【Best Venture100選出企業】両面型人材エージェント／IT人材紹介事業立ち上げ
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
219名（2026年3月現在）
仕事内容
▼業務内容
＜キャリアアドバイザー業務（メイン）＞
1）キャリア面談
フリーランスや正社員転職を検討しているIT人材に対し、ライフビジョン・キャリアの方向性をヒアリング。
「フリーランスを続けるべきか、正社員に戻るべきか」から一緒に考えます。
2）求人提案・マッチング
キャリアの志向性やスキルを踏まえ、最適な求人をご提案。書類添削・面接対策など、転職活動全体をハンズオンで伴走します。
3）法人対応（リクルーティングアドバイザー業務）
IT企業を中心とした採用企業との折衝・求人開拓も担当。
候補者と企業の双方を理解する両面型のスタイルで、マッチングの精度を高めます。
4）事業の仕組みづくり
立ち上げフェーズのため、オペレーション改善・ナレッジの型化・KPI管理の仕組みづくりなど、事業基盤の構築にもダイレクトに関わります。
＜事業開発・企画業務（希望に応じて携われます）＞
営業だけに閉じず、事業全体を自分ごととして動かしたい方には、以下の領域にもチャレンジいただけます。
・toC集客のためのコンテンツ企画・作成：転職を考えるフリーランス向けのコラム・ウェビナー・SNS企画など、集客につながるコンテンツを企画・制作
・CRM・メールマーケティング：メルマガ・LINE配信の設計、過去面談者の掘り起こし施策の立案・実行
・社内プロダクト連携の企画：ITプロパートナーズ（フリーランス事業）やキュレーションメディアなど、社内の他プロダクトとのシナジーを生む施策の企画・推進
・新たな職種領域の立ち上げ：エンジニア以外の職種領域への展開時に、マーケット調査・求人開拓・支援体制の構築をリードするポジション
→ 立ち上げフェーズだからこそ、営業×企画×マーケの領域を横断して経験できるのがこのポジションの醍醐味です。
▼ポジションの魅力
・事業立ち上げの「中心人物」になれる：立ち上げメンバーとして、事業の方向性に直接影響を与えるポジション。
・11万人の人材DBという圧倒的なアセット：ゼロからの集客ではなく、既存の資産を活かした立ち上げができる。
・フリーランス×正社員の"境界"をつくる仕事：業界でも類を見ない、キャリアの選択肢を横断した支援ができる。
・職種領域の拡大フェーズに立ち会える：現在はITエンジニア特化だが、今後新たな職種領域を開拓していく計画あり。
「次の柱」の立ち上げを自らリードできる可能性がある。
・営業に閉じないキャリア：コンテンツ企画・マーケ・事業開発など、関心に応じて役割を広げられる。
・少数精鋭×高い熱量：同じ熱量で走れる仲間と、濃密な成長環境がある。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポート。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
▼人材紹介事業について
Hajimariが新たに立ち上げたIT人材紹介事業の募集です。
11万人超の人材データベースと5,000社以上の法人ネットワークを武器に、IT人材の正社員転職支援を行っています。
フリーランスとして活躍してきた方が、ライフステージの変化やキャリアの再設計を機に「正社員」という選択肢を考える、
その転機に寄り添い、フリーランスか正社員かを問わず、一人ひとりの人生に最適なキャリアを提案するのが同社の事業です。
業界では、フリーランス事業と人材紹介事業で組織が分断されている会社がほとんどですが、
Hajimariはワンチームで両方をシームレスに支援できる特異なポジションにいます。
現在はITエンジニア領域に特化して事業を展開していますが、
今後はビジネス職・人事・バックオフィスなど、対象職種を順次拡大していく計画です。
新たな職種領域の立ち上げにも、初期メンバーとして携わるチャンスがあります。
▼このポジションについて
事業立ち上げポジションです。
少数精鋭のチームで事業の「型」を一緒につくっていくフェーズ。
事業計画・KPI設計・オペレーション構築など、立ち上げならではのダイナミックな経験を積むことができます。
「決まったやり方をこなす」のではなく、「自分たちでやり方をつくる」。
そんな環境を楽しめる方をお待ちしています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方
・粘り強く、自走できる方
【歓迎要件】
・人材領域での実務経験
・IT業界での営業・コンサルティング経験
・コンテンツ企画・マーケティング施策の立案・実行経験
【求める人物像】
・同社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・「立ち上げ」という環境にワクワクし、自ら仕組みをつくることを楽しめる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3～6カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：42万円～63万円
月額基本給：28万円～45万円
賞与・インセンティブ
年0回
※業績連動型賞与支給の可能性あり
