店と関係構築と交渉を行う。催事、POP UP、常設店に関する企画提案、および実現に向けた調整業務を主導する 。(頻度:週3~4回で外勤・交渉)

③店舗スタッフへの指導とモチベーション管理 30%
BONAVENTURA店舗スタッフへ、商品知識、接客基準の落とし込みを行う。売上目標達成に向けたモチベーション管理およびフォローアップを行う 。(頻度:週1~2回の店舗巡回、随時連携)

④市場分析と情報共有 10%
競合ブランド、市場動向、消費者ニーズに関する定期的リサーチを行い、関連部署へ共有する 。
(頻度:月次で報告)

■ 入社後の期待
入社6か月後:
1. 百貨店本部との関係構築と次期売上計画の策定
主要百貨店担当者との関係を構築し、次期(例えば7月~9月など)の売上目標、催事スケジュールについて、百貨店本部と具体的な合意を形成すること。

2. 現場の課題把握と改善に向けたアクション
担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること。

入社12か月後:
1. 戦略的な交渉による優位な売場確保
百貨店本部との交渉を通じて、新規常設店の出店または優位な条件(期間、場所、フィーなど)での催事スペースの確保といった、具体的な戦略的成果を出していること。この成果に基づき、百貨店チャネルの売上目標を達成していること。

2. ブランド体験の標準化と売上への貢献:
店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化・向上させ、や顧客満足度向上・店舗売上実績に貢献していること。

3. 市場インサイトの提供と戦略への反映
競合ブランドや市場動向に関する分析を行い、得られた戦略的インサイトを次期(年間)の営業戦略に反映させるための提案を行える。

◾️このポジションの魅力
BONAVENTURAの顔となる百貨店チャネルを、本部交渉と現場指導の両面から主導し、ブランドの世界観を日本全国に広げる「店舗戦略のリーダー」として活躍。EC成長企業の実店舗戦略をゼロから構築する、稀有なキャリアアップの機会です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験(3年以上)
・店舗スタッフに対する販売指導・OJTの経験
・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識

■歓迎スキル
1. ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験
2. 新規チャネル開拓、または新規取引開始に携わった経験
新規常設店や新しい百貨店との取引開始といった、ブランドの成長に直結する挑戦的なプロジェクトを推進する際に、その経験が活かされるため
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
BONAVENTURAの日本国内の全店舗を統括し、ブランドの成長を加速させるための戦略立案と 実行を担っていただきます。

● 店舗運営戦略の立案・実行
 ○ 各店舗の売上目標達成に向けた戦略立案、予算管理、KPI設定
 ○ 顧客満足度を高めるための接客・サービス品質向上施策の企画・実行
 ○ 百貨店や商業施設との連携・交渉

● 人材マネジメント
 ○ 各店舗の店長・スタッフのマネジメント、育成、評価
 ○ 採用計画の立案と実行 ○ チーム全体のモチベーション向上と、BONAVENTURAのブランド理念の浸透

● 在庫・商品管理
 ○ 店舗全体の在庫管理、適切な商品発注・供給体制の構築
 ○ VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)計画の策定と実行
求める経験 / スキル
● 百貨店、直営店など小売業界における店舗運営の統括経験
● 複数店舗のマネジメント経験
● チームメンバーの育成・評価、リーダーシップを発揮した実績
● P/L管理、KPI分析、売上改善に関する豊富な知識と経験

<歓迎要件>
● ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験 ● 新規出店や店舗立ち上げに携わった経験
● 英語力(海外チームとの連携経験がある方)
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
● 広告運用(検索連動型・SNS・ディスプレイなど)の実務(管理画面操作含む)
● メール・LINE・アプリ通知などの運用(MA連携・配信設計)
● LPやバナーなどの訴求・構成企画(制作ディレクション)
● 自社メディア/コンテンツの企画と更新管理
● 分析データをもとにしたKPIのモニタリングとアクション(Google Analyticsなど)
● CRM担当との連携によるLTV改善施策の立案と運用
● 社内外ステークホルダー(制作、エンジニア、代理店など)との連携・調整
求める経験 / スキル
● マーケティング業務(新規獲得〜リテンション)実務経験
● 自身で広告配信管理画面を操作し、数値を見て改善した経験
● MAツール・LINE・メールなどでの配信設計・運用経験
● KPI変化を日次で観察し、即時判断・改善アクションができる方
● 細部まで責任を持ち、ミスなく品質を担保できる方
● ブランド観点を理解し、コピーや訴求トーンを一貫して設計できる方

