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機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計の求人・転職情報(13ページ目)

1384中の601650件を表示

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仕事内容
【業務内容】
当社が展開する水道メーター・ガスメーターや、集中監視システム、メーターと通信を融合させたシステムの組込み、制御開発を担います。
≪具体的には≫
・機能やコスト等の仕様確認
・使用する部品の選定~電子回路設計(回路図)
・ソフトウェア(主に組み込みマイコン)の設計
・C、アセンブラ等によるプログラミング
・機能評価、各種信頼性評価
・各種ドキュメント作成(仕様書・マニュアル等)

【業務詳細】
・既存のメーターにとどまらず、次代のニーズに合わせた「メーターと通信の融合」等をテーマに製品の開発を行っています。
・ご経験を活かして、製品の設計から開発に取り組んで頂きます。

【業界特徴】
・社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定的かつ長期的な需要のある製品・業界です。

■組織構成
配属予定部署は10名の方が在籍しており、チーム長1名、副チーム長1名、スタッフ5名となっております。

■入社後のイメージ
当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。期間は半年を予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。

■当社の特徴:
当社は水道・ガスメーターを自社一貫で開発・製造・販売するメーターメーカーです。計量法準拠の品質で社会インフラを支える一方、計測データに付加価値を創出し独自システムを開発しております。スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステム「ガスるっく」や、ガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発、水やガスの使用状況で、安否を確認する高齢者の見守りサービスを開発。高齢化社会が進む中、安心・安全な社会づくりにも取り組んでいます。

■育児制度について
当社では2024年度育児休業取得率が、男女ともに100%達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。
求める経験 / スキル
【必要業務経験】
■組み込み・制御開発責任者/C言語の使用経験
従業員数
487名 (2023年4月時点)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
487名 (2023年4月時点)
仕事内容
【業務内容】
ファブレスでの生産を確立するため、外注と協力し生産方法を構築・管理していくことがメインミッションとなります。他のエンジニアや外注メーカーと協力しながら、製品の開発から出荷まで一気通貫で関わることができます。

【具体的には】
◆メカ設計修正(業務比率:20%)
・生産する製品仕様の理解
・図面修正

◆生産方法構築(業務比率:50%)
・部品図面への展開
・製作図面作成
・協力会社との擦り合わせ

◆生産管理(業務比率:20%)
・受注に合わせた発注と管理
・発注製品の管理

◆品質管理(業務比率:10%)
・出荷検査管理
求める経験 / スキル
【必須】
・2Dor3DCADの使用経験
・EXCELやPPT等のPCの基本スキル

上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での機械や加工部品等のメカ設計のご経験
・製造業での生産方法の確立等の生産技術のご経験
・製造業での生産プロセスの管理や改善等の生産管理のご経験

【歓迎】
・新製品の立ち上げ等の開発のご経験
・テクノロジーへの興味関心
従業員数
14名 (2025年2月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
14名 (2025年2月現在)
仕事内容
【求人概要】
放射性廃棄物の処理処分と原子力施設の廃止措置に向けて重要な課題となっている、燃料デブリ取り出しや汚染水処理などの解決に向けた、遠隔操作で使用する機械装置の技術開発~設計業務を行う当部門において、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた遠隔操作で使用する機械装置を中心に,それを用いた工事シナリオ・工法検討や新規の要素技術開発などから具体的な設備・機器の概念検討から基本設計業務に携わっていただきます。世界初となるような取り組みの検討・計画から携わることができる、社会貢献度の高い業務です。

【業務内容】
福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しや汚染水処理などに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトに参画し、遠隔操作で使用する機械装置を中心とした要素技術開発や、機器の概念設計~基本設計および試験計画の立案、現場投入までのマネジメント業務までをチームのリーダーあるいは一員として担っていただきます。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大する中、幅広い技術分野に係る技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。

《業務詳細》

◆デブリ取り出しや汚染水処理などに係る工法の検討、それに用いる新規開発機器の設計開発
◆新規開発機器を用いた工事SV
◆客先への新規の技術提案
◆開発機器の各種試験計画の立案,試験実施取り纏め(資質によっては試験責任者)

【アピールポイント】

・除染廃炉事業はIHI原子力SBUにおける成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大しています。

・前例がない事業に挑戦する機会を提供します。工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。また、機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試験などを通じた開発プロセスに携わることができます。

【働く環境】
【平均残業時間】月20時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2日)
求める経験 / スキル
【必須要件】
《いずれか必須》
■機械装置やプラント機器などの設計業務経験
■プラントエンジニアリングの経験
■開発・設計業務とあわせてチームを取り纏めた経験

【歓迎要件】
◆管理技術者資格(機械器具設置工事)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械(コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機)の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング社にて、固液分離装置の開発業務をお任せいたします。

今後の事業規模拡大に向けてグローバル展開を含めた製品力の強化を進めており、その中でも主力製品となる固液分離装置に関する案件対応力・機器開発力の強化、および標準化推進に向けた製品開発に携わっていただきます。

【業務内容】
IHIは分離機・ろ過機の分野で常に先導的な役割を果たしてきました。 その永年にわたる研究開発は、優れた安全性と機能性を兼ね備えた製品を生み出し、各方面から高い評価を受けています。ご入社後は、スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発業務に携わっていただきます。当製品はIHIの高速回転機械技術の粋を結集した遠心分離機であり、あらゆる産業に使用いただいていますが、更なる適用範囲の拡大における新規技術や幅広いお客様のニーズに応えられるような機器の最適化に向けた開発に取り組んでいただきます。※今回は開発チームでの業務を想定していますが、ご経験によっては設計チームの配属をご提案することがございます。

《業務詳細》
【開発チーム】
スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発担当として、仕様検討・基本設計・詳細設計・製造組立立会・試運転までの一連の業務に携わっていただきます。

【設計チーム】
お客様の要望に基づいた各種分離装置の機種選定をはじめとした見積設計・受注工事・試運転におけるSV業務(見積設計は各種固液分離のテスト業務やお客様要望に応えるフロー提案など、お客様との技術的な折衝が発生します)

基本設計から実際のものができるところまでを基本的には社内で完結しているため、自分で考えて描いたものが実際の製品となり、お客様に使われるまでの一連の業務に携わることができる業務です。


【アピールポイント】

固液分離に用いる機械式分離装置に関する設計業務を担当していただきますので、固液分離や分離装置に関するスキルはもちろんのこと、各種プロセスに関する幅広い知識を身につけることができます。機器本体の開発・設計業務も行っており機種の深い知識だけでなく、回転機械技術・圧力容器技術などの開発スキルも習得できます。海外含むお客さまとの打合せや営業・関連工場との調整・現地対応もありますので、設計業務以外の幅広いスキルも身に着けることができます。


【働く環境】
【平均残業時間】月22時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2日程度)
※入社後すぐに、(株)IHI回転機械エンジニアリング社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■学士以上で機械系分野を履修されている方(4力と製図の知識をお持ちの方)
■3年以上の機械設計・開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◆機械式遠心分離機などの分離装置関連機器の設計経験
◆英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

JFEプラントテクノロジー株式会社

仕事内容
・高純度薬液供給装置の設計(半導体及び関連工場向け)
・プロジェクト管理
・施工管理
・積算・見積・仕様書作成
・設計・施工管理・試運転まで一気通貫で幅広く担当
※それぞれのスキルと経験に応じてご担当いただきます
求める経験 / スキル
<必要なスキル・経験>
機械設備に関わる設計、施工管理のいずれかの経験。
(他業界の経験者で、P&IDに基づく配管設計や配置図作成などのスキル保有者も可)
(クリーンルーム内での作業経験と知識が有れば、更に可)
(半導体に関する特別な知識は不要)

<資格>
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・消防設備士
・管工事監理技術者
いずれかの資格を保有しているのが望ましいが、必須ではない。