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～60時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 132,980円 ～ 180,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
■社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部等など）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給）
■社内ぷち社食 (OFFICE de YASAI）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2298907
最終更新日：2026/4/23
企業情報
企業名
株式会社Hajimari
代表者名
代表取締役 木村 直人
設立
2015年2月
従業員数
219名（2026年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
<プロパートナーズ事業>
・ITプロパートナーズ（起業家・フリーランス支援）
・人事プロパートナーズ（人事プロフェッショナル支援）
・ファイナンスプロパートナーズ（財務プロフェッショナル支援）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング支援）
・メンタープロパートナーズ（社外メンターマッチング）
<その他事業部・サービス>
・TUKURUS事業（SES、地方創生）
・HR Univetsity事業（伴走型総合プラットフォーム事業）
・フリーランスジョブ（フリーランスエンジニア向けIT案件・求人検索プラットフォーム）
事業に関する特色
【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。】
「人はいつでも、何度でも、新しい人生を始められる。」
Hajimariは、この信念のもと、誰もが自分の足で立ち、自分の人生の手綱を握ることができる社会の実現を目指す「自立創造企業」です。
■ 創業の背景
なぜ「自立」なのか 世界第3位の経済大国でありながら、日本の幸福度は先進国の中で決して高くありません。
Hajimariは、その要因の一つが「自己決定の欠如」にあると考えています。
かつての画一的な成功の方程式-良い大学に入り、良い会社に入れば安泰だという神話-は崩れ去りました。
しかし、正解のない現代においても、多くの人が世間の常識や同調圧力に縛られ、自分の意志で選択する力を奪われています。
Hajimariが定義する「自立」とは、単にフリーランスになることや経済的な成功だけを指すのではありません。
「自分の意志で道を選び、その選んだ道を正解にするために歩み続けること」。
その覚悟こそが、人生の幸福度を高める鍵だと同社は確信しています。
■ 事業の広がり
手段としての多角化
同社は、このビジョンを実現するために、特定の領域に留まらない多角的な事業を展開しています。
ITプロフェッショナルと企業をつなぐ「ITPRO PARTNERS」をはじめ、マーケティング、人事、ファイナンスといった専門領域のマッチング事業。
意志ある学生のファーストキャリアを支援する「intee」。
組織と個人の成長を科学する研修プラットフォーム「HR University」。
そして、地方から日本を変える開発事業「TUKURUS」。
これら全ての事業は、バラバラに存在しているのではなく、「教育・支援・機会創出」という一貫したストーリーで繋がり、
社会に多様な「自立」の選択肢を提供するための手段として同社は取り組んでいます。
■ 未来への約束
2035年 BHAG
Hajimariは今、「2035年までに真に偉大な“自立”創造企業になる」という大胆な長期目標（BHAG）を掲げています。
これは、一部のハイパフォーマーだけでなく、これから社会に出る若者、地方で変革を起こすチャレンジャー、
年齢を重ねても挑戦し続けるシニアまで、あらゆる人々に「自立」の機会が開かれている未来を創るという宣言です。
もちろん、理想（ロマン）を語るだけでは世界は変わりません。
私たちは、高い理想を掲げながらも、ビジネスとしての経済的インパクト（そろばん）を追求し、
社会に対して実質的な影響力を持ち続ける「真に偉大な企業」を目指します。
今日、ここから。
同社は、一人ひとりが自分の可能性を諦めず、熱狂して生きられる世界を創り続けます。
それが、Hajimariの存在意義です。
会社の特色
【ビジョン】自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。
【スローガン】One Team, All for Impact
【カルチャー】主体性、一体感
1.経営指標の多くをオープンに
2.全社員が採用メンバー
3.徹底的にフラットな組織
4.多くのメンバーが会社に必要な業務を兼任
その他の特色
▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業
▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）
売上実績
求人No.：NJB2298907
最終更新日：2026/4/23