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営業管理職の求人・転職情報(15ページ目)

805中の701750件を表示

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仕事内容
■事業内容
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス(コンサルティング・個別開発)
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守

■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定(データベースデザイン)から、システム開発・運用(デベロップメント)までを担う独立系ソフトウェアベンダー(ISV)です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。

創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト:https://www.commerce21.co.jp/

■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド(行動指針)を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。

単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。

フィロソフィー:https://www.commerce21.co.jp/philosophy/

■ミッション
・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として、事業成長を牽引する

■業務内容(マネジメント)
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント(育成・評価・業務設計)
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善

■業務内容(プレイヤー)
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応(調整・謝罪含む)

■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込む営業経験
・大型・長期プロジェクトを束ねるアカウントマネジメント力
・若手中心の組織を育て、成果を出し続けるチームを作る経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・将来の営業部門責任者へのキャリアパス

■キャリアパスの一例
企画営業部 既存営業 マネジャー・セクションマネジャー(部長、課長格)
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー(執行役員格)
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
求める経験 / スキル
必須要件
スキル面
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験(5年以上)
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験

ソリューション営業において、困難な状況であっても、
自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、
主体的に情報発信や情報共有のコミュニケーションが重要となります。

歓迎要件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験(1年以上)
・大企業向けの提案営業経験(3年以上)
・SIerでの営業経験(3年以上)
・コンサルティングファームでの業務経験(DX/IT/業務コンサルなど)(1年以上)
従業員数
155名 (80(正社員)、75(業務委託社員)名)
勤務地

東京都

想定年収

799 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
155名 (80(正社員)、75(業務委託社員)名)
仕事内容
レガシー産業DX(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)事業拡大におけるパートナー・アライアンス先の開拓・拡大をお任せします。
└パートナー獲得、座組設計、商談クローズ、契約等
└現在は管掌役員+専属2名のチームで事業内サービスを横断し、アセットや他情報を連携しながら実行
*アライアンスの組み方、組み先の外観は構築済。
*アライアンス商談先としては、中小規模であれば事業部長や社長。
 大手になると事業部内の戦略チーム等、多様なケースがあります。

レガシー産業DXのビジネスは見込み顧客を各領域の事業者様に紹介し、対価を得るビジネスモデル。
一方で他領域で事業展開をされている別の企業と見込み顧客がかぶるケースがあります。
例えば、建物が壊れ損害保険会社に連絡する顧客は、その後当社と取引のある修理事業者様へ依頼をされるため、
損害保険会社と当社がアライアンスを結んだ方が結果顧客価値につながるというケースが多くあります。

事例:
みんなのリペア×損保ジャパン様 https://speee.jp/news/26986/

▼レガシー産業DX領域サービス例
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii(ハウシー)」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」(https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/

▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
 現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
 金融領域などへ事業拡大をしています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験者
・新規のアライアンス/パートナー/代理店開拓のご経験者
・主がアライアンスでない方であっても下記該当する方
└事業開発経験者(事業開発の中でのアライアンス構築に携わった方)
└個別性の高いサービスの営業経験者(同様にその際にアライアンス構築を経験された方)

【歓迎スキル】
・アライアンスを取りまとめた経験
・大手向け営業経験者歓迎
従業員数
498名 (2023年9月30日)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,201 万円

従業員数
498名 (2023年9月30日)
仕事内容
不動産査定、マッチングプラットフォーム「すまいステップ」の営業マネージャーの募集となります。
└不動産事業者(購入希望の不動産事業者)獲得営業、不動産事業者内の予算獲得営業などがあります。 
└サービスモデルとしては、送客課金、マッチング成立課金などサービスによりいくつかのマネタイズポイントが存在。
└サービスモデル開発、プレイング、メンバー育成等
 (適正に合わせ分担、一定のプレイングは想定しております)

組織概要:50名程度の組織になり、30名程度の営業+他機能

▼サービス
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii(ハウシー)」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」(https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/

▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
 現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
 金融領域などへ事業拡大をしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業組織長経験者
 または営業として高い成果を残しマネジメントに興味のある方
 (組織長未経験者はプレイング兼スキルトレーナーからジョイン)
・プラットフォームビジネス、マッチングビジネス、SaaS、広告などの営業経験者

【歓迎スキル】
不動産業界知見お持ちの方歓迎
従業員数
498名 (2023年9月30日)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,201 万円

従業員数
498名 (2023年9月30日)
仕事内容
~外資・大手企業との営業組織課題の改善プロセスの設計や同線設計などの経営の一部をさせるプロジェクトに携わることができます~
■業務内容:
デマントセンターやデジタルマーケティングサービスなど同社サービスの全体を俯瞰・推進いただきます。『売り上げをつくるマーケティング』を実現させるためには、<セールスとマーケティング><デジタルとアナログ><データ管理やマーケティングインフラ>などの幅広い知識や経験が要求されます。また、顧客のセールス部門とマーケティング部門をつなぐ折衝力とアドバイス力も必要となります。プロジェクトの中心の立場となるため、責任も大きなポジションではありますが、大手企業と関わりながらプロジェクトを推進していくのであなた自身のキャリアアップに繋がること間違いありません。

■本ポジションについて
本ポジションではクライアント(外資・日系の大手企業)の営業組織課題をサポートする部門
テレサービス部門に属しております。 
こちらの部門ではクライアントの商品(新製品や開発中のテスト商品など)をリリースするにあたっての
営業戦略や企画、オペレーションを担当し、商品の売り上げ最大化のためのサポートを行っております。 
オペレーションのフローとしては、
商品情報(特徴、機能、ターゲット)の基本情報をヒアリング

見込み顧客の情報収集や調査

インサイドセールス部隊をアサインしてテストセールスをし、分析

フィールドセールスの一端を担い導入までのフローを効率化

組織化を行い顧客の営業組織に流用
といった流れとなります。

【具体的にお任せする業務】
・売るためのセールス・マーケティングプロセスを分解し、プロジェクトの構造化を支援
・見込み顧客の情報を調査・分析し、セールスプロセスの効率化
・プロジェクトの全体を把握し、人材配置や進行状況のマネジメントをお任せします。

一般的な営業マネージャーやリーダーのポジションの業務内容を想像していただくと
イメージがしやすいかと思います。
企業規模の大きいクライアント商品を対象にマネジメント経験を積むことのできる
ポジションであることが大きな特徴となります。

今回お任せするテレサービス部では大企業を対象に営業組織を改革する
営業組織コンサルティングのような一面を持っているため、
ご自身の個の力の最大化にもチャレンジすることが可能です。

■大手企業から支持される理由:
同社の魅力は圧倒的なサービスの質にあります。『クライアントの営業活動に貢献する』というゴールから逆算して、顧客が抱える課題を推測し・分析し、その課題解決に導くサービスを提示いたします。そのために通常のインサイドセールスなどとは違い、かなりの時間を事前調査に割き、入念な戦略を立てていきます。入念に事前準備をするからこそ顧客に響くサービスを提供することができ、圧倒的なサービスの質を実現することが可能となっています。
質の高いサービスを提供しているからこそ、『IBM』や『Microsoft』など一流・大手企業などを中心に、世界40ヵ国1800社の企業様から支持されています。

■企業の特徴:
マーケティングといえばPRや広報戦略のイメージが強かった時代に、同社は決裁権を持つキーパーソンにデマンドセンターなどの手法を活用しながら直接リーチをかけることで、より効率的に企業利益に直結する独自の営業戦略マーケティングを実現しています。これまでの“待ちの営業”から“攻めの営業”へと転化することで、新しいマーケティングの概念を構築しています。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験(年次・規模問わず)
従業員数
70名 (2022年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名 (2022年1月時点)
仕事内容
部長候補としての部内マネジメント
注文住宅の販売営業
不動産仲介の営業
求める経験 / スキル
【必須】
個人への営業経験(住宅営業など)
マネジメント経験
宅地建物取引士
従業員数
145名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

520 万円 ~ 550 万円

従業員数
145名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
鉄骨建築における設計管理業務をご担当いただきます。
(自身の裁量権が高く、重要度の高い職種です)

■業務内容
・鉄骨建築物の製作、建設事業を軸に事業展開する当社の設計部にて、設計管理業務をお任せします。
・元請殿の客先窓口として…
①設計図の作成に向けた関係各所とのスケジュール調整・作成指示手配
②製作外注先や協力先との各種調整
③案件別原価管理
④案件全体のスケジュール管理・調整
⑤各種必要資材の手配

■入社後 
・設計部に所属する先輩(コーチャー)と共に行動し、OJTとして案件を遂行して頂きます。
※OJT期間は3~6ヶ月を予定しています
・案件の全体像が把握出来たら、小規模案件の担当をお任せします。
※不明点はすぐにコーチャーに質問できる環境です

■設備やシステムの導入事例
 ・DX化に向けて設備やシステムを導入しています。
  設備例)自動溶接ロボット、自動罫書ロボット、Iot自動検査機器 等

■設備やシステムの導入事例
 ・DX化に向けて設備やシステムを導入しています。
  設備例)自動溶接ロボット、自動罫書ロボット、Iot自動検査機器 等

■組織構成
・社員数30名
 内訳)工場部門:20名(製造部長1名、工場長1名)
    設計部門:7名(設計部長1名)
    営業部門:1名
    経理部門:2名

