東京都の求人・転職情報（186ページ目）
17757件中の9251〜9300件を表示
TXP Medical株式会社
仕事内容
■背景
TXP Medicalはこれまで救急領域を中心に全国の大病院や自治体へシステムを開発・提供し、シェアを拡大してきました。生成AIを使った医師の働き方改革は注目度の高い領域で、2025年度のIPO(上場)を見据えている弊社にとっても注力事業の一つです。
2024年度にローンチしたばかりの新規プロダクトから既存の主力プロダクトまで、多岐にわたるプロダクトの病院向け営業、手法・オペレーションの確立、システム定着支援を強化するため、新たにセールスチームを立ち上げました。大きな裁量権を持ってスタートアップで幅広く活躍したい新規事業開発・セールス担当を募集します。
一番新しいプロダクトは、医療現場の課題解決のために開発した『NEXT Stage Document Assistant（略称：NSDA）』です。
NSDAは、入院から退院までの診療情報を基に、生成AIが自動で退院サマリーや診療情報提供書を作成する業務支援システムです。従来、医師は診療の合間や勤務時間外に文書作成を行う必要がありましたが、NSDAの導入により、情報収集から文書作成までが自動化され、負担が大幅に軽減されます。
■業務内容
既存の主力システムの新規営業から、新規システムの深耕/新規営業をお任せします。
具体的な業務例
・新規/既存顧客（大学病院を始めとする大規模病院）へのサービス提案
・導入に伴う機器の手配や契約手続き
・病院情報システム部門との調整
・リード獲得のための学会やセミナーへの出展
・導入後の定着支援、アフターフォロー
・事業拡大に向けた各種課題解決 など
本プロダクトの要件定義には医療現場を深く理解する必要があるため、医師とセールスを中心に現場ニーズを言語化し営業活動を推進しています。
医師や看護師、MRや医療システム営業といったバックグラウンドをもったメンバーで構成され、各々の専門分野を活かしながら、技術と医療ドメインの深い理解を融合して素早くPDCAを回しているチームです。
◼️働き方・特徴
・新規事業ならではのスピード感と手探り感を楽しみながら業務を行っています。
・入社後は、セールス担当として全国の大学病院等へ現地訪問またはWeb商談にて営業をしていただきます。
・現在は、一人あたり22施設を担当しています。
・メンバーは30〜50代が中心です。仕事と家庭を両立できるよう、チーム内での業務時間の相談も行っています。
・全社的にフルリモートワークが進んでいますが、チャットツールを用いて、日々コミュニケーションを取る文化が根付いており、個人ではなくチームとして働くやりがいも感じることができる環境です。
TXP Medicalはこれまで救急領域を中心に全国の大病院や自治体へシステムを開発・提供し、シェアを拡大してきました。生成AIを使った医師の働き方改革は注目度の高い領域で、2025年度のIPO(上場)を見据えている弊社にとっても注力事業の一つです。
2024年度にローンチしたばかりの新規プロダクトから既存の主力プロダクトまで、多岐にわたるプロダクトの病院向け営業、手法・オペレーションの確立、システム定着支援を強化するため、新たにセールスチームを立ち上げました。大きな裁量権を持ってスタートアップで幅広く活躍したい新規事業開発・セールス担当を募集します。
一番新しいプロダクトは、医療現場の課題解決のために開発した『NEXT Stage Document Assistant（略称：NSDA）』です。
NSDAは、入院から退院までの診療情報を基に、生成AIが自動で退院サマリーや診療情報提供書を作成する業務支援システムです。従来、医師は診療の合間や勤務時間外に文書作成を行う必要がありましたが、NSDAの導入により、情報収集から文書作成までが自動化され、負担が大幅に軽減されます。
■業務内容
既存の主力システムの新規営業から、新規システムの深耕/新規営業をお任せします。
具体的な業務例
・新規/既存顧客（大学病院を始めとする大規模病院）へのサービス提案
・導入に伴う機器の手配や契約手続き
・病院情報システム部門との調整
・リード獲得のための学会やセミナーへの出展
・導入後の定着支援、アフターフォロー
・事業拡大に向けた各種課題解決 など
本プロダクトの要件定義には医療現場を深く理解する必要があるため、医師とセールスを中心に現場ニーズを言語化し営業活動を推進しています。
医師や看護師、MRや医療システム営業といったバックグラウンドをもったメンバーで構成され、各々の専門分野を活かしながら、技術と医療ドメインの深い理解を融合して素早くPDCAを回しているチームです。
◼️働き方・特徴
・新規事業ならではのスピード感と手探り感を楽しみながら業務を行っています。
・入社後は、セールス担当として全国の大学病院等へ現地訪問またはWeb商談にて営業をしていただきます。
・現在は、一人あたり22施設を担当しています。
・メンバーは30〜50代が中心です。仕事と家庭を両立できるよう、チーム内での業務時間の相談も行っています。
・全社的にフルリモートワークが進んでいますが、チャットツールを用いて、日々コミュニケーションを取る文化が根付いており、個人ではなくチームとして働くやりがいも感じることができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模病院への営業経験（特に医事課や情報システム部門との折衝経験）
・医師を始め医療従事者との高いコミュニケーション・折衝スキル
・高いタスク管理能力
・関東圏をはじめ、全国への病院訪問が可能なこと（週1~4回程度発生する可能性があります）
【歓迎】
・医療情報システムの営業・導入経験
【求める人物像】
・スタートアップベンチャーでのスピード感や変化を楽しめる方
・医療課題、社会課題の解決に取り組みたい方
・チームで目標に取り組むことが好きな方
・医療分野での最新のAIを扱うこと、市場へ普及させることへのチャレンジ精神がある方
・大規模病院への営業経験（特に医事課や情報システム部門との折衝経験）
・医師を始め医療従事者との高いコミュニケーション・折衝スキル
・高いタスク管理能力
・関東圏をはじめ、全国への病院訪問が可能なこと（週1~4回程度発生する可能性があります）
【歓迎】
・医療情報システムの営業・導入経験
【求める人物像】
・スタートアップベンチャーでのスピード感や変化を楽しめる方
・医療課題、社会課題の解決に取り組みたい方
・チームで目標に取り組むことが好きな方
・医療分野での最新のAIを扱うこと、市場へ普及させることへのチャレンジ精神がある方
従業員数
100名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
100名
（2025年6月現在）
TXP Medical株式会社
仕事内容
■お任せしたいミッション
弊社の医療データ事業部は、正確なデータの活用を支援することで、患者さんが必要な医薬品やサービスを受け取れるよう医療業界に価値を提供し、社会に貢献することを目的としています。
本ポジションの方には、製薬企業・医療機器メーカー向けの臨床研究等のRWDサービスにおける、統計解析を担当いただきます。
社内の医師メンバーやプロジェクトマネージャーと協力して、下記の業務を実施いただきます。
※業務具体例
・研究計画書、解析計画書の作成
・倫理審査書類の作成
・研究用データ抽出および前処理
・RやPythonを用いた研究データの統計解析
・報告書、論文データの作成
・論文の執筆
■本ポジションの特徴、醍醐味
①希少性の高いデータを扱う先駆的な経験
現在、国内市場ではレセプトやDPC以外の商用利用可能な構造化データベースは殆ど存在せず、データ活用の幅も限定的です。
一方で弊社は自社システムを大病院に広く提供しているため、難病やがん、急性期重症疾患などの集積する病院の、網羅的な検査値・バイタルサイン・医師の臨床診断名・基礎疾患や常用薬情報など他にはない医療データを扱うことが出来、RWD利活用における先駆者として稀有な経験をすることが出来ます。
②急成長中の新規事業
RWD解析サービスは2022年夏から本格始動し、着実にサービス提供数を増やしています。
各分野のプロフェッショナルが集まっており、大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。
多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。
■チームメンバー
メンバーの一部をご紹介します。
・臨床医を15年以上経験した後、製薬企業のメディカル部門でRWD活用を進めたBizDev/PM
・アカデミアやCROでの臨床研究の経験豊富なPM
・大手CROでのCRA経験者
・CROでの提案リードおよび新規事業開発経験者
・臨床経験豊富な救急専門医・内科専門医・がん診療専門医（兼業、専業含む）が複数名
特に社内の医師については、原著論文の執筆経験を有しており、多施設研究の主導的立場や、学会主導委員会の指導的立場の医師も複数、アカデミアとビジネスの融合に基づいた新しい臨床研究の実施を目指して在籍しています。
このようなメンバーと一緒に事業を行うなかで、アカデミアの知識を深めていただくことも十分可能です。
弊社の医療データ事業部は、正確なデータの活用を支援することで、患者さんが必要な医薬品やサービスを受け取れるよう医療業界に価値を提供し、社会に貢献することを目的としています。
本ポジションの方には、製薬企業・医療機器メーカー向けの臨床研究等のRWDサービスにおける、統計解析を担当いただきます。
社内の医師メンバーやプロジェクトマネージャーと協力して、下記の業務を実施いただきます。
※業務具体例
・研究計画書、解析計画書の作成
・倫理審査書類の作成
・研究用データ抽出および前処理
・RやPythonを用いた研究データの統計解析
・報告書、論文データの作成
・論文の執筆
■本ポジションの特徴、醍醐味
①希少性の高いデータを扱う先駆的な経験
現在、国内市場ではレセプトやDPC以外の商用利用可能な構造化データベースは殆ど存在せず、データ活用の幅も限定的です。
一方で弊社は自社システムを大病院に広く提供しているため、難病やがん、急性期重症疾患などの集積する病院の、網羅的な検査値・バイタルサイン・医師の臨床診断名・基礎疾患や常用薬情報など他にはない医療データを扱うことが出来、RWD利活用における先駆者として稀有な経験をすることが出来ます。
②急成長中の新規事業
RWD解析サービスは2022年夏から本格始動し、着実にサービス提供数を増やしています。
各分野のプロフェッショナルが集まっており、大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。
多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。
■チームメンバー
メンバーの一部をご紹介します。
・臨床医を15年以上経験した後、製薬企業のメディカル部門でRWD活用を進めたBizDev/PM
・アカデミアやCROでの臨床研究の経験豊富なPM
・大手CROでのCRA経験者
・CROでの提案リードおよび新規事業開発経験者
・臨床経験豊富な救急専門医・内科専門医・がん診療専門医（兼業、専業含む）が複数名
特に社内の医師については、原著論文の執筆経験を有しており、多施設研究の主導的立場や、学会主導委員会の指導的立場の医師も複数、アカデミアとビジネスの融合に基づいた新しい臨床研究の実施を目指して在籍しています。
このようなメンバーと一緒に事業を行うなかで、アカデミアの知識を深めていただくことも十分可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■週3回程度秋葉原オフィスへの出社が可能な方
■R言語を用いた研究データの統計解析を3年以上業務で経験をしており、かつ下記のいずれかを満たす方
・臨床研究や疫学研究・RWD研究において、研究計画書の作成をした経験
・CROやアカデミアでの多施設研究に関わった経験
・製薬企業におけるメディカルアフェアーズでの就業経験
・リアルワールドデータを活用した臨床研究等での就業経験
【歓迎スキル】
・英語スキル
【求める人物像】
・研究が好きな方
・セルフスターターで主体的にプロジェクト推進が出来る方
・目標達成意識が高く、チャレンジングな状況を楽しめる方
・データ解析に関わる幅広い業務に制限をかけず、自ら手を動かすことを厭わない方
■週3回程度秋葉原オフィスへの出社が可能な方
■R言語を用いた研究データの統計解析を3年以上業務で経験をしており、かつ下記のいずれかを満たす方
・臨床研究や疫学研究・RWD研究において、研究計画書の作成をした経験
・CROやアカデミアでの多施設研究に関わった経験
・製薬企業におけるメディカルアフェアーズでの就業経験
・リアルワールドデータを活用した臨床研究等での就業経験
【歓迎スキル】
・英語スキル
【求める人物像】
・研究が好きな方
・セルフスターターで主体的にプロジェクト推進が出来る方
・目標達成意識が高く、チャレンジングな状況を楽しめる方
・データ解析に関わる幅広い業務に制限をかけず、自ら手を動かすことを厭わない方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
TXP Medical株式会社
仕事内容
■業務内容
医師ならではの視点・知見を活かし、案件獲得に向けた顧客ニーズの把握・提案内容構築・プレゼンを含む活動をリード頂きます。医療データ事業部は事業開発担当、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。
本ポジションの医師の方には、事業開発担当として、疾患領域の市場調査、クライアントニーズの仮説構築、実提案の主体を担っていただきます。必要に応じて専門領域の他医師メンバーやデータアナリストと連携しながら提案を行うことも可能です。
具体的には、以下を含む活動をリード頂きます
・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、Research Questionの仮説構築と検証
・国内外製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門担当者への提案資料の作成、プレゼン実施
・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動
・顧客との商談機会の獲得
■本ポジションの特徴、醍醐味
①医師としての知見を最大限に活かし、社会的意義とビジネスの両立を実現
本ポジションでは、医師としての知見を活かし、製薬企業に対して医療現場視点に基づいた高度な提案活動を行っていただきます。臨床的な知識や現場感覚、あるいは臨床研究の経験をもとに、企業のニーズと医療現場の実態を橋渡しし、RWD（リアルワールドデータ）を活用した最適な解析企画を立案・推進する役割です。医療の質向上に貢献しつつ、医師としての専門性が病院での業務を超えてビジネスの成果に結びつく、稀有なポジションです。
②希少性の高い実臨床データを活かした先駆的な提案活動
弊社が提供するデータは、急性期疾患・難病・がんを含む、全国の大病院から集まる実臨床の構造化データです。レセプトデータだけではなく、実臨床に即した電子カルテ由来の検査値・バイタル・診断名・処方歴といった豊富な情報を活かし、他社では実現できない分析提案が可能です。医師としての理解を持ちながら、データを用いた創造的な価値提案に挑戦できる点が、本ポジションの大きな醍醐味です。
③少数精鋭で成長中の事業を、自らの手で牽引・拡大するやりがい
医療データ事業はすでに市場から高い関心を集めており、急速に成長しています。少数精鋭のチームであるため、自らの判断と行動が事業の方向性や成果に直結します。営業担当として顧客に向き合うだけでなく、医師としての視点から事業戦略や新サービスの提案も担うことができ、まさに「医療×ビジネス」の最前線でチャレンジできるポジションです。
■チームメンバー
医療データ事業のチームメンバーの一部をご紹介します。
・アカデミアやCROでの臨床研究の経験豊富なPMや統計解析担当
・大手CROでのCRA経験者
・コンサルティングファームを経て医療データ解析のベンチャー企業経験者
・臨床経験豊富な救急専門医・内科専門医・がん診療専門医（兼業、専業含む）が複数名
特に社内の医師については、原著論文の執筆経験を多数有しており、多施設研究の主導的立場や、学会主導委員会の指導的立場の医師も複数、アカデミアとビジネスの融合に基づいた新しい臨床研究の実施を目指して在籍しています。
医師ならではの視点・知見を活かし、案件獲得に向けた顧客ニーズの把握・提案内容構築・プレゼンを含む活動をリード頂きます。医療データ事業部は事業開発担当、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。
本ポジションの医師の方には、事業開発担当として、疾患領域の市場調査、クライアントニーズの仮説構築、実提案の主体を担っていただきます。必要に応じて専門領域の他医師メンバーやデータアナリストと連携しながら提案を行うことも可能です。
具体的には、以下を含む活動をリード頂きます
・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、Research Questionの仮説構築と検証
・国内外製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門担当者への提案資料の作成、プレゼン実施
・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動
・顧客との商談機会の獲得
■本ポジションの特徴、醍醐味
①医師としての知見を最大限に活かし、社会的意義とビジネスの両立を実現
本ポジションでは、医師としての知見を活かし、製薬企業に対して医療現場視点に基づいた高度な提案活動を行っていただきます。臨床的な知識や現場感覚、あるいは臨床研究の経験をもとに、企業のニーズと医療現場の実態を橋渡しし、RWD（リアルワールドデータ）を活用した最適な解析企画を立案・推進する役割です。医療の質向上に貢献しつつ、医師としての専門性が病院での業務を超えてビジネスの成果に結びつく、稀有なポジションです。
②希少性の高い実臨床データを活かした先駆的な提案活動
弊社が提供するデータは、急性期疾患・難病・がんを含む、全国の大病院から集まる実臨床の構造化データです。レセプトデータだけではなく、実臨床に即した電子カルテ由来の検査値・バイタル・診断名・処方歴といった豊富な情報を活かし、他社では実現できない分析提案が可能です。医師としての理解を持ちながら、データを用いた創造的な価値提案に挑戦できる点が、本ポジションの大きな醍醐味です。
③少数精鋭で成長中の事業を、自らの手で牽引・拡大するやりがい
医療データ事業はすでに市場から高い関心を集めており、急速に成長しています。少数精鋭のチームであるため、自らの判断と行動が事業の方向性や成果に直結します。営業担当として顧客に向き合うだけでなく、医師としての視点から事業戦略や新サービスの提案も担うことができ、まさに「医療×ビジネス」の最前線でチャレンジできるポジションです。
■チームメンバー
医療データ事業のチームメンバーの一部をご紹介します。
・アカデミアやCROでの臨床研究の経験豊富なPMや統計解析担当
・大手CROでのCRA経験者
・コンサルティングファームを経て医療データ解析のベンチャー企業経験者
・臨床経験豊富な救急専門医・内科専門医・がん診療専門医（兼業、専業含む）が複数名
特に社内の医師については、原著論文の執筆経験を多数有しており、多施設研究の主導的立場や、学会主導委員会の指導的立場の医師も複数、アカデミアとビジネスの融合に基づいた新しい臨床研究の実施を目指して在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上の臨床経験
・臨床研究実施および筆頭著者としての論文執筆経験
【歓迎要件】
・SPH/MPHをお持ちの方
・専門医をお持ちの方（診療科問わず）
・事業会社での業務経験
・医療データベースの活用経験
・医療統計学の知識や統計解析のスキル
・英語スキル（外資系製薬会社海外オフィスとの直接商談あり）
【求める人物像】
・セルフスターターで主体的にプロジェクト推進が出来る方
・目標達成意識が高く、チャレンジングな状況を楽しめる方
・様々なバックグラウンドのチームメンバーと良好なコミュニケーションを取れる方
・研究だけでなく、最新データベースを使ったビジネスに興味のある方
・非医療従事者に対しても、医療知識をかみ砕いて説明する姿勢のある方
・3年以上の臨床経験
・臨床研究実施および筆頭著者としての論文執筆経験
【歓迎要件】
・SPH/MPHをお持ちの方
・専門医をお持ちの方（診療科問わず）
・事業会社での業務経験
・医療データベースの活用経験
・医療統計学の知識や統計解析のスキル
・英語スキル（外資系製薬会社海外オフィスとの直接商談あり）
【求める人物像】
・セルフスターターで主体的にプロジェクト推進が出来る方
・目標達成意識が高く、チャレンジングな状況を楽しめる方
・様々なバックグラウンドのチームメンバーと良好なコミュニケーションを取れる方
・研究だけでなく、最新データベースを使ったビジネスに興味のある方
・非医療従事者に対しても、医療知識をかみ砕いて説明する姿勢のある方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
TXP Medical株式会社
仕事内容
■業務内容
既存/新規プロダクトにおける、バックエンド開発をお任せします。プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画いただきます。
医療現場のDX課題は多く、新たなプロダクト案も日々生まれているため、新規開発にも携わっていただける環境です。
■プロダクト
具体的にお任せしたいプロダクトをご紹介します。
▸救急搬送システム『NSER mobile』
これまで現場で手書きの帳票でやりとりされていた情報をデジタル化して再利用可能なデータにし、即時にデータを病院にシェアすることで、救急搬送時間の長時間化や搬送先のミスマッチ、非効率な業務フローといった課題を解決するシステム。
-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/nser-mobile
-実際の利用イメージ動画：https://www.youtube.com/watch?v=Ij0AJUgUvq0
▸救急統計業務支援システム『NOA』（ノア）
上記『NSER mobile』と連携し、救急隊員の統計入力業務を自動化するプロダクト。従来、紙に書いたメモを元にPCに入力していたところを、アプリとの連携によって自動化し、救急隊員の業務の効率化、負荷軽減を目指す統計プラットフォーム。
▸転院搬送システム『NEXT Stage CONNECT』
医療機関間の転院時に生じる電話による情報伝達の非効率や課題を解決するための、転院判断に必要な情報の統合プラットフォーム。
-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/next-stage-connect
▸セルフ問診システム
患者様が救急外来受診前、あるいは外来待合室で、ご自身のスマートフォン・タブレットを用いて病状等を入力することができるシステム。
-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/self-interview-system
■主な技術スタック
・フロントエンド： TypeScript (React, Next.js, Vue, Nuxt), Dart (Flutter)
・サーバーサイド： Python (Flask, Serverless), TypeScript, Node.js
・インフラ：AWS (Lambda, ECS, DynamoDB, RDS, CloudFront, SNS, SQS, Amplify, CDK)
・データベース：PostgreSQL / MySQL / Oracle
・その他： Slack / Figma / GitHub / BackLog
既存/新規プロダクトにおける、バックエンド開発をお任せします。プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画いただきます。
医療現場のDX課題は多く、新たなプロダクト案も日々生まれているため、新規開発にも携わっていただける環境です。
■プロダクト
具体的にお任せしたいプロダクトをご紹介します。
▸救急搬送システム『NSER mobile』
これまで現場で手書きの帳票でやりとりされていた情報をデジタル化して再利用可能なデータにし、即時にデータを病院にシェアすることで、救急搬送時間の長時間化や搬送先のミスマッチ、非効率な業務フローといった課題を解決するシステム。
-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/nser-mobile
-実際の利用イメージ動画：https://www.youtube.com/watch?v=Ij0AJUgUvq0
▸救急統計業務支援システム『NOA』（ノア）
上記『NSER mobile』と連携し、救急隊員の統計入力業務を自動化するプロダクト。従来、紙に書いたメモを元にPCに入力していたところを、アプリとの連携によって自動化し、救急隊員の業務の効率化、負荷軽減を目指す統計プラットフォーム。
▸転院搬送システム『NEXT Stage CONNECT』
医療機関間の転院時に生じる電話による情報伝達の非効率や課題を解決するための、転院判断に必要な情報の統合プラットフォーム。
-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/next-stage-connect
▸セルフ問診システム
患者様が救急外来受診前、あるいは外来待合室で、ご自身のスマートフォン・タブレットを用いて病状等を入力することができるシステム。
-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/self-interview-system
■主な技術スタック
・フロントエンド： TypeScript (React, Next.js, Vue, Nuxt), Dart (Flutter)
・サーバーサイド： Python (Flask, Serverless), TypeScript, Node.js
・インフラ：AWS (Lambda, ECS, DynamoDB, RDS, CloudFront, SNS, SQS, Amplify, CDK)
・データベース：PostgreSQL / MySQL / Oracle
・その他： Slack / Figma / GitHub / BackLog
求める経験 / スキル
【必須要件】
・React / Next.js / Remix 等を用いたフロントエンド開発経験
・Flask / FastAPI / Django等のPythonフレームワークを用いたバックエンド開発経験
・RDB / NoSQL などサーバーサイド領域に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・Amplify Hosting、Amazon CloudFront 等を利用した開発経験
・AWS CDKなどのIaaSを用いた開発経験
・AWS RDS、DynamoDB、Lambda、ECSなどを利用した開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャでのバックエンド・インフラ開発経験
・AWSのマネージドサービスを組み合わせて開発した経験
・要件調整、チームをけん引する立場での業務経験
【求める人物像】
・スタートアップベンチャーでのスピード感や変化を楽しめる方
・医療課題、社会課題の解決に取り組みたい方
・チームで目標に取り組むことが好きな方
・医療分野での最新のAIを扱うこと、市場へ普及させることへのチャレンジ精神がある方
・React / Next.js / Remix 等を用いたフロントエンド開発経験
・Flask / FastAPI / Django等のPythonフレームワークを用いたバックエンド開発経験
・RDB / NoSQL などサーバーサイド領域に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・Amplify Hosting、Amazon CloudFront 等を利用した開発経験
・AWS CDKなどのIaaSを用いた開発経験
・AWS RDS、DynamoDB、Lambda、ECSなどを利用した開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャでのバックエンド・インフラ開発経験