<歓迎要件>
● LPや広告バナーの構成ディレクションの経験
● GA4、BIツールの利用経験(もしくはキャッチアップに前向きな方)
● CRM担当者と連携して、LTVやロイヤリティ向上施策に関わった経験
● 年間10件以上の新規施策を企画・実行し、成果検証・改善まで取り組んだ経験
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
BONAVENTURAのMDスタッフは、商品の企画から販売まで一貫して携わる、ブランドのビジ ネスを牽引する重要なポジションです。

● データ分析・企画 ○ 売上・データ分析に基づいた商品企画業務
 ○ マーケットリサーチ(市場調査・店舗からの情報収集)

● 商品管理
  ○ 商品マスター登録
 ○ MDマップ作成
 ○ 取引先との連携および納期管理(遅延・ロンチ日)

● グローバル連携
 ○ イタリアのグループ会社に所属するMDとのミーティング
 ○ グローバルな視点での商品企画業務
求める経験 / スキル
● MDの実務経験英語での読み書き、メールのやり取り(使用頻度は高い)
● エクセル中級〜上級
● 数値管理能力、売上・予算の管理

<歓迎要件>
● レザーグッズの取り扱い経験
● 外資系ラグジュアリーブランドでのMD経験
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
■職務内容
BONAVENTURAのCRM担当は、データとクリエイティブな発想を組み合わせ、お客様とのエン ゲージメントを最大化する役割です。
● CRM戦略の立案・実行
 ○ 顧客データの分析に基づいたセグメント設計とシナリオ企画
 ○ LTV(Life Time Value)向上に向けた施策の立案と実行
 ○ 新規顧客獲得からリピート・ロイヤル顧客化までのカスタマージャーニー設計

● コミュニケーション設計
 ○ メール、LINE、アプリ通知などを活用したパーソナライズされたコミュニケーション の企画・運用
 ○ 顧客インサイトに基づいたキャンペーンの企画・実施

● 分析と改善
 ○ 施策の効果測定、KPIのモニタリング
 ○ データ分析を通じた顧客理解の深化と、新たな施策へのフィードバック
求める経験 / スキル
● CRM関連業務の実務経験
● MA(マーケティングオートメーション)ツール、BIツールの利用経験
● 顧客データ分析に基づいた施策の企画・運用経験
● 論理的思考力と、成果にコミットする実行力
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
130名
仕事内容
太陽光発電所開発に関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・太陽光発電所の開発のための提携先(開発会社・EPC会社)の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理(候補地確認・進捗管理・品質管理)
・太陽光発電所の運転開始後の管理(O&M、実績管理)
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件(年間数百件)を管理して頂きます。

【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・少数精鋭の組織の為、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感
じることができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記すべてに該当する方
・エネルギー・建設・不動産領域におけるプロジェクトのマネジメント、立ち上げ、またはそれに類似したご経験をお持ちの

・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・同時期に進行する多数の小規模プロジェクトを管理したご経験をお持ちの方
・太陽光発電のEPC会社とのご協業のご経験や、ネットワークをお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方
・電気関連のご資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
おいしい健康では患者・生活者の食事支援サービスを通じ、独自の生活ビッグデータを集積しています。食行動データから得られる健康・医療上のエビデンスを構築し、「食によるあたらしい予防・医療の実現」を目指して、以下の事業を展開しています。

■ 自社サービス「おいしい健康(https://oishi-kenko.com/)」
 利用者の健康状態(病気や予防など)に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする食生活支援アプリです。新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、目下、急成長しています。

