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機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計/中国の求人・転職情報

108中の150件を表示

条件を変更

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発(R&D)
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

コベルコ建機株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
<想定業務内容>
・歯車設計全般の指導(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)
・油圧機器開発担当者の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等)
・機器開発担当者の進捗管理。就業管理
・開発予算の管理
・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行
・フィールド不具合の対応
・メーカ提案書の対応

◆国内出張 2か月に1回程度
・日帰り~1泊2日が多い
・主に国内油機メーカ訪問、展示会などの情報収集

◆海外出張 年1回あるか無いか程度
・1回は最大でも1週間程度 (工場監査など)
・主に海外油機メーカ訪問、フィールド不具合対応
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・建機、産機などの油圧機器、油圧回路に関して、量産設計を行った経験(目安5年以上)
・歯車系機器の設計経験(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)(目安5年以上)
・モデルベース開発経験者(業界は不問)

【歓迎】
・油圧機器に関して品質保証関連の業務経験、知見
・油圧機器のベンチ評価試験の経験
・モデルベース開発経験者
・流体解析経験者
・機構解析経験者
従業員数
2,647名 (グループトータル11,865名【2026年3月31日時点】)
勤務地

広島県

想定年収

800 万円 ~ 1,180 万円

従業員数
2,647名 (グループトータル11,865名【2026年3月31日時点】)
仕事内容
【職務概要】
■自動車車載用ECUの開発グループのマネージメントを担当して頂きます。
■電気駆動車用の電気駆動関係ユニット及びインバータの開発
ECU開発の「要求仕様分析/機能配分」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「性能検証」の各チームから成るグループの1つを管理。
また、新規開発の製品のため、技術標準なども同時並行で整備していき組織としての開発力を向上していただきたい。
開発対象製品:インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システムおよびユニット。
もしくは、ハードウェア設計 または 筐体設計 のチームマネージメントを担当して頂きます。
※管理職としてだけではなく、プレーヤとしても独自の技術力を発揮頂く場面も想定されます。
求める経験 / スキル
〈歓迎要件〉
■車載部品の量産開発におけるマネージメント経験
■インバータ、DCDC等のパワーエレクトロニクス設計経験
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)

BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆職務概要
BASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料製造部門で主にプラント設計に従事いただきます。生産技術に所属し、国内外の正極材料の生産拡大に貢献いただきます。自社北九州工場やBASFグループ海外工場のサポートにも携わっていただきます。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループ(国内外)での業務や社内公募を活用したキャリアデベロップメントも可能です。

◆具体的な業務内容
・新規設備投資案件の対応
プラントエンジニアとして、自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討),FEED(基本設計),EPC(詳細設計、調達、工事)業務。また、機械エンジニアとして大型投資案件では、投資PJの一員になりEPC業務を一連で行っていただき、特に機械チームの牽引、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整などを既存メンバーと共に実施いただきます。
 設計業務:オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。
      エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。
 調達業務:見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、
      購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。
 工事管理:現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、
      安全管理等、工事における監督管理業務。
 試運転: 工事完了後、製造Grと連携し、負荷試運転及びプラントの立上げ。
 官庁申請:新規設備投資に必要となる、官庁への届け出、申請業務(書類作成及び官庁との折衝)など。

・既設工場設備の対応
既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務。
既設プラントにおいて、トラブル発生時には、設備・機器・プロセスの各観点から原因解析を行い、恒久対策の立案及び実行まで担当いただきます。
立案及び実行に当たっては、関連部署との調整、内容説明及び対策後の状況確認なども関連部署と連携して行っていただきます。

・新規機器開発及び既設機器の改善
新規設備開発や改善検討のために、粉体を用いた機器選定テストや実験機器やベンダー機器を用いた実証試験の立案、計画、実施し、その後の実機プラントへの展開までを計画検討を行っていただくことがあります。

・関連分野との連携、横断業務
当社では機械、電気計装及びプロセスの各分野に担当者を配置しております。設備投資案件や設備改善案件を推進するにあたり、担当分野を越えて相互に連携・サポートしながら業務を行っています。
本ポジションの主担当は機械設備分野となりますが、案件の内容や規模によっては、土木建築分野の検討、仕様書作成、調達、工事管理等にも携わっていただきます。また、電気計装及びプロセス分野についても各担当者と連携しながら、分野横断的にプロジェクトを推進いただきます。
そのため、機械工学をベースとしながらも、設備エンジニアとして幅広い視点で業務に取り組める方を歓迎します

・その他
機械担当としての設計業務などを行うため、機械工学の基礎知識(材料力学、材料工学、熱力学、流体力学、機械力学等)を元に、プラント設計を行う上での機械工学計算(強度計算、タンク・圧力容器の肉厚計算、配管圧力損失計算、ポンプ能力計算、振動検討、機器選定に必要な設計計算等)を実業務として行っていただきます。
定期的、不定期に行われる、内部外部の監査対応及びその資料準備等も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・学歴:大学卒(機械系、化学工学系学科卒業者歓迎)、または高等専門学校卒業以上
・技術・専門知識:機械工学または化学工学に関する基礎知識
・職務経験:化学工場、粉体を扱い工場等におけるエンジニアリング業務経験5年以上またはプラントメーカー、エンジニアリング会社における設計・建設業務経験5年以上

【歓迎】
・化学工場、製薬工場、石油化学工場等における設備投資案件、設備改善案件の経験
・設計、調達、工事管理、試運転のいずれかの実務経験
・オーナーエンジニア、プロジェクトエンジニアとしての業務経験
・英語によるメール対応および会議参加が可能なレベルの英語力
・チーム運営、人材育成等のマネジメント経験
設計業務の経験がない方でも、機械工学または化学工学の基礎知識を有し、設備エンジニアとして成長する意欲をお持ちの方であれば、ご入社後に丁寧に教育・サポートいたします。
また、設備投資案件の企画から立上げまで幅広く経験できる環境があり、ご本人の意欲や適性に応じて、将来的には部門運営や人材育成を担うリーダー・管理職としてのキャリアアップも可能です
従業員数
148名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
148名
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
仕事の内容:・中~高容量メカニカルリレーの要素技術開発・設計
仕事の範囲:・アプリケーションニーズから性能要件を定義 ・性能要件を満たす構造の立案と性能設計 ・CAE解析併用による設計プロセスの進化
FY26は、リレーの動力源となる電磁石部の吸引力能力UPと、リレーの重要スペックの開閉性能UPの技術開発テーマ。部門の強みである計測・CAE・マイニング技術を生かした故障メカニズム分析や仮説検証、ロジック構築と、実現させる商品設計パラメータ範囲と維持管理方法を出力します。
その後も、社会課題・顧客課題を解決する商品実現に必要な技術開発や、計測・CAE・マイニングの基礎技術強化を担い事業の根幹を強化する専門人財に向け経験を積んでいただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
原理原則・現物・データに基づく、課題抽出、故障メカニズム解明、不具合要因の特定、対策立案、効果妥当性検証。
それらを技術文書で技術を残し積上げる。

◆この仕事の魅力
・新たな技術・スキルを習得と、技術と能力を駆使し、難しい課題に挑戦し新たな価値創出に挑戦できること。
・電子部品メーカとしてすでに全世界に知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること。
・企画、開発、生産、販売までのエンジニアリングチェーンを有しており、社内リソースの活用で価値創出ができること。

◆業界動向と自社事業の特徴
電気を接点で機械的に開閉するメカニカルデバイスは、オムロン創業時からの基幹事業で全世界に顧客があります。世界の電力利用は多様化しておりカーボンニュートラル実現のキーデバイスとして、今後も事業成長が期待されます。リレーにおける世界シェアはトップクラス。今後も注力セグメントとして拡大中。主な用途は、エネルギー関連機器(PVGS、ESS,RSS)、車載機器(xEVなど)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、エネルギー・環境)、ビル制御(照明、セキュリティ)、家電機器(エアコン、電子レンジ等)です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・機械系の技術開発・設計業務経験
あるいは
・電機機器の技術開発・設計業務経験
※新卒、第2新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・高専/大学レベルの工学系知識(機械・電気・材料力学・電磁気など教養課程レベル以上)
・機械設計(デバイス設計・機構設計)
・計測基礎(オシロスコープ、テスト・評価など)
*エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・金属・有機材料技術、加工技術(プレス・成形)に関する知識(目安:教養課程レベル以上)
・CAEシミュレーション(構造解析・電磁場解析)の業務経験
・品質工学の知識および実施経験
・メカニカルコンタクトデバイス(コネクタ/コンタクタ/ブレーカ/リレー)の知識