<その他希望事項>
業務が多岐にわたるので、興味を持って種々の業務に積極的に取り組める方。
顧客・社内関連部門及び協力会社と連携して仕事を進めるので、チームワークとコミュニケーションを重視して仕事のできる方。
従業員数
196名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
196名
仕事内容
・高純度薬液供給装置の設計(半導体及び関連工場向け)
・プロジェクト管理
・施工管理
・積算・見積・仕様書作成
・設計・施工管理・試運転まで一気通貫で幅広く担当
※それぞれのスキルと経験に応じてご担当いただきます
求める経験 / スキル
<必要なスキル・経験>
機械設備に関わる設計、施工管理のいずれかの経験。
(他業界の経験者で、P&IDに基づく配管設計や配置図作成などのスキル保有者も可)
(クリーンルーム内での作業経験と知識が有れば、更に可)
(半導体に関する特別な知識は不要)

<資格>
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・消防設備士
・管工事監理技術者
いずれかの資格を保有しているのが望ましいが、必須ではない。

<その他希望事項>
業務が多岐にわたるので、興味を持って種々の業務に積極的に取り組める方。
顧客・社内関連部門及び協力会社と連携して仕事を進めるので、チームワークとコミュニケーションを重視して仕事のできる方。
従業員数
196名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
196名
仕事内容
【FY25_37】Global DIG PS_QDデバイス設計エンジニア

■業務内容
当社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、光半導体(QD)デバイスの設計と評価スキルを持った人材を募集します。顧客の抱える課題の背後にある製品設計の考え方や先行技術を理解し、当社の材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、且つグローバルなパートナーと潜在顧客と当社の開発技術について英語で議論し、開発を推進頂きます。

■具体的には
・QD(半導体)デバイス設計
・評価環境の構築

■業務のやりがい・魅力
メンバーの半分が外国人というグローバルな組織の中で、当社としても先進の試みであるグローバルな研究開発活動を推進して頂きます。

■ご入社後のキャリアアップ
当社の固有技術(ケミカル材料、接合材料、プロセス技術、微細加工、光半導体)について知見を深めて頂きながら、グローバルな企業とのパートナリングを通じて、outside-in / inside-outの手法での技術開発やビジネス開発の実務を推進頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・光半導体や電子デバイス技術に精通している方
・関連領域の研究開発の実務経験必要
・英語で技術の議論ができる方
・グローバルで組織横断の研究開発活動を推進できる方

■歓迎要件
・光や電気の集積回路設計の実務経験があれば好ましい
・TCAD等の電子デバイスシミュレーションの使用経験があればなお好ましい

■求める人物像
募集領域に関連する専門領域を持ち、高いコミュニケーション力で、新しい専門分野にも積極的に取り組んでいける人物
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
※詳細はお電話にてお伝え致します。
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

仕事内容】
管材システム事業部において、半導体製造装置向け配管材料やFalconics(半導体製造装置向け/高精度流量制御機器)
https://www.asahi yukizai.co.jp/flow_control_equipment/
の開発・設計に関わる業務に従事していただきます。
営業やお客様と仕様打合せを行いながら、それを実現するアイディア立案・設計・評価を繰り返すことで、魅力的な製品を生み出していく仕事です。

【働き方/業務イメージ】
 一商品について2~3人のチームで、製品企画から始まり、デザインレビューを経て、最終的には製造移管までを行います。適性に応じて、アイディア創出・設計・評価などで役割分担をして進めていきます。

【入社後の教育イメージ】
 2週間ほどの製造研修で製品・部品にふれていただきます。
 その後、OJTや外部セミナーなどで、CAD等のオペレーションはもとより半導体業界の知識習得を、都度進めて行きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械・電気・制御のいずれかの専門性を有する方
(学校でいずれかを専攻していた方/業務において開発等の経験のある方)

【歓迎要件】
・クリーンルームでの作業経験がある方
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

宮崎県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計
・日本本社設計部門(BU)との協働・知識習得
・設計マネジメントに関する基礎知識習得
・中国拠点との技術連携・調整業務

(補足説明)
・採用後は日本本社での勤務を想定
・将来的に中国拠点(東莞)へ赴任予定
・入社後はまず日本本社にて3~5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(出向)を想定しています。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・製品の設計経験
・日本語での業務遂行が可能であること
・中国語での業務遂行が可能であること
・日本本社での数年間の研修・実務経験を経て、中国赴任が可能な方

【歓迎要件】
・モータ関連製品の設計経験
・チームリーダーまたはマネジメントの経験
・中国・日本両国のビジネス文化に理解のある方
・英語でのコミュニケーション力
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 820 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、防衛省に納入する装備品の設計や製造、試験の他、将来の装備品開発に向けた、研究及び技術提案などの業務をお任せ致します。ご経験に合わせて担当する業務を検討いたします。。

■職務内容
《機械構造部》下記製品やシステムに関わるいずれかの機械系業務をお任せいたします。まずは障害処理装置に関わる設計業務あるいは固体スクラムの研究業務に従事いただく予定です。
◆障害処理装置の部品設計、強度解析、製造図面の作成(3D-CAD)
◆固体スクラムジェットエンジン(極超音速誘導弾用推進装置等)の研究・開発・各種解析業務
◆固体ロケット発射システムの研究・開発・各種解析業務
◆無人機を使用した新世代装備品の研究・開発・各種解析業務
※ご経験や志向によって、別グループ(防衛飛しょう体グループ)のポジションをご提案することがあります。
※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。

《電気制御部》下記制御システムに関わるいずれかの業務をお任せ致します。
◆障害処理装置の要件定義・設計・ベンダーマネジメント・評価
◆固体ロケット発射システムの要件定義・設計・ベンダーマネジメント・評価
◆無人機を使用した新世代装備品の要件定義・設計・ベンダーマネジメント・評価
※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。

■ポジションの魅力
・製造部門が近いため、自分が図面を書いた試作品・製品の出来上がりを間近で見ることができます。
・規模の大きな性能確認試験にもエンジニアとして携わることができ、最終的な出来上がりの達成感や面白さを味わうことができます。
・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。
・国内防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。

※入社後、すぐにIHIエアロスペースへ出向いただきます。
求める経験 / スキル
《機械構造部》
【必須】
■コンポーネントや装置、構造物、完成品など大型製品の機械構造の設計経験
■本社(富岡)での勤務が可能な方(東京勤務の場合:週に数日の富岡への出張対応が可能な方)
【上記に加えていずれか必須】
■機械構造物の強度解析やシミュレーションの経験
■製造図面や組立図面などの作成経験
■外部へ発注するための仕様書作成経験

《電気制御部》
【必須】
■コンポーネントや装置など大型製品を構成するセンサー/駆動装置などのインターフェース設計あるいはケーブル/ハーネスの設計経験
■本社(富岡)での勤務が可能な方(東京勤務の場合:週に数日の富岡への出張対応が可能な方)
【上記に加えていずれか必須】
■性能確認試験や取扱説明書など技術文書の作成経験
■外部へ発注するための仕様書作成経験

尚可要件
◆社内外のステークホルダーと連携して開発を進めた経験をお持ちの方
◆防衛装備品を扱う企業での業務経験

求める人物像
・幅広い年齢層との社員とコミュニケーションが取れる方
・外注業者や客先と調整・交渉におけるコミュニケーションが取れる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務概要
IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP)にエンジン担当企業として参画しています。当部門では、防衛省で運用している航空機のエンジン用油圧機器・燃料機器の研究開発・新規設計・量産/改良設計等を行っており、今回ご入社いただく方には、次期戦闘機に搭載されるエンジン用の油圧・燃料機器における新規開発・設計業務に携わっていただきます。国家的規模の防衛装備品開発事業であり、英/伊との国際共同開発となるため、グローバルかつ大規模なプロジェクトに携わることができます。

■職務内容
入社後は油圧機器や燃料機器のコンポーネント担当として新規開発・設計に携わっていただきます。プロジェクトの進捗状況によって担当するフェーズは異なりますが、仕様検討/設計/試験・評価までの業務を担当することを想定しており、ご入社いただく方のご経験や志向に合わせて、担当いただく補機を決定いたします。エンジンはいくつものコンポーネントで構成されるため、ご経験によっては開発・設計業務に加えて、インターフェースの調整としてお客様(防衛省)や各国の国際共同開発先、海外サプライヤー、社内事業部/試験・製造部門/工場部門など様々なステークホルダーとの調整および、設計や試験計画の取りまとめなどが発生することもあります。