■工事実績
・仙台うみの杜水族館イルカショープール
・DPL岩手金ケ崎(マルチテナント型物流施設)
・仙台厚生病院
・高田松原津波復興祈念公園
・宮城県済生会施設等
・山形県長井市公共複合施設 等多数

■平均年齢45歳
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(MT)
・建設業経験者
・PC基本操作
・DRA-CADもしくはJw_cadで施工図作成・修正できる方
■歓迎条件
・鉄工所勤務経験者(3年以上)
従業員数
30名
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名
仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。

デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。

【業務内容】
SEIKOグループのDX戦略を中核で担う当社にて、サービス業・小売(流通全般も)の顧客(大手企業の技術部門への直販)に向けたカスタマーサクセス業務、新規市場の開拓、ソリューション提案、販路開拓も一部お任せいたします。

【取り扱い商材例】
■OES(オーダーエントリーシステム)機器 
■Linktoクラウドサービス
■飲食、ホテル業界、その他新規市場へのモバイルサービス など

【キャリア】
ゆくゆくは部門を中核として担う存在としてご活躍いただく想定です。

■製品について:メインは飲食業界様向けに店舗の運用をスムーズに行うためのオーダー管理システムです。
■主要なお客様・業界:飲食業界・エンターテインメント業界・鉄道業界・アリーナ施設
■技術環境:AWS、クラウド、Javaなど

■業務の特徴・ポジションの魅力
・誰もが知っている大手顧客に対して代表としてお客様とのコミュニケーションを取り、お客様の課題を解決するソリューション営業ができます
・飲食業界未経験でもレクチャーをしますので、自主性があれば色々な案件をお任せする環境が整っています。
・ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方にはチャレンジできる環境があります。

■他社との差別化できるポイント
お客様先で実際に自身が提案・導入したサービスが役立っているところを体感することができ、やりがいを身近に感じることができます。

■働く環境
・在宅、出社のハイブリッド勤務です。(ただし、入社後は、OJTなどもあるので出社メインとさせて頂きます。)
・年間133日の休日があり、ワークライフバランスを重視した社風です。

■キャリアプラン参考(期待値や現メンバーのキャリアステップについて)
良くも悪くも決まったルートはありません。自身のキャリアプランを尊重したキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:法人営業経験3年以上

■歓迎条件:IT、飲食、流通系業界の業界知識のある方
従業員数
701名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
701名 (2025年4月1日)
仕事内容
【企業概要】
・金属に係る社会インフラ設備や事業系電子機器等をメーカー直接の契約で東北地区を預かる静脈産業企業です。

【仕事内容】
・発電施設等を有する大手企業向けの対応をして頂きます。
・基本契約を締結しているクライアント企業への定期的な訪問を通じて、案件獲得を目指します。
・案件獲得後は、委託契約書作成のため現場の下見、見積、回収先の選定等を行って頂きます。
・クライアントが大手企業中心のため、定期的な情報交換の中でも、市況感等に対する高いアンテナや知識が求められます。

処理プロセスも最新鋭の機器で金属のコモディティー化を内省化しており、まさしく「都市鉱山業」として日本経済をさせるべく取り組んでいます。最近では、関東地方の案件もあり、都民や関東県民の仕事や生活に大きく関わる社会インフラを支えています。
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験3年以上
※業界未経験で入社する社員がほとんどです。丁寧なOJTや研修が頻繁に行われる為、ご安心ください。
従業員数
20名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名

株式会社アーキビジョン二十一

仕事内容
自社製品「Smart Modulo」という木造型建築物を官公庁・法人向けに販売頂く営業ポジションです。Smart Moduloは、以下の用途で役立てられています。
・災害時の仮設住宅や備蓄設備
・工事現場の従業員宿舎

■具体的な業務内容
・民間企業向け(BtoB)の新規営業戦略の立案と実行
・営業プロセスの仕組み化、数値管理の導入
・スマートモデューロ等のプロダクトを活かした法人向けソリューション提案の拡大
・中長期的な営業基盤の再構築と人材育成

これまではプル型営業が主でしたが、今後はプッシュ型営業を強化していくための募集となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記、いずれかのご経験をお持ちの方
•大型案件の定準受注経験を持つ
•上場企業や地方自治体など大型クライアント対応経験がある
•BtoB営業経験があり、決裁フローの長い顧客に対応できる能力
•認証プロセスが複雑な大型企業との交渉能力
•Salesforceやその他ITツールの活用経験

【歓迎要件】
•安定した大型案件の受注に向けた戦略立案ができる能力
•部門間調整や意思決定プロセスの円滑化を図る能力
•営業チームの教育・指導ができる経験

【求める人物像】
・法人営業(BtoB)の経験5年以上、かつ実績を持つ方
・建築・ユニットハウス・設備業界など、プロダクト型営業の経験
・新規法人開拓の成功体験
・チームマネジメントの経験(5名以上の管理が目安)
・KPI・CRM等を用いた営業の数値管理、改善の実績
・プレイヤーだけでなく、リーダーとして戦略立案〜実行
従業員数
92名
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
92名

セイコーソリューションズ株式会社

仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。

デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。

【業務内容】
当社で最大の業績を誇る当部にて、幅広い業界の顧客に対して当社パッケージサービスの横展開並びに周辺業務拡大に向けて、法人営業を募集します。
当社サービスを用いてお客様の課題解決に取り組んで頂きます。

取扱製品例:クラウド型EDIサービス、電子帳簿保存法システム、セイコータイムスタンプサービス、TSA構築支援サービス、融資クラウドプラットフォームなど自社製品

【具体的には】
■既存顧客の分析・ターゲット顧客の選定(営業リストの作成)
■顧客課題のヒアリングと課題解決を含めた提案(チームセリング) 
■顧客とのリレーションシップの構築と継続 
■顧客毎のアクションプランの作成・実行 
※…担当商材候補(担当商材・サービスは面接を通してアサインさせていただきます) https://www.seikotrust.jp/product/
※…IT知見・商材の理解・キャッチアップは入社後当社からもフォローいたします。

■働き方
・残業は平均10時間/月程度になります。

【ポジションの魅力】
■取引先である大手企業と接点を持てるため、スケールの大きい提案が可能
■お客様と直接会話できる事から、業務知識、サービスなど様々な事を直接学ぶ事ができます
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業経験者
・ご自分で考え行動できる方
従業員数
701名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
701名 (2025年4月1日)
仕事内容
当社の不動産事業をご担当いただきます。
不動産の売買・運用・リーシング・仲介等をトータルでお任せします。
現在は自社物件の管理がとなっていますが、将来的には外向けにビジネスを展開することを計画しています

【主となる業務】
不動産売買(仕入れ)、不動産売却(売却益収入)、賃貸(事業物件、アパート等)、自社利用地の手配を行っていただきます。
現在当ポジションは1名で担当しておりますが、協力して業務を進めていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
事業戦略や営業戦略の策定・推進等、牽引を行っていただきます。
不動産の購入・売買等アレンジをしながら、売上ポートフォリオの多角化の推進していただきます。

【U・I・Jターン支援制度】
■借上げ社宅制度…半額会社負担(独身上限7万円、家族帯同上限11万円)
■引越し補助…全額会社負担(※入社日から1年後精算)

【魅力】
不動産事業は、今後より攻めの事業を展開していく予定です。
責任は大きくなりますが、その分、会社を支えるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
不動産管理・不動産売買・賃貸仲介業のご経験

【歓迎】
宅建ある方
従業員数
79名
勤務地

沖縄県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
79名
仕事内容
【オーダー数増加・大口案件も受注/大手メーカー、海外企業とも取引中/1946年創業の歴史あるメーカー】
■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。依頼数増加に対応するための募集となります。

■業務内容:お客様からのご要望に対し、当社が保有する精密加工技術を活かした製品を提案する営業活動に携わって頂きます。適性に合わせ、国内企業向け、海外企業向けのいずれかの部署に配属となります。既存顧客向けと新規顧客向けの両方を担当していただきます。

〇既存顧客向け営業:
深耕営業がメインです。担当企業から注文依頼を受けての対応の他、定期訪問、定期連絡をし、ニーズをヒアリングしながら、アプローチを行います。
・オーダーメイドによる製品開発依頼への対応:企業から図面を渡されての受注生産案件の営業対応を行います。
・当社の製品への依頼の対応
〇新規顧客向け営業:
展示会や顧客紹介、HPへの問い合わせ等をきっかけに、取引がまだない企業へのアプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は、用いていません。
*対象エリア:全国。遠方だと、東海地方や九州にも取引企業があります。オンラインや電話等、遠隔での対応となるケースが多いですが、月に1回程度、出張が発生するケースがあります
*既存向けと新規向けの割合は、既存:新規=6:4です。
*他にも営業業務の改善活動にも取り組んでいただきたいです。

