東京都の求人・転職情報（149ページ目）
17893件中の7401〜7450件を表示
国内アセットマネジメント会社
仕事内容
販売会社（銀行、証券会社等）への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル（PowerPoint、Excel）を有する方
【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル（PowerPoint、Excel）を有する方
【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,100 万円
大手アセットマネジメント会社
仕事内容
全国の金融機関（販社）の営業担当となります。全国の金融機関に対して、商品提案営業、販売促進の提案、営業戦略立案、リレーション構築を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のうちどれか１つ金融機関（銀行・証券）での営業経験（リテールまたはホール）/運用経験/金融商品の組成・企画経験
【歓迎】
投資信託の基本的知識・証券外務員資格、FP資格、証券アナリスト資格・PC基本スキル
下記のうちどれか１つ金融機関（銀行・証券）での営業経験（リテールまたはホール）/運用経験/金融商品の組成・企画経験
【歓迎】
投資信託の基本的知識・証券外務員資格、FP資格、証券アナリスト資格・PC基本スキル
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,350 万円
日系大手アセットマネジメント
仕事内容
投資一任案件におけるRFP作成等のドキュメンテーション業務
求める経験 / スキル
■必須
・投資一任に関するRFP等のドキュメンテーション業務経験
・PCスキル（基本的なワード、エクセル、パワーポイントなどの操作）
■歓迎
・案件管理や部署内外との業務調整などの経験
・CMA、CFA
・VBA、Python等プログラミングのスキル
■その他
業務の改善等に対するアイデアの創出、部署内外への働きかけ、仕組みづくりに前向きに取り組む姿勢を持っている方
・投資一任に関するRFP等のドキュメンテーション業務経験
・PCスキル（基本的なワード、エクセル、パワーポイントなどの操作）
■歓迎
・案件管理や部署内外との業務調整などの経験
・CMA、CFA
・VBA、Python等プログラミングのスキル
■その他
業務の改善等に対するアイデアの創出、部署内外への働きかけ、仕組みづくりに前向きに取り組む姿勢を持っている方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
京セラグループの出資によって誕生し、インフラ・ネットワークといった分野に大きな強みを持つ同社において、ご経験に合わせて各種プロジェクトにご参加いただき活躍いただきます。
※ご経験やご希望をお伺いし、相談の上、選考へ進めさせていただきます。
--------------------------------------------------------
①NWエンジニア
各種ネットワークの運用・保守・構築を担当します。
■L2,L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計構築
■セキュリティ関連機器の導入・構築
■ネットワーク監視
■データセンターの運用・保守・設備管理
②サーバエンジニア
各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の運用・保守・構築を担当します。※各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell
■サーバの監視
■システム監視(仮想化、DB等)の運用・設計・構築
■データセンターファシリティー業務およびサーバー導入・運用
■クラウドサーバー基盤の設計、構築、運用業務 等
③アプリケーションエンジニア
■大手通信キャリア 基地局管理システム（利用言語／技術：Java、SharePoint）
■京セラグループ企業の基幹システム:給与管理、在庫管理の開発、運用保守(利用言語：Java)
■大手通信キャリア WEBサービスの開発運用(利用言語／技術：Perl、Python、シェルスクリプト、JavaScript)※その他、LANP環境での開発が多数ございます。
【同社の魅力】
・在宅案件も増えており、ワークライフバランスを重視しています。
・資格取得制度が充実：受験料100%支給、難易度に応じて5万～10万円の 合格祝い金、有料学習サイトのアカウント提供
・ワークライフバランスを重視：年休125日、残業平均14時間/月
・サポート体制：定期的な面談で課題解決やキャリアアップをサポート
※ご経験やご希望をお伺いし、相談の上、選考へ進めさせていただきます。
--------------------------------------------------------
①NWエンジニア
各種ネットワークの運用・保守・構築を担当します。
■L2,L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計構築
■セキュリティ関連機器の導入・構築
■ネットワーク監視
■データセンターの運用・保守・設備管理
②サーバエンジニア
各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の運用・保守・構築を担当します。※各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell
■サーバの監視
■システム監視(仮想化、DB等)の運用・設計・構築
■データセンターファシリティー業務およびサーバー導入・運用
■クラウドサーバー基盤の設計、構築、運用業務 等
③アプリケーションエンジニア
■大手通信キャリア 基地局管理システム（利用言語／技術：Java、SharePoint）
■京セラグループ企業の基幹システム:給与管理、在庫管理の開発、運用保守(利用言語：Java)
■大手通信キャリア WEBサービスの開発運用(利用言語／技術：Perl、Python、シェルスクリプト、JavaScript)※その他、LANP環境での開発が多数ございます。
【同社の魅力】
・在宅案件も増えており、ワークライフバランスを重視しています。
・資格取得制度が充実：受験料100%支給、難易度に応じて5万～10万円の 合格祝い金、有料学習サイトのアカウント提供
・ワークライフバランスを重視：年休125日、残業平均14時間/月
・サポート体制：定期的な面談で課題解決やキャリアアップをサポート
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
①NWエンジニア
・ネットワークエンジニアとしてのご経験（目安3年以上）
②サーバエンジニア
・サーバーエンジニアとしての業務ご経験（目安3年以上）
③アプリケーションエンジニア
・何らかのアプリ開発経験 （例としてJava、Ruby、Python、JavaScriptなど）
【歓迎】
①NWエンジニア
・OracleやPostgreSQLなどDB管理の経験
・L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの経験
・CCNAなどのネットワーク系資格を持っている方歓迎
②サーバエンジニア
・ネットワークに関する知識がある方
・ハードウェアやLPIC2レベルの基礎的なソフトウェアに関する知識と操作経験
①NWエンジニア
・ネットワークエンジニアとしてのご経験（目安3年以上）
②サーバエンジニア
・サーバーエンジニアとしての業務ご経験（目安3年以上）
③アプリケーションエンジニア
・何らかのアプリ開発経験 （例としてJava、Ruby、Python、JavaScriptなど）
【歓迎】
①NWエンジニア
・OracleやPostgreSQLなどDB管理の経験
・L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの経験
・CCNAなどのネットワーク系資格を持っている方歓迎
②サーバエンジニア
・ネットワークに関する知識がある方
・ハードウェアやLPIC2レベルの基礎的なソフトウェアに関する知識と操作経験
従業員数
580名
（( 2026年4月現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 720 万円
従業員数
580名
（( 2026年4月現在 )）
大手Sler
仕事内容
◆職務内容・担当業務
法務部としては以下の役割があり、担当業務は経験や希望を考慮の上、相談となります。
①コーポレート系業務
会社経営の中核となる会議や経営戦略をサポートする業務であり、主に会社法等の専門知識
が必要となります。
・取締役会、株主総会運営
・ガバナンス関係業務
・組織再編、M＆Ａ対応の法的支援
②契約・知財などビジネス支援業務
従来は契約書の審査業務の割合が高かったですが、近年は新たなビジネスに対する相談事案が増えており、例えば、金融であれば資金決済法、マネーロンダリングなどの業界規制等の知識、モビリティであれば海外も含めた自動車業界の動向や知見が必要など事業分野毎の多様なニーズに対して対応し、そしてこれらの相談事案をリードしていくことが業務となります。
・各事業分野の推進のための契約・法的相談、提案
・知財管理、推進、提案
③コンプライアンス推進業務
委員会や各種コンプライアンス企画を通して、グループ全体のコンプライアンスやインテグリティの浸透を推進しています。
・コンプライアンス、インテグリティの推進・企画
・個人情報、各種業法規制の対応
法務部としては以下の役割があり、担当業務は経験や希望を考慮の上、相談となります。
①コーポレート系業務
会社経営の中核となる会議や経営戦略をサポートする業務であり、主に会社法等の専門知識
が必要となります。
・取締役会、株主総会運営
・ガバナンス関係業務
・組織再編、M＆Ａ対応の法的支援
②契約・知財などビジネス支援業務
従来は契約書の審査業務の割合が高かったですが、近年は新たなビジネスに対する相談事案が増えており、例えば、金融であれば資金決済法、マネーロンダリングなどの業界規制等の知識、モビリティであれば海外も含めた自動車業界の動向や知見が必要など事業分野毎の多様なニーズに対して対応し、そしてこれらの相談事案をリードしていくことが業務となります。
・各事業分野の推進のための契約・法的相談、提案
・知財管理、推進、提案
③コンプライアンス推進業務
委員会や各種コンプライアンス企画を通して、グループ全体のコンプライアンスやインテグリティの浸透を推進しています。
・コンプライアンス、インテグリティの推進・企画
・個人情報、各種業法規制の対応
求める経験 / スキル
◆必須条件
・企業法務、弁護士事務所の実務経験（３年以上）
◆歓迎条件
・国内、国外の弁護士資格
・企業法務、弁護士事務所の実務経験（３年以上）
◆歓迎条件
・国内、国外の弁護士資格
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
大手Sler
仕事内容
◆職務内容・担当業務
上述の組織業務に携わりながら、経営層や事業グループを巻き込んで次世代のオフィスサービスや総務業務の企画立案を主導するとともに、既存の運用基盤を的確に理解・活用しつつ、新しい働き方に向けた価値提供を自ら企画・推進する変革ドライバーとして活躍いただきます。
上述の組織業務に携わりながら、経営層や事業グループを巻き込んで次世代のオフィスサービスや総務業務の企画立案を主導するとともに、既存の運用基盤を的確に理解・活用しつつ、新しい働き方に向けた価値提供を自ら企画・推進する変革ドライバーとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下いずれかの経験（目安：3年以上）
(1)総務・オフィス運営・ワークプレイス運用改善の実務経験
(2)オフィス構築やレイアウト変更の企画・推進経験
(3)オフィス環境の企画提案や改善提案を行う企業での法人営業経験
(4)業務改善／運用改善／DX推進（RPA・SaaS・デジタル化等）の経験
※自ら課題を見つけ、改善した経験を重視します。
以下いずれかの経験（目安：3年以上）
(1)総務・オフィス運営・ワークプレイス運用改善の実務経験
(2)オフィス構築やレイアウト変更の企画・推進経験
(3)オフィス環境の企画提案や改善提案を行う企業での法人営業経験
(4)業務改善／運用改善／DX推進（RPA・SaaS・デジタル化等）の経験
※自ら課題を見つけ、改善した経験を重視します。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
◆職務内容・担当業務
これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。
① SCSKにおける人材戦略の企画・実行
・経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進
② SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
・事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
・事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
・専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
・人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進 など
③ SCSKグループ会社における人事責任者
・グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
・経営層との連携による人事制度設計・運用
・採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
・グループ横断施策の展開と本社人事との連携 など
◆役割・ポジション
人事領域の戦略を担う中核人材やその候補
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。
これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。
① SCSKにおける人材戦略の企画・実行
・経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進
② SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
・事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
・事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
・専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
・人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進 など
③ SCSKグループ会社における人事責任者
・グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
・経営層との連携による人事制度設計・運用
・採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
・グループ横断施策の展開と本社人事との連携 など
◆役割・ポジション
人事領域の戦略を担う中核人材やその候補
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。
求める経験 / スキル
◆必須条件
人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。
◆歓迎条件
・HRBPや戦略人事としての実務経験
・人事戦略に関する経営層との折衝経験
人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。
◆歓迎条件
・HRBPや戦略人事としての実務経験
・人事戦略に関する経営層との折衝経験
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
弊社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい事業活動を推進します。
◆組織の業務・事例紹介
・弊社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
・弊社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
・海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
・海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。
◆職務内容・担当業務
東京本社を拠点に大手製造業向けデジタルサプライチェーン事業の推進・拡大に向け社内外ステークホルダーと議論、協業しながら事業戦略／施策の企画立案、プロジェクト実行をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。
・製造業グローバルサプライチェーンにおける課題解決に向けた事業計画の策定及び具体プロジェクト実行おけるコンサル業務、プロジェクト管理及び中核人材としての実行。
・お客様、事業部門、海外現地法人及びグローバルパートナーとの議論、交渉及びパートナーアライアンス推進。
・社内外経営層へのレポートと提言の実施。
ご参考：デジタルサプライチェーン事業（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/business/business-industry.html
◎関連URL
ご参考：キャリア一例（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html
◆役割・ポジション
大手製造業向けグローバルデジタルサプライチェーン事業おける戦略企画・事業推進のリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・日本の基幹産業である製造業のサプライチェーンにおける社会課題解決に貢献することが出来ます。
・グローバル事業の新規事業アイデア創出からプロジェクトの実行まで携わる事が出来ます。
・日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
・将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。
◆研修
ご入社後は当社の研修体系にもとづき、マネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。
弊社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい事業活動を推進します。
◆組織の業務・事例紹介
・弊社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
・弊社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
・海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
・海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。
◆職務内容・担当業務
東京本社を拠点に大手製造業向けデジタルサプライチェーン事業の推進・拡大に向け社内外ステークホルダーと議論、協業しながら事業戦略／施策の企画立案、プロジェクト実行をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。
・製造業グローバルサプライチェーンにおける課題解決に向けた事業計画の策定及び具体プロジェクト実行おけるコンサル業務、プロジェクト管理及び中核人材としての実行。
・お客様、事業部門、海外現地法人及びグローバルパートナーとの議論、交渉及びパートナーアライアンス推進。
・社内外経営層へのレポートと提言の実施。
ご参考：デジタルサプライチェーン事業（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/business/business-industry.html
◎関連URL
ご参考：キャリア一例（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html
◆役割・ポジション
大手製造業向けグローバルデジタルサプライチェーン事業おける戦略企画・事業推進のリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・日本の基幹産業である製造業のサプライチェーンにおける社会課題解決に貢献することが出来ます。
・グローバル事業の新規事業アイデア創出からプロジェクトの実行まで携わる事が出来ます。
・日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
・将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。
◆研修
ご入社後は当社の研修体系にもとづき、マネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・大手製造業向けDX事業の企画、実行をリーダとして推進したご経験。
・市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力。
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験。
◆歓迎条件
・経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験。
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験。
・ERP（特にSAP、Oracle）をはじめとした基幹系システムに対する知識。
・課長以上の管理職経験。
・英語（ビジネスレベル。TOEIC目安800以上）
・大手製造業向けDX事業の企画、実行をリーダとして推進したご経験。
・市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力。
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験。
◆歓迎条件
・経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験。
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験。
・ERP（特にSAP、Oracle）をはじめとした基幹系システムに対する知識。
・課長以上の管理職経験。
・英語（ビジネスレベル。TOEIC目安800以上）
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織概要
主要顧客として、東日本地区の自動車メーカーに対し、SDV化に向けたシステム開発、ソフトウェア開発によるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。
■組織の業務
・車載システム製品開発（統合ECU、ボディ制御、電源）
■事例紹介
言語：C言語、モデルベース
内容：自動車メーカー向け システム・ソフトウェア開発
範囲：要件定義・設計・実装・検証
◆職務内容・担当業務
SDV化の流れの中における自動車コネクティッド領域の制御開発
① 車両視点における車載部品システムズエンジニアリング業務
・車のアーキテクトからドメイン毎に要求されるシステムの設計
・システムズエンジニアリングからＳＷ制御仕様・要件定義・アーキテクチャ検討
② 「エレキ・メカ・ソフトウェア」の車載製品開発
・制御システム要求を基にソフトウェアアーキテクチャ検討、設計～検証
- プラントモデル構築
- ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証
- MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証
- シミュレーション環境（MILS/SILS/HILS等）におけるテスト設計、計画と実行
◎関連URL
https://www.qines.jp/
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
今後、ソフトウェアがクルマの価値を決めていく先進領域や先端技術を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチーム内で、助け合い成長できる、やりがいのある業務です。
将来はモビリティシステム開発における各種領域の制御エンジニア・スペシャリスト・開発リーダーを担って頂くキャリアパス。
また、ジェネラリストとしてマネジメントを担って頂くキャリアパスも描けます。
◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。
主要顧客として、東日本地区の自動車メーカーに対し、SDV化に向けたシステム開発、ソフトウェア開発によるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。
■組織の業務
・車載システム製品開発（統合ECU、ボディ制御、電源）
■事例紹介
言語：C言語、モデルベース
内容：自動車メーカー向け システム・ソフトウェア開発
範囲：要件定義・設計・実装・検証
◆職務内容・担当業務
SDV化の流れの中における自動車コネクティッド領域の制御開発
① 車両視点における車載部品システムズエンジニアリング業務
・車のアーキテクトからドメイン毎に要求されるシステムの設計
・システムズエンジニアリングからＳＷ制御仕様・要件定義・アーキテクチャ検討
② 「エレキ・メカ・ソフトウェア」の車載製品開発
・制御システム要求を基にソフトウェアアーキテクチャ検討、設計～検証
- プラントモデル構築
- ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証
- MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証
- シミュレーション環境（MILS/SILS/HILS等）におけるテスト設計、計画と実行
◎関連URL
https://www.qines.jp/
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
今後、ソフトウェアがクルマの価値を決めていく先進領域や先端技術を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチーム内で、助け合い成長できる、やりがいのある業務です。
将来はモビリティシステム開発における各種領域の制御エンジニア・スペシャリスト・開発リーダーを担って頂くキャリアパス。
また、ジェネラリストとしてマネジメントを担って頂くキャリアパスも描けます。
◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のいずれかを満たす方
・車載製品開発における上流工程に携わった経験（要求分析～設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験）がある方
・車載ソフトウェア開発経験のある方
・Ethernetなどの通信に関する開発経験のある方
◆歓迎条件
以下のいずれかの経験がある方
・コネクティッド領域での開発経験
・診断／コンフィグ関連の開発経験
・クルマのグラフィック開発経験
以下のいずれかを満たす方
・車載製品開発における上流工程に携わった経験（要求分析～設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験）がある方
・車載ソフトウェア開発経験のある方
・Ethernetなどの通信に関する開発経験のある方
◆歓迎条件
以下のいずれかの経験がある方
・コネクティッド領域での開発経験
・診断／コンフィグ関連の開発経験
・クルマのグラフィック開発経験
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
当本部は、海外・国内のユニークかつ特長が際立つネットワーク・セキュリティ製品の探索と導入、開発を推進しています。専門性の高い技術ノウハウを活かし、通信事業者やインテグレーター等のパートナーを通じて、全国規模でお客様に高品質な製品・サービスを提供しています。
本部のビジョン「Go Beyond Distributor」のもと、単なる製品販売に留まらず、顧客課題への高付加価値なサービス提供、メーカーへの製品企画提案、機能要望など、従来の販売代理店の枠を超えた独自のディストリビューター事業を展開しています。
当部ではネットワーク・セキュリティ製品の保守・サポート業務を中心に、AIや自動化技術を活用したFAQサイト構築や問い合わせ対応の自動化、技術サポートの標準化等を推進し、顧客満足度・業務効率化の両立を目指しています。
大規模な人員体制と多様な専門人材によるバックアップにより、自己成長・キャリアアップが可能な環境を整備。高度な技術力とサービス標準化を通じ、顧客と社会へ新たな価値提供を実現しています。
◆組織の業務・事例紹介
当本部は、全国規模でネットワーク関連プロダクトの供給からカスタマーサポートまで、幅広いITインフラ・サービス事業を推進しています。各部署の主な業務は以下の通りです。
ネットワークプロダクト第一部：国内大手ネットワーク製品メーカー製品の営業・技術サポート
ネットワークプロダクト第二部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート
キャリアプロダクト部：CATV事業者向け放送・ネットワーク設備製品の営業・技術サポート
セキュリティプロダクト第一部・第二部：海外大手セキュリティベンダー製品の営業・技術サポート
カスタマーサポート部：本部取扱い製品のアフターサポート、技術サービス提供
西日本ネットワークセキュリティ部：本部取扱い製品の西日本地区での営業・技術サポート（拠点：大阪、名古屋、福岡）
事業推進部：次期本部取扱い製品の探索、評価
今後は、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど多様な分野で高付加価値サービスの創造や業務オペレーションの高度化にも注力し、顧客・社会の未来を共に創るネットワーク事業本部・セキュリティ事業本部のビジョン実現に貢献していきます。
◆職務内容・担当業務
当部の技術メンバーとして、主に海外製品を中心としたネットワークセキュリティ製品の保守・サポートを担当していただきます。
具体的には以下の業務となります。
・複数メーカー（例：FORTINET、ヤマハ、A10 NETWORKS、海外大手ネットワーク機器メーカー、Paloalto Networks）製品に関するテクニカルサポート業務
・システムインテグレーター・通信キャリア・エンドユーザー等からの製品技術問合せへの対応・課題解決業務
・顧客満足度向上とサービスレベル標準化を目指し、業務改善にも積極的に参画できます
将来的には高度な技術サポートのスペシャリストとして活躍いただくことや、サービス設計・標準化/業務プロセス改善支援などキャリアパスも広がっています。
◆役割・ポジション
テクニカルサポートエンジニア
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
①社会インフラを支える重要分野のテクニカルサポート業務に携わることで、自社の高度な技術力を活かし、メーカーへの機能改善エスカレーションを通じて製品の高度化を実現できます。また、全国規模の多彩なお客様やパートナーとの協働機会を通じて、顧客満足と働きやすさを両立した環境で自身の成長を実感できます。