■ポジションの魅力
・自国の防衛に関わる最先端の戦闘機等エンジンの機械系制御機器に関わる幅広い知識を身に着けることができます。
・IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的に開発・設計を推進していくことができます。
・英/伊との国際共同開発となるため、グローバルかつ大規模なプロジェクトに携わることができます。
求める経験 / スキル
《担当者・リーダークラス》
■4力学の基礎知識をお持ちの方
■何らかの機械設計における実務経験をお持ちの方
■英語力(TOEIC:650点以上)※700点以上が望ましい。

《スペシャリスト・マネージャークラス》※上記に加えて以下の経験をお持ちの方
■開発や設計におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験

尚可要件
◆建機や自動車など、油圧・燃料機器に関わる設計経験
◆海外との英語での業務経験をお持ちの方

求める人物像
・官民・国内外の様々なステークホルダーとタフにコミュニケーションを取り、業務を進めることができる方
・技術や事業に積極的に興味を持ち、問題解決に前向きに取り組む意欲の高い人物
・1つのチーム、プロジェクトのリーダーとして取りまとめを行った経験をお持ちの方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
<仕事内容>
建築や建設に使用する工具の設計~量産立上げをお任せします。
開発の一部分ではなく完成品にまるっと携われ、商品企画から依頼が来るところから設計~量産立ち上げまで一連の商品開発経験を積むことができます。
全国のホームセンターに自身の設計した商品が並び、実際に手に取った瞬間は喜びもひとしおです。


<具体的な業務>
・商品企画とのすり合わせ、構想設計
・機構設計・筐体設計
・金型製作管理(修正や設計変更、内容指示、仕上り確認)
・海外サプライヤーとのやり取り(主に中国・台湾)
・性能検証(設計仕様通りか試験や確認)
・量産立ち上げ


<主な製品>
 コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。
 コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。


<中途入社者事例>
技術室は29名。50代のベテランから20代まで幅広いです。
職種未経験者や異業界出身者など多種多様なバックグラウンドを持つ方々を受け入れています。
(入社者例)
自動車部品メーカーで部品設計→完成品設計を希望し入社
電気機器メーカーで営業→開発職を希望し入社 等 
※業界・職種未経験者も歓迎!

<入社後のイメージ>
OJTで検証業務を通じて製品の特長を覚えたり、金型の部分修正や変更に伴う業務から既存商品の理解を深めます。その後、既存商品のマイナーチェンジ案件を開発設計から量産まで担当し、業務の一通りの流れを身に付けます。

当社の40年以上の黒字経営を実現している要と言える主力事業の商品開発です。
将来開発室を牽引してもらえるような次世代メンバーをお迎えしたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・設計開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ※商材不問
・開発者としてスキルアップしていきたい志向の強い方

■歓迎条件
・3D-CADを使用した機構設計または、筐体設計実務経験者
・製品設計の経験をお持ちの方(手のひらサイズの製品や樹脂成型品の経験があれば尚可)
従業員数
960名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 720 万円

従業員数
960名 (2024年12月現在)
仕事内容
製鉄所内の機械・電気設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
■公共施設に使用される照明の開発・設計に従事頂きます。

 ・営業と協議の上、新製品の企画立案
 ・試作検証
 ・デザインレビュー
 ・製造部との量産調整  

【担当製品】
 LED照明(道路灯、街路灯、トンネル灯など)

【 この仕事の面白さ・魅力】
当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。公共の道路やトンネルなどの社会インフラを支える業務で地域社会への貢献を感じられます。
求める経験 / スキル
■必須
・照明器具やLEDなど電気用品設計経験
・2D CADスキル
・基本的なPC(ワード・エクセル・パワーポイント)スキル
・普通自動車免許(通勤のため)

■歓迎
・照明器具開発経験
・3D CADスキル
・社交性、コミュニケーション能力
・中国語
従業員数
50名
勤務地

岐阜県

想定年収

590 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
50名
仕事内容
■主な仕事内容
・機構設計(サーボを使用した小型ロボット)
・モータ等を使用した移動筐体設計
・ロボットエンドエフェクタの設計
・簡易な解析(可能であれば)
・上記に付随するその他設計業務

経営企画に配属となり、信州大学繊維学部内のオフィス(Fii)にてトマト自動出荷ロボットの設計をしていただきます

■高い技術力と幅広い知識
当社は、「技術に向こう岸なし」の精神を掲げ、社員の自己啓発に注力をしています。
各種技能検定・資格を取得をすることでインセンティブも発生しますので、積極的に受検してください。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験
・機構設計の経験者
・移動筐体設計経験者

【歓迎】
・解析業務経験者
従業員数
564名 (2024年4月現在)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
564名 (2024年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
屋内外で使用されるドローンの設計開発をお任せします。
現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。
また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・屋外向けドローン及び充電ステーション・周辺機器の仕様検討
・屋外向けドローン及び充電ステーション・周辺機器の外装及び機構設計
・作品の評価
・上市させた誠品の残課題・顧客要望対応
・発外注先との調整

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・人手不足や設備老朽化などの社会課題に対し、自身が携わったこれまでにない技術を世の中に浸透させることで直接課題解決に貢献することができ、また、旧態依然とした業界にGame Changeを起こす担い手となることができます。
・当社はハードウェアからソフトウェアまで一貫した開発を行っており、ゼロからモノづくりをしている国内でも稀なテックベンチャーです。ゼロから各種開発を行っていることもあり、多様なバックグラウンドとスキルを有したエンジニアが在籍しているため、幅広い交流をすることが出来ます。
・ドローンの開発プロジェクトのみならず、開発部で実施している多彩な開発プロジェクト全般に関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計 実務経験 5年以上
・防塵・防水・耐候性が求められる機器の設計経験

【歓迎】
・ドローンの設計経験
・ロボット開発やロボコン経験者
・メカトロ設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダー経験5年以上
・少量生産製品(100台/年ほど)の設計・量産立ち上げ経験
・精密小型機器の設計経験
・量産不具合対応経験 5年以上
・機械・プラント製図技能士 2級 合格
・Fusion 360使用経験

【求める人物像】
・Liberawareのミッションへ共感できる方
・積極的なコミュニケーションが図れ、周囲を巻き込み纏めることが出来る方
・システムの見直しをしたうえでゼロベースでの開発が行える方
・既存・新規技術にとらわれず、柔軟な発想を基に開発が行える方
・責任感・当事者意識を持ち、困難な課題に粘り強く取り組める方
従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
仕事内容
機械設計エンジニアとして、西東京技術センターでの請負設計部署にて下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■配電盤・制御盤の構造設計、新設・改修設計2D・3Dトレース業務
■バラスト水処理装置の設計、プロジェクトコントロール など
■半導体関連のプロジェクトリーダー業務 など
★経験・スキルが豊富な方はリーダー・マネージャー・センター長候補としてもご活躍いただきます。

【人材育成について】
様々なカリキュラムや実践教育で現場ですぐさま能力を発揮できる技術者を重点的に育成。それぞれの製品分野における設計・開発の即戦力パートナーとしてみなさまの製品のパフォーマンス向上に貢献しています。お客様の業務の完成度を高めるために、エンジニアを育てる時間と労を惜しまない。それが、私たち大成技研の誇りでありクオリティです。
求める経験 / スキル
【必須】
■機械設計業務経験
■プロジェクトマネージャー、リーダー経験
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
234名
仕事内容
【主な業務内容】
 当社の商品開発部として家電製品の商品開発を担当していただきます。

【特徴】
・創業70年を機にリプランディング宣言を、従来の家電メーカーとは一線を画し、生活者に寄り添ったライフスタイルメーカーを目指しています。
・家電製品事業においては、匠プレミアム・感動シンプルという製品ラインを立ち上げ、これらを起点にしたブランディングを実行しています。
・企業発信のコミュニケーションに加え、生活者目線での発信となるPR・SNSマーケティングの強化により熱狂的なファンを増やしていきたいと考えています。
・300人という規模でありながら、企画・開発・製造・調達・販売・アフターサービスというすべての機能を内包し、全員が顧客に向き合う姿勢が当社の特徴です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■家電製品の開発経験者。主に筐体設計等経験者
■海外出張可能な方、海外出張経験者(主に中国)
■グループワークでのまとめ役/リーダー経験者