■組織構成:営業部のうち、国内企業向けの営業課は、9名の社員が在籍。課長(40代)以下、8名のメンバーで構成されています。30代1名、他20代の社員で構成されており、若い社員が多いです。海外向けの営業課は、8名が在籍。課長(40代)以下、30代の社員6名、40代社員1名で構成されています(女性2名在籍)。
求める経験 / スキル
【必須】■Microsoft officeアプリケーション(Excel,Word,Powerpoint)の利用が出来る方

【歓迎】
・BtoBをビジネス領域とする、各業界(自動車、機械・電機、他)での営業のご経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムの国際規格に関する経験・知識をお持ちの方
・製造業における生産技術、技術営業のご経験
・英語の業務使用経験、海外赴任、海外顧客との折衝経験者
・語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。TOEIC 650点以上を歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
217名
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
217名
仕事内容
【オーダー数増加・大口案件も受注/大手メーカー、海外企業とも取引中/1946年創業の歴史あるメーカー】
■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。依頼数増加に対応するための募集となります。

■業務内容:お客様からのご要望に対し、当社が保有する精密加工技術を活かした製品を提案する営業活動に携わって頂きます。適性に合わせ、国内企業向け、海外企業向けのいずれかの部署に配属となります。既存顧客向けと新規顧客向けの両方を担当していただきます。

〇既存顧客向け営業:
深耕営業がメインです。担当企業から注文依頼を受けての対応の他、定期訪問、定期連絡をし、ニーズをヒアリングしながら、アプローチを行います。
・オーダーメイドによる製品開発依頼への対応:企業から図面を渡されての受注生産案件の営業対応を行います。
・当社の製品への依頼の対応
〇新規顧客向け営業:
展示会や顧客紹介、HPへの問い合わせ等をきっかけに、取引がまだない企業へのアプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は、用いていません。
*対象エリア:全国。遠方だと、東海地方や九州にも取引企業があります。オンラインや電話等、遠隔での対応となるケースが多いですが、月に1回程度、出張が発生するケースがあります
*既存向けと新規向けの割合は、既存:新規=6:4です。
*他にも営業業務の改善活動にも取り組んでいただきたいです。

■組織構成:営業部のうち、国内企業向けの営業課は、9名の社員が在籍。課長(40代)以下、8名のメンバーで構成されています。30代1名、他20代の社員で構成されており、若い社員が多いです。海外向けの営業課は、8名が在籍。課長(40代)以下、30代の社員6名、40代社員1名で構成されています(女性2名在籍)。
求める経験 / スキル
【必須】■Microsoft officeアプリケーション(Excel,Word,Powerpoint)の利用が出来る方

【歓迎】
・BtoBをビジネス領域とする、各業界(自動車、機械・電機、他)での営業のご経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムの国際規格に関する経験・知識をお持ちの方
・製造業における生産技術、技術営業のご経験
・英語の業務使用経験、海外赴任、海外顧客との折衝経験者
・語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。TOEIC 650点以上を歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
217名
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
217名
仕事内容
~地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です~

中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関(全国で270以上)と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30~50社程度で、エリアごとに担当しています。

【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート(書類添削・面接対策)等を担当します。
○1日の面談数は1~3名程度です(来社/オンライン/電話)。

■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり

■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤/2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
 ※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし(21年で4名ほどしか該当者いません/ご家庭の都合での希望)
○その他の募集拠点:東京、名古屋、岡山(新拠点)、北海道(新拠点*)
*経験者であれば拠点長候補も募集

■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO(新規上場)を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能!
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方(業界不問、個人・法人問わず)
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種

【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA/CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
83名
仕事内容
~地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です~

中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関(全国で270以上)と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30~50社程度で、エリアごとに担当しています。

【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート(書類添削・面接対策)等を担当します。
○1日の面談数は1~3名程度です(来社/オンライン/電話)。

■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり

■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤/2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
 ※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし(21年で4名ほどしか該当者いません/ご家庭の都合での希望)
○その他の募集拠点:東京、大阪、岡山(新拠点)、北海道(新拠点*)
*経験者であれば拠点長候補も募集

■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO(新規上場)を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能!
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方(業界不問、個人・法人問わず)
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種

【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA/CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
83名
仕事内容
~地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です~

中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関(全国で270以上)と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30~50社程度で、エリアごとに担当しています。

【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート(書類添削・面接対策)等を担当します。
○1日の面談数は1~3名程度です(来社/オンライン/電話)。

■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり

■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤/2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
 ※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし(21年で4名ほどしか該当者いません/ご家庭の都合での希望)
○その他の募集拠点:名古屋、大阪、岡山(新拠点)、北海道(新拠点*)
*経験者であれば拠点長候補も募集

■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO(新規上場)を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能!
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方(業界不問、個人・法人問わず)
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種

【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA/CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
83名
仕事内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】

リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、⽔回り(トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン)などのリフレッシュ⼯事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。

【業務の流れ】
来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理→引き渡し/アフターフォロー

■提案営業(全て反響営業)…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 
■引き渡し
■アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません。

【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。

【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。

【当社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を⽬標。
リフォームコンテスト全国1位7冠達成/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。

【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度(奨励金など)も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。

■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
 また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
 また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。

<勤務地>下記のいずれかの店舗で総合職としての勤務
ONOYA郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目98)
ラクイエ郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目102)
求める経験 / スキル
【必須】
営業/販売/接客などの顧客折衝経験
社会⼈経験3年以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞

※⾼単価販売経験者や住宅業界に興味がある⽅、お客様と深く関わりたい⽅・⼈に感謝される仕事に就きたい⽅をイメージ
従業員数
319名 ((2025年、契約社員・パート含む))
勤務地

福島県

想定年収

350 万円 ~ 580 万円

従業員数
319名 ((2025年、契約社員・パート含む))
仕事内容
自動車メーカーや、自動車メーカーに直接部品を納入するメーカー(Tier1)に
対して当社の製造する自動車部品の受注活動をお任せします。

お客様のニーズに合わせて最適な部品を提案しそれが身近に走る自動車に
搭載されるというやりがいのある仕事です!

◆具体的には◆
・既存顧客との関係強化
・新規顧客の開拓
・製品提案・見積書作成
・市場の動向調査・製品開発部門との連携
・展示会への参加や製品のプレゼンテーション

◆当社について◆
1945年に創業した当社は「潰す・押す」の冷間鍛造、
「抜く・曲げる・絞る」の板金プレス両方の塑性加工の考え方を駆使して
最適な工法を提案する事ができる総合プレスメーカーです。
※この求人元の部品事業部のホームページはこちら
https://www.toshima-mfg.jp/

◆未経験でも安心して働ける◆
製品知識は入社後にしっかり研修しますので業界未経験者でも安心!

初めは営業部門長といっしょに既存顧客の定期訪問をおこなっていただくので
営業に必要かつ実践的な知識を学べます。

基本的な業務ができるようになったら、既存顧客の中から担当を持っていただきます。

◆キャリアアップが可能◆
国内の大手自動車メーカー・部品メーカーとの取引があり、安定した需要のある
自動車業界で長期的なキャリアを築きやすい環境です。

営業部では、素材から外注加工、熱処理、外注管理、梱包仕様など自動車部品の生産に
必要な知識をすべて学べるので、自分で製品の生産工程がイメージできるようになり、
自動車業界で働きたい人にとって大きなキャリアアップにつながります。

◆子育てがしやすい環境◆
当社がある東松山市は、埼玉県内で住みたい街ランキングで3年連続1位を獲得しています!
その理由の一つが子育てがしやすい環境が整っているからです。行政の子育て支援制度や、
当社の家族手当含めた福利厚生など子育てを後押しする制度、環境はバッチリです◎

当社での法人営業を通じ、折衝能力、対人スキル等、「生涯スキル」を身につけることで
AIに代替されないビジネスパーソンを目指しませんか?
求める経験 / スキル
◆必須条件◆
・高卒以上
・普通自動車免許

◆歓迎条件◆
・自動車又は自動車部品の業界経験者優遇
・新卒・第二新卒歓迎
・ブランクのある方歓迎
・仕事に対する探求心がある方
・主体的に業務に取り組むことができる方
・人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方
・将来のキャリアアップも目指したい方
・営業を通じてキャリアを築いていきたい方
・安定・安心な企業で働きたい方
・子育てとの両立を図りたい方

◆活かせる経験◆ ※なくてもOK!
・内勤営業経験
・ソリューション営業経験
・法人営業経験
・カウンター営業経験
・提案営業経験
・企画営業経験

意欲重視の採用です◎
自動車業界または製造業での営業経験がある方を
歓迎していますが、営業未経験も大歓迎です!
学べる環境があり、しっかりサポートしますので
お気軽にご応募ください!
従業員数
163名 (( (男性137名 女性26名) ))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
163名 (( (男性137名 女性26名) ))
仕事内容
【業務内容】
SaaSやAIなど企業で求められる最新テクノロジーを活用するうえで必要となるデータ連携の新プラットホーム「HULFT Square」を中心とした製品/サービスのパートナーセールスを担当いただきます。