・AWSのマネージドサービスを組み合わせて開発した経験
・要件調整、チームをけん引する立場での業務経験
【求める人物像】
・スタートアップベンチャーでのスピード感や変化を楽しめる方
・医療課題、社会課題の解決に取り組みたい方
・チームで目標に取り組むことが好きな方
・医療分野での最新のAIを扱うこと、市場へ普及させることへのチャレンジ精神がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
TXP Medical株式会社
仕事内容
エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。
- ピープルマネジメント
採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。
- テクノロジーマネジメント
メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。
- 開発マネジメント:
- 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。
プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。
- ピープルマネジメント
採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。
- テクノロジーマネジメント
メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。
- 開発マネジメント:
- 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）
- 5人以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験
- 関係者との円滑なコミュニケーション能力
※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります
- 技術方針を主導するテクニカルスキル
※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります。
【歓迎要件】
- AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
- 生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験
- 目標マネジメント
- モチベーション・マネジメント
Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）
- 5人以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験
- 関係者との円滑なコミュニケーション能力
※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります
- 技術方針を主導するテクニカルスキル
※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります。
【歓迎要件】
- AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
- 生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験
- 目標マネジメント
- モチベーション・マネジメント
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
TXP Medical株式会社
仕事内容
■ポジション
【MDD Growth Lead】役員直下の特別ポジションで事業開発をけん引、独自性の高いデータを活用した国内外製薬向けRWDコンサルティングサービス
■お任せしたいミッション
クライアントである製薬企業に対し、RWD活用を起点とした事業・戦略レベルの課題解決をリードしていただきます。
単なる既存サービスの提案にとどまらず、
- 製薬企業の中長期戦略を見据えたRWD活用の構想策定
- 当社の医療機関ネットワーク・データアセットを活用した新規サービス／新規事業機会の探索・創出
など、事業づくりそのものに深く関与していただくポジションです。
■業務内容
本ポジションは、急成長中のRWD事業において、事業機会の探索・創出を中心に担う役割です。チームには、事業開発担当、データアナリスト、医師といった専門性の異なるメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、製薬企業に対する価値提供を行っています。
医療・医薬品の専門知識は医師と連携し、データ抽出・解析はデータアナリストが担当するため、本ポジションでは以下のような業務に注力していただきます。
具体的には：
- 製薬企業（メディカル、マーケティング、マーケットアクセス等）の課題・ニーズの構造的整理
- RWDを活用した新たなユースケース・サービスの企画立案
- 製薬企業とのディスカッションを通じた事業機会の発掘
- 社内の医師・データアナリストと連携した価値仮説の構築
- 案件化後のプロジェクト全体設計・推進
- 展示会・ウェビナー等を通じた市場開拓・ネットワーキング
「案件を回す」よりも、「次の事業をつくる」ことに重心を置いたポジションです。
【MDD Growth Lead】役員直下の特別ポジションで事業開発をけん引、独自性の高いデータを活用した国内外製薬向けRWDコンサルティングサービス
■お任せしたいミッション
クライアントである製薬企業に対し、RWD活用を起点とした事業・戦略レベルの課題解決をリードしていただきます。
単なる既存サービスの提案にとどまらず、
- 製薬企業の中長期戦略を見据えたRWD活用の構想策定
- 当社の医療機関ネットワーク・データアセットを活用した新規サービス／新規事業機会の探索・創出
など、事業づくりそのものに深く関与していただくポジションです。
■業務内容
本ポジションは、急成長中のRWD事業において、事業機会の探索・創出を中心に担う役割です。チームには、事業開発担当、データアナリスト、医師といった専門性の異なるメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、製薬企業に対する価値提供を行っています。
医療・医薬品の専門知識は医師と連携し、データ抽出・解析はデータアナリストが担当するため、本ポジションでは以下のような業務に注力していただきます。
具体的には：
- 製薬企業（メディカル、マーケティング、マーケットアクセス等）の課題・ニーズの構造的整理
- RWDを活用した新たなユースケース・サービスの企画立案
- 製薬企業とのディスカッションを通じた事業機会の発掘
- 社内の医師・データアナリストと連携した価値仮説の構築
- 案件化後のプロジェクト全体設計・推進
- 展示会・ウェビナー等を通じた市場開拓・ネットワーキング
「案件を回す」よりも、「次の事業をつくる」ことに重心を置いたポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
KOL対応や提案活動の経験があり、高い折衝力をお持ちの方で、
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- 製薬企業または医療機器メーカーにおける、メディカルアフェアーズ、マーケティング、マーケットアクセス、データ関連部門等での実務経験
- 下記含む、製薬企業に対する提案やサービス提供の経験：
- ライフサイエンス／ヘルスケア領域のコンサルタント経験
- RWD・医療データ関連ビジネスにおけるセールス／事業開発経験
【歓迎】
- 高度なドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
- 英語での業務コミュニケーション能力
- 臨床研究や論文執筆の経験
- データ分析に関する基礎的な理解・実務経験
- IT企業やスタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
- 医療・製薬ビジネス・ITをつなぐ本事業に強い熱意をお持ちの方
- 学術的な知見を社会に還元することに価値を感じられる方 (※利益創出よりも、学術的価値・社会的価値を優先して考えられる方)
- 自社のプロダクト・サービスに当事者意識を持ち、事業成長にコミットできる方
- 目標達成意識が高く、不確実性の高い環境を楽しめる方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる方
- まだ正解のない領域で、自ら問いを立てて事業を形にしていくことを楽しめる方
KOL対応や提案活動の経験があり、高い折衝力をお持ちの方で、
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- 製薬企業または医療機器メーカーにおける、メディカルアフェアーズ、マーケティング、マーケットアクセス、データ関連部門等での実務経験
- 下記含む、製薬企業に対する提案やサービス提供の経験：
- ライフサイエンス／ヘルスケア領域のコンサルタント経験
- RWD・医療データ関連ビジネスにおけるセールス／事業開発経験
【歓迎】
- 高度なドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
- 英語での業務コミュニケーション能力
- 臨床研究や論文執筆の経験
- データ分析に関する基礎的な理解・実務経験
- IT企業やスタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
- 医療・製薬ビジネス・ITをつなぐ本事業に強い熱意をお持ちの方
- 学術的な知見を社会に還元することに価値を感じられる方 (※利益創出よりも、学術的価値・社会的価値を優先して考えられる方)
- 自社のプロダクト・サービスに当事者意識を持ち、事業成長にコミットできる方
- 目標達成意識が高く、不確実性の高い環境を楽しめる方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる方
- まだ正解のない領域で、自ら問いを立てて事業を形にしていくことを楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【具体的な業務内容】
・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理
・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整
・新規代理店パートナー開拓
・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン
・海外展示会準備および参加（出張）
・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理
・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新
・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理
・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整
・新規代理店パートナー開拓
・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン
・海外展示会準備および参加（出張）
・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理
・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新
求める経験 / スキル
▼必須
・課題の把握力、解決方法の提案力がある方
・英語での商談、電話、メールを業務で日常行っている方
▼歓迎
・インド含む南アジア、または中南米で、当社に近い商材の営業経験がある方
・アメリカ、カナダで、当社に近い商材の営業経験がある方
▼求める人物像
・対人調整が苦にならず、むしろ得意
・突破力、行動力がある方
・誠実である方
・グローバルな視点で対処し、解決策の提案を目指せる方
・コンプライアンスを遵守し柔軟に対応できる方
・課題の把握力、解決方法の提案力がある方
・英語での商談、電話、メールを業務で日常行っている方
▼歓迎
・インド含む南アジア、または中南米で、当社に近い商材の営業経験がある方
・アメリカ、カナダで、当社に近い商材の営業経験がある方
▼求める人物像
・対人調整が苦にならず、むしろ得意
・突破力、行動力がある方
・誠実である方
・グローバルな視点で対処し、解決策の提案を目指せる方
・コンプライアンスを遵守し柔軟に対応できる方
従業員数
179名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 640 万円
従業員数
179名
（（2025年9月現在））
株式会社日本生物製剤
仕事内容
ヒト胎盤由来医療用医薬品の安全管理（ＧＶＰ）を主要業務として担ってい
ただきます。
【具体的な業務内容】
・医療用医薬品の信頼性保証に関わる業務（適切な運用及び管理、医薬品医
療機器等法に関わる書類等の作成・申請・届出業務等）
・医療用医薬品の安全管理に関する事項
・ＧＶＰ省令遵守（安全性・有効性に関する情報収集、評価、対応）に関す
る事項
・医療用医薬品に関して、他部署の薬機法遵守の支援及び指導
・医療用医薬品コンプライアンス教育並びに維持の支援
・その他、医療用医薬品の安全管理に係わる契約書の起案など
ただきます。
【具体的な業務内容】
・医療用医薬品の信頼性保証に関わる業務（適切な運用及び管理、医薬品医
療機器等法に関わる書類等の作成・申請・届出業務等）
・医療用医薬品の安全管理に関する事項
・ＧＶＰ省令遵守（安全性・有効性に関する情報収集、評価、対応）に関す
る事項
・医療用医薬品に関して、他部署の薬機法遵守の支援及び指導
・医療用医薬品コンプライアンス教育並びに維持の支援
・その他、医療用医薬品の安全管理に係わる契約書の起案など
求める経験 / スキル
▼必須
・薬剤師
・第一種医薬品製造販売業における安全管理責任者の従事経験者。または、第一種医薬品製造販売業における安全管理業務の３年以上の従事経験者。
▼歓迎
・特定生物由来製品の取り扱い経験者
・海外安全性情報に関する業務経験
・医療用医薬品における海外企業および行政機関に対する業務経験
・医療用医薬品製造販売業での学術および臨床開発の経験
・学術文献データベースを用いた調査経験
・医療用医薬品製造販売業または製造業での従事経験
・マネジメント経験および英語の読み書き（論文読解やビジネスメール対応）
▼求める人物像
・社内外で円滑なコミュニケーションがとれる
・広い視点を持ち柔軟な考えが出来る
・他人への思いやりのある人
・薬剤師
・第一種医薬品製造販売業における安全管理責任者の従事経験者。または、第一種医薬品製造販売業における安全管理業務の３年以上の従事経験者。
▼歓迎
・特定生物由来製品の取り扱い経験者
・海外安全性情報に関する業務経験
・医療用医薬品における海外企業および行政機関に対する業務経験
・医療用医薬品製造販売業での学術および臨床開発の経験
・学術文献データベースを用いた調査経験
・医療用医薬品製造販売業または製造業での従事経験
・マネジメント経験および英語の読み書き（論文読解やビジネスメール対応）
▼求める人物像
・社内外で円滑なコミュニケーションがとれる
・広い視点を持ち柔軟な考えが出来る
・他人への思いやりのある人
従業員数
179名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 780 万円
従業員数
179名
（（2025年9月現在））
株式会社セブン銀行
仕事内容
【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。
【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ ※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ
アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。
【担当業務・やりがい】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。
加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。
【やりがい】
■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
【その他】
＜システム詳細＞
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視
■ 当グループでの過去プロジェクト例
・デジタルバンクや決済事業者がATMで入出金するためのシステム間の接続仕様調整/構築/テスト/リリースまでの推進
・キャッシュカードなしでスマホアプリだけで現金入出金可能なスマホATMサービス開発、各種機能エンハンス
・海外発行カードでの出金サービスの多言語対応、多通貨決済機能開発
・海外発行カードでのICチップのみ（磁気なし）カードの取引機能開発
・視覚障がい者がインタフォンを利用して電子マネーにチャージ可能とするサービス開発
・スマホアプリのフィッシング対策に係る新技術やトレンドの動向調査、ATMへの機能組み込み検討
■ 中途入社社員へのサポート体制
3ヶ月のOJT、フォロー体制（人事主導）
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。
【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ ※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ
アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。
【担当業務・やりがい】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。
加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。
【やりがい】
■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
【その他】
＜システム詳細＞
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視
■ 当グループでの過去プロジェクト例
・デジタルバンクや決済事業者がATMで入出金するためのシステム間の接続仕様調整/構築/テスト/リリースまでの推進
・キャッシュカードなしでスマホアプリだけで現金入出金可能なスマホATMサービス開発、各種機能エンハンス
・海外発行カードでの出金サービスの多言語対応、多通貨決済機能開発
・海外発行カードでのICチップのみ（磁気なし）カードの取引機能開発
・視覚障がい者がインタフォンを利用して電子マネーにチャージ可能とするサービス開発
・スマホアプリのフィッシング対策に係る新技術やトレンドの動向調査、ATMへの機能組み込み検討
■ 中途入社社員へのサポート体制
3ヶ月のOJT、フォロー体制（人事主導）
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル：
以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方
・金融業界（銀行のみならずカード会社など）で社内SEとして従事していた方
・SIerで金融業界（銀行のみならずカード会社など）向けシステムのプロジェクト経験
■尚可スキル：
・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル
■求める人財像：
・お客さまニーズに応えるシステム／サービス企画に挑戦したい方
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方
■必須スキル：
以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方
・金融業界（銀行のみならずカード会社など）で社内SEとして従事していた方
・SIerで金融業界（銀行のみならずカード会社など）向けシステムのプロジェクト経験
■尚可スキル：
・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル
■求める人財像：
・お客さまニーズに応えるシステム／サービス企画に挑戦したい方
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
772 万円 ~ 880 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
仕事内容
【担当業務】
データプラットフォームチーム担当として、情報系（電子帳簿、経営管理）とデータ分析・活用に関わるサービス開発、基盤強化、基盤保守案件等のシステム開発プロジェクトの推進から運用まで幅広くご対応いただきます。
当社情報系システム・データ分析基盤のあるべき姿を理解し、利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、関連プロジェクトのマネジメントとシステムリリース後の維持保守・運用をしていただきます（戦略検討・スケジュール管理・予算管理・品質管理・トラブルシューティング・情報発信)。
3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動し、当社事業内容・社内業務・当社システムポリシーや開発プロセスを理解していただきます。
新システムの企画から開発～運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダーなどの役割を担っていただきます。
<使用ツール>
Office製品、Teams、Backlog
データプラットフォームチーム担当として、情報系（電子帳簿、経営管理）とデータ分析・活用に関わるサービス開発、基盤強化、基盤保守案件等のシステム開発プロジェクトの推進から運用まで幅広くご対応いただきます。
当社情報系システム・データ分析基盤のあるべき姿を理解し、利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、関連プロジェクトのマネジメントとシステムリリース後の維持保守・運用をしていただきます（戦略検討・スケジュール管理・予算管理・品質管理・トラブルシューティング・情報発信)。
3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動し、当社事業内容・社内業務・当社システムポリシーや開発プロセスを理解していただきます。
新システムの企画から開発～運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダーなどの役割を担っていただきます。
<使用ツール>
Office製品、Teams、Backlog
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル：
プロジェクトマネジメントのご経験（目安３年以上）
■歓迎スキル：
・金融業界での経験または金融業界を顧客に持ったご経験
・システム開発経験（プロジェクトマネジメント）
・リーダ経験
・電帳法関連システムの開発経験（法的理解）
・データ分析基盤の構築経験（Databricks、Azureクラウド等の技術的知見）
・DX関連システムの企画、推進
・データ関連だけでなく、最新のITやAI関連の新技術への興味など、積極的に情報収集、トライアルし、自己学習する意欲を持っている方
・データ基盤構築プロジェクトやデータエンジニアリング業務に携わった経験がある方
■求める人財像：
・社内外問わず積極的にコミュニケーションができ、リーダシップを発揮して推進できる方
・自身の担当領域に限らず、チーム運営のためのタスクにも積極的に関与できる方
・既存のやり方に縛られず、世の中の状況や社内の状況を俯瞰的に捉え、革新的な発想で挑戦できる方
■必須スキル：
プロジェクトマネジメントのご経験（目安３年以上）
■歓迎スキル：
・金融業界での経験または金融業界を顧客に持ったご経験
・システム開発経験（プロジェクトマネジメント）
・リーダ経験
・電帳法関連システムの開発経験（法的理解）
・データ分析基盤の構築経験（Databricks、Azureクラウド等の技術的知見）
・DX関連システムの企画、推進
・データ関連だけでなく、最新のITやAI関連の新技術への興味など、積極的に情報収集、トライアルし、自己学習する意欲を持っている方
・データ基盤構築プロジェクトやデータエンジニアリング業務に携わった経験がある方
■求める人財像：
・社内外問わず積極的にコミュニケーションができ、リーダシップを発揮して推進できる方
・自身の担当領域に限らず、チーム運営のためのタスクにも積極的に関与できる方
・既存のやり方に縛られず、世の中の状況や社内の状況を俯瞰的に捉え、革新的な発想で挑戦できる方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
仕事内容
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。
・チームのミッション：
セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。
【部署構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。
部長 -グループ長 - ★サステナビリティ推進担当(採用ポジション) ・既存メンバー
【担当業務】
重点課題（マテリアリティ）の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献（CSR）活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。
今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。
① サステナビリティ委員会（年4回）、ATMパートナーサステナビリティ会議（年4回）、DEI推進部会の運営（事務局）（月1回程度）
② 重点課題（マテリアリティ）の策定、推進、KPI管理
③ 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
④ 社会貢献（CSR）活動の企画・実施・効果検証
⑤ DEI推進活動の企画・実施・効果検証
⑥ 外部協賛案件の管理、協賛イベントの企画・実施・効果検証
⑦ 統合報告書など制作物の発行業務
⑧ 上記に付随する規程管理、契約管理、稟議起案、予算管理、別担当業務のサポートなど
直近ではサステナビリティサイト刷新のプロジェクトが進行中です（2026年度上期中のリリースを予定）。
2ヶ月程度、既存メンバーと協力しながら、当社事業・担当業務を理解していただきます。
ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。
【その他】
<使用ツール>
Microsoft Office /Teams等のMicrosoft 365ツール、Backlog、GHG排出量算定ツール（Persefoni）等
<在宅勤務>
週２日程度
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。
・チームのミッション：
セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。
【部署構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。
部長 -グループ長 - ★サステナビリティ推進担当(採用ポジション) ・既存メンバー
【担当業務】
重点課題（マテリアリティ）の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献（CSR）活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。
今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。
