【社内SE】国内基幹システム刷新リーダー
想定年収
430万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県 大阪府
仕事内容
グローバルに事業を展開する同社の社内SEとして、プロジェクトリーダーなどの役割で幅広くご活躍頂きます。
【想定される主な業務】
調達・生産・物流・販売領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。
■リードしていただく業務
・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト(例)
・生産システムの統合化
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築(モダナイゼーション)
【配属組織】
同社では、全社のITシステム開発業務を内製化する一大プロジェクトに取り組んでおり、その中で、「ERP推進部」は、基幹システムを統合・標準化し、ONE SHARPのシステムづくりを進めています。
※参考記事
IT戦略統轄部 ERP推進部 部長 下川氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495
【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野(生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ)の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
◆キャリア入社社員インタビュー動画
https://youtu.be/gYuheHjermo
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【募集背景】
シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門(IT統轄戦略部)では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。
20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。
現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・ERPパッケージのシステム導入経験者
もしくは、リーダーとしてシステム導入経験者(2年以上)
・プロジェクトリーダー経験(2年以上)
【歓迎(WANT)】
・SAP認定コンサルタント業務経験者(SD,MM,PP等)
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC600点程度)
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:430万円 ~ 800万円
月収:27万円~50万円
月額基本給:27万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県 大阪府
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、慶弔休暇、 多目的休暇(メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など)、リフレッシュ休暇など
※年間休日数は2025年実績です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金、独身寮・社宅(入居条件あり)、契約リゾート・スポーツクラブ
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験に応じ面接選考を通して個別に決定致します。 <参考> 2025年度大卒初任給:269,000円(時間外手当・通勤手当は別途支給)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2344126
最終更新日:2026/3/5

