セールス＆マーケティング ポジション
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
230名
仕事内容
▼セールス＆マーケティング 部署の管轄
レベニューマネジメント
OTA管理
法人営業（AGセールス）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて今後、ブランド再構築と出店を加速度的に強化する予定であり、レベニューの体制を強化する必要があるため。
■当社では、本社一括で管理機能を一元的に集約し、高効率な出店を可能としつつ、各ホテルの支配人の業務負荷を下げ、お客様へのサービス向上や従業員満足度向上に専念できる環境を強化するよう取り組んでいます。そのため、機能集約と強化を担って頂ける方をお招きしたいと考えております。
■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
■ホテル業界でのご経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスホテルの経験
■店舗急拡大やブランド再構築のご経験
■ホテル支配人などの現場実務経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月 （試用期間中の勤務条件 変更無）)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階
沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:虎ノ門から徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：50分
残業：月20時間～30時間程度
（所定労働時間7.5時間、休憩50分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間有給休暇入社月に応じて２～12日
■リフレッシュ休暇毎年3日間
（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨）
■その他・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇・年末年始休暇 1/29～1/3・GW休暇、夏季休暇 無
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
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受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2320305
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
代表者名
代表取締役社長 田口 雅博
設立
2025年3月
従業員数
230名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■ マリオットグループホテル「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」の運営
事業に関する特色
【会社沿⾰】
■当社は「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズである「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」を国内各地ホテルでリブランディングし、改装しております。
■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の⼿ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参⼊するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。
インバウンド客が増加する⽇本で、多岐に亘る客層から⼿が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。
会社の特色
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その他の特色
■マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの⼤幅な規模拡⼤も計画しており、このダイナミックな変⾰の時期にご参画いただければ、ご⾃⾝のキャリアバリューが増すとお約束できます。
売上実績
求人No.：NJB2320305
最終更新日：2026/1/22