① サステナビリティ委員会（年4回）、ATMパートナーサステナビリティ会議（年4回）、DEI推進部会の運営（事務局）（月1回程度）
② 重点課題（マテリアリティ）の策定、推進、KPI管理
③ 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
④ 社会貢献（CSR）活動の企画・実施・効果検証
⑤ DEI推進活動の企画・実施・効果検証
⑥ 外部協賛案件の管理、協賛イベントの企画・実施・効果検証
⑦ 統合報告書など制作物の発行業務
⑧ 上記に付随する規程管理、契約管理、稟議起案、予算管理、別担当業務のサポートなど
直近ではサステナビリティサイト刷新のプロジェクトが進行中です（2026年度上期中のリリースを予定）。
2ヶ月程度、既存メンバーと協力しながら、当社事業・担当業務を理解していただきます。
ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。
【その他】
<使用ツール>
Microsoft Office /Teams等のMicrosoft 365ツール、Backlog、GHG排出量算定ツール（Persefoni）等
<在宅勤務>
週２日程度
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル
・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報収集が可能な方
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題（マテリアリティ）推進、非財務情報の開示などの実務経験（目安3年以上、金融業界であれば尚可）
・社会貢献活動やDEI推進活動を理解、共感をもって遂行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の幅広いステークホルダーと関係性を構築することが好きな方
■尚可スキル
・金融業界での業務経験
・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験
■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、前向きかつ自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・業界動向の新しい情報を常に学ぶ意欲のある方
■業務上求められること
・専門分野の最新動向を情報収集し、課題分析を繰り返しながら、ミッション達成に向けて必要な施策のPDCAを実行できること
・チームで協力しながら、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、全体最適の目線で主体的・前向きに業務に取り組めること
・優先順位をつけながら複数の取り組みを推進するマルチタスクスキル
■必須スキル
・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報収集が可能な方
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題（マテリアリティ）推進、非財務情報の開示などの実務経験（目安3年以上、金融業界であれば尚可）
・社会貢献活動やDEI推進活動を理解、共感をもって遂行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の幅広いステークホルダーと関係性を構築することが好きな方
■尚可スキル
・金融業界での業務経験
・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験
■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、前向きかつ自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・業界動向の新しい情報を常に学ぶ意欲のある方
■業務上求められること
・専門分野の最新動向を情報収集し、課題分析を繰り返しながら、ミッション達成に向けて必要な施策のPDCAを実行できること
・チームで協力しながら、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、全体最適の目線で主体的・前向きに業務に取り組めること
・優先順位をつけながら複数の取り組みを推進するマルチタスクスキル
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
仕事内容
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。
・チームのミッション：
デジタルコミュニケーションチームは、HPやSNSなどのオウンドメディアを通して様々なステークホルダーに情報発信を行っております。主な業務は公式ホームページの運用管理、記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」の企画運用、公式noteの運用管理、公式SNS（X、Facebook、Instagram）の運用を行っております。
【チーム構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。
部長 -グループ長 - ★デジタルコミュニケーション担当(採用ポジション) ・既存メンバー
【担当業務】
公式SNSの運用業務を中心に、オウンドメディアやペイドメディアを通して企業イメージ向上や各種サービスの認知理解を目的とした様々な業務をご担当いただきます。
① 公式SNSのオーガニック投稿やキャンペーンの企画運営、分析業務
② SNS上の声から潜在的な課題を抽出するソーシャルリスニング業務
③ SNSの各種アカウント管理やリスク管理業務
④ 公式HPの記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」や公式noteの編集業務
⑤ webメディアを活用した広告配信、管理、分析業務
⑥ 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど
入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます
<使用ツール>
Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/
Vimeo/GA4/Social Insight/User Insight等
<在宅勤務目安>
週２日程度
<業務上求められること>
目標達成に向けて、社内の関連部署と密なコミュニケーションを取りながら、社外協力会社（広告代理店や制作プロダクション）と遂行すること。
またSNSをはじめとしたデジタル領域のトレンドやトピックスに対する情報感度。
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。
・チームのミッション：
デジタルコミュニケーションチームは、HPやSNSなどのオウンドメディアを通して様々なステークホルダーに情報発信を行っております。主な業務は公式ホームページの運用管理、記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」の企画運用、公式noteの運用管理、公式SNS（X、Facebook、Instagram）の運用を行っております。
【チーム構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。
部長 -グループ長 - ★デジタルコミュニケーション担当(採用ポジション) ・既存メンバー
【担当業務】
公式SNSの運用業務を中心に、オウンドメディアやペイドメディアを通して企業イメージ向上や各種サービスの認知理解を目的とした様々な業務をご担当いただきます。
① 公式SNSのオーガニック投稿やキャンペーンの企画運営、分析業務
② SNS上の声から潜在的な課題を抽出するソーシャルリスニング業務
③ SNSの各種アカウント管理やリスク管理業務
④ 公式HPの記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」や公式noteの編集業務
⑤ webメディアを活用した広告配信、管理、分析業務
⑥ 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど
入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます
<使用ツール>
Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/
Vimeo/GA4/Social Insight/User Insight等
<在宅勤務目安>
週２日程度
<業務上求められること>
目標達成に向けて、社内の関連部署と密なコミュニケーションを取りながら、社外協力会社（広告代理店や制作プロダクション）と遂行すること。
またSNSをはじめとしたデジタル領域のトレンドやトピックスに対する情報感度。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル
代理店や事業会社において広告・宣伝もしくはデジタルマーケティングを担当し、プロモーションプランの立案から、運用・分析・改善をした経験
■尚可スキル
・企業公式SNS運用の実務経験
・デジタル広告運用の高度な知識（SNS広告、運用型広告の最適化経験）
・コンテンツマーケティングの知識と実践力（ブランドストーリーを踏まえた記事・SNS投稿の企画編集）
・データ分析、インサイト抽出能力（GA4、SNS分析ツールを使った施策改善経験）
・市場分析から課題解決に向けた戦略立案～実行～分析経験
■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・広告/宣伝、デジタルマーケティング、生成AI等の業界の新しい情報を常にキャッチアップできる方
■必須スキル
代理店や事業会社において広告・宣伝もしくはデジタルマーケティングを担当し、プロモーションプランの立案から、運用・分析・改善をした経験
■尚可スキル
・企業公式SNS運用の実務経験
・デジタル広告運用の高度な知識（SNS広告、運用型広告の最適化経験）
・コンテンツマーケティングの知識と実践力（ブランドストーリーを踏まえた記事・SNS投稿の企画編集）
・データ分析、インサイト抽出能力（GA4、SNS分析ツールを使った施策改善経験）
・市場分析から課題解決に向けた戦略立案～実行～分析経験
■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・広告/宣伝、デジタルマーケティング、生成AI等の業界の新しい情報を常にキャッチアップできる方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 880 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
株式会社セブン銀行
仕事内容
【チーム構成】
金融ソリューション部 70名
- コアバンキンググループ （13名）
- チャネル・API開発グループ （10名）
- ペイメント開発グループ （9名）
- カードエンジニアリンググループ（8名）
- ビジネスエンジニアリンググループ（14名）
- バンキングエンジニアリンググループ （12名）★
- CCoEグループ （12名）
※★が本求人ポジションです
【担当業務】
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。
■主な使用技術
・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ：React
・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin
・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js）
・バックエンドFW：Express
・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC：Terraform等
・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro
上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。
■当ポジションでは、以下の役割を担っています。
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着
・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討
・対顧サービスや業務システムの保守・運用
銀行システムは重要な社会インフラの１つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン‐イレブンをはじめとした小売り各社の店舗を訪れる1日当たり2,000万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。
■将来的なキャリア
フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。
また、以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
・生成AIの活用を活かした革新的なシステムやサービスの開発への挑戦
金融ソリューション部 70名
- コアバンキンググループ （13名）
- チャネル・API開発グループ （10名）
- ペイメント開発グループ （9名）
- カードエンジニアリンググループ（8名）
- ビジネスエンジニアリンググループ（14名）
- バンキングエンジニアリンググループ （12名）★
- CCoEグループ （12名）
※★が本求人ポジションです
【担当業務】
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。
■主な使用技術
・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ：React
・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin
・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js）
・バックエンドFW：Express
・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC：Terraform等
・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro
上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。
■当ポジションでは、以下の役割を担っています。
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着
・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討
・対顧サービスや業務システムの保守・運用
銀行システムは重要な社会インフラの１つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン‐イレブンをはじめとした小売り各社の店舗を訪れる1日当たり2,000万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。
■将来的なキャリア
フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。
また、以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
・生成AIの活用を活かした革新的なシステムやサービスの開発への挑戦
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる）
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程（要件定義等）の経験
・現場のリーダー経験
■歓迎スキル：
・金融業界の経験
・大規模SIerの所属経験
・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験
・障害対応の経験
■求める人財像：
・当社事業に共感し貢献意欲がある方
・成長意欲が高い方
・周囲のメンバーの成長にも関心がある方
・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方
・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方
・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方
・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる）
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程（要件定義等）の経験
・現場のリーダー経験
■歓迎スキル：
・金融業界の経験
・大規模SIerの所属経験
・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験
・障害対応の経験
■求める人財像：
・当社事業に共感し貢献意欲がある方
・成長意欲が高い方
・周囲のメンバーの成長にも関心がある方
・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方
・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方
・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方
・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
株式会社セブン銀行
仕事内容
【セブン銀行について】
セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。
一方、これまでのATM運営のノウハウを活かし、米国、インドネシア、フィリピン、マレーシアの4か国でATMサービスを展開しています。
【ATMプラットフォーム戦略について】
当社の中核となるATMプラットフォーム事業では、従来の現金入出金取引に加え、多様化する決済ニーズに対応した現金チャージ取引など、キャッシュレス化が加速する中でも、リアルとバーチャルの貴重な接点として、多くのお客さまの生活で当社のATMをご利用いただいております。また、2019年から導入されている新型ATMでは、あらゆる手続き・認証の窓口となる世界を実現するため、金融機関、行政、事業会社等連携し、ATMの新しい価値創造に取り組んでいます。
【チームの現状・ミッション・募集背景】
ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。
その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。
【担当業務】
開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。
具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。
また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。
入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。
＜使用ツール＞
Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア
セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。
一方、これまでのATM運営のノウハウを活かし、米国、インドネシア、フィリピン、マレーシアの4か国でATMサービスを展開しています。
【ATMプラットフォーム戦略について】
当社の中核となるATMプラットフォーム事業では、従来の現金入出金取引に加え、多様化する決済ニーズに対応した現金チャージ取引など、キャッシュレス化が加速する中でも、リアルとバーチャルの貴重な接点として、多くのお客さまの生活で当社のATMをご利用いただいております。また、2019年から導入されている新型ATMでは、あらゆる手続き・認証の窓口となる世界を実現するため、金融機関、行政、事業会社等連携し、ATMの新しい価値創造に取り組んでいます。
【チームの現状・ミッション・募集背景】
ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。
その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。
【担当業務】
開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。
具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。
また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。
入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。
＜使用ツール＞
Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル：
・金融機関（銀行、カード会社など）や金融関連ビジネスにおける法人向け営業経験
・Microsoft Officeの基本的な操作スキル（特にExcel、PowerPoint）
・高い対人コミュニケーションスキル
・普通自動車第一種免許
■尚可スキル：
・金融業界に関する知識を証明する資格保有（銀行業務検定、貸金業務取扱主任者など）
・ITパスポート資格の取得
・宅地建物取引に関する知識
■求める人財像：
・顧客のニーズを正確に把握し、課題を論理的に解決する提案力を持っている方
・金融業界における知識や経験をベースに顧客との信頼関係を構築できる方
・主体性と積極性を持ち合わせ、チーム内で協調しながら課題に取り組める方
・成長意欲が高く、営業のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
・金融商品やサービスだけでなく、それを支えるシステムやITリテラシーに興味・理解がある方
■必須スキル：
・金融機関（銀行、カード会社など）や金融関連ビジネスにおける法人向け営業経験
・Microsoft Officeの基本的な操作スキル（特にExcel、PowerPoint）
・高い対人コミュニケーションスキル
・普通自動車第一種免許
■尚可スキル：
・金融業界に関する知識を証明する資格保有（銀行業務検定、貸金業務取扱主任者など）
・ITパスポート資格の取得
・宅地建物取引に関する知識
■求める人財像：
・顧客のニーズを正確に把握し、課題を論理的に解決する提案力を持っている方
・金融業界における知識や経験をベースに顧客との信頼関係を構築できる方
・主体性と積極性を持ち合わせ、チーム内で協調しながら課題に取り組める方
・成長意欲が高く、営業のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
・金融商品やサービスだけでなく、それを支えるシステムやITリテラシーに興味・理解がある方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 880 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
リスク統括部はセブン銀行グループ全体のリスク管理を所管しています。
その中で情報セキュリティ管理室は、システムリスク、情報管理、サイバーセキュリティについて全体を統括し適切に管理することにより、セブン銀行グループの事業を支えています。
サイバー攻撃が複雑化する外部環境や、新規サービス増加や新技術活用推進等による内部環境変化を踏まえ、セブン銀行グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の高度化を実現するため体制増強が必要となり、今回、新たに当社で一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。
【担当業務】
・CSIRT活動全般（平時・有事対応）
・サイバーセキュリティ戦略の推進
・セキュリティバイデザインの実施
・統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等）
このポジションでは、当社およびグループ会社全体のセキュリティについて組織横断的に係ることができます。経営層を含む多様な関係者との連携を通じて、専門スキルを高めつつ、キャリアの幅と視座を大きく広げることができる環境です。
<在宅勤務>
平均週２日程度（特に決まりはなく、一定柔軟に取得することが可能です）
リスク統括部はセブン銀行グループ全体のリスク管理を所管しています。
その中で情報セキュリティ管理室は、システムリスク、情報管理、サイバーセキュリティについて全体を統括し適切に管理することにより、セブン銀行グループの事業を支えています。
サイバー攻撃が複雑化する外部環境や、新規サービス増加や新技術活用推進等による内部環境変化を踏まえ、セブン銀行グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の高度化を実現するため体制増強が必要となり、今回、新たに当社で一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。
【担当業務】
・CSIRT活動全般（平時・有事対応）
・サイバーセキュリティ戦略の推進
・セキュリティバイデザインの実施
・統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等）
このポジションでは、当社およびグループ会社全体のセキュリティについて組織横断的に係ることができます。経営層を含む多様な関係者との連携を通じて、専門スキルを高めつつ、キャリアの幅と視座を大きく広げることができる環境です。
<在宅勤務>
平均週２日程度（特に決まりはなく、一定柔軟に取得することが可能です）
求める経験 / スキル
■必須スキル：
以下のいずれか業務に係るご経験
・サイバーセキュリティ業務（CSIRT等での実務経験）
・システム基盤の構築
・金融機関システムの構築
■尚可スキル：
・サイバーセキュリティに係る統括管理の経験
・金融業界でのご経験
・銀行システムに係る経験
・CISSP
・情報処理安全確保支援士
・英語（ビジネスレベル）
■求める人材像：
・新技術に係るシステムリスク管理や、業務へのツール活用など、新しいことに積極的に取り組んでいただける方
・社内他部署、グループ会社、経営陣などとのやりとりに抵抗がない方
以下のいずれか業務に係るご経験
・サイバーセキュリティ業務（CSIRT等での実務経験）
・システム基盤の構築
・金融機関システムの構築
■尚可スキル：
・サイバーセキュリティに係る統括管理の経験
・金融業界でのご経験
・銀行システムに係る経験
・CISSP
・情報処理安全確保支援士
・英語（ビジネスレベル）
■求める人材像：
・新技術に係るシステムリスク管理や、業務へのツール活用など、新しいことに積極的に取り組んでいただける方
・社内他部署、グループ会社、経営陣などとのやりとりに抵抗がない方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 980 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
株式会社セブン銀行
仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。
近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。
【組織構成】
金融ソリューション部長
- コアバンキンググループ ★
- チャネル・API開発グループ
- カードエンジニアリンググループ