②高い専門性を持つ組織のバックアップのもと、AIや自動化など最先端技術を活用し、製品技術知見を蓄積しながら、お客様の課題に対してワークアラウンドの提案を行うことで、迅速かつ柔軟な課題解決力を身につけられます。自らのスキルを磨き、社会に貢献できるやりがいを感じることができます。
③メーカーと直接コミュニケーションを取りながらプロダクトエンジニアのスペシャリストへスキルアップを目指すことができます。個人の成長とチャレンジを積極的に評価する企業文化のもと、業務オペレーション改革や新規ビジネスモデル創出など、イノベーションに挑戦できる環境です。
◆研修
OJTが中心です。プロダクトの説明や販売パートナーへの紹介等を順次実施します。加えて、本人の希望に応じて社内研修制度の積極活用を支援致します。
例えば、新規商材発掘に必要な英語力やマーケティングスキルは社内研修を活用することが可能です。
当本部は、海外・国内のユニークかつ特長が際立つネットワーク・セキュリティ製品の探索と導入、開発を推進しています。専門性の高い技術ノウハウを活かし、通信事業者やインテグレーター等のパートナーを通じて、全国規模でお客様に高品質な製品・サービスを提供しています。
本部のビジョン「Go Beyond Distributor」のもと、単なる製品販売に留まらず、顧客課題への高付加価値なサービス提供、メーカーへの製品企画提案、機能要望など、従来の販売代理店の枠を超えた独自のディストリビューター事業を展開しています。
当部ではネットワーク・セキュリティ製品の保守・サポート業務を中心に、AIや自動化技術を活用したFAQサイト構築や問い合わせ対応の自動化、技術サポートの標準化等を推進し、顧客満足度・業務効率化の両立を目指しています。
大規模な人員体制と多様な専門人材によるバックアップにより、自己成長・キャリアアップが可能な環境を整備。高度な技術力とサービス標準化を通じ、顧客と社会へ新たな価値提供を実現しています。
◆組織の業務・事例紹介
当本部は、全国規模でネットワーク関連プロダクトの供給からカスタマーサポートまで、幅広いITインフラ・サービス事業を推進しています。各部署の主な業務は以下の通りです。
ネットワークプロダクト第一部：国内大手ネットワーク製品メーカー製品の営業・技術サポート
ネットワークプロダクト第二部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート
キャリアプロダクト部：CATV事業者向け放送・ネットワーク設備製品の営業・技術サポート
セキュリティプロダクト第一部・第二部：海外大手セキュリティベンダー製品の営業・技術サポート
カスタマーサポート部：本部取扱い製品のアフターサポート、技術サービス提供
西日本ネットワークセキュリティ部：本部取扱い製品の西日本地区での営業・技術サポート（拠点：大阪、名古屋、福岡）
事業推進部：次期本部取扱い製品の探索、評価
今後は、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど多様な分野で高付加価値サービスの創造や業務オペレーションの高度化にも注力し、顧客・社会の未来を共に創るネットワーク事業本部・セキュリティ事業本部のビジョン実現に貢献していきます。
◆職務内容・担当業務
当部の技術メンバーとして、主に海外製品を中心としたネットワークセキュリティ製品の保守・サポートを担当していただきます。
具体的には以下の業務となります。
・複数メーカー（例：FORTINET、ヤマハ、A10 NETWORKS、海外大手ネットワーク機器メーカー、Paloalto Networks）製品に関するテクニカルサポート業務
・システムインテグレーター・通信キャリア・エンドユーザー等からの製品技術問合せへの対応・課題解決業務
・顧客満足度向上とサービスレベル標準化を目指し、業務改善にも積極的に参画できます
将来的には高度な技術サポートのスペシャリストとして活躍いただくことや、サービス設計・標準化/業務プロセス改善支援などキャリアパスも広がっています。
◆役割・ポジション
テクニカルサポートエンジニア
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
①社会インフラを支える重要分野のテクニカルサポート業務に携わることで、自社の高度な技術力を活かし、メーカーへの機能改善エスカレーションを通じて製品の高度化を実現できます。また、全国規模の多彩なお客様やパートナーとの協働機会を通じて、顧客満足と働きやすさを両立した環境で自身の成長を実感できます。
②高い専門性を持つ組織のバックアップのもと、AIや自動化など最先端技術を活用し、製品技術知見を蓄積しながら、お客様の課題に対してワークアラウンドの提案を行うことで、迅速かつ柔軟な課題解決力を身につけられます。自らのスキルを磨き、社会に貢献できるやりがいを感じることができます。
③メーカーと直接コミュニケーションを取りながらプロダクトエンジニアのスペシャリストへスキルアップを目指すことができます。個人の成長とチャレンジを積極的に評価する企業文化のもと、業務オペレーション改革や新規ビジネスモデル創出など、イノベーションに挑戦できる環境です。
◆研修
OJTが中心です。プロダクトの説明や販売パートナーへの紹介等を順次実施します。加えて、本人の希望に応じて社内研修制度の積極活用を支援致します。
例えば、新規商材発掘に必要な英語力やマーケティングスキルは社内研修を活用することが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
ネットワークセキュリティ製品のテクニカルサポート業務経験
◆歓迎条件
・英文ライティング(特にEメールライティング)、英文技術ドキュメントを理解できるリーディング力があれば望ましい
・ネットワーク製品の設置業務の経験があること
ネットワークセキュリティ製品のテクニカルサポート業務経験
◆歓迎条件
・英文ライティング(特にEメールライティング)、英文技術ドキュメントを理解できるリーディング力があれば望ましい
・ネットワーク製品の設置業務の経験があること
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
SCSK株式会社
仕事内容
◆組織について
★前述の開発センター化を推進する組織です。
金融事業グループのシステム開発案件の遂行をミッションに、システム開発の集約によるスケールメリットを活かし、開発力の維持と技術者育成の両立を目指しています。
★加えて、以下のハイスキルジョブの実行組織もあるため、将来キャリアの具体的な目標をイメージしつつ業務遂行が可能です。
・ハイスキルエンジニアによるグループ横断での技術支援
・主に生成AIを活用したグループのイノベーション推進
・大規模案件を遂行するプロジェクトマネージャ
★基本的には東京 (豊洲本社オフィス)の部隊が中心で、100名以上のメンバーを有する拠点としておりますが、大阪にも拠点がございます。金融システム開発本部の案件はリモート可能案件であるため、大阪からリモートで案件対応を実施いただくことが可能です。
◆組織の業務・事例紹介
アプリケーション、アプリケーション共通基盤（フレームワーク)、クラウドインフラの構築案件が常時10案件以上並走しており、タイプの異なる案件を数多く経験できます。
案件例：顧客/規模/チーム人数（最大）/担当領域/特徴
・地銀/5億/30名/アプリケーション/Webアプリ、バッチアプリ、オフショア・ニアショア活用
・銀行/0.8億/8名/アプリケーション/クラウド（AWS）・API開発
・銀行/1億/6名/アプリケーション/スマホアプリ・クロスプラットフォーム
・リース会社/３億/15名/フレームワーク/クラウドネイティブアーキテクチャ（Azure）
・カード会社/1億/10名/インフラ（クラウド）/ハイレベルセキュリティ
・ノンバンク/1.5億/10名/フレームワーク/システムモダナイゼーション
・保険/0.8億/6名/アプリケーション/クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS）
・証券/0.5億/5名/インフラ（クラウド）/自社サービスの構築（AWS）
◆職務内容・担当業務
自社プロダクト（サービス）開発および金融機関向け受託開発におけるPM/PLをご担当いただきます。
ご本人のキャリアプランに合わせ、案件/役割にアサインいたします。
また、開発本部は100名程度の若手（3年目以下社員）が案件を通してエンジニアリングを学んでいます。案件アサイン時には若手社員と共に案件遂行しますので、育成も大きな業務ミッションであり、マネジメント力の向上につながります。
＜開発環境/商材の説明＞
アプリケーション開発、インフラ（クラウド）構築案件における開発をご担当いただきます。
主な技術領域としてはJAVA言語によるアプリケーション開発、アプリケーション共通基盤（フレームワーク）開発、AWS/Azureによるクラウド構築となります。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【魅力・特徴】
多くのプロジェクトが存在するため、自身のスキルアップにつながるベストな案件にアサイン可能です。
アプリケーション開発からクラウド構築まで、様々なプロジェクトを経験することができ、自身のスキルアップにつながります。
若手社員の育成を通じ、チームとしての成長実感を持つことが可能です。
【将来のキャリアパス】
ご自身の成長スピードに合わせ、より大規模なプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。また、マネジメント経験を活かし、ラインマネージャでのキャリアアップも可能です。
★前述の開発センター化を推進する組織です。
金融事業グループのシステム開発案件の遂行をミッションに、システム開発の集約によるスケールメリットを活かし、開発力の維持と技術者育成の両立を目指しています。
★加えて、以下のハイスキルジョブの実行組織もあるため、将来キャリアの具体的な目標をイメージしつつ業務遂行が可能です。
・ハイスキルエンジニアによるグループ横断での技術支援
・主に生成AIを活用したグループのイノベーション推進
・大規模案件を遂行するプロジェクトマネージャ
★基本的には東京 (豊洲本社オフィス)の部隊が中心で、100名以上のメンバーを有する拠点としておりますが、大阪にも拠点がございます。金融システム開発本部の案件はリモート可能案件であるため、大阪からリモートで案件対応を実施いただくことが可能です。
◆組織の業務・事例紹介
アプリケーション、アプリケーション共通基盤（フレームワーク)、クラウドインフラの構築案件が常時10案件以上並走しており、タイプの異なる案件を数多く経験できます。
案件例：顧客/規模/チーム人数（最大）/担当領域/特徴
・地銀/5億/30名/アプリケーション/Webアプリ、バッチアプリ、オフショア・ニアショア活用
・銀行/0.8億/8名/アプリケーション/クラウド（AWS）・API開発
・銀行/1億/6名/アプリケーション/スマホアプリ・クロスプラットフォーム
・リース会社/３億/15名/フレームワーク/クラウドネイティブアーキテクチャ（Azure）
・カード会社/1億/10名/インフラ（クラウド）/ハイレベルセキュリティ
・ノンバンク/1.5億/10名/フレームワーク/システムモダナイゼーション
・保険/0.8億/6名/アプリケーション/クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS）
・証券/0.5億/5名/インフラ（クラウド）/自社サービスの構築（AWS）
◆職務内容・担当業務
自社プロダクト（サービス）開発および金融機関向け受託開発におけるPM/PLをご担当いただきます。
ご本人のキャリアプランに合わせ、案件/役割にアサインいたします。
また、開発本部は100名程度の若手（3年目以下社員）が案件を通してエンジニアリングを学んでいます。案件アサイン時には若手社員と共に案件遂行しますので、育成も大きな業務ミッションであり、マネジメント力の向上につながります。
＜開発環境/商材の説明＞
アプリケーション開発、インフラ（クラウド）構築案件における開発をご担当いただきます。
主な技術領域としてはJAVA言語によるアプリケーション開発、アプリケーション共通基盤（フレームワーク）開発、AWS/Azureによるクラウド構築となります。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【魅力・特徴】
多くのプロジェクトが存在するため、自身のスキルアップにつながるベストな案件にアサイン可能です。
アプリケーション開発からクラウド構築まで、様々なプロジェクトを経験することができ、自身のスキルアップにつながります。
若手社員の育成を通じ、チームとしての成長実感を持つことが可能です。
【将来のキャリアパス】
ご自身の成長スピードに合わせ、より大規模なプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。また、マネジメント経験を活かし、ラインマネージャでのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
下記①②どちらも当てはまる方
・システム開発におけるチームリーダー/PL 或いはPMのご経験が3年以上ある方
・若手技術者の育成に携わりたいという思いが強い方
◆歓迎条件
・EVMを用いた進捗管理の経験があること（WBSの作成経験があること）
・品質管理の経験があること（品質を定量的に測定/マネージメントした経験があること）
・Java/python/スマホアプリ開発経験（2年以上）
・クラウドでのインフラ構築経験（2年以上）
・PMP/PMS等のマネジメント資格を保有されていること
下記①②どちらも当てはまる方
・システム開発におけるチームリーダー/PL 或いはPMのご経験が3年以上ある方
・若手技術者の育成に携わりたいという思いが強い方
◆歓迎条件
・EVMを用いた進捗管理の経験があること（WBSの作成経験があること）
・品質管理の経験があること（品質を定量的に測定/マネージメントした経験があること）
・Java/python/スマホアプリ開発経験（2年以上）
・クラウドでのインフラ構築経験（2年以上）
・PMP/PMS等のマネジメント資格を保有されていること
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
■組織のミッション
新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案・営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行う。?
■組織の特徴：
・営業部は現在40名程度在籍しており、部長1名リーダー4名に他メンバーがおります。中途入社者は20名と半数を占めており、20代～30代前半が中心の組織となっております。
◆組織の業務・事例紹介
PROACTIVEをオファリングモデルの中心に起き、当社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。
■業務イメージ
・担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）より担当業界（Vertical）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約100社／人程の担当エリアを設定。
・担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織とPROACTIVEオファリングモデルからアプローチ計画を策定し、実行。
・自身の営業活動の中心顧客を定め、アカウントプランを策定。経営層を巻き込み案件獲得に向けたアカウントプランを実行。
■過去実績例 (2024年度)
①製造業向けオファリングモデル提案
・買収に伴う親会社の変更から既存基幹システムのリプレースを検討。領域は生産管理～会計・人事給与に至るまでの広範囲な検討領域
・加えて買収に伴う既存システムの利用期間が限定された短納期での検討案件に対し、PROACTIVEを中心としたFitToStandardを目指した短納期導入を提案し、案件獲得。
◆職務内容・担当業務
■業務の概要
業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。
・設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント
・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定
・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・提案書の作成と契約交渉
・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営
※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。
■キャリアパス：
・入社後：社内準備研修(製品勉強)やOJTを経て、メンバーとして担当業界のテリトリープラン、及び、特定顧客のアカウントプランを策定し、実行・
・～2年後：チームリーダーとしてメンバーのテリトリー／アカウントマネジメントを推進
・最終的な役割：部門責任者
・定期的な上司との面接をベースに、キャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 等の制度も完備。
◎開発環境/商材の説明
■商材詳細：ERPパッケージ「PROACTIVE」を中心としたオファリングモデル
クラウドERP「PROACTIVE」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。
◎関連URL
①営業商材に関する説明 「PROACTIVEについて」
https://proactive.jp/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&msclkid=ef87d2a9a9e411126c46b50021c3f097
②社員インタビューページ
https://www.scsk.jp/recruit/career/questionnaire/
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■ポジションの魅力：
基幹業務という企業の根幹となる仕組みに対し、当社がメーカーであるPROACTIVEを中心に業界課題や顧客独自の課題に対し、幅広い弊社知財等を組み合わせたソリューションによる課題解決型モデルを自らが主導して策定、提案していくことにより、幅広い知識を蓄積していくことが可能です。
・提案領域から他事業部や他ベンダーとの接点も多く、社内外における横の繋がりも重視した組織です。
・プレイングマネージャとしての経験が積めます。
■働き方・福利厚生：
離職率2～3％で月平均残業20時間程度。(月によってバラつきはございます。)
有給取得率も組織として85%以上を担保しており、年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、両立支援休暇制度があるなど、長期的に安定して就業できる環境を整えております。
◆研修
・社内営業メンバーによる製品知識習得に向けた社内研修
・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修。
・各種ITベンダーの認定資格取得、知識習得に向けた外部研修への参加。
・状況分析、提案シナリオ立案、顧客説明力アップに向けたOJT。
■組織のミッション
新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案・営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行う。?
■組織の特徴：
・営業部は現在40名程度在籍しており、部長1名リーダー4名に他メンバーがおります。中途入社者は20名と半数を占めており、20代～30代前半が中心の組織となっております。
◆組織の業務・事例紹介
PROACTIVEをオファリングモデルの中心に起き、当社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。
■業務イメージ
・担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）より担当業界（Vertical）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約100社／人程の担当エリアを設定。
・担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織とPROACTIVEオファリングモデルからアプローチ計画を策定し、実行。
・自身の営業活動の中心顧客を定め、アカウントプランを策定。経営層を巻き込み案件獲得に向けたアカウントプランを実行。
■過去実績例 (2024年度)
①製造業向けオファリングモデル提案
・買収に伴う親会社の変更から既存基幹システムのリプレースを検討。領域は生産管理～会計・人事給与に至るまでの広範囲な検討領域
・加えて買収に伴う既存システムの利用期間が限定された短納期での検討案件に対し、PROACTIVEを中心としたFitToStandardを目指した短納期導入を提案し、案件獲得。
◆職務内容・担当業務
■業務の概要
業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。
・設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント
・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定
・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・提案書の作成と契約交渉
・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営
※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。
■キャリアパス：
・入社後：社内準備研修(製品勉強)やOJTを経て、メンバーとして担当業界のテリトリープラン、及び、特定顧客のアカウントプランを策定し、実行・
・～2年後：チームリーダーとしてメンバーのテリトリー／アカウントマネジメントを推進
・最終的な役割：部門責任者
・定期的な上司との面接をベースに、キャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 等の制度も完備。
◎開発環境/商材の説明
■商材詳細：ERPパッケージ「PROACTIVE」を中心としたオファリングモデル
クラウドERP「PROACTIVE」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。
◎関連URL
①営業商材に関する説明 「PROACTIVEについて」
https://proactive.jp/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&msclkid=ef87d2a9a9e411126c46b50021c3f097
②社員インタビューページ
https://www.scsk.jp/recruit/career/questionnaire/
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■ポジションの魅力：
基幹業務という企業の根幹となる仕組みに対し、当社がメーカーであるPROACTIVEを中心に業界課題や顧客独自の課題に対し、幅広い弊社知財等を組み合わせたソリューションによる課題解決型モデルを自らが主導して策定、提案していくことにより、幅広い知識を蓄積していくことが可能です。
・提案領域から他事業部や他ベンダーとの接点も多く、社内外における横の繋がりも重視した組織です。
・プレイングマネージャとしての経験が積めます。
■働き方・福利厚生：
離職率2～3％で月平均残業20時間程度。(月によってバラつきはございます。)
有給取得率も組織として85%以上を担保しており、年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、両立支援休暇制度があるなど、長期的に安定して就業できる環境を整えております。
◆研修
・社内営業メンバーによる製品知識習得に向けた社内研修
・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修。
・各種ITベンダーの認定資格取得、知識習得に向けた外部研修への参加。
・状況分析、提案シナリオ立案、顧客説明力アップに向けたOJT。
求める経験 / スキル
◆必須条件
業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、メンバーの営業活動を推進してくれる以下のいずれかに該当する方
・新規顧客開拓営業経験がある方
・特定業界の開拓に向け、テリトリープランを策定、実行した経験がある方
・特定顧客に対しアカウントプランを策定、実行し、案件を獲得した実績のある方
・全国勤務が可能な方
※IT知見は不問です※
◆歓迎条件
・簿記2級取得
・～10名程度のメンバーをリーダーとして営業活動を推進した経験がある方
・ターゲットアカウントセリング研修、または、バリューベースセリング研修受講経験があり、実務にて実践した経験のある方
業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、メンバーの営業活動を推進してくれる以下のいずれかに該当する方
・新規顧客開拓営業経験がある方
・特定業界の開拓に向け、テリトリープランを策定、実行した経験がある方
・特定顧客に対しアカウントプランを策定、実行し、案件を獲得した実績のある方
・全国勤務が可能な方
※IT知見は不問です※
◆歓迎条件
・簿記2級取得
・～10名程度のメンバーをリーダーとして営業活動を推進した経験がある方
・ターゲットアカウントセリング研修、または、バリューベースセリング研修受講経験があり、実務にて実践した経験のある方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織概要
モビリティ事業グループ内のPMOとして、プロジェクトの状態監視・アドバイス／PM育成／標準プロセスの各種規格適合・改善を実施しています。また、各種管理データのデジタル化に向け、プロジェクト監理の仕組みの構築を検討しています。
◆職務内容、担当業務
【グループSEPG業務】
規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。
また、ソフトウェアTier１に向けた、システム領域（A-SPICE SYS相当）の標準プロセス定義、調達プロセス（A-SPICE ACQ.4相当）のハード／メカへの拡張、OutCar領域ビジネスのシステム開発における標準プロセス定義を担っていただきます。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当部では、一般的なPMO／SEPG／SQA活動に加え、デジタルQMS活動を推進しており、データ連携／AI活用をテーマに新たな仕組み構築を担っています。プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、ITスキル向上が図れます。将来的には、当部のラインマネージャーへのキャリアパスも見込めます。
◆入社後の研修等
入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開発標準（システム開発・プロジェクト管理）を習得していただきます。
また、当社では社員の成長とキャリアアップを支援するための研修プログラムやサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら働くことができます。業務を担当頂きつつ、資格取得も支援します。
◆勤務地について
希望をうかがった上で決定いたします。
モビリティ事業グループ内のPMOとして、プロジェクトの状態監視・アドバイス／PM育成／標準プロセスの各種規格適合・改善を実施しています。また、各種管理データのデジタル化に向け、プロジェクト監理の仕組みの構築を検討しています。
◆職務内容、担当業務
【グループSEPG業務】
規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。
また、ソフトウェアTier１に向けた、システム領域（A-SPICE SYS相当）の標準プロセス定義、調達プロセス（A-SPICE ACQ.4相当）のハード／メカへの拡張、OutCar領域ビジネスのシステム開発における標準プロセス定義を担っていただきます。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当部では、一般的なPMO／SEPG／SQA活動に加え、デジタルQMS活動を推進しており、データ連携／AI活用をテーマに新たな仕組み構築を担っています。プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、ITスキル向上が図れます。将来的には、当部のラインマネージャーへのキャリアパスも見込めます。
◆入社後の研修等
入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開発標準（システム開発・プロジェクト管理）を習得していただきます。
また、当社では社員の成長とキャリアアップを支援するための研修プログラムやサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら働くことができます。業務を担当頂きつつ、資格取得も支援します。
◆勤務地について
希望をうかがった上で決定いたします。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・機能安全規格/A-SPICE等の知見（資格があれば、大歓迎）
・プロセス構築・導入経験
◆歓迎条件
・OEM/サプライヤで、品質保証/品質管理経験者、大歓迎
・プロジェクトマネジメント系資格
・車載組込ソフト開発経験
・機能安全規格/A-SPICE等の知見（資格があれば、大歓迎）
・プロセス構築・導入経験
◆歓迎条件
・OEM/サプライヤで、品質保証/品質管理経験者、大歓迎
・プロジェクトマネジメント系資格
・車載組込ソフト開発経験
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
モビリティシステム開発に関わる各種業務
・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発
・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発
・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発
・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務
・デジタルコックピット領域の開発支援サービス
・モビリティDX関連ソフトウェア開発
◆職務内容・担当業務
モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務。以下の各領域のスペシャリストを募集致します
【AIエンジニア】
・データ分析、画像解析、AIモデル構築
【サイバーセキュリティエンジニア】
・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト
【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討
【プロセス開発エンジニア】
・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用
【インフラエンジニア】
・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps）
・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理
・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン）
