【職務内容】
岡山事業所内の生産設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。

【業務内容】
独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱える当社において、工場の安定・安全運転を支える機械保全技術者を採用したいと考えています。増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、事業の成長に貢献する人材を募集します。
具体的には、以下のいずれかの業務を担当頂きます。
・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務
・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス管理業務

【働く魅力】
《1》年休120日以上/ワークライフバランス充実。
《2》各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
《3》育休取得率：女性育休者100％、男性育休者83.3％（2023年度実績）
《4》原則転勤無し。県内で長期就業が可能です。
《5》充実の研修プログラム（座学/OJTなど）のもと業務キャッチアップをフォローします！
《6》東証プライム上場。日本が世界に誇る総合化学メーカー。
更なる世界展開を目指しており、今後も持続・発展が期待できる企業です

■□■会社案内動画 公開中！■□■
当社がよくわかる5分1つの動画にまとめてご紹介します。
日常生活を切り取ったシーンに、当社製品が多く登場していくカットでは、
”未来に化ける”当社の素材を身近に感じていただけるきっかけになるかも。
こんなところにも当社の素材が？と、ぜひ楽しみながらご覧ください♪

■会社案内動画
https://youtu.be/_IvZ6ja9Q4o?si=qv2I9bVs5kxhZp9U

■育児・介護休職の仕組み
社員の育児・介護をサポートする制度を導入しています。
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
仕事と介護の両立支援については、介護休職制度の整備の他、介護に関する基礎知識の提供を行うなどしています。

育児休職者数：174名(うち男性147名)
育児休職取得率：男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100%
介護休職者数：4名

■有給休暇取得率
2024年度 取得率：約85％

■離職率(2024年度 株式会社当社単体)
離職率：1.48%
https://www.kuraray.co.jp/csr/report2025/culture

事業所紹介動画：https://youtu.be/jBMHWYUymX0
事業所での暮らし：https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/culture/living/office_05.html