■ ソリューション事業(BtoB)
 おいしい健康のコンテンツとビッグデータを活用し、企業における「ヘルスケアコミュニケーション(エビデンスの生活応用)」を支援します。製薬、食品業界をメインとし、製薬業界における患者支援マーケティング、食品業界においては「おいしい健康」に蓄積された食と健康のビッグデータ等を活用してクライアント商品にヘルスケア的な価値を訴求するマーケティング支援などを行っています。 

■ 研究開発活動(R&D) 
 「おいしい健康」に蓄積された食と健康のビッグデータは、その独自性から医学界からの注目も高く、医学系大学との共同研究、論文執筆や学会での発表などを積極的に行っています。「医療における食」に取り組んでいる点が当社の独自性と強みであり、研究開発活動は当社の最もコアな活動でもあります。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・製薬メーカー、医療機器メーカー、医療関係の広告代理店など医療関係の職務経験者(目安3年以上)
・マーケティング経験者
・IT、SaaS営業経験者

<歓迎スキル>
・与えられた仕事をこなすのではなく、自発的に課題を見つけ、計画を立て、行動する主体性をお持ちの方
・スピードの速い組織で会社と共に自身も成長したいという成長意欲の高い方
・新しいことにチャレンジすることが好き
・会社の成長と共に自分も成長したい
・既存の枠組みの中で仕事をこなすよりも、新しい仕組みを作る仕事がしたい
・食事、ヘルスケア、医療領域への興味関心がある
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

【グローバルコンサルティングファーム】

仕事内容
ポジション概要

MES/PLM の専門家として、構想策定〜要件定義を中心とした上流フェーズをリードし、
導入フェーズはソリューションチームと協働して推進します。


主な業務内容

■ 構想策定(To Be 業務/システム構想)
 製造プロセスの分析、課題抽出
 MES/PLM を中心とした To Be 業務プロセス設計
 グローバルテンプレート適用方針の整理
 DXロードマップ作成(段階導入戦略含む)

■ 要件定義
 システム要件/業務要件定義のリード
 Fit/Gap 分析とソリューション適用判断
 要件の優先度付け、スコープ確定
 インターフェース・データ要件の整理(実装はソリューションチーム)

■ ソリューションチームとの連携
(導入は別部門であるソリューションチームが担当します。)

 本ポジションは以下を担当します:

 要件のトランスファー(オフショア/グローバルチームへの説明)
 設計レビュー(業務観点/要件観点の品質保証)
 難易度・リスクの初期アセスメント
 日本側クライアントとの調整(決定事項、変更点、課題対応)
 オフショアチームとのデイリーコミュニケーション/エスカレーション管理

■ ナレッジ展開・若手育成
 MES/PLM の標準ドキュメント化
 アセット化(Fit/Gap, 要件テンプレ 等)
 メンバーレビュー/コーチング
求める経験 / スキル
■必須要件

・MESまたはPLMの導入プロジェクトにおける上流工程(構想/要件定義)の実務経験(3年以上)
・製造業の業務理解(BOM、工程、品質、変更管理など)
・MES/PLM製品に関する実務知識(Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE, Opcenter 等)
・要件定義書/Fit/Gap/To Be業務設計の作成・リード経験
・顧客折衝・ワークショップ設計・ステークホルダーマネジメントのスキル
・海外チームとの協働経験(英語での読み書き必須・会話力高い方は尚可)


■歓迎要件

・グローバルテンプレート展開の経験
・自動車OEM/Tier1の業務プロセス理解
・UAT・受入計画の作成経験
・PM/PMO経験
・オフショア連携(インド/中国/欧州等)でのプロジェクト経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

【グローバルコンサルティングファーム】

仕事内容
■主な業務内容

1. Chief of Staff(戦略・企画・運営)— 50%
 所属部門Head の右腕として業務全般を推進

•事業戦略の企画、成長施策の立案
•重点顧客・重点領域の戦略策定および実行支援
•事業進捗管理、分析レポート、運営ミーティングの企画/ファシリ
•組織運営(人材育成・採用計画、チーム体制のデザイン)
•社内外ステークホルダーとの調整・アラインメント
•部門Headの意思決定サポート