- ビジネスエンジニアリンググループ
- バンキングエンジニアリンググループ
- CCoEグループ
- ペイメント開発グループ ※★が本求人ポジションです
グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。
■部署、グループの雰囲気
開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。
業務要件定義～システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。
部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。
【担当業務・やりがい】
金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。
当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程～システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。
■具体的には、以下の役割を担っていただきます。
業務システム開発担当
・勘定系システムの機能拡張
・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応
・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革
ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。
■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。
■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。
近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。
【組織構成】
金融ソリューション部長
- コアバンキンググループ ★
- チャネル・API開発グループ
- カードエンジニアリンググループ
- ビジネスエンジニアリンググループ
- バンキングエンジニアリンググループ
- CCoEグループ
- ペイメント開発グループ ※★が本求人ポジションです
グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。
■部署、グループの雰囲気
開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。
業務要件定義～システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。
部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。
【担当業務・やりがい】
金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。
当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程～システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。
■具体的には、以下の役割を担っていただきます。
業務システム開発担当
・勘定系システムの機能拡張
・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応
・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革
ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。
■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。
■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
２年以上の以下内容の経験があること
・システム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験
・銀行勘定系システムの開発/保守の経験
■尚可スキル：
・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験
・大規模開発案件の上流工程の経験
・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有
■求める人財像：
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方
・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方
２年以上の以下内容の経験があること
・システム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験
・銀行勘定系システムの開発/保守の経験
■尚可スキル：
・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験
・大規模開発案件の上流工程の経験
・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有
■求める人財像：
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方
・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 880 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
仕事内容
■業務概要：
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability」の開発を進めていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細：
・プロダクトの設計・実装・テスト・改善
・アプリケーションのパフォーマンス改善
・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■AI活用状況：
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・複雑化するフロントエンドの品質/生産性の確保
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等
■やりがい/今後のキャリア
<自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability」の開発を進めていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細：
・プロダクトの設計・実装・テスト・改善
・アプリケーションのパフォーマンス改善
・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■AI活用状況：
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・複雑化するフロントエンドの品質/生産性の確保
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等
■やりがい/今後のキャリア
<自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスの開発経験（3年以上）
大規模商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■歓迎条件：
異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
toBシステム について、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
Webページの高速化および最適化の経験
クライメート／エネルギー／金融業界における開発のご経験
<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスの開発経験（3年以上）
大規模商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■歓迎条件：
異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
toBシステム について、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
Webページの高速化および最適化の経験
クライメート／エネルギー／金融業界における開発のご経験
<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
Booost株式会社
仕事内容
■業務概要：
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細：
バックエンド領域の業務全般
１．開発手法、プロセスの策定
・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど）
・品質保証戦略の立案
２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
・プロトタイピング、技術課題の解消
・技術的な意思決定
３．エンジニアチームの育成
４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■AI活用状況：
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DB処理の性能改善
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等
■やりがい/今後のキャリア
<自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
<フルスタックを目指せる開発環境>
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてバックエンドだけでなくフロントエンドにも挑戦できます。
技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。
■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細：
バックエンド領域の業務全般
１．開発手法、プロセスの策定
・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど）
・品質保証戦略の立案
２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
・プロトタイピング、技術課題の解消
・技術的な意思決定
３．エンジニアチームの育成
４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■AI活用状況：
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DB処理の性能改善
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等
■やりがい/今後のキャリア
<自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
<フルスタックを目指せる開発環境>
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてバックエンドだけでなくフロントエンドにも挑戦できます。
技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。
■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上）
業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方
自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方
RDBMSでのデータモデル設計、運用経験
複数人でのプロダクト開発経験
他メンバーへの技術指導/作業支援経験
中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■歓迎条件：
Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
SaaS開発経験
テストコードの実装経験
コードの相互レビュー経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上）
業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方
自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方
RDBMSでのデータモデル設計、運用経験
複数人でのプロダクト開発経験
他メンバーへの技術指導/作業支援経験
中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■歓迎条件：
Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
SaaS開発経験
テストコードの実装経験
コードの相互レビュー経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
Booost株式会社
仕事内容
■配属：セールス＆マーケティング本部 プリセールス部
■業務概要
当社が開発・運営する「booost Sustainability」のプリセールスをご担当いただきます。
プリセールスは、サステナビリティ領域における顧客の経営課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を最適な形で届けることで、事業成長を支える重要な役割を担います。
営業活動の高度化と提案の標準化を通じて、当社の成長を持続的かつ再現性あるものにしていくポジションです。
■業務詳細：
プリセールスは、顧客のニーズを正確に把握・整理したうえで、「booost Sustainability」の価値を最適な形で伝え、商談の成立と収益拡大に貢献する役割を担います。
標準的な製品デモや提案資料の開発・改善を行い、営業活動を技術・ソリューション面から支援します。
また、セミナーやマーケティングイベントなど、戦略的な場面においても製品デモを通じて価値訴求を行います。
1．商談加速・デモ関連業務
・当社製品・システムに関するプリセールス業務
・セールスプレゼンテーションや製品デモにおける高度な技術的サポートの提供
・顧客の成功やビジネス成果につながる高度なソリューションに関する、顧客および社内からの問い合わせ対応
・顧客要件に基づいたデモ環境の構築および、アプリケーションの実現可能性の検証
・必要に応じたトライアルシステムの設計・構築
2．戦略的業務
・バーチャルアカウントチームにおけるオピニオンリーダーとして、アカウント戦略の高度化や競合との差別化をリード
・戦略的重要度の高い案件や顧客とのエンゲージメントの推進
・商談成立後、CS／プロフェッショナルサービスへのスムーズな引き継ぎの実施
・booostのソリューションポートフォリオに関する幅広い知識を活かし、バランス・スコアカード全体を俯瞰したディスカッションや提案を実施
・特定の主要ソリューション分野においては深い専門性を持ち、複数製品または全製品のデモを担当
・複数業界に関する知見をもとに、業界特有の課題や活用視点を顧客へ提供
■業務概要
当社が開発・運営する「booost Sustainability」のプリセールスをご担当いただきます。
プリセールスは、サステナビリティ領域における顧客の経営課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を最適な形で届けることで、事業成長を支える重要な役割を担います。
営業活動の高度化と提案の標準化を通じて、当社の成長を持続的かつ再現性あるものにしていくポジションです。
■業務詳細：
プリセールスは、顧客のニーズを正確に把握・整理したうえで、「booost Sustainability」の価値を最適な形で伝え、商談の成立と収益拡大に貢献する役割を担います。
標準的な製品デモや提案資料の開発・改善を行い、営業活動を技術・ソリューション面から支援します。
また、セミナーやマーケティングイベントなど、戦略的な場面においても製品デモを通じて価値訴求を行います。
1．商談加速・デモ関連業務
・当社製品・システムに関するプリセールス業務
・セールスプレゼンテーションや製品デモにおける高度な技術的サポートの提供
・顧客の成功やビジネス成果につながる高度なソリューションに関する、顧客および社内からの問い合わせ対応
・顧客要件に基づいたデモ環境の構築および、アプリケーションの実現可能性の検証
・必要に応じたトライアルシステムの設計・構築
2．戦略的業務
・バーチャルアカウントチームにおけるオピニオンリーダーとして、アカウント戦略の高度化や競合との差別化をリード
・戦略的重要度の高い案件や顧客とのエンゲージメントの推進
・商談成立後、CS／プロフェッショナルサービスへのスムーズな引き継ぎの実施
・booostのソリューションポートフォリオに関する幅広い知識を活かし、バランス・スコアカード全体を俯瞰したディスカッションや提案を実施
・特定の主要ソリューション分野においては深い専門性を持ち、複数製品または全製品のデモを担当
・複数業界に関する知見をもとに、業界特有の課題や活用視点を顧客へ提供
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記のいずれかのご経験
・ソフトウェアベンダーでのプリセールス経験 3年以上
・ソリューションスペシャリスト（または同等の顧客対応）としての職務経験 3年以上
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
下記のいずれかのご経験
・ソフトウェアベンダーでのプリセールス経験 3年以上
・ソリューションスペシャリスト（または同等の顧客対応）としての職務経験 3年以上
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
仕事内容
■配属部署：セールス＆マーケティング本部 フィールドマーケティング部
セールス＆マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。
配属先となるフィールドマーケティング部はCRO直下の部隊となり、インサイドセールスを担当するスタッフが1名在籍しています。
■仕事内容
時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業様を中心として、リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。
CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。
なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。
■業務詳細：
・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案
・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動
・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案/実行
・案件次第では、クロージングまでを対応
セールス＆マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。
配属先となるフィールドマーケティング部はCRO直下の部隊となり、インサイドセールスを担当するスタッフが1名在籍しています。
■仕事内容
時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業様を中心として、リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。
CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。
なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。
■業務詳細：
・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案
・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動
・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案/実行
・案件次第では、クロージングまでを対応
求める経験 / スキル
必須スキル
・新規の法人営業経験3年以上（大手企業向け、無形商材）もしくはインサイドセールスの経験3年以上
歓迎スキル
・スタートアップでの就業経験
・サステナビリティ関連の知見
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
・新規の法人営業経験3年以上（大手企業向け、無形商材）もしくはインサイドセールスの経験3年以上
歓迎スキル
・スタートアップでの就業経験
・サステナビリティ関連の知見
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
仕事内容
‐戦略設計から実行まで、マーケティングを“事業の武器”にする‐
サステナビリティERP「booost Sustainability」を軸に、一人目のエンタープライズ向けマーケティング責任者として、エンタープライズ企業に向けたマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。
■業務詳細：
・短期・中長期の事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティング施策全体の設計・優先順位付け・実行
・営業・プロダクト・経営と連動したグロース推進
（具体的な業務内容）
・マーケティングコンテンツの企画・制作
・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行
・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理
・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析
・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進
※「一人で全部やる」ではなく、周囲を巻き込みながらマーケティングの軸をつくる役割です。
■この仕事の魅力
本ポジションが向き合うのは、時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業です。複雑な意思決定構造を持つ顧客に対し、誰に・どの価値を・どう届けるかを戦略的に設計します。
営業・経営と連動しながら、マーケティングが商談・受注にどう貢献するかを実践的に追求します。
難易度の高い市場で成果を生み出す経験は、BtoBマーケターとしての市場価値を大きく高めるはずです。
サステナビリティERP「booost Sustainability」を軸に、一人目のエンタープライズ向けマーケティング責任者として、エンタープライズ企業に向けたマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。
■業務詳細：
・短期・中長期の事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティング施策全体の設計・優先順位付け・実行
・営業・プロダクト・経営と連動したグロース推進
（具体的な業務内容）
・マーケティングコンテンツの企画・制作
・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行
・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理
・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析
・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進
※「一人で全部やる」ではなく、周囲を巻き込みながらマーケティングの軸をつくる役割です。
■この仕事の魅力
本ポジションが向き合うのは、時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業です。複雑な意思決定構造を持つ顧客に対し、誰に・どの価値を・どう届けるかを戦略的に設計します。
営業・経営と連動しながら、マーケティングが商談・受注にどう貢献するかを実践的に追求します。
難易度の高い市場で成果を生み出す経験は、BtoBマーケターとしての市場価値を大きく高めるはずです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大手企業を対象としたマーケティングの実務経験（4年以上）
・高いコミュニケーション能力・資料作成力・組織横断的な協働スキル
・複数のプロジェクトを同時に管理し、自走できる能力
・成長志向とポジティブなマインドを持つチームプレイヤー
■歓迎スキル
・Salesforceの実務経験・知識、またはマーケティングオートメーションツール（Pardotなど）の利用経験
・外資系IT企業またはSaaSベンダーでの、大手企業向けABM（Account Based Marketing）の実務経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーションの経験
・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したコンテンツ配信・運用の経験
・高成長中のソフトウェア企業またはテクノロジー企業での就業経験
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
・大手企業を対象としたマーケティングの実務経験（4年以上）
・高いコミュニケーション能力・資料作成力・組織横断的な協働スキル
・複数のプロジェクトを同時に管理し、自走できる能力
・成長志向とポジティブなマインドを持つチームプレイヤー
■歓迎スキル
・Salesforceの実務経験・知識、またはマーケティングオートメーションツール（Pardotなど）の利用経験
・外資系IT企業またはSaaSベンダーでの、大手企業向けABM（Account Based Marketing）の実務経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーションの経験
・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したコンテンツ配信・運用の経験
・高成長中のソフトウェア企業またはテクノロジー企業での就業経験
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
90名
（2025年1月1日時点）
サステナビリティ経営支援事業
仕事内容
■業務概要：
弊社が運営するサステナビリティERPの大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。
■業務詳細：
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。
【業務内容】
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
■やりがい/今後のキャリア
＜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す＞
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
