【Best Venture100選出企業】Life Designer（キャリアコンサルタント）／プロ人材のマッチング支援
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
219名（2026年3月現在）
仕事内容
エージェントとして以下CA/RA業務を片面or両面でご対応いただきます。
配属はその方の適性や志向性を元に
・ITプロパートナーズ
・マーケプロパートナーズ
・人事プロパートナーズ
・Financeプロパートナーズ
・メンタープロパートナーズ
より柔軟に配属を決めていきます。
▼業務内容（ToB）
1）経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。
2）経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。
3）プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）
▼業務内容（ToC）
1）スカウトによる面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。
2）ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。
3）ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。
（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）
▼支援事例（ToB）
・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。）
・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。）
・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。）
・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。）
・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。）
▼支援事例（ToC）
・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問
・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO
・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター
▼ポジションの魅力
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。
▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
同社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方
【歓迎要件】
・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
【求める人物像】
・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3～6カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：42万円～63万円
月額基本給：28万円～45万円
賞与・インセンティブ
年0回
※業績連動型賞与支給の可能性あり
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～60時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 132,980円 ～ 180,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
■社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部等など）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給）
■社内ぷち社食 (OFFICE de YASAI）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2298909
最終更新日：2026/4/23
企業情報
企業名
株式会社Hajimari
代表者名
代表取締役 木村 直人
設立
2015年2月
従業員数
219名（2026年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
<プロパートナーズ事業>
・ITプロパートナーズ（起業家・フリーランス支援）
・人事プロパートナーズ（人事プロフェッショナル支援）
・ファイナンスプロパートナーズ（財務プロフェッショナル支援）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング支援）
・メンタープロパートナーズ（社外メンターマッチング）
<その他事業部・サービス>
・TUKURUS事業（SES、地方創生）
・HR Univetsity事業（伴走型総合プラットフォーム事業）
・フリーランスジョブ（フリーランスエンジニア向けIT案件・求人検索プラットフォーム）
事業に関する特色
【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。】
「人はいつでも、何度でも、新しい人生を始められる。」
Hajimariは、この信念のもと、誰もが自分の足で立ち、自分の人生の手綱を握ることができる社会の実現を目指す「自立創造企業」です。
■ 創業の背景
なぜ「自立」なのか 世界第3位の経済大国でありながら、日本の幸福度は先進国の中で決して高くありません。
Hajimariは、その要因の一つが「自己決定の欠如」にあると考えています。
かつての画一的な成功の方程式-良い大学に入り、良い会社に入れば安泰だという神話-は崩れ去りました。
しかし、正解のない現代においても、多くの人が世間の常識や同調圧力に縛られ、自分の意志で選択する力を奪われています。
Hajimariが定義する「自立」とは、単にフリーランスになることや経済的な成功だけを指すのではありません。
「自分の意志で道を選び、その選んだ道を正解にするために歩み続けること」。
その覚悟こそが、人生の幸福度を高める鍵だと同社は確信しています。
■ 事業の広がり
手段としての多角化
同社は、このビジョンを実現するために、特定の領域に留まらない多角的な事業を展開しています。
ITプロフェッショナルと企業をつなぐ「ITPRO PARTNERS」をはじめ、マーケティング、人事、ファイナンスといった専門領域のマッチング事業。
意志ある学生のファーストキャリアを支援する「intee」。
組織と個人の成長を科学する研修プラットフォーム「HR University」。
そして、地方から日本を変える開発事業「TUKURUS」。
これら全ての事業は、バラバラに存在しているのではなく、「教育・支援・機会創出」という一貫したストーリーで繋がり、
社会に多様な「自立」の選択肢を提供するための手段として同社は取り組んでいます。
■ 未来への約束
2035年 BHAG
Hajimariは今、「2035年までに真に偉大な“自立”創造企業になる」という大胆な長期目標（BHAG）を掲げています。
これは、一部のハイパフォーマーだけでなく、これから社会に出る若者、地方で変革を起こすチャレンジャー、
年齢を重ねても挑戦し続けるシニアまで、あらゆる人々に「自立」の機会が開かれている未来を創るという宣言です。
もちろん、理想（ロマン）を語るだけでは世界は変わりません。
私たちは、高い理想を掲げながらも、ビジネスとしての経済的インパクト（そろばん）を追求し、
社会に対して実質的な影響力を持ち続ける「真に偉大な企業」を目指します。
今日、ここから。
同社は、一人ひとりが自分の可能性を諦めず、熱狂して生きられる世界を創り続けます。
それが、Hajimariの存在意義です。
会社の特色
【ビジョン】自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。
【スローガン】One Team, All for Impact
【カルチャー】主体性、一体感
1.経営指標の多くをオープンに
2.全社員が採用メンバー
3.徹底的にフラットな組織
4.多くのメンバーが会社に必要な業務を兼任
その他の特色
▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業
▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）
売上実績
求人No.：NJB2298909
最終更新日：2026/4/23