◎開発環境/商材の説明
■車載アプリケーション／プラットフォーム領域
・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等
・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform、Android、iOS、Windows等
・通信：CAN、Ethernet、MQTT等
・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker、Android Studio等
・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe、
Android Studio、Gerrit、JUnit /JaCoCo、Gradle、OpenGrok、Figma、Github、EA
※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。
◎関連URL
■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します
・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。
・将来はモビリティシステム開発における特定のソフトウェア技術領域に特化したスペシャリストを目指していただきます。
◆研修
ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。
大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
モビリティシステム開発に関わる各種業務
・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発
・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発
・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発
・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務
・デジタルコックピット領域の開発支援サービス
・モビリティDX関連ソフトウェア開発
◆職務内容・担当業務
モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務。以下の各領域のスペシャリストを募集致します
【AIエンジニア】
・データ分析、画像解析、AIモデル構築
【サイバーセキュリティエンジニア】
・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト
【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討
【プロセス開発エンジニア】
・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用
【インフラエンジニア】
・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps）
・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理
・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン）
◎開発環境/商材の説明
■車載アプリケーション／プラットフォーム領域
・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等
・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform、Android、iOS、Windows等
・通信：CAN、Ethernet、MQTT等
・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker、Android Studio等
・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe、
Android Studio、Gerrit、JUnit /JaCoCo、Gradle、OpenGrok、Figma、Github、EA
※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。
◎関連URL
■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します
・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。
・将来はモビリティシステム開発における特定のソフトウェア技術領域に特化したスペシャリストを目指していただきます。
◆研修
ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上）
・オープン系ソフトウェア開発（Web/スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方
・AI/セキュリティ/クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方
◆歓迎条件
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方
【AIエンジニア】
・データ分析、画像解析、AIモデル構築
【サイバーセキュリティエンジニア】
・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト
【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討
【プロセス開発エンジニア】
・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用
【インフラエンジニア】
・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps）
・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理
・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン）
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上）
・オープン系ソフトウェア開発（Web/スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方
・AI/セキュリティ/クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方
◆歓迎条件
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方
【AIエンジニア】
・データ分析、画像解析、AIモデル構築
【サイバーセキュリティエンジニア】
・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト
【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討
【プロセス開発エンジニア】
・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用
【インフラエンジニア】
・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps）
・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理
・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン）
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
お客様製品の自動運転領域に対する技術支援業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社の自動運転システム構築時の技術支援
・自動車会社の自動運転システムに関わるサービスの実現支援
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
自動車会社向けに、以下の業務を実施しております。
・ITS領域（自動運転システム、自動駐車システム、自動緊急ブレーキシステム等々）のシステム設計、およびテスト設計
・ITS関連部品のユニット設計
■事例紹介
内容：自動車会社の自動運転システムの機能安全設計
範囲：影響分析・上流設計（システム設計、各ユニットと仕様調整）、システムテスト設計、テスト結果確認 ※ 他部署がテストを実施
◆職務内容・担当業務
お客様製品の自動運転領域に対する技術支援業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社の自動運転システム構築時の技術支援
・自動車会社の自動運転システムに関わるサービスの実現支援
◎開発環境/商材の説明
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・ツール：MATLAB/Simulink等
・コラボレーションツール：Teams等
・関連規格：ISO26262、ISO/SAE21434、UN-R155/156、Automotive SPICE
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。
(部門内で研修を実施しています。初めての方でもフォロー体制が整っています。)
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
「交通事故死傷者ゼロ」と「全ての人が安全に自由に移動できる社会」の実現のために、自動車の自動運転システムは社会からますます進化を期待されています。自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や知能系先端技術（認知、判断、操作）を活用したモノづくりを通じて、チームメンバーと協力しながら自動運転システムの開発技術者としての専門性を蓄積することができます。
将来は、スペシャリスト、開発リーダ、管理職を目指していただきます。
◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
（機能安全、Automotive SPICE、セキュリティ、AI、アジャイル開発、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、等）
お客様製品の自動運転領域に対する技術支援業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社の自動運転システム構築時の技術支援
・自動車会社の自動運転システムに関わるサービスの実現支援
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
自動車会社向けに、以下の業務を実施しております。
・ITS領域（自動運転システム、自動駐車システム、自動緊急ブレーキシステム等々）のシステム設計、およびテスト設計
・ITS関連部品のユニット設計
■事例紹介
内容：自動車会社の自動運転システムの機能安全設計
範囲：影響分析・上流設計（システム設計、各ユニットと仕様調整）、システムテスト設計、テスト結果確認 ※ 他部署がテストを実施
◆職務内容・担当業務
お客様製品の自動運転領域に対する技術支援業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社の自動運転システム構築時の技術支援
・自動車会社の自動運転システムに関わるサービスの実現支援
◎開発環境/商材の説明
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・ツール：MATLAB/Simulink等
・コラボレーションツール：Teams等
・関連規格：ISO26262、ISO/SAE21434、UN-R155/156、Automotive SPICE
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。
(部門内で研修を実施しています。初めての方でもフォロー体制が整っています。)
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
「交通事故死傷者ゼロ」と「全ての人が安全に自由に移動できる社会」の実現のために、自動車の自動運転システムは社会からますます進化を期待されています。自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や知能系先端技術（認知、判断、操作）を活用したモノづくりを通じて、チームメンバーと協力しながら自動運転システムの開発技術者としての専門性を蓄積することができます。
将来は、スペシャリスト、開発リーダ、管理職を目指していただきます。
◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
（機能安全、Automotive SPICE、セキュリティ、AI、アジャイル開発、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、等）
求める経験 / スキル
◆必須条件
1.～2.いずれも満たす方
1. 自動車業界に興味をお持ちの方
2. 以下のいずれかを満たす方
・IT技術に関する何らかの開発経験３年以上（ソフトウェア、セキュリティ、ネットワークインフラ、等）
・車載ソフトウェア開発の実務経験３年以上
◆歓迎条件
・組込みソフトウェア開発経験３年以上
・MATLAB/Simulinkを使用した実務経験をお持ちの方
・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）３年以上
・ハードウェア開発経験３年以上
・３名以上のプロジェクトマネジメント経験３年以上
・TOEIC 600点以上
1.～2.いずれも満たす方
1. 自動車業界に興味をお持ちの方
2. 以下のいずれかを満たす方
・IT技術に関する何らかの開発経験３年以上（ソフトウェア、セキュリティ、ネットワークインフラ、等）
・車載ソフトウェア開発の実務経験３年以上
◆歓迎条件
・組込みソフトウェア開発経験３年以上
・MATLAB/Simulinkを使用した実務経験をお持ちの方
・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）３年以上
・ハードウェア開発経験３年以上
・３名以上のプロジェクトマネジメント経験３年以上
・TOEIC 600点以上
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
当部では年間数10兆円を超える商取引情報を支え続ける「システム連携基盤サービス」スマクラを提供しています。
当課ではその「スマクラ」のサービス基盤の維持、管理から新サービスの企画・サービス基盤を構築する部隊です。
◆組織の業務・事例紹介
「スマクラ」のサービス基盤の維持・管理、システムの移行や開発、保守・運用、ヘルプデスクに至るまでのサービスを包括的に提供します。製造業、卸売業、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、家電量販店など、さまざまな企業に導入いただいております。
当課ではスマクラを提供するための環境となるNW、サーバ、ストレージをオンプレミスで保有、EDIソフトウェア（ACMS）やDBを含むミドルウェア等を管理・運用し、サービス拡張やサービス追加にも対応していきます。また、オンプレミス環境だけでなく、クラウド（AWS）環境を利用して周辺サービスするなどの企画、構築、運用もおこなっています。
◆職務内容・担当業務
当部提供のシステム連携基盤サービス「スマクラ」のサービス基盤の保守管理を担当いただきます
・スマクラの更なる拡大に向けた新機能企画・構築
・スマクラサービス基盤の維持・管理
・スマクラサービスの次期基盤の企画・検討
・AWS等を活用した新たなサービス企画・構築
◎開発環境/商材の説明
スマクラを提供するための環境となる、EDIソフトウェア（ACMS）やDBを含むミドルウェア等、NW、サーバ、ストレージをオンプレミスで保有し、周辺サービスの提供環境では、AWSなどのパブリッククラウドサービスを活用します。
●インフラ・ミドルウェア・アプリケーションの設計・構築
- インフラ・ミドル・アプリケーション共通基盤の設計・構築
- サーバー製品を含むシステム設計・構築
- Red Hat Enterprise Linux等のLinux OSの導入・管理
- AWS/Azure等パブリッククラウドサービス上でのシステム構築
- Cisco等のネットワークインフラの設計・構築
- サーバーレス技術（AWS Lambdaなど）
●インフラ・システム運用管理
- インフラ/システム運用（OS、オラクル、各種ミドルウェアの知識）
- データベースの設計・構築・運用支援業務
- 監視とロギング
●ネットワーク技術
- L2/L3ネットワーク設計・運用
- セキュリティ設計・運用：ファイアウォール、VPN、IDS/IPS、WAF、セキュリティ診断
●プログラミング・スクリプト言語
- Shell、Python等のスキル
◎関連URL
https://www.smclbms.com/smcl
◆役割・ポジション
NW・サーバ・DB
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
様々なお客様へスマクラの導入・サービス基盤維持管理業務から、プロジェクトリーダ、ITスペシャリスト（ITS）としてのスキルを身に着けることができます。また、新たなサービスの企画・設計・開発まで幅広い業務を経験し、将来的には、ビジネスクリエータ（BCR）やサービスマネージャ（SM）、IT技術戦略を担う技術者（ITA/ITS）を目指すことが可能です。
また、下記も当ポジションならではの魅力です。
・自社で開発を行っているサービスのため、サービス企画～運用まで、自らの理想のサービス開発が行える。
・EDIサービスを通して、業界に限らず顧客のDX化に大きく貢献することができる。
・常に新しい技術を取り入れながら業務を行えるため、エンジニアとしてのキャリアアップが実現できる。
◆研修
スマクラについて理解するための教育カリキュラムの中から必要に応じて研修を受講いただきます。
●部内教育
担当領域に特化した教育を用意しています。
また、業務遂行にあたり各メンバーが強化したいスキルに関する学びについても、社外研修を含め組織として推奨・支援します。
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
当部では年間数10兆円を超える商取引情報を支え続ける「システム連携基盤サービス」スマクラを提供しています。
当課ではその「スマクラ」のサービス基盤の維持、管理から新サービスの企画・サービス基盤を構築する部隊です。
◆組織の業務・事例紹介
「スマクラ」のサービス基盤の維持・管理、システムの移行や開発、保守・運用、ヘルプデスクに至るまでのサービスを包括的に提供します。製造業、卸売業、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、家電量販店など、さまざまな企業に導入いただいております。
当課ではスマクラを提供するための環境となるNW、サーバ、ストレージをオンプレミスで保有、EDIソフトウェア（ACMS）やDBを含むミドルウェア等を管理・運用し、サービス拡張やサービス追加にも対応していきます。また、オンプレミス環境だけでなく、クラウド（AWS）環境を利用して周辺サービスするなどの企画、構築、運用もおこなっています。
◆職務内容・担当業務
当部提供のシステム連携基盤サービス「スマクラ」のサービス基盤の保守管理を担当いただきます
・スマクラの更なる拡大に向けた新機能企画・構築
・スマクラサービス基盤の維持・管理
・スマクラサービスの次期基盤の企画・検討
・AWS等を活用した新たなサービス企画・構築
◎開発環境/商材の説明
スマクラを提供するための環境となる、EDIソフトウェア（ACMS）やDBを含むミドルウェア等、NW、サーバ、ストレージをオンプレミスで保有し、周辺サービスの提供環境では、AWSなどのパブリッククラウドサービスを活用します。
●インフラ・ミドルウェア・アプリケーションの設計・構築
- インフラ・ミドル・アプリケーション共通基盤の設計・構築
- サーバー製品を含むシステム設計・構築
- Red Hat Enterprise Linux等のLinux OSの導入・管理
- AWS/Azure等パブリッククラウドサービス上でのシステム構築
- Cisco等のネットワークインフラの設計・構築
- サーバーレス技術（AWS Lambdaなど）
●インフラ・システム運用管理
- インフラ/システム運用（OS、オラクル、各種ミドルウェアの知識）
- データベースの設計・構築・運用支援業務
- 監視とロギング
●ネットワーク技術
- L2/L3ネットワーク設計・運用
- セキュリティ設計・運用：ファイアウォール、VPN、IDS/IPS、WAF、セキュリティ診断
●プログラミング・スクリプト言語
- Shell、Python等のスキル
◎関連URL
https://www.smclbms.com/smcl
◆役割・ポジション
NW・サーバ・DB
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
様々なお客様へスマクラの導入・サービス基盤維持管理業務から、プロジェクトリーダ、ITスペシャリスト（ITS）としてのスキルを身に着けることができます。また、新たなサービスの企画・設計・開発まで幅広い業務を経験し、将来的には、ビジネスクリエータ（BCR）やサービスマネージャ（SM）、IT技術戦略を担う技術者（ITA/ITS）を目指すことが可能です。
また、下記も当ポジションならではの魅力です。
・自社で開発を行っているサービスのため、サービス企画～運用まで、自らの理想のサービス開発が行える。
・EDIサービスを通して、業界に限らず顧客のDX化に大きく貢献することができる。
・常に新しい技術を取り入れながら業務を行えるため、エンジニアとしてのキャリアアップが実現できる。
◆研修
スマクラについて理解するための教育カリキュラムの中から必要に応じて研修を受講いただきます。
●部内教育
担当領域に特化した教育を用意しています。
また、業務遂行にあたり各メンバーが強化したいスキルに関する学びについても、社外研修を含め組織として推奨・支援します。
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
求める経験 / スキル
◆必須条件
・Linux環境でのサーバー構築のご経験
◆歓迎条件
・基盤構築またはシステム運用で3年以上の業務経験者。
（特に下記について実務経験、もしくはベンダーコントロールした実績のある方。）
設計：サービス基盤の基本設計、詳細設計、テスト設計、導入計画、運用設計、等
技術：Linux（Red Hat Enterprise Linux）、WindowsServer、ネットワーク技術
・EDI：ACMS E2X、ACMS Apex、その他EDIサーバソフトの運用経験のある方
・基盤技術：VMWare、AWS、Ansible、Oracle、NW全般（L2SW、L3SW、LB、FW等）、セキュリティ技術保有者
・保有資格：情報処理安全確保支援士（セキュリティスペシャリスト）、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、LPIC、AWS認定資格、ITIL
・Linux環境でのサーバー構築のご経験
◆歓迎条件
・基盤構築またはシステム運用で3年以上の業務経験者。
（特に下記について実務経験、もしくはベンダーコントロールした実績のある方。）
設計：サービス基盤の基本設計、詳細設計、テスト設計、導入計画、運用設計、等
技術：Linux（Red Hat Enterprise Linux）、WindowsServer、ネットワーク技術
・EDI：ACMS E2X、ACMS Apex、その他EDIサーバソフトの運用経験のある方
・基盤技術：VMWare、AWS、Ansible、Oracle、NW全般（L2SW、L3SW、LB、FW等）、セキュリティ技術保有者
・保有資格：情報処理安全確保支援士（セキュリティスペシャリスト）、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、LPIC、AWS認定資格、ITIL
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
当部では自社提供の国産プライベートクラウド「USiZE」のサービス開発、運営、拡販を実施しています。ハイブリッドクラウドやソブリンクラウドが注目される中、ともにサービスを進化・拡大していく新しい力を募集します！
◆組織の業務・事例紹介
当部の主な事業である「USiZE」は、運用サービスとともに提供する国産プライベートクラウドサービスであり、基幹系システムなど高い信頼性を求められるシステムで多くの採用実績を有しています。運用監視機能の標準装備、東西 DC を活用した豊富な BCP サービスのラインアップ、セルフ運用機能による迅速性・利便性といった特長を持っています。
◆職務内容・担当業務
以下いずれかの業務を担当していただきます【①②いずれも勤務地（豊洲/北浜）選択可】
①サービス企画/開発業務
販売促進、プロモーションの推進、USiZEサービス企画・開発（主要テーマ：ハイブリッドクラウド、ソブリンクラウドのサービス進化）、ポータルサイト開発
②サービス運営業務
USiZEサービス運用業務、基盤インフラ設計・構築業務、既存顧客深耕、運営/運用業務プロセスの整備と効率化
◎開発環境/商材の説明
①サービス企画/開発業務（豊洲本社）
・USiZEのサービス企画・開発（工程：サービス企画/設計/開発/実装/テスト/リリース）
・USiZEの管理、コントロールを担うUSiZEポータルの開発・保守（技術要素：AWS、Python、SQL、FastApp等)
・プリセールス・プロモーション業務（社内外のホームページ、セミナー企画・開催、販促資料作成アップデート、顧客向けサービス紹介・提案支援、等）
②サービス運営業務（豊洲本社/北浜オフィス）
・USiZE運営業務・システム基盤の運営及びサービスの継続的改善活動（技術要素：Vmware、Cisco、ITIL、システム監査、Ansible、Zabbix、Datadog、Primeraなど）
◎関連URL
https://www.scsk.jp/sp/usize/service/usize.html
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・実業務を通じてクラウド最新技術や仮想化技術、自動化手法を学ぶことができます。
・サービスマネージャ（プロバイダ）/ITスペシャリスト/アーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。
・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。
◆研修
配属チームにおけるOJTを中心に、外部ベンダ主催のトレーニング（VMware、Cisco、AWS）を受講可能
当部では自社提供の国産プライベートクラウド「USiZE」のサービス開発、運営、拡販を実施しています。ハイブリッドクラウドやソブリンクラウドが注目される中、ともにサービスを進化・拡大していく新しい力を募集します！
◆組織の業務・事例紹介
当部の主な事業である「USiZE」は、運用サービスとともに提供する国産プライベートクラウドサービスであり、基幹系システムなど高い信頼性を求められるシステムで多くの採用実績を有しています。運用監視機能の標準装備、東西 DC を活用した豊富な BCP サービスのラインアップ、セルフ運用機能による迅速性・利便性といった特長を持っています。
◆職務内容・担当業務
以下いずれかの業務を担当していただきます【①②いずれも勤務地（豊洲/北浜）選択可】
①サービス企画/開発業務
販売促進、プロモーションの推進、USiZEサービス企画・開発（主要テーマ：ハイブリッドクラウド、ソブリンクラウドのサービス進化）、ポータルサイト開発
②サービス運営業務
USiZEサービス運用業務、基盤インフラ設計・構築業務、既存顧客深耕、運営/運用業務プロセスの整備と効率化
◎開発環境/商材の説明
①サービス企画/開発業務（豊洲本社）
・USiZEのサービス企画・開発（工程：サービス企画/設計/開発/実装/テスト/リリース）
・USiZEの管理、コントロールを担うUSiZEポータルの開発・保守（技術要素：AWS、Python、SQL、FastApp等)
・プリセールス・プロモーション業務（社内外のホームページ、セミナー企画・開催、販促資料作成アップデート、顧客向けサービス紹介・提案支援、等）
②サービス運営業務（豊洲本社/北浜オフィス）
・USiZE運営業務・システム基盤の運営及びサービスの継続的改善活動（技術要素：Vmware、Cisco、ITIL、システム監査、Ansible、Zabbix、Datadog、Primeraなど）
◎関連URL
https://www.scsk.jp/sp/usize/service/usize.html
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・実業務を通じてクラウド最新技術や仮想化技術、自動化手法を学ぶことができます。
・サービスマネージャ（プロバイダ）/ITスペシャリスト/アーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。
・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。
◆研修
配属チームにおけるOJTを中心に、外部ベンダ主催のトレーニング（VMware、Cisco、AWS）を受講可能
求める経験 / スキル
◆必須条件
下記いずれかのご経験がある方（経験年数が浅い方についてはポテンシャルを重視いたしております）
・インフラ設計・構築（AWS/VMware）
・AWSの提案・設計・構築まで一連のプロジェクトマネジメント
・AWSのプリセールスエンジニア
・データベース技術者（Oracle/MySQL）
・アプリケーション開発・自動化技術（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript）
・ネットワーク技術者（Cisco）リーダーレベル
・ストレージ技術者
◆歓迎条件
・以下の資格や経験、知識を保有しているとなお良いですが、未経験の方も歓迎します。
vmware認定・Cisco認定・AWS認定・ITIL・システム監査・Python・SQL・FastApp
・技術に加え、サービス企画開発や案件提案等もハイブリッドで対応可能な方
下記いずれかのご経験がある方（経験年数が浅い方についてはポテンシャルを重視いたしております）
・インフラ設計・構築（AWS/VMware）
・AWSの提案・設計・構築まで一連のプロジェクトマネジメント
・AWSのプリセールスエンジニア
・データベース技術者（Oracle/MySQL）
・アプリケーション開発・自動化技術（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript）
・ネットワーク技術者（Cisco）リーダーレベル
・ストレージ技術者
◆歓迎条件
・以下の資格や経験、知識を保有しているとなお良いですが、未経験の方も歓迎します。
vmware認定・Cisco認定・AWS認定・ITIL・システム監査・Python・SQL・FastApp
・技術に加え、サービス企画開発や案件提案等もハイブリッドで対応可能な方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
SCSK株式会社
仕事内容
◆組織について