弊社が運営するサステナビリティERPの大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。
■業務詳細：
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。
【業務内容】
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
■やりがい/今後のキャリア
＜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す＞
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件 ：
〇サステナビリティ領域に興味関心熱意のある方
〇下記のいずれかのご経験
・大手企業等へのITプロジェクトのマネジメント（マネージャー、リーダーの役割）
・大手企業等へのIT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（マネージャー、リーダーの役割）
■歓迎条件 ：
・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験
・環境・社会・ガバナンス関連のデータ収集コンサルティングの経験
・資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格）
〇サステナビリティ領域に興味関心熱意のある方
〇下記のいずれかのご経験
・大手企業等へのITプロジェクトのマネジメント（マネージャー、リーダーの役割）
・大手企業等へのIT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（マネージャー、リーダーの役割）
■歓迎条件 ：
・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験
・環境・社会・ガバナンス関連のデータ収集コンサルティングの経験
・資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
アンドリッツ株式会社
仕事内容
紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備のサービス営業職を担当頂きます。
【具体的な職務内容】
紙・パルプ及び一般産業、発電プラント発電設備及び補機（集塵機等）向けのサービス営業
(1)顧客を訪問し､弊社納入済の設備（主に集塵機）のメンテナンスに伴う営業業務。
①客先の要求を理解し､その内容を社内へ展開する。（見積引き合い内容の展開）
②社内に展開して出てきた関係部署よりのアウトプットをとりまとめ､客先への提出､折衝､提案。
③顧客との価格､諸条件についての折衝
④受注済案件の客先窓口業務
(2)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機に関わる技術説明
(3)客先の悩んでいるポイントをヒアリングし､社内へ持ち帰り展開できる
(4)社内関係部署のサポート業務
①国内顧客・協力会社との打ち合わせ（見積時､受注後）
②見積準備業務時の協力会社とのコミュニケーション
③人手不足時の現場対応サポート業務
【具体的な職務内容】
紙・パルプ及び一般産業、発電プラント発電設備及び補機（集塵機等）向けのサービス営業
(1)顧客を訪問し､弊社納入済の設備（主に集塵機）のメンテナンスに伴う営業業務。
①客先の要求を理解し､その内容を社内へ展開する。（見積引き合い内容の展開）
②社内に展開して出てきた関係部署よりのアウトプットをとりまとめ､客先への提出､折衝､提案。
③顧客との価格､諸条件についての折衝
④受注済案件の客先窓口業務
(2)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機に関わる技術説明
(3)客先の悩んでいるポイントをヒアリングし､社内へ持ち帰り展開できる
(4)社内関係部署のサポート業務
①国内顧客・協力会社との打ち合わせ（見積時､受注後）
②見積準備業務時の協力会社とのコミュニケーション
③人手不足時の現場対応サポート業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
①3年以上の機械商社などの法人営業職､客先/サプライヤとの折衝業務の経験があること。
②オープンマインドで顧客､各ステークホルダーとの積極的なコミュニケーション（面着､電話対応等）がとれる事。
③受け身でなく､積極的に顧客への提案マインドを持っていること。
④誰ともにコミュニケーションをとれること。
【歓迎条件】
①英文の商品カタログ・プレゼンテーション資料等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（嫌がらずに積極的な取り組む姿勢）
②海外のグループ会社と英語で翻訳ソフトを使用してでもメールコミュニケーションに積極的に対応できる事（メールでの読み書き）
③工業プロセスに関心をお持ちの方。
④企業会計に関心があり、基本的な理解をお持ちの方。
①3年以上の機械商社などの法人営業職､客先/サプライヤとの折衝業務の経験があること。
②オープンマインドで顧客､各ステークホルダーとの積極的なコミュニケーション（面着､電話対応等）がとれる事。
③受け身でなく､積極的に顧客への提案マインドを持っていること。
④誰ともにコミュニケーションをとれること。
【歓迎条件】
①英文の商品カタログ・プレゼンテーション資料等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（嫌がらずに積極的な取り組む姿勢）
②海外のグループ会社と英語で翻訳ソフトを使用してでもメールコミュニケーションに積極的に対応できる事（メールでの読み書き）
③工業プロセスに関心をお持ちの方。
④企業会計に関心があり、基本的な理解をお持ちの方。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
アンドリッツ株式会社
仕事内容
紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の電気エンジニア職を担当頂きます。
【具体的な職務内容】
紙・パルプ及び一般産業、発電プラント発電備及び補機（集塵機等）向けの電気エンジニア
(1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会
①見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成
②電気・計装関連機器の見積仕様書及び購入仕様書の作成
③制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可）
④顧客との折衝及び技術説明の実施
⑤電気関連製品の検査及び試運転立会
(2)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機に関わる高圧整流器のメンテナンス､指導
(3)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための出張（数日～数週間）
【具体的な職務内容】
紙・パルプ及び一般産業、発電プラント発電備及び補機（集塵機等）向けの電気エンジニア
(1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会
①見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成
②電気・計装関連機器の見積仕様書及び購入仕様書の作成
③制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可）
④顧客との折衝及び技術説明の実施
⑤電気関連製品の検査及び試運転立会
(2)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機に関わる高圧整流器のメンテナンス､指導
(3)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための出張（数日～数週間）
求める経験 / スキル
【必須条件】
①3年以上の電気・計装設計の経験があること。
②単線結線図、展開接続図等の設計が理解できる事。
③製品のロジックダイアグラムが理解できる事。
④英文の仕様書の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（メールでの読み書き）
【歓迎条件】
①CAD使用可（修正程度の使用歴）
②英文の商品カタログ・プレゼンテーション資料等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（嫌がらずに積極的な取り組む姿勢）
③海外のグループ会社と英語で翻訳ソフトを使用してでもメールコミュニケーションに積極的に対応できる事（メールでの読み書き）
④工業プロセスに関心をお持ちの方。
⑤三菱のPLC/HMIの基本操作とソフトの理解ができる事。
①3年以上の電気・計装設計の経験があること。
②単線結線図、展開接続図等の設計が理解できる事。
③製品のロジックダイアグラムが理解できる事。
④英文の仕様書の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（メールでの読み書き）
【歓迎条件】
①CAD使用可（修正程度の使用歴）
②英文の商品カタログ・プレゼンテーション資料等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（嫌がらずに積極的な取り組む姿勢）
③海外のグループ会社と英語で翻訳ソフトを使用してでもメールコミュニケーションに積極的に対応できる事（メールでの読み書き）
④工業プロセスに関心をお持ちの方。
⑤三菱のPLC/HMIの基本操作とソフトの理解ができる事。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
アンドリッツ株式会社
仕事内容
紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の機械エンジニア職を担当頂きます。
【具体的な職務内容】
紙・パルプ及び一般産業、発電プラント発電備及び補機（集塵機等）向けの機械エンジニア
(1)プラント機械設備の見積、仕様確認、購入、試運転立会
①見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成
②機械関連機器の見積仕様書及び購入仕様書の作成
③機械製作図面の確認(作成できれば尚可）
④必要に応じ､顧客との折衝及び技術説明の実施
⑤必要に応じ､機械関連製品の検査及び試運転立会
(2)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機等に関わる機械関連のメンテナンス､指導業務
(3)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機等に関わる国内顧客・協力会社との打ち合わせ、必要に応じ､現場試運転立会のための出張（数日～数週間）
【具体的な職務内容】
紙・パルプ及び一般産業、発電プラント発電備及び補機（集塵機等）向けの機械エンジニア
(1)プラント機械設備の見積、仕様確認、購入、試運転立会
①見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成
②機械関連機器の見積仕様書及び購入仕様書の作成
③機械製作図面の確認(作成できれば尚可）
④必要に応じ､顧客との折衝及び技術説明の実施
⑤必要に応じ､機械関連製品の検査及び試運転立会
(2)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機等に関わる機械関連のメンテナンス､指導業務
(3)自社製品(アンドリッツ製）の集塵機等に関わる国内顧客・協力会社との打ち合わせ、必要に応じ､現場試運転立会のための出張（数日～数週間）
求める経験 / スキル
【必須条件】
①3年以上の機械設計の経験があること。
②機械図面の記載内容が理解できる事。
③製品の既存図面を改良し､客先要求に合わせた図面修正対応ができる事。
④英文の仕様書､図面等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（メールでの読み書き）
【歓迎条件】
①CAD使用可（修正程度の使用歴）
②英文の商品カタログ・プレゼンテーション資料等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（嫌がらずに積極的な取り組む姿勢）
③海外のグループ会社と英語で翻訳ソフトを使用してでもメールコミュニケーションに積極的に対応できる事（メールでの読み書き）
④工業プロセスに関心をお持ちの方。
①3年以上の機械設計の経験があること。
②機械図面の記載内容が理解できる事。
③製品の既存図面を改良し､客先要求に合わせた図面修正対応ができる事。
④英文の仕様書､図面等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（メールでの読み書き）
【歓迎条件】
①CAD使用可（修正程度の使用歴）
②英文の商品カタログ・プレゼンテーション資料等の読解が翻訳ソフトを使用してでも対応出来る事（嫌がらずに積極的な取り組む姿勢）
③海外のグループ会社と英語で翻訳ソフトを使用してでもメールコミュニケーションに積極的に対応できる事（メールでの読み書き）
④工業プロセスに関心をお持ちの方。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
■業務内容
事務システム企画部は、ICT戦略を通じて会社全体のデジタル化・システム化を推進することにより、当社の持続的発展に貢献する部署です。また、多様化する代理店・お客様のニーズにお応えするため、利便性の高い新たなサービスの提供にも取り組んでいます。
具体的には、以下の業務から経験やスキルに応じてご担当いただきます。
・ICT戦略の策定と実行
・システム開発プロジェクトの企画と管理
・ビジネスプロセスの改善と最適化、デジタルトランスフォーメーションの推進
・ITリソース（ヒト、モノ、カネ）への投資の最適化
・システムリスクの分析と管理、サイバーセキュリティ施策の実施
■入社後の流れ
これまでのご経験、スキル、強みや意向を尊重し、最適な役割を決定します。入社後は、現担当者からの指導のもとで実務を通じて業務を理解していただきます。
成長度合いを確認しながら、徐々に自立して業務を進めていただきます。将来的には広くIT分野での業務をご担当いただき、IT領域のゼネラリストとして成長しながら、活躍の幅を広げていただきます。
■働く環境
勤務地は四谷本社です。2020年に竣工した比較的新しい駅前オフィスビル内に構えるフリーアドレス仕様の職場です。日常業務はオフィス勤務中心で、週に1日～数日程度の在宅勤務が併用可能です。
1日の所定労働時間は7時間、事務システム企画部の残業時間は平均月15～20時間程度です。有給休暇は平均で月1日程度利用されており、メリハリを重視した働き方が可能です。さらに、年7日間の「ポジティブオフ休暇制度」があり、女性の産育休取得率は100％と、プライベートと仕事を両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。
事務システム企画部は、ICT戦略を通じて会社全体のデジタル化・システム化を推進することにより、当社の持続的発展に貢献する部署です。また、多様化する代理店・お客様のニーズにお応えするため、利便性の高い新たなサービスの提供にも取り組んでいます。
具体的には、以下の業務から経験やスキルに応じてご担当いただきます。
・ICT戦略の策定と実行
・システム開発プロジェクトの企画と管理
・ビジネスプロセスの改善と最適化、デジタルトランスフォーメーションの推進
・ITリソース（ヒト、モノ、カネ）への投資の最適化
・システムリスクの分析と管理、サイバーセキュリティ施策の実施
■入社後の流れ
これまでのご経験、スキル、強みや意向を尊重し、最適な役割を決定します。入社後は、現担当者からの指導のもとで実務を通じて業務を理解していただきます。
成長度合いを確認しながら、徐々に自立して業務を進めていただきます。将来的には広くIT分野での業務をご担当いただき、IT領域のゼネラリストとして成長しながら、活躍の幅を広げていただきます。
■働く環境
勤務地は四谷本社です。2020年に竣工した比較的新しい駅前オフィスビル内に構えるフリーアドレス仕様の職場です。日常業務はオフィス勤務中心で、週に1日～数日程度の在宅勤務が併用可能です。
1日の所定労働時間は7時間、事務システム企画部の残業時間は平均月15～20時間程度です。有給休暇は平均で月1日程度利用されており、メリハリを重視した働き方が可能です。さらに、年7日間の「ポジティブオフ休暇制度」があり、女性の産育休取得率は100％と、プライベートと仕事を両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須
・生命保険の事業に関心を持ち、広くIT関連の業務に従事して成長したい方
・ユーザー部門と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎
・IT業界や、企業のIT部門での勤務経験
・保険業界での勤務経験
・ITパスポート保有
・生命保険の事業に関心を持ち、広くIT関連の業務に従事して成長したい方
・ユーザー部門と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎
・IT業界や、企業のIT部門での勤務経験
・保険業界での勤務経験
・ITパスポート保有
従業員数
（不明）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 700 万円
従業員数
（不明）
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
■業務内容
商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。
□具体的な業務内容
・新商品開発に関する業務（料率作成等）
□入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。
■会社概要
当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。
例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。
保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。
商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。
□具体的な業務内容
・新商品開発に関する業務（料率作成等）
□入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。
■会社概要
当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。
例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。
保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。
求める経験 / スキル
必須
・アクチュアリー業務に関心がある方
歓迎
・生命保険の新商品開発業務の実務経験がある方
・日本アクチュアリー会の準会員以上
・アクチュアリー業務に関心がある方
歓迎
・生命保険の新商品開発業務の実務経験がある方
・日本アクチュアリー会の準会員以上
従業員数
（不明）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
（不明）
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
朝日生命グループのなないろ生命は、2021年4月に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。「存在感のある保険会社」を目指し、従業員からも「働いていて良かった」と思ってもらえる会社づくりに寄与する業務です。
▼具体的な業務内容
・入退社対応
・給与・賞与計算に関する業務
・勤怠管理に関する業務
・派遣労働者の管理に関する業務（契約、請求処理、システム対応等）
・資格試験に関する業務
・その他人事労務に関する業務 等
▼はたらく環境
勤務地は四谷本社となります。2020年に竣工した比較的新しいフリーアドレスのオフィスです。日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク（在宅勤務）が利用可能です。
所定労働時間は1日7時間で、全社平均残業時間は左記に加えて月15時間程度（2024年度）と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇の他にポジティブオフ休暇（7日間の有休）があり、プライベートとも両立しやすい環境です。
さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。
▼入社後の流れ
実務を通して、業務に必要な知識や考え方をお伝えします。1～2か月程度を目途に、成長度合いに応じて少しずつ自立して業務を進めていただきますが、社歴に関わらず上司や先輩に相談・質問しやすい環境ですので、安心して不安な点を解消しながら働くことができます。
▼魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
▼具体的な業務内容
・入退社対応
・給与・賞与計算に関する業務
・勤怠管理に関する業務
・派遣労働者の管理に関する業務（契約、請求処理、システム対応等）
・資格試験に関する業務
・その他人事労務に関する業務 等
▼はたらく環境
勤務地は四谷本社となります。2020年に竣工した比較的新しいフリーアドレスのオフィスです。日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク（在宅勤務）が利用可能です。
所定労働時間は1日7時間で、全社平均残業時間は左記に加えて月15時間程度（2024年度）と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇の他にポジティブオフ休暇（7日間の有休）があり、プライベートとも両立しやすい環境です。
さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。
▼入社後の流れ
実務を通して、業務に必要な知識や考え方をお伝えします。1～2か月程度を目途に、成長度合いに応じて少しずつ自立して業務を進めていただきますが、社歴に関わらず上司や先輩に相談・質問しやすい環境ですので、安心して不安な点を解消しながら働くことができます。
▼魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
必須
・人事労務に関する業務経験が５年以上ある方
歓迎
・生命保険業界、金融業界での人事を経験されている方
・人事労務に関する業務経験が５年以上ある方
歓迎
・生命保険業界、金融業界での人事を経験されている方
従業員数
（不明）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
（不明）
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした代理店向け営業をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
※生命保険会社等での代理店向け営業の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。
■魅力：朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。
育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
■事業について：主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。
＜勤務地詳細＞
東京、札幌、大宮、大阪、名古屋、福岡のいずれか（面接時にご希望を伺います）
■具体的な業務内容：
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
※生命保険会社等での代理店向け営業の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。
■魅力：朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。
育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
■事業について：主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。
＜勤務地詳細＞
東京、札幌、大宮、大阪、名古屋、福岡のいずれか（面接時にご希望を伺います）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方
（生命保険会社で代理店営業経験のある方、銀行、証券会社、損保営業の経験など）
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方
・金融業界での営業経験をお持ちの方
（生命保険会社で代理店営業経験のある方、銀行、証券会社、損保営業の経験など）
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界でお客様向けの保険営業経験をお持ちの方
従業員数
（不明）
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 950 万円
従業員数
（不明）
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした新契約引受査定をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・新契約引受査定（申込査定、医務査定を中心に引受査定全般）
・代理店サポート（代理店サポートデスク経由での新契約引受関連の問合せ対応）
・新契約引受基準策定（新商品発売等に伴う申込査定・医務査定基準策定）
・新契約手続きおよび新契約引受査定に関するシステム構築・制度設計
・次世代の新契約引受体制構築・システム構築・取扱ルール策定
▼募集背景
人員補充のため、募集しております。
▼入社後の流れ
お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な保険・事務知識をOJTにて学んでいただきます。未経験でも十分スキルアップができ、安心して業務に取り組めます。
▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
▼具体的な業務内容
・新契約引受査定（申込査定、医務査定を中心に引受査定全般）
・代理店サポート（代理店サポートデスク経由での新契約引受関連の問合せ対応）
・新契約引受基準策定（新商品発売等に伴う申込査定・医務査定基準策定）
・新契約手続きおよび新契約引受査定に関するシステム構築・制度設計
・次世代の新契約引受体制構築・システム構築・取扱ルール策定
▼募集背景
人員補充のため、募集しております。
▼入社後の流れ
お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な保険・事務知識をOJTにて学んでいただきます。未経験でも十分スキルアップができ、安心して業務に取り組めます。
▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
・生命保険に関心をお持ちの方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
従業員数
（不明）
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 500 万円
従業員数
（不明）
仕事内容
カドーは、”美しい空気” と ”心地よい空気感” を創出するブランドです。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
■職務概要
cado製品に係るすべてのグラフィックデザイン。