◆歓迎する人物像
・自発的に行動し、問題解決できる人物
・新しいものが好きな人
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD(Solidworks)
・オシロスコープはじめ電子計測器、力学測定機器、画像計測機器
・Office365(エクセル、ワード、パワーポイント等)
・必要に応じて、JMAGなどシミュレーションツール、Python、JMP、LabVIEWなどの情報処理ツール、PLCプログラミング
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・商品開発
・製品評価
・開発商品のコンカレントチーム運営(関連部門の部門横断型チーム運営)
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得・顧客課題解決

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規商談獲得
・計画通り目標(性能/コスト/納期)達成しながらの新商品立ち上げ
・顧客に採用して良かった、と思われること
・顧客にまた相談したい、と思われること

◆この仕事の魅力
・顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握~商品設計~都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる
・世界の一流車載顧客と対峙することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる
・主要マーケット・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる

◆業界動向と自社事業の特徴
自動車等のモビリティ向けのスイッチの製造・販売。
近年の自動車業界における電動化・高機能化の流れを背景に、スイッチの需要が高まっています。加えて、車両の高機能化・多様化が進む中で、従来仕様では対応しきれないスイッチのニーズが顕在化しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メカ機構部品の設計/開発もしくは相当業務経験あり

◆必須条件【スキル】
・メカ機構部品の設計スキル
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆歓迎条件
・英語
・CAEシミュレーションの知識/経験
・品質工学の知識/経験
・金属/成形に関する知識/経験

◆歓迎する人物像
・他の役に立てることに価値や喜びを感じられる人(おせっかいな人)
・周囲と連携し、チームで成果を出せる人(コミュニケーション能力・協調性)
・好奇心や知識欲が高い人
・モビリティ社会の発展や進化に興味や関心を持ち、自ら発信する人

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD(Solidworks),CAEシミュレーション(Ansys)
・Office365(エクセル、パワーポイント等)
・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
新商品開発担当を担っていただく。
・商品技術開発: 新商品に求められる仕様を実現するための要素技術の選定、および原理試作による技術立証
・商品設計: 目標仕様を達成するための構造考案、CAD/CAEを櫛したを詳細設計
・評価・分析 : 目標仕様に対しての設計検証。不具合発生時の要因分析と対策立案

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新構造の提案:目標仕様を実現するための新しい商品構造を自ら考案し、原理試作を通じてその妥当性を証明
・不具合の本質解決:難易度の高い不具合分析において、「真因特定」を行い、再発防止策を設計へ反映
・プロジェクトの主導:担当するリレー開発の、試作・評価・量産準備の予実管理、関係部署と主体的なスケジュール調整

◆この仕事の魅力
・国内工場(熊本県)、海外3工場(中国、マレーシア、インドネシア)、販売拠点(国内、欧米、中国、アジアパシフィック)の多様なメンバと連携し、新たな市場開拓ができる仕事です。
・お客様の課題解決に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する新たな商品を創出する業務ができます。
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
今後、ロボット産業は物理的AI技術(フィジカルAI)の市場増加を見据え、弊社の3つの強み①豊富な顧客実績とグローバル販売網、②品質・性能の信頼性、③「繋ぐ・切る」を軸とした技術を活かし、基板実装タイプの小型セーフティリレーの商品ラインアップを強化を実施します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メカニカル開閉器(コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレー)など、もしくはメカ機構部品の設計/開発経験

◆必須条件【スキル】
・リレーやスイッチなどの接点やコイルを有するメカ機構部品の開発経験者。特に、セーフティリレー、一般リレーなどの経験者求む。
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識。
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力。

◆歓迎条件
・接点やコイルの電気設計(特にセーフティリレーの設計)
・材料(金属、樹脂)、樹脂成型、金属プレスに関する知識
・CAEを用いた業務経験
・品質工学の知識/経験

◆歓迎する人物像
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3DCAD(Solidworks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
・Office365
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
新商品開発担当
 商品技術開発: 新商品に求められる仕様を実現するための要素技術の選定、および原理試作による技術立証
 商品設計   : 目標仕様を達成するための構造考案、CAD/CAEを櫛したを詳細設計
 評価・分析   : 目標仕様に対しての設計検証。不具合発生時の要因分析と対策立案

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
新構造の提案    … 目標仕様を実現するための新しい商品構造を自ら考案し、原理試作を通じてその妥当性を証明
不具合の本質解決 … 難易度の高い不具合分析において、「真因特定」を行い、再発防止策を設計へ反映
プロジェクトの主導  … 担当するリレー開発の、試作・評価・量産準備の予実管理、関係部署と主体的なスケジュール調整の調整

◆この仕事の魅力
・グローバルスタンダードへの挑戦
一流車載メーカーとの開発プロジェクトを通じた世界水準の技術・仕事術を習得およい商品の具現化
・多様な文化が交差するフィールド
海外の主要マーケットや工場と密に連携するため、異文化への理解が深まり、多角的な視点・行動の習得

◆業界動向と自社事業の特徴
自動車メーカーは、従来の内燃エンジン車からEVへのシフトを進めることで、カーボンニュートラル社会の実現やエネルギー効率の向上に取り組んでいます。EVの開発・製造においては、電池技術や充電インフラの整備、エネルギー効率の向上などが重要視されています。このような事業環境の中で、オムロンでは独自の高容量気中開閉技術を搭載した新商品戦略を中心に据え、特殊な加工部品・組立を最小限に抑えながら供給力とコスト競争力を強化し、急速な環境車両や環境機器の拡大に乗り出し、事業成長を促進することを目指しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メカニカル開閉器(コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレー)など、もしくはメカ機構部品の設計/開発もしくは商技業務など相当業務経験2年

◆必須条件【スキル】
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆歓迎条件
・高容量開閉技術を有し、その技術を社内で率先して活用できる
・金属・有機材料技術、加工技術(プレス・成形)に関する知識(目安:教養課程レベル以上)
・CAEシミュレーションの業務経験
・品質工学の知識および実施経験

◆歓迎する人物像
1.変革への情熱: モビリティの進化に興味を持ち、既存のやり方に固執せず、自ら「もっと良くしよう」と変化を起こせる方
2.論理的思考と基礎技術: 技術的な知見(設計・開発等)をベースに、物事を論理的に捉えて整理できる方
3.主体的かつ柔軟な行動力: 自身の役割に線引きせず、周囲と協業しつつ、成果への昇華を行おうという心持ちを持たれる方
4.グローバルへの挑戦心: 海外の顧客や拠点から謙虚に学びつつ、臆せず自分の意見を伝えられる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD(Solidworks),CAEシミュレーション(ANSYS, Femet, JMAG)
・Office365(エクセル、パワーポイント等)
・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤(CAD/CAE/PDM)およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
■ 設計IT基盤(CAD/CAE/PDM)の推進
・機構系3D CAD/PDM環境(主にCreo/Windchill)/CAEの標準化・統合化推進
・設計データ(図面・部品・E-BOM)の管理基盤整備・最適化
・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出
・ツール選定・導入・展開(例:国内/海外CADツール管理、各種CAE分野(線形・非線形構造、熱流体ほか)の啓蒙活動、技術力底上げ活動)
■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード
・CAD/PDMを起点としたPLM導入推進(E-BOM/M-BOM構築など)
・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計
・設計変更管理(ECR/ECO)や版管理の標準化
・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進
・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成
■ プロジェクト推進/関係部門連携
・各事業本部(設計部門)との調整・要件整理
・ベンダー/パートナーとの折衝・導入推進
・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進
・拠点IT・設計部門とのハブ機能

【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における以下いずれかの実務経験
  CAD/CAE/PDMの導入・運用
  設計支援システムの企画・改善
・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・機構設計領域(メカ設計)の業務理解
・BOM(E-BOM/M-BOM)に関する知識
・CADツール(Creo等)またはCAEツール活用経験
・ERP(SAP)やMESとの連携経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①産機リレー商品開発担当(岡山県岡山市)or ②商品技術担当(佐賀県武雄市)

①商品開発(岡山市)
 計画に基づき、以下ような商品開発業務(一部、もしくは全体)を行う。
 技術調査、構想・詳細設計、評価試験、量産設計、生産立ち上げ支援
 特許出願、規制化学物質調査

②商品技術(武雄市)
 量産品設計変更、技術変更管理
 技術問い合わせの対応・販促支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画に沿った商品リリースの実行
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化
・技術対応での商談獲得

◆この仕事の魅力
・新しい商品を市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ、顧客要求への対応)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験

◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識

◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)
・語学力(英語/中国語)

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
・Microsoft office
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

<設計>
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
(1)製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
(2)以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■鋳造部品の金型仕様策定から量産立ち上げまでを担当いただきます。
設計図面を基に金型仕様を決定し、サプライヤーと連携しながら部品育成・工程設定を行います。成立性検証を行い、品質重視で取り組んでいます。

【具体的には…】
■設計部門が作成した図面をもとに樹脂金型の仕様書を作成し、サプライヤーへ発注します 
■金型製作中は仕様の詳細をメーカーと詰め、完成後は部品の寸法・外観評価を実施します
■修正が必要な場合は修正箇所・修正量を指示し、品質が安定するまでフォローします 
■FMEA・QC工程表を作成し、金型とセットで製造現場へ引き渡します
★内製・外製問わず対応し、流動解析等を活用した成立性検証で事前に不具合を防ぐ取り組みを推進中
★当社では亜鉛およびマグネシウムにおける鋳造を行っております

【魅力】■設計構想から部品育成まで一貫して担当するため、自ら考えた改善策を形にできます。流動解析を用いた成立性検証で事前に不具合を防ぎ、トラブルのない金型立ち上げを実現した際の達成感は格別です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■鋳造金型を使用した生産における生産技術経験
■鋳造金型の仕様決定もしくは鋳造金型の設計経験 
※業界不問(容器、パッケージ、日用品、玩具など) 
■鋳造技能士

【歓迎】
■新規部品の立ち上げ時の工程設定経験
■新規部品の立上時の進捗管理経験
■条件出しや改善業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
主に組み込みセンサ、モジュール商品の商品開発のエレキ設計、デバイス・センシング技術、商品技術担当
・商品開発計画に基づき、以下ような商品開発業務(一部、もしくは全体)を行う。
 技術調査、構想・詳細設計、評価試験、量産設計、生産立ち上げ支援
 特許出願、規制化学物質調査
・商品技術
 量産品設計変更、技術変更管理
 技術問い合わせの対応・販促支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
組み込みセンサ、モジュール商品のエレキ設計によるセンシング回路の開発、設計。光センサ、画像センサ、流量センサなどセンシング部の技術確立。
量産商品での商品技術対応による商談獲得など。将来はセンサ全体の構想設計なども期待。

◆この仕事の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できる。顧客と密に連携しながら商品の開発や技術対応することで社会貢献を体感することができる。

◆業界動向と自社事業の特徴
長年、業務機器、産業機器向けに組み込みセンサ(光センサ、画像センサ、流量センサなど)を開発し、顧客から高い信頼を獲得してきました。
様々な装置や生産現場でのDX化が進む中、これまで以上にセンサへの期待、要望は高まっており、単機能なセンサからアルゴリズムを搭載したモジュール商品まで商品ラインナップを強化していくことで、電子部品事業の成長の柱を担っていきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
回路設計の構想から詳細設計、評価の経験

◆必須条件【スキル】
電気回路に関する知識

◆歓迎条件
・センサ設計、評価経験
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎する人物像
・チーム、関連部門と連携して業務に取り組める方
・課題に対して試行錯誤し、チャレンジできる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・各種計測機器、評価設備
・回路シミュレーター
・Office各種
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
【業務概要】
半導体ドライエッチング装置の改善設計を担うポジションです。顧客の要望に基づき、現流品の改善設計やトラブルシュート、部品生産中止対応等を行っていただきます。
韓国もしくは台湾の顧客を担当いただきます。

【業務詳細】
顧客先を訪問し、顧客の要望を直接ヒアリングしたうえで、現流品の改善設計を行います。
装置のCIP設計や、場内製作用および現地改造用新規BOM作成に携わっていただきます。
コミュニケーションは基本的に英語で行います。韓国語や中国語でのコミュニケーション発生するケースもございますが、その場合は現地法人の担当者が通訳しています。
海外出張の頻度は月1回程度、1回の出張期間は1~2週間程です。
ご入社後数ヶ月間は山口の工場にて研修等を行います。

【使用ツール】
・3D CAD:Creo
・2D CAD:BricsCAD

【業務の魅力/やりがい】
半導体ドライエッチング装置自体は、開発から市場に出るまでに時間がかかる製品ですが、現流品の設計開発は顧客の要望をすぐに反映しやすい点が魅力です。直接コミュニケーションを取りながら、顧客と共に改善設計を行うことが出来ます。

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部

【採用背景】
昨今の半導体需要拡大に伴い、客先での性能開発や持ち込み評価の対応が急増しています。市場要求に迅速に応えるとともに、新規POR獲得や生産台数拡大を確実に実現するため、今回募集しております。

【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基に、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。お客様ともにサステナブルな未来を切り開くためにも、常に卓越性を追求し、装置性能の向上に努めています。
このような想いに共感し、更なる技術革新に挑戦していただける技術者を募集します。

【組織の強み/魅力】
・当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
参考情報:インテル コーポレーションから「プリファード・クオリティー・サプライヤー(PQS)賞」を受賞
・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
・当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
尚、マネージャー採用の場合は、早い場合で1年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。
また、新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。

【働き方】
・在宅頻度:部門平均では週に1日程度ですが、個々の事情に応じて調整します。
・平均残業時間:部門平均では30h/月程度ですが、繁忙期にはそれ以上となります。
・転勤有無:当面転勤なし

【その他】
<出張/駐在に関して>
・出張頻度:海外出張については、「業務内容」に記載の通り、国内出張については、研修や取引先に出張するケース年1~数回あります。
・駐在可能性:入社後2~5年で、海外駐在の可能性がございます。

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【下松市について】
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。

商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語での簡単なコミュニケーションが可能な方(TOEIC500点以上)
└将来的なキャリア形成のため、英語力をお持ちの方は歓迎です
・生産設備設計経験のある方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

山口県

想定年収

519 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

ベバスト ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務概要
自動車向けサンルーフシステムのガラス、メカニズム、シェード、ウインドデフレクターなどの機能部品・モジュールの設計開発を担当いただきます。
CATIAを用いた設計検討から評価、設計変更対応まで一貫して携わり、顧客要求と当社基準を満たす製品開発を推進いただきます。
顧客、サプライヤーおよび社内関連部門と連携し、複数の開発プロジェクトを担当いただきます。

■業務詳細
・CATIAによる3Dモデルおよび2D図面作成
・部品およびサブアセンブリーの設計開発
・製品の構造検討および設計評価
・設計変更管理
・顧客要求と社内設計標準の整合
・APQP活動への参画
・複数プロジェクトにおける設計業務推進
求める経験 / スキル
■必須
・自動車業界における機械設計経験
・CATIA V5または同等の3D CADツールの使用経験
・3Dモデリングおよび図面作成スキル

■歓迎
・可動機構部品の設計経験
・樹脂成形品または金属部品の設計経験
・自動車開発プロセスに関する知識
・FMEA、FTA、DRBFMに関する知識 (設計妥当性検証)
・CATIAエキスパートまたはCADインストラクター経験
・英語力(読み書きレベル以上)
従業員数
650名 (2025年9月末 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

従業員数
650名 (2025年9月末 現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】

◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)

<品質保証エンジニア>例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます

◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境◆
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
21,638名 (2025年)
仕事内容
上下水道分野に強みを持つ同社にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備(配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等)、機械設備(空調、照明)の設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■調査、診断
■法手続
■基本構想および基本計画策定
■基本設計、詳細設計 など
※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM・建築設備士 いずれかの資格保有者
・電気設備・機械設備 いずれかの経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
新商品の工程設計および量産立ち上げ
生産ライン構想立案、工程フロー・レイアウト設計、工程FMEA、標準類の作成
生産設備仕様検討および設備メーカーとの折衝
生産性向上および原価低減活動、プロジェクト推進およびリーダー業務

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
開発スケジュールに沿った工程設計と量産立ち上げの実現
生産性・品質・コストを考慮した最適なライン構築、自動化・省人化による競争力向上
工程リスクの事前抽出および未然防止
関係部門との連携による円滑なプロジェクト推進、後進育成および技術ノウハウの継承

◆この仕事の魅力
EVや再生可能エネルギー市場向け製品のものづくりに携われる
新商品の企画段階から量産まで一貫して関われる、生産ラインをゼロから構想・設計できる
開発、購買、品質、製造など多部門と連携しながら仕事ができる
海外工場との連携を通じてグローバルに活躍できる