当部はクラウドサービスの開発、提供を軸とした事業本部に属し、その中でAIを活用した新しい事業やサービスの企画・開発およびデリバリーを担っている組織です。昨年度12月に新設された組織で、若いメンバーも多く、活気もあります。また最新のクラウド技術に触れることもできる組織です。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
・AIに関する市場動向や、技術調査、検証
・AIを活用した事業の企画・設計・開発
・サービスのデリバリーにかかる業務全般
（プリセールス、PoC、環境構築）
■事例紹介 ：
（1）流通業向けITヘルプデスク効率化案件
言語：Python
環境：Microsoft Azure OpenAI
内容：生成AIを活用した問い合わせ受付と回答の自動化
範囲：要件定義、設計、構築、テスト（精度評価）
（2）製造業向け品質管理効率化案件
言語：Python
環境：GoogleClound Visual Inspection AI
内容：撮像装置とAIを組み合わせた不良品検知システムの構築
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
◆職務内容・担当業務
新しい事業を企画・開発して顧客に提供しながら事業を大きく育てていくチームに所属し、以下の業務をご担当いただきます。
・AIに関する市場動向や、技術調査、検証
・AIを活用した事業の企画・設計・開発
・サービスのデリバリー（プレコンサル、PoC、本番環境構築等幅広く対応していただきます。）
◆役割・ポジション
AIに関する新規事業企画・開発マネージャー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
OpenaAIやその他の生成AIの最新のクラウドAI技術だけでなく、その他のサードパーティサービス等も活用し、お客様が求めるシステムを実現します。そのため経験を積めば積むほど、学習すればするほどに多くのスキル、ノウハウが身に付きます。また、システムの上流工程から関われますので、プロジェクト全体を理解することができます。新技術の習得の経験を積むことができます。こうした経験を培うことで事業を牽引する組織の幹部としてのキャリア開発が見込まれます。
◆研修
Microsoft社やGoogle社、その他のベンダーとのセッション、ワークショップにて最新技術を学ぶことが可能です。また認定試験の受験バウチャーやトレーニングを無償提供することも多いです。
部内にて試験合格に向けた勉強会が開催されることもあります。
また、一般的な教養としてe-learningが開放されていますので、必要なスキルを適宜、各自で選択して受講、学習することも可能です。
当部はクラウドサービスの開発、提供を軸とした事業本部に属し、その中でAIを活用した新しい事業やサービスの企画・開発およびデリバリーを担っている組織です。昨年度12月に新設された組織で、若いメンバーも多く、活気もあります。また最新のクラウド技術に触れることもできる組織です。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
・AIに関する市場動向や、技術調査、検証
・AIを活用した事業の企画・設計・開発
・サービスのデリバリーにかかる業務全般
（プリセールス、PoC、環境構築）
■事例紹介 ：
（1）流通業向けITヘルプデスク効率化案件
言語：Python
環境：Microsoft Azure OpenAI
内容：生成AIを活用した問い合わせ受付と回答の自動化
範囲：要件定義、設計、構築、テスト（精度評価）
（2）製造業向け品質管理効率化案件
言語：Python
環境：GoogleClound Visual Inspection AI
内容：撮像装置とAIを組み合わせた不良品検知システムの構築
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
◆職務内容・担当業務
新しい事業を企画・開発して顧客に提供しながら事業を大きく育てていくチームに所属し、以下の業務をご担当いただきます。
・AIに関する市場動向や、技術調査、検証
・AIを活用した事業の企画・設計・開発
・サービスのデリバリー（プレコンサル、PoC、本番環境構築等幅広く対応していただきます。）
◆役割・ポジション
AIに関する新規事業企画・開発マネージャー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
OpenaAIやその他の生成AIの最新のクラウドAI技術だけでなく、その他のサードパーティサービス等も活用し、お客様が求めるシステムを実現します。そのため経験を積めば積むほど、学習すればするほどに多くのスキル、ノウハウが身に付きます。また、システムの上流工程から関われますので、プロジェクト全体を理解することができます。新技術の習得の経験を積むことができます。こうした経験を培うことで事業を牽引する組織の幹部としてのキャリア開発が見込まれます。
◆研修
Microsoft社やGoogle社、その他のベンダーとのセッション、ワークショップにて最新技術を学ぶことが可能です。また認定試験の受験バウチャーやトレーニングを無償提供することも多いです。
部内にて試験合格に向けた勉強会が開催されることもあります。
また、一般的な教養としてe-learningが開放されていますので、必要なスキルを適宜、各自で選択して受講、学習することも可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
生成AIを活用したサービス開発もしくはプロジェクトに関わったことがある方
◆歓迎条件
Sier、社内SEなどの立場は問わず、以下の内容に該当される方は歓迎いたします。
・AIビジネスを拡大する意欲のある方
・社内/社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・OpenAIやGoogleAI、その他の生成AIのいずれか１つのビジネスに関わったことがある方
・Python等を用いたシステム開発に関わったことがある方
生成AIを活用したサービス開発もしくはプロジェクトに関わったことがある方
◆歓迎条件
Sier、社内SEなどの立場は問わず、以下の内容に該当される方は歓迎いたします。
・AIビジネスを拡大する意欲のある方
・社内/社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・OpenAIやGoogleAI、その他の生成AIのいずれか１つのビジネスに関わったことがある方
・Python等を用いたシステム開発に関わったことがある方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
■品質管理活動の推進
・SCSK当たり前品質(当事業グループで最低限必要と定義された品質)定義と品質向上施策の立案
・品質管理活動チェック（有効性チェック）の推進
・顧客接点強化に向けた取組み支援
■認証(QMS/ITSMS/ISMS/ISMS-CLS/BCMS)活動の推進
・既存適用範囲における維持活動の管理・運営
・認証取得組織（新規・拡大）への支援
・社内認証関連問合せ並びに支援対応
◆職務内容・担当業務
以下の職務を担当頂く事を想定しております。
①品質管理活動の推進
②品質管理活動における改善施策の立案・実行
③有効性チェック（内部での監査)の実施と評価分析
④ソリューション事業グループ各組織への提言
⑤ISO認証の維持・管理並びに取得支援
（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）
⑥内部監査における監査の実施・報告の作成
⑦ISO認証規格に対応したマネジメントシステム文書の改訂
⑧ISO認証規格の改訂に伴う各種対応の実施
⑨マネジメントシステム教育および監査員教育活動
（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）
◆役割・ポジション
品質管理活動推進・チームリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
ポジションの特徴として、以下があげられます。
①マネジメントシステムの内部監査員・審査員(補)資格取得
②マネジメントシステム（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）の構築・支援、運用経験・活用により、会社や組織の統合マネジメントシステムの企画・運営に対してのスキル向上
将来のキャリア・パスとしては以下があげられます。
①品質管理の経験習得により、管理職/プロジェクト・マネージャ/品質管理者として現場復帰による活躍
②ISO認証審査における有識者として、対外的な認定
（審査員としての外部審査へ取り組むことも可能）
◆研修
以下の研修に参加頂く事を想定しています
①マネジメントシステム審査員補研修(QMS／ITSMS／ISMS／ISMS-CLS／BCMS)
②セキュリティ関連研修
③その他ＳＣＳＫ内の研修
・SCSK当たり前品質(当事業グループで最低限必要と定義された品質)定義と品質向上施策の立案
・品質管理活動チェック（有効性チェック）の推進
・顧客接点強化に向けた取組み支援
■認証(QMS/ITSMS/ISMS/ISMS-CLS/BCMS)活動の推進
・既存適用範囲における維持活動の管理・運営
・認証取得組織（新規・拡大）への支援
・社内認証関連問合せ並びに支援対応
◆職務内容・担当業務
以下の職務を担当頂く事を想定しております。
①品質管理活動の推進
②品質管理活動における改善施策の立案・実行
③有効性チェック（内部での監査)の実施と評価分析
④ソリューション事業グループ各組織への提言
⑤ISO認証の維持・管理並びに取得支援
（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）
⑥内部監査における監査の実施・報告の作成
⑦ISO認証規格に対応したマネジメントシステム文書の改訂
⑧ISO認証規格の改訂に伴う各種対応の実施
⑨マネジメントシステム教育および監査員教育活動
（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）
◆役割・ポジション
品質管理活動推進・チームリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
ポジションの特徴として、以下があげられます。
①マネジメントシステムの内部監査員・審査員(補)資格取得
②マネジメントシステム（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）の構築・支援、運用経験・活用により、会社や組織の統合マネジメントシステムの企画・運営に対してのスキル向上
将来のキャリア・パスとしては以下があげられます。
①品質管理の経験習得により、管理職/プロジェクト・マネージャ/品質管理者として現場復帰による活躍
②ISO認証審査における有識者として、対外的な認定
（審査員としての外部審査へ取り組むことも可能）
◆研修
以下の研修に参加頂く事を想定しています
①マネジメントシステム審査員補研修(QMS／ITSMS／ISMS／ISMS-CLS／BCMS)
②セキュリティ関連研修
③その他ＳＣＳＫ内の研修
求める経験 / スキル
◆必須条件
・品質管理活動のあるべき姿を模索し、その実践のための知識・経験を保有しておられる方
特に、第三者視点で評価・分析・指摘が行える方。品質管理に関する基本的な知識を保有される方
①品質管理に関する知識
②ITIL系資格、ITサービスマネージャ資格
③ISO認証審査員系
・QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS審査員等
・マネジメントシステム監査員検定、QC検定
※いずれも必須では無いが、保有が望ましいです
※入社後には、上記資格取得に取り組めます(入社後の研修等参照)
◆歓迎条件
運用業務のスキルを保有しておられる方
ISO認証資格保有の方(審査員・審査員補）
有効性チェックの手法と分析力を保有されている方
・品質管理活動のあるべき姿を模索し、その実践のための知識・経験を保有しておられる方
特に、第三者視点で評価・分析・指摘が行える方。品質管理に関する基本的な知識を保有される方
①品質管理に関する知識
②ITIL系資格、ITサービスマネージャ資格
③ISO認証審査員系
・QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS審査員等
・マネジメントシステム監査員検定、QC検定
※いずれも必須では無いが、保有が望ましいです
※入社後には、上記資格取得に取り組めます(入社後の研修等参照)
◆歓迎条件
運用業務のスキルを保有しておられる方
ISO認証資格保有の方(審査員・審査員補）
有効性チェックの手法と分析力を保有されている方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
大手SI企業の社内PMO組織として、事業グループ全体のプロジェクト監理を担当する部になります。常時数十件以上のプロジェクトが進行しており、第三者の立場からプロジェクトの状況を評価する課（プロジェクト管理課）と品質状況の評価を専門に行う課（品質管理課）があり、協力してプロジェクトの成功を支援しています。今回は品質管理課の募集となります。
◆組織の業務・事例紹介
以下は業務の一例（イメージ）です。
＜品質管理課＞
・要件定義工程を実施しているプロジェクトに対して、要件定義書として定義すべき事項が揃っているか詳細に確認し、成果物の品質評価を行う。
・設計工程を実施しているプロジェクトに対し、設計書をサンプリングして品質チェックを実施。設計書の記載内容に問題が見られる場合、品質改善のための助言を行う。
◆職務内容・担当業務
大手SI企業の社内PMO組織として、多種多様なSI案件の対応をしていただきます。
・ 成果物品質チェック業務
成果物（設計書やテスト仕様書等）を第三者視点から、「上流工程との整合性」「記載レベルの妥当性」などの観点でチェックを行います。プロジェクト運営上必要な、各成果物の体系、成果物毎のあるべき状況を体系だった視点から把握する力が身に付きます。
・ プロジェクトへの指導/支援業務
特に注力すべき重要プロジェクトでは、成果物品質チェック業務の一環として、品質管理プロセスや成果物品質を向上/改善させ、プロジェクトを成功に導くための指導や支援を個別に行います。
精緻な品質分析や品質管理プロセスの確認を通じて、プロジェクト当事者では気付きづらい隠れたリスクを、多面的な観点から指摘して対策を促す、実際に対策が進むための支援を行うなど、システム開発経験や品質管理経験値の更なる向上を図ることができます。
・ 現場力強化、人材育成
品質分析や現場でのヒアリングを通じて、品質問題の根本原因を特定し、効果的な改善策を実施します。
プロセスの改善も進めることで、システム開発における品質向上、現場力の向上を図ります。また、研修等の開発と実施により、必要なナレッジを広め、スキルを向上させることで、人材育成の観点からも現場力の向上につなげます。多面的に深く物事を見る力、本質を掴む力、課題に対応する力、周囲を巻き込んで取り組みを進める力などを養い、一貫した施策推進力を得ることができます。
・ 生成AI技術の活用
生成AIを開発に利用するプロジェクトや、AI組み込みシステムの構築が近年増加しており、プロジェクト監理部の業務においてもそういったプロジェクトに接する機会が増えています。また、組織内でも、生成AIを活用した品質管理、品質評価等の仕組み作りを進めており、AIに関する知見を深めることができます。
◆役割・ポジション
成果物品質チェック業務担当
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
プロジェクト監理職（PMO）は、当社で非常に重要な職種として位置付けていると共に、将来的なキャリアパスも社内外含めて幅広い可能性があります。
・ スキル
多種多様なシステム開発プロジェクトに触れることによる、幅広い経験（業種・システム・手法など）の獲得。体系化されたプロジェクトマネジメントノウハウの獲得。
・ 働き方
社内業務であり、原則「顧客との折衝」はなく、在宅勤務も可能。ワークライフバランス、体系化されたスキル獲得、プロジェクトに従事している社員を支援したいという志向の方に適しています。
・ キャリアパス
プロジェクト監理職（PMO）として課長・部長・本部長職へのキャリアアップ、実現場の品質管理責任者やアプリケーションエンジニアとしてのキャリア転換、SCSKグループ全体への品質管理の仕組み構築や推進、人材開発職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスの可能性があります。
・ 定年後の活躍
定年後のキャリアとして業界でも重要視されるスキルであり、当社、他社でのニーズが非常に高い職種となります。
◆研修
入社後初期育成によって、スキル不安のないスタートをきることが可能です。合わせて、恒常的なスキル獲得、他職種への転換に向けた各種研修・育成制度も充実しております。
・ 入社後初期研修
当社開発標準、プロジェクト管理標準の初期育成に加えて、全社研修の受講、必要に応じて外部研修の受講を通して初期研修を行い、配属前の準備をしていただきます。
※ 育成期間は、スキルレベルによって変わっていきます。
・ 全社研修制度
各種IT技術・プロジェクト管理・SE向けの研修制度に加えて、リーダーシップ・マネジメント・ビジネス戦略・語学など、200以上のコースが年間で提供されています。
・ 社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内独自の多様な職種にまたがる専門性認定制度がございます。ご自身のスキル・経験値を高め続けるための指標値として活用いただけます。
※一定レベル以上の専門性を有する社員には手当等の制度あり
・ 部署独自研修
成果物品質の評価スキルを身に着けるため、実案件の設計書等を用いてOJT形式で段階的な教育を行います。無理なくスキル習得を進めていただくことが可能です。
大手SI企業の社内PMO組織として、事業グループ全体のプロジェクト監理を担当する部になります。常時数十件以上のプロジェクトが進行しており、第三者の立場からプロジェクトの状況を評価する課（プロジェクト管理課）と品質状況の評価を専門に行う課（品質管理課）があり、協力してプロジェクトの成功を支援しています。今回は品質管理課の募集となります。
◆組織の業務・事例紹介
以下は業務の一例（イメージ）です。
＜品質管理課＞
・要件定義工程を実施しているプロジェクトに対して、要件定義書として定義すべき事項が揃っているか詳細に確認し、成果物の品質評価を行う。
・設計工程を実施しているプロジェクトに対し、設計書をサンプリングして品質チェックを実施。設計書の記載内容に問題が見られる場合、品質改善のための助言を行う。
◆職務内容・担当業務
大手SI企業の社内PMO組織として、多種多様なSI案件の対応をしていただきます。
・ 成果物品質チェック業務
成果物（設計書やテスト仕様書等）を第三者視点から、「上流工程との整合性」「記載レベルの妥当性」などの観点でチェックを行います。プロジェクト運営上必要な、各成果物の体系、成果物毎のあるべき状況を体系だった視点から把握する力が身に付きます。
・ プロジェクトへの指導/支援業務
特に注力すべき重要プロジェクトでは、成果物品質チェック業務の一環として、品質管理プロセスや成果物品質を向上/改善させ、プロジェクトを成功に導くための指導や支援を個別に行います。
精緻な品質分析や品質管理プロセスの確認を通じて、プロジェクト当事者では気付きづらい隠れたリスクを、多面的な観点から指摘して対策を促す、実際に対策が進むための支援を行うなど、システム開発経験や品質管理経験値の更なる向上を図ることができます。
・ 現場力強化、人材育成
品質分析や現場でのヒアリングを通じて、品質問題の根本原因を特定し、効果的な改善策を実施します。
プロセスの改善も進めることで、システム開発における品質向上、現場力の向上を図ります。また、研修等の開発と実施により、必要なナレッジを広め、スキルを向上させることで、人材育成の観点からも現場力の向上につなげます。多面的に深く物事を見る力、本質を掴む力、課題に対応する力、周囲を巻き込んで取り組みを進める力などを養い、一貫した施策推進力を得ることができます。
・ 生成AI技術の活用
生成AIを開発に利用するプロジェクトや、AI組み込みシステムの構築が近年増加しており、プロジェクト監理部の業務においてもそういったプロジェクトに接する機会が増えています。また、組織内でも、生成AIを活用した品質管理、品質評価等の仕組み作りを進めており、AIに関する知見を深めることができます。
◆役割・ポジション
成果物品質チェック業務担当
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
プロジェクト監理職（PMO）は、当社で非常に重要な職種として位置付けていると共に、将来的なキャリアパスも社内外含めて幅広い可能性があります。
・ スキル
多種多様なシステム開発プロジェクトに触れることによる、幅広い経験（業種・システム・手法など）の獲得。体系化されたプロジェクトマネジメントノウハウの獲得。
・ 働き方
社内業務であり、原則「顧客との折衝」はなく、在宅勤務も可能。ワークライフバランス、体系化されたスキル獲得、プロジェクトに従事している社員を支援したいという志向の方に適しています。
・ キャリアパス
プロジェクト監理職（PMO）として課長・部長・本部長職へのキャリアアップ、実現場の品質管理責任者やアプリケーションエンジニアとしてのキャリア転換、SCSKグループ全体への品質管理の仕組み構築や推進、人材開発職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスの可能性があります。
・ 定年後の活躍
定年後のキャリアとして業界でも重要視されるスキルであり、当社、他社でのニーズが非常に高い職種となります。
◆研修
入社後初期育成によって、スキル不安のないスタートをきることが可能です。合わせて、恒常的なスキル獲得、他職種への転換に向けた各種研修・育成制度も充実しております。
・ 入社後初期研修
当社開発標準、プロジェクト管理標準の初期育成に加えて、全社研修の受講、必要に応じて外部研修の受講を通して初期研修を行い、配属前の準備をしていただきます。
※ 育成期間は、スキルレベルによって変わっていきます。
・ 全社研修制度
各種IT技術・プロジェクト管理・SE向けの研修制度に加えて、リーダーシップ・マネジメント・ビジネス戦略・語学など、200以上のコースが年間で提供されています。
・ 社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内独自の多様な職種にまたがる専門性認定制度がございます。ご自身のスキル・経験値を高め続けるための指標値として活用いただけます。
※一定レベル以上の専門性を有する社員には手当等の制度あり
・ 部署独自研修
成果物品質の評価スキルを身に着けるため、実案件の設計書等を用いてOJT形式で段階的な教育を行います。無理なくスキル習得を進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義を含む）から下流工程までの各工程において、成果物の品質評価や品質分析業務、および、品質管理プロセスの推進・改善業務の実務経験（第三者立場での実施経験も可）
・ 独力で精緻な品質分析を行い、分析結果に基づき品質改善を実施する/実施させるスキルを保有
・体系だった品質管理の知識
◆歓迎条件
・ 品質管理に関連する各種資格
QC検定２級以上、ソフトウェア品質技術者資格試験中級以上、CMMI、ISO9001、ISTQBなど
・ システム開発に関連する各種資格
システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、プロジェクトマネジメントなど
・組織マネジメントのご経験
・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義を含む）から下流工程までの各工程において、成果物の品質評価や品質分析業務、および、品質管理プロセスの推進・改善業務の実務経験（第三者立場での実施経験も可）
・ 独力で精緻な品質分析を行い、分析結果に基づき品質改善を実施する/実施させるスキルを保有
・体系だった品質管理の知識
◆歓迎条件
・ 品質管理に関連する各種資格
QC検定２級以上、ソフトウェア品質技術者資格試験中級以上、CMMI、ISO9001、ISTQBなど
・ システム開発に関連する各種資格
システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、プロジェクトマネジメントなど
・組織マネジメントのご経験
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ
第一課：関東地区製造業 車両関連
第二課：半導体メーカー
第三課：中部地区製造業 車両関連
第四課：車両リース
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課：インフラ構築、運用/システム管理、セキュリティ運用、
サービスデスク、クラウドSI、監視ソリューション（NewRelic）
第二課：データ連携基盤開発/運用、システム管理、セキュリティ運用
第三課：インフラ構築、運用/システム管理、SMO（サービスマネジメントオフィス）、運用改善支援
第四課：インフラ構築（OCI）、運用/システム管理
■事例紹介（第一課）
○自動車企業向け案件
環境：Google Cloud
内容：外観検査ソリューション導入
範囲：要件定義・設計・構築・テスト
◆職務内容・担当業務
モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。
（スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定）
・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト
・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援
・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント
◎開発環境/商材の説明
■主要なスキル
・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL
・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト
・工程：設計、構築、テスト、運用
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。
◆研修
ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。
関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ
第一課：関東地区製造業 車両関連
第二課：半導体メーカー
第三課：中部地区製造業 車両関連
第四課：車両リース
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課：インフラ構築、運用/システム管理、セキュリティ運用、
サービスデスク、クラウドSI、監視ソリューション（NewRelic）
第二課：データ連携基盤開発/運用、システム管理、セキュリティ運用
第三課：インフラ構築、運用/システム管理、SMO（サービスマネジメントオフィス）、運用改善支援
第四課：インフラ構築（OCI）、運用/システム管理
■事例紹介（第一課）
○自動車企業向け案件
環境：Google Cloud
内容：外観検査ソリューション導入
範囲：要件定義・設計・構築・テスト
◆職務内容・担当業務
モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。
（スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定）
・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト
・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援
・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント
◎開発環境/商材の説明
■主要なスキル
・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL
・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト
・工程：設計、構築、テスト、運用
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。
◆研修
ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見と実務経験がある方。
◆歓迎条件
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サービスマネージャ、いずれかの経験がある方。
クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見と実務経験がある方。
◆歓迎条件
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サービスマネージャ、いずれかの経験がある方。
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。
世で言う「０から１」を創出する組織です。
◆組織の業務・事例紹介
・「未来のモビリティエコシステム構築」に向け,海外自動車メーカーとの共同開発によるSDV実証実験を開始
・ モビリティ領域の社会課題解決に向け,AIを活用したデータインテグレーションビジネスのPoCを開始
◆職務内容・担当業務
ご参画いただく方の経歴に基づき、次の業務に携わっていただきます。
- SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車）対応の新規事業企画
- モビリティ関連の自社製品およびクラウドサービスの企画・開発
- 新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
- グローバルマーケティング、戦略的プロモーション
◆役割・ポジション
ご経験・スキル等により
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■ 役割・ポジション
企画リーダー／サブリーダー
■ このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・グローバルな活躍の場: 大手のモビリティ関連企業と共創し、国際的な舞台での活躍が期待されます。
・豊富な経営リソース: 当社の豊富なリソースを活用して、新規事業を創出し、社会課題解決に貢献できます。
・キャリア成長: プロジェクトリーダーや部門マネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。
世で言う「０から１」を創出する組織です。
◆組織の業務・事例紹介
・「未来のモビリティエコシステム構築」に向け,海外自動車メーカーとの共同開発によるSDV実証実験を開始
・ モビリティ領域の社会課題解決に向け,AIを活用したデータインテグレーションビジネスのPoCを開始
◆職務内容・担当業務
ご参画いただく方の経歴に基づき、次の業務に携わっていただきます。
- SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車）対応の新規事業企画
- モビリティ関連の自社製品およびクラウドサービスの企画・開発
- 新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
- グローバルマーケティング、戦略的プロモーション
◆役割・ポジション
ご経験・スキル等により
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■ 役割・ポジション
企画リーダー／サブリーダー
■ このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・グローバルな活躍の場: 大手のモビリティ関連企業と共創し、国際的な舞台での活躍が期待されます。
・豊富な経営リソース: 当社の豊富なリソースを活用して、新規事業を創出し、社会課題解決に貢献できます。
・キャリア成長: プロジェクトリーダーや部門マネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
■IT業界経験者
・ 新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方
・ 論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方
・ 既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方
・ 新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
・ ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方
■自動車メーカー・サプライヤ出身者
・ 自動車または部品の試作・量産工程の製品開発経験がある方
・ ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方
◆歓迎条件
・ 新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方
・ 営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方
・ 自動車メーカーやモビリティ関連企業の実務経験を有する方
・ システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験を有する方
・ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験を3年以上有する方
■IT業界経験者
・ 新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方
・ 論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方
・ 既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方
・ 新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
・ ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方
■自動車メーカー・サプライヤ出身者
・ 自動車または部品の試作・量産工程の製品開発経験がある方
・ ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方
◆歓迎条件
・ 新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方
・ 営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方
・ 自動車メーカーやモビリティ関連企業の実務経験を有する方
・ システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験を有する方
・ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験を3年以上有する方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
製造業をはじめとするお客様に対して、最先端のCAE/AI/材料開発/コスト原価予測/PLMなどの技術やソリューションを提供し、設計・開発プロセスの革新と業務効率化を支援しています。顧客のDX実現を推進し、産業の競争力向上と新たな価値創造に貢献することを目指しています。
◆組織の業務・事例紹介
【組織の業務内容】
当部は、取り扱い製品技術を軸に、製造業の設計・開発プロセスの高度化や業務効率化を支援しています。具体的には、技術コンサルティングや保守、導入サポートを通じて、顧客のDX推進と競争力強化に貢献しています。
【事例：自動車メーカーのCAE導入による開発効率化】
大手自動車メーカー様が新型車開発プロジェクトにおいて、弊社が提供するCAE解析ソフトウェアの導入を行いました。プロダクト技術部のエンジニアがプロジェクト初期から参加し、現状分析・課題抽出から最適なツール選定、カスタマイズ、運用支援までを一貫してサポート。これにより設計工程でのシミュレーション精度が向上し、試作回数やコスト削減、開発リードタイム短縮を実現しました。
参考）顧客インタビュー記事
https://www.scsk.jp/sp/eng-dx/case/index.html
◆職務内容・担当業務
配属後は適正を考慮し、海外製CAEソフトウェアであるMAGMA, TRANSVSLOR MATERIAL FORMAING(FORGE), GeoDict, IPS Cable Simulation のいずれかの製品の技術業務を担当いただきます。営業(プリセールス/プロモーション)の技術支援から、お客様の課題抽出、製品の導入・運用支援、システム開発のスキルを保有されている場合は他システムとの連携機能開発やツールのカスタマイズ開発を担っていただきます。
◎開発環境/商材の説明
MAGMAとTRANSVSLOR MATERIAL FORMAING(FORGE)は、製造業の生産工程（鍛造・鋳造）をシミュレーションする3Dソフトウェアであり国内外で高いシェアを有しています。
GeoDictは、素材・材料の研究開発向けのシミュレーションソフトウェアであり、日本国内では特にEV向けのバッテリー開発での実績が豊富です。
IPS Cable Simulationは、ワイヤーハーネスやホース、ケーブル類専用のシミュレーションツールです。設計領域での活用が進んでおり3DCADとの連携システム開発などのニーズが高い製品です。
◎関連URL
当部取り扱い製品・サービス・導入事例紹介
https://www.scsk.jp/product/common/cae/index.html
★このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【ポジションの魅力】
・顧客である製造業の研究者や解析担当者と共に課題解決に取り組む事ができ、それらの活動を通じてモノづくりに関わる専門的な知識や経験を得ることができます。
・海外メーカーや海外研究機関とのコミュニケーション通じ、グローバルな感覚や視野を育成できます。
【キャリアパスのイメージ】
（1～3年）まずは、担当製品のプロモーション、導入／運用サポート、受託解析業務、（適正に応じてシステム開発）を担当いただきます。経験を積んだ後は、複数の製品あるいは担当製品とAIを組み合わせたようなソリューションの提案を担当いただきます。
（4年目~）将来の目標を考慮し、次のようなキャリアパスに進んでいただきます。
・製品の技術責任者として海外メーカーと連携し日本国内の販売戦略立案・運営を担当
・AIや量子技術など新しい技術または基盤系システムとCAEを組み合わせたビジネスクリエイトを担当
◆研修
製品のメーカー側あるいは弊社技術者からの製品に特化したトレーニングを受講いただきます。
また当部の半数が製造業出身のキャリア採用です。製造業、IT業界、CAE専門等、様々技術を持った方が多いため、それぞれの専門分野に関する定期的な勉強会を開催しています。
製造業をはじめとするお客様に対して、最先端のCAE/AI/材料開発/コスト原価予測/PLMなどの技術やソリューションを提供し、設計・開発プロセスの革新と業務効率化を支援しています。顧客のDX実現を推進し、産業の競争力向上と新たな価値創造に貢献することを目指しています。
◆組織の業務・事例紹介
【組織の業務内容】
当部は、取り扱い製品技術を軸に、製造業の設計・開発プロセスの高度化や業務効率化を支援しています。具体的には、技術コンサルティングや保守、導入サポートを通じて、顧客のDX推進と競争力強化に貢献しています。
【事例：自動車メーカーのCAE導入による開発効率化】
大手自動車メーカー様が新型車開発プロジェクトにおいて、弊社が提供するCAE解析ソフトウェアの導入を行いました。プロダクト技術部のエンジニアがプロジェクト初期から参加し、現状分析・課題抽出から最適なツール選定、カスタマイズ、運用支援までを一貫してサポート。これにより設計工程でのシミュレーション精度が向上し、試作回数やコスト削減、開発リードタイム短縮を実現しました。
参考）顧客インタビュー記事
https://www.scsk.jp/sp/eng-dx/case/index.html
◆職務内容・担当業務
配属後は適正を考慮し、海外製CAEソフトウェアであるMAGMA, TRANSVSLOR MATERIAL FORMAING(FORGE), GeoDict, IPS Cable Simulation のいずれかの製品の技術業務を担当いただきます。営業(プリセールス/プロモーション)の技術支援から、お客様の課題抽出、製品の導入・運用支援、システム開発のスキルを保有されている場合は他システムとの連携機能開発やツールのカスタマイズ開発を担っていただきます。
◎開発環境/商材の説明
MAGMAとTRANSVSLOR MATERIAL FORMAING(FORGE)は、製造業の生産工程（鍛造・鋳造）をシミュレーションする3Dソフトウェアであり国内外で高いシェアを有しています。
GeoDictは、素材・材料の研究開発向けのシミュレーションソフトウェアであり、日本国内では特にEV向けのバッテリー開発での実績が豊富です。
IPS Cable Simulationは、ワイヤーハーネスやホース、ケーブル類専用のシミュレーションツールです。設計領域での活用が進んでおり3DCADとの連携システム開発などのニーズが高い製品です。
◎関連URL
当部取り扱い製品・サービス・導入事例紹介
https://www.scsk.jp/product/common/cae/index.html
★このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【ポジションの魅力】
・顧客である製造業の研究者や解析担当者と共に課題解決に取り組む事ができ、それらの活動を通じてモノづくりに関わる専門的な知識や経験を得ることができます。
・海外メーカーや海外研究機関とのコミュニケーション通じ、グローバルな感覚や視野を育成できます。
【キャリアパスのイメージ】
（1～3年）まずは、担当製品のプロモーション、導入／運用サポート、受託解析業務、（適正に応じてシステム開発）を担当いただきます。経験を積んだ後は、複数の製品あるいは担当製品とAIを組み合わせたようなソリューションの提案を担当いただきます。
（4年目~）将来の目標を考慮し、次のようなキャリアパスに進んでいただきます。
・製品の技術責任者として海外メーカーと連携し日本国内の販売戦略立案・運営を担当
・AIや量子技術など新しい技術または基盤系システムとCAEを組み合わせたビジネスクリエイトを担当
◆研修
製品のメーカー側あるいは弊社技術者からの製品に特化したトレーニングを受講いただきます。
また当部の半数が製造業出身のキャリア採用です。製造業、IT業界、CAE専門等、様々技術を持った方が多いため、それぞれの専門分野に関する定期的な勉強会を開催しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【以下いずれか】
・CAEソフトウェア（構造・流体・機構・材料解析等）を利用した実務経験
・CAEソフトウェア（構造・流体・機構・材料解析等）の販売・技術サポートの実務経験
・製造業の設計・生産技術に関わるシステムの開発経験
◆歓迎条件
・システム開発（Python等のプログラミング）スキル
・海外メーカーとの英語によるコミュニケーション能力（TOEIC 650以上）
・ヨーロッパ/アジア（インド）など海外拠点で業務することに興味がある方
・CAEソフトウェア（構造・流体・機構・材料解析等）を利用した実務経験
・CAEソフトウェア（構造・流体・機構・材料解析等）の販売・技術サポートの実務経験
・製造業の設計・生産技術に関わるシステムの開発経験
◆歓迎条件
・システム開発（Python等のプログラミング）スキル
・海外メーカーとの英語によるコミュニケーション能力（TOEIC 650以上）
・ヨーロッパ/アジア（インド）など海外拠点で業務することに興味がある方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆職務内容・担当業務
・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、PM
・SAPグローバル展開プロジェクトにおけるコンサルタント、PM
・SAP導入後のAMO（Application Management Outosorcing)サービスを遂行するコンサルタント、PM
※多数のエンジニアで業務をシェアし遂行しているため、多様な働き方が可能です。育児、介護など各メンバの状況を考慮し、AMOサービス体制を確立しております。
◆役割・ポジション
マネージャ、コンサルタント、
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定
・SAPコンサルのスペシャリスト
・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー
・ライン職として、ビジネスの牽引
◆入社後の研修等
社内またはSAP社のSAP研修受講およびOJTを予定
■SAPソリューション
https://www.scsk.jp/sp/sap/
■SAPコンサルタント/エンジニア インタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=-TcDdXKgj6E
・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、PM
・SAPグローバル展開プロジェクトにおけるコンサルタント、PM
・SAP導入後のAMO（Application Management Outosorcing)サービスを遂行するコンサルタント、PM
※多数のエンジニアで業務をシェアし遂行しているため、多様な働き方が可能です。育児、介護など各メンバの状況を考慮し、AMOサービス体制を確立しております。
◆役割・ポジション
マネージャ、コンサルタント、
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定
・SAPコンサルのスペシャリスト
・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー
・ライン職として、ビジネスの牽引
◆入社後の研修等
社内またはSAP社のSAP研修受講およびOJTを予定
■SAPソリューション
https://www.scsk.jp/sp/sap/
■SAPコンサルタント/エンジニア インタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=-TcDdXKgj6E
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPコンサルタントとしてキャリアを積まれた方
・SAPの導入プロジェクトの経験者
◆歓迎条件
英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方 (グローバルPJも案件としてあるため）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPコンサルタントとしてキャリアを積まれた方
・SAPの導入プロジェクトの経験者
◆歓迎条件
英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方 (グローバルPJも案件としてあるため）
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆職務内容・担当業務
お客様製品の開発プロジェクトにおける課題解決に向け様々な支援業務を担当いただきます。
具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。
・顧客プロジェクトに参画し開発現場の様々な課題（プロジェクト管理・開発プロセス）の抽出および現場改善に向けたコンサルティング
・顧客プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務のご支援（PMO）
・各種法規・規格に対応した顧客開発プロセスの構築、維持に関わるご支援（EPG）
・顧客プロジェクトにおける品質保証活動のご支援（SQA）
・顧客開発プロジェクトでの開発業務補助（機能安全開発支援など）
◆役割・ポジション
現場課題解コンサルティング
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
幅広い業務がある為ご自身の専門性を活かし、顧客の製品開発プロジェクトに携わり様々な業務を行う事ができます。
さらに様々な規模・領域・難易度の顧客開発プロジェクトを経験することにより、ご自身の専門性を高めつつ幅広い領域の知識を身につけることが可能です。
将来的には大型プロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただけます。
◆入社後の研修等
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。
お客様製品の開発プロジェクトにおける課題解決に向け様々な支援業務を担当いただきます。
具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。
・顧客プロジェクトに参画し開発現場の様々な課題（プロジェクト管理・開発プロセス）の抽出および現場改善に向けたコンサルティング
・顧客プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務のご支援（PMO）
・各種法規・規格に対応した顧客開発プロセスの構築、維持に関わるご支援（EPG）
・顧客プロジェクトにおける品質保証活動のご支援（SQA）
・顧客開発プロジェクトでの開発業務補助（機能安全開発支援など）
◆役割・ポジション
現場課題解コンサルティング
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
幅広い業務がある為ご自身の専門性を活かし、顧客の製品開発プロジェクトに携わり様々な業務を行う事ができます。
さらに様々な規模・領域・難易度の顧客開発プロジェクトを経験することにより、ご自身の専門性を高めつつ幅広い領域の知識を身につけることが可能です。
将来的には大型プロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただけます。
◆入社後の研修等
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のいずれかを満たす方
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験がある方（規模・業種は問わず）
・プロジェクト管理支援(PMO)や品質保証活動(SQA)の経験が1年以上ある方
・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）が5年以上ある方
◆歓迎条件
・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティに関連した業務経験が1年以上ある方
・組込みソフトウェア開発経験が3年以上ある方
・ハードウェア開発経験が３年以上ある方
・TOEICスコア 600点以上の方
以下のいずれかを満たす方
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験がある方（規模・業種は問わず）
・プロジェクト管理支援(PMO)や品質保証活動(SQA)の経験が1年以上ある方
・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）が5年以上ある方
◆歓迎条件
・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティに関連した業務経験が1年以上ある方
・組込みソフトウェア開発経験が3年以上ある方
・ハードウェア開発経験が３年以上ある方
・TOEICスコア 600点以上の方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
モビリティシステム開発に関わる各種業務
・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発
・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発
・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発
・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務
・デジタルコックピット領域の開発支援サービス
・モビリティDX関連ソフトウェア開発
◆職務内容・担当業務
本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域（①次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、②電動パワートレーン、③先進安全・自動運転、④IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。
・プロジェクトチームのリーディング
目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引
・要件定義（顧客折衝含む）
お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義
・進捗管理
プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整
◎開発環境/商材の説明
・コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等
・ドキュメンテーションツール：Word、 Excel、 PowerPoint
これらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。
※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です
※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。
◎関連URL
■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。
・プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。
・ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。
◆研修
プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。
大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
モビリティシステム開発に関わる各種業務
・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発
・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発
・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発
・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務
・デジタルコックピット領域の開発支援サービス
・モビリティDX関連ソフトウェア開発
◆職務内容・担当業務
本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域（①次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、②電動パワートレーン、③先進安全・自動運転、④IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。
・プロジェクトチームのリーディング
目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引
・要件定義（顧客折衝含む）
お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義
・進捗管理
プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整
◎開発環境/商材の説明
・コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等
・ドキュメンテーションツール：Word、 Excel、 PowerPoint
これらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。
※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です
※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。
◎関連URL
■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。
・プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。
・ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。
◆研修
プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・プロジェクトマネージャとしての３年以上の実務経験（規模は不問）
・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力
・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ
◆歓迎条件
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上）
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・自動車業界での業務経験
・車載ソフトウェア、またはITソフトウェアの開発経験
・プロジェクトマネージャとしての３年以上の実務経験（規模は不問）
・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力
・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ
◆歓迎条件
以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上）
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・自動車業界での業務経験
・車載ソフトウェア、またはITソフトウェアの開発経験
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆募集背景
グループ方針として「2030年に 1,000億事業を目指し、リアル戦略を立案・実行する」と掲げ、次世代ステージの具現化を目指しております。超上流開発へのアプローチ、先行研究開発領域への挑戦を図る為、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人材を広く求め、ソフトウエアTier1ビジネスモデル確立に向けて、多くの募集を求めております。
◆職務内容・担当業務
●システムズエンジニアリング的観点用いた、システムモデル構築からシミュレーションの実施
●開発/製造プロセス改革に必要なシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
●研究開発の全体効率を高めるための開発環境含めたITシステムの開発・提案 等
※入社後は主に、エンジニアリングサービスを新規構築する事をチームで担当して頂きます。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
担当からリーダー、そしてビジネスクリエーターとしてのキャリアパスとともに、専門性を高めより高度なスキル保有でのポジション及び報酬が期待できます。
◆入社後の研修等
保有技術スキルに応じて、基本的な研修は用意があります。そのご専門教育をチョイスし自社で補えないものは、外部研修で必要スキルを習得することの用意は充分にあります。
グループ方針として「2030年に 1,000億事業を目指し、リアル戦略を立案・実行する」と掲げ、次世代ステージの具現化を目指しております。超上流開発へのアプローチ、先行研究開発領域への挑戦を図る為、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人材を広く求め、ソフトウエアTier1ビジネスモデル確立に向けて、多くの募集を求めております。
◆職務内容・担当業務
●システムズエンジニアリング的観点用いた、システムモデル構築からシミュレーションの実施
●開発/製造プロセス改革に必要なシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
●研究開発の全体効率を高めるための開発環境含めたITシステムの開発・提案 等
※入社後は主に、エンジニアリングサービスを新規構築する事をチームで担当して頂きます。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
担当からリーダー、そしてビジネスクリエーターとしてのキャリアパスとともに、専門性を高めより高度なスキル保有でのポジション及び報酬が期待できます。
◆入社後の研修等
保有技術スキルに応じて、基本的な研修は用意があります。そのご専門教育をチョイスし自社で補えないものは、外部研修で必要スキルを習得することの用意は充分にあります。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のいずれかを満たす方
・IT技術に関する何らかの開発経験３年以上（セキュリティ、ネットワークインフラ、等）
・組込み開発経験３年以上
・以下開発ツールのいずれかを操作可能経験者
【開発ツール】
Microsoft Office系全般は必須、No Magic CAMEO Systems Modeler、Matlab、Simulink、CARMaker、各プログラミング言語
◆歓迎条件
・OEM又はサプライヤでの量産経験３年以上
・組込みソフトウェア開発経験３年以上
・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）３年以上
・ハードウェア開発経験３年以上
・３名以上のプロジェクトマネジメント経験３年以上
・TOEIC 600点以上
以下のいずれかを満たす方
・IT技術に関する何らかの開発経験３年以上（セキュリティ、ネットワークインフラ、等）
・組込み開発経験３年以上
・以下開発ツールのいずれかを操作可能経験者
【開発ツール】
Microsoft Office系全般は必須、No Magic CAMEO Systems Modeler、Matlab、Simulink、CARMaker、各プログラミング言語
◆歓迎条件
・OEM又はサプライヤでの量産経験３年以上
・組込みソフトウェア開発経験３年以上
・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）３年以上
・ハードウェア開発経験３年以上
・３名以上のプロジェクトマネジメント経験３年以上
・TOEIC 600点以上