2. コンサルタント業務(提案・デリバリー)— 50%

•製造・自動車・エネルギー領域のクライアント課題の整理・分析
•戦略策定、DX企画、業務改革、 PoC/PMO などのテーマのリード/推進
•新規提案(RFP対応、スライド作成、プレゼン等)
•プロジェクトデリバリーにおけるチームリード
•グローバルメンバーとの協働、ベストプラクティス活用
求める経験 / スキル
•コンサルティングファーム、SIerでの戦略立案/業務改革/PMO/企画のいずれかの経験
•企画書・提案資料の作成スキル(PowerPoint/Excel)
•プロジェクトマネジメント/チームリードの経験
•高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
•論理的思考力、構造化スキル、ドキュメンテーション能力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
仕事内容
・クライアントへの戦略策定・提案
・オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムを AWS、Azure 等へ移行する業務
・老朽化したシステムやプロセスを最新の技術に適応させ、柔軟性や効率性を向上させる取り組み
・ビジネスプロセスの再設計やアプリケーションの再構築

【プロジェクト例】
◆中央省庁における申請受付システムの開発・電子申請の受付
・審査に係わるシステムの構築
・自治体や外部機関と調整した上でオンラインの申請システムを構築

◆立法機関におけるデジタルアーカイブシステムの構築
・貸与が困難な貴重書や古典籍等のデータをデジタル化し、Web 上で閲覧可能とするためのシステムをクラウドネイティブに構築

◆独立行政法人におけるクラウド移行調査
・組織内の情報システムをクラウド移行するための調査(移行プラン策定、費用対効果の測定等)

【このポジションのやりがい】
我が国では労働力不足や社会保障制度の維持が大きな課題となっており、国民の生活を守るためのインフラ整備が急務となっています。DX 時代においてデフォルトインフラであるクラウド関連のスキルを「お客様にとって最適な選択肢は何なのか?」という顧客中心の分析・評価視点を主軸としながらクラウド戦略策定から携わることで、単なるインフラ利用に留まらず、この国に暮らす全ての人々が豊かさを実感することに寄与するクラウド活用を推進することができます。行政やクラウドに関する専門知識を活かし活躍することができる社会貢献性の高いポジションです。


【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。




【求める人物像】

・クラウドや AI といった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
・プロジェクトメンバーのモチベーションに配慮したマネジメントができる方

労働条件
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務:可(週 1~3 日出社)
・配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
・配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕 2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12 階
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】

・公共機関(中央省庁、地方自治体、独立行政法人等)におけるシステム開発のプロジェクトリーダー以上のご経験
・政府調達に関する基礎的な知識
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定 1 級以上)

【歓迎(WANT)】

・クラウド移行またはクラウドネイティブなシステム開発のご経験
・ガバメントクラウドやガバメントソリューションサービスに関する知見
・政府調達における応札経験(提案、入札等)
・政府調達における調達支援経験(要件定義書作成支援、調達仕様書作成支援、予算要求対応支援等)
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
仕事内容
・クライアントへの戦略策定・提案
・オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムをAWS、Azure等への移行業務
・老朽化したシステムやプロセスを最新の技術に適応させ、柔軟性や効率性を向上させる取り組み
・ビジネスプロセスの再設計やアプリケーションの再構築

【プロジェクト例】
◆loTデータ基盤構築
・車載機からデータ収集して利活用するための基盤及びアプリケーションの構築
・グローバルチームと連携したアジャイル開発の実施

◆グローバルECサイト構築
・ECサイト周辺システムの構築・運用保守を通じて、1500万点以上の多種多様な商品を取り扱うカタログ化、
多言語対応によるグローバル展開
・海外でのサービス提供を最適化するためにAWSを採用し、柔軟かつスピーディーなサイト運営の実現

◆LMSの企画検討~開発
・受講生向けのLMS刷新の企画検討から開発まで一気通貫で支援
・生成AIの活用を提案し、業務効率化を実現

【このポジションのやりがい】
DXにおいてデフォルトインフラであるクラウド関連のスキルを「お客様にとって最適な選択肢は何なのか?」を主軸 としながらクラウド戦略策定から携わることで、単なるインフラとしてではなく業務要件を実現するため、ビジネス の成功に寄与するためのクラウド活用を、実際のアプリケーション構築プロジェクトに参画することで身に付けるこ とが可能です。国内プロジェクト、グローバルプロジェクト、いずれも参画の可能性があります。