■職務の魅力
株式会社カドーは、「空気をデザインする」家電ブランド「cado（カドー）」を展開しています。空気清浄機、加湿器など、空気にまつわる電化製品を企画・デザイン・製造・販売し、空間を豊かにすることをミッションとしています。個人の裁量を尊重した組織ですので、自らが考え行動するプロフェッショナルになることができます。
当社は新しいことにチャレンジすることが多いです。自ずと新しい知識、経験を積むことができ、スキルアップが図れます。とてもやりがを感じていただけるはずです。
cado オフィシャルサイト：https://cado.com/
【部署の雰囲気】
常駐メンバーは現在５名ほどで少人数体制です。穏やかで明るい雰囲気で業務ができる環境です。得意異分野の異なるメンバーがおり、業務における会話の切り口もさまざまで、常に新鮮味があります。
同じビルに他部署があり、合わせると全体で20名ほどの組織です。行き来も頻繁なので部署を跨いだ一体感もあります。社内でケータリングをしたり、ご飯を食べに行ったり（お酒も）、メリハリをつけながら楽しく過ごしています。少人数なのでそれぞれの職種が一人担当ということが多く、プロフェッショナル意識の高いメンバーが揃っています。
■当社の特徴：
・当社は2011年に元SONYのエンジニアとしてWALKMANの開発にも携わった古賀と東芝やデザイン家電メーカーアマダナでデザイナーとして活躍をしていた鈴木の2名によって設立されました。
・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。
・世界ナンバーワン、オンリーワンを目指し、「良い企業があればすぐに連携する」「納得がいくまで細部まで妥協しない」という強いこだわりを持ち、製品開発に取り組み続けています。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
■職務概要
cado製品に係るすべてのグラフィックデザイン。
■職務の魅力
株式会社カドーは、「空気をデザインする」家電ブランド「cado（カドー）」を展開しています。空気清浄機、加湿器など、空気にまつわる電化製品を企画・デザイン・製造・販売し、空間を豊かにすることをミッションとしています。個人の裁量を尊重した組織ですので、自らが考え行動するプロフェッショナルになることができます。
当社は新しいことにチャレンジすることが多いです。自ずと新しい知識、経験を積むことができ、スキルアップが図れます。とてもやりがを感じていただけるはずです。
cado オフィシャルサイト：https://cado.com/
【部署の雰囲気】
常駐メンバーは現在５名ほどで少人数体制です。穏やかで明るい雰囲気で業務ができる環境です。得意異分野の異なるメンバーがおり、業務における会話の切り口もさまざまで、常に新鮮味があります。
同じビルに他部署があり、合わせると全体で20名ほどの組織です。行き来も頻繁なので部署を跨いだ一体感もあります。社内でケータリングをしたり、ご飯を食べに行ったり（お酒も）、メリハリをつけながら楽しく過ごしています。少人数なのでそれぞれの職種が一人担当ということが多く、プロフェッショナル意識の高いメンバーが揃っています。
■当社の特徴：
・当社は2011年に元SONYのエンジニアとしてWALKMANの開発にも携わった古賀と東芝やデザイン家電メーカーアマダナでデザイナーとして活躍をしていた鈴木の2名によって設立されました。
・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。
・世界ナンバーワン、オンリーワンを目指し、「良い企業があればすぐに連携する」「納得がいくまで細部まで妥協しない」という強いこだわりを持ち、製品開発に取り組み続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ブランディングの視点でデザインが行えること
・5年以上の実務経験
・Illustrator、Photoshopの熟練度の高い方
・webデザインスキル・知識がある方はなおベター（Figma、XDなど）
【歓迎要件】
・メーカーでのデザイン経験
・ベンチャー企業でのご経験
【求める人物像】
・粘り強く、素直、謙虚な方
・得意分野以外も挑戦してみる瞬発力のある方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
・ブランディングの視点でデザインが行えること
・5年以上の実務経験
・Illustrator、Photoshopの熟練度の高い方
・webデザインスキル・知識がある方はなおベター（Figma、XDなど）
【歓迎要件】
・メーカーでのデザイン経験
・ベンチャー企業でのご経験
【求める人物像】
・粘り強く、素直、謙虚な方
・得意分野以外も挑戦してみる瞬発力のある方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
従業員数
21名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
21名
（2026年2月現在）
株式会社カドー
仕事内容
カドーは、”美しい空気” と ”心地よい空気感” を創出するブランドです。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
■職務概要
cado製品に係るプロダクトデザイン。
自社の家電ブランド「cado」に係るすべてのプロダクトデザイン業務。
ブランディングからデザイン提案まで幅広くおこなっていただきます。
■職務の魅力
株式会社カドーは、「空気をデザインする」家電ブランド「cado（カドー）」を展開しています。空気清浄機、加湿器など、空気にまつわる電化製品を企画・デザイン・製造・販売し、空間を豊かにすることをミッションとしています。個人の裁量を尊重した組織ですので、自らが考え行動するプロフェッショナルになることができます。
当社は新しいことにチャレンジすることが多いです。自ずと新しい知識、経験を積むことができ、スキルアップが図れます。とてもやりがを感じていただけるはずです。
cado オフィシャルサイト：https://cado.com/
【部署の雰囲気】
常駐メンバーは現在５名ほどで少人数体制です。穏やかで明るい雰囲気で業務ができる環境です。得意異分野の異なるメンバーがおり、業務における会話の切り口もさまざまで、常に新鮮味があります。
同じビルに他部署があり、合わせると全体で20名ほどの組織です。行き来も頻繁なので部署を跨いだ一体感もあります。社内でケータリングをしたり、ご飯を食べに行ったり（お酒も）、メリハリをつけながら楽しく過ごしています。少人数なのでそれぞれの職種が一人担当ということが多く、プロフェッショナル意識の高いメンバーが揃っています。
■当社の特徴：
・当社は2011年に元SONYのエンジニアとしてWALKMANの開発にも携わった古賀と東芝やデザイン家電メーカーアマダナでデザイナーとして活躍をしていた鈴木の2名によって設立されました。
・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。
・世界ナンバーワン、オンリーワンを目指し、「良い企業があればすぐに連携する」「納得がいくまで細部まで妥協しない」という強いこだわりを持ち、製品開発に取り組み続けています。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
■職務概要
cado製品に係るプロダクトデザイン。
自社の家電ブランド「cado」に係るすべてのプロダクトデザイン業務。
ブランディングからデザイン提案まで幅広くおこなっていただきます。
■職務の魅力
株式会社カドーは、「空気をデザインする」家電ブランド「cado（カドー）」を展開しています。空気清浄機、加湿器など、空気にまつわる電化製品を企画・デザイン・製造・販売し、空間を豊かにすることをミッションとしています。個人の裁量を尊重した組織ですので、自らが考え行動するプロフェッショナルになることができます。
当社は新しいことにチャレンジすることが多いです。自ずと新しい知識、経験を積むことができ、スキルアップが図れます。とてもやりがを感じていただけるはずです。
cado オフィシャルサイト：https://cado.com/
【部署の雰囲気】
常駐メンバーは現在５名ほどで少人数体制です。穏やかで明るい雰囲気で業務ができる環境です。得意異分野の異なるメンバーがおり、業務における会話の切り口もさまざまで、常に新鮮味があります。
同じビルに他部署があり、合わせると全体で20名ほどの組織です。行き来も頻繁なので部署を跨いだ一体感もあります。社内でケータリングをしたり、ご飯を食べに行ったり（お酒も）、メリハリをつけながら楽しく過ごしています。少人数なのでそれぞれの職種が一人担当ということが多く、プロフェッショナル意識の高いメンバーが揃っています。
■当社の特徴：
・当社は2011年に元SONYのエンジニアとしてWALKMANの開発にも携わった古賀と東芝やデザイン家電メーカーアマダナでデザイナーとして活躍をしていた鈴木の2名によって設立されました。
・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。
・世界ナンバーワン、オンリーワンを目指し、「良い企業があればすぐに連携する」「納得がいくまで細部まで妥協しない」という強いこだわりを持ち、製品開発に取り組み続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ブランディングの視点でデザインが行えること
・5年以上の実務経験
・3Dモデリング、レンダリング、Illustrator、Photoshopの熟練度の高い方
・プロジェクト進行の先頭に立って、仲間とスムーズに遂行できる方
【歓迎要件】
・メーカーでのデザイン経験
・ベンチャー企業でのご経験
【求める人物像】
・粘り強く、素直、謙虚な方
・得意分野以外も挑戦してみる瞬発力のある方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
・ブランディングの視点でデザインが行えること
・5年以上の実務経験
・3Dモデリング、レンダリング、Illustrator、Photoshopの熟練度の高い方
・プロジェクト進行の先頭に立って、仲間とスムーズに遂行できる方
【歓迎要件】
・メーカーでのデザイン経験
・ベンチャー企業でのご経験
【求める人物像】
・粘り強く、素直、謙虚な方
・得意分野以外も挑戦してみる瞬発力のある方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
※ 世界中から支持を受ける空調家電のベンチャー企業 / 年休120日※
仕事内容
カドーは、”美しい空気” と ”心地よい空気感” を創出するブランドです。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
自社のブランドをより多くのお客様に訴求していくにあたり、マーケティング（プロモーション、PR）を強化する必要があると考え、採用活動中です。
【プロモーション業務】
・プロモーション案件の管理進行窓口（= 各開発案件におけるAD・SPプランの立案・進行）
・デザイン/制作物関連の企画・進行（撮影等ディレクション・社内確認・校正などを含めたクリエィティブコントロール）
・外部チームのマネージメント / リード
【PR業務】
・メディアコミュニケーション（窓口・校正確認・戻し）
・リース対応（社内WF申請・出荷業務・返却受け取り）
・プレスリリース（作成・社内回覧・配信）
・メディア掲載実績、メディアリストの更新・管理業務
・SNS管理・運営
・インフルエンサーとのコミュニケーション
・新製品メディアキャラバン
【その他】
・予算管理
・各種報告資料作成
■当社の特徴：
・当社は2011年に元SONYのエンジニアとしてWALKMANの開発にも携わった古賀と東芝やデザイン家電メーカーアマダナでデザイナーとして活躍をしていた鈴木の2名によって設立されました。
・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。
・世界ナンバーワン、オンリーワンを目指し、「良い企業があればすぐに連携する」「納得がいくまで細部まで妥協しない」という強いこだわりを持ち、製品開発に取り組み続けています。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
自社のブランドをより多くのお客様に訴求していくにあたり、マーケティング（プロモーション、PR）を強化する必要があると考え、採用活動中です。
【プロモーション業務】
・プロモーション案件の管理進行窓口（= 各開発案件におけるAD・SPプランの立案・進行）
・デザイン/制作物関連の企画・進行（撮影等ディレクション・社内確認・校正などを含めたクリエィティブコントロール）
・外部チームのマネージメント / リード
【PR業務】
・メディアコミュニケーション（窓口・校正確認・戻し）
・リース対応（社内WF申請・出荷業務・返却受け取り）
・プレスリリース（作成・社内回覧・配信）
・メディア掲載実績、メディアリストの更新・管理業務
・SNS管理・運営
・インフルエンサーとのコミュニケーション
・新製品メディアキャラバン
【その他】
・予算管理
・各種報告資料作成
■当社の特徴：
・当社は2011年に元SONYのエンジニアとしてWALKMANの開発にも携わった古賀と東芝やデザイン家電メーカーアマダナでデザイナーとして活躍をしていた鈴木の2名によって設立されました。
・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。
・世界ナンバーワン、オンリーワンを目指し、「良い企業があればすぐに連携する」「納得がいくまで細部まで妥協しない」という強いこだわりを持ち、製品開発に取り組み続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロモーション領域における進行管理スキル
・広告代理店・制作会社・メーカーのプロモーション/PRでの経験（有形商材に限らず）
・SNSの運用実務経験
【歓迎要件】
・大卒資格
・有形商材のプロモーション/PR経験
・広告代理店、広告制作会社、印刷会社、メディア関連会社なのでの営業、及びプロデューサー経験(3年以上)
・プロモーション領域における進行管理スキル
・広告代理店・制作会社・メーカーのプロモーション/PRでの経験（有形商材に限らず）
・SNSの運用実務経験
【歓迎要件】
・大卒資格
・有形商材のプロモーション/PR経験
・広告代理店、広告制作会社、印刷会社、メディア関連会社なのでの営業、及びプロデューサー経験(3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
従来のたばこ製品のみならず、「加熱式たばこ」という新たな製品カテゴリーの拡大、成長に向けた取り組みの強化を図っております。「加熱式たばこ」とはたばこ葉もしくはリキッドを使用し、たばこ葉を燃焼させず、加熱により、発生する蒸気（たばこベイパー）を愉しむ製品です。その中で本ポジションは、グループ品質保証部門の一員として、各マーケットの品質保証業務を支援するとともに、アジアを中心としたグローバルマーケットから寄せられるフィードバックを分析し、製品品質の改善活動を推進する役割を担っています。
■具体的な業務内容
・製品品質に関するステークホルダー(お客様・社内関係部署・各国行政機関等）からのフィードバックに基づく、製品品質の改善活動のコーディネート
・各マーケットに対する品質マネジメントシステムに即した監査業務
・その他、グローバルで一貫した品質保証活動を実現するための企画立案および実行業務
■具体的な業務内容
・製品品質に関するステークホルダー(お客様・社内関係部署・各国行政機関等）からのフィードバックに基づく、製品品質の改善活動のコーディネート
・各マーケットに対する品質マネジメントシステムに即した監査業務
・その他、グローバルで一貫した品質保証活動を実現するための企画立案および実行業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・サプライヤー管理/品質保証/品質管理/製造工程管理サービスエンジニア/テクニカルサポートいずれかの実務経験が2年以上（※5年以上あれば尚望ましい）
・英語に関する語学力（TOEIC700点以上）*英語による会議や監査にて、説明や質疑応答が十分対応可能なレベル
・基本的なビジネススキル（Excelによるデータ集約・分析、プレゼンテーション資料作成、コミュニケーション力等）
■歓迎要件
・グローバル規模での品質改善プロジェクトのリード経験
・品質保証・品質管理チームにおけるマネジメント（管理職）経験
・品質マネジメントシステム（例：ISO 9001）の運用・維持管理および監査対応の実務経験
・市場不具合品（電子製品）のクレーム品分析経験
・サプライヤー管理/品質保証/品質管理/製造工程管理サービスエンジニア/テクニカルサポートいずれかの実務経験が2年以上（※5年以上あれば尚望ましい）
・英語に関する語学力（TOEIC700点以上）*英語による会議や監査にて、説明や質疑応答が十分対応可能なレベル
・基本的なビジネススキル（Excelによるデータ集約・分析、プレゼンテーション資料作成、コミュニケーション力等）
■歓迎要件
・グローバル規模での品質改善プロジェクトのリード経験
・品質保証・品質管理チームにおけるマネジメント（管理職）経験
・品質マネジメントシステム（例：ISO 9001）の運用・維持管理および監査対応の実務経験
・市場不具合品（電子製品）のクレーム品分析経験
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,100 万円
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
装置オペレーションによる開発品の試験製造に従事することでたばこ作りを理解し、その後は改作や新設備導入など業務の幅を広げて活躍いただきます。
※たばこ原料加工の生産設備保守ため、たばこ葉の香りが生じます。
※アルコールを使用する工程がございます。
※工事実務は一切せずに、点検、管理、指示だし、立ち合い等のみとなります。
※たばこ原料加工の生産設備保守ため、たばこ葉の香りが生じます。
※アルコールを使用する工程がございます。
※工事実務は一切せずに、点検、管理、指示だし、立ち合い等のみとなります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学工学専攻
・たばこ商材への関心が高く、たばこ作りに興味がある
・TOEIC600点以上
■歓迎要件
・処理技術(特に調和・乾燥)に関する実務経験
・制御/計測器の知識
・海外業務経験、プロジェクトマネージメント
・設備の操作およびメンテナンスの経験、トラブルシューティング
■留意事項
・たばこに対するネガを持つ方は不可
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
・化学工学専攻
・たばこ商材への関心が高く、たばこ作りに興味がある
・TOEIC600点以上
■歓迎要件
・処理技術(特に調和・乾燥)に関する実務経験
・制御/計測器の知識
・海外業務経験、プロジェクトマネージメント
・設備の操作およびメンテナンスの経験、トラブルシューティング
■留意事項
・たばこに対するネガを持つ方は不可
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
従業員数
53,593名
（連結（2024年12月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
53,593名
（連結（2024年12月31日時点））
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
＜お任せする役割＞
JTグループR&D組織D-LABにおいて、新規事業創造が進める「Venture Studio構想」を本格始動させるにあたり
新規事業構想から創造・実行フェーズへの橋渡しを担う業務として、社内外ステークホルダーとの調整業務や、リスク管理業務、契約書の作成などを行なっていただきます。
Venture Studioとは：
専門人材の力（知識・経験・スキル）と体系化されたナレッジを活用しながら、新規事業を“連続的”に生み出す組織であり、スタートアップを継続的に生み出すモデルの一つです。
（D-LABにおいては、ヨーロッパを拠点とするVenture Studioパートナーとの協業を中心に活動を並走中）
＜業務イメージ＞ ※本採用においては、実行フェーズの業務を担える方を重視
実行フェーズ：新規事業におけるシーズを事業化
① 社内外ステークホルダーマネジメント
・経営層やJT/D-LAB VP への定期レポート、意思決定支援
・戦略企画、法務など関連部署との調整や合意形成
・グローバルチームとのアライメント
・プロジェクト目的、進捗、成果の可視化とドキュメンテーション
② 外部連携・パートナーシップ構築
・社外パートナーとのJV／共同運営スキームの企画・交渉
・PoCパートナー選定・進行ディレクション
・協業契約、費用スキーム、運営ガイドラインの設計
新規事業構想フェーズ：新規事業におけるシーズの創出
① スタジオ運営・仕組み構築
・Venture Studio全体のプロセス設計
・評価基準、KPI、ガバナンス設計（事業選定・中止判断・報告ライン）
・案件進捗のレビューやリスク管理
・社内資料、ナレッジ（Notion等）の体系化
② アイデア創出・検証設計
・仮説検証（Problem–Solution Fit）やMVP設計プロセスの設計
・D-LAB内外の専門家ネットワークとの意見交換・検証
＜この仕事で得られるもの＞
・経営層に直接報告、相談する機会が多いため、戦略や意思決定に深く関わる経験を得ることができる
・事業運営における全体像を学ぶことができる
・新規事業における実務の一気通貫を経験することができる
・新規事業創造における最先端
＜おすすめポイント＞
・物事を自由に発想し具現化することができ、専門家の意見を取り入れながら事業化することができる
・国内ではまだ浸透していないVenture Studioの体系化されたナレッジや専門家の支援を受けつつ、成果を最大化できる
＜入社後のキャリアステップ＞
D-LABは、長期的視点での「提供価値研究」「事業シーズ探索」「事業創出」を行うコーポレートR&D組織です。主な活動特徴として「価値起点」「長期」「活動内容やパートナーの多様性」「非線形的なアプローチ」等があります。 ご入社後、ご自身のキャリアビジョン次第では、職種変換やパーシャルに業務へ携わることが可能です。
子会社役員就任や外部への役員出向といったポジションアップや事業創造、事業開発、HR、FP＆A、ガバナンス、IR、PRといった様々な領域にチャレンジすることもできます。
（D-LAB活動内容に関する参考情報）
心の豊かさ研究｜ https://www.jti.co.jp/dlab/research/index.html
心の豊かさ事業探索・創造｜ https://www.jti.co.jp/dlab/search-creation/index.html
JTグループR&D組織D-LABにおいて、新規事業創造が進める「Venture Studio構想」を本格始動させるにあたり
新規事業構想から創造・実行フェーズへの橋渡しを担う業務として、社内外ステークホルダーとの調整業務や、リスク管理業務、契約書の作成などを行なっていただきます。
Venture Studioとは：
専門人材の力（知識・経験・スキル）と体系化されたナレッジを活用しながら、新規事業を“連続的”に生み出す組織であり、スタートアップを継続的に生み出すモデルの一つです。
（D-LABにおいては、ヨーロッパを拠点とするVenture Studioパートナーとの協業を中心に活動を並走中）
＜業務イメージ＞ ※本採用においては、実行フェーズの業務を担える方を重視
実行フェーズ：新規事業におけるシーズを事業化
① 社内外ステークホルダーマネジメント
・経営層やJT/D-LAB VP への定期レポート、意思決定支援
・戦略企画、法務など関連部署との調整や合意形成
・グローバルチームとのアライメント
・プロジェクト目的、進捗、成果の可視化とドキュメンテーション
② 外部連携・パートナーシップ構築
・社外パートナーとのJV／共同運営スキームの企画・交渉
・PoCパートナー選定・進行ディレクション
・協業契約、費用スキーム、運営ガイドラインの設計
新規事業構想フェーズ：新規事業におけるシーズの創出
① スタジオ運営・仕組み構築
・Venture Studio全体のプロセス設計
・評価基準、KPI、ガバナンス設計（事業選定・中止判断・報告ライン）
・案件進捗のレビューやリスク管理
・社内資料、ナレッジ（Notion等）の体系化
② アイデア創出・検証設計
・仮説検証（Problem–Solution Fit）やMVP設計プロセスの設計
・D-LAB内外の専門家ネットワークとの意見交換・検証
＜この仕事で得られるもの＞
・経営層に直接報告、相談する機会が多いため、戦略や意思決定に深く関わる経験を得ることができる
・事業運営における全体像を学ぶことができる
・新規事業における実務の一気通貫を経験することができる
・新規事業創造における最先端
＜おすすめポイント＞
・物事を自由に発想し具現化することができ、専門家の意見を取り入れながら事業化することができる
・国内ではまだ浸透していないVenture Studioの体系化されたナレッジや専門家の支援を受けつつ、成果を最大化できる
＜入社後のキャリアステップ＞
D-LABは、長期的視点での「提供価値研究」「事業シーズ探索」「事業創出」を行うコーポレートR&D組織です。主な活動特徴として「価値起点」「長期」「活動内容やパートナーの多様性」「非線形的なアプローチ」等があります。 ご入社後、ご自身のキャリアビジョン次第では、職種変換やパーシャルに業務へ携わることが可能です。
子会社役員就任や外部への役員出向といったポジションアップや事業創造、事業開発、HR、FP＆A、ガバナンス、IR、PRといった様々な領域にチャレンジすることもできます。
（D-LAB活動内容に関する参考情報）
心の豊かさ研究｜ https://www.jti.co.jp/dlab/research/index.html
心の豊かさ事業探索・創造｜ https://www.jti.co.jp/dlab/search-creation/index.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・大手事業会社における経営層や関連部門との調整と報告をリードできるマネジメント経験があること
・契約内容を事業目線で読み解き、リスクとなり得る箇所を察知、論点整理の上、専門家に質問・確認ができる能力を有すること
・英語を使用した交渉、調整、資料作成の経験があること(英語（読み書きビジネスレベル）)
■歓迎要件
・新規事業開発のプロセス（Ideation〜MVP〜Spin-out）の設計・実行経験
・欧州や北米の事業開発、スタートアップエコシステムに関する知見または実務経験
・AIやデータを活用したアイデア創出や事業検証の経験
・グローバル組織におけるアライメント構築とファシリテーションの経験
・デザインシンキングやリーンスタートアップ等の仮説検証フレームの実践経験
・財務、投資スキーム、事業評価指標に関する基礎知識
・情報を構造化し、仕組み化やナレッジ化できる論理的思考力
・複数案件を横断的に管理し、評価基準やKPI、ガバナンスを構築できる力
■経歴
・グローバルなチームでの業務経験
・海外の大学院修了もしくは同等の国際経験
・社内外パートナーを巻き込んだ調整業務の経験
・Joint Venture運営における全体設計経験
■人物像
・戦略的なアイデアを具体的な成果に落とし込み、実行まで一貫して推進できる力を有する方
・全体最適を意識した戦略立案と、現場レベルでの実務遂行を両立できる能力を有する方
・未知領域への好奇心を持ち、課題解決に向けて自律的に行動し、形にまで落とし込む力を有する方
・多様なバックグラウンドを理解し、グローバルチームやステークホルダーと円滑に協働できる柔軟性と共感力を有する方
■留意事項
・一次面接において英語面談あり
・当社の根幹事業の構造上、たばこ関連事業やそれに起因する事業活動に対して否定的な感情をお持ちの方はご遠慮いただいております。
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
・大手事業会社における経営層や関連部門との調整と報告をリードできるマネジメント経験があること