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆募集背景
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、ハードウェア以上にソフトウェア開発の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています
◆職務内容・担当業務
CASEを中心としたモビリティの進化に伴う、様々なシステム領域（自動運転システム、先進運転支援システム、電動パワートレイン制御システム、IVIシステム、ソフトウェアプラットフォーム、シミュレーション検証等）における電子制御システムの開発、先端技術を活用した研究開発支援を行います。ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ検討から基本設計～評価までの幅広い業務の中で顧客と役割分担をして業務遂行します。
【具体的には】
-システム要求分析、システム設計
- MATLABやSimulinkを用いた論理モデル設計、検証
-シミュレーション環境におけるテスト設計、計画と実行
-MILS、HILS環境構築と検証
◆役割・ポジション
開発エンジニア、リーダー、マネージャー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や知能系先端技術（認知、判断、操作）を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチームのメンバー協力しながら、成長していける、やりがいのある業務です。
お客様である自動車メーカーの方とも接する機会が多く、自身の成果に対して直接フィードバックを得らえることも多くあります。
将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指して頂きます。
◆入社後の研修等
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。モビリティに関連する様々な技術(MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、アジャイル開発、AI、機能安全、A-Spice等)の学習機会も積極的に提供します
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、ハードウェア以上にソフトウェア開発の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています
◆職務内容・担当業務
CASEを中心としたモビリティの進化に伴う、様々なシステム領域（自動運転システム、先進運転支援システム、電動パワートレイン制御システム、IVIシステム、ソフトウェアプラットフォーム、シミュレーション検証等）における電子制御システムの開発、先端技術を活用した研究開発支援を行います。ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ検討から基本設計～評価までの幅広い業務の中で顧客と役割分担をして業務遂行します。
【具体的には】
-システム要求分析、システム設計
- MATLABやSimulinkを用いた論理モデル設計、検証
-シミュレーション環境におけるテスト設計、計画と実行
-MILS、HILS環境構築と検証
◆役割・ポジション
開発エンジニア、リーダー、マネージャー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や知能系先端技術（認知、判断、操作）を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチームのメンバー協力しながら、成長していける、やりがいのある業務です。
お客様である自動車メーカーの方とも接する機会が多く、自身の成果に対して直接フィードバックを得らえることも多くあります。
将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指して頂きます。
◆入社後の研修等
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。モビリティに関連する様々な技術(MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、アジャイル開発、AI、機能安全、A-Spice等)の学習機会も積極的に提供します
求める経験 / スキル
◆必須条件 ※自動車業界未経験の方も多数ご入社されています。
1.～3.いずれも満たす方
1.エンジニア経験をお持ちの方（目安：4年程度以上）
2.以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・車載ソフトウェア開発の実務経験のある方
・組込ソフトウェア開発の実務経験のある方
・オープン系ソフトウェア開発（Webアプリケーション開発等）の実務経験のある方
※言語：C、C++、Ruby、JAVA、C#、PHP、Kotlin、Python、R、ROS等
3.自動車業界に興味をお持ちの方
◆歓迎条件
・MATLAB/Simulinkを使用した実務経験をお持ちの方
・システム要求分析/設計の経験（MBSEを用いた実務経験）をお持ちの方
・車載ソフトウェア検証（HILS、3Dバーチャルシミュレーション）の実務経験をお持ちの方
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・課長職等のラインマネジメント経験をお持ちの方
・TOEIC 600点以上をお持ちの方
1.～3.いずれも満たす方
1.エンジニア経験をお持ちの方（目安：4年程度以上）
2.以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・車載ソフトウェア開発の実務経験のある方
・組込ソフトウェア開発の実務経験のある方
・オープン系ソフトウェア開発（Webアプリケーション開発等）の実務経験のある方
※言語：C、C++、Ruby、JAVA、C#、PHP、Kotlin、Python、R、ROS等
3.自動車業界に興味をお持ちの方
◆歓迎条件
・MATLAB/Simulinkを使用した実務経験をお持ちの方
・システム要求分析/設計の経験（MBSEを用いた実務経験）をお持ちの方
・車載ソフトウェア検証（HILS、3Dバーチャルシミュレーション）の実務経験をお持ちの方
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・課長職等のラインマネジメント経験をお持ちの方
・TOEIC 600点以上をお持ちの方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
仕事内容
▼セールス＆マーケティング 部署の管轄
レベニューマネジメント
OTA管理
法人営業（AGセールス）
レベニューマネジメント
OTA管理
法人営業（AGセールス）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■ホテル業界でのご経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスホテルの経験
■店舗急拡大やブランド再構築のご経験
■ホテル支配人などの現場実務経験
■ホテル業界でのご経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスホテルの経験
■店舗急拡大やブランド再構築のご経験
■ホテル支配人などの現場実務経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
仕事内容
▼セールス＆マーケティング 部署の管轄
レベニューマネジメント
OTA管理
法人営業（AGセールス）
レベニューマネジメント
OTA管理
法人営業（AGセールス）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■ホテル業界でのご経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスホテルの経験
■店舗急拡大やブランド再構築のご経験
■ホテル支配人などの現場実務経験
■ホテル業界でのご経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスホテルの経験
■店舗急拡大やブランド再構築のご経験
■ホテル支配人などの現場実務経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
昨年開始したコナミのオンラインくじ「コナミ プレミアムくじ ONLINE」の景品を開発しコナミのIPを様々な形でユーザーに届けるため、共に活躍していただける方を募集しております！
コナミの社内IPを軸として、景品の種類を問わず様々なアイデアを出していただき、キャラクター達の魅力を伝えられるようなグッズの開発をお任せいたします。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・オンラインくじにおける景品やグッズの開発、デザイン業務
・グッズ制作にかかる工場との折衝業務
・制作物のクオリティチェック
「コナミ プレミアムくじ ONE|LINE」の詳細については下記をご覧下さい。
https://premiumkuji.konami.net/
コナミの社内IPを軸として、景品の種類を問わず様々なアイデアを出していただき、キャラクター達の魅力を伝えられるようなグッズの開発をお任せいたします。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・オンラインくじにおける景品やグッズの開発、デザイン業務
・グッズ制作にかかる工場との折衝業務
・制作物のクオリティチェック
「コナミ プレミアムくじ ONE|LINE」の詳細については下記をご覧下さい。
https://premiumkuji.konami.net/
求める経験 / スキル
(必須)
以下の各業務で3年以上の経験がある方。
・グッズの企画、開発経験。
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用した実務経験。
・様々なコンテンツ、トレンドにアンテナを張り、それを基としたアウトプットのご経験。
(あれば尚可)
・女性をターゲットとしたコンテンツ、中でも推し活文化への理解度の高い方。
・製造業者やライセンサー、関係部署との円滑なコミュニケーション力、調整力をお持ちの方。
・企画力、進行管理力を持ち、主体的に行動ができる方。
・ご自身または周囲と協力してプライベートブランドを立ち上げたご経験がある方。
(アパレル業界など、商材は問いません！)
※ご応募の際はポートフォリオ、制作に携わった景品・グッズが掲載されているURLを添付ください。
以下の各業務で3年以上の経験がある方。
・グッズの企画、開発経験。
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用した実務経験。
・様々なコンテンツ、トレンドにアンテナを張り、それを基としたアウトプットのご経験。
(あれば尚可)
・女性をターゲットとしたコンテンツ、中でも推し活文化への理解度の高い方。
・製造業者やライセンサー、関係部署との円滑なコミュニケーション力、調整力をお持ちの方。
・企画力、進行管理力を持ち、主体的に行動ができる方。
・ご自身または周囲と協力してプライベートブランドを立ち上げたご経験がある方。
(アパレル業界など、商材は問いません！)
※ご応募の際はポートフォリオ、制作に携わった景品・グッズが掲載されているURLを添付ください。
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
KONAMIのIPビジネスに関連するプロデュース全般をお任せいたします。
＜具体的には＞
・アニメやゲームを軸とした、新規IPタイトルの企画
・KONAMIの既存IPのリブートや続編開発、メディアミックス等
・その他、新機軸のエンタメやキャラクタービジネス等 収益化の最大化
＜実務内容＞
・プロジェクトの起案、進行と予算管理
・IP戦略（クロスメディア）の立案とプランニング
・国内外の協業先の探索・選定・折衝
・社内関連組織との折衝
・ビジネスプロデュース など。
＜具体的には＞
・アニメやゲームを軸とした、新規IPタイトルの企画
・KONAMIの既存IPのリブートや続編開発、メディアミックス等
・その他、新機軸のエンタメやキャラクタービジネス等 収益化の最大化
＜実務内容＞
・プロジェクトの起案、進行と予算管理
・IP戦略（クロスメディア）の立案とプランニング
・国内外の協業先の探索・選定・折衝
・社内関連組織との折衝
・ビジネスプロデュース など。
求める経験 / スキル
・社内外問わず高いコミュニケーション力をもっての交渉、折衝経験
・エンタメ業界（ゲーム・モバイルサービス・出版・アニメ・音楽等）でのプロデューサー業務の経験がある方
※APでも、マーケティングや渉外、プロモーション等の知識・経験およびメディアミックス展開の経験があれば可
・最新のエンタメコンテンツ（コミック、アニメ、ネットサービス等）のトレンドに詳しい方、常に新しいものを探している方
（歓迎要件）
・語学力（英語もしくは中国語）が高い方
・出版社や外部ライセンサー、クリエイターとのネットワークをお持ちの方
・新規プロジェクトにチャレンジした経験をお持ちの方
・エンタメ業界（ゲーム・モバイルサービス・出版・アニメ・音楽等）でのプロデューサー業務の経験がある方
※APでも、マーケティングや渉外、プロモーション等の知識・経験およびメディアミックス展開の経験があれば可
・最新のエンタメコンテンツ（コミック、アニメ、ネットサービス等）のトレンドに詳しい方、常に新しいものを探している方
（歓迎要件）
・語学力（英語もしくは中国語）が高い方
・出版社や外部ライセンサー、クリエイターとのネットワークをお持ちの方
・新規プロジェクトにチャレンジした経験をお持ちの方
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
モバイルゲームタイトルのディレクション業務をお任せ致します。
役割、経験に応じコンシューマー(家庭用向け)ゲーム制作におけるディレクション業務をお任せする可能性もあります。
プロデューサーを目指したい方の応募も歓迎します。
役割、経験に応じコンシューマー(家庭用向け)ゲーム制作におけるディレクション業務をお任せする可能性もあります。
プロデューサーを目指したい方の応募も歓迎します。
求める経験 / スキル
（必須）
・デバイス問わず、ゲーム制作におけるディレクション実務経験
（あれば尚可）
・ヒットコンテンツのディレクション経験
・広くエンタテインメントへの見識
・英語を使用しての実務経験
・デバイス問わず、ゲーム制作におけるディレクション実務経験
（あれば尚可）
・ヒットコンテンツのディレクション経験
・広くエンタテインメントへの見識
・英語を使用しての実務経験
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
コンテンツの開発・運営やサービスの展開において、プロジェクトのスケジュール管理サポート、部門間の繋ぎ役、ライセンス関連、社内外との各種調整等を担当いただきます。
制作現場に席をおき、ゲームの創出におけるキーマンとして活躍いただきます。
『KONAMI animation』の展開において、プロジェクトのスケジュール管理サポート、部門間の繋ぎ役、ライセンス関連、社内外との各種調整等を担当いただきます。
制作現場に席をおき、アニメーション制作におけるキーマンとして活躍いただきます。
制作現場に席をおき、ゲームの創出におけるキーマンとして活躍いただきます。
『KONAMI animation』の展開において、プロジェクトのスケジュール管理サポート、部門間の繋ぎ役、ライセンス関連、社内外との各種調整等を担当いただきます。
制作現場に席をおき、アニメーション制作におけるキーマンとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
(応募要件)
・プロジェクトの進捗管理、チームマネジメント経験をお持ちの方(実務3年以上)
・社内外との交渉、渉外スキルをお持ちの方
・ロジカル思考をもってタスク整理が出来る方
・Excel、ppt等のツールを用いてのプレゼン資料、報告書等の作成が得意な方
(あれば尚可)
・ライセンスイン/アウト、版権ビジネスの経験
・契約交渉、締結における実務経験
・英語を使った業務経験
・アニメーション制作におけるプロジェクト推進経験
・ゲーム開発におけるプロジェクト推進経験
・スポーツコンテンツビジネス(サッカー等)への関心
・プロジェクトの進捗管理、チームマネジメント経験をお持ちの方(実務3年以上)
・社内外との交渉、渉外スキルをお持ちの方
・ロジカル思考をもってタスク整理が出来る方
・Excel、ppt等のツールを用いてのプレゼン資料、報告書等の作成が得意な方
(あれば尚可)
・ライセンスイン/アウト、版権ビジネスの経験
・契約交渉、締結における実務経験
・英語を使った業務経験
・アニメーション制作におけるプロジェクト推進経験
・ゲーム開発におけるプロジェクト推進経験
・スポーツコンテンツビジネス(サッカー等)への関心
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
家庭用ゲーム及びモバイルゲームの制作におけるCGデザイン関連業務
求める経験 / スキル
（必須）
3DCGデザイン業務３年以上
3DCGデザイン業務３年以上
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
・グローバル展開をしている遊戯王関連のWebサービス/業務システムのデザインおよびコーディング
・スマートフォンアプリのデザイン制作や運用業務にも携わっていただきます
・スマートフォンアプリのデザイン制作や運用業務にも携わっていただきます
求める経験 / スキル
（必須）
①・Webサービス/サイトデザインおよびコーディング経験(3年以上)
・HTML、CSS
・Java Script(jQuery等)の理解
・バナー作成
②・Photoshopを使用した業務経験(3年以上)
（あれば尚可）
・Unityを使ったスマートフォンアプリ制作経験
・Git or GitHubを使ったバージョン管理システムを使用した開発経験(1年以上)
・Java Script(jQuery、AngularJS等)を使ったコーディング経験
・Illustrator等でのデザイン業務経験
・アニメーション制作経験(flash、AfterEffect等を使用し、オブジェクトに動きを付ける等)
・SEOの関する基本的な知識や対策経験
・Webマーケティング経験
①・Webサービス/サイトデザインおよびコーディング経験(3年以上)
・HTML、CSS
・Java Script(jQuery等)の理解
・バナー作成
②・Photoshopを使用した業務経験(3年以上)
（あれば尚可）
・Unityを使ったスマートフォンアプリ制作経験
・Git or GitHubを使ったバージョン管理システムを使用した開発経験(1年以上)
・Java Script(jQuery、AngularJS等)を使ったコーディング経験
・Illustrator等でのデザイン業務経験
・アニメーション制作経験(flash、AfterEffect等を使用し、オブジェクトに動きを付ける等)
・SEOの関する基本的な知識や対策経験
・Webマーケティング経験
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
ゲーム業界経験歓迎。Web系事業会社・広告代理店出身者も活躍中！
KONAMIゲームタイトルの広告宣伝活動の担当として、マスメディアを含む大規模な広告予算を執行し、新規/既存問わず世の中のユーザーとの良好な関係を築くためにプロジェクトに応じて最も適したプランを立案し、実行の推進役になっていただきます。これまでの経験を活かしながらチャレンジングな手法も取り入れてPDCAを回せる方を募集します。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・ユーザー視点、ファネル別の具体的なコミュニケーション実行プラン(響くクリエイティブやコンテンツ、ソーシャルコミュニケーション、ゲーム実況等)の企画立案、実行
・目的達成に必要なKPI設定、管理、短期間のPDCAサイクルの推進
・効率のよいメディアプランの策定、新規メディアの開拓
・SNSやコミュニティ活動を駆使した既存ファンとの直接交流
・広告代理店等、社外パートナーとの連携強化
KONAMIゲームタイトルの広告宣伝活動の担当として、マスメディアを含む大規模な広告予算を執行し、新規/既存問わず世の中のユーザーとの良好な関係を築くためにプロジェクトに応じて最も適したプランを立案し、実行の推進役になっていただきます。これまでの経験を活かしながらチャレンジングな手法も取り入れてPDCAを回せる方を募集します。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・ユーザー視点、ファネル別の具体的なコミュニケーション実行プラン(響くクリエイティブやコンテンツ、ソーシャルコミュニケーション、ゲーム実況等)の企画立案、実行
・目的達成に必要なKPI設定、管理、短期間のPDCAサイクルの推進
・効率のよいメディアプランの策定、新規メディアの開拓
・SNSやコミュニティ活動を駆使した既存ファンとの直接交流
・広告代理店等、社外パートナーとの連携強化
求める経験 / スキル
（国内・海外担当共通）
・年間数億規模の宣伝プランニング経験
・PDCA（戦略立案～実行～効果検証）サイクルの実務経験
・広告代理店/制作会社でのディレクション経験
・複数部門/関係者を巻き込める推進力
（海外担当）※上記に加え
・海外市場向け商材のマーケティング戦略立案経験
・海外拠点、海外パートナー企業との協業経験
・ビジネスレベルの英語力（要実務経験）
・年間数億規模の宣伝プランニング経験
・PDCA（戦略立案～実行～効果検証）サイクルの実務経験
・広告代理店/制作会社でのディレクション経験
・複数部門/関係者を巻き込める推進力
（海外担当）※上記に加え
・海外市場向け商材のマーケティング戦略立案経験
・海外拠点、海外パートナー企業との協業経験
・ビジネスレベルの英語力（要実務経験）
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
自社IPやエンタメサービスを海外の既存及び新規市場で広める為に、市場調査～戦略立案、制作サイドへの提案、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わって頂く仕事です。
具体的には
・新しいビジネス取組みの立案と推進（市場調査(デスクリサーチ、現地リサーチ)、戦略立案、収支計画、ロードマップ策定等）
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等
・各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案
具体的には
・新しいビジネス取組みの立案と推進（市場調査(デスクリサーチ、現地リサーチ)、戦略立案、収支計画、ロードマップ策定等）
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等
・各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案
求める経験 / スキル
【（必須）
・ビジネス英語（海外企業・クライアントとの交渉が遂行できるレベル）
・エンタメ関連の事業開発/ビジネスディベロップメント/各種交渉経験
・一定規模のプロジェクト・マネジメント経験
・英文契約書作成経験
（あれば尚可）
・ゲーム業界もしくはゲーム開発経験
・Web3.0やフィンテック関連経験
・スタートアップと大企業、両方での実務経験
・海外拠点での業務経験
・ビジネス英語（海外企業・クライアントとの交渉が遂行できるレベル）
・エンタメ関連の事業開発/ビジネスディベロップメント/各種交渉経験
・一定規模のプロジェクト・マネジメント経験
・英文契約書作成経験
（あれば尚可）
・ゲーム業界もしくはゲーム開発経験
・Web3.0やフィンテック関連経験
・スタートアップと大企業、両方での実務経験
・海外拠点での業務経験
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
ゲームのサービス向上や効果的なプロモーション活動において、自社で保有するユーザーDBのデータ分析は必要不可欠です。
あなたのデータ分析のスキル・知見を、国内外で数多くの自社IPを展開しているゲームメーカで活かしてみませんか。
（具体的な業務内容）
1）ゲーム分析アナリスト
自社のDBに蓄積された膨大なデータから、仮説構築、分析、施策提案を行い、ゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務になります。
・SQLを用いたデータ集計
・ゲーム内施策の分析と効果検証
・社内、制作部門に向けた施策提案
2）広告分析担当
ユーザー拡大を目的とした、アプリ内広告、ゲームサイト広告、Webプロモーション等の効果測定と検証業務となります。
・ユーザ獲得施策の分析と効果検証
・SQLなどを用いたデータ集計とレポート作成
★データマイニングや分析基盤の開発・構築に関心がある方★
『プログラマー(データマイニングエンジニア)』もご覧ください。
https://www.konami.com/jobs/ja/jk/list/detail.php?jobsParam=eng&job_code=213
あなたのデータ分析のスキル・知見を、国内外で数多くの自社IPを展開しているゲームメーカで活かしてみませんか。
（具体的な業務内容）
1）ゲーム分析アナリスト
自社のDBに蓄積された膨大なデータから、仮説構築、分析、施策提案を行い、ゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務になります。
・SQLを用いたデータ集計
・ゲーム内施策の分析と効果検証
・社内、制作部門に向けた施策提案
2）広告分析担当
ユーザー拡大を目的とした、アプリ内広告、ゲームサイト広告、Webプロモーション等の効果測定と検証業務となります。
・ユーザ獲得施策の分析と効果検証
・SQLなどを用いたデータ集計とレポート作成
★データマイニングや分析基盤の開発・構築に関心がある方★
『プログラマー(データマイニングエンジニア)』もご覧ください。
https://www.konami.com/jobs/ja/jk/list/detail.php?jobsParam=eng&job_code=213
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・知識】
市場調査、データを活用したプロモーション効果分析
（必須）
・リサーチ会社、事業会社でのプロモーションに関する調査設計から報告までの一連の実務経験
・基礎的な統計の知識
・Excelを使った数値のグラフ化や可視化の経験
・プロモーションに関する基礎知識
・ゲームビジネス、運用KPIに関する知識
・BIツールの活用経験
（あれば尚可）
・SQLを使った集計スキル
・インターネット広告に関する基礎知識
・パワーポイントを使った資料作成スキル
・社内外を問わず論理的に円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら課題を見つけて解決する行動を起こせる方
・客観的、相対的、両面での思考ができる方
市場調査、データを活用したプロモーション効果分析
（必須）
・リサーチ会社、事業会社でのプロモーションに関する調査設計から報告までの一連の実務経験
・基礎的な統計の知識
・Excelを使った数値のグラフ化や可視化の経験
・プロモーションに関する基礎知識
・ゲームビジネス、運用KPIに関する知識
・BIツールの活用経験
（あれば尚可）
・SQLを使った集計スキル
・インターネット広告に関する基礎知識
・パワーポイントを使った資料作成スキル
・社内外を問わず論理的に円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら課題を見つけて解決する行動を起こせる方
・客観的、相対的、両面での思考ができる方
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
ゲームプランナー
◆ゲームデザイン、仕様設計、仕様書作成
ゲーム制作に必要な要件出しから制作管理、品質チェックを含む一連の業務
◆ゲームデザイン、仕様設計、仕様書作成
ゲーム制作に必要な要件出しから制作管理、品質チェックを含む一連の業務
求める経験 / スキル
（必須）
・1タイトル以上のタイトル制作実績、仕様書の作成経験
・高いコミュニケーションスキル
（あれば尚可）
・ご自身による企画立案タイトルでの売上実績
・グローバルタイトルの制作経験
・日本語以外の語学力
・1タイトル以上のタイトル制作実績、仕様書の作成経験
・高いコミュニケーションスキル
（あれば尚可）
・ご自身による企画立案タイトルでの売上実績
・グローバルタイトルの制作経験
・日本語以外の語学力
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
仕事内容
家庭用ゲーム及びモバイルゲームの制作におけるプログラム関連業務についてどちらかの業務を行なっていただきます。
■プログラマー
・プログラマー(家庭用・モバイル)
・クライアントサイドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・データマイニング
・セキュリティ
・新規プロジェクト推薦/マネジメント
・MLOpsエンジニア
・サウンドプログラマー
・テクニカルディレクター
・Webサイト/Webシステムフロントエンド
・Webプログラマー
■メカ/ハードウェア
・メカニカルエンジニア
・ハードエンジニア
■インフラ/システム
・システムエンジニア(Web３、基盤システム)
・個人情報保護担当(セキュリティ対策)
・インフラエンジニア
■スタジオエンジニア
・モーションキャプチャーエンジニア
・サウンドエンジニア
■プログラマー
・プログラマー(家庭用・モバイル)
・クライアントサイドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・データマイニング
・セキュリティ
・新規プロジェクト推薦/マネジメント
・MLOpsエンジニア
・サウンドプログラマー
・テクニカルディレクター
・Webサイト/Webシステムフロントエンド
・Webプログラマー
■メカ/ハードウェア
・メカニカルエンジニア
・ハードエンジニア
■インフラ/システム
・システムエンジニア(Web３、基盤システム)
・個人情報保護担当(セキュリティ対策)
・インフラエンジニア
■スタジオエンジニア
・モーションキャプチャーエンジニア
・サウンドエンジニア
求める経験 / スキル
各応募職種におけるご経験３年以上
各応募職種におけるツール使用経験３年以上
各応募職種におけるツール使用経験３年以上
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,233名
（（2025年3月31日現在））
Ridgelinez株式会社
仕事内容
・ セキュリティ対策の実施・監視
策定されたポリシーに基づき、システム（ネットワーク、サーバー、クラウド）に対する対策を実施し、その効果を継続的に監視・評価する。
・ 脆弱性管理と診断
定期的な脆弱性診断を実施し、その結果に基づき、脆弱性の特定、評価、優先順位付けを行い、適切なパッチ適用や設定変更を推進する。
・ セキュリティインシデント対応
セキュリティインシデント発生の検知、初期トリアージ、影響調査、封じ込め、復旧、再発防止策の検討・実施、報告までのプロセスを主導する。
・ セキュリティ意識向上活動
従業員向けのセキュリティ意識向上研修、注意喚起、情報提供を企画・実施し、全社のセキュリティリテラシーの向上を図る。
・ 脅威情報収集と対策立案
最新のサイバー攻撃トレンド、脆弱性情報、セキュリティ技術動向を継続的に収集・分析し、新たな脅威に対する事前対策や改善策を