国内シェアNo.1のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコードでシステム間のデータやアプリケーションを“つなぐ”「DataSpider」の豊富なお客様基盤、パートナーリレーションを最大限に活かしたセールス活動を実践できます。

・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング
・パートナー企業のソリューションと当社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援
・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行
・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案
など

■同社パートナーセールスの魅力
クラウド型データ連携プラットホームから国内シェアNo,1のパッケージ製品まで幅広い営業活動が可能です。
同社パートナーは、大手のITベンダーも多く提案の領域も広いため、コラボソリューションを推進する中で自身のスキルを高めながらキャリアを積んでいくことが可能です。
また、SaaS・AIをはじめとした最新テクノロジーを活用した提案もできるため、トレンドを体感しながら幅広い提案力が身につきます。

■働き方
フルフレックスタイム制
テレワーク可能
残業平均月20時間程度

■身につくスキル
SaaS/AI等の最新テクノロジーを活用した提案スキル
パートナーとの新規ビジネスの企画/立案力
特定業界や業種に限定されない業務に関する知識
マネジメントスキル
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT業界でのソリューション営業経験(2年以上)
・Sierでの業務システム提案経験、ソフトウェアメーカーでのパートナー営業経験
・SaaS等ソリューションサービスの営業経験
・マネージャーまたはリーダーとしての実務経験(1年以上)
※予算達成は重要ですが、自身の数字や業務のみではなく助け合いの気持ちのある方を歓迎しております。

■歓迎条件
・クラウドサービスの営業経験
・データ連携およびデータ利活用における提案経験
・営業マネジメント経験
・SIerでの営業経験
従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
仕事内容
食品加工メーカーに対して、「食品加工用資材・衛生関連資材」等を提案・販売するコンサルティングセールスをお願いします。

■詳細
食品加工用の副資材の販売の他、食品・食材の分析・検査・改良からオリジナル商品の開発までを手がける、食品に関する総合テクニカル・コンサルタント会社です。
食品加工メーカーに対して下記業務をお願いいたします。
・大手や地場の食品メーカーに対して、商品開発、製造、製造現場の環境改善に関する課題および問題解決のコンサルティングセールス
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、新商品開発・製造への道を一緒に探るといったコンサルティングセールス

当社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。

■営業先
食品加工会社の経営者、研究所(研究開発責任者、研究開発担当者等)、工場(工場長、加工担当者等)

■営業部(80~90名で構成)
〇東京ブロック
 東京営業所(東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F)
 大阪営業所(大阪府大阪市淀川区西中島5-4-33 辰野新大阪第3ビル4F)
 郡山営業所(福島県郡山市喜久田町卸1-114-1)
〇北ブロック
 八戸営業所(青森県八戸市卸センター1-6-1)
 青森営業所(青森県青森市南佃1-18-18)
 盛岡営業所(岩手県盛岡市厨川4丁目9−5)
〇東ブロック
 塩釜営業所(宮城県塩竈市貞山通3丁目4−2)
 気仙沼営業所(宮城県気仙沼市田中前4-10-13)
〇中ブロック
 仙台営業所(宮城県仙台市泉区大沢3-2-5)
 山形営業所(山形県山形市桜田東1-1-2)
求める経験 / スキル
■必須要件
普通自動車運転免許

■歓迎要件(あれば尚可)
食品メーカー向けの営業経験
食品会社向けの営業経験
食品などのバイヤーなどの経験
食品に関わる業務経験(開発) など
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP(Payment Service Provider)事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか?

■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行

■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整

■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度(試用期間)は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。

試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。

■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ:ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ:大手企業向けの個社カスタマイズ対応(入社直後は難しい)。
○ カスタマーリレーショングループ:顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略:株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント:グローバル企業向けの戦略的案件担当。

■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。

■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。

■得られる経験・キャリアパス
<得られる経験>
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験

<キャリアパス>
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能

※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。

■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE

・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
■必須条件
・決済業界(決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等)にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方

<マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須>
・決済業界(決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等)にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略(組織、販売、営業等)構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方

■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験 
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語(英語、中国語等)にてビジネス会話ができる

■求める人物像 
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
120名
仕事内容
注文住宅から分譲住宅・リフォーム・不動産事業まで幅広く展開するヤマダホームズ。
中でも「注文住宅事業」は、デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた商品力を強みに、全国展開をしており、組織拡大フェーズに伴い、営業所の統括や人材育成、売上責任を担う【店長・支店長候補】として、マネジメント層を募集します。
【具体的な業務内容】
・営業所・支店の統括、売上管理、マネジメント
・担当エリアにおける販売戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成、採用、評価
・受注・粗利最大化に向けた業務改善・仕組み構築
・本部や他部門との連携(設計、施工など)
求める経験 / スキル
【必須】・注文住宅営業における店長・支店長など、マネジメント経験
    ・戸建住宅に関する商品知識、提案・契約~引渡しまでの一連の営業スキル
    ・第一種普通自動車運転免許保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ヤマダホールディングスの住宅・不動産領域を担う「ヤマダホームズ」では、住宅関連事業の多角化に向け、不動産事業部門を拡大中です。以下の業務のうち、ご経験や希望に応じて複数領域をご担当いただきます。

◆収益不動産の仕入れ
・投資用アパート/マンション/土地等の仕入れ業務
・エリアマーケティング、価格査定、現地調査
・オーナーや仲介会社との折衝
◆リースバック事業
・ヤマダのリースバックブランド商品の提案営業
・売却後の再賃貸条件交渉、資金計画のサポート
・資産の有効活用を考える高齢者・資産家層への提案
◆ 買取再販事業
・区分マンションや戸建住宅の買取査定〜再販戦略立案
・リノベーションプランの企画(社内建築部門と連携)
・販売戦略の立案・仲介会社との連携による販売推進
◆ 売買仲介(実需メイン+事業用)
・個人顧客向けの実需物件の売買仲介(自社物件/他社物件)
・法人向けの事業用不動産(店舗、オフィス、土地など)の提案
・反響対応〜クロージングまで一貫対応
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士の有資格者
・不動産仕入れ、買取再販、仲介営業などいずれかの経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
まずは国内営業に従事いただきます。国内営業職にて営業経ノウハウを学んでいただき、出張ベースでベトナムやタイへ新規営業活動に従事いただきます。ゆくゆくは現地に駐在して現地の営業マンを採用しマネジメントして頂く予定です。

■出張先は、東南アジアを想定しています。
◎ベトナムには工場もございます。

【人員構成】
・現地法人社長(日本人)
・工場長(ベトナム人)
・工場従業員約50名(ベトナム人)

※将来的にベトナムへの駐在の可能性あります。
※現地には通訳がおりますので英語やベトナム語が話せなくても大丈夫です。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人での営業経験
・英語力(英語を使用した営業経験)

【歓迎】
・樹脂の知見
・切削加工の知見
・海外での営業経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社の営業部にて下記業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・自動車メーカー(完成車、Tier1)との折衝業務
・市場や競合他社などの分析による事業拡大に向けた営業戦略の策定実行
・営業戦略に基づくマーケティングや新規開拓
・顧客ニーズを汲み上げ、既存品及び改良商品の提案
・既存顧客の新規ニーズの獲得、案件の進捗管理
・製造部との調整、社内への展開
・営業マネジメント など
求める経験 / スキル
【必須】
・完成車メーカーへの営業経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・射出成形技術の知見
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■このポジションで実現いただきたいこと
B2B向けFinanceサービス(新規事業)の立ち上げ期における 1人目のBizDev / セールスリードとして、加盟店開拓の実務を行いながら、市場検証を通じて事業成長のモデルを構築していただきます。また営業組織の立ち上げや組成にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

■業務内容
◎加盟店獲得(新規開拓)
・ターゲット業界・企業の選定およびアプローチ(リード獲得〜商談〜クロージング) 

◎顧客ヒアリングを通じた課題発掘と、プロダクトへのフィードバック

◎営業戦略の立案と型化(仕組み化) 
・「誰に・何を・どう売るのが最適か」という営業戦略の策定
・商談での成功/失敗事例の分析と、トークスクリプト・営業資料のブラッシュアップ
・効果の出たアプローチを、後続が再現できるよう 型化・仕組み化

◎組織の立ち上げ(マネジメント業務)※フェーズに応じて
・営業目標(KPI)の設計と予実管理
・2人目以降のセールスメンバーの採用要件定義・面接・オンボーディング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下を全て満たす方

・事業会社でのB2B営業経験(インサイドセールスやカスタマーサクセスは除く) 4年以上
・営業戦略に則り、具体的な営業戦術・施策のPDCAを回して成果創出(目標達成)した経験
・チームマネジメント経験(3名以上のチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上)

【歓迎スキル】
・類似の金融商材×加盟店開拓の経験(法人カード, 決済代行, 売掛保証など)
・スタートアップや新規事業部隊での取引先開拓の経験(型やツテが無い中で自走して成果創出までやりきった経験)
従業員数
80名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
80名 (2025年2月)
仕事内容
▽ 業務内容
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、アペルザのSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
➡︎詳細はこちら:https://dx.aperza.com/