・契約内容を事業目線で読み解き、リスクとなり得る箇所を察知、論点整理の上、専門家に質問・確認ができる能力を有すること
・英語を使用した交渉、調整、資料作成の経験があること(英語（読み書きビジネスレベル）)
■歓迎要件
・新規事業開発のプロセス（Ideation〜MVP〜Spin-out）の設計・実行経験
・欧州や北米の事業開発、スタートアップエコシステムに関する知見または実務経験
・AIやデータを活用したアイデア創出や事業検証の経験
・グローバル組織におけるアライメント構築とファシリテーションの経験
・デザインシンキングやリーンスタートアップ等の仮説検証フレームの実践経験
・財務、投資スキーム、事業評価指標に関する基礎知識
・情報を構造化し、仕組み化やナレッジ化できる論理的思考力
・複数案件を横断的に管理し、評価基準やKPI、ガバナンスを構築できる力
■経歴
・グローバルなチームでの業務経験
・海外の大学院修了もしくは同等の国際経験
・社内外パートナーを巻き込んだ調整業務の経験
・Joint Venture運営における全体設計経験
■人物像
・戦略的なアイデアを具体的な成果に落とし込み、実行まで一貫して推進できる力を有する方
・全体最適を意識した戦略立案と、現場レベルでの実務遂行を両立できる能力を有する方
・未知領域への好奇心を持ち、課題解決に向けて自律的に行動し、形にまで落とし込む力を有する方
・多様なバックグラウンドを理解し、グローバルチームやステークホルダーと円滑に協働できる柔軟性と共感力を有する方
■留意事項
・一次面接において英語面談あり
・当社の根幹事業の構造上、たばこ関連事業やそれに起因する事業活動に対して否定的な感情をお持ちの方はご遠慮いただいております。
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,290 万円
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
加熱式/電子たばこ（Ploom等）のデバイス開発に関する下記業務（組込みソフトウェア開発における一連の業務）に従事いただきます。
※経験スキルに応じて業務内容は調整いたします。
・電気デバイスのシステム仕様策定・要件定義（マイコン選定含む）
・C,C++等によるマイコン制御・通信制御等のファームウェア開発
・ファームウェアデバッグおよび製品機能評価・解析
・システム設計仕様書作成
・詳細設計外部委託時の仕様書作成および付随する各種調整業務
・電気デバイスとの連携アプリケーション開発
・デバイスの付加価値向上に資する技術の探索、活用プランの企画・検証
JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式/電子たばこ（Ploom等）を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
※経験スキルに応じて業務内容は調整いたします。
・電気デバイスのシステム仕様策定・要件定義（マイコン選定含む）
・C,C++等によるマイコン制御・通信制御等のファームウェア開発
・ファームウェアデバッグおよび製品機能評価・解析
・システム設計仕様書作成
・詳細設計外部委託時の仕様書作成および付随する各種調整業務
・電気デバイスとの連携アプリケーション開発
・デバイスの付加価値向上に資する技術の探索、活用プランの企画・検証
JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式/電子たばこ（Ploom等）を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
求める経験 / スキル
■必須要件
組み込みファームウェアの経験に関わったことがある方（3年以上）
・電気デバイスのファームウェア設計スキル
・通信（Bluetooth/シリアル/USB等）に関する知識とファームウェア設計スキル
■歓迎要件
・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語：TOEIC 550点以上
組み込みファームウェアの経験に関わったことがある方（3年以上）
・電気デバイスのファームウェア設計スキル
・通信（Bluetooth/シリアル/USB等）に関する知識とファームウェア設計スキル
■歓迎要件
・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語：TOEIC 550点以上
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 950 万円
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
RRP事業（Ploom等）におけるメカ製造技術に関わる以下業務に従事いただきます。
※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
■具体的な業務内容
①新製品導入における社内外関係部署との調整業務（プロジェクトマネージメント）
②開発品の製品仕様等に基づくOEM/ODMデバイス組立工程開発のレビューおよび指導
③組立工程要求事項・品質基準類の作成・修正およびOEM/ODM先との交渉・調整
④OEM/ODM工程における生産性向上施策の技術レビューおよび指導
⑤品質不具合品の原因分析とOEM/ODMへの改善指導
⑥組立工程要求ガイドラインの整備 等
※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
■具体的な業務内容
①新製品導入における社内外関係部署との調整業務（プロジェクトマネージメント）
②開発品の製品仕様等に基づくOEM/ODMデバイス組立工程開発のレビューおよび指導
③組立工程要求事項・品質基準類の作成・修正およびOEM/ODM先との交渉・調整
④OEM/ODM工程における生産性向上施策の技術レビューおよび指導
⑤品質不具合品の原因分析とOEM/ODMへの改善指導
⑥組立工程要求ガイドラインの整備 等
求める経験 / スキル
■必須要件
1) 新製品の工程開発における製品設計を含む、社内外関係部署(海外拠点含む)との折衝・調整・コミュニケーション能力
2) 小型電気製品や家電等の組立工程の工程開発から量産立上げの一連業務や製造管理の経験
3) 英語のリーディング/ライティング能力を有し、E-mail等でのコミュニケーションや英文書類の読解と作成ができる
■歓迎要件
1) 海外サプライヤーに対する図面ならびに現物による治具・装置のチェック含めたデバイス組立工程の確認・指導の経験
2) 海外駐在の経験
3) 品質管理手法を活用した工程管理・改善の経験
4) 製品仕様書から組立工程を立案することができる
5) プロジェクトマネージメント経験
6) 英語のリスニング/スピーキング能力 (TOEIC500点相当)
1) 新製品の工程開発における製品設計を含む、社内外関係部署(海外拠点含む)との折衝・調整・コミュニケーション能力
2) 小型電気製品や家電等の組立工程の工程開発から量産立上げの一連業務や製造管理の経験
3) 英語のリーディング/ライティング能力を有し、E-mail等でのコミュニケーションや英文書類の読解と作成ができる
■歓迎要件
1) 海外サプライヤーに対する図面ならびに現物による治具・装置のチェック含めたデバイス組立工程の確認・指導の経験
2) 海外駐在の経験
3) 品質管理手法を活用した工程管理・改善の経験
4) 製品仕様書から組立工程を立案することができる
5) プロジェクトマネージメント経験
6) 英語のリスニング/スピーキング能力 (TOEIC500点相当)
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 800 万円
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
部品調達、及びEMS,部材サプライヤー管理業務
RRP加熱デバイス製品（Ploom等）の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務
※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
①設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買
②各種部材の調達計画立案・実行
③既存/新規開発商材の原価企画
④ODM/OEM製造先を含む需給調整
⑤VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整
⑥各種部材の適正価格調査
⑦新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価
RRP加熱デバイス製品（Ploom等）の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務
※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
①設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買
②各種部材の調達計画立案・実行
③既存/新規開発商材の原価企画
④ODM/OEM製造先を含む需給調整
⑤VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整
⑥各種部材の適正価格調査
⑦新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価
求める経験 / スキル
■必須要件
1)BtoC製品等での設計開発、または部品調達の実務経験、 部材積算、原価企画スキルに関する知識
2) メカ部材の製造工程(メタル/樹脂）、または電子部材製造工程(半導体）の概略知識
3) 英語を使用する職場環境へ抵抗なく取り組めること
■歓迎要件
・機電系学卒
・生産管理、資材調達、物流業務等の経験
・契約、財務・経理に関する知識
・海外駐在経験、英語での実務スキル（会議等での発言、交渉等）
1)BtoC製品等での設計開発、または部品調達の実務経験、 部材積算、原価企画スキルに関する知識
2) メカ部材の製造工程(メタル/樹脂）、または電子部材製造工程(半導体）の概略知識
3) 英語を使用する職場環境へ抵抗なく取り組めること
■歓迎要件
・機電系学卒
・生産管理、資材調達、物流業務等の経験
・契約、財務・経理に関する知識
・海外駐在経験、英語での実務スキル（会議等での発言、交渉等）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 850 万円
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式/電子たばこ（Ploom等）を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。
製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
加熱式/電子たばこ（Ploom等）の製品開発に関する下記業務
・RRPデバイスのメカ設計全般
・商品企画部門との製品仕様（外観デザイン含む）調整
・製造委託先、部品サプライヤーとの各種調整
・試作品の評価・検証
製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
加熱式/電子たばこ（Ploom等）の製品開発に関する下記業務
・RRPデバイスのメカ設計全般
・商品企画部門との製品仕様（外観デザイン含む）調整
・製造委託先、部品サプライヤーとの各種調整
・試作品の評価・検証
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトリードの経験（プロジェクト規模不問）
・電気・電子製品を対象とした、3D-CADを用いた製品設計にスキルおよび材料仕様選定に必要な知見を有する。
【歓迎要件】
・下記の電池内蔵型製品の設計・開発での実務経験を有する
- 携帯電話、スマートフォン
- 電動歯ブラシ、電気シェーバー、その他家庭用美容機器
・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語：TOEIC 550点以上
・プロジェクトリードの経験（プロジェクト規模不問）
・電気・電子製品を対象とした、3D-CADを用いた製品設計にスキルおよび材料仕様選定に必要な知見を有する。
【歓迎要件】
・下記の電池内蔵型製品の設計・開発での実務経験を有する
- 携帯電話、スマートフォン
- 電動歯ブラシ、電気シェーバー、その他家庭用美容機器
・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語：TOEIC 550点以上
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
大手ITグループ企業
仕事内容
■具体的な業務内容
各領域を担当するメンバーと連携しながら、業務を推進していただきます。
【採用育成】
・人事戦略の立案・実行
経営・部門責任者と連携しながら方針を描きつつ、施策の具体化・実行・改善を行います
・人員計画の策定・運用
採用・配置・異動・退職動向を踏まえ、現場と調整しながら計画の運用を行います
・育成計画の立案
制度設計に留まらず、研修企画・運営や育成施策の実行までハンズオンで推進していただきます
・サクセッションプラン
スキル継承を含むサクセッションプランを事業戦略に併せて更新し、後継者の育成を行います
【評価報酬】
・人事制度の運用・改善
既存制度の運用を担いながら、現場の実態や課題を踏まえた改善・見直しを自ら手を動かして推進していただきます
・人事評価制度の企画運用
評価設計に関わるだけでなく、評価プロセスの運営、現場フォロー、制度浸透までをお任せします
【DX領域】
・タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用
人材データの可視化・活用を通じて、配置・育成・評価・後継者計画などの高度化を推進していただきます
・人的資本経営に関する施策の企画・推進
経営戦略と連動した人事テーマの企画・具体化を行っていただきます
■利用ツールなど
Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS
■仕事の魅力
・経営直結のテーマ（採用強化/制度改革/組織変革）を構想→実装→定着まで一気通貫で推進できます
・攻め（採用育成、組織開発）と守り（労務・コンプライアンス）を統合し、組織競争力の中核を担えます
・キャリアステップ例：Head of HR → 執行役員/CHRO、グループHR統括、経営企画/事業管掌への拡張
■配属部署
ヒューマンサクセス本部
※CD（採用育成）・ER（評価報酬）・DX領域を包括的にご担当いただきます
各領域を担当するメンバーと連携しながら、業務を推進していただきます。
【採用育成】
・人事戦略の立案・実行
経営・部門責任者と連携しながら方針を描きつつ、施策の具体化・実行・改善を行います
・人員計画の策定・運用
採用・配置・異動・退職動向を踏まえ、現場と調整しながら計画の運用を行います
・育成計画の立案
制度設計に留まらず、研修企画・運営や育成施策の実行までハンズオンで推進していただきます
・サクセッションプラン
スキル継承を含むサクセッションプランを事業戦略に併せて更新し、後継者の育成を行います
【評価報酬】
・人事制度の運用・改善
既存制度の運用を担いながら、現場の実態や課題を踏まえた改善・見直しを自ら手を動かして推進していただきます
・人事評価制度の企画運用
評価設計に関わるだけでなく、評価プロセスの運営、現場フォロー、制度浸透までをお任せします
【DX領域】
・タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用
人材データの可視化・活用を通じて、配置・育成・評価・後継者計画などの高度化を推進していただきます
・人的資本経営に関する施策の企画・推進
経営戦略と連動した人事テーマの企画・具体化を行っていただきます
■利用ツールなど
Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS
■仕事の魅力
・経営直結のテーマ（採用強化/制度改革/組織変革）を構想→実装→定着まで一気通貫で推進できます
・攻め（採用育成、組織開発）と守り（労務・コンプライアンス）を統合し、組織競争力の中核を担えます
・キャリアステップ例：Head of HR → 執行役員/CHRO、グループHR統括、経営企画/事業管掌への拡張
■配属部署
ヒューマンサクセス本部
※CD（採用育成）・ER（評価報酬）・DX領域を包括的にご担当いただきます
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事領域（採用・育成・評価/報酬・組織開発等）の統括経験：3年以上
・経営陣/事業責任者と協働し、経営課題を人事施策に落とし込み、成果創出まで推進した経験
・制度改定・組織変革を、設計に留まらず運用定着までリードした経験
・守秘・公平性への高い意識と、個別案件を含む判断力
■歓迎要件
・急成長、組織再編、PMI、上場準備等のフェーズでのHRリード経験
・ジョブ型/役割型移行、等級/評価/報酬制度の刷新を主担当として推進した経験
・HRIS導入、人事BPR、ピープルアナリティクス、人事KPIダッシュボード構築
・心理学の学習経験（組織心理・産業心理・臨床/カウンセリング理論等）
・国家資格キャリアコンサルタント等の資格、キャリア支援の実務経験
■求める人物像
・経営課題を構造化し、人事施策へ翻訳して推進できる（戦略思考）
・制度を“作る”だけでなく、運用・浸透・定着までやり切る（実装力）
・利害調整や抵抗を前提に、合意形成と巻き込みで前進できる（影響力）
・公平性・透明性・守秘を徹底し、信頼を基盤に変革を進められる（高い職業倫理）
・人のコンディション・関係性にも目配りし、健全な職場づくりを推進できる（Well-Being志向）
・人事領域（採用・育成・評価/報酬・組織開発等）の統括経験：3年以上
・経営陣/事業責任者と協働し、経営課題を人事施策に落とし込み、成果創出まで推進した経験
・制度改定・組織変革を、設計に留まらず運用定着までリードした経験
・守秘・公平性への高い意識と、個別案件を含む判断力
■歓迎要件
・急成長、組織再編、PMI、上場準備等のフェーズでのHRリード経験
・ジョブ型/役割型移行、等級/評価/報酬制度の刷新を主担当として推進した経験
・HRIS導入、人事BPR、ピープルアナリティクス、人事KPIダッシュボード構築
・心理学の学習経験（組織心理・産業心理・臨床/カウンセリング理論等）
・国家資格キャリアコンサルタント等の資格、キャリア支援の実務経験
■求める人物像
・経営課題を構造化し、人事施策へ翻訳して推進できる（戦略思考）
・制度を“作る”だけでなく、運用・浸透・定着までやり切る（実装力）
・利害調整や抵抗を前提に、合意形成と巻き込みで前進できる（影響力）
・公平性・透明性・守秘を徹底し、信頼を基盤に変革を進められる（高い職業倫理）
・人のコンディション・関係性にも目配りし、健全な職場づくりを推進できる（Well-Being志向）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
カゴヤ・ジャパン株式会社
仕事内容
現在、私たちは単なるインフラ提供から、お客様のビジネスを加速させる「ITパートナー」への進化を遂げています。
さらなる組織体制強化のため、Webマーケティング戦略の司令塔となり、チームを牽引していただける課長候補を募集いたします。
【職務内容】
・当社サービスのリード獲得最大化に向けたWebマーケティング全般の立案・実行
・セールスと連携し、新規顧客獲得に向けた施策の企画・実行
・新規契約数等のKPI設定、モニタリング、改善策の実施
・広告・Webサイト・コンテンツなどの各種プロモーション施策を企画・実行し、効果を検証
さらなる組織体制強化のため、Webマーケティング戦略の司令塔となり、チームを牽引していただける課長候補を募集いたします。
【職務内容】
・当社サービスのリード獲得最大化に向けたWebマーケティング全般の立案・実行
・セールスと連携し、新規顧客獲得に向けた施策の企画・実行
・新規契約数等のKPI設定、モニタリング、改善策の実施
・広告・Webサイト・コンテンツなどの各種プロモーション施策を企画・実行し、効果を検証
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域におけるWebマーケティング実務経験2～3年以上
・解析ツールを用いた定量的な分析スキル
・周囲を巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力
・少人数でもマネジメントの経験のある方
【歓迎要件】
・BtoBマーケティングにおけるリーダー経験
・SaaSやIT業界でのマーケティング経験
・MAツールの運用経験
【求める人物像】
・当社のビジネス、プロジェクトに積極的に協力していただける方
・自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
・最後まであきらめずに問題解決を行う姿勢の方
・自ら仕事を推進するマインドセットを持つ方
・BtoB領域におけるWebマーケティング実務経験2～3年以上
・解析ツールを用いた定量的な分析スキル
・周囲を巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力
・少人数でもマネジメントの経験のある方
【歓迎要件】
・BtoBマーケティングにおけるリーダー経験
・SaaSやIT業界でのマーケティング経験
・MAツールの運用経験
【求める人物像】
・当社のビジネス、プロジェクトに積極的に協力していただける方
・自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
・最後まであきらめずに問題解決を行う姿勢の方
・自ら仕事を推進するマインドセットを持つ方
従業員数
117名
（2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
608 万円 ~ 800 万円
従業員数
117名
（2025年4月現在）
株式会社ACNソリューション
仕事内容
専任部隊が開拓するビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓／既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス･小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M＆A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓（新規ビジネスマッチングの締結),セミナー（WEBセミナー),資料作成となります。
同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M＆A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓／既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス･小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M＆A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓（新規ビジネスマッチングの締結),セミナー（WEBセミナー),資料作成となります。
同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M＆A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者／金融機関の開拓経験者
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
648 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
株式会社ACNソリューション
仕事内容
【業務内容】
全国各エリアの中小企業様へ、業務用エアコンをはじめとしたＯＡ機器の提案・販売を行います。
※新規営業部署の責任者配属を想定しています。
※部下の商談をまとめるだけでなく、全体的な育成、勤怠管理を含めたマネジメント業務をお任せいたします。
【オフィスソリューション事業について】
デジタル複合機、パソコンといったIT機器だけでなく、業務用エアコンや全熱交換器による空調環境改善、セキュリティシステムによる防犯や防火対策など、日々飛躍的に高効率化、省力化、省スペース化が求められる時代の中で、課題に最適なソリューションと、多くの実績に基づくノウハウを活用した確かなサポートを提案・提供致します。
ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で9年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
全国各エリアの中小企業様へ、業務用エアコンをはじめとしたＯＡ機器の提案・販売を行います。
※新規営業部署の責任者配属を想定しています。
※部下の商談をまとめるだけでなく、全体的な育成、勤怠管理を含めたマネジメント業務をお任せいたします。
【オフィスソリューション事業について】
デジタル複合機、パソコンといったIT機器だけでなく、業務用エアコンや全熱交換器による空調環境改善、セキュリティシステムによる防犯や防火対策など、日々飛躍的に高効率化、省力化、省スペース化が求められる時代の中で、課題に最適なソリューションと、多くの実績に基づくノウハウを活用した確かなサポートを提案・提供致します。
ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で9年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：数値を追ったご経験がある方・普通自動車第一種運転免許（ATのみ可）・プレイングマネージャーのご経験。
■歓迎条件：オフィス機器に関する提案営業のご経験。
■歓迎条件：オフィス機器に関する提案営業のご経験。
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
648 万円 ~ 816 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
株式会社ACNソリューション
仕事内容
SFA（Salesforce）の整備と発展的利活用の推進をする役割を中心に社内システムの構築、整備となります。
・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
SFAの設計、カスタマイズ（オブジェクト設計、Flow、権限設定など）
・外部システム（MAツール、基幹システム等）との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント（進捗管理はもとより、評価、選定）
・運用・保守・定着化
ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理
【当社について】ＡＣＮグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。
・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
SFAの設計、カスタマイズ（オブジェクト設計、Flow、権限設定など）
・外部システム（MAツール、基幹システム等）との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント（進捗管理はもとより、評価、選定）
・運用・保守・定着化
ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理
【当社について】ＡＣＮグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験
【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装（カスタマイズ）までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携（設計・実装）の経験
・BIツール（Tableau, Power BIなど）を用いたデータ可視化・分析の経験
