【RX】デジタルガバナンス領域_DX Competency Consultant
想定年収
540万円 ~ 1,820万円
勤務地
東京都
従業員数
500名（2025年1月時点）
仕事内容
昨今DXを推進するため、様々なシステムやデジタルツールを導入するプロジェクトが数多く実施されており、プロジェクトマネジメントおよび全社的なプログラムマネジメントの重要性が増している。また、システム・デジタルはDXの基盤であり、その品質確保・向上が求められている。
当社は、DXプロジェクトの企画から導入、運用まで、システム・デジタルライフサイクルの全フェーズにおけるリスク対応を支援する。また、システム・デジタルに関連する法令対応、各種ガイドラインへの準拠、認可申請取得等を支援する。
＜注力テーマ＞
・DXを推進するためのシステム導入プロジェクトを推進するための企画構想の策定支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・海外拠点を含めた、グループ・全社的テクノロジーガバナンスの高度化支援
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・システムの開発経験、ＤＸの推進経験を活かした助言や提案を行い、クライアント全社経営レベルのリスクマネジメントに貢献する
（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）も理解した上でのDX推進を行う）
・システム・デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
（サイバーセキュリティ、外部委託先管理、IT-BCPの包括的な高度化に資する提言ができる）
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
領域強化に向けたメンバー増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Associate/Consultant/Manager/Senior Manager】
以下1項目以上の経験/能力要件必須
・システム導入経験（要件定義、設計開発、導入、運用保守）
・プロジェクトマネジメント経験
・リスクアドバイザリーサービス経験
・リスクマネジメント関連資格保持（CISA、CISSP、ITIL等）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月 最大6か月)
給与
年俸制
年収：540万円 ~ 1,820万円
月収：38万円～116万円
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月または12月
昇給
有り 年1回 / 6月
給与改定：年1回（1月または7月）
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング22階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 千代田線 駅名：二重橋前駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 丸の内線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～35時間程度
固定（定額）残業代制
（標準労働時間7時間45分）
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 85,100円 ～ 141,800円 / 月
※定額の残業代として35時間分支給し、左記の時間を超過した場合は追加支給致します。
※マネージャー以上は管理監督職、その際残業代支給無し
※詳細はオファー面談およびオファーレターにてご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・休日数はカレンダー通りです。
・有給休暇：入社日に付与
※日数については入社月によって異なる（以下の通り）
4月21日～6月20日まで入社の方 20日
6月21日～8月20日まで入社の方 17日
8月21日～10月20日まで入社の方 13日
10月21日～12月20日までの入社の方 10日
12月21日～2月20日までの入社の方 5日
2月21日～4月20日までの入社の方 なし（4月20日時点での在籍者には25日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（テナントエリアに喫煙室あり）
備考
在宅勤務有り ※面接回数：場合によっては増える可能性あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2216837
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
Ridgelinez株式会社
代表者名
代表取締役 森光 威文
設立
2020年1月
従業員数
500名（2025年1月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-6922 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング22階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援
事業に関する特色
HUMAN ∞ TRANSFORMATION
Ridgelinezは人を起点とした「4X思考」で全社的な変革を加速させながら、
チェンジリーダーのみなさまの未来の創出に伴走します。
会社の特色
Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。
私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。
詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。
※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！
Ridgelinezには変革を実現するプロフェッショナルチームがあります。
各業界に特化したDX戦略コンサルティングを行うIndustry Group。
DXの実現に向けた新たな業務プロセスや IT活用のアプローチを構想するCompetency Group。
グランドデザインからプロトタイプの実装まで お客様の価値創出に伴走していくTechnology Group。
■サービス（テーマ別）
Customer Experience
カスタマーエクスペリエンス
Employee Experience
人材、組織改革
Management Excellence
マネジメント・コントロール
データドリブンマネジメント
Operational Excellence
サプライチェーン
エンジニアリングチェーン
Technology Excellence
IT戦略/ガバナンス
IT部門変革
デジタルトラスト
IT部門からのDX推進
IT技術変革
Sustainability Transformation
環境（Environment）
社会（Social）
ガバナンス（Governance）
AI
AI・アナリティクス
Risk Transformation
デジタルリスクマネジメント
デジタルコンプライアンス
サイバーレジリエンス
サイバーセキュリティ
■サービス（業種別）
交通・運輸、リテール・ホールセール、行政サービス、保険、産業機械
通信・メディア・テクノロジー、ヘルスケア、電力・ガス、消費財、建設
化学、金融、自動車・自動車部品メーカー
その他の特色
「Ridgelinez」という社名は、山の峰から峰へと続く線である「稜（ridgeline）」にちなんでつけられました。
変革の道のりを、険しく急な稜線になぞらえ、「お客様と共に、変革の稜線を最初から最後まで登り抜く」という、私たちの決意を表しています。
また、山々が重なり合い、美しい景色を生み出すように、「多彩な個性が共創することで、新しい価値を生み出す」という意味も込めました。
【企業理念】未来を変える、変革を創る。
Ridgelinezは、チェンジリーダーの伴走者として「変革の稜線」を共に進む変革創出企業。変革とは、これまでの延長線上ではない、険しく急な稜線を登り抜く過酷な戦い。その変革を成し遂げるのは、常識を打ち破る勇敢なチェンジリーダーであり、その原動力は、未来を生きる人を想う情熱だ。だから私たちは「人」を起点に、すべての変革を発想する。その信念をもとに、人と社会の「変わらない本質」を捉え、多彩な個性と豊かな才能、柔軟な発想力によって「変わり続ける未来」を創造する。ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合し、チェンジリーダーと共に、「変革」を戦い抜く。さあ、未来を変えよう。まだ見たことのない景色を、生み出すために。
【メディア掲載情報】
■採用情報トップページ（企業情報・トップインタビュー掲載）
https://www.ridgelinez.com/recruit/
■talentbook（現場社員のインタビュー記事掲載）
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/
【お知らせ】
「D&I Award 2024」にて2年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定
https://www.ridgelinez.com/contents/news/diversity-20241218/
Ridgelinezは、創業以来、有志メンバーによるワーキンググループが中心となり、
「Accept & Respect for Synergy ―『違い』『多様性』を受け入れることで『安心』を醸成し、認め合うことで『学び』を未来へつなげる―」
というクレドを掲げ、D&Iの推進に向けた取り組みを積極的に進めてまいりました。
今年度は、企業が抱えるDEI推進における課題解決を目指すプログラムを開始し、業界の枠を超えたD&I活動もさらに推進してまいりました。
このような継続的な活動が評価され、昨年度に続き今年度も最高評価の「ベストワークプレイス」を獲得しました。
売上実績
求人No.：NJB2216837
最終更新日：2026/3/27