◆業界動向と自社事業の特徴
Aratas株式会社は、パワーリレー、車載リレー、DCパワーリレー、車載スイッチなどの製造・販売を行う電子部品メーカーです。
特にEVや充電インフラ、再生可能エネルギー関連市場向け製品を強みとしており、リレー業界において世界トップクラスのシェアを有しています。
当社の強みは以下になります。
・高い信頼性が求められる車載品質への対応力
・グローバル生産拠点を活用した量産体制
・開発から量産までを一気通貫で推進できる技術力
・新工法・自動化技術を活用した競争力の高い生産システム
今後はEV市場向け製品に加え、新エネルギー分野や産業機器向け製品の拡大を進めており、生産技術の重要性はますます高まっています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
製造業における工程設計経験(目安5年以上)
新商品の量産立ち上げ経験、自動化設備導入経験
プロジェクトリーダーまたはテーマリーダー経験

◆必須条件【スキル】
工程設計に関する基礎知識
図面読解能力
問題解決能力、関係部門との調整・折衝能力
Excel、PowerPointを活用した資料作成能力

◆歓迎条件
リレー、スイッチ、コネクタなど電子部品業界経験
車載製品の生産技術経験、組立工程設計経験
IATF16949に関する知識、PFMEA、Control Plan作成経験
海外工場立上げ経験、英語または中国語を活用した業務経験

◆歓迎する人物像
自ら課題を発見し主体的に行動できる方、将来的にプロジェクトリーダーや組織の中核人材として活躍したい方
関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
新しい技術や工法への挑戦を楽しめる方、品質、生産性、コストをバランス良く考えられる方
現場・現物・現実を重視して改善に取り組める方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
■設計・解析ツール
AutoCAD、3D CAD(SolidWorks等)、Excel、PowerPoint、Word、Power BI
■生産準備・品質管理
PFMEA、Control Plan、工程能力解析(CPK)、統計解析ソフト
■生産設備
自動組立設備、画像検査装置、各種測定機器
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
同社で再エネ機器メーカーのパートナーとして、技術で持続可能な社会に貢献していただきます。
「顧客密着」を基盤として、コスト戦略x差別化戦略のミックスで事業をつくっていきます。

◆具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発のプロジェクトリーダー
・部門横断チーム(CFT)の統括運営
・プロジェクトの計画立案/遂行
・全体タスクとスケジュール管理
・問題発生時の対策立案/実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画どおりの実行(商品リリース)
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化

◆この仕事の魅力
・新しい商品を生み出して市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験

◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・海外プロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)

◆求める人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・主にセンサ×アルゴリズムを活かした商品開発テーマの実行
・開発ソフトウエアの仕様策定
・他部門との仕様整合、進捗整合
・ソフトウエア商品の設計レビューおよび品質レビュー
・ソフトウエアのテスト設計および設計レビュー

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
積極的かつ自発的な行動を期待する。
他部門を巻き込みながら主体的に開発を推進することを期待する。

◆必須条件【経験】
・組み込みソフトウエアの開発(マイコン制御)
・顧客の要望をもとに要求仕様を構築
・チームリーダーとして複数人での開発テーマ運営

◆この仕事の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できる。顧客と密に連携しながら世の中にない商品を開発することで社会貢献を体感することができる。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培ってきた技術力・品質・ブランドを強みに、産業機器業界の顧客から高い信頼を獲得してきた。さらに、顔画像センシング技術(OKAO)で培った機械学習・AIエンジニアリング力により、画像にとどまらずセンサデータを活用したデータ解析や、アプリケーションにフィットしたアルゴリズム構築を強みとして、ソフトウェア事業としても確立してきた。リレーで築いた販売ネットワークおよび顧客基盤を基に、ソフトウェアの技術的強みを生かし、FA業界・半導体業界のダウンタイム削減にセンサ×アルゴリズムで貢献し、DMSの成長の柱を担っていく。
求める経験 / スキル
◆必須条件【スキル】
・情報工学、電子工学に関する基礎知識
・組み込みマイコンに関する基礎知識

◆歓迎条件
・ドライバ等の開発経験(I2C/SPIなど)
・各種通信プロトコルの開発経験(CAN/Modbus/EtherNetなど)
・語学力(英語)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎する人物像
・自身で解決する積極性・行動力
・課題に対して試行錯誤。あきらめないマインドセット

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C/C++言語
・各種静的解析ツール(PGRelief/Polyspace)
・ARMコンパイラー
・Linux
・各種ICE
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
仕事の内容:高容量メカニカルリレーの要素技術開発・設計
仕事の範囲:・アプリケーションニーズから性能要件を定義 ・性能要件を満たす構造の立案と性能設計 ・CAE解析併用による設計プロセスの進化
FY26は、DC高電圧・高容量リレー向けの遮断技術開発テーマを担当頂きます。部門の強みである計測・CAE・マイニング技術を生かした故障メカニズム分析や仮説検証、ロジック構築と、実現させる商品設計パラメータ範囲と維持管理方法に加え、多様な商品構造にも活用できるDC遮断基礎技術を構築・強化し、商品開発リードタイム短縮に貢献します。
その後も、社会課題・顧客課題を解決する商品実現に必要な技術開発や、計測・CAE・マイニングの基礎技術強化を担い事業の根幹を強化する専門人財に向け経験を積んでいただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
原理原則・現物・データに基づく、課題抽出、故障メカニズム解明、不具合要因の特定、対策立案、効果妥当性検証。
それらを技術文書で技術を残し積上げる。

◆この仕事の魅力
・新たな技術・スキルを習得と、技術と能力を駆使し、難しい課題に挑戦し新たな価値創出に挑戦できること。
・電子部品メーカとしてすでに全世界に知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること。
・企画、開発、生産、販売までのエンジニアリングチェーンを有しており、社内リソースの活用で価値創出ができること。
◆業界動向と自社事業の特徴
電気を接点で機械的に開閉するメカニカルデバイスは、オムロン創業時からの基幹事業で全世界に顧客があります。世界の電力利用は多様化しておりカーボンニュートラル実現のキーデバイスとして、今後も事業成長が期待されます。リレーにおける世界シェアはトップクラス。今後も注力セグメントとして拡大中。主な用途は、エネルギー関連機器(PVGS、ESS,RSS)、車載機器(xEVなど)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、エネルギー・環境)、ビル制御(照明、セキュリティ)、家電機器(エアコン、電子レンジ等)です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・機械系の技術開発・設計業務経験
あるいは
・電機機器の技術開発・設計業務経験
※新卒、第2新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・高専/大学レベルの工学系知識(機械・電気・材料力学・電磁気など教養課程レベル以上)
・機械設計(デバイス設計・機構設計)
・計測基礎(オシロスコープ、テスト・評価など)
*エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・金属・有機材料技術、加工技術(プレス・成形)に関する知識(目安:教養課程レベル以上)
・CAEシミュレーション(構造解析・電磁場解析)の業務経験
・品質工学の知識および実施経験
・メカニカルコンタクトデバイス(コネクタ/コンタクタ/ブレーカ/リレー)の知識

◆歓迎する人物像
・自発的に行動し、問題解決できる人物
・新しいものが好きな人
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD(Solidworks)
・オシロスコープはじめ電子計測器、力学測定機器、画像計測機器
・Office365(エクセル、ワード、パワーポイント等)
・必要に応じて、JMAGなどシミュレーションツール、Python、JMP、LabVIEWなどの情報処理ツール、PLCプログラミング
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■材料力学などを基としたファインメカ技術による検査ソケットの商品開発やそのプロジェクトリーダーの実行
■高周波技術に基づいた商品に結び付く技術開発や、これを活かした新たな商品開発の実行
■新規開発品の技術的評価(電気的、機械的、高周波的)や、そのチームリーディング
■人物、言語能力に応じた、上記商品開発前後での顧客訪問による国内外顧客との直接対話などによる顧客課題の把握や解決の提案
■社内外との横断的連携による新商品立上に関するプロジェクトマネジメントの実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客価値を創出し、結果事業成長に繋がる新商品創出
高周波や評価などに対するチームリーディングでの具体的な技術確立や評価完了などの目標完遂

◆この仕事の魅力
特定の顧客を向いてスピード感をもって商品開発を実行することから、自らの商品開発がどのような結果となったか、短期間でフィードバックがかかり、開発の中で主役として自らの仕事ぶりを実感することができる点、また、これらの動きを通じて、自らの生み出した商品が顧客価値になったり、その結果売り上げや収益に繋がることを目の当たりにし続けられる点
 これらの動きがハイサイクルでかかるため、ツボにはまる人は、何が顧客の課題か、それをどうすれば解決できるのか、これらをチームでどのように解決するのか、というどこにいても共通して求められる根幹的な人財面の成長を加速的に得ることができる点