【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
従業員数
287名 (2025年 2月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
287名 (2025年 2月現在)
仕事内容
(仕事内容)
多品種生産(日替わり弁当/週替わり食材等)を行う食品工場に向けて、これまで実現が困難とされてきた、食品ピッキングロボットによる省人化・自動化ソリューションの設計開発をご担当頂きます。
ロボットと組み合わせる架台やフィーダーの開発に加え、ロボットジャケット等の周辺要素の選定まで幅広く担っていただきます。

(ポジションの魅力)
・今までになかったような革新的なプロジェクトに参加することができます
・視覚・触覚センサを活用した社会課題解決に挑戦することができます
・様々な社会課題に対し、当社の技術優位性を生かすことで、産業構造や未来を変える仕事ができます
・CTOが大学教員であったので、学会発表や論文執筆など積極的に取り組むことも可能です。(ただし、当社の事業に何かしら寄与していただくことが条件となります)
求める経験 / スキル
(必須条件)
・産業用/協働ロボットアームを含むFA装置の開発経験
・3D CADを用いた機械設計経験

(歓迎条件)
・Fusion360を用いた機械設計経験
・産業機械の開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
9名 (2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
9名 (2023年12月)
仕事内容
【機構開発】
LPWA当社標準フィルム端末(フィルムアンテナ型端末)の機構開発がメインミッションとなりますが、
LPWA端末のバリエーション開発やその他新規事業/新規製品の機構開発も担当頂く予定です。

・3D CAD(CATIA)による機構設計(樹脂/金属部品の設計)
・2D CADによる図面作成
・CAEによる機構解析(線形,非線形解析)
・ベンチマーク
・デザインレビュー
・お客様との打合せやプレゼンテーション、業者様との金型打合せ(射出成形/プレス/ダイカスト等)
・機構構造物の測定
・技術レポート、提案書作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機構設計実務経験5年以上
・3D-CADの使用経験があること。(CATIA、NX など)

【歓迎要件】
・リーダー経験
従業員数
289名 (連結4348名/2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
289名 (連結4348名/2023年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容:
・FA機器、装置の組立、調整作業…様々な種類の大型工業用機械の組立、それに伴う整備などを行います。
・FA機器、装置の配線作業…大型工業用機械の組立に伴い、機械を動かすための配線作業を行います。
※業務および労働条件の詳細は面接時に説明します。

■同社の特徴:
 同社は2001年7月当初、10年後の2011年から開始する地上デジタルテレビ放送を見据えて、液晶・半導体の生産設備のシステム制御からスタートし、現在は食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っています。

■同社の製品:
(1)スティックインサーター…高速に、かつ正確にアイスクリームスティックの自動挿入を行う生産性や、同社の画像処理技術により、汚れ、ささくれ、欠けといったスティックに関する不良検査を行うことで、不良低減をさせる安全性の両面を実現した製品です。
(2)SECSインターフェース…同社のSECS通信ドライバーは、半導体・液晶の製造装置/検査装置でのSECS通信を実現します。SECS通信ドライバーを使用することにより必要な専門知識が限定され、SECSに対応したシステムの開発コストを大幅に削減できます。
(3)MachineVision…高機能カメラにより取り込んだ画像を、画像処理ソフトが情報抽出し判定するといった一連の作業を高速で行う技術で、高速・高精度、非接触により対象物を傷めない検査が可能なシステムです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・FA機器、装置の組立、調整作業のご経験
従業員数
118名 (2025年12月)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
118名 (2025年12月)
仕事内容
【業務内容】
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。
モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」、「潤滑(トライボロジー)」、「摺動接点」の3つのテーマいずれかにおいて研究開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
【磁気】
 ・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立
 ・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究
 ・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討
 ・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究

【潤滑(トライボロジー)】
 ・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
 ・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究
 ・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究
 ・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討

【摺動接点】
 ・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
 ・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発
 ・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上
 ・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究
求める経験 / スキル
■必須要件
「仮説と検証・試作と評価など研究開発」業務に対する前向きな取組姿勢

■歓迎要件
【磁気】
 ・モーターの磁気的事象を理論的に理解し、実際の業務に活用するための電磁気学、数学の知識
 ・磁性材料に関する知識
 ・磁場解析技術に関する知識
 ・J-MAGやELFでのモーターシミュレーションツールに習熟

【潤滑(トライボロジー)】
 ・軸受材料や含浸油およびグリスなどに関する知識
 ・金属や化学/薬品に関する知識
 ・機器分析/解析手法に関する知識
 ・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【摺動接点】
 ・接点材料やその不具合現象に関する知識
 ・金属や化学/薬品に関する知識
 ・機器分析/解析手法に関する知識
 ・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

■英語力
現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があればOK
※TOEICスコア500点程度あればなお可

■求める人物像
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
【仕事内容】
■当社製品「CNC自動旋盤」の設計開発業務
・市場調査、製品企画、構想、量産に至るまで、社内で設計を行います。
・自動旋盤とは「機械の部品を作る機械」です。自動旋盤で作られた部品は、スマートフォン、プリンター、ATM、自動車なでお、意外な身近なところに使われています。
この自動旋盤の、企画から量産化に至るまでの設計だけではなく、製品開発全般に幅広く携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■機械の設計経験

【歓迎条件】
■工作機械の設計・開発経験
従業員数
47名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
47名
仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー~

【弊社担当者より】
今回の募集職種では、電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。
モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・建機搭載可能な電動モーター選定
・サイクルタイム、電費を意識したパワートレイン設計


■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。1971年に世界で初めてミニショベルを開発したのに続き、1986年には不整地作業に最適なクローラーローダーもまた世界で初めて開発、販売しました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
これからも同社は、常に次世代のグローバルスタンダードを目指して、ユーザーニーズに即した製品を国際市場に供給し、メーカーとして顧客に利益をもたらす企業として、社会や人々に貢献できる製品づくりを心がけていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電動機器(インバータ、モータなど)の開発経験があること

■歓迎要件
・MATLABによる設計経験があること
・3D CAD/2D CAD経験があること
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
航空機用エンジン及びこれに類する製品の空力技術および要素の研究開発並びに試験の計画と実施や防衛・民間向け航空機用エンジンの空力に関する技術支援を行う当部門にて、次期戦闘機を始めとした次世代航空機用エンジンの空力要素に関わる技術開発及び設計とその取りまとめ業務をお任せいたします。

【業務内容】
航空機用エンジンの性能を決める空力要素の設計・開発に携わっていただきます。高性能と構造健全性を兼ね備えた空力要素を開発するため、CFD(数値流体解析)を用いた翼形状の設計作業や、他のメンバーが設計した翼形状と組み合わせ空力要素として設計をまとめる作業にも関わっていただくことを期待します。また、社内試験設備や共同研究先設備における要素試験の計画および試験の実施も担当いただきます。さらに、直近の設計・開発業務に加えて新技術の研究開発も推進いただき、世界最先端の空力設計技術の研究を担っていただきます。 

【アピールポイント】
・世界最先端の空力要素設計・開発の経験や、要素技術実証のプランニング、海外エンジンメーカーとのコミュニケーションを通じて、専門的なスキル及び他分野・他部門・社外との連携・調整まで幅広いスキルを獲得できます。
・これまで培った経験や技術を活かし、日本・世界の空を飛ぶ航空機用エンジンに自身が関わる技術を搭載することができる業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■流体力学、熱力学を用いた設計・開発に関わる業務経験(流体機械/ターボ機械等) 
■技術文書を理解・作成できる英語力(読み書きレベル) 

【歓迎要件】
◆ターボ機械の空力設計・試験経験 
◆CFDを用いた業務経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■機械のコンセプトを決定する段階~製品化まで一貫してお任せします
■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます
■残業時間40時間程度/年間休日120日と充実の福利厚生

当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。

≪具体的には≫
まず入社して直ぐは評価をお任せします。
その中で、製品を学び、設計をしていただきます。
製品開発は電気・ソフトウェアのエンジニアとともに
プロジェクトで進めていきます。
ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から
開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、
プロジェクトをまとめるリーダーとして
ご活躍いただけることを期待しております。