立案・提案する。
■組織としてのミッション
私たちRidgelinez（RDL）は、富士通グループ全体のセキュリティ変革を先導する“特区”として、次世代のサイバーセキュリティを創り出します。
グローバルで統一されたフレームワークと強固なガバナンスを土台に、各社・各地域の実情に合わせた最適解を設計・実装。
特にログ監視領域では、AIなどの先端テクノロジーとオートメーションを実戦投入し、脅威検知の高度化と運用生産性の飛躍的向上を両立します。
Ridgelinzで生まれた実践知は迅速にグループへ展開し、富士通グループ全体のセキュリティレベルを継続的に底上げに貢献します。
変化の激しい世界で“守り”を進化させ、事業にスピードと信頼をもたらすセキュリティ・バイ・デザインを、私たちは共に実現します。
■個人に期待する役割やミッション
会社全体のIT基盤および提供サービスのセキュリティレベル維持・向上、情報資産の安全性と信頼性確保、堅牢なセキュリティ体制の構築と運用を主導・遂行することを期待します。
情報の機密性、完全性、可用性の重要性を深く認識し、高い倫理観と責任感を持って業務を遂行できる方を求めます。
潜在的なセキュリティリスクを早期に察知し、緊急時においても冷静かつ迅速に状況判断し、適切な対応を講じる行動力と、複雑なセキュリティ事象に対し多角的に情報を収集・分析し、根本原因と最善の解決策を導き出す問題解決能力が求められます。
また、日々進化するサイバー脅威やセキュリティ技術に対し、常に学び続け、知識・スキルを最新の状態に保つ専門性も期待します。
策定されたポリシーに基づき、システム（ネットワーク、サーバー、クラウド）に対する対策を実施し、その効果を継続的に監視・評価する。
・ 脆弱性管理と診断
定期的な脆弱性診断を実施し、その結果に基づき、脆弱性の特定、評価、優先順位付けを行い、適切なパッチ適用や設定変更を推進する。
・ セキュリティインシデント対応
セキュリティインシデント発生の検知、初期トリアージ、影響調査、封じ込め、復旧、再発防止策の検討・実施、報告までのプロセスを主導する。
・ セキュリティ意識向上活動
従業員向けのセキュリティ意識向上研修、注意喚起、情報提供を企画・実施し、全社のセキュリティリテラシーの向上を図る。
・ 脅威情報収集と対策立案
最新のサイバー攻撃トレンド、脆弱性情報、セキュリティ技術動向を継続的に収集・分析し、新たな脅威に対する事前対策や改善策を
立案・提案する。
■組織としてのミッション
私たちRidgelinez（RDL）は、富士通グループ全体のセキュリティ変革を先導する“特区”として、次世代のサイバーセキュリティを創り出します。
グローバルで統一されたフレームワークと強固なガバナンスを土台に、各社・各地域の実情に合わせた最適解を設計・実装。
特にログ監視領域では、AIなどの先端テクノロジーとオートメーションを実戦投入し、脅威検知の高度化と運用生産性の飛躍的向上を両立します。
Ridgelinzで生まれた実践知は迅速にグループへ展開し、富士通グループ全体のセキュリティレベルを継続的に底上げに貢献します。
変化の激しい世界で“守り”を進化させ、事業にスピードと信頼をもたらすセキュリティ・バイ・デザインを、私たちは共に実現します。
■個人に期待する役割やミッション
会社全体のIT基盤および提供サービスのセキュリティレベル維持・向上、情報資産の安全性と信頼性確保、堅牢なセキュリティ体制の構築と運用を主導・遂行することを期待します。
情報の機密性、完全性、可用性の重要性を深く認識し、高い倫理観と責任感を持って業務を遂行できる方を求めます。
潜在的なセキュリティリスクを早期に察知し、緊急時においても冷静かつ迅速に状況判断し、適切な対応を講じる行動力と、複雑なセキュリティ事象に対し多角的に情報を収集・分析し、根本原因と最善の解決策を導き出す問題解決能力が求められます。
また、日々進化するサイバー脅威やセキュリティ技術に対し、常に学び続け、知識・スキルを最新の状態に保つ専門性も期待します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・３年以上のITインフラおよび情報セキュリティに関する実務経験がある方
- ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドなどの設計、構築、運用保守など）
- 情報セキュリティ（脆弱性管理、IDS/IPS、ログ分析、エンドポイントセキュリティなど）
■歓迎スキル
・ 多岐にわたるセキュリティ対策（技術的・物理的・組織的）を正確に実行し、効果測定と改善サイクルを回すことができるスキル
・ システムやアプリケーションの脆弱性を識別・評価し、適切な対応策を策定・実施できるスキル
・ セキュリティインシデント発生時に、迅速かつ体系的な対応を実行し、被害を最小限に抑えることができるスキル
・ 従業員のセキュリティ意識を高めるための教育コンテンツ作成、研修実施、情報提供ができるスキル
・ 最新の脅威動向を的確に分析し、自社の環境に与える影響を評価し、先手を打った対策を提案できる脅威分析・洞察力
・ セキュリティポリシー、手順書、インシデント報告書などを明確かつ正確に作成・管理できるドキュメンテーションスキル
・ クラウドセキュリティ関連認定資格
（例：AWS Certified Security – Specialty、Azure Security Engineer Associate）
・３年以上のITインフラおよび情報セキュリティに関する実務経験がある方
- ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドなどの設計、構築、運用保守など）
- 情報セキュリティ（脆弱性管理、IDS/IPS、ログ分析、エンドポイントセキュリティなど）
■歓迎スキル
・ 多岐にわたるセキュリティ対策（技術的・物理的・組織的）を正確に実行し、効果測定と改善サイクルを回すことができるスキル
・ システムやアプリケーションの脆弱性を識別・評価し、適切な対応策を策定・実施できるスキル
・ セキュリティインシデント発生時に、迅速かつ体系的な対応を実行し、被害を最小限に抑えることができるスキル
・ 従業員のセキュリティ意識を高めるための教育コンテンツ作成、研修実施、情報提供ができるスキル
・ 最新の脅威動向を的確に分析し、自社の環境に与える影響を評価し、先手を打った対策を提案できる脅威分析・洞察力
・ セキュリティポリシー、手順書、インシデント報告書などを明確かつ正確に作成・管理できるドキュメンテーションスキル
・ クラウドセキュリティ関連認定資格
（例：AWS Certified Security – Specialty、Azure Security Engineer Associate）
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■仕事内容
・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション・EA・クラウド・データ基盤・モダナイ等)のPM、遂行
・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など
■組織としてのミッション
当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。
■個人に期待する役割やミッション
お客様の課題に対して、技術力とコンサルティング力の両面から解決策を策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。
■注力オファリング / PJ事例
RidgelinezのTechnology Groupは「Technology Excellence（TX）」を標榜しています。
・Technology Excellence（TX）
業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。
PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。
https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/
【IT戦略/ガバナンス】
EA/IT戦略の全体設計、ガバナンス刷新の統括、生成AIガバナンスの方針化
【IT部門変革】
アジャイル/CCoE/DevOps/SREの組織立上げ・運営統括、HR制度/スキル戦略の設計
【デジタルトラスト】
ゼロトラストの全体構想とロードマップ、SOC/CSIRT高度化の推進
【IT部門からのDX推進】
生成AI/ESG/データ活用のプログラム推進、DXロードマップの統括
【IT技術変革】
マルチクラウド着地設計の統括、API/連携基盤/プラットフォーム方針の決定
【モダナイゼーション】
レガシー刷新のプログラム設計・優先度付け、運用近代化の全体最適
・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション・EA・クラウド・データ基盤・モダナイ等)のPM、遂行
・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など
■組織としてのミッション
当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。
■個人に期待する役割やミッション
お客様の課題に対して、技術力とコンサルティング力の両面から解決策を策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。
■注力オファリング / PJ事例
RidgelinezのTechnology Groupは「Technology Excellence（TX）」を標榜しています。
・Technology Excellence（TX）
業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。
PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。
https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/
【IT戦略/ガバナンス】
EA/IT戦略の全体設計、ガバナンス刷新の統括、生成AIガバナンスの方針化
【IT部門変革】
アジャイル/CCoE/DevOps/SREの組織立上げ・運営統括、HR制度/スキル戦略の設計
【デジタルトラスト】
ゼロトラストの全体構想とロードマップ、SOC/CSIRT高度化の推進
【IT部門からのDX推進】
生成AI/ESG/データ活用のプログラム推進、DXロードマップの統括
【IT技術変革】
マルチクラウド着地設計の統括、API/連携基盤/プラットフォーム方針の決定
【モダナイゼーション】
レガシー刷新のプログラム設計・優先度付け、運用近代化の全体最適
求める経験 / スキル
■必須要件
・デリバリ案件のテクノロジーコンサル経験
・SIプロジェクトにおける開発経験
・PKG/SaaS等のプロダクト開発経験
上記いずれかに加えて、下記1項目以上の経験/能力要件必須
・外部コミュニティ参画経験、書籍・コラム・記事等の情報発信支援経験
・IT系資格の保有
■歓迎要件
・AIコンサルティング案件の経験
・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー経験・認定資格
・チェンジマネジメント(OCM：組織的変革管理)の経験・認定資格
・クラウド導入/移行/FinOpsプロジェクト経験・認定資格（Azure/AWS/GCP問わず）
・EA（TOGAF等）、API/Integration（iPaaS、EAI、ETL）、データ基盤（DWH/Lakehouse）経験
・簿記検定2級以上
・デリバリ案件のテクノロジーコンサル経験
・SIプロジェクトにおける開発経験
・PKG/SaaS等のプロダクト開発経験
上記いずれかに加えて、下記1項目以上の経験/能力要件必須
・外部コミュニティ参画経験、書籍・コラム・記事等の情報発信支援経験
・IT系資格の保有
■歓迎要件
・AIコンサルティング案件の経験
・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー経験・認定資格
・チェンジマネジメント(OCM：組織的変革管理)の経験・認定資格
・クラウド導入/移行/FinOpsプロジェクト経験・認定資格（Azure/AWS/GCP問わず）
・EA（TOGAF等）、API/Integration（iPaaS、EAI、ETL）、データ基盤（DWH/Lakehouse）経験
・簿記検定2級以上
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■企業HP：https://www.ridgelinez.com/
■キャリア採用ページ：https://www.ridgelinez.com/recruit/careers/
【職務概要】
製造業界（重工・機械、自動車・部品、電気機器、化学・素材）や建設業界の顧客に対し、経営課題の解決や業務改革を支援します。
データ分析や戦略立案を通じて、クライアントの競争力強化に貢献するポジションです。
■期待する役割やミッション
＜コンサルタント/アナリスト＞
・顧客、社内メンバーとともに、プロジェクトメンバーの一員として協働しながら、プロジェクトを完遂する。
・自身の役割を認識し、プロジェクトリーダーとともにクライアントの期待に応える。
＜シニアマネージャー/マネージャー＞
・顧客、社内メンバーとともに、取組むテーマを設定し、プロジェクト設計、プロジェクト管理、クライアントとの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする。
【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】
①現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/casestudy/casestudy_20240604/
②建設業界の企業が抱えるイシューを明確にし、トランスフォーメーションの実現を支援
https://www.ridgelinez.com/service/industries/construction/
③自動車業界の電動化に挑むIHI。カギを握る「テーラーメイドのリスキリング」
https://www.ridgelinez.com/casestudy/casestudy_20231115/
【本ポジションに関する記事】
①コラボレーションにより異なる能力が響き合う。チームで価値を生む協働で変革を支援
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58742
②製造業の未来を支える変革：生成AIとデータ活用の可能性
https://www.ridgelinez.com/contents/industries/industrial-machinery/industrial-machinery_20251125/
【求人補足】
・富士通の安定した基盤を背景に挑戦できる環境です。
・事業会社出身者が多数活躍中、異業種からのキャリアチェンジ歓迎です。
・「絵に描いた餅」で終わらせない、顧客と最後まで”伴走”するコンサルティングスタイルが特徴です。
・製造・建設業界のDXを推進する最前線で活躍でき、プロジェクトの上流から実行まで一貫して関わる事が出来ます。
・売上KPIはディレクター以上が担うため、シニアマネージャーまでは顧客へのデリバリーに専念できる体制になっています。
・出社回数に特段の規定はないため、在宅勤務を柔軟に活用しながら働くことが可能です。
■キャリア採用ページ：https://www.ridgelinez.com/recruit/careers/
【職務概要】
製造業界（重工・機械、自動車・部品、電気機器、化学・素材）や建設業界の顧客に対し、経営課題の解決や業務改革を支援します。
データ分析や戦略立案を通じて、クライアントの競争力強化に貢献するポジションです。
■期待する役割やミッション
＜コンサルタント/アナリスト＞
・顧客、社内メンバーとともに、プロジェクトメンバーの一員として協働しながら、プロジェクトを完遂する。
・自身の役割を認識し、プロジェクトリーダーとともにクライアントの期待に応える。
＜シニアマネージャー/マネージャー＞
・顧客、社内メンバーとともに、取組むテーマを設定し、プロジェクト設計、プロジェクト管理、クライアントとの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする。
【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】
①現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/casestudy/casestudy_20240604/
②建設業界の企業が抱えるイシューを明確にし、トランスフォーメーションの実現を支援
https://www.ridgelinez.com/service/industries/construction/
③自動車業界の電動化に挑むIHI。カギを握る「テーラーメイドのリスキリング」
https://www.ridgelinez.com/casestudy/casestudy_20231115/
【本ポジションに関する記事】
①コラボレーションにより異なる能力が響き合う。チームで価値を生む協働で変革を支援
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58742
②製造業の未来を支える変革：生成AIとデータ活用の可能性
https://www.ridgelinez.com/contents/industries/industrial-machinery/industrial-machinery_20251125/
【求人補足】
・富士通の安定した基盤を背景に挑戦できる環境です。
・事業会社出身者が多数活躍中、異業種からのキャリアチェンジ歓迎です。
・「絵に描いた餅」で終わらせない、顧客と最後まで”伴走”するコンサルティングスタイルが特徴です。
・製造・建設業界のDXを推進する最前線で活躍でき、プロジェクトの上流から実行まで一貫して関わる事が出来ます。
・売上KPIはディレクター以上が担うため、シニアマネージャーまでは顧客へのデリバリーに専念できる体制になっています。
・出社回数に特段の規定はないため、在宅勤務を柔軟に活用しながら働くことが可能です。
求める経験 / スキル
＜コンサルタント＞
■必須スキル/経験
・コンサルティングのコアスキルを保有（課題分析、論理思考、コミュニケーション等）
・事業会社において、製造現場や建設現場での経験や経営・事業企画などのご経験
■歓迎スキル/経験
・コンサル業務経験2年以上
・英語スキル
・プロジェクトにおいてサブリーダー経験
・プロジェクト・事業立ち上げの経験
・海外事例調査などのリサーチや企業のデータ分析の経験
・特定の業種／業務での専門性がある方
＜シニアマネージャー/マネージャー＞
■必須スキル/経験
・コンサル業務経験5年以上
・リーダー、サブリーダーとしての経験
・特定の業種／業務での専門性（企業の戦略、業務、システムに関する知見）
■歓迎スキル/経験
・事業開発プロジェクトの推進スキル
・組織開発プロジェクトの推進スキル
・業務改革及びシステム化企画の推進スキル
・経営管理、管理会計関連プロジェクトの推進スキル
・英語スキル
・MBAの知識
※顧客向けのクライアントワークを行い、対価をいただいた経験もしくは実務経験があることが望ましい。
■必須スキル/経験
・コンサルティングのコアスキルを保有（課題分析、論理思考、コミュニケーション等）
・事業会社において、製造現場や建設現場での経験や経営・事業企画などのご経験
■歓迎スキル/経験
・コンサル業務経験2年以上
・英語スキル
・プロジェクトにおいてサブリーダー経験
・プロジェクト・事業立ち上げの経験
・海外事例調査などのリサーチや企業のデータ分析の経験
・特定の業種／業務での専門性がある方
＜シニアマネージャー/マネージャー＞
■必須スキル/経験
・コンサル業務経験5年以上
・リーダー、サブリーダーとしての経験
・特定の業種／業務での専門性（企業の戦略、業務、システムに関する知見）
■歓迎スキル/経験
・事業開発プロジェクトの推進スキル
・組織開発プロジェクトの推進スキル
・業務改革及びシステム化企画の推進スキル
・経営管理、管理会計関連プロジェクトの推進スキル
・英語スキル
・MBAの知識
※顧客向けのクライアントワークを行い、対価をいただいた経験もしくは実務経験があることが望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、クライアントに対してヘルスケア／ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などに、中核的リードの役割としてPJマネジメントを中心に活動に携わっていただきます。CPDRプラクティスの核となる存在として、大型案件のリードや、重要/新規顧客開拓、社内外コラボレーションの推進を担います。
■組織としてのミッション
私たちは、医療・健康・介護といった広範なヘルスケア領域において、クライアントのビジネス/社会課題解決・新規価値創出に伴走するプロフェッショナル集団です。
社会構造変化（高齢化／疾病構造の変化／健康意識の高まり等）やテクノロジー進化、規制環境への対応など、業界特有の複雑な課題を踏まえつつ、戦略立案や新規事業構想策定、社会実装プロジェクトの組成によるヘルスケア／ライフサイエンス領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現をミッションとしています。
■個人に期待する役割やミッション
・プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信（Thought Leadership）
・後進人財の育成や組織（Practice）活動への貢献
■具体的なプロジェクト例
・異業種からのヘルスケア／ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走（テーマ例：ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など）
・医療／健康データと購買データ等の統合利活用
・医薬品サプライチェーン最適化支援（情報共有基盤の構築・データ活用）
・健康寿命延伸／健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援
・産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援（自治体・医療機関との協業）
■同社の特徴／得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
【参考インタビュー】
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/52391
本ポジションでは、クライアントに対してヘルスケア／ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などに、中核的リードの役割としてPJマネジメントを中心に活動に携わっていただきます。CPDRプラクティスの核となる存在として、大型案件のリードや、重要/新規顧客開拓、社内外コラボレーションの推進を担います。
■組織としてのミッション
私たちは、医療・健康・介護といった広範なヘルスケア領域において、クライアントのビジネス/社会課題解決・新規価値創出に伴走するプロフェッショナル集団です。
社会構造変化（高齢化／疾病構造の変化／健康意識の高まり等）やテクノロジー進化、規制環境への対応など、業界特有の複雑な課題を踏まえつつ、戦略立案や新規事業構想策定、社会実装プロジェクトの組成によるヘルスケア／ライフサイエンス領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現をミッションとしています。
■個人に期待する役割やミッション
・プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信（Thought Leadership）
・後進人財の育成や組織（Practice）活動への貢献
■具体的なプロジェクト例
・異業種からのヘルスケア／ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走（テーマ例：ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など）
・医療／健康データと購買データ等の統合利活用
・医薬品サプライチェーン最適化支援（情報共有基盤の構築・データ活用）
・健康寿命延伸／健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援
・産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援（自治体・医療機関との協業）
■同社の特徴／得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
【参考インタビュー】
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/52391
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験
以下二つ以上のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング会社におけるDX戦略・BPR・新規事業立ち上げ案件のリーダー経験
・ヘルスケア領域におけるDX、事業開発、新サービス企画または実装経験
・医療・ヘルスケア領域における専門性がある方（業界法規制・制度・ビジネスプロセスへの理解 など）
■歓迎スキル/経験
・現場経験（医療機器、製薬、ヘルスケアIT、ヘルスケアサービス）
・異業種連携や産官学連携など、多様なステークホルダーを巻き込むネットワーク力やプロジェクト経験
・英語での業務遂行力、グローバル案件リード経験
以下二つ以上のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング会社におけるDX戦略・BPR・新規事業立ち上げ案件のリーダー経験
・ヘルスケア領域におけるDX、事業開発、新サービス企画または実装経験
・医療・ヘルスケア領域における専門性がある方（業界法規制・制度・ビジネスプロセスへの理解 など）
■歓迎スキル/経験
・現場経験（医療機器、製薬、ヘルスケアIT、ヘルスケアサービス）
・異業種連携や産官学連携など、多様なステークホルダーを巻き込むネットワーク力やプロジェクト経験
・英語での業務遂行力、グローバル案件リード経験
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,820 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
仕事内容
【業務内容】
仕事内容
Ridgelinezのマーケティング戦略に基づき、Marketing Automationを中核としたリード獲得・育成施策を企画・設計・運用するポジションです。
・Marketing Automation（SFDC／Pardot等）を活用したシナリオ設計・運用
・リード獲得～ナーチャリング～ホットリード化までのプロセス設計
・メールマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ設計含む）
・データ分析による施策効果測定、改善提案
・BizDev、Web Marketing、広報チームとの連携・要件整理
※単なるツール運用ではなく、マーケティングプロセス全体の設計・改善を担います。
■組織としてのミッション
Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングを通じて事業成長および新規案件獲得に貢献する。
■個人に期待する役割やミッション
Marketing Automationを通じて、効率的かつ再現性のあるリード創出・育成モデルを構築し、新規案件獲得およびLTV最大化に貢献することを期待します。
データに基づき課題を特定し、施策を自律的に改善できる役割です。
仕事内容
Ridgelinezのマーケティング戦略に基づき、Marketing Automationを中核としたリード獲得・育成施策を企画・設計・運用するポジションです。
・Marketing Automation（SFDC／Pardot等）を活用したシナリオ設計・運用
・リード獲得～ナーチャリング～ホットリード化までのプロセス設計
・メールマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ設計含む）
・データ分析による施策効果測定、改善提案
・BizDev、Web Marketing、広報チームとの連携・要件整理
※単なるツール運用ではなく、マーケティングプロセス全体の設計・改善を担います。
■組織としてのミッション
Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングを通じて事業成長および新規案件獲得に貢献する。
■個人に期待する役割やミッション
Marketing Automationを通じて、効率的かつ再現性のあるリード創出・育成モデルを構築し、新規案件獲得およびLTV最大化に貢献することを期待します。
データに基づき課題を特定し、施策を自律的に改善できる役割です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■英語レベル：日常会話レベル
■以下の経験/能力要件必須
・Marketing Automation（SFDC／Pardot等）の実務運用経験（目安：3年以上）
・リード管理、ナーチャリング、スコアリング設計の経験
・マーケティングデータを用いた効果測定・改善提案の経験
・関係部署と連携し、施策を推進できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・Web Marketing領域（Webサイト運用、アクセス解析、CV改善）の実務経験
・Webコンテンツや導線設計を踏まえたMA施策の企画経験
・B2Bマーケティング、IT／コンサルティング業界での業務経験
・Salesforce等のCRMと連携したマーケティング施策経験
■英語レベル：日常会話レベル
■以下の経験/能力要件必須
・Marketing Automation（SFDC／Pardot等）の実務運用経験（目安：3年以上）
・リード管理、ナーチャリング、スコアリング設計の経験
・マーケティングデータを用いた効果測定・改善提案の経験
・関係部署と連携し、施策を推進できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・Web Marketing領域（Webサイト運用、アクセス解析、CV改善）の実務経験
・Webコンテンツや導線設計を踏まえたMA施策の企画経験
・B2Bマーケティング、IT／コンサルティング業界での業務経験
・Salesforce等のCRMと連携したマーケティング施策経験
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,000 万円
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■仕事内容
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」を基にHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。
①Brand & Vision:
経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド＆ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。
②Culture & Behaviors：
企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。
➂Experience & Style：