▽ 業務内容詳細
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
・組織づくり(チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ)

▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
 株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
 事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
 顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
求める経験 / スキル
■必須スキル:
・BtoBにおける新規開拓営業の経験:3年以上
・チームマネジメントの経験(採用・育成経験は尚可)

■歓迎スキル:
・売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験
・お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求められる商材での営業経験
・仮説検証を通じて、未確立だった事業プロセスや仕組みをゼロから構築した経験
・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
従業員数
50名 (非公開)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (非公開)

株式会社タイヨーアクリス

仕事内容
精密プレス金型設計や金属プレス加工品を扱うプレス事業の営業部長候補として下記業務をお任せいたします。金型の技術的知見に基づく社内外とのコミュニケーションが重要となります。

・電気機器メーカーや機械製品メーカーなどの顧客に対する要望のヒアリングから仕様打ち合わせ、見積もり等の営業活動
・制作金型を用いたプレス加工品の受託製造の提案
・社内の設計開発部門との調整
・事業部門のマネジメント

■同社の強み
大手メーカーとの取引が多く、長年培った技術と実績を有します。昨今、より一層に高精度化、複雑化する金属部品のプレス加工に対応可能。
求める経験 / スキル
・工業製品のBtoB営業および組織マネジメントのご経験
・金型またはプレス部品に関する知見
従業員数
101名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
101名
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

【概要(全体的な内容)】
 1つは主に材料調達戦略を担うグループで、コスト構造の大きな部分を占める電磁鋼板を安定的かつ競争力ある価格で入手できるよう、サプライチェーンを構築し、マネジメントしていきます。もう一つのグループは、製造したモーターコアをどこに、どう売るかという市場戦略の立案を担うグループで、顧客の状況やニーズ、競合他社の情報を収集して、地域や顧客別に適切な戦略を立案・提案していく必要があります。海外拠点と情報共有して一緒に戦略を検討することも行ないます。

【担当業務割当イメージ】
鉄鋼業界やそれに近い業界での経験があれば、材料戦略を担うグループで鉄鋼メーカー等との折衝に従事頂きます。市場調査やマーケティング分析の経験があれば、市場戦略を担うグループで、データ分析に加え、各営業、海外拠点に対して打合せや提案を通して戦略的な支援を行って頂きます。

【具体的な業務内容 (管理職採用の為、以下共通業務およびチームマネジメントを担います)】
<材料戦略担当>
 ・鉄鋼メーカー戦略の立案、新規メーカー・素材採用検討の取り纏め、メーカー折衝
 ・サプライチェーン戦略の立案、コイルセンターとの折衝
 ・材料コスト削減検討の取り纏め
<市場戦略担当>
 ・データソース(マークラインズ・S&Pなど)からのデータ抽出、分析、資料作成
 ・マーケティング分析・戦略検討
 ・戦略・取組み進捗フォロー、会議開催、会議資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
 ・提案営業の経験
 ・市場調査・マーケティング分析の経験
 ・マネジメント経験
 
【歓迎】
 ・自動車業界もしくは鉄鋼業界での経験
 ・英語力

【語学】
 英語(一般会話・メール対応ができるレベル以上)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))

DEKRAサーティフィケーション・ジャパン株式会社

仕事内容
■概要
DEKRAサーティフィケーション・ジャパンのCyber Security事業部において、Operational Managerとして国内外のステークホルダーと連携し、IoT製品向けサイバーセキュリティ認証事業の推進・管理を担っていただきます。

■主な職務内容

<事業運営・戦略>
年間収益目標の策定・管理
事業の成長戦略立案および推進
販売チャネルおよびマーケティング戦略の確立・改善

<組織マネジメント>
国内Cyber Securityチームの管理・育成
海外のDEKRA Group各拠点との協働およびプロジェクト調整

<顧客・市場対応>
セキュリティツールの販売およびアフターセールスサポート
既存販売代理店との関係構築・維持
国内顧客プロジェクトの推進

<社外活動・広報>
行政・業界団体への参加(情報収集・情報発信)
セミナー/展示会/メディアなどでの広報活動
技術文書や報告書のローカライズ(日本語化)
<その他>
上司の指示による関連業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
IoT製品向けサイバーセキュリティ認証分野で成長したい意欲
英語(または中国語)を用いた海外拠点とのコミュニケーション能力
行政・業界団体での規格策定活動への参加意欲

【歓迎条件】
情報セキュリティ/ソフトウェア/インターネット分野での3年以上のマネジメント経験
IoT製品に対するセキュリティテスト経験
社内ネットワーク・情報システム運用管理経験
ペンテスト経験
以下の関連規格・指令に関する知識:
EN 18031
ETSI EN 303 645
RED-DA
CRA
従業員数
26名 (2023年4月)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26名 (2023年4月)
仕事内容
■業務内容:
セールス担当は単なるモノ売りではなく、顧客課題の解決を通じて、ドローンを導入して頂きます。現在メイン顧客はインフラサービスを持っているお客様が中心ですが、売り先・売り方含めてすべてお任せしたいと考えています。

<具体的な業務内容>
・企業や官公庁との商談を通したお客様ニーズ理解、提案、デモ、成約
・開発や製造部門との協創によるソリューション提案
※プロダクト:産業用水中ドローン、新規プロダクト等
・主な導入先業界 
 公共団体系、電力・石油・エネルギー関係、建設コンサルタント、船舶関連・市場形成期でもある為、新規開拓が多くなります。
・リードの獲得は、テレアポ、リファラル、メール、展示会、問い合わせ等、状況に応じて効率のいい手法を選択しています。
※ご入社後はOJTがメインとなりますので、ご安心ください。
※入社後、変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・スタートアップのグロース期における営業活動を最先端で推進できます。
・業界で前例のない新しいプロダクトを世界に販売拡大するダイナミクスを体感できます。
・最先端の技術を持つプロダクトを優秀なエンジニア集団と協働で生み出すことができます。

【雰囲気】
・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。【部署構成】
・営業部管掌役員;1名
・メンバー:4名

【キャリアパス】
これから投資していくフェーズであり、組織も拡大していきます。新たなチームも出来る可能性があり、新しく役職が出来る可能性も高く、上を目指していきたい方にもいいタイミングです。※必須ではありません。

【お伝えしたいこと】
はじめて、深海を見たとき、はじめて、見たことがないヘンテコな魚に出会ったとき、はじめて、想像もつかない地形や景色を見たとき、深海は驚きと感動を体験させてくれます。
深海へ行くには、とんでも無い水圧や寒さ、太陽の光が全く届かない暗闇という過酷な条件に耐える必要があり、人間が気軽に行くことができません。私たちは深海に行けるロボットを開発し、深海への好奇心の先にある無限の可能性を追求しています。

“はじめて”が詰まった深海で、人と人、人と社会、人と世界が繋がる。そんな世界を切り開くチャレンジをしていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・提案型法人営業経験
・当社との親和性のある業界経験
 例)建設コンサル、プラント、エネルギー関係、コンサル、建機、測量・計測機器、工場向けの機械(ロボットアーム等)、等

■歓迎要件
・営業企画として施策を創造し、組織に浸透させた経験
・トップセールスとしての実績
・商材が変わっても高い営業成績を出した経験

■求める人物像
・好奇心が強く学習意欲が高い方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・リーダーシップを発揮出来る方
・物事に熱意をもって打ち込める方以下はあれば、尚嬉しいです。
・海が好きな方
・ロボットなど、新しいものを見るのが好きな方
従業員数
32名 (2024年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 601 万円

従業員数
32名 (2024年11月現在)
仕事内容
■業務内容:
セールス担当は単なるモノ売りではなく、顧客課題の解決を通じて、ドローンを導入して頂きます。現在メイン顧客はインフラサービスを持っているお客様が中心ですが、売り先・売り方含めてすべてお任せしたいと考えています。

<具体的な業務内容>
・企業や官公庁との商談を通したお客様ニーズ理解、提案、デモ、成約
・開発や製造部門との協創によるソリューション提案
※プロダクト:産業用水中ドローン、新規プロダクト等
・主な導入先業界 
 公共団体系、電力・石油・エネルギー関係、建設コンサルタント、船舶関連・市場形成期でもある為、新規開拓が多くなります。
・リードの獲得は、テレアポ、リファラル、メール、展示会、問い合わせ等、状況に応じて効率のいい手法を選択しています。
※ご入社後はOJTがメインとなりますので、ご安心ください。
※入社後、変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・スタートアップのグロース期における営業活動を最先端で推進できます。
・業界で前例のない新しいプロダクトを世界に販売拡大するダイナミクスを体感できます。
・最先端の技術を持つプロダクトを優秀なエンジニア集団と協働で生み出すことができます。

【雰囲気】
・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。【部署構成】
・営業部管掌役員;1名
・メンバー:4名

【キャリアパス】
これから投資していくフェーズであり、組織も拡大していきます。新たなチームも出来る可能性があり、新しく役職が出来る可能性も高く、上を目指していきたい方にもいいタイミングです。※必須ではありません。

