CAD/CAE・PDM推進リーダー(機構系）
シャープ株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県 広島県 奈良県 大阪府
従業員数
5,772名（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
【業務内容】
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
■ 設計IT基盤（CAD／CAE／PDM）の推進
・機構系3D CAD／PDM環境（主にCreo／Windchill）／CAEの標準化・統合化推進
・設計データ（図面・部品・E-BOM）の管理基盤整備・最適化
・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出
・ツール選定・導入・展開（例：国内/海外CADツール管理、各種CAE分野（線形・非線形構造、熱流体ほか）の啓蒙活動、技術力底上げ活動）
■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード
・CAD／PDMを起点としたPLM導入推進（E-BOM/M-BOM構築など）
・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計
・設計変更管理（ECR/ECO）や版管理の標準化
・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進
・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成
■ プロジェクト推進／関係部門連携
・各事業本部（設計部門）との調整・要件整理
・ベンダー／パートナーとの折衝・導入推進
・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進
・拠点IT・設計部門とのハブ機能
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
当社では現在、設計・製造・調達・サービスまでの情報を一元管理する全社PLM導入による業務改革を推進しています。
開発リードタイム・品質・コスト競争力を強化するため、
・CAD／CAE／PDMの統合
・設計データの一元管理
・PLMによる全社標準化
を実現できるリーダー人材の強化が急務となっています。
本ポジションでは、単なるツール導入ではなく、 設計基盤そのものを再構築する役割を担っていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・製造業における以下いずれかの実務経験
CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計支援システムの企画・改善
・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・機構設計領域（メカ設計）の業務理解
・BOM（E-BOM／M-BOM）に関する知識
・CADツール（Creo等）またはCAEツール活用経験
・ERP（SAP）やMESとの連携経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 給与・待遇に差異なし)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：38万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県 広島県 奈良県 大阪府
本社：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
八尾事業所：大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号
奈良事業所：奈良県大和郡山市美濃庄町492番地
幕張事業所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目9番2号
広島事業所：広島県東広島市八本松飯田二丁目13番1号
交通手段1 沿線名：Osaka Metro 駅名：堺筋本町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR大和路線 駅名：久宝寺 最寄駅から：徒歩10分
交通手段3 沿線名：近鉄奈良線 駅名：奈良 最寄駅から：バス25分
交通手段4 沿線名：JR京葉線 駅名：海浜幕張 最寄駅から：徒歩10分
交通手段5 沿線名：JR総武線 駅名：幕張本郷 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む）
※勤務地により異なる
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社直後3日 最高付与日数20日
初年度は入社日に応じて付与（3～18日）
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、多目的休暇（メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など）、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、自己啓発援助、持株制度、財形貯蓄、住宅融資
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
備考
*上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験に応じ面接選考を通して個別に決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2403297
最終更新日：2026/8/17
企業情報
企業名
シャープ株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ 河村 哲治
設立
1935年5月
従業員数
5,772名（単体/（2026年6月末現在））
資本金
5,005,000,000円（2026年6月末現在）
本社所在地
〒541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25
株式公開
プライム
日系・外資
外資
事業内容
電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
事業に関する特色
■世界初、日本初のモノづくり
「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の早川徳次のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にする「モノづくり」により、社会に貢献し信頼される企業をめざすという経営の考え方が凝縮されています。シャープはこの精神のもと、世界初、日本初の商品を数多く生み出すことで、人々の暮らしの向上に寄与してきました。AIや次世代通信、ロボティクスなどの最先端技術を活用し、長年培ってきたホームやオフィスの領域を中心に、これからも人々に新たな価値を提案していきます。さらに、EVなどの成長著しい新産業分野にも挑戦し、人々の暮らしの発展とよりよい未来に貢献してまいります。
会社の特色
■ひとの願いの、半歩先。
創業の精神を浸透させるため、新たなour mission「誠意をもって人々の日常を見つめ、創意をもって新たな体験を提案する」を策定し、シャープらしさの復活を掲げました。 併せて、新たなコーポレートスローガン「ひとの願いの、半歩先。」を宣言。人々の日常に寄り添い、課題から見出した願いに先回りすることで、驚きや喜びのある体験を届ける決意を込めています。このスローガンのもと、「暮らす」と「働く」の両面で独創的なモノやサービスを提供し、新たな文化を創造する企業を目指します。
その他の特色
【将来の飛躍に向け、３つの重点取り組みを遂行】
再び成長軌道へと舵を切るべく「ブランド事業のグローバル拡大と事業変革の加速」、「持続的な事業拡大を支える成長基盤の構築」、「成長をドライブするマネジメント力の強化」に取り組み、競争力の向上/財務基盤の改善を図ります。
売上実績
求人No.：NJB2403297
最終更新日：2026/8/17
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