◆業界動向と自社事業の特徴
形状に応じ微細な形状を形成可能な電鋳技術(略称EFC)は、エンジニアの問題解決力を短期間で具現化可能であるところで顧客価値を生み出すことができ、一定の商品サイズの領域で強い顧客価値を創出可能です。市場には商品や技術の進化と共に様々な検査課題が顕在化し続けており、ここへ技術開発を含めた新商品を投入していくことで、FAの検査領域で成長し続けられる将来性を保有しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
メカニカルエンジニアリングや高周波知識を活かした検査ソケット、又は狭ピッチコネクタなどのファインメカ商品開発業務経験3年以上

◆必須条件【スキル】
無し
◆歓迎条件
業務上活用するツール(3D modeling toolなど)の使用経験
伝送路などの有線路の高周波技術、又は高周波対応商品の開発経験
プロジェクトリーディング経験
英語、中国語などの外国語会話能力(TOEIC 730点以上、又は英検準1級以上 程度)

◆歓迎する人物像
前向きで、チャレンジ精神があること

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・SolidWorks (3D modeling tool)
・Ansys (Mechanical analysis)
・CST Studio (High frequency analysis tool)
・引張圧縮試験機、耐久性試験機、ネットワークアナライザなどの計測機器
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・液冷等の冷却ソリューション製品開発(コールドプレート等)
・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
・液冷等の冷却ソリューション製品(コールドプレート等)の流路設計(熱流体シミュレーション)
・冷却ソリューション製品の評価(高周波特性の実測)
・最新技術動向の調査、特許出願

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・冷却ソリューションに関する知識・技術力のチーム全体での向上。
・冷却ソリューション製品の事業拡大。

◆この仕事の魅力
弊社として、データセンタ向けのソリューション提供に注力しています。その中でも冷却ソリューションにフォーカスした取り組みを行っています。
最先端の技術に係ることができるとともに、グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。

◆業界動向と自社事業の特徴
事業内容:サーバーPCメーカー、周辺パーツメーカーへの冷却パーツの提供
強み:電子部品事業で培ってきた顧客要望への対応力、高品質な商品
今後の展望:コールドプレートを中心に、持続可能な社会の実現に向けた新しい価値を提供していく。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・放熱部品、機器の設計経験

◆必須条件【スキル】
・3DCAD
・熱流体に関する知識

◆歓迎条件
・熱流体解析の経験
・金属/冷却液/その他放熱部材に関する知見
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)

◆歓迎する人物像
・課題解決に向けて自律的に行動できる方
・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD(SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
ANALYZER株式会社は2022年、シグマ株式会社から独立した、検査工程の自動化を請け負う精密機械の生産を手掛けるメーカー企業で、自動車部品向けレーザー傷検査装置を開発しております。
受注拡大傾向及び今後の海外市場売上拡大を目指し、製品設計・開発のための新たなリーダー核となる方を募集します。
目視では見えない金属部品などの深穴・細穴・ネジ穴の内壁キズや鋳巣(ちゅうす)を非破壊・非接触で高速自動検査するレーザ内径検査・計測装置を開発しており、検査工程を自動化・省力化したいメーカー様がお客様となります。
入社後は、検査装置の開発実務に従事して頂き主に作図頂くか、主に検図対応やチームを取り纏め頂く等、ご経験とご志向性によってキャリアをご相談の上、決定する形となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理学部・工学部卒以上
・レーザ・光学知識

【歓迎要件】
・部品設計
・作図経験(2D、3D)
・開発業務におけるマネージメント経験3年以上
従業員数
11名 (2026年7月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名 (2026年7月現在)
仕事内容
【配属先】
パワートレイン開発本部 電気駆動システム開発部 第1電駆開グループ

【採用背景】
バッテリ電装部品はバッテリパックの様々なバリエーションに対応していくため、構想、パッケージレイアウト、詳細設計を実行できる体制強化が必要です。また、開発、製造、市場サービス領域にまたがって、高電圧部品、車両を安全に扱うルール作りや継続的な整備も必要です。今回ご入社いただく方には車の性能に関わる重要なポジションで電装部品の設計・開発、高電圧安全ルールの整備に携わっていただきます。

【ミッション】
<部門>
電気駆動システム開発部は、電動化における主要ユニットである駆動用バッテリ、電力変換器、充給電器、e-Axle、電動化システム(制御)の設計、評価の主幹部門です。『ひと中心』の環境造りと開発活動で電動化へのトランジションをリードするべく、中期経営計画の電動化Phase2、及びPhase3の実現に向け技術、商品開発に取組むとともに、社内全体へ電動化知見を広め、全社的な開発、商品化プロセス構築に取組んでいます。

<グループ>
第1電駆開発Grとしてのミッションは、上記の内の、駆動用バッテリ全体に渡る技術、商品の開発と、その開発プロセスの構築、改善、加えて、電動化にかかわる開発部門全体への人財育成教育となります。

【職務概要】
高電圧安全の要となる、リレー、ヒューズ、センサー類を搭載したジャンクションボックス、バッテリパック内の回路や電力分岐などの電装部品の設計、開発をになっていただくポジションです。電動車両のショート火災や感電などの危険性から、お客様、生産作業者、サービス作業者を守ることを目的とし、バッテリパックの電装部品の開発から、高電圧安全管理まで幅広くカバーするポジションを担っていただく予定です。

【詳細概要】
・電装接続部品の開発
 L ジャンクションボックス (リレー・ヒューズ・電流/電圧センサー) 、バスバー設計
・レイアウト設計/機能開発(3DCADスキル要)
 L 3D CADモデリング、スペースマネジメント、機能統合 等
・高電圧安全取り扱いルール整備
 L 安全基準の策定、安全トレーニング 等
<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【ポジション特徴/やりがい】
バッテリパックの電装部品開発、高電圧安全管理まで幅広い業務を担当し、3D‐CADを活用した詳細なレイアウト設計に携われるポジションです。
電動車両の性能と安全性を最大化するための重要な役割を担える点、また高電圧システムの安全基準やトレーニングを整備し、安全性向上に直接貢献できる点が魅力ポイントです。
さまざまなエンジニアリング領域と連携し総合的なシステム設計に挑戦でき、自身の設計・開発が実際の車両に搭載されることで社会に貢献する実感を得られ、高度な技術スキルを磨きながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気、電気回路の知識、開発経験
・構造体、レイアウトの知識、経験

■歓迎要件
・自動車業界に関わらずジャンクションボックス、バスバー、コンタクター、ヒューズ開発経験をお持ちの方
・バッテリ、電気、電気回路、自動車に関する知識、車載レイアウト、3DCADと構造解析の実施にかかわる知識
・金属/樹脂/エラストマーが混在する構造体設計に関する知識、構造体製造に関する知識
・実研/評価経験のみの方でも「どういう実研をしたらよいか」を考え、結果に対してフィードバックができる方であれば検討可
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

広島県

想定年収

520 万円 ~ 830 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発の設計主担当
 ・技術調査/商品仕様の決定(マーケティング部門との連携)
 ・構想設計/詳細設計/設計検証
 ・量産立上げ(工場との連携)
 ・技術的な課題解決

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・担当テーマにおける顧客ニーズを汲み取った仕様検討と具現化、および安定した量産化とコスト目標の達成
・設計プロセス改善による開発スピード向上と設計品質の進化

◆この仕事の魅力
・自身が設計した製品が、世界中のインフラを支える、確かな手応えを実感できる。
・設計の枠を超え、市場調査から生産立ち上げまでグローバルな視点で牽引する経験が積める。
・多角的な専門性を持つメンバーのハブとなり、チームでプロジェクトをやり遂げる深い達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
グローバル大手リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大している。商品および販売ネットワークなどの顧客基盤と、コア技術(リレー設計技術、及び、自動化生産技術)を基に、更なる投資を含む研究開発能力の大幅強化を行い、中長期での事業成長を目指す。更に、急成長するAIデータセンターなどの新規アプリケーションの顧客を獲得し、更なるニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込む。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メーカーでのエンジニア(商品開発など技術検討)の経験

◆必須条件【スキル】
・理系(物理 or 電気回路 or 化学など)基礎相当の知識
・機械設計(強度/公差など)、3D-CADでの作図
・問題解決スキル、コミュニケーションスキル(チーム協働/対人折衝)

◆歓迎条件
・機械設計 or 電磁気学 or 材料力学 or 電気回路 に関する知識
・CAEシミュレーション経験
・語学力(英語/中国語)
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカー等)や、電磁アクチュエータ(モーター、ソレノイド等)のエンジニア経験

