仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役CEO　野尻 哲也

設立

2016年7月

従業員数

45名（2021年3月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町3−2 リブラビル3階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

おいしい健康では患者・生活者の食事支援サービスを通じ、独自の生活ビッグデータを集積しています。食行動データから得られる健康・医療上のエビデンスを構築し、「食によるあたらしい予防・医療の実現」を目指して、以下の事業を展開しています。

■　自社サービス「おいしい健康（https://oishi-kenko.com/）」
　利用者の健康状態（病気や予防など）に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする食生活支援アプリです。新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、目下、急成長しています。

■　ソリューション事業（BtoB）
　おいしい健康のコンテンツとビッグデータを活用し、企業における「ヘルスケアコミュニケーション（エビデンスの生活応用）」を支援します。製薬、食品業界をメインとし、製薬業界における患者支援マーケティング、食品業界においては「おいしい健康」に蓄積された食と健康のビッグデータ等を活用してクライアント商品にヘルスケア的な価値を訴求するマーケティング支援などを行っています。　

■　研究開発活動（R&D）　
　「おいしい健康」に蓄積された食と健康のビッグデータは、その独自性から医学界からの注目も高く、医学系大学との共同研究、論文執筆や学会での発表などを積極的に行っています。「医療における食」に取り組んでいる点が当社の独自性と強みであり、研究開発活動は当社の最もコアな活動でもあります。

事業に関する特色

それぞれの方の健康状態、年齢、身長、体重などに合わせた献立を提案する食生活支援アプリ「おいしい健康」は、ビッグデータをもとに、ユーザーの健康状態や目的に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする、未だかつてないサービスです。「おいしい健康」が提案する食事を食べるだけで、おいしく健康になれるため、ユーザーの方々にとっては副作用もなく費用も抑え、QOLを高く維持しながら病気を治す・予防することができ、社会にとっては医療費削減につながる社会的意義の高い事業を展開しています。おいしい健康はそのほかにも、病気と食事に関する情報発信や医療機関・企業と連携した革新的なソリューション/サービスの企画・提案・実施なども展開。「食や健康の大切さを伝えたい」、「自分ので手で社会を変えたい」という強い気持ちがあれば、年齢・性別・学歴などを問わず、創業メンバーの一人として活躍できる環境がございます。

会社の特色

2012年に料理レシピのコミュニティサイト最大手「クックパッド」ヘルスケア事業部のビジネスとしてスタートしました。
2016年にクックパッド社の一事業部から会社分割され、株式会社おいしい健康を創立。その後、MBO（経営陣買収）により、完全に独立したヘルスケアIT企業としての営業活動を開始して現在に至ります。各種学会に参加し、医学系大学との研究開発活動も活発に行うなど、「医療における食」分野に取り組んでいます。

◇健康第一
おいしい健康という社名である以上、社員の健康管理は大切です。当社は社員数50名未満でありながら、産業医・保健師との面談機会を毎月、設定しています。また、社員自身やご家族に持病がある場合は、例えば週4日勤務など、体調を考慮した働き方ができるようにしています。
オフィスには大きなキッチンがあり、冷蔵庫の食材は無料で自由に使えます。社内の管理栄養士メンバーとともに、おいしく健康的なランチを一緒に作ってみませんか？

◇ワークライフバランス
現代のさまざまなライフスタイルや家庭の事情を踏まえ、社員の要望を踏まえながら、ワークライフバランスを設計・見直ししています。
例えば、新型コロナウィルスの影響を踏まえ、「子ども1人当たり年10日の看護休暇（有給）」は、社員の声を受けて実現しました。また、当社はコロナ前から、週1日のリモートワークを採用（現在は状況に応じて、フルリモート〜週2・3日リモートワーク）。フレックス勤務のコアタイムは、自分で設定することができます。

◇誰もが平等
おいしい健康では、プロジェクトを成功させるためのマネジメントは存在しますが、意思疎通を阻害するような旧来的なマネジメントは存在しません。顧客満足や、より良い組織づくりのため、誰もがいつでも経営陣や関係部署に相談できる社風を大切にしています。
アサインにおいては「そのメンバーが最もパフォーマンスを発揮できる」よう、適材適所を最重視しています。業務のミスマッチが生じた場合や、新しいことにチャレンジしたい場合には、アサインの変更を行います。異動をきっかけに多くの社員が成果を上げ、昇給を果たしています。

その他の特色

同社が他のダイエットサポートやレシピサイトを展開する企業と一線を画しているのは同サイトが提供する全8000品のレシピを管理栄養士が監修しており、健康状態の記録だけではなく、「何を食べればよいか」というソリューションを提供している点だ。「医療における食」という空白領域でありながら競合がいない領域で、医療という観点から食にアプローチし、病気の方、病気予防をしたい方のサポートをしている点も特徴。