【お伝えしたいこと】
はじめて、深海を見たとき、はじめて、見たことがないヘンテコな魚に出会ったとき、はじめて、想像もつかない地形や景色を見たとき、深海は驚きと感動を体験させてくれます。
深海へ行くには、とんでも無い水圧や寒さ、太陽の光が全く届かない暗闇という過酷な条件に耐える必要があり、人間が気軽に行くことができません。私たちは深海に行けるロボットを開発し、深海への好奇心の先にある無限の可能性を追求しています。

“はじめて”が詰まった深海で、人と人、人と社会、人と世界が繋がる。そんな世界を切り開くチャレンジをしていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・提案型法人営業経験
・BtoB営業経験
・当社との親和性のある業界経験
 例)建設コンサル、プラント、エネルギー関係、コンサル、建機、測量・計測機器、工場向けの機械(ロボットアーム等)、等

■歓迎要件
・営業企画として施策を創造し、組織に浸透させた経験
・トップセールスとしての実績
・商材が変わっても高い営業成績を出した経験

■求める人物像
・好奇心が強く学習意欲が高い方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・リーダーシップを発揮出来る方
・物事に熱意をもって打ち込める方以下はあれば、尚嬉しいです。
・海が好きな方
・ロボットなど、新しいものを見るのが好きな方
従業員数
32名 (2024年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2024年11月現在)
仕事内容
▼Hajimariとは?
Hajimariは創業10期目・平均成長率156%・150名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリングサービス領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに売上1,000億円と1000名の組織を目指しています。共に新しい市場や価値観の創造を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
(採用ページ:https://www.hajimari.inc/recruit)

▼業務内容
当事業のセールスはグロースデザイナーはクライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、本求人ではそのセールスチームをまとめるグループマネージャーを募集しています。

・マネージャー業務
1)メンバーマネジメント
チーム予算の達成に向けて、メンバーに対するオンボーディング、マネジメントをご担当いただきます。1on1やチームMTGを通じて相互理解を深め、GOAL設定、プロセス設計、業務上の課題発見から解決に向けたディスカッションなどをお任せします。

2)メンバーのキャリア開発
顧客支援や目標達成から得られた経験をメンバーのWILLと重ね合わせ、メンバーの長期的なキャリア開発を支援していただきます。ときには弊社の強みとする兼務や抜擢といったカルチャーを活用して、新しいミッションの設定なども行っていただきます。

3)事業開発
マネージャー業務、プレイヤー業務を通じて、現在のサービスを更に発展させるための企画や、顧客の別の課題を解決するために新しい事業づくりに参画いただきます。

・プレイヤー業務
1)経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、クライアント経営者/事業責任者/採用責任者等に対してと経営戦略、事業戦略、また、それらを達成するための課題を直接ヒアリング ディスカッションを行いします。

2)経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のための施策立案コンサルティングを行いと、人材要件を設定します採用ペルソナの特定を行います。

3)プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案・マッチングの場をセッティングいたします。

4)継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

5)各種社内プロジェクトの担当
チームメンバーに対してのオンボーディング、マネジメントをご担当いただきます。兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。)

▼支援事例
・Tech系スタートアップ
(競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。)

・FinTech系メガベンチャー
(メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。)

・HRTech系ベンチャー
(メガベンチャーの自社SaaS事業の開発を、複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。)

・不動産系ベンチャー
(30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の
土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。)

▼ポジションの魅力
・マネジメントから事業開発まで、幅広い経験ができる。
・クライアント窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。

▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームを用意しており、安心してチャレンジができます。
・外部メンター(事業立ち上げのプロ、マネジメントのプロ等)をアサインして、客観的なアドバイスやコーチングを受けることができます。

▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業

▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率(年間平均):156%
・創業から立ち上げた新規事業:14
・サービス利用者数:110,000人以上
・サービス利用社数:5,000社以上
(一例:DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産(敬称略)etc…)
・事業部長の平均年齢:28.1歳
・年間平均給与上昇率:9.73%
・働き方自由(リモートワーク可能)
・メンバー(https://www.hajimari.inc/member)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・法人営業やコンサルティングのご経験
・OJTやオンボーディングなど、人材育成に携わったご経験
・組織マネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・HRサービスに携わったご経験
・ITソリューション営業やITコンサルティングのご経験


【求める人物像】
・Hajimariの理念に共感いただける方
・周囲や自分自身に対して誠実である方、感謝を忘れない方、人材育成に真剣に取り組む方
・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方(他者の意見を尊重しながら、チームを目標に向けて率いて行く)
・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方(再現可能な構造化が得意)
・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと考える当事者意識の高い方
従業員数
218名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 852 万円

従業員数
218名
仕事内容
■ライフデザイナー(キャリアコンサルタント)として起業家・フリーランスといった個人に対しビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでいただきます。

①面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。
②ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。
③ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。
④継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
⑤各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。)

▼支援事例
・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問
・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO
・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター

▼ポジションの魅力
・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。

▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。

▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業
求める経験 / スキル
■顧客折衝経験2年以上(目安)
■成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方

【歓迎スキル】
■経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングセールスを行なったご経験
■メンバーをマネジメントのご経験

【求める人物像】
■弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
■周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
■ご自身にとって大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
従業員数
218名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
218名
仕事内容
▼業務内容
新規プロダクト開発などIT領域の課題解決をし、
クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。

【想定業務内容】
①経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。
②経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。
③プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 
④継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
⑤各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。)

※個人側へのキャリア支援、サポートは個人担当のキャリアコンサルタントがおりますので
基本は法人対応がメインとなります。

▼支援事例
・Tech系スタートアップ
(競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。)
・FinTech系メガベンチャー
(メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。)
・HRTech系ベンチャー
(メガベンチャーの自社SaaS事業の開発を、複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。)
・不動産系ベンチャー
(30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の
土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。)

▼ポジションの魅力
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。

▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
求める経験 / スキル
■顧客折衝経験2年以上(目安)
■成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方

【歓迎スキル】
■経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングセールスを行なったご経験
■メンバーをマネジメントのご経験

【求める人物像】
■弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
■周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
■ご自身にとって大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
従業員数
218名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
218名
仕事内容
LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスの部門責任者候補として、
美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動のご支援や、事業グロースのリードをお任せします。

【具体的な業務内容】
■事業戦略を踏まえた、部門戦略の立案・実行
1.キャリアアドバイザー業務
・サロンと求職者のマッチングサポート業務
・KPI進捗管理
・CRM業務
 
2.事業企画業務
・オペレーション構築、改善、施策提案/実行
・データ収集及び分析業務

3.組織づくり

希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが
主なミッションの部門です。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。

期待する役割には、半年から1年程度の部門成長戦略の構築、推進、そして効果分析を通じて、
部門と事業の成長を達成することが含まれます。その為、特定の役割にとらわれず、本質的な
課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の営業経験2年以上
・継続的な目標達成の実績

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・ITもしくは人材業界での営業経験
・事業企画・事業戦略立案の経験
従業員数
35名 (2024年11月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
35名 (2024年11月)
仕事内容
美容サロン向けの法人営業部門の責任者候補として、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、
美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略を踏まえた部門戦略の立案・実行
1. 法人営業
・新規顧客開拓、サービス導入提案
・既存顧客への採用コンサルティング
・KPI進捗管理
・新規サービスの立ち上げ

2.営業企画
・オペレーション構築・改善、施策提案・実行
・データ収集及び分析業務

事業の売上拡大をミッションとし、企業様向き合いのあらゆるパートを担当していただきます。
配属先の部署は5名のメンバーが在籍しています。

期待する役割には、日々変わりゆく事業状況を踏まえ、半年から1年程度の部門成長戦略の構築、推進、
そして効果分析を通じて、部門と事業の成長を達成することが含まれます。そのため、特定の役割に
とらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の営業経験2年以上
・継続的な目標達成の実績

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・ITもしくは人材業界での営業経験
・事業企画・事業戦略立案の経験
従業員数
35名 (2024年11月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
35名 (2024年11月)
仕事内容
店舗・病院・介護施設等への設備・備品の企画営業
お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般、環境設備関連(施設清掃、飲食設備管理、環境維持・清掃、環境商材)の提案をお願いいたします。

【具体的には】
・食堂のお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応。
・自らクライアント様の新規開拓はなく、お客様がグループでお取引のある企業様であることや開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられます。
※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり
求める経験 / スキル
・必要要件:法人営業or販売職or給食・外食業界 いずれかの経験
特に厨房機器、食器・什器等職に関する法人営業・販売
PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・歓迎要件:厨房設備士
Powerpointでの営業経験がある方
・求める人物像:コミュニケーション力があり、現場と経営のバランス感のある方、且つ外部・内部共に円滑に連携がとれる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【仕事内容】
<具体的な仕事内容>
マーケティング責任者として、グループ会社、アップベース社に出向頂き
事業成長を牽引していただきます。経営陣のパートナーとして、事業の未来を左右する意思決定に深く関与し、圧倒的な成果を創出していただくことを期待しています。
・経営戦略と連動した、担当事業のマーケティング全体戦略の策定と実行
・事業のPL責任を負う予算計画の策定・執行
・KGI/KPIを設計し、目標達成に向けたグロース戦略(プライシング、チャネル戦略等含む)の立案・実行
・デジタルマーケティング(SEO/SEM、WEB広告運用、SNS等)の全体統括と最適化
・データドリブンなKPI分析に基づく、高速での改善サイクル(PDCA)の推進
・担当事業の成功を再現できる、強いマーケティングチームの組成(採用、育成、評価、文化醸成)