≪キャリアプラン≫
当社であれば、技術を極めていくことも、
マネジメントとしてTOPを極める道のどちらもございます。
求める経験 / スキル
3D-CAD等での設計またはモデリング業務経験者

<こんな方も歓迎>
◎自分で設計した製品を世界中に広めていきたい方
◎独自の技術・新しい技術を学び、一流の技術者を目指していきたい方
◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーをまとめながら

<優遇スキル・経験>
◎機械・電気・制御に関する基礎知識
◎設計・開発・組立・分析・評価などの様々な工程経験(製品不問)

メカ開発者として、製品のスケールアップやスケールダウン、コスト削減や組み立てのし易さなど、様々な特長を持ったメンバーが在籍しています。
そういったメンバーの中で自身の得意性や強みをしっかりと持っている人は、とても重宝されます。
また、はっきりと自身の意見を持つこととあわせて、それらの意見を「伝える力を持つ方」は同社の開発現場にフィットしていると考えます。
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
同社設計部の開発・設計技術者として、下記業務に従事頂きます。
・船舶用機器(制御盤、通信機器等)の開発・設計業務
 
■開発設計環境(使用機器)について
回路シュミレータ(SPIS他)等
 
■得意先(納品先)について
・防衛省/海上保安庁 ・三菱重工業株式会社 ・株式会社三井E&S造船 等
求める経験 / スキル
■必須条件
次のいずれかの経験をお持ちの方
・ハードウェア設計のご経験(アナログ回路設計/デジタル回路設計)
・ソフトウェア開発のご経験(組み込み系ソフトウェア/ネットワーク技術者)

■歓迎条件
・高専や大学にて電気電子、情報工学を専攻されている方
従業員数
108名 (2023年3月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
108名 (2023年3月現在)
仕事内容
国内でも数少ない液体ロケットエンジン開発する部門であり、特にロケットの心臓部と言われる、ロケットエンジン用のターボポンプは、これまで、国産基幹ロケットに40年供給を続けてきた製品です。近年では急速に国内外で民間の宇宙輸送ビジネスが注目されている中、連続打上に成功しているH3ロケットの当社ターボポンプはこれまで以上に需要が高まっています。次世代の国産基幹ロケットのみならず、民間の宇宙輸送ビジネスを担うロケットのエンジン開発プロジェクトなどにおいて、ターボポンプの担当として携わっていただきます。

【業務内容】
次世代の基幹ロケットや民間企業が開発しているロケット等、いずれかの担当として、ロケットエンジン用ターボポンプ(メタン/液体水素/液体酸素)に関する開発プロジェクトに主担当として携わっていただきます。

《業務詳細》
◆要求仕様に基づく概念設計及び顧客との仕様検討や技術折衝
◆ターボポンプ全般、特にポンプ構成機器(インデューサ/インペラ/ケーシング等)における流体・構造・振動設計(基本設計~詳細設計)の実施と取りまとめ
◆解析や製造の委託指示・マネジメント
◆開発試験(単体・実証)における計画立案・実施・試験データ評価

※関係企業(客先メーカなど)との技術調整や、実証フェーズにおける要素試験やエンジン試験場での試験立ち合い及びデータ評価による国内出張が多く発生します。

【アピールポイント】
・当部署は国内でも数少ない液体ロケットエンジン開発する部門であり、その中でもロケットの心臓部と言われるターボポンプを開発設計、試験、および製造を扱うため、ターボポンプ全体やロケットエンジン全体を把握しながら、ロケットエンジンの開発全体における設計から試験、打上までの一連の過程に携わることができます。

・技術的にはポンプ設計に留まらず回転機械の設計技術全般のスキル、また技術以外にも開発マネジメント等も含む製品開発に必要な全てのスキルを獲得する機会が得られ、更には航空宇宙関連の機器設計をしている社内各部門との協業や国内外メーカーと協業するような幅広い経験も得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ポンプ及びそれを構成する機器類の設計及び実験の経験をお持ちの方
■様々な技術や製造分野の関係者とコミュニケーションを取りながら開発・設計を進めた経験をお持ちの方



【歓迎要件】
◆英語力(英会話が可能なレベル)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
民間航空機用ジェットエンジン部品(回転・静止・翼)のいずれかに関わる設計業務をお任せ致します。
出張や旅行 で、自分が設計に携わったエンジンが搭載された飛行機に乗る機会もある、やりがい溢れる職務です。

《業務内容》
◆回転部品/静止部品/翼部品の量産設計・量産維持(エンジンに使用する材料選定から、エンジンが寿命になるまでのゆりかごから墓場まで一連の流れを考えた、部品の設計に携わります)
◆生産部門と連携し、部品の生産効率向上に向けた技術提案や生産機器の検討
◆海外エンジンメーカーとのコミュニケーションや出張機会もあります。

《職務の魅力》
日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーとして、様々なエンジン部品の設計に携わります。
設計未経験でも、配属後の教育とOJTを通して部品や材料の理解と設計経験を身につけていただくことを想定。
働き方も柔軟で、出社・在宅を使い分けた業務ができる他、海外エンジンメーカーや自社工場へ出張しての技術交流や生産ライン・製品の確認など、グローバルに活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■機械工学(材料力学/機械力学/熱力学/流体力学)に関する基礎知識をお持ちの方
■英語力(TOEIC:600点程度)

【尚可】
◆構造設計/振動・強度解析(FEM)/伝熱解析/衝撃解析/生産技術等の業務経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■航空/宇宙/防衛分野にて使用される特殊カスタム電源の開発において、熱/振動試験を含む機構(構造/実装)設計を担当して頂きます。ロットが少ないオーダーメイド製品のため、顧客および社内の電子回路設計者や工場と協働し製品をつくりあげます。

■製品は特殊環境下での耐久性(圧力/熱/振動など)が求められ、各種試験や試作も重要です。そのため、引き合い~納入まで幅広い工程に携わります。もちろん、行き詰った際には周囲の当製品の先輩技術者が支援します。

■担当製品は、現在当社の主軸製品。社会的にも弊社が取り組むことに意義ある製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
■機械知識
■筐体設計等の経験(経験年数3年程)
■3D、2DCAD経験(SolidWorks経験尚可)

【歓迎】
■周囲の先輩から、対話を通じて技術を学べる方
■顧客への提案活動に対する意欲
従業員数
136名 (2023年6月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
136名 (2023年6月1日現在)
仕事内容
【ポジション名】Process Engineer
【ポジション概要】
食品・飲料の製造ラインにおけるプロセス設計及びライン立ち上げを行います。
設備メーカーとしての立場でありながら、食品・飲料製造プラントにおいて、
EPC事業者のようなサービスを提供する部署となります。
この部署ではフィジビリティ~FEED~EPC~PM~試運転までを担っています。
【業務内容】
製造ラインプロジェクトの初期段階(構想~基本設計~見積)における技術リーダーとして、以下を担当いただきます:
■顧客ニーズに基づく技術ソリューションの設計・最適化
■概算~確定見積に向けた設計・コスト試算・資料作成
■技術仕様書、レイアウト、設計図の作成
■営業部門と連携したブランド機器の見積支援
■衛生・安全・プロジェクトの各種リスク評価への参加
■工事・試運転に関わる費用見積とサプライヤー対応
■実行チームへの技術引き継ぎとサポート
■顧客・サプライヤーとの技術折衝のリード
■若手技術者の育成と標準設計ツールの活用促進
■顧客対応時における技術的価値の提案・説明
【組織構成】
マネージャー、メンバー3名
メンバーは、テトラパックでの色々なポジションを経て、現在このチームで活躍しています。1名は韓国にいらっしゃいます。また、コントラ
クターの方が業務をサポートされていたり、海外のチームからも業務のサポートがある時も。
【当社および本ポジションで働く魅力とは?】
◆エンジニアとして、初めからプロジェクトを担当することが可能
他の人が始めたものではなく、一からプロジェクトの運営に携わることが可能です。毎回新しいチャレンジも起こる環境ですので、遣り甲斐や
多くの経験を積むことが出来ます。
また、ワークライフバランスも保てる環境で、出張などが発生しても宿泊を伴うケースは少なめです。
◆「食品」を通じて人々の生活を豊かにする実感
当社の技術・製品は、アイスクリーム、チーズ、飲料など、日常に身近な食品の製造に活用されており、高い社会貢献性を誇ります。自らの業務が多くの人々の生活を支えていることを実感しやすく、小さなお子様からご年配の方まで、幅広い世代の“食”を食品・飲料メーカーとともに支えています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
■プラントエンジニアリング領域での実務経験7年以上
■プロセス工学、化学技術、機械工学、自動化などの学士号
■ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力
【歓迎条件】
■液体プロセス業界での実務経験
■コスト・工数見積や不確実性の高い初期段階のプロジェクト対応経験
■食品安全・衛生設計、食品業界の基準や規制に関する知識
■CAD(2D/3D)スキル(特にPlant3Dの使用経験)
従業員数
635名 (2022年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
635名 (2022年1月時点)