【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA（Salesforce）の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験
【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装（カスタマイズ）までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携（設計・実装）の経験
・BIツール（Tableau, Power BIなど）を用いたデータ可視化・分析の経験
【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA（Salesforce）の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
株式会社ACNソリューション
仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。
－具体的な業務内容－
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質
問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検
討、規約作成等）
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築、運用、改善（法務
DXの推進）
・契約管理システムの構築、運用、改善（法務DXの推進） など
－具体的な業務内容－
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質
問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検
討、規約作成等）
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築、運用、改善（法務
DXの推進）
・契約管理システムの構築、運用、改善（法務DXの推進） など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務経験
【歓迎要件】
・弁護士
・上場企業における法務実務経験
・法的素養―法学部又はロースクール卒
・企業法務経験
【歓迎要件】
・弁護士
・上場企業における法務実務経験
・法的素養―法学部又はロースクール卒
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
648 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
株式会社ACNソリューション
仕事内容
【Aシェア（小口化所有オフィス）】
当社の提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップをし、お客様をご紹介頂き、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。
※新規開拓ではなく、ルートセールスです。
■取り扱い商材：都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。
■商材の魅力：空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。
ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で8年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
当社の提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップをし、お客様をご紹介頂き、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。
※新規開拓ではなく、ルートセールスです。
■取り扱い商材：都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。
■商材の魅力：空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。
ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で8年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：数値を追ったご経験がある方・普通自動車第一種運転免許（ATのみ可）
■歓迎条件：金融機関でのご経験・不動産／金融関係の資格・宅地建物取引士 尚可
■歓迎条件：金融機関でのご経験・不動産／金融関係の資格・宅地建物取引士 尚可
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
621名
（2026年2月現在（グループ計））
仕事内容
【業務詳細】
■DX戦略検討・提案支援業務
各地域に根差した営業組織を後ろ支えする立場として、自治体・企業のDXや業務改革（BPR）ニーズを分析し、地域社会のデジタル化を推進するための戦略的方針の検討。
社内の関連組織や外部パートナーとの連携を通じて、DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスなどの実現手段の検討、及び地域特性に応じた提案活動の支援を実施。
■実案件での実行支援及び地域人材育成／支援業務
DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスを東日本管内の各地域で展開できるよう、プログラムの実行組織と伴走しながら提供を行いプログラム実行スキルの展開や育成を実施。
【入社後に成長できる点】
DX推進の全フェーズ（戦略策定～実装・教育）に携わり、幅広いスキルを習得できます。自治体・企業・専門家と協働し、最新のデジタル技術や業務改革手法を学べる環境です。業務コンサルティングを通じて課題設定力やコンセプチュアルスキルを磨き、将来的には戦略コンサルタントやPMなど多様なキャリアパスを描けます。
【ポジションの魅力】
地域の未来を一緒に創りませんか？
私たちは、自治体や企業の課題をDXで解決し、持続可能な社会を実現する仲間を求めています。既存の研修やノウハウを活用しながら、課題発掘から業務改革、実装まで伴走し、成果を実感できるポジションです。ゼロから仕組みを創る挑戦もあれば、既存の枠組みを進化させる面白さもあります。社会課題解決に挑戦し、地域に変革を起こすワクワク感を、一緒に味わいませんか？
【働き方】
・リモートワーク率：90％（リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心）
・想定残業時間：月20時間程度
・出張有無・頻度・行き先：出張・初台出社は業務により、月に2～3回程度
■DX戦略検討・提案支援業務
各地域に根差した営業組織を後ろ支えする立場として、自治体・企業のDXや業務改革（BPR）ニーズを分析し、地域社会のデジタル化を推進するための戦略的方針の検討。
社内の関連組織や外部パートナーとの連携を通じて、DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスなどの実現手段の検討、及び地域特性に応じた提案活動の支援を実施。
■実案件での実行支援及び地域人材育成／支援業務
DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスを東日本管内の各地域で展開できるよう、プログラムの実行組織と伴走しながら提供を行いプログラム実行スキルの展開や育成を実施。
【入社後に成長できる点】
DX推進の全フェーズ（戦略策定～実装・教育）に携わり、幅広いスキルを習得できます。自治体・企業・専門家と協働し、最新のデジタル技術や業務改革手法を学べる環境です。業務コンサルティングを通じて課題設定力やコンセプチュアルスキルを磨き、将来的には戦略コンサルタントやPMなど多様なキャリアパスを描けます。
【ポジションの魅力】
地域の未来を一緒に創りませんか？
私たちは、自治体や企業の課題をDXで解決し、持続可能な社会を実現する仲間を求めています。既存の研修やノウハウを活用しながら、課題発掘から業務改革、実装まで伴走し、成果を実感できるポジションです。ゼロから仕組みを創る挑戦もあれば、既存の枠組みを進化させる面白さもあります。社会課題解決に挑戦し、地域に変革を起こすワクワク感を、一緒に味わいませんか？
【働き方】
・リモートワーク率：90％（リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心）
・想定残業時間：月20時間程度
・出張有無・頻度・行き先：出張・初台出社は業務により、月に2～3回程度
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■コンセプチュアルスキル（概念的思考力）
・複雑な課題を構造化し、根本原因を見極める力
・DX戦略や業務改革の全体像を描き、実現までの道筋を設計できる力
・「現状（As Is）」から「あるべき姿（To Be）」への変革を論理的に提案できる力
■ヒューマンスキル（対人能力）
・社内関連部や、自治体や企業の現場担当者と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力
・チームで成果を出すためのリーダーシップとファシリテーション力
■歓迎する人物像
・社会課題解決に強い関心を持ち、地域に変革を起こすことにワクワクできる方
・DXや業務改革に関する知識を学びながら、実践で成長したい方
【応募資格(必須)】
以下の経験を有していること
PM/PL相当（担当者/作業員としてではなく、自身が牽引する立場）として業務改革（BPR）またはDX関連プロジェクトに従事した経験があること（3年以上）
経験工程：業務分析、業務フロー分析、課題抽出、改善提案
応募資格(歓迎)
①自治体や民間企業でのDX推進・業務改革プロジェクト経験
※例：行政サービス改善、住民向けデジタル化施策
②顧客または社内関係部署の課題に応じたソリューション提案や改善活動の経験
※例：業務ヒアリング、課題抽出、改善策の策定
■コンセプチュアルスキル（概念的思考力）
・複雑な課題を構造化し、根本原因を見極める力
・DX戦略や業務改革の全体像を描き、実現までの道筋を設計できる力
・「現状（As Is）」から「あるべき姿（To Be）」への変革を論理的に提案できる力
■ヒューマンスキル（対人能力）
・社内関連部や、自治体や企業の現場担当者と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力
・チームで成果を出すためのリーダーシップとファシリテーション力
■歓迎する人物像
・社会課題解決に強い関心を持ち、地域に変革を起こすことにワクワクできる方
・DXや業務改革に関する知識を学びながら、実践で成長したい方
【応募資格(必須)】
以下の経験を有していること
PM/PL相当（担当者/作業員としてではなく、自身が牽引する立場）として業務改革（BPR）またはDX関連プロジェクトに従事した経験があること（3年以上）
経験工程：業務分析、業務フロー分析、課題抽出、改善提案
応募資格(歓迎)
①自治体や民間企業でのDX推進・業務改革プロジェクト経験
※例：行政サービス改善、住民向けデジタル化施策
②顧客または社内関係部署の課題に応じたソリューション提案や改善活動の経験
※例：業務ヒアリング、課題抽出、改善策の策定
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■業務詳細
いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可）
① 新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域）
・Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集
・技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討
・ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案
② 利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善）
・関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進
・業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開
・社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進
③Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域）
・ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握
・実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案
・Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進
■入社後に成長できる点
・最新IT・生成AI技術を“実運用レベル”で扱う技術スキル
Microsoft 365 や Copilot をはじめとするクラウド／生成AIの新機能について、リリース段階から技術検証・影響整理を行いテナントでの展開可否を判断します。机上検討に留まらず、設定・運用・ガバナンスまで含めた実践的な技術理解を深めることができます。
・5万人規模テナントでの標準化・リスクコントロール経験
全社規模での機能展開・ルール整備を通じて、利用者数万人レベルでの影響範囲、障害・混乱リスクを踏まえた運用設計を経験できます。小規模環境では得られない、スケールを前提としたIT運用・技術判断力が身につきます。
・IT機能・ライセンス利用状況を踏まえた運用改善スキル
M365 機能やライセンスの利用状況、コストデータを踏まえ、全社視点での運用改善や最適化を検討・推進します。単なる技術担当ではなく、IT投資を「どう使われているか」という観点で捉える実務経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。
新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に使われるか」を考え、部門と対話し、ルールを整え、成功事例として全社に広げていきます。
自分が関わった改善が「会議が短くなった」「作業が楽になった」という声として返ってくる手応えは、この仕事ならでは。
技術と現場をつなぎ、組織全体の働き方を少しずつ前に進めていく――5万人に確かな変化を生み出せる、やりがいの大きなポジションです。
■募集担当からの一言！
実はリモートワールド推進担当のメンバーは過半数が経験者採用として、他社から入社されております！
最初は皆、NTT東日本の文化やお作法がわからない状態ですが、すぐに自走し、メンバーの皆さまが持つ個性や技術を最大限発揮されています。わからないことや、不安なことも、担当内で支えあい、それぞれ認め合って、協力しながら大きな価値を生む職場だからこそ、生き生きとメンバーが活躍できると思っています。
なので、自信をもって、そのスキル・ノウハウをこの職場で発揮して頂くことを願っています！
■働く環境
・想定残業時間 月35時間（時期・業務状況による変動あり）
・出張有無・頻度・行き先 基本的にはなし
・リモートワーク率：90%以上
いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可）
① 新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域）
・Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集
・技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討
・ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案
② 利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善）
・関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進
・業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開
・社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進
③Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域）
・ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握
・実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案
・Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進
■入社後に成長できる点
・最新IT・生成AI技術を“実運用レベル”で扱う技術スキル
Microsoft 365 や Copilot をはじめとするクラウド／生成AIの新機能について、リリース段階から技術検証・影響整理を行いテナントでの展開可否を判断します。机上検討に留まらず、設定・運用・ガバナンスまで含めた実践的な技術理解を深めることができます。
・5万人規模テナントでの標準化・リスクコントロール経験
全社規模での機能展開・ルール整備を通じて、利用者数万人レベルでの影響範囲、障害・混乱リスクを踏まえた運用設計を経験できます。小規模環境では得られない、スケールを前提としたIT運用・技術判断力が身につきます。
・IT機能・ライセンス利用状況を踏まえた運用改善スキル
M365 機能やライセンスの利用状況、コストデータを踏まえ、全社視点での運用改善や最適化を検討・推進します。単なる技術担当ではなく、IT投資を「どう使われているか」という観点で捉える実務経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。
新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に使われるか」を考え、部門と対話し、ルールを整え、成功事例として全社に広げていきます。
自分が関わった改善が「会議が短くなった」「作業が楽になった」という声として返ってくる手応えは、この仕事ならでは。
技術と現場をつなぎ、組織全体の働き方を少しずつ前に進めていく――5万人に確かな変化を生み出せる、やりがいの大きなポジションです。
■募集担当からの一言！
実はリモートワールド推進担当のメンバーは過半数が経験者採用として、他社から入社されております！
最初は皆、NTT東日本の文化やお作法がわからない状態ですが、すぐに自走し、メンバーの皆さまが持つ個性や技術を最大限発揮されています。わからないことや、不安なことも、担当内で支えあい、それぞれ認め合って、協力しながら大きな価値を生む職場だからこそ、生き生きとメンバーが活躍できると思っています。
なので、自信をもって、そのスキル・ノウハウをこの職場で発揮して頂くことを願っています！
■働く環境
・想定残業時間 月35時間（時期・業務状況による変動あり）
・出張有無・頻度・行き先 基本的にはなし
・リモートワーク率：90%以上
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しい技術に興味を持ち、自ら情報収集し、手を動かして理解していくのが好きな方
・相手目線でかみ砕いて丁寧に伝え、粘り強くコミュニケーションできる方
・社員の働き方やEX向上につながる理想像を描き、施策として形にできる方
■応募資格(必須)
以下①②いずれかの経験を3年以上有していること
①SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
または、
②自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
■応募資格(歓迎)
・クラウドサービス（Microsoft365、Azure、AWS）活用の基本的なスキル
・生成AI（Copilot、Dify等）の基本スキル
・BIツールを活用したデータ集計、データアナリティクス関連のスキル
・SaaS（Slack、Asana、Notion）のテナント導入、活用経験
・Linux(RedHat)、DB(SQL)、監視ツール(Hinemos等)の取扱・運用経験を有している方
・ヘルプデスク管理ツール（JIRA等）の構築、運用経験を有している方
・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル
・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験
・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
・新しい技術に興味を持ち、自ら情報収集し、手を動かして理解していくのが好きな方
・相手目線でかみ砕いて丁寧に伝え、粘り強くコミュニケーションできる方
・社員の働き方やEX向上につながる理想像を描き、施策として形にできる方
■応募資格(必須)
以下①②いずれかの経験を3年以上有していること
①SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
または、
②自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験
■応募資格(歓迎)
・クラウドサービス（Microsoft365、Azure、AWS）活用の基本的なスキル
・生成AI（Copilot、Dify等）の基本スキル
・BIツールを活用したデータ集計、データアナリティクス関連のスキル
・SaaS（Slack、Asana、Notion）のテナント導入、活用経験
・Linux(RedHat)、DB(SQL)、監視ツール(Hinemos等)の取扱・運用経験を有している方
・ヘルプデスク管理ツール（JIRA等）の構築、運用経験を有している方
・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル
・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験
・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■業務詳細
入社後は、以下の業務を上司と並走しながら主担当として推進していただきます。
①基盤サービス横断のビジネス・事業戦略企画・推進
- NTT東日本が有する各種ネットワーク・クラウド等の商材を組み合わせたビジネス戦略立案
- 各サービス主管と連携した施策検討、マネジメント
②年間計画・KGI/KPIマネジメント
- 各商材ラインの計画取りまとめ
- 進捗モニタリング、課題抽出、打ち手整理
③遊撃部隊としての重要プロジェクト参画
- 短期集中のイノベーションミッションや戦略プロジェクトへの参画と具現化
- 企画～実行までの伴走支援
- 関係各所との調整
④部内体制強化への取り組み
- 担当横断での業務改革、生産性向上の企画・実行
- プロフェッショナル人材強化の仕組みづくり
■入社後に成長できる点
得られる経験・スキル
- 圧倒的なスケール感の事業経験
- 大規模インフラ事業の経営視点での戦略立案力
- ネットワーク・クラウド等を横断したサービス設計・事業構想力
- 多数のステークホルダーを動かす調整力・推進力
- 経営層への説明・合意形成スキル
■ポジションの魅力
少数精鋭の組織だからこそ、あなたの意思と行動が、そのまま会社の動きに繋がります。上司・部下という壁は無く、フラットに議論し、一緒に悩み、泥臭く周りを動かす。その中で共に成長し、社会インフラを支えるビジネスを、我々の手で進化させましょう！
■働く環境
・想定残業時間：月30時間程度
※時期や業務の繁忙による変動あり
・リモートワーク率：80％
リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心
・出張有無・頻度・行き先
出張頻度少
入社後は、以下の業務を上司と並走しながら主担当として推進していただきます。
①基盤サービス横断のビジネス・事業戦略企画・推進
- NTT東日本が有する各種ネットワーク・クラウド等の商材を組み合わせたビジネス戦略立案
- 各サービス主管と連携した施策検討、マネジメント
②年間計画・KGI/KPIマネジメント
- 各商材ラインの計画取りまとめ
- 進捗モニタリング、課題抽出、打ち手整理
③遊撃部隊としての重要プロジェクト参画
- 短期集中のイノベーションミッションや戦略プロジェクトへの参画と具現化
- 企画～実行までの伴走支援
- 関係各所との調整
④部内体制強化への取り組み
- 担当横断での業務改革、生産性向上の企画・実行
- プロフェッショナル人材強化の仕組みづくり
■入社後に成長できる点
得られる経験・スキル
- 圧倒的なスケール感の事業経験
- 大規模インフラ事業の経営視点での戦略立案力
- ネットワーク・クラウド等を横断したサービス設計・事業構想力
- 多数のステークホルダーを動かす調整力・推進力
- 経営層への説明・合意形成スキル
■ポジションの魅力
少数精鋭の組織だからこそ、あなたの意思と行動が、そのまま会社の動きに繋がります。上司・部下という壁は無く、フラットに議論し、一緒に悩み、泥臭く周りを動かす。その中で共に成長し、社会インフラを支えるビジネスを、我々の手で進化させましょう！
■働く環境
・想定残業時間：月30時間程度
※時期や業務の繁忙による変動あり
・リモートワーク率：80％
リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心
・出張有無・頻度・行き先
出張頻度少
求める経験 / スキル
■求める人物像
・対話/交渉力に長け、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを前に進める推進力を発揮できる方
・知識の吸収に貪欲で、幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀でき、新しいことにチャレンジできる方
・チームで裁量を持ち、スピード感ある意思決定を楽しめる方
■応募資格(必須)
① or ②のいずれかを満たし、かつネットワークやITサービスについて自律的に学習できる方
①通信/IT/クラウド/SaaS業界でのサービス・プロダクト開発、事業企画のPM/PL経験(3年以上)
②通信関連の資格を所有しつつ、MBA取得者またはマーケティング関連業務の従事経験(3年以上)
■応募資格(歓迎)
・組織/事業を跨ぐプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・情報処理技術者試験(基本/応用/高度)
・ネットワーク関連資格(CCNA/CCNP等)
・対話/交渉力に長け、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを前に進める推進力を発揮できる方
・知識の吸収に貪欲で、幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀でき、新しいことにチャレンジできる方
・チームで裁量を持ち、スピード感ある意思決定を楽しめる方
■応募資格(必須)
① or ②のいずれかを満たし、かつネットワークやITサービスについて自律的に学習できる方
①通信/IT/クラウド/SaaS業界でのサービス・プロダクト開発、事業企画のPM/PL経験(3年以上)
②通信関連の資格を所有しつつ、MBA取得者またはマーケティング関連業務の従事経験(3年以上)
■応募資格(歓迎)
・組織/事業を跨ぐプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・情報処理技術者試験(基本/応用/高度)
・ネットワーク関連資格(CCNA/CCNP等)
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
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