【組込/制御設計/開発（デバイスドライバー/ファームウェア）】 ～水道・ガスメータートップシェア～
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
長野県
従業員数
487名（2023年4月時点）
仕事内容
【業務内容】
当社が展開する水道メーター・ガスメーターや、集中監視システム、メーターと通信を融合させたシステムの組込み、制御開発を担います。
≪具体的には≫
・機能やコスト等の仕様確認
・使用する部品の選定～電子回路設計（回路図）
・ソフトウェア（主に組み込みマイコン）の設計
・C、アセンブラ等によるプログラミング
・機能評価、各種信頼性評価
・各種ドキュメント作成（仕様書・マニュアル等）
【業務詳細】
・既存のメーターにとどまらず、次代のニーズに合わせた「メーターと通信の融合」等をテーマに製品の開発を行っています。
・ご経験を活かして、製品の設計から開発に取り組んで頂きます。
【業界特徴】
・社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定的かつ長期的な需要のある製品・業界です。
■組織構成
配属予定部署は10名の方が在籍しており、チーム長1名、副チーム長1名、スタッフ5名となっております。
■入社後のイメージ
当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。期間は半年を予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。
■当社の特徴：
当社は水道・ガスメーターを自社一貫で開発・製造・販売するメーターメーカーです。計量法準拠の品質で社会インフラを支える一方、計測データに付加価値を創出し独自システムを開発しております。スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステム「ガスるっく」や、ガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発、水やガスの使用状況で、安否を確認する高齢者の見守りサービスを開発。高齢化社会が進む中、安心・安全な社会づくりにも取り組んでいます。
■育児制度について
当社では2024年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
組織強化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要業務経験】
■組み込み・制御開発責任者/C言語の使用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：24万円～43万円
月額基本給：22万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
長野県
本社：長野県松本市和田3967-10
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：50分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、住居手当（8,000～60,000円）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土曜（年間カレンダーにより年間10日程度出勤の場合あり)、慶弔等特別有給休暇、育児休暇、全社一斉有給休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度：確定拠出年金制度（401k）＋退職一時金制度
・財形貯蓄制度
・専用グラウンド、テニスコート、マレットゴルフ場、茶室、休養室 等
・サークル活動（茶道部、野球部、テニス部）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記給与条件は諸手当や賞与を含めたモデルベースとなっております。 【入社時期】 可能な限り早期を望むが、応相談 【選考回数】 面接2回（一次面接：部門責任者、最終面接：部門役員） 一次面接はWEB対応可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2319694
最終更新日：2025/8/8
企業情報
企業名
東洋計器株式会社
代表者名
代表取締役社長 土田 泰正
設立
1949年5月
従業員数
487名（2023年4月時点）
資本金
772,700,000円
本社所在地
〒390-1298 長野県松本市大字和田3967-10
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
水道、ガスメーターおよび管理システムの製造・販売
事業に関する特色
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┗■事業の特色
メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で、安否確認ができる高齢者見守りサービスを開始しております。当社が創業以来取り組んできた事業は、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売です。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務づけられているため、安定的な需要があります。また、独自製品の開発にも積極的に挑戦しています。
キーワードは「メーターと通信の融合（IoT）」。メーターにマイコンを組み入れ、そのマイコンがガス漏れや、震度5以上の地震などの異常を感知すると、ガスを遮断します。今では当たり前のこの仕組みを業界に先駆け開発いたしました。また、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で、安否を確認する高齢者の見守りサービスを開始。高齢化社会が進む中、安心・安全な社会づくりにも取り組んでいます。
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┗■戦略・ビジョン
当社は、メーターに付加価値を付け、新たな事業を展開しています。2018年にKDDIの協力のもと業界初のLPWA送信機「IoT－R」を開発し、現在までに約450万台の出荷を行いました。全国のガス会社で検針業務の合理化、配送業務の効率化、保安業務の高度化に活用頂いています。また、送信機から得られる情報を活用できるようコンテンツにも力を入れ「お得な料金メニュー」「エネルギー見える化サービス」「高齢者元気情報」「配送最適化情報」「プリペイドサービス」「電子請求・電子決済」を開発し、クラウド型プラットフォームを通じてサービスを提供しています。また、海外事業も東南アジアを中心に積極的に展開しており、2017年にはガスメーター業界で過去最大級となる大型受注をバングラディシュで獲得しました。今後はベトナムを中心に東南アジアへの海外事業を拡大していく計画です。
会社の特色
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┗■基本理念
「東洋計器は計測技術の向上により、計量の価値を高め、文明の発展に貢献する」
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┗■社風
社員同士の風通りが良く、アットホームでとても働きやすい環境があります。また、女性の活躍も積極的に促進しており、産休および育休を取得後も復帰出来る制度や環境づくりに努めています。女性特有のライフイベント（出産等）でキャリアを失うことなく、仕事を続ける点は魅力的です。
その他の特色
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┗■備考
育児制度について
当社では2024年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。
売上実績
求人No.：NJB2319694
最終更新日：2025/8/8