株式会社巴川コーポレーション

仕事内容
■概要
<半導体装置分野、半導体分野等で展開しているモジュール製品の機械設計業務をお任せ致します>

【具体的には以下となります】
■機械設計の知識を活かした半導体装置用モジュール製品の設計業務
・モジュール製品の強度設計、熱設計および設計に基づいた試作品の製作と評価
(機械加工部品や自動車関連部品、金型等の設計経験の親和性は高いです。)
■担当製品例:フレキシブル面状ヒーター/静電チャック/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品
求める経験 / スキル
■必須
・学生時代に機械の勉強をされていた方(工業高校機械科・大学での機械工学卒の方など)

■尚可
・機械・装置・筐体設計のご経験 
・半導体装置設計のご経験 
・工場自動化(FA)設計のご経験
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
仕事内容
同社滋賀工場にて、以下の業務に従事いただきます。

【職務内容】

◆工場の設備導入、改造等のレイアウトの設計
◆金属容器生産設備・金型の設計
◆既存設備改善(生産性向上・省人化・省エネ)

【配属先】
生産管理課 工務グループ

※滋賀工場について:飲料用以外の金属缶(缶詰用空缶・美術用の缶等)の生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業におけるCAD操作の経験

【歓迎】
・製造業における工場レイアウト設計・機械設計経験
勤務地

滋賀県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験を満たす方】
・プラントのプラントエンジニア経験(機械 / 電気 / 計装など)
または
・プラントの保全/設備管理経験

【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
特定顧客向けフレキシブルプリント基板の営業技術担当として、下記業務に従事いただきます。
・顧客の要望(製品仕様、工程仕様)に対する提案・折衝
・国内外の工場関係者(製造、品証、技術、生産管理など)や営業担当者との調整業務
・新製造技術・材料を顧客へ戦略的に提案・開発・導入するための社内プロジェクトのリードマネジメント
・製品の個別製造コストの算出、売価の基準策定、それによる採算予測結果を元に経営層に受注戦略を提言する
・デジタルツインの実現に向けた設計検討支援、製品設計と製造をつなぐ手法の検討

■業務の面白み・魅力
・世界最大手の一角の電気デバイス機器顧客を相手にしたビジネスもあり、最先端のモバイル機器の設計に携わり、身近に触れる事ができる
・顧客との折衝を通じて、自身のアイディアを具現化することができる
・多国籍企業とのB2B業務を通した多言語の取得
求める経験 / スキル
■必須条件
・工学、理学系の大卒レベルの知識
■歓迎条件
・FPC基板に関連する材料・設計・製造技術の業務経験・知見
・CAD操作 ・英語力(TOEIC 600点以上) ・IATF、ISOなど主要規格の理解
■求める人物像
・何事にも興味を持って、自ら思考し行動できる
・周囲と良好な関係を築き、周囲を巻き込み連携して業務を遂行できる
・仲間と協力し困難を乗り越え、成功をともに喜べる方
従業員数
321名 (FPCLグループ正規従業員7,600人/2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
321名 (FPCLグループ正規従業員7,600人/2025年3月現在)
仕事内容
同社にご興味をお持ちいただけましたら、下記ポジションにてご経験に応じてご推薦させていただきます。
・研究開発員(無機系素材の品質向上)
・真空装置設計開発リーダー
・電気設計(プラント機器・設備)
・機械設計(プラント機器・設備)
・製造装置の設計開発

■概要:
~世界が注目するユニコーン企業/世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う/安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業~

■業務内容の魅力
①エネルギー業界でも注目を集める「量子水素エネルギー」に携わっていただくので、業界全体の発展に貢献することができます。
 世界的に注目されており、近年中の実用化を目指しています。
②弊社は東北大学との共同研究を通じて世界でもトップクラスの技術の開発に成功しています。当チームが開発した独自の発熱メソッドでは、
 安価な金属(ニッケルや銅)を主体とするナノスケールの材料と、そこに吸蔵させた軽水素が、一定の条件下で刺激を加えることによって
 相互に作用し、1,000℃以下という低温領域で過剰な発熱現象を引き起こします。この発熱現象を支えている心臓部「反応パーツ」には、
 唯一無二の独自性が随所に取り入れられており、エネルギー源としての実用化レベルに到達しています。

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が世界的に第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
※詳細はご面談時にお伝え致します※
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
5G無線機器量産製品のハードウェア設計開発、品質管理業務(外注管理含む)
・筐体機構設計、熱設計
・ハードウェアの信頼性試験、耐環境試験

ツール:2D-CAD、3D-CAD
求める経験 / スキル
無線装置に限らず、通信機器メーカにて生産技術部門での仕事の経験がある方。可能であれば開発(アナログ、デジタル、機構)のバックグラウンドをお持ちの方

■必須条件:以下の要件から3つ以上に該当する方
・屋外無線装置(筐体)の機構開発の経験
・3D-CADの使用経験
・無線装置機構関連の環境、信頼性試験の有識者
・海外無線装置メーカとの協業や現地監査経験
・無線装置のコストダウンに関する提案・推進可能な能力
従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容
・設計
自社の主力商品である橋梁関連の設計業務を担当いただきます。
自社で施工や工事を行っていないため、設計品を納めるまでが業務になります

・製造管理
橋梁商品の製造管理、施工指導(主に海外案件)
今後、主力商品の一つであるパネルブリッジの海外案件受注が見込まれています。基本は海外案件対応ですが、時期により海外案件がない場合は国内案件対応をお任せする予定です。
求める経験 / スキル
※以下いずれかのご経験がある方
橋梁設計や橋梁メンテナンス経験、ファブの製造管理や橋梁の施工経験

※製造管理をご希望される方は以下の項目が追加で必須となります。
・TOEIC600点程度(海外ファブとの英語コミュニケーションに支障がないレベル)
・海外出張に対応可能な方
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

関東混合機工業株式会社

仕事内容
■中堅~大手食品メーカー向け業務用(主に食品)ミキサー及び周辺機器の機械設計をお任せ致します。

具体的には…
ミキサー内の部品の機構・筐体・外装設計
顧客に合わせたカスタマイズ設計
機械要素の選定、評価、取引先との技術折衝
開発製品の性能、耐久性などの評価業務
取扱説明書、仕様書などの技術文書作成

■組織
技術部機械設計課 7名
求める経験 / スキル
[必須]
・機構、筐体、外装設計の経験
・エクセル、ワード、Auto-CADの基本的操作

[歓迎]
・3DCADの経験
・食品機械設計の経験
・規格・CEマーキングの知識
・英文取説作成経験
従業員数
90名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
90名 (2024年4月現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※発電プラントの設計・施工管理 、発電設備の新設工事における一貫した業務をお任せする予定です。発注者側の立場としてプロジェクトに従事していただきます。

【具体的には】
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転
(案件は新規/既存両方あり)
求める経験 / スキル
・プラントや大型設備、ビル・マンション等の設計・施工管理経験者
または
・プラント保守メンテナンス、使用検討から工程管理の経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
エンジンの耐久評価や機能評価の計画を立案し、実施します。設計者が作成した図面を基に、どのような条件で評価を行うかを検討し、実験方法を決定します。エンジン単体での評価及び車両に搭載しての評価を行います。