企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス＆プロダクト開発からカスタマーサクセス＆ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。
■組織としてのミッション（Competency Group/Creative Hub）
成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、
一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。
無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。
100を有する成熟企業に強い推進力（Driving Force）という新たな“1”を生み出します。
※Creative Hubの詳細はコチラ→https://www.ridgelinez.com/creative-hub/
■個人に期待する役割やミッション
・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など
【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる
【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる
【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする
■メンバー対談
➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365
②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
【管理監督者（マネージャー）以上】
・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)に至るまで総合的なクリエイティブディレクションを担い、プロジェクトマネージャーを担う
・高度専門職領域のエキスパートならびに組織のマネージャークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発のリード、Thought Leadershipの開発&発信、クリエイティブディレクター以上と連携してクライアント開拓＆提案作成を行う
■メンバー対談
➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365
②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」を基にHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。
①Brand & Vision:
経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド＆ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。
②Culture & Behaviors：
企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。
➂Experience & Style：
企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス＆プロダクト開発からカスタマーサクセス＆ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。
■組織としてのミッション（Competency Group/Creative Hub）
成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、
一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。
無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。
100を有する成熟企業に強い推進力（Driving Force）という新たな“1”を生み出します。
※Creative Hubの詳細はコチラ→https://www.ridgelinez.com/creative-hub/
■個人に期待する役割やミッション
・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など
【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる
【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる
【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする
■メンバー対談
➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365
②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
【管理監督者（マネージャー）以上】
・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)に至るまで総合的なクリエイティブディレクションを担い、プロジェクトマネージャーを担う
・高度専門職領域のエキスパートならびに組織のマネージャークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発のリード、Thought Leadershipの開発&発信、クリエイティブディレクター以上と連携してクライアント開拓＆提案作成を行う
■メンバー対談
➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365
②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
求める経験 / スキル
【Lead Designer（コンサルタント）／Designer（アソシエイト）】
・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験
・①デザインリサーチ＆戦略、②ブランディング、➂UX/サービスデザイン、④情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験
・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験
【Lead Designer】
クリエイティブ業務経験（5年以上）、プロジェクト経験（2領域以上）
【Designer】
クリエイティブ業務経験（2年以上）、プロジェクト経験（1領域以上）
【管理監督者（マネージャー）以上】
◎必須
・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験(5年以上)
・①デザインリサーチ＆戦略、②ブランディング、➂UX/サービスデザイン、④情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験（3つ以上）
・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験
・複数名のデザイナーをリードする立場でのプロジェクト管理経験
◎歓迎
・クリエイティブ/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験
・ビジネス、テクノロジー、クリエイティブを融合させた新サービス・プロダクトのデザイン提案・実行までの経験
・コーポレート、事業ブランドの策定・実行までの経験
・デジタルトランスフォーメーション領域のビジョン策定経験
・アジャイルエンジニアと連携したグロースハック開発経験
・データサイエンティストと連携したAIを活用したデザイン提案・実行までの経験
・デザインストラテジスト、リサーチャーとしてのデザイン戦略策定経験
・英語力はあれば尚可
・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験
・①デザインリサーチ＆戦略、②ブランディング、➂UX/サービスデザイン、④情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験
・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験
【Lead Designer】
クリエイティブ業務経験（5年以上）、プロジェクト経験（2領域以上）
【Designer】
クリエイティブ業務経験（2年以上）、プロジェクト経験（1領域以上）
【管理監督者（マネージャー）以上】
◎必須
・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験(5年以上)
・①デザインリサーチ＆戦略、②ブランディング、➂UX/サービスデザイン、④情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験（3つ以上）
・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験
・複数名のデザイナーをリードする立場でのプロジェクト管理経験
◎歓迎
・クリエイティブ/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験
・ビジネス、テクノロジー、クリエイティブを融合させた新サービス・プロダクトのデザイン提案・実行までの経験
・コーポレート、事業ブランドの策定・実行までの経験
・デジタルトランスフォーメーション領域のビジョン策定経験
・アジャイルエンジニアと連携したグロースハック開発経験
・データサイエンティストと連携したAIを活用したデザイン提案・実行までの経験
・デザインストラテジスト、リサーチャーとしてのデザイン戦略策定経験
・英語力はあれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,380 万円
Ridgelinez株式会社
仕事内容
昨今DXを推進するため、様々なシステムやデジタルツールを導入するプロジェクトが数多く実施されており、プロジェクトマネジメントおよび全社的なプログラムマネジメントの重要性が増している。また、システム・デジタルはDXの基盤であり、その品質確保・向上が求められている。
当社は、DXプロジェクトの企画から導入、運用まで、システム・デジタルライフサイクルの全フェーズにおけるリスク対応を支援する。また、システム・デジタルに関連する法令対応、各種ガイドラインへの準拠、認可申請取得等を支援する。
＜注力テーマ＞
・DXを推進するためのシステム導入プロジェクトを推進するための企画構想の策定支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・海外拠点を含めた、グループ・全社的テクノロジーガバナンスの高度化支援
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・システムの開発経験、ＤＸの推進経験を活かした助言や提案を行い、クライアント全社経営レベルのリスクマネジメントに貢献する
（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）も理解した上でのDX推進を行う）
・システム・デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
（サイバーセキュリティ、外部委託先管理、IT-BCPの包括的な高度化に資する提言ができる）
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援
当社は、DXプロジェクトの企画から導入、運用まで、システム・デジタルライフサイクルの全フェーズにおけるリスク対応を支援する。また、システム・デジタルに関連する法令対応、各種ガイドラインへの準拠、認可申請取得等を支援する。
＜注力テーマ＞
・DXを推進するためのシステム導入プロジェクトを推進するための企画構想の策定支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・海外拠点を含めた、グループ・全社的テクノロジーガバナンスの高度化支援
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・システムの開発経験、ＤＸの推進経験を活かした助言や提案を行い、クライアント全社経営レベルのリスクマネジメントに貢献する
（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）も理解した上でのDX推進を行う）
・システム・デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
（サイバーセキュリティ、外部委託先管理、IT-BCPの包括的な高度化に資する提言ができる）
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援
求める経験 / スキル
【Associate/Consultant/Manager/Senior Manager】
以下1項目以上の経験/能力要件必須
・システム導入経験（要件定義、設計開発、導入、運用保守）
・プロジェクトマネジメント経験
・リスクアドバイザリーサービス経験
・リスクマネジメント関連資格保持（CISA、CISSP、ITIL等）
以下1項目以上の経験/能力要件必須
・システム導入経験（要件定義、設計開発、導入、運用保守）
・プロジェクトマネジメント経験
・リスクアドバイザリーサービス経験
・リスクマネジメント関連資格保持（CISA、CISSP、ITIL等）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,820 万円
Ridgelinez株式会社
仕事内容
〇仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。
・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。
・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。
〇組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。
〇個人に期待する役割やミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〇Mgr（マネージャークラス）
・金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。
・DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。
〇SM（シニアマネージャークラス）
・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードを期待します。
・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル（問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等）を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。
〇具体的なPJ例（業界及びテーマ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、
金融サービスに参入を検討・実施している異業種
＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞
① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言
② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援
③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援
④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融）
⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築
＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞
⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援
⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援
⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援
⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。
・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。
・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。
〇組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。
〇個人に期待する役割やミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〇Mgr（マネージャークラス）
・金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。
・DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。
〇SM（シニアマネージャークラス）
・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードを期待します。
・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル（問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等）を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。
〇具体的なPJ例（業界及びテーマ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、
金融サービスに参入を検討・実施している異業種
＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞
① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言
② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援
③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援
④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融）
⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築
＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞
⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援
⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援
⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援
⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める経験 / スキル
〇Mクラス
以下①～③いずれかの項目にて5年以上の経験を有する方
①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験
②金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験
(IT戦略立案・構想策定から実行管理までの一連の経験があること)
③金融機関における各部門(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括等)での業務改革・BPR企画・業務設計
〇SMクラス
①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験
②アカウントリレーション構築もしくはソリューション提供の実務を遂行した経験
以下①～③いずれかの項目にて5年以上の経験を有する方
①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験
②金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験
(IT戦略立案・構想策定から実行管理までの一連の経験があること)
③金融機関における各部門(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括等)での業務改革・BPR企画・業務設計
〇SMクラス
①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験
②アカウントリレーション構築もしくはソリューション提供の実務を遂行した経験
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
Ridgelinez株式会社
仕事内容
データドリブンマネジメントやデータ利活用による意思決定方法やマネジメントの設計と、それを支えるデータ・システムの設計を行い、その導入から定着化までのリードを行います。
コンサルティング領域としては、予測型経営の実現に向けた構想策定から、データ分析、データマネジメントの実施、ダッシュボード/シミュレーションシステムの設計や構築まで、End to Endで実現をサポートします。
業務の幅としても、経営管理・営業・サプライチェーン（販売・生産・物流・購買）・R&D（研究開発・設計）等、ビジネスバリューチェーンにおける、様々なデータを活用したマネジメントの高度化を手がけます。
■組織としてのミッション（Business Science Practice）
Business Science Practiceでは科学的手法を用いたアプローチにより、社会課題・経営課題を解決することをミッションとしています。
企業内の意思決定の高度化に向けて、データを用いた意思決定支援、マネジメントおよびプロセス定義と共に、実行できる環境を整備するためのアーキテクチャ設計を担う。主にデータサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ等のテクノロジー/メソッドを駆使したコンサルティングを展開します。
■個人に期待する役割やミッション
・データドリブン/科学的な意思決定の設計に向けて、ビジネスを構造化し、データの可視化分析等により具体的なユースケースを描く
・顧客との対話や聞き出しにより、困りごとや現場課題の取りまとめのみならず、本質的な課題を捉えて示す
・ITシステムやデータベース設計等の知識により、業務プロセス、データ利活用、システムについてありたい姿を描く
・初物でも積極的にチャレンジし、知識や経験を貪欲に獲得し、チームやPracticeへの情報提供やアウトプットする
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・不動産企業向け：データドリブン経営の実践、意思決定プロセスの改善、マインド／マネジメント変革
・電機メーカー向け：全社DX（データドリブンマネジメント、業務プロセス/システム標準化）に向けた、データ利活用およびデータマネジメント推進支援
・化学メーカー向け：研究開発分野における研究マネジメントの構想や自然言語処理・生成系AIを活用したシステムの構築支援
・電機メーカー向け：サプライチェーンコントロールのありたい姿の検討と、その実現に向けた業務・KPI・データ連携等の設計支援
・企業横断/業界向け：サプライチェーンに関わる複数企業の効率化のため、データの標準化、共有・利活用施策の設計支援
■本ポジションの魅力
データ利活用・データドリブンマネジメントは、経営層から現場まで全社の経営・マネジメントのあり方を変革することであり、大きな規模で企業や社会の変革に携わることができます。また、経営層とのコミュニケーションの実施や、企業のありたい姿の検討などに携わり、広く高い視座で物事を捉えるスキルや経験が得られます。
データからを知見を導き出していく技術を持つことで、経験によらずとも若手の早い段階からクライアントと会話しやすくなり、活躍の機会が広がります。
クライアントの業種や業務は様々であり、また課題やその解き方も様々であるため、今ある武器（経験・スキル）に限らず、新しい技術・知見をどんどん取り入れられるので、飽きずにいろいろなことに取り組みチャンスがあります。
また、BS Practiceには多種多様な経歴（業界コンサル、ITコンサル、データサイエンティスト、システムエンジニア、営業、研究者）を持ったメンバーがおり、お互いに補完しあいながら、知見や経験を教え合いながら、また全員で新しい物事に対して学びながら高め合う姿勢で取り組んでいます。そのため、自分が知らないことも上下の立場関係なく気軽に聞け、学べる環境です。毎週Practiceで実施しているStudy会では、グレードなど問わず発言する機会が豊富にあり、アウトプットの練習機会になります。
コンサルティング領域としては、予測型経営の実現に向けた構想策定から、データ分析、データマネジメントの実施、ダッシュボード/シミュレーションシステムの設計や構築まで、End to Endで実現をサポートします。
業務の幅としても、経営管理・営業・サプライチェーン（販売・生産・物流・購買）・R&D（研究開発・設計）等、ビジネスバリューチェーンにおける、様々なデータを活用したマネジメントの高度化を手がけます。
■組織としてのミッション（Business Science Practice）
Business Science Practiceでは科学的手法を用いたアプローチにより、社会課題・経営課題を解決することをミッションとしています。
企業内の意思決定の高度化に向けて、データを用いた意思決定支援、マネジメントおよびプロセス定義と共に、実行できる環境を整備するためのアーキテクチャ設計を担う。主にデータサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ等のテクノロジー/メソッドを駆使したコンサルティングを展開します。
■個人に期待する役割やミッション
・データドリブン/科学的な意思決定の設計に向けて、ビジネスを構造化し、データの可視化分析等により具体的なユースケースを描く
・顧客との対話や聞き出しにより、困りごとや現場課題の取りまとめのみならず、本質的な課題を捉えて示す
・ITシステムやデータベース設計等の知識により、業務プロセス、データ利活用、システムについてありたい姿を描く
・初物でも積極的にチャレンジし、知識や経験を貪欲に獲得し、チームやPracticeへの情報提供やアウトプットする
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・不動産企業向け：データドリブン経営の実践、意思決定プロセスの改善、マインド／マネジメント変革
・電機メーカー向け：全社DX（データドリブンマネジメント、業務プロセス/システム標準化）に向けた、データ利活用およびデータマネジメント推進支援
・化学メーカー向け：研究開発分野における研究マネジメントの構想や自然言語処理・生成系AIを活用したシステムの構築支援
・電機メーカー向け：サプライチェーンコントロールのありたい姿の検討と、その実現に向けた業務・KPI・データ連携等の設計支援
・企業横断/業界向け：サプライチェーンに関わる複数企業の効率化のため、データの標準化、共有・利活用施策の設計支援
■本ポジションの魅力
データ利活用・データドリブンマネジメントは、経営層から現場まで全社の経営・マネジメントのあり方を変革することであり、大きな規模で企業や社会の変革に携わることができます。また、経営層とのコミュニケーションの実施や、企業のありたい姿の検討などに携わり、広く高い視座で物事を捉えるスキルや経験が得られます。
データからを知見を導き出していく技術を持つことで、経験によらずとも若手の早い段階からクライアントと会話しやすくなり、活躍の機会が広がります。
クライアントの業種や業務は様々であり、また課題やその解き方も様々であるため、今ある武器（経験・スキル）に限らず、新しい技術・知見をどんどん取り入れられるので、飽きずにいろいろなことに取り組みチャンスがあります。
また、BS Practiceには多種多様な経歴（業界コンサル、ITコンサル、データサイエンティスト、システムエンジニア、営業、研究者）を持ったメンバーがおり、お互いに補完しあいながら、知見や経験を教え合いながら、また全員で新しい物事に対して学びながら高め合う姿勢で取り組んでいます。そのため、自分が知らないことも上下の立場関係なく気軽に聞け、学べる環境です。毎週Practiceで実施しているStudy会では、グレードなど問わず発言する機会が豊富にあり、アウトプットの練習機会になります。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル（以下、すべてを満たす必要はありません）
【ソフト面】
・知的活動を楽しめる好奇心や、結論にたどり着く根気強さを持っている
・事実に基づき思考を重ね、積極的にアウトプットができる
・Science（経理工学、情報工学）の領域に興味がある
・明るく、楽しく、志を持って、一緒に協力しながら物事を進められるマインドがある
【ハード面】
・ロジカルシンキング
・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など）
・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション）
【スキル/経験】下記のうち1つは必須
・コンサルタントの経験 ※業界、テーマ問わず
・クライアントフェイシング（折衝）経験 ※PM、SEなど
・システム構築やデータベース構築に携わった経験（要件定義や設計書の執筆など）
上記プラス下記の経験がある方
・データ（定量的・定性的）を活用した業務経験
・右の技術分野を有する（最適化、金融工学、知識処理、データ解析）
【ソフト面】
・知的活動を楽しめる好奇心や、結論にたどり着く根気強さを持っている
・事実に基づき思考を重ね、積極的にアウトプットができる
・Science（経理工学、情報工学）の領域に興味がある
・明るく、楽しく、志を持って、一緒に協力しながら物事を進められるマインドがある
【ハード面】
・ロジカルシンキング
・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など）
・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション）
【スキル/経験】下記のうち1つは必須
・コンサルタントの経験 ※業界、テーマ問わず
・クライアントフェイシング（折衝）経験 ※PM、SEなど
・システム構築やデータベース構築に携わった経験（要件定義や設計書の執筆など）
上記プラス下記の経験がある方
・データ（定量的・定性的）を活用した業務経験
・右の技術分野を有する（最適化、金融工学、知識処理、データ解析）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,700 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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