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社について】
株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

・建設 JOBs
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/?code=corporate
施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム
デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。

・リアルエステートWORKS
https://realestateworks.jp/?code=corporate
不動産業界に特化した転職プラットフォーム
転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。


【想定キャリアパス】
■入社後のイメージ
入社後 〜2年目
一事業のグロースを牽引し、再現性のある成功モデルを確立する。
まずは、マーケティング責任者として、裁量と責任を持って事業成長を牽引していただきます。PL責任を負い、戦略立案から実行、チーム組成までを一貫して担うことで、事業家としての基盤を固めます。

3年目〜
成功モデルを横展開し、複数事業のポートフォリオを構築する。
確立した成功モデルを基に、第二、第三の事業をリードします。複数の事業を統括し、個々の成長だけでなく、事業間のシナジーを最大化させるためのポートフォリオ戦略を構築。全社視点でマーケティング投資を最適化する「戦略家」を目指していただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社もしくは広告代理店でのWEBマーケティング実務経験(5年以上目安)
・新規事業立ち上げ、もしくは1→10のグロースをマーケティング責任者として牽引したご経験
・3名以上のチームマネジメント経験(育成・評価含む)
・経営層と直接対話し、事業戦略の立案から実行までを主導した経験

■歓迎スキル
・メディア、人材いずれかの事業領域でのマーケティング経験
・オフラインマーケティングやPR、ブランディングの戦略立案・実行経験
・事業開発やプロダクトマネジメントへの関与経験
・M&A後のPMI(特にマーケティング組織の統合)経験

■求める人物像
・主体性と当事者意識で、事業を推進できる方  
・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く事業を推進できる方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方  
・戦略策定だけに留まらず、その実行まで責任を持ってやり遂げる姿勢をお持ちの方
従業員数
927名 ((連結・2024年3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
927名 ((連結・2024年3月時点))
仕事内容
【当社について】
当社は、東京都大田区に本社を置くベンチャー企業で2021年の設立以来、国内設計・製造の3Dプリンターの開発を行っており、AM技術を活用して顧客のビジネスやモノづくりをサポートしています。大田区の加工ネットワークを駆使して高品質のプロダクトを製作し、ハードウェアだけでなくソフトウェアと材料の最適化にも力を入れています。製造業界を変革するFFF式3Dプリンタの開発を進め、市場をリードしていきたいと考えております。

【業務のミッション】
・ユーザーダイレクト及びパートナーセールス
・ブランド認知の拡大
・チームビルディング

【業務内容】
・ユーザーダイレクト及びパートナーセールスの戦略立案と実行
・認知拡大及びリード獲得のためのマーケティング戦略立案と実行
・営業活動のオペレーション構築
・セールスチームのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験5年以上または製造業界経験5年以上
・営業戦略策定経験

【歓迎スキル】
・3Dプリンタや加工機械の利用経験
・技術営業や代理店営業経験
・CRM, MAの利用/導入の知識や経験
・スタートアップでの勤務経験
・コンサルティングファームや商社での勤務経験
・英語(ビジネスコミュニケーション以上)

【求める人物像】
・当社の事業・ミッションに共感いただける方
・ものづくり産業の振興や発展に貢献したい方
・利他的に行動し、チームメンバーの模範となれる
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップで周囲を巻き込んで行動できる
・新しいことを学ぶことに貪欲である
・自らタスク・課題を設定し主体的に解決できる
従業員数
28名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
28名
仕事内容
5か年成長政略(IATA強化、危機管理、ビザ赴任、コンサル等)を本部長とともに主導していただきます。営業部、業務推進部、国際航空事業推進部を横断のうえ各部門の強化および調整、後任の育成を担うポジションとなります。

1992年に日本アイ・ビー・エムの福利厚生部門の一部が独立して誕生した企業となります。民間企業や官公庁のお客様に対し、宿泊、航空券の手配からビザの取得、保険サービスのご案内まで、業務渡航に関わるサービスをワンストップで提供しております。

【やりがい・魅力】
・2030年を目指す成長戦略の中核を担い、会社の未来を形作る
・本部長より最前線の知識、人脈、交渉術を学べる
・手配業に留まらない新規事業の立ち上げに携わることが可能
・年末年始にトップマネジメントが出迎えるほどの顧客関係を持つことが可能
求める経験 / スキル
【必須】
・旅行業界(ビジネス渡航)での実務経験8年以上
・法人顧客への営業経験
・複数部門の調整、コーディネート経験
・部下後輩のマネジメント育成経験

【歓迎】
・防衛省、官公庁などの公共案件の知見
・IATA・BSP関連業務の知識 経験
・海外危機管理、渡航安全、ビザ業務の知見
・経営層、トップマネジメントとの折衝経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

仕事内容
<会社概要>
当社は、台湾に本社を置き、世界28か国に拠点を展開するグローバルなネットワークストレージ(NAS)メーカーです。
日本市場においても、法人・個人を問わず多くのお客様にご支持いただき、事業は急速に拡大しています。

この成長をさらに加速させるため、特に注力分野である製造業・官公庁といった特定業界や、成長著しい東京・関西・福岡・北海道エリアの市場開拓をリードしていただける、経験豊富な営業のプロフェッショナルを募集します。
これまでのご経験を活かし、当社の事業成長を牽引してくださる方からのご応募をお待ちしております。

<ポジション概要>
本ポジションは、日本QNAPとしてエンタープライズ向けストレージおよびNASソリューションの営業をリードする役割で、国内企業および国際企業を含む多様な顧客と連携します。

技術チームおよびFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)と密接に連携し、包括的なITソリューションを提供しながら、戦略的アカウントの管理と事業成長の推進を行います。エンタープライズ向けITインフラに関する実務経験を積むことができ、明確なキャリアパスが用意されています。

<業務内容>
•クライアントのエンタープライズアカウントの管理、ストレージ・NAS・ITインフラソリューションの営業サイクル全体を担当。
•販売チャネルおよび戦略的パートナーシップの開拓、技術チームおよびFAEと連携。
•セールスパイプライン、売上予測、経営層への報告。
•提案書、見積書、プレゼン資料の作成。
•ジュニア営業担当者の指導および戦略的ITソリューションプロジェクトへの参加。
•必要に応じて国内出張(担当エリア)。

<キャリアパス>
•戦略的エンタープライズアカウントをリードし、事業成長に直接影響
•将来的に地域営業リーダーや事業開発ポジションへのキャリアパス
•エンタープライズ向けITインフラプロジェクトや戦略的イニシアチブへの関与
求める経験 / スキル
【求める経験】
・IT業界での営業関連経験3年以上。(※東京勤務の場合はジュニアの募集もございますので1年以上経験あれば応募可能)
・できればエンタープライズ向けストレージの概念、SAN/NASの基本知識、およびソリューション営業経験。

【歓迎する経験】
・FC、iSCSI、SCSI、SATA、SAS、仮想化に関する知識
・優れた交渉力とプレゼンテーション能力
・技術ソリューションを理解し、ビジネス価値に変換できる能力
・英語もしくは中国語スキル
従業員数
20名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
20名

三協フロンテア株式会社

仕事内容
【営業職】
ユニットハウスの法人・個人へのレンタル・販売提案営業を行うお仕事です。
■ゼネコンや官公庁、イベント施設などの法人のお客様へのレンタル提案営業
■法人向け商業施設やオフィス、店舗の販売提案営業
■現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理 など
《ユニットハウスとは》
目的や用途に応じて移動、増設、撤去がフレキシブルにできる建築製品。
仮設住宅やイベントスペース、カフェスペースなど仮説本設を知わず使用されています。何度も繰り返し利用で
き、役目を終えたら、中古レンタル/販売などで再利用するなど地球環境に配慮したビジネスが特徴。
求める経験 / スキル
・いずれかの業界での営業経験(toB、toC)
従業員数
1,548名 (2024年4月)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,548名 (2024年4月)

リストデベロップメント株式会社

仕事内容
マンション開発を主にオフィスや商業施設、ホテル等、不動産開発をメイン事業としています。開発計画に適した土地を仕入れ、建築企画側に繋ぐ業務です。
求める経験 / スキル
■必須
・宅地建物取引士
・マネジメント経験

■歓迎
・仕入れ業務、開発推進業務、物件販売・売却業務のご経験
従業員数
42名 (2022年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
42名 (2022年12月現在)

快魚設計研究所株式会社

仕事内容
[会社概要]
中国発のファストファッショングループ「快魚服装」。既に日本にてポップアップストアを展開し、今後は本格的に日本市場でのリテール事業を拡大予定。グローバル市場で培った経験をもとに、日本の顧客に新しいファッション体験を提供します。