【仕事の進め方】
エンジンの組み立てから分解評価、さらには車両を使用した評価まで、幅広い業務を行っています。具体的には次のようなフローで進めます:
・設計者からの図面受領
・市場環境を考慮した評価計画の立案
・エンジンや車両を用いた評価の実施
・評価結果を解析し、部品の信頼性を判断
・結果を報告書にまとめ、必要な改善点を提案

【入社後のキャリアパス】
周囲メンバーからと協力しながら、チームの一員として実績を積んでいただきます。将来的には、管理職としてのキャリアアップが期待されます。特に、評価計画の策定や実施に関する知識を深めることで、より高度な業務にも挑戦できる環境があります。

【働き方】
平均残業時間は月30時間程度です。久留米や滋賀の評価現場への出張が発生する可能性があります。

【仕事のやりがい、魅力】
自分の手でエンジンを触り、評価を行うことで、実際の製品開発に貢献できます。商品の品質を向上させるための評価方法を考案し、実行することで、創造的な仕事ができる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・理工系の基礎知識(特に物理学の基本的な知識)
・製造業において理工系の知見を活かしたエンジニアとしての職務経験(特に輸送機器の設計開発・評価経験を歓迎)
・普通自動車運転免許

【歓迎要件(WANT)】
・エンジンの評価や計画の経験
・自動車整備士資格、危険物取扱者資格
・リーダーとしての職務経験

【求める人物像】
・物事をロジカルに考えられる方。
・「車が好き」という情熱を持っている方。
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
パワートレーンシステムの構成要素となるドライブトレーンユニット(変速&減速機 etc)を対象とした、NV(振動・騒音)性能の開発・評価を担当いただきます。車両の乗り心地に直結する重要な業務です。

▼業務詳細
・開発車両のNV性能目標に基づく評価計画の立案と実施(駆動系部品)
・車両NV開発、製品企画など関係部署との目標合意
・初期検討・設計部門へのフィードバックと改善提案
・車両および動力計を用いた試験評価・データ解析
・市場指摘事項の現象解析および改善策の立案・提案
・図面段階からのNV性能向上施策(解析部門との連携)


【部署の役割】
パワートレーンの開発(エンジン、駆動系)を通じ、お客様に満足いただける車両を提供することがミッションです。本部署は、
エンジン・駆動系部品の性能・信頼性の開発評価を担当し、日本だけでなくグローバル市場への提供に貢献しています。

【仕事の進め方】
・車両企画段階から企画、設計、車両開発部署と連携し、車両NV性能の企画に携わります。企画から定めた目標に対し、開発フェーズで作りこみをおこない、生産部門に品質をハンドオーバーします。
・市場から得た問題に対して、現象の解明と改善策の検討・提案を実施します。


【入社後のキャリアパス】
入社後は評価現場(ベンチ、車両での試験)を中心に経験を積み、評価スキルを磨いていただきます。その後、評価計画の策定やデータ解析、さらにはグループを牽引するリーダー職へとキャリアを広げていくことを期待しています。

【働き方】
・在宅勤務:有(業務状況に応じて利用可能)
・残業時間:月平均20時間(繁忙期は30~45時間程度)

【仕事のやりがい、魅力】
・ユニット、車両の初期段階から開発に携われます
・振動・騒音に関する専門性を身につけられます
・将来的に電動化車両にも活用できる基盤技術の構築に携われる環境です
・社内外のエンジニアとの協業を通じて、幅広い視野と技術を習得可能です
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・理工系学科出身で、4大力学(材料・熱・流体・機械)に関する基礎知識を有する方
・何かしらの機械設計もしくは機械系製品の評価経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎要件(WANT)】
・パワートレーンシステムの開発・評価経験
・NV(振動・騒音)やドライブトレーンに関する知識
・自動車整備士資格、危険物取扱免許
・MT車の運転免許

【求める人物像】
・他部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・課題に対して構造的かつ論理的にアプローチできる方
・専門性を深め、将来的にリーダーシップを発揮していきたいという志向をお持ちの方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【職務内容】
・配線回路基板の生産性(コスト・歩留り)と品質改善のための製造プロセス技術の開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・2027年製品化計画のスマホ向け回路基板の立ち上げにあたり、フォトリソ工程に携わっていただき、社内の関係部署と連携しながら生産性(コスト・歩留り)と品質の視点で最適な製造条件の確立を検討頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年目以降はチームリーダーとして複数の工程を理解し他部署との連携を通じ新製品立上げのためのプロセスパラメーターを原理原則に基づき打ち出すスキルと役割を担っていただけることを期待しています。
・5年目以降はマネージャー候補として全体プロセスを理解し、後輩の指導および関係部署へ必要情報を発信し協力支援を要請できる人材に成長して欲しい。また技術的にはAI技術も取り入れコストと品質を両立する新規のプロセス技術の設計と開発ができる人材になることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における工法開発・改善のご経験

【歓迎(WANT)】
・化学メーカー、電機・電子メーカー出身
・物理・化学系(応用化学、電気化学、化学工学、物理化学等)の知識
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
コネクティッド戦略の立案からシステムアーキテクトやサービス企画をご担当いただきます。
車両開発チームと連携し、コネクティッドシステム開発におけるマネジメントを担い、マーケティングから商品企画、開発の統括と幅広くプロジェクトに携わります。
車両同様にダイハツの強みであるエンドユーザーに近い立場での企画や開発を重視し、ダイハツ車のデジタル化やUI/UXの開発をけん引します。

▼業務詳細
・コネクティッドサービス(インカー機能、アウトカー機能を一気通貫)の企画立案・戦略提案
・市場/競合分析、定量・定性調査、ベンチマークの実施
・アプリ・クラウド・通信・UI/UX領域のサービス仕様策定
・車両開発部門/ソフト開発部門との要件調整
・プロジェクトの進行管理(QCD管理、ステークホルダー調整)
・エンドユーザー視点での機能設計、仕様レビュー・検証

【仕事の進め方】
■チーム体制
・現在5名程度の少数精鋭組織で、2~3プロジェクトを横断的に担当
・担当ごとに「サービス企画」「仕様策定」「日程・コスト管理」などの役割分担あり
・チーフエンジニアを上司に持ちつつ、各メンバーにも大きな裁量と決定権が与えられる環境
・技術バックグラウンドの有無を問わず、オープンに意見を交わしながら最適解を導き出すフラットな雰囲気

■業務の流れ
・企画立案:市場調査や競合分析を踏まえたUX企画の立案
・仕様検討:各技術領域の担当と協議しながら実現可能な仕様を導出
・進行管理:開発日程・リリース計画に沿って社内関係部署と調整
・ユーザー視点検証:テストユーザーの声やシミュレーションをもとに仕様をブラッシュアップ

ハード開発部門やUI設計部門、外部パートナー(アプリ会社など)とも連携しながら、サービス全体の“体験価値”の具現化をリードします。

【入社後のキャリアパス】
・初年度は進行中のサービスプロジェクトのサブ担当として参画し、コネクティッドの基礎知識・社内の意思決定プロセスを習得いただきます
・翌年以降は新規サービスの企画立ち上げやプロジェクト統括も担当を想定しており、希望に応じてアプリ開発やUX領域に軸足を移すことも可能です
・中長期的には、製品企画部内での戦略企画職、チーフエンジニア職など、上流工程や経営視点を含む職域への展開を期待しております

【働き方】
・在宅勤務:可(週2~3日程度/プロジェクト状況に応じて柔軟に調整)
・残業:平均10〜20時間程度/月(ピーク期は30時間程度)

【仕事のやりがい、魅力】
■正解のない領域を切り拓くパイオニアとして成長できる環境です
コネクティッド技術の進化は日進月歩で、社内で誰も明確な正解を持っていないからこそ、あなたのアイデアや行動力がそのままサービスに直結します。

■クルマを超えて“体験”を設計することができる魅力的な業務です
競合優位性は「機能の数」ではなく「ユーザー体験の質」のサービスを企画しているため、自動車の使われ方そのものを再定義するやりがいがあります。