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
■新製品の開発設計と評価
顧客ニーズ(耐久性向上、研削能率アップなど)に合わせた、研削砥石の設計、試作、および社内テストの実施。

■原価管理と技術折衝
新規開発品の原価計算、仕様選定、および顧客先での実証試験の立ち会い・技術的フォロー。

■テスト設計(テストアーキテクチャの構築)
テスト計画に基づき、具体的なテストケースを設計。

■製品の開発設計と評価管理
顧客ニーズ(耐久性向上、研削能率アップなど)に合わせた、研削砥石の仕様選定または新規設計・試作・社内外でのテストをスムーズに動かすため案件進捗管理、適材適所管理、作業標準作り。

■原価管理
製造目標原価ロジックを理解しより適正な計算式を検討。

■原料の安定調達化管理
多角購買化等で原材料のリスク低減活動の案件進捗管理。
求める経験 / スキル
■必須
・技術職(開発部署尚可)の管理職経験
・研削砥石、切削工具、窯業などの業界経験
・相手を敬い、話を一方通行にせず、相互理解を出来る方
・開発室にこもるだけでなく、製造現場や営業とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・原因究明から論理的な解決策を導き出せる方
・多様な業務(営業対応・工業原価計算など)について、協調性をもって取り組める方

■歓迎
・自動車・半導体・ベアリング業界での経験
従業員数
504名
勤務地

広島県

想定年収

300 万円 ~ 800 万円

従業員数
504名
仕事内容
◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、新交通システム車両の設計業務をご担当いただきます。

◆新交通システム車両の設計業務を行っていただきます。製品の詳細は以下の弊社HPを参照ください。
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/mobility/urban-mobility-railway-system/agt-lrt-metro
希望や適性に応じて基本計画、機械設計、電気設計のいずれかのチームに配属していただきます。
担当いただく案件によっては海外に出張していただく場合もございます。

各チームにおける仕事内容は下記の通りとなっております。
【基本計画】
・主に海外向け車両の仕様やデザインの計画、海外のお客様との調整
・試験の計画立案/試験担当との技術調整/試験への立ち合い
【機械設計】
・主に国内向け車両の仕様やデザインの計画、国内のお客様との調整
・車体や台車の強度計算、図面作成、購入仕様書、取扱説明書などの資料作成
【電気設計】
・電気回路の設計、図面作成、購入仕様書、取扱説明書などの資料作成
・PLC、ユーザインタフェース(運転操作画面等)のソフトウェア設計
求める経験 / スキル
【必須】
・機械工学もしくは電気電子工学の基礎知識
・長期にわたって担当案件を粘り強く対応する能力
・多数の関係者(お客様・サプライヤ・社内/関連会社等)と連携して、自律的に業務を推進できる能力

【歓迎】※あれば尚可

・製造業での設計業務の経験があれば望ましい(業界不問)
・国内外のサプライヤや顧客との折衝経験があれば望ましい
・鉄道車両業界の経験があれば望ましい
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■仕事内容
研削砥石(ダイヤモンドホイール(半導体業界向け))の開発担当を募集致します。
部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署でございます。

具体的な業務は下記の通りとなります。
①各種開発案件管理
・既存品の改良及び新規品の開発(売上予測、設備投資額等を取り纏めて、スケジュール化し、進捗管理する)
②開発関連プロジェクトの進捗管理
・供給リスク低減
・市場調査
・内製化検討
・機密情報セキュリティ強化 等
③開発関連予算作成・実績管理
・設備投資
・経費
④開発に関する中期計画の策定・実行
・当社製品の強み・弱み取り纏め ⇒ 攻める市場、縮小市場の検討

■配属部門
開発本部SWD開発は男性1名が担当しています。現メンバーと連携をしながら開発案件をリードいただける方を募集しています。(全国の開発本部全体は55名で構成されています。)
部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署です。

■同社について
・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発部署の管理職ご経験(年数は問わず)

【歓迎要件】
・自動車・半導体・ベアリング業界でのご経験
従業員数
504名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
504名
仕事内容
工場や物流倉庫における物の移動時に、人の役務を代替するロボットシステム「パレタイジングロボット」をメインとする設備の機械設計を担当して頂きます。

ロボット周辺設備(ハンドやコンベヤーライン)のレイアウトおよび機械設計
・手掛ける製品はパレタイザ/デパレタイザ/段ボールシート専用機/垂直搬送機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。
・案件ごとに2~3名のチームで担当、設備全体の詳細設計を担当します。
・1つの案件の納期:半年~1年くらいになります。3~5案件同時に1人で担当を受け持ちます。
・大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで多く導入されております。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計の経験がある方

【歓迎】
・産業用ロボットメーカーでの設計経験者
・設備設計経験者
従業員数
337名 (2026年4月現在)
勤務地

山口県

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
337名 (2026年4月現在)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
仕事の内容:高容量メカニカルリレーの要素技術開発・設計
仕事の範囲:・アプリケーションニーズから性能要件を定義 ・性能要件を満たす構造の立案と性能設計 ・CAE解析併用による設計プロセスの進化
FY26は、DC高電圧・高容量リレー向けの遮断技術開発テーマを担当頂きます。部門の強みである計測・CAE・マイニング技術を生かした故障メカニズム分析や仮説検証、ロジック構築と、実現させる商品設計パラメータ範囲と維持管理方法に加え、多様な商品構造にも活用できるDC遮断基礎技術を構築・強化し、商品開発リードタイム短縮に貢献します。
その後も、社会課題・顧客課題を解決する商品実現に必要な技術開発や、計測・CAE・マイニングの基礎技術強化を担い事業の根幹を強化する専門人財に向け経験を積んでいただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
原理原則・現物・データに基づく、課題抽出、故障メカニズム解明、不具合要因の特定、対策立案、効果妥当性検証。
それらを技術文書で技術を残し積上げる。

◆この仕事の魅力
・新たな技術・スキルを習得と、技術と能力を駆使し、難しい課題に挑戦し新たな価値創出に挑戦できること。
・電子部品メーカとしてすでに全世界に知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること。
・企画、開発、生産、販売までのエンジニアリングチェーンを有しており、社内リソースの活用で価値創出ができること。

◆業界動向と自社事業の特徴
電気を接点で機械的に開閉するメカニカルデバイスは、オムロン創業時からの基幹事業で全世界に顧客があります。世界の電力利用は多様化しておりカーボンニュートラル実現のキーデバイスとして、今後も事業成長が期待されます。リレーにおける世界シェアはトップクラス。今後も注力セグメントとして拡大中。主な用途は、エネルギー関連機器(PVGS、ESS,RSS)、車載機器(xEVなど)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、エネルギー・環境)、ビル制御(照明、セキュリティ)、家電機器(エアコン、電子レンジ等)です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・機械系の技術開発・設計業務経験
あるいは
・電機機器の技術開発・設計業務経験
※新卒、第2新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・高専/大学レベルの工学系知識(機械・電気・材料力学・電磁気など教養課程レベル以上)
・機械設計(デバイス設計・機構設計)
・計測基礎(オシロスコープ、テスト・評価など)
*エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・金属・有機材料技術、加工技術(プレス・成形)に関する知識(目安:教養課程レベル以上)
・CAEシミュレーション(構造解析・電磁場解析)の業務経験
・品質工学の知識および実施経験
・メカニカルコンタクトデバイス(コネクタ/コンタクタ/ブレーカ/リレー)の知識

◆歓迎する人物像
・自発的に行動し、問題解決できる人物
・新しいものが好きな人
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD(Solidworks)
・オシロスコープはじめ電子計測器、力学測定機器、画像計測機器
・Office365(エクセル、ワード、パワーポイント等)
・必要に応じて、JMAGなどシミュレーションツール、Python、JMP、LabVIEWなどの情報処理ツール、PLCプログラミング
・必要に応じて、JMAGなどシミュレーションツール、Python、JMP、LabVIEWなどの情報処理ツール、PLCプログラミング
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
【組織ビジョン】
技術力を発揮して事業環境の変化に対応し、彦島製錬の安定操業/働きがい改革/無災害に貢献する

【配属先ミッション】
亜鉛製錬工場等の新規設備設置、増設又は改造における設備・機器の設計業務、及び補修繕業務

【職務内容】
亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における設備・機器の設計(基本計画)業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当して頂きます。
  ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う設備の基本計画(見積、レイアウト検討、基本設計、工程表作成)及び実行
  ・老朽化設備の補修繕方法の検討、計画及び実行
  ・プラントエンジニアリング会社や各種メーカへの相談、発注、折衝など
  ・発注した機器の出荷前検査や試運転検査への立会
  ・各実行案件の予算、工程管理
  ・各実行案件の工事の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理、操業側との調整)
  ・各実行案件の法令上必要な行政手続きへの対応
  ・ISO45001(安全衛生)、ISO14001(環境)等のマネジメントシステム対応業務
  