[仕事内容]
• 店舗設計・レイアウトに関する企画・提案
• 店舗オペレーション全般の管理(販売・接客・在庫管理)
• 営業企画・販売戦略の立案と実行
• 物流・サプライチェーンに関する改善提案、在庫最適化
• 店舗イベントや販促活動の企画・運営
• 店舗スタッフの採用・教育・労務管理
• 本社(中国)とのコミュニケーションおよびレポーティング
求める経験 / スキル
(必須j条件)
• アパレル業界での店舗運営経験(3年以上)
• 店長またはエリアマネージャーとしてのマネジメント経験
• 売上計画策定・実績管理の経験
• 店舗スタッフの採用・教育経験

(歓迎要件)
• 中国語または英語によるコミュニケーション能力
• 新規出店・店舗立ち上げの経験
• 物流・サプライチェーンに関する知識
• 営業企画・マーケティングの実務経験
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
10名
仕事内容
<MISSION>
当社は、東証プライム上場のセグエグループで中核を担う事業会社です。
RuckusやJuniperといったネットワークインフラ製品から始まり、AIセキュリティ商材に至るまで、世界最先端の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。
現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ・新規取引パートナー拡大への取り組みを進めています。

<業務概要>
海外の最先端なネットワークやセキュリティ製品などを代理店として取り扱う当社。
そういった製品の拡販プラン立案から実行までお任せします。お客様の立場に立ちネットワークの見直しの提案等を行いながら、最新の技術に触れることでご自身のスキルアップも図ることのできる環境です。

<具体的な業務内容>
大手Sierなどを中心としたパートナーセールス。
ネットワーク製品や自社開発のセキュリティ商材を中心に、SE・マーケティングと連携しながら販売を拡大していただきます。
また、その実績を活かして新規パートナーの獲得、販売スキームの構築を行っていただきます。

※フレックス勤務のためメリハリをつけて働くことができ、タスク管理能力も身に付きます

【ネットワーク商材】「JuniperNetworks」「Commscope Ruckus」など
【セキュリティ商材】「RevoWorks」「Rapid7」「Darktrace」など

<セグエグループ株式会社について>
2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。
安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。
そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。

<当社の特徴>
2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。
安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。
そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界での法人営業経験5年以上

【歓迎要件】
・セキュリティ・ネットワーク関連商材の営業経験

【求める人物像】
・チームメンバーと共に、ビジネスをリードしていく立場を目指したい方
・主体性を持って自ら発信をし、大きなビジネスに携わりたい方
従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
204名 (2023年3月31日現在)

パーソルイノベーション株式会社

仕事内容
【業務内容】
採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメント を担っていただきます。
現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。
現在、事業の方向性としては、求人データベースを中心拡販していくことを考えており、
立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。

【具体的な業務内容】
■各サービスのビジネス統括運営
 採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それらにまつわる契約、請求管理が主な範囲となります。
 受け持っていただく組織は顧客セグメントによって分かれております。
■事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行
 各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計の立案と実行を進めていいただき、
 その上で生じる論点整理論点整理や優先順位設計を行っていただきます。
■KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進
 売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリングし、数字に基づいた課題抽出および改善サイクルをリードします。
■組織マネジメント(約25名規模)
 複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が、継続的に成果を出し続けられる体制を構築します。
■関連部署・関係者との連携による事業推進
 プロダクトの機能開発を行う部署や利用ユーザーでも自社のエージェント事業とも連携をしながら、事業推進いただきます。

【働き方】
本ポジションはフルリモートOKになります。
オフィスは東京ですが地方からの就業も可能です。


【HITO-Linkについて】
HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。
採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。

現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。
■HITO-Linkエージェント
約9万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。

■HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、
求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム

■HITO-Link CRM
過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産(データ)で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。

これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、
繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。


【本ポジションの魅力】
■大手グループの新規事業として、スケールの大きな挑戦ができる
本ポジションが携わるHITO-Link事業は、パーソルグループの新規事業として立ち上がった採用プラットフォームです。グループの基盤やアセットを活かしながらも、このHR業界の業務の在り方を根本から変えていくような社会影響の大きなビジネスです。まだ「完成形」ではないフェーズだからこそ、事業の伸ばし方や運営の型を、自ら考え、つくっていくチャレンジができます。

■採用プラットフォーム事業の中核を担える
求人データベースや採用管理システム等複数のビジネスモデルを横断し、事業全体を俯瞰しながらマネジメントするポジションです。
紹介事業だけ、SaaSだけでは得られない、複合型ビジネスならではの事業成長に向き合えます。

■事業のビジネスサイドにおける実行と意思決定の中心に立つ立ち位置
現場・数字・組織をつなぎ、方針や戦略を事業運営に落とし込んでいく役割を担います。
事業運営の意思決定に深く関与しながら、実行面から事業を動かしていける裁量あるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業マネジメントのご経験(事業運営・組織マネジメント)
・人材紹介およびHRサービス(HR系 SaaS/プラットフォーム等)に携わったご経験

【歓迎要件】
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織・カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業・複数チームを横断した意思決定・推進経験
・新規事業での事業推進経験
勤務地

東京都

想定年収

823 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
★駐在の案件ではありません。東京本社が拠点になります★

海外営業管理職としてチーム、海外の売上(特にアメリカ)を牽引いただきます。
【仕事内容】
・市場調査
・市場調査結果を基にした新規顧客開拓(ユーザー開拓)
・国外代理店の開拓と商流構築
・既存顧客へのフォロー
・見積書や仕様書の作成
・社内での納期調整、社内向けの折衝

【製品】
大手メーカーなどが使用している、プラスチック製品や金属製品を溶着する(くっつける)ための産業用機器を製造しています。非常にニッチな製品ですが、他社が参入するための障壁が高いため競合が少なく、安定した需要があります。

【魅力】
◇主力製品の「超音波ウェルダー」は同社が世界で初めて開発。高度な技術のため、国内では取り扱う企業数が限られており、その中でも国内トップシェアを誇り、世界でも上位。「超音波溶着機SONOPET JⅡ」は、東京都主催の「世界発信コンペティション2018」の製品・技術部門において特別賞を受賞。
◇私たちの身近にあるモノの製造工程には、同社の溶着機器や加工機器が使用されています。例えばランプやウィンカーなどの自動車部品の溶着にも利用されており、今後EV化が進んだ際は溶着の必要がある部品が増えるため、さらなる需要が見込まれています。他にも、クリアファイルの下方や不織布マスクにミシン目部分がありますが、大半が同社の製品を用い超音波で溶着されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方(特にアメリカ向け)
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
160名
仕事内容
▼ポジション概要
スタートアップ〜中小企業を対象に、将来の売上・継続収益・事業計画をベースとした
成長型ファイナンス(貸付・投資・資金調達支援)を企画提案するポジションです。

企業のビジネスモデルやKPI・財務状況を分析し、「どう成長するか」「その成長に最適な資金は何か」を設計。
案件創出からスキーム設計・実行・追加提案までを一貫して担います。

▼具体的な業務内容
①案件ソーシング戦略の立案・推進
・経営者/CFOへのヒアリングを通じて事業戦略・資金ニーズを把握し、成長可能性を見極める
・将来キャッシュフローを軸に、貸付・投資・ハイブリッド型を含む最適なCFOサービスを設計・提案

②審査および実行
・ビジネスモデル分析、KPI検証、リスクシナリオ分析を行い、投資・貸付可否を判断
・審査基準の整理やプロセス整備を含め、契約締結から実行までを主導

③モニタリング
・月次KPI・財務状況を継続的に分析し、リスク管理および成長支援を実施
・モニタリング体制の高度化や改善提案

④ファンディング
・案件実行のための資金調達(金融機関・投資家対応、スキーム構築)
・新たなファンド・資金スキームの設計および拡張

▼特徴・やりがい
将来キャッシュフローや事業の成長性を軸に、最適な資金スキームを自ら設計できるポジションです。
経営者・CFOと直接向き合い、起案から実行、モニタリングまで一気通貫で伴走します。
新規金融事業の立ち上げフェーズのため、プロダクトづくりや事業成長にも深く関われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関における法人融資または審査業務経験
・投資(デット/エクイティ)実務経験
・財務分析を伴う法人向け資金調達支援経験

【歓迎】
・貸金業務取扱主任者資格
・ストラクチャードファイナンス
・経営層向け提案経験
・ファンド/資金調達実務経験

【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
三井物産グループ唯一の採用支援企業として、今年大きな転換点を迎え、事業拡大に向けて取り組んでいます。

企業側/候補者側の両面の人材紹介コンサルタント事業を行っている部署において、各チームのマネジメント~部長候補としてミッションをお任せするポジションで人材を募集しております。 

高い成長を企図する両面型紹介業の当社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。
マーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわって
いただきます。
求める経験 / スキル
・両面的人材紹介業でのマネジメント経験お持ちの方
・組織としてのPDCAを高速で回してきた経験をお持ちの方
・プレイヤーとしても豊富な採用支援実績をお持ちの方
・戦略志向かつハンズオン志向の方
従業員数
350名
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
350名
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