■幅広いスキルが身につく、活かせる環境です
技術知識/UX視点/ビジネス感覚など、幅広いスキルを活かせるポジションです

■年次関係なく活躍できる環境です
勤続年数にとらわれず、プロジェクトに貢献すれば即座に任される文化のため、数年で特定領域の第一人者として活躍可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・エンジニアとして何かしらの業務経験をお持ちの方
・自動車のデジタル化に興味、意欲をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・自動車業界での開発経験
・SaaSやクラウド、アプリの企画・開発・プロジェクト推進経験
・マーケティング経験(定量調査・定性調査の経験)

【求める人物像】
・新しい領域に挑戦する意欲があり、自ら道を切り拓ける方
・ユーザー視点とエンジニア視点の両立に面白みを感じられる方
・正解のないテーマに向き合い、トライアンドエラーを前向きに楽しめる方
・他者の知見を尊重しつつ、主体的に提案・推進できる方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
新型車プロジェクトにおいて、車両の性能や競争力を左右する燃費・電費企画の責任者として、燃費・電費目標の設定および改善施策をご担当いただきます。
燃費・電費目標基準の達成と市場競争力の向上を目指した、燃費・電費目標設定をおこない、目標達成に向けた改善施策を各部品担当者と連携して担います。
地球環境への配慮と製品の競争力を高めることに貢献するとともに、プロジェクトの推進において重要な役割を果たします。

▼業務詳細
・各市場(日本/ASEAN/欧州等)の規制や競合車両を踏まえた燃費・電費目標の策定
・空気抵抗・重量・タイヤ特性・パワートレーン特性等の諸元評価・要因分析
・チーフエンジニア・設計・実験部門との改善施策の企画と合意形成
・プロト車両等を活用した燃費試験や目標達成見通しのシミュレーション検証
・トヨタ自動車や海外拠点との共同開発プロジェクトへの参画

【仕事の進め方】
燃費・電費企画は、車両セグメントごとにチームを編成し、プロジェクト単位で対応します。
各チーム3~5名程度で構成されており、1人あたり1〜2車種を担当します。

▼業務の流れ
開発初期段階: 市場ニーズ・規制・競合調査を基に、燃費・電費の目標を定義
中間工程: 設計/実験と連携して仕様調整・性能試算、KPIの進捗確認
終盤: プロト車・量産前試験を通じて評価し、目標との差異要因を分析・改善

チーフエンジニアや設計部門と対話しながら、性能と現実的な実現性のバランスを常に見極め、現場と一緒に最適解を模索します。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、燃費企画グループにおいて複数のプロジェクトを経験し、チームリーダーとして車両セグメントの統括を担います。将来的には、燃費・電費企画だけでなく、自動車開発全般の企画業務への挑戦も可能です。

【働き方】
・在宅勤務:可(業務内容や状況により週数回程度)
・残業時間:通常月15~20時間程度、繁忙期30~40時間程度

【仕事のやりがい、魅力】
■“車の売れ行き”に直結する性能(燃費・電費)に関わることができます
燃費・電費は今や顧客の購買決定に大きな影響を持つ性能。あなたの決めた目標が、実際の販売競争力に直結します。

■車両1台を俯瞰して調整・提案する面白さがあります
空力・エンジン・タイヤ・重量・冷却系など、あらゆる技術要素を横断し、全体最適の視点で物事を組み立てることができます。

■技術的な深さ×ビジネス的な視点を身に付けることができます
設計者ではない立場だからこそ、データと戦略から性能に踏み込むことができ、「技術を理解し、指標で語る」スキルが磨かれます。

■カーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます
燃費・電費性能は環境性能そのものなので、日々の業務が持続可能な社会への貢献につながるやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・なにかしらエンジニア経験(機械・電気系など)をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・自動車業界での設計・実験・性能開発いずれかの実務経験がある方
・ExcelマクロやDX関連スキルをお持ちの方
・英語に抵抗がない方

【求める人物像】
・全社の関係部署や経営層を動かしていくことに向け、数値データや技術的な裏付けをもとに、粘り強く調整・合意形成ができる方
・自ら考え、分析し、課題に対して論理的にアプローチできる方
・環境技術や次世代車両の競争力向上に興味・関心のある方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
新型車およびユニット開発プロジェクトにおける原価企画・管理業務をご担当いただきます。
市場や顧客ニーズに基づく販売価格をもとに、利益目標を達成するための原価目標を設定し、達成方策の立案や推進を実施。また、原価管理を通じて製品の競争力を高めグローバル市場における利益最大化を目指します。
プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質、コスト、収益、商品価値の最適化に貢献できるポジションです。

▼業務詳細
・新型車、ユニット開発における原価目標の設定と進捗管理
・部品別の原価データの分析および達成方策検討
・原価目標達成に向けた部門間調整(調達、設計部門など)
・国内外の関係者との折衝やプロジェクト管理

【仕事の進め方】
・車両セグメントごとに5~6名の原価企画チームを編成し、1名あたり1~2車種のプロジェクトを担当します。
・毎週の原価レビュー会議を通じて、各部門(調達・設計・製品企画など)と進捗を共有し、目標との差分を可視化
・適宜、設計や調達部門とのすり合わせを行いながら、現場の実態も踏まえた対策を立案、推進します
・海外案件では、現地法人・現地調達担当者との英語でのやり取りもあり

【入社後のキャリアパス】
入社後は、原価企画の基礎を習得しながら、部品ごとの原価分析や目標設定、関連部門との調整を通じて全体像を把握し、車種別プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーとして活躍を期待します。
さらに海外拠点やトヨタグループとの共同プロジェクトに参画、事業体出向等経験してグローバルな経験を積み、最終的にはチームを率いるグループリーダーや製品企画全体を担うマネジメントポジションへとステップアップするキャリアを目指していただきます。

【働き方】
・在宅勤務:可(業務状況に応じて調整/会議はオンライン中心)
・残業時間:平均20時間/繁忙期は月40時間程度

【仕事のやりがい、魅力】
■製品企画部の中で仕事をするためくるま開発の最上流から関わることができます
・製品が世に出る前の段階から関与することができ、原価の最適化を通じて企業の収益性向上や競争力強化に貢献できます。

■提案が直接、製品・利益・戦略に影響を与えられます
・原価の低減施策は設計やサプライヤー選定に直結しており、自らの分析や提案が、数千万円単位のコスト削減を生み出すことができます。
・自動車1台全体の収益構造を自ら“設計”、提案できるスケール感が魅力です。

■グローバルに活躍する機会がございます
・東南アジア市場を中心に海外案件も多数あり、現地の調達担当やトヨタグループ関係者と協働し、グローバル視点で物事を捉える経験が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・原価に関わる業務経験(経理、調達、設計、原価企画・管理経験など)
・英語での基本的な業務対応力(メール・資料作成など)

【歓迎要件(WANT)】
・英語力(TOEIC600点)
・経理実務経験
・原価管理、原価企画に関する経験、知識
・調達や設計など部品を扱った経験、知識

【求める人物像】
・各部署・海外関係者と柔軟に対話・交渉しながら業務を進められる方
・裁量を持って、現場を動かす立場に挑戦したい方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【職務内容】
・様々な業界における装置製作メーカーと協業し当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。

【担当製品】
・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

【入社後まずお任せしたい業務】
・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・2~3年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品開発部門や製造部門からの要求に応じて、試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定・装置立上が可能な方
※3D-CADによる機械設計、図面作成が可能な方

【歓迎(WANT)】
・機械要素部品を用いた治具設計スキル
・電気・制御系の知識
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
■概要
水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。
その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めており、昨今では社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進しております。
また、設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしながら、
各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。
自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう!(現場担当者より)

■具体的な仕事内容
・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全:電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動
・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(集中監視システム導入など)
・計画保全システム、予兆保全システム、設備データ収集センシング技術
・設備保全DX:データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・電気系保全業務もしくは電気設備設計/投資/導入に3年以上関わったことがある。
・工業高等専門学校、大学卒以上で卒業されている。

■歓迎要件(Want)
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・製品の生産設備の保守に3年以上関わったことがある
(専攻:システム・電気系)
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
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