【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。



労働条件
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務:可(週1~3日出社)
配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階

       :札幌オフィス 札幌市中央区北4条西6丁目1番 毎日札幌会館9階
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】

・コンサルティング会社でのご経験3年以上
・システム開発におけるリーダー経験3年以上
・クライアント折衝経験(仕様調整、スコープ調整、スケジュール調整、役割分担等)
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・クラウドネイティブ開発のプロジェクト経験
・各種クラウド関連の資格
・スクラッチ開発の経験
・アジャイル開発の経験
・DevOps開発の経験

【求める人物像】

・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
・プロジェクトメンバーのモチベーションに配慮したマネジメントができる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
仕事内容
・業務要件・システム要件の整理
・設計構築~開発
・テスト~運用保守
・エンハンスの企画・導入

【プロジェクト例】
◆loTデータ基盤構築
・車載機からデータ収集して利活用するための基盤及びアプリケーションの構築
・グローバルチームと連携したアジャイル開発の実施

◆グローバルECサイト構築
・ECサイト周辺システムの構築・運用保守を通じて、1500万点以上の多種多様な商品を取り扱うカタログ化、
 多言語対応によるグローバル展開
・海外でのサービス提供を最適化するためにAWSを採用し、柔軟かつスピーディーなサイト運営の実現

◆LMSの企画検討~開発
・受講生向けのLMS刷新の企画検討から開発まで一気通貫で支援
・生成AIの活用を提案し、業務効率化を実現


【このポジションのやりがい】
プロジェクトは大手企業からのプライム案件がメインとなり、全行程を外部に発注せず一気通貫で内部完結してい ます。そのため、クライアントとはパートナーとして最高のものを創り上げようという意識が強くなり、よりクオリ ティの高いシステムを構築する事が可能です。また、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサー ビスといった先端技術に注力しているため、様々な領域にチャレンジできます。国内プロジェクト、グローバルプロ ジェクト、いずれも参画の可能性があります。

【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。


労働条件
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務:可(週1~3日出社)
配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】

・システム開発経験3年以上(Javaメイン)
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・クラウドネイティブ開発のプロジェクト経験
・各種クラウド関連の資格
・スクラッチ開発の経験
・アジャイル開発の経験
・DevOps開発の経験
・テクノロジーだけでなく、コンサルティングフェーズに興味がある方

【求める人物像】

・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
仕事内容
・クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築
・クラウドを利用しているプロジェクトの技術支援

【プロジェクト例】
◆loTデータ基盤構築
・車載機からデータ収集して利活用するための基盤及びアプリケーションの構築
・グローバルチームと連携したアジャイル開発の実施

◆グローバルECサイト構築
・ECサイト周辺システムの構築・運用保守を通じて、1500万点以上の多種多様な商品を取り扱うカタログ化、
 多言語対応によるグローバル展開
・海外でのサービス提供を最適化するためにAWSを採用し、柔軟かつスピーディーなサイト運営の実現

◆LMSの企画検討~開発
・受講生向けのLMS刷新の企画検討から開発まで一気通貫で支援
・生成AIの活用を提案し、業務効率化を実現

【このポジションのやりがい】
AWS、Azure、GCPといったさまざまなクラウドサービスに携わることで、高度な技術と知識を身に付ける事が可 能です。また、プロジェクトは大手企業からのプライム案件がメインとなり、全行程を外部に発注せず一気通貫で内 部完結しているため、クライアントとはパートナーとして最高のものを創り上げようという意識が強くなり、より クオリティの高いシステムを構築する事が可能です。また、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイク ロサービスといった先端技術に注力しているため、様々な領域にチャレンジできます。国内プロジェクト、グローバ ルプロジェクト、いずれも参画の可能性があります。