【業務の面白み/魅力】
・企画検討から施工管理まで一貫して担当遂行することができる。
・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結しており、会社業績への影響度・貢献度が高い。
・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。

【キャリアステップイメージ】
工務課機械係設計担当者として、業務遂行および経験を積んで頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
下記の実務経験が5年以上あること
 ・機械設備やプラント設備の設計業務
 ・CAD(2D)での製図業務

【望ましいスキル】
下記の実務経験
 ・機械設備やプラント設備の見積業務
 ・プラント工事の計画や施工管理業務  
下記の資格保有
・管工事施工管理技士
・エネルギー管理士(熱)

【求める人物像】
・ものづくりが好きで常に好奇心を持ち、愚直にやり遂げることができる方。
・社内関係者や協力会社、メーカ等と協働して業務を遂行することができる方。
従業員数
300名
勤務地

山口県

想定年収

400 万円 ~ 805 万円

従業員数
300名
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
21,638名 (2025年)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
弊社ブラシレスモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、設計開発職を募集いたします。

<職務内容>
・モーターの機構設計(回路設計含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒以上
・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方
・機械系もしくは電気系の基礎知識を学んだ方
・モーターの設計、あるいは評価経験
・機構設計開発経験


【歓迎要件】
・モーターの設計開発経験をお持ちの方
・製品もしくは設備設計の経験をお持ちの方
・CAD/CAE使用経験
・回路知識
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

鳥取県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■業務内容:
水門設備の概要・工法を検討し 公共工事として適切な設備を提案します。
基本設計として、現地調査や現場の進捗管理まで一貫して担うポジションとなります。
※現場への出張が発生します。(月の半分程度となるケースもあり)
※施工管理を担う工事部門もありますが、案件により設計も工事の進捗管理を担っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械設計、もしくは土木設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・造船や建設機械、タンクなどの厚板製品の設計経験をお持ちの方
従業員数
201名 (2023年4月現在)
勤務地

広島県

想定年収

350 万円 ~ 720 万円

従業員数
201名 (2023年4月現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、
竹原製煉所の企業価値向上に貢献する

【職務内容】
当社は『マテリアルの知恵を生かす』をスローガンにスマートフォンや電気自動車に使用されている機能性粉体や金、銀、鉛などの非鉄金属を製造しています。

◆機械係
設備の保守、改善を立案し、実施にあたり工事発注、施工管理、納期管理を担当していただきます。
1. 定期点検・メンテナンス:生産設備の定期的な点検を実施し、部品の摩耗や劣化を早期に発見・対応することで、工場操業の安定稼働に貢献します。
2. 故障対応・修理:設備に故障や不具合が発生した際、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。
3. 設備の改善・改良:生産効率の向上やコスト削減を目的とし、設備の改良やプロセスの最適化を推進します。
4. 予防保全の計画・実施:故障の未然防止を目的とした予防保全の計画を立て、実施します。
5. 技術資料の作成・管理:保全作業の履歴や設備の状態を記録し、技術資料として管理します。
6. 機械加工:旋盤やフライス盤等の工作機械を用いて、部品を加工し早期に設備が稼働できるようにします。
7. 上記業務を遂行するにあたり、部門間の連携や業務調整、外部ベンダーや協力会社との折衝を行います。
<その他>
・土曜日は当番で工事管理や故障対応を行います。(希望に応じて頻度がかわります。)
・設備整備後の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。(1~2回/半年程度)
・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。(1~2回/年程度)
【業務の面白み/魅力】
 製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。
 工場側と直接対話し、設備の仕様から工事、試運転を進められるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。
【キャリアステップイメージ】
当面は事業所内の機械保全業務に従事するが、将来的には作業長あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えます。

◆電気係
工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保修繕業務を担当頂きます。受変電設備では中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用し業務を遂行していただきますが、故障対応などは自ら手を動かし対応することもございます。
・受変電設備の維持管理、更新提案・実行
・小規模ボイラー設備の運転・維持管理
・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全
・工場側と工事内容を協議、決定
・工事業者と工事詳細を協議、決定
・工事発注と工事中の安全管理、施工管理
<その他>
・導入設備の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。(1~2回/年程度)
・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。(1~2回/年程度)
【業務の面白み/魅力】
強電、弱電、制御、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができます。
製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。
工場側と直接対話し設備の仕様~工事を進めるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。
【キャリアステップイメージ】
当面は事業所内の電気保全業務に従事するが、将来的にはチームリーダーあるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上
【求める人物像】
他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる
学ぶ意欲があり、向上心の高い人

◆機械係
【必須要件】
① 工場等で機械保全としての管理経験5年以上、
② 工場等で生産設備の保全業務経験3年以上
➂ 機械系の大学を卒業している
【望ましいスキル】
※以下の資格のいずれかをお持ちの方
・保全技能士1級(機械)
・クレーン免許

◆電気係
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・工場等で受変電設備の管理経験5年以上
・工場等で生産設備の保全業務経験3年以上
【望ましいスキル】
※以下の資格のいずれかをお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・保全技能士1級(電気)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

広島県

想定年収

435 万円 ~ 705 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
岡山事業所内の生産設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。

【業務内容】
独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱える当社において、工場の安定・安全運転を支える機械保全技術者を採用したいと考えています。増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、事業の成長に貢献する人材を募集します。
具体的には、以下のいずれかの業務を担当頂きます。
・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務
・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス管理業務

【働く魅力】
《1》年休120日以上/ワークライフバランス充実。
《2》各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
《3》育休取得率:女性育休者100%、男性育休者83.3%(2023年度実績)
《4》原則転勤無し。県内で長期就業が可能です。
《5》充実の研修プログラム(座学/OJTなど)のもと業務キャッチアップをフォローします!
《6》東証プライム上場。日本が世界に誇る総合化学メーカー。
更なる世界展開を目指しており、今後も持続・発展が期待できる企業です

■□■会社案内動画 公開中!■□■
当社がよくわかる5分1つの動画にまとめてご紹介します。
日常生活を切り取ったシーンに、当社製品が多く登場していくカットでは、
”未来に化ける”当社の素材を身近に感じていただけるきっかけになるかも。
こんなところにも当社の素材が?と、ぜひ楽しみながらご覧ください♪

■会社案内動画
https://youtu.be/_IvZ6ja9Q4o?si=qv2I9bVs5kxhZp9U

■育児・介護休職の仕組み
社員の育児・介護をサポートする制度を導入しています。
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
仕事と介護の両立支援については、介護休職制度の整備の他、介護に関する基礎知識の提供を行うなどしています。

育児休職者数:174名(うち男性147名)
育児休職取得率:男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100%
介護休職者数:4名

■有給休暇取得率
2024年度 取得率:約85%

■離職率(2024年度 株式会社当社単体)
離職率:1.48%
https://www.kuraray.co.jp/csr/report2025/culture

事業所紹介動画:https://youtu.be/jBMHWYUymX0
事業所での暮らし:https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/culture/living/office_05.html
求める経験 / スキル
【応募資格/応募条件】※どちらか必須
・機械工学または化学工学系選考の方
・機械設備の設備管理や保全・メンテナンス等の経験をお持ちの方

【募集人物像】
・協調性を持って業務に取り組める方
・積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力
・多様な状況への適応能力
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
真空包装機、ガス置換包装付真空包装機、深絞真空包装機等の設計業務
ご経験・スキルに応じて、メンバー育成やマネジメントも期待しています。

<具体的には> 
・顧客との仕様打合せ、構想図・仕様書・見積作成、仕様確定
・組立の部署や外注業者との打ち合わせ、管理
・部品等の発注業者選定、管理
・製品の改善、改良に向けた提案
・新機種の開発やモデルチェンジの対応
・メンバー指導・マネジメントなど
求める経験 / スキル
<必須条件>
・機械設計の経験
・2D-CADの使用経験
<歓迎条件>
・マネジメントおよび教育経験
従業員数
25名 (2023年3月1日現在)
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
25名 (2023年3月1日現在)
仕事内容
■農業機械、環境関連機械、油圧機器などの開発及び設計業務を担当して頂きます。試作設計からテスト、量産化まで一貫して携わることができる開発主導企業ならではの環境です。