【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。

応募資格
【必須(MUST)】

・オンプレミス、AWS、Azure、GCPいずれかでのインフラ設計・構築経験3年以上
・オンプレミスからAWS、Azure、GCPへの移行経験
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・ネットワークに関する資格を保有している方(AWS、MCP、Cisco、IPAなど)

【求める人物像】
・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方

労働条件
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務:可(週1~3日出社)
・配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
・配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階

        :札幌オフィス 札幌市中央区北4条西6丁目1番 毎日札幌会館9階
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・オンプレミス、AWS、Azure、GCPいずれかでのインフラ設計・構築経験3年以上
・オンプレミスからAWS、Azure、GCPへの移行経験
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・ネットワークに関する資格を保有している方(AWS、MCP、Cisco、IPAなど)

【求める人物像】
・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)

キャップジェミニ株式会社

仕事内容
【ポジションの魅力】
-同社の中でも、一番の達成率を誇る部門での募集です。
-入社後国内大手アカウントの大型案件をご自身で動かしていけます。
-多国籍企業で英語を用いながらグローバルにご活躍いただけます。
-CxOなど役員クラスとに対する提案ができます。

【仕事内容】
主にSAP関連の案件について、顧客との強い信頼関係を築き、顧客の課題を見出してニーズを掘り起こし、ビジネスソリューションを提案していただきます。
具体的には、CxO相当の方とコミュニケーションをとり、顧客の将来像について語ることができ、現状とのGAP、特にグローバルトランスフォーメーションに関わる顧客固有の課題、顧客業界共通的な課題およびグローバル共通的な課題を見出す事、解決のためのトランスフォーメーション要件や方向性を見出す事が求められます。社内の部門横断的なチーム(プラクティスグループやデリバリーグループを含む)と連携し、相互理解、個別テーマの深堀り、グローバルトランスフォーメーションに必要な推進体制の検討を計画し実行を支援します。
既存顧客については様々な部門のキーパーソンを開拓・連携しクロスセリングや新規案件の深堀りが期待されます。

【職務内容詳細】
- 顧客アカウント管理に関するすべての事項の窓口となる
- 顧客との強固で長期的な信頼関係を構築する
- 契約交渉と契約締結によるアカウント貢献マージンの最大化を図り、各契約の取りまとめをする
- 主要顧客、顧客関係者、エグゼクティブスポンサーとの信頼されるアドバイザーとしての関係構築する
- 顧客のニーズと目標に応じたソリューションをスピード感をもってタイムリーに提供する
- 既存顧客や取引が少ない顧客に対して、ビジネス拡大の提案などを通じて予算達成する
ための改善点を特定し、目標達成に尽力する
- 社内外のステークホルダーに対して、週次/月次ごとの取り組みの進捗を明確に伝える
- アカウント状況に関する報告書の作成
- タイムリーに上長、業務チーム、社内リーダーと相談、協力して円滑に顧客の支援をする
求める経験 / スキル
【応募要件】
・無形商材を扱う会社やメーカーにおける営業経験者(ITソフトウェア、SI、コンサルティング業界での営業経験者歓迎)
・SAPやSIのデリバリーやコンサルティングの経験がある方で営業志向の方。
・役員やCレベルなど、組織のあらゆるレベルの主要なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・戦略的な思考ができ、顧客への提案や社内の調整など自発的に行動し周りを巻き込んでいける方
・CRMソフトウェア(例:Salesforce)およびMSオフィス(特にMS PowerPointとMS Excel)の使用経験者
・顧客のニーズに合わせたソリューションを提供した経験がある方
・細部にまで注意を払いながら、複数のアカウントマネジメントプロジェクトを同時にこなすことができる能力
・優れたヒアリング能力、交渉力、プレゼンテーション能力
・日本語ネイティブレベルで英語力上級以上(読み書き会話含む)の方(クライアントや社内連携含めた英語使用機会が多数あるため)
・ERPやDXの知識

【求める人物像】
・粘り強く最後までやり抜ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって働ける方
・人当たり良くお客様と信頼関係を築ける方
・プロアクティブに行動できる方
・様々な状況に対して柔軟に対応できる方
・チームメンバーと協力できる方
・ビジネスの基本の報告・連絡・相談がきちんとできる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
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