■農業メーカーのトラクターに合わせたフロントローダの設計開発がメインの業務です。社内のCADルームで2DCADや3DCADを駆使して試作機を設計、組立や動作テスト、農機メーカーに出向いて実装実験などをお任せします。

◎実際に製品として完成するまでの全てに携わることが当社の設計開発ポジションの最大の魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
■機械設計のご経験

【歓迎】
■モノづくりへの意欲がある方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
110名
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
110名
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
21,638名 (2025年)
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、同社には、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

●入社後の業務イメージ
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
配属先はご本人の希望および適正等を総合的に判断し決定致します。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
<設計>
・ 設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)を立案する業務。
また、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う

●仕事の魅力・やりがい
製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それら製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。
設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、同社社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理も同社社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的には全国の製油所や本社(東京都千代田区)への異動の可能性がございます。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
将来的には、マネジメントを担っていただく事を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
・石油精製・石油化学プラントエンジニア経験のある方。
・以下の資格を保有の方。
 - 高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
 - 危険物取扱者(甲種、乙種4類)
 - 酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
 - ボイラー技師(2級以上)
 - 石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・収支計算、配管圧損計算
・ポンプ・ファンの仕様決定
・熱交換器の仕様決定、能力評価

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
液晶や半導体の搬送用ロボットの設計業務をご担当頂きます。顧客折衝による仕様検討段階から、担当いただきますが、仕様検討書を元にヒアリングを実施するため、業界経験をお持ちでない方でも歓迎いたします。

■構想企画
■仕様検討
■組立図設計、部品図設計、
■仕様書・部品表の作成
■部品強度解析
■構造テスト、評価など

一連の業務に携わります。クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、
案件に対して数名~のチームを編成して業務にあたっていきます。
明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。
顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。
一人あたり5件程度を並行して担当し進めます
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計経験

【歓迎】
・動力関係の機械設計経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【職務概要】
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記エンジニアポジションを募集いたします。

<具体的業務>
ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務
■基礎データの採取、分析
■CAD図面作成
■試作検討
■改善提案 他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画~量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます

◇今後強化していく分野:
・車載向け:
 └車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
 └自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化(当社が世界的に先行開発している製品となります)
・住設向け:
 └家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け:
 └独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
 └AI機能の開発強化

【業務魅力】
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モーターに関する設計・開発のご経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
【グローバル総合職】
海外含め全国への転勤あり

【リージョナル総合職】
東日本:東京、千葉、京浜での異動
西日本:岡山、福山での異動

=======================

※官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案~実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。

【環境】
環境に関する法令・協定(大気、水質、廃棄物など)対応、環境モニター等による状態監視、社内および構内協力会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。製造プロセスにおける環境・リサイクルに貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。

職務詳細:
環境に関する法令・協定(大気、水質、廃棄物など)対応、環境モニター等による状態監視

=======================

【防災】
■業務内容:
製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案~実行など全般的にご担当いただきます。防災に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。

■職務詳細:
防災に関する法令(消防法、石災法、高圧ガス保安法など)対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
(環境系のご経験の方)
■必須条件:
・工学部系または理学部系の学科ご出身の方
・環境関連業務を2年以上経験
■歓迎条件:
・企業や大学にて環境、廃棄物、リサイクルに関する業務、専攻経験がある方
・JIS、ISO14001 の知識・運用の経験をお持ちの方
・資格:公害防止管理者、環境計量士

(防災系のご経験の方)
■必須条件:
・工学部系または理学部系、法律系の学科ご出身の方
・消防関連業務経験
■歓迎条件:
・官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区において、消防に関する業務経験がある方
・消防設備の知識、運用の経験をお持ちの方
・防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格をお持ちの方
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
※入社後、三菱重工機械システム株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

三菱重工機械システム株式会社 ホームページ:https://www.mhi.com/jp/group/mhims/

【業務内容】
段ボール箱用のシートを製造するコルゲートマシンの設計
または段ボールシートから段ボール箱を製造する製函機の設計

【魅力】
物流を支える軽くて強い段ボール箱、リサイクル率が高く環境にやさしい材料。
この段ボール箱用のシートを製造するコルゲートマシン、または段ボール箱を製造する製函機の設計が主業務となります。
お客様は全世界です。お客様の様々なニーズに応える為、日夜新しい技術開発に取組んでいます。
我々と一緒に未来のコルゲートマシンや製函機を創造してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
機械設計・製図に従事された経験がある方

<歓迎>
・機械工学の基礎があること。
・機械図面の設計製図能力が一定程度あること。
・機械的な力学計算が一定程度できること。
・CAD(M-CAD i-CAD等)が使えること。
・海外業務経験がある方
・英語力がある方(日常会話程度で可)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工コンプレッサ株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

<業務内容>
【コンプレッサ・タービンのアフターサービス設計】
・お客様への技術サポート、技術プロポーザル(提案書)作成、拡販技術開発などのアフターサービス技術関連業務
・お客様との接点を通しニーズを把握し、それに基づく拡販技術開発を行いお客様への提案を実施

【技術営業】
・世界的に急拡大している水素/クリーンアンモニア/Carbon dioxide Capture and Storage(CCS)ニーズに対応する圧縮機の
 機器計画、応札戦略の立案
・技術プロポーザル全体取り纏め
・客先へのプレゼンテーション、技術クラリフィケーション
・見積方針・資料作成取り纏め
求める経験 / スキル
【必須】
・機械/電気設計の業務経験
・対話、調整能力(社内外との協働)

【歓迎】以下のいずれかの業務経験
・回転体の設計経験
・英語でのコミュニケーション能力
・2D/3DCAD作業能力
・プラントの設計経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工コンプレッサ株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

<業務内容>
【コンプレッサ・タービンの新設設計】
・コンプレッサ駆動用/発電用蒸気タービンの計画設計及び詳細設計
・コンプレッサ本体の計画設計及び詳細設計
・コンプレッサ周辺設備の計画設計や購入品の手配
・コンプレッサ周辺設備の計装・制御の計画詳細設計や購入品の手配

【技術営業】
・世界的に急拡大している水素/クリーンアンモニア/Carbon dioxide Capture and Storage(CCS)ニーズに対応する圧縮機の
 機器計画、応札戦略の立案
・技術プロポーザル全体取り纏め
・客先へのプレゼンテーション、技術クラリフィケーション
・見積方針・資料作成取り纏め
求める経験 / スキル
【必須】
・機械/電気設計の業務経験
・対話、調整能力(社内外との協働)

【歓迎】以下のいずれかの業務経験
・回転体の設計経験
・英語でのコミュニケーション能力
・2D/3DCAD作業能力
・プラントの設計経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■業務詳細
・客先との工事内容に関する折衝
・協力会社との業務に関する折衝
・計画積算
・仮設計画の作成
※施工図などの図面作成は行いません。

■案件・業務について
*工期
半年~1年、長くて2~3年です。
現場までの通勤が難しい場合には、半年~1年の長期出張となります。

*担当案件数(規模や期間により件数は変動します)
大規模案件:年間1件程度
小中規模案件:年間1件~15件程度。

*受注金額・フォロー体制
大規模案件:金額は50億~100億円/3~4名程度で担当
小中規模案件:金額は100万~数億円/1名~2名程度で担当

*DXへの取り組み
タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。

■働き方:
・在宅:担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能(最低週1回は出社)
・夜勤:なし

■同社の特徴:
・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。
求める経験 / スキル
■必須
①普通自動車の運転免許(AT限定可)
②下記いずれかの監理技術者資格を有する方
 ・機械器具設置工事(異業種も可)【優遇】
 ・水道施設工事
 ・清掃施設工事

■歓迎
・エンジニアリング業、水処理業での経験者
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 890 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
■業務内容
工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。
■業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)

■本求人の魅力
◎ クリーンルーム、ビル空調、医薬プラントなどの幅広い案件
◎ 営業利益9期連続上がり。日立グループの盤石な安定経営基盤
◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生(住宅手当、家族手当や、資格取得支援)も充実

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■株式会社日立プラントサービスの魅力
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。

・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。

・働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約35時間(2022年度)→約25時間(2024年度)まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
 <取組例>
 ■労働時間の見える化による適正な業務分担
 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)
 ■健康経営優良法人2023,2024,2025認定
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
空調/衛生設備設計の経験
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験

【歓迎(WANT)】
▼下記の資格およびスキルをお持ちの方
建築設備士
計装士
設備士
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者

※施工管理から設計へのジョブチェンジ希望者も歓迎
従業員数
1,614名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

広島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,614名 ((2